▼必要なのは普通運転免許だけ！安定の『DUNLOP』で活躍。 ———————————— 大型トラックやバスなどの法人顧客を中心に、乗用車～大型車のタイヤ交換作業をお任せします。整備士に比べて覚えることが限られており、未経験から始めやすいのが特徴です。 ▼チームで進められて安心な、タイヤ交換。 ———————————— 来店や拠点担当エリア内での出張タイヤ交換にて、チームで協力しながら日々の業務を進めます。まずは商品の種類や交換箇所の確認から始め、工具を用いてタイヤ交換を実施。作業後には、使用時の注意点や今後のメンテナンス時期をお客様にお伝えします。 ▼ちょこっと接客で、感謝される嬉しさも。 ———————————— 時にはご⾃⾝で電話対応を⾏なうこともありますが、電話専任の事務員もいます。知識がつけば、店舗での接客（性能や作業の説明）やPOP作成もお任せします。ゆくゆくはメンテナンスサービスをご案内するなど、お客様と関わるやりがいもあります。 ▼9割が未経験スタート！丁寧な研修制度。 ———————————— 入社後は1～2日の座学研修で、タイヤの基礎や当社の特徴を学びます。その後は配属先でのOJT。1人作業は一切なく、未経験がつまずきやすいポイントを熟知した先輩が、道具の名前や使い方からしっかり教えるのでご安心ください。 ▼日々の成長を実感できる、コンテスト。 ———————————— 日頃の技術力を競う場として、作業の早さや的確な説明を評価するコンテストを開催！全国大会もあり、日々の成長のモチベーションになります。優秀者にはその場での表彰のほか、年間社内表彰への招待や褒賞（商品券など）もあり、頑張りがしっかり還元されます。 CO003サ

▼必要なのは普通運転免許だけ！安定の『DUNLOP』で活躍。 ———————————— 大型トラックやバスなどの法人顧客を中心に、乗用車～大型車のタイヤ交換作業をお任せします。整備士に比べて覚えることが限られており、未経験から始めやすいのが特徴です。 ▼チームで進められて安心な、タイヤ交換。 ———————————— 来店や拠点担当エリア内での出張タイヤ交換にて、チームで協力しながら日々の業務を進めます。まずは商品の種類や交換箇所の確認から始め、工具を用いてタイヤ交換を実施。作業後には、使用時の注意点や今後のメンテナンス時期をお客様にお伝えします。 ▼ちょこっと接客で、感謝される嬉しさも。 ———————————— 時にはご⾃⾝で電話対応を⾏なうこともありますが、電話専任の事務員もいます。知識がつけば、店舗での接客（性能や作業の説明）やPOP作成もお任せします。ゆくゆくはメンテナンスサービスをご案内するなど、お客様と関わるやりがいもあります。 ▼9割が未経験スタート！丁寧な研修制度。 ———————————— 入社後は1～2日の座学研修で、タイヤの基礎や当社の特徴を学びます。その後は配属先でのOJT。1人作業は一切なく、未経験がつまずきやすいポイントを熟知した先輩が、道具の名前や使い方からしっかり教えるのでご安心ください。 ▼日々の成長を実感できる、コンテスト。 ———————————— 日頃の技術力を競う場として、作業の早さや的確な説明を評価するコンテストを開催！全国大会もあり、日々の成長のモチベーションになります。優秀者にはその場での表彰のほか、年間社内表彰への招待や褒賞（商品券など）もあり、頑張りがしっかり還元されます。 KT004サ

▼必要なのは普通運転免許だけ！安定の『DUNLOP』で活躍。 ———————————— 大型トラックやバスなどの法人顧客を中心に、乗用車～大型車のタイヤ交換作業をお任せします。整備士に比べて覚えることが限られており、未経験から始めやすいのが特徴です。 ▼チームで進められて安心な、タイヤ交換。 ———————————— 来店や拠点担当エリア内での出張タイヤ交換にて、チームで協力しながら日々の業務を進めます。まずは商品の種類や交換箇所の確認から始め、工具を用いてタイヤ交換を実施。作業後には、使用時の注意点や今後のメンテナンス時期をお客様にお伝えします。 ▼ちょこっと接客で、感謝される嬉しさも。 ———————————— 時にはご⾃⾝で電話対応を⾏なうこともありますが、電話専任の事務員もいます。知識がつけば、店舗での接客（性能や作業の説明）やPOP作成もお任せします。ゆくゆくはメンテナンスサービスをご案内するなど、お客様と関わるやりがいもあります。 ▼9割が未経験スタート！丁寧な研修制度。 ———————————— 入社後は1～2日の座学研修で、タイヤの基礎や当社の特徴を学びます。その後は配属先でのOJT。1人作業は一切なく、未経験がつまずきやすいポイントを熟知した先輩が、道具の名前や使い方からしっかり教えるのでご安心ください。 ▼日々の成長を実感できる、コンテスト。 ———————————— 日頃の技術力を競う場として、作業の早さや的確な説明を評価するコンテストを開催！全国大会もあり、日々の成長のモチベーションになります。優秀者にはその場での表彰のほか、年間社内表彰への招待や褒賞（商品券など）もあり、頑張りがしっかり還元されます。 KS001サ

