#人事統括 #組織力強化に貢献 #週2〜3リモート #KDDIグループ 「マーケティングプラットフォーム」を実現できる人材・組織基盤の構築をプロデュースしていただける人事のプロフェッショナルを募集します。 ■業務詳細： （1）経営戦略に基づく中期的な組織／人事戦略策定→実行計画策定→推進 （2）人事制度（等級／評価／報酬）の拡充、最適化、運用 （3）タレントマネジメントの業務デザイン （4）人事業務のマネジメント ・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案、採用活動 ・組織開発／人材育成施策の立案、推進 ・組織活性のための施策立案、推進 ・労務管理 ■キャリアパス： 人材開発のマネジメントとして入社していただき、将来的な人事統括組織の設計とともに、自ら全社の人事領域の活動を統括する責任者を目指していただきます。 ■環境： ・中途入社者や出向社員が多く、中途で入社しても馴染みやすい環境です。 ・上長のみならず社長まで気軽に直接コミュニケーションできる風通しの良いオープンなカルチャーです。 ■入社後について： ・毎朝定例ミーティングを実施し、業務フォローを行います。 ・週一回程度1on1を実施することで、業務面だけでなくプライベートなことから今後のキャリアパスについても相談できます。 ・入社後一年間は人事との定期的なオンボーディング面談を実施します。 ■当社について： 20年間培ってきたポイントサイト、ライフメディア、アライアンスネットワーク、プラットフォームの運営実績を活かし、「Gポイント事業」「ポイントプラットフォーム事業」「メディア事業」「広告代理事業」の4つの事業を展開。 顧客のマーケティング課題に対して最適なソリューションを提供しています。 ＜特徴・強み＞ ◎ポイントビジネスの草分け的な企業 ◎ビッグローブ社と共同事業 ◎KDDIグループ・ビッグローブ社グループ傘下企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手顧客のWeb制作実績多数／残業月15h程度／年休120日以上〜 ■業務内容： ◇『スタディサプリ』や『ラクスル』等のWebサービスの立ち上げや、『パーソルホールディングス』『freee』等の大手企業コーポレートサイトのリニューアルなど、様々なプロジェクトのシステム開発を担っていただきます。 ◇ミッションは、お客様の事業成功や課題解決の実現です。 デザイナーやディレクター、営業など様々な関係者と協働して、プロジェクトを推進しプロジェクトを成功に導いてください。 ＜具体的には＞ ◇Webサイト・アプリ設計、並びに要件定義、運用業務 ◇システム開発の領域における見積もり作成 ◇エンジニアのマネジメント ◇WordPress等のCMS実装 ◇サーバ構築 ◇DB設計 ■組織構成： システム開発部：20代：女性1名／ミャンマースタッフのディレクション兼務、40代：男性3名、その他岩手県に20代7名、オフショアチーム（ミャンマー）13名 ■採用する方に求めるミッション： 開発周りの進行・ディレクション、見積もり作成、ミャンマースタッフのディレクション。 ※ミャンマースタッフとのやり取りで英語を使用するシーンもありますが、英語が出来ない方でもAIを活用しながら対応できていますので、英語力はなくても問題ありません。 ■開発プロジェクトの事例： ◇コーポレートサイト ◇オウンドメディアサイト ◇ビジネスマッチングサービス ◇求人サイト ◇業務システム 制作実績績：https://coosy.co.jp/work/ ■当社について： 私たちは、Web制作会社として25年間に渡り、日本を代表するWebサービス、コーポレートサイト、Webメディアなど、多くのサイトを手掛けてきました。UIUXデザイン、システム開発のサイト設計開発だけでなく、ブランディング、SEO対策支援や広告運用代行・サイト運用代行などさらに拡大し、Webに関わるビジネスにおいて、様々なニーズに応えた結果、包括的なサポートを行う企業へと進化し続けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手顧客のWeb制作実績多数／経験を生かしてキャリアアップ／年休120日以上〜 ■業務内容： ◇『スタディサプリ』や『ラクスル』等のWebサービスの立ち上げや、『パーソルホールディングス』『freee』等の大手企業むけのWeb制作実績も多数あり、顧客との直接取引も多い当社においてWebサイト、アプリなどソフトウェア開発のプロジェクトマネジメントを実行して頂きます。 ＜具体的には＞ ◇部署メンバーのマネジメント ◇システム開発の領域における見積もり作成 ◇プロジェクトの推進、開発進行管理、アサイン管理 ◇Webサイト設計、要件定義などの上流工程 ◇開発チームのディレクション（オフショアチームも巻き込んだディレクション） ◇Webアプリケーション開発における他部門との調整 ◇クライアントとの折衝 ■組織構成： システム開発部：20代：女性1名／ミャンマースタッフのディレクション兼務、40代：男性3名、その他岩手県に20代7名、オフショアチーム（ミャンマー）13名 ■採用する方に求めるミッション： ◇部門長として部署のマネジメント全般をお任せしたいと考えております。 ◇新しい技術の選定及び導入、メンバーマネジメントについては岩手・ミャンマー含むいずれCTOを目指していただきたいです。 ■開発プロジェクトの事例： ◇コーポレートサイト ◇オウンドメディアサイト ◇ビジネスマッチングサービス ◇求人サイト ◇業務システム 制作実績：https://coosy.co.jp/work/ ■当社について： 私たちは、Web制作会社として25年間に渡り、日本を代表するWebサービス、コーポレートサイト、Webメディアなど、多くのサイトを手掛けてきました。UIUXデザイン、システム開発のサイト設計開発だけでなく、ブランディング、SEO対策支援や広告運用代行・サイト運用代行などさらに拡大し、Webに関わるビジネスにおいて、様々なニーズに応えた結果、包括的なサポートを行う企業へと進化し続けてまいりました。