＜ 「本厚木駅」より徒歩7分 ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

＜ 春日井市役所前 ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜ 山形大学付属病院より南へ車で3分 ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

＜ 「北春日部駅」より西へ車で5分 ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

＜ 根木内歴史公園より南へスグ ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

■業務内容： モノづくりの現場では人手不足による人員確保や品質維持、生産性の向上を解決すべく自動化・省人化が進んでおり、製造DXが進んでおります。お客様の課題を明確化・解決に向けて、同社が販売する、電子部品実装システムをパソコンで一括管理できるシステム構築のプロジェクトに入っていただき、要件定義から設計開発までお任せ致します。 ・システム関連の要件定義、設計・開発 ・協力会社様の案件毎の進捗マネジメント ※PKG一例：実装製造ラインの最適生産計画を自動立案／生産時間の見積もり、フィーダー交換の順序指示／パナソニック製設備・他社製設備・上位システムを「つなぐ」等々各工程に合わせソフトウェアをご用意しています。 ※協力会社は詳細設計・プログラミングといった割り振りを行っております ※会社概要・職種説明動画：https://www.panasonic.com/jp/company/pfseg/recruit/movie.html ■研修体制： 入社1年目はプロジェクトの一員として活動いただき、2年目以降は独り立ちできるよう、自身でプロジェクトを推進いただきます。OJTや研修制度が整っているので、ご安心してキャッチアップいただくことが可能です。 ■求人魅力： 業務を通して案件のマネジメント能力やシステム設計（構想策定・基本設計）、コーディング（開発言語：VisualC#、VisualBasic、Pythonなど）が身につく環境です。 ・スキルアップ可能：パッケージではなく、お客様の課題にフィットするシステムを構築し、その中でパッケージを組み合わせて作るケースが多いため、システムアーキテクトの考え方や、システム要件定義のまとめ方、要件の考え方など上〜中流設計におけるスキルを上達させることができます。 ・キャリアの幅：能力や適性を判断し、パッケージシステムの開発を行っている、プロジェクトマネジメント課への異動が能性です。 ■働き方： ・週3日出社を推奨（在宅可能） ・出張は全国範囲で、月1回〜多くて2回／1泊2日発生致します。基本は複数人まとまって対応することが多いためご安心ください。 ■組織構成： 3名（30代2名/40代1名）で構成されております。物腰柔らかい方々が多く、丁寧に教える職場風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： モノづくりの現場では人手不足による人員確保や品質維持、生産性の向上を解決すべく自動化・省人化が進んでおり、製造DXが進んでおります。お客様の課題を明確化・解決に向けて、同社が販売する、電子部品実装システムをパソコンで一括管理できるシステム構築のプロジェクトに入っていただき、要件定義から設計開発までお任せ致します。 ・システム関連の要件定義、設計・開発 ・協力会社様の案件毎の進捗マネジメント ※PKG一例：実装製造ラインの最適生産計画を自動立案／生産時間の見積もり、フィーダー交換の順序指示／パナソニック製設備・他社製設備・上位システムを「つなぐ」等々各工程に合わせソフトウェアをご用意しています。 ※協力会社は詳細設計・プログラミングといった割り振りを行っております ※会社概要・職種説明動画：https://www.panasonic.com/jp/company/pfseg/recruit/movie.html ■研修体制： 入社1年目はプロジェクトの一員として活動いただき、2年目以降は独り立ちできるよう、自身でプロジェクトを推進いただきます。OJTや研修制度が整っているので、ご安心してキャッチアップいただくことが可能です。 ■求人魅力： 業務を通して案件のマネジメント能力やシステム設計（構想策定・基本設計）、コーディング（開発言語：VisualC#、VisualBasic、Pythonなど）が身につく環境です。 ・スキルアップ可能：パッケージではなく、お客様の課題にフィットするシステムを構築し、その中でパッケージを組み合わせて作るケースが多いため、システムアーキテクトの考え方や、システム要件定義のまとめ方、要件の考え方など上〜中流設計におけるスキルを上達させることができます。 ・キャリアの幅：能力や適性を判断し、パッケージシステムの開発を行っている、プロジェクトマネジメント課への異動が能性です。 ■働き方： ・週3日出社を推奨（在宅可能） ・出張は全国範囲で、月1回〜多くて2回／1泊2日発生致します。基本は複数人まとまって対応することが多いためご安心ください。 ■組織構成： 3名（20代1名/50代1名/60代1名）で構成されております。物腰柔らかい方々が多く、丁寧に教える職場風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

