【ビジネス特化の英会話サービスを展開／グローバル展開するエンタープライズ企業に折衝できる／フレックス／全社平均残業20時間程度】 ビジネス特化型英語学習プログラム”Bizmates”を活用したグローバル人材の教育研修を、企業に提案するお仕事です。 グローバルに通用するビジネスパーソンの育成をミッションに、企業が抱えている課題に合わせて柔軟にプログラムを作成いたします。そのため、コンサルティングの要素が強い営業です。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・エンタープライズ領域における新規開拓および顧客深耕 ・人事、研修担当者に対して、課題の把握および改善・提案活動 ・取引先企業からの他事業所、他グループ企業の紹介獲得活動 ・顧客接点を通じて、サービスの継続率、アップセル、クロスセルを行う ・月次および年間売上目標達成に向けた営業戦略の遂行 ■顧客について： ・グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様がお客様となります。 ・メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅の広い業界のお客様です。 ・グローバル人材育成を担当する人事の方々とお会いする機会がとても多いです。 ・経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 ■組織について： ・今回の募集は東京オフィスでの採用となります。 ・東京オフィスのメンバーは、ディレクター合わせて20名。 ・20代半ば〜経験豊富な30代までで構成。楽しく元気な仲間です。 ・英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境 ・みな自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人ばかりです。 ・多国籍、多様な人材がいる組織です。 ■当社について： 今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

マンションやオフィスビルを訪問し、消防設備を点検します。 ＜チーム体制だから経験は不要！＞ 2～6名のチーム体制で点検しますので、入社前に専門知識は必要なし。先輩の指導のもとで異常がないか確認しながら進められます。 ＜教育制度が充実！＞ ◎ビジネスマナーから教えます！ 元気で明るい挨拶や身だしなみなど、基本のマナーから教えるため安心して入社いただけます。基礎的な計算スキルさえあれば、早期に活躍できます。 ◎点検の基礎知識もバッチリ！ 設備の取扱や点検時のチェックポイントは、実務に沿った形で教えます。座学と並行して、先輩が担当する現場に同行し、点検の実務に触れることで理解を定着させましょう。 ◎国家資格取得もサポート！ 国家資格である「消防設備士」受験用に、オリジナルテキストをご用意。目安として、1日2～3時間ほどの勉強を1ヶ月程度続けると取得が目指せる内容です。実際に、受験した100％の社員が合格を果たしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■点検作業 火災報知器、スプリンクラー、防火シャッター、避難器具などの動作確認、点検、改修工事を手がけます。訪問件数は物件の規模にもよりますが、4階建くらいのビルなら1日2～3棟ほど。大規模な商業施設では1ヶ月くらいかかる物件もあります。 ■事務作業 消防署へ提出する報告書や、点検で発見された不具合改善のための見積書を作成。作成の方法やルールはイチからお教えします。 ※80名の事務スタッフが全面的にバックアップ！ ◎キャリアアップもできる環境！ 主任→リーダー→課長代理→課長→次長→部長とステップアップ。1年半～3年の間に主任になる人がほとんど。入社5年で課長代理（年収目安：650万円～700万円）になった実績もあります！

