ご自身の運動経験をいかして、子どもたちに運動の楽しさを伝えていくお仕事です 幼稚園、保育園、こども園に出向き、園内で行う体育教室を中心としたインストラクターをお任せします。 主に3歳～12歳の子どもが対象なので、ゲームを盛り込んだり、楽しい遊びを取り入れたり、子どもと一緒に楽しみながら教室を運営します。子どもたちに教える上で大切なのは、「体を動かすって楽しい」と感じてもらえること。子どもの可能性を広げることを大切にした指導をお願いします！ ●体育事業部の配属となり、委託を受けた幼稚園・保育園・こども園の体育指導を担当。午前中は正課体育として運動やリズムダンス等の指導を行います。一例としては、マット、平均台、プール、鉄棒、ボール等。全国の1,100以上の園で採用されており、園の意向に合わせたカリキュラムを提案・運営しています。 ●午後のスポーツ教室には、幼児のほか小学生の子どもたちも参加し、サッカーや体育、新体操、剣道、水泳やチア等多彩な教室を展開しています。 今回の募集では、体育教室をメインにお任せします。 ●春・夏・冬休みには、スキーやキャンプなどの野外活動を実施。これらの企画運営も社員が協力しあって進めます。 この仕事のやりがい／むずかしさ 教室を楽しみにしている子どもたちにとって、ジャクパのインストラクターは「大好きな先生」。「先生ー！」と元気に駆け寄ってきて、一緒に「運動あそび」をします。 子どもによって理解のスピードが違うため、1人1人に合わせた指導と根気強く関わる姿勢も大切。そこに難しさを感じることもあるかもしれません。 ですが、運動を通じて子どもたちの成長と頑張りを一番近くで感じ、感動を味わえるのが、この仕事の醍醐味です！

〜あなたの英語力や経験を活かして、英語コンサルタントとしてキャリアアップを目指してみませんか？〜 ＜20〜30代活躍中！/年収450万〜/完全週休2日制・在宅可＞ ▼概要 当社の英語コンサルタントは、英語を“教える人”ではありません。 お客様が英語学習を継続し、確かな成果を出せるよう支え、時にはプロとして導く存在です。 お客様の状況を丁寧に聞き取り、課題を整理し、最適な学習プランを設計。そして日々の行動を支えながら、成果に向けて伴走します。 そんな「寄り添い、時にはリードするプロフェッショナル」を募集しています。 ▼主な業務内容 課題設計 → 仮説立案 → 実行 → 効果測定 → 再設計という一連のコンサルティングサイクルを担う仕事です。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・学習状況のヒアリングと課題整理 ・学習プラン・行動計画の作成 ・週1回の面談（オンライン or 対面） ・日々のチャットサポート ・実施内容の振り返りと改善提案 ・チーム間での情報共有・サービス品質向上の取り組み ▼研修・サポート制度 入社後3週間の研修では、英語学習理論やカリキュラム、具体的なサポート方法を学びます。 その後3ヵ月間はメンターがサポートを行い、現場では毎週のベストプラクティス共有会や問題解決会が実施されます。 また、隔週でマネージャーとの1on1があり、業務の振り返りや成長支援が行われます。 研修後もリスペクトとフィードバックを重視する文化があり、週数回のミーティングで課題や業務の相談が可能です。 さらに、メンバーの将来のキャリア形成についても、直属の上司や人事部がサポートを行います。 ■活躍されている方の特徴 バリューの「FIVE　GRIT」を体現されている方 ・Customer Oriented ・Go Higher ・Own Issues ・Respect All ・Appreciate Feedback ※これらは価値観として大事にしているだけではなく、日常会話としても社員間で飛び交う言葉として浸透しております。社員一人一人がこれらの価値観を体現しています 変更の範囲：会社の定める業務

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【正社員／シフト制で柔軟な働き方◎／残業少／早朝・夜勤なし／福利厚生充実◎／定着率◎】 ■募集背景： 事業拡大に伴う増員募集です。 イタバシのモットーは「我が社は人を笑顔にするために存在する」。 お客様はもちろん、働く私たち自身も笑顔でいられる会社を目指しています。 正社員として新しい一歩を踏み出したい方、ぜひ一緒に働きませんか？ ■仕事内容 ガソリンスタンド併設のコンビニで、店内業務をお任せします。 ※主な業務 ・レジ対応 ・商品補充、陳列 ・簡単な発注作業 など まずは「笑顔で挨拶」からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが一つずつ丁寧に教えるので安心です。 ※ガソリンスタンドはセルフ式のため、給油作業はありません。 ※将来的には店長・マネジメント職へのステップアップも可能です。 ■キャリアステップ 最初は店舗スタッフとして仕事を覚えていただき、 慣れてきたら店舗運営にも少しずつ関わっていただきます。 ・スタッフの管理 ・売上管理 ・店舗づくり 「アルバイト経験しかない」「正社員が初めて」という方も、 時間をかけて成長できる環境があります。 ■イタバシについて イタバシは地域に根差し、エネルギーとサービスを通じて 人々の暮らしを支えてきました。 大切にしているのは「誰かを喜ばせたい」という気持ち。 社員やその家族まで大切にする風土があり、 一度離れても「やっぱりイタバシがいい」と戻ってくる社員もいます。 ■求める人物像 ・働く仲間やお客様を大切にできる方 ・経験よりも「やってみたい」気持ちを大切にできる方 ・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ・仕事もプライベートも、どちらも大切にしたい方 ■福利厚生・待遇◎ ・社会保険完備 ・交通費支給（月2万6,000円まで） ・時間外手当 ・家族手当（子1人につき月1万円） ・資格取得支援／退職金制度（勤続10年以上） ・家賃補助・社宅制度（規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務

