■業務概要： クライアントのブランディング・プロモーションにまつわるWeb 領域を中心とした幅広いクリエイティブ制作におけるアートディレクション業務をお任せいたします。 〈具体的なアウトプット事例〉 企業サイト、ブランドサイト、スマートフォンアプリ、映像、ロゴ、展示スペース、各種ガイドラインなど 〈具体的な業務内容〉 ・フロント業務 ※クライアント直、代理店営業直の場合がほとんどです ・見積もり作成・スケジュール作成 ・企画提案・プレゼン業務 ・ワイヤーフレーム作成 ・撮影ディレクション ・デザインディレクション ・クリエイティブチェック ・デザイン制作 ※ディレクションとデザインの割合は8:2 程度を想定しています ※時には、コピーワークや映像の絵コンテを描くこともあります ※コーディングについては、社外のパートナーに依頼することがほとんどです Web/App、グラフィック、映像の割合は7:1:2 で、デジタル領域に重きを置きつつも、Web やApp をフックにブランディング案件などでグラフィックデザインにも携わることも可能です。 ■組織構成： ・人数：9名 ・年齢層：30代前半から50代前半 ・男女比：１：２ ・中途入社比：100％ ・役職：アートディレクター1名、プロジェクトマネージャー2名、デザイナー/プロジェクトマネージャー3名、デザイナー/イラストレーター1名、コピーライター/広報1名、バックオフィス1名 ■制作実績： 下記URLよりご覧いただけます。 https://nudo.jp/projects/ ■社風： クライアントから高い評価を得ており、上流工程や難易度の高いアウトプットが求められるため、仕事では常に高い意識をもって臨む必要性と空気感がありますが、仕事を離れれば和気あいあいとしたアットホームな雰囲気が特徴です。 ■主要取引先： 株式会社資生堂/株式会社LIXIL/株式会社河合塾マナビス/アンファー株式会社/株式会社電通/株式会社電通デジタル/株式会社電通プロモーションプラス/株式会社電通クリエーティブX/株式会社博報堂 変更の範囲：会社の定める業務

【テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアを持つKANAMEL（旧AOI TYO）グループ／広告主からの直接取引を中心にコミュニケーション戦略の設計から実行】 ■募集背景： 本ポジションは、広告主からの直接取引を中心にコミュニケーションの設計から実行までを担う「コミュニケーションデザイン事業」を担う会社での募集となります。 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDは、企業のコミュニケーションを全体設計し具体のカタチまでを作り上げる集団です。コミュニケーションを最大化させるためにテレビCM、動画広告、デジタルソリューション、メディアプランニング、PR、イベント、すべての領域で最適なクリエイティブワークを生み出し最適な方法と組み合わせで届けることを目的とします。 当部門の事業・組織づくりにも関わっていける環境です。一緒に成長していける意欲ある方を募集します。 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND HP：https://group-fm.com/ ■職務内容： ＜デザイナー＞ クリエイティブディレクター、アートディレクターとともに、広告コミュニケーションのコンセプト立案から最終表現まで参加します。従来のグラフィックデザインだけではなく、動画、コンセプト設計、イベントに関わるビジュアルデザインを担当していただきます。 平面も立体も流体も、飽き足らないほどデザインの可能性を拡張したい人を歓迎します。 ■案件事例： タカラスタンダード株式会社：：施設店舗やショールームといった、サービスと顧客の接点となる空間のコンセプト設計〜開発 サイボウズ株式会社：BtoBのビジネスカンファレンス、展示会等でブランディング・コミュニケーションを展開 アドビ株式会社：リアル×デジタルを駆使したBtoCへの体験、ブランディング・コミュニケーションを多次元的に展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開〜 ■部署ミッション 法務組織は、全社の事業活動を法的リスクの観点から支え、経営判断をスムーズに進めることをミッションとしています。 会社のフェーズ変化（新規事業・マーケティング/ブランディング業務の高度化・提携強化など）に伴い、従来の“契約チェック”にとどまらない、 「事業伴走型の法務」を推進しています。 法務の専門家として知識を深めるだけでなく、事業部門と一緒に考え、ビジネスを前に進める存在を目指しています。 ■求める人物像 法的知識とビジネス理解の双方を持ち、現場要望を聞ききつつ、スピード感をもって柔軟な対応ができる方 指摘ではなく、“提案できる法務”を志向する方 経営や現場に近い立場で、意思決定に関わりたい方 事業成長の推進力として、自ら課題を発見し解決に導ける方 ■入社後すぐにお任せたいしたい業務 【具体的な仕事内容】 ・契約書（国内・海外）の作成・レビュー・交渉支援 ・各事業の契約・スキーム検討支援 ・契約雛形・規程類の体系化とナレッジ共有推進、仕組づくり ・新規事業・業務提携・投資案件への法務支援 ・顧問弁護士との連携、法改正対応・社内教育 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある ■部署人員構成： 社員10〜15名程度 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般

