【残業月20h／創業110年以上の老舗お菓子専門商社／丸紅グループとして安定性あり／時差出勤・リモートワーク可／出産・育児支援制度あり】 ■業務概要： 業界ナンバーワンの菓子卸・山星屋の子会社である株式会社モントワールにて、海外輸入菓子の企画・開発から販促までを担っていただきます。 海外ライセンスブランドの拡大を目指しつつ、「日本国内で売れる商品をどう育てるか」を重視するポジションです。 【主な業務内容】 ・市場調査、トレンド分析をもとにした商品企画・改廃提案 ・国内消費者向け販促企画（プロモーション、訴求内容検討 等） ・営業担当者向けの社内プレゼン、販売支援資料作成 ・海外／国内メーカーと連携した商品開発・進行管理 ・商品の輸入実務、納期調整、在庫・商品管理 ・菓子ブランドの国内展開に向けたブランディング企画 ※基本的にはブランドマネージャーとして幅広く対応いただきますが、小売量販向けの営業や物流関係は別途担当者がいるため、関係者と連携しながら進められる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・商品企画〜販促まで一貫して関われる ・自ら関わった商品が店頭に並ぶ達成感 ・品質基準の高い環境で、商品づくりのスキルが磨ける ・老舗商社×丸紅グループの安定基盤あり ■組織構成： ・10名程度のアットホームな組織です（部長、課長、ブランド担当4名、物流2名、事務4名） ・キャリア入社の方も半数程度いるので馴染みやすい環境です ■入社後の流れ： ・OJTを中心に、業務フローやブランド理解からスタート ・輸入実務＋国内販促の両面を段階的に習得 ・将来的には、担当ブランドを主体的にリードする役割を期待 ■出向先情報： ・企業名：株式会社モントワール ・勤務地：東京都港区海岸3-9-15 Loop-X ・事業内容：山星屋グループにおけるオリジナル／ライセンスブランド事業 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界をリードする大手レコード会社 ◎企画・制作などの経験を活かせる ◎年間休日131日（2026年度実績）／土日祝休み／連休取得可 ■概要： アーティストのブランディングや、原盤製作、コンサートやイベントの企画制作からファンクラブ運営、グッズなどの商品化企画など、エンタメビジネスに様々な角度から携わる業務をお任せします。 老舗レコード会社だからこその、アセットを活用したビジネス展開ができることも当社ならではです。 ■業務内容： アーティストプロデュースや音楽コンテンツの企画・制作業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・J-POPやROCK、演歌、クラシック、ジャズなど幅広いジャンルのアーティストプロデュース ・音楽コンテンツの企画・制作 ・コンサートやイベントの企画・制作・運営 ・ファンクラブ運営 ・グッズなどの商品化企画など 音楽制作はもちろん、宣伝、マーケティング、イベント運営、配信、ライツビジネスなど、多様な仕事に関わる豊富なチャンスのある部門です。 ■チーム組織について： 音楽・エンタメ好きが多数活躍中です。 幅広い年齢層の方がイキイキと活躍しています。 ■当社について： 当社は1931年、講談社のレコード部門として創業しました。 1951年にキングレコード株式会社として独立してからは、常に日本の音楽シーンをリードし続け、現在では、J-POPやROCK、演歌、クラシック、ジャズなど幅広いジャンルの音楽を扱うレーベル事業はもちろん、アニメーションや映像事業にも取り組むなど、多彩な事業を展開しております。 これまでに、数多くの人気アーティストやコンテンツを世に送り出し、日本のポップカルチャーを牽引。アーティストの権利を守りながら、音楽配信や権利ビジネスなど、新たな領域にも積極的に挑戦。海外への事業展開も進めるなど、音楽や映像の楽しみ方が変化する中で、新たなエンタテインメントの可能性を広げ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ドーム等を手掛ける大型膜構造物製造において世界シェアトップクラスメーカー／業界のリーディングカンパニー】 ＜この求人のポイント＞ ◎ SNS戦略からクリエイティブ制作まで一気通貫で担当 ◎ Instagram・YouTubeを中心にブランド発信を強化 ◎ 課長補佐クラスとして裁量あるポジション ◎ 経営に近い立場で「企業ブランディング」に関われる ■ 募集背景 SNS発信力およびクリエイティブ力の強化を目的に、広報課にて新たなメンバーを募集します。 ■ 業務内容 当社のブランド戦略推進本部・広報課にて、 SNS運用・クリエイティブ制作・広報業務を横断的に担当いただきます。 ＜具体的には＞ 1. SNS戦略・運用 ・Instagram、YouTubeを中心としたSNS戦略の企画立案 ・SNS活用の目的設計、KPI設計、運用方針策定 ・トレンド分析、改善提案 2. クリエイティブ制作 SNS投稿用クリエイティブの制作 ・動画/サムネイル/バナー/簡易撮影・編集 など ・“見せ方”を含めたコミュニケーション設計 3. 広報業務 ・プレスリリース作成 ・メディア対応・取材調整 ・社内外への情報発信支援 ＜ミッション＞ 企業の魅力・取り組みを、SNSを通じて“伝わる形”に変換し、社内外のエンゲージメント向上につなげること ■ 組織について 部長（１名）＋課長（１名）＋メンバー（２名） ■ 当社について 太陽工業は大型膜構造物の分野で世界をリードする企業として、「膜の可能性」へ挑戦し続けています。社名が表に出ることは少ないものの、東京ドームや埼玉スタジアム、東京駅グランルーフなど、多くの象徴的建築物に同社の膜技術が採用されています。さらに物流用コンテナバッグ、河川の水質汚濁防止膜、鉄道・道路の補強や保護材など、様々な分野で社会を支えています。海外でも空港やスタジアムなどに多数実績を持ち、国内外で膜構造の価値を広げています。 ※紹介動画：https://youtu.be/ohtnTgsnA2I ※インスタグラム：太陽工業株式会社 (@taiyokogyo)

