＜電通総研グループのITソリューションを担う中核企業／働きやすい環境で定着率96％／年休124日・所定労働7h＞ ■業務内容： サーバーインフラのスキル・経験を活かして、大手製造業のお客様に製造DXの核となる設計ソリューションを導入。構築および技術サポートを行う業務です。サーバー関連スキルに加えて、専門性の高いソリューションを身に付けることが可能です。 新しい技術を習得して更にキャリアアップしたい方にぜひご応募ください。 ◆業務内容 製造業務向けソリューションの導入・環境構築・技術サポート業務。 具体的には以下の業務を想定しています。 ご入社後は、ソリューションに関する研修プログラムを受講いただき、希望・スキルにあわせてアサインをさせていただきます。 ・ソリューション導入支援、環境構築（オンプレ、クラウド） ・ソリューションの技術サポート ・提供したソリューションおよびその環境の管理、保守運用（更改／改善含む）　など ＜待遇例1＞ スペシャリスト職/総合職（一般職） 勤務形態：フレックスタイム制 所定労働時間：7時間　標準勤務時間9:30〜17:30 コアタイム：　9:30〜12:00 時間外/休日/深夜勤務手当：あり 時間外勤務手当：所定労働時間（1日7時間）を超えた分に対して割増支給 スペシャリスト職（一般職）： 基本給：186,000円〜255,000円 ランク手当：1,600円〜60,000円 総合職（一般職）： 基本給　：198,200円〜271,400円 職務手当：15,000円〜25,000円 ＜待遇例2＞ 総合職（専門職） 勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩　12:00〜13:00) 基本給：272,700円〜393,400円 等級手当：35,000円〜45,000円 裁量手当：69,800円〜99,000円（相当時間：25時間） ※裁量手当は記載金額内で固定額を支給 ※所定労働時間（7時間/日）と1日当たりのみなし労働時間の差分に対して裁量手当を支給 休日/深夜勤務手当：あり 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ≪作業療法士≫年間休日120日＊残業少なめ♪昇給賞与あり★研修体制万全◎駅チカ徒歩6分の事業所です！ ●株式会社ケアビィが運営する精神科特化型の訪問看護ステーションにて、訪問リハビリ業務をお任せいたします。 ●年間休日120日！しっかり休んでプライベートも充実◎フレックスタイム制も導入しているので働き方重視の方は必見ですよ！（※勤務時間②：コアタイム） ●精神科や訪問看護での勤務経験がある方を歓迎します！お持ちの経験を生かしてご活躍してみませんか♪♪ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護事業所キレイニ～板橋ステーション（サテライトステーション世田谷） 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

特別なスキルより大切なのは「聴く姿勢」。 子育てを支えるシッターサービスに携わろう♪ 東京都を中心にベビーシッターサービスを提供している当社。 年間約35,000件の実績を誇り、多くのご家庭から信頼をいただいています。 今回募集する「シッターコーディネーター」は未経験でも大丈夫！ 私たちが求めているのは、特別なスキルや経験ではなく 「人の話を丁寧に聞ける姿勢」だけ。 販売や接客など、どんな業界の方でも、日常会話で培った コミュニケーション力が活かせます。 「子どもが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな気持ちがあれば十分です。 実際、先輩社員の7割も未経験からスタートしています！ あなたの「聴く力」を活かして、 子育て家庭を支えるお仕事を始めませんか？ 「子育て支援」の現場を支えるお仕事 ★コアタイムなしのフレックスタイム制 ★リモートも相談可能！ 保護者とシッターをつなぐコーディネーターとして、 問い合わせ対応やご利用までのナビゲーション、SNSでの集客、 広告代理店とのやり取りなど、多方面から「子育て支援」の現場を支えるお仕事です。 保護者の希望を丁寧にヒアリングしながら最適な提案を行う、 調整力と共感力が活かせるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆お客様対応（問い合わせ〜本登録まで） ・WEBや電話での新規問い合わせに対応し、ご利用までの流れを案内 ・サービス内容や料金プラン、利用方法の説明 ・保護者の希望に応じたコース提案やシッターのマッチング支援 ・登録書類や利用内容の確認・入力などの事務処理対応 ◆SNS運用・配信 ・集客やブランド認知向上のためのSNS投稿（原稿作成・画像作成含む） ・定期的な情報発信（キャンペーン・サービス紹介など） ・投稿スケジュール管理や効果分析、改善提案 ◆広告代理店とのやり取り ・各種集客媒体の担当代理店との連絡・調整 ・広告内容の確認、入稿対応、反響チェックなど ※一部法人対応にも携わっていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 家庭に笑顔を届ける、やりがいのあるお仕事です。 ご家庭での育児負担を軽減し、子育て中の方を支える—— それが、シッターと保護者をつなぐ“コーディネーター”の役割です。 「急な外出や仕事で頼りたい」「リモートワーク中の集中力を保ちたい」 「少しだけ育児から離れてリフレッシュしたい」など、 保護者の多様な想いに寄り添いながら、最適なサポートを提案します。 実際にお客様から「子どもがとても楽しんでいました」「また同じ方にお願いしたいです」 といった感謝の言葉をいただくことも少なくありません。 未経験から介在価値を感じられる仕事を始めませんか？ “時間も場所も自由”な働き方を実現。 勤務スタイルは、コアタイムのないフレックスタイム制を採用。週に数回のリモート勤務も可能で、働く時間や場所に縛られず、自分のペースでメリハリをつけた働き方が実現できます。また、産休・育休をはじめ、子どもの看護休暇や介護休暇といった制度も整っており、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境です。実際に、子育てや家庭と両立しながら活躍している社員も多数在籍。未経験からスタートして、無理なくキャリアを築いていきたい方にもぴったりの職場です♪ 【教育制度について】 異業界や異職種からの転職者も多い当社。 元保育士など様々なキャリアを歩んだ方が活躍しています！ 入社時研修や実践的な研修など教育体制が充実しているため、 未経験の方も安心してスタートできるのが魅力！ 分からないことがあれば、先輩社員に何でも相談してくださいね♪

