〜日本発条グループの安定基盤/全国に30万台設置！機械式立体駐車場で業界トップクラス/外勤や顧客対応なし/横浜西口より徒歩8分の立地〜 ■担当業務：【変更の範囲：無】】 パーキング事業における「機械式立体駐車場」の機械設計および付随部品の見積作成、発注、手配業務をご担当頂きます。主にマンション用の二段式・多段式駐車場です。仕事は1週間一区切りとなり原形があるものを物件に合わせてカスタマイズします。基本社内での連携で外勤はありません。 ※スケジュール例： 月）計画→火）上長とすり合わせ→水木）設計→金）施工会社に依頼 ■仕事のやりがい： ・自分が担当したマンションをプライベートで通りかかることもあり、実物を見て嬉しさを感じます。 ・大規模な物件を担当すると達成感があります。 ・動きがシンプルなので複雑な装置の一部のみで全体がわからないということもなく、機械全体を理解できる。 ※案件事例： 都市部マンション他、六本木ヒルズ、HARUMI FLAG、西武・そごう等 ■組織構成： 技術部制御課は課長を中心に13名が所属(30〜40代が中心) ※多くが中途入社の方のため、入社後のサポート体制も整備されています。穏やかな社員が多く裁量権が大きく働きやすい環境です。 ■就業環境： ・横浜西口より徒歩8分の立地に加え、働きやすい環境を整えており、コアタイム11:00〜15:45のフレックス制、月平均の残業時間は20時間程です。GW、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）の長期休暇があります。有給休暇も取得しやすく上司から有給取得を促すなど転職者からは休みが多く取りやすいと好評です。 ・社用携帯は主任以外持っていないので勤務時間外の連絡入りません。 ・食事補助制度(450円/日)やJTB選べる倶楽部など福利厚生充実。 ■企業の魅力： 立体駐車場の販売・工事・メンテナンス部門を日本発条株式会社から分離し、よりユーザーに密着した事業活動を行うため、2000年7月に設立。以来、二多段式に特化することで、顧客との何十年もの関係性を築いています。 都市部における駐車場不足の解消、土地やスペースの有効活用に寄与するとともに、21世紀の快適生活の実現を目指し、人にやさしい製品とサービスを提供することにより、社会に貢献する企業です。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場の大手トイレタリーメーカー／海外現地法人とのやり取りもありグローバルに活躍◎／年休124日／就業環境◎】 ◆職務内容： ・連結決算業務(連結精算表、連結キャッシュフロー作成等) ・監査対応、海外子会社の経理業務指導（資金管理、決算業務等） ・単体決算業務（会計・税務・財務） ・各種の開示業務・国際税務業務 ・M&A等の業務・業務改善（IoT、デジタル化等） ◆配属組織： 経理財務本部　主計部（約20名）のうち、経理グループへの配属を予定。主計部は経理グループの他、税務グループ、財務グループがございます。 ※経理財務本部には主計部の他に、「事業管理部」と「IR部」があり、部内でのローテーションを通じて幅広く経験が積める環境です。 ※中途入社の方が多く活躍しており、馴染みやすい雰囲気です。　 ◆本ポジションの魅力： ・衛生用品の大手メーカーであり、ベビーケア・ヘルスケア関連商品にてアジアでトップクラスの売上を誇ります（海外売上比率6割超え）。今回のポジションに関しても海外志向の有る方であれば、実際に出張等で対応するチャンスも有り、経理職種として活躍頂ける幅も広いです。 ・会社全体の業績も好調で事業規模が大きくなっていることから、経理財務のプロフェッショナルPositionの需要も高まっており、チャレンジの機会が豊富にあります。希望に応じて税務/財務/管理会計等の部署に異動する事も可能で、国内海外問わず出向できる機会も数多くあります。 ◆組織風土について： ご経験のない業務についても自主的に勉強することにより、ご自身の成長そしてスキルアップが図れる環境です。”出る杭を伸ばす”同社は現状維持的ではなく、さまざまな役割を経験していただける環境です。誰もがチャンスを掴める環境です。意欲のままに、自らを磨いていくことができます。また海外でグローバルに活躍したいというご意向を有している方には、十分にチャンスもございます。 ◆就業経験： 部内の平均残業時間は20〜30時間程度で、比較的少なめです。在宅勤務については活用可能で、週2回程度活用している方が多いです。（試用期間中は出社ベースとなりますが、試用期間後は活用可能です。）また、コアタイムなしのフレックス制もあり、業務状況やご希望に合わせて柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業18ｈ程度/在宅勤務可/年休128日/グループ総売上高3兆8,651億円／海外売上比率は80％を超える世界トップクラスの建機メーカー／平均勤続年数15.3年】 ■業務内容： 入社後は主に建設機械に使用される部品(電子部品コンポーネント)や建設機械の制御技術の特許出願業務、及び他社特許対応等の業務をお任せします。開発案件の増加に伴い、知的財産担当の人員も強化いたします。 【詳細】 発明提案書作成/特許事務所への依頼/出願書類の評価/外国出願の検討等(開発に連動した他社権利に対する侵害回避と知的財産の権利化がミッションとなります)。海外拠点とのコミュニケーションも一部発生しますが、基本的には国内代理人を通してのやり取りを実施。 ■就業環境： 同社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。 コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 年休消化とは別にGW・夏季・年末年始休暇に加えて、子供や介護の為に利用出来る休暇制度もございます。 同部署の月平均残業時間は18hと働きやすい環境です。 転勤は、当面発生致しませんが、将来的にはキャリアの幅やその後のご活躍を考え、ご自身の希望や同社からの要請で転勤が発生することがございます。