【生徒数・売上げ道内No.1の実績/業界未経験の方も活躍中★残業月平均20〜25時間と少なめで働き方◎/入社半年で教室長に就任した実績もあり、豊富なキャリアパスを歩めます/マンツーマンでOJT有！研修も充実】 ■業務内容： 教室運営全般、生徒の学力向上のサポートとアルバイト講師のマネジメント業務等をお任せします。 指導方法としては、“teach（教える）”ではなく“coach（導く）”というスタンスで生徒に向き合います（研修有り）ご自身が授業を行うことはございません(対象学年:小学校４年生〜) ■業務詳細： ・生徒指導（学習方法・学習姿勢の指導、生徒の学習プランの立案・管理、進路指導等） ・面談（三者面談、生徒面談等） ・生徒獲得施策（説明会やイベントの企画、運営） ・アルバイト講師のマネジメント 生徒の学力向上だけをゴールにせず“自立・自走できる人に育てる”ことを目指します。 ■入社後の流れ OJTで業務を覚えていただきます。またあなた専属の教育担当とメンターがつきますので、分からないことがあればすぐに相談ができる環境。 入社1〜2カ月後には、人事とのフォローアップ面談がありますので、困りごとなどがあれば一緒に解決していきましょう！ ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※個別指導を担当頂きますが、将来的に集団指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。

【生徒数・売上げ道内No.1の実績/業界未経験の方も活躍中★残業月平均20〜25時間と少なめで働き方◎/入社半年で教室長に就任した実績もあり、豊富なキャリアパスを歩めます/マンツーマンでOJT有！研修も充実】 ■業務内容： 教室運営全般、生徒の学力向上のサポートとアルバイト講師のマネジメント業務等をお任せします。 指導方法としては、“teach（教える）”ではなく“coach（導く）”というスタンスで生徒に向き合います（研修有り）ご自身が授業を行うことはございません(対象学年:小学校４年生〜) ■業務詳細： ・生徒指導（学習方法・学習姿勢の指導、生徒の学習プランの立案・管理、進路指導等） ・面談（三者面談、生徒面談等） ・生徒獲得施策（説明会やイベントの企画、運営） ・アルバイト講師のマネジメント 生徒の学力向上だけをゴールにせず“自立・自走できる人に育てる”ことを目指します。 ■入社後の流れ OJTで業務を覚えていただきます。またあなた専属の教育担当とメンターがつきますので、分からないことがあればすぐに相談ができる環境。 入社1〜2カ月後には、人事とのフォローアップ面談がありますので、困りごとなどがあれば一緒に解決していきましょう！ ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※個別指導を担当頂きますが、将来的に集団指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。

◆◇新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します◇◆　代表直下で二人三脚／希少性の高い事業のため競合他社無し ■業務内容 大手自動車メーカーから大手通信企業などをクライアントにモデルベース開発のコンサルティングを行っていただきます。(設計、開発、実装、運用) 入社後3か月程度は代表と共に行動し、業務の流れが掴めて来たら案件をお任せします。本人の希望に合わせてレンタルオフィスを用意しますので、働く場所も自由です。 ■業務の特徴 モデルベース開発が主事業となるので、クライアントは主に大手自動車メーカーや大手通信企業です。 ビジネスパートナーより紹介された依頼の中から、担当する案件を選定し、プロジェクトの初期構想段階から供用段階まで全段階に携わっていただきます。 ■同社の魅力 大手企業の一部でしか行われていないモデルベース開発に携わることができます。同業界ではこのモデルベース開発を「教える」ことができる人が限られているため、非常に希少性が高い事業で他社と競合しません。案件はビジネスパートナーより紹介された依頼の中から選定します。現在需要に供給が追い付いていないため、優位性も高いです。 ◇◆モデルベース開発で成功している分野と求められるスキル◆◇ 【1】上流工程におけるシミュレーション分野 ≫微分積分などの数学の知識が必要です。数学をベースとして、油圧シミュレーションであれば、流体力学／油圧の知識が必要など工学分野の知識を必要とします。 【2】制御系設計の分野におけるミュレーション／ＲＣＰ開発 ≫こちらも数学の知識が必要です。また、制御工学の知識やＲＣＰ開発の場合は組込（マイコン）関連の、ＡＤ変換やＰＷＭといったコンピュータの最低限の知識が必要です。 【3】実装分野におけるＡＣＧ（自動コード生成）≫こちらに求められるものは、組込Ｃ言語（ソフト）、マイコン（ハード）の知識です。 【4】検証分野におけるＨＩＬ≫ハードウエアエンジニアには、電気回路の知識が必要で、ソフトウエアエンジニアには、数学及び対象の分野の工学的な知識が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します／代表直下で二人三脚／希少性の高い事業のため競合他社無し◇◆ 　 ■業務内容： 大手自動車メーカーから大手通信企業などをクライアントにモデルベース開発のコンサルティングを行っていただきます。(設計、開発、実装、運用) 入社後3か月程度は代表と共に行動し、業務の流れが掴めて来たら案件をお任せします。