~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／座学・実務に分けた充実した研修体制／~ 工場の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ★働き方 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ★充実した研修体制！ ・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ ★未経験の社員が多数活躍中！ フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ★平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5％（直近10年間）で定着率◎！ ・20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中！職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力！ 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／座学・実務に分けた充実した研修体制／~ 工場の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ★働き方 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ★充実した研修体制！ ・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ ★未経験の社員が多数活躍中！ フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ★平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5％（直近10年間）で定着率◎！ ・20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中！職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力！ 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／座学・実務に分けた充実した研修体制／~ 工場の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ★働き方 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ★充実した研修体制！ ・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ ★未経験の社員が多数活躍中！ フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ★平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5％（直近10年間）で定着率◎！ ・20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中！職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力！ 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／座学・実務に分けた充実した研修体制／~ 工場の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ★働き方 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ★充実した研修体制！ ・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ ★未経験の社員が多数活躍中！ フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ★平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5％（直近10年間）で定着率◎！ ・20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中！職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力！ 変更の範囲：会社の定める業務

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~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／座学・実務に分けた充実した研修体制／~ 工場の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ★働き方 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ★充実した研修体制！ ・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ ★未経験の社員が多数活躍中！ フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ★平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5％（直近10年間）で定着率◎！ ・20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中！職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手自動車メーカーや建材メーカーにバネを納品／西日本シェアナンバーワン／社内の自動化の設備設計をメインでお任せ／完全内製化／年休120日／残業月3.5時間(全社平均)／離職率2％／教育システムや社内研修も充実◆◇ ■POINT： 【社内の設備自動化を担う】ばねを作る会社ですが、社内の設備も自社で内製化しております。今回は、手作業をなくすための設備の自動化において、設備設計をメインでお任せします。機械や電気設計経験をお持ちの方歓迎です。 【大手自動車メーカーなどのばねを作る縁の下の力持ち】ばねは日常の様々な場所で使われておりますが、同社はマツダ様や日産グループ様、トヨタグループ様など大手自動車メーカー・関連企業にも納品をしており、高いシェア率を誇っております。 【働き方改善◎】年休120日、残業月3.5時間(全社平均)と、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。離職率は2％と定着率の高さも魅力です。 ■業務内容： 自社工場での精密ばね製造に伴う、生産技術全般をお任せします。 ※製造工程を手動から自動化・省人化するための設備となります 機械設計や電気設計のできる方を募集しておりますが、設計・開発・製作といった一連の業務にも携わって頂き、同時に複数の案件を担当します。一つの案件における納期は短いもので1か月弱、長いもので1年以上かけて行うものもあります。 ■組織構成： ５名（入社20年以上1名、10年以上2名、5年以上1名、1年未満1名、20代後半〜40代前半の年齢構成です） ■働き方： 全社としてメリハリのある働き方を心がけており、残業は全社平均で月3.5時間と非常に少ない状況です。また、年間休日は120日、GW・お盆・年末年始は最大9連休とまとまった休みも取得できています。有給取得率も86％を超えており、休みを取りやすい雰囲気・職場環境となっています。 東京商工リサーチのAランク企業に入ったこともあるなど安心してご入社できる環境が整っています。 ■教育体制： 入社後は先輩がOJTで丁寧に教育します。一方的に当社のやり方を教えるだけでなく、入社した方がこれまでやってきた方法で良い部分も是非取り入れたいと考えています。入社後のキャリアとしては、本ポジションを全うし、熟練技術者となっていく方が殆どです。

◇◆大手自動車メーカーや建材メーカーにバネを納品／西日本シェアナンバーワン／社内の自動化の設備設計をメインでお任せ／完全内製化／年休120日／残業月3.5時間(全社平均)／離職率2％／教育システムや社内研修も充実◆◇ ■POINT： 【社内の設備自動化を担う】ばねを作る会社ですが、社内の設備も自社で内製化しております。今回は、手作業をなくすための設備の自動化において、設備設計をメインでお任せします。機械や電気設計経験をお持ちの方歓迎です。 【大手自動車メーカーなどのばねを作る縁の下の力持ち】ばねは日常の様々な場所で使われておりますが、同社はマツダ様や日産グループ様、トヨタグループ様など大手自動車メーカー・関連企業にも納品をしており、高いシェア率を誇っております。 【働き方改善◎】年休120日、残業月3.5時間(全社平均)と、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。離職率は2％と定着率の高さも魅力です。 ■業務内容： 自社工場での精密ばね製造に伴う、生産技術全般をお任せします。 ※製造工程を手動から自動化・省人化するための設備となります 機械設計や電気設計のできる方を募集しておりますが、設計・開発・製作といった一連の業務にも携わって頂き、同時に複数の案件を担当します。一つの案件における納期は短いもので1か月弱、長いもので1年以上かけて行うものもあります。 ■組織構成： ５名（入社20年以上1名、10年以上2名、5年以上1名、1年未満1名、20代後半〜40代前半の年齢構成です） ■働き方： 全社としてメリハリのある働き方を心がけており、残業は全社平均で月3.5時間と非常に少ない状況です。また、年間休日は120日、GW・お盆・年末年始は最大9連休とまとまった休みも取得できています。有給取得率も86％を超えており、休みを取りやすい雰囲気・職場環境となっています。 東京商工リサーチのAランク企業に入ったこともあるなど安心してご入社できる環境が整っています。 ■教育体制： 入社後は先輩がOJTで丁寧に教育します。一方的に当社のやり方を教えるだけでなく、入社した方がこれまでやってきた方法で良い部分も是非取り入れたいと考えています。入社後のキャリアとしては、本ポジションを全うし、熟練技術者となっていく方が殆どです。