*年休150日以上?!プライベート重視な働き方が叶う♪。* 未経験からスタートできる歯科助手のお仕事です！ 残業ほぼなし！メリハリつけて働く ━━━☆゜* 基本は定時で帰れるので、仕事終わりの予定も立てやすいですよ！ 友達とご飯に行ったり、ショッピングに行ったりと、 プライベートを楽しんでいるスタッフがたくさん♪ 週休3日制でプライベート充実◎ ━━━☆゜* お休みは入社後に話し合いで決定。 その後はずっと同じ曜日が休みになるので、 休日の予定も調整しやすいです◎ 有給と組み合わせて、5日以上の連休も取得可能！ ほとんどが未経験からスタート！ ━━━☆゜* 必要な資格やスキル、経験は一切ありません。 入社後は3ヶ月かけて、イチから仕事を教えるので、 医療業界が初めてでも安心してスタートできます♪ <*3ヶ月かけて独り立ちをサポートする研修あり*> ☆未経験OK！人柄重視の採用を実施 ☆産育休取得実績あり！ライフイベントを経ても続けられる ☆賞与年2回＋残業代全額支給 「ふたば歯科クリニック」にて、ドクターをサポートする歯科助手をお任せします。 医療に関する専門資格やスキルは必要ありません！入社後にイチから覚えられます♪ ≪お仕事の流れ≫ ▼治療器具の準備 ▼患者様のご案内 ▼治療時のサポート ▼患者様のお見送り ▼器具の洗浄 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★歯科助手と受付を分けているので、サポート業務に集中して取り組めます！ **クリニックのメンバーについて** 歯科助手のほか、歯科衛生士、ドクター、 受付スタッフが働いており、ほとんどのスタッフが20～30代◎ 院長も30代で明るく接しやすいです！ 年の近いスタッフが多く、お昼休みには一緒にランチに行くことも！ ポジション関係なく、フラットに話せる関係性です。 【仕事の魅力】 *。患者様からの「ありがとう」がやりがいに。* クリニックに来院される患者様の中には、不安を抱えている方も多いです。そんな患者様に安心してもらえるように「大丈夫ですよ」と声を掛けたり、「ご気分悪くなっていないですか」と気を遣ったりと、ちょっとした心遣いが大切です。診療後には「気遣ってくれてありがとね」と感謝の言葉をいただけることもあり、患者様からの声がやりがいに繋がります◎また来院したいと思ってもらえるように、患者様1人ひとりに寄り添った対応が喜んでもらえるお仕事です。 *。過去の経験やスキルは不問！人柄を大切にしています。* 「アピールできる経歴やスキルがない…」という方でもご安心ください。当社は人柄を重視した採用なので、過去の経歴は一切問いません！"明るく笑顔"で患者様と接することができる方なら大歓迎です！面接では、ぜひありのままの思いをお話しください。「家から通いやすかったから」「気になったから」が志望理由でもOKです！必要な知識は入社後にイチから教えるので大丈夫◎3ヶ月ほどで、ほとんどのスタッフがひとり立ちできています。未経験の方でも安心してご応募ください♪ 【教育制度について】 2～3ヶ月かけてOJTで仕事を教えていきます！初めは、器具の名前や治療の流れを覚えていき、徐々に治療サポートのお仕事を身に付けていきます。歯科助手スタッフのほとんどは未経験からスタートのため、つまづくポイントもしっかりと理解した上で仕事を教えます。わからないことがあれば遠慮なく聞いてくださいね◎

ご自身のチアのご経験をいかして、子どもたちにチアや運動の楽しさを伝えていくお仕事です 幼稚園、保育園、こども園に出向き、園内で行うチア教室を中心としたインストラクターをお任せします。 主に3歳～6歳の子どもが対象なので、ゲームを盛り込んだり、楽しい遊びを取り入れたり、子どもと一緒に楽しみながら教室を運営します。子どもたちに教える上で大切なのは、「体を動かすって楽しい」と感じてもらえること。子どもの可能性を広げることを大切にした指導をお願いします！ ●体育事業部の配属となり、委託を受けた幼稚園・保育園・こども園の体育指導を担当。午前中は正課体育として運動やリズムダンス等の指導を行います。一例としては、マット、平均台、プール、鉄棒、ボール等。全国の1,100以上の園で採用されており、園の意向に合わせたカリキュラムを提案し、実施運営しています。 ●午後の時間帯のスポーツ教室には、サッカーや新体操、剣道、スイミング、チア、体育などがあり、幼稚園や保育園の個性を引き立てる役割も担っています。 今回の募集では、チア教室をメインにお任せします。 ●春・夏・冬休みには、スキーやキャンプなどの野外活動を実施。これらの企画運営も社員が協力しあって進めます。 この仕事のやりがい 教室を楽しみにしている子供たちにとって、ジャクパのインストラクターは「大好きな先生」。「先生ー！」と元気に駆け寄ってきて、みんなでたくさんお話をします。 時には子供たちから「ありがとう」という感謝を綴ったかわいいお手紙をもらうことも！ 子供たちの成長に携われる！ 全力で楽しみ、1人ひとりが集中して取り組んでいます。 そんな中、子供たちの学習能力や吸収力の高さに驚くこともしばしば！大きく成長を感じる事も少なくありません。