■□東京ゲームショー、麻布台ヒルズクリスマスマーケットなど有名な案件の制作実績も豊富／大手有名企業のブランディング、プロモーション案件を担当／海外アワード表彰歴あり／グロース上場企業■□ 近年、案件規模や商材範囲の拡大に伴い、デザイナーに求められるスキルや業務範囲も拡大しております。今回はその中でも特に、博展の昔からの強みである展示会領域におけるクリエイティブを改めて強化し、更なる価値向上を目指していきたく、新しいメンバーを募集します。 【具体的には】 展示会・イベント領域の空間デザイナーとして、クライアントとの打ち合わせから、企画立案、プロジェクト管理、納品におけるデザイン分野のデザイン及びディレクションを行っていただきます。 デザインのフェーズで手を動かしながらも、図面制作やイメージパース等は基本的には社内クリエイターやパートナーといったリソースも最大限に活かし最善のアウトプットを創出することがミッションとなります。 【案件例】 ※BtoC領域 ・株式会社資生堂　ウインドウディスプレイ「在る美」 ・TOKYO NODE Perfume Disco-Graphy 25年の軌跡と奇跡 ・GINZA SIXガーデン Falling Into Place ・麻布台ヒルズ　クリスマスマーケット ・JORDAN CENTER COURT 両国国技館 ※BtoB領域 ・TOKYO AUTO SALON 2024　株式会社ブリヂストン ・野村不動産住宅事業60周年イベント「あなたの未来のくらしと時間展」 ・HR EXPO 2023 SmartHRブース ・NTT東日本 初台本社ビル ショーケース ・株式会社コーエーテクモゲームス 東京ゲームショウ2023 ※行政、自治体 ・横須賀市 平和の軸（THE AXIS OF PEACE） 【特徴】 ・社内にプロデューサー、プランナー、デジタルディレクター、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます。 ・東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画、デザイン~制作までワンストップで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 以下、事業戦略・事業開発領域に関するコンサルティングをお任せいたします。 ■戦略レイヤー 事業戦略策定 ‐中期経営計画、製品市場戦略、事業再編計画 新規事業開発・ビジネスモデル変革 ‐社会課題解決、デザイン思考、サブスクリプション、プラットフォーム ■プロセスレイヤー マーケティング戦略 ‐ブランディング、商品・サービス開発、D2Cモデル、顧客ロイヤリティ 営業戦略・営業改革 ‐チャネル戦略、プライシング戦略、販売費活き金化、コンサル型営業化 ■リソースレイヤー 組織変革・M&A実行支援 ‐顧客別組織化、経営統合、再編スキーム構築、ビジネスDD、PMI デジタルプロセス変革 ‐基幹プロセス設計、CRM構築、 MA/SFA導入、AI/RPA/OCR ◆案件の例 ・電機メーカーに対する国内生産子会社の統合による間接業務効率化と調達部品の内製化率の向上 ・素材、化学メーカーに対する経営統合に向けた実務支援およびチェンジマネジメント　等 その他案件については以下ページよりご検索ください。 https://www.layers.co.jp/case/ 【当社の魅力】 ・当社は単にアウトソースによる売上追求のためのコンサルティングではなく、中期的視点に立ち、真にクライアントの価値向上に資する実現性の高いコンサルティングであることを旨としております。日本企業のミドルに働きかけ実行主義を持って臨んでおり、その結果、成果創出の実現性が高いことからお客様満足度が高く（リピートオーダー率が高い）上場企業、大企業からのオーダーが増加しております。 ・グローバル経営管理、サプライチェーン／コストマネジメント、成長戦略、ITマネジメント等、400社／1000件以上のプロジェクト実績があり、業界最高水準のコンサルティングサービスを提供しています。 ・少人数のチーム編成なので、若いうちから主要メンバーとして様々な業務を経験することができます。戦略立案だけでなく実行、現場定着レベルまで担当することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事グループの安定基盤／全社の警備隊員採用戦略の立案から実行までを担う／研修充実／基本土日休み】 セキュリティサービスで社会に安心・安全を届ける株式会社イー・アールにて、警備隊員（交通誘導警備・店内保安警備・施設警備・巡回警備等）の採用責任者をご担当いただきます。 ※REVA株式会社にて実務研修を行ったのち、株式会社イー・アールへ転籍出向していただきます。 ■業務詳細： ・警備隊員採用に関する年間採用計画の立案・採用予算の管理 ・求人媒体、人材紹介会社、ハローワーク等、採用チャネルの選定・契約・効果検証 ・求人原稿の企画・作成、採用広報・採用ブランディングの推進 ・応募者対応、面接（一次〜最終）の実施、採用可否の判断 ・内定者フォロー、入社手続きの連携、定着率向上施策の企画・実行 ・各支社の採用担当者・現場責任者に対する採用ノウハウの指導、マネジメント ・採用KPI（応募数・採用数・定着率等）の管理、経営層への報告 ・警備業界特有の採用課題（人手不足、資格保有者の採用、週払い等の勤務体系への対応）に関する対策の立案・実行 ■入社後の研修・現場経験： ・入社後、警備業法に基づく新任教育および社内の警備研修を受講いただきます。 ・業務理解のため、入社後の一定期間、交通誘導警備等の警備現場に入り、現場業務を経験していただきます。 ・現場経験を通じて警備隊員の業務実態を理解した上で、採用戦略・定着施策の立案に活かしていただきます。 ■株式会社イー・アールについて： 交通誘導・イベント・常駐警備等、様々なジャンルの警備を行っています。特に交通誘導警備部門は隊員数・誘導技術共に、県内でもトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□職種未経験歓迎！世界180以上の国と地域でコンテンツを提供しているゲーム会社での人事担当を募集！/サイバーエージェントグループ■□ ■ポジション概要： Cygamesの人事メンバーを新たに募集いたします。 業界経験や人事職の経験がない第二新卒の方も大歓迎です。 ■人事ポジションの主な業務内容： （1）新卒/中途採用 「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。 Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。 ・セミナーやインターンシップの企画、運営 ・面接対応（シーズンによりますが、1日3~6件程度） ・内定者フォロー活動（懇親会企画など） ・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など ・各種メディア対応、採用ブランディング活動など （2）社内外研修企画/運用 Cygamesのマインドをスタッフに浸透させるためや、新卒や中途で入社したスタッフのパフォーマンスをさらに高めるために、様々な研修プログラムを運営しています。 （例）ゲーム制作研修、管理者育成研修、プログラミング研修、脱出ゲーム研修など 既存のものを運用するだけでなく、新しい研修プログラムのアイデアを提案、導入するチャンスもございます。 （3）社内フォロー、Cygamesマインドの啓蒙活動など 困っているスタッフがいれば相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。 また、社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行っています。 そのためには、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています。 ■関連記事： <Cygames Magazine> ・CyFreshers 〜特別編〜 第二新卒スタッフ座談会 https://magazine.cygames.co.jp/archives/19681 ・サイゲームススタッフの一日　インフラエンジニア・人事・ゲームプランナーの場合 https://magazine.cygames.co.jp/archives/27535

【新卒採用経験を活かし、アパレルブランドの採用戦略立案から母集団形成・選考・内定者フォローまで担当／採用活動全体を主体的に動かせる環境】 ■業務概要 新卒採用担当として、採用戦略の立案から入社後のフォローまで一貫して担当いただく仕事です。 将来の店舗運営や本部機能を担う人材の採用を通じて、会社の成長基盤を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・採用要件や採用目標の設定、採用ブランディング ・採用計画の立案および各採用チャネルを活用した母集団形成 ・説明会運営、選考管理、内定承諾までのコミュニケーション設計 ・内定者フォロー、内定式や入社式などのイベント運営 ・採用関連コスト管理、予算策定 ・人事・総務関連業務 <仕事の広がり・深さについて> 年間20〜30名の新卒採用に関わり、企画から実行まで幅広く担当します。 採用活動だけでなく、配属先との連携を通じて入社後の活躍支援にも携わります。 自身で考えながら採用活動全体を動かしていける環境です。 ■やりがい 採用した学生が入社後に経験を積み、店舗や本部で活躍していく姿を見届けられる仕事です。 人材採用を通じて会社の未来づくりに直接関われる実感を得られます。 ■働き方 勤務地は大阪本社です。 土日祝休みで、転勤はありません。 産休・育休の取得実績もあり、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■企業の特徴 「mizuiro ind」をはじめ、「MidiUmi」「MIDIUMISOLID」などのブランドを展開しています。 海外でも評価を獲得し、パリでの展示会開催や海外販売強化にも取り組んでいます。 シンプルで長く愛されるものづくりを大切にしながら、ファッションを通じて人を笑顔にすることを目指している企業です。 変更の範囲：会社の指示する業務

【ビジネス視点とユーザー視点を兼ね備えたデザインコンサルティングファーム／UX・UIデザイン、ブランディング、新企業開発などを軸に事業を展開】 ■業務概要： HRソリューション事業におけるいずれかのポジションにて業務に携わっていただきます。 ■HRソリューション事業について： ＜20〜30代ハイキャリアを目指す人材向け転職エージェント『GOALS』＞ 求職者が持つビジョンを叶えるため、長期的なキャリアを考え、市場価値向上のサポートをしています。 「挑戦する人の一番の応援者でありたい」という想いをチームの共通認識として掲げ、求職者の人生・キャリアに向き合い、より多くの選択肢を挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を提示し、転職成功に向けてコミットします。 ■業務詳細： 志向や適性を考慮し、下記いずれかのポジションにて業務をお任せします。 ◎両面キャリアコンサルタント（マネージャー候補） ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・求人票作成 ・候補者選定、ご推薦、以降選考から入社に関わる調整やサポート ・スカウト等による求職者獲得（外部データベース含め） ・求職者のキャリアカウンセリング（月平均30〜40件／Web中心） ・求職者への求人提案 ・履歴書／職務経歴書の添削 ・面接対策 ・入社後サポート ◎人事 ・採用戦略構築 ・エージェントマネジメント ・面談対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション ・媒体導入、運用、管理／スカウト運用、管理 ・入社前後のフォローアップ ・採用広報（イベント企画、実行） ◎マーケティング ・KPI目標（ホットリード数、有効リード数）達成に向けた施策立案（新規／既存） ・施策の遂行 ・施策結果の分析、考察 ・広報、人事、営業、事業、各責任者との業務連携 ・インターン生のリソースマネジメント ■当社について： 当社は「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」を合言葉に日本のマーケティングシーンを塗り替えるビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業と日本の採用シーンを塗り替えるHRソリューション事業の2事業を展開しています。