「挑戦は進化である。挑戦なくして進化はない」 「情報革命で人々を幸せに」という経営理念のもと、 情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきた当社。 近年では「デジタル化社会の発展に不可欠な次世代社会インフラ」の実現に向けて 生成AI領域にも注力、さらなる企業価値の向上に努めています。 そんな当社では女性の能力を最大限に生かすべく、 キッズ休暇や育児or介護の短時間フレックス制度導入など、 法定制度に加えた独自の制度を導入。 「育児・介護でキャリアを諦めない」当社の取り組みが評価され、 「ハタラクエール2024 福利厚生推進法人」を受賞。 チャレンジする人の可能性を支援し、 実力と成果に正しく応えるソフトバンクであなたも活躍しませんか？ ◎産休後復帰実績あり ◎スーパーフレックスタイム制 ◎年間標準賞与5カ月 ◎副業OK(許可制) ◎テレワーク実施/サテライトオフィスあり 【ミッション】 ポートフォリオ企業(フィンテック、セキュリティ、モビリティ、PropTech、その他新領域)に関する 経営支援・事業支援・投資ディールを推進 【主な業務内容】 投資先スタートアップ企業成長のための主にファイナンス側面支援 ポートフォリオ企業の財務分析、経営指標モニタリング、ディール支援、 M&A及びIPO支援、事業収支改善の提案・実行等 【具体的には】 ・財務分析 ・経営指標モニタリング ・ディール支援 ・M&A・IPO支援 ・事業収支改善の提案・実行等 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は？ □投資先のスタートアップの成長と発展に直結する重要な役割を果たし、 　ビジネスにおける戦略的な意思決定や経済活動に影響を与えることができる □自身の業界経験や専門性を活かし、不動産・モビリティ業界のデジタルシフトを推進していける □多種多様な案件に参画することで、専門性の深化と視野の拡大を同時に追求できる □経営陣との距離が近く、意思決定に直接的な貢献ができる □投資先のスタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる 【女性活躍推進！】仕事と育児の介護両立を支援 次世代の社会を担う子どもを安心して産み、育てられる職場環境をつくることは 企業に求められる基本的な役割の一つであると考えている当社。 仕事と育児または介護の両立を希望する従業員に応えられる制度を整えています。 □出産祝金制度：第1子5万円から第5子500万円までの出産祝金を支給 □通院・がん治療休暇＆マタニティ通院休暇：不妊治療や妊娠中～産後1年未満の通院で取得可能 □育児短時間フレックス勤務：子の小学校6年生修了時まで利用可能(コアタイムなし) □キッズ休暇：子の看護や行事参加などで従業員1人につき年間10日間取得可能 □育児休業中オリエンテーション：赤ちゃん連れで参加できる休業中の従業員同士による座談会 □育児休業明けオリエンテーション：復職後の悩みを話せる座談会 □介護のためのスーパーフレックス勤務：コアタイムのないフレックス制度を利用可能 □仕事と介護の両立支援セミナーの開催

一生使える”知識”が武器に！ 未経験から専門性を身につけよう◎ ★リクルートグループで活躍 ★事務職未経験から活躍できる環境 ★慣れてきたら月2～3日のリモートワーク可能 「未経験から新たに事務にチャレンジしたい」 「できることの幅を増やしていきたい」 そんな方にピッタリなのが当社の事務職。 給与に関する事務を担当する中で 税の仕組みなど生活に役立つ知識も身に付きます！ 入社時に経験は必要ありません。 先輩社員がサポートする中で 徐々にスキルを伸ばしていただけます◎ 立ち仕事やシフト勤務から 働き方を変えたい方も歓迎です。 あなたの「気遣い」や「ホスピタリティ」 を活かして活躍してみませんか？ ★フレックスタイム制（コアタイムなし） ★慣れてきたら月2～3日のリモートワーク可能 ★事務職未経験から活躍できる環境 給与管理グループにて、派遣スタッフの方の 給与に関する事務業務全般をお任せします！ 【具体的には】 ■給与業務（ワークフロー申請のチェック/承認・データ入力・集計など） 承認作業、勤怠のチェック業務、給与システムへの情報入力、各種集計や給与計算など ※複数システムやExcelを確認しながら作業を行うため、確動性が求められます ■電話/メールによる問い合わせ対応（社内：営業、社外：派遣スタッフさん） 派遣スタッフの方からの問い合わせ対応や 担当営業宛のメールやチャットで内容の確認 ※個別事情に応じた臨機応変な対応が求められます ■運営業務（マニュアル作成や修正、アルバイト職からの質問対応など） Excelツールなどを使ったデータ集計・抽出 ※ショートカットキーを使いながら効率的に業務を進められたご経験が活かせます ＊南大沢の拠点には60名ほどのメンバーがおり、 社保・給与グループは30名弱、女性9割、20～50代まで幅広い年代の方が在籍しているグループです ＜所属部署について＞ 派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務および クライアントへの請求・売上計上・入金処理などを担当している組織です →今回は社保・給与全般を管理しているグループの中の、 給与計算などを担当しているチームでの募集となります 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 【仕事の魅力】 お仕事のやりがいは？ 派遣スタッフの方や営業担当からの問い合わせに対応する中で、 「ありがとうございました、助かりました」という言葉をいただく瞬間があります。 「給与」を取り扱う以上、正確性は必要不可欠です。 手続きが漏れなく、スムーズに進むことで、その方の安心につながっていることを実感できます。 単なる事務作業ではなく、一人ひとりの生活を支える 大切な役割を担っているという使命感が、日々の業務への原動力となります♪ 働きやすい環境を整備！女性が多数活躍する企業です◎ 女性9割の職場で20代から50代まで幅広い世代が協力しながら働いています。 ・女性従業員の育児休業取得率100% ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・ベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等あり ・フレックスタイム制（コアタイムなし）で柔軟な働き方も可能 ・業務に慣れてきたら月2～3日のリモートワークも可能 ・年間休日125日の充実した休暇制度あり ・年2回の賞与支給（6月・12月） 【教育制度について】 ご入社後1～2か月程度はリーダーや同業務の方から教わりながら仕事を覚えていただきます。入社3か月程度で営業とのやりとりなどにも挑戦いただき、入社半年程度で一人前（知識が繋がり自ら業務を行える）になるイメージです！入社後はオンラインSBC研修やビジネス本の要約が読み放題になるwebサイト、教育訓練休暇（有給）の利用ができるなど、働きながらのスキルアップも可能です！

