＼＼正社員★保育士さん募集します／／ 中浦和駅から徒歩8分！！ 0〜5歳児までの定員60名の認可保育園です。 保育業務全般をお願いします☆彡 ★おすすめPOINT★ ・年間休日120日 ・充実の福利厚生 ・マイカー通勤OK ◆7:30〜19:30　シフト制 【定員数】 0歳児　　7名 1歳児　　10名 2歳児　　10名 3歳児　　11名 4.5歳児　 22名 ________________ 合計　　 60名 【施設内容】 ■定員　60名 ■対象年齢　生後43日〜5歳まで ■保育日　月〜土曜日

　　＼＼定員40名の認可保育園／／ 通いやすさ抜群！北国分駅から徒歩1分 2〜5歳児さん対象 各年齢10名定員の異年齢保育です♪ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 【　保育士さんの働き方　】 　◎複数担任制なので 　　1人に負担がかからず保育ができます 　◎別室でしっかり休憩 　◎土曜日出勤の場合は振休あり！ 　◎有給休暇は希望通り取得可 　　→時間休での取得OK 　◎マイカー通勤OK 　◎シフト制勤務 　　→お休み希望相談OK ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 【　得意や好きなことを活かせる　】 　★主任やリーダーを目指して 　　マネジメントを学ぶ先生 　★障がいのある子どもとの関わり方に 　　対する専門知識を持ちたい先生 　★基礎的な知識や技術の習得を 　　目指したい先生 など、得意なことや興味のあることを どんどん伸ばしていける環境です！ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 【　給与　】 ▼諸手当について ・千葉県処遇改善加算　10,000円 ・資格手当（経験年数手当）　10,000円〜　 ・早遅手当　8,000〜16,000円（週2回以上） ・住宅手当　家賃上限7.5万円の9割 ・通勤手当　全額支給（車通勤OK・駐車場完備） ・主任手当　68,000円 ・副主任手当　50,000円 ・リーダー手当　12,000円〜 ・処遇改善手当Ⅰ　15,000円〜 ・処遇改善手当Ⅱ　5,000円〜 ・処遇改善手当Ⅲ　6,000円〜 ・給食　1か月6,300円の定額で給食支給 　 【保育士/2年】 ・入職2年目 425万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

~~~‘‘★うれしいポイント★‘‘~~~ ◇保育業務手当支給☆ ◇土日祝しっかり休めます ◇交通費全額支給 ◇福利厚生◎ ◇無料給食支給あり ≪　仕事内容　≫ 保育業務全般のお仕事を お願いいたします*＊ ≪　勤務時間　≫ 7:30〜18:30内でシフト勤務　 ＜シフト＞ ①7：30〜17：30 ②8：30〜18：30 最大でも18:30までの勤務で プライベートも充実させられます！！ ≪　園の特徴・特色　≫ 遊びを大切に！！！！ 1日のほとんどが遊びの時間♪ ◇遊びを通して五感を刺激することを大切にされています

【系列園について】 ◎柏市、鎌ヶ谷市、君津市、習志野市に系列園あり◎ 【ニチイキッズ逆井みなみ保育園について】 東武アーバンパークライン逆井駅から徒歩7分！ 駅チカで通勤しやすい環境です★ 保育園で保育士さんのお仕事をお願いいたします。 定員65名と中規模の園で、職員数も充実しています。 担当クラスはこれまでの経験を考慮して決定します。 保育中に行う英語やリトミックは講師の先生がメインで進めるので、未経験や苦手な保育士さんも安心♪ 子どもたちと楽しみながら活動することができますよ！ 20代から50代まで、幅広い世代の保育士さんたちが協力しながら日々の保育を行っています♪ 残業はほとんどありません！(残業代は全額支給いたします) 持ち帰り業務は禁止しています。家庭と仕事のバランスがとれる保育園です。 完全週休二日制、住宅手当ありと保育士さんが働きやすい環境が魅力的な保育園です♪ 【給与補足】 その他 時間外割増手当 （6:00〜8:00：400円/時・18:00〜20:00：400円/時） 経験加算、役職手当あり 固定残業代なし 住宅手当支給（条件あり）

児童指導員/正社員/駅チカ/賞与3,6か月 【1日利用者10名程度】 小学校1年生〜高校3年生の障がいを持つ子どもが 集団生活によって身の回りのことや 社会性を身につけられるようになる お手伝いをお願いします！！ 車での送迎業務がありますが 運転できない方も相談可能！ 未経験の方でも歓迎します(^^♪ 是非、一度ご相談ください★