【アジアNo.1を目指すデザインテック企業／経営・事業変革の最前線でプロジェクト推進／年収1000万円以上の高待遇】 ■業務概要 当社のクリエイティブディレクターとして、大手企業の経営層・事業責任者と連携し、新規事業・サービス開発や経営課題の発見からプロジェクトの構想、推進まで幅広く担当いただきます。制作物のディレクションだけにとどまらず、「何をつくるべきか」から企画に携わり、社内外の専門家と協働しながらクライアント価値の最大化を目指します。 ■業務詳細 ・クライアントの経営層や事業責任者との対話を通じ、潜在的な課題やニーズを発見 ・新規事業やサービス開発、事業変革など多様なテーマの企画・提案 ・UXデザイナー、エンジニア、専門家と連携しプロジェクト推進 ・プロジェクト全体のクリエイティブ／デザインディレクション ・既存クライアントとの信頼関係強化、新たなプロジェクト機会創出 ・社内外のメンバーを巻き込みながら、多領域横断のプロジェクトマネジメント ■扱うサービス 防災関連サービス、農業分野の新規事業、ショッピングモール構想、採用ブランディングなど、多様な業界・領域のプロジェクトを推進します。 ■組織構成 取締役COOやUXデザイナー、各分野の専門家が在籍し、連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 経営に直結するプロジェクト推進や事業変革の最前線で活躍でき、クリエイティブの枠を超えた成長環境があります。 ■教育体制 OJTや専門家との協働を通じて業務を習得でき、資格取得や英語学習支援も充実しています。 ■就業環境 裁量労働制や多様な休暇制度、各種福利厚生が整い、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス クリエイティブ領域から経営・事業戦略へと活躍の幅を広げていくことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「2030年にアジアNo.1」を掲げ、最先端のデザインテック領域で挑戦を続ける企業です。

【人事業務全般をお任せ／経験者歓迎！／年間休日120日／在宅可】 ■業務内容 （1）採用要件の定義（人的資源の設計）： 経営陣・各プロジェクト責任者と協議し、必要なスキルセットやマインドセットを言語化 （2）マルチチャネルでの母集団形成： エージェントとのリレーション構築 ダイレクトリクルーティング（スカウト送付） リファラル採用の制度設計と社内活性化 （3）選考プロセスの最適化： 歩留まりの改善 （4）クロージング（アトラクト）： 候補者への魅力付け、条件提示、内定承諾に向けたフォロー （5）採用ブランディング： 採用サイトの企画、SNS発信、ミートアップの開催 ■グループの強み M&Aアドバイザリーファーム・コンサルティングファーム・税理士法人出身者など、経験豊富なプロフェッショナルが在籍 税理士法人・社労士法人などグループ会社と連携し、事業・財務・税務・労務までワンストップで支援可 ■募集背景 単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの現場に入り込み、経営を立て直す「実行支援型」の事業再生で急成長を遂げています。 現在、グループ全体で約50名体制ですが、案件の急増に伴い、組織拡大を計画しています。これまでは経営陣が採用を兼務してきましたが、さらなる飛躍のために「人事部」を新設し、その一号社員として参画してくださるパートナーを募集します。 ■事業概要 ・事業再生・事業承継コンサルティング： 財務改善から実行支援まで、中長期的な再建を支援。 ・M&Aアドバイザリー： 戦略立案、ソーシング、バリュエーション、PMIまで一気通貫で提供。 ・デューデリジェンス： 財務・税務・法務・ビジネス等のDDを包括的に実施。 ・自己投資業務： 自社資本による投資・バリューアップ支援。 ・その他ビジネスソリューション： CFO業務、経理代行、税理士紹介、Web制作、レンタカー事業など多角的に展開。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワインとのマリアージュを追求した料理／ナパ・ヴァレーでの研修あり／新興ながら世界的に注目を集めるワイナリー〜 ※本求人はエージェントを通じて公開しております。弊社へ直接の問い合わせ（営業電話等）はお控えください ■業務内容： 圧倒的な商品力とブランド力を強みに世界中のワイン愛好家から愛されるワインを手掛ける当社にて。料理人としてご活躍いただきます。 全国に5店舗を構えるケンゾー エステイト ワイナリーの直営店にて経験豊富な料理人の下で、ワインとのマリアージュを追求した料理を作り、更なるスキルアップを一緒に目指しませんか。 スーシェフ登用への道も開かれています。 ナパ・ヴァレーでの研修もあり、ワイナリーでの実体験を活かしながら活躍できる職場です。 ■事業の特徴： 創業より毎年10〜20％の増収を果たす一方で過度な利益追求よりも”ブランディング”を重視した事業方針を掲げており、価格高騰への配慮から最適な流通量と適正価格を守り「多くの人に最高のワインを愉しんでほしい」という想いを大切にしています。年間の生産量30万本（国内25万本、米国5万本）は半年で完売するほどの人気で大半は自社オンラインサイトおよび自社の運営するレストランでの直販が流通経路となります。保有する470万坪のうち4％しか葡萄畑にしていないことから大きな事業拡大の余地を残しつつも、今後50万本の生産を計画していますが創業の想いを忘れず丁寧な販売を手掛けていきます。

〜ワインとのマリアージュを追求した料理／ナパ・ヴァレーでの研修あり／新興ながら世界的に注目を集めるワイナリー〜 ※本求人はエージェントを通じて公開しております。弊社へ直接の問い合わせ（営業電話等）はお控えください ■業務内容： 圧倒的な商品力とブランド力を強みに世界中のワイン愛好家から愛されるワインを手掛ける当社にて。料理人としてご活躍いただきます。 全国に5店舗を構えるケンゾー エステイト ワイナリーの直営店にて経験豊富な料理人の下で、ワインとのマリアージュを追求した料理を作り、更なるスキルアップを一緒に目指しませんか。 スーシェフ登用への道も開かれています。 ナパ・ヴァレーでの研修もあり、ワイナリーでの実体験を活かしながら活躍できる職場です。 ■事業の特徴： 創業より毎年10〜20％の増収を果たす一方で過度な利益追求よりも”ブランディング”を重視した事業方針を掲げており、価格高騰への配慮から最適な流通量と適正価格を守り「多くの人に最高のワインを愉しんでほしい」という想いを大切にしています。年間の生産量30万本（国内25万本、米国5万本）は半年で完売するほどの人気で大半は自社オンラインサイトおよび自社の運営するレストランでの直販が流通経路となります。保有する470万坪のうち4％しか葡萄畑にしていないことから大きな事業拡大の余地を残しつつも、今後50万本の生産を計画していますが創業の想いを忘れず丁寧な販売を手掛けていきます。