〜トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開〜 ■部署ミッション 法務組織は、全社の事業活動を法的リスクの観点から支え、経営判断をスムーズに進めることをミッションとしています。 会社のフェーズ変化（新規事業・マーケティング/ブランディング業務の高度化・提携強化など）に伴い、従来の“契約チェック”にとどまらない、 「事業伴走型の法務」を推進しています。 法務の専門家として知識を深めるだけでなく、事業部門と一緒に考え、ビジネスを前に進める存在を目指しています。 ■求める人物像 書類の正確性だけでなく、“筋道を立てて考える力”と“人との対話力”を重視します。 法律を「業務を止める理由」ではなく「前に進める仕組み」として使える方 新しいことに自ら学び、周囲と協働できる方 コンプライアンス意識を持ち、論理的に考え、相手にかみ砕いて分かりやすい言葉で説明できる方 経営や事業に興味を持ち、自分の知識を活かして貢献したい方 ■入社後すぐにお任せたいしたい業務 【具体的な仕事内容】 ・契約書の作成・レビュー（NDA、業務委託契約など基本契約中心） ・社内からの契約・取引スキームに関する相談対応（上司のサポートのもと） ・契約雛形の整備・更新、ナレッジ共有推進 ・社内規程・ガイドラインの整備 ・法改正対応や研修サポート 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある ■部署人員構成：社員10〜15名程度 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般

★組織拡大による増員募集！採用担当としてキャリアアップできます◎ ★アシックス・バンダイナムコなど大手企業も多数導入のPOSレジシステムで成長中◎ ★フレックスタイム制・年休127日・土日祝休み◎ ■業務詳細 採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務を担当頂きます。 初期は、採用活動（採用要件定義〜母集団形成〜書類選考〜面接〜オファー〜クロージングまで）を中心にご担当頂ます。 【具体的には】 ・採用業務（中途・新卒） ・スカウト送付 ・エージェントへの求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ・書類選考、面接 ・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ・採用広報計画立案〜実行 ■メンバー構成： 管理部3名（採用担当1名、総務経理2名） ■本ポジションの魅力： ◎慣れてきたら、採用戦略設計から施策立案、採用ブランディング等の上流工程も経験できます◎ ◎最初は採用活動に注力していただきますが、組織規模に組織規模に合わせ、組織開発もお任せする予定です。 ◎2人目の人事担当として、将来人事組織のコアメンバーを目指すことが可能です。 ■就業環境 ・年休127日 ・土日祝休み ・フル出社 ・フレックス ■当社について POSレジシステムの開発・システムレンタル・イベント企画運営事業を展開しております。 自社サービスであるクラウド型POSシステム「CASHIER」は、イベントで国内利用率No.1！年間2,000件以上の導入実績があり、アシックス・アンダーアーマー・バンダイナムコ等、多くの企業様にご利用頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【参道駅徒歩1分／デザイン性の高いオフィスで勤務／年休127日／無料社内カフェ・ランチ無料提供など福利厚生充実◎】 ■当社について： インテリア・プロダクト・建築の設計デザインを軸に、都市開発やブランディングまで幅広いデザイン領域で業績拡大中です。 Cyber Agent、dip、Yappliなど、有名企業の空間デザインを多数手掛けています。 ■業務内容： 国内外問わず経理業務を戦略的に推進するメンバーを募集いたします。個別業務を担いながら、当社が直面する経営課題をクリアし、企業ビジョンの実現に貢献していく事がミッションです。 ■詳細： ・月次／四半期／年次決算 ・原価計算 ・連結決算 ・海外子会社対応 ・監査法人対応 ・税理士法人対応 など ■働く環境魅力 ・表参道駅より徒歩1分とアクセス良好 ・当社が手掛けたデザイン性の高いオフィスで勤務 ・残業は平均20H程度、年間休日127日 ・社員が無料で利用できる社内カフェを完備。 ・社員の健康維持のため、軽食やランチタイムにはランチを無料提供。 ■当社の特徴： 当社の空間デザインは「室内装飾」という枠を超え、企業のブランディング戦略の実現や新しい価値を創造する役割を果たし、他にはない独創的なデザインを顧客ニーズにマッチした形で企画提案〜設計施工する事で、顧客のビジネス成長に大きく貢献しています。DRAFTに在籍する国内外のスタッフのうち、約7割がデザイン関連部門に所属しています。多様なデザインチームと確かなプロジェクト体制により、大規模なプロジェクトにおいてもデザイン性の高いアウトプットを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションの魅力 ・クライアントとの直接取引案件を担当する為、ニーズを正確に把握し戦略を柔軟に調整ができ課題解決にスピード感を持って対応が出来る ・ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルでマーケティングを設計・実行する経験が積める ・クライアントから直接フィードバックを受けることで、PDCAサイクルを迅速に回せる ・マネジメントを見据えたコアメンバーとして業績右肩上がりの事業を牽引していける ■業務内容 【概要】 広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントエグゼクティブ業務 【詳細】 ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題整理 ・LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用提案 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ・運用型広告のディレクション ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ※1　ブランディング施策(タレントアサイン/イベント)/ダイレクト施策(リスティング/ディスプレイ広告/CRM)　など ■顧客種別 クライアントジャンル：国内D2Cメーカー/大手美容メーカー/大手健康食品メーカー/toCサービスを展開する事業者など 規模感：1クライアントあたり月間数百万円~数千万円規模 ■取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ■組織　※2025年7月時点 組織全体：約735名 今回の配属先：営業局 チーム人数：9名 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

同社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けて、ユーザー向けのマーケティング施策を統括するポジションです。 同社ブランドの世界観を醸成し、ユーザーはもちろん、クライアントや社員が抱くイメージをプラスに転換し、一貫したブランド戦略立案と クリエイティブを実施していく職務です。 同社は「エンドユーザーファースト」をミッションに、あくまで求職者にとって 最適なブランドであることを約束としています。創業10年程度のスタートアップですが、ユーザーに根差したブランディングにより新卒領域では 7割程度のユーザーにご登録をいただいており、今なお急成長中です。 同社の強みであるユーザーの方々からの支持を、これからさらに拡大させていくためのクリエイティブ推進を主に担っていただきます。 【具体的な業務】主に新卒採用メディア「ONE CAREER」のブランドマーケティングを担当いただき、 ユーザー向けのコミュニケーション開発に従事していただきます。 １）同社のブランド価値を明確に言語化し、社内外のパートナーと共有することで、 あらゆるブランド接点でのコミュニケーションを全てマネジメントする。 ２）新卒採用における多様な企業・業界をユーザーのニーズに合わせて訴求する。ターゲットの属性やエリアに合わせ、LP / 記事・動画などのコンテンツ / 特集などさまざまな手法を駆使し、ユーザーにとって魅力あるコミュニケーション立案を行う。 ３）イベントにおけるユーザージャーニー（広告・広報～申込～当日の体験～事後のバイラル設計）において 一貫したブランド体験を設計し、共に関わる社内外のパートナーと連携しながらブランディングを主導する。

