【ソフトバンクグループ／日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開／在宅勤務と出社のミックス勤務が可能／フレックスタイム制（コアタイムなし）】 ■ミッション： ・SMB法人または個人事業主向け、新規金融事業（BtoB決済サービス）の与信運営及び与信モデル構築 ■主な業務： ・与信運営方針の策定 ・与信運営モデルの策定・モデル構築リード ■具体的な業務内容： ・AIとデータサイエンスを活用した審査手法や審査ルールの策定 ・与信モデルの設計・開発・実装 ・与信モデルのパフォーマンス監視と定期的な最適化レビューの実施 ・与信モデルの継続的改善（モデル改善に必要なデータ分析やPDCAの実施、実績のモニタリング） ■この仕事の魅力： ・金融事業への新規参入に関わることができます。 ・AIを活用した法人与信運営モデルの構築ができる環境です。大規模言語モデルなど先進的な取組の検討など、専門性の高いスキルが求められる分野です。これらのスキルを磨きながら、金融業界でのキャリアアップを目指すことができます。 ■当社について： ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。 急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。 当社は、新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。 「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。 新領域へ成長を続けていくソフトバンクグループの一員として、大型案件、グローバル案件に関わることや、スピード感を持って、最先端の環境で働くことができます。変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦できる方をお待ちしています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【リモート可（居住地は日本国内であればどこでも可能）／フレックスタイム制（コアタイムなし）／福利厚生充実】 ■ポジション概要： 機械学習やデータ分析を活用したプロダクト開発及びプロジェクト進行をご担当いただきます。 ■業務詳細： LINEヤフーの各サービスに機械学習・データ分析を活用したプロダクトの企画、開発、導入推進、運用の業務を担当いただきます。 ■ミッション・展望： 機械学習やデータ分析活用によるLINEヤフー各サービスのユーザー体験の向上、売上への貢献 ■主な業務内容： ◇企画：機械学習・データ分析を活用したサービスの提案 ◇要件整理・仕様具体化：企画をエンジニアの実務に落とし込むための具体化 ◇開発管理：機械学習・データ分析プロジェクトの開発の進行・管理（プロジェクトマネジメント） ◇社内におけるデータ分析・活用・機械学習の基盤や仕組みの共通化、および推進 ◇機械学習のエンジンの改善など（ABテスト等を活用） ◇担当プロダクトにおいて、社内ガバナンスと開発規定に従った運用保守業務 ◇関係部署との円滑・良好な業務進行 ◇プロジェクト遂行上のリスクの把握とコントロール（契約や関連法規への対応なども含む） ※上記全てを同時に行うのではなく、担当する案件のフェーズによって変化します。 ■開発環境： Python, Spark, SQL（Trino/Spark SQL）, Airflow, Hadoop, Kubenetes ■企業概要： 当社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。 約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・モノづくりが好きな方大歓迎！ぜひご応募ください！／ 〜フレックスあり／◎社内の声を取り入れた働き方改革が進行中／展示会・ショールームなど幅広い分野で実績あり／幅広い分野の空間を施工・プロデュース〜 ＼当社の特徴！／ ★直近で社員の声を取り入れて業務分担を進めるなど、働きやすさを追求する動きが活発的に行われています！ ★コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、休日も柔軟に取得いただける環境があります！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ あらゆるデザインをカタチにするモノづくりのスペシャリストとして、木工造作の制作と現場の施工管理を担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ ◆造作設計：図面を読み解き、どのように作るかを設計します。品質・強度・工程を考えて、材料を考えたり、効率的に作るための工夫も考えます。 ※代理店より設計図が送られてくるため、白紙から設計図を書ける必要はありません。 ◆制作：手を動かして実際に作っていただきます。自社工場で棚や壁を作ります。 ◆現場の管理：工事の品質・工程・安全を管理します。 ※工期は平均1週間以内程度です。 [安定性]競合他社が少なく、市場のニーズが高まっており、受注が安定してできています。1人当たり、月10案件ほど担当いただきます。 ■働き方： ・年休115日 ・平均残業25h ・転勤：なし ・出張：月1回程度（主に東京・名古屋） ・夜勤：月1回程度 ■教育体制： 実績豊富な先輩社員の丁寧なOJTに加えて、会社負担での講習も受けていただきます。奨励金の支給もあり、1人前になるまで会社として全面サポートしています。 ■実績 インテックス大阪や東京ビッグサイトで開かれるイベント、グランフロント大阪や百貨店で企業が行うプロモーション、その他商業施設や大手企業のショールーム・オフィス等の施工を手掛けています。 ■当社について： 幅広いの領域で空間装飾を提供する当社の強みとして、【自社工場を持っている】【豊富な実績】があり、低コストでスピーディー、かつ質の高い商品を社内で連携して製造・お客様にお届けしています。また、「オモシロイ」を実現するため、職種の枠を超えて会社全体で連携しながら仕事を進められるのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼モノづくりが好きな方大歓迎！ぜひご応募ください！