「最近、なんだか疲れやすくなった」 「鏡に映る自分を、もっと好きでいたい」 「ただ痩せるだけじゃなく、キレイに歳を重ねたい」 そんな想いを持つ女性たちに、“身体の内側から整う時間”を届ける仕事です。 ピラティスは、ただ身体を動かすだけではありません。 姿勢、呼吸、心の余裕、自信。 身体が変わることで、表情まで変わっていく—— 私たちは、そんな“人生の変化”に寄り添っています。 肩こりや姿勢の悩み、産後の不調、年齢による体型変化、ストレス…。 30代・40代になると、身体や心の悩みは少しずつ変わっていきます。 あなたが行う55分のレッスンは、 「自分に自信が持てなかった人」が前を向くきっかけになったり、 「もう無理かも」と思っていた人の毎日を、少し明るく変えていきます。 お客様の多くは30代・40代女性。 だからこそ、あなた自身の人生経験や悩んできた経験が、 そのまま“誰かを支える力”になります。 【教育体制】 ◎未経験スタート9割 ◎基礎解剖学・姿勢分析・心理的アプローチまで学べる研修あり ◎資格取得費用は50％支援 ただ教えるだけではなく、 “根拠を持って女性の人生に寄り添える存在”へ成長できます。 ＼30代・40代が多数活躍中！／ 「運動経験がなかった」 「子育てが落ち着いて新しいことを始めたかった」 そんな先輩たちも多く活躍しています。 20代～50代まで、ライフステージに合わせて長く働ける環境です。 【働く環境】 ◎年間休日120日以上 ◎平均有給取得53日 ◎人間関係の良さが定着理由のひとつ ◎将来的には教育担当・商品企画・地域活動・フリーランスなど多彩なキャリアも可能 誰かをキレイに、前向きにする仕事は、 きっとあなた自身の人生も変えていきます。 「もっと自分らしく輝きたい」 その気持ちから、新しい一歩を始めませんか？

〜資格取得補助・AT限定解除費用負担有り／残業ほぼなしと働きやすい◎／地域住民から頼りにされる、家庭用LPガスのメンテナンス業務です〜 ■業務内容： 基本的には、一般家庭のガス回りのお世話を中心に行っており、ガスコンロ・給湯器・湯沸かし機のことやプロパンガス供給配管やガスメーターに異常などないか点検・交換をしています。 ■1日の流れ： 8:15　出社…予定をチェックし把握します。 8:30　外出準備…配送業務に向けて、確認や準備を行います。 9:00　外出…牡蠣場のベルトコンベアのメンテナンス・中ポンプの更新など 12:00　昼食 13:00　外出…引き続きメンテナンス業務などを行います。 17:00　帰社…伝票整理、発注等事務作業をします。 18:00　退社…明細の予定をチェックし、退社します。 ※冬場には、カキ組合の牡蠣工場のベルトコンベアやボイラー設備の作業が増えます。点検を通して牡蠣を全国の皆様に安心して食べていただくこと、皆様の笑顔が見られることがやりがいに繋がっている者も在籍しています。 ■業務の特徴： 当社はプロパンガス、工業ガスはもちろんのこと、様々な工具や部品を取り扱っているため、幅広い商品知識を身につけることができます。分からないことがあれば助けてくれる心強い先輩ばかりです。また、お客様もお年寄りや頼ってくれる人が多いので、頑張れば頑張るほどお客様や会社のみんなに頼りにしてもらえる、 やりがいのある仕事です。 ■担当顧客について： 1人約20件程度担当していただきます。※トラックでの移動になります。 ■組織構成： 配属部署には、計1名在籍しており、ベテラン社員が在籍していますので、しっかりと一から業務を教える環境が整っております。 変更の範囲：無