〜東証プライム上場／自動車マフラー国内トップクラスシェア／ワークライフバランス◎／育児休暇の男性取得実績あり〜 ■業務内容： 金型製作での金型加工機に提供するNCデータを作成する、CAM業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・金型構造部への一次加工データ ・トリムラインへのプロファイル加工データ ・製品形状部への高品位形状データ ■部署の役割： 新しい材料、高強度材料のボディ部品を製造する為の金型製作を行っています。 ■休日出勤について： 年に数回程度、生産準備での号試前準備時期・金型移管の時期に休日出勤があります。（振替休日制度あり） ■業務上の使用ツール： ・iBlue CLIKS、WORK NC、Tebis、CADmeister、Microsoft office全般 ■組織構成： 約28名が在籍しています。若手、中堅、ベテラン層がバランスよく配属され経験が浅い方でも安心して働ける職場です。 ■働きやすい職場環境： 全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇）・育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％)、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんんプライベートを充実させられる環境があります。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界有数のばねメーカー「ニッパツ」グループの販売会社として設立／技術商社ならではの、関わる分野の「幅広さ」が魅力／技術者として常に環境／働き方の改善が叶う福利厚生・研修制度〜 ■職務内容： 社内情報システム部門にてIT全般に関する企画・立案、セキュリティ対応、社内システム、ネットワークの運用保守に関する統括管理等を行って頂きます。 原則社内開発は行いません。開発はすべてシステムベンダーに委託し、上流工程を実施します。 ■仕事の魅力： 基幹システムをはじめ複数のシステムを全国約40ヶ所の拠点をネットワークで結び運用しています。社内開発は行わず企画・立案を中心とした業務のため、個人のアイディアが提案に結びつきます。 今後はAIの全社活用等ITを活用した業務提案等も推進していく予定です。 ■組織編制： 情報システム部に配属となります。部長以下8名が在籍しています。 部長（40代）、マネージャー1名（60代）、メンバー6名（50代2名、30代2名、20代2名） ■働き方： ・残業月5〜15時間程度 ・フレックスタイム制（コアタイムなし、1日最低労働時間4時間） ■当社の魅力： 当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。 ■会社の特色： ・中途社員も複数在籍していおり、中途入社の方への受け入れ体制が整っております。 ・福利厚生が非常に充実しているため、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界有数のばねメーカー「ニッパツ」グループの販売会社として設立／技術商社ならではの、関わる分野の「幅広さ」が魅力／技術者として常に環境／働き方の改善が叶う福利厚生・研修制度〜 ■職務内容： 社内情報システム部門にてIT全般に関する企画・立案、セキュリティ対応、社内システム、ネットワークの運用保守等を行って頂きます。 原則社内開発は行いません。開発はすべてシステムベンダーに委託し、上流工程を社内にて実施します。 ■仕事の魅力： 基幹システムをはじめ複数のシステムを全国約40ヶ所の拠点をネットワークで結び運用しています。社内開発は行わず企画・立案を中心とした業務のため、個人のアイディアが提案に結びつきます。また、業務システム、ネットワーク、BI等幅広い分野のスキルを身に着けることができます。 ■組織編制： 情報システム部に配属となります。部長以下8名が在籍しています。 部長（40代）、マネージャー1名（60代）、メンバー6名（50代2名、30代2名、20代2名） ■働き方： ・残業月5〜15時間程度 ・フレックスタイム制（コアタイムなし、1日最低労働時間4時間） ■当社の魅力： 当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。 ■会社の特色： ・中途社員も複数在籍していおり、中途入社の方への受け入れ体制が整っております。 ・福利厚生が非常に充実しているため、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体業界に関する営業経験をお持ちの方へ／役職定年なし／欧米・アジアなど13拠点展開のグローバル総合化学メーカー／各種福利厚生充実／年間休日121日／残業月20時間〜 ■業務内容： 新規事業を担う当社の事業開拓開発部にて、半導体市場への顧客開拓から尽力いただける方を募集いたします。 半導体市場において事業の立ち上げから携わり、裁量を持って仕事がしたい方におすすめのポジションです。 大手の半導体メーカー向けに新たな製品の新規参入に向けて尽力いただくやりがいのある業務です。 ■配属先について： 事業開拓・開発部への配属となります。 60代の半導体業界に精通している方と事業開拓のミッションに取り組んでいただきます。 ■就業環境・待遇： ・フレックスタイム制（コアタイム無）、残業平均月20時間、年間休日121日と働きやすい環境です。 ・同社は役職定年がないためご年齢による年収低下はなく、長期就業いただける環境があります。 ・賃貸にお住まいの方は借り上げ社宅制度があります。（選考にてご説明いたします） ■当社の特徴： ・東証プライム上場の機能化学品、医薬品原料、機能樹脂、セラミック、フィルムを始めとしたあらゆる素材、原料を扱う総合化学メーカーです。1935年の創業当時「カーバイド」を原料としたアセチレン誘導工業は化学工業の最先端で、同社はそのパイオニア的存在として業界を牽引してきました。 ・当社の研究拠点は2017年に完成した新しい施設です。研究開発部門、生産技術部門、管理部門が一つの拠点に集約されているだけでなく、各製品の開発チームや部門毎の垣根がなく、部門を超えたコミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

