【自由度高く幅広いコンサル案件に携われる／残業45時間以内／子育て世代も多い環境】 当社は事業創出や戦略、デジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業に加え、自社内で新規事業を創出するイノベーション事業、スタートアップ企業への投資を行うインベストメント事業の３つの事業を展開しております。当ポジションでは、多様な業界・業種のクライアント企業の新規事業企画・開発支援、ハンズオン型での新規事業立上、経営/事業戦略策定支援、産官学連携等のオープンイノベーション実行支援を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト事例(一部) 下記の領域に加えて、自動車や通信などのインダストリー領域や、財務戦略などのファンクションに特化の実績を強化しさらなる拡大を目指します。 ◎グローバル市場参入×新規事業開発支援 ・海外市場調査を踏まえた新規ビジネスモデル仮説構築、市場における勝ち筋の検討 ◎JVでの共同推進を見据えた新規事業開発×DX支援 ・長期の企業変革ビジョン策定と中期の新サービス市場発掘 ◎既存事業を拡大させるデジタルヘルスケアプラットフォーム事業推進支援 ・ヘルスケア領域における事業戦略策定 ・美容医療市場の動向分析とビジネスモデル検討 ◎新規事業のマーケティングケイパビリティによるハンズオン型成長支援 ・最先端テクノロジーソリューションにおけるマーケティングプロセス改革 ・リブランディングにおけるブランドモニタリングシステム構築 ・社内クリエイティブエージェンシーと連携したマーケティングコミュニケーション ◎無人・省人化を目指した次世代型サプライチェーン構想・実行支援 ・販売実績データを活用した小売り向け需要予測サービス ■働き方・福利厚生： ・残業時間は45時間を超えないよう上司にアラートが行く仕組みになっており、厳しく管理されています。 ・社員一人ひとりが自身に合った働き方を実現できるように、コアタイムなしのフレックスタイム制、リモートワークも積極的に行っております。 ・オフィスのフリードリンクやマッサージチェアの設置、フリーアドレス制の導入により、社員それぞれが快適な環境で仕事に取り組めるようなオフィスづくりをしています。 ・副業の実施を許可しており、多方面で活躍しているメンバーがいます。

【自由度高く幅広いコンサル案件に携われる／残業45時間以内／子育て世代も多い環境】 当社は事業創出や戦略、デジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業に加え、自社内で新規事業を創出するイノベーション事業、スタートアップ企業への投資を行うインベストメント事業の３つの事業を展開しております。当ポジションでは、多様な業界・業種のクライアント企業の新規事業企画・開発支援、ハンズオン型での新規事業立上、経営/事業戦略策定支援、産官学連携等のオープンイノベーション実行支援を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト事例(一部) 下記の領域に加えて、自動車や通信などのインダストリー領域や、財務戦略などのファンクションに特化の実績を強化しさらなる拡大を目指します。 ◎グローバル市場参入×新規事業開発支援 ・海外市場調査を踏まえた新規ビジネスモデル仮説構築、市場における勝ち筋の検討 ◎JVでの共同推進を見据えた新規事業開発×DX支援 ・長期の企業変革ビジョン策定と中期の新サービス市場発掘 ◎既存事業を拡大させるデジタルヘルスケアプラットフォーム事業推進支援 ・ヘルスケア領域における事業戦略策定 ・美容医療市場の動向分析とビジネスモデル検討 ◎新規事業のマーケティングケイパビリティによるハンズオン型成長支援 ・最先端テクノロジーソリューションにおけるマーケティングプロセス改革 ・リブランディングにおけるブランドモニタリングシステム構築 ・社内クリエイティブエージェンシーと連携したマーケティングコミュニケーション ◎無人・省人化を目指した次世代型サプライチェーン構想・実行支援 ・販売実績データを活用した小売り向け需要予測サービス ■働き方・福利厚生： ・残業時間は45時間を超えないよう上司にアラートが行く仕組みになっており、厳しく管理されています。 ・社員一人ひとりが自身に合った働き方を実現できるように、コアタイムなしのフレックスタイム制、リモートワークも積極的に行っております。 ・オフィスのフリードリンクやマッサージチェアの設置、フリーアドレス制の導入により、社員それぞれが快適な環境で仕事に取り組めるようなオフィスづくりをしています。 ・副業の実施を許可しており、多方面で活躍しているメンバーがいます。

〜アニメイトグループ／高品質なライセンスグッズを安定供給し、事業拡大に貢献〜 ■募集背景： アニメやキャラクターグッズの需要が急増しており、当社でも生産体制の強化が求められています。 よりスムーズに高品質な商品をお届けするため増員募集します。 ■業務内容： キャラクターグッズの需要が拡大する中、スムーズな生産管理を担うメンバーを募集します。国内工場や社内チームと連携し、品質・納期・コストをコントロールしながら、モノづくりを支えるポジションです。 ■具体的な業務： ・生産計画の進行管理（納期調整・スケジュール管理） ・製造工場の開拓・選定、新規取引先との契約 ・コスト最適化のための価格交渉・調整 ・品質管理（検品基準の設定・品質向上施策） ・トラブル対応（納期遅延・品質問題時の調整） ■仕事の魅力： ・スキル次第で数年後には商品企画にも携われる：実際に入社2年目で商品企画を兼任している社員もいます。 ・商品開発の自由度が高い：自身の提案が通れば商品化できるため、アイデアが形になるやりがいがある／昨年入社された方も商品開発の経験あり。 ・年々加速するIP関連の市場ニーズに伴い、業績は安定して成長拡大中。 ・アニメイトグループ創業の当社ムービックならではの強固な業界ネットワークを駆使できる環境。 ■働きやすさ： ・残業時間：月10〜20時間前後（入社初期は月10時間未満） ・フルフレックス制で柔軟に働ける：試用期間（6ヶ月）後はコアタイムなしのフレックスタイム制が適用されます。慣れてきたら出社時間をお昼前頃にずらすなど、プライベートも大事にできる環境です。 ・業務状況に応じ、リモートワーク併用も可能：実際、週1回程度でリモートワークを取得しているメンバーがほとんどです。 ■組織情報： ・中途社員は未経験から経験者まで幅広く在籍しており、お互いに学び合える環境です。 ・週1回の社内MTGで情報共有を行い、随時相談もしやすい雰囲気が整っています。常にチーム全体で助け合う文化が根付いています。 ・日常的にラフなコミュニケーションが活発で、気軽に意見交換ができる職場です。 ・部署人数：生産管理担当、デザイナー約20名（正社員・契約社員） ・男女比：男性3：女性7 ・平均年齢：34歳 ・服装自由 変更の範囲：会社の定める業務