頻度はそこまで高くなく、10年程度1拠点でキャリアを積まれる場合もあります。 ※ご家庭事情（介護、育児）などがある場合は上長と相談となりますが考慮されることが多いです。 ■同社の魅力 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆上場に向けて自社サービス開発や組織作りなど成長の過渡期を一緒に携わっていただける方からのご応募をお待ちしています◆◇ ＊直請け又は大手SIer(日立、日鉄、富士通等々)からの1次請け案件多数 ＊大手SIer様より、アジャイル開発のコアチームとして高く評価を受けています ■働き方魅力： ・リモート可能（週1，2回程度、ご自身のタイミングや裁量にお任せ） ・フレックスタイム制 ・年休127日／想定残業30時間程 ・24時間365日稼働案件（ヘルプデスク案件）なし ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当組織の目標・計画の立案 ・目標や計画の推進に向けて部下の動機付け指導・育成 ▼今後の展望： 当社は、経営基盤として「社員の幸福度の追求」を行っており、実現に向け、数年後に上場を見据えて更に事業拡大を行っています。 ■評価制度： 半期ごとに貢献度評価を行います。ご自身と上司で目標設定を行い、到達度合いを絶対評価にて判断いたします。面談を月1実施し、日ごろのプロジェクトの進捗状況は常に可視化できている制度を設けています。そのため、評価に対する納得感を感じていただける環境です。 ▼中長期的なキャリア達成に向け一緒に伴走します： 当社では、一人一人の実現したいキャリをサポート＆応援しているため、ご自身の希望を出しやすいような雰囲気、環境が整っています。 そのため、社内でキャリアチェンジしている方も多く在籍しております。 ■案件について： ・プロジェクト期間：短期的（2~3箇月）から中長期的（3~5年） ・比率：アプリとインフラの比率も6:4と様々 ■組織構成： 取引先企業によって部署が分かれており、配属は経歴や適性、希望に合わせて決定いたします。現在、エンジニアは265名在籍しており、課長や主任といったマネジメント層は、30歳から40歳と比較的若いことが特徴です。 ■実際のプロジェクト例： ・ServiceNow導入支援／某薬品会社様：ServiceNowを使用した資産管理システムの改修 ・顔認証システム開発／某会社様：カメラが設置してある入り口から顔認証を通してユーザーを認証し、ドアの解錠を行う ・仮想化基盤／大手自動車メーカー様：サーバ50台キッティング・導入　等 変更の範囲：本文参照

【アジャイル開発にご興味のある方、ご応募お待ちしております】 ◇◆上場に向けて事業拡大／女性管理職登用実績有／自社システムによるスキルアップコンテンツ充実◆◇ ＊直請け又は大手SIer(日立、日鉄、富士通等々)からの1次請け案件多数 ＊大手SIer様より、アジャイル開発のコアチームとして高く評価を受けています ■働き方魅力： ・リモート可能（週1，2回程度、ご自身のタイミングや裁量にお任せ） ・年休127日／想定残業月25〜30時間程度 ・フレックスタイム制 ・24時間365日稼働案件なし ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンジニアの技術力が高く評価され、設立以来26年間連続で黒字経営を続けている当社にてアジャイル開発の案件を担当いただきます。 ◎ご入社後 まずは客先常駐等で経験やスキルを磨いていただき、ゆくゆくは上場を目指していくために、自社内開発強化へ従事いただきます。 ■評価制度： 半期ごとに貢献度評価を行います。ご自身と上司で目標設定を行い、到達度合いを絶対評価にて判断いたします。面談を月1実施し、日ごろのプロジェクトの進捗状況は常に可視化できている制度を設けています。 ▼中長期的なキャリア達成に向け一緒に伴走します： 当社では、一人一人の実現したいキャリをサポート＆応援しているため、ご自身の希望を出しやすい環境が整っています。 PM等のマネジメント職やメンバーとして技術を磨くことも可能です。 ■案件について： ・プロジェクト期間：短期的（2~3箇月）から中長期的（3~5年） ・比率：アプリとインフラの比率も6:4と様々 言語：PHP／C＃／TypeScript等が多くなっておりますが、他にも幅広くございます。 ■組織構成： 取引先企業によって部署が分かれており、配属は経歴や適性、希望に合わせて決定いたします。現在、エンジニアは265名在籍しており、課長や主任といったマネジメント層は、30歳から40歳と比較的若いことが特徴です。 ■実際のプロジェクト例： ・ServiceNow導入支援／某薬品会社様：ServiceNowを使用した資産管理システムの改修 ・顔認証システム開発／某会社様：カメラが設置してある入り口から顔認証を通してユーザーを認証し、ドアの解錠を行う 変更の範囲：本文参照

【業界経験者優遇／量販店へのルート営業／充実したサポート体制／質の高い商品開発力が強み】 当社はレッグウェア事業で多数のライセンスブランドを含む有力なブランド群を擁しており、商品企画・開発力が強みです。 “見てよし、触ってよし、履いてよし”の靴下を大切にする老舗企業として、2025年には創業 105周年の節目を迎えました。 業界内で強い存在感を放ちながら、挑戦することを怠らない姿勢をもって成長を続けている当社において、 量販店向けの営業ポジションとして、下記業務をお任せします。 ■主な業務内容： 量販店向けの靴下の提案営業※完全ルート営業です。 ∟決まった売り方をするのではなく、顧客のニーズをヒアリングし商品を提案していただきます。 ■扱う商品： メンズ・レディース・キッズ商品（OEM商品の割合が大きいです） ■働き方： 担当顧客ごとにチームが分けられており、チームごとにコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ※１チーム3〜4名：営業1名〜2名／MD1名／デザイナー1名 ∟基本的に1つのチームで複数の顧客を担当していただきます。 ∟商談には同じチームのMDやデザイナーに同行してもらい、企画の立案や商品デザイン・品質等について、顧客との商談を通して話し合います。 ∟量販店向けの営業は１回の商談で何かが決まるのではなく、顧客と何度も話し合いを重ね売上を作っていきます。 その分、顧客とのパートナーシップの構築に加え、扱う数量も金額も大きなものとなり、非常にやりがいのあるポジションです。 ■評価：半期ごとの予算達成率から賞与を決定 ■雇用形態： 入社から正社員への登用可能性有。契約社員スタートの場合も年1回の正社員登用試験にて正社員登用の機会があります。 ■残業時間： ∟コアタイムなし、月10時間の固定残業フレックス制です。 　人により働き方は自由であるため、まったく残業をしない方もいれば、している方もいるという状況です。 ■サポート体制： 入社後は前職のご経験に合わせて、業務内容を設定していきます。 最初は先輩に同行していただき、ご本人の成長スピードに合わせて担当を持っていただきます。 経験者優遇ですが、業界・商材未経験でも安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本企業全体でトップクラスの売上/国内燃料油販売シェア50％/SAF・バイオ燃料・水素や再生可能エネルギー等に注力/年休125日/フレックス制(コアタイムなし) 〜 ■採用背景： 当社は2023年度よりバイオ燃料部を新たに設置し、国内および海外でのSAF(Sustainabel Aviation Fuel 持続可能な航空機燃料）を含むバイオ燃料事業の展開およびその拡大を目指している。 事業展開にあたっては、SAF製造PJやバイオマス原料PJの自社開発に加え、M&Aによる出資参画や買収も想定しており、ファイナンスを中心とした経理・財務分野の事業開発スキルが必須となっている。 ■業務内容： バイオ燃料事業に関する企画立案・実行 ・当面、本社においてバイオ燃料事業に従事 ・海外企業と協業しての新規事業開発やM&Aの実務経験を積むことが可能 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 本社バイオ燃料部バイオ燃料総括グループは37名の部署で6名のグループから成っています。(部署平均年齢38.5歳 ※テレワークの有無：有 ■同社のエネルギー事業について カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再エネ・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進しています。 その中で、SAFの原料調達・自社製造・販売まで一貫体制の構築を進めており、SAFの製造に必要となる廃食油や植物油を持続可能な形で確保するため、グローバル規模で、廃食油回収の仕組みの構築や非可食植物に関する検討を行っております。 ■同社の魅力 【日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー】 同グループは連結売上高10兆円を超え、日本企業全体でもトップクラスの規模を誇ります。また、国内燃料油販売量とサービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力しています。

【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】接客・販売経験者活躍中／既存メイン／月平均残業20時間程度／東証スタンダード上場企業の100％子会社／設立50年以上×教育機関のデジタル化推進〜 同社は、進学を控えた高校生と進学先の大学や専門学校の間でミスマッチを防ぐため、学校の情報を正しく伝え、高校生一人一人が最適な学びの環境に出会えるようサポートしています。 また教育機関が直面する多様な課題に対し、無線環境の構築や学習支援・管理システムの提案など、幅広い技術的支援を提供しています。 ■業務概要 ・高校生対象の進路イベントの企画・営業・運営 ※イベントとは：高校生を対象とした、複数の大学・専門学校の説明会に参加できる進路相談会、高等学校内での進路指導（進路相談会／各種講演会／面接指導） ・進学サイトの企画・営業・運営 ・進学情報誌の編集・運営 ・ICT教育支援の提案 ※営業先：高等学校、大学、専門学校 ※まずは高校へ、会場及び校内ガイダンスの企画・提案営業をしていただきます。 ■組織構成：所属先の第一営業部は１〜４課に分かれており、現在は20名（アルバイト契約社員含む）です。 ■一日の流れ例 ーー 9:00:出社・電話等でアポ取り 10:00:企画書作成 12:00:昼食 13:00:高校訪問（次回イベントのご案内、校内ガイダンスのお願い　など） 17:00:帰社・報告書等作成 18:00:待機・帰宅 ーー ■働き方 ・コアタイムなしのフルフレックス制 ※上長やチームに共有いただければ、一か月の規定労働時間を下回らない範囲で自由に働けます。イベントの開始時間が早朝の場合や終了時間が遅い時間になることもあるため、直行直帰も同時に運用しながら働きやすい環境づくりへ取り組んでいます ■教育制度 最初の数カ月は先輩社員とともに既にお取引のある学校様を中心に営業活動を行っていただき、その後できることから少しずつお一人で業務に取り組んでいただきます。（実例：3か月ー6か月ほどで一人で営業活動が行えるようになった社員がおります） 専門的な知識がなくても活躍できるようフォローいたしますので、まずはご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