本人の希望に合わせてレンタルオフィスを用意しますので、働く場所も自由です。 ■業務の特徴： モデルベース開発が主事業となるので、クライアントは主に大手自動車メーカーや大手通信企業です。 ビジネスパートナーより紹介された依頼の中から、担当する案件を選定し、プロジェクトの初期構想段階から供用段階まで全段階に携わっていただきます。 ■同社の魅力： 大手企業の一部でしか行われていないモデルベース開発に携わることができます。同業界ではこのモデルベース開発を「教える」ことができる人が限られているため、非常に希少性が高い事業で他社と競合しません。案件はビジネスパートナーより紹介された依頼の中から選定します。現在需要に供給が追い付いていないため、優位性も高いです。 ◇◆モデルベース開発で成功している分野と求められるスキル◆◇ 【1】上流工程におけるシミュレーション分野 ≫微分積分などの数学の知識が必要です。数学をベースとして、油圧シミュレーションであれば、流体力学／油圧の知識が必要など工学分野の知識を必要とします。 【2】制御系設計の分野におけるミュレーション／ＲＣＰ開発 ≫こちらも数学の知識が必要です。また、制御工学の知識やＲＣＰ開発の場合は組込（マイコン）関連の、ＡＤ変換やＰＷＭといったコンピュータの最低限の知識が必要です。 【3】実装分野におけるＡＣＧ（自動コード生成）≫こちらに求められるものは、組込Ｃ言語（ソフト）、マイコン（ハード）の知識です。 【4】検証分野におけるＨＩＬ≫ハードウエアエンジニアには、電気回路の知識が必要で、ソフトウエアエンジニアには、数学及び対象の分野の工学的な知識が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します◇◆　代表直下で二人三脚／希少性の高い事業のため競合他社無し ■業務内容 大手自動車メーカーから大手通信企業などをクライアントにモデルベース開発のコンサルティングを行っていただきます。(設計、開発、実装、運用) 入社後3か月程度は代表と共に行動し、業務の流れが掴めて来たら案件をお任せします。本人の希望に合わせてレンタルオフィスを用意しますので、働く場所も自由です。 ■業務の特徴 モデルベース開発が主事業となるので、クライアントは主に大手自動車メーカーや大手通信企業です。 ビジネスパートナーより紹介された依頼の中から、担当する案件を選定し、プロジェクトの初期構想段階から供用段階まで全段階に携わっていただきます。 ■同社の魅力 大手企業の一部でしか行われていないモデルベース開発に携わることができます。同業界ではこのモデルベース開発を「教える」ことができる人が限られているため、非常に希少性が高い事業で他社と競合しません。案件はビジネスパートナーより紹介された依頼の中から選定します。現在需要に供給が追い付いていないため、優位性も高いです。 ◇◆モデルベース開発で成功している分野と求められるスキル◆◇ 【1】上流工程におけるシミュレーション分野 ≫微分積分などの数学の知識が必要です。数学をベースとして、油圧シミュレーションであれば、流体力学／油圧の知識が必要など工学分野の知識を必要とします。 【2】制御系設計の分野におけるミュレーション／ＲＣＰ開発 ≫こちらも数学の知識が必要です。また、制御工学の知識やＲＣＰ開発の場合は組込（マイコン）関連の、ＡＤ変換やＰＷＭといったコンピュータの最低限の知識が必要です。 【3】実装分野におけるＡＣＧ（自動コード生成）≫こちらに求められるものは、組込Ｃ言語（ソフト）、マイコン（ハード）の知識です。 【4】検証分野におけるＨＩＬ≫ハードウエアエンジニアには、電気回路の知識が必要で、ソフトウエアエンジニアには、数学及び対象の分野の工学的な知識が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します◇◆　代表直下で二人三脚／希少性の高い事業のため競合他社無し ■業務内容 大手自動車メーカーから大手通信企業などをクライアントにモデルベース開発のコンサルティングを行っていただきます。(設計、開発、実装、運用) 入社後3か月程度は代表と共に行動し、業務の流れが掴めて来たら案件をお任せします。本人の希望に合わせてレンタルオフィスを用意しますので、働く場所も自由です。 ■業務の特徴 モデルベース開発が主事業となるので、クライアントは主に大手自動車メーカーや大手通信企業です。 ビジネスパートナーより紹介された依頼の中から、担当する案件を選定し、プロジェクトの初期構想段階から供用段階まで全段階に携わっていただきます。 ■同社の魅力 大手企業の一部でしか行われていないモデルベース開発に携わることができます。同業界ではこのモデルベース開発を「教える」ことができる人が限られているため、非常に希少性が高い事業で他社と競合しません。案件はビジネスパートナーより紹介された依頼の中から選定します。現在需要に供給が追い付いていないため、優位性も高いです。 ◇◆モデルベース開発で成功している分野と求められるスキル◆◇ 【1】上流工程におけるシミュレーション分野 ≫微分積分などの数学の知識が必要です。数学をベースとして、油圧シミュレーションであれば、流体力学／油圧の知識が必要など工学分野の知識を必要とします。 【2】制御系設計の分野におけるミュレーション／ＲＣＰ開発 ≫こちらも数学の知識が必要です。また、制御工学の知識やＲＣＰ開発の場合は組込（マイコン）関連の、ＡＤ変換やＰＷＭといったコンピュータの最低限の知識が必要です。 【3】実装分野におけるＡＣＧ（自動コード生成）≫こちらに求められるものは、組込Ｃ言語（ソフト）、マイコン（ハード）の知識です。 