▼必要なのは普通運転免許だけ！安定の『DUNLOP』で活躍。 ———————————— 大型トラックやバスなどの法人顧客を中心に、乗用車～大型車のタイヤ交換作業をお任せします。整備士に比べて覚えることが限られており、未経験から始めやすいのが特徴です。 ▼チームで進められて安心な、タイヤ交換。 ———————————— 来店や拠点担当エリア内での出張タイヤ交換にて、チームで協力しながら日々の業務を進めます。まずは商品の種類や交換箇所の確認から始め、工具を用いてタイヤ交換を実施。作業後には、使用時の注意点や今後のメンテナンス時期をお客様にお伝えします。 ▼ちょこっと接客で、感謝される嬉しさも。 ———————————— 時にはご⾃⾝で電話対応を⾏なうこともありますが、電話専任の事務員もいます。知識がつけば、店舗での接客（性能や作業の説明）やPOP作成もお任せします。ゆくゆくはメンテナンスサービスをご案内するなど、お客様と関わるやりがいもあります。 ▼9割が未経験スタート！丁寧な研修制度。 ———————————— 入社後は1～2日の座学研修で、タイヤの基礎や当社の特徴を学びます。その後は配属先でのOJT。1人作業は一切なく、未経験がつまずきやすいポイントを熟知した先輩が、道具の名前や使い方からしっかり教えるのでご安心ください。 ▼日々の成長を実感できる、コンテスト。 ———————————— 日頃の技術力を競う場として、作業の早さや的確な説明を評価するコンテストを開催！全国大会もあり、日々の成長のモチベーションになります。優秀者にはその場での表彰のほか、年間社内表彰への招待や褒賞（商品券など）もあり、頑張りがしっかり還元されます。 KS009サ

▼必要なのは普通運転免許だけ！安定の『DUNLOP』で活躍。 ———————————— 大型トラックやバスなどの法人顧客を中心に、乗用車～大型車のタイヤ交換作業をお任せします。整備士に比べて覚えることが限られており、未経験から始めやすいのが特徴です。 ▼チームで進められて安心な、タイヤ交換。 ———————————— 来店や拠点担当エリア内での出張タイヤ交換にて、チームで協力しながら日々の業務を進めます。まずは商品の種類や交換箇所の確認から始め、工具を用いてタイヤ交換を実施。作業後には、使用時の注意点や今後のメンテナンス時期をお客様にお伝えします。 ▼ちょこっと接客で、感謝される嬉しさも。 ———————————— 時にはご⾃⾝で電話対応を⾏なうこともありますが、電話専任の事務員もいます。知識がつけば、店舗での接客（性能や作業の説明）やPOP作成もお任せします。ゆくゆくはメンテナンスサービスをご案内するなど、お客様と関わるやりがいもあります。 ▼9割が未経験スタート！丁寧な研修制度。 ———————————— 入社後は1～2日の座学研修で、タイヤの基礎や当社の特徴を学びます。その後は配属先でのOJT。1人作業は一切なく、未経験がつまずきやすいポイントを熟知した先輩が、道具の名前や使い方からしっかり教えるのでご安心ください。 ▼日々の成長を実感できる、コンテスト。 ———————————— 日頃の技術力を競う場として、作業の早さや的確な説明を評価するコンテストを開催！全国大会もあり、日々の成長のモチベーションになります。優秀者にはその場での表彰のほか、年間社内表彰への招待や褒賞（商品券など）もあり、頑張りがしっかり還元されます。 CO007サ

▼必要なのは普通運転免許だけ！安定の『DUNLOP』で活躍。 ———————————— 大型トラックやバスなどの法人顧客を中心に、乗用車～大型車のタイヤ交換作業をお任せします。整備士に比べて覚えることが限られており、未経験から始めやすいのが特徴です。 ▼チームで進められて安心な、タイヤ交換。 ———————————— 来店や拠点担当エリア内での出張タイヤ交換にて、チームで協力しながら日々の業務を進めます。まずは商品の種類や交換箇所の確認から始め、工具を用いてタイヤ交換を実施。作業後には、使用時の注意点や今後のメンテナンス時期をお客様にお伝えします。 ▼ちょこっと接客で、感謝される嬉しさも。 ———————————— 時にはご⾃⾝で電話対応を⾏なうこともありますが、電話専任の事務員もいます。知識がつけば、店舗での接客（性能や作業の説明）やPOP作成もお任せします。ゆくゆくはメンテナンスサービスをご案内するなど、お客様と関わるやりがいもあります。 ▼9割が未経験スタート！丁寧な研修制度。 ———————————— 入社後は1～2日の座学研修で、タイヤの基礎や当社の特徴を学びます。その後は配属先でのOJT。1人作業は一切なく、未経験がつまずきやすいポイントを熟知した先輩が、道具の名前や使い方からしっかり教えるのでご安心ください。 ▼日々の成長を実感できる、コンテスト。 ———————————— 日頃の技術力を競う場として、作業の早さや的確な説明を評価するコンテストを開催！全国大会もあり、日々の成長のモチベーションになります。優秀者にはその場での表彰のほか、年間社内表彰への招待や褒賞（商品券など）もあり、頑張りがしっかり還元されます。 KS003サ

