＼若手から大きいプロジェクトに携わりたい方や上流に行きたい方必見／ 【ワークライフバランス＋若手から裁量をもって働ける会社◎完全フレックス】 ＼総社員数7000名越えザイマックスG◎（リクルートから独立）／ ■職務内容 リクルートのオフィス事業から生まれた不動産マネジメント事業を展開している当社。関西で管理物件数No1を誇りますが、不動産以外にもホテル事業やサテライトオフィス事業などスピード感を持って幅広い事業展開をしております。 そんな当社にて業務変革・DX推進を、事業部門とともに企画・推進していくポジションをお任せいたします。業務設計の上流から現場運用まで深く入り込み、デジタルの力で業務を「仕組み」として改善・再設計していきます。 ■職務詳細 ・DX推進に向けたシステム企画・設計（要件定義・画面設計等） ・不動産運営・管理業務における課題抽出、業務整理 ・開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理 ・運用現場への導入支援と、継続的な業務改善の推進 ・複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案 ■プロジェクト事例 ・自社で運営しているサテライトオフィス「ZXY（ジサイ）」を立ち上げるにあたり、「他拠点展開＋無人運営＋完全従量課金制」を実現するためのシステム開発 ・ホテルの清掃に関して「デジタル清掃指示書」を実装し、現場の課題解決 ・物件管理の際にIoTセンサーを用いた看板監視サービスを開発し、落下事故防止に活用。 ※数千万円 ~1億以上のプロジェクトに関わることも可能！ ＼働き方も魅力あり！／ ＊年休122日（土日祝） ＊大半が20~30代で若手活躍 ＊転勤無 ＊リモートワーク可能 ＊フレックス100%浸透（コアタイムなし） ＊残業月20h程 ■会社の魅力 ※競合他社は大手G会社が多いため、親会社の意向に左右されるケースもありますが、弊社は独立系という立場にカテゴライズされます。 そのためスピード感を持った意思決定や個人個人が裁量を持った業務に従事することが可能 ・事業部門とデジタル部門の距離が近く、スピード感ある意思決定が可能 ・現場課題を起点に、業務を根本から設計・改善できる裁量の広さ ・プロジェクトごとに予算・裁量があり、自由度の高い開発が可能

【若手活躍！/完全週休二日制（日祝＋1日休み）/年休125日/転勤なし/管理戸数は約7,400戸/業績好調】 ■業務内容： 賃貸マンション・アパートの入居促進のためのリーシング業務をお任せします。オーナー様と協力し、入居者様の安心安全な住環境の維持を図るほか、建物の資産価値の向上や、賃貸経営を最適化するための提案も行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・入居者募集戦略の策定 ・不動産仲介店舗への営業活動 (募集物件の情報提供等) ・資産価値向上のための設備導入提案・リノベーション提案 ・現地調査、物件診断・写真撮影　等 ＜その他＞ ・担当エリア：1都3県 ・担当物件数：エリアで分けており、経験スキルに応じて担当物件数を決定 ・ノルマ：チームとして目標設定し業務に取り組みます ■組織構成 リーシングマネジメント課12名（男性3名／女性9名） 20〜30代の社員を中心に活躍中！ ■魅力 ★コールセンター導入で業務効率化！ 煩雑な電話対応を減らし、オーナー様への提案業務に注力できる環境です。休日の際の一次対応もコールセンターで行います。 ★手当充実 ・資格手当（宅建：月10,000円等） ・家族手当（配偶者:1万円、子1人につき5000円） ・結婚・お子様誕生祝い金 ・長期勤続奨励金（勤続10年：10万円、以後5年毎に5〜40万円）等 ★ワークライフバランス◎ 〜完全週休2日、年休125日、フレックス、リモート可、残業月平均16h〜 コアタイム無のフレックスなので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるのも大きな魅力！ 映画を観てから出勤、ご褒美ランチで昼休憩を長めに！なども可能です！ ★一人ひとりに寄り添うサポート・評価制度 『こうなりたい！』という思いに基づき個人目標を設定し、その達成度で評価を決定します。半年に1回目標を設定し、毎月の個人面談で振り返り等を行うことで個人の成長を段階的にフォローします。 ■当社について 1996年の設立から25年以上、首都圏で賃貸不動産の管理事業を展開。現在では首都圏で約7400戸の収益不動産をお預かりしており、売上も設立から順調に右肩上がりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売代理店・顧客とじっくり信頼関係を築くスタイル／残業代は全額支給・みなし残業ではありません／フルフレックスで仕事とプライベートを両立しやすい環境】 ■職務内容： 販売代理店や既にお取引がある歯科医院を中心に、当社製品である医療用システムの営業をお任せします。 （※新規顧客の場合は、取引がある歯科医院や商社、販売代理店からの紹介となります。） ＜具体的な業務内容＞ ・販売代理店を定期的に訪問し、関係構築を行いながら新規顧客情報の獲得 ・歯科医院へのヒアリングと当社製品の提案〜契約業務 ・ドクター、歯科衛生士等に対する製品説明、プレゼンテーション ・歯科医療システムの納品対応 ・既存顧客への定期訪問 └システム導入後は、基本的に、インストラクター職のスタッフにお客様のサポートを引き継ぎます。 営業担当は定期訪問し、更なる提案や、歯科医院との信頼関係構築の役割を担います。 ＜担当エリア＞ 事業所ごとに営業エリアが決まっているため、そのエリアの中から配属後に担当エリアを決定します。 ＜担当製品＞ ・電子カルテ ・会計システム ・予約管理システム　等 ※商品・サービス単価は30万〜約300万と、様々な製品があります。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1ヶ月は座学研修にて、医療業界の基礎知識や自社製品について学びます。 ・その後、OJTにて業務を学んでいただきます。独り立ちまで、お客様先に訪問する際は先輩社員が同行します。 ■働き方： ・残業20h程度（残業代100％支給・みなし残業ではありません） ・フレックス制（コアタイムなし） └ご自身のスケジュールに合わせて、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・有給取得率：71.9%(2024年度実績) ・女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進 ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。全国の歯科医院数は約67,089件です（厚生労働省 医療施設動態調査 2023年11月末概数）。