【4】検証分野におけるＨＩＬ≫ハードウエアエンジニアには、電気回路の知識が必要で、ソフトウエアエンジニアには、数学及び対象の分野の工学的な知識が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし×B.LEAGUE・栃木県をスポーツの力で盛り上げる事が可能！＞ チケット担当として下記業務をお任せします。 ■具体的には： ・宇都宮ブレックス ホームゲームのチケット販売にかかわる業務全般 　販売システムへの情報登録 　社内外の関係者のチケット手配 　チケット発売後の販売枚数管理 　シーズンチケット、団体チケットの対応（営業活動はありません） 　ホームゲーム時の当日券販売・問い合わせ対応業務 　問い合わせメールへの対応 ・年間の販売計画／販売促進企画の立案、実行、検証 ・顧客データ分析 ・外部パートナーとの打ち合わせ チケット販売数等のノルマ等はございません。短い期間でPDCを回しながら結果がすぐでる業務でもあるので様々な考えを身に着ける事ができます。 ■教育体制： 基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりと教える環境が整っております。 またご経験次第ではマネジメントをお任せする可能性もございます。 ■働く魅力： 一人一人の業務の幅が広く、意見やアイディアを反映できる環境が整っております。 また選手とフロントの距離感も非常に近く、チームが試合で勝利した際や優勝した際の喜びは当社で働く魅力でもあります。 ■「宇都宮ブレックス」について： チーム名の「ブレックス（BREX）」は「BREAK THROUGH（現状を打破する）」という言葉の発音からつくった造語です。既成概念を打破し、スポーツ界、バスケ界、そして栃木県に風穴をあけたいという想いを込めています。 常に新しいことにチャレンジし、どんな困難に直面しようとも必ず何かの打開策を見つけ出し、常に常識を疑う姿勢を大切にしていこうという「BREAK THROUGH」の考え方を、選手・スタッフ・社員の行動指針としています。 また、「REX」という言葉は、ラテン語で王者を意味しています。つまり、「BREX」には、BasketballのREX＝B-REX＝バスケットボールの頂点を目指し続けるという意思が込められています。 ■当社で働く社員：「スポーツを通じて地域を盛り上げたい」「日本でNBAのようなエンターテインメントを実現したい」等、それぞれがビジョンを持って働いており、各担当者が仕事を楽しみながら大きな裁量を持ち、主体的・意欲的に働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 建築資材に関する提案営業を行って頂きます。入社後は物流と内勤業務で基本的な知識を身につけ、先輩との同行営業を行います。 ※営業経験者の方でも、イチから丁寧に教えるので業界未経験の方でもご安心ください。 【担当地域】九州、山口までをご担当頂きます。 ※ご入社後、初めは福岡近郊のお客様を中心にご担当頂く可能性が高いです。 【教育体制】 倉庫・内勤研修を約1年間かけてしていただき、商材の知識や当社の仕組みについてしっかりサポートした上で同行営業に行っていただきます。 まずは自社製品のご提案からはじめ、その後お一人で顧客を担当していただきます。 【働き方について】 出張：ご入社後当面は発生しません。一人立ちしてから出張が発生いたします。 残業：月平均22時間程度です。 通勤方法：マイカー通勤可 ■組織構成： 40代男性2名が在籍しております。 ■取り扱い商材： 自社のオリジナル製品から建材メーカーの製品まで幅広く取り扱っています。製品数が多いため、仕事を通じて製品に関する知識を身につけていきます。詰め込みではなく時間をかけて身につけていきますので、ご安心ください。 ■営業手法： 最初は既存顧客へのルート営業が基本になりますが、慣れてきたら新規営業も行っていただきます。新規開拓方法はさまざまですが、販売商材、仕入先、既存顧客からの紹介などで新規獲得に至るケースも多いです。年間で15〜20件獲得を目指しています。目標を達成できるよう、先輩に相談しながら営業していただきます。 ■同社の特徴： ・同社はアルミ押出工場があり、押出から表面処理までの一貫生産ができる事が特徴です。床レールや手摺などのオリジナル商品も開発しており、抗菌仕上や多様な色付けで他社商品との差別化を図っております。 ・軽量化、低コスト化、耐候性、耐食性、意匠性など、さまざまなご要望に小ロット・短納期・高品質でお応えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学習経験のみ歓迎／自社の医療システム開発(顧客管理システム)／納期がなくのびのびと開発に集中できる環境(上流工程もお任せ)〜 ＊未経験や第二新卒、専門学校卒でも社内SEを当社で目指すことができます ＊年休121日／想定残業月10H程度／11時始業／家族・住宅手当支給 ■職務内容： 2人に1人ががんを発症する日本において、がん診断や早期発見に関わる、医療自社システムの開発をお任せします。 当社にて、自社システムの企画、設計、開発、運用管理、保守といったシステム全般が主の業務を上流から下流までお任せいたします。 ※まずは、ご経験に合わせた業務をお任せするのでご安心ください。 ■職務詳細 ▼検査システム(社内向け)： 当社はがん診断や早期発見に関わる臨床検査を行うにあたり、検査工程においてシステム活用しながら検査を進めております。 