〜成長スピードが速いレストラン〜 名店で活躍したプロが作る最高の環境でイチから学べるチャンスです。一人ひとりのスキルに合わせて丁寧に教えるのでどこのレストランよりも早く"一流"になることができます。 ■「俺の焼肉」のご紹介 コスパ抜群！こだわり黒毛和牛！行列必至の焼肉店。「食べ放題」の和牛ももちろんA5和牛！伝説のバイヤーが厳選した国産和牛を＜高級食材×低価格＞のスタイルが人気の秘訣♪ その他、イタリア、フランス産のほか、日本産までお肉に合うワインを種類豊富に用意しています！ ■業務内容 ・メニュー考案 ・仕入れ管理、原価管理 ・シフト作成 ・人材育成　など ゆくゆくは、料理以外にもマネジメントの習得もできます。 まずは、一緒にお店を盛り上げてくれればOK！ 初日は実務なし！当社について学んでいただきます。 ■評価/昇給 ・評価…当社は、何よりも「一緒に働く仲間を大切にできるか」を重要視しています。1人ひとりの目標を設定し、スタッフがやりがいを持てる環境を作っており、評価者の上司だけではなく、アルバイトなど一緒に働くメンバーの声も評価に反映しています。 ・昇給…社員の頑張りを評価するため、制度の改定を行い年2回（6月、12月）3,000円〜16,000円の昇給制度を導入しています。 ■就業環境：月8日間休みのシフト制です。残業時間は、1分単位の支給で全額支給されます。 ■当社について：当社が展開している「俺のイタリアン」や「俺のフレンチ」は、価格破壊の高級レストランとして注目を集め、日々行列ができる人気店となりました。世界の名店やグランメゾンで腕を磨いてきたスーパーシェフが味、ボリューム、値段の極限に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長スピードが速いレストラン〜 名店で活躍したプロが作る最高の環境でイチから学べるチャンスです。一人ひとりのスキルに合わせて丁寧に教えるのでどこのレストランよりも早く"一流"になることができます。 ■「俺の焼肉」のご紹介 コスパ抜群！こだわり黒毛和牛！行列必至の焼肉店。「食べ放題」の和牛ももちろんA5和牛！伝説のバイヤーが厳選した国産和牛を＜高級食材×低価格＞のスタイルが人気の秘訣♪ その他、イタリア、フランス産のほか、日本産までお肉に合うワインを種類豊富に用意しています！ ■業務内容 ・メニュー考案 ・仕入れ管理、原価管理 ・シフト作成 ・人材育成　など ゆくゆくは、料理以外にもマネジメントの習得もできます。 まずは、一緒にお店を盛り上げてくれればOK！ 初日は実務なし！当社について学んでいただきます。 ■評価/昇給 ・評価…当社は、何よりも「一緒に働く仲間を大切にできるか」を重要視しています。1人ひとりの目標を設定し、スタッフがやりがいを持てる環境を作っており、評価者の上司だけではなく、アルバイトなど一緒に働くメンバーの声も評価に反映しています。 ・昇給…社員の頑張りを評価するため、制度の改定を行い年2回（6月、12月）3,000円〜16,000円の昇給制度を導入しています。 ■就業環境：月8日間休みのシフト制です。残業時間は、1分単位の支給で全額支給されます。 ■当社について：当社が展開している「俺のイタリアン」や「俺のフレンチ」は、価格破壊の高級レストランとして注目を集め、日々行列ができる人気店となりました。世界の名店やグランメゾンで腕を磨いてきたスーパーシェフが味、ボリューム、値段の極限に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長スピードが速いレストラン〜 名店で活躍したプロが作る最高の環境でイチから学べるチャンスです。一人ひとりのスキルに合わせて丁寧に教えるのでどこのレストランよりも早く"一流"になることができます。 ■「俺の焼肉」のご紹介 コスパ抜群！こだわり黒毛和牛！行列必至の焼肉店。「食べ放題」の和牛ももちろんA5和牛！伝説のバイヤーが厳選した国産和牛を＜高級食材×低価格＞のスタイルが人気の秘訣♪ その他、イタリア、フランス産のほか、日本産までお肉に合うワインを種類豊富に用意しています！ ■業務内容 ・メニュー考案 ・仕入れ管理、原価管理 ・シフト作成 ・人材育成　など ゆくゆくは、料理以外にもマネジメントの習得もできます。 まずは、一緒にお店を盛り上げてくれればOK！ 初日は実務なし！当社について学んでいただきます。 ■評価/昇給 ・評価…当社は、何よりも「一緒に働く仲間を大切にできるか」を重要視しています。1人ひとりの目標を設定し、スタッフがやりがいを持てる環境を作っており、評価者の上司だけではなく、アルバイトなど一緒に働くメンバーの声も評価に反映しています。 ・昇給…社員の頑張りを評価するため、制度の改定を行い年2回（6月、12月）3,000円〜16,000円の昇給制度を導入しています。 ■就業環境：月8日間休みのシフト制です。残業時間は、1分単位の支給で全額支給されます。 ■当社について：当社が展開している「俺のイタリアン」や「俺のフレンチ」は、価格破壊の高級レストランとして注目を集め、日々行列ができる人気店となりました。世界の名店やグランメゾンで腕を磨いてきたスーパーシェフが味、ボリューム、値段の極限に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人のポイント／ ◎残業ほぼなし、週末のお休みが叶う ◎福山駅から徒歩10分！自家用車でも公共交通機関でも通いやすい立地 コートやジャケットなど衣料品を製造する際の、ミシンやアイロン作業をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■お仕事内容： ・ミシン　 直線縫いからスタート。慣れてきたら曲線や複雑な縫い方にも挑戦いただきます。 ・アイロン プロ仕様なので家庭用と違うところもございますが、社員ほぼ全員が未経験スタートしており先輩がイチから丁寧に教えるのでご安心ください。 ■将来のキャリアパス： 本人の希望や適性に応じて営業職や研究職、品質管理、管理職など様々なキャリアを目指すことが可能です。 現代表取締役・西村社長は現場班長→工場長→専務→社長になるなどご本人のやる気があればキャリアアップも叶う環境です。 ※オーナー、前社長の身内等ではありません ■社員について： アパレル関係に興味があった、趣味で手芸等行っている、これから一からスタートしたい、日曜日休みの仕事に就きたい等様々な理由の社員が働いています。 生産ライン(縫製技術員)として活躍中の社員のうち7割が女性、また3割の外国人スタッフも活躍中です。 ■魅力ポイント： ◎昔からアパレル関係に興味を持っていた方や、趣味として手芸を楽しんでいる方、そして新たに一からスタートしたいとお考えの方々、どなたも大歓迎です。経験者の方も未経験者の方も、共に活躍できる職場です。 ◎週休日に日曜日を設定しておりますので、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にもぴったりの職場です。 ■当社について： 当社は約70年にわたり安定した経営を続ける企業であり、国内屈指の技術力が評価されている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

※複数求人での応募をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 工場の空調施工工事に関して、スケジュールや予算の管理、安全面のチェックなどをお任せします。 【どんな現場を担当するの？】 お客様は、主に製造系企業。土地柄、自動車会社や航空関連などが多いです。現場は主に愛知県（尾張北部）や岐阜県（郡上あたりまで）。会社から車で1時間以内の距離で、泊まり込みなどはありません。 【具体的に何をするの？】 ■打ち合わせ └お客様と、設置する場所や機器の種類、工期などについて話し合います。 ■現場の管理 └現場に出向き、工事が予定通り進んでいるか、安全面に問題ないかなどを確認します。 ■図面の確認・修正 └専任スタッフが作成した図面をチェックし、必要があれば修正します。 ※製図ソフト（CAD）の使い方は入社後に教えるのでご安心ください。 【工事の規模はどれぐらい？】 1件の工期は、短いもので1～2日、2～3週間ほど。月に1～2件を担当します。管理する施工スタッフは、短期のもので2、3名、中期で8～10名ほどです。繁忙期は案件を並行し、1日に2、3現場を回ることもあります。 ＼始めやすい案件からお任せします／ 未経験の場合、まずは施工スタッフとして現場を知るところからスタート。3年ほどかけて、資格取得に必要な経験をじっくり積めます。その後、1～2日で終わる小規模な案件から管理をお任せ。先輩の施工管理のサポートを受けながら、少しずつ大きな案件にも挑戦していきましょう。 ＼気の知れた仲間たちと働けます／ 同じ会社で働く人たちと現場に出られるので、コミュニケーションを取りやすいのが特徴です。