業界トップクラスのシェアを誇るパーク24グループの各サービス（駐車場、カーシェアリング、レンタカー等）および各種施策の広報を担当していただきます。 100年に一度の大変革時代と言われるモビリティ業界の中で、当社は駐車場、カーシェアの領域においては圧倒的なシェアを誇り、業界とサービスをリードしながら交通インフラ企業として成長してきました。 業界をリードする当社の広報担当として、社会に向けてPRの企画から推進までご担当いただきます。 ■職務詳細：　 （1）社外広報 ・全グループ会社のプレスリリース作成・発信 ・マスコミ取材対応 ・メディア向けイベントの企画・運営 ・メディアリレーション構築・強化 （2）危機管理広報 ・情報収集 ・プレスリリースの作成・配信 ・マスコミ対応 ■配属先について： 広報業務を担うコーポレートコミュニケーション部　PRグループに配属。 PRグループ6名、社内コミュニケーションチーム7名（それぞれ兼任者含む）の2チームで構成され、20代〜30代の社員が中心です。 主に社外広報を担うPRチームにおいて、PR全般の企画と推進をご担当いただきます。 ■業務の特徴： 『時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。』を理念に掲げ、モビリティ社会におけるインフラを支えると同時に、 人々や街、社会が豊かになるサービスを提供することを社会的使命として事業を推進しています。 業界トップシェアでありながら、更に今後も拡大・進化が見込まれている駐車場事業・カーシェア事業を中心とした事業拡大に、主体的に参加ができるポジションです。 ・健康経営優良法人5年連続認定 「ホワイト500」認定 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・女性活躍推進企業 ・ベビーシッター制度あり 変更の範囲：会社が定める事業所（会社が別に指定する就業場所を含む）

〜リモート可・フルフレックスタイム制／実働7.5H／時短制度・つわり休暇など充実でママさん活躍企業／分析力・役職者とのコミュニケーションに自信のある方歓迎〜 花王グループであり、自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」「athletia」を展開する当社にて、人事企画担当をお任せします。 26年度野改定を目標とし、事制度（等級・評価制度等）の改定を進めております。課題整理を終え、今後詳細の設計／役員とのすり合わせなどを中心にお任せする予定で御座います。 その他、ご志向性・スキルに合わせて下記業務をお任せします。 ・組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進 ・タレントマネジメントの推進 　‐人事関連システムの活用（導入、運用、データ整備、分析） 　‐タレントマネジメント、ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進 （人事データ、社内サーベイの活用および分析、連ポート作成） 各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場で幅広く携わるチャンスがあります。 ■組織構成： 　‐企画部部長：1名（女性） 　‐メンバー3名 　　‐うち2名他部門との兼任あり 　　‐うち1名人事システムの推進 ■就業環境 ◎フレックス勤務（コアタイムなし）： フレキシブルタイム（7:00〜20:00）内で勤務 1日7.5時間勤務×営業日数で残業扱い、1分単位で時間外手当支給 ワークライフバランスが実現しやすい環境です。 ◎リモートワーク勤務制度： 週1出社、業務に応じて出社・在宅勤務を選択可能 利用回数に制限はなく、上長の事前承認によって勤務ができます。 ◎社内の雰囲気： 有給消化率が高く、平均残業時間は月10時間前後 柔軟な社風であり、女性社員が多く活躍し出産育児関連の制度が充実しています。 変更の範囲：本文参照

■担当業務 <責任・役割> 世界の造船所や港において舶用製品の据え付け、調整・保守点検および緊急修理に対応することで、船舶の安全航行、定時運行に寄与し、今後も大量輸送に欠かすことのできない海運業界を支えていく <業務内容> フィールドエンジニアとして造船所および母機メーカでの自社製品のシステム立ち上げ、造船所および港でのメンテナンス業務 ・舶用製品の据え付け確認、調整、点検、修理および試運転立会などの出張工事業務 ・客先、サービスエンジニアのトラブル対応（電話、メール）などの技術アドバイス業務 ・各種資料作成や業務の効率化（デジタル化）の推進、研修会の計画・実施などサービスネットワークの維持向上業務 ・サービス部業務グループと密接に連携し、営業・技術部との情報連携を行い業務遂行 ■仕事のやりがい・魅力 ・全世界の海運物流を支えている ・現場でお客さまから直接感謝の言葉がもらえる ・仕事が完了したときには達成感・充足感を得られる ■配属部署・組織構成 ・メンバー数：20代5名、30代7名、40-50代2名、合計14名 ■職場環境 残業：月平均20時間程度 出張：月平均14日程度 休日出勤：月1-2回程度 有給取得率：約80％ 在宅勤務：なし フレックスタイム制：あり（5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム：11:00-13:45） 職場の雰囲気： ・先輩や上司とも気軽に意見交換ができる風通しのよい職場です ・一か月に1度、対面によるミーティングを実施し、業務上の悩みやプライベートの相談まで、上司と密にコミュニケーションが図れます ■業務内容補足：変更の範囲 会社の定める業務

*Native Japanese speaking skill is required. 【業務内容】 振動試験装置のサービスエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 ・定期的な保守点検作業（全体の約70%） ・トラブルや不具合への対応（全体の約30%） ・振動試験装置の修理業務（自社製品が中心ですが、他社製品を扱う場合もあります） ・見積作成、売上確認、成績書の作成・送付などの事務作業 ・更新案件獲得に向けた提案資料の作成および提案活動 【働き方】 フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用しており、柔軟な働き方が可能です。 担当エリアは以下の通りです： 大阪拠点：近畿圏～沖縄までの西日本エリア 平日は各エリアの顧客先を訪問していただきます（出張日当あり）。 夜勤対応はなく、土日祝日の出勤もほとんどありません。 取引先からの一次対応は営業が行い、その後スケジュールを調整してメンテナンスを実施するため、 予定が立てやすく、ワークライフバランスの向上が図れます。 【組織構成】 若手からベテランまで、幅広い年代の社員が活躍しています。 【グローバルニッチ】 日本国内だけでなく、グローバルにビジネスを展開しており、 振動試験装置の販売シェアは国内トップ、海外では世界第2位を誇ります。 【面接対応時間】 平日・土日ともに遅い時間（最大21時まで）の面接が可能！ 「仕事終わりに面接したい」「休日にゆっくり話を聞きたい」など、ご希望に合わせて柔軟に対応いたします。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