★利用社数52万社！LINE WORKS運営企業・全国各地に新しい働き方を創出 ★9年連続業績右肩上がり・急成長中／実力をしっかり評価する環境・インセンティブあり（平均実績年俸の15〜20％） ★在宅・フレックス制度有で柔軟な働き方を実現 「LINE WORKS」を販売パートナーと一緒に、もしくは直接コンタクトを行い、従業員数1,000名以上の企業へ提案、導入を行います。企業の強みや課題、事業目標を理解し、LINE WORKSがどのように貢献できるか提案を行っていきます。個人予算ではなくチーム予算を目標としております。 ■LINEWORKSに関して 法人向けのコミュニケーションツールです。LINEの使いやすさを目指してサービス開始から7年、2024年1月時点で46万社にて利用されています。「仕事、楽しいを広げる」をミッションとして、47都道府県・業界問わずで働くすべての人に、IT経験を問わず誰でも使いこなせる利便性の高いサービスとして成長を続けています。 DX化の進んでいない地方や業界でも導入事例も多く働き方DX化推進に大きく貢献する事が可能です。 ■働き方： 在宅可・コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、業務に合わせてご自身の裁量でご就業いただけます。例えばスケジュールに合わせてお昼から出社したり、お子様がいる方は8時〜16時半で働かれていたり、チームとの調整は必要となりますがライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現。また残業時間は平均20時間前後、年間休日120日の完全週休2日制（土日祝休み）とメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について： 法人向けのコミュニケーションツール「LINE WORKS」を提供しています。サービス開始から8年、2025年1月時点で52万社にて利用されており、ミッションである「仕事、楽しいを広げる」を47都道府県で働くすべての人に届けることを目指し、2023年4月にはLINEのAI事業を統合。 今後は「LINE WORKS AiCall」や「LINE WORKS OCR」などのAI製品をはじめ、近年の労働環境の変化や多様化に伴うお客様ニーズに応えるために、LINE WORKSのみならず多数のプロダクトを開発・販売する「マルチプロダクトカンパニー」へと変貌を遂げようとしています。

【東証プライム上場グループ／安定の経営基盤を持ちながら裁量権とスピード感ありやりがいを持てるポジション／フルフレックスor裁量労働制／柔軟な働き方が可能】 ■業務概要： インターネット広告におけるクリエイティブの戦略立案、制作進行、運用改善等をおこなっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・広告クリエイティブの戦略・企画プランニング （市場・競合分析、戦略・企画立案、クリエイティブ運用設計、提案書作成） ・広告クリエイティブに関するディレクション業務全般 （バナー、動画等の広告クリエイティブ制作ディレクション） ・広告クリエイティブの効果向上のための改善提案・実行 ■歓迎するスキル ・マーケティング視点（3C分析などマーケティングフレームワーク活用経験） ・Googleアナリティクスなど分析ツール活用経験 ・ダイレクトマーケティング・プロモーション経験 ・社内及び社外パートナーとのチーム編成とそのマネジメント複数経験 ・動画制作の進行管理経験 ・通販業界（健康食品・化粧品）の制作ディレクション経験／通販業界（健康食品・化粧品）での業務経験 ・html，CSSに関する基礎知識 ・Photoshop，Illustratorでのデザイン経験 ■会社として力を入れている取組み： グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。 【働く場所】 ・出社とリモートワークのハイブリッド型勤務（在宅手当あり） ・オフィス：フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 ・その他：那須ワーケーション施設の無料提供 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」　 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） 変更の範囲：会社の定める業務

朝はゆっくり、週2～3日は在宅。"自分時間"も大切にしながら、 働きやすさ抜群のワークスタイルを実現◎ 「仕事も大切、でも自分の時間も大切にしたい」 年間35,000件の実績を誇る当社のベビーシッターサービスで、 新しいワークスタイルを始めませんか？ 働き方の自由度が高いのが当社の魅力。 コアタイムなしのフルフレックス制で、 「朝はゆっくり準備したい」「夕方は子どもの迎えに」など、 あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 さらに週2〜3日のリモート勤務もOK。 通勤時間を自分の時間に変えられるため 時間の余白が多く生まれており、 実際に様々なライフステージの社員が活躍しています。 子育て支援という社会貢献性の高い仕事を、 自分らしいペースで長く続けていきませんか？ 「子育て支援」の現場を支えるお仕事 ★コアタイムなしのフレックスタイム制 ★リモートも相談可能！ 保護者とシッターをつなぐコーディネーターとして、 問い合わせ対応やご利用までのナビゲーション、SNSでの集客、 広告代理店とのやり取りなど、多方面から「子育て支援」の現場を支えるお仕事です。 保護者の希望を丁寧にヒアリングしながら最適な提案を行う、 調整力と共感力が活かせるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆お客様対応（問い合わせ〜本登録まで） ・WEBや電話での新規問い合わせに対応し、ご利用までの流れを案内 ・サービス内容や料金プラン、利用方法の説明 ・保護者の希望に応じたコース提案やシッターのマッチング支援 ・登録書類や利用内容の確認・入力などの事務処理対応 ◆SNS運用・配信 ・集客やブランド認知向上のためのSNS投稿（原稿作成・画像作成含む） ・定期的な情報発信（キャンペーン・サービス紹介など） ・投稿スケジュール管理や効果分析、改善提案 ◆広告代理店とのやり取り ・各種集客媒体の担当代理店との連絡・調整 ・広告内容の確認、入稿対応、反響チェックなど ※一部法人対応にも携わっていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 家庭に笑顔を届ける、やりがいのあるお仕事です。 