▼必要なのは普通運転免許だけ！安定の『DUNLOP』で活躍。 ———————————— 大型トラックやバスなどの法人顧客を中心に、乗用車～大型車のタイヤ交換作業をお任せします。整備士に比べて覚えることが限られており、未経験から始めやすいのが特徴です。 ▼チームで進められて安心な、タイヤ交換。 ———————————— 来店や拠点担当エリア内での出張タイヤ交換にて、チームで協力しながら日々の業務を進めます。まずは商品の種類や交換箇所の確認から始め、工具を用いてタイヤ交換を実施。作業後には、使用時の注意点や今後のメンテナンス時期をお客様にお伝えします。 ▼ちょこっと接客で、感謝される嬉しさも。 ———————————— 時にはご⾃⾝で電話対応を⾏なうこともありますが、電話専任の事務員もいます。知識がつけば、店舗での接客（性能や作業の説明）やPOP作成もお任せします。ゆくゆくはメンテナンスサービスをご案内するなど、お客様と関わるやりがいもあります。 ▼9割が未経験スタート！丁寧な研修制度。 ———————————— 入社後は1～2日の座学研修で、タイヤの基礎や当社の特徴を学びます。その後は配属先でのOJT。1人作業は一切なく、未経験がつまずきやすいポイントを熟知した先輩が、道具の名前や使い方からしっかり教えるのでご安心ください。 ▼日々の成長を実感できる、コンテスト。 ———————————— 日頃の技術力を競う場として、作業の早さや的確な説明を評価するコンテストを開催！全国大会もあり、日々の成長のモチベーションになります。優秀者にはその場での表彰のほか、年間社内表彰への招待や褒賞（商品券など）もあり、頑張りがしっかり還元されます。 CO030サ

▼必要なのは普通運転免許だけ！安定の『DUNLOP』で活躍。 ———————————— 大型トラックやバスなどの法人顧客を中心に、乗用車～大型車のタイヤ交換作業をお任せします。整備士に比べて覚えることが限られており、未経験から始めやすいのが特徴です。 ▼チームで進められて安心な、タイヤ交換。 ———————————— 来店や拠点担当エリア内での出張タイヤ交換にて、チームで協力しながら日々の業務を進めます。まずは商品の種類や交換箇所の確認から始め、工具を用いてタイヤ交換を実施。作業後には、使用時の注意点や今後のメンテナンス時期をお客様にお伝えします。 ▼ちょこっと接客で、感謝される嬉しさも。 ———————————— 時にはご⾃⾝で電話対応を⾏なうこともありますが、電話専任の事務員もいます。知識がつけば、店舗での接客（性能や作業の説明）やPOP作成もお任せします。ゆくゆくはメンテナンスサービスをご案内するなど、お客様と関わるやりがいもあります。 ▼9割が未経験スタート！丁寧な研修制度。 ———————————— 入社後は1～2日の座学研修で、タイヤの基礎や当社の特徴を学びます。その後は配属先でのOJT。1人作業は一切なく、未経験がつまずきやすいポイントを熟知した先輩が、道具の名前や使い方からしっかり教えるのでご安心ください。 ▼日々の成長を実感できる、コンテスト。 ———————————— 日頃の技術力を競う場として、作業の早さや的確な説明を評価するコンテストを開催！全国大会もあり、日々の成長のモチベーションになります。優秀者にはその場での表彰のほか、年間社内表彰への招待や褒賞（商品券など）もあり、頑張りがしっかり還元されます。 KS004サ

▼必要なのは普通運転免許だけ！安定の『DUNLOP』で活躍。 ———————————— 大型トラックやバスなどの法人顧客を中心に、乗用車～大型車のタイヤ交換作業をお任せします。整備士に比べて覚えることが限られており、未経験から始めやすいのが特徴です。 ▼チームで進められて安心な、タイヤ交換。 ———————————— 来店や拠点担当エリア内での出張タイヤ交換にて、チームで協力しながら日々の業務を進めます。まずは商品の種類や交換箇所の確認から始め、工具を用いてタイヤ交換を実施。作業後には、使用時の注意点や今後のメンテナンス時期をお客様にお伝えします。 ▼ちょこっと接客で、感謝される嬉しさも。 ———————————— 時にはご⾃⾝で電話対応を⾏なうこともありますが、電話専任の事務員もいます。知識がつけば、店舗での接客（性能や作業の説明）やPOP作成もお任せします。ゆくゆくはメンテナンスサービスをご案内するなど、お客様と関わるやりがいもあります。 ▼9割が未経験スタート！丁寧な研修制度。 ———————————— 入社後は1～2日の座学研修で、タイヤの基礎や当社の特徴を学びます。その後は配属先でのOJT。1人作業は一切なく、未経験がつまずきやすいポイントを熟知した先輩が、道具の名前や使い方からしっかり教えるのでご安心ください。 ▼日々の成長を実感できる、コンテスト。 ———————————— 日頃の技術力を競う場として、作業の早さや的確な説明を評価するコンテストを開催！全国大会もあり、日々の成長のモチベーションになります。優秀者にはその場での表彰のほか、年間社内表彰への招待や褒賞（商品券など）もあり、頑張りがしっかり還元されます。 CB006サ