2024年からはイギリス、ミャンマーに置く拠点と連携し、グローバルに展開を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実働7時間15分・年休120日・残業20時間以内かつTBSグループの安定基盤がある為、働き方と安定性があるうえ、開校までサポートするので自身が手掛けた教室で、実際に子どもたちが過ごしている姿も見られるお仕事です！〜 ※生徒数13万人以上・個別指導塾など国内外に2,200以上の教室を展開 ■入社後のミッション やる気スイッチグループが展開する直営及びFC教室の8つの教育サービスのブランディングを考慮しながら学習塾・学童保育施設・認可外保育施設等の新規開校に伴う施工、設備のディレクションをお任せします。 フランチャイズオーナーや協力会社、関係各所との折衝、スケジュール調整を駆使し、クオリティコントロールできる人材を求めています。 具体的には、、、 メインはオフィスでの業務となります（出張は月2回程度） ・店舗内装工事・看板工事における確認、管理（安全・品質・工程管理） ・工事業者選定及び価格交渉 ・協力業者との打ち合わせ及び工事手配 ■業務の特徴： ◎フランチャイズオーナーや協力会社、関係各所との折衝、スケジュール調整を駆使し、クオリティコントロールできる人材を求めています。開校までサポートするので自身が手掛けた教室で、実際に子どもたちが過ごしている姿も見られるお仕事です。 ◎業界や職種経験がない方でも、交渉スキルやスケジュール管理・調整スキルを活かしより専門的スキルを見に付けることができるお仕事です。 ■当社について： 現在国内外でおよそ2,200以上の教室・ラボを展開、約13万人の子どもたちの学びをサポートしています。私たちの仕事は、 “子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事、そして、その子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事” です。

〜繊維・テキスタイル業界経験者歓迎／ニューヨークやパリなど海外出張あり／所定労働７ｈ／年休１２０日／土日祝休み／英語活かせる／創立76年・ファッション業界トップクラスの繊維専門商社・グローバル展開／リモート有〜 ■業務内容： 輸出繊維部の営業スタッフとして、海外向け営業やマーチャンダイジング業務、海外サプライヤーの発掘などをご担当いただきます。海外への出張もあり（2〜3回／年）、ファッション業界においてモノづくりの知識や提案スキル向上に努めることができます。 ■具体的な業務内容： ・欧米のアパレルブランド顧客向けに、繊維素材（織物やニット等）を提案から販売まで行う海外輸出営業業務（ニューヨークやミラノ、パリ、ロンドンやアジアへの海外出張あり） ・ファッショントレンドに基づき、日本国内やアジア諸国のメーカーと連携して、八木通商独自の商材企画をシーズンコレクションに落とし込むマーチャンダイジング業務 ・日本にとどまらず、中国、韓国、タイ、インドネシアなどアジアの有力サプライヤーの発掘 ■主要取引先： ・株式会社三越伊勢丹・株式会社松屋・株式会社 大丸松坂屋百貨店・株式会社三陽商会・株式会社ユナイテッドアローズ・株式会社トゥモローランド・株式会社高島屋・株式会社阪急阪神百貨店・株式会社ビームス・株式会社シップス・株式会社ベイクルーズ・株式会社パル　等 ■ブランド展開： MACKINTOSH、J&M DAVIDSON、Traditional Weatherwear、GIANNI CHIARINI、FREEMANS SPORTING CLUB、ALEXANDRE DE PARIS、Belvest、three dots　等 ■当社： 1946年の設立以来70年以上、ファッション製品を中心とした輸出入貿易業務を行っているファッション業界においてはトップクラスの繊維専門商社です。国内外約２５社の関連会社がありネットワークの広さも強みとしています。事業内容としては、服飾品の輸入及び卸、OEM、ライセンス業務、直営店運営事業を行っております。高品質なモノづくり/ブランディング/マーチャンダイジング/PRなどの機能を複合し、欧米諸国・中国とのグローバルなビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルアパレル・シューズブランド「UGG」/キャリアパス◎/面接1回/制服・靴支給有/年間休日123日/入社時有休付与〜〜 ■業務概要：接客販売に関わる業務全般、またストアのマネジメント層を補佐をお任せします。 ・接客販売業務 ・フロア、レジ、ストックが連動し、円滑に運営できるようメンバーをリードする ・VMDがブランディングに沿っているか確認、修正 ・新人スタッフのトレーニング ■店舗/ポジション情報：1店舗あたり、7〜8名のスタッフが在籍しています。ブランドの方針、会社の方針を理解し、メンバースタッフ（SA）のお手本となって業務に携わっていただきます。また、個人ノルマではなく、店舗ごとに目標を定め、メンバーと協力しながら、日々の業務に臨んでいただく環境です。※転居を伴う異動は非常に少ないです。 ■キャリアステップ：副店長や店長、エリアマネージャー等の店舗関連職に加え、社内公募制度等を活用して、様々な職種、ポジションにチャレンジいただける機会がございます。 ■はたらく環境：<服装/髪型> 制服（靴）支給、髪色自由、髭可（清潔感ない場合はNG）、ネイル可（商品を傷つけるデザインはNG）<教育制度> ブランド研修、商品研修、接客研修、eラーニング ■UGG（アグ）：1978年、アメリカ西海岸で一人のサーファーによって設立。カリフォルニアの伝統とアイコニックなクラシックブーツで知られるグローバルライフスタイルブランド。このブーツは現代のセレブリティが選ぶ「itシューズ」の先駆けとして、ハリウッドの有名人やファッションエディターに愛用され、やがて世界中に広がっていきました。人気の秋冬クラシックコレクションからスニーカー、真夏のサンダルまで、常に新しく、そして革新的なスタイルを提案し続けています。 <ブランドHP> https://www.ugg.com/jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人的資本経営」を目指す企業のために、データドリブンなHRソリューションを提供〜 自社サービス「GROW360」「Ai GROW」や新規事業「ONGAESHI」のブランディング活動、事業成長を支えるPR・マーケティング施策をお任せします。 SNS戦略における情報発信、プレスリリース作成、問い合わせ対応、主要メディアとのリレーション構築・メディア対応など、幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 各部門と連携し、事業及び全社案件についてのコミュニケーション業務を担当していただきます。 ＜広報・PR＞ 　プレスリリース作成、メディア対応、社外広報 　セールスチームとの連携によるリード獲得施策の実施 ＜デジタルマーケティング＞ 　デジタルマーケティング施策の策定・実行（SEO・SEM対策） 　SNSやGoogle Ads、Yahoo!広告などのデジタル広告運用 　コンテンツマーケティング戦略の立案と実行（ブログ、ホワイトペーパー、ケーススタディ等） 　Google Analyticsを活用したデータ分析およびKPIモニタリング ＜ウェブサイト運営＞ 　自社ウェブサイトの運営・最適化（全社サイトやIRサイトのコンテンツ更新、SEO対策） 　Webデザインプロジェクトのディレクションやクリエイティブ制作（バナー制作等） ■組織構成： ブランドコミュニケーション室：現状2名体制（室長1名、広報担当1名） 代表直下のセクションのため、経営層と近い立場での業務となります。 ■仕事の魅力： ・事業拡大期にある組織・プロダクトの成長を間近で体感でき、会社やプロダクトの認知度向上に直接貢献できます。 ・経営層との距離が近く、経営視点を持ちながら広報・マーケティング施策を推進し、スピード感を持って業務に取り組むことができます。 ・BtoBおよびBtoCの無形商材や新規事業の認知向上・ニーズ喚起から顧客接点の開拓等の幅広いマーケティング・PR業務を他部門とともに遂行することで、包括的なコミュニケーション戦略・施策の立案および実践スキルやプロジェクトマネジメントスキルを伸ばすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【LINEヤフー・Meta・X（旧Twitter）のパートナーに認定された、SNSの最先端の環境でスキルアップ／SNSマーケティングで新たな未来を創造】 ■主な業務内容： リードの数と質を向上させるためにブランディングおよび販売促進手法の拡大と推進を行ない、会社の成長を加速させることができるメンバーを募集しています。また、リーダー候補として将来的に部署やチームを牽引していただきます。マーケティング全般に携わり、戦略の企画から実行まで幅広い業務を担っていただきます。これまでのご経験を活かしてご自身のアイディアをかたちにしていただけるポジションです。 スキルやご経験に基づき、柔軟にお任せする業務範囲を決定します。 ■業務詳細： （1）コンテンツマーケティング内部SEOの改善と最適化 ・コンテンツの内容充実による情報発信の強化 ・インバウンド施策の拡充を目的としたWebサイトの改修 ・コラムやホワイトペーパーの作成・配信 ・外部サイトへの資料掲載を通じたリード獲得 （2）リード獲得・育成 ・自社および共催セミナーの企画・運営 ・イベントへの出展およびPR活動 ・SNS運用における新規顧客獲得 （3）顧客管理・分析 ・リードや問い合わせ等の分析、管理 ・MAツールを用いたスコアリングの設計、分析 （4）その他マーケティング活動に関する業務 ■トーチライトについて： 当社は、日本でSNSが普及しはじめた2000年代に設立し、以来ソーシャルメディアの普及・デジタル市場の成長を牽引してまいりました。 現在は、ソーシャルメディアにおける企業の統合コミュニケーション設計、プロダクトの開発、プロモーションの支援等、ソーシャルメディアを活用したマーケティング支援事業を展開しております。 ◎LINE公式アカウントコンサルティング事業 ◎SNSプロモーション事業 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代の放送・動画配信を創る企業／国内最大規模の動画配信サービスを展開／／TVer、Huluなどへの導入実績有】 当社は、最高峰の動画配信技術を活用し、メディア、コンテンツ、エンタープライズ領域のDXを推進する企業です。 HuluやTVerなど国内トップクラスの動画配信プラットフォームを開発・運営し、業界をリードしています。WOWOWやTBS、テレビ東京との提携により信頼性と影響力を強化しつつ、多様な業界にサービスを展開しています。 ■募集背景 ◇市場における競争優位性を築くために、当社の高い技術力や魅力的な製品・サービスを発信していきたいです。 ◇エンジニアの採用を強化するため、採用広報にも力を入れていきます。 ■概要 広報の主な業務は、製品やソリューション、事業などについて社外に発信し、広く社会の人々に社名を認知してもらい、好感を持って頂くことです。また、メディア向けのリリースや取材対応やマス向けの発信などを通じ、当社が世の中にどのように見られているかを社内に伝えるフィードバックも重要ですので、社内広報にも積極的に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ＜広報PR業務＞ ・プレスリリースの作成、発信（コーポレートサイト、PRtimesでの発信） ・取材対応、メディアリレーション ・SNS運用 ・企業ブランディング ・社内広報 ＜採用広報業務＞ エンジニアの採用を強化するため、採用広報にも力を入れていきたく、下記業務もお任せします。 ・中途採用、及び新卒採用に係る採用広報業務 ・ブログ執筆 ・インタビュー記事作成やインタビュー対応 ・広報用動画コンテンツの企画、実行、運用 ・エンジニアイベントへのスポンサード選定や講演の企画、実行、運営 ・採用イベントの企画立案、実行、運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜「カー！と言えばグーネット」のCMで馴染み／プライム上場の総合カンパニー／幅広いマーケティングスキルが身につく〜 ■業務概要： 当社のマーケティング職として、中古車検索サイト・アプリ「グーネット」をはじめとする各種サービスのユーザー獲得やブランディングをご担当いただきます。 当社のメディア「グーネット」が取り扱う「クルマ」という商材は、不動産と似て、購入までの検討期間や、次のリピート購入までの期間が長いという特徴があります。 新車から中古車、クルマの整備まで、一貫してユーザーのモビリティスタイルに寄り添う「グー」ブランドそのものの認知を高め、然るべきタイミングでユーザーに選んでもらうためのコミュニケーションを一緒に考え、楽しく実践していける方を求めています。 ■業務詳細： ・マーケティング戦略全般（KPI、ターゲット設定から配信媒体の選定、訴求軸の策定まで） ・データ分析やデータの活用 ・ Web広告の設計や配信設計、広告コンテンツのディレクション ・その他レポーティングと改善提案、広告代理店との折衝業務 ■業務の特徴： ・デジタルマーケティング戦略の立案・実行、広告運用、コンテンツマーケティング、SNSの運用など、様々なチャネルを通じてユーザーにリーチします。 ・中古車に関わるデータプラットフォームを運営しており、データ分析を基にしたターゲティングやサービスそのもののUX改善にも携わるため、将来的に幅広いマーケティング活動のご経験・スキルを身に付けることが可能です。 ■組織構成： IT部全体で90名弱の組織です（平均年齢33歳）。 ■企業概要： プライム上場の総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！と言えばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。

【業務委託案件/稼働週2日〜相談可/在宅業務可/八木通商G/「C.P. COMPANY」、「Bunney」等、有名インポートブランド担当】 ■業務概要:同社が展開するインポートブランドのPR・マーケティングに関わる業務をお任せします。 ・同社が扱うブランドのマーケティング戦略理解、及び日本マーケットにおいてのマーケティング戦略の立案、実施 - ブランディング及び販売促進のためのアクション実施（オンライン/オフライン） - 同社が扱うブランドの本国マーケティング担当とのコミュニケーション及びプレゼン、交渉 ・マーケティング予算の配分、管理 ・CRM企画/実施、及びカスタマージャーニーを意識したコミュニケーションプランの策定 ■オフィスでの稼働頻度：週１〜2日程度は、打ち合わせ等のためにオフィスで稼働いただく予定です。 ■求める人物像：社内外の関係者とのチームワークを大切にしながら業務に携われる方からの応募をお待ちしています。 ■組織情報（本社）：9名　※役員、部長、副部長、課長（2名）、MD、営業、事務（2名） ■展開ブランド例： ・C.P. COMPANY（シーピーカンパニー）：「イタリアンカジュアルの先駆者」とも呼ばれるデザイナー、マッシモ・オスティにより1978年に創設されました。以来、絶え間ない研究と創造への意欲がこのブランドを支え続け、ミリタリーやワークウェアの機能性と革新的な技術のハイブリッドとも言える独自のコレクションが、現在も世界中の人々に愛され続けています。 <ブランドHP> https://www.cpcompany.com/ja-jp/ ・BUNNEY（バニー）：ロンドンを拠点とするジュエリーブランド。シルバーやゴールドなどの貴金属を使用した、スタッズやバッジなどのアイテムは、メンズ/レディースという概念に縛られることのない、シンプルなデザイン。しかし、ディテール部分にはアイディアを盛り込み、遊び心溢れた製品に仕上げている。また、イギリスファッション審議会から 3シーズン連続で New Gen賞を受賞している。 <ブランドHP> https://bunney.co.uk/ 変更の範囲：無

＜土日祝休み＞＜釣り好きが集まる会社＞＜車通勤可能＞ ■業務内容： リール生産における中国サプライヤーとの窓口業務他、開発サポートをお任せします。中国への駐在可能性もあり、中国語を活かしたい方にピッタリです。 ■具体的には： ・加工技術を中心とした通訳翻訳業務 ・サプライヤーとの折衝（発注したものや、試作品の納期に関する交渉） ※将来的にはサプライヤーの開拓 ・発注業務とその進捗やスケジュール管理 ・製品の品質検査、確認作業　など ■配属先情報： 事業部長1名、一般1名が在籍しています。 ■社風・働き方： 社員にも釣りが好きなメンバーが多く、仕事への熱意が高く、ポジティブに働ける会社です。入社してから釣りを始める社員もいるため、釣りに興味がある方も馴染みやすい環境です。だいたい夜の7時頃には帰宅する社員も多く、業務の繁忙度にも寄りますが基本的に働きやすい環境です。そういった要素が影響して、離職率も低く長期就業可能な環境です。 ■当社の強み： 釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。 自身も釣りが大好きという社員が情熱を傾ける開発力・技術力もさることながら、スタイリッシュな印象を与えるブランディング力・マーケティング力にも強みがあります。ぜひ一度ホームページをご覧ください。 https://www.jackall.co.jp/ ■当社の未来： 現在ルアーが主力製品ですが、今後はロッドの製品ラインナップを拡充したり、釣具の総合メーカーとして成長します。