■担当業務 商品開発からブランディング、広告、販売まで、日々の健康や予防に関わる商材をもつクライアント企業の課題に合わせ、下記などを用いてマーケティング支援を行います。また、0からサービス立案を行うことも可能です。 ・AskDoctors評価サービス 100名以上の医師が商品やサービスの評価を行い、結果を用いて 「医師100名のうち86%が勧めたいと回答しました」 などの訴求を可能とするブランディング施策 ・医師リクルーティング 商材のプロモーション（動画、パンフレット、店頭POP等）に適した医師のご紹介 ・パンフレット/サンプル設置 医療機関でのパンフレットやサンプルの設置により、適切な来院者への情報を発信 ・院内サイネージ 医療機関での動画放映により、来院者への適切な情報を発信 ・エビデンス構築 取得を目指す結果に合わせて、グループ会社とも連携した上で試験デザイン、プロトコル作成から試験実施、学会や論文発表まで全工程をサポート ■業務の魅力 ヘルスケア市場におけるマーケティングの最先端として、国内最大の医師ネットワークを活用し、国内大手企業、大手広告代理店を中心に企画・提案ができます 消費者として日々接している、実感値の高い商品やサービスのマーケティングに携わることができます 代表取締役（創業者）とも定期的にMTGを行うため、事業推進や新サービスの立ち上げへのリアルなフィードバックを受けられます 決まった企業へ決まったサービスを提供するのではなく、クライアントの課題解決に応じM3グループのアセットをフル活用した企画提案ができます

■概要： 「ふかく、ただしく、おもしろく。」をモットーに、広告主が抱えるさまざまな課題をスピーディーに解決に導くことを目指す広告会社です。 大手不動産会社・ハウスメーカー、食品、旅行、福祉関連などのセールスプロモーションを行っています。社員の「個性」と「向上心」を大切にしており、社員が意見やアイデアを出しやすい社内風土を重視しています。その個性を存分に発揮できる環境のもとお客様の様々な要望をチーム一丸となり実現します。経験豊富なプランナー、コピーライター、デザイナーが社内にいますので、相談もしやすく仕事が進めやすい環境です。 ■業務内容： お客様のニーズをヒアリングし、販促ツールのご提案やチラシ作成、HP 制作、WEB 広告等幅広く販促に関する業務を担当し納品までのディレクションを行います。 大手ハウスメーカー・不動産会社、食品、福祉関連の法人をメイン顧客に販売促進の広告・イベントのプロモーション、ブランディングなど様々なサービスを提供しています。 ノルマはありませんが目標があり、達成すればインセンティブもあります。 受注した案件は経験豊富なプランナー・制作スタッフが納品までサポートしますので、業界未経験でも安心です！ ＜当社に向いている方＞ 当社では1件1件に向き合い、しっかりと考えることを大事にしております。 型にはまった提案ではなく、お客様にとって何が一番効果的か考え、アイデアを大事にしてます。 そのため「自分のアイデアを活かしたい方」は大歓迎です！ お仕事の一例…ロゴ・名刺などの小さいものから大規模イベント等企画・運営などもあれば、展示場に置く「美術品」などのインテリアの手配などをご提案した例もあります。 イベントを行うことが目的ではなく、販促・集客を目的とし、そのための企画を行います。社内にデザイナーやプランナーもおりますので、適宜連携しながら進めていきます。 ■入社後の流れ： OJTを通じて「広告とは」という基礎から学び、ターゲット設定や媒体の特徴、専門知識をまずは身につけます。 既存も引き継ぎながら、ご自身で新規開拓をしていただきます。そのための手法も制限はありません◎ 営業経験者であればご自身の強みを活かして活動ください。実際今いる営業社員の営業スタイルは様々で、個性も大事にするのがメディコム流です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ドキドキしたい方：地方から日本を変える ◎ワクワクしたい方：企画アイディア集団 ◎メリハリつけたい方：年間休日120日 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様（ディーラー）に合わせた企業ブランディングの販促品デザインや弊社クラウドサービス「エアプラ」のデザイン考案／作成等をお任せします。 ■業務詳細： ご自身の成長性（能力や意志）に合わせて、3段階の業務レベルを選択できます。 能力や意志により基礎業務だけ続けることもできます（能力給比例） ホップ：基礎_入社３〜６ヶ月 └販促デザイン補佐 └クラウドサービスのデザイン作成補佐 ステップ：応用_入社６〜１２ヶ月 └販促希望のクライアント担当 └クラウドサービスのデザイン作成 ジャンプ：適正_入社１２ヶ月〜 └管理職のサポート └売り場シュミレーションのデザイン校正 └お客様へブランディングデザイン提案 ■会社構成：15名(社員7名/パート8名) とにかく明るくてエネルギーの高い人たちの集まりです。 ■組織構成： 社内デザイナー６名、外部委託スタッフ６名の合計１２名のチームです。 かつて社員だった方が退職された後に在宅で外部委託スタッフとして現在も関わっています（４名）。 ■活かせるスキル： Illustrator、Photoshop等を使ったチラシ作成経験がある方、Webデザイナーとしての実務経験がある方はスキルが活かせます。ユニークな発想を持つ方、行動力のある方、好奇心旺盛な方、ディレクション経験を積みたい方、言われたことだけをやり続けることに疑問を感じている方などは、社風にピッタリですので歓迎します。 ■魅力： ☆やるときはやる、休むときは休む 中途半端に働くのが一番苦手な人の集まりです。