国内燃料油販売シェア50％/年休125日/フレックス制(コアタイムなし)/在宅勤務可 ■業務内容： 以下のいずれかの業務に携わっていただきます。（※配属先は選考を通じて判断） （1）生産計画グループ ・原油船（30万トン級のVLCC）の最適配船計画の策定と実行配船指示 ・原油配船における基地・製油所との調整業務 ・原油配船業務におけるDX推進・導入による業務プロセス改善 （2）供給最適化グループ ・短期需給計画の立案とサプライチェーン各部門への実行指示業務 ・需給データ（装置稼働・生産、販売、輸出入、在庫）の管理、分析業務 ・サプライチェーン全般に亘るDX推進・導入による業務プロセス改善業務　 ■就業環境： ・平均残業時間：15〜20h/月 ・テレワーク可 ・生産計画グループ：17名／平均年齢40歳 ・供給最適化グループ：19名／平均年齢41歳 ■業務の魅力： ・国内最大のサプライチェーンの司令塔として、社会インフラに欠かせないエネルギーの安定供給に貢献できる業務です。 ・アジア最大規模の製油所・製造所の生産計画をベースとした最適需給計画立案業務、日々の原油市況や様々な需給情報データの解析・予測に基づき各実行部隊へのシグナル（指示）発信をする最適化業務、世界最大級の30万トン級のVLCC配船業務、などなど、社内他部門では経験できないスケールが大きい業務となります。 ・また、幅広い部門との関わりや、その取り扱い規模の大きさやから、自身の成長はもとより、自身のアイデアや努力次第で、会社収益へ大きく貢献できるたいへんやりがいのある業務です。 ■入社後のキャリアパス： 入社後１〜２年は配属業務に従事頂きます。その後は、本人の希望・適正・能力を踏まえた育成・キャリアプランに基づき、２〜３年のサイクルで供給部門内（海外、製油所含む）に留まらない異動による幅広い業務経験を積んでいただくことも視野に入れています。 ■同社の魅力： 同グループは連結売上高10兆円を超え、日本企業全体でもトップクラスの規模を誇ります。基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力しています。

■担当業務： 国内特許取得業務（特許出願にあたっての明細書作成業務） ＜仕事の流れ＞ （1）出願依頼（2）発案者との打ち合わせ（3）特許庁への出願⇔審査（4）権利化（5）権利化後の特許の年金管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： （1）キャリアパス： ・特許取得業務は非常に専門的な仕事のため、実力が付けば希少価値が高まります。資格取得の支援制度があり、資格を取得すると奨励金が支給されます。そのため在職中に弁理士資格をとられる方もいらっしゃいます。 ・はじめは特許出願事務に関連する地道な仕事が多いですが、力が付けば、デンソー様と一緒に、特許出願の戦略を検討するプロジェクトに加わるなど、仕事の幅が大きく広がっていきます。 （2）自由度高い働き方： ・コアタイムなしのフレックス制：自身の好きな時間に出社し退社することが出来ます。朝型の方だと、通勤ラッシュ前に出社し16時には帰宅するなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。在宅勤務も活用している社員が多いです。 ■国内特許部について： ・事務や図面担当を含め約20名が所属しています。 ・国内特許部のミッションは、開発技術を保護する有効特許取得のサポートです。特許申請に必要な明細書や図面の作成、権利化や年金管理の手続きなど、特許取得に関連した一連の業務を弁理士と共に行っております。 ・最先端の技術に対し、熟練した技術者が発明者とのインタビューを通じて、技術の本質を理解し文書化いたします。文章の内容を適切に示すために必要な図面においては、「トレース検定有資格者」を配し、世界で最も厳しい米国特許庁の図面基準に合致する高いレベルの図面作成を実現しております。 ■研修体制： ・社員研修も充実しており、自動車関係の技術についてならデンソーの技術研修センターで研修を受けることができます。 ・特許に関連する法律や実務に関しても知財協会や発明協会が主催する研修会への参加もできます。 ・在籍しているメンバーは自動車、電子機器、半導体等の最先端技術の分野を経験してきたエキスパート揃いです。その為慣れないうちは先輩社員に相談しながら進めることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

映像の技術制作及びライブ配信番組を手がける当社。最初はライブ配信番組のサポート業務からお任せし、ゆくゆくはディレクターとして企画立案などもお任せする予定です！ ★具体的には…★ ・番組に必要な情報のリサーチ/資料作成 ・ロケやスタジオ収録の準備（スケジュール管理作成・カンペ作成、出し物準備・弁当発注など） ・タレント/アーティストに関する衣装調整・資料作成・控室準備などの業務 ・カンペ持ち、リハーサルの代役などディレクターのフォロー ・ディレクターの指示を受けてテロップ指示書作成、追加リサーチや編集のサポートなど ★主な業務の流れ★ ▼作品の企画立案 企画・構成・演出・台本制作、 スケジュールの打ち合わせ ▼キャスティング(必要に応じて) タレントやアーティスト・インフルエンサーなど依頼 ▼撮影手配 撮影場所の手配・申請、ロケハン、食事・資材の発注、移動手段の考察 ▼撮影補助 設営、機材運搬や撮影機材の配線引き回し ▼本番・収録時 進行補助、カンペ出し、スイッチング等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【手掛ける映像作品の一例】 ■ライブ配信・収録番組 ※LIVE配信番組、音楽Live配信、ファッションショー、イベント中継など多数 ■企業紹介、商品紹介などのプロモーション映像 ■ミュージックビデオ、ライブ撮影　…他（主要取引先参照） ※スタッフの希望を考慮して担当案件を決めます。 好きなこと・チャレンジしたいことはどんどん主張してください！ <注目ポイント1> あなたが一番効率的な環境で作業が進められます！ それぞれが一番仕事を進めやすい環境で働いてほしいという代表の想いから、 働く場所や時間に制限を設けていません！ 出社が必要ない業務の日なら、自宅やオフィスでの作業はもちろん、 コワーキングスペースやカフェなどあなたが捗る環境で作業してOK。 現場に出ない日は誰もオフィスに来ない、なんて日もよくあります。 中には、テーマパーク内で企画や台本のアイデアを考える、なんてことも！ 