ご家庭での育児負担を軽減し、子育て中の方を支える—— それが、シッターと保護者をつなぐ“コーディネーター”の役割です。 「急な外出や仕事で頼りたい」「リモートワーク中の集中力を保ちたい」 「少しだけ育児から離れてリフレッシュしたい」など、 保護者の多様な想いに寄り添いながら、最適なサポートを提案します。 実際にお客様から「子どもがとても楽しんでいました」「また同じ方にお願いしたいです」 といった感謝の言葉をいただくことも少なくありません。 人と人との信頼が何よりも大切な仕事だからこそ、 簡単なことばかりではありませんが、そのぶん得られるやりがいも大きい仕事です。 コミュニケーション力を生かして活躍してください！ 「保育の経験はないけれど、人の話を聞くのが得意」そんな方にぴったりのポジションです。当社のシッターコーディネーターは、保護者様とシッターさんの橋渡し役。販売や接客、カスタマーサポートなどの経験が活きる職場です。丁寧に話を聞き、相手の気持ちに寄り添えることが何より大切。そのコミュニケーション力こそが、子育て中の方々を支える最大の武器になります。「ありがとう」の言葉が日々のやりがいになる、社会貢献性の高いお仕事を働きやすい環境の中で、未経験からスタートさせませんか？ 【教育制度について】 異業界や異職種からの転職者も多い当社。 元保育士など様々なキャリアを歩んだ方が活躍しています！ 入社時研修や実践的な研修など教育体制が充実しているため、 未経験の方も安心してスタートできるのが魅力！ 分からないことがあれば、先輩社員に何でも相談してくださいね♪

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/コアタイムなしのフレックス/在宅可□■ ■職務詳細： ＜業務イメージ＞ マイクロソフトM365・Azure環境を活用して、様々な改善施策を立案実行していきます。社内に存在するデータの有効活用や業務効率化に関する施策を実施します。 ＜入社後のイメージ＞ 現状のマイクロソフト製品の利用状況を把握していただき、開発作業の効率化や、社内の業務改善検討を行います、改善業務を通じて企画から、実装、テスト、運用という一連の工程をマネジメントすることも可能となり、キャリアアップできる環境です。 ■支援体制： SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE／プロジェクトリーダーによるOJT教育に加え、当社のSE／PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツを活用をしサポートしていく環境が整っております。 ■当社の魅力： ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアを諦めない選択を／ペイメント業界での経験を活かす◎小学3年生までのお子様を養育されている方へ〜 ■当社について 当社は日本最大級のクレジットカード加盟店数を誇り、約13000社の導入実績を持つクレジットカード決済やコンビニ決済などのマルチペイメント決済を提供しています。 ■具体的な業務： ・加盟店や社内ヒアリング等により、ユーザー要望／ビジネス要求を抽出し、整理 ・整理したものを社内に情報還元し、業務構築・要求定義（加盟店受付／管理） ・社内外のステークホルダーとの折衝や各種調整 ■時短勤務パターン例： ＜就業時間＞ ・9:00~16:30　フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準となる1日の労働時間：6時間30分（当社規定による） ※始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり ※育児短時間勤務適用条件 ・小学校3年生までのお子様を養育されている方 ※ご留意事項 ・時短勤務の適用は、業務内容やご希望に応じて個別に調整させていただきます。本求人への応募が必ずしも時短勤務の適用を保証するものではありません。 ＜給与詳細＞ ■年収：648万 〜 780万（短時間勤務ではない場合、700万 〜 850万） 試用期間中も待遇に変更なし※能力等に応じて決定 月給： 475,000 円 〜 566,667円 -月給内訳（※当社規定による） （１）役割期待給：420,000円 〜 496,667円 ※役割期待給には142,500円 〜 170,000円の職務給を含む。 ※職務給は精算期間における労働時間の合計が、所定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金（45時間相当分）として支給し、45時間相当分を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給（当社規定による） （２）ライフプラン手当（正社員のみ） ・55,000円 〜 70,000円 ※会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ※職務給は精算期間における労働時間の合計が、所定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金（45時間相当分）として支給し、45時間相当分を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給（当社規定による） 変更の範囲：会社の定める業務

【小型貫流ボイラで高いシェア／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】 ■業務詳細： 分析関連装置の開発・改良 ＜具体的は＞ ◇新装置開発や、既存装置の改良のため、各種部品設計や部品評価試験 ◇製造登録手続きのための各種資料作成 ◇不具合品の調査対応。 ■1日の流れ： 体操後、担当業務を行います。スケジュールは業務の状況に応じて、変動します。 ■社員満足度向上に向けた取り組み： 同社では、毎年社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行っております。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を超えた交流会の実施（一部会社負担）等、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。 ■通信教育・資格取得支援： 専門性や人間力を高める通信教育講座など、約3 0 0種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。中でも、世界を舞台に活躍したい人のための、語学コースは人気です。