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株式会社オープンアップコンストラクション_株式会社オープンアップコンストラクション
東京都
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37万円~
建設・プラント・不動産, 建築施工管理(RC造・S造・SRC造)
【仕事内容】 <資材管理の事務サポートstaff> 書類整理・事務作業など 先輩のアシスタントから始めましょう! ▽具体的には… ■工事で使用する資材の発注・在庫確認 ■資料作成 ■請求書の対応 ■物件管理 ■工事の進行確認 など 【必要な資材を発注→届いた資材の確認】 まずはこのチェック作業が中心となります! 実際にお仕事をしてみて初めて気づくことや わからないこともあると思います。 最初はできないことがあって当然なので 遠慮なく質問してください! 【PR・職場情報】 \オープンアップコンストラクションの安心POINT/ 正社員・建築業界・事務… 全てが未経験だけど これから頑張りたいという方、 株式会社オープンアップコンストラクションで キャリアアップや 資格を取ってみませんか? 建設業界の資格は200種類以上あり、 現場関連の細かい資格だけでも 100種類あります! 入社後の定期的な面談で、 こういった資格を取るのがおすすめなど、 定期的なアドバイスもおこなっています! 頑張るために何をしたら良いかが 資格取得だと勉強会などもあり、 取り組みやすい&分かりやすいです◎ 取った資格はそのままお給料に還元! 資格があれば活躍機会が増え、 資格に応じた資格手当があるので お給料もしっかりUPします♪ 資格によっては 手当が月4万円のものもございます! ▼まずは応募してみませんか? ・履歴書のみでOK ・志望動機&自己PRの必要なし ・職務経歴書必要なし 面接も1回で 最短5日で内定も可能! 勤務開始日も相談に乗りますよ♪ 服装もスーツ以外でも大丈夫ですよ◎ 【求人の特徴】 ★社員の技術を高める支援をしています! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ オープンアップコンストラクションは定期的に 社員の待遇を見直しております。 最近では2023年に資格手当を見直し、 改訂前と比べて 月3万4,000円UPした資格もございます! 2022年には 資格取得推進プロジェクトを立ち上げ、 20代の国家資格の合格者数は5倍になりました! 手に職つけたい・頑張りを評価されたい方を オープンアップコンストラクションは応援しております! ★景気好調の建築業界 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界自体の景気好調もあり、 全国に1700社以上ある取引先から 様々な案件をいただいています。 業績は社員の給与に反映。 安定した収入を得たい方にもピッタリです◎ <株式会社オープンアップコンストラクションは…> 当社は東証プライム市場上場企業のグループ会社。 建設現場に人材を派遣する “建設のアウトソーシングカンパニー”の パイオニア的存在として長年の実績があります。 取引先は大林組、鹿島建設といった 大手建設会社など。 プロジェクトごとに体制を整えて ご要望と信頼に応えています! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・無期雇用派遣 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・ネイルOK ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・固定時間制
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株式会社Aequanimitas
東京都港区赤坂(次のビルを除く)
赤坂(東京)駅
400万円~549万円
医療コンサルティング, 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度) 人事アシスタント
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
【勤怠管理/クリニック労務/freee使用/医療法人グループ/残業少なめ/専門性を高められる】 ■業務概要 医療法人「育心会」「育友会」で働く、医師、看護師、医療事務等の方々の人事労務業務をお任せします。 ■業務内容 ◇メインは勤怠管理・労務回りをお任せいたします。 ・勤怠管理 対応人数:200名ほどの従業員(医者や看護師、事務、各種専門士) 使用ソフト:freee 社労士の方にも協力いただいておりますので、そこまで業務圧迫にはなりません。(現在メイン担当1名とクリニック窓口業務約2名で問題なく対応できております。) ・就業規則に応じたお休みの取り方などの問い合わせにも対応いたします。 └例:忌引き休暇での対象か。(何親等か) シフト制・一時間単位の有給/フルタイムか有限かなど。 また、できる範囲からお任せした後に、労務業務以外のお仕事も担当いただく場合があります。 └例)採用:面接同席、選考オペレーションや人材紹介業への対応等。 ■将来的には就業規則の運用などにも携わっていただきます。 例:イレギュラーでの質問(介護やご家族状況)の個人の事情を鑑みた回答や回答内容のダブルチェック。 (クリニック窓口の方が一次対応はしてますが、ご質問によっては回答難しい場合があるため。) 制度や仕組みに関しては今後改善をする可能性がありますので、現場の方の意見や声が反映されやすいです。 ■組織構成 役員:部長40代半ば メンバー30代半ば(中途:社会福祉法人にいらっしゃった方) 他2名(契約社員と派遣社員) ■キャリアパス 労務の深い専門性を磨くほか、採用・教育・福利厚生企画などへ領域を広げられます。制度設計や運用改善に携わる機会もあり、組織づくりに関わりたい方に適した環境です。 ■当社について: 当社はその医療法人育心会が展開するクリニックの運営をサポートするMS法人です。 医療法人育心会は『専門性の高い医療をもっと身近に』を使命に掲げ、『全てはこどもの笑顔のために』を体現するために、クリニックの枠を超えて、こどもとそのご家族に少しでも寄り添い、こどもとご家族の代弁者になれるよう日々、精進し、社会貢献と永続性を貫いていくという目標をもって活動をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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