なにごとも全力でことにあたり、遊ぶときは全力で遊ぶ、休むときも全力で休む。これがイプラの特徴です。 ☆性別、学歴、年齢、いっさい不問 女性割合６割、女性リーダー５割、平均年齢３４歳の若い会社です。 今からの時代は多様性であり、かつ能力主義です。自分の能力を「くすぶっている」と感じる人はぜひ、チャレンジしてください。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 ・グループ全社における人事戦略の策定 ・要員計画の作成および各部門(採用/異動/育成等)と連携した人財戦略の実行 ・人事データベース構築およびデータドリブンでの各人事施策の改善提案と実行 ・人事領域の情報開示/ブランディング強化方針の作成と実行 【キャリアパス】 ・1-2年程度は豊田通商単体(グローバルヘッドクオーター)での人事戦略の策定と施策の実行がメイン業務 ・その後は各海外拠点や事業本部の人事担当など様々なキャリアパスが存在

【業務内容】 ・グループ全社における人事戦略の策定 ・要員計画の作成および各部門(採用/異動/育成等)と連携した人財戦略の実行 ・人事データベース構築およびデータドリブンでの各人事施策の改善提案と実行 ・人事領域の情報開示/ブランディング強化方針の作成と実行 【キャリアパス】 ・1-2年程度は豊田通商単体(グローバルヘッドクオーター)での人事戦略の策定と施策の実行がメイン業務 ・その後は各海外拠点や事業本部の人事担当など様々なキャリアパスが存在

◆同社のマーケティングやブランディングに関わるクリエイティブ制作全般を担っていただきます。 【業務詳細】：・リード獲得のためのWebサイトやLP、広告バナーなどのデザイン制作・上記のディレクション及びCVR改善 ・SNS施策に使用するグラフィック作成 ・ユーザー動向を分析した上でのデザイン改善案の作成 ・マーケや広報で出すプレスリリースのキービジュアル制作やデザイン ・イベント（展示会）のブースデザイン、DTPなどのオフラインデザイン制作 ・マーケ部署やコーポレート部署のノベルティ制作 ※コーディングスキルは不問です。 ■活用ツール：・Adobe Illustrator・Photoshop・Figma

段ボール製品の法人営業 ◆仕事内容： スーパー・農家・配送業者など、段ボールを必要とする法人に対し、最適な段ボールの仕様・サイズ・印刷デザインを提案する仕事です。 単なる「箱売り」ではなく、お客様の物流や販売の課題に寄り添い、最適な梱包のカタチを提案します。 ◆ポイント： ✅ 需要が安定しており、営業先も幅広い（あらゆる業種が対象） ✅ 商品・物流・ブランディングに貢献できる提案型営業 ✅ 自分が関わった製品が世の中に流通する「見えるやりがい」あり 段ボール製品の法人営業

新卒～中途の採用業務全般をお任せします。 SNSを活用したプロモーションにも注力しており、 幅広い人事業務に携われる人事です！ 【新卒採用】 ■就活イベントへの参加 ■会社説明会/面接の実施 ■インターンの企画/運営 …etc 【中途採用】 ■転職イベントへの参加 ■カジュアル面談/面接の実施 ■応募者とのやり取り …etc 【その他】 ■福利厚生の立案 ■社内イベントの運営 ■採用ブランディング、マーケティング ■SNSを活用した広報活動…etc <注目ポイント1> SNSを使った採用＆ブランディングで話題！ 当社はSNSに力をいれており、 TikTok総再生回数は2.5億回以上！ 大きなバズを生み出した『2m社長』は、 社員の発案がきっかけ。 経営層と社員の距離が近く、 一緒に動画の中で踊ったりすることもあるほどです。 これらの取り組みはメディアにも取り上げられており、 時代にフィットした戦略で若年層の注目を集めています。 <注目ポイント2> 新拠点続々！スターティングメンバーとしても活躍可！ 事業拡大に伴い、新拠点が続々とオープン予定です。 そのため、スターティングメンバーとして 新拠点の立ち上げに携わることも可能。 早期にリーダーや責任者として 活躍できるチャンスがあります！ キャリアアップを目指したい方、 0→1の仕事に挑戦したい方は大歓迎です◎ 【入社後の成長サポート】 【ゼロから人事担当へ！充実の研修制度】 人事研修では、面接のスキルアップや 採用集客の基礎～応用、業界知識など 様々な知識を学べます。 他にも、SNS研修やリーダー研修、 マネジメント研修など 豊富な研修を用意しており 成長し続けられる環境です！ 【メンター制度でさらに安心】 入社後は先輩が徹底的にあなたをサポート！ 1on1で一緒に成長できる環境があります。

