＼コツコツルーティンにて働きたいあなたへ／ 公共施設の監視や点検がメイン 気持ちよく働けるルーティンワーク 景気に左右されない安定業界 ＜求人のポイント＞ ◎決まったことを、決まったように 日々問題なく公共施設が稼働するように、しっかり決まったことを繰り返していくことが大切です。覚えるまでは少し大変かもしれませんが、慣れてくるとスムーズにお仕事にも取り組めます。 ◎安定しているから10年以上働ける 生活する上で欠かせないインフラの仕事だから、安定性はバツグン。生活がある限りなくならないお仕事です。20代・30代で入社して、定年まで勤める方も少なくないんです。 ◎1人ひとりにあわせて研修 中途入社だからといって、放置ということはありません。1つひとつの業務を丁寧に教えると共に、不安なく出来るようになるまで、先輩がしっかりチェック＆サポートします。 ◎資格もしっかりとれる お仕事をしていく上で、いくつかの資格が必要になる場合もあります。その場合は会社のサポートをうけながら取得が可能。資格は一生ものです。 ＜仕事内容＞ 公共施設での【監視】【点検】【メンテナンス】のお仕事をお任せします。チームで分担して行うため、1つひとつ集中して取り組めます。 具体的には… ・施設内の機器類の巡回点検 ・モニタールームでの監視 ・ゴミクレーン操作 ・設備や機械のメンテナンス ・清掃 ＊夜勤もあるお仕事ですが、夜勤明けの日はお休みで、次の日もお休みなので、しっかり休むことができます。 ＜採用までの流れ＞ 求人へ応募→面接→現場見学→採用 ＊ご入社時期は、希望を考慮して決定します。 ＊事前に職場を見ることができるので、お仕事のイメージもつけやすいと思います。

急成長中の新事業にジョイン！ ———————————— 管理会社にとって大きなクレーム・損害リスクがある建物の「水漏れ」について、応急処置や原因調査、保険申請などの窓口対応を行なう仕事。潜在ニーズの高かった事業を先駆けて始めたことから、創業以来増収・増益を続けています。建物の老朽化に伴い、今後も需要が伸びる見込みです。 時間も場所も柔軟に働ける ———————————— 事務作業は、自宅や都心18拠点・横浜1拠点のシェアオフィス等でリモートOK。そこから1日0～3回、現場へ直行して対応します。また、お客様との調整しだいですが、仕事に慣れたらお休みも自由に設定OK！「完休3日」「土日休みor平日休み」なども選べます。 お客様からの感謝は特大！ ———————————— 漏水は、管理会社としては費用・手間の面で、住人の方としては生活の不便の面で、大きな悩みになっているもの。そこを代わって担う立場なので、とても喜ばれる仕事です。1人のスタッフが案件の最初から最後まで一貫して担当するからこそ、「○○さんがいてくれて本当によかった」と、ピンポイントで感謝される機会も多いです。 仕事は段階的に覚えればOK！ ———————————— ▼最初にコレを覚える ・法律・資格関連の知識（Web上の教材等） 　代表が直接教えることも！ ・仕事の流れ（代表や先輩に同行） ▼約3ヶ月でコレを覚えてひとり立ち ・水受け設置などの応急処置 ・お客様・工事会社との日程調整・説明 ・報告書、見積書作成 ▼約3年でコレを学んで一人前 ・止水対応・仮補修 ・漏水の原因調査 ・復旧工事の対応（作業状況の確認など） ・漏水トラブルに関わる相談対応 ◎失敗しても大丈夫！ひとり立ち後も、すぐに相談できる環境とリカバリーできる体制を整えています。

※複数求人での応募をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 工場の空調施工工事に関して、スケジュールや予算の管理、安全面のチェックなどをお任せします。 【どんな現場を担当するの？】 お客様は、主に製造系企業。土地柄、自動車会社や航空関連などが多いです。現場は主に愛知県（尾張北部）や岐阜県（郡上あたりまで）。会社から車で1時間以内の距離で、泊まり込みなどはありません。 【具体的に何をするの？】 ■打ち合わせ └お客様と、設置する場所や機器の種類、工期などについて話し合います。 ■現場の管理 └現場に出向き、工事が予定通り進んでいるか、安全面に問題ないかなどを確認します。 ■図面の確認・修正 └専任スタッフが作成した図面をチェックし、必要があれば修正します。 ※製図ソフト（CAD）の使い方は入社後に教えるのでご安心ください。 【工事の規模はどれぐらい？】 1件の工期は、短いもので1～2日、2～3週間ほど。月に1～2件を担当します。管理する施工スタッフは、短期のもので2、3名、中期で8～10名ほどです。繁忙期は案件を並行し、1日に2、3現場を回ることもあります。 ＼始めやすい案件からお任せします／ 未経験の場合、まずは施工スタッフとして現場を知るところからスタート。3年ほどかけて、資格取得に必要な経験をじっくり積めます。その後、1～2日で終わる小規模な案件から管理をお任せ。先輩の施工管理のサポートを受けながら、少しずつ大きな案件にも挑戦していきましょう。 ＼気の知れた仲間たちと働けます／ 同じ会社で働く人たちと現場に出られるので、コミュニケーションを取りやすいのが特徴です。