関西初上陸・スタートメンバー募集 誠実さと技術を大切にするブランドで、 “400℃のピッツァ“をより多くの人へ届ける仲間を募集します。 仕事内容 仕込み 生地の管理からピッツァの焼成・食材管理・メニュー開発などの調理業務 食品管理/衛生管理　など 400℃では、生地の発酵状態、温度、湿度、焼成のわずかな違いまで向き合います。 エグゼクティブシェフ自身が毎日技術向上を考え、 「どうすればもっと美味しくなるか」を現場で更新し続けています。 正解が一つではないからこそ、 考え、試し、積み重ねることを楽しめる人に向いている環境です。 ピッツァ未経験の方も、基礎から一つずつ丁寧に教えるので安心してください。 ＊＊〈人柄重視〉未経験OK！＊＊ 400℃が大切にしているのは、技術よりも**“誠実さ”**です。 飲食が初めてでも、安心して成長できる環境を整えています。 仕込みや清掃を手を抜かずに行える 食材や道具を大切に扱える 仲間の仕事を尊重できる こうした姿勢が、ピッツァの味を支えています。 技術や経験は、あとから必ず身につきます。 「ちゃんとした環境で、料理と向き合いたい」 そんな方に、きっと合う職場です。 ＊＊経験者の方へ＊＊ 400℃では、調理経験を積んできた方が、 **“職人として次のステージに進める環境”**があります。 焼成・仕込みオペレーションの改善 技術の標準化・共有 後輩スタッフの育成 新規店舗立ち上げへの参加 現場だけで終わらず、 「どうすればチーム全体のレベルが上がるか」 を考え、形にしていく役割もお任せします。 実際に、 経験者であれば最短2～3カ月で店長・料理長クラスを目指せる実績があり、 入社3カ月で月給が5万円アップした例もあります。 年功序列ではなく、技術と姿勢を正当に評価しています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK★名寄市立総合病院で入院会計！土日祝休みの正社員◎ 名寄市にある『名寄市立総合病院』で、医療事務スタッフ大募集◎ 入院患者様の入院費用を計算する「入院会計」の正社員求人です。 20代・30代・40代・50代と幅広い年齢のスタッフが活躍中◎ 主婦(夫)、子育て世代、中高年・シニアも多数! ★未経験スタート歓迎★ 充実の研修制度や先輩スタッフの手厚いフォロー体制が整っているので、初めての方も安心してスタートできる環境です。 手に職つけて長く活躍できます♪ 「子育てもひと段落したし、新しいことにチャレンジしたい」 「クリニックや病院でのお仕事に興味がある」 「ブランクがあるけど医療事務として、もう一度輝きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ ≪主なお仕事内容≫ ◇入院医療費の計算・請求 ◇検査内容等のデータ確認・入力依頼、請求の処理 ◇患者様への医療制度・医療費等の説明　など 業務に慣れるまでしっかりフォローします! 特定の教育係だけでなく、部署のメンバー数人で教える体制をとっています。 「誰にでも聞きやすい環境」を心がけているので、安心して業務に入れます◎ <平均勤続年数は10年!> 定着率の良さが自慢の職場です! 30代を中心に7名体制で勤務している部署です。一人きりになることはありません♪ みんなで協力してフォローするのでご安心ください◎ まずは覚えやすい業務や基本からじっくりと業務習得していきましょう☆ <業務のスケジュールが立てやすい!> ご家庭やプライベートの予定に合わせ有給休暇の取得も可能◎ 繁忙時の月末月初はちょっと忙しい時もありますが、その分やりがいもたっぷり☆ ■こんな方に向いてます■ ・デスクワークメインの仕事がしたい ・コツコツ事務作業が好き ・一般事務や経理事務などの事務職経験がある 変更範囲:変更なし

＜需要あり安定基盤あり教育体制あり＞ 需要あり 世界的に市場が拡大している半導体。その装置の保守サービスを手掛けます。スマホ・車・医療機器・家電などに必ず使われているため、ニーズは増えるばかり。なくならない仕事です。 安定基盤あり 世界的に業界トップクラスの半導体製造装置メーカーから依頼を受けています。訪問先も日本を代表する電機メーカーや半導体メーカーばかりです。 教育体制あり 未経験から活躍中の先輩が大勢います。座学での安全教育やねじの締め方などの研修。その他図面の見方、事務処理、セキュリティや電圧に関する知識を学んでいただきます。実技試験と筆記テストが合格したら、はれて一人立ち。おおよそ1～2ヶ月を想定しています。 一人立ち後も、仕事はチームで進めるためなんでも質問できる環境です。未経験から、安心して働ける環境が当社にはあります。 ＜仕事内容＞ ■新規装置の立ち上げ 新しく購入装置が動くように、プログラムを組み込んだり、機械を調整したりします。おおよそ1～3ヶ月かけて行ないます。 ■定期点検 装置ごとに点検項目は変わります。マニュアルに沿って確認。2～3ヶ月、半年～1年などの周期で点検をします。 ■故障対応 突発的な故障に対応します。マニュアルに沿って装置を動かしてみましょう。わからない時は、依頼主の指示に従い作業します。 ■装置の改造 お客様から要望を聞きオプションをつけます。 ※現場へは2名以上のチームで向かいます。 ※作業はクリーンルームで防塵服を着て行ないます。 ＜成長実感を得られる仕事です＞ 自分でトラブルを解決できた時に、スキルアップしたと思えました。また未経験で入社し、自分が教える側になった時は嬉しかったです。（先輩社員）