＼コツコツルーティンにて働きたいあなたへ／ 公共施設の監視や点検がメイン 気持ちよく働けるルーティンワーク 景気に左右されない安定業界 ＜求人のポイント＞ ◎決まったことを、決まったように 日々問題なく公共施設が稼働するように、しっかり決まったことを繰り返していくことが大切です。覚えるまでは少し大変かもしれませんが、慣れてくるとスムーズにお仕事にも取り組めます。 ◎安定しているから10年以上働ける 生活する上で欠かせないインフラの仕事だから、安定性はバツグン。生活がある限りなくならないお仕事です。20代・30代で入社して、定年まで勤める方も少なくないんです。 ◎1人ひとりにあわせて研修 中途入社だからといって、放置ということはありません。1つひとつの業務を丁寧に教えると共に、不安なく出来るようになるまで、先輩がしっかりチェック＆サポートします。 ◎資格もしっかりとれる お仕事をしていく上で、いくつかの資格が必要になる場合もあります。その場合は会社のサポートをうけながら取得が可能。資格は一生ものです。 ＜仕事内容＞ 公共施設での【監視】【点検】【メンテナンス】のお仕事をお任せします。チームで分担して行うため、1つひとつ集中して取り組めます。 具体的には… ・施設内の機器類の巡回点検 ・モニタールームでの監視 ・ゴミクレーン操作 ・設備や機械のメンテナンス ・清掃 ＊夜勤もあるお仕事ですが、夜勤明けの日はお休みで、次の日もお休みなので、しっかり休むことができます。 ＜採用までの流れ＞ 求人へ応募→面接→現場見学→採用 ＊ご入社時期は、希望を考慮して決定します。 ＊事前に職場を見ることができるので、お仕事のイメージもつけやすいと思います。

〜目黒区・世田谷区等の高級物件に特化/高級物件が中心/ 100％反響型営業/働き方◎/長期休暇有/基本定時退社/残業しない社風〜 ■職務内容 不動産の売買や賃貸仲介・管理など、総合的な不動産サービスを提供する当社の営業職として従事いただきます。 具体的には下記業務です。 ・物件情報へのお問合せ対応 ・お客様の要望をヒアリングし、物件のご提案〜契約〜引渡しまでお任せします ※飛び込みや新規テレアポ営業はありません。 ※基本対面でのお客様対応になります。 ※1人当たり3〜10件程担当していただきます。 ■物件について ・マンション、戸建、土地など様々です。 ・エリアについては、目黒区・世田谷区等の高級物件に特化しております◎ 価格帯は1億円前後の高級物件が中心で、中には5億円に及ぶ物件もあります。 ■入社後 先輩社員からOJTや営業同行で業務を覚えていただきます。 代表が直接業務を教えることもあります◎ ■組織構成 売買営業：男性2名（20代後半、40代前半） ※会社は中途入社が9割で中途入社でも馴染みやすい職場です。 ■働き方 ・残業しない社風です。終業の19時半には基本全員が退社する職場です。 ・GW、夏季休暇は10日間程の長期休暇も取得できるのでONOFFのバランスが取れます。 ■当社の強み ・富裕層向けのハイクラス物件を数多く扱っていることです。 ・目黒区・碑文谷に自社ビルを構え、30年以上にわたり安定成長を続けてきました。 ■仕事のやりがい 不動産営業の一連の流れができるようになりスキルアップができる環境です。 またしっかりと稼げる環境なのも魅力です。1件の契約で月給の3倍近い収入を得ることがあったり、 利益率が高い自社物件も扱い、月100万円以上の収入になった先輩社員もいます◎

※28歳以下の限定採用です。（キャリア形成を図る為、年齢制限を設けています） ※弊社求人への複数ご応募はご遠慮ください。 ※過去ご応募いただいた方の合否の判断に変更はありません。 ＼求人のポイント／ 仕事でも仕事外でも集まりたくなる。そんな人たちが集まっています！ 社内の交流イベントや勉強会を定期的に開催しているので、本社には頼れる先輩がいつでもいます。 また、普段のやりとりはメッセージアプリを使っているので、いつでも気軽に質問や相談ができます。 さらに、代表や講師などとも頻繁に連絡を取りあっているので、将来のキャリアなども相談できますよ。 ＼お任せする業務／ ・簡単なデータ入力 ・スケジュール管理、関係者との調整 ・ヘルプデスク、テクニカルサポート業務 ・クラウドの運用、保守 ・メールや電話での問い合わせ対応　など ＼入社後の流れ／ ▼基礎から学べる導入研修！ 最初の1ヶ月間は、パソコン初心者向けの研修です。 専任の講師が「パソコンで文字入力をする方法」から順に教えるので、実際に操作しつつパソコンに慣れましょう。 ▼ 一生役立つ資格をゲット！ その後は、世界共通のIT系資格「CCNA」の取得を目指します。 専用テキストを用意していますし、受験料などの費用は会社が全額負担。 資格取得のサポートは万全です。 ▼いよいよIT事務デビュー！ 業務内容はもちろん、勤務地や働き方など、あなたの希望にあったプロジェクトをご案内。 デスクワーク中心の比較的簡単な業務です。 ▼エンジニアへ挑戦することも可能！ 社内資格をいくつか用意しており、それの取得が昇給にもつながるため、少しずつステップアップしていきましょう。 「最初はPCも操作出来なかったのに、いつの間にかエンジニアに成長できた」といった先輩も多数います。