また、現在も海外44か国にて製品を販売する当社ですが、海外市場にも更に注力し、国内外で販路を拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的なテーマパークUSJで働く／UIターン歓迎／年間休日120日／フレックス・コアタイムなし】 ■業務内容： （1）メディアリレーション業務 中長期的なUSJのブランディングおよび集客力の強化に向けたメディア露出の質と量の飛躍的な向上を目的として、メディア媒体社へ戦略的にアプローチし、メディア戦略パートナーとしての関係性構築および強化を図る。 （2）メディアバイイング業務 メディア出稿による投資対効果の向上を目的として、購買内容を広告代理店と協働しながら精査および効果検証を実行し、USJの全体戦略およびシーズン戦略に則った効率的なバイイングを推進する。 ※組織戦略上、採用後の役割変更や異動の可能性もあるため、上記の業務内容に限定しない。 ■魅力点： ・最先端のエンターテイメントビジネス経験が積むことが可能です。 ・マーケティング研修が充実しているため、働きながらマーケティング知識を養って頂けます。 ・USJのブランド形成に深く関わることができる他にない仕事です。 ■UIターン歓迎： 全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■当社で働くことについて： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日祝休み＞＜釣り好きが集まる会社＞＜車通勤可能＞ ■業務内容： ジャッカルブランドの釣具製品（ルアー、ロッド等）の仕様立案に関する業務に幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： 商品の企画立案〜プロモーションまで一連の業務を行って頂きます。 ・他社製品比較、市場動向、プロスタッフとの折衝 ・カラー、名称、パッケージの決定を行う製品の企画 ・製品化に伴うテスト釣行 ・フィッシングショー展示内容の考案　など ■配属先情報： 係長1名、メンバー2名が在籍しています。全員20代の社員です。 ■社風・働き方： 社員にも釣りが好きなメンバーが多く、仕事への熱意が高く、ポジティブに働ける会社です。入社してから釣りを始める社員もいるため、釣りに興味がある方も馴染みやすい環境です。だいたい夜の7時頃には帰宅する社員も多く、業務の繁忙度にも寄りますが基本的に働きやすい環境です。そういった要素が影響して、離職率も低く長期就業可能な環境です。 ■当社の強み： 釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。 自身も釣りが大好きという社員が情熱を傾ける開発力・技術力もさることながら、スタイリッシュな印象を与えるブランディング力・マーケティング力にも強みがあります。ぜひ一度ホームページをご覧ください。 https://www.jackall.co.jp/ ■当社の未来： 現在ルアーが主力製品ですが、今後はロッドの製品ラインナップを拡充したり、釣具の総合メーカーとして成長します。また、現在も海外44か国にて製品を販売する当社ですが、海外市場にも更に注力し、国内外で販路を拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 将来のCHRO（人事最高責任者）候補として、中長期的な組織、人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。CHRO候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略、事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。 ■業務内容： グループの中期ビジョンを実現するための人事戦略を策定し、中期経営計画として人事施策を企画、遂行していただきます。 ■業務詳細： ・経営戦略、事業戦略からの組織、人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進、新卒、中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し ・組織開発、人材育成施策の立案、推進、部門のマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後にお任せすること ご入社後は人事部の立ち上げ責任者として幅広く業務を担当していただくことを想定しています。 人事戦略、採用戦略、制度設計などの業務をご担当いただきますが、どこから着手いただくかは裁量を持って判断いただく形となります。 ■組織体制： ・人事の中でも採用、育成、人事制度、組織活性のミッションを担っており、労務と同部門となっております。 ・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。 ・現在は管理本部=部長（60代男性／取締役兼任）の元、人事労務課として4名が勤務しています。管理副本部長の下で人事部長としてご入社いただきます。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 以下、事業戦略・事業開発領域に関するコンサルティングをお任せいたします。 ■戦略レイヤー 事業戦略策定 ‐中期経営計画、製品市場戦略、事業再編計画 新規事業開発・ビジネスモデル変革 ‐社会課題解決、デザイン思考、サブスクリプション、プラットフォーム ■プロセスレイヤー マーケティング戦略 ‐ブランディング、商品・サービス開発、D2Cモデル、顧客ロイヤリティ 営業戦略・営業改革 ‐チャネル戦略、プライシング戦略、販売費活き金化、コンサル型営業化 ■リソースレイヤー 組織変革・M&A実行支援 ‐顧客別組織化、経営統合、再編スキーム構築、ビジネスDD、PMI デジタルプロセス変革 ‐基幹プロセス設計、CRM構築、 MA/SFA導入、AI/RPA/OCR ◆案件の例 ・電機メーカーに対する国内生産子会社の統合による間接業務効率化と調達部品の内製化率の向上 ・素材、化学メーカーに対する経営統合に向けた実務支援およびチェンジマネジメント　等 その他案件については以下ページよりご検索ください。 