●3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラス！不動産投資の自社サービス『RENOSY』展開。 ●グロース上場企業の中で唯一3年連続でDX銘柄に選出されています。 ●コアタイムなしのフレックスタイム制で働き方◎スキルアップ支援も充実しており、働き方×スキルアップを両立できます。 ■業務内容： 開発チームがソフトウェア開発に集中できるようなプラットフォームの提供 ・CI/CD ・初期構築、構築スピードup ・再利用性の向上 ・コード化（IaC） ・セキュリティ対策 スケーラブルなプラットフォームの構築 ・自動化ツールの設計、導入 ・変化に柔軟に対応できる基盤、アーキテクチャの設計 ・運用負荷を軽減するような仕組み・設計・改善(リファクタ) ・運用にかかる開発者の工数を減らすコスト削減 ・インフラリソースのサイジング 全社的なイノベーションの促進 ・最新技術の調査、評価、知見の共有 ・システム運用の支援 ・システム運用ガイドラインの策定 ・システム運用マニュアルの策定と教育 ■開発環境： ・チケット管理…Backlog ・バージョン管理…GitHub ・継続的インテグレーション…CircleCI ・コミュニケーション…Slack ・ドキュメント…Confluence ・構成管理…terraform、Docker ・インフラ環境…AWS ■配属チームについて： 我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。 2019年にSREチームを立ち上げ、現在メンバーは6名で構成されております。 ■スキルアップ環境： ・エンジニア資格取得支援制度…エンジニア関連資格取得を支援する制度です。対象資格を取得した場合、資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給します。 ・エンジニア向けスキルアップ全額サポート「テックチャージ」…エンジニアのスキルアップを支援する制度です。技術書の購入費用や研修費などを全額会社が負担します。。

注目度急上昇のブランドと共に成長しながら、更なるスキルアップに挑戦しませんか？ インナーウェアからデイリーウェアまで幅広く展開するQualityWearブランド『BAMBI WATER』を手がける当社。 ＊累計販売数400万個突破＆平均成長率155％ ＊楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー 2年連続受賞（2022・2023） ＊スタイルナイトブラ 楽天年間ランキング 3年連続第1位（2022〜2024） など、多くのお客様に選ばれるブランドへと成長しています。 ブランドホルダーである当社では、商品の企画開発からサイトでの販売方法の提案＆実行まで、あらゆる場面でアイデアを活かせるのが魅力。 今後も海外展開を見据えるなど、成長過程にあるブランドだからこそ、その変化や手応えをダイレクトに感じながら、自身も成長していけます◎ ＼アパレル・美容好き大歓迎！／ ★自社商品の無償提供あり♪ ★私服勤務／髪型・ネイルも自由 ★最新ノートPC1台支給 ★残業ほぼなし ★フレックスタイム制 ★自ら考え提案する楽しさを味わえる！ 女性アパレル・インナーウエアに関するオリジナルブランドを商品開発から行う当社。 QualityWearブランド「BAMBI WATER」の、楽天・Amazon・Yahoo!ショッピング・ZOZOなど各ECモールの企画・運営をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆よりよい売り場づくりのため、ECモール出店店舗の企画運営 ◆キャンペーンに合わせた販促企画・ページ更新などEC運営全般 ◆バナーの企画提案 ◆各商品ページの登録・改善などECに関する幅広い業務 ★商品の魅力を伝える大事なポジションです★ 通常の店舗運営だけでなく、新商品の紹介画像・LPページ制作から携われます！ あなたの言葉で、当社の新商品の魅力をお客様に伝えてください。 また、社長が近い社風のため、直接施策や改善案のプレゼンも可能です♪ ★QualityWearブランド「BAMBI WATER」とは★ ミリ単位の違いが生む着け心地にこだわりながら、インナーからデイリーウェアまで幅広い商品を展開。 BAMBI WATER ブラトップ・カップインウェアのホールド力と着け心地の両立を可能にした新技術「COMBINE製法」が、2025年5月2日付けで特許を取得しました。 今後も海外展開を視野に、さらなる販路拡大と成長を見込んでいます。 【仕事の魅力】 大型キャンペーンなどの企画立案もお任せします！ ECモールを通じて、より多くの人に商品を購入していただくために、キャンペーンの開催・クーポンの発行など、どのような施策を打つのかを考えます。売上見込をマーケティングチームと検討するなど、業務は経営的な範囲におよぶことも！その他にも広告運用を行ったり、様々な業務に裁量を持って取り組めるポジションなんです♪ 自社ブランドの運営を手掛けるなかで、多角的な視点を築くことが可能。会社のブランディングの根幹に携われるなど、自身のキャリアの幅も広げていけます。 プライベートも充実させられる環境です。 いいモノ作りをするには、作る人の心のゆとりが大切だと思っています。 そのため、当社では社員に無理をさせることはありません。 ★残業ほぼなし ★土日祝休み／もちろん持ち帰り仕事なし ★有給取得率が高くでいつでも取りやすい ★近距離手当（住宅手当）あり ★フレックスタイム制 ★産育休あり フレックスタイム制には時間を有効活用できるというメリットもあり、16時半に退社して美容院に行っている社員もいます！ コアタイム外は勤務地の制限がないので、社内や自宅やカフェなどどこでも作業OK！ ON/OFFメリハリを付けて、毎日を楽しみましょう。 【教育制度について】 入社後まずは、自社商品・ブランドコンセプト・ 会社の理念などについて一通り学んでいただきます。 その上で、あなたの経験/スキルに合わせて早速実務をスタート！ 分からないことがあれば、女性の先輩が 丁寧にお教えするのでご安心ください♪ 業務も、チーム全員で協力しながら進めていきます！