＼求人のポイント／ ◎残業ほぼなし、週末のお休みが叶う ◎福山駅から徒歩10分！自家用車でも公共交通機関でも通いやすい立地 コートやジャケットなど衣料品を製造する際の、ミシンやアイロン作業をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■お仕事内容： ・ミシン　 直線縫いからスタート。慣れてきたら曲線や複雑な縫い方にも挑戦いただきます。 ・アイロン プロ仕様なので家庭用と違うところもございますが、社員ほぼ全員が未経験スタートしており先輩がイチから丁寧に教えるのでご安心ください。 ■将来のキャリアパス： 本人の希望や適性に応じて営業職や研究職、品質管理、管理職など様々なキャリアを目指すことが可能です。 現代表取締役・西村社長は現場班長→工場長→専務→社長になるなどご本人のやる気があればキャリアアップも叶う環境です。 ※オーナー、前社長の身内等ではありません ■社員について： アパレル関係に興味があった、趣味で手芸等行っている、これから一からスタートしたい、日曜日休みの仕事に就きたい等様々な理由の社員が働いています。 生産ライン(縫製技術員)として活躍中の社員のうち7割が女性、また3割の外国人スタッフも活躍中です。 ■魅力ポイント： ◎昔からアパレル関係に興味を持っていた方や、趣味として手芸を楽しんでいる方、そして新たに一からスタートしたいとお考えの方々、どなたも大歓迎です。経験者の方も未経験者の方も、共に活躍できる職場です。 ◎週休日に日曜日を設定しておりますので、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にもぴったりの職場です。 ■当社について： 当社は約70年にわたり安定した経営を続ける企業であり、国内屈指の技術力が評価されている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手製造業などの機器点検などを手掛ける安定企業／川崎重工などの大手企業と取引／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 航空機の構成品や部品を製造している川崎重工の工場にて、製造機器のメンテナンスをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： NC工作機器やマシニングセンタを対象に、下記の内容を行います。 ・定期点検 ・トラブル対応 ・改善案や対策の検討と実施 ・故障発生時の原因調査と修理 ■業務の特徴： ・通常の定期点検は、事前にスケジュールを立てて実施し、行った内容を報告書にまとめて、月末に依頼元の担当者へ提出していただきます。 ・また、トラブル対応は、依頼元担当者から電話で問い合わせをいただいた時に発生します。状況を確認して適切な処置を行った後、ご担当者さまに報告して完了となります。 ※通常業務とトラブル対応は、概ね半々の割合です ■入社後について： ＜業務に必要な資格を取得＞ まずは機械メンテナンス関連の資格を取得するところからスタートしていただきます。先輩が教えるのはもちろん、講習などで会社もサポートを行います。 ＜OJTで操作などを習得＞ 資格取得後、または既に資格をお持ちの方には、機器の操作方法などから業務の進め方を教えていきます。最初は必ず二名体制で進めまるため、未経験や経験の浅い方も安心していただけます。 ＜1年ほどを目安に独り立ち＞ 定期点検やトラブル対応、依頼元担当者への報告を一緒に行いながら、徐々に一人で管理できるように理解を進めていただきます。 ■配属先について： 所属スタッフは全員男性で30代前半が多く、全員が中途入社です。前職が機械メンテナンス職だった方も多く、豊富な知識や経験があるため、安心して学んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業69年の老舗エレベーターの専門設計製作メーカー／オーダーに対応できる強みあり〜 ◎経験浅くてもOK ■入社後の流れ 入社後は先輩に同行してサポート業務から始めます。弊社の技術を学んでいただきながら、徐々に 独り立ちを目指していきます。わからないことはイチから丁寧に教育できる環境のためご安心ください。 ■業務内容： エレベーターの設計から設置、アフターメンテナンスまで一貫して行う弊社にて、エレベーターの機械設計をお任せします。 弊社の技術を学んだあとは、ご経験を活かして活躍いただける環境です。 ※建物の改変を伴う業務はありません。 ■業務詳細： エレベーターの構造、機能、安全性、耐久性を考慮しながら設計をお任せします。 設計要件の確認、仕様決定から機械構造や駆動装置、安全装置などの設計に携わっていただきます。 ※仕様の打ち合わせで営業に同行することもございます。 ■入社後は： 最初は弊社の技術についてイチから丁寧に教えるのでご安心ください。 その後、ご自身の経験を活かしながらご活躍いただきます。 ■組織構成： ・現在11名が所属しております。（40代、50代を中心に在籍中、全員が中途入社です） ■魅力ポイント： 景気の波に左右されることがなく、自社製品を使っていただいている固定のお客様がいるため、安定性抜群です。 ■当社の強み エレベーターの設計、製作、設置、メンテナンス、アフターサポートまで一貫して自社で行っているため、 固定のお客様がいらっしゃることやメーカーの規格にないオーダーに対応できることが弊社の強みです。 ■当社について： 21世紀を迎え、著しく発展し続ける流通産業の中で、過去から未来へ人や物の流動を確実に支え続けるエレベーター。 弊社は、昭和31年の創業以来、エレベーターの専門設計製作メーカーとして躍進を続けて参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造現場、または情報・機械・電気エンジニアからのジョブチェンジ可能！／エンジニアの成長支援から事業拡大に貢献／傾聴力・マネジメントスキルの獲得が可能！】 ■業務内容： ・エンジニア面談の実施 新入社員を中心とした、エンジニアと定期的に面談を行い、キャリアの方向性や業務上の課題を共有し、成長支援を行います。エンジニアは40−50名前後在籍しております。１日２件前後の頻度、ご自身でスケジュールを組みながら就業ができるポジションになります。 ・新卒導入研修の運営・実行 入社時の導入研修から、講師としての登壇及びコンテンツ設計・実施を担当します。 ・育成に関するワーキンググループ（WG）活動 新卒育成に関する課題抽出や改善策の検討、施策立案・推進など、組織横断で取り組むWG活動に参画し、育成施策を実行します ■就業環境： 在宅勤務可能、残業20時間程度／年間休日123日 ■魅力： 当社では、毎年約300名の新卒社員が入社し、入社初日からキャリアアドバイザーが関与する「5ヵ年育成」がスタートします。 その成長プロセスを最前線で支え、自ら育成に関わった社員が自走し、組織の中で活躍していく姿を間近で実感できることは、やりがいに感じてもらえると思います。 5年間という長期スパンで、ただビジネススキルやヒューマンスキルを教えるのではなく、「自立し、幸福感を持って働く力」を育む支援を行うことで、未来の企業成長に直結する“人づくり”に貢献できます。 また、キャリアアドバイザーは育成に関わる多くの社員と情報を共有し、連携しながら業務を進める役割を担います。 部門・世代を超えたコミュニケーションが求められるため、社内でのネットワークが広がり、組織全体に影響力を持って働きかける経験ができるのも大きな魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIJターン歓迎／創業54年／地域密着型の工具販売商社でのルート営業／転勤なし・プライベートも大事にしている社風／有給平均取得日数10日／退職金制度あり〜 ■業務概要： 既存のお取引先（主に自動車部品メーカー）に対して機械工具のルート営業をお任せします。今までの社会人経験を活かしながら、ご自身で更に業務幅を広げていただき、会社に、お客様に、貢献いただく人材に成長していただければと思っています。 ※営業いただく先についてはご経験や適性、ご希望を鑑みて決めていきます ■担当社数： 約20社程度担当いただき、１日に5〜10社へ工具のニーズが無いか訪問等にて確認していきます。 ■顧客規模： 町工場（家族経営）〜月に3,000万円以上の売上の会社まで様々です。 ■営業スタイル： 地場の企業との取引が多い為、訪問して注文をお預かりするというFace to Faceが前提の営業スタイルとなります。 ■配属部署： 営業職の先輩社員6名（23〜45歳）と共に勤務をしていただきます。実務対応をしながら丁寧に教える環境があるため、営業職・業界未経験の方でも安心して勤務いただけます。 主体的に自分で業務を覚える姿勢で成長いただくことを期待しています。 ■入社後： ・入社直後はOJT形式で数ヶ月、営業職の研修を受けていただき、製品や営業について実務を通して学んでいただきます。前職は学生・パート（ガソリンスタンド等）・事務経験の入社の方がおります。 ・目標（ノルマ）は上長と話し合い設定していきます。達成の為に常にチームとして取り組む体制ですので、孤独感はありません。 ■当社の雰囲気： アットホームで自分のやり方や意見を出していただきやすい社風です。興味関心があればHPの採用ページ（オレンジカラーが目印です）もご覧ください。 変更の範囲：無