ご自身のダンスのご経験をいかして、子どもたちにダンスや運動の楽しさを伝えていくお仕事です 幼稚園、保育園、こども園に出向き、園内で行うキッズダンス教室を中心としたインストラクターをお任せします。 主に3歳～6歳の子どもが対象なので、ゲームを盛り込んだり、楽しい遊びを取り入れたり、子どもと一緒に楽しみながら教室を運営します。子どもたちに教える上で大切なのは、「体を動かすって楽しい」と感じてもらえること。子どもの可能性を広げることを大切にした指導をお願いします！ ●体育事業部の配属となり、委託を受けた幼稚園・保育園・こども園の体育指導を担当。午前中は正課体育として運動やリズムダンス等の指導を行います。一例としては、マット、平均台、プール、鉄棒、ボール等。全国の1,100以上の園で採用されており、園の意向に合わせたカリキュラムを提案し、実施運営しています。 ●午後の時間帯のスポーツ教室には、サッカーや新体操、剣道、スイミング、チア、体育などがあり、幼稚園や保育園の個性を引き立てる役割も担っています。 今回の募集では、キッズダンス教室をメインにお任せします。 ●春・夏・冬休みには、スキーやキャンプなどの野外活動を実施。これらの企画運営も社員が協力しあって進めます。 この仕事のやりがい 教室を楽しみにしている子供たちにとって、ジャクパのインストラクターは「大好きな先生」。「先生ー！」と元気に駆け寄ってきて、みんなでたくさんお話をします。 時には子供たちから「ありがとう」とかわいいお手紙をもらうことも！ 子供たちの成長に携われる！ 全力で楽しみ、1人ひとりが集中して取り組んでいます。 そんな中、子供たちの学習能力や吸収力の高さに驚くこともしばしば！大きく成長を感じる事も少なくありません。

ご自身の運動経験をいかして、子どもたちに運動の楽しさを伝えていくお仕事です 幼稚園、保育園、こども園に出向き、園内で行う体育教室やサッカー教室、スイミング等のインストラクターをお任せします。 主に3歳～6歳の子どもが対象なので、ゲームを盛り込んだり、アクティビティを工夫したり、運動を好きになってもらう事を意識して、楽しみながら教室を運営します。子どもたちに教える上で大切なのは、「体を動かすって楽しい」と感じてもらえること。子どもの可能性を広げることを大切にした指導をお願いします！ ●体育事業本部の配属となり、委託を受けた幼稚園・保育園・こども園の体育指導を担当。午前中の正課体育として運動指導を行います。一例としては、マット、平均台、プール、鉄棒、ボール等。全国の1,100以上の園で採用されており、園の意向に合わせたカリキュラムを提案し、実施運営しています。 ●午後の時間帯のスポーツ教室には、サッカーや新体操、剣道、スイミング、チア、体育などがあり、幼稚園や保育園の個性を引き立てる役割も担っています。得意な種目をメインにお任せします。 ●春・夏・冬休みには、スキーやキャンプなどの野外活動を実施。これらの企画運営も社員が協力しあって進めます。 この仕事のやりがい 教室を楽しみにしている子供たちにとって、ジャクパのインストラクターは「大好きな先生」。「先生ー！」と元気に駆け寄ってきて、みんなでたくさんお話をします。 時には子供たちから「ありがとう」という感謝を綴ったかわいいお手紙をもらうことも！ 子供たちの成長に携われる！ 全力で楽しみ、1人ひとりが集中して取り組んでいます。 そんな中、子供たちの学習能力や吸収力の高さに驚くこともしばしば！大きく成長を感じる事も少なくありません。

ご自身の運動経験をいかして、子どもたちに運動の楽しさを伝えていくお仕事です 幼稚園、保育園、こども園に出向き、園内で行う体育教室やサッカー教室、スイミング等のインストラクターをお任せします。 主に3歳～6歳の子どもが対象なので、ゲームを盛り込んだり、アクティビティを工夫したり、運動を好きになってもらう事を意識して、楽しみながら教室を運営します。子どもたちに教える上で大切なのは、「体を動かすって楽しい」と感じてもらえること。子どもの可能性を広げることを大切にした指導をお願いします！ ●体育事業本部の配属となり、委託を受けた幼稚園・保育園・こども園の体育指導を担当。午前中の正課体育として運動指導を行います。一例としては、マット、平均台、プール、鉄棒、ボール等。全国の1,100以上の園で採用されており、園の意向に合わせたカリキュラムを提案し、実施運営しています。 ●午後の時間帯のスポーツ教室には、サッカーや新体操、剣道、スイミング、チア、体育などがあり、幼稚園や保育園の個性を引き立てる役割も担っています。得意な種目をメインにお任せします。 ●春・夏・冬休みには、スキーやキャンプなどの野外活動を実施。これらの企画運営も社員が協力しあって進めます。 この仕事のやりがい 教室を楽しみにしている子供たちにとって、ジャクパのインストラクターは「大好きな先生」。「先生ー！」と元気に駆け寄ってきて、みんなでたくさんお話をします。 時には子供たちから「ありがとう」という感謝を綴ったかわいいお手紙をもらうことも！ 子供たちの成長に携われる！ 全力で楽しみ、1人ひとりが集中して取り組んでいます。 そんな中、子供たちの学習能力や吸収力の高さに驚くこともしばしば！大きく成長を感じる事も少なくありません。

