~中途入社者多数／フルフレックス／リモート可~ 上場不動産投資法人（ONEリート投資法人）に組み入れる物件の取得、および発生時における売却業務をお任せします。 みずほリアルティOneグループ及びみずほフィナンシャルグループと連携することも多い部門になります。 ■業務詳細： ・取得戦略の策定 ・投資対象案件（事務所・住宅）の発掘 ・評価（バリュエーション） ・取得スキームの検討 ・デューデリジェンス ・クロージング業務 ※投資情報開発部（ソーシング部門）との兼務となるため、他用途のアセット探索も担当業務となります。 ■組織構成： みずほリートマネジメント株式会社（出向）　投資運用第一部（投資情報開発部 兼務） ・ 投資運用第一部：10名（50代1名、40代1名、30代５名、20代３名/部長１名、副部長1名、 部員７名、スタッフ1名） ・ 投資情報開発部：4名（50代1名、40代1名、30代２名/部長１名、部員3名）※全員兼務 投資情報開発部は、上場リート（投資運用第一部所管。主な対象アセット：事務所）、私募リート（投資運用第二部所管。主な対象アセット：住宅）向けの案件ソーシング全般を行う部門です。少数精鋭の組織であり、一人当たりの仕事の裁量権が広いです。また意思決定の構造がコンパクトであり、物件発掘からクロージングまで取得業務全般に携わることができる体制です。 ■働き方： ・管理監督者、もしくは コアタイムなしのフレックスタイム制 （1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00〜17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応） ・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用 （テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。） ■特徴： みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 保険領域（特に損害保険）に関する総合的なリスクマネジメントを行う当社において、既存顧客のニーズに合わせた提案及び満期更改、新規顧客の開拓を中心に行っていただきます。 既存顧客からの顧客紹介など人脈を使っての開拓が中心となります。 双日本社・双日グループ企業に携わる案件も一部ございます。 ■配属予定 ・西日本営業部　大阪営業課(部長(男)、課長(男)、社員12名(男5女7)) ■魅力点： 【安定基盤】 双日株式会社100％出資、創立70年の歴史をもつ企業内保険代理店です。商社として幅広い事業領域において要求される保険ニーズには高度なものがあり、リスク分析やその評価ノウハウにおいて極めて高い知見を蓄積しています。また、海外貿易に伴う海上貨物保険などにおいて豊富な経験や交渉力を培っている事も当社ならではの強みです。 【働き方】 残業時間は月平均15~20時間程度で、コアタイムなしのフレックス制を導入しているためワークライフバランスのとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇業界未経験歓迎！年休126日（土日祝、代休取得可）／年間有給休暇12〜20日（有給取得率75%）／残業月平均20程度／フルフレックス／転勤ほぼなし◇◆◇ ＪＲ西日本の100％子会社の建設コンサルタントとして、鉄道プロジェクトの支援業務や自治体等の鉄道関連事業の業務を行う当社にて、業務拡大により【空間情報（GIS等）データ整備業務全般】担当者を増員採用します！ ■仕事概要： ・鉄道に関わる各種情報システムの、企画提案から設計開発、運用保守、データ整備、新規技術開発などを行い、鉄道のシステムチェンジ、鉄道インフラシステムと関係性の深い社会システムとの共創を目指します。 ・特にGISや各種設備管理システム等の空間情報データ整備業務を主に担当していただきます。 ■業務詳細： ・顧客は、JR西日本およびJR西日本グループ会社、JR以外の鉄道事業社（第三セクター、民鉄他）中心 ・データ整備業務…データ収集・作成・チェックをはじめ、専門協力会社・派遣社員への作業指示・調整、顧客との調整、プロジェクト管理など業務全般を段階的に実施 ※ほとんど内勤 ■入社後の流れ： 基本OJTで、最初は現場作業を行い基礎知識を身につけます。その後お客様折衝など上流工程をお任せ。※派遣の方に依頼→チェックなど ■組織構成： ITシステムデザイン部は、現在33名（アシスタント1名、派遣5名含む）で、50代部門長、40・30代の次長・課長等、30代・20代中途採用者やプロパー社員の構成。異業種からの転職者も在籍 ★穏やかな方が多く、経験者・中途入社でもしっかり相談ができる社風 ■案件実績（一例）： ・北陸新幹線延伸に伴う電子線路平面図システムデータ整備（JR西日本） ・第三セクター移管に伴う電子線路平面図システムデータ更新（あいの風とやま鉄道）他 ■働き方： ・年休126日（土日祝） ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・月残業平均20時間 ・有給休暇は積極的な取得推奨：2021年度実績は取得率75％ ・テレワーク・在宅あり ★フレックスもしっかり活用できて、柔軟な働き方が可能。 ★社風、仕事内容、安定性、働き方などで入社を決められる方多数！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員数1万人超、100以上のプロダクトを抱える組織の社内広報/経営層と近い距離で就業/フレックス・リモート可能〜 ステークホルダーとのコミュニケーション活動における各種コンテンツ制作をお任せします。本ポジションでは、コーポレートコミュニケーション部門に所属し、社内外ステークホルダーとのコミュニケーションを行う上で必要となるコンテンツの制作を担当していただきます。経営層や各領域のキーパーソンとも協業しながら、多様なステークホルダー（投資家、マスコミ、従業員）に向けて、会社の重要なコミュニケーションに携わる役割を担い、社内外のコミュニケーションにおいて高い貢献度を発揮していただくことが期待されます。