保育士/正社員/鶴見駅/福利厚生充実 ・。*・。*・。*・。*・。*・。 　　　鶴見駅　徒歩圏内！ 　相談しやすい環境の園です♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。 《仕事内容》 ・0〜5歳児の保育 ・保育に関わる書類の作成 ・行事の企画、運営 ・保護者対応 ・掃除、消毒 　等 ・。*・。*・。*・。*・。*・。 《おすすめポイント》 ★相談しやすい環境の園です！ 　園長先生が親身になってお話を 　聞いてくださるので悩み事や 　困りごとも相談しやすい♪ ★お休みが取りやすい！ 　お休み希望はボードへ記入制なので 　言い辛い…という方でも大丈夫◎ 　子育てママさん多数のため 　皆さんで協力し合って 　休みを取り合っています☆彡 ・。*・。*・。*・。*・。*・。

岐阜市/正社員/幼稚園教諭/固定時間 ＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊ 休日の多い幼稚園で正社員のお仕事 ＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊ 《おすすめポイント》 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊固定時間のお仕事♪ 　残業もほぼなしです♪ ＊住宅手当あり！ 　転居のため一人暮らしをされる方も 　応援しています♪ ＊年間休日120日！ 　→オンオフをしっかりしプライベート充実♪ 《おしごと内容》 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 3〜5歳児の保育業務 ＊バス添乗 ＊お子さんのお出迎え ＊主活動の準備 ＊お給食の準備 　→自園調理の美味しいお給食♪ ＊絵本の読み聞かせ ＊自由遊びの見守り ＊預かり保育の引率 ＊保護者対応　などなど 《園について》 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 園庭が広く自然がゆたかなので お子さんものびのびと過ごしています♪ 「子どもに愛情を注ぐこと」を大切に 職員みんな笑顔で子どもと関わっています♪ 〇＊−−−＊−−−−−＊−−−−＊〇 　　　　　《系列保育園》 こばと幼稚園＊こばと西幼稚園 こばと第3幼稚園 採用場所は内定後の決定です♪ 〇＊−−−＊−−−−−＊−−−−＊〇

☆正社員・保育士のお仕事☆ ーーーーーーーーーーーーーー 0〜5歳児、定員54名♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務をお願いします★ ◇当園・降園の対応 ◇日々の保育 ◇保護者対応 ◇書類作成 ◇環境設定　　　　など◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★食育に力を入れています♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾　　　　　　　　　　　　　　　　 近隣に畑を作り 夏はじゃがいも、うり、ピーマン 冬は練馬大根の栽培にも挑戦しました！ 乳児クラスでも給食の食材にふれながら 野菜ちぎりや皮むき等の 簡単な調理保育をしています！ ★地域との積極的な交流♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 地域の子育て支援として 「ふれあい広場」「ぽかぽかサロン」へ 地域の皆様に参加していただいています☆ 季節の行事や制作、歌や手遊びなどを楽しんだり 親同士の親睦を深め 子育ての輪を広げています♪ 異年齢世代のお年寄りとの交流など 地域社会との連携を通して 思いやりの心を育んでいます＊ ーーーーーーーーーーーーーーーー ぜひお気軽にお問い合わせください◎

-------------------------- 個別療育・学習支援 送迎業務なし♪ -------------------------- 児童発達支援・放課後等デイサービス 児発管の募集です 使用する教材は自社開発のもの！ ベテランのスタッフさんから指導方法を しっかりフォローしていただけます！ -------------- お仕事内容 -------------- 発達障害・聴覚障害・ダウン症などを 持つ子どもたちの支援のお仕事！ 未就学〜中学生までの子ども達が メインになります [未就学] 全身トレーニングや図形トレーニング 言葉のトレーニングなどの 「感覚あそび」で成長・発達を促します。 [小学生以上] プリントプログラムや視覚の発達を促す ビジョンプログラムなどを実施しています。 保護者の方に送迎をお願いしているので 送迎業務はありません★ 【通勤】 ———————————————————— ※最初は高槻上牧駅前に配属予定です！ 　 その後 烏丸御池 彩都駅前（京都在住の方は遠方のためなし） に転勤の可能性もあります☆ ————————————————————