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■スーパーフレックスタイム制： 当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）』へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。 ■企業詳細： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内10社、海外18社の合わせて28社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【小型貫流ボイラ国内シェアNo.1／他事業でもトップシェア／世界24の国と地域で展開／設立65年、顧客に選ばれ続ける企業】 ■業務概要： まずはこれまでの経験を活かし担当できる業務を行って頂き、将来は下記の業務ができるような人財へ成長して頂きたいと思います。　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （職務例） １. IR・SR業務（株主総会運営事務局・投資家向け説明会運営事務局・コーポレートガバナンスコード対応・商業登記・株式実務等） ２．取締役会、経営会議事務局・全社プロジェクト事務局 ３．ミウラグループ企業の管理・運営 ４．中長期経営計画の策定・全社的経営課題の解決（組織再編、社内規程改定、抜本的な人事制度の見直し） ■業務詳細： 将来担当して頂きたい業務内容です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 経営企画室業務の中で、法律的観点、特に会社法の知識を用いて、総務、人事、経理業務に携わる機会もあり、証取法・金商法関連手続きから株主総会・取締役会の運営まで幅広い業務を担当していただきます。 ■スーパーフレックスタイム制： 当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）』へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。 ■通信教育・資格取得支援： 専門性や人間力を高める通信教育講座など、約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。中でも、世界を舞台に活躍したい人のための、語学コースは人気です。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■当社について： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス／他事業でもトップシェア（世界24の国と地域）で展開／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】 ■概要： 自社商品の設計業務をご担当頂きます。（各部門１〜２名ずつ採用予定です。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●水処理機器 ・水処理機器の設計、量産対応業務、商品改良 ・特注設計、営業・メンテ支援、製品問い合わせ対応、製造対応　　　　　 ●食品業界向けの食品機械（圧力容器、自動搬送装置、撹拌機等） 客先からの機器仕様に基づき、 ・缶体設計（強度計算・水圧試験）　 ・撹拌装置の設計 ・自動搬送の設計　　　　　　　　　 ・配管レイアウトCAD設計 ●ポンプの設計/開発業務 ・給水ポンプ、燃料ポンプ、真空ポンプの研究、開発、改良等の設計業務 ・各種ポンプの量産維持業務 ●メカトロニクス分野の研究開発業務 ・社内製品用要素機器の先行調査・研究・開発設計を行って頂きます。 ●熱流体分野の開発研究 ・GX関連の新製品に関する調査・研究・開発業務を行って頂きます。 上記いずれかの設計業務をご担当いただきます。（設計書類作成も含む） ※過去の設計資料や手順書を参照いただきながら設計を進めていただきます。 ■スーパーフレックスタイム制： 当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）』へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。 ■面白さ・魅力： 100％自社開発なうえ、販売・サービスメンテなども一貫して同社で手掛けている環境ですので、良くも悪くもエンドユーザーからの声が聞ける環境です。 製品の企画・構想段階から携われることが一番の魅力であると共に、多品種少量生産の流れのなか、各製品ごとにプロジェクト化され、基本的に全ての工程を自社で全て行うため、企画・リサーチの段階から設計、実験、試作、評価、量産化まで一連の工程をご担当いただけます。「分業体制ゆえ一部分しか携われずモノ作りの実感がない」「企画段階のみで開発工程に携われずモノ作りの実感がない」といったことはありません。 変更の範囲：本文参照

【小型貫流ボイラ国内シェアNo.1／他事業でもトップシェア／世界24の国と地域で展開／設立65年、顧客に選ばれ続ける企業】 ■業務概要： まずはこれまでの経験を活かし担当できる業務を行って頂き、将来は下記の業務ができるような人財へ成長して頂きたいと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（職務例） １. IR・SR業務（株主総会運営事務局・投資家向け説明会運営事務局・コーポレートガバナンスコード対応・商業登記・株式実務等） ２．取締役会、経営会議事務局・全社プロジェクト事務局 ３．ミウラグループ企業の管理・運営 ４．中長期経営計画の策定・全社的経営課題の解決（組織再編、社内規程改定、抜本的な人事制度の見直し） ■将来担当して頂きたい業務内容：　 経営企画室業務の中で、法律的観点、特に会社法の知識を用いて、 総務、人事、経理業務に携わる機会もあり、証取法・金商法関連手続きから株主総会・取締役会の運営まで幅広い業務を担当していただきます。 ■スーパーフレックスタイム制： 当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）』へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。 ■通信教育・資格取得支援： 専門性や人間力を高める通信教育講座など、約3 0 0種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。中でも、世界を舞台に活躍したい人のための、語学コースは人気です。