▼必要なのは普通運転免許だけ！安定の『DUNLOP』で活躍。 ———————————— 大型トラックやバスなどの法人顧客を中心に、乗用車～大型車のタイヤ交換作業をお任せします。整備士に比べて覚えることが限られており、未経験から始めやすいのが特徴です。 ▼チームで進められて安心な、タイヤ交換。 ———————————— 来店や拠点担当エリア内での出張タイヤ交換にて、チームで協力しながら日々の業務を進めます。まずは商品の種類や交換箇所の確認から始め、工具を用いてタイヤ交換を実施。作業後には、使用時の注意点や今後のメンテナンス時期をお客様にお伝えします。 ▼ちょこっと接客で、感謝される嬉しさも。 ———————————— 時にはご⾃⾝で電話対応を⾏なうこともありますが、電話専任の事務員もいます。知識がつけば、店舗での接客（性能や作業の説明）やPOP作成もお任せします。ゆくゆくはメンテナンスサービスをご案内するなど、お客様と関わるやりがいもあります。 ▼9割が未経験スタート！丁寧な研修制度。 ———————————— 入社後は1～2日の座学研修で、タイヤの基礎や当社の特徴を学びます。その後は配属先でのOJT。1人作業は一切なく、未経験がつまずきやすいポイントを熟知した先輩が、道具の名前や使い方からしっかり教えるのでご安心ください。 ▼日々の成長を実感できる、コンテスト。 ———————————— 日頃の技術力を競う場として、作業の早さや的確な説明を評価するコンテストを開催！全国大会もあり、日々の成長のモチベーションになります。優秀者にはその場での表彰のほか、年間社内表彰への招待や褒賞（商品券など）もあり、頑張りがしっかり還元されます。 KS008サ

▼必要なのは普通運転免許だけ！安定の『DUNLOP』で活躍。 ———————————— 大型トラックやバスなどの法人顧客を中心に、乗用車～大型車のタイヤ交換作業をお任せします。整備士に比べて覚えることが限られており、未経験から始めやすいのが特徴です。 ▼チームで進められて安心な、タイヤ交換。 ———————————— 来店や拠点担当エリア内での出張タイヤ交換にて、チームで協力しながら日々の業務を進めます。まずは商品の種類や交換箇所の確認から始め、工具を用いてタイヤ交換を実施。作業後には、使用時の注意点や今後のメンテナンス時期をお客様にお伝えします。 ▼ちょこっと接客で、感謝される嬉しさも。 ———————————— 時にはご⾃⾝で電話対応を⾏なうこともありますが、電話専任の事務員もいます。知識がつけば、店舗での接客（性能や作業の説明）やPOP作成もお任せします。ゆくゆくはメンテナンスサービスをご案内するなど、お客様と関わるやりがいもあります。 ▼9割が未経験スタート！丁寧な研修制度。 ———————————— 入社後は1～2日の座学研修で、タイヤの基礎や当社の特徴を学びます。その後は配属先でのOJT。1人作業は一切なく、未経験がつまずきやすいポイントを熟知した先輩が、道具の名前や使い方からしっかり教えるのでご安心ください。 ▼日々の成長を実感できる、コンテスト。 ———————————— 日頃の技術力を競う場として、作業の早さや的確な説明を評価するコンテストを開催！全国大会もあり、日々の成長のモチベーションになります。優秀者にはその場での表彰のほか、年間社内表彰への招待や褒賞（商品券など）もあり、頑張りがしっかり還元されます。 CB005サ

▼必要なのは普通運転免許だけ！安定の『DUNLOP』で活躍。 ———————————— 大型トラックやバスなどの法人顧客を中心に、乗用車～大型車のタイヤ交換作業をお任せします。整備士に比べて覚えることが限られており、未経験から始めやすいのが特徴です。 ▼チームで進められて安心な、タイヤ交換。 ———————————— 来店や拠点担当エリア内での出張タイヤ交換にて、チームで協力しながら日々の業務を進めます。まずは商品の種類や交換箇所の確認から始め、工具を用いてタイヤ交換を実施。作業後には、使用時の注意点や今後のメンテナンス時期をお客様にお伝えします。 ▼ちょこっと接客で、感謝される嬉しさも。 ———————————— 時にはご⾃⾝で電話対応を⾏なうこともありますが、電話専任の事務員もいます。知識がつけば、店舗での接客（性能や作業の説明）やPOP作成もお任せします。ゆくゆくはメンテナンスサービスをご案内するなど、お客様と関わるやりがいもあります。 ▼9割が未経験スタート！丁寧な研修制度。 ———————————— 入社後は1～2日の座学研修で、タイヤの基礎や当社の特徴を学びます。その後は配属先でのOJT。1人作業は一切なく、未経験がつまずきやすいポイントを熟知した先輩が、道具の名前や使い方からしっかり教えるのでご安心ください。 ▼日々の成長を実感できる、コンテスト。 ———————————— 日頃の技術力を競う場として、作業の早さや的確な説明を評価するコンテストを開催！全国大会もあり、日々の成長のモチベーションになります。優秀者にはその場での表彰のほか、年間社内表彰への招待や褒賞（商品券など）もあり、頑張りがしっかり還元されます。 CO008サ