■先輩社員インタビュー！ ━━━━━ｖ━━━━━━ 【最初はちょっと不安だった】 身体を動かす仕事がしたくて、作業員系の求人を見ていました。でも正直、こういう業界ってちょっと怖そうだったり、福利厚生が整っていないイメージがあって...。自分に合うのかなって、不安もありました。 【イメージとぜんぜん違った】 でも、ここは違いました。会社として、法人として、ちゃんと整ってる。退職金や賞与もあるし、一般的な企業にある制度はだいたい揃ってます。「鍛えてモテたい！」なんて社員の声から、トレーニングルームができたのも、ちょっと面白いですよね。 【社長も仲間みたいな存在で】 社長もすごく気さくで、「今のうちに休んじゃいな～」って、連休をすすめてくれるんです。なんとなく帰りたくなくて、事務所でテレビを見ながらのんびりすることもあります。「温泉行きたいから車借りていい？」なんて会話も、ここでは普通なんです。 【とにかく居心地がいい！】 与えられた仕事をこなすだけじゃなくて、「自分たちの会社」っていう意識がみんなにある。前向きに働く人ばかりだから、自然と居心地もよくなるんですよね。ここならムリせず、長く働けるなって思えています。この雰囲気、感じてもらえたら嬉しいです。 ■お任せする業務について ━━━━━ｖ━━━━━━ 新築の戸建住宅で、外壁に「サイディング」や「タイル」を貼る仕事です。サイディングとは、建物の外壁に使う板状の仕上げ材のこと。見た目を整え、雨風から家を守る役割もあります。 ＜進め方＞ まずは外壁のサイズを測って、材料をぴったり納まるように加工。それを一枚ずつ丁寧に貼っていきます。ズレなく仕上げるコツは、先輩がしっかり教えるのでご安心を。2～3名のチームで取り組み、1案件は約1ヶ月で完成します。

当社は全国で約50店舗のソフトバンクショップを運営する代理店です。 今回、滋賀・大阪・京都エリアを中心に担当いただく教育課スタッフを募集しています。 弊社は教育部門を部署として確立しており、 他社にはない体制で社員のフォローアップを行っております。 あなたには、滋賀エリアの店舗を中心に、以下のような業務をお任せします。 ◆ソフトバンク関連業務に関する知識・スキルの社内共有 ◆社員への業務指導・フォローアップ ◆店舗スタッフとの面談・ヒアリングによる課題抽出と成長支援 ◆教育プログラムや研修内容の企画・改善 「人に教えるのが好き」「サポート役としてチームを支えたい」 そんなあなたをお待ちしています。 ※まずは滋賀エリアの店舗を中心に巡回・サポートを行っていただき、 業務に慣れてきた段階で、大阪・京都エリアの店舗にも担当範囲を広げていただきます。 経験を活かしながら、自分自身も成長できる環境です。 教育課のメンバーとして、より良いチーム作りに参加してみませんか？ 担当店舗は以下の通りです。 ＜滋賀エリア＞ 石山（滋賀県大津市別保3-11-32）※本社併設 栗東（滋賀県栗東市苅原108-10） 長浜（滋賀県長浜市八幡東町69-10） 水口（滋賀県甲賀市水口町東名坂290） ＜大阪エリア＞ 金剛R310（大阪府大阪狭山市茱萸木2丁目369-1） 堺福田（大阪府堺市中区福田1308） 千代田駅前（大阪府河内長野市楠町東1573-2 ディオ河内長野店内） ジョイパーク泉ヶ丘（大阪府堺市南区三原台1-1-3 ジョイパーク泉ヶ丘2階） トナリエ栂・美木多（大阪府堺市南区原山台2丁2-1 トナリエ栂・美木多1F） 深井駅前（大阪府堺市中区深井沢町3271） ＜京都エリア＞ イオンモール久御山（京都府久世郡久御山町森南大内156-1）