大きなマーケットでご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力が活かせる◎業界内では国内唯一、世界でも2強の確固たる立ち位置の誇る同社にて経理担当を募集／11か国と取引でグローバルな環境・東証プライム上場／フレックス／在宅週2~3日活用／住宅手当有】 ＼仕事の面白さ／ 海外との取引の多いグローバル企業であり、様々な経験を積むことが出来ます。また大変ニッチな業界であり同社がルールを作っていくことも多々あります。型にはまることなく自分たちで創り上げていくことに楽しさを感じる方にはピッタリの環境です。 ■職務内容： ご経験に合わせて下記いずれかの経理業務をお任せします。 ・単体および連結決算（IFRS）業務（月次・四半期・年次） ・開示対応、監査対応 ・国際税務対応、会計システム導入および改変 ・海外子会社への指導及びサポート対応 等 ※海外の事業所との連絡も発生するため、英語のメール対応等が発生します。社内では日本語にてコミュニケーションをとって頂きます。 ■就業環境・福利厚生： ・月平均残業30時間 ・完全週休2日（土日祝休） ・転勤なし ・フレックス制（コアタイム11：00〜14：00）を採用しており、メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・週2~3日で在宅勤務を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ・住宅手当あり（既婚者かつ世帯主…60,000円／月 それ以外の方…35,000円／月）※一定等級以下且つ、36歳未満まで支給 ■会社の雰囲気： 同部署は20-30代がメインと若手が活躍しており、風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。非常にチャレンジングな風土で、世界のインフラを支えるために熱を注げる方が活躍できる環境です！ ■当社の強み： 東証プライム上場・世界二強の浮体式海洋石油プラントメーカー。設立50年、取引先は11か国のグローバル企業です。 業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力が活かせる◎業界内では国内唯一、世界でも2強の確固たる立ち位置の誇る同社にて海外関係会社（SPC）の経理担当を募集／11か国と取引でグローバルな環境・東証プライム上場／フレックス／在宅週2~3日活用／住宅手当有】 ■職務内容： 海外プロジェクト会社（オランダ設立SPC:特定目的会社）の経理/税務業務をお任せします。 ※リース取引、ローン管理といった定型的な取引が中心となります ■職務詳細： ・決算業務（経理伝票起票含む） ・税務コンサルタントを起用した税務業全般（法人税/VAT等の税務申告業務等） ・海外監査法人対応 ・資金管理、プロジェクトファイナンス関連業務 ・各種課題解決に向けてのパートナー（大手総合商社等）、レンダー（銀行）とのコミュニケーション ・年度予算/長期予算管理 ※小規模な海外プロジェクト会社全体に経理税務中心に関与できるため、経理業務のみならず社内外の関係者と直接コミュニケーションを取りながら事業運営全般に踏み込むことが可能な業務です ※変更の範囲：会社の定める業務 ■部署構成： SPC経理グループ（12名） ■就業環境・福利厚生： ・月平均残業30時間 ・完全週休2日（土日祝休） ・転勤なし ・フレックス制（コアタイム11：00〜14：00）を採用しており、メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・週2~3日で在宅勤務を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ・住宅手当あり（既婚者かつ世帯主…60,000円／月 それ以外の方…35,000円／月）※一定等級以下且つ、36歳未満まで支給 ■会社の雰囲気： 同部署は20-30代がメインと若手が活躍しており、風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。非常にチャレンジングな風土で、世界のインフラを支えるために熱を注げる方が活躍できる環境です！ ■当社の強み： 東証プライム上場・世界二強の浮体式海洋石油プラントメーカー。設立50年、取引先は11か国のグローバル企業です。 業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の住商グループ企業／日本の安全を担う社会貢献度の高い防衛・航空宇宙事業を展開／フレックス有・テレワーク可／月平均残業20〜30時間／退職金制度有／年休120日】 ■採用背景：当社は住友商事グループの防衛航空宇宙事業の中核企業です。 当社事業環境の成長と変化に伴い、制度会計のみならず、開発・契約・在庫・納入・回収等一連のビジネスシーンにて、会計・税務・財務に幅広いご経験のある人材を求めています。 ■職務内容： ・会計業務（制度会計、管理会計、会計監査対応等） ・税務業務（各種税務申告業務等） ・財務・総括業務（資金管理、為替管理、業績報告等） ※ご経験に応じて担当いただきますが、ローテーションにより将来的にはいずれの業務にも従事いただくことになります。 ■配属部署： 配属予定の経理部は9名にて会計チーム、主計・財務チーム、中部管理チームの３チーム制を敷いています。 本求人は会計チームまたは主計・財務チームへの所属（東京本社）を想定しております。中途入社で活躍している方も多く、小規模で風通しのよい組織です。 ■就業環境： ・住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューも多数用意されています。 ・チームで業務を進めるため協働する一体感や裁量の大きさ等、やりがいを感じる事ができる環境です。 ・残業時間は通常時20〜30h／月、繁忙時40h程度（全社平均※ただし当社は法定労働時間が8時間ではなく7時間15分と短い設定）で、メリハリをつけて働くことが可能です。 また、在宅勤務制度も整備されており、週2回までの在宅勤務が可能、コアタイムなしのフルフレックス制度も導入とフレキシブルに就業が可能な環境です。 ■当社の特徴： ・当社は住友商事グループの防衛・航空宇宙事業の中核企業です。日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容が魅力です。 ・住友商事グループの防衛・航空宇宙事業は、住友商事本体から全面的に業務移管された事を機にプロパー社員による自律的事業運営・管理に切り替えていく事を求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： 技術部長や他メンバーの指導のもと、バイオマス発電所の安定操業を支える技術職として、以下の幅広い業務をお任せします。 ・運転保守を担う協力会社との連携、折衝、管理業務 ・設備トラブル発生時の原因究明と再発防止策の立案・実行 ・構内での工事における安全・工程・品質管理 ・ボイラー・タービンおよび電気主任技術者のサポート ・発電所設備に関する法令・行政対応、各種届出業務 ・安全衛生活動、防火・防災活動の推進 ・燃料や燃焼状況のデータ分析に基づく、発電効率の最適化 ・省エネや安全性向上を目的とした設備改善・改造工事の計画立案、施工管理 ■当ポジションの魅力： ・再生可能エネルギーを推進する社会的意義があります。 ・地域に根差した発電所運営やイベント参加を通じ、地元への貢献を実感できます。 ・経験豊富な技術者のもとで直接指導を受け、専門知識と実践的な技術を習得できます。 ・バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献ができます。 ・主任技術者資格取得に向けた経験ができます。 ■働き方： コアタイムなしのフルフレックスを活用しながら、柔軟に業務に取り組める環境を整えています。 残業時間は20時間/月程度で土日祝休みとワークライフバランスの取れる環境です。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

＜日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer／プライム比率85％超×幅広い技術領域と豊富な案件／フルフレックス／平均残業24h／在宅勤務率7割超／子育てや介護と両立しやすい制度多数／性別を問わず育休・時短勤務の実績多数＞ ■業務内容： ソフトウェア開発経験をお持ちで、キャリアチェンジを考えられている方向けに急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーなど様々なポジションでご活躍いただきます。ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ・車載ECUソフトウェアの機能開発 ・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション ・モデルベース開発（MBD） ・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ） ・画像認識やAIの研究開発 ■業務詳細: 顧客は中部支社設立当初から取引を有する某大手メーカーであり、30年以上取引を有しております。各社から直接に一括で案件を請負っているため、メーカーとの研究開発や要件定義業務から携わる事が出来ます。 ※特に自動車関連開発案件が激増：顧客は中部を代表する某大手自動車メーカーであり各社から直接案件を一括で請負っております。その中にあってソフトウェアの占める比重は年々高まっており、走る・曲がる・止まる制御に始まり、安全・快適・マルチメディア、車載プラットフォ−ムと多岐に渡っています。 ■キャリアパス形成： ◎多様な案件保有が生み出す強み └自社製品にとらわれず、物流・教育・医療・金融など多様な業界の開発案件を保有。現時点のスキルを活かしながら、関心や得意を徐々に広げていける環境です。 ◎転職せずにキャリアチェンジができる柔軟性 └半年ごとの面談や公募制度により、「職種・領域を変える」挑戦が社内で可能。インフラ→開発、設計→営業などの事例も豊富で、“違うかも”と思ったときにも次の道があります。 ■働く環境： ・平均残業24h(8時間勤務換算でいくと14h程度)で働きやすさ○ ・男女問わず育休・時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 ・コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）も可能 └通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EVやADASの進展に伴い需要増！FPC基板で国内高いシェアを持つ優良企業／自動車部品から携帯電話まで幅広く使用／完全週休2日制／在宅勤務あり／フルフレックス〜 ■職務内容 同社のFPCを用いた車載用(xEV)のモジュールの製品設計業務を担当いただきます。 ・顧客からの情報（要求仕様、部品等）を基にした製品仕様の検討 ・3D CAD（主にSolidworks）を用いてのモジュール（FPC、樹脂、金具等を組み合わせたもの）の設計 ・設計した製品の成立性等の評価、解析等 主な就業地は上野ですが、研修や生産部門との打ち合わせなどで、牛久事業所に出社いただく場合がございます。 ■魅力 ・同社の中でも業績拡大中のEV向け製品の設計に携わり、次世代の最新技術に触れながら、スキルアップしていくことが可能です。 ・NOK株式会社のグループ会社であり、安定した事業基盤を有しています。グループ会社ではありますが、給与・休日等の労働条件はNOK株式会社と同一です。 ■働き方 フレックス勤務（コアタイムなし）の在宅勤務制度（原則週2日以内）があります。平均残業時間20時間で、年間休日121日の完全週休２日制です。 平均有給休暇取得日数は17.1日/年で、勤続年数は約21年と働きやすい環境です。 ■組織構成 20名の社員で構成されており、異なる製品群や異業界出身者の方も在籍しております。同社分野が未経験であっても、ご活躍いただける環境が整っています。 ■当社について 当社は車載電圧監視用FPCを競合に先駆けて開発し、世界トップクラスのシェアを誇ります。HEV・PHEV・BEV向けに多数採用され、材料開発から部品実装まで国際的に一貫製造できる体制を構築。自動車メーカーから高い信頼を得ています。最近では、2026年より量産開始予定のフォルクスワーゲンEV「ID.2」向けFPCを初受注し、売上は4億ユーロ超を見込むなど事業拡大中。FPCは軽量・柔軟で三次元配線に適し、EVやADASの進展に伴い需要が急増。さらに通信技術の進歩やIoT普及により、スマートフォン、医療機器、航空宇宙など幅広い分野で不可欠な部品となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40年間黒字経営を続ける安定企業／年休120日／長期連休あり／マイカー通勤可／フレックス制〜 ☆年休120日・土日休み／GW・夏季・年末年始は各9連休／残業ほぼなし ☆客先工場常駐で保全提案などをお任せ ☆「健康経営優良法人」認定企業／福利厚生も充実◎ ☆有給取得率96%！ ■業務概要： 電子デバイスなどの生産を行うお客様の工場にて、維持管理や有効活用にまつわる業務全般のマネジメント業務、保全や修理の提案活動をお任せします。 法人顧客・実務委託先パートナー企業との折衝を行っていただきます。 ■具体的には： 工場全体の清掃、設備の管理、警備など施設の維持管理代行を受注し、それぞれの実務を専門会社へ再委託しています。 業務設計と、専門スタッフが規定通りに業務を行えているかの管理を日々行います。 