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■当社について： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No.1の会員数（会員数約200万人）を持つカーシェアリングサービス「タイムズカー」の認知拡大から利用促進までマーケティングをお任せ〜 ■職務概要： カーシェアリングサービス「タイムズカー」の利用促進のため、会員向けの情報発信担当としてS N S（メルマガ）運用から始めていただき、キャンペーンの企画など業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・メールマガジンを含む各種メール、SNS（X・LINE）、コミュニティサイト等の企画・作成・配信など運用業務 ・配信実績の分析および改善提案 ・潜在、既存顧客向けのコンテンツ企画や配信 ・SNSの運用 ・Google AnalyticsなどWeb分析ツールを活用したデータ分析・改善提案 ・コミュニティサイトの運用 ■「タイムズカー」について https://share.timescar.jp/ 「必要な時に自由にクルマを使える」。 それがタイムズカーの考えるカーシェアリングです。 予約した時間に会員カードをクルマにかざすと、あっという間にドアロックが解除されるので、日本全国のクルマを自由に利用できる新サービスです。 ■組織構成： タイムズモビリティ株式会社 ビジネス企画本部　会員企画部　WEB・マーケティンググループに配属頂きます。 グループマネージャー1名、メンバー4名の組織です。 ■働き方 ・リモートワーク週2日〜実施可能、出社とハイブリット勤務です。 ・コアタイムなしのフレックスタイム制、所定労働時間7時間。 ・健康経営優良法人3年連続認定 ・女性活躍推進企業 ・ベビーシッター制度あり ■当社について 同社は、駐車場及びモビリティ（カーシェア・レンタカー）のサービスを軸に、快適なクルマ社会の実現に向けた様々な事業を展開している会社です 現在世界8ヵ国で事業を展開しております。 『時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。』を理念に掲げ、モビリティ社会におけるインフラを支えると同時に、 人々や街、社会が豊かになるサービスを提供することを社会的使命として事業を推進しています。 業界トップシェアでありながら、更に今後も拡大・進化が見込まれているカーシェア事業拡大に、主体的に参加ができるポジションです。 変更の範囲：本文参照

【東大発 ロボット開発、ロボット遠隔制御サービスの開発・販売を行うスタートアップ企業／コアタイムなしフレックスタイム制／月平均残業30h以下】【変更の範囲：無】 ■市況 先進国における労働力不足や新興国の人件費高騰、AI技術の進化などを背景に、さまざまな分野でのロボティクス化が進んでいます。製造業界や物流業界のほか、商業施設でのサービス提供にもロボットの導入が求められており、そのニーズは多様化している状況です。 ■提供価値 当社は幅広い領域に亘るソフトウェア技術、ハードウェア技術を使ったロボット開発に強みのある会社です。創業以来、二百件以上のロボット開発を行っています。また、そこで培った技術を活かし、ロボットの遠隔制御サービスと、それを搭載したロボット製品をご提供しています。 事業を通して格差等の社会問題の低減に貢献することを目指しています。 お客様の課題の解決を行うことで、ロボットの普及に貢献し、社会の変容を積極的に推進します。 また、ロボットの遠隔オペレータという新しいテレワークを創り、在宅を余儀なくされている方や貧困地域の方等にとっての就業機会を増やし、機会の均等化を推進します。 ■業務内容 ▼自社製品ソフトウェア開発・受託開発 ・自社製品であるロボットの導入・保守支援ソフトウェアに関わる企画、設計、開発、保守、およびプロジェクト管理 ・受託案件（移動ロボット・産業用ロボット・研究用マニピュレータ等のシステム開発）の企画、設計、開発、保守、およびプロジェクト管理 ▼ロボット開発メイン環境 ・ubuntu + ROS ・C++ (modern含む), Python ・git, bitbucket ▼コミュニケーション環境 　・Slack 　・Zoom 　・Google Workspace 　・Jira 　・Confluence ■目指していること： ＜ロボット、AI技術を通して、心の幸せを増やすこと＞ ＜技術者の好奇心を、社会問題の低減に積極的に繋げる器であること＞ この2つが当社の存在意義です。難易度の高い自動化において頼りにされる企業であることと、格差等の社会問題を技術と組織の在り方とで革新的に解決する企業としてロールモデルとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「パーク24」100％出資／所定労働7h／年休123日・土日祝休み／健康経営優良法人】 ■業務概要： 1）問い合わせ対応 お客さまからお問い合わせ一次対応は、グループ会社のタイムズコミュニケーションにて対応します。問い合わせの中のより専門的な対応を行なっています。 2）料金などの適切な支払い依頼対応 カーシェアにおいて、放置駐車・速度超過などの交通違反の発生、ETCゲートの未精算通過といった事象が発生する場合がございます。その際の、事実確認〜個別対応と、事例検証から適切に対応ができるフローづくりまでを行います。 ■業務詳細： 1）タイムズカー・タイムズカーレンタルにおける問い合わせ対応方法検討（20〜30件／日） 会員様の対応は、基本的にはタイムズコミュニケーションで行います。タイムズコミュニケーションからの相談を受け、解決まで道筋を検討し、対応方法の指示までを担います。 2）未払い利用料金、ETC未払い金などの請求業務、請求書発送業務 上記と共に、データの取りまとめと運用改善企画 ■ご入社後の業務イメージ： まずは、1もしくは2業務のどちらかを対応いただきます。選考の中で、適性に応じて相談させていただきます。 ■ミッション： タイムズモビリティが提供するカーシェアリング、レンタカーは、移動手段として、なくてはならないインフラサービスです。当部署は、お客さまにサービスを安全・適切なご利用をいただくための対応を行なっている部署です。 ■配属先： タイムズモビリティ株式会社　ビジネス企画本部　運営管理部　 会員対応グループもしくは債権管理グループ ■魅力点： ・改善業務の得意を活かせるお仕事 ・インフラサービスを支えるお仕事 ・健康経営優良法人2024（ホワイト500） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・女性活躍推進企業 ・ベビーシッター制度あり ■当社について： 駐車場及びモビリティ（カーシェア・レンタカー）のサービスを軸に、快適なクルマ社会の実現に向けた様々な事業を展開しており、現在世界8ヵ国で事業を展開しております。 業界トップクラスのシェアでありながら、更に今後も拡大・進化が見込まれているカーシェア事業拡大に、主体的に参加ができるポジションです。 変更の範囲：会社が定める業務