-------------------------- 個別療育・学習支援 送迎業務なし♪ -------------------------- 児童発達支援・放課後等デイサービス 児童指導員の募集です 使用する教材は自社開発のもの！ ベテランのスタッフさんから指導方法を しっかりフォローしていただけます！ -------------- お仕事内容 -------------- 発達障害・聴覚障害・ダウン症などを 持つ子どもたちの支援のお仕事！ 未就学〜中学生までの子ども達が メインになります [未就学] 全身トレーニングや図形トレーニング 言葉のトレーニングなどの 「感覚あそび」で成長・発達を促します。 [小学生以上] プリントプログラムや視覚の発達を促す ビジョンプログラムなどを実施しています。 保護者の方に送迎をお願いしているので 送迎業務はありません★ 【通勤】 ———————————————————— 高槻上牧駅前 烏丸御池 に転勤の可能性もあります☆ ————————————————————

定員19名の小規模保育園/正社員 ＝＝＝＝資格必須の求人＝＝＝＝＝ ★━━━━イチオシポイント━━━━★ ＊ICTを導入し業務効率を図ってます！ ＊社内研修が充実しています♪ ＊年間休日121日以上！ ＊産休・育休取得率が非常に高いです♪ ＊残業ほぼなし！定時退社が基本です！ ＊SVが巡回！相談しやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務時間】 1日8時間、週40時間のシフト制 7：30〜19：30の間で実働8時間（休憩60分） 平均残業時間：5時間程度／月 【仕事内容は？】 0〜2歳児（定員19名）の子どもの年齢や 成長に合わせたの保育業務全般 ・食事・排泄・着替えの補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃等） ・帳票作成（日誌、連絡帳、行事計画等） ・保護者対応 ・制作物の作成 丁寧な研修があるので ブランクのある方も安心して勤務ができます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【定員】19名 【年齢】0〜2歳児 年齢層は、若い世代が多く 活気のある職場です★★ マイカー通勤希望の方ご相談ください！

〜戸建住宅の設計◆賞与年3回＋インセンティブ賞与あり！◆自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド〜 ■業務内容： お客様との打ち合わせ等でコミュニケーションを取りながら注文住宅の内観、外観を決めます。お客様のご希望に合わせ、自然素材、モダン、和、可変の間取りなどテーマを持った5つのブランド中心にご提案、設計を進めていきます。 ※5つのブランド：BLANCO（光と風を集める自然素材の家）、GLASSA（極上の空間が生む特別な暮らし）、Z・E・N（和が薫る、新しい日本のすまい）、Palette（暮らしに合わせて変わるスタイル）、COQUETTE（大人可愛いカフェテイストのお家） ※これまでの経験を踏まえ、意匠設計もしくは実施設計どちらかをお任せ予定です。 ■組織構成 男女比1：1、20代6割、30代3割となっております。 ■当社の特徴： （1）最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 （2）充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。 ・ギフト制度…目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。 多いときには年に5回旅行を実施しております。 京都（舞妓さん）、韓国（釜山）、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です。 ・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽しめる制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戸建住宅の設計◆賞与年3回＋インセンティブ賞与あり！◆自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド〜 ■業務内容： お客様との打ち合わせ等でコミュニケーションを取りながら注文住宅の内観、外観を決めます。お客様のご希望に合わせ、自然素材、モダン、和、可変の間取りなどテーマを持った5つのブランド中心にご提案、設計を進めていきます。 ※5つのブランド：BLANCO（光と風を集める自然素材の家）、GLASSA（極上の空間が生む特別な暮らし）、Z・E・N（和が薫る、新しい日本のすまい）、Palette（暮らしに合わせて変わるスタイル）、COQUETTE（大人可愛いカフェテイストのお家） ※これまでの経験を踏まえ、意匠設計もしくは実施設計どちらかをお任せ予定です。 ■当社の特徴： （1）最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。環境重視の時代にこんな馬鹿げた事はやってはいけません。しかし、ほとんどの住宅会社は展示場を持っています。こんな業界に風穴をあけるべく、同社は立ち上がりました。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 （2）充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。 ・ギフト制度…目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。 多いときには年に5回も旅行に行きました。京都（舞妓さん）、韓国（釜山）、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です。 ・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽しめる制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手当充実/所定労働時間7.5時間/年収ＵＰ/業績堅調推移/13年連続業績連動賞与あり/1人常駐無し/しっかりした評価制度（絶対評価制度）/ミライト・ワン（プライム上場）Gr/〜 ■業務内容 通信業界で国内トップシェアを誇るクライアントのフロントシステム開発プロジェクトに参画頂きます。メインはフロント側と各種サービスを繋ぐ、Web API開発となります。基本設計/UI設計からリリース、運用まで一貫して開発しているため、エンドユーザーの反応を確認しながらシステムを作りあげることが出来るのが特徴です。また、20代の若手メンバーでも設計段階から直接顧客折衝を行いながら開発を行っており、若いうちから「依頼をこなす」開発ではなく、自ら考え、提案して開発する経験を積むことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト体制 業務にあたっては社内のプロジェクト有識者が必ずサポートいたします。 プロジェクトは20数名規模となり、40代から20代まで幅広いメンバーが在籍。開発工程/内容については、ご経験と要望にあわせてアサインさせていただきます。 ■手当について ・ 住宅/住宅ローン手当 　 家賃5万円未満または実家暮らしのばあい：3.5万円/月 　 家賃5万円〜10万円未満または住宅ローン年間120万円未満：4.3万円/月 　 家賃10万円以上または住宅ローン年間120万円以上：4.8万円/月 ・ 家族手当 　 配偶者：＋1万円/月、中学卒業までの子：5千円/月/人 ■開発環境 言語：Java、SQL　フレームワーク：Spring Boot　DB：Oracle　 環境構築：AWS Managed Services ■年収アップ 大手取引先と直接取引を行うことで単価を高く設定することが可能。 1人あたりの売上が約2,000万円と高水準であることから業界平均より１〜３割高い給与水準を実現。またコロナ渦でも営業利益伸長率115％と安定的に営業利益（売上から給与等の経費を引いた金額）を伸ばしており13年連続決算賞与支給あり。 ■評価制度 当社では社員1人1人の実績や努力を評価するため「絶対評価制度」を採用。相対評価制度ではないため、お客様・組織への貢献度合いによって評価が上がります。 変更の範囲：本文参照

■担当業務： 太陽光発電などのルート営業・カスタマーサービスをご担当いただきます。 ・工務店やハウスメーカーなど既存ルート先、個人や法人の直販客様からの問い合わせに対応。 ・具体的には太陽光発電や蓄電池、改修工事に対するご要望を聞き取り、現場調査から見積作成を行います。 ・ルート先主催のイベントに参加したりDM送付で新規顧客獲得も行います。 ・工事は社内の施工部が行いますが、社内で賄いきれない受注量となった場合は、営業担当が外注業者に工事を発注し現場管理まで行うこともあります。 ■募集背景： 太陽光発電・SDGs・電気代値上げなど各企業緊急性の高い課題が多く、工場・屋根の設置などの引き合いが増えているための増員となります。 ■静岡営業所： 営業2人、事務1人、現場3人で構成されております。（20〜50代） 働きながら建築関係の国家資格が取得可能です。（電気工事士、施工管理技士など） 資格取得奨励金制度があります。 ■働く環境： ・平均勤続年数10年（30年勤務されている方もおり、長期にわたりキャリアを形成できます。） ・中途社員がほとんどですので、新人として飛び込んでも安心です。 ■当社の特徴： 30年前から太陽光発電の販売施工を行ってきました。