〜小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス／設立65年、顧客に選ばれ続ける企業／スーパーメンテナンス会社〜 ■業務概要： 産業向けの洗浄器・滅菌器の機械設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： 洗浄器・滅菌器・付帯関連機器の構造設計並びに特注設計対応を行っていただきます。 ◇客先からの機器仕様に基づき、缶体、ドア、パネル、配管レイアウト等の設計 ◇設計ドキュメント作成 ◇製品の実機評価 ■業務の流れ（イメージ）： ◇特注設計業務対応 ◇問い合わせ対応 ■社員満足度向上に向けた取り組み： 毎年社員満足度調査を実施し、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を超えた交流会の実施（一部会社負担）等、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。 ■働く環境： 当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より「スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）」へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。 ■当社の魅力： 100％自社開発なうえ、販売・サービスメンテなども一貫して手掛けている環境ですので、エンドユーザーからの声が聞ける環境です。 「分業体制ゆえ一部分しか携われずモノ作りの実感がない」「企画段階のみで開発工程に携われずモノ作りの実感がない」といったことはありません。 ■当社について： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！創業90周年を超える総合広告代理店／岡山を拠点に日本全国および海外に展開／行政案件多数・地方創生に貢献／年休125日・土日祝休・フレックス制〜 ■業務内容： クライアントの課題や実現したいことをヒアリングし、企画提案、実施施策の進行管理(予算管理・スケジュール管理・スタッフ編成等)までトータルでマネジメントする業務です。案件によっては多くのスタッフを構成し、業務にあたることになりますので、チームのプロデューサーとも呼べる立ち位置での役割を担っていただきます。 具体的には： ・クライアントの課題のヒアリング ・広告・PRの提案、実行 ・コミュニケーション戦略立案 ・予算設定、スタッフィング、イベント運営、スケジュール管理　など ■組織構成： 130名の社員のうち、営業部門には20代〜50代の約60名が所属しています。 営業部門は、民間向け、自治体向けの2種類で構成されています。 5〜10名ほどで構成されたチームに分かれて、業務を行っていただきます。 業界未経験の方のご入社も多く、入社後のフォロー体制が整っています！ ■想定されるクライアント： ◎B to C 企業様 各種小売業、商業施設、住宅メーカー、カーディーラー他多数 ◎B to B 企業様 建設業、食品関連、運輸業、他各種製造業 ◎行政／自治体　各種団体様 観光関連、移住定住、イベント運営、各種啓発事業、他コンペ案件 ■働き方： 年間休日125日／土日祝休／イベント対応により休日出勤が発生する場合代休取得 コアタイムなしのフレックスタイム制度（8：00〜22：00の間で任意の時間で出退勤） 平均残業時間は22時間（全社平均） ■当社について： 1934年に新聞社専属の広告会社として創業。 現在は、岡山を拠点に「コミュニケーションデザイン事業」「地域メディア・コンテンツ事業」「ヒューマンリソース事業」を軸に、広告、出版、採用支援などの事業を展開するほか、 地産品を扱うセレクトショップのプロデュース、BMXなどアーバンスポーツビジネスの開発、地方創生型のグランピング事業など、地域振興に寄与する新たなビジネスモデルの構築にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【情報セキュリティの企画、構築、運用を中心にお任せ／別領域の経験からセキュリティ業務へ調整したい方歓迎】 ■業務概要： 当社では、情報セキュリティ業務を中心とした社内SEを募集しています。安定した事業基盤を持ち、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。情報セキュリティ関連の規則の企画・構築・運用を行い、サイバー攻撃対策や接続制御などのシステム整備と運用を担当していただきます。経験豊富なメンバーの指導の下でスキルアップが可能です。 ■職務詳細： ・情報セキュリティ関連規則の企画・構築・運用 ・情報セキュリティ対策関連システム整備と運用（サイバー攻撃対策、接続制御等） 等 ■組織体制： 情報システム部には9名が在籍し、30代から50代まで幅広い年齢層が働いています。今回配属予定のチームは情報セキュリティをメインとしたチームで、経験豊富なメンバーがOJTでサポートしてくれます。全員が協力し合い、快適な職場環境を維持しています。 ■就業環境： 残業月平均10時間程、コアタイムなしのフレックス制度あり、社員が働きがいのある職場環境づくりを進めています。秦野で長期就業したい方必見です！ ■当社について： 当社は、60年以上の歴史を持ち、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼の4つの分野で社会に貢献しています。高信頼性の製品を提供し、社会の安心・安全を支える使命を持っています。働きやすい環境づくりに注力し、年間休日130日、フレックスタイム制の導入など、社員一人ひとりが成長しやすい環境を整えています。 ■当社製品： 豪華客船飛鳥Ⅱに搭載される船舶設備や気象庁の気象観測機器などを製造・販売しています。長きに亘って多くの企業、官公庁（防衛省、国土交通省、気象庁、JAXA等）と取引を行っており、当社ならではの防衛機器を介して、日本の平和の維持に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和9年創業岡山をメインに日本全国および海外に展開／行政案件多数・地方創生に貢献／年休125日・土日祝休・スーパーフレックス制・平均有給取得日数9日／岡山一番街、イオンモール岡山のデジタルサイネージを取り扱う〜 ■業務内容： 当社のクリエイティブ・プランニング局にて、制作物のクリエイティブ・ディレクション業務を行っていただける方を募集いたします。 マスメディアの広告、動画、Web、ポスター、チラシなど制作物のディレクションを担当。制作パートナーに制作依頼を行い、そのクオリティの監督を行っていただきます。 