ご自身のチアのご経験をいかして、子どもたちにチアや運動の楽しさを伝えていくお仕事です 幼稚園、保育園、こども園に出向き、園内で行うチア教室を中心としたインストラクターをお任せします。 主に3歳～6歳の子どもが対象なので、ゲームを盛り込んだり、楽しい遊びを取り入れたり、子どもと一緒に楽しみながら教室を運営します。子どもたちに教える上で大切なのは、「体を動かすって楽しい」と感じてもらえること。子どもの可能性を広げることを大切にした指導をお願いします！ ●体育事業部の配属となり、委託を受けた幼稚園・保育園・こども園の体育指導を担当。午前中は正課体育として運動やリズムダンス等の指導を行います。一例としては、マット、平均台、プール、鉄棒、ボール等。全国の1,100以上の園で採用されており、園の意向に合わせたカリキュラムを提案し、実施運営しています。 ●午後の時間帯のスポーツ教室には、サッカーや新体操、剣道、スイミング、チア、体育などがあり、幼稚園や保育園の個性を引き立てる役割も担っています。 今回の募集では、チア教室をメインにお任せします。 ●春・夏・冬休みには、スキーやキャンプなどの野外活動を実施。これらの企画運営も社員が協力しあって進めます。 この仕事のやりがい 教室を楽しみにしている子供たちにとって、ジャクパのインストラクターは「大好きな先生」。「先生ー！」と元気に駆け寄ってきて、みんなでたくさんお話をします。 時には子供たちから「ありがとう」という感謝を綴ったかわいいお手紙をもらうことも！ 子供たちの成長に携われる！ 全力で楽しみ、1人ひとりが集中して取り組んでいます。 そんな中、子供たちの学習能力や吸収力の高さに驚くこともしばしば！大きく成長を感じる事も少なくありません。

ご自身の運動経験をいかして、子どもたちに運動の楽しさを伝えていくお仕事です 幼稚園、保育園、こども園に出向き、園内で行う体育教室やサッカー教室、スイミング等のインストラクターをお任せします。 主に3歳～6歳の子どもが対象なので、ゲームを盛り込んだり、アクティビティを工夫したり、運動を好きになってもらう事を意識して、楽しみながら教室を運営します。子どもたちに教える上で大切なのは、「体を動かすって楽しい」と感じてもらえること。子どもの可能性を広げることを大切にした指導をお願いします！ ●体育事業本部の配属となり、委託を受けた幼稚園・保育園・こども園の体育指導を担当。午前中の正課体育として運動指導を行います。一例としては、マット、平均台、プール、鉄棒、ボール等。全国の1,100以上の園で採用されており、園の意向に合わせたカリキュラムを提案し、実施運営しています。 ●午後の時間帯のスポーツ教室には、サッカーや新体操、剣道、スイミング、チア、体育などがあり、幼稚園や保育園の個性を引き立てる役割も担っています。得意な種目をメインにお任せします。 ●春・夏・冬休みには、スキーやキャンプなどの野外活動を実施。これらの企画運営も社員が協力しあって進めます。 この仕事のやりがい 教室を楽しみにしている子供たちにとって、ジャクパのインストラクターは「大好きな先生」。「先生ー！」と元気に駆け寄ってきて、みんなでたくさんお話をします。 時には子供たちから「ありがとう」という感謝を綴ったかわいいお手紙をもらうことも！ 子供たちの成長に携われる！ 全力で楽しみ、1人ひとりが集中して取り組んでいます。 そんな中、子供たちの学習能力や吸収力の高さに驚くこともしばしば！大きく成長を感じる事も少なくありません。