▼必要なのは普通運転免許だけ！安定の『DUNLOP』で活躍。 ———————————— 大型トラックやバスなどの法人顧客を中心に、乗用車～大型車のタイヤ交換作業をお任せします。整備士に比べて覚えることが限られており、未経験から始めやすいのが特徴です。 ▼チームで進められて安心な、タイヤ交換。 ———————————— 来店や拠点担当エリア内での出張タイヤ交換にて、チームで協力しながら日々の業務を進めます。まずは商品の種類や交換箇所の確認から始め、工具を用いてタイヤ交換を実施。作業後には、使用時の注意点や今後のメンテナンス時期をお客様にお伝えします。 ▼ちょこっと接客で、感謝される嬉しさも。 ———————————— 時にはご⾃⾝で電話対応を⾏なうこともありますが、電話専任の事務員もいます。知識がつけば、店舗での接客（性能や作業の説明）やPOP作成もお任せします。ゆくゆくはメンテナンスサービスをご案内するなど、お客様と関わるやりがいもあります。 ▼9割が未経験スタート！丁寧な研修制度。 ———————————— 入社後は1～2日の座学研修で、タイヤの基礎や当社の特徴を学びます。その後は配属先でのOJT。1人作業は一切なく、未経験がつまずきやすいポイントを熟知した先輩が、道具の名前や使い方からしっかり教えるのでご安心ください。 ▼日々の成長を実感できる、コンテスト。 ———————————— 日頃の技術力を競う場として、作業の早さや的確な説明を評価するコンテストを開催！全国大会もあり、日々の成長のモチベーションになります。優秀者にはその場での表彰のほか、年間社内表彰への招待や褒賞（商品券など）もあり、頑張りがしっかり還元されます。 KS002サ

▼必要なのは普通運転免許だけ！安定の『DUNLOP』で活躍。 ———————————— 大型トラックやバスなどの法人顧客を中心に、乗用車～大型車のタイヤ交換作業をお任せします。整備士に比べて覚えることが限られており、未経験から始めやすいのが特徴です。 ▼チームで進められて安心な、タイヤ交換。 ———————————— 来店や拠点担当エリア内での出張タイヤ交換にて、チームで協力しながら日々の業務を進めます。まずは商品の種類や交換箇所の確認から始め、工具を用いてタイヤ交換を実施。作業後には、使用時の注意点や今後のメンテナンス時期をお客様にお伝えします。 ▼ちょこっと接客で、感謝される嬉しさも。 ———————————— 時にはご⾃⾝で電話対応を⾏なうこともありますが、電話専任の事務員もいます。知識がつけば、店舗での接客（性能や作業の説明）やPOP作成もお任せします。ゆくゆくはメンテナンスサービスをご案内するなど、お客様と関わるやりがいもあります。 ▼9割が未経験スタート！丁寧な研修制度。 ———————————— 入社後は1～2日の座学研修で、タイヤの基礎や当社の特徴を学びます。その後は配属先でのOJT。1人作業は一切なく、未経験がつまずきやすいポイントを熟知した先輩が、道具の名前や使い方からしっかり教えるのでご安心ください。 ▼日々の成長を実感できる、コンテスト。 ———————————— 日頃の技術力を競う場として、作業の早さや的確な説明を評価するコンテストを開催！全国大会もあり、日々の成長のモチベーションになります。優秀者にはその場での表彰のほか、年間社内表彰への招待や褒賞（商品券など）もあり、頑張りがしっかり還元されます。 CO031サ

▼必要なのは普通運転免許だけ！安定の『DUNLOP』で活躍。 ———————————— 大型トラックやバスなどの法人顧客を中心に、乗用車～大型車のタイヤ交換作業をお任せします。整備士に比べて覚えることが限られており、未経験から始めやすいのが特徴です。 ▼チームで進められて安心な、タイヤ交換。 ———————————— 来店や拠点担当エリア内での出張タイヤ交換にて、チームで協力しながら日々の業務を進めます。まずは商品の種類や交換箇所の確認から始め、工具を用いてタイヤ交換を実施。作業後には、使用時の注意点や今後のメンテナンス時期をお客様にお伝えします。 ▼ちょこっと接客で、感謝される嬉しさも。 ———————————— 時にはご⾃⾝で電話対応を⾏なうこともありますが、電話専任の事務員もいます。知識がつけば、店舗での接客（性能や作業の説明）やPOP作成もお任せします。ゆくゆくはメンテナンスサービスをご案内するなど、お客様と関わるやりがいもあります。 ▼9割が未経験スタート！丁寧な研修制度。 ———————————— 入社後は1～2日の座学研修で、タイヤの基礎や当社の特徴を学びます。その後は配属先でのOJT。1人作業は一切なく、未経験がつまずきやすいポイントを熟知した先輩が、道具の名前や使い方からしっかり教えるのでご安心ください。 ▼日々の成長を実感できる、コンテスト。 ———————————— 日頃の技術力を競う場として、作業の早さや的確な説明を評価するコンテストを開催！全国大会もあり、日々の成長のモチベーションになります。優秀者にはその場での表彰のほか、年間社内表彰への招待や褒賞（商品券など）もあり、頑張りがしっかり還元されます。 KS005サ