また、修繕提案なども行っていただきます。 ・お客様（工場保有企業）とのコミュニケーション ・専門協力会社とのコミュニケーション ・年1回、顧客決裁者への修繕提案 ・提案書の作成　など ■配属先 社員2名が常駐しています。 ■充実した教育体制 入社前と入社時、配属後でギャップが生じないよう、『Welcome研修』を実施しています。 ▽step1　導入研修（1週間程度） 東京本社にて実施。 会社概要、中期経営計画、Our Credo、社内規程、社内ルール、人事評価制度、システム利用方法、勤怠管理方法、経費精算方法　など ▽step2　現場配属（1週間後以降） 実務経験を積みながら徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていただきます。一部東京本社にて実施。 ▽step3　導入研修 part2（２カ月間経過後） 企業文化や全事業部業務内容、FM概要、ISO概要、会社全体に関する理解をさらに深めて頂きます。 ■当ポジションの魅力 （1）働きやすい環境 GW・夏季・年末年始は各9連休、残業や夜勤はほぼありません。また、10~15時をコアタイムとしたフレックス制での勤務となります。 （2）経営の安定性 企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的。また、不動産そのものは景気に影響されずにニーズが高まっていくため今後も継続的な成長が見込めるビジネスであると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓基本なし／受発注メイン／残業約25H／フレックス制導入◎柔軟な働き方可能／転勤無】 ■採用背景： 営業体制強化のため、増員募集となります ■職務概要： 船舶機器商社の営業担当として、船舶の安全性を確保する機器やサービスの対応をお任せします ■職務詳細： ・お客様との機器やサービスの打ち合わせ ・お問合せ対応、見積作成 ・船内での作業・修理・設定 など（船舶での作業は基本的には協力業者が担当します） ◆お客様は… 造船所、船主となるオーナー など既存顧客かつ受発注が中心となるため、新規開拓・テレアポなどはありません！ ■特徴： ・主な取扱商品：船の監視カメラ、船窓の研磨やフィルムなど、ハッチ開閉注意喚起装置、デジタル機器・ガジェット・通信機器、その他オリジナル商品 等 ※取引先への営業活動の中には、自社で完結するものだけでなく、関連会社と協力しながら進めることもあります。社内外の様々な方とコミュニケーションをとる機会があります。 ■ミッション 基本的には船舶のインターネット関連機器や、装置が中心となりますがお客様のご要望に対し、「ハブネスとしてどのような価値提供ができるか」について試行錯誤しながら提案いただくことがミッションとなります。 ■組織構成＆教育制度： ・入社後当面は社長（30代）や部長（40代）と同行しながら学んでいただきます。船舶分野の経験は不問（部長の前職は船舶に関係のない業界でした） ・機械の種類を覚えてもらうことから始めていただき、現場に同行してもらいます。 ■働き方： ・月平均残業時間：25H ・出張：あり ∟頻度：月2〜3回 ∟期間：1~3泊がメイン ∟エリア：西日本メイン ・転勤：無し ■魅力ポイント： ◇当社は造船所様、船主様のご依頼をきっかけに九州沖縄エリアでも取引が拡大しており、メインは今治市内が中心となりますが、定期的に全国各地へ出張の機会があります。仕事をしながら各地の美味しいものを食べたり綺麗な景色を観たり、仕事の頑張り方や楽しみ方は自由です。 ◇フレックス制導入／家庭の事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能です。 10時〜15時をコアタイムとして、始業時間及び就業時間は柔軟に設定可能です。また出張先への直行直帰も可能です。

〜営業未経験歓迎！建設土木業界の知見活かせる／JR東日本グループや官公庁向け・既存顧客中心／展示会や広告企画にも携われる／フルフレックス・在宅勤務あり〜 ＼こんなひとにおすすめ／ ・既存顧客との信頼関係を築きながら、提案型営業に挑戦したい方 ・土木・測量・建設系の知識を活かしてキャリアチェンジしたい方 ・フットワーク軽く、官公庁やJRグループなど多様な顧客対応にやりがいを感じる方 ■募集背景： JR東日本コンサルタンツは、鉄道を基軸とした総合技術コンサルタントとして、調査・計画・設計・ICT・防災・環境など幅広い領域で社会インフラを支えています。外部案件獲得強化のため、法人・官公庁向け営業を募集します。 ＜具体的に＞ ・JRグループ会社、官公庁、メトロ、都営など既存顧客対応がメイン（新規は一部） ・顧客ヒアリング、コンサルタント業務 ・受注に向けた社内外の関係各所との調整 ・展示会開催や広告企画・作成 ・契約書や関係各所への届出等の書類作成 ・売上情報、顧客情報等のデータ管理（Word/Excel/PowerPoint） ※案件は土木調査・設計・工事受注など様々 ＼魅力ポイント／ ◎JR東日本グループの安定基盤と、外部案件獲得による成長フェーズでキャリアアップ可能 ◎既存顧客中心で、飛び込みや過度な新規営業なし。信頼関係を重視した提案型営業スタイル ◎鉄道インフラに関する国内トップクラスの専門性を持ち、社会貢献を実感できる仕事 ◎DX・ICT・AI・BIMなど先進技術を取り入れたソリューション提案に携われる環境 ◎将来的にはマネジメントや組織運営にも挑戦できるキャリアパスあり ■就業環境： 完全週休2日（土日祝休）、年休124日、コアタイムなしのフルフレックスタイム制。残業は月20h以下で働きやすさ◎ 月に3回程度の出張あり（日帰り中心、長くても2日）。出張範囲は関東・東北・上信越で、地方出社の可能性もあります。 ■同社の特徴：鉄道×ICT×防災×環境の総合力 JR東日本グループの安定基盤を背景に、鉄道インフラに加え、AI・BIM・ICTなど先進技術を取り入れたソリューションで社会課題解決に貢献しています。 国内トップクラスの専門性、鉄道を基軸とした総合コンサルタントとして30年以上の実績。 変更の範囲：会社の定める業務