現場により勤務時間も変化するため、前日が夜遅い場合は 次の日お昼過ぎに出社するなど柔軟に調整しながら働いています！ <注目ポイント2> 企画立案・制作・編集・撮影・音響など…好きを活かして働く！ 「ミュージックビデオに興味がある」 「いつかは映画に関わってみたい」 など、やりたい夢や希望はどんどん伝えてください！ 徐々に専門知識を積み重ねていけば、将来的には関われることも夢じゃありません。 学びたいこと、経験してみたいことがあれば積極的に関わらせてあげたいという代表の想いがあるため、意欲的な方にとってはこれ以上ない環境です。実際に、編集未経験だった方も徐々に経験を積み、数カ月～半年程度で一人で作業できるようになっています。あなたの得意や興味を活かして、プロのクリエイターになりませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★入社後の流れ★ ▼入社後は先輩チームと現場へ同行し、OJTによりサポート ▼徐々に現場に慣れてきたら、1ヶ月〜3ヶ月程度で独り立ちできます ▼その後は撮影や、台本制作・リサーチ・構成立案などを進めていきます

*＊札幌勤務×安心の働きやすさ＊* サントリーグループで、着実にキャリアUP♪ 誰もが知る、国内大手の『サントリーグループ』で、 安定した環境の中でキャリアを築いていきませんか？ 性別を問わず、誰もが活躍できる 環境づくりを推進している当社。 社員一人ひとりの想いを大切に、 キャリア形成をサポートしています。 実際に、社内では多くの女性が管理職として活躍中。 ライフスタイルに合わせて 柔軟に働ける制度を整えているので、 私生活と両立させながらキャリアを継続できます◎ ＊テレワークOK ＊コアタイムなしのフレックス制 ＊生理休暇／つわり休暇／子の看護休暇あり ＊資格取得支援制度 など… 安定した基盤の中で、 将来を見据えたキャリアを始めてみませんか？ ◆サントリーブランドを扱う提案営業◆土日祝休み◆フレックス制◆上司との定期的な面談やキャリア面談あり◆最短5年で管理職へのキャリアアップも可◆産育休取得率100％＆復職実績あり お任せするのは、自動販売機やドリンクサーバーの設置・入れ替えのご提案。 すでにお取引のあるお客様を中心に、サントリー商品の魅力をお伝えしていきましょう！ まずは3ヶ月の研修で、会社や商品の理解を深めることからスタート。 慣れるまでは、先輩が同行するので安心です！ また、4～5名のチームで連携しながら進めていくスタイル。 フラットで風通しの良い雰囲気なので、悩みごとも気軽に相談できます◎ ─◇具体的な仕事内容◇─ サントリー商品の魅力をお伝えしながら 自動販売機をはじめとする機材の新規設置・入れ替えなどをご案内します。 ─◇アイデアを活かした、ユニークな提案も！◇─ 例えば… 自販機やお酒を使ったセミナー実施、サプリメントとの連携、異業種コラボなど。 ─◇多種多様な業界のお客様と関わる◇─ 飲食店／食品メーカー／通信／デベロッパーなど… 大手企業から飲食店など、幅広いお客様と関われるお仕事です。 数年かけてお客様と関係性を築くことも多く、 長期にわたってお客様に寄り添えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大手サントリーグループだからこその働きやすさも！ ◇フレックス制 ◇残業少なめ ◇ハイブリッドワーク可 ◇有給休暇も気軽に申請OK ◇生理休暇や結婚特別休暇など休暇制度多数 ◇産育休取得率100％（昨年度実績） ◇サントリーグループの飲料の【社割】あり ◇安心の退職金制度や従業員持株会 など、サントリーグループで長く安心して働けるように、 休暇制度や福利厚生もしっかり整えています！ 売上数字だけで評価せず、プロセスも評価します！ 営業の担当商材は、お客様が継続して利用することで利益となる事業モデル。そのため、商品の売上だけでなく、どのようなアプローチを行ったかといった“プロセス”や“考動”を重視した評価基準としています。 半期に1度、上長との考課面談で目標を決定。設定した目標に向けてどれだけチャレンジしたかを振り返り、一人ひとりの成長に繋げています。 【教育制度について】 入社後3ヶ月は育成期間。中途採用者向け研修や営業の基礎研修といったプログラムを通じて業務について学んでいきます。実践的なノウハウはロープレや商談同行で吸収。先輩社員がメンターとして個別面談やフォローアップを行いますのでご安心ください。 ほかにも、様々なプログラムの中から学びたい研修を受講できる【応募型研修】をご用意。研修費用の一部または全額を負担しています。

【品質保証体制の強化／GMP監査や管理監督など、原薬管理の上流に携わる／グローバル売上比率77%】 弊社は医薬事業に注力しており、その一環として医薬品の品質保証体制の強化が必要となっています。そのため、原薬管理から製剤製造までの監査や指導ができる人財を求めています。 ■業務内容： ・薬事省令対応（GQP、GMP、QMS）への対応 ・GMP適合性調査申請の実施 ・原薬や医薬品製造所のGMP適合状況や品質保証体制の確認、指導のための実地監査の実施 ・新商品の医薬品製品等の品質の確認や製造所監査 ・原薬変更に伴う影響度評価 ■お任せする役割： 取引先のGMPレベルの管理監督や規制規格要求への対応を中心に、 原薬管理を担当します。また、原薬や医薬品製造所の適合性調査申請にも対応します。 ■仕事の魅力： GMP監査を通じて、現場・現物・現実の実践を経験し、監査スキルを向上させることができます。 ■働く環境： ・工場としては主に甲府医薬品工場、富士宮工場に関わります。工場現地での対応も多く、国内出張も比較的多いです。業務次第ですが月複数回、複数日あり。・原薬製造所との関りが多くあります ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度：利用回数の制限なし（業務に支障がなければ出社頻度は個人の裁量に任されています） ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高9,219億円（2024年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2023年度は過去最高の売上収益・営業利益・当期利益額となっており、売上高1兆円規模も目前に迫っています。