／ 〜フレックスあり／◎社内の声を取り入れた働き方改革が進行中／展示会・ショールームなど幅広い分野で実績あり／幅広い分野の空間を施工・プロデュース〜 ＼当社の特徴！／ ★直近で社員の声を取り入れて業務分担を進めるなど、働きやすさを追求する動きが活発的に行われています！ ★コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、休日も柔軟に取得しやすい環境があります！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ あらゆるデザインをカタチにするモノづくりのスペシャリストとして、木工造作の制作と現場の施工管理を担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ ◆造作設計：図面を読み解き、どのように作るかを設計します。品質・強度・工程を考えて、材料を考えたり、効率的に作るための工夫も考えます。 ※代理店より設計図が送られてくるため、白紙から設計図を書ける必要はありません。 ◆制作：手を動かして実際に作っていただきます。自社工場で棚や壁を作ります。 ◆現場の管理：工事の品質・工程・安全を管理します。 ※工期は平均1週間以内程度です。 [安定性]競合他社が少なく、市場のニーズが高まっており、受注が安定してできています。1人当たり、月10案件ほど担当いただきます。 ■働き方： ・年休115日 ・平均残業25h ・転勤：なし ・出張：月1回程度（主に東京・名古屋） ・夜勤：月1回程度 ■教育体制： 実績豊富な先輩社員の丁寧なOJTに加えて、会社負担での講習も受けていただきます。奨励金の支給もあり、1人前になるまで会社として全面サポートしています。 ■実績 インテックス大阪や東京ビッグサイトで開かれるイベント、グランフロント大阪や百貨店で企業が行うプロモーション、その他商業施設や大手企業のショールーム・オフィス等の施工を手掛けています。 ■当社について： 幅広いの領域で空間装飾を提供する当社の強みとして、【自社工場を持っている】【豊富な実績】があり、低コストでスピーディー、かつ質の高い商品を社内で連携して製造・お客様にお届けしています。また、「オモシロイ」を実現するため、職種の枠を超えて会社全体で連携しながら仕事を進められるのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富なキャリアパス／フルフレックススタンダード市場上場／国内トップシェア／保守メインで夜間対応なし／年休122日〜 ロケットや電気自動車など、最先端分野の開発には安全が欠かせません。 そんな安全の砦となるのが同社の「振動試験装置」。 リアルな使用環境を再現し「本当に安全に使用できるか」をジャッジ。 宇宙からEVまで。IMVの振動試験が未来を支えます。 今回は装置の安定稼働を守る「サービスエンジニア」の募集です。 ■業務内容： 当社の振動試験装置の点検・保守業務をお任せします。 ・保守点検がメインのため、スケジュール管理がしやすいです。だから、フレックスタイム制（コアタイムなし）の実現が可能で、夜勤対応なし・土日祝日の出勤はほぼありません。 ＜具体的な仕事内容＞ ・保守点検作業：7割、トラブル・不具合対応：3割 ・振動試験機の定期点検、修理業務 ・発注・売上確認処理・成績書作成送付 ・更新案件獲得に向けた、提案資料の作成・提案活動 ・担当エリアは大阪：近畿圏〜沖縄までの西日本エリア(出張日当あり)です ■研修・キャリアパス〜希望に応じて職種チェンジも可能〜 ・半月から1か月程度、製品理解などの研修を行い、その後現場にてOJTでフォローさせていただきます。困ったことや分からないことがあれば、相談できる環境であるため、安心して業務をしていただけます。 ＼若手の方が長く働ける環境です！／ （1）選べるキャリアパス 本人の希望に応じて、品質保証や営業などへキャリアチェンジも可能であるため、まだキャリアが定まっていないという方にもおすすめです。通常業務とは別にチャレンジしたいことを掲げ、挑戦する「チャレンジアワード」や、社内へ事業提案を行う「社内プロジェクト制度」があります。 （2）グローバルニッチ 日本だけではなくグローバルにビジネス展開を行っており、振動試験装置の販売シェアは国内トップ、海外シェアは全世界2位で、安定性バツグンです。 （3）手厚い手当 例えば、有給を1時間単位で取得可能であったり、婚姻後は60万円の手当を支給するなど、社員を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験OK！20・30代活躍中！急成長中の不動産テック企業で正社員デビュー！ ◆年休123日×完全週休2日制(土日祝休)でプライベートも充実！ ◆まずは書類整理から！先輩社員の丁寧な指導＆金融・不動産の知識が身につく◎ ◆基本社内や取引先との関わりがメインのため、お客様との直接的なやり取りなし！ 《業務内容》 お客様と投資用不動産の売買契約を結んだ後に、金融機関に審査を通すための各種交渉・融資関係書類の確認など事務全般をお任せします。営業担当者とコミュニケーションを取りながら、決済（引き渡し）が無事に完了するまでお客様のサポートを行います。金融機関との交渉や営業へのアドバイスなど、自分の取り組みが契約や売上に繋がることもあるので、事業成長・営業を支えつつも大きなやりがいが得られる”事務＋αのスキルを身に着けることができる”ポジションです。 ◎具体的には ・当社提携金融機関との各種交渉（融資可否の事前相談、申込済み案件の進捗確認等） ・融資関係書類のチェック（審査書の記入漏れ確認・不足書類の確認等） ・顧客ごとの決済までの期日管理 ・決済に必要な社内書類の作成 ・火災保険作成・領収書作成 ・契約時の重要事項説明業務　※宅地建物取引士資格を所有の方のみ 《急な通院や家族の予定、推し活もはかどる便利なフレックス！》 コアタイムあり（12:00~15:30）のフレックスタイム制を取り入れておりますので、業務に合わせて出社時間を調整可能です。 《キャリアパス》 実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り) 《ポジションの魅力》 ・不動産業界、金融業界の経験をそのまま生かして活躍できます！ ・さまざまな部署と関わるため社内で仲間が増えます！ ・金融機関に合わせて土日祝日がお休み。ワークライフバランスを充実できます ・取引先、社内の営業担当とのコミュニケーションがメインのため、顧客との直接的なやりとりは発生しません 《いっしょに働く人》 ・40代男性・頼れるリーダー（2023年度社内のファン投票で1位を獲得！） ・30代女性・バリバリ働くかっこいい先輩（2022年度のファン投票1位！） 変更の範囲：会社の定める業務

キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社／週2程度リモート／フレックス制（コアタイムなし） ■仕事内容 キリングループの基幹システム（物流、需給、生産、経理）である「SAPシステム」を、より業務や経営に活用するための「ロードマップ（将来構想）の検討・作成」を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・SAPシステムの大小のバージョンアップに関する中長期計画の策定 ・日々進化するSAPソリューションの情報収集および評価 ・キリングループ各社の経営組織や現場組織の要望を踏まえた新規SAPソリューション導入計画の策定 ・SAP社との各種サービス利用契約の内容や条項の精査・評価 ・経営層やステークホルダーに対し、立案した戦略や導入計画の説明・提案　など ※現時点でSAPに関するスキルは必須ではありません。 　入社後にSAPの知識習得や資格取得の機会を提供し、成長を支援しますのでご安心ください。 ◆魅力点 国内有数の酒類・飲料会社を擁するグループの安定した事業基盤のもと、基幹システムであるSAPの将来構想やアプリケーション戦略の立案に主体的に、かつ直接携わることができます。 アプリケーション戦略の立案を担う役割のため、キリングループ（酒類・飲料・ヘルスサイエンス等）の多岐にわたる事業の中長期戦略にも触れられ、業務を通じてグループの事業展開や社会貢献に対する実感を得やすい環境です。 SAPの最新ソリューションやAIなどの先端技術の調査・評価も推進しており、入社後には新技術を積極的に身につけられる機会があります。また、物流・生産・経理などの関連業務やシステム担当者との連携が多く、ビジネス視点から幅広い分野の知識と経験を積むことが可能です。 ◆働き方 突発的な作業は少なく、フレックスタイム制やリモートワークの活用により、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 最新技術情報の収集などを目的とした近距離出張が年数回程度発生します。 キャリアプランを尊重した定期的な人材ローテーション制度を導入しており、興味に応じて各業務システムにも深く関与できます ◆募集背景 自社にてシステムの戦略企画・将来構想を担える人財を強化し、適切な内製化を実現することで、事業の持続的な成長を支えていくため。 変更の範囲：会社の定める業務

★利用社数52万社！LINE WORKS運営企業・全国各地に新しい働き方を創出 ★9年連続業績右肩上がり・急成長中／実力をしっかり評価する環境・インセンティブあり（平均実績年俸の15〜20％） ★在宅・フレックス制度有で柔軟な働き方を実現 「LINE WORKS」を販売パートナーと一緒に、もしくは直接コンタクトを行い、従業員数1,000名以上の企業へ提案、導入を行います。企業の強みや課題、事業目標を理解し、LINE WORKSがどのように貢献できるか提案を行っていきます。個人予算ではなくチーム予算を目標としております。 ■LINEWORKSに関して 法人向けのコミュニケーションツールです。LINEの使いやすさを目指してサービス開始から7年、2024年1月時点で46万社にて利用されています。「仕事、楽しいを広げる」をミッションとして、47都道府県・業界問わずで働くすべての人に、IT経験を問わず誰でも使いこなせる利便性の高いサービスとして成長を続けています。 DX化の進んでいない地方や業界でも導入事例も多く働き方DX化推進に大きく貢献する事が可能です。 ■働き方： 在宅可・コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、業務に合わせてご自身の裁量でご就業いただけます。例えばスケジュールに合わせてお昼から出社したり、お子様がいる方は8時〜16時半で働かれていたり、チームとの調整は必要となりますがライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現。また残業時間は平均20時間前後、年間休日120日の完全週休2日制（土日祝休み）とメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について： 法人向けのコミュニケーションツール「LINE WORKS」を提供しています。サービス開始から8年、2025年1月時点で52万社にて利用されており、ミッションである「仕事、楽しいを広げる」を47都道府県で働くすべての人に届けることを目指し、2023年4月にはLINEのAI事業を統合。 今後は「LINE WORKS AiCall」や「LINE WORKS OCR」などのAI製品をはじめ、近年の労働環境の変化や多様化に伴うお客様ニーズに応えるために、LINE WORKSのみならず多数のプロダクトを開発・販売する「マルチプロダクトカンパニー」へと変貌を遂げようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメイトグループ／高品質なライセンスグッズを安定供給し、事業拡大に貢献〜 ■募集背景： アニメやキャラクターグッズの需要が急増しており、当社でも生産体制の強化が求められています。 よりスムーズに高品質な商品をお届けするため増員募集します。 ■業務内容： キャラクターグッズの需要が拡大する中、スムーズな生産管理を担うメンバーを募集します。国内工場や社内チームと連携し、品質・納期・コストをコントロールしながら、モノづくりを支えるポジションです。 ■具体的な業務： ・生産計画の進行管理（納期調整・スケジュール管理） ・製造工場の開拓・選定、新規取引先との契約 ・コスト最適化のための価格交渉・調整 ・品質管理（検品基準の設定・品質向上施策） ・トラブル対応（納期遅延・品質問題時の調整） ■仕事の魅力： ・スキル次第で数年後には商品企画にも携われる：実際に入社2年目で商品企画を兼任している社員もいます。 ・商品開発の自由度が高い：自身の提案が通れば商品化できるため、アイデアが形になるやりがいがある／昨年入社された方も商品開発の経験あり。 ・年々加速するIP関連の市場ニーズに伴い、業績は安定して成長拡大中。 ・アニメイトグループ創業の当社ムービックならではの強固な業界ネットワークを駆使できる環境。 ■働きやすさ： ・残業時間：月10〜20時間前後（入社初期は月10時間未満） ・フルフレックス制で柔軟に働ける：試用期間（6ヶ月）後はコアタイムなしのフレックスタイム制が適用されます。慣れてきたら出社時間をお昼前頃にずらすなど、プライベートも大事にできる環境です。 ・業務状況に応じ、リモートワーク併用も可能：実際、週1回程度でリモートワークを取得しているメンバーがほとんどです。 ■組織情報： ・中途社員は未経験から経験者まで幅広く在籍しており、お互いに学び合える環境です。 ・週1回の社内MTGで情報共有を行い、随時相談もしやすい雰囲気が整っています。常にチーム全体で助け合う文化が根付いています。 ・日常的にラフなコミュニケーションが活発で、気軽に意見交換ができる職場です。 ・部署人数：生産管理担当、デザイナー約20名（正社員・契約社員） ・男女比：男性3：女性7 ・平均年齢：34歳 ・服装自由 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日ｈ・フルフレックス・リモートワーク可でワークライフバランス◎／子育て支援・女性活躍◎／寮社宅有・UIターン歓迎！／成長事業・安定経営〜 ■職務内容： 情報セキュリティ対策において、管理的施策および技術的施策の両面から顧客企業のセキュリティ強化を支援します。 サイバー攻撃やIT犯罪から企業や利用者を守る社会的意義の高い仕事です。セキュリティ施策の企画・推進を通じて、自身の技術力で課題解決に貢献できるやりがいがあります。 [主な業務内容] ◆情報セキュリティ規程整備、SOC/CSIRT導入、教育施策の企画・運営 ◆ゼロトラスト、SASE等のセキュリティアーキテクチャの導入推進 ◆インフラ領域（NW、PC、Web、ID管理等）のセキュリティ施策の企画・運用 ◆グローバル拠点を含むセキュリティ標準化の推進 ◆チームメンバーの育成・指導、業務の品質管理 ■キャリアステップ： 最先端のセキュリティ技術や知識を習得できる環境が整っており、将来的にはチーム運営や人材育成など、マネジメント領域にもステップアップできるキャリアパスがあります。 ■入社後フォロー： これまでの経験を詳細にヒアリングさせて頂き、レベルに応じた役割を担って頂きます。半年から1年程度は先輩社員のOJTのもと業務を経験頂きます。 その後は、状況に応じてより上流工程、より幅広い業務を担当頂きます。定期的に1on1などのミーティングでご本人の状況、ご意向などヒアリングの機会を数多く設けます。 ■働き方： 年間休日120日・土日祝休・残業月20ｈ（全社平均） フレックスタイム制（コアタイムなし） リモートワーク可 時短勤務や男性社員の育休取得率も上がっており柔軟な働き方が可能です。 ■同社について： 私たちUISは、山口県宇部市を拠点に製造業を中心とした全国のお客さまにITソリューションを提供しています。 大手化学メーカーUBE株式会社の情報システム部門をルーツとしUBEグループに連なる私たちは、現在は大阪ガスを母体とするDaigasグループの一員でもあります。 製造業をIT面から支えてきた経験と技術にコンサルティング力を加えていくことで、独自のプロダクトやソリューションを開発し、成長を続けています。 変更の範囲：当社業務全般

〜年休120日ｈ・フルフレックス・リモートワーク可でワークライフバランス◎／子育て支援・女性活躍◎／寮社宅有・UIターン歓迎！／成長事業・安定経営〜 ■職務内容： 情報セキュリティ対策において、管理的施策および技術的施策の両面から顧客企業のセキュリティ強化を支援します。 サイバー攻撃やIT犯罪から企業や利用者を守る社会的意義の高い仕事です。セキュリティ施策の企画・推進を通じて、自身の技術力で課題解決に貢献できるやりがいがあります。 [主な業務内容] ◆情報セキュリティ規程整備、SOC/CSIRT導入、教育施策の企画・運営 ◆ゼロトラスト、SASE等のセキュリティアーキテクチャの導入推進 ◆インフラ領域（NW、PC、Web、ID管理等）のセキュリティ施策の企画・運用 ◆グローバル拠点を含むセキュリティ標準化の推進 ◆チームメンバーの育成・指導、業務の品質管理 ■キャリアステップ： 最先端のセキュリティ技術や知識を習得できる環境が整っており、将来的にはチーム運営や人材育成など、マネジメント領域にもステップアップできるキャリアパスがあります。 ■入社後フォロー： これまでの経験を詳細にヒアリングさせて頂き、レベルに応じた役割を担って頂きます。半年から1年程度は先輩社員のOJTのもと業務を経験頂きます。 その後は、状況に応じてより上流工程、より幅広い業務を担当頂きます。定期的に1on1などのミーティングでご本人の状況、ご意向などヒアリングの機会を数多く設けます。 ■働き方： 年間休日120日・土日祝休・残業月20ｈ（全社平均） フレックスタイム制（コアタイムなし） リモートワーク可 時短勤務や男性社員の育休取得率も上がっており柔軟な働き方が可能です。 ■同社について： 私たちUISは、山口県宇部市を拠点に製造業を中心とした全国のお客さまにITソリューションを提供しています。 大手化学メーカーUBE株式会社の情報システム部門をルーツとしUBEグループに連なる私たちは、現在は大阪ガスを母体とするDaigasグループの一員でもあります。 製造業をIT面から支えてきた経験と技術にコンサルティング力を加えていくことで、独自のプロダクトやソリューションを開発し、成長を続けています。 変更の範囲：当社業務全般