病理・細胞診検査業務支援システム(EXpath)などシステムを用い、臨床検査結果と顧客情報を紐づける(1日5000~6000件)システムなどの開発・運用・保守・管理をお任せいたします。 ■開発環境 言語：VB.NET、VBA、Python など DB：SQL Server ■配属先 ▼配属チーム組織 システム部、AI開発部合わせて3名の方で、自社システムを開発から保守管理すべて行っており、裁量もって働ける環境です。 メンバーの年齢層は30代・40代・50代の方が1名ずつ在籍しており、未経験からでも、ベテランの方々が一から教えるため、安心して経験を積めます。 ▼配属先の雰囲気 自社システムの開発から保守・点検を担っている部署になるため、納期もなく、のびのびと開発に集中できる環境です。 現在の親会社の子会社化してから約2年になるので、システム連携の業務なども発生する見込みです。 ■就業環境 残業10H程度／勤務時間11時〜20時／夜間休日対応は原則無し／マイカー通勤可 ・等級制度有： 当社は原則降級などもなく、一定の等級取得で、キャリアアップ可能です。 ・本社勤務が可能： 腰を据えて、のびのびと自身のスキルを磨くことができます。 ・裁量： 上流から下流まで全般の業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ 国道22号線沿い ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜ 茅ヶ崎中央通り沿い ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日／社会復帰のカウンセリング／関連経験や資格のある経験者採用〜 ■採用背景 「一人ひとりの在り方を、一緒にみつける」コンセプトに基づいて、様々な就労支援や社会復帰支援を行っている当社ですが、より多くの利用者様に質の高いサービスを提供できるよう組織拡大を目指してキャリア支援員を募集します。 ■業務内容 当社の「キャリア支援員」として利用者様（精神不調による休職・離職中の方）に向けて個別面談を通じた社会復帰支援をご担当いただきます。単に教えるのではなく、利用者様のニーズと状態に応じて多様なサポートができるポジションです。 ◇実現可能なサポート内容 ・直接支援：個別担当支援（面談）、プログラム提供、利用者様の全体観察を見植えた各種対応、再就職支援（障害者雇用/一般雇用）、復職支援・・・ ・間接支援：個別支援計画書等の書類作成、支援員間での利用者様の情報共有、ケースカンファレンス、カウンセリング機関/メンタルクリニックや福祉事業所等の社会資源開拓、各自治体の福祉課等の行政機関への問合せ対応・・・ ◇1日の流れ（例）： 09:00　朝のミーティング 10:00　プログラムのファシリテーション※午前・午後各2時間 12:15　ランチ 16:30　日報のコメント記入 17:00　夕方のミーティング ■組織構成： 7名（派遣2人、正社員5人） ■当社の魅力： （1）充実した研修プログラム 当社は利用者様への安定的なサービス提供、支援員の業務効率化を目的とし「電子版業務マニュアル」を完備しています。そのため入社当初からも焦らずじっくりと強みを伸ばして活躍いただく事が可能です。 （2）透明性のある評価制度 四半期ごとに目標設定・振り返りミーティングを行います。定性・定量の両面評価を行っており高い透明性が特徴です。また、目標を社員全員で共有・フィードバックをし合う等、風通しの良い環境でキャリア構築が可能です。 （3）高い水準のサービス品質 全国でも競合となるサポートレベルの支援センターは少なく、医療施設から直接同社を紹介、HPからの直接問い合わせ等、様々な経路でご利用頂いています。利用者様の平均利用期間は1年程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日／社会復帰のカウンセリング／ジュニア支援員のポテンシャル採用〜 ■採用背景 「一人ひとりの在り方を、一緒にみつける」コンセプトに基づいて、様々な就労支援や社会復帰支援を行っている当社ですが、より多くの利用者様に質の高いサービスを提供できるよう組織拡大を目指してキャリア支援員を募集します。 ■業務内容 当社の「キャリア支援員」として利用者様（精神不調による休職・離職中の方）に向けて個別面談を通じた社会復帰支援をご担当いただきます。単に教えるのではなく、利用者様のニーズと状態に応じて多様なサポートができるポジションです。 ◇実現可能なサポート内容 ・直接支援：個別担当支援（面談）、プログラム提供、利用者様の全体観察を見植えた各種対応、再就職支援（障害者雇用/一般雇用）、復職支援・・・ ・間接支援：個別支援計画書等の書類作成、支援員間での利用者様の情報共有、ケースカンファレンス、カウンセリング機関/メンタルクリニックや福祉事業所等の社会資源開拓、各自治体の福祉課等の行政機関への問合せ対応・・・ ◇1日の流れ（例）： 09:00　朝のミーティング 10:00　プログラムのファシリテーション※午前・午後各2時間 12:15　ランチ 16:30　日報のコメント記入 17:00　夕方のミーティング ■組織構成： 7名（派遣2人、正社員5人） ■当社の魅力： （1）充実した研修プログラム 当社は利用者様への安定的なサービス提供、支援員の業務効率化を目的とし「電子版業務マニュアル」を完備しています。そのため実務未経験の方でも焦らずじっくりと強みを伸ばして活躍いただく事が可能です。 （2）透明性のある評価制度 四半期ごとに目標設定・振り返りミーティングを行います。定性・定量の両面評価を行っており高い透明性が特徴です。また、目標を社員全員で共有・フィードバックをし合う等、風通しの良い環境でキャリア構築が可能です。 （3）高い水準のサービス品質 全国でも競合となるサポートレベルの支援センターは少なく、医療施設から直接同社を紹介、HPからの直接問い合わせ等、様々な経路でご利用頂いています。利用者様の平均利用期間は1年程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から整備士に。あなたのチャレンジをサポートします！ 【頼りになる整備士をご紹介】 工場長の… 入社23年目の43歳。色々なことを経験しており、幅広く対応ができる頼もしい存在。周囲にも気を配り、明るく気さくに話しかけているのをよく目にします。趣味はキャンプやゴルフ。お酒も好きで、仕事終わりに飲みに行くことも。 ディーラー出身の… 入社3年目の34歳。きちんと車を修理したい、原因を究明していきたいという想いが強いタイプ。教えることが好きで、面倒見がいいですね。キャンプやゴルフ、サッカーなど趣味が多く、みんなからは「なべ」と呼ばれています。 入社して間もない… 入社して2ヶ月の47歳。少し車を触ってた経験があるが、ブランクがありますから…と本人は言っていますが、てきぱきと作業をこなして頼もしいです。食事や旅行が好きみたいです。 大ベテランの… 26年目になる59歳。大ベテランですが、とても優しく、怒ったところを見たことないですね。バイクが好きで休みの日にはツーリングに行くことも。 【見て覚えろ！なんて言いません】 「同じやり方でやれ！」「見て覚えろ！」なんてことを言う先輩はいません。断言します。個人に寄り添って、先輩4人がイチから教えていくので安心してください。 【話しかけていいのかな？と不安にさせません】 忙しそうで話しかけていいのか分からない、というのはよくある悩みだと思います。そんな風に不安にさせません。手を止めて「どうした？！」と寄り添う職場です。「そのやり方イイね」「スムーズにできるようになったね」とあなたの成長も見逃しませんよ。 【お任せする仕事】 ・車検・点検・一般整備 ・タイヤ交換 ・用品取り付け ・接客対応　など

〜ハイブリッドワーク推奨／トヨタ自動車のBtoC向けサービスを手掛ける企業／福利厚生充実〜 ■業務内容： 技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発／運用を行っています。 ・コネクティッド事業 ・MaaS事業 ・デジタルマーケティング事業 本ポジションである採用育成担当の方には、技術本部の採用計画の策定、採用活動全般の推進を担当いただきます。 また、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成支援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。 具体的には、教育施策の策定、新入社員の初期教育の実施、教育コンテンツの作成・提供、受講進捗などの管理などを実施します。 さらに、将来的には採用、育成チーム全体のマネージメントを行っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎エンジニア採用を通して、組織力向上や体制強化に関わり企業成長に貢献することができます ◎エンジニアの成長を直接支援し、技術本部全体の技術力向上に貢献することができます。 ◎エンジニアの育成を通して、彼らが成長した姿を見ることで、やりがいを感じることができます。 ◎自身の活動が組織全体の成果に直結するため、大きな達成感を得られます。 ■成長ポイント： ・エンジニア採用〜育成施策を一貫して推進することで、マネジメント能力を向上することができます。 ・教育施策の策定など、人材開発のスキルやノウハウを習得することができます。 ・教育コンテンツの作成など人に教えるために、自身も学び続ける姿勢が必要となるため、最新技術のトレンドや知識を深めることができます。 ・エンジニアニーズに応じた教育コンテンツ提供し続けることで、柔軟な対応力を養うことができます。 ・講義やワークショップの提供を通じて、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハイブリッドワーク推奨／トヨタ自動車のBtoC向けサービスを手掛ける企業／福利厚生充実〜 ■業務内容： 技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発／運用を行っています。 ・コネクティッド事業 ・MaaS事業 ・デジタルマーケティング事業 本ポジションである採用育成担当の方には、技術本部の採用計画の策定、採用活動全般の推進を担当いただきます。 また、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成支援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。 具体的には、教育施策の策定、新入社員の初期教育の実施、教育コンテンツの作成・提供、受講進捗などの管理などを実施します。 さらに、将来的には採用、育成チーム全体のマネージメントを行っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎エンジニア採用を通して、組織力向上や体制強化に関わり企業成長に貢献することができます ◎エンジニアの成長を直接支援し、技術本部全体の技術力向上に貢献することができます。 ◎エンジニアの育成を通して、彼らが成長した姿を見ることで、やりがいを感じることができます。 ◎自身の活動が組織全体の成果に直結するため、大きな達成感を得られます。 ■成長ポイント： ・エンジニア採用〜育成施策を一貫して推進することで、マネジメント能力を向上することができます。 ・教育施策の策定など、人材開発のスキルやノウハウを習得することができます。 ・教育コンテンツの作成など人に教えるために、自身も学び続ける姿勢が必要となるため、最新技術のトレンドや知識を深めることができます。 ・エンジニアニーズに応じた教育コンテンツ提供し続けることで、柔軟な対応力を養うことができます。 ・講義やワークショップの提供を通じて、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