【業務内容】 各事業部の中期計画推進のパートナーとして、 人財開発(採用・育成)領域を中心に課題を発見し、 あらゆる手段から最適なものを選択して提案・実行を おこなっていただきます。 担当領域のみならず、事業部における課題を起点に、 組織づくりや制度構築など自由に発想し、 幅広い分野に取り組んでいただける環境です。 【具体的な業務内容】 ■人財計画に則った優秀人財の獲得/育成戦略の立案、実行 　-新卒/中途採用戦略策定、組織課題に即した研修企画実行など ■人財開発領域の各プロジェクト進捗管理、問題解決 ■事業部責任者への提案、交渉、コミュニケーション ■人財開発チームの組織マネジメント （パートナー会社マネジメント含む）、問題解決 ■グローバルHR（デンバー、ロンドン、香港、上海、 サンパウロ）との連携 ■担当役員へのレポーティング　など 【担当者コメント】 日本GLPは、”究極の業績拡大”を経営として目指し、 事業の多角化を進めています。この事業成長スピードに合わせた 企業認知拡大・企業ブランディングが急務となっており、 広報・ブランディング体制の強化を推進しています。 また、物流施設事業で近年ブランド強化に取り組んでいる ALFALINK」ブランドは、今後関西にも展開を広げていく 予定であり、エリアの広がりにも対応していくことが必要な状況です。 【どのような志向の人物がマッチするか】 ・挑戦を志向し、自らの意見を発信する人財 ・能動的なコミュニケーションを得意とする人財 ・会社横断的な視点を有すると人財 ・前例等にとらわれず常に革新的なことに取り組む人財 ・チームプレーを重視しつつ、変化に対してスピード感をもって 前向きに取組める人財 ・圧倒的な成長を求める意欲高い人財

〜東証プライム上場／年間休日120日／SDGs経営／社会貢献性◎／福利厚生充実◎〜 ◎プライム上場企業としての事業安定性を基盤に、変革期フェーズから管理部門の体制構築に携われます。変革を担う一員として一緒に働ける方をお待ちしております。 ■業務内容： 資源循環型ビジネスを複数展開する当社にて、広報／IR関連の業務をお任せいたします。企画部メンバーの管理も含め、プレイングマネジャーとしての活躍を期待いたします。将来的にはコーポレートコミュニケーション全般を管理し、管理部門の中核人材になっていただくことを期待したポジションとなります。 ■具体的には： ◇広報：ホームページ関連の調整業務、BtoB企業におけるホームぺージアクセス増加のためのマーケティング、認知度向上／ブランディング、メディア対応、統合報告書の作成、プレスリリース文書の作成、社内広報／社内ブランディング活動 ◇IR：各種決算関連資料の作成、投資家対応 ◇経営企画：年度計画・方針の企画／立案、サステナビリティ対応等 ■当社の魅力： ・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。） ・環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ・貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ・技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇Webマーケティングの専門性を身につけられる／年間10万人の学生が利用・企業取引も9割が上場企業／有名企業の新卒採用を陰で支える大きなやりがい◆◇ 同社は、広告×人材領域において高い専門性を持ち、BtoB広告賞など多数の受賞歴を誇る企業です。今回募集するのは、自社媒体「CampusCareer」を活用した新卒向け就活支援イベントの企画・編集・運営ポジション。学生と企業の架け橋となる、社会的意義の高い業務です。 ■業務内容： ・新卒向け就活支援イベントの広報・集客・運営 ・SNS等を活用した広報活動とブランディング ・自社媒体のコンテンツ企画・編集・発信 ・営業部門との連携によるイベント設計 ・学生・企業双方への価値提供を意識した施策立案 ■同ポジションの魅力： ・企画から運営まで一貫して携われるため、成果を実感しやすい ・専任制により、自ら考え行動する力が養われる環境 ・SNS広報やブランディングなど、実践的なマーケティング経験が積める ・学生と企業の架け橋として、社会的意義の高い仕事に貢献できる ■同社の魅力： （1）大手顧客が主軸！ 各事業部では、質の高いサービスを提供しています。お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です。 （2）最短≪半年≫で昇格の実績有！ フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。 女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場企業／企業のブランディング戦略を実現する空間デザインを提供／国内有名企業のオフィスデザインや商業施設の設計実績あり】 ■業務内容： 有名企業の空間デザインの他、店舗や都市のランドマークとなる建物や都市環境デザインを手がけ、国内外で高い評価を得ている当社にて、法人営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： クライアントとなる企業や団体、協力会社との関係性づくりをはじめ、マーケットの新たな情報をキャッチしつつ、当社と世の中をつなげていく活動を行う部門です。 世の中に当社のデザインを発信し、クライアントが抱えている課題に対して解決のきっかけを生み出すことがミッションです。