〜UIJターン歓迎／創業54年／地域密着型の工具販売商社でのルート営業／転勤なし・プライベートも大事にしている社風／有給平均取得日数10日／退職金制度あり〜 ■業務概要： 既存のお取引先（主に自動車部品メーカー）に対して機械工具のルート営業をお任せします。今までの社会人経験を活かしながら、ご自身で更に業務幅を広げていただき、会社に、お客様に、貢献いただく人材に成長していただければと思っています。 ※営業いただく先についてはご経験や適性、ご希望を鑑みて決めていきます ■担当社数： 約20社程度担当いただき、１日に5〜10社へ工具のニーズが無いか訪問等にて確認していきます。 ■顧客規模： 町工場（家族経営）〜月に3,000万円以上の売上の会社まで様々です。 ■営業スタイル： 地場の企業との取引が多い為、訪問して注文をお預かりするというFace to Faceが前提の営業スタイルとなります。 ■配属部署： 営業職の先輩社員6名（23〜45歳）と共に勤務をしていただきます。実務対応をしながら丁寧に教える環境があるため、営業職・業界未経験の方でも安心して勤務いただけます。 主体的に自分で業務を覚える姿勢で成長いただくことを期待しています。 ■入社後： ・入社直後はOJT形式で数ヶ月、営業職の研修を受けていただき、製品や営業について実務を通して学んでいただきます。前職は学生・パート（ガソリンスタンド等）・事務経験の入社の方がおります。 ・目標（ノルマ）は上長と話し合い設定していきます。達成の為に常にチームとして取り組む体制ですので、孤独感はありません。 ■当社の雰囲気： アットホームで自分のやり方や意見を出していただきやすい社風です。興味関心があればHPの採用ページ（オレンジカラーが目印です）もご覧ください。

〜自社内開発／世界シェアTOP10の医薬品メーカーと多数取引あり／設立以来黒字経営の安定基盤／9割以上の社員が「人が良い」と答える企業〜 ITコンサルティング、システム構築、運用保守までワンストップでサービス提供している当社にて、エンジニアを募集いたします。 システムの設計・開発から運用保守まで幅広く担当しながら、上流工程にも段階的にチャレンジ可能です。 ■業務の特徴： ・システムの導入だけでなく運用まで継続的に支援を行っているため、案件の期間は3〜5年と長期、その後の案件継続率は90%とクライアントからの絶大な信頼を獲得しております。 ・外資系大手パッケージベンダ出身の創業メンバーのつながりから、世界シェアTOP10の医薬メーカーの半数が顧客で、その多くがプライム案件です。 ■教育制度： ・毎月上司との1on1を実施しており、キャリア相談ができます。自分の目指すキャリアをもとにプロジェクトにアサインされるなど、社員の「やりたい」を尊重して挑戦できる環境です。 ・「先輩が後輩に教える社風」で、部内で毎週社内勉強会を実施しており、腰を据えてエンジニアとしての市場価値を高めることが可能です。 ■組織構成： 配属先のビジネスプラットフォーム部は20名で構成されております。リモート環境の中でも、常にチャットでフォローを行っています。 ■当社について： ◎外資系大手パッケージベンダー出身の創業メンバーが、「パッケージをそのまま売るのではなく、より顧客のニーズに沿った提案をしたい」という想いからできた会社です。プライムベンダー案件90%以上、17期連続黒字経営と、コロナ禍においても安定的な経営を実現しています。 ◎世界屈指の外資系ERPベンダーにおいて10年近くのERPパッケージの販売・製品企画・開発・導入経験者などスペシャリストが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／年間休日124日／平均残業20時間程度/フレックスタイム制／創業10年で売上263倍のGA technologiesグループ会社】 ☆正社員登用制度があるため、キャリアアップも目指せる！最短半年で正社員になれる評価制度を完備！！ ■仕事内容： 物件の契約業務に関する書類作成をはじめ、各種事務業務をお任せしていきます。 未経験者でも先輩社員が手厚くサポートしますので安心して成長していただける環境です。 ▼具体的にお任せしたいこと： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・物件調査（役所に書類を取得や調査するために外出が週３.4回あります） ・重要事項説明書やその他書類作成業務 ・契約書類や役所に提出する書類などの作成、申請、不動産業者に書類を取得 ・契約内容や入金の確認 ・取引業者との電話対応 ■当社の魅力： 【◇全社平均28.4歳、中途入社の社員が8割の部署です！】 20,30代が半分以上かつ全体の8割が中途入社のメンバーです。主な転職理由は「裁量を持って働きたい」「頑張った分だけ評価されたい」が多く、事務職だったとしてもきちんと成果をあげれば評価される制度、年功序列のない環境となっています。 【◇社員の声：入社理由・当社の雰囲気】 部長(男性)：「どんな会社で働くかより、どんな仲間と、どう生きるか。」という社長の言葉に共感して入社しました。どんなに成績が上がらなくても、ミスをしても、先輩や上司は「教える」ということを諦めない会社です。 課長(女性)：「この人たちについて行けば間違いない」と思い入社しました。本気でやっているからこそ絆が深まり、社員の結束が固い会社です。 ※詳しくは企業HPをご覧ください:http://www.partners-re.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