ご自身のスポーツのご経験をいかして、子どもたちに運動の楽しさを伝えていくお仕事です 幼稚園、保育園、こども園に出向き、園内で行う体育教室を中心としたインストラクターをお任せします。 主に3歳～12歳の子どもが対象なので、ゲームを盛り込んだり、楽しい遊びを取り入れたり、子どもと一緒に楽しみながら教室を運営します。子どもたちに教える上で大切なのは、「体を動かすって楽しい」と感じてもらえること。子どもの可能性を広げることを大切にした指導をお願いします！ ●体育事業部の配属となり、委託を受けた幼稚園・保育園・こども園の体育指導を担当。午前中は正課体育として運動やリズムダンス等の指導を行います。一例としては、マット、平均台、プール、鉄棒、ボール等。全国の1,100以上の園で採用されており、園の意向に合わせたカリキュラムを提案・運営しています。 ●午後のスポーツ教室には、幼児のほか小学生の子どもたちも参加し、サッカーや体育、新体操、剣道、水泳やチア等多彩な教室を展開しています。 今回の募集では、体育教室をメインにスポーツの経験を活かした教室づくりをお任せします。 ●春・夏・冬休みには、スキーやキャンプなどの野外活動を実施。これらの企画運営も社員が協力しあって進めます。 この仕事のやりがい 教室を楽しみにしている子供たちにとって、ジャクパのインストラクターは「大好きな先生」。「先生ー！」と元気に駆け寄ってきて、みんなでたくさんお話をします。 時には子供たちから「ありがとう」とかわいいお手紙をもらうことも！ 子供たちの成長に携われる！ 全力で楽しみ、1人ひとりが集中して取り組んでいます。 そんな中、子供たちの学習能力や吸収力の高さに驚くこともしばしば！大きく成長を感じる事も少なくありません。

ご自身のスポーツのご経験をいかして、子どもたちに運動の楽しさを伝えていくお仕事です 幼稚園、保育園、こども園に出向き、園内で行う体育教室を中心としたインストラクターをお任せします。 主に3歳～12歳の子どもが対象なので、ゲームを盛り込んだり、楽しい遊びを取り入れたり、子どもと一緒に楽しみながら教室を運営します。子どもたちに教える上で大切なのは、「体を動かすって楽しい」と感じてもらえること。子どもの可能性を広げることを大切にした指導をお願いします！ ●体育事業部の配属となり、委託を受けた幼稚園・保育園・こども園の体育指導を担当。午前中は正課体育として運動やリズムダンス等の指導を行います。一例としては、マット、平均台、プール、鉄棒、ボール等。全国の1,100以上の園で採用されており、園の意向に合わせたカリキュラムを提案・運営しています。 ●午後のスポーツ教室には、幼児のほか小学生の子どもたちも参加し、サッカーや体育、新体操、剣道、水泳やチア等多彩な教室を展開しています。 今回の募集では、体育教室をメインにスポーツの経験を活かした教室づくりをお任せします。 ●春・夏・冬休みには、スキーやキャンプなどの野外活動を実施。これらの企画運営も社員が協力しあって進めます。 この仕事のやりがい 教室を楽しみにしている子供たちにとって、ジャクパのインストラクターは「大好きな先生」。「先生ー！」と元気に駆け寄ってきて、みんなでたくさんお話をします。 時には子供たちから「ありがとう」とかわいいお手紙をもらうことも！ 子供たちの成長に携われる！ 全力で楽しみ、1人ひとりが集中して取り組んでいます。 そんな中、子供たちの学習能力や吸収力の高さに驚くこともしばしば！大きく成長を感じる事も少なくありません。

ご自身の運動経験をいかして、子どもたちに運動の楽しさを伝えていくお仕事です 幼稚園、保育園、こども園に出向き、園内で行う体育教室やサッカー教室、スイミング等のインストラクターをお任せします。 主に3歳～6歳の子どもが対象なので、ゲームを盛り込んだり、アクティビティを工夫したり、運動を好きになってもらう事を意識して、楽しみながら教室を運営します。子どもたちに教える上で大切なのは、「体を動かすって楽しい」と感じてもらえること。子どもの可能性を広げることを大切にした指導をお願いします！ ●体育事業本部の配属となり、委託を受けた幼稚園・保育園・こども園の体育指導を担当。午前中の正課体育として運動指導を行います。一例としては、マット、平均台、プール、鉄棒、ボール等。全国の1,100以上の園で採用されており、園の意向に合わせたカリキュラムを提案・運営しています。 ●午後のスポーツ教室には、幼児のほか小学生の子どもたちも参加し、サッカーや体育等多彩な教室を展開しています。今回の募集では、体育教室を中心にスポーツの経験を活かした教室づくりをお願いいたします。 ●春・夏・冬休みには、スキーやキャンプなどの野外活動を実施。これらの企画運営も社員が協力しあって進めます。 この仕事のやりがい 教室を楽しみにしている子供たちにとって、ジャクパのインストラクターは「大好きな先生」。「先生ー！」と元気に駆け寄ってきて、みんなでたくさんお話をします。 時には子供たちから「ありがとう」という感謝を綴ったかわいいお手紙をもらうことも！ 子供たちの成長に携われる！ 全力で楽しみ、1人ひとりが集中して取り組んでいます。 そんな中、子供たちの学習能力や吸収力の高さに驚くこともしばしば！大きく成長を感じる事も少なくありません。