クライアントの悩みに寄り添い、最適なアプローチを探る役割を担っていただきます。 ■想定残業時間： 月平均20〜30時間程度 ■募集背景： グローバル展開をはじめ、社員数・案件数も大幅に増加しており、事業拡大局面にございます。体制強化のため、増員募集を行います。風通しのいい少数精鋭の部門にて、裁量性、専門性を高めていけます。 ■当社について： 当社の空間デザインは「室内装飾」という枠を超え、企業のブランディング戦略の実現や新しい価値を創造する役割を果たし、他にはない独創的なデザインを顧客ニーズにマッチした形で企画提案〜設計施工する事で、顧客のビジネス成長に大きく貢献しています。DRAFTに在籍する国内外のスタッフのうち、約7割がデザイン関連部門に所属しています。多様なデザインチームと確かなプロジェクト体制により、大規模なプロジェクトにおいてもデザイン性の高いアウトプットを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場企業／企業のブランディング戦略を実現する空間デザインを提供／国内有名企業のオフィスデザインや商業施設の設計実績あり】 ■業務内容： 当社は企業のオフィスデザイン、ショップやホテルなどのリテールデザインの他、年のランドマークとなる建築や都市環境デザインを手掛け、国内外で高い評価を受けています ・空間が創られていく過程を感じることができるCM業務をお任せします。 ・デザイナー・プランナー兼PMと協業し、設計図には描けない細かなディティールまで気を配り施工計画を立てていただきます。 ・現場に常駐する施工管理業務ではなく、協力会社をまとめ、費用/安全/品質/工程のマネジメントを行います。 ・現場に赴く機会もあり、案件は都内を中心に北海道〜沖縄までさまざま。(出張の頻度は少ないです) ■働く環境： ・当社が手掛けたデザイン性の高いオフィスで勤務 ・表参道駅から徒歩1分とアクセス良好 ・有給消化率全社平均70%以上と高水準 ・残業 : 平均30H程度/土日祝休み/年間休日126日 ・社内カフェ併設。福利厚生としてコーヒーやランチを無料提供 ■当社について： 当社の空間デザインは「室内装飾」という枠を超え、企業のブランディング戦略の実現や新しい価値を創造する役割を果たし、他にはない独創的なデザインを顧客ニーズにマッチした形で企画提案〜設計施工する事で、顧客のビジネス成長に大きく貢献しています。DRAFTに在籍する国内外のスタッフのうち、約7割がデザイン関連部門に所属しています。多様なデザインチームと確かなプロジェクト体制により、大規模なプロジェクトにおいてもデザイン性の高いアウトプットを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社くまもとDMCに出向となります。 ■主な業務内容： ・県下各地の観光関連情報を総合的に取集し、観光政策に活かすためのデーターベース化を図る。（マーケティング力の強化） ・情報に基づく現状把握や分析を通して地域の強みや課題をとらえ、地域観光の振興へのサポート力（コンサルティング力）を強化する。 ・観光誘客のための着地型ツアー商品の造成・販売・手配業務を強化し、コンサルティングに活かしていく。 ■株式会社くまもとDMCについて： 当社は、熊本を「食」×「観光資産」＝「旅」で世界にマーケティングする会社です。九州・熊本に訪れる「目的」を顕在化＆創造し、同時に地域資源の「現在価値」の評価にとどまらず「潜在価値」を顕在化させていく役割を担っていきます。日本で初めて地域銀行（肥後銀行）と自治体（熊本県）が出資する「日本版DMO（目的地型観光振興会社）」の株式会社くまもとDMCは、熊本への「観光客誘致」や熊本の「食のブランディング」を目的とするマーケティング活動の一環として、まだ国内外に知られていない熊本県及び各地域の魅力ある「観光」や「食」の情報などを地元の人によって目利きされた「キュレーションコンテンツ」を発信します。 ＜事業内容＞ 1.観光マーケティング　　　 2.観光推進コンサルティング　　 3.ランドオペレーター業務　　 4.観光情報発信及びツアー商品販売（Webサイトやツアープラザ）　　　　 5.地域特産品の開発支援　他 熊本県及び肥後銀行出資の株式会社で、観光庁のＤＭＯ認定法人。 ＜企業理念＞ 「マーケティングに基づき食や観光をブランディングし、地域経済の好循環を図る」 観光誘客に向け、行政等の事業コンサルティングや着地型ツアーの造成・販売などを実施中。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・道の駅の飲食コーナーにおける各種マネジメント業務 ・数字管理（PL管理、F/L管理、予実管理等） ・メンバーマネジメント ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ・新メニューの開発（季節、イベントごと） ■業務内容（詳細） ・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れをします。 ・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。 ・月1回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■このポジションの魅力・期待する役割 2025年3月にオープンした「道の駅べに花の郷おけがわ」にて飲食コーナーのマネージャーとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。 幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について 【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】 これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。 埼玉の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 埼玉から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅べに花の郷おけがわ」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IPを用いたプロモーションでお客様の課題解決をお任せ ◆「秘密結社鷹の爪」「そろ谷のアニメっち」など人気IP保有 ■仕事の内容： ・当社が保有するIPやブランド、サービスを掛け合わせ、お客様が持つ課題に対して従来の広告施策やブランディング手法に囚われない、独自のソリューションやビジネス企画を提案いただきます。 【業務詳細】 ・エンタメ性の高い自社IP（知的財産）コンテンツを中心とした幅広い商材を、各分野の専門性を持ったスタッフと連携し新規クライアント、既存クライアントに企画提案を行っていただきます。 1）広告、広報施策 2）ブランディング施策 3）ビジネス企画 4）アニメーション企画 5）新規事業、などを総合的にプロデュースして頂きます。 ※入社当初は新規営業でお客様を獲得頂き、先輩のサポートを受けながらそのお客様に提案を行って頂きたいと考えております。 ウェビナーを実施しておりますのでそちらに参加いただいたお客様にアプローチさせて頂きます。 【お客様に関して】 キャラクターを用いたプロモーションを希望されているお客様にアプローチをしていくため、業界や規模は多岐にわたります。 【取り扱いIPに関して】 「秘密結社 鷹の爪」テレビアニメや有名企業、官公庁とのコラボ多数！ 「そろ谷のアニメっち」コントアニメが起用されたカップ焼きそばのCMが話題に！ その他、有名マンガのアニメ化や他社と協業したオリジナルコンテンツの創出など、他社のIPでも版元と連携して実現おります。 ■働き方 ・週2回リモート可 ・残業月20〜30時間程度 ■配属先情報： ・アカウントプロデュース部(セールス局)、部長以下13名のチーム（20代理対応〜30代を中心とした男性9名、女性3名のチームとなります） 変更の範囲：会社の定める業務

【「デジタル活用×最新アナログ」テクノロジーの融合で「広告」のあり方を変える／インターネット広告事業やDOOH事業を展開／新しいビジネスを生み出すビジネスプロデューサー募集】 ＜具体的な業務内容＞ ◎販路開拓、販売網構築の第一人者として営業方法の確立 ◎取引先候補のリストアップ、コンタクト、アポ取り ◎マーケティング戦略・企画の立案・提案 ◎マーケティング企画の実行・管理 ◎その他ビジネスプロデューサーとしての諸所業務全般 ■当社について DONUTSグループのインハウスマーケティングを担う専門部隊として2020年に新設され、毎年数億円の広告予算を用いて自社プロダクトのブランディングを実現してきました。 ■目指すもの これまではDONUTSのインハウスマーケティングを手掛けてきましたが、現在DONUTSが保有する様々なマーケティング商材を組み合わせれば外部のお客様にも新たな価値を提供できると考えています。 BACKSが目指すのは"日本を代表するようなリアル＆デジタルマーケティング企業"です。 ■なぜできるのか BACKSには「ジョブカン」や「ミクチャ」のブランディングを実現してきた実績と経験があります。タクシーCMや電車のつり革広告、さらには自社で保有するアドトラック用いた宣伝広告等、様々な手法を組み合わせて積み上げてきた実績です。 ■なにをするのか 今回の取り組みでは、私たちが持つ実績と経験がどんな企業様にとって新たな価値になるのかを見つけるところから始まります。 市場調査、販路開拓、企画提案、ディレクションまで一気通貫で行ってください。 完全新規のゼロからイチをつくる取り組みですが、実現をすれば広告代理店が介在することなく、真の意味でクライアントとBACKSがワンチームとなれる世界を創造できます。 是非、一緒に新たな価値を創造していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務