社内外のスタッフとコミュニケーションを取りながら、受注した仕事を形にしていきます。 ■想定職種： ・アート・ディレクター ポスター・チラシ・新聞・雑誌・Web・動画などのグラフィック制作の発注、ディレクションを担っていただきます。 ・クリエイティブ・ディレクター コミュニケーション課題の抽出及びコンセプト設計、制作スタッフの指揮などプランニングから実施施策のクオリティ管理までプロジェクト全体の監修を担っていただきます。指導・監督するだけでなく、コンセプトメイキングや企画書制作も行います ■組織構成： クリエイティブ・プランニング局には20〜50代のメンバー 12名が所属をしています。 5~10名にてチームを組み業務を行っています。 ■働き方： 年間休日125日／土日祝休／イベント対応により休日出勤が発生する場合代休取得 コアタイムなしのフレックスタイム制度（8：00〜22：00の間で任意の時間で出退勤） 平均残業時間は22時間（全社平均） ■当社の魅力： 1934年に新聞社専属の広告会社として創業。 現在は、岡山を拠点に「コミュニケーションデザイン事業」「地域メディア・コンテンツ事業」「ヒューマンリソース事業」を軸に、広告、出版、採用支援などの事業を展開するほか、地域振興に寄与する新たなビジネスモデルの構築にも積極的に取り組んでいます。 Webが発達した現在では、日本のみならず海外まで市場が拡大をしており、インバウンドやアウトバウンドに関する仕事も増加しています。自身が携わったプロジェクトが多くの人の目に留まる機会があり、やりがいはとても大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休128日／フレックス導入(コアタイムなし)／残業時間月平均20時間程度／海外売上比率は80％を超える世界トップクラスの建機メーカー】 ■業務内容： ・建設機械向けソフトウェアの設計、実装、テスト ・要求分析、要件定義および仕様作成 ■期待する役割 数年以内に開発機種の主担当として、車体開発部門と仕様のとりまとめを担っていただきます。 また、将来的にはチームの技術的リーダとなられることを期待します。 ■配属組織の概要・ミッション： 建設機械に搭載する電子コンポのソフトウェア（OSおよびアプリケーション）の開発を行っています。 ■業務の魅力： ユーザーおよび市場の要求分析から、仕様作成、ソフトウェアの設計・実装、テスト、実車での評価、市場導入後の現地調査まで、開発の一部だけではなく、開発全体に関われるため、開発完了後に自分が開発した機能・製品だという大きな達成感が得られます。 ■就業環境／福利厚生： ・年間20日の有給消化を目標／同部署の月平均残業時間は20h ・フレックスタイム制／在宅ワークの導入 ・ライフサポート休暇：私傷病・出産・育児・介護のために利用できる休暇（有給）で、毎年5日を新規付与 ・育児サービス経費補助：保育園入園後の2歳までの乳幼児の保育料の一部補助（月額1万円） ・寮・借上社宅制度あり ■同社の魅力： 同社では、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することでリアルな現場とデジタルの現場を同期させ、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆福岡／転勤なし《マネージャークラス》商業施設・オフィスビルなど投資物件の選定◆九州エリア特化／「地域特化型リート」の運用企業◆土日祝休／フレックス◆◇ ■業務内容： 「福岡リート投資法人」からの運用委託を受け、福岡・九州の優良物件の運用を行う当社にて、 新たな投資対象物件の調査・発掘、投資意思決定・購入を行って頂きます。 私たちと「世界に通用する運用会社」を目指して頂ける方の応募をお待ちしております！ ■業務内容詳細： 福岡リート投資法人のポートフォリオに組み入れる不動産物件の選定と取得 ・物件の取得に関する業務 ・取得物件の価値査定やリスク査定に関する業務 ・不動産市場調査に関する業務 ・運用ガイドライン（不動産取得運用の方向性決定）の制定・改廃に関する業務 ・不動産所有者との売買交渉、契約作成等 ■組織構成： 4名（平均年齢35歳） ■入社後について： 入社後約3ヶ月のOJT研修となり、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■キャリアパス： ご経験や適性に合わせて、運用部、財務部、企画部、人事・DX部へのチャレンジも可能です。 ■働きやすさ： ・有休は1時間から取得可能でフレックスタイム制もあります（コアタイム11：00〜15：00） ・産休・育休実績も多数あります。 ■企業の特徴： ・事業成長性と働きやすさ、キャリアアップを叶える制度と社風があります！ ・中途入社の方のバックグラウンドは金融機関やデベロッパー、公務員、建築関係、海外経験者など様々で、少数精鋭の組織のなか、専門性の高い業務を行うことが出来ます。 ・九州の主要企業が出資するなか、九州では上場リートを取り扱っているのは当社のみです。特に重点を置く福岡都市圏は、九州における産業・商業の中核であり、人口も増え続けるなど今後も一層の成長が見込まれています。 ・今後も九州エリアに特化することで「地域特化型リート」としての強みを発揮していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆福岡／転勤なし《マネージャークラス》商業施設・オフィスビル運用管理◆九州エリア特化／「地域特化型リート」の運用企業◆土日祝休／フレックス◆◇ ■業務内容： 「福岡リート投資法人」からの運用委託を受け、福岡・九州の優良物件の運用を行う当社での運用業務です。 ・キャナルシティ博多、パークプレイス大分などのデザイン性に優れたエンターテイメント型商業施設のほか、Aクラスオフィスビル、ホテルや物流施設、レジデンスのような物件の運用を手掛けています。こうした物件の品質の維持管理、バリューアップなどを担当する部門で全体管理を担当頂きます。 （営業管理ではありません） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 不動産物件が投資に対して想定通りの利益を出せているか評価・管理（監督）し、物件の価値向上（利益増加）に向けた企画・計画・実行等を行います。その中で以下の業務をお願いします。 ・各物件の運用状況とりまとめ、全体方針の策定 ・資産の予算計画、実績管理に関する業務　 ・資産評価や売却に関する業務 ・資産の賃貸管理に関する業務　 ・資産の管理業者、マスターレッシーとの契約に関する業務 ■組織構成： 18名…平均年齢35歳 ■働きやすさ： ・残業時間は10〜35h／月です（個人差・繁閑期による）フレックス制度も使えるので個人の裁量で業務量を調整可能です。 ・男女比率は50％ずつで中途入社の方が多いので馴染みやすい環境で働けます。 ・有休は1時間から取得可能でフレックスタイム制もあります（コアタイム11：00〜15：00） ・産休・育休実績も多数あり。 ■企業の特徴： ・事業成長性と働きやすさ、キャリアアップを叶える制度と社風があります！ ・中途入社の方のバックグラウンドは金融機関やデベロッパー、公務員、海外経験者など様々で、少数精鋭の組織のなか、専門性の高い業務を行うことが出来ます。 ・九州の主要企業が出資するなか、九州では上場リートを取り扱っているのは当社のみです。特に重点を置く福岡都市圏は、九州における産業・商業の中核であり、人口も増え続けるなど今後も一層の成長が見込まれています。 ・今後も九州エリアに特化することで「地域特化型リート」としての強みを発揮していきます。 変更の範囲：本文参照