【東証プライム上場・乃村工藝社G｜年休120日・フレックス｜在宅勤務可能｜大手企業の展示会・イベント・空間プロモーションを、企画から現場まで一気通貫で担う】 東証プライム上場・乃村工藝社グループの安定基盤のもと、 企業ブランディングや販促を支える「空間プロモーション」を手掛けていただきます。 ■仕事内容： クライアント（大手メーカー・ブランド企業等）の課題に対し、展示会・イベント・ショールームなど「空間」を通じたプロモーションを企画・推進します。 単なるディレクションではなく、企画・提案・制作・現場統括まで一貫して担う“プロデューサー”ポジションです。 ■具体的な業務： ・クライアントとの打合せ／課題・ニーズのヒアリング ・展示会／イベント／空間演出の企画立案・提案 ・予算設計・見積作成 ・デザイナー／制作／施工等の社内外メンバーのアサイン ・プロジェクト全体の進行管理（スケジュール・品質） ・現場（施工・設営・イベント本番）の統括 ・納品後の撤去・振り返り ■案件の特徴： ・展示会ブース（国内外大型展示会） ・企業PRイベント／新商品発表会 ・常設ショールーム ・商業施設の空間プロモーション など ※数百万円〜数千万円規模の案件も多数／大手企業との直接取引が中心 ■組織体制： ・アカウント（営業／プロデュース） ・クリエイティブ（企画・デザイン） ・制作（施工・技術） プロジェクト毎にチームを組成し、各領域のプロフェッショナルと連携して案件を推進します。 ■当社について： 乃村工藝社グループの中核企業として、イベント・展示・商空間など幅広い分野で空間プロモーションを展開。 2022年に3社統合により誕生し、「空間×体験価値」に強みを持つ成長企業です。 ■働きやすさ： ・年間休日120日（土日祝休） ・フレックス制度 ・在宅勤務（試用期間後） ・短時間勤務制度あり ■待遇・福利厚生：※乃村工藝社と同水準 ・住宅手当／家族手当 ・在宅勤務手当 ・単身赴任手当 ・ライフプラン手当 など 変更の範囲：会社の定める業務

【戦略からWeb制作まで一気通貫で関われる／大手BtoB企業のブランド構築に携われる／将来的にWebプロデューサーへキャリアアップ可能】 ■企業概要 当社はデジタルマーケティングとブランディングを軸に企業成長を支援するマーケティングファームです。独自の「カテゴリーブランディング」手法を強みに、戦略設計からクリエイティブ制作、Webマーケティングの実行・改善まで一気通貫で支援。中堅〜大手BtoB企業を中心に事業成長を後押ししています。 ■募集背景 カテゴリーブランディング事業の拡大に伴い、Web制作プロジェクトを安定的かつ高品質に推進できる体制強化が急務となっています。案件数の増加に加え、クライアントニーズの高度化を受け、社内外のクリエイターやエンジニア、オフショアチームを巻き込みながらプロジェクト全体を管理できるWebディレクターを増員募集します。 ■業務内容 BtoB企業が抱える「競合との差別化が難しい」「自社の強みが正しく伝わらない」といった課題に対し、カテゴリーブランディング戦略をWeb上で具現化。クライアントの事業成長を支援するため、Web制作プロジェクト全体の推進を担当いただきます。 ■業務詳細 ・クライアントへのヒアリング、課題整理 ・要件定義、仕様策定 ・サイトマップ、ワイヤーフレーム作成 ・Webサイト制作の進行管理 ・スケジュール、品質、タスク管理 ・デザイナー、エンジニアへのディレクション ・外部パートナー、オフショアチームとの連携 ・企画提案、見積作成 ・プロジェクトマネジメント全般 ■組織構成 カテゴリーブランディング事業部には、Webディレクター、クリエイティブディレクター、デザイナー、エンジニアなど多様な専門人材が在籍。案件ごとにチームを組成し、国内外の制作パートナーと連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■ポジションの魅力 一般的な制作ディレクションだけでなく、カテゴリーブランディングの戦略やコンセプトを理解し、Webという顧客接点へ落とし込むことが求められます。ブランド戦略とクリエイティブ、マーケティングをつなぐ立場として、上流工程まで関われる点が大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は170年以上続く酒造でありつつ、独自の発酵技術をもとに新しい素材の開発も行っている研究開発企業です。 開発した素材『ライスパワーエキス』は、国内外の大手化粧品会社や製薬会社など多くの企業に採用されていますが、当社では素材の特徴を活かした自社ブランドの販売にも力を入れています。 自社ブランド化粧品「ineuly イニューリィ」の販売をさらに強化するため、Webでのマーケティングスタッフを募集します。 ◇自社ブランド化粧品「ineuly イニューリィ」とは 「イニューリィ」は当社独自の肌へのアプローチへの共感を軸としたブランドです。 ■業務内容： 当社ライスパワー化粧品「ineuly イニューリィ」のWebマーケティング担当として、Web上の認知・販売戦略の立案等、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇Webにおける認知・販売戦略の立案 ◇SNS広告、動画広告などの運用 ◇バナー・LP・動画などクリエイティブの制作ディレクション ◇広告効果の分析・改善 ◇自社ECサイト、インフルエンサー等からの情報発信 ◇ブランディング・ファン化施策 ■ミッション： 当社が目指していることは、ライスパワーエキスならではの個性をお客様に伝え「なぜこの商品なのか」「他と何が違うのか」が認識・共感いただいた状態をつくり、その先に選び続けていただくことです。 本ポジションにおいては、製品、素材、背景等の個性をベースにいかに当社ブランドに興味、信頼、共感してもらう状態をつくることがミッションです。 ■組織構成：営業部　営業推進グループ 7名在籍 ■就業環境 年間休日120日以上、月平均残業20時間。産休・育休取得実績や、家庭と両立しながら働く社員も多数在籍しています。 ■当社について： 酒造りの伝統と、独自の発酵技術・ライスパワーエキスを強みに持つ研究開発型企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【京都呉服業界/創業160年/管理職候補としてご活躍いただきたい/経営企画業務】 古い歴史がありながら様々なことにチャレンジしている当社。 新設予定の経営企画部門にて社長を補佐していただきながら、当社を新しいステージへと上昇させてくれる 新しい「力」を求めています。 〇事業成長、事業戦略、Web営業戦略を目的とした経営企画ポジション 　（上場準備室やデータアナリスト的な経営企画ではございません） ・中長期経営計画策定 ・年次計画策定 ・人員計画 ・ブランディング・ビジョン策定 ・経営者サポート ・経営分析／戦略企画立案 ・業務最適化／再構築 ・M＆A対応 ■特徴： 豊彩が呉服屋として創業以来160年以上が経ち、現代では、レンタル、メンテナンス、ネット通販など実に多様なサービスが求められるようになっています。 どの産業も、成熟が進むにつれ、より多岐にわたるきめ細やかなサービスが求められることは必然であり、私たちは常に「豊彩にしかできない、付加価値」を考えています。 結婚式、卒業式、成人式などのフォーマルなシーンから、観光レンタル、撮影、「母の着物を直して着たい」などのメンテナンスのニーズまで、“着物にまつわる全て”に応えられる存在としてお客さまの一生に、寄り添っていきたいと考えております。 また、従業員たちにはお客さまから「ありがとう」と言っていただける喜びや、日本の美を伝えていく意義を感じながら働く楽しみを持ってもらえるよう、会社を運営していきたいと考えております。 【企業HP】 ■https://www.hosai.jp/ 【サービスHP】 ■https://www.kyoto.yumeyakata.com/ ■https://www.yumeyakata.com/ ■https://www.kimonomachi.co.jp/ ■https://www.hakamanista.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ナショナルクライアント多数/企画、プランニングなど上流から携われる〜 ■業務概要： 大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略実現に向け、デジタルコミュニケーション施策・制作における「監督」として、プロジェクトの進行管理・品質管理を行います。制作フェーズだけでなく、企画立案、プレゼン等の上流工程からプロジェクトに携わり、実現のための要件や仕様策定も社内メンバーと協業し、提案性を持ちながらディレクションを行っていただきます。デジタル領域の多様化な手法を組み合わせ、クライアントの課題解決に向き合う中で、各領域のスペシャリストを動かし、ひとつのモノを創り上げる環境で、チームワークの要となるのがディレクターです。ゆくゆくはプロジェクトマネージャーや、プロデューサーなど、上級職へステップアップしたいと考えている方のご応募をお待ちしております。 ■業務の詳細： ・デジタルコミュニケーション企画・提案 ・要件・仕様策定 ・得意先・社外メンバーへのフロント対応 ・社内メンバーとの協業・リーディング・ディレクション ・案件稼働・コスト管理 ・クリエイティブ品質管理 ・クリエイティブ制作進行管理 ■業務領域： プロモーション、ブランディング、キャンペーン、UIUX、CRM、オウンドメディア構築・運用、アプリ等のサービス開発、オンラインイベント企画・プラットフォーム開発、インフルエンサープロモーション、SNSコンサルティング・運用など、デジタルコミュニケーション、クリエイティブ制作における全ての領域を担当 ■業務の魅力： 企画から制作ディレクション、得意先とのコミュニケーション等、全体のプロジェクトの工程全てに携わるので、プロジェクトが終了したときの達成感は計り知れないものがあります。自身のスキルを活かして、「自分の手掛けた案件で世の中に影響を与えたい」「世の中にないもの、面白いものをつくりたい」等にチャレンジしていきたい方は、ぜひご応募お待ちしています。 ■同社が展開しているマンガ広告： https://www.i-studio.co.jp/career/special2024/?utm_source=agent&utm_medium=banner&utm_campaign=all&utm_content=creative7 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界経験（職種不問）・建築関連学科卒の方歓迎◎　ホテル等の空間ブランディング企業・年功序列のない自由度高い社風〜 ＼おすすめポイント／ ・工事の書類作成など建築知見を活かせる事務 ・オフィスワーク×正社員勤務で落ち着いて働ける！ ・土日祝休み・各長期休暇あり・残業10〜20H・転勤なし 2016年設立！ホテル・店舗などの空間デザインや内装工事を手掛ける当社にて、間接部門の事務としてサポート業務をお任せします！ 【具体的には…】 建設工事のプロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務がメインとなります。 ◇資料作成（当社のフォーマットがあるため入力業務が多いです） ◇電話対応、来客対応 ◇発注書・請求書管理 ◇その他：郵便物収集、入出金管理、勤怠管理など、総務業務も一部発生します。 ■組織構成： 営業部、設計部、施工部のほか、事務担当の方が在籍しております。 各部には、20代〜50代まで幅広く社員が在籍しております。 ■働き方 ・年休120日（土日祝） ・残業10〜20時間／月　 ・転勤無し ・退職金あり ・再雇用制度◎（65歳まで） ＼ＡＮＤａｓの魅力／ （１）創設7年目ながら、受注も売り上げも好調！ （２）長期目線では、複数の事業の柱を作るべく、明確な経営計画・売上目標を基に拡大中！ （３）少数精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ・キャリアアップが可能！自由度の高い社風です！ （４）競合優位性： ・海外で家具製作・発注〜据付までを行う会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ・家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ・キャリアアップが可能！