https://www.layers.co.jp/case/ 【当社の魅力】 ・当社は単にアウトソースによる売上追求のためのコンサルティングではなく、中期的視点に立ち、真にクライアントの価値向上に資する実現性の高いコンサルティングであることを旨としております。日本企業のミドルに働きかけ実行主義を持って臨んでおり、その結果、成果創出の実現性が高いことからお客様満足度が高く（リピートオーダー率が高い）上場企業、大企業からのオーダーが増加しております。 ・グローバル経営管理、サプライチェーン／コストマネジメント、成長戦略、ITマネジメント等、400社／1000件以上のプロジェクト実績があり、業界最高水準のコンサルティングサービスを提供しています。 ・少人数のチーム編成なので、若いうちから主要メンバーとして様々な業務を経験することができます。戦略立案だけでなく実行、現場定着レベルまで担当することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

ゼビオグループ業績好調、売上高2,424億33百万円（前年同期比1.3％増）（2024年3月期連結業績） ■業務内容： プライム市場上場セビオG/売上連結2300億円超当社にて、グループ横断のビックデータやアセットを活用し売上最大化を目指しま す。特に販促、オウンドメディア運用、分析、事業企画、PRを担当いただきます。 【ミッション】 各グループ企業と連携を取りながら、以下をアサインします。 ■小売り事業でのグループ横断の全体販促・会員組織運営・システム開発（集客施策、メールやSNSを含むCRM設計と運用、インスト アプロモーション企画、会員サービス等の開発、アプリ・システム開発）、グループ企業を含めたブランディング・PR支援、新規事業 立ち上げと運用 ■配属先情報： ・スポーツポイント運営部：部長1名（他部署兼務）、次長1名、MGR2名（グループ企業兼務）、メンバー2名（他部署兼務） ■当社について： ゼビオグループの中でインターネットビジネス全般を展開している企業です。ゼビオグループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディアを運営しており、スポーツコミュニティやチームスポーツ運営をサポートする事業も展開しています。 その他にも、ゼビオグループオフィシャル通販サイトやゴルフ場予約サイト・ゴルフポータルサイト「ALBA」を運営しています。 ■ゼビオグループとは： ゼビオホールディングス株式会社を筆頭に、多数のグループ企業で構成されています。スポーツリテールやインターネットビジネス、R&Dやマーケティング及びマーチャンダイジングを事業ドメインとしています。その他にも、バックオフィスシェアード事業やクレジットカード・割賦販売事業、人材育成・派遣事業を展開しており、時流の変化の中でも絶えずお客様のニーズに応え続けることをグループの使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内屈指の広告代理店、博報堂のグループ／年2回の5連休取得などワークライフバランス◎／グループ企業向けの福利厚生が利用可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略実現に向け、大規模なデジタルチャネルの制作、開発における、プロジェクトマネジメントを行います。プロジェクトの統括責任者として、プロデューサーとともに重点クライアントの成果創出に向けた提案の実施、プロジェクトの方向性の定義・設計、計画に定めたスコープ・スケジュール・コスト・品質の管理を行います。取り扱うプロジェクトは、当社でも高度・複雑、新規性・先進性のあるプロジェクトになります。 ■業務詳細： ・プロジェクト全体の方針の策定 ・プロジェクト設計・計画 ・社内体制構築・アライアンス選定 ・スコープ策定・管理 ・リスク管理・調整・リーディング ・プロジェクト全体・QCDの管理 ■業務領域： プロモーション、ブランディング、キャンペーン、UIUX、CRM、オウンドメディア構築・運用、アプリ等のサービス開発、オンラインイベント企画・プラットフォーム開発、インフルエンサープロモーション、SNSコンサルティング・運用など、デジタルコミュニケーション、クリエイティブ制作における全ての領域を担当 ■当社の特徴： 当社は約200名以上の社員、多くの職種から構成され、専門性を持つスペシャリストたちが集結したプロフェッショナル集団です。優れたクリエイティブを生み出すために、皆で意見をぶつけ合い、刺激しあい、日々切磋琢磨しています。「ブランド創造」と「顧客創造」を両軸にした受託事業、今までのノウハウから新たなビジネスを生む自社事業、2つの事業にイノベーションを吹き込む研究開発、この3つの領域の融合により、最適なクリエイティブを提供しています。 ■同社が展開しているマンガ広告： https://www.i-studio.co.jp/career/special2024/?utm_source=agent&utm_medium=banner&utm_campaign=all&utm_content=creative7 変更の範囲：本文参照

■□最先端のIT商材を扱うメガベンチャーで従業員数1,000名規模へ倍増を目指す採用活動に携わりませんか？/グロース上場/人材営業出身も可◎人事スペシャリスト目指せる！/取引社数5,900社超え/家賃補助あり/テクノロジー企業成長率ランキング6年連続6回受賞□■ ■職務詳細 ・採用要件の定義 ・JD/求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・入社者の受け入れ対応 ■組織構成 中途採用チーム 7名（Mgr代理1名、スタッフ5名、オペレーター1名） ※スタッフ5名の内3名が他領域の業務を兼務。その他RPOを2社あり。 ■組織風土 経営陣や事業部との距離が近く、風通しのよい風土です。 ■ポジションの魅力 ・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい ・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる ・自身の成果が会社の成長につながることを実感できる ■当社について 日本発の世界的なテクノロジー企業をつくるという想いのもと創業し、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しています。主力事業の「GENIEE SSP」（メディアの広告枠販売や広告収益最大化を支援するツール）は、創業6年で国内屈指の売上規模へ拡大しております。創業3年目から海外進出し、現在はシンガポール、ベトナムなどで事業を展開しています。現在は生成ＡＩ事業やマーケティングSaaS事業を軸に事業を展開しております。 変更の範囲：無