〜50代のメンバー活躍中/残業少（8h程）/年間休日134日/土日祝休み/年収600万円〜/ネットワークエンジニアの講師/神田駅徒歩3分アクセス◎/転勤なし〜 ■職務内容 当社のネットワークエンジニアの講師として従事いただきます。 ■具体的には 当社はインフラ領域、特にネットワークに関わる案件に携わっておりそこで活躍するエンジニアを未経験者から育てております。 その最初のステップである入社後の研修期間の研修講師としてCCNAに関わる基礎知識、実機を使った研修を実施して頂きます。 ※対象となる方は新卒、中途社員（20代中盤から後半が中心となります。） 新卒の場合は10名程（2か月間の研修）、中途の場合は3〜5名程（1か月間の研修） ※ベースとなる研修カリキュラムは既に出来上がったものになります。 ※その他の言語・言語なし 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 50代男性講師が1名です。 ■入社後 現在講師を担当している先輩社員の研修に入っていただき、教え方やカリキュラム、進め方などを学んでいただきます。 実際にすぐに講師として教えられそうな場合は入社1か月後くらいから、先輩が不在の際に講師を務めていただきます。 ■1日のスケジュール 基本的には講師に任せてスケジュールを組んでおります。 出社後はメールチェック・研修準備からスタートいただき、約6〜8時間程研修の時間になります。 ※繁忙期：4~5月（新卒の人数が多く、研修期間も長いため） ■特徴 少人数で基礎から丁寧に教えますので、安心して基礎固めに取り組めます。 私達の成長の秘訣は居心地の良さにあります。人が育ち長く働ける環境こそ大切と考え、採用も人間性重視で行います。 ■仕事の魅力 ・完全未経験の方を1から育てていきますので、研修を通して成長した姿や出来なかったことができるようになった時に一緒に喜びを味わうことができるポジションの仕事です！ 人に教えることが好きな方や人の成長に携わることにやりがいを感じる方にはぴったりなポジションです◎ 会社の育成に携わり、基盤となる人材を教育していく大切な役割がありやりがいがあるお仕事です。 ・70代の方も歓迎です！セカンドキャリアとして今までのご経験を活かしてご活躍いただけます！ 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 研修事業の一環として、グループ企業スタッフへの社内研修における研修講師の募集です ■具体的な業務内容： ・研修の企画設計、資料作成、関係部署との事前調整、登壇者との打ち合わせ　など 会社の在り方（考え方）を正しく理解し、研修参加者に伝え、参加者に自身の実務と関連付ける手助けをするのが研修の場です。 研修の中では、参加者の「気づき」を促し、自ら自ずから学んでいけるように教えるのではなく、導くような形式で研修を運営します。 研修後にはアンケート結果を分析して、次の研修に活かすヒントを探っていきます。 ■入社後の流れ： ◇グループ各社への理解 1ヶ月程はグループ各社に伺い各社の実務に携わり、グループ会社・事業・商材への理解を深めていただきます。 ◇研修運営スタッフとして同行 運営スタッフとして、研修に同行し、研修の進行手順やお客様への関わり方や仕事の進め方を学びます。 ◇独り立ち 研修で人前に出るのは自信がついてから。運営はチームで行動するので、1人になる不安はありません。 ■仕事のやりがい： ◇グループ成長の軌跡から「成長要因」を学べる グループ各社の礎を築いた役員やレジェンドスタッフと研修に関する準備をしていく中で、グループが成長する過程で何が起きて、どのような人やチームが成長したのかを深く知ることができます。また、研修後に実際に参加者の中から考え方・行動が変わり、成果を出す人が現れると、自分のことのように喜びを分かち合うことができます。 ■キャリアパス： 現在の研修講師は、グループ役員（50代）と次長クラス（30代）の2名となっております。 当面は、新入社員〜3年目社員を対象とした研修の主担当者を目指していただき、実績に応じて昇格します。その後は、現職の担当者の研修を引き継いで、全階層への研修担当者を目指していただきます。 将来的には、グループ全社の研修を企画・運営することや、後任育成のマネジメント職に従事いただきたいと考えています。 ■組織について： 研修事業は主に次長が担当しており、他メンバーは、別事業を主担当にしております。研修の規模に応じて都度スポット的に他メンバーにも運営サポートいただいている状態です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼残業実績ほぼなし！埼玉県に根差した給食/弁当会社です。飲食店や調理の経験を活かして地域貢献することができるやりがいある仕事です／ ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・今年度、新規受託した給食施設が多数スタートしました。業務拡大につき各グループ担当のエリアマネージャーを募集いたします。 ・調理師や栄養士の資格をお持ちの方をお待ちしております。現場を支えるエリアマネージャーとして働いてみませんか？ ■担当業務詳細： ◎エリアマネージャーとしての業務をお任せいたします。 ・受託給食施設の運営管理・予算管理 ・従業員の労務管理・衛生管理指導教育 ・クライアント対応 ・現場フォローなど ◎給食を提供している施設を複数担当し、調理指導や現場の状況確認などフォローをお願いします。 ・現場での悩みや困っていることなど、職場環境改善のためのヒアリング ・現場のスタッフと共に作業の応援に入る場合もあります。 ・新規現場の立ち上げ業務やクライアント様との打ち合わせ・会議などへの参加、衛生巡回 ◎担当店舗数 一人15店舗〜30店舗を担当します。一日2〜3店舗まわります。 ■研修体制： 慣れるまで前任のエリアマネージャーが同行で教える流れになります。 ■配属部署： ◎いずれかのグループに所属いただきます。 ・学校グループ（学校給食・学生食堂を担当） ・保育園グループ（保育園給食を担当） ・メディカルグループ（社会福祉施設の給食を担当） ・受託給食施設は主に埼玉県内中心（その他、東京都、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県） ※転居を伴う異動は有りません ■特徴・魅力： 給食会社での管理職経験が無くても、飲食店での店長・チーフ・責任者経験が有れば大丈夫です。初めは先輩スタッフと同行しながら各現場の仕事を覚えていただきます。分からなことが有ればスグに聞ける環境なので安心です。

◎アピールポイント ・未経験者大歓迎です！9割の方が未経験からスタートしています！ ・長期休暇があるため、プライベートも充実 ・頑張りは評価します！年功序列ではないですし、表彰も充実しているので、やりがいを感じていただけると思います！ ・年休120日+有給 仕事内容： 教室長のお仕事は、子どもたちに勉強を教えることではありません。子どもたちの話をしっかり聞き、モチベーションが上がる声掛けを行ったり、勉強へ向かうことができる環境を整えることがお仕事です。いっぱい褒めて、一人ひとりの成長に寄り添ってあげてください。その中にあなたの成長もありますよ！ また、子どもたちの学習面での成長には、講師の先生の協力は欠かせません！教室長1人で教室運営を行うのではなく、講師と協力しながら行っていきます。保護者さまとも連携をとり、子どもの成長を支え、地域から愛される教室作りをお願いします。 具体的な仕事内容 【進路指導業務】 ◆生徒とコミュニケーション ◆学習プランの作成 ◆保護者さまとのコミュニケーション 　など 【教室運営業務】 ◆講師の育成・マネジメント ◆スケジュール管理 ◆教室のプロモーション企画（ポスティング・ホームページ運営） など 【1日の流れ】※一例です ▼　出勤・朝礼 ▼　事務作業（お問合せ対応・授業前準備・環境整備・講師シフト作成など） ▼　休憩 ▼　講師出勤（講師と生徒の情報共有） ▼　授業開始（生徒お出迎え・生徒カウンセリング・保護者TEL） ▼　授業終了（生徒とお帰りチェック、講師と授業振り返り） ▼　掃除・片付け・退勤 当社は個別指導塾「明光義塾」のフランチャイズ第１号教室を開校以来、約40年に渡り子どもたちの「未来を切り拓く力 」を育んできました。子どもたちが変わっていく姿に、やりがいを感じていただけると思います。