ご自身のチアのご経験をいかして、子どもたちにチアや運動の楽しさを伝えていくお仕事です 幼稚園、保育園、こども園に出向き、園内で行うチア教室を中心としたインストラクターをお任せします。 主に3歳～6歳の子どもが対象なので、ゲームを盛り込んだり、楽しい遊びを取り入れたり、子どもと一緒に楽しみながら教室を運営します。子どもたちに教える上で大切なのは、「体を動かすって楽しい」と感じてもらえること。子どもの可能性を広げることを大切にした指導をお願いします！ ●体育事業部の配属となり、委託を受けた幼稚園・保育園・こども園の体育指導を担当。午前中は正課体育として運動やリズムダンス等の指導を行います。一例としては、マット、平均台、プール、鉄棒、ボール等。全国の1,100以上の園で採用されており、園の意向に合わせたカリキュラムを提案し、実施運営しています。 ●午後の時間帯のスポーツ教室には、サッカーや新体操、剣道、スイミング、チア、体育などがあり、幼稚園や保育園の個性を引き立てる役割も担っています。 今回の募集では、チア教室をメインにお任せします。 ●春・夏・冬休みには、スキーやキャンプなどの野外活動を実施。これらの企画運営も社員が協力しあって進めます。 この仕事のやりがい 教室を楽しみにしている子供たちにとって、ジャクパのインストラクターは「大好きな先生」。「先生ー！」と元気に駆け寄ってきて、みんなでたくさんお話をします。 時には子供たちから「ありがとう」という感謝を綴ったかわいいお手紙をもらうことも！ 子供たちの成長に携われる！ 全力で楽しみ、1人ひとりが集中して取り組んでいます。 そんな中、子供たちの学習能力や吸収力の高さに驚くこともしばしば！大きく成長を感じる事も少なくありません。

ご自身のチアのご経験をいかして、子どもたちにチアや運動の楽しさを伝えていくお仕事です 幼稚園、保育園、こども園に出向き、園内で行うチア教室を中心としたインストラクターをお任せします。 主に3歳～6歳の子どもが対象なので、ゲームを盛り込んだり、楽しい遊びを取り入れたり、子どもと一緒に楽しみながら教室を運営します。子どもたちに教える上で大切なのは、「体を動かすって楽しい」と感じてもらえること。子どもの可能性を広げることを大切にした指導をお願いします！ ●体育事業部の配属となり、委託を受けた幼稚園・保育園・こども園の体育指導を担当。午前中は正課体育として運動やリズムダンス等の指導を行います。一例としては、マット、平均台、プール、鉄棒、ボール等。全国の1,100以上の園で採用されており、園の意向に合わせたカリキュラムを提案し、実施運営しています。 ●午後の時間帯のスポーツ教室には、サッカーや新体操、剣道、スイミング、チア、体育などがあり、幼稚園や保育園の個性を引き立てる役割も担っています。 今回の募集では、チア教室をメインにお任せします。 ●春・夏・冬休みには、スキーやキャンプなどの野外活動を実施。これらの企画運営も社員が協力しあって進めます。 この仕事のやりがい 教室を楽しみにしている子供たちにとって、ジャクパのインストラクターは「大好きな先生」。「先生ー！」と元気に駆け寄ってきて、みんなでたくさんお話をします。 時には子供たちから「ありがとう」という感謝を綴ったかわいいお手紙をもらうことも！ 子供たちの成長に携われる！ 全力で楽しみ、1人ひとりが集中して取り組んでいます。 そんな中、子供たちの学習能力や吸収力の高さに驚くこともしばしば！大きく成長を感じる事も少なくありません。

ご自身のスポーツのご経験をいかして、子どもたちに運動の楽しさを伝えていくお仕事です 幼稚園、保育園、こども園に出向き、園内で行う体育教室を中心としたインストラクターをお任せします。 主に3歳～6歳の子どもが対象なので、ゲームを盛り込んだり、楽しい遊びを取り入れたり、子どもと一緒に楽しみながら教室を運営します。子どもたちに教える上で大切なのは、「体を動かすって楽しい」と感じてもらえること。子どもの可能性を広げることを大切にした指導をお願いします！ ●体育事業部の配属となり、委託を受けた幼稚園・保育園・こども園の体育指導を担当。午前中は正課体育として運動やリズムダンス等の指導を行います。一例としては、マット、平均台、プール、鉄棒、ボール等。全国の1,100以上の園で採用されており、園の意向に合わせたカリキュラムを提案し、実施運営しています。 ●午後の時間帯のスポーツ教室には、サッカーや新体操、剣道、水泳、チア、体育などがあり、幼稚園や保育園の個性を引き立てる役割も担っています。 今回の募集では、体育教室をメインにスポーツの経験を活かした教室づくりをお任せします。 ●春・夏・冬休みには、スキーやキャンプなどの野外活動を実施。これらの企画運営も社員が協力しあって進めます。 この仕事のやりがい 教室を楽しみにしている子供たちにとって、ジャクパのインストラクターは「大好きな先生」。「先生ー！」と元気に駆け寄ってきて、みんなでたくさんお話をします。 時には子供たちから「ありがとう」とかわいいお手紙をもらうことも！ 子供たちの成長に携われる！ 全力で楽しみ、1人ひとりが集中して取り組んでいます。 そんな中、子供たちの学習能力や吸収力の高さに驚くこともしばしば！大きく成長を感じる事も少なくありません。