〜正社員／完全未経験OK／住まいづくりに関わる仕事／志望動機不要×人柄採用／イチから学べる研修あり／25卒・第二新卒歓迎／現場作業なし／将来も活かせるスキル取得〜 ■この仕事の魅力 ・「話だけ聞いてみたい」からの応募も大歓迎！ ・将来どうなりたいか、一緒に考えるところからスタート ・未経験から“住まいづくり”に関わる管理の仕事にチャレンジできる ・リノベーション分野でニーズ拡大中！安定した業界で長く働ける ■完全未経験でも大丈夫な理由 ・専門知識・経験は一切不要 ・入社後は先輩が横について教えるOJTあり ・体力仕事や職人作業はありません ・PC操作もイチから身につけられます ■業務内容（未経験スタート前提） 中古マンションのリノベーション工事が、 予定通り・安全に・スムーズに進むようサポートする仕事です。 力仕事はなく、主に以下のような業務を行います。 ・スケジュール管理 ・見積書や書類の作成（フォーマットあり） ・協力会社とのやり取り ・工事現場の確認（職人さんの作業チェックが中心） ・完成後の引き渡しサポート 「現場に出る＝作業」ではなく、 管理・調整・サポートがメインなので未経験でも安心です。 ■当社独自のリノベーションブランド「FURVAL」 ・家具・家電付き物件 ・ペットと暮らせる工夫（キャットウォーク、ペットドアなど） ・注文住宅より手の届きやすい価格帯 **住む人の暮らしを考えた“アイデアある住まいづくり”**に関われます。 ■入社後の流れ（未経験者向け） （1） 入社後研修・OJT ・不動産・リノベーションの基礎 ・仕事の流れ ・先輩と一緒に実務スタート （2） メンター制度あり ・分からないことはすぐ相談OK ・一人で抱え込ませません 時間をかけて、 「分かる → できる」までしっかり育てます。 ■働きやすさも重視 ・完全週休二日制 （原則水日休み／土日休みの相談も可能） ・転勤なし ・タブレット・スマホ支給で業務効率◎ ・残業：1日1〜2時間程度 ・DX化推進でムダな作業なし ※リノベーション工事が多いため、 土日の工事はほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、泌尿器科、透析科、在宅 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・事務数：1人 【求人の特徴】 ＼東久留米駅付近の方いかがですか？正社員薬剤師募集です／ ◆アクセス良好＆車通勤もOK ・東久留米駅から徒歩8分の通勤しやすい立地 ・車通勤可能＆社用車貸出ありで、私用利用もOK ◆定期処方が多く、自分のペースを保ちやすい環境 ・透析・慢性疾患など定期処方が多めで、業務の流れをつかみやすい ・1日50枚程度＆薬剤師3名体制で、ゆとりをもって対応できます ◆知識・スキル向上に最適な研修体制 ・社内研修や、薬剤師会主催の外部研修など参加機会が豊富 ・透析・泌尿器科・慢性期内科など、専門性の高い分野も学べます ◆定着率が高く、風通しの良い職場 ・スタッフ同士のコミュニケーションが良好で、相談しやすい雰囲気 ・全ての店舗が半径3km以内にあり、応援・情報共有もしやすい環境 ◆グループ全体での交流も活発 ・定期的な社内勉強会や忘年会・新年会など、他店舗との交流もあり ・薬学生の実務実習受け入れを全店舗で積極的に実施しており、教えることで自分の知識も整理できます ◆男性薬剤師も活躍中 ・在宅対応や透析関連など、やりがいあるフィールドで男性薬剤師も多数活躍中 ・「地域密着で腰を据えて働きたい」「専門性を高めたい」方に最適な環境です 【こんな方を歓迎します】 ・内科・泌尿器科・透析など、慢性期・生活習慣病領域に興味がある方 ・在宅業務にも前向きに取り組んでいただける方 ・周囲と協力しながら、患者様に丁寧に向き合える方 ・（歓迎）将来的に管理薬剤師も視野に入れてキャリアアップしたい方 【求人のポイント】 ・

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 医療業界デビューを応援！丁寧な研修でゼロから安心スタート☆ 大阪市住吉区にある「大阪急性期総合医療センター」での医療事務(入院計算)のお仕事です。 ★安定的なキャリアが積める正社員募集!!★ 総合病院で更なるキャリアップするチャンスです。 ★未経験OK★ ご応募に必要な条件はありません◎ 知識がなくても、「人の役に立ちたい」その気持ちがあれば大丈夫です! 未経験の方でも優しく丁寧に教えるので安心してください。 ★働きやすさ◎★ ・土日祝休み ・年間休日120日 ・夏季休暇あり♪ しっかりとお休みが取れるので、オンとオフのメリハリがつけられて働きやすい♪ ・デスクワーク中心◎ コツコツ黙々事務作業が好きな方にピッタリです! 【主なお仕事内容】 ・入院費の診療費計算請求書の発行、レセプト業務 ・点検、減点・再審査請求、DPCデータチェック ・返戻、保留レセプト管理　など 専任のエルダー(教育担当)あり◎ マニュアルあり◎ 【習得する内容】 健康保険の確認/PCへのデータ入力の仕方/レセプト点検　…を段階を踏んで少しずつ習得していきましょう◎ 丁寧にレクチャーするので焦らずに頑張りましょうね♪ ★職場環境★ 14名のスタッフが在籍中◎常時14名で業務を担当します◎ 30代を中心に、40代・50代の中高年層が多数活躍中◎ ベテランスタッフが多い職場なので、質問や疑問にしっかりと答えてくれます◎どんどん頼ってくださいね♪ チームワークも良好なので居心地も良い環境ですよ♪ ★こんな方にオススメ★ ・黙々と取り組む事が得意な方 ・積極的に周りに相談できる方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・経験を活かして新たな職場でチャレンジしたい方 など、一つでも当てはまった方はぜひご応募ください♪ 変更範囲:変更なし