ご自身のチアのご経験をいかして、子どもたちにチアや運動の楽しさを伝えていくお仕事です 幼稚園、保育園、こども園に出向き、園内で行うチア教室を中心としたインストラクターをお任せします。 主に3歳～6歳の子どもが対象なので、ゲームを盛り込んだり、楽しい遊びを取り入れたり、子どもと一緒に楽しみながら教室を運営します。子どもたちに教える上で大切なのは、「体を動かすって楽しい」と感じてもらえること。子どもの可能性を広げることを大切にした指導をお願いします！ ●体育事業部の配属となり、委託を受けた幼稚園・保育園・こども園の体育指導を担当。午前中は正課体育として運動やリズムダンス等の指導を行います。一例としては、マット、平均台、プール、鉄棒、ボール等。全国の1,100以上の園で採用されており、園の意向に合わせたカリキュラムを提案・運営しています。 ●午後のスポーツ教室には、幼児のほか小学生の子どもたちも参加し、サッカーや体育、新体操、剣道、水泳やチア等多彩な教室を展開しています。 今回の募集では、チア教室をメインにお任せします。 ●春・夏・冬休みには、スキーやキャンプなどの野外活動を実施。これらの企画運営も社員が協力しあって進めます。 この仕事のやりがい 教室を楽しみにしている子供たちにとって、ジャクパのインストラクターは「大好きな先生」。「先生ー！」と元気に駆け寄ってきて、みんなでたくさんお話をします。 時には子供たちから「ありがとう」という感謝を綴ったかわいいお手紙をもらうことも！ 子供たちの成長に携われる！ 全力で楽しみ、1人ひとりが集中して取り組んでいます。 そんな中、子供たちの学習能力や吸収力の高さに驚くこともしばしば！大きく成長を感じる事も少なくありません。

ご自身のご経験をいかして、子どもたちに運動の楽しさを伝えていくお仕事です 幼稚園、保育園、こども園に出向き、園内で行うキッズダンス教室を中心としたインストラクターをお任せします。 主に3歳～12歳の子どもが対象なので、ゲームを盛り込んだり、楽しい遊びを取り入れたり、子どもと一緒に楽しみながら教室を運営します。子どもたちに教える上で大切なのは、「体を動かすって楽しい」と感じてもらえること。子どもの可能性を広げることを大切にした指導をお願いします！ ●体育事業部の配属となり、委託を受けた幼稚園・保育園・こども園の体育指導を担当。午前中は正課体育として運動やリズムダンス等の指導を行います。一例としては、マット、平均台、プール、鉄棒、ボール等。全国の1,100以上の園で採用されており、園の意向に合わせたカリキュラムを提案・運営しています。 ●午後のスポーツ教室には、幼児のほか小学生の子どもたちも参加し、サッカーや体育、新体操、剣道、水泳やチア等多彩な教室を展開しています。 今回の募集では、キッズダンス教室をメインにご経験を活かした教室づくりをお任せします。 ●春・夏・冬休みには、スキーやキャンプなどの野外活動を実施。これらの企画運営も社員が協力しあって進めます。 この仕事のやりがい 教室を楽しみにしている子供たちにとって、ジャクパのインストラクターは「大好きな先生」。「先生ー！」と元気に駆け寄ってきて、みんなでたくさんお話をします。 時には子供たちから「ありがとう」とかわいいお手紙をもらうことも！ 子供たちの成長に携われる！ 全力で楽しみ、1人ひとりが集中して取り組んでいます。 そんな中、子供たちの学習能力や吸収力の高さに驚くこともしばしば！大きく成長を感じる事も少なくありません。

〜安定性抜群／長期的なキャリア形成／スキルに合わせたステップアップや成長が可能〜 大企業の先進的なスマートファクトリーにて、クラウド環境でアプリケーションを稼働させるインフラ基盤の構築・運用保守をご担当いただきます。 運用のみの経験者が構築技術者へとステップアップした実績もあり、新しい技術や取り組みにもチャレンジしながら経験を積み、スキルアップしていただくことが可能です。 【具体的な仕事内容】 主にGCP（GoogleCloudPlatform）環境における構築・運用保守 ・VMインスタンス ・GKEクラスタ（コンテナ環境） ・マネージドサービス ・ネットワーク構成 ・テンプレート化（コード化） ・セキュリティ対策 独自サービス（クラウド環境レンタル）の開発・運用保守 DX業務におけるBCP/DR対策の整理・検討・整備 障害発生時、アプリケーション担当者との連携フォローなど サービスサイト：https://www.kyosoinfra.biz/ ■働く環境： ・1人担当案件ではなく、既存のメンバー（有資格者）と一緒に担当いただき、もちろん丁寧にサポートします。 　※OJTでただ教えるだけではなく、スキル習得に向けてのノウハウを共有します。 ・定期的にリーダーによる1on1面談もあり、業務〜キャリアに関する心配事まで相談しながら一緒に解決していきます。 ・リモートワークが約30〜50％あり、ハイブリットの働き方や 　残業平均13時間/月、有休消化率76.5％とワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■魅力： ◇長期就業×技術力両面での評価制度：社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、職能給は能力の伸長・MBOを基に上長面談により上がり幅が決定します。