【生産設備の制御エンジニア経験を生かして、更なるスキルアップへ／有休消化率87％・離職率4％／リモートワーク可】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ロボットを導入しようとする企業対して、課題解決に向けてロボットを活用したシステム（設備）を提案〜設計〜現地への導入まで一貫して行います。 ・技術領域：制御設計（ハード、ラダー）、ロボットプログラム開発・教示、画像処理 ■プロジェクト事例(一部抜粋) ・某包装用品製造会社様向けの多形状梱包材積載装置の設計製作 ・某メーカー様向け小型金属組み立て装置の設計製作 ・製造業向けAGV汎用搭載システムの研究開発 ■配属部署の特徴： ・20代〜30代の若手メンバーが多く、気軽にコミュニケーションが取りやすくとても活気のある職場環境です。 ・配属後にOJTを通じ資格取得・教育を行いますので、安心してご入社頂けます。 ・当社の数あるグループの中でもグループ内に機械、制御、ソフトウェアの知見者が所属する唯一の部署になるため、モノづくりにおける多様な考え方を吸収できる環境があります。 ・企画から設備稼働まで一貫して取り組む環境があるためモノづくりの全体工程を把握した上での最適な提案力を身に着けられる環境があります。 ■当社の特徴： 自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 ＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／デンソー社 ■働きやすい環境： コアタイムなしフレックスタイム制も導入しておりフレキシブルに働きやすい環境を整備しています。2021年に名古屋市内にある丸の内に建てたオフィスビルには、日本で初めてフィンランド大使から認定を受けた本格的なルーフトップサウナを設置。「健康経営優良法人」「くるみんマーク」「あいち女性輝きカンパニー」の認定企業で健康的に働く職場づくりや女性社員の活躍を推進。会社全体としてワークライフバランスの整えやすい環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

《土日祝休》《年間休日126日》 ■業務内容について： 1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として運営を行う当社にてITサポート担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：変更の範囲：会社の定める業務 社内でのシステム上の問い合わせ対応 ・パソコンのネットワーク接続の案内 ・WEB会議の接続調整 ・組織上の管理・運営の適正化（問い合わせ部門の対応品質・生産性向上を目指した各種仕組み化等） ※問い合わせ内容を踏まえたFAQ・問い合わせ担当側のマニュアル整備等 ■業務の特徴： 社内システム上でWindows11への移行した影響から、 各部署より様々な問い合わせが増加傾向にある状況下で、本ポジションとして実務での組織を支えることは前提としながらも、部門内の整備を進めていき問い合わせの対応品質向上や、生産性の向上を目指していただくことを期待したリーダーとしての役割を期待しての採用となります。 また様々なメンバーとの対話を通じて、各自の置かれている状況や立場に合わせたコミュニケーションや対処を行っていただき、組織全体の適正化を図っていただくことが大切な役割となります。 ■組織体制について： 情報システム室配属となります。 14名で運営を行っております。 （リーダーポジション2名体制となります。） ■当社の特徴について： 独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として、在籍する従業員全員が活躍できる環境づくりも推進しております。 社内のバリアフリー化、通勤が困難な社員の送迎、一人一台のパソコン環境、コアタイムなしのフレックスタイム制、ピアサポート体制の確立など働きやすい職場環境を整えると同時に、障がい者一人一人の個性を尊重し、仕事を通じて学び成長する環境を整えることで、「障害者雇用職場改善好事例」優秀賞や「障害者雇用相談援助事業者」認定等の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 事業規模の拡大につき、従業員数も右肩上がりに増えている現在、財務経理として会社の根幹を支えるこのポジションも増員することになりました。 不動産という高額商材ゆえ、非常に大切なポジションであると同時に感謝を社内外から感じられるやりがいのあるポジションになります。 ■具体的な仕事内容： ・月次・年次決算業務 ・お客様への振込業務 ・入出金・残高管理 ・経費精算 ・請求処理・納税処理業務 ・資産管理台帳の整理　等 ■就業環境： 組織構成：現在はマネージャーが1名（30代前半女性）と派遣社員2名の計3名で行っています。 ■働き方について： 年休124日｜完全週休2日（土日祝） フレックスタイム制（コアタイムなし） 品川駅徒歩3分、駅直結オフィス 資格手当・住宅手当・家族手当など福利厚生充実 社員旅行や社内イベントも多数 ■社風： 平均年齢28歳3かつ全体の8割が中途入社のメンバーです。 主な転職理由は「裁量を持って働きたい」「若手のうちからキャリアアップしていきたい」人が多く結果を出した分はしっかり社員に還元され、結果が昇給や昇格に完全に直結します。 ■教育制度： 入社後はOJTで一から丁寧に業務を教えますので、しっかり基礎を学べ、未経験からでも着実に経験を積むことができます。 当社経理ポジションでは幅広く業務をお任せするため、数字を扱うだけでなく、法律・税務・経営判断に関わることができ、知識も豊富に養えます。 OJTを担当するマネージャーは、財務経理だけでなく、 人事労務の知見も深いメンバーなため、幅広い視点での専門的知識が身に付きます。 ■本ポジションの魅力： ・上場Gとして経営基盤は整っている中で、幅広く経理全域を担え、挑戦し続けられます。 　すでに市場に認められたサービスの確立、事業の仕組みは整っているので、安心できる環境下で更なる成長を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメ・コミック・ゲームなどのエンターテイメントグッズの企画・製造などモノづくりの総合企業〜 ・入社後まずは採用業務をお任せ ・将来的には人事労務部門のマネジメントを期待するポジション ・フレックスタイム制（コアタイムなし）／残業月平均20時間程度／年休125日働き方◎ ■業務内容： ご経験やスキルに応じて、まずは採用業務をメインにお任せします。