【目黒区・世田谷区等の高級物件に特化/高級物件が中心/ 100％反響型営業/働き方◎/長期休暇有/基本定時退社/残業しない社風】 ■職務概要： 不動産の売買や賃貸仲介・管理など、総合的な不動産サービスを提供する当社の営業職として従事いただきます。 ■職務詳細： ・物件情報へのお問合せ対応 ・お客様の要望をヒアリングし、物件のご提案〜契約〜引渡しまでお任せします ※飛び込みや新規テレアポ営業はありません。 ※基本対面でのお客様対応になります。 ※1人当たり3〜10件程担当していただきます。 ■物件について： ・物件はマンション、戸建、土地など様々です。 ・エリアは目黒区・世田谷区等の高級物件に特化しております。価格帯は1億円前後の高級物件が中心で、中には5億円に及ぶ物件もあります。 ■入社後 先輩社員からOJTや営業同行で業務を覚えていただきます。 代表が直接業務を教えることもあります◎ ■組織構成： 売買営業：男性2名（20代後半、40代前半） ※会社は中途入社が9割で中途入社でも馴染みやすい職場です。 ■働き方： ・残業しない社風です。終業の19時半には基本全員が退社する職場です。 ・GW、夏季休暇は10日間程の長期休暇も取得できるのでONOFFのバランスが取れます。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は富裕層向けのハイクラス物件を数多く扱っています。目黒区碑文谷に自社ビルを構え、30年以上にわたり安定成長を続けてきました。 ・不動産営業の一連の流れができるようになりスキルアップができる環境です。 ・しっかりと稼げる環境なのも魅力で、1件の契約で月給の3倍近い収入を得ることがあったり、利益率が高い自社物件も扱い、月100万円以上の収入になった先輩社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなど」の運営コンサル／各業界の大手企業から依頼実績多数あり／業界未経験可／在宅と出社のハイブリッド勤務／インセンティブあり◆◇ ■業務概要 経営コンサルを行っている当社にて、EC市場拡大に伴い営業担当者を募集します。 ■職務詳細 ◎パートナー企業との共同提案・案件創出・リード獲得 ◎新規顧客へのアウトバウンド営業（コールドコール・メール等） ◎インサイドセールス（オンライン商談・ウェビナー・資料送付） ◎リード生成・ナーチャリング施策（メール配信・コンテンツ提供等） ◎展示会・セミナーでのリード獲得対応 ◎提案書・見積書の作成、提出 ◎オーダー処理（受注登録・進捗管理・納期調整・フォローアップ） ◎売上・利益データの簡易分析、提案資料作成 ◎ビジネス開発（新規サービス・市場開拓・アライアンス推進） ◎社内外関係者との調整・顧客コミュニケーション ■企業情報 ◇当社はAmazonメソッド×実践値×実行力を基に企業の成長と変革を支援するプロフェッショナルパートナーです。 ◇企業変革は「経営戦略・Eコマース・デジタルマーケティング・新規事業開発・人財育成」と多岐に渡りますが、すべて「実行」を前提にゴールから逆算して時間軸に落とし込んでサポートします。 ◇従来のコンサルに見られた「教える・教えられる」という関係ではなく、私たちが現場に入り込み、パートナーの枠を越えた”運命共同体”として課題抽出から解決までを汗をかきながら実現します。 ■必須スキル ・新規開拓・提案力・情報収集力 ・論理的思考力と課題解決力 ・プレゼン・交渉・関係構築スキル ・継続的ナーチャリング・マーケティング活用力 ・顧客対応・チーム協働力 ■求める人物像 ・自発的に提案を仕掛けるスタンスと行動力 ・ビジネス規模を拡大できる戦略提案志向 ・パートナー・顧客・社内を巻き込む調整力 ・見積・受注処理まで粘り強く対応できる丁寧さ ・数字に強く、営業からビジネス開発まで一気通貫で実行できる責任感 変更の範囲：会社の定める業務

【★完全未経験OK！第二新卒も歓迎★年休130日・水日祝／完全週休二日制／残業15ｈ程／阪神メインに地域密着で不動産管理を行う独立系管理会社】 尼崎・伊丹・西宮を中心にマンション管理を行う当社にて、分譲マンションのフロント営業をお任せします！ ■仕事内容： 当社が管理するマンションの“運営サポート”を行う仕事です！ 住んでいる方々の快適な暮らしを支えるため、管理組合（居住者の代表）と打ち合わせをしながら、建物の維持管理を行います。 ＜具体的には…＞ ・総会の準備や運営 ・議事録作成 ・担当マンションの現場巡回など ■未経験から活躍できる理由： ◆入社後の教育体制充実！半年〜1年しっかり育成期間を設けています ◆専門知識を身に着ける研修充実◎業務の流れなども、入社後に先輩社員がしっかり教えるので安心。定期的な勉強会の開催もあり◎ ◆チームで担当するので、1人で業務を抱え込まない環境 ■働き方： ・年休130（水日祝／完全週休二日制） ・残業15ｈ程！ほとんどの社員は定時に退社しております。 ※会社として一律40時間分の固定残業代制を取っておりますが、実際の残業時間は月15時間程度 ・緊急対応ほぼ無し！セキュリティ業者と提携しているため、休日・時間外の対応は不要 ・阪神間を中心の為、転勤もなく、ノルマも無いため安定して働ける環境 ■有給取得について： 水曜日・日曜日が定休ですが、お子様やご家庭の予定がある際は、業務の調整次第で有給取得が可能！ ■勤怠管理の方法について： 社用携帯とタブレットを貸与しますので、直行直帰の場合でも遠隔から勤怠申請可能 ※タイムカードは有りますので、社内にいる場合にはタイムカードでの勤怠管理も可能　 変更の範囲：会社の定める業務