【最先端のAI技術やXR／近未来を実現するクリエイティブカンパニー／数々の実績あり／フレックス制／成長できる環境】 ■業務内容： 空間DXソリューション事業において、商業施設をはじめ、再開発都市や再開発エリアの魅力を引き出すプランニング・体験設計を担当するプランナーを募集しています。 ■具体的には： ・商業施設や公共空間のクリエイティブなブランディング・演出 ・スマートシティや不動産開発プロジェクトにおけるプランニング ・持続可能な都市開発やエコロジカルなデザインの提案 ・デジタル技術（AR/VR、プロジェクションマッピング、IoTなど）を活用した空間演出の提案 ■制作事例： ◇エミテラス所沢「SPOTLIGHT ORCHESTRA」 2024年9月に開業した広域集客型商業施設「エミテラス所沢」において、”集う””交流する””体験する”をテーマに、お客さまが毎日楽しむことができる参加型デジタルコンテンツの企画・体験設計からコンテンツ制作までのクリエイティブ全般の開発を担当。 ◇JR東日本グループ「BEYOND AQUA」 2024年4月に新宿駅南改札内コンコースに開業した、イマーシブなメディア空間「新宿BBB（スリービー）」の空間演出及び、総面積約250平方メートルの3つの特徴的な大型サイネージに投影される映像「BEYOND AQUA」の制作を担当。 ◇ImagiNite at Sentosa Sensoryscape 2024年3月にシンガポールのセントーサ島にオープンした、全長350mのプロムナード「Sentosa　Sensoryscape」。セントーサ島の豊かな自然、建築、テクノロジーを組み合わせた「Sentosa Sensoryscape」の夜のデジタルアート体験「ImagiNite（イマジナイト）」の体験設計、コンテンツ開発から実施までを担当。 ■当社について： これまでに世界3大広告賞であるCANNES LIONS・CLIO Award・The One Showを含めた国内外の広告賞デザイン賞を150以上受賞しており、シンガポール・セントーサ島のプロジェクト『Sensoryscape』が国際的なデザイン賞「MUSE Design Awards」の6部門でPlatinumを受賞。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

【業界未経験OK／昨年最高益で業績右肩上がり／伊藤忠から独立したベンチャー企業／残業20h程度×年休120日（土日祝）／外苑前の好立地／転勤なし】 ■業務概要： 伊藤忠商事から独立したベンチャー企業である当社にて、食材や消耗品の輸入(海外購買)をお任せいたします。 ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務） ・既存仕入先の管理、海外の新規仕入先・輸出先の開拓(輸入業務がメイン) ・在庫管理(最適在庫量の検証・発注スケジュール管理) ・貿易担当者との連携および輸出入管理※国内購買をサポート頂く場合もあり ■ポジションの魅力： ・実力に応じて評価される環境です。全社・部署・個人の達成率に応じ賞与を支給します。 ・社内外の人々と関わりながら、大きなスケールで仕事ができるポジションです。自身の提案が企業の大きなコストダウンに繋がり、やりがいを感じて頂けます。 ■配属先情報：営業メンバー20名/営業事務8名 ※現在、海外とのやりとりはオンラインがメインです。 ■当社の特徴： 当社の強みは、商社というバックボーンを生かして、業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できることです。例えば、「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく、総合的にリーテイル企業をご支援します。また、日本企業の海外進出サポートや海外商材の発掘・開発、更には、新規事業も積極的に推進しており、クライアント企業の付加価値を高めることを通じて社会貢献を果たすことを目指しています。

「マーケティングテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」をミッションに掲げている当社は、海外事業における金融システムプラットフォーム開発のスタートアップを開始いたしました。ビジネスのグロースに伴い、金融システム開発に関わる最高技術責任者をお任せします。 ■業務内容： ・仕様書・設計書の作成 ・プログラムの品質管理 ・開発工程におけるプロジェクトマネジメント ・エンジニア組織の構築 ・エンジニアのマネジメント ・エンジニア人材の採用及び教育 ※以下のような環境で開発されたシステムです。 Backend: nestJS(Node JS), Laravel (PHP),Python Database: Redis, My SQL Frontend: Vue JS Mobile: React Native, Android Native, Swift DevOps: Git, CI/CD, Docker, Jenkins, GitLabCD Cloud: AWS ■ポジションの魅力： ・伸び代の多いFinTech領域でのCTO経験 ・経営とダイレクトに接しながらCTOとして事業成長を支えていく経験 ・開発したサービスが世界中の顧客に利用される実感 ・開発したサービスの品質が事業成長に直結する実感 ・多様なメンバーのマネジメント経験とその組織構築プロセス ■働く環境： スタートアップらしく個々の裁量が大きいため、一人ひとりのアイデアないし仕事が確実にサービスへ反映されます。