【昭和9年創業岡山をメインに日本全国および海外に展開／行政案件多数・地方創生に貢献／年休125日・土日祝休・スーパーフレックス制・平均有給取得日数9日／岡山一番街、イオンモール岡山のデジタルサイネージを取り扱う】 ■業務内容： 当社のクリエイティブ・プランニング局にて、プランニングやディレクション業務を行っていただける方を募集いたします。 広告主である企業や自治体からの依頼に対して、市場分析や課題分析を行い、どうすれば製品やサービスをより効果的にターゲットまで届けることができるかを企画・立案。マーケティング戦略の課題を明確にするとともに、その課題を解決するための策を企画書として仕上げ、具体的に提案していただきます。 ■想定職種： ・プランナー/ディレクター 市場分析や課題分析に基づいたコミュニケーション戦略のプランニング、企画書制作、企画提案、実施施策の制作ディレクション業務などを担っていただきます。 ・デジタル・マーケティング・プランナー 実データ分析に基づいたデジタルマーケティング戦略のプランニング、企画書制作、企画提案、実施施策の制作ディレクション業務、実施施策のPDCA業務などを担っていただきます。 ■組織構成： クリエイティブ・プランニング局には20〜50代のメンバー 12名が所属をしています。 5~10名にてチームを組み業務を行っています。 ■働き方： 年間休日125日／土日祝休／イベント対応により休日出勤が発生する場合代休取得 コアタイムなしのフレックスタイム制度（8：00〜22：00の間で任意の時間で出退勤） 平均残業時間は22時間（全社平均） ■当社の魅力： 1934年に新聞社専属の広告会社として創業。 現在は、岡山を拠点に「コミュニケーションデザイン事業」「地域メディア・コンテンツ事業」「ヒューマンリソース事業」を軸に、広告、出版、採用支援などの事業を展開するほか、地域振興に寄与する新たなビジネスモデルの構築にも積極的に取り組んでいます。 Webが発達した現在では、日本のみならず海外まで市場が拡大をしており、インバウンドやアウトバウンドに関する仕事も増加しています。自身が携わったプロジェクトが多くの人の目に留まる機会があり、やりがいはとても大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急阪神東宝G中核IT子会社/年休122日・フルフレックスで働き方◎/安定基盤で長期就業を！】 阪急阪神東宝グループの中核IT子会社の当社にて防犯カメラシステムの設計〜導入をお任せいたします。 配属部門はスマートビルの実現をミッションとして商業施設・オフィスビルにおける管理者様向けシステムを開発しています。安定的で効率的な運用を支える高度化されたシステムの開発を通じて、安全・安心で快適な暮らしを実現する地域に根差したシステムを展開します。 見守りカメラシステムは、自治体の運用に特化したシステムで、まちなかの多数の防犯カメラを遠隔で一元管理できます。また防犯カメラ収容ボックスに受信機を設置することで見守り機能も追加可能です。 自治体のお客様の声を取り入れて開発していることから多くの自治体にご期待いただいています。 URL：URL：https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/safety.html ■業務内容 見守りカメラ事業におけるシステム・設備設置の設計〜導入を担当頂きます。基本的には当社内開発部門やパートナー業者と連携をするため管理業務が中心です。 ・設置支援業務(機器選定、住民説明会、調査、各種申請業務） ・防犯カメラ遠隔システム導入におけるプロジェクト管理、システム設計（カメラ台数/監視拠点数/ネットワーク体系等の検討） ・プロジェクトにおける工程管理、施工管理、原価管理など ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。

【仙台駅から徒歩10分圏内／未経験からITルート営業に挑戦可！／テレワーク併用可・年休126日・フレックス利用可で働き方◎／人材業界最大手ワールドHDの中核を担う企業・東証プライムグループ】 【はじめに】 同社のITS事業部は、大手企業様をはじめとしたクライアント様にエンジニアの派遣を行っており、当ポジションは、ITエンジニアの派遣・ITエンジニア社員のフォローなどを行う営業となります。未経験からもご応募可能です。 【具体的な業務内容】 1) クライアントの採用ニーズ、プロジェクト状況をヒヤリング 2) 人材派遣活用、人材増員などの提案 3) ITエンジニア社員フォロー（勤怠チェック、請求書作成など） 4) 上記の合間に取引先の新規開拓（ノルマはございません） ※担当拠点には約90名のITエンジニア社員（全員無期雇用社員）が在籍中。 ※稼働領域＝アプリケーション開発: 6割、インフラ: 4割 ※9割以上の既存取引先が仙台駅からの徒歩圏内。（2025年3月現在） 【入社直後にお任せする業務】 ・既存の案件、ITエンジニア社員の情報のインプット/キャッチアップ ・エンジニアの勤怠管理や請求書作成などの簡単な定例業務 【慣れてきたらお任せする業務】 ・既存クライアント先に出向いていただいて、エンジニアの状況確認や案件獲得の営業活動を行っていただきます。 ・新規でアサインされたエンジニアのフォローなど ※当社のエンジニアのフォロー・既存顧客の深耕がメインのミッションとなっております。 【組織構成/研修体制】 ・組織構成：仙台営業所員 4名 （営業所長1名40代、営業1名、技術者フォロー職1名、事務1名） ・研修体制：営業所長のもとでOJTや営業動向をメインに実施します。数か月を目安に独り立ちをしていただきます。 【ワークライフバランスが整う環境】 ・フレックスタイム制利用可（コアタイム: 11:00〜16:00）、年休126日（2024年実績）、残業時間月20h以内、土日祝休みで働き方が整う環境。 ・転勤：当面なし ・リモート：お客様との商談がない日（出社の必要がない日）はリモートにて自由に就業ができます。 ※当面の間は業務に慣れていただくため出社を推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急阪神東宝G中核IT子会社/年休122日・フルフレックスで働き方◎/安定基盤で長期就業が叶うポジション】 阪急阪神東宝グループの中核IT子会社の当社にて設備設計をお任せいたします。 配属部門はスマートビルの実現をミッションとして商業施設・オフィスビルにおける管理者様向けシステムを開発しています。安定的で効率的な運用を支える高度化されたシステムの開発を通じて、安全・安心で快適な暮らしを実現する地域に根差したシステムを展開します。 また自治体と連携し地域の安全を守ることをお任せいただくことも。グループが目指す豊かなまちづくりにIT技術で貢献します。 URL：https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/monitoring-camera.html ■業務内容： 当社が開発したビル中央監視システムの保守、障害対応業務をお任せします。 入社後はチームでの保守業務からスタート。マニュアルに沿った対応を行うためシステムへの知見がない方でもキャッチアップが可能です。保守業務に慣れると障害対応業務にも携わります。障害対応ではシステムからの警報や顧客からの入電をきっかけに協力会社を手配して復旧にあたります。自ら部品の取り換え、通信配線の繋ぎ直しを行う場合もあります。対応後に報告書を作成しケース終了となります。各業務でのシステム操作はOJTを通じて指導しますのでご安心ください！ ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。