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、撮影関連機材のレンタル・販売などをメインに、その他撮影スタジオの運営やロケーションアシスタントの派遣なども行ない、お客様の撮影に関する総合サポートを手掛けています。あなたには、事務スタッフの仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■撮影機材のレンタル受付 フォトグラファーや撮影スタジオ、制作会社からレンタルの依頼があります。 ■お問い合わせ対応 撮影に合った機材の相談等に対応します。専門のスタッフに電話を引き継いで説明をしてもらったり、分からない事は先輩に相談をして対応します。 ■在庫確認・日程調整・受注伝票発行 ■消耗品の受注対応 お客様の受注を受け付けます。消耗品管理をメインに担当しているスタッフがいるため、受注内容を引き継ぐ場合もあります。 ■接客対応 ご来社されたお客様へ、機材の受け渡し等を行ないます。 ◎現在、海外のお客様が増えています。海外のお客様からの案件が発生した場合には対応をお任せします。電話やメールでお問い合わせ、発注をいただいた後に、機材をレンタルするためにご来社されるイメージです。 ※事務スタッフは20代3名（男性1名、女性2名）、30代前半1名（男性1名）、40代3名が在籍しています。ベテランのスタッフも在籍しています！ 【仕事のポイント】 ◎色んな人と話して仕事をするので、接客が好きな方にピッタリな仕事です。 ◎あなたの英語力を発揮できる環境です！ 【入社後の流れ】 まずは、事務スタッフの先輩が基本的なことをイチから教えます。機材など専門的なことは、スタッフ全員でフォローしながら教えるので、徐々に覚えていきましょう。分からないことがあれば、周りに相談しながら業務を進めることができるので、ご安心くださいね。

新ブランド『天のめし』コアメンバー募集！ 2024年8月、京都・祇園に誕生した「京都天ぷら 天のめし」は、Google口コミで日本最速1,000件（平均評価4.9点）を獲得するなど、国内外で絶大な支持を集めました。この成功を礎に、新ブランド「京都とんかつ 天のめし」を始動させます。 今後、国内外への出店を加速させ、飛躍的な成長を目指す「天のめし」ブランド。その中核を担う「京都とんかつ 天のめし」のコアメンバーとして、共にブランドを築き上げる仲間を募集します。 飲食業界の経験不問！多様なキャリアを歓迎します 飲食業界の経験は一切問いません。新たなキャリアをスタートさせたい方、異業種での経験を活かしてキャリアチェンジを考えている方を心から歓迎します。あなたがこれまでの社会人経験で培ってきたマネジメントスキル、コミュニケーション能力こそが、当ブランドの成長に不可欠な力となります。 未経験から挑戦できる多彩な業務 コアメンバーには、「京都とんかつ 天のめし」の店舗運営全般に携わっていただきます。未経験の方でも一つひとつ丁寧に指導しますのでご安心ください。 店舗運営：お客様に喜ばれる店づくりを目指し、売上目標達成に向けた戦略を立て、実行します。 チームづくり：スタッフの採用から、働きやすい環境づくり、成長をサポートする教育まで、チームの力を最大限に引き出すマネジメントを行います。 プロモーション企画：ブランドの魅力を伝え、リピーターを増やすための効果的な調理・仕込み：包丁を握ったことがない方でも一から教えるの安心な環境 店舗運営サポート：円滑な店舗運営のため、多岐にわたる業務に幅広く関わります。 私たちと一緒に「天のめし」ブランドの新たな歴史を築き、世界に挑戦しませんか。ご応募をお待ちしております。

〜アルファロメオやマセラティ等、ヨーロッパの高級輸入車の正規ディーラー／希少で趣味性の高いブランドを取扱っている為、景気に左右されにくい安定基盤〜 ■職務概要： アルファロメオ・フィアット・アバルト正規ディーラーでのサービス部門にて、整備サポート業務をお任せいたします。 自動車専門学校卒や自動車ディーラーなど、整備士経験や整備士資格をお持ちでない方も、自動車に関する知見が活かせるポジションです。 ■具体的な業務： ・お客様からの車両点検整備の問い合わせに対応 ・整備士のスケジュール管理 ・パーツの発注業務 ・メーカー対応 ■取り扱う海外輸入車： ・アルファロメオ ・フィアット ・アバルト ・マセラティ ・マクラーレン ■研修制度： 八光自動車工業には、HAKKO ACADEMYという社内研修制度があります。職種、階層別にベテランの先輩が後輩たちに仕事のスキルやテクニックを教えるプログラムです。 ■社風について： 明るくて、元気が良くて、ポジティブな人たちが多いのが特徴です。 素直かつ真面目で、一生懸命仕事に取り組む姿をよく目にします。 常に自分たちの手で自分たちの会社、自分たちの職場をより良くしようと考えて行動しています。 色々なことを通じて、自分の人間性や仲間たちとのチームワークを大切に育てていこうとするのが私たちの会社の社風だと思います。 ■魅力ポイント： 景気に左右されないお客様が大部分を占めている為、会社の安定性が高いです。 個性的で趣味性が強く、憧れや愛着を持っていただけるブランドを取り扱っています。 お客様は自分が選んだ商品やブランドに対しての愛着や憧れ、自分自身のアイデンティティーの一部として大切に商品を持たれていますので、たとえ景気が悪くなったり、社会情勢が悪くなったりという時に節約や経費削減の対象とはなりにくいところに私たちが取り扱う商品やブランドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務