■職務内容： 外国での特許取得業務（特許出願にあたっての明細書作成業務）をお任せします。 ・外国出願依頼 ・国内特許出願の発明内容確認 ・外国のプラクティスに合致した英文出願書類作成 ・各国の特許事務所を通じて各国の特許庁へ出願 ・審査、権利化、権利化後の特許の年金管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： （1）キャリアパス： ・特許取得業務は非常に専門的な仕事のため、実力が付けば希少価値が高まります。資格取得の支援制度があり、資格を取得すると奨励金が支給されます。そのため在職中に弁理士資格をとられる方もいらっしゃいます。 ・はじめは特許出願事務に関連する地道な仕事が多いですが、力が付けば、デンソー様と一緒に、特許出願の戦略を検討するプロジェクトに加わるなど、仕事の幅が大きく広がっていきます。 （2）自由度高い働き方： ・コアタイムなしのフレックス制：自身の好きな時間に出社し退社することが出来ます。朝型の方だと、通勤ラッシュ前に出社し16時には帰宅するなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。在宅勤務も活用している社員が多いです。 ■外国特許部について： ・各国の特許弁護士と連携し、国内特許を出願した開発技術（発明）を世界的に保護できるよう、外国での特許取得のサポートをすることがミッションです。 ・部内には、技術、特許両分野で豊富な経験を持つ外国特許技術者が在籍しており、各国のプラクティスに沿った特許出願を行っております。当部では、案件ごとに技術、英語、法律面の全てを同一技術者が担当しており、顧客の皆様にご満足いただけるプロフェッショナル・サービスを心がけております。 ・また、顧客の皆様が世界的な特許競争で常に優位に立てるよう、各国の特許情勢に関する最新情報を収集、共有化しています。 ■研修体制： ・社員研修も充実しており、自動車関係の技術についてならデンソーの技術研修センターで研修を受けることができます。 ・特許に関連する法律や実務に関しても知財協会や発明協会が主催する研修会への参加もできます。 ・在籍しているメンバーは自動車、電子機器、半導体等の最先端技術の分野を経験してきたエキスパート揃いです。その為慣れないうちは先輩社員に相談しながら進めることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

≪完全自社内×チームで開発！≫ 経験が浅くても、上流工程に挑戦できるチャンス。 現在、自社システムの開発を行う 【ITエンジニア】を募集中です！ 今回の採用では、スキルよりもあなたの「成長意欲」を重視。 先輩社員のサポートのもと、 "スキルアップ×キャリア構築"を叶えませんか？ ‥＊実務経験が少なくても安心＊‥ 携わるプロジェクトはすべて自社内で、 先輩のいるチームで開発するため安心です。 基礎から着実にスキルを積み上げながら、 要件定義やヒアリングといった 上流工程へもチャレンジできます！ ‥＊収入面も安心＆働き方も◎＊‥ ◆月給32.2万円～＋賞与年2回と高水準 ◆リモートワークあり ◆フルフレックス制 ◆残業少なめ　など 安心してキャリア構築ができる環境も整えています！ ＊自社システム開発×上流工程に挑戦 ＊コアタイムなしのフルフレックス ＊週1～3回の在宅勤務あり ＊年休125日以上&土日祝日休み ＊残業平均月20h前後 ＊月給32.2万〜＋賞与年2回 PHPを使用した自社システムの開発・運用保守をお任せします。ゆくゆくは要件定義など上流工程に挑戦することも可能です！ 【具体的には…】 ◆自社システムの保守、機能開発(設計・開発が中心) ◆課題/リスク管理 ◆リリース/サービスインの調整 ◆スケジュール管理 ◆エンジニアへの技術支援やレビュー ＜扱うサービス＞ ◆toB向けオフィス検索サイト『東京オフィス検索』 オフィス移転を検討している法人向けに、親会社ボルテックスが運営する賃貸オフィス検索サイト。 東京都心を中心に7万棟の物件を扱い、不動産の管理・運用業務委託のクライアント数は10年連続業界第1位です。 直近2月には物件の特徴で絞り込みができる機能を実装し、UI改善にも取り組んでいます。 ◆toC向け駐車場検索サイト『駐マップ』 駐車場の仲介実績15年以上の親会社が運営する月極駐車場の検索サイト。 沿線・最寄り駅・エリア検索はもちろん、車種別検索や屋内など希望条件やニーズに適した駐車場を見つけやすい機能が充実しています。 ＜開発環境＞ 言語：PHP, JavaScript, HTML, CSS FW：Laravel, React.js インフラ：Docker, AWS, GCP DB：MySQL プロジェクト管理：Github, Backlog コミュニケーション：Microsoft Teams (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 グループの安定基盤を活かした、安心の環境があります。 親会社は不動産領域でコンサルティング事業を行うボルテックス。そのため、案件をグループ内でコンスタントに受注でき、社会情勢や不況に左右されることなく安定経営を実現しています。親会社の安定基盤、潤沢な資金があるからこそ、収入や休日などの待遇面も充実。安心して働き続けられます！ ◇自社内開発 ◇リモートワーク可 ◇年休125日以上 ◇残業少なめ（平均月20h程度） ◇月給32.2万円～ ◇賞与年2回 あなたの挑戦を後押し！スキルをぐんぐん伸ばせます。 少人数チームだからこそ、意欲重視でさまざまなチャレンジができる環境です。 先輩のサポートを受けながら、ビジネスサイドと協力して自社サービスの運営に携わります。要件定義やヒアリングといった上流工程にも挑戦できますし、実際のユーザーの声を直接聞き、改善策を考え、それを形にしていく——そんなやりがいも実感できます。 大手企業では数年かかるスキルアップも、当社だからこそ短期間で実現できることも。技術力だけでなく、コミュニケーション力や広い視野を養える環境で、エンジニアとしての可能性を広げてみませんか？