▼必要なのは普通運転免許だけ！安定の『DUNLOP』で活躍。 ———————————— 大型トラックやバスなどの法人顧客を中心に、乗用車～大型車のタイヤ交換作業をお任せします。整備士に比べて覚えることが限られており、未経験から始めやすいのが特徴です。 ▼チームで進められて安心な、タイヤ交換。 ———————————— 来店や拠点担当エリア内での出張タイヤ交換にて、チームで協力しながら日々の業務を進めます。まずは商品の種類や交換箇所の確認から始め、工具を用いてタイヤ交換を実施。作業後には、使用時の注意点や今後のメンテナンス時期をお客様にお伝えします。 ▼ちょこっと接客で、感謝される嬉しさも。 ———————————— 時にはご⾃⾝で電話対応を⾏なうこともありますが、電話専任の事務員もいます。知識がつけば、店舗での接客（性能や作業の説明）やPOP作成もお任せします。ゆくゆくはメンテナンスサービスをご案内するなど、お客様と関わるやりがいもあります。 ▼9割が未経験スタート！丁寧な研修制度。 ———————————— 入社後は1～2日の座学研修で、タイヤの基礎や当社の特徴を学びます。その後は配属先でのOJT。1人作業は一切なく、未経験がつまずきやすいポイントを熟知した先輩が、道具の名前や使い方からしっかり教えるのでご安心ください。 ▼日々の成長を実感できる、コンテスト。 ———————————— 日頃の技術力を競う場として、作業の早さや的確な説明を評価するコンテストを開催！全国大会もあり、日々の成長のモチベーションになります。優秀者にはその場での表彰のほか、年間社内表彰への招待や褒賞（商品券など）もあり、頑張りがしっかり還元されます。 CO022サ

▼必要なのは普通運転免許だけ！安定の『DUNLOP』で活躍。 ———————————— 大型トラックやバスなどの法人顧客を中心に、乗用車～大型車のタイヤ交換作業をお任せします。整備士に比べて覚えることが限られており、未経験から始めやすいのが特徴です。 ▼チームで進められて安心な、タイヤ交換。 ———————————— 来店や拠点担当エリア内での出張タイヤ交換にて、チームで協力しながら日々の業務を進めます。まずは商品の種類や交換箇所の確認から始め、工具を用いてタイヤ交換を実施。作業後には、使用時の注意点や今後のメンテナンス時期をお客様にお伝えします。 ▼ちょこっと接客で、感謝される嬉しさも。 ———————————— 時にはご⾃⾝で電話対応を⾏なうこともありますが、電話専任の事務員もいます。知識がつけば、店舗での接客（性能や作業の説明）やPOP作成もお任せします。ゆくゆくはメンテナンスサービスをご案内するなど、お客様と関わるやりがいもあります。 ▼9割が未経験スタート！丁寧な研修制度。 ———————————— 入社後は1～2日の座学研修で、タイヤの基礎や当社の特徴を学びます。その後は配属先でのOJT。1人作業は一切なく、未経験がつまずきやすいポイントを熟知した先輩が、道具の名前や使い方からしっかり教えるのでご安心ください。 ▼日々の成長を実感できる、コンテスト。 ———————————— 日頃の技術力を競う場として、作業の早さや的確な説明を評価するコンテストを開催！全国大会もあり、日々の成長のモチベーションになります。優秀者にはその場での表彰のほか、年間社内表彰への招待や褒賞（商品券など）もあり、頑張りがしっかり還元されます。 KS007サ

〜夜勤なしで給与アップ／製造職でキャリアアップ／村田機械100％出資の子会社／最先端自動化機械導入で働き方◎／鋳造未経験歓迎〜 ■企業概要と採用背景 当社は村田機械グループ100％出資の子会社として、工作機械・物流機器に使われる鋳物部品を製造しています。将来を見据え、次世代を担う若手人材の育成を目的とした増員募集です。鋳造未経験でも、製造経験があれば挑戦できる環境を整えています！ ■お仕事の概要 鉄の溶解から仕上げ・検査まで、鋳物づくりを一貫して担当。ライン作業ではなく、“手に職”が実感できる製造職です。 ■職務内容詳細 ・溶解（電気炉で鉄を溶かす） ・造型（木型と砂で鋳型を作成） ・鋳込み（溶けた鉄を流し込む） ・後処理（仕上げ・バリ取り） ・検査 └多品種少量生産のため、毎回違う製品に携われます！ ■商材の解説 工作機械・物流機器向け鋳物部品を製造。高精度・高品質が求められる分、技術力がしっかり身につきます。 ■組織構成 製造担当14名（班長2名） 20代〜60代まで幅広く在籍し、丁寧な教育体制あり。 ■働く魅力・やりがい ・未経験歓迎！製造経験を活かして専門技術を習得 ・多品種少量生産で飽きない、成長実感のある仕事 ・夜勤なし／残業月20h程度で私生活も充実 ・自動化設備導入で、粉塵・騒音・ケガのリスク低減 ・土岐市周辺でも高水準の給与体系（35歳：530〜600万円） ■入社後の流れ 基礎から丁寧に指導 → 各工程を経験 → 将来はリーダー・班長へ。人に教えるポジションも目指せます。 ■企業様の強み ・村田機械グループの安定基盤 ・最先端自動化×無人運転の推進 ・鋳造工場の中でも清潔で設備充実（空調服、シャワー室等） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の施工管理として施工過程における施工計画・行程管理・品質管理・安全管理等をご担当いただきます。 未経験者は上司とバディを組んで業務を覚えていただく体制をとっており、まずは外装のリフォーム工事を担当いただきます。 担当案件は8割が公共工事となり、県や国の施設、学校や図書館など多様な建築物となります。 担当エリアはひたちなか市から半径50，60キロ圏内が中心で、出張はありません。 早ければ1年後には一人立ちし、3年後には国家資格である施工管理技士に挑戦していただきます。 直近は集合住宅やマンション、警察の駐在所などの民間の新築工事も取り扱いが増えていますので、ゆくゆくはそういった案件もご担当いただきます。 ■組織構成： 施工管理は８名在籍しており課長級3名、部長級1名、若手社員３名、嘱託社員１名と、ベテランの社員が多いため、未経験の方にもしっかりと業務を教えることができる環境が整っています。 ■働き方： 会社から貸与されるスマホやノートPCにより業務の高率化を図っており、朝礼は廃止しています。 残業もほとんどなく、仕事とプライベートを両立して働くことが可能な環境です。 また、社員に仕事とプライベートを両立してほしいという社長の方針もあり、有給消化率は75％と高く、年末年始やお盆は10日程度のお休みを取得できています。 こういった働きやすい環境は、工事の受注が官公庁や大企業との取引が大部分を占め、元請100％であることから実現ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