〜安定性抜群／長期的なキャリア形成／スキルに合わせたステップアップや成長が可能〜 大企業の先進的なスマートファクトリーにて、クラウド環境でアプリケーションを稼働させるインフラ基盤の構築・運用保守をご担当いただきます。 運用のみの経験者が構築技術者へとステップアップした実績もあり、新しい技術や取り組みにもチャレンジしながら経験を積み、スキルアップしていただくことが可能です。 【具体的な仕事内容】 主にGCP（GoogleCloudPlatform）環境における構築・運用保守 ・VMインスタンス ・GKEクラスタ（コンテナ環境） ・マネージドサービス ・ネットワーク構成 ・テンプレート化（コード化） ・セキュリティ対策 独自サービス（クラウド環境レンタル）の開発・運用保守 DX業務におけるBCP/DR対策の整理・検討・整備 障害発生時、アプリケーション担当者との連携フォローなど サービスサイト：https://www.kyosoinfra.biz/ ■働く環境： ・1人担当案件ではなく、既存のメンバー（有資格者）と一緒に担当いただき、もちろん丁寧にサポートします。 　※OJTでただ教えるだけではなく、スキル習得に向けてのノウハウを共有します。 ・定期的にリーダーによる1on1面談もあり、業務〜キャリアに関する心配事まで相談しながら一緒に解決していきます。 ・リモートワークが約30〜50％あり、ハイブリットの働き方や 　残業平均13時間/月、有休消化率76.5％とワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■魅力： ◇長期就業×技術力両面での評価制度：社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、職能給は能力の伸長・MBOを基に上長面談により上がり幅が決定します。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務

応募時の注意点 選考は人物ごとに行ないますので、弊社他勤務地の求人、並びに過去に弊社求人へ エントリー済みの方は、応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 ＼＼未経験大歓迎！働きやすさも将来性も！"安心"を手に入れたい方へ／／ 【ポイント】 ●未経験でも一生使える国家資格を取れる！ ●私たちの生活に無くてはならない「石油」や「ガス」を取り扱う仕事！ ●住宅手当や食事補助、借り上げ寮など生活を支える手当が多数！ 【仕事内容】 製油所(石油の精製・貯蔵・出荷を行う拠点)及び油槽所にて、 製品の在庫管理や設備メンテナンスなど 運営に関わる一連の業務をお任せします。 【具体的には】 ■設備の点検・メンテナンス（パイプから燃料が漏れたりしていないかチェック） 決められた点検項目に沿って、1～数名でパイプやタンクなどを点検します。拠点により様々ですが、1箇所の時間は15～30分。工具の使い方は入社後に教えるのでご安心ください。 ■燃料やアスファルトを積んだ船・トラックの受け入れ（誘導や安全確認） タンカーやタンクローリーなどに指示を出し、沿岸のタンクから燃料を積み込む作業などをサポート。1日の受け入れ数は、拠点により数十台～数百台まで様々です。 ■防災訓練の実施（訓練に向けた準備や勉強会を担当） 年間計画に沿って、各回違った内容で実施。それに向けてルールの勉強会などを企画します。 ■入出荷・在庫状況の管理（品名・数量をパソコンで確認） 【教育体制】 ＼仕事は2人1組で！頼れる先輩が一緒です。／ 2名でひとつの班となり、班ごとのローテーションで上記の各業務を分担します。 いきなりひとりですべてに対応できなくても大丈夫。 最初のうちは先輩の指示に従って動けばOKです。

応募時の注意点 選考は人物ごとに行ないますので、弊社他勤務地の求人、並びに過去に弊社求人へ エントリー済みの方は、応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 ＼＼未経験大歓迎！働きやすさも将来性も！"安心"を手に入れたい方へ／／ 【ポイント】 ●未経験でも一生使える国家資格を取れる！ ●私たちの生活に無くてはならない「石油」や「ガス」を取り扱う仕事！ ●住宅手当や食事補助、借り上げ寮など生活を支える手当が多数！ 【仕事内容】 製油所(石油の精製・貯蔵・出荷を行う拠点)及び油槽所にて、 製品の在庫管理や設備メンテナンスなど 運営に関わる一連の業務をお任せします。 【具体的には】 ■設備の点検・メンテナンス（パイプから燃料が漏れたりしていないかチェック） 決められた点検項目に沿って、1～数名でパイプやタンクなどを点検します。拠点により様々ですが、1箇所の時間は15～30分。工具の使い方は入社後に教えるのでご安心ください。 ■燃料やアスファルトを積んだ船・トラックの受け入れ（誘導や安全確認） タンカーやタンクローリーなどに指示を出し、沿岸のタンクから燃料を積み込む作業などをサポート。1日の受け入れ数は、拠点により数十台～数百台まで様々です。 ■防災訓練の実施（訓練に向けた準備や勉強会を担当） 年間計画に沿って、各回違った内容で実施。それに向けてルールの勉強会などを企画します。 ■入出荷・在庫状況の管理（品名・数量をパソコンで確認） 【教育体制】 ＼仕事は2人1組で！頼れる先輩が一緒です。／ 2名でひとつの班となり、班ごとのローテーションで上記の各業務を分担します。 いきなりひとりですべてに対応できなくても大丈夫。 最初のうちは先輩の指示に従って動けばOKです。