お客様（大手・グローバル企業）と直接対話しながら リスクのアセスメントから課題抽出、効果的なソリューション提案、 体制構築まで一貫したコンサルティングを行います。 ≪具体的な業務内容≫ GRC-ITセキュリティコンサルタントとして、 ITセキュリティおよびガバナンス・リスク・コンプライアンスの強化に関わる コンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。 【想定業務】 1.リスクに関するアセスメント（ヒアリングや現状分析） 2.リスク課題の抽出・報告 3.ソリューションの提案 ※基本的には5名程度のチーム体制です ※既存のお客様が7割を占め、長期的な支援を行っています ≪特徴・やりがい≫ ・決裁権を持つ方へ直接提案を行う機会もあり、裁量の大きい環境で最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる ・セキュリティ領域に加え、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができる ・主に大規模なプロジェクトに参画するため、大きなスケールでやりがいを得ながら活躍できる ・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能なため、興味のある技術や新たな領域に挑戦しやすい ・グローバルプロジェクトが豊富で、英語力の向上にも繋がる (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主な想定参画プロジェクト】 ■サイバーセキュリティリスクの中期計画策定 ■セキュリティ体制のリスクアセスメント、ポリシー策定/見直し ■コンプライアンス体制構築、及び運用支援 ■内部統制組織整備支援、ガバナンス体制構築支援等のコンサルティング ■内部監査・モニタリング体制構築にかかわる支援業務。 ■リスクマネジメント体制構築、リスク評価等のコンサルティング業務 <注目ポイント1> 企業のGRC×セキュリティ領域を裏から支え、課題解決に貢献！ 世界中でサイバー攻撃が増加し、日々変化する攻撃手法への対策が求められている中、最新技術やソリューションをいち早く把握し、企業の強固な守備体制構築に貢献しているのが、私たちGRCSです。企業様からのニーズは年々急増。当社も市場拡大に合わせて毎年30％前後の成長を遂げています。 そんな当社のセキュリティコンサルタントのミッションは、GRC×セキュリティ領域で企業の裏側を支え、問題やインシデントを未然に防ぐこと。これによりお客様は事業拡大に専念でき、コンサルタントとして企業成長に貢献できるやりがいを得られるポジションです。 <注目ポイント2> 社員の成長を重視した裁量のある働き方を実現しています ◆原則リモートワーク勤務（社員の約90%がリモートワーク利用） ◆月平均出社は3日程度 ◆コアタイムなしのフルフレックス制 ◆1時間単位の予定調整が可能（有給を使わなくてもOK） ◆育児・介護との両立を支援する時短正社員制度（1日6時間勤務） ◆男性の育休取得率が60% ◆女性の育休取得・復職率が100% ◆在宅勤務手当（月3,000円）支給 ◆部活動補助金制度（リモートワークでも社員同士の交流が促進） ◆東京都テレワーク・マスター企業認定 ◆総務省テレワーク先駆者百選に選出 【入社後の成長サポート】 上記キャリアパスはほんの一例です。 GRCSでは、あなたの想いを汲み取り、最適なキャリアプランを一緒に考えていきます！ 「なりたい姿」を実現するために、会社全体でサポート。 年齢を重ねても、常に挑戦し続けたいコンサルタントを歓迎します！

金融業、製造業、通信業、官公庁まで様々な企業様の セキュリティソリューション導入に関わるインフラ設計・構築・運用を通じて、 お客様のセキュリティ環境がより良くなるよう支援していただきます。 ※複数のプロジェクトの中から経験スキルや希望にあわせて配属先を決定します ※基本的には5名程度のチームにて業務を行っています ≪具体的な業務内容≫ ・セキュリティ製品の検証や運用 ・脅威情報の分析、インシデントレポート作成 ・自社および他社のセキュリティプロダクトの提案・導入支援 ・プロダクトの導入（セキュアなネットワークの設計・構築も含む） ・最新セキュリティテクノロジーの調査・検証　など ※当ポジションにもコンサルティング要素は含みますが ITソリューションの導入・運用という、よりエンジニア要素が強いお仕事です ≪新技術や各領域に精通したスキルを磨いていけます≫ 最先端のセキュリティ技術に直接触れながら、 日本企業の「守り」を強化する社会的意義の高い業務が実現できるポジション。 お客様と直接やりとりし課題を見つけて提案することもあるため、 裁量権を持ちながらスキルアップと自己成長を目指す方にピッタリの環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主な想定参画プロジェクト】 お客様の7割は大手グローバル企業で直請けのプロジェクトです ■大手グローバル企業向けのセキュリティ製品の導入プロジェクト ※Netskope、HP Sure Click Enterprise、Splunk等 ■新規セキュリティソリューションの開拓 ※GDPR対応管理ツール「OneTrust」は弊社が日本初の導入 　日本初コンサルティングパートナーに認定されました（現在も新製品の開拓中です） ■脅威情報の分析および管理システムの構築プロジェクト <注目ポイント1> 最先端セキュリティ×急成長市場で、あなたの市場価値が高まる 株式会社GRCSは、セキュリティとGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の分野で日本のパイオニアとして、急成長を遂げています。