■ポジションの魅力 ・クライアントとの直接取引案件を担当する為、ニーズを正確に把握し戦略を柔軟に調整ができ課題解決にスピード感を持って対応が出来る ・ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルでマーケティングを設計・実行する経験が積める ・クライアントから直接フィードバックを受けることで、PDCAサイクルを迅速に回せる ・マネジメントを見据えたコアメンバーとして業績右肩上がりの事業を牽引していける ■業務内容 ▼概要 ・コスメやアパレル、食品業界をメインに担当し広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントエグゼクティブ業務 ・広告主のマーケティング活動におけるディレクション業務 ▼詳細 ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題整理 ・提案資料の作成、プレゼンテーション ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ・運用型広告のディレクション ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ※1　テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM　など ▼顧客種別 クライアントジャンル：国内D2Cメーカー/大手美容メーカー/大手健康食品メーカー/toCサービスを展開する事業者など 規模感：1クライアントあたり月間数百万円~数千万円規模 ▼取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ■組織構成　※2025年7月時点 組織全体：約735名 今回の配属先：営業局 チーム人数：21名 ※局内に部署が複数あり、ご経験やスキル・ご志向性を加味して配属先を決定していきます ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

【事業拡大中の空間デザイン部門での募集／プライム上場オンワードHD100％子会社／柔軟な働き方（勤務時間選択制）／年間休日121日】 顧客企業のオフィス/商業空間における内装設計業務をしていただきます。主に当社主力事業のユニフォームやプロモーションの顧客である大手企業・学校向けの空間提案となります。 ■業務内容： ・営業と客先に同行し、現場調査、課題のヒアリング ・課題設定に基づいた基本設計、実施設計、客先でのプレゼンテーション業務 ・顧客は8割が大手企業です。主要事業であるユニフォーム事業で長年の取引がある顧客への提案となります。 （オンワードグループのショップ内装設計業務も含まれます） 空間事業は拡大事業の位置づけで全社を挙げて注力をしております。 空間デザインを通じて“らしさ”や“ありたい”を提供することを事業ポリシーとしております。ユニフォームやプロモーション、ブランディングの要素も絡めた独自性のある空間提案が可能であり、事業の要となる設計職をご担当頂きます。拡大初期のフェーズのメンバーとして活躍が可能です。 ■組織体制： マネージャー1名、プランナー1名、施工管理1名、設計者5名 【当社の特徴・やりがい】 （1）東証プライム上場オンワードホールディングスの100％子会社。安定した経営基盤のもと、大手アパレルグループならではの知名度や、豊富なリソース、実績を有する点 （2）「コーポレートデザイン」の視点で多角的にアプローチをかけられる（ユニフォーム、ノベルティ、空間デザイン、サステナビリティ提案など、幅広い角度から顧客をデザインします） （3）風通しの良いフラットな組織：チーム内外のコミュニケーションが活発で、意見交換もスムーズです。上司や同僚との距離が近く、風通しの良い環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界経験（職種不問）・建築関連学科卒の方歓迎◎　ホテル等の空間ブランディング企業・年功序列のない自由度高い社風〜 ＼おすすめポイント／ ・工事の書類作成など建築知見を活かせる事務 ・オフィスワーク×正社員勤務で落ち着いて働ける！ ・土日祝休み・各長期休暇あり・残業10〜20H・転勤なし 2016年設立！ホテル・店舗などの空間デザインや内装工事を手掛ける当社にて、間接部門の事務としてサポート業務をお任せします！ 【具体的には…】 建設工事のプロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務がメインとなります。 ◇資料作成（当社のフォーマットがあるため入力業務が多いです） ◇電話対応、来客対応 ◇発注書・請求書管理 ◇その他：郵便物収集、入出金管理、勤怠管理など、総務業務も一部発生します。 ■組織構成： 営業部、設計部、施工部のほか、事務担当の方が在籍しております。 各部には、20代〜50代まで幅広く社員が在籍しております。 ■働き方 ・年休120日（土日祝） ・残業10〜20時間／月　 ・転勤無し ・退職金あり ・再雇用制度◎（65歳まで） ＼ＡＮＤａｓの魅力／ （１）創設7年目ながら、受注も売り上げも好調！ （２）長期目線では、複数の事業の柱を作るべく、明確な経営計画・売上目標を基に拡大中！ （３）少数精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ・キャリアアップが可能！自由度の高い社風です！ （４）競合優位性： ・海外で家具製作・発注〜据付までを行う会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ・家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ・キャリアアップが可能！