応募時の注意点 選考は人物ごとに行ないますので、弊社他勤務地の求人、並びに過去に弊社求人へ エントリー済みの方は、応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 ＼＼未経験大歓迎！働きやすさも将来性も！"安心"を手に入れたい方へ／／ 【ポイント】 ●未経験でも一生使える国家資格を取れる！ ●私たちの生活に無くてはならない「石油」や「ガス」を取り扱う仕事！ ●住宅手当や食事補助、借り上げ寮など生活を支える手当が多数！ 【仕事内容】 製油所(石油の精製・貯蔵・出荷を行う拠点)及び油槽所にて、 製品の在庫管理や設備メンテナンスなど 運営に関わる一連の業務をお任せします。 【具体的には】 ■設備の点検・メンテナンス（パイプから燃料が漏れたりしていないかチェック） 決められた点検項目に沿って、1～数名でパイプやタンクなどを点検します。拠点により様々ですが、1箇所の時間は15～30分。工具の使い方は入社後に教えるのでご安心ください。 ■燃料やアスファルトを積んだ船・トラックの受け入れ（誘導や安全確認） タンカーやタンクローリーなどに指示を出し、沿岸のタンクから燃料を積み込む作業などをサポート。1日の受け入れ数は、拠点により数十台～数百台まで様々です。 ■防災訓練の実施（訓練に向けた準備や勉強会を担当） 年間計画に沿って、各回違った内容で実施。それに向けてルールの勉強会などを企画します。 ■入出荷・在庫状況の管理（品名・数量をパソコンで確認） 【教育体制】 ＼仕事は2人1組で！頼れる先輩が一緒です。／ 2名でひとつの班となり、班ごとのローテーションで上記の各業務を分担します。 いきなりひとりですべてに対応できなくても大丈夫。 最初のうちは先輩の指示に従って動けばOKです。

応募時の注意点 選考は人物ごとに行ないますので、弊社他勤務地の求人、並びに過去に弊社求人へ エントリー済みの方は、応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 ＼＼未経験大歓迎！働きやすさも将来性も！"安心"を手に入れたい方へ／／ 【ポイント】 ●未経験でも一生使える国家資格を取れる！ ●私たちの生活に無くてはならない「石油」や「ガス」を取り扱う仕事！ ●住宅手当や食事補助、借り上げ寮など生活を支える手当が多数！ 【仕事内容】 製油所(石油の精製・貯蔵・出荷を行う拠点)及び油槽所にて、 製品の在庫管理や設備メンテナンスなど 運営に関わる一連の業務をお任せします。 【具体的には】 ■設備の点検・メンテナンス（パイプから燃料が漏れたりしていないかチェック） 決められた点検項目に沿って、1～数名でパイプやタンクなどを点検します。拠点により様々ですが、1箇所の時間は15～30分。工具の使い方は入社後に教えるのでご安心ください。 ■燃料やアスファルトを積んだ船・トラックの受け入れ（誘導や安全確認） タンカーやタンクローリーなどに指示を出し、沿岸のタンクから燃料を積み込む作業などをサポート。1日の受け入れ数は、拠点により数十台～数百台まで様々です。 ■防災訓練の実施（訓練に向けた準備や勉強会を担当） 年間計画に沿って、各回違った内容で実施。それに向けてルールの勉強会などを企画します。 ■入出荷・在庫状況の管理（品名・数量をパソコンで確認） 【教育体制】 ＼仕事は2人1組で！頼れる先輩が一緒です。／ 2名でひとつの班となり、班ごとのローテーションで上記の各業務を分担します。 いきなりひとりですべてに対応できなくても大丈夫。 最初のうちは先輩の指示に従って動けばOKです。