【大丸松坂屋、パルコなどを擁するJ.フロントリテイリンググループにおけるデベロッパー企業でのアセットマネジメントの求人です】 ■業務内容 ・AM レポート等の作成・報告、期中運営業務（運営計画管理、予算管理、資金管理、SPC・受託者への各種指図など） ・投資家、レンダー（金融機関）、信託銀行、プロパティマネジメント（PM）会社、その他関係者 （弁護士、会計士、不動産鑑定士等の専門家）など、ファンドスキーム関係者との日常コミュニケーション（連絡・報告・調整） ・新規AM業務受託の際のファンドストラクチャー構築、各種契約書のドキュメンテーション業務など ■扱うアセット 商業施設、レジデンスなど大型複合施設 短期的な運用ではなく、長期的な運用が可能です。 また、最終的に売るのか？自社で保有するのか？を検討することが可能です。 └大丸松坂屋百貨店 └パルコ └ザ・ランドマーク名古屋栄 └ZERO GATE ■この求人の魅力 〇プロフェッショナルへの成長機会： 　日本を代表する商業アセットなど、他社では得難い貴重なAM業務へチャレンジ可能です。社内の開発/建築部門と連携しながら業務を推進するため、幅広い業務経験を積むことができます。 〇グループリソースを活かした大規模開発プロジェクトへの参画： 　業界を代表する百貨店リーディングカンパニーのグループ会社として、大都市の一等地にあるグループ資産を活用した大規模な開発プロジェクトに参画し、未来の都市を創造する一翼を担えます。 〇裁量をもった業務推進： 　従業員約90名の組織だからこそ社員一人が担う裁量は大きく、自分の提案がスピーディーにプロジェクトに反映される手触り感を実感できます。　 〇チーム連携： 　チームで連携しながら業務を進めるため、安心して業務出来る環境があります。 ■働き方 ・年休120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・平均残業時間20時間 ・リモートワーク可 ・服装自由 ・フレックス（コアタイムなし）、実働7 時間25 分/日 ■キャリアについて 年に1回人事とキャリア面談があり、キャリアチェンジも柔軟に対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎セキュリティの信用格付けという新しいマーケット創出/残業20時間/コアタイムなしのフレックス制/週2リモート◎ アカウントグロースを担っていただきます。 サービス導入後のお客様に対して伴走し、潜在的なニーズを引き出し、Assuredの更なる価値提供に繋げていくことがミッションとなります。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）】 ・導入先企業対してのオンボーディング支援 ・導入先企業の課題解決までのマイルストーンの設定、課題解決の支援、プロジェクトマネジメント ・セールス／プロダクト／セキュリティチームと連携し、新サービスプランの検討、開発 ・顧客要望の収集、整理、プロダクトチームへのフィードバック ・継続利用に向けた提案、交渉、社内調整 ・採用活動 【事業紹介】 セキュリティ評価プラットフォーム『Assured』は、企業やクラウドサービス等に潜むセキュリティリスクを可視化したデータベースを構築し、企業様にご提供するサービスです。 利用企業と提供企業を繋ぎ、これまでエクセルで運用されてきた非効率なセキュリティ調査のプロセスを刷新することで、新たなセキュリティ管理の形を提供したいと考えています。 国内ではまだ類似サービスもなく、まさにこれから 新しい市場を作っていく フェーズです。2022年1月に立ち上げたばかりの事業ではありますが、大手上場企業や金融機関、自治体に導入いただくなど、順調に事業拡大を進めています。 【事業の特徴】 ◎日本国内ではサービスそのものの製品カテゴリが確立されていないような前例のない領域で、0から市場を創り出す、エキサイティングな事業作りに挑戦しています。 ◎リリース以降、さまざまな企業様に導入いただくなど、事業としての勝ち筋の兆しが見えてきており、これから一気にサービスの拡大を見込んでいます。 ◎安定感のある土壌で新規事業に挑戦できる環境…ビズリーチをはじめ様々な新規事業を生み出してきたビジョナルグループの強いアセットを持ちながら、スタートアップとしての大きな裁量や自由度がある環境です。グループ間での連携も強く、協力し合いながら事業作りのノウハウなども学ぶことができます。

◎セキュリティの信用格付けという新しいマーケット創出/残業20時間/コアタイムなしのフレックス制/週2リモート◎ 自社プロダクトのプロダクトデザインに携わっていただきます。 少数精鋭チームの Assured では、顧客課題の整理、要件の定義、機能仕様の提案、UI デザインなど、デザイナーが幅広くサービスづくりに関わっています。顧客の声に耳を傾けながらも、「セキュリティ評価プラットフォーム」としてのあるべき姿を構想し、単なる課題解決以上の価値提供すること。そして、事業を非連続に成長させることが求められます。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）】 ・プロダクトの機能仕様、UI デザインの提案、議論のリード ・セールス、CS 担当者と連携した、顧客課題の情報収集、整理 ・エンジニアと連携した、実装要件の整理、Figma, Notion, GitHub Issue などへの取りまとめ ・デザインシステムの設計、改善運用 【プロダクト】 これまでエクセルなど非効率な方法で行われてきたセキュリティ調査プロセスをシステム化し、調査オペレーションを含めてサービスとして提供しています。独自のチェックシートフォーマットの策定、調査オペレーション用のシステムなどもプロダクトの範疇です。 顧客のクラウドサービスの管理にまつわる課題を解決するため、企業内のシャドーIT・利用サービスを検出する機能や、クラウドサービスの利用状況を記録できる台帳機能なども開発しています。自社では独自にクラウドサービスの情報やセキュリティ情報を収集、データベース化を進めています。サービスマスタの整備や、セキュリティ情報を収集するクローラーの開発なども行っています。 【事業の特徴】 ◎日本国内ではサービスそのものの製品カテゴリが確立されていないような前例のない領域で、0から市場を創り出す、エキサイティングな事業作りに挑戦しています。 ◎安定感のある土壌で新規事業に挑戦できる環境…ビズリーチをはじめ様々な新規事業を生み出してきたビジョナルグループの強いアセットを持ちながら、スタートアップとしての大きな裁量や自由度がある環境です。グループ間での連携も強く、協力し合いながら事業作りのノウハウなども学ぶことができます。