〜ジム体験数は右肩上がり／会社平均で女性6割活躍中／育休産休取得率100％・月残業10時間以下と働き方◎〜 AIを活用したフィットネス事業「女性専用AIパーソナルトレーニングファディー」のマーケティングポジションをお任せします。 ■業務内容： 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、マーケティングリーダー候補として、ブランド戦略の立案からグロース施策の実行まで、事業成長を加速させるマーケティング活動の中核を担っていただきます。 「ジム体験数最大化」をミッションとしております。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ■業務詳細： ＜広告運用・グロース施策＞（メイン業務） ・Google、Yahoo等でのリスティング／ディスプレイ広告の運用・最適化 ・媒体別KPIの設定、分析、改善提案 ・新規獲得チャネルの探索とテストマーケティング ・Google Analytics、広告管理画面等を活用した効果測定 ・データに基づくPDCAサイクルの実行 ・経営層・事業責任者へのレポーティング ＜ブランディング施策の企画・実行＞ ・コンテンツマーケティング ・認知拡大施策 ・効果測定 ■ファディーについて：https://furdi.jp/ 女性専用ジム「ファディー」は質の高いパーソナルトレーナーとAIが的確なアドバイスを行うことにより、あなたに合ったパーソナルトレーニングを提供します。 ・1回30分！時短?結果重視のタイパトレーニング ・ひとりひとりにあったAIパーソナルプログラム ・あなたの運動をAIが的確にチェック ■組織構成： CMO直下であり、2.3名で業務を行っております。 ■ポジションの魅力： すでに一定の事業基盤がある中で、「仕組みを創り、型を築く」フェーズにあります。現場理解と経営視点を両立しながら、CMOと共に成長を描けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

編集者として、レバテック事業もしくはレバウェル事業のWebコンテンツの制作を担当いただきます。 ＜レバテック＞ ・レバテックフリーランス導入事例コンテンツの制作 ・レバテックラボにおけるインタビュー記事、イベントレポートなどの企画、制作 ・広報用コンテンツの企画、制作 ・企業向けホワイトペーパーの制作 ＜レバウェル＞ ・インタビューやクリエイター、インフルエンサー連載を中心としたコンテンツの企画、制作 ・上記関連SNSの運用、SNS用オリジナルコンテンツの企画 ・その他、ブランディングを目的としたコンテンツ制作 ■担当メディア例： レバテックLAB（https://levtech.jp/media/） レバウェル看護（https://kango-oshigoto.jp/media/） ■ポジションの魅力： ・取材や編集、連載ディレクションなど、幅広いコンテンツの制作経験が身につく ・記事制作だけでなく、SNSコミュニティの運営やメディアのUI/UX改善にも関われる ・数字的な成果として可視化できるので、事業への貢献が実感できやりがいを感じられる ・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを高めながら制作にあたることができる ・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見がストックされており、視野高くメディアづくりに取り組むことができる ・インハウス体制のため、デザイナーや開発との距離が近く、品質の高いコンテンツをスピーディーに生み出せる体制がある ・複数のオウンドメディアがあり、将来的に新規メディアに関われる可能性がある ■身に付くスキル ・取材、専門家連載など、コンテンツ制作に関わる企画力、情報収集力、ライティング／編集スキル ・数字成果の分析力／論理的な思考力 ・複数タスクを同時推進するタスクマネジメント力 ■キャリアパス例： ・コンテンツ編集者→コンテンツチームリーダーorオウンドメディア全体の責任者 ・コンテンツ編集者→媒体横断のコンテンツディレクター ■こちらの記事もご覧ください！ https://melev.leverages.jp/article/10227/ https://melev.leverages.jp/article/10456/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉公園開発や「椿森コムナ」「Yohas」運営を手掛ける地域密着デベロッパー／未経験歓迎／年間休日124日／転勤なし〜 ■想定ポジション： ・街づくりや地域活性化に関する企画開発 ・住宅地開発、不動産仕入れ、土地活用企画 ・分譲住宅、注文住宅、リノベーション住宅の提案営業 ・土木積算、造成工事、施工管理 ・Webデザイン、広報、ブランディング業務 ・総務、人事、経理など管理部門業務 ★オープンポジションでの募集です★ 経験・スキル・志向に応じて、街づくり、不動産、建築、飲食、バックオフィスなど幅広いフィールドでご活躍いただきます。 ■業務の特徴： 当社は土地の仕入れから測量・造成・設計・建築・販売・管理までを自社一貫体制で手掛けています。 そのため単なる「住宅販売」や「不動産開発」ではなく、街全体の価値を創り上げるプロジェクトに携われることが特徴です。 行政機関や地域住民、設計事務所、施工会社、事業パートナーなど多くの関係者と協力しながら、地域に新たな価値を創出していただきます。 ■プロジェクト事例： ・千葉公園再整備プロジェクト ・「椿森コムナ」の企画運営 ・地域活性化イベント「Yohas」の開催 ・旧ビジネスホテルを再生した複合施設「the RECORDS」 ・194区画の大型戸建分譲地「オオソラモ野田みずき」 ■働き方の魅力： ・年間休日124日（土日祝休み中心） ・月平均残業5〜10時間程度 ・営業職もノルマなし ・転勤なしで千葉に根差して働ける ・服装自由（スーツ着用不要） ・未経験入社実績多数で教育体制も充実 ■当社について： 当社は1988年創業の総合不動産デベロッパーです。土木事業からスタートした背景を持ち、現在も測量・造成の専門技術者を社内に抱える「街づくりのプロフェッショナル集団」として事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務