応募時の注意点 選考は人物ごとに行ないますので、弊社他勤務地の求人、並びに過去に弊社求人へ エントリー済みの方は、応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 ＼＼未経験大歓迎！働きやすさも将来性も！"安心"を手に入れたい方へ／／ 【ポイント】 ●未経験でも一生使える国家資格を取れる！ ●私たちの生活に無くてはならない「石油」や「ガス」を取り扱う仕事！ ●住宅手当や食事補助、借り上げ寮など生活を支える手当が多数！ 【仕事内容】 製油所(石油の精製・貯蔵・出荷を行う拠点)及び油槽所にて、 製品の在庫管理や設備メンテナンスなど 運営に関わる一連の業務をお任せします。 【具体的には】 ■設備の点検・メンテナンス（パイプから燃料が漏れたりしていないかチェック） 決められた点検項目に沿って、1～数名でパイプやタンクなどを点検します。拠点により様々ですが、1箇所の時間は15～30分。工具の使い方は入社後に教えるのでご安心ください。 ■燃料やアスファルトを積んだ船・トラックの受け入れ（誘導や安全確認） タンカーやタンクローリーなどに指示を出し、沿岸のタンクから燃料を積み込む作業などをサポート。1日の受け入れ数は、拠点により数十台～数百台まで様々です。 ■防災訓練の実施（訓練に向けた準備や勉強会を担当） 年間計画に沿って、各回違った内容で実施。それに向けてルールの勉強会などを企画します。 ■入出荷・在庫状況の管理（品名・数量をパソコンで確認） 【教育体制】 ＼仕事は2人1組で！頼れる先輩が一緒です。／ 2名でひとつの班となり、班ごとのローテーションで上記の各業務を分担します。 いきなりひとりですべてに対応できなくても大丈夫。 最初のうちは先輩の指示に従って動けばOKです。

応募時の注意点 選考は人物ごとに行ないますので、弊社他勤務地の求人、並びに過去に弊社求人へ エントリー済みの方は、応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 ＼＼未経験大歓迎！働きやすさも将来性も！"安心"を手に入れたい方へ／／ 【ポイント】 ●未経験でも一生使える国家資格を取れる！ ●私たちの生活に無くてはならない「石油」や「ガス」を取り扱う仕事！ ●住宅手当や食事補助、借り上げ寮など生活を支える手当が多数！ 【仕事内容】 製油所(石油の精製・貯蔵・出荷を行う拠点)及び油槽所にて、 製品の在庫管理や設備メンテナンスなど 運営に関わる一連の業務をお任せします。 【具体的には】 ■設備の点検・メンテナンス（パイプから燃料が漏れたりしていないかチェック） 決められた点検項目に沿って、1～数名でパイプやタンクなどを点検します。拠点により様々ですが、1箇所の時間は15～30分。工具の使い方は入社後に教えるのでご安心ください。 ■燃料やアスファルトを積んだ船・トラックの受け入れ（誘導や安全確認） タンカーやタンクローリーなどに指示を出し、沿岸のタンクから燃料を積み込む作業などをサポート。1日の受け入れ数は、拠点により数十台～数百台まで様々です。 ■防災訓練の実施（訓練に向けた準備や勉強会を担当） 年間計画に沿って、各回違った内容で実施。それに向けてルールの勉強会などを企画します。 ■入出荷・在庫状況の管理（品名・数量をパソコンで確認） 【教育体制】 ＼仕事は2人1組で！頼れる先輩が一緒です。／ 2名でひとつの班となり、班ごとのローテーションで上記の各業務を分担します。 いきなりひとりですべてに対応できなくても大丈夫。 最初のうちは先輩の指示に従って動けばOKです。

〜アルファロメオやマセラティ等、ヨーロッパの高級輸入車の正規ディーラー／社員同士のチームワークを大切にする社風◎／希少で趣味性の高いブランドを取扱っている為、景気に左右されにくい安定基盤〜 ■職務概要： アルファロメオ・フィアット・アバルト正規ディーラーでのサービス部門にて、整備サポート業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・お客様からの車両点検整備の問い合わせに対応 ・整備士のスケジュール管理 ・パーツの発注業務 ・メーカー対応 ■取り扱う海外輸入車： ・アルファロメオ ・フィアット ・アバルト ・マセラティ ・マクラーレン ■研修制度： 八光自動車工業には、HAKKO ACADEMYという社内研修制度があります。職種、階層別にベテランの先輩が後輩たちに仕事のスキルやテクニックを教えるプログラムです。 ■社風について： 明るくて、元気が良くて、ポジティブな人たちが多いのが特徴です。 素直かつ真面目で、一生懸命仕事に取り組む姿をよく目にします。 常に自分たちの手で自分たちの会社、自分たちの職場をより良くしようと考えて行動しています。 色々なことを通じて、自分の人間性や仲間たちとのチームワークを大切に育てていこうとするのが私たちの会社の社風だと思います。 ■魅力ポイント： ◎会社の安定性 景気に左右されないお客様が大部分を占めている為、会社の安定性が高いです。 個性的で趣味性が強く、憧れや愛着を持っていただけるブランドを取り扱っています。 お客様は自分が選んだ商品やブランドに対しての愛着や憧れ、自分自身のアイデンティティーの一部として大切に商品を持たれていますので、たとえ景気が悪くなったり、社会情勢が悪くなったりという時に節約や経費削減の対象とはなりにくいところに私たちが取り扱う商品やブランドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務