【業務内容】 自社ブランドマンション等のリノベーション工事が中心にお任せします。工期は1～2か月程度で1人につき10～15件程度を担当しますが、受発注管理などは事務担当が担当しており、業務過多にならないように取り組んでいます。着工から完成まで、自社社員や協力会社の社員と連携し、コストやスケジュール、進行具合などを管理していただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業社員と打合せ ■スケジュール作成 ■見積書作成 ■協力会社の選定、資材の発注、図面の作成・確認、近隣への挨拶など ■現場の確認 ※協力会社の現場監督との打ち合わせがメイン ■竣工・引渡し ■アフターフォロー 【担当者コメント】 当ポジションは、幅広い商品展開から営業担当と連携しお客様の理想の暮らしを実現することがミッションです。 より多くのお客様の購入ニーズに応えるべく、施工管理担当を募集しております。 年間休日125日で完全週休二日制で原則水日休みですが希望があれば土日休みで就業頂くことも可能です。 マンションのリノベーション工事が多いため土日の工事は基本的に発生せず調整しやすい環境です。 希望外の転勤はなく、長期的に1つのエリアで働くことができます。社内ではDX化を進めておりデータ上での管理を進めております。 社員には全員タブレット・スマホを支給しており、残業時間に関しては1日辺り1～2時間程度になります。 入社後はOJTで経験のある先輩社員が丁寧に指導します。 全拠点で不動産の基礎知識から仲介会社との関係づくりのコツまで1から教えるメンター制度があります。 他にも著名人の講演や他拠点メンバーとの交流など多方面からのフォロー体制があります。

前の職場で気を遣いすぎて 疲れてしまった方へ。 ここでは、無理に強く見せず 落ち着いて働けます。 普通免許から始められる 夜間や長距離配送はなし 先輩が横で丁寧に教える 年間休日127日で安心 配送車は大きいトラックではなく、 　1トンか2トントラックが中心 お任せするのは、建築現場や お客様先へ建材を届ける配送 ドライバーの仕事です。 ただ荷物を運ぶだけではなく 現場で必要とされる材料を 正確に届け、工事が予定通り 進むよう支える役割です。 広島市内や近郊が中心なので 地域に根ざして働けます。 ▽朝は出社後に配送内容確認 ▽倉庫で建材を積み込みます ▽工務店や現場へ安全に配送 ▽到着後は伝票確認と受渡し ▽戻って翌日の準備をします 慣れてきたら、お客様からの 簡単な相談を聞く場面もあり 「助かったよ」と声をかけて もらえることもあります。 ◎最初は先輩の同乗から開始 ◎商品の名前や積み方を習得 ◎配送ルートも一つずつ確認 ◎困った時はすぐ相談できる ◎資格取得支援で成長できる 未経験でも、いきなり一人に 任せることはありません。 毎日派手な成果を競う仕事で はありません。けれど、自分 が届けた建材が現場を動かし 街づくりの一部になっていく 実感があります。人に頼られ 感謝される経験を重ねるほど 自信を持って働けるように なります。 働きやすさも整えています。 完全週休2日制で祝日も原則 お休み。年間休日は127日。 借り上げ社宅や退職金制度、 健康診断、人間ドック補助、 親睦会費用の支給など、長く 続けるための制度があります。 人間関係で転職を考えた方が 次は安心して働ける職場です。

＼オフィスワークデビューを歓迎／ 未経験歓迎！2ヶ月間の充実した研修制度あり！ キャリアチェンジした20代・30代活躍中！ 残業なし！希望に沿って選べる休日◎ 「求職者へのお仕事紹介」ってどんな仕事？ ‾‾∨‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 求人を見てお問合せいただいた求職へ、お電話で働き方や給与などの希望を伺って、条件に合った求人をご紹介する仕事です。 ◎話し好き、聴き上手にピッタリ たくさんの人の話に耳を傾け、ピッタリの仕事をご紹介するため、話すのが好き、聴くのが得意という方は活かせます ◎人の役に立てるやりがい 「無事に就業できました」「丁寧に聞いてくれてありがとう」などと言っていただけた時にはやりがいを感じられます！ ◎マニュアル完備 求人紹介の仕方やヒアリングの仕方など、どう進めるべきか？は研修でもしっかり教えるので、特に経験は必要ありません。 ＜お仕事の流れ＞ （1）ご希望や状況のヒアリング（電話） ご応募があった方へお電話をし、ご希望の条件などをお伺い。 お仕事紹介にあたっての登録手続きをご案内します。 （2）お仕事のご紹介（電話やメール） ご応募いただいた求人の詳細をお伝えし「ちょっと違うかも」となった場合はご希望にあわせて別のお仕事を紹介します。 （3）担当コーディネーターへ引継ぎ お仕事の紹介が完了したら、後はフォローを担当する別のスタッフへ引継ぎ。ここでお仕事は終了です ＜研修＆サポート＞ ▽同期と一緒に座学研修（2日間） 同日入社が複数名いるため安心会社やビジネスマナーについてレクチャー ▽実務レクチャー（2週間） 専任の講師がついて、仕事の流れ、システムなどを教えます ▽OJT（5～6週間）⇒チーム配属 先輩についてもらいながら、実際の対応をスタートします！ 2カ月ほどで独り立ちです