4千件超の既存客様もルート先と捉え、リピート注文やリフォーム工事の依頼を受けています。提案から工事、アフターフォローまで自社で通貫できる体制が信頼につながっていると思います。顧客は一般住宅、店舗、工場など多岐にわたります。 ■業界の動向/企業の将来性： 脱炭素の動きが高まる中、太陽光発電の需要が増加しています。それにもかかわらず、一時の太陽光発電ブーム鎮静後に事業撤退した業者が多かったため、当社のように継続して太陽光事業に携わってきた専門家集団は希少です。 電気使用量や契約内容に応じて完全にオーダーメイドの提案をしていく楽しさ、その提案がそのままエネルギー問題解決の一助となる誇りをもって働くことができます。 また住宅や工場の改修工事のご相談も増えているので、自ずと建築全般の知見が広がります。 この国に人と暮らしがある限り、電気工事をはじめとする需要が絶えることはありません。

■担当業務： 太陽光発電などのルート営業・カスタマーサービスをご担当いただきます。 ・工務店やハウスメーカーなど既存ルート先、個人や法人の直販客様からの問い合わせに対応。 ・具体的には太陽光発電や蓄電池、改修工事に対するご要望を聞き取り、現場調査から見積作成を行います。 ・ルート先主催のイベントに参加したりDM送付で新規顧客獲得も行います。 ・工事は社内の施工部が行いますが、社内で賄いきれない受注量となった場合は、営業担当が外注業者に工事を発注し現場管理まで行うこともあります。 ■募集背景： 太陽光発電・SDGs・電気代値上げなど各企業緊急性の高い課題が多く、工場・屋根の設置などの引き合いが増えているための増員となります。 ■浜松本社： 営業5人、アシスタント1人、施工部6人で構成されております。（30〜60代） 働きながら建築関係の国家資格が取得可能です。（電気工事士、施工管理技士など） 資格取得奨励金制度があります。 ■働く環境： ・平均勤続年数10年（30年勤務されている方もおり、長期にわたりキャリアを形成できます。） ・中途社員がほとんどですので、新人として飛び込んでも安心です。 ■当社の特徴： 30年前から太陽光発電の販売施工を行ってきました。4千件超の既存客様もルート先と捉え、リピート注文やリフォーム工事の依頼を受けています。提案から工事、アフターフォローまで自社で通貫できる体制が信頼につながっていると思います。顧客は一般住宅、店舗、工場など多岐にわたります。 ■業界の動向/企業の将来性： 脱炭素の動きが高まる中、太陽光発電の需要が増加しています。それにもかかわらず、一時の太陽光発電ブーム鎮静後に事業撤退した業者が多かったため、当社のように継続して太陽光事業に携わってきた専門家集団は希少です。 電気使用量や契約内容に応じて完全にオーダーメイドの提案をしていく楽しさ、その提案がそのままエネルギー問題解決の一助となる誇りをもって働くことができます。 また住宅や工場の改修工事のご相談も増えているので、自ずと建築全般の知見が広がります。 この国に人と暮らしがある限り、電気工事をはじめとする需要が絶えることはありません。

■概要： 小型船舶艤装品メーカーとして事業運営する当社で金属加工・製造業務を担当頂きます ■担当業務： ご依頼頂いた製品の設計図面の読み込み 加工方法や加工機器の検討、選定 (効率的かつ綺麗に仕上げる事が出来る方法を検討頂きます) 加工機器を使用してステンレスパイプや板の切断、曲げ、溶接、磨き ステンレス鋼板の切断、溶接 マシニングなどを使用した金属加工 ■業務内容詳細： ご自身で加工、製造した製品が船に取り付けられた姿を見る時が製造業務のやりがいを一番実感できる瞬間です。ご依頼頂いたお客様から仕上がりについてお褒めの言葉を頂く機会が多く、雑誌などに製品を紹介頂く事もあります。当社の業務を通じてスキルアップを実感頂ける機会が多い事もやりがいに繋がります ■キャリアパス： 製造担当の業務サポートを通じて製造業務フローなどを習得→スキルアップ頂き、徐々に担当する業務範囲を広げて頂きます→独り立ち頂いた後は製造部門の中核社員としてご活躍頂きます→将来の組織強化に向けて人材育成や業務指導にも貢献頂きます。 ■職場環境： ・残業が少なく、効率的で生産性の高い製造業務を実施しております。ワークライフバランスに配慮した職場環境ですので、プライベートや家族との時間を大切にできます ・当社の製造技術は取引先からも高い評価と信頼を頂いており、製造依頼が安定しています。長くじっくりお勤め頂けると共に、業務を通じて更なるスキルアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎賞与年3回支給、昇給あり、転勤なし！ ◎近年、受注数増加！業績も伸長しています！ ◎プラント建設等、設計〜引渡しまでワンストップで行っています！