■担当業務： チラシやホームページ・CMなどをご覧になった方、展示会・販売会に来られた方に対して住宅のご案内をする完全反響型営業を行っていただきます。電話営業や飛び込み営業などは一切行いません。住宅のプラニング・資金計画〜ご契約〜引き渡しまで一連の流れのサポートまで担当いただきます。（「家賃で買える家」をコンセプトに独自性の高いサービスを提供しているため、新規で営業をかけずにお客様が集まります） ■配属部署について： 今後、地域密着型の事業展開を考えており、販売エリアでの自社分譲住宅販売と、注文住宅請負に対応していく為、特に注文住宅請負のできる営業社員を募集します。現今後も新規展開地域に出店予定があり、そちらへの配属もしくは、本社への配属となります。 営業部は現状15名（20代4名、30代5名、40代5名、50代1名）で展開しています。 ■こんな方にオススメ： 「一人で数字を追うことはイヤ。しかし人に喜んでもらう仕事は好き。」 同社は上記、営業部門のメンバーとどのように営業すれば業績を向上できるのか検討します。「業績を上げるための数字の見方」/「どの潜在層にどう売っていくのかというマーケティングの力」などスキルの援助はもちろん、お客様の人生におけるもっとも高い買い物である住宅を売る者として丁寧に教育します。人としての仕事の向き合い方/考え方を懇切丁寧にリーダーが教えるためどこに出しても恥ずかしくないビジネスマンとして成長することができます。 ■就業環境： はじめのうちは上司や先輩に同行をしていただき、指導のもとで業務を進めていただきますが、慣れてきましたら自分のスタイルを作っていってください。自由度の高い社風で、販売会からの直行・直帰の判断や接客の仕方、広告やイベントの企画など、自分で考えて行動できる環境です。効率よく時間内に仕事を終え定時に帰り、プライベートと両立させることも可能です。 ■就業環境について： 【風通しの良い社風・雰囲気があります】 ・オフィスはモデルルームと併設されている一軒家の中にあり、パーテーションがなく明るい雰囲気で、ちょっとしたMTGなどもすぐにその場で行っており、わいわいとにぎやかな環境です。 ・週に1,2回各回１時間程度ベテランと中堅とビギナーの知識共有、相談のための勉強会を実施しています。

■担当業務： チラシやホームページ・CMなどをご覧になった方、展示会・販売会に来られた方に対して住宅のご案内をする完全反響型営業を行っていただきます。電話営業や飛び込み営業などは一切行いません。住宅のプラニング・資金計画〜ご契約〜引き渡しまで一連の流れのサポートまで担当いただきます。（「家賃で買える家」をコンセプトに独自性の高いサービスを提供しているため、新規で営業をかけずにお客様が集まります） ■配属部署について： 今後、地域密着型の事業展開を考えており、販売エリアでの自社分譲住宅販売と、注文住宅請負に対応していく為、特に注文住宅請負のできる営業社員を募集します。現今後も新規展開地域に出店予定があり、そちらへの配属もしくは、本社への配属となります。 営業部は現状15名（20代4名、30代5名、40代5名、50代1名）で展開しています。 ■こんな方にオススメ： 「一人で数字を追うことはイヤ。しかし人に喜んでもらう仕事は好き。」 同社は上記、営業部門のメンバーとどのように営業すれば業績を向上できるのか検討します。「業績を上げるための数字の見方」/「どの潜在層にどう売っていくのかというマーケティングの力」などスキルの援助はもちろん、お客様の人生におけるもっとも高い買い物である住宅を売る者として丁寧に教育します。人としての仕事の向き合い方/考え方を懇切丁寧にリーダーが教えるためどこに出しても恥ずかしくないビジネスマンとして成長することができます。 ■就業環境： はじめのうちは上司や先輩に同行をしていただき、指導のもとで業務を進めていただきますが、慣れてきましたら自分のスタイルを作っていってください。自由度の高い社風で、販売会からの直行・直帰の判断や接客の仕方、広告やイベントの企画など、自分で考えて行動できる環境です。効率よく時間内に仕事を終え定時に帰り、プライベートと両立させることも可能です。 ■就業環境について： 【風通しの良い社風・雰囲気があります】 ・オフィスはモデルルームと併設されている一軒家の中にあり、パーテーションがなく明るい雰囲気で、ちょっとしたMTGなどもすぐにその場で行っており、わいわいとにぎやかな環境です。 ・週に1,2回各回１時間程度ベテランと中堅とビギナーの知識共有、相談のための勉強会を実施しています。