◇◆グループ年商150億円を誇る「丸光ホールディングス」/教室運営に集中できる/年休115日/教員免許なくても、教育にしっかり携われる環境◇◆ ■職務内容： 明光義塾 御代志教室にて、教室長候補として教室運営全般をマネジメント いただきます。 ▼詳細… （1）生徒の学習管理・成績向上サポート… ・個別指導カリキュラムの作成 ・学習進捗管理／テスト対策／入試に向けた目標設定 ・生徒面談を通じたモチベーション管理 （2）講師（大学生・社会人）の管理・育成… ・採用、シフト管理 ・授業品質のチェック、研修指導 ・生徒との相性調整や授業フォロー （3）保護者対応 三者面談（年3〜4回）、学習状況の共有、進路相談／講習提案 （4） 教室運営業務／地域広報 ・講習スケジュール作成 ・入塾希望者への説明 ・セミナーや高校説明会への参加　 ・近隣学校への情報収集、広報活動（配布・ポスティングなど） ・ポスティングや近隣学校へのチラシ配布 ※9〜15歳向けの個別指導塾です。 ■研修制度： タブレットの使い方から親御さんとの接し方、教室運営の在り方など先輩社員からのOJTにて習得いただきます。 ・仕事人としてのスタンスや専門スキルなどを学べる各種研修 ・人生キャリアを考えるライフプラン研修 ・心理学から人間関係構築力を学ぶポジティブ心理学研修等もございます。 ■魅力： ・明光義塾の「個別指導」モデル… 生徒一人ひとりへ寄り添う指導と学習計画が中心 ・教室長＝「教える＋マネジメント」のハイブリッド職 ・教材準備は最小限、運営に集中できる環境 ・教育・人材育成に興味があれば未経験からでも活躍可能です。 ■当社について： 年商71億円を誇る「丸光ホールディングス」のグループ会社。 全国２０００教室の日本最大の個別指導塾「明光義塾」、「自立学習ＲＥＤ」を１１教室、また「ほねつぎ」鍼灸接骨院を３院経営。加えて２０２３年デイサービス事業を開始します。

〜転勤なし/残業10h程度／マイカー通勤可〜 【未経験から“考えるエンジニア”へ。日本の物流を支える仕事です】 「手に職をつけたい」「モノづくりに関わりたい」そんな想いがあれば、経験は問いません。 あなたにお任せするのは、自動倉庫システムの“頭脳”をつくる仕事です。 自動倉庫とは、人が行っていた荷物の保管・取り出しを、コンピューターと機械で自動化する仕組み。大手メーカーや物流企業で使われ、日本の生活を裏側から支えています。 具体的には、 「どのスイッチを押したら、どの機械が、どう動くか」を考え、電気回路や制御盤を設計します。 最初は先輩と一緒に簡単な作業からスタート。 常に近くに自社の先輩がいるため、1人で悩むことはありません。 【未経験でも安心な理由】 当社は教育に本気です。未経験者向けの研修や社内勉強会があり、教える文化が根付いています。 【働き方も無理なく】 ・残業は月10時間ほど（残業する人は2割） ・転勤なし／マイカー通勤OK ・出張や常駐は必ず事前相談、期間も限定 ・休日出勤時は必ず代休取得 ■働き方について： 稀に企業様要望（お打ち合わせ・トラブル対応など）があった場合は客先への出張が発生します。 出張先は案件によりますが、犬山の可能性が高いです、 ※客先常駐になる場合もありますが、必ず有期となり、事前にエンジニアの方との合意をもっての配属となります。 会社の考え方としては、派遣で常駐するよりも請負として内製化をすることによって、社員のスキルを高めたいと考えています。 ■教育制度 同社は未経験の方でも活躍いただけるよう、教育制度を充実させており、 事実、教育の質の高さ・エンジニアの質の高い仕事から、多数のお客様より逆指名をいただけている実績がございます。 ■キャリアパス： 組織拡大フェーズでグループリーダーなどの経験も積めるキャリアが描けます。 ■配属部署について： 設計部：60代1名、50代2名、40代3名、30代3名、20代6名です。 ※アサイン先にも1名以上社員がいる為、一人になることはありません