将来的には総務部の人事・労務領域のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■主な業務内容： ◇採用業務（入社後の中心業務となります） ・採用戦略の立案・実行（新卒：年間3名程度、中途：年間2〜5名程度） ・求人媒体の選定・運用、応募者対応、母集団形成 ・書類選考、面接の設定・実施 ・内定者フォロー、入社手続き全般 ・採用イベント（会社説明会、合同企業説明会など）の企画・運営 ・採用力強化のための社内教育制度の拡充提案・実行サポート ・より魅力的な職場環境づくりのための福利厚生制度の充実提案・実行サポート ◇人事労務業務 入社後のご活躍と実績、ご本人の意欲・適性に応じて、最短で3年後を目安に、以下の業務へのステップアップも可能です。 ・担当領域: 人事、福利厚生、労務、教育関連業務 ・既存業務プロセスの改善推進 ・マネジメント業務: （マネジメント職に就任した場合）メンバーの育成、指導、評価サポート ◇その他 ・総務業務の一部サポート ■組織構成： 総務部（8名）は、総務、人事、労務、経理、システムとバックオフィス機能を幅広く担っています。 ■ポジション魅力： ◎採用のプロフェッショナルとして、これまでのご経験を活かし、大きな裁量を持って活躍できる環境です。 ◎会社の成長に不可欠な「人材」という側面から、組織づくりに深く関わることができます。 ◎「信頼」を大切にする社風のもと、安定した基盤の中で新しいことにも積極的にチャレンジできます。 ◎将来的には管理職として、人事労務領域全般のマネジメントへとキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保育事業を通して社会貢献〜年間40-60名を採用中／基本在宅・転勤無・残業20時間以内で働き方も整う◎創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤！ ■業務内容： グループ各社の本部スタッフ（保育スタッフ以外の、事業サイドで働くメンバー）の採用業務をメイン業務として、人事業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： （1）採用業務全般（中途採用メイン） ・採用戦略の立案・実行 ・チャネル選定・調整 ・応募者管理 ・面接対応 ・数値分析 （2）その他 ・オンボーディングなど各種研修企画 ・組織活性を目的とした施策提案・実行、エンゲージメントサーベイ ・理念浸透施策の企画・実行 ・各種人事制度運用・改善 など ■概要： 当社は、「子どもが変わる。世界が変わる。」をグループメッセージとして、全国300施設以上の保育園運営事業、海外事業、メディア事業などを展開しています。 成長を続ける中で様々な職種・レイヤーの人材を中途採用中心に年間40〜60名採用しています。 まずは採用領域をメインとして担当いただきながら、人材育成・組織活性・人事制度などの領域も徐々に携わっていただく予定です。 ■働き方について： ◎原則リモートワークで、月1〜2日の出社時以外はSlackやZoom等を利用しながら業務を進めていただきます ◎部署内外との打ち合わせやランチ等での出社も適宜OK ◎フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00） ◎転勤なし ■組織構成： 人事部長のもと正社員4名、契約社員・パート2名の計6名で構成されています。（30〜40代、人事部長を除き全員女性） 今回募集する採用・育成・制度等の領域は現在2名で対応しておりますが、うち1名が産育休取得予定のための採用です。 人事部内には別途保育スタッフの人事労務を担当する課があり、部としては総勢約40名で連携しながら業務を進めています。 ■入社後について： 先輩社員から随時レクチャー予定です。 研修時の出社・リモートの頻度や日程などは適宜ご相談可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクグループ／日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開／在宅勤務と出社（東京都港区）とのミックス勤務が可能／フレックスタイム制（コアタイムなし）】 ■業務内容： 社内情報セキュリティ部門の一員として、情報セキュリティ関連業務全般をご担当いただきます。 ■業務イメージ： ・情報セキュリティリスクマネジメント ・サイバー攻撃対策や内部不正対策などの情報セキュリティ対策 ・情報セキュリティ監査 ・情報セキュリティ認証取得維持活動 ・その他情報セキュリティ関連業務全般 ■ポジション魅力： ソフトバンクグループおよび上場企業と同水準の視点で、情報セキュリティ管理全般の業務に幅広く携わることができます。 CISO 直下の組織（情報セキュリティ部門）での業務となり、経営層の視点に近い目線で、会社全体のリスク対策に貢献いただけます。 全社員が生成AIツールを利用可能であり、生成AIを活用した業務効率化や業務改善、リスク対策に取り組むことができます。 業務やタスクの内容に応じて働く場所を選択可能であり、在宅勤務と出社（東京都港区）とのミックス勤務が可能です。 ■当社について： ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。 急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。 当社は、新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。 「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。 新領域へ成長を続けていくソフトバンクグループの一員として、大型案件、グローバル案件に関わることや、スピード感を持って、最先端の環境で働くことができます。変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦できる方をお待ちしています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