■採用背景 当店では、和食とワインを融合させた独自の料理とサービスを提供しており、自身の経験を活かしたい人材を募集しています。 銀座の有名日本料理店で従事経験のある料理長に学び成長できる環境になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 店長1人（40代） 料理長1人（30代半ば）・・・銀座の小十様で学んだ経験があり和食に精通しています。調理師学校の講師もされている方になります。　　　 アルバイト7人 ■概要：和食と日本料理を提供し、和食の伝統的な要素と現代のアプローチを融合させ、美味しさと見た目の新鮮さを大切にしています。キッチンホールスタッフとして調理からカウンター接客までのお客様対応まで幅広く担当してくださる方を募集しています。 ■具体的な業務内容： レストランの日常運営業務のサポート 料理の調理や盛り付け ワインの提供とアドバイス スタッフの指導とトレーニング 食材の仕入れ（毎月コース料理が変わるため仕入れる食材も変わります） 顧客対応などのホール業務（全体の2割） ■やりがい スタッフという立場ですが裁量多く働くことができ、ホール業務にも携わるのでお客様の笑顔を見ることができます。 仕入れ、メニュー選定まで携わることができるので今後のキャリアの選択肢も描けます（料理長、エリアマネージャー、他店舗でのスタッフ、独立など） ■入社後の流れ 入社前にアルバイトとして店の業務を一通り手取り足取り教える予定（約1か月） その後入社し実務を行うが入ってからもサポートはもちろんあります。 ■職務の特徴／魅力：和食とワインの相性を愉しんでいただき、食材を活かした華やかな料理でお客様に特別な食体験を提供いたします。 ■お店のミッション 和食の伝統的な要素と現代のアプローチを融合させ、美しさと見た目の新鮮さを大切にしたコース料理を中心としたワイン、日本酒がおりなす至福のひと時をお客様の楽しんでもらうことができるお店にしていきたいと思っています。 ■当社ならではのこだわり 和食だけでなく、ダイニングやカフェ、ケーキやスイーツなどの店舗も展開している会社です。自分のジャンルだけにとらわれず視野を広げてお仕事ができたり、料理長やメニュー開発など幅広くキャリアアップできる会社です。新店舗に関わるチャンスも！ 変更の範囲：本文参照

【社会人としてのビジネススキルを高めたい方歓迎！充実した研修・育成制度◎営業としての成長×働きやすさ（月残業約20ｈ・産休・育休取得率100％・年休120日・完全週休二日など）が魅力です】 ■業務内容 中古物件を買取り、リノベーションで新たな価値を加え販売するビジネスを展開する当社の企画営業担当をお任せします。 【業務詳細】 （1）不動産仲介サイトなどで世の中に出ている物件の中で、リノベーションにより付加価値がつけられそうなものを消費者視点で選定、情報収集 （2）リノベーションの計画（価格・手法等の相談） （3）仲介会社を経由して価格交渉・買取 （4）仕入確定後、社内の建築家と打ち合わせ（リノベーション企画）　 （5）工事完了後、売買仲介会社やサイトにて売る為の営業活動 【業務のポイント】 ◎エリア毎に担当が分かれているため、社内で協力しあえる環境 当社はエリア毎に担当を持ちチーム制でお互いのノウハウを共有しながら協力する仕組みが整っています。周りがライバルにならずに切磋琢磨できる環境です。 ◎飛び込み営業なし！ toBのお仕事のため対個人向け営業は発生しませんが、仲介業者もターゲットを明確にして営業活動しているため、既にお取引があるor 関係構築がある顧客がほとんどです。営業というワードでイメージする飛び込み営業等はございません。 ◎未経験向けの充実した研修体制 （1）座学＆インプット研修（１〜3か月） 業界知識や社会人としての基礎を学ぶゼネラリスト研修を中心に、業界の勉強や、業務のやり方と社内環境になれる。 （2）１〜1年半かけて1on1でトレーニング 一人で業務を行っていただくことはなく常にチーム制を敷いています。電話のかけ方、顧客とのかかわり方など１から教える環境が整っており、困ったときは隣に聞ける環境が整っております。 （3）資格取得支援制度 宅地建物取引主任者の資格取得支援を行っており、社内で模擬テストや勉強会を実施しております。取得時には合格お祝い金(10万円)、毎月1万円の資格手当もあります。 ■働き方の魅力 20時以降残業は申請が必要なため、19時前後に帰宅する方が多く、月の残業は平均20時間程度です。完全週休2日・産休・育休取得率100％・月残業約20時間と子育ても安心の環境です。 変更の範囲：本文参照

【未経験の方も充実した研修・育成制度で育成します！女性が7割の組織！ 営業としての成長×働きやすさ（月残業約20ｈ・産休・育休取得率100％・年休120日・完全週休二日など）が叶う環境／固定給安定で長期就業も◎】 ■業務内容 中古物件を買取り、リノベーションで新たな価値を加え販売するビジネスを展開する当社の総合職として、入社当初は営業職をお任せします。 その後、ゆくゆくはご本人のご希望と適正を鑑み管理部門や建築事務部門への配属可能性もございます。早ければ２年目からリーダー、5年目からマネージャーなど実力に応じて早期昇進も可能な環境です！ ■当求人の魅力 ◎総合的なビジネススキルを高められる環境 マーケティング、リサーチ、プレゼン、交渉力、数値設定力、リレーション構築など、営業職として重要なスキルや、マネジメントとしてのタスク管理力、キャリアの考え方など社会人として重要な様々な経験が身につく環境です。業界職種未経験の方に対し、不動産営業職としての成長に終わらず総合的なスキルまで育成する点が当社の強みです。 ◎社内で協力しあいながら成長できる環境 当社はエリア毎に担当を持ちチーム制でお互いのノウハウを共有しながら協力する仕組みが整っています。周りがライバルにならずに切磋琢磨できる環境です。 ◎ワークライフバランス充実！働き方について 20時以降残業は申請が必要なため、19時前後に帰宅する方が多く、月の残業は平均20時間程度です。完全週休2日・産休・育休取得率100％・月残業約20時間と子育ても安心の環境です。 ■未経験向けの充実した研修体制！ （1）座学＆インプット研修（１〜3か月） 業界知識や社会人としての基礎を学ぶゼネラリスト研修を中心に、業界の勉強や、業務のやり方と社内環境になれる。 （2）１〜1年半かけてマネジメントがついてトレーニング 一人で業務を行っていただくことはなく常にチーム制を敷いています。電話のかけ方、顧客とのかかわり方など１から教える環境が整っており、困ったときは隣に聞ける環境が整っております。 （3）資格取得支援制度 宅地建物取引主任者の資格取得支援を行っており、社内で模擬テストや勉強会を実施しております。取得時には合格お祝い金(10万円)、毎月1万円の資格手当もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