◤毎日同じ問い合わせ対応だけ。 その働き方、そろそろ卒業しませんか？◢ 「もっと裁量のある仕事がしたい」 「後輩を教えることが増えてきた」 「ただ対応するだけでは物足りない」 そんな方にお任せしたいのが、複数サービスを支える CSシェアードチームの管理者ポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 担当するのは、 公営競技サービスを中心とした カスタマーサポートチーム。 まずは現場を知るため、 利用者様からのお問い合わせ対応を 経験していただきます。 ▽会員様からのメール・電話対応 ▽顧客情報の確認や修正対応 ▽難易度の高い案件の判断 ▽クライアントへの エスカレーション対応 業務を理解した後は、 管理者としてチーム運営を お任せしていきます。 ■チームの司令塔として活躍 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▽オペレーターが作成した 対応メールの品質チェック ▽対応方針の相談対応 ▽メンバー面談やフォロー ▽シフト作成や人員配置 ▽クライアントへの報告や折衝 ▽業務改善や運用フロー整備 ただ運営するだけではありません。 「もっと効率化できないか」 「どうすれば品質を上げられるか」 そんな改善提案も歓迎します。 ■この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━ 問い合わせ件数が減った。 対応品質が向上した。 メンバーが成長した。 そんな成果を、 チーム全体で実感できる仕事です 一人で結果を出すのではなく、 チームで成果をつくる。 その中心に立てるのが このポジションの魅力です。 ■北九州でキャリアを築く ━━━━━━━━━━━━ チームは13名体制。 平均年齢は30代前半で、 男女比はほぼ半々です。 希望休も取得しやすく、 困った時は自然と助け合う文化が 根付いています。 未経験からでも、 将来的には複数クライアントを 担当する管理者として活躍可能。 北九州で腰を据えて、 次のキャリアに挑戦しませんか