国内セキュリティ市場の年平均成長率は4.5％、グローバルGRC市場は14.0％と、成長の余地は無限大です。当社では、最新のセキュリティ製品に触れ、日本初のソリューション導入にも関わることができる環境を提供しています。 さらにセキュリティ×GRCの専門性を磨けるため、キャリアの幅が広がります。大手企業との直接取引が多いため、裁量権を持つ方への提案機会もあり、最先端のリスクマネジメントに挑戦が可能です。テクノロジー企業成長率ランキング「日本テクノロジーFAST50」3年連続受賞の成長企業で、あなたも市場価値を高めませんか？ <注目ポイント2> リモートワーク中心×フルフレックスで、理想の働き方を実現。 コロナ以前から先進的な働き方改革を実践し、社員の約9割がリモートワークを活用。原則リモートワークで（時には自宅でのパジャマ勤務もOK！）月平均出社はわずか3日程度です。コアタイムなしのフルフレックス制で、1時間単位の予定も有給を使わずに調整可能です。 育児や介護との両立を支援する時短正社員制度（1日6時間勤務）も導入しており、結果として、男性育休取得率60%、女性の育休取得・復職率100%の高水準を維持しています。在宅勤務手当（月3,000円）支給に加え、部活動補助金制度でリモートワークをしながらも、社員同士の交流が活発です。東京都テレワーク・マスター企業認定、総務省テレワーク先駆者百選にも選出！時代や個人のライフスタイルの変化に合わせて、フレキシブルな働き方を実現できます。 【入社後の成長サポート】 上記キャリアパスはほんの一例です。 GRCSでは、あなたの想いを汲み取り、最適なキャリアプランを一緒に考えていきます！ 「なりたい姿」を実現するために、会社全体でサポート。 年齢を重ねても、常に挑戦し続けたいエンジニアを歓迎します！

◆完全自社内開発 ◆100％プライム案件 ◆安心のチーム体制 ◆週2～3日はリモート可 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 受託案件における、顧客折衝の最上流工程から 設計・開発までトータルにご担当いただきます。 ＜お客様について＞ 自治体や官公庁、高速道路会社やゼネコンなどのお客様がメインです。 ★「上流工程は初めて…」そんな方も大歓迎！ 100％自社内開発でチームでプロジェクトを推進。 基本的に、自社内のメンバー＋派遣のエンジニアの方と開発を進めていきます。 自社の先輩が必ずチームにいますので、経験の浅い方も安心です！ ★社会インフラ業界の知識はなくてOK！ 「これまで社会インフラ関係の開発に携わったことがない」 そんな方もご安心ください。 当社で活躍するメンバーは業界未経験者も多く、 未経験者の気持ちに寄り添いながらサポートします！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ■中央官庁：一般向け情報公開システムの設計・開発・保守 【担当工程】基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用保守 【規模】5名～8名程度 【期間】6ヶ月～1年間 【開発言語】Java 【FW】Spring系 【OS】Linux系 【DB・ツール等】OSS系DB、Git、Redmine 【クラウド（サービス群込み）】※オンプレミスで運用 ■地方自治体：施設維持管理データベースの設計・開発 【担当工程】基本設計・詳細設計・実装・テスト 【規模】8名～10名程度 【期間】1年6ヶ月 【開発言語】Java、JavaScript 【FW】Spring系、Vue系 【OS】Linux系 【DB・ツール等】OSS系DB、Git、Redmine 【クラウド（サービス群込み）】 AWS(EC2、ELB、RDS、VPC) ■地方自治体：道路施設管理システムの開発・保守 【担当工程】基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用保守 【規模】5名～8名程度 【期間】1年間 【開発言語】HTML, CSS, Java, C# 【FW】Spring系、Vue系 【OS】Windows Server 【DB・ツール等】 DB：PostgreSQL 　バージョン管理：Git 　チケット管理：Redmine 　コミュニケーションツール：RochetChat, Microsoft Teams, Zoom 【クラウド】 AWS(EC2, S3) <注目ポイント1> ＜社会インフラに携わる＞人々の生活を支えるやりがい 高速道路や橋梁など、社会の根幹を支える「社会インフラ」のシステム開発を手がけている当社。一見すると注目されにくい分野かもしれませんが、「今日も何事もなかった」という人々の日常を陰で支える大きなやりがいがあります。 当社の特徴は、全案件が100％直請け取引であること。プロジェクトの上流工程から関わることができ、自分のスキルをダイレクトに活かせるのも魅力です。 ここまで読んで「難しそう」と感じた方もご安心ください。すべてのプロジェクトはチームで進めており、業界未経験の方でもしっかりサポートします。社会の安全を守る仕事に、あなたもチャレンジしてみませんか？ <注目ポイント2> ＜リモート可／フルフレックス＞柔軟に働ける環境です 週2～3日のリモートワークが可能で、リモートしたい日も自分で希望を出すことが可能！また、コアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入し、働く場所だけでなく時間も柔軟に調整することができます。 ＜例えば…＞ ★今日は午前中の3時間だけ働いて、他の日に勤務時間を調整！ ★時差出勤を使って、子供の送り迎えの都合で11時出勤にする …など、プライベートやご家庭の時間を大切にしながら働けます◎ 【入社後の成長サポート】 ◆スキル関係なくチャレンジできる環境 「自分は○○の開発環境における開発は得意」「そろそろ上流工程にもチャレンジしたい」そんなあなたの得意分野や挑戦してみたいことがあれば営業担当に教えてください！あなたの希望を聞いたうえで、最適な案件をアサインいたします◎