【「努力の天才」に育てる／子供や教育に関心のある方・「教える」ことが好きな方へ／1972年の創業以来、日本の水泳界をリード／水泳の日本代表選手を数多く輩出／東進ハイスクールなどを運営するナガセグループ／平均月残業15時間程度】 当社の体操コーチとして、スクールでの指導などをご担当いただきます。 これまでは一部校舎での展開でしたが、今後さらなる実施校舎拡大に向けての募集となります。 ■具体的には： ・幼児／小学生向けの体操指導（跳び箱・機械体操・マット運動など） ・会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務 ・イベントの企画、運営など ■教育体制： ・メンター制度として、先輩がマンツーマンで付き、お客様との接し方などの基礎からレクチャーします。 ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修などを行っています。全社研修では、社長の研修、成績優秀者の表彰、業績を挙げた部門担当者からの発表を行っています。 ・人財育成に長年取り組むイトマンのメソッドを様々な角度から学べる環境です。 ■働き方： 会社全体として残業時間抑制に取り組んでおり、月の平均残業時間は15時間程度、また、有給取得率も高いため、ライフワークバランスを保って働いていただくことができます。 ・午前中：イベントの企画、書類の作成、PC業務 ・午後（15：00〜や放課後）：体操指導 ■配属先について： 20代〜30代が多く活躍しており、職場の雰囲気は活気で溢れています。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス： 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。

【★不動産業界での経験活かす★年休130日・水日祝／完全週休二日制／残業15ｈ程／阪神メインに地域密着で不動産管理を行う独立系管理会社】 尼崎・伊丹・西宮を中心にマンション管理を行う当社にて、分譲マンションのフロント営業をお任せします！ ■仕事内容： 当社が管理するマンションの“運営サポート”を行う仕事です！ 住んでいる方々の快適な暮らしを支えるため、管理組合（居住者の代表）と打ち合わせをしながら、建物の維持管理を行います。 ＜具体的には…＞ ・総会の準備や運営 ・議事録作成 ・担当マンションの現場巡回など ■働き方： ・年休130（水日祝／完全週休二日制） ・残業15ｈ程！ほとんどの社員は定時に退社しております。 ※会社として一律40時間分の固定残業代制を取っておりますが、実際の残業時間は月15時間程度 ・緊急対応ほぼ無し！セキュリティ業者と提携しているため、休日・時間外の対応は不要 ・阪神間を中心の為、転勤もなく、ノルマも無いため安定して働ける環境 ■有給取得について： 水曜日・日曜日が定休ですが、お子様やご家庭の予定がある際は、業務の調整次第で有給取得が可能！ ■勤怠管理の方法について： 社用携帯とタブレットを貸与しますので、直行直帰の場合でも遠隔から勤怠申請可能 ※タイムカードは有りますので、社内にいる場合にはタイムカードでの勤怠管理も可能　 ■育成体制充実： ◆入社後の教育体制充実！半年〜1年しっかり育成期間を設けています ◆専門知識を身に着ける研修充実◎業務の流れなども、入社後に先輩社員がしっかり教えるので安心。定期的な勉強会の開催もあり◎ ◆チームで担当するので、1人で業務を抱え込まない環境 変更の範囲：会社の定める業務

当社の求人をご覧頂きありがとうございます! おかげさまで色々な会社様やお客様からお仕事を受注させていただき業績も好調で年間安定して働かせて頂いてます！ これからも仕事が増えていく予定です！ なので一緒に働いてくれる仲間を募集します！ 木造住宅・テナント・学校・病院等の建物の内装解体やRC造の建物のコンクリートを電動工具を使って削り調整したり橋梁工事各種等その他通年通して安定して色々な仕事があります!　 もちろん!未経験者でも安心・安全に最初は出来る内容のお仕事からスタートしてもらいます! 例えば解体した際に出る廃材を分別・片付け　コンクリートを削った際に出る破片の片付け等からです!　 会社や先輩がしっかりサポートし丁寧に教えるので安心して覚えて働けます! 最初は誰でも分からないし失敗もします。ですが、分からないことがあっても気軽に聞いてもらえたら優しく教えますので１つずつ覚えて行きましょう！ アピールポイント ・直行直帰可（送迎も可）大体の方は直行直帰しています。 ・定時より早く終わる事が多い ・退職金制度加入済　 ・入社祝い金5万円支給（会社規定）　 ・年間仕事がある　 ・会社の飲み会等強制無　 ・やりがいがある　 ・やる気があれば稼げる　 その他まだまだあります！ 収入例　入社4年目 日給14000円×25日　収入350000円 　　　　入社2年目 日給11500円×25日　作業手当1000円×25日 出張手当2000円×25日　収入362500円 ほんの一部ですがもっと稼いでいる職人さんもいます! 頑張って仕事を覚えてスキルアップしていくと収入面もしっかり上がっていきます！ 働く人の意見や希望に耳を傾け働きやすい環境と収入面での安定や安心して働ける職場環境を目指してます!