◎セキュリティの信用格付けという新しいマーケット創出/残業20時間/コアタイムなしのフレックス制/週2リモート◎ 自社プロダクトののBtoBマーケティング業務を担って頂きます。 世の中にない、新しい価値を提供しているサービスの啓蒙からリード獲得まで、戦略から実行まで担っていただくことがミッションとなります。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）】 ・データの分析（外部調査等を利用した市場・業界分析／サイト内解析／各種施策の効果測定など） ・マーケティング活動のスケジュール策定、KGI/KPI設定 ・コンテンツ企画立案、制作（記事コンテンツ・導入事例・ホワイトペーパーなど） ・セミナー/イベント/展示会等の企画立案・運営・改善活動 ・リードナーチャリングのシナリオ設計及び実行 ・採用活動 【事業紹介】 セキュリティ評価プラットフォーム『Assured』は、企業やクラウドサービス等に潜むセキュリティリスクを可視化したデータベースを構築し、企業様にご提供するサービスです。 利用企業と提供企業を繋ぎ、これまでエクセルで運用されてきた非効率なセキュリティ調査のプロセスを刷新することで、新たなセキュリティ管理の形を提供したいと考えています。 国内ではまだ類似サービスもなく、まさにこれから 新しい市場を作っていく フェーズです。2022年1月に立ち上げたばかりの事業ではありますが、大手上場企業や金融機関、自治体に導入いただくなど、順調に事業拡大を進めています。 【事業の特徴】 ◎日本国内ではサービスそのものの製品カテゴリが確立されていないような前例のない領域で、0から市場を創り出す、エキサイティングな事業作りに挑戦しています。 ◎リリース以降、さまざまな企業様に導入いただくなど、事業としての勝ち筋の兆しが見えてきており、これから一気にサービスの拡大を見込んでいます。 ◎安定感のある土壌で新規事業に挑戦できる環境…ビズリーチをはじめ様々な新規事業を生み出してきたビジョナルグループの強いアセットを持ちながら、スタートアップとしての大きな裁量や自由度がある環境です。グループ間での連携も強く、協力し合いながら事業作りのノウハウなども学ぶことができます。

〜DX推進×上流工程へ挑戦×業務知識の向上×一部在宅勤務によるリモート可×20代から活躍中〜 ■業務内容： 金融系（生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券）システム開発案件の業務SEとして以下の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）金融業務コンサルティング・要件定義 ・顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。 ・高い専門性と幅広い知識で顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた見積・提案を実施。 ・新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。 （2）金融系システム開発・運用 ・要件定義などの上流工程、システムの開発推進・設計レビューなどプロジェクトの全工程を担当。 ・エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。 （3） 金融業務のDX推進 ・最新の金融ソリューションを活用した、金融業務の高度化・効率化の提案・支援。 ■事業部について 深い業務の理解による基幹システム開発・上流支援を実現する保険システムのプロフェッショナル集団でエンジニアは約1800名以上！ 生保部門／損保部門／フィナンシャルIT事業部（保険以外の金融領域を担当／海外ソリューションの調査やビジネス企画開発など） 金融ソリューション部(Pega、Salesforce、Microsoft系、AWS等の基幹系システム担当）の4部で構成されています。 〜案件事例〜 複雑な業務プロセスの省人化の実現／BPM・BPRツールを活用した業務効率化 https://www.fsi.co.jp/techtips/solution/0011/ ■同社の魅力： ＼国内有数のプライムベンダー！国内最大級規模の大手！プライム比率8割以上！／ 組込系〜ITソフトウェア開発までの幅広い事業領域に加え、グローバル展開や自社プロダクト開発も手掛けられるのは、設立50年以上の圧倒的に蓄積されたノウハウとエンジニアの技術力が支えています。 ■働く環境： 働き方改革の業界トップランナーとして様々な制度あり！ ・コアタイムなしのフレックス制 ・フレキシブルに30分単位で時間有休取得可 ・10分単位で就業エリア内での休憩OKとするリフレッシュタイム 変更の範囲：会社内での全ての業務

＼金融業界を代表する大手企業へのシステム開発提案やICT環境構築の提案！高い業務・業界理解により、構築だけでなく業務改善を含めた提案が可能／ ■職務詳細 1）関東地区の金融機関向けを中心とした営業活動 ・受託ソフト開発営業 ・プロダクト、商品販売 ・当社のサービスやソリューションの提案 2）営業活動の促進に資する業務 ・ターゲット市場の分析 ・お客様課題に対する提案活動 ■事業部について 深い業務の理解による基幹システム開発・上流支援を実現する保険システムのプロフェッショナル集団でエンジニアは約1800名以上！ 生保部門／損保部門／フィナンシャルIT事業部（保険以外の金融領域を担当／海外ソリューションの調査やビジネス企画開発など） 金融ソリューション部(Pega、Salesforce、Microsoft系、AWS等の基幹系システム担当）の4部で構成されています。 営業担当者は生保担当、損保担当　各約15名、フィナンシャルIT営業　約25名　※IT未経験の中途入社事例あり 〜案件事例〜 複雑な業務プロセスの省人化の実現／BPM・BPRツールを活用した業務効率化 https://www.fsi.co.jp/techtips/solution/0011/ ■同社の魅力 ＼国内有数のプライムベンダー！プライム比率8割以上！／ 組込系〜ITソフトウェア開発までの幅広い事業領域に加え、グローバル展開や自社プロダクト開発も手掛けられるのは、設立50年以上の圧倒的に蓄積されたノウハウとエンジニアの技術力が支えています。 IoT、セキュリティ、クラウド、ロボット、モバイル・オートモーティブなど先端技術活用にも積極的な環境です。 ■働く環境 ＼働き方改革の業界トップランナーとして様々な制度あり！／ ・コアタイムなしのフレックス制 ・私用外出OK！就業工リア外に出て一時的に通院や買い物なども可能 ・フレキシブルに30分単位で時間有休取得可 ・10分単位で就業エリア内での休憩OKとするリフレッシュタイム ■キャリアパス 将来的にはマネージャーを視野を目指して頂くことも、営業のスペシャリストとして、活躍いただくことも選択可能です。 変更の範囲：会社内での全ての業務