デザインに限らず、コミュニケーションプランニング、インフォメーションアーキテクチャ、ストーリーライティングといった幅広い技能を用いて、LINEヤフーとステークホルダーがより良い関係を築くためのコミュニケーション活動を支援します。 ■主な業務内容： ・社内外イベントの登壇者資料の作成、社内外広報記事のバナー作成をご担当いただきます。以下は担当するコンテンツの一例です。 ・社内イベントで代表取締役社長が使用するプレゼンテーション資料 ・記者説明会でプロダクト責任者が使用する事業説明資料 ・社内報記事に掲載するバナー画像 ・プレスリリースに掲載するビジュアル画像 ・社内イベントで展示するポスター ■組織の魅力： ・経営層との直接的なコミュニケーション: 全社員ミーティング「LINEヤフー All-Hands Meeting」で経営幹部が直接社員に情報を共有し、フィードバックを受け取る仕組みがあります。 ・多様なステークホルダーとの関わり: 投資家、マスコミ、従業員など多様なステークホルダーと関わることで、コミュニケーション能力が磨かれます。 https://www.lycorp.co.jp/ja/sustainability/esg/social/human-capital3/ ■働きやすさ： ・リモートワーク：相談可能 ・フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし） ・育児・介護による時短勤務制度あり。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

【WEB、アプリディレクションの経験活かせる／日本の魅力発信に貢献／リモートあり・フルフレックス、年休123日（土日祝）転勤無と働き方も◎】 「文化財」はその価値を単に保存するだけではなく、「観光」「地域振興」など新たな分野と密接に連携し、「活用」していくことが求められています。約半世紀の実績を持つアナログ技術と最新のデジタル技術を組み合わせ、歴史的な資料や文化財の保護・情報の発信に貢献いただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・デザイナー、開発者、技術者（学芸員、司書、デジタルアーキビスト） のマネジメント ・スマートフォンアプリ開発、WEB制作のディレクション ・デジタルアーカイブの構築 ・博物館、美術館の展示設計及び、展示パネルデザイン ・デジタルや印刷物のコンテンツ制作 ・自治体の策定する文化財の各種計画立案に関するコンサルティング ■仕事のやりがい： デジタルアーカイブ、レプリカ作成、デジタルコンテンツ制作等から日本の魅力発信に貢献できます。 またWEB、スマートフォンアプリを作成し、自治体の観光支援をすることで日本国内だけでなく海外からの観光客の方々に日本の文化を知っていただくような仕事にも関わることができます。 ■組織構成： 17名で構成されています。（課長1名・課員15名・アルバイト1名／男性9名・女性8名）20〜50代までバランスよく活躍中です。 ■当社の特徴： ・設立60年を超え、東海地方に中心に「施設管理支援事業」や「情報管理支援事業」、「文化財事業」の3軸で事業展開をしています。50年以上にわたり積み重ねてきた技術で、お客様の暮らしにも直結する数々のインフラをサポートしています。 ・転勤無で年間休日123日（土日祝休）、コアタイムなしのフレックスタイム制とプライベートとメリハリをつけながら腰を据えて長期的に就業をする事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

リモートワーク積極導入／年休128日／月平均残業時間約19h／コアタイムなしフレックス勤務／国内1位・世界2位の建機メーカー／プライム上場／ ■業務内容： フォークリフトの開発、または量産維持業務 ※ご経歴、ご経験に応じて、開発業務、または量産維持業務のいずれかを担当いただきます。 ■仕事の魅力： お客様の声を直接聞き、将来的に商品がどうあるべきかを検討し、形にすることができる点 ■キャリアパス： 将来的に機種担当として、フォークリフトビジネスを牽引するメンバーになっていただくことを想定しております。 入社後、先ずは上位職の指示により業務を遂行いただき、将来的にはマネージャーとして開発プロジェクトを推進いただくことを期待いたします。 ■就業環境／福利厚生： ・年間20日の有給消化を目標 ・フレックスタイム制／在宅ワークの積極導入 ・ライフサポート休暇：私傷病・出産・育児・介護のために利用できる休暇（有給）で、毎年5日を新規付与 ・育児サービス経費補助：保育園入園後の2歳までの乳幼児の保育料の一部補助（月額1万円） ・寮・借上社宅制度あり ・事業所内託児所「コマツキッズおやま」の開設（栃木県小山工場） ■同社について グループ総売上3兆5,434億円・グローバル生産体制で為替や需要の変化に強い事業体制で安定した経営基盤を持っています。世界の主要地に組立工場を持ち複数の工業（マザー工場ならびにチャイルド工場）にて、同一モデルを生産しており、需要や為替の変動、生産負荷の平準化などを勘案して最適地で生産し、クロスソーシングしています。部品の調達についてもグローバルなクロスソース体制を構築しており、”市場のあらゆる変化”に際しても、サプライチェーンの維持を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／在宅勤務可・コアタイムなしのフルフレックスなど働きやすさ◎〜 ■業務内容 中堅のお客様をメインターゲットに、自社の基幹業務パッケージをベースに、周辺ITソリューションを組み合わせたソリューション営業をお任せ致します。 我々はシステムを作って納めることを仕事にしているのではなく、あくまで課題を解決するという視点で貢献する会社です。限られた予算の中で、お客様のやるべきことを最適な実現方法で提案する立場です。 ■業務詳細 ・顧客企業の課題のヒアリング・分析、解決策の提案から受注活動 ・受注後、要件定義等でプロジェクトのフロントにて参画いただくケースもございます ■職務の特徴： ・当社は自社開発のERPパッケージシステムを取り扱っております。