介護・保育の福祉事業を運営するライフサポート株式会社の、訪問看護・訪問介護・サ高住の複合施設です。 ≪日勤のみで働けるお仕事です♪≫ ◆夜勤がなく、日勤帯のみのお仕事です。家庭やプライベートと両立しながら働きたい方にオススメです！ ≪アクセス良好≫ ◆最寄り駅は六本木で、駅から徒歩1〜3分です。都心へのアクセスがよく、新宿駅まで10分、東京駅まで15分で行けるので、勤務後のプライベートの時間も充実させることができます。 ≪教育体制・研修が充実しています！≫ ◆未経験からスタートする方もたくさんいらっしゃいます。先輩が丁寧に教えるので、安心して仕事をすることができます。 ◆ご経験の浅い方でもご活躍いただける環境が整っています！ご本人の力量に合わせてサポートするため安心です。 ◆キャリアアップできる環境があります。一般スタッフとして入職後、ご自身の意欲や能力次第では昇格していくことができます。マネジメントに関する研修などもありますので、管理職を目指していきたい方にもオススメです。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 六本木駅　徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 港区内のお宅へ訪問し、バイタルチェックや処置、日常生活の看護、治療促進・症状緩和のための看護、認知症の看護、精神・心理面の看護、終末期の看護などを行います。 また、社会資源導入に関する助言や医師・ケアマネージャーなど関係者への連絡、利用者様新規獲得のための営業活動も行います。 ★対象は高齢者、精神、小児です。 ◆1日の訪問件数 2〜3件 ◆オンコール：有 ◆移動手段：電動自転車、公共交通機関、徒歩 【オンコール】オンコールあり 【訪問件数】2〜3件/日 【移動手段】電動自転車、公共交通機関、徒歩 看護師数 4人 年俸 4,240,000円〜5,000,000円

〜7期連続増収増益／2千社を超えるお客様とのネットワーク拡大中〜 ■仕事内容： 建築資材に関する提案営業を行って頂きます。入社後は物流と内勤業務で基本的な知識を身につけ、先輩との同行営業を行います。 ※営業経験者の方でも、イチから丁寧に教えるので業界未経験の方でもご安心ください。 【教育体制】 倉庫・内勤研修を約1年間かけてしていただき、商材の知識や当社の仕組みについてしっかりサポートした上で同行営業に行っていただきます。 まずは自社製品のご提案からはじめ、その後お一人で顧客を担当していただきます。 【働き方について】 出張：ご入社後当面は発生しません。一人立ちしてから出張が発生いたします。 残業：月11時間程度 ■組織構成： 大阪支店営業部は役員含め6名が在籍しています。※大阪支店全体では12名が在籍しています（内勤6名）。 営業部：50代３名、40代1名、30代2名　 ■取り扱い商材： 自社のオリジナル製品から建材メーカーの製品まで幅広く取り扱っています。製品数が多いため、仕事を通じて製品に関する知識を身につけていきます。詰め込みではなく時間をかけて身につけていきますので、ご安心ください。 ■営業手法： 最初は既存顧客へのルート営業が基本になりますが、慣れてきたら新規営業も行っていただきます。新規開拓方法はさまざまですが、販売商材、仕入先、既存顧客からの紹介などで新規獲得に至るケースもあります。 【担当エリア】大阪支店では関西二府四県と中四国を一部担当しております。入社後、まずは関西二府四県からお任せしますので、宿泊を伴う出張は想定しておりません。 【担当社数】一人あたり１００〜１５０件程度担当いただきます。 【業務の流れ】受発注、見積もり業務、売上業務が１日の仕事の流れになります。基本は１日５件程度となります。 ■同社の特徴： ・同社はアルミ押出工場があり、押出から表面処理までの一貫生産ができる事が特徴です。床レールや手すりなどのオリジナル商品も開発しており、抗菌仕上や多様な色付けで他社商品との差別化を図っております。 ・軽量化、低コスト化、耐候性、耐食性、意匠性など、さまざまなご要望に小ロット・短納期・高品質でお応えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内外のモノづくりを支える会社！ ◎半導体を作る際に使われる"特殊ワイヤ"にてトップシェア ◎日本だけでなく世界に向けグローバル展開を進める企業 ■業務内容： BtoBマーケティング担当として、市場調査や販売戦略に従事いただきます。 ■業務詳細： ・市場調査や販売データなど利用した分析 ・営業、プロモーション ・マーケティングリサーチに基づいた事業計画の立案と実行 主にアルミニウムやマグネシウム、亜鉛といった様々な金属ワイヤなどのマーケティングをおこなってもらいます。 実際に展示会などに出展し、直接お客様からのニーズを収集を行い分析をおこなってもらいます。 市場からの要望をもとに、関係部署やチームで打ち合わせを重ねながら案件を進めていきます。 ■やりがい 自分のつくった製品をお客様に直接届けられます 製造だけではなく、直接お客様の反応、声を聞ける仕事なので、楽しさもやりがいも同時に感じることもできます◎ ■配属部署について 「開発や製造の仕事だと職人気質の方が多いのでは？」「一人で黙々と取り組むのでは？」とイメージされている方も多いかもしれませんが、当社ではそんな雰囲気一切ありません◎ 配属先は40代を中心としたチームで、気さくで陽気な先輩たちばかりです。 毎年のように新卒社員を受け入れていて、未経験者へ教えることも慣れているので、専門的な知識がゼロから始められる環境です◎ ■働く環境： ・月平均残業時間15時間程度 ・年間休日117日以上 ・有給消化率65％以上（2023年度平均有給休暇利用日数 一人当たり16.8日です。） ＜新たな仲間を募集します＞ スマホ、パソコン、自動車、テレビ、冷蔵庫、洗濯機、ロボット、宇宙探査機…、あらゆる製品に使われている半導体。 製品の特性にあわせて半導体を加工するために欠かせないのが、我々がつくる特殊ワイヤです。 特に半導体は形状に微々たるズレが出てしまうだけで、性能に大きく影響が出てしまうほど繊細なもの。高い製品力と技術力が求められる分野で、長年の実績を積み重ねてきました。 ニッチな分野でありながらも、世界各国の製造に私たちの製品が役立っています。そんな当社とともに、山口県から世界に誇るモノづくりに携わってみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務