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・プラント建設の現場施工管理者 ・顧客との折衝、見積もり、現場管理等 ・設計から出てくる図面を基に工場に製作指示 ・製作済み配管の管理 ※各プラント現場が配属先になるので、長期出張（半年〜1年程度）が発生する場合がございます。 ※出張手当2,000円／日と食事手当（朝、晩）がございますので出張中は食事等の費用が掛かりません。 ■当社の特徴： 昭和28年に前身となる会社を設立し、地元宇部市を拠点として60年以上活躍しています。運送業からクレーンリース業、プラント等建設工事、橋梁架設工事、大型重量品工事など様々な分野に進出し、お客様より信頼を得ています。 創業以来培ってきたクレーン作業・輸送技術を元に多様化する顧客ニーズへ応えるため、機械設置工事や配管製作、取付工事を行っています。通常、一般工事では元請（発注者）は、工事は工事施工会社、クレーン作業はクレーン会社、運搬などの輸送業務は運送会社等と分けて発注しますが、当社は一連の工事（計画施工、重機工事、輸送）を一貫して対応することができます。

■担当業務： 同社ではシステム導入に向けたコンサルティングから、開発・保守、ソリューション導入まで、トータル的なITコーディネートを手がけています。 本ポジションではインフラエンジニアとして、顧客のサーバ、ネットワーク環境の設計・構築や運用・保守をご担当いただきます。 ■同社の特徴： 関西には約108名のエンジニアが在籍しており、20歳〜49歳まで幅広い人財が活躍しております。（平均年齢33.8歳） 比較的事業部の規模が小さいため社員全員の距離感も近く、風通しのよい環境です。 インフラエンジニアは十数名おり、大手製造メーカーや交通インフラを中心に客先常駐で勤務しています。 ＜賞与年3回！エンジニアに給与で還元する風土があります！＞ 創業以来、増収増益を叶えていますが、出た利益を本業以外へは投資を行いません。利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。給与以外でも教育費も予算を潤沢に取っており、資格取得等も行いやすい環境があります。また同社指定の資格を取得すれば毎月の給与に資格手当が上乗せされる等、エンジニアにとっては知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。 ■キャリアパス： (経験者)※当社では、最新の案件をお客様からご依頼を頂く事も多く、経験者に関しては、早いタイミングで上流工程や、プロジェクトのリーダー、マネジメントを経験を頂くことになります。その後、サービスを企画したり、立ち上げたりすることも可能で、社内ではそういった方を表彰する環境があります！(※ベスト・エボリューション賞；革新的な何かを起こしている、事業立ち上げなど)、それによって早期昇進等で部長級や役員になった方もいらっしゃいます。(案件のキーワード：ＰＭＯ、インフラ、ＩＴコンサル、ＡＩ、ＩｏＴ、ビックデータ、ＲＰＭなど)

■担当業務： 太陽光発電などのルート営業・カスタマーサービスをご担当いただきます。 ・工務店やハウスメーカーなど既存ルート先を回り、太陽光発電や蓄電池、断熱塗料やLEDといった創エネ／省エネ商材の営業活動を行います。 ・既設置客からの依頼を受け、太陽光発電の定期点検、エコキュートなど機器故障の初期対応を行います。 ・手を挙げれば仕事を任せる風土で、事務担当のメンバーも現場に出ております。 ・未経験でも先輩に教わりながら顧客の要望に応えていく中で自然に知識と経験が身に付きます。営業職でも働きながら建築関係の国家資格が取得可能です。 ■募集背景： 太陽光発電・SDGs・電気代値上げなど各企業緊急性の高い課題が多く、工場・屋根の設置などの引き合いが増えているための増員となります。 ■当社の特徴： 30年前から太陽光発電の販売施工を行っており、多くの既存客からリピート注文やリフォーム工事の依頼があります。顧客は一般住宅、店舗、工場など多岐にわたります。 ■業界の動向/企業の将来性： 電気代の高騰や災害時の備えとして、太陽光発電や蓄電池の新規需要は高まっています。法律で義務付けられている点検業務を行うことはもちろん、点検に伺った際に外壁塗装や改修工事など、お客様のお困りごとや要望を聞き取りお応えしていく形で、新規受注につながっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み◎／将来の幹部候補として顧客・事業に貢献／真剣に将来を考えている方へ／早期キャリアアップ◎／チームワークを重視する社風〜〜 ■仕事内容： 同社の営業部門におけるマネジメント候補として、物件の管理会社や所有企業等の大手既存顧客に対し、ビルの管理・メンテナンスにおけるサービスの提案やフォローを行います。 具体的にお願いしたことは以下の通りです。 ・売上拡大に向けた積極的な営業活動 ・収益管理や顧客訪問　など 【ミッション】 売上拡大に向けた3.4名程度のマネジメント。収益管理やアポ同行などフットワーク軽く組織を活性化していくこと。 【取引先】 大手企業等をはじめとして取引先は100社以上。 【営業スタイル】 大手不動産管理会社である顧客のニーズを踏まえ、どのような建物管理が必要かをコンサルティングし、適切な提供サービス内容を考え、提案していきます。 ■顧客や案件について： ・取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメイン ・取り扱う建物はマンション、オフィスビルや商業施設など ■入社後の流れ／研修について ご入社後は2〜3週間の現場研修後、営業実務をお任せします。業務に慣れてきた際に、徐々にマネジメント業務をお任せします。 研修では会社全体のことをよく理解してもらうため、二週間は各職種ごとの見学から実践まで行い、研修センターでは座学や実際に現場で使用する機械の操作方法を練習しマスターします。実際の現場では先輩社員が手順や物件特性などについて指導を行い、配属先でのひとり立ちまでの想定期間は数か月から半年ほどです。 ■業務の魅力 自分の営業次第でお客様からの反応をダイレクトに感じやすく、実績や成果につながります。 業務で成果を出している方は表彰をされる機会を定期的に設けております。 また、一定の成果をあげた際には年次関係なく昇格できる環境があり、とても活気のある雰囲気です。 ■キャリアパス例 １つのチームをまとめるリーダー職⇒複数のチームをまとめるマネジメント職⇒営業部全体をまとめる部長　 ■働き方 担当エリアについては都内中心で、出張など基本的にはございません。 転勤はご自宅から通える範囲内で東京・神奈川・千葉・埼玉などに異動いただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運送業界において国内トップクラスのシェア／物流業界で不可欠なシステムのアフターサービス及びセールスを担当／年間休日121日〜 ■業務内容： 物流関連の機器・装置・設備の製造や情報システムの国内シェアトップクラスを誇る当社で納入済物件（保証期間満了後）のアフターサービス、メンテナンス対応を行います。 ＜具体的には＞ ・定期的な点検や急遽対応時の見積書の作成 ・社内及び協力会社への作業手配 ・既存設備の改善提案やリプレース案内、保守契約の提案 ・電話での急遽トラブル発生時の手配や対応 ※職務に関してはすべてを同時にスタートするわけではありません、前職等の経験をふまえながら徐々に担当頂ける業務を行っていきます。 ※主に事務所内での業務です。頻度は少ないですが、現地に出向き、現状把握、点検、トラブル対応などに行って頂く場合もあります。 ■採用背景：現在多くの物流企業様からロジスティクス拠点の内部構築を依頼されており、2年後には現在の2倍近い売上になることがほぼ確定しています。 その中で、顧客に高い品質（納品した物流システムが期待通りの性能を発揮する）を届ける続けるためにアフターセールス部門を強化する予定です。 ■組織構成 現在、アフターセールス部は約30名程度で構成されております。部長1名、課長2名、他メンバーという形で構成されており、メンバーは30〜60代かつ中途採用でご入社された方がメインです。 ■当社の特徴： ・会社の形態は外資系ではあるものの、制度や会社内の雰囲気は日本法人寄りの落ち着いた社風が印象的です。個人を大事にするフランスの社風を大事にしながらも日系の落ち着いた社風を併せ持つ会社です。 ・直近の物流現場における人員不足や自動化といった社会課題であったり、巣ごもり需要に伴い物流量の増加といった側面から当社の製品も需要拡大していて、今後も売上拡大を見込んでおります。 ・製品のみに留まらず、物流管理システムを含むトータルシステムを提供している点、仕分の正確さ、仕分スピードの速さ、メンテナンスの容易さ、また、万全のアフターサービス体制等が評価され、国内外で高いシェアを誇っています。

■担当業務： 太陽光発電などのルート営業・カスタマーサービスをご担当いただきます。 ・工務店やハウスメーカーなど既存ルート先を回り、太陽光発電や蓄電池、断熱塗料やLEDといった創エネ／省エネ商材の営業活動を行います。 ・既設置客からの依頼を受け、太陽光発電の定期点検、エコキュートなど機器故障の初期対応を行います。 ■静岡営業所： 営業2人、事務1人、現場2人で構成されております。 アシスタント的な難易度の低い案件からだんだんと業務に慣れていただきます。 未経験でも先輩に教わりながら顧客の要望に応えていく中で自然に知識と経験が身に付きます。営業職でも働きながら建築関係の国家資格が取得可能です。 ■募集背景： 太陽光発電・SDGs・電気代値上げなど各企業緊急性の高い課題が多く、工場・屋根の設置などの引き合いが増えているための増員となります。 ■当社の特徴： 30年前から太陽光発電の販売施工を行っており、多くの既存客からリピート注文やリフォーム工事の依頼があります。県内の他社等と協力しながら行っている事業で、顧客は一般住宅、店舗、工場など多岐にわたります。 ■業界の動向/企業の将来性： 電気代の高騰や災害時の備えとして太陽光発電や蓄電池の需要は高まっています。各メーカーからは次々新商品が市場投入され、電気エネルギーを家庭で、会社で、工場で、いかにマネジメントするか注目される最先端の分野です。 法人、個人を問わず設置客様とは、法定点検を通じて長期のお付き合いが続く中で、断熱塗装など新たな注文をお請けすることになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験大歓迎】安心の研修期間 【定時退社も可】残業はほぼなし 【完全週休2日】連休取得も大丈夫 「興味はあるんだけど事務の経験がないのですが・・・」 「ＰＣスキルがあまりないのですが・・・」 そんな方でも大丈夫です。当社ならご活躍頂けます！ 未経験の方でも、スタッフ全員であなたをしっかりバックアップしていきます。また当社のスタッフは、20～30代のフレッシュなスタッフが中心なので和気あいあいとした雰囲気で仕事ができます。 人と接することが好きな方、人に感謝される仕事がしたいという方大歓迎です。 残業も少なく、女性にやさしい職場です。たくさんのご応募お待ちしております！ ★勤務地は駅チカで通勤しやすい環境！！ ★まずはできることからお願いしていきます ★人間関係の良さが自慢です ＊。*:*具体的なお仕事内容*:.*。 ネット通販グループにてインターネット通販に特化した業務をご担当いただきます。 ■電話・メール対応 ■来客対応および庶務業務 ■得意先・仕入先との受発注業務 ■仕入れ・販売・仕分けデータ入力 ■納期管理 ■当社通販サイトの運営業務 【仕事の魅力】 安心の充実サポートで、営業事務のスペシャリストへ 先輩社員の指導のもと、日々の業務を実践しながら少しずつ覚えていって頂きます。 ひとりで業務をこなせるようになるまで、スタッフ全員でしっかりとあなたをサポートします。 当社の自慢は人間関係の良さ。分からないことがあればすぐに聞ける環境です。大事なことは、学ぼうとする姿勢です。 少しずつ業務の幅を広げていき、ぜひ当社のバックオフィスのスペシャリストになってください！ 女性が活躍できるようワークライフバランスを重視しています ★休みをしっかり取りたい ★家庭・プライベートと仕事を両立したい ★18時までに帰りたい そんな方の希望を当社でなら叶えることができます。 働きやすい社内環境の整備を徹底しており、女性がイキイキと活躍することができます。 その他福利厚生として ◎若者向け住宅補助など生活支援制度 ◎年1回は国内、海外旅行など（業績に応じて） ◎東急ハーヴェストクラブ（会員制宿泊施設） もございます。 【教育制度について】 ・OJTによる研修があります。しっかりとフォローしますのでご安心ください。

【業務内容】 長野エリア（長野市・千曲市・須坂市・中野市）にてシェアトップ（※住宅産業研究所2021年調べ）を誇る同社にて、新築住宅のモデルハウスに来場されたお客様への新築住宅提案をご担当いただきます。お客様の要望を伺い、本当に良い暮らしが提案できるよう当初からリーズナブルな価格設定にしているため、スムーズに商談を進められます。営業目標はチームでもつため個人ノルマはありません。 同社はグループ会社に不動産会社があるため、所有土地は約100件と長野市エリアで一番土地扱い実績が多いです。自社で土地を保有しているため土地提案は不要のため、お客様のご要望を叶えやすいです。10件新規のうち平均3件受注するなど製品の売りやすさは当同社ならではです。 ホームページや広告、チラシ、口コミなどの相乗的な営業でお客様に当同社を知っていただき、問い合わせがあるため100％反響営業です。また「新築建売（売建）」の販売をメインとして行っているために常設展示場はありません。ご本人の希望がない限り他業務への異動はありません。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウスに来場されたお客様への接客 ■新築住宅の販売（建売住宅、売建住宅など） ■住宅を購入されるお客様へ住宅ローンなど資金計画の提案 ■お客様との家づくりに関するプランや仕様の打合せ ■モデルハウス展示会（イベント）の準備 ■引渡し後のお客様との感謝祭（イベント）の運営 【担当者コメント】 事務業務に関して、営業事務がフォローするため負担が少なく、残業も基本的にないポジションなので、プライベートとのオンオフがつけやすい職場環境があります。中途入社の方や、未経験者の方も多く就業している企業です。営業5名（20代～50代／産休1名）のチームになります。