＼ 免許がなくても大丈夫。まずは助手として一歩ずつスタート！ ／ 当社はピアノや金庫などの重量物、またはオフィス家具などの軽量物の配送を行っている会社です。 最初は先輩とペアで動き、トラックの助手席に座って現場を回るところからスタート。 配送ルートや運び方はすべてイチから丁寧に教えるのでご安心を！ 「免許がない」「社会人経験が浅い」そんな方も、将来的には【資格支援制度】を活用してドライバーとして活躍できます。 ●先輩たちは20～40代活躍中！ 年齢が近いから質問もしやすく、楽しく働ける雰囲気です。 必ず2名体制での作業なので体力的な不安も少なめです。 ●「運転免許がない＝応募できない」なんてことありません 免許取得支援があるので、入社後に自動車学校へ通うことも可能。しっかりサポートします！ ●決まった荷主との契約だから働きやすい 下請けではなく直契約のため、現場での理不尽な対応は一切なし。 企業向けの配送が多く、再配達などのストレスも少なめです。 ◎泊まりなし・大阪近郊の配送メイン 配送エリアは近場のみ。毎日家に帰れるので生活も安定！ ◎1日1～5件と無理のないスケジュール 案件数は日によって変動あり。少ないときは1日1件だけということも。 ＼未経験でも安心のスタート！入社後の流れ／ ▼まずは助手として先輩のサポートから 重い物の持ち方やトラックの構造など、イチから学べます。 ▼慣れてきたら運転免許の取得へ 準中型免許などの取得を会社がサポート！ ▼資格取得後はドライバーデビュー スキルに応じて、無理のない範囲で配送デビュー。もちろん最初は先輩が同乗します！ ＼ お任せしたいこと ／ ◆家具・ピアノ・金庫などの配送サポート ◆現場での積み下ろし・搬入 ◆トラックの運転業務

＼残業実績ほぼなし！埼玉県に根差した給食/弁当会社です。飲食店や調理の経験を活かして地域貢献することができるやりがいある仕事です／ ■採用背景： ・今年度、新規受託した給食施設が多数スタートしました。業務拡大につき各グループ担当のエリアマネージャーを募集いたします。 ・調理師や栄養士の資格をお持ちの方をお待ちしております。現場を支えるエリアマネージャーとして働いてみませんか？ ■担当業務詳細： ◎エリアマネージャーとしての業務をお任せいたします。 ・受託給食施設の運営管理・予算管理 ・従業員の労務管理・衛生管理指導教育 ・クライアント対応 ・現場フォローなど ◎給食を提供している施設を複数担当し、調理指導や現場の状況確認などフォローをお願いします。 ・現場での悩みや困っていることなど、職場環境改善のためのヒアリング ・現場のスタッフと共に作業の応援に入る場合もあります。 ・新規現場の立ち上げ業務やクライアント様との打ち合わせ・会議などへの参加、衛生巡回 ◎担当店舗数 一人15店舗〜30店舗を担当します。一日2〜3店舗まわります。 ■研修体制： 慣れるまで前任のエリアマネージャーが同行で教える流れになります。 ■配属部署： ◎いずれかのグループに所属いただきます。 ・学校グループ（学校給食・学生食堂を担当） ・保育園グループ（保育園給食を担当） ・メディカルグループ（社会福祉施設の給食を担当） ・受託給食施設は主に埼玉県内中心（その他、東京都、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県） ※転居を伴う異動は有りません ■特徴・魅力： 給食会社での管理職経験が無くても、飲食店での店長・チーフ・責任者経験が有れば大丈夫です。初めは先輩スタッフと同行しながら各現場の仕事を覚えていただきます。分からなことが有ればスグに聞ける環境なので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験大歓迎／転勤出張なし！公共事業・民間事業を兼ね備える幅広い実績／資格取得制度／残業20h以内〜 ★富山に根差し、共に未来を一緒に作っていける方歓迎★ ■お任せすること！ 富山市を中心に富山県全域で、土木工事、建築工事、舗装工事の施工を数多くおこなっている当社にて、施工管理職として現場責任者をご担当いただきます。 ■業務内容： 官公庁中心の土木工事業、舗装工事がメインであり、付帯工事や除雪、公園の維持管理等も請け負っております。 グループ企業各社でそれぞれの地盤があり、受注が安定していることも特徴です。公共事業・民間事業とわず多くの実績があります。 《業務詳細》 公共事業や民間事業の舗装工事の施工管理を行う仕事です！ ・現場のミーティング ・工程管理 ・設計図作成 ■入社後の流れ： ・OJTでベテラン社員の方と共に現場へ行き、アシスタントから始めていただきます。 定着度合いや意気込みを見て1年〜3年で一人だち出来るようじっくり教える環境ですので未経験からでも安心してください。 ■はたらき方： ・残業時間の月平均：20H以内 ■資格取得支援： 土木施工管理技師1級・2級や、各種重機の免許取得など、土木建築に従事するにあたり必要な資格取得支援する制度があり、社員のスキルアップを全力でバックアップしています。 ・幅広く建設業の資格に対して手当もあるので、スキルアップと共に年収アップも見込めます。 ■エリア 富山市内で、転勤もございません。 ■会社の特徴： 富山の社会基盤整備に貢献し、地域の皆様が安心して生活できる良質な生活空間の構築に努めています。 豊富な経験と確かな技術で、富山の未来・地域をつくる総合建設企業です。 またグループ企業各社でそれぞれの地盤があり、受注が安定していることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなど」の運営コンサル／各業界の大手企業から依頼実績多数あり／業界未経験可／在宅と出社のハイブリッド勤務／インセンティブあり◆◇ ■業務概要 経営コンサルを行っている当社にて、総務部総合職（人事・経理・受付・社長秘書業務を含む）として以下いずれかの業務をお任せします。 ※ご経験や適性、ご本人の希望により決定します。 ■業務内容 ◎人事業務 ∟採用活動、入退社手続き、勤怠・労務管理、人事評価・制度運用、研修企画 ◎経理業務 ∟仕訳・伝票処理、会計ソフト入力、請求書発行・支払処理、経費精算、決算補助 ◎受付業務 ∟来客・電話応対、会議室・備品管理、郵便物対応、社内イベントサポート ◎社長秘書業務 ∟スケジュール管理、会食・出張手配、資料作成、社内外調整、情報管理 ◎その他 ∟各種データの集計・分析、レポート作成 ∟社内外関係者との調整・連絡業務 ■企業情報 ◇当社はAmazonメソッド×実践値×実行力を基に企業の成長と変革を支援するプロフェッショナルパートナーです。 ◇企業変革は「経営戦略・Eコマース・デジタルマーケティング・新規事業開発・人財育成」と多岐に渡りますが、すべて「実行」を前提にゴールから逆算して時間軸に落とし込んでサポートします。 ◇従来のコンサルに見られた「教える・教えられる」という関係ではなく、私たちが現場に入り込み、パートナーの枠を越えた”運命共同体”として課題抽出から解決までを汗をかきながら実現します。 ■評価指標 ・業務効率化・改善提案数、実行サイクル速度 ・社内外満足度（アンケート等）、トラブル対応力 ・各種業務の正確性・納期遵守率 ・社内コミュニケーション活性化への貢献 ■歓迎要件 ・人事制度設計や運用経験 ・月次・年次決算の主担当経験、日商簿記資格 ・受付・秘書・総務業務の経験 ・英語等の語学スキル ・社長・役員秘書経験 ・社内イベントや研修企画の経験 変更の範囲：会社の定める業務