【世の中のモビリティ課題を解決するベンチャー企業／利用者400万人突破！シェアサイクル「HELLO CYCLING」展開／国内屈指のシェアサイクリングサービス（全国10000ヶ所以上）」 「HELLOCYCLING」をはじめとするモビリティサービスの、ネイティブアプリ（Android）開発業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・Androidアプリを中心としたネイティブアプリの設計・開発（IoTとBackend側の連携など） ・デザインチームと連携し、アプリUIの改善開発 └UIの設計段階から参画し、実装・リリースまでを担当（規模によっては要件定義から参画） ■ポジションの魅力： ・ハードとソフトを結合したプロダクトの開発に関わることができます。 ・プロダクトを身近で体験、グロースを実感することができます。全国10000ヶ所以上でご利用いただいています。 ・企画段階でも、技術者視点でプロダクトに参画できることができます。 ・自分の意見を言語化し、サービスに反映させることができます。 ■当社の特徴： ◇WLB整えられる ・週1出勤、その他リモートワーク可能 ・フレックス制（コアタイムなし、7:00〜22:00） ・完全週休二日制でWLBを保ちながら自由度高く就業可能 ◇事業拡大フェーズ×ソフトバンクGの安定性 ベンチャーの裁量の大きさもありながら、ソフトバンクGならではの知見・規定・ノウハウを活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜購買経験を活かし、優良メーカーで働く／英語活かすチャンスあり／東証プライム上場／自動車マフラー国内トップクラス／フルフレックス制／福利厚生充実〜 ■業務内容： ・自動車部品（排気系／ボデー）の仕入先選定と適正価格での価格交渉 ・仕入先様/社内の困りごとに対する対応/調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・自動車部品の発注先選定案の立案 ・仕入先様との価格交渉と支払い業務 ・仕入先様の安全/品質等の向上に向けた活動推進 ※国内に加えて、北米、中国、インドへの出張可能性あり ■部署の役割： ・調達本部方針に沿ったクリーン で公平な調達活動の展開 ・仕入先様と社内を結ぶ信頼関係の架け橋としての役割 ・適正な価格による安定供給の実践 ■組織構成： 在籍人数は22名（男性17名、女性5名）、平均年齢32才、経験者社員は内4名 ※調達本部全体の在籍は60名 ■採用背景 調達基盤の更なる強化に向けた新たな取り組みに対する人員増強 ・フタバグループ子会社の調達権集約 ・調達システム導入に向けた要件定義 ・下請法等 法令遵守への対応 ■働きやすい職場環境： 全社の平均有給取得日数17日／年（半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇 ）、育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートも充実させることができます。 ■チャレンジ・成長できる環境・制度： 最近は同社のトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会も整っています。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：本文参照

■中途入社者に期待するコト： 自動車部品、情報環境機器などを手掛ける事業において、エンドユーザーを考え客先OEMに対しボデー板金部品を中心にモノづくり開発から構造解析・構造提案の業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・新プロジェクトの金型/プレス/組立ラインの工程立案と投資検討、コスト算出 ・生産準備段階の各出図での工程設計、見積り、検討・提案 ・成形/精度シミュレーションを活用した金型製作期間の短縮活動 ・品質、生産性、コスト低減に向けた製品形状提案および完成車メーカーとの折衝 ・プログラミング業務（自動化システム構築） ・自社部品、他社車両及び部品のベンチマーク ・次期車の構造検討、設計及びその解析（ メッシュ作成、計算投入、分析、報告書作成など） ・社内外関係部署との調整業務、完成車メーカーへのプレゼン ■業務ツール： CATIA V5、AUTO FORM、J-Stamp、Microsoft office全般など ■組織構成： 年齢性別問わず、幅広く活躍中（中途社員２名） ■出張について： 有／４年以上の実務経験者／海外子会社への出向／生準応援など／３年 ■働きやすい職場環境： 全社の平均有給取得日数17日/年（半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇：勤続の節目に5日間の連続休暇 ・育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％)、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートを充実させられる環境あり。 ■チャレンジ・成長できる環境・制度： 最近は同社のトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会もあります。 ■キーワードで見る魅力： フレックス勤務OK□女性管理職実績登用あり□産休・育休取得実績有□育児中の社員在籍中□設立30年以上□上場企業・株式公開企業□子育てママ活躍中□女性管理職登用有□年間休日120日以上□5日以上連続休暇取得可能□完全週休2日制□土日祝休□マイカー通勤可□自動車通勤OK□直行直帰あり□取得支援・手当ありり□社員食堂・食事補助あり□研修制度充実□時短勤務OK□退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務