連携しているパートナー企業の製品を含め、ソリューション提案を行っています。 ・当社のITコンサルティングはパッケージシステムに拘ることなく、企業課題を起点に最適な製品・ベンダーの選定から検討することもございます。 ・中堅企業を専門領域に持っているため、顧客の意思決定が早く、いわゆる稟議や根回しという部分が少なく、顧客の課題解決のために時間を集中することができます。 ・プロジェクトの期間も3ヶ月〜1年半程度。新規構築でも通常は1年程度で完結するため、数多くのコンサルティング・提案経験を積めます。 ・フューチャーグループの一員である当社。主に国内の中堅の顧客を対象としているため、システム導入後に顧客の変化がダイレクトにわかり、プロジェクトを成功させようというモチベーションが高まります。 【働き方 】 フレックスタイム制や在宅勤務が可能で、有給休暇取得率が 71%（約 16 日 年）と休みも取りやすい環境です。女性比率も32%と高く子育てをしながら働く方も大勢います 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクグループの安定した経営基盤／在宅勤務8割／フルフレックス勤務〜 ECやネットショップに欠かすことのできないクレジットカード決済など多種多様な「決済システム」を提案する当社にて、サービスの競争力向上ために新サービスの導入や改善、仕様の維持・管理、サービスに関する仕様書類・規約の制定などをお任せします。 ■業務内容： （1）新規サービス検討や既存サービスの機能拡張や改善 　・サービス仕様検討 　・ビジネス検討および収益効果試算 　・市場調査および分析 （2）開発などのプロジェクトマネジメント 　・要件定義 　・開発進行、予算管理 　・社内外ステークスホルダ調整 （3）仕様の維持・管理 　・仕様書類、規約類の制定および改定 　・市場ニーズ、課題確認と改善立案 ■組織構成： 社員12名、20代〜40代まで様々な年代の社員が活躍しています。 ■社内環境／制度： ・働き方…当社は在宅勤務制度、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立する環境を整えることで、生産性向上を実現しています。 ・自己申告制度…年に1回、従業員が現在の職場への適応状況やチャレンジしたい業務を自己申告し上司と面談を行い、本人の適性や将来のキャリアを考慮した配置や配属につなげます。 ■当社の特徴： ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せております。当社は、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めております。「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、当社は利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えております。

【東証プライム上場・株主対応コンサル×投資銀行の企業/唯一無二のビジネスモデルを展開/自己資本比率80%超と安定/フレックス制/年休123日/退職金制度有/月平均残業30時間程度】 ■業務内容 役員秘書業務 ・スケジュール調整 ・来客対応 ・出張手配 ・経費精算 ・Web会議のセッティング ・資料準備等 ・役員の補助業務全般） ■担当いただく役員 60代男性役員2名です。 1名の人柄はポジティブ、礼儀を重んじます。失敗しても引きずることなく、次回活かして行動できれば問題なしという考え方です。 もう1名は穏やかで優しい人柄です。 ■求める人物像（ご経験よりもお人柄重視） ・社交的で、複数の業務を同時並行で進めることが得意な方 ・周囲への気遣いが出来、先回りして業務を進めることが得意な方 ・細かい作業に抵抗がない方、正確に作業を進められる方 ・社内外問わず、ホスピタリティ精神を発揮できる方 ■組織構成 社長室は現在、室長1名、課長1名、担当職4名の6名体制となっております。 ■就業環境 残業時間は通常月で30時間程度（週2〜3日程度の7:30出社を含む）です。 原則出社とはなりますが、ご状況に合わせてフレックスタイム制度での働き方（コアタイム：10時〜15時）が可能です。 ■当社の魅力 当社は上場企業が直面するCapital Market活動上のあらゆる資本リスクに対し、株式議決権を基軸とした唯一無二のソリューションを提供しています。 独立系の強みと圧倒的な正確性、精密性を有するリサーチ能力と蓄積されたデータベース、そしてファクトオリエンティッドな（事実を徹底して追求する）専門家集団を武器に、新しい市場であるが故の複雑かつ高度なニーズに応えることのできる唯一無二のコンサルティングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【車が好きな方＆自動車開発に携わりたい方歓迎／プライム上場G／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容： 大手自動車メーカー様の開発環境にて、ご希望や経験内容を鑑み、3つの部署のうちいずれかの業務をご担当いただきます。 1）車載IVIコックピットの設計業務（センターディスプレイ、コンビメーター、コックピットECU） ・仕様設計、検討、仕様書作成 ・関連部署、サプライヤとの調整・会議 ・市場調査、関連資料作成 - 他社のベンチマーク調査 ・単品受入評価、車両評価立ち合い 2）車載通信モジュールの開発業務 ・システム設計 - ECUから車載通信モジュール同士の通信を全体的に設計 ・仕様検討 ・関連部署との調整・会議 ・市場調査、関連資料作成 ・単品受入評価、車両評価立ち合い 3）自動ブレーキ、ACCに代表されるADAS運転支援機能に関する性能評価、実験 ・画像認識データの分析や統計処理による性能検証、課題解決策の検討 ・評価ツールソフトウエアの作成、検証、管理業務 ・評価基準、手順書、マニュアルの作成業務 ・上記検討にあたる他部署やサプライヤとの調整業務 ■就業時間： 場合により、フレックスタイム制（フレキシブルタイム6:00〜22:00／コアタイムなし／1日の所定労働8時間）にて勤務いただく可能性があります。 ■募集背景： ・電気自動車（EV）の次期開発案件の受注に伴う求人募集となります。 ・配属先の企業様では、現在140名（請負契約30名／派遣契約110名）の当社社員が活躍しており、当社専用枠として約20名の増員受注となります。 ・各案件共にまずはユニット型（チーム）派遣契約での開始を想定しておりますが、将来的な請負化も構想しており、適性/興味をお持ちの方には請負チームの立上げに力添えいただきたいと考えております。 ■会社について： ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・大手企業を中心に取引社数は約850社あり、研修制度や実績に応じた評価体制など、エンジニアのための環境が整っています。