〜転勤なし/残業10h程度／マイカー通勤可〜 【未経験から“考えるエンジニア”へ。日本の物流を支える仕事です】 「手に職をつけたい」「モノづくりに関わりたい」そんな想いがあれば、経験は問いません。 あなたにお任せするのは、自動倉庫システムの“頭脳”をつくる仕事です。 自動倉庫とは、人が行っていた荷物の保管・取り出しを、コンピューターと機械で自動化する仕組み。大手メーカーや物流企業で使われ、日本の生活を裏側から支えています。 具体的には、 「どのスイッチを押したら、どの機械が、どう動くか」を考え、電気回路や制御盤を設計します。 最初は先輩と一緒に簡単な作業からスタート。 常に近くに自社の先輩がいるため、1人で悩むことはありません。 【未経験でも安心な理由】 当社は教育に本気です。未経験者向けの研修や社内勉強会があり、教える文化が根付いています。 【働き方も無理なく】 ・残業は月10時間ほど（残業する人は2割） ・転勤なし／マイカー通勤OK ・出張や常駐は必ず事前相談、期間も限定 ・休日出勤時は必ず代休取得 ■働き方について： 稀に企業様要望（お打ち合わせ・トラブル対応など）があった場合は客先への出張が発生します。 出張先は案件によりますが、犬山の可能性が高いです、 ※客先常駐になる場合もありますが、必ず有期となり、事前にエンジニアの方との合意をもっての配属となります。 会社の考え方としては、派遣で常駐するよりも請負として内製化をすることによって、社員のスキルを高めたいと考えています。 ■教育制度 同社は未経験の方でも活躍いただけるよう、教育制度を充実させており、 事実、教育の質の高さ・エンジニアの質の高い仕事から、多数のお客様より逆指名をいただけている実績がございます。 ■キャリアパス： 組織拡大フェーズでグループリーダーなどの経験も積めるキャリアが描けます。 ■配属部署について： 設計部：60代1名、50代2名、40代3名、30代3名、20代6名です。 ※アサイン先にも1名以上社員がいる為、一人になることはありません

◆◇成田空港での訪日外国人向け販売から、空港内土産店舗への法人営業、スタッフマネジメントまで、一貫してキャリアを広げられるポジションです。空港という特別なフィールドで、接客・売場づくり・営業・組織運営のスキルを身につけたい方に最適な環境です。◇◆ ■採用背景： 訪日外国人増加や空港内売店の需要拡大に伴い、成田空港での販売力・提案力・組織運営力を強化するための増員募集です。現場起点で事業成長を共に支えていただける方を求めています。 ■業務内容： ご入社後、まずは半年〜1年程度、成田空港内の店舗にて販売業務からスタートいただきます。空港ならではの多様なお客様と接しながら、商品や売場についての理解を深める期間です。 ＜初期配属：空港内店舗での販売・接客＞ ・来店されたお客様への接客、商品説明 ・主に訪日外国人のお客様への案内・お土産提案 ・商品の品出し・陳列・売場づくり ・在庫管理、簡単な発注・補充対応　など ＜ステップアップ：空港内土産店舗への法人営業＞ ・既存取引先との関係構築 ・店舗担当者との定期的な打ち合わせ ・売場改善やキャンペーン、プロモーションの企画・提案 ・現場での販売経験を活かした商品提案、展開方法の提案 ＜さらなるキャリア：販売スタッフのマネジメント＞ ・新人スタッフの教育・指導（接客方法、商品知識など） ・シフト管理、勤怠フォロー ・現場業務のサポート、売場運営の改善提案 将来的には「サブリーダー → 統括リーダー → マネージャー」と役職が広がり、成田空港だけでなく、羽田・中部国際・新千歳など、全国の空港を管轄するポジションでの活躍も期待しています。接客・法人営業・マネジメントを段階的に経験しながら、空港ビジネス全体を見渡せる人材へと成長していただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・空港という非日常空間で、世界各国のお客様と接するダイナミックな経験ができます。 ・販売からスタートし、法人営業やスタッフマネジメントまで一貫して関われるため、「現場も数字も人もわかる」ゼネラリストとして成長できます。 ・未経験の方でも、まずは接客から丁寧に教える体制があるため、サービス・営業職としてのキャリアを一から築きたい方にもマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、内科、小児科、整形外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、在宅 ・処方箋枚数：約150枚／日 ・医療用医薬品数：1200品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 ・事務数：4人 【処方箋枚数】100枚～150枚/日【在宅】個人（自転車・徒歩圏内） 【PR・職場情報】 【薬剤師総数】7 ●社員同士がお互いを尊重し肯定する。発言や行動に対して否定的なこといわず、肯定することで、個々が活躍できる風土を長年かけて作ってきました。 ●社員の定着が良い（退職者の殆どが寿退社や家族の介護） ●先輩が後輩をしっかりと教育する。それが脈々と繋がり、みんなで新人さんを教える風土があります。 ●向上心のある社員が揃っており、薬剤師としてのレベルアップに向けみんなで勉強しています。 ●患者さんに合った処方、患者さんの為の薬局を目指しています。（必要の無い調剤報酬加算や処方はしていません） ●店舗の清掃も社長を含めた全員で行います。全員が率先垂範する事で全員参加型の薬局を目指しています。 【求人の特徴】 ■神保町駅から徒歩3分！ ■調剤経験者歓迎！未経験の方もご相談可能です◎ ■20～30代のスタッフが活躍中！ ■在宅あり◎ 　担当は一人当たり2名程度なので、訪問は週1前後となります。 ■長期休暇もご相談OK！ 　旅行好きスタッフが多いため、スタッフ同士相談しながら協力体制が整っています！ ■千代田区に3店舗展開の地域密着型薬局です♪ ■忙しめの店舗で働きたい方向け！ 　残業も発生しますので、ご対応可能な方歓迎◎ 　残業した分はしっかり残業手当がつきますので、年収ＵＰも期待できますよ◎ ＜＜やりがいのある職場環境＞＞ ■町の小さな救急箱・会社の保健室のように何でも相談できる薬局を目指しています。 ■認定薬剤師支援あり！スキルアップサポートも万全♪ ■事務さんも、仕事に前向きな方ばかりなのでお仕事がしやすいです。 ■人間関係・職場の雰囲気良好！教えあう文化があるので安心♪ ■店内も広々キレイで気持ち良くご勤務頂けますよ！ 【求人のポイント】 ・