自分の仕事が何のためのものなのかを実感しやすい環境であり、一緒に働くメンバーの考えを取り入れられるチャンスも多いです。開発チームには外国籍のメンバーも多数在籍しており、日々オープンにフラットに意見交換できる、そんな環境です。 ■当社について： 当社は2011年12月創業のITベンチャー企業です。 WEBマーケティングやWEBブランディング事業といったWEB領域に特化した事業をメインに展開をしつつ、現在は世界中のインターネットユーザーを対象とした金融システムプラットフォームの開発等も行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手企業を中心に200社超導入の急成長プロダクトなどを展開／人材不足の解消に貢献／事業成長率130％＞ ■会社概要： Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。 ■ポジション概要： ・採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程のチーム（＋役員2名） ・会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄（代表／取締役）の部門です。 ・数（近々年間1万応募ペース）と質（社会のトップクラスの人材）の採用を全力で取り組んでおり、採用人事として成長できる環境です。 ・採用ブランディング強化／グローバル採用／拠点立ち上げ、様々なプロジェクトも走っています。 ■具体的な仕事内容： ・事業構造の理解 ・組織設計 ・採用ペルソナ設計 ・採用手法設計（媒体／エージェント／リファラル／自社サイト／広報など） ・採用諸業務 ・海外採用（英語が堪能な方であれば） 将来的にはTechouseの現在から数年後の事業計画を理解いただき、経営陣と共にそこに到達するためのあるべき組織像を描いていただきます。 その後はそこに至るまでの手段や方法論をディスカッションし、最終的に実行までを実施するなど採用／広報活動をリードしていただける様になっていただきます。

【東京駅プロジェクションマッピング等、日本を代表する案件に携われる！／年休120日×土日祝休み】 ■業務概要： 当社では自社のイベント企画はもちろん、レジャー施設や行政などと数多くのクライアントワークを手掛けております。 そのすべてに価値を生み出し「どのようにして世の中に情報を広めるか？」または「価値を上げられるか？」を考えていきます。 他部署と連携しながらブランディング・PRの観点からデジタルマーケティングを活用した戦略の企画、施策立案〜実行まで一気通貫で担っていただきます。 ■具体的には： ・デジタルマーケティングを活用したPR戦略の策定 ・各種プロモーション施策の企画立案〜実行 ・タイアップ／PR協賛などの営業活動 ・マーケティングプランの資料作成やリサーチ ※地方イベントの際は、出張対応などもございます。 ■アピールポイント： ・自分のアイデアを自由な発想で実際に形にすることができます。 ・メディアでも話題になるイベントやプロジェクトのPR活動に参画することができます。 ・自社のイベントなどもある為、実際にお客様の反応を肌で感じることができます。 ・自社のサービスがどの様に世の中に発信されているのかを見届けることができます。 ・多種多様な業界に関わることができる為、幅広い業界経験を積むことができます。 ■当社について： 空間演出、映像制作、デザイン制作事業を行っている当社。創業20年以上のノウハウをもとに、2012年の東京駅プロジェクションマッピングの演出制作や、世界遺産である二条城でのアート展など、多くの有名案件を弊社にて企画・演出・制作しております。 また日本一の星空の村・阿智村の星空体験など、地元の方々と地域活性に繋げる共創プロジェクトも行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／ユーザー登録650万人突破！口コミ評価数約1700万件！業界最大級の社員クチコミサイト】 ■募集背景 日本のジョブマーケットを変えるブランドとしてOpenWorkを確立するために、クチコミというブランド資産を最大限活用した全社マーケティング戦略を描き・戦術を高いレベルで実行し・組織の拡大をリードするマーケティング責任者を採用することになりました。 ■具体的な業務内容 ・ユーザー・顧客・競合動向を定期的に分析し、事業計画達成に寄与するブランディング・マーケティング戦略を立案 ・競争力のあるブランドアイデアおよびマーケティングプランの創出 ・社内外のステークホルダーと協業した、高いレベルでのマーケティングプランの実行 ・パフォーマンスマーケティングチームのマネジメントを通じた、運用型広告戦略の最適化 ・マーケティング組織全体の育成・強化 ■チーム構成 マーケティング：正社員6名 （ユニットマネジャー1名、グループマネージャー1名含む） 広報:：正社員2名 ※ご経験やご経歴を踏まえたうえで管掌範囲はお任せいたします。 ■魅力 ・これから拡大していく組織のコアメンバーとして、ビジネスに寄与していくことができる ・日本の労働市場全体に影響を与える可能性を秘めたプロダクトだからこそ、成長と共に社会貢献を実感できる ■働き方について ・月間フレックス制を採用し、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・リモートワークが基本ですが、必要に応じてチームごとに出社日を設けています。 ・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 ・全社有給消化率は62.1％（2023年度）となります。 変更の範囲：会社の定める業務