■□ポテンシャル歓迎/プライム比率8割！日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： ・各種システムの企画・設計・開発・運用保守などを担当します。当社は幅広い業界の案件を保有しています。ご経験に沿ったポジションをアサイン可能です。 ＜Web・ビジネスアプリ系>※言語も多岐にわたりますので活躍の場をご用意できます。 ・金融・医療・流通・製造・公共・通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発 ・クラウド、セキュリティ関連のシステム開発 ＜汎用機系＞ ・金融、クレジットカード業務（売上・精算・回収・請求・情報系）のシステム開発 ・生命保険、損害保険システム開発 ■フォロー体制： 配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■キャリアパス形成： ◎多様な案件保有が生み出す強み └富士ソフトは自社製品にとらわれず、物流・教育・医療・金融など多様な業界の開発案件を保有。現時点のスキルを活かしながら、関心や得意を徐々に広げていける環境です。 ◎転職せずにキャリアチェンジができる柔軟性 └半年ごとの面談や公募制度により、「職種・領域を変える」挑戦が社内で可能。インフラ→開発、設計→営業などの事例も豊富で、“違うかも”と思ったときにも次の道があります。 ■働く環境： ・平均残業24h(8時間勤務換算でいくと14h程度)で働きやすさ○ ・男女問わず育休・時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 ・コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）も可能 └通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のSier／働き方改革推進で「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に2年連続で認定】 ■業務内容：インフラ技術者として以下の業務を実施して頂きます。 経験に不安がある方も、弊社の教育制度を利用し資格取得などスキルアップが可能な現場です。 ・製造系・サービス業のお客様を中心に弊社が構築対応した仮想化環境について、弊社内からリモートにて運用業務をご経験に応じてご担当頂きます。 (具体的な業務内容) ・VMware 製品（NSX、horizon client、AirWatch、Log Insight、vRealize Operations）などに関する、不具合含めた問合せ2次対応 ・構築環境のESX含めたインフラ基盤のバージョンアップ ・お客様向け月次レポート作成 ■実績 （1）パブリッククラウドのシェアNo.1であるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoT・政府に対して大きな強みを持っています。また日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。 （2）マイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供。 （3）AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得（当社は、国内で10社目の認定取得） （4）「マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー 2019アワード」　受賞 ■教育制度 当社はVMware社の最高位のプレミアパートナーとして認定を受けておりますので、社外教育としてICMトレーニングを含めて受講できる権利がございます。認定トレーニングを受けた上で、VCP、VCAP等の資格取得も容易に取得出来る教育制度があります。 ■当社の魅力： ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・最大級のSIとして各種システム開発を主軸に、先端技術や自社製品（ロボットやクラウド等）、市場／顧客ニーズに応じて柔軟な事業姿勢となります。 ＜就業環境＞ ・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のSier／働き方改革推進で「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に2年連続で認定】 ■業務内容： ・SaaS製品データ連携基盤開発業務：経費精算/請求書データをお客様社内システム（主に会計システム）へデータ連携するためのファイルフォーマットをヒアリングし、ETLツールを用いた設計開発テストを行います。 ・システム間（Concurと財務会計システム間）のデータ連携を担う「ブリッジシステム」の設計開発業務。 ＜業務イメージ＞ ・担当フェーズ：要件定義〜基本・詳細設計〜開発〜単体・結合・総合テスト ・PJTの請負方：準委任・請負 ・システム規模：30〜40人月　※PJTでの役割（PL〜開発メンバー） ■入社後のイメージ Concurを中心としたSaaSソリューションに対する理解、データ連携を担う「ブリッジシステム」に対する理解を深めてから、プロジェクトに参画いただきます。要件定義から総合テスト後の本稼働まで、SaaSソリューション導入の全ての工程を経験し、SaaSソリューション導入の全体像を把握することで、ポジションを開発メンバからPL、PMへとキャリアアップいただけます。 ■当社の魅力： ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・従業員数10,000名を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 国内最大級のシステムインテグレ—タとして多角的な事業展開を推進しています。各種システム開発を主軸に、先端技術や自社製品（ロボットやクラウド等）、市場／顧客ニーズに応じて柔軟な事業姿勢となります。 ＜就業環境＞ ・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 ・「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に2年連続で認定されています（経済産業省） 変更の範囲：会社の定める業務

NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／月平均残業20h／年休126日 ■職務内容 宇宙関連機関・宇宙関連企業・メーカーを中心とした 宇宙・衛星関連顧客に対し、ソリューション提案及び 電気・通信を中心としたインフラ設備などの提案、 更に新たな事業領域獲得に向けた新規提案活動にも携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ・宇宙関連顧客に対するソリューション提案 ・上記に係る入札、契約 ・顧客訪問、ニーズ把握・整理・課題設定等 ・提案書・見積書作成、納品管理、アフターサポートのフォロー ・販促部門と連携したマーケット分析、戦略策定、新規事業創出活動 【案件事例や取り扱い商材】 ・アンテナ地上設備構築 ・衛星管制運用維持管理 ・ネットワーク・セキュリティ、プラットフォーム構築 ■就業環境 ・平均残業時間：月20h程度 ・コアタイムなしフレックス制 ・在宅勤務：15％程度の頻度 ■業務の魅力 当社は衛星通信・地上局システム・ミッション支援など、宇宙関連のさまざまな分野でソリューションを提供しております。 