【未経験歓迎／アルバイト・派遣社員から挑戦◆40代〜60代まで幅広く活躍中／夜勤無◎／ニッチな加工技術により、大手企業から安定受注◎】 同社では業績好調のため、一緒に働く新しいメンバーを募集します。経験は問いません。「手に職をつけたい」という気持ちがあれば大歓迎です。 ■業務概要： 同社の工場で、ステンレスパイプの加工に関わる仕事をお任せします。 作業は「検査・梱包」「機械を使った加工」「熱処理」などいくつかあり、最初は簡単な作業からスタートします。 少しずつ仕事を覚えながら、ローテーションでいろいろな工程を経験できるため、無理なく技術が身につきます。チームで作業するので、分からないことはすぐに聞ける環境です。未経験からでも安心して始められます。 ■職務詳細： ＜初めにお任せする業務＞熱処理・引き抜き加工の前後対応 ・熱処理や洗浄などの補助作業 ・完成品のチェック作業 ＜徐々にお任せする作業＞ ・機械を使った簡単な加工業務 ・材料投入・加熱 ・圧延機の操作 ・外観チェック ・基本的にチームで仕事を進めますので、サポート体制は整っております。 ・パイプなのでそれほど重くありません。 ・夏場はスポットクーラー、冬場はヒーターで対策しています。 ■組織体制： 工場には約25名が在籍しており、20代から60代まで幅広い人が働いています。未経験から始めた方も多く、丁寧に教える文化があります。チームで協力して進めるため、1人で悩むことはありません。社長も現場に入ることがあり、距離が近く相談しやすい職場です。 ■魅力ポイント： 特別な経験やスキルは一切不要で、正社員として安定して働けます。夜勤がなく生活リズムも整えやすい環境です。仕事をしながら専門的な技術が身につくため、「手に職をつけたい」「収入を上げたい」という方にぴったりです。派遣やアルバイトからステップアップしたい方も安心して挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／アルバイト・派遣社員から挑戦◆40代〜60代まで幅広く活躍中／夜勤無◎／ニッチな加工技術により、大手企業から安定受注◎】 同社では業績好調のため、一緒に働く新しいメンバーを募集します。経験は問いません。「手に職をつけたい」という気持ちがあれば大歓迎です。 ■業務概要： 同社の工場で、ステンレスパイプの加工に関わる仕事をお任せします。 作業は「検査・梱包」「機械を使った加工」「熱処理」などいくつかあり、最初は簡単な作業からスタートします。 少しずつ仕事を覚えながら、ローテーションでいろいろな工程を経験できるため、無理なく技術が身につきます。チームで作業するので、分からないことはすぐに聞ける環境です。未経験からでも安心して始められます。 ■職務詳細： ＜初めにお任せする作業＞圧延・引き抜き工程 ・機械を使った簡単な加工業務 ・材料投入・加熱 ・圧延機の操作 ・外観チェック ＜徐々にお任せする業務＞ ・熱処理や洗浄などの補助作業 ・完成品のチェック作業 ・基本的にチームで仕事を進めますので、サポート体制は整っております。 ・パイプなのでそれほど重くありません。 ・夏場はスポットクーラー、冬場はヒーターで対策しています。 ■組織体制： 工場には約25名が在籍しており、20代から60代まで幅広い人が働いています。未経験から始めた方も多く、丁寧に教える文化があります。チームで協力して進めるため、1人で悩むことはありません。社長も現場に入ることがあり、距離が近く相談しやすい職場です。 ■魅力ポイント： 特別な経験やスキルは一切不要で、正社員として安定して働けます。夜勤がなく生活リズムも整えやすい環境です。仕事をしながら専門的な技術が身につくため、「手に職をつけたい」「収入を上げたい」という方にぴったりです。派遣やアルバイトからステップアップしたい方も安心して挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 全国の自治体首長・教育長のアジェンダに対し、デジタル教育を核とした地域創生・人材育成エコシステムの企画提案から、社会実装までの全プロセスをリードしていただきます。 ■業務内容詳細： ◇自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画／提案 ◇人材プログラム提供に向けた工程設計／管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進 ◇イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備 ◇中高生〜大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント ◇顧客満足度向上に向けた企画立案・実行 ■ポジションの魅力： ◎自ら描いた絵が予算化され、数万人規模の中高生の学びを直接変える「社会実装」の全プロセスを主導できます。 ◎自治体の首長や教育長といったキーマンの懐に入り込み、日本を変える「教育×DX」のビッグプロジェクトを、責任者と共に創り上げる経験が得られます。 ◎未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます。 ◎地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます。 ■事業開発事業部について： 2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。 私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。 教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 ※業務範囲の変更：なし ※転勤の可能性：なし 名古屋市名東区の住宅型有料老人ホームの求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格OK →資格取得支援あり！スキルアップが可能です♪ ・未経験OK/ブランクある方OK →先輩職員が丁寧に教えるので安心です。 ・2シフト交代制で心身のバランスもとりやすいです！ ・賞与は年2回(計3.00ヶ月分)実績あり！ ・昇給も年1回の実績がございます！ ・会社業績により毎年5月に臨時ボーナスあり！ 【施設概要】 ・定員：46名 ・開設：2017年12月15日 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

★経験ゼロから年収390万〜／1年目から月収30万円以上も可能◎／年休120日・土日祝休・残業20hでしっかり休める・帰れる／社会人の基礎から教える充実研修あり／勤務地はアナタの希望を考慮します★ ＼＼おすすめポイント／／ ★稼ぐ・休む・スキルアップを両立したいアナタにベストマッチ！ ★年末年始・GW・5日以上の連続休暇を年に複数回取得可能◎ ★道路・橋・川などスケールの大きな街づくりに携われる仕事 ■お任せする仕事 道路・橋・川など、自然と共存するために必要な社会インフラを整える際の進行管理です！ まずはアシスタントとして、全体の計画を確認しながら、安全かつスケジュール通りに現場が進行しているか、管理をお任せします！ ■具体的には ・街づくりの工程スケジュール作成、進行チェック ・現場を見回り、危ない場所がないか・仕上がりに問題がないか確認 ・協力会社や現場スタッフさんとの打合せ、指示出し補助 ・現場の写真撮影、報告書・施工記録の作成（PC使用） ※大手企業の案件など規模感の大きな仕事に携われるため、スキルが身に付きやすく、目に見える成果にヤリガイも抜群です！ ■働く環境 ・年休120日、土日祝休・残業平均20h ・配属現場に応じ直行直帰あり ・現場配属後から様々な手当を支給！月収30万円以上も目指せる◎ ■育成体制 まずは2〜3週間の研修があります！ 専門的な基礎知識、図面の読み方、報告書作成、ビジネスマナー、PC操作など社会人の基礎から教えます◎ 配属後は先輩社員と同行し、写真撮影や書類作成など簡単な業務からお任せします。 また、一人一人にフォロー担当がつきます！マンツーマンで支援するのでお悩みがあったときはお気軽に話してください。 現場・人事ともに相談しやすく、質問しやすい雰囲気が定着しています。 ■会社魅力 同社は、建築・設備・プラントなど多様な分野で施工管理や技術支援を行うエンジニアリング会社です。 特に土木領域では、道路・橋梁・河川・インフラ整備など社会基盤を支える工事に幅広く携わり、大手ゼネコンや事業会社のプロジェクトを支援しています。 現場ごとに短期で配属されるのではなく、長期案件に参画するため、現場理解を深めながら着実にスキルを積み上げられる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務