★100％人物・意欲重視の採用／大手取引先多数で経営基盤安定／年休１２0日／残業20ｈ／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きな仕事に挑戦したい」のご要望にお応え！★ ＼こんな方にオススメ！／ ◎このままなんとなく過ごしていいのかな。でも何をすればいいかわからない ◎やりたいことが見つからない。転職したほうがいいかもわからない ◎どんな会社なんだろう…話は聞いてみたいけどまだ応募はちょっと… 興味をお持ちの方のみならず、漠然と転職活動を検討されている方、軸が定まっていない方、ご参加下さい！ ■面談詳細 日程：4月21日(火)18時〜21時のうち、お１人1時間（説明のみ聞いて退室もOK！） 会場：Teamsを予定 流れ：会社・仕事説明→希望される方は個別面接 ※一人一人としっかり対話をして選考をしたいため、上記時間内でお一人ずつお会いします。開始時間はあらかじめご連絡します。 ■仕事内容 私達の生活を支える為に絶対になくてはならない水や電気等の公共インフラを作る大きな工場での運営保守業（O&M）をお任せします。プラント（浄水処理場、排水処理場、焼却場プラントなど）技術者として大手設備メーカーのプロジェクトに携わることはもちろんのこと、取得可能な取得も豊富にあり将来的にも安定の職業です。 ■平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5％（直近10年間）で定着率◎！ ・20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力！ ■充実の研修体制！ ・入社後は2~3週間研修があります。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実です！ ■働き方◎！ ・年間休日120日 ・残業時間20時間！

◎肉の需要高く安心企業／社員250名以上 ◎国内トップシェアで自信ありの商材 ◎頑張りを評価する制度 ■概要 同社は食肉加工機械の開発、製造、販売をするメーカーになり、ニッチトップシェアを誇っています。 中国、北中南米、東南アジア、オセアニアなど海外でも多く製品を供給している弊社にて、海外営業をお任せいたします。英語力を高め、グローバルなキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■具体的な業務内容 ・海外代理店営業（新規、既存、アフターサービス） ・展示会企画、運営 ・市場調査、分析、戦略策定 ■働きやすさ ・年間休日121日＋有給平均8日 ・残業平均20Ｈ以下でメリハリ付けて就業可能 ■入社後流れ 年齢の近い先輩社員が教育担当して付きます。 先輩社員と一緒にお客様を訪問して実務を学習します。 また、営業所内のデモ機をばらして、製品の組み立て方を理解し、工具の使用方法も学習します。理解度に応じて、一人で営業に出られるサポートをします。 ■事業の魅力 世界20か国で販売代理店を契約し、欧州の厳しい規格をクリアするグローバル基準の製品開発を推進。日本では当たり前のスライス肉や様々な形にカットしたお肉の海外需要に向け、海外進出する日本の大手食品メーカーをサポートしています。さらにはAI、IoT化を視野にいれ基礎研究に着手。機械の省人省力化をめざし、労働力不足などの問題解決に貢献しています。 ■配属先情報 海外事業部　海外営業課：5名 和気あいあいとしており、教えることが好きなメンバーが多く、分からないことがあっても安心です。 ■壮大なビジョンを共にする人へ 「未来の食文化を創り、世界の食卓に笑顔を届ける」 私たちワタナベフーマックは、長年にわたり食肉業界に貢献し、信頼を築いてまいりました。この経験と実績をもとに、私たちはさらなる飛躍を目指し、次世代の食文化を創造していきます。 弊社と一緒に未来の食文化を創り上げましょう。 変更の範囲：会社の定める業務