◎総売上高9500億円、百貨店業界2位の『J.フロントリテイリング』100％出資会社！ ◎大丸百貨店（全店）・松坂屋百貨店（全店）をはじめ、『数千・数億単位』の案件も担える技術力！ ◎分業制で高水準のWLBを推進！ ■過去入社理由： 「ラグジュアリーな内装空間の大型案件に携われる」「船舶や車両(寝台特急等)など特殊な案件にも携われるから」と挙げられることが多く、画一的な建築物の内装でなく、多様な案件で高い技術力を身に付けられる環境です。 ■職務内容： 同社担当案件における内装製作設計業務をお任せします。 百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等の内装設計を担当していただきます。 意匠性は担保しつつ、コストと材料、機能性を考慮し設計部門で協業して施工図や製作図を設計いただきます。 同社の設計部門は意匠設計（デザイン部門）と製作設計（施工図設計部門）の大きく2つに分かれており、今回は製作設計の担当募集となります。 ■業務詳細： 内装・家具設計においての施工図面作成/工事の進捗確認/（協力業者に図面作成を依頼した場合）完成した家具、図面の確認/デザイナーさんとの打ち合わせ等 ■施工実績： 大丸百貨店全店・松坂屋百貨店全店・NEWoMANエキナカ・GINZA SIX SIXIEME GINZA・ららぽーと磐田・羽田空港新国際線ターミナル出発ロビー・新千歳空港旅客ターミナルビル ANAラウンジ・成田空港国際線・ホテルグランヴィア大阪 ・コンラッド東京・三井ガーデンホテル銀座・那須温泉山楽・ヒルトン名古屋・シェラトングランデほか ■働き方詳細： 事務作業などを事務部門が巻き取ることでコア業務に専念、 忙しい物件をサポートする部署を新設、 AI議事録などツールの導入、 フレックス（コアタイムなし）の活用により、業界でも高水準の働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎総売上高9500億円、百貨店業界2位の『J.フロントリテイリング』100％出資会社！ ◎大丸百貨店（全店）・松坂屋百貨店（全店）をはじめ、『数千・数億単位』の案件も担える技術力！ ◎分業制で高水準のWLBを推進！ ■過去入社理由： 「ラグジュアリーな内装空間の大型案件に携われる」「船舶や車両(寝台特急等)など特殊な案件にも携われるから」と挙げられることが多く、画一的な建築物の内装でなく、多様な案件で高い技術力を身に付けられる環境です。 ■職務内容： 同社担当案件における内装製作設計業務をお任せします。 百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等の内装設計を担当していただきます。 意匠性は担保しつつ、コストと材料、機能性を考慮し設計部門で協業して施工図や製作図を設計いただきます。 同社の設計部門は意匠設計（デザイン部門）と製作設計（施工図設計部門）の大きく2つに分かれており、今回は製作設計の担当募集となります。 ■業務詳細： 内装・家具設計においての施工図面作成/工事の進捗確認/（協力業者に図面作成を依頼した場合）完成した家具、図面の確認/デザイナーさんとの打ち合わせ等 ■施工実績： 大丸百貨店全店・松坂屋百貨店全店・NEWoMANエキナカ・GINZA SIX SIXIEME GINZA・ららぽーと磐田・羽田空港新国際線ターミナル出発ロビー・新千歳空港旅客ターミナルビル ANAラウンジ・成田空港国際線・ホテルグランヴィア大阪 ・コンラッド東京・三井ガーデンホテル銀座・那須温泉山楽・ヒルトン名古屋・シェラトングランデほか ■働き方詳細： 事務作業などを事務部門が巻き取ることでコア業務に専念、 忙しい物件をサポートする部署を新設、 AI議事録などツールの導入、 フレックス（コアタイムなし）の活用により、業界でも高水準の働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎総売上高9500億円、百貨店業界2位の『J.フロントリテイリング』100％出資会社！ ◎大丸百貨店（全店）・松坂屋百貨店（全店）をはじめ、『数千・数億単位』の案件も担える技術力！ ◎分業制で高水準のWLBを推進！ ■過去入社理由： 「ラグジュアリーな内装空間の大型案件に携われる」「船舶や車両(寝台特急等)など特殊な案件にも携われるから」と挙げられることが多く、画一的な建築物の内装でなく、多様な案件で高い技術力を身に付けられる環境です。 ■職務内容： 同社担当案件における内装製作設計業務をお任せします。 百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等の内装設計を担当していただきます。 意匠性は担保しつつ、コストと材料、機能性を考慮し設計部門で協業して施工図や製作図を設計いただきます。 同社の設計部門は意匠設計（デザイン部門）と製作設計（施工図設計部門）の大きく2つに分かれており、今回は製作設計の担当募集となります。 ■業務詳細： 内装・家具設計においての施工図面作成/工事の進捗確認/（協力業者に図面作成を依頼した場合）完成した家具、図面の確認/デザイナーさんとの打ち合わせ等 ■施工実績： 大丸百貨店全店・松坂屋百貨店全店・NEWoMANエキナカ・GINZA SIX SIXIEME GINZA・ららぽーと磐田・羽田空港新国際線ターミナル出発ロビー・新千歳空港旅客ターミナルビル ANAラウンジ・成田空港国際線・ホテルグランヴィア大阪 ・コンラッド東京・三井ガーデンホテル銀座・那須温泉山楽・ヒルトン名古屋・シェラトングランデほか ■働き方詳細： 事務作業などを事務部門が巻き取ることでコア業務に専念、 忙しい物件をサポートする部署を新設、 AI議事録などツールの導入、 フレックス（コアタイムなし）の活用により、業界でも高水準の働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎総売上高9500億円、百貨店業界2位の『J.フロントリテイリング』100％出資会社！ ◎大丸百貨店（全店）・松坂屋百貨店（全店）をはじめ、『数千・数億単位』の案件も担える技術力！ ◎分業制で高水準のWLBを推進！ ■過去入社理由： 「ラグジュアリーな内装空間の大型案件に携われる」「船舶や車両(寝台特急等)など特殊な案件にも携われるから」と挙げられることが多く、画一的な建築物の内装でなく、多様な案件で高い技術力を身に付けられる環境です。 ■職務内容： 同社担当案件における内装製作設計業務をお任せします。 百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等の内装設計を担当していただきます。 意匠性は担保しつつ、コストと材料、機能性を考慮し設計部門で協業して施工図や製作図を設計いただきます。 同社の設計部門は意匠設計（デザイン部門）と製作設計（施工図設計部門）の大きく2つに分かれており、今回は製作設計の担当募集となります。 ■業務詳細： 内装・家具設計においての施工図面作成/工事の進捗確認/（協力業者に図面作成を依頼した場合）完成した家具、図面の確認/デザイナーさんとの打ち合わせ等 ■施工実績： 大丸百貨店全店・松坂屋百貨店全店・NEWoMANエキナカ・GINZA SIX SIXIEME GINZA・ららぽーと磐田・羽田空港新国際線ターミナル出発ロビー・新千歳空港旅客ターミナルビル ANAラウンジ・成田空港国際線・ホテルグランヴィア大阪 ・コンラッド東京・三井ガーデンホテル銀座・那須温泉山楽・ヒルトン名古屋・シェラトングランデほか ■働き方詳細： 事務作業などを事務部門が巻き取ることでコア業務に専念、 忙しい物件をサポートする部署を新設、 AI議事録などツールの導入、 フレックス（コアタイムなし）の活用により、業界でも高水準の働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務