★フレックス制度有！残業ほぼ0／完全週休二日制で自分らしい働き方〇 ★住宅設備業界トップクラス「LIXIL」のグループ会社で将来性・安定性バツグン〜 ★営業未経験歓迎！業界職種バラバラの先輩社員が活躍しています！ ■仕事内容： ・大手メーカーや商社に対して、洗面器や手洗い器などを、マンションやホテルに導入いただくため、既存販売先や設計事務所などに営業活動をしていただきます。 ＼飛び込みや架電・テレアポなどの新規営業は一切なく、既存の顧客への営業活動がメインとなります！／ ■具体的な仕事内容： ・担当顧客数：約20〜30社 ・担当エリア：北海道から沖縄まで全国各地に取引先があります。 ＜未経験でも活躍できるPOINT＞ ＼提案品に関しては、カタログ掲載の提案が基本となりますので、商品を写真で見せながら営業活動をすることが出来るため、専門的な知見がない方も大歓迎です！／ ■入社後の流れ： ・遊び心満点な洗面器や手洗器などの商品を、カタログや展示会に参加し、徐々に覚えていただきます。 ・15人程度のお客様へ商品説明の勉強会を開催して頂くこともあります。 ・先輩の商談に同席し、OJTという形で業務を学びます。 ※多種多様の業界職種出身者が活躍しており、教えることが好きな先輩が多くいるため、わからないことを聞きやすい環境です！ ■組織構成： ・営業は全国を4名で回っています。内訳は、九州事業所1名、本社事業所（愛知）3名です。 ■働き方に関して： ・完全週休二日（土日祝休）／年間休日125日！ ・残業時間ほぼ0。 ＼働き方を整えたい方や、営業デビューしたい方からのご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