【プライム上場G／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／年休123日／実績に応じた評価体制あり／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務概要： 大手自動車メーカー様にて、通信（CAN・Ethernet）制御の品質担保のための検討業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・車内通信データベースの作成と管理 ・通信データベース作成のための他部署間調整 ・通信業務に関する将来検討 ・関連する書類の作成 ■就業時間： 場合により、フレックスタイム制（フレキシブルタイム6:00〜22:00／コアタイムなし／1日の所定労働8時間）にて勤務いただく可能性があります。 ■募集背景： ・電気自動車（EV）の次期開発案件の受注に伴う求人募集となります。 ・配属先の企業様では、現在140名（請負契約30名／派遣契約110名）の当社社員が活躍しており、当社専用枠として約20名の増員受注となります。 ・各案件共にまずはユニット型（チーム）派遣契約での開始を想定しておりますが、将来的な請負化も構想しており、適性/興味をお持ちの方には請負チームの立上げに力添えいただきたいと考えております。 ■テクノプロ デザイン社について： ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： ・リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 ・例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 ・現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【車が好きな方＆自動車開発に携わりたい方歓迎／プライム上場G／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容： 大手自動車メーカー様の開発環境にて、ご希望や経験内容を鑑み、3つの部署のうちいずれかの業務をご担当いただきます。 変更の範囲：業務内容に準ずる 1）車載IVIコックピットの設計業務（センターディスプレイ、コンビメーター、コックピットECU） ・仕様設計、検討、仕様書作成 ・関連部署、サプライヤとの調整・会議 ・市場調査、関連資料作成 - 他社のベンチマーク調査 ・単品受入評価、車両評価立ち合い 2）車載通信モジュールの開発業務 ・システム設計 - ECUから車載通信モジュール同士の通信を全体的に設計 ・仕様検討 ・関連部署との調整・会議 ・市場調査、関連資料作成 ・単品受入評価、車両評価立ち合い 3）自動ブレーキ、ACCに代表されるADAS運転支援機能に関する性能評価、実験 ・画像認識データの分析や統計処理による性能検証、課題解決策の検討 ・評価ツールソフトウエアの作成、検証、管理業務 ・評価基準、手順書、マニュアルの作成業務 ・上記検討にあたる他部署やサプライヤとの調整業務 ■就業時間： 場合により、フレックスタイム制（フレキシブルタイム6:00〜22:00／コアタイムなし／1日の所定労働8時間）にて勤務いただく可能性があり ■募集背景： ・電気自動車（EV）の次期開発案件の受注に伴う求人募集となります。 ・配属先の企業様では、現在140名（請負契約30名／派遣契約110名）の当社社員が活躍しており、当社専用枠として約20名の増員受注となります。 ・各案件共にまずはユニット型（チーム）派遣契約での開始を想定しておりますが、将来的な請負化も構想しており、適性/興味をお持ちの方には請負チームの立上げに力添えいただきたいと考えております。 ■会社について： ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です・大手企業を中心に取引社数は約850社あり、研修制度や実績に応じた評価体制など、エンジニアのための環境が整っています。

◆◇自社メディアサイトのコーディング・デザインをお任せ／残業ほぼなし／土日祝完全休み／週1リモート・フレックス制でプライベートも充実！ ■業務内容： WEBメディア・インターネット広告の企画・制作・運用を行う同社にて、広告運用用の自社新規比較メディアのデザイン、コーディングや、既存メディアのデザイン改修などを行っていただきます。 ■業務詳細： ご経験およびスキルによって、下記業務をお任せいたします。 ・新規比較サイトのデザイン＆構築 ・新規コンテンツのデザイン＆実装 ・バナー制作 ・既存メディアの回収など ※コーディング業務がメインとなり、デザイン業務との割合は8:2となります <開発環境> ・開発言語：HTML／CSS（Sass）／PHP／JavaScript（jQuery）／WordPress 等 ・使用ツール：Visual Studio Code／Adobe CC Photoshop、illustrator／Figma／Notion／Google Docs 等 ・支給PC：Windows／Mac（＋ディスプレイ）選択 ※チーム全員Mac使用 ・コミュニケーション：Chatwork ■組織構成： デザイン＆コーディングチーム…正社員3名が在籍しております。