＜日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer／プライム比率85％超×幅広い技術領域と豊富な案件／フルフレックス／平均残業24h／在宅勤務率7割超／子育てや介護と両立しやすい制度多数／性別を問わず育休・時短勤務の実績多数＞ ■業務概要： PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計（製品側の設定設計は別担当者をアサイン）を担当いただきます。 ■業務イメージ： 製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事いただきます。 ＜担当フェーズ＞ 提案〜基本設計 ＜PJTの請負方＞ メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け ＜システム規模＞ 10人月〜300人月強　※100人月強のプロジェクトが主 ＜PJTでの役割＞ コンサル／PM／PLのいずれかを担当 ■入社後のイメージ： ・業務経験に応じ、提案段階、設計段階、導入決定後のインプリのいずれかにアサインします。 ・取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。 ・社内開発体制と連携してプロジェクトを進めます。 ■部門の魅力： 当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっています。 ■エンジニアのフォロー体制： ・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。 ・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。 ■働く環境： ・平均残業24h(8時間勤務換算でいくと14h程度)で働きやすさ○ ・男女問わず育休・時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 ・コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）も可能 └通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【小型貫流ボイラで高いシェア／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】 ■業務詳細： 分析関連装置の開発・改良 ＜具体的は＞ ◇新装置開発や、既存装置の改良のため、各種部品設計や部品評価試験 ◇製造登録手続きのための各種資料作成 ◇不具合品の調査対応。 ■1日の流れ： 体操後、担当業務を行います。スケジュールは業務の状況に応じて、変動します。 ■社員満足度向上に向けた取り組み： 同社では、毎年社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行っております。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を超えた交流会の実施（一部会社負担）等、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。 ■通信教育・資格取得支援： 専門性や人間力を高める通信教育講座など、約3 0 0種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。中でも、世界を舞台に活躍したい人のための、語学コースは人気です。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■スーパーフレックスタイム制： 当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）』へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。 ■企業詳細： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内10社、海外18社の合わせて28社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【『J.フロントリテイリング』100％出資会社！／大丸百貨店（全店）・松坂屋百貨店（全店）をはじめ、『数千・数億単位』の案件も担える技術力！】 ◎空間づくりのプロフェッショナル！J.フロント リテイリンググループの建装会社 ◎300名規模の設計・施工会社！全国展開＆大型案件多数 ◎売上高506億円！百貨店・ホテル・空港などの大型案件に対応 ◎設計から施工、家具製造まで一貫対応！VE提案や高品質な空間づくりに強み ◎非上場ながら安定基盤！JFRグループのバックボーンと独自ネットワーク ■当社について： ・当社は商業施設やホテルなどの空間設計・施工を手がける建装専門会社です。 ■当求人のポイント： ◎分業制で高水準のWLBを推進！ ◎夜勤少なめ！ ⇒新築・改修の割合が５：５（改修工事５割の中でも夜間工事しかできない案件は１割程度です） ■職務内容： 建築施工管理（主に内装工事）を担当。 【対象施設】百貨店・ホテル・商業施設・公共施設など 【受注元】グループ企業・ゼネコン・サブコン 【施工地域】近畿圏中心で、遠方出張は少なめ 【工期】3〜6ヶ月が基本、大型案件は約1年 【担当体制】1〜3名体制、案件により複数物件を並行管理 【休暇制度】 ・長期案件（3ヶ月以上）には特別休暇（1〜5日）あり ・土日勤務時は振替休日取得 ・夜間作業時は午前休やフレックス休暇取得可能 ・残業が見込まれる週は事前休暇取得も可 ・出張は案件によって発生、最長半年程度 ■施工実績： ＼主要百貨店・空港・ホテル等で展開中／ 大丸・松坂屋全店、NEWoMANエキナカ、GINZA SIX、ららぽーと磐田、羽田・成田・新千歳空港（ANAラウンジ含む）、ホテルグランヴィア大阪、コンラッド東京、三井ガーデンホテル銀座、那須温泉山楽、ヒルトン名古屋、シェラトングランデ ほか ■働き方詳細： ＼働きやすさの取り組み／ ・事務作業の分担やサポート部署の新設により、現場はコア業務に集中可能。 ・AIツール導入やフレックス制度（コアタイムなし）も活用し、業界でも高水準の働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『J.フロントリテイリング』100％出資会社！／大丸百貨店（全店）・松坂屋百貨店（全店）をはじめ、『数千・数億単位』の案件も担える技術力！】 ◎空間づくりのプロフェッショナル！J.フロント リテイリンググループの建装会社 ◎300名規模の設計・施工会社！全国展開＆大型案件多数 ◎売上高506億円！百貨店・ホテル・空港などの大型案件に対応 ◎設計から施工、家具製造まで一貫対応！VE提案や高品質な空間づくりに強み ◎非上場ながら安定基盤！JFRグループのバックボーンと独自ネットワーク ■当社について： ・当社は商業施設やホテルなどの空間設計・施工を手がける建装専門会社です。 ■当求人のポイント： ◎分業制で高水準のWLBを推進！ ◎夜勤少なめ！ ⇒新築・改修の割合が５：５（改修工事５割の中でも夜間工事しかできない案件は１割程度です） ■職務内容： 建築施工管理（主に内装工事）を担当。 【対象施設】百貨店・ホテル・商業施設・公共施設など 【受注元】グループ企業・ゼネコン・サブコン 【施工地域】近畿圏中心で、遠方出張は少なめ 【工期】3〜6ヶ月が基本、大型案件は約1年 【担当体制】1〜3名体制、案件により複数物件を並行管理 【休暇制度】 ・長期案件（3ヶ月以上）には特別休暇（1〜5日）あり ・土日勤務時は振替休日取得 ・夜間作業時は午前休やフレックス休暇取得可能 ・残業が見込まれる週は事前休暇取得も可 ・出張は案件によって発生、最長半年程度 ■施工実績： ＼主要百貨店・空港・ホテル等で展開中／ 大丸・松坂屋全店、NEWoMANエキナカ、GINZA SIX、ららぽーと磐田、羽田・成田・新千歳空港（ANAラウンジ含む）、ホテルグランヴィア大阪、コンラッド東京、三井ガーデンホテル銀座、那須温泉山楽、ヒルトン名古屋、シェラトングランデ ほか ■働き方詳細： ＼働きやすさの取り組み／ ・事務作業の分担やサポート部署の新設により、現場はコア業務に集中可能。 ・AIツール導入やフレックス制度（コアタイムなし）も活用し、業界でも高水準の働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『J.フロントリテイリング』100％出資会社！／大丸百貨店（全店）・松坂屋百貨店（全店）をはじめ、『数千・数億単位』の案件も担える技術力！】 ◎空間づくりのプロフェッショナル！J.フロント リテイリンググループの建装会社 ◎300名規模の設計・施工会社！全国展開＆大型案件多数 ◎売上高506億円！百貨店・ホテル・空港などの大型案件に対応 ◎設計から施工、家具製造まで一貫対応！VE提案や高品質な空間づくりに強み ◎非上場ながら安定基盤！JFRグループのバックボーンと独自ネットワーク ■当社について： ・当社は商業施設やホテルなどの空間設計・施工を手がける建装専門会社です。 ■当求人のポイント： ◎分業制で高水準のWLBを推進！ ◎夜勤少なめ！ ⇒新築・改修の割合が５：５（改修工事５割の中でも夜間工事しかできない案件は１割程度です） ■職務内容： 建築施工管理（主に内装工事）を担当。 【対象施設】百貨店・ホテル・商業施設・公共施設など 【受注元】グループ企業・ゼネコン・サブコン 【施工地域】近畿圏中心で、遠方出張は少なめ 【工期】3〜6ヶ月が基本、大型案件は約1年 【担当体制】1〜3名体制、案件により複数物件を並行管理 【休暇制度】 ・長期案件（3ヶ月以上）には特別休暇（1〜5日）あり ・土日勤務時は振替休日取得 ・夜間作業時は午前休やフレックス休暇取得可能 ・残業が見込まれる週は事前休暇取得も可 ・出張は案件によって発生、最長半年程度 ■施工実績： ＼主要百貨店・空港・ホテル等で展開中／ 大丸・松坂屋全店、NEWoMANエキナカ、GINZA SIX、ららぽーと磐田、羽田・成田・新千歳空港（ANAラウンジ含む）、ホテルグランヴィア大阪、コンラッド東京、三井ガーデンホテル銀座、那須温泉山楽、ヒルトン名古屋、シェラトングランデ ほか ■働き方詳細： ＼働きやすさの取り組み／ ・事務作業の分担やサポート部署の新設により、現場はコア業務に集中可能。 ・AIツール導入やフレックス制度（コアタイムなし）も活用し、業界でも高水準の働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『J.フロントリテイリング』100％出資会社！／大丸百貨店（全店）・松坂屋百貨店（全店）をはじめ、『数千・数億単位』の案件も担える技術力！】 ◎空間づくりのプロフェッショナル！J.フロント リテイリンググループの建装会社 ◎300名規模の設計・施工会社！全国展開＆大型案件多数 ◎売上高506億円！百貨店・ホテル・空港などの大型案件に対応 ◎設計から施工、家具製造まで一貫対応！VE提案や高品質な空間づくりに強み ◎非上場ながら安定基盤！JFRグループのバックボーンと独自ネットワーク ■当社について： ・当社は商業施設やホテルなどの空間設計・施工を手がける建装専門会社です。 ■当求人のポイント： ◎分業制で高水準のWLBを推進！ ◎夜勤少なめ！ ⇒新築・改修の割合が５：５（改修工事５割の中でも夜間工事しかできない案件は１割程度です） ■職務内容： 建築施工管理（主に内装工事）を担当。 【対象施設】百貨店・ホテル・商業施設・公共施設など 【受注元】グループ企業・ゼネコン・サブコン 【施工地域】近畿圏中心で、遠方出張は少なめ 【工期】3〜6ヶ月が基本、大型案件は約1年 【担当体制】1〜3名体制、案件により複数物件を並行管理 【休暇制度】 ・長期案件（3ヶ月以上）には特別休暇（1〜5日）あり ・土日勤務時は振替休日取得 ・夜間作業時は午前休やフレックス休暇取得可能 ・残業が見込まれる週は事前休暇取得も可 ・出張は案件によって発生、最長半年程度 ■施工実績： ＼主要百貨店・空港・ホテル等で展開中／ 大丸・松坂屋全店、NEWoMANエキナカ、GINZA SIX、ららぽーと磐田、羽田・成田・新千歳空港（ANAラウンジ含む）、ホテルグランヴィア大阪、コンラッド東京、三井ガーデンホテル銀座、那須温泉山楽、ヒルトン名古屋、シェラトングランデ ほか ■働き方詳細： ＼働きやすさの取り組み／ ・事務作業の分担やサポート部署の新設により、現場はコア業務に集中可能。 ・AIツール導入やフレックス制度（コアタイムなし）も活用し、業界でも高水準の働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広報またはPR経験を活かして、経営陣とブランディング造りにチャレンジ／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション／リモート可／フルフレックス／私服OK／フラットな社風／年間10日特別休暇あり〜 ■業務内容： 広報チームのリーダーとして、企業ブランディング・マーケティング戦略の企画立案・実行、コーポレート広報に係るプレスリリース・メディアリレーション・自社メディア運用等の業務を担当いただきます。 ■募集背景： UDSの認知度アップおよび採用強化に向けて、より攻めの広報を強化していきたいと考えております。 現状は役員がメインとなってマーケティング戦略やブランディング戦略を企画しており、既存役員とともに、ＵＤＳ株式会社の広報・ブランディングを企画、運用いただける方を募集しております。 ■組織について： ゼネラルマネージャー1名(40代女性)、マネージャー　1名(40代女性)、チーフ　1名(20代女性) ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制（勤務可能時間：7:00~22:00） ・リモートワーク可能 ・残業平均20時間〜30時間 ・年休117日（毎月の休日 9日間（2月のみ8日間）で基本的に土日休みを取得される方が多いです） ■まちづくり企業“UDS”： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法律事務所出身者も歓迎／約40社のグループ全社の法務に携わり、企業法務としてのスキルアップが叶う／不動産管理業界大手のザイマックスグループ／フルフレックス制・リモート可〜 ■業務内容： 約40社のグループ会社を持つザイマックスグループにて、グループ全社の法務関連業務を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）事業法務 事業部門からの契約・法律相談、紛争対応、新規事業立上時のリーガルサポートなど （2）コーポレート法務 グループ各社の株主総会、取締役会運営、株式登記事務、組織再編対応、全社規程の整備など （3）コンプライアンス業務 許認可管理、法改正対応、コンプライアンス（教育含む）の推進など 入社後はご経験に応じて、上記いずれかから業務を担って頂きます。 ■配属組織について： 新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です。 ■働き方の魅力： 業務量や進捗状況に合わせて、多様な働き方をすることができます。コアタイムなしのフルフレックス制ため非常に柔軟性があり、ワークライフバランスを充実させることができます。会社カレンダーに基づき、年に5~6回土曜出社日がございますが、有給を使う社員が多くおります。 ■会社の魅力： ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。 変更の範囲：本文参照

〜約40社のグループ全社を持つ不動産管理業界大手のザイマックスグループ／ストックビジネスで安定性◎土日祝休み／フルフレックス制・リモート可〜 ■業務内容： 約40社のグループ会社を持つザイマックスグループにて、グループ全社の法務関連業務を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）事業法務 事業部門からの契約・法律相談、紛争対応、新規事業立上時のリーガルサポートなど （2）コーポレート法務 グループ各社の株主総会、取締役会運営、株式登記事務、組織再編対応、全社規程の整備など （3）コンプライアンス業務 許認可管理、法改正対応、コンプライアンス（教育含む）の推進など （4）メンバーマネジメント 入社後はご経験に応じて、上記いずれかから業務を担って頂きます。 ■配属組織について： 新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です。 ■働き方の魅力： 業務量や進捗状況に合わせて、多様な働き方をすることができます。コアタイムなしのフルフレックス制ため非常に柔軟性があり、ワークライフバランスを充実させることができます。会社カレンダーに基づき、年に5~6回土曜出社日がございますが、有給を使う社員が多くおります。 ■会社の魅力： ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 自社情報システム環境の運用・保守／改善／新規導入など、幅広い業務を担当していただきます。 ヘルプデスク業務や業務効率化のための提案なども行っていただきます。 ■業務内容 ◇システム運用・保守 ・サーバー、ネットワーク機器、データベース等の監視、障害対応、メンテナンス ・OS、ミドルウェア、アプリケーション等のバージョンアップ、パッチ適用 ・バックアップ、リストア作業 ・セキュリティ対策の実施 ◇ヘルプデスク ・社員からのシステムに関する問い合わせ対応（電話、メール等） ・トラブルシューティング、解決策の提示 ・FAQの作成、更新 ◇システム改善・開発 ・業務プロセスの分析、改善提案 ・システム要件定義、設計、開発、テスト ・既存システムの改修、機能追加 ◇新規システム導入 ・社内ニーズに基づいたシステム選定、導入計画策定 ・ベンダーとの折衝、契約管理 ・導入プロジェクトの推進、テスト、運用開始 ■働き方 ・残業平均：月20時間　 ・コアタイムなし／フルフレックス制 ・平均勤続年数17.6年／年休125日 ・家族・住宅手当など福利厚生充実 ■当社について 当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。当社のお客様は、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁や自治体などの公共機関、金融や製造、流通といった民間企業と多岐にわたっています。 変更の範囲：会社の指定する業務