案件によっては国家レベルのミッションや最先端プロジェクトに関与することができます。 宇宙という未踏領域への挑戦にワクワク出来る方、技術者とともに、価値ある提案を作っていくチーム志向の方を求めています。 ■入社後の流れ まずは宇宙関連メーカーを中心に引き継がれた既存案件の入札業務支援等ご対応いただきます。(現メンバーとチームを組みOJTを実施します) 慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案も 行っていただきます。 見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、ご安心して業務に集中できる環境です。 ■部門説明 宇宙及び衛星に関連する顧客に対し、さまざまなシステムプラットフォーム・電気通信設備を中心としたインフラ設備の提案を行っております。 また、課題のヒヤリングから技術提案、プロジェクトの推進支援、更に社内外の技術部門との調整や仕様検討などの営業活動をチームで行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□No.1タクシー配車アプリ「GO」を運営／ 累計610億円超もの資金調達を実行／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ ■ミッション 定常的な日次・月次・年次決算業務を確実にスピーディーに進めつつ、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。また、志向次第では、経理と密接に関わる内部統制関連業務や経営企画・経営管理など幅広く経験することも可能です。スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決にスピード感をもって取り組んでいける方を募集しています ■業務詳細 ・月次決算業務（伝票入力、資料作成 等） ・各種経理実務（伝票入力、財務諸表作成、入出金業務、経費精算 等） ・各部署からの問い合わせ対応 ・上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築 ・新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント ・ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決 ・法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む） ■働き方 ・出社とリモートワークのハイブリッドな働き方を導入しています。 ・フルフレックス制（コアタイムなし）を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ■多岐に渡るサービス展開：サービス抜粋 （1）個人向け/タクシーアプリ『GO』、法人向け/『GO BUSINESS』 約10万台のネットワークを有する当社が、2020年9月よりスタートしたタクシーアプリです。個人向けだけでなく、法人向けにもGO BUSINESSの展開を行っており、法人個人問わず、幅広いシーンで活用されていることも特徴の1つです。 （2）交通事故削減を支援する次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』 ドライブレコーダーをベースとした専用車載器から得られる各種データから、交通事故に繋がる可能性の高い危険シーンを自動検知し、運転傾向を分析する、AIとIoTを掛け合わせた交通事故削減支援サービスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/コアタイムなしのフレックス/在宅可□■ ■仕事内容； クレジットカード会社向け業務システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントや要件定義・設計などの上流フェーズをご担当頂きます。ご経験、スキルに応じて、案件にアサインをさせて頂きます。 ■主な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様からの業務仕様の相談・問い合わせ対応 ・業務システムの保守／開発の推進 ・お客様に向けた新システム等の提案 ■社員の年収例 年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円 年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円 年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。 ■昇給・評価に関して： 当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル品質保証ガバナンス体制強化／医療機器から医薬品まで幅広く展開】 テルモの目指す「均質」製品品質の実現に向けて、グループ全体における CQOの中長期成長戦略の実行と品質保証ガバナンス強化の推進。CQO方針に基づくこれらの実行策の立案・実行・監視等。 ■業務内容： ・グループ製造所の外部（各国規制当局・認証機関等）による査察、監査に 対する確認および対応支援 ・グループ製造所のQMS適合状況、品質保証体制確認、指導のための実地監査の実施 ・国内外上市製品等の初期流動品質の確認、監査 ・グループガイダンス（法的要求、ガイダンス、必須の客観的証拠、成功事例の集約）の制定と導入、浸透促進 ・グループ総体のQMS適合レベル、製品品質レベルの平準化、底上げを目的とした品質改善プロジェクトの立案と推進主管 ■仕事の魅力： ・規制当局（主にFDA）査察への立会い経験と製造所支援を通した規制要求知識、及び実践的な行政査察対応スキルの習得 ・上記行政査察支援や、QMS監査・初期流動監査等を通した現場・現物・現実の実践それらによる監査スキル、及び製品知識の向上 ・製造所SMEとの交流によるプロジェクト対象領域の専門知識向上、及び プロジェクトの運営・推進を通したプロジェクトマネジメントスキルの向上 ・欧米製造所品質リーダーや、CQOスタッフ海外メンバーなど欧米人を始めとした英語によるグローバルレベルでの業務 ・業務を通した異文化への理解深耕、グローバルコミュニケーションスキル向上の機会 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度：利用回数の制限なし（業務に支障がなければ出社頻度は個人の裁量に任されています） ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■当社について： 売上高1兆361億円（2025年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務