★フレックス制度有！残業ほぼ0／完全週休二日制で自分らしい働き方〇 ★住宅設備業界トップクラス「LIXIL」のグループ会社で将来性・安定性バツグン〜 ★営業未経験歓迎！業界職種バラバラの先輩社員が活躍しています！ ■仕事内容： ・大手メーカーや商社に対して、洗面器や手洗い器などを、マンションやホテルに導入いただくため、既存販売先や設計事務所などに営業活動をしていただきます。 ＼飛び込みや架電・テレアポなどの新規営業は一切なく、既存の顧客への営業活動がメインとなります！／ ■具体的な仕事内容： ・担当顧客数：約20〜30社 ・担当エリア：北海道から沖縄まで全国各地に取引先があります。 ※エリアごとで担当が分かれているので、全国各地を飛び回ることはございません。 ＜未経験でも活躍できるPOINT＞ ＼提案品に関しては、カタログ掲載の提案が基本となりますので、商品を写真で見せながら営業活動をすることが出来るため、専門的な知見がない方も大歓迎です！／ ■入社後の流れ： ・遊び心満点な洗面器や手洗器などの商品を、カタログや展示会に参加し、徐々に覚えていただきます。 ・15人程度のお客様へ商品説明の勉強会を開催して頂くこともあります。 ・先輩の商談に同席し、OJTという形で業務を学びます。 ※多種多様の業界職種出身者が活躍しており、教えることが好きな先輩が多くいるため、わからないことを聞きやすい環境です！ ■組織構成： 営業は全国を4名で回っています。内訳は、九州事業所1名、本社事業所（愛知）3名です。 ■働き方に関して： ・完全週休二日（土日祝休）／年間休日125日！ ・残業時間ほぼ0／フレックス制度有で自分時間を確保することが出来ます。 ＼働き方を整えたい方や、営業デビューしたい方からのご応募をお待ちしています／ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 研修事業の一環として、グループ企業スタッフへの社内研修における研修講師の募集です ■具体的な業務内容： ・研修の企画設計、資料作成、関係部署との事前調整、登壇者との打ち合わせ　など 会社の在り方（考え方）を正しく理解し、研修参加者に伝え、参加者に自身の実務と関連付ける手助けをするのが研修の場です。 研修の中では、参加者の「気づき」を促し、自ら自ずから学んでいけるように教えるのではなく、導くような形式で研修を運営します。 研修後にはアンケート結果を分析して、次の研修に活かすヒントを探っていきます。 ■入社後の流れ： ◇グループ各社への理解 1ヶ月程はグループ各社に伺い各社の実務に携わり、グループ会社・事業・商材への理解を深めていただきます。 ◇研修運営スタッフとして同行 運営スタッフとして、研修に同行し、研修の進行手順やお客様への関わり方や仕事の進め方を学びます。 ◇独り立ち 研修で人前に出るのは自信がついてから。運営はチームで行動するので、1人になる不安はありません。 ■仕事のやりがい： ◇グループ成長の軌跡から「成長要因」を学べる グループ各社の礎を築いた役員やレジェンドスタッフと研修に関する準備をしていく中で、グループが成長する過程で何が起きて、どのような人やチームが成長したのかを深く知ることができます。また、研修後に実際に参加者の中から考え方・行動が変わり、成果を出す人が現れると、自分のことのように喜びを分かち合うことができます。 ■キャリアパス： 現在の研修講師は、グループ役員（50代）と次長クラス（30代）の2名となっております。 当面は、新入社員〜3年目社員を対象とした研修の主担当者を目指していただき、実績に応じて昇格します。その後は、現職の担当者の研修を引き継いで、全階層への研修担当者を目指していただきます。 将来的には、グループ全社の研修を企画・運営することや、後任育成のマネジメント職に従事いただきたいと考えています。 ■組織について： 研修事業は主に次長が担当しており、他メンバーは、別事業を主担当にしております。研修の規模に応じて都度スポット的に他メンバーにも運営サポートいただいている状態です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験でも売りやすい商材 ◎肉の需要高く安心企業／社員250名以上 ◎頑張りを評価する制度 ■概要 同社は食肉加工機械の開発、製造、販売をするメーカーになり、ニッチトップシェアを誇っています。 中国、北中南米、東南アジア、オセアニアなど海外でも多く製品を供給している弊社にて、海外営業をお任せいたします。英語力を高め、グローバルなキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■未経験でも安心 既に認知度のあるミートスライサーやミンチの機械を販売します。 使い方や他社と比較した特徴を学んでいき適切に提案できるように研修や先輩に聞きながら理解を深めます。目標数字はありますが、ノルマは無いため安心して営業活動に専念できます。 ■具体的な業務内容 ・海外代理店営業（新規、既存、アフターサービス） ・展示会企画、運営 ・市場調査、分析、戦略策定 ■働きやすさ ・年間休日120日＋有給平均8日 ・残業平均20Ｈ以下でメリハリ付けて就業可能 ■入社後流れ 年齢の近い先輩社員が教育担当して付きます。 先輩社員と一緒にお客様を訪問して実務を学習します。 また、営業所内のデモ機をばらして、製品の組み立て方を理解し、工具の使用方法も学習します。理解度に応じて、一人で営業に出られるサポートをします。 ■事業の魅力 世界20か国で販売代理店を契約し、欧州の厳しい規格をクリアするグローバル基準の製品開発を推進。日本では当たり前のスライス肉や様々な形にカットしたお肉の海外需要に向け、海外進出する日本の大手食品メーカーをサポートしています。さらにはAI、IoT化を視野にいれ基礎研究に着手。機械の省人省力化をめざし、労働力不足などの問題解決に貢献しています。 ■配属先情報 海外事業部　海外営業課：5名 和気あいあいとしており、教えることが好きなメンバーが多く、分からないことがあっても安心です。 ■壮大なビジョンを共にする人へ 「未来の食文化を創り、世界の食卓に笑顔を届ける」 私たちワタナベフーマックは、長年にわたり食肉業界に貢献し、信頼を築いてまいりました。この経験と実績をもとに、私たちはさらなる飛躍を目指し、次世代の食文化を創造していきます。 弊社と一緒に未来の食文化を創り上げましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

Amazonの荷物をお客様のもとへお届けするシンプルなお仕事です。 ・━━━━━━━━━━・ 　具体的な仕事の流れ ・━━━━━━━━━━・ ▼ 荷物の積み込み ▼ 専用アプリを使って配送 ▼ すべて終わったら終了 ※工夫次第で20時～21時台に終業（早い人は19時台に終える人もいます） ※休憩は自分のペースでいつでも取得OK ・━━━━━━━━━━・ 　働きやすいポイント ・━━━━━━━━━━・ □ 配達の約8割は「置き配」なので対面接客は少なめ □ 専用アプリが効率的なルートを自動案内 □ 代引きや集荷業務なし、シンプルな配送のみ □ 困った時は他ドライバーがサポート 普通免許さえあれば、特別なスキルや経験は一切不要です。 「運転が好き」「一人で黙々と作業したい」 そんな方にこそ、ぴったりの環境がここにあります。 (変更の範囲)なし <注目ポイント1> 【週3日～OK】自分のペースで無理なく続けられる 「毎日決まった時間の出勤はキツイ...」 そんな方にピッタリの働き方をご提供！ ▼ 週の稼働日数を自分で決められる（希望を最優先） ▼ 週5日フルで稼ぐことも、週3～4日でプライベート重視も可能 ▼ 置き配メインで体力的な負担も軽減 ▼ 配達完了次第終業なので、効率よく働けば早く帰れる 休憩も好きなタイミングで取れるため、 その日の体調に合わせて、無理なく働けます。 実際に40代・50代・60代の方が第一線で活躍中。 「自分のペース」を大切にしながら、 安定した高収入を実現できる環境です。 <注目ポイント2> 【初めてでも安心】業務委託の不安、私たちがすべて解消します！ ★開業届やインボイス登録はどうするの…？ 税務署で2時間もあれば完了する簡単なもの。 もちろん、手続きは私たちが丁寧にサポートします。 ★初期費用がかかるんじゃ… その心配も不要です。 車両リース制度があるため、自己資金ゼロですぐに仕事を始められます。 実は、フリーは「会社員より手取りが増える」働き方。 経費計上ができるため、手元に残るお金が多くなります。 これまで正社員として働いてきた方も、 「業務委託の働きやすさに満足している」 という声を多数いただいています！ 【入社後の成長サポート】 3日間の同行ガイダンスで先輩に同行して学んでいきます。 ・荷積みの流れ ・専用配送アプリの使い方（ルート案内や操作方法など） ・配送の流れ　など 目の前ですべての業務を教えるので 未経験でも安心して始められます！