（年齢層20〜30代、女性2名・男性1名） ■当社サイト： ・ウォーターサーバーの比較メディア「水ナビ」 ・不動産情報メディア「不動産のいろは」 ・インターネット接続サービスの比較メディア「erisgood」等 ■働き方： ・固定残業手当：月給に月40時間分を含みます。 ・実際の時間外労働：ほとんどありません。 ・在宅・リモート勤務：週1回ほどの頻度で可能です。（業務に慣れるまでは出社想定） ・フレックス制：コアタイムは11：00〜15：00です。 ・年間休日：120日 ・週休：完全土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社メディアサイトのコーディング・デザインをお任せ／残業ほぼなし／土日祝完全休み／週1リモート・フレックス制でプライベートも充実！ ■業務内容： WEBメディア・インターネット広告の企画・制作・運用を行う同社にて、広告運用用の自社新規比較メディアのコーディングやデザイン、既存メディアの設計・デザイン改修などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・新規比較サイトのデザイン＆構築 ・新規コンテンツのデザイン＆実装 ・バナー制作 ・既存メディアの回収など ※【コーディング業務がメイン】となり、デザイン業務との割合は8:2となります <開発環境> ・開発言語：HTML／CSS（Sass）／PHP／JavaScript（jQuery）／WordPress 等 ・使用ツール：Visual Studio Code／Adobe CC Photoshop、illustrator／Figma／Notion／Google Docs 等 ・支給PC：Windows／Mac（＋ディスプレイ）選択 ※チーム全員Mac使用 ・コミュニケーション：Chatwork ■組織構成： デザイン＆コーディングチーム…正社員3名が在籍しております。（年齢層20〜30代、女性2名・男性1名） ■当社サイト： ・ウォーターサーバーの比較メディア「水ナビ」 ・不動産情報メディア「不動産のいろは」 ・インターネット接続サービスの比較メディア「erisgood」 etc こちらはほんの一部で、様々なジャンルにて自社メディアを運用しています。 ■働き方： ・固定残業手当：月給に月40時間分を含みます。 ・実際の時間外労働：ほとんどありません。 ・在宅・リモート勤務：週1回ほどの頻度で可能です。（業務に慣れるまでは出社想定） ・フレックス制：コアタイムは11：00〜15：00です。 ・年間休日：120日 ・週休：完全土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

○プライム上場・JR西日本グループの建設コンサルタントでまちづくりに携わる ○年休126日（土日祝、代休取得可）、フルフレックス ○残業月平均23時間 ○長期就業で年収しっかりUP ■業務概要 JR西日本およびグループ会社（7割）、地方自治体（3割）から受注する都市開発プロジェクトにおいて、駅周辺整備計画、駅前広場・アクセス道路等をどのような場にするか、＜コンセプトを考えるコーディネート業務＞や＜そのための調査・計画・設計＞をお任せ。 ■業務詳細 ◇調査／計画（8割） ・受注前段階からの上流工程での仕事がメイン ・契約受注後、社内設計部門に引き渡し ・顧客との調整、協力会社への作業指示 ・調整、プロジェクト管理など業務全般 ◇設計（2割） ・具体的な設計は、基本的に建築部門や土木部門が担当しますが、駅前広場や比較的単純な構造物などは当部署で設計。※基本設計のみ ■業務補足： ◇業務：平均5件程。 ◇単価平均：300〜400万円 ◇エリア：西日本全域（ＪＲ沿線が基本） ■働き方 ・夜勤：基本なし（現地調査にて必要な場合は出勤可能性あり/頻度：案件次第。年間0回の場合もあり） ・土日出勤：基本なし（年度末の繁忙期や、現場調査にて発生可能士。※必ず振替休日取得/頻度：案件次第。年間１〜２回等） ・出張：基本日帰り（月数回程度） ※上記いずれも事前計画によるためスケジュール把握しやすい ・コアタイムなしのフレックスタイム制　★活用風土あり ・有給休暇：12〜20日（有給取得率75％） ■組織構成： 6名（20代2名、30代2名、50代2名） ＊中途採用者やプロパー社員、出向社員で構成。 ＊中堅層強化の増員採用 ＊柔和な方が多く、コミュニケーション活発な風土。部署内も他部署も密に連携しています。 ■キャリア： 半期に1回の面談で希望を出し、出来るだけ希望の案件を担当いただく仕組み有 ■案件実績（一例） ・JR三ノ宮新駅ビル開発に係る都市計画支援（JR西日本） ・西明石駅南口駅前広場及びアクセス道路予備設計業務（明石市）　他 《魅力》西日本を代表する大規模プロジェクトも（計画が実行に移されるまでに2〜3年、完成まで5〜10年、等） ・鉄道関連に特化した当社だからこそ詰める経験も◎ 変更の範囲：会社の定める業務

★週1リモート可・フレックスタイム制度有/年休125日・月残業10hでライフワークバランス◎/無借金経営/飛び込み営業なし★ ■事業内容 （1）産業廃棄物の有価買取事業（2）半導体材料の再生事業（3）エレクトロニクス事業 ■当社について 当社は下記の3つの事業領域を軸として世の中へ貢献しようと取り組んでいる会社となります。 （1）半導体（2）資源リサイクル（3）国際展開 ■具体的には ・商品説明における新規拡販と既存顧客管理 ・社内事業所や取引先とのコスト・納期等の交渉 ・お問合せや受発注対応 ・受注製品に対する納期スケジュール管理 ・不具合発生時の対応（発注の数量違いなど） ■業務の特徴 ・既存顧客に対しては能動的にアプローチを行い、既存取引のフォローや新商品の提案等をお任せします。 ・新規顧客の対応については、ニーズのありそうな顧客に対してメールや電話等でアプローチいただきます。※基本的に飛び込み営業はありません。 ・営業スタイルの基本は訪問になります。オンライン会議、電話、メール等での対応になる場合もございます。 ・対応エリアは関東を中心に全国規模となります。日帰りが中心となりますが月2回程度出張が発生します。 ■組織構成： ・現在の本社営業は3名（30代1名，20代2名※男性のみ）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもとOJTにて業務を理解し、同行やその先の新規営業を通じて営業の流れを覚えていただきます。 ・実力次第では昇格することも可能です。 ・その先はマネジメント業務も兼任していただきます。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベートを両立できる】 ・月残業は10時間程度、またフレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）を導入している為、ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 【リモートワーク可能】 ・業務が独り立ちできたタイミングで週1回リモートワークを行うことができるので柔軟な働き方も可能。 【当社について】 （1）強固な財務基盤（自己資本比率80％、無借金経営） （2）労働環境の整備（充実した福利厚生とスキルアップ体制） （3）多数の優良取引先（業界大手との20年の取引関係） （4）資源リサイクル事業（業務を通じてSDGsが掲げる持続的な開発目標を達成） 変更の範囲：会社の定める業務

「挑戦は進化である。挑戦なくして進化はない」 「情報革命で人々を幸せに」という経営理念のもと、 情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきた当社。 近年では「デジタル化社会の発展に不可欠な次世代社会インフラ」の実現に向けて 生成AI領域にも注力、さらなる企業価値の向上に努めています。 そんな当社では女性の能力を最大限に生かすべく、 キッズ休暇や育児or介護の短時間フレックス制度導入など、 法定制度に加えた独自の制度を導入。 「育児・介護でキャリアを諦めない」当社の取り組みが評価され、 「ハタラクエール2024 福利厚生推進法人」を受賞。 チャレンジする人の可能性を支援し、 実力と成果に正しく応えるソフトバンクであなたも活躍しませんか？ ◎産休後復帰実績あり ◎スーパーフレックスタイム制 ◎年間標準賞与5カ月 ◎副業OK(許可制) ◎テレワーク実施/サテライトオフィスあり 【ミッション】 ポートフォリオ企業(フィンテック、セキュリティ、モビリティ、PropTech、その他新領域)に関する 経営支援・事業支援・投資ディールを推進 【主な業務内容】 投資先スタートアップ企業成長のための主にファイナンス側面支援 ポートフォリオ企業の財務分析、経営指標モニタリング、ディール支援、 M&A及びIPO支援、事業収支改善の提案・実行等 【具体的には】 ・財務分析 ・経営指標モニタリング ・ディール支援 ・M&A・IPO支援 ・事業収支改善の提案・実行等 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は？ □投資先のスタートアップの成長と発展に直結する重要な役割を果たし、 　ビジネスにおける戦略的な意思決定や経済活動に影響を与えることができる □自身の業界経験や専門性を活かし、不動産・モビリティ業界のデジタルシフトを推進していける □多種多様な案件に参画することで、専門性の深化と視野の拡大を同時に追求できる □経営陣との距離が近く、意思決定に直接的な貢献ができる □投資先のスタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる 【女性活躍推進！】仕事と育児の介護両立を支援 次世代の社会を担う子どもを安心して産み、育てられる職場環境をつくることは 企業に求められる基本的な役割の一つであると考えている当社。 仕事と育児または介護の両立を希望する従業員に応えられる制度を整えています。 □出産祝金制度：第1子5万円から第5子500万円までの出産祝金を支給 □通院・がん治療休暇＆マタニティ通院休暇：不妊治療や妊娠中～産後1年未満の通院で取得可能 □育児短時間フレックス勤務：子の小学校6年生修了時まで利用可能(コアタイムなし) □キッズ休暇：子の看護や行事参加などで従業員1人につき年間10日間取得可能 □育児休業中オリエンテーション：赤ちゃん連れで参加できる休業中の従業員同士による座談会 □育児休業明けオリエンテーション：復職後の悩みを話せる座談会 □介護のためのスーパーフレックス勤務：コアタイムのないフレックス制度を利用可能 □仕事と介護の両立支援セミナーの開催

プライム上場/年休128日/月平均残業時間約20h/コアタイムなしフレックス勤務/リモートワーク積極導入/国内1位・世界2位の建機メーカー ■業務内容： キャブ開発センタにて油圧ショベル、ブルドーザー等のキャブ(運転室)設計開発業務をお任せします。 フレーム部品の設計、ドア部分の開閉機構、電装品のレイアウト等キャブに関わる全ての設計業務に携わって頂きます。 ■業務の魅力： ・自動車とは異なり、担当の業務範囲が広く、様々な開発に携わることが可能です。プロジェクト毎に携わっていただく箇所も変わるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ・開発プロセスの中で、自らの担当装置について実物を触り、改良を体感しながら進めることができる業務になります。 ・キャブについては、機能性向上に伴う商品力の向上に力を入れており、"人が安全に快適に仕事を行う製品の実現"に向け、ご自身のアイデアを形にすること、考えながら業務を行いたい方には絶好の職場環境です。 ■就業環境： 同社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。 コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 年休消化とは別にGW・夏季・年末年始休暇に加えて、子供や介護の為に利用出来る休暇制度もございます。 同部署の月平均残業時間は20hと働きやすい環境です。 転勤は、当面発生致しませんが、将来的にはキャリアの幅やその後のご活躍を考え、ご自身の希望や同社からの要請で転勤が発生することがございます。 ※ご家庭事情（介護、育児）などがある場合は上長と相談となりますが考慮されることが多いです。 ■同社の魅力 ◇IoTで現場をつなげる技術: 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本初のCRO企業／柔軟な働き方でワークライフバランス充実／多様な働き方と豊富なキャリアパスを実現可能〜 ■業務内容： 国内最大規模の薬事・開発のコンサルティング集団として、品質の高いコンサルティングサービスを提供。低分子・バイオ医薬品、再生医療等製品の開発戦略の立案から承認取得、薬価収載までのサービスを提供しております。 ＜具体的に＞ 低分子及びバイオ医薬品、再生医療等製品のCMC薬事に関連した業務をお任せいたします。 ・治験届に添付するCMC関連文書の作成 ・再生医療等製品（細胞加工、遺伝子治療）ではPMDA品質相談、カルタヘナ対応資料の作成、薬事コンサルティング ・CTD（CMCパート）、承認申請書の作成 ・申請に係る外国製造所認定、マスターファイル登録、GMP適合性調査の資料作成 ・申請後の一変、軽微、照会事項回答 ・CMC全般にかかわるコンサルティング ■働き方 コアタイムなしのフレックスタイム制（1日3時間以上の勤務）で、ご希望に合わせてリモートワーク、出社いずれの勤務もできます。現在はリモートワークで就業されている方が多いです。 ■プロジェクトアサイン プロジェクトは、専門性やご経験を踏まえて、ご希望をお伺いしたうえでアサインいたします。1プロジェクトあたりの人数は1〜3名で行っております。 ■組織構成： 現在、医薬・再生医療コンサルティング部は約80名、平均年齢50代半ば、製薬会社出身者が多く、高い専門性を持った経験豊富なエキスパートが集まったコンサルティング集団です。とてもフランクな雰囲気で風通しの良さが特徴です。 ■社員のバックグラウンド： 製薬会社にて臨床開発や薬事、メディカルアフェアーズを10年〜20年以上経験しているメンバーがおります。バイオベンチャーやCRO出身の方も多くおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本初のCRO企業／柔軟な働き方でワークライフバランス充実／多様な働き方と豊富なキャリアパスを実現可能〜 ■業務内容： 国内最大規模の薬事・開発のコンサルティング集団として、品質の高いコンサルティングサービスを提供。低分子・バイオ医薬品、再生医療等製品の開発戦略の立案から承認取得、薬価収載までのサービスを提供しております。 ＜具体的に＞ 低分子及びバイオ医薬品、再生医療等製品のCMC薬事に関連した業務をお任せいたします。 ・治験届に添付するCMC関連文書の作成 ・再生医療等製品（細胞加工、遺伝子治療）ではPMDA品質相談、カルタヘナ対応資料の作成、薬事コンサルティング ・CTD（CMCパート）、承認申請書の作成 ・申請に係る外国製造所認定、マスターファイル登録、GMP適合性調査の資料作成 ・申請後の一変、軽微、照会事項回答 ・CMC全般にかかわるコンサルティング ■働き方 コアタイムなしのフレックスタイム制（1日3時間以上の勤務）で、ご希望に合わせてリモートワーク、出社いずれの勤務もできます。現在はリモートワークで就業されている方が多いです。 ■プロジェクトアサイン プロジェクトは、専門性やご経験を踏まえて、ご希望をお伺いしたうえでアサインいたします。1プロジェクトあたりの人数は1〜3名で行っております。 ■組織構成： 現在、医薬・再生医療コンサルティング部は約80名、平均年齢50代半ば、製薬会社出身者が多く、高い専門性を持った経験豊富なエキスパートが集まったコンサルティング集団です。とてもフランクな雰囲気で風通しの良さが特徴です。 ■社員のバックグラウンド： 製薬会社にて臨床開発や薬事、メディカルアフェアーズを10年〜20年以上経験しているメンバーがおります。バイオベンチャーやCRO出身の方も多くおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界有数のばねメーカー「ニッパツ」グループの販売会社として設立／技術商社ならではの、関わる分野の「幅広さ」が魅力／技術者として常に環境／働き方の改善が叶う福利厚生・研修制度〜 ■職務内容： 社内情報システム部門にてIT全般に関する企画・立案、セキュリティ対応、社内システム、ネットワークの運用保守等を行って頂きます。 原則社内開発は行いません。開発はすべてシステムベンダーに委託し、上流工程を社内にて実施します。 ■仕事の魅力： 基幹システムをはじめ複数のシステムを全国約40ヶ所の拠点をネットワークで結び運用しています。社内開発は行わず企画・立案を中心とした業務のため、個人のアイディアが提案に結びつきます。また、業務システム、ネットワーク、BI等幅広い分野のスキルを身に着けることができます。 ■組織編制： 情報システム部に配属となります。部長以下8名が在籍しています。 部長（40代）、マネージャー1名（60代）、メンバー6名（50代2名、30代2名、20代2名） ■働き方： ・残業月5〜15時間程度 ・フレックスタイム制（コアタイムなし、1日最低労働時間4時間） ■当社の魅力： 当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。 ■会社の特色： ・中途社員も複数在籍していおり、中途入社の方への受け入れ体制が整っております。 ・福利厚生が非常に充実しているため、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界有数のばねメーカー「ニッパツ」グループの販売会社として設立／技術商社ならではの、関わる分野の「幅広さ」が魅力／技術者として常に環境／働き方の改善が叶う福利厚生・研修制度〜 ■職務内容： 社内情報システム部門にてIT全般に関する企画・立案、セキュリティ対応、社内システム、ネットワークの運用保守に関する統括管理等を行って頂きます。 原則社内開発は行いません。開発はすべてシステムベンダーに委託し、上流工程を実施します。 ■仕事の魅力： 基幹システムをはじめ複数のシステムを全国約40ヶ所の拠点をネットワークで結び運用しています。社内開発は行わず企画・立案を中心とした業務のため、個人のアイディアが提案に結びつきます。 今後はAIの全社活用等ITを活用した業務提案等も推進していく予定です。 ■組織編制： 情報システム部に配属となります。部長以下8名が在籍しています。 部長（40代）、マネージャー1名（60代）、メンバー6名（50代2名、30代2名、20代2名） ■働き方： ・残業月5〜15時間程度 ・フレックスタイム制（コアタイムなし、1日最低労働時間4時間） ■当社の魅力： 当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。 ■会社の特色： ・中途社員も複数在籍していおり、中途入社の方への受け入れ体制が整っております。 ・福利厚生が非常に充実しているため、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 <責任・役割> 世界の造船所や港において舶用製品の据え付け、調整・保守点検および緊急修理に対応することで、船舶の安全航行、定時運行に寄与し、今後も大量輸送に欠かすことのできない海運業界を支えていく <業務内容> フィールドエンジニアとして造船所および母機メーカでの自社製品のシステム立ち上げ、造船所および港でのメンテナンス業務 ・舶用製品の据え付け確認、調整、点検、修理および試運転立会などの出張工事業務 ・客先、サービスエンジニアのトラブル対応（電話、メール）などの技術アドバイス業務 ・各種資料作成や業務の効率化（デジタル化）の推進、研修会の計画・実施などサービスネットワークの維持向上業務 ・サービス部業務グループと密接に連携し、営業・技術部との情報連携を行い業務遂行 ■仕事のやりがい・魅力 ・全世界の海運物流を支えている ・現場でお客さまから直接感謝の言葉がもらえる ・仕事が完了したときには達成感・充足感を得られる ■配属部署・組織構成 ・メンバー数：20代5名、30代7名、40-50代2名、合計14名 ■職場環境 残業：月平均20時間程度 出張：月平均14日程度 休日出勤：月1-2回程度 有給取得率：約80％ 在宅勤務：なし フレックスタイム制：あり（5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム：11:00-13:45） 職場の雰囲気： ・先輩や上司とも気軽に意見交換ができる風通しのよい職場です ・一か月に1度、対面によるミーティングを実施し、業務上の悩みやプライベートの相談まで、上司と密にコミュニケーションが図れます ■業務内容補足：変更の範囲 会社の定める業務

●3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラス！不動産投資の自社サービス『RENOSY』展開。 ●グロース上場企業の中で唯一3年連続でDX銘柄に選出されています。 ●コアタイムなしのフレックスタイム制で働き方◎スキルアップ支援も充実しており、働き方×スキルアップを両立できます。 ■業務内容： 開発チームがソフトウェア開発に集中できるようなプラットフォームの提供 ・CI/CD ・初期構築、構築スピードup ・再利用性の向上 ・コード化（IaC） ・セキュリティ対策 スケーラブルなプラットフォームの構築 ・自動化ツールの設計、導入 ・変化に柔軟に対応できる基盤、アーキテクチャの設計 ・運用負荷を軽減するような仕組み・設計・改善(リファクタ) ・運用にかかる開発者の工数を減らすコスト削減 ・インフラリソースのサイジング 全社的なイノベーションの促進 ・最新技術の調査、評価、知見の共有 ・システム運用の支援 ・システム運用ガイドラインの策定 ・システム運用マニュアルの策定と教育 ■開発環境： ・チケット管理…Backlog ・バージョン管理…GitHub ・継続的インテグレーション…CircleCI ・コミュニケーション…Slack ・ドキュメント…Confluence ・構成管理…terraform、Docker ・インフラ環境…AWS ■配属チームについて： 我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。 2019年にSREチームを立ち上げ、現在メンバーは6名で構成されております。 ■スキルアップ環境： ・エンジニア資格取得支援制度…エンジニア関連資格取得を支援する制度です。対象資格を取得した場合、資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給します。 ・エンジニア向けスキルアップ全額サポート「テックチャージ」…エンジニアのスキルアップを支援する制度です。技術書の購入費用や研修費などを全額会社が負担します。。 変更の範囲：会社の定める業務

2022年5月の宅建業法改正により不動産取引でも電子契約が解禁。しかし、国土交通省が発表した全60ページに渡るマニュアルを理解し適法な電子契約の運用ができなければ、業法違反をしてしまう危険性があります。 実は注意すべきことが多い不動産の電子契約に対して、私たちは国内で唯一国土交通大臣より適法である旨の回答を取得したサービス『PICKFORM』を開発・提供しています。 すでにアイダ設計様、飯田グループホールディングスの東栄住宅様からツクルバ様といった120社を越える幅広いお客様に導入いただいています。有り難いことに今もなお、多くのお問い合わせをいただいている状況です。 そんな急成長サービスのエンジニアとしてビジネスサイドとも連携をしていきながら、既存機能の改善、新規機能開発も含めて様々なプロジェクトを担当していただきます。 ■具体的な業務内容 - ユーザーの抱える課題解決のための機能改善やサービスの企画立案 - 要件定義、プロダクトの仕様策定 - 業界のリサーチやお客様の声など様々なデータの収集とその分析を通じたニーズの発見 - エンジニア・ビジネス・デザインといった関係チームと連携したプロジェクトの推進 ＜変更範囲＞ 会社が指定する業務 ❚最高水準の環境を提供！ 支給PCのOS選択から、USキーボード等の相談もできる環境を整備しています。 ❚無駄な時間を減らして、個々の裁量で高い生産性を発揮 日々VALUEを実践しメリハリのある働き方ができるよう、コアタイムなしフレックスタイム制、リモートワークとリアル勤務のハイブリッドとしています。個々の判断、裁量で最も高い生産性が発揮できる環境です。