≪函館市・北斗市　地域限定社員の採用／未経験歓迎！これまで郵便局の受付、ホームセンターでの販売職など異業種の方がご活躍されております／トヨタ車のカーディーラー／転居を伴う異動なし！／研修体制充実／UIターン歓迎≫ トヨタ自動車の販売店である当社にて、トヨタの新車販売及び周辺商品の販売業務、既存のお客様のフォロー業務等をお任せします。 ※地域限定職での採用のため、転居を伴う異動は発生しません。 ■業務内容 ・商品提案（車、自動車保険・点検、周辺機器） ・担当顧客様のアフターフォロー（購入後のメンテナンス） ・顧客様来店促進、関係性構築（TELやメールでフォロー） 既存のお客様を先輩社員から引き継ぎ、アフターフォローや定期連絡などから関係構築を行い、商品提案を行っていただきます。 既存のお客様への営業活動がメインですが、担当エリアのお客様に対して電話や新規訪問を行うケースもございます。 「人と接する仕事がしたい」「新しい環境でイチから頑張りたい」そんな気持ちがあれば大歓迎です。 ■入社後の流れ 入社後は研修期間を設け、必要な知識を学んでいただきます。 入社後2週間は座学研修で会社や仕事の事やビジネスマナー、コンプライアンス等、基礎部分、車両整備サービスを座学で学んでいただきます。 座学研修後は配属先で先輩社員とのOJTを通じて、スキルを身に着けていただきます。 ■組織構成 営業は会社全体で35名ほどおります。店舗の規模によりますが、1つの店舗に営業担当は5〜10名ほどおります。 前職がホテル業界や観光業界、郵便局など様々な経験の方が活躍中です。 ■評価制度 昇進のための指標があり、お客様の密な連携、後輩への業務を教える　など10段階評価で決定します。 ■働き方について 残業時間は月平均19時間です。 朝8時50分まで店舗が施錠されており、始業時間の9時15分より大幅に早く出社することはできません。 全社的に残業抑制に向けた取り組みを行っております。 ■業務の魅力 当社は毎年中途採用を行っており、車業界未経験者も多く入社し、活躍しています。 車は買って終わりではなく、メンテナンスや買い替えなど、お客様と長いお付き合いになります。ご家族やお友達を紹介いただくことも多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

1人ひとりに向き合い、納得のマッチングを！ だからこそ、お世話焼きな方にピッタリなんです♪ 人材コーディネーターは、面談を通して 「どんな会社で働きたいか」 「将来どうなりたいか」などをじっくりヒアリングし、 最適な就業先を一緒に見つけていきます。 そのため、仕事で大切なのは寄り添う心やホスピタリティであり、 お世話好きな方や相談されることが多い方が活躍しやすいんです◎ また、『人財だからこそ、アナログに』という理念を持つ当社は 1人当たり100名近くを担当する企業が多い中、50名程とムリのない範囲で設定。 しっかりと向き合い、寄り添う丁寧なマッチングを実現しています。 だからこそ、成約率80％と高く、未経験でも活躍しやすいんです！ 強みを活かして、人生の転機をサポートしませんか？ ★8割が未経験スタート ★女性管理職も活躍 ★人柄重視の採用実施中！ ★5日以上の連休取得可 ◎派遣スタッフに対する支援 ▼面談の実施（条件に合った仕事を紹介） ▼企業とのマッチング（企業面談の設定、面談対策など） ▼終業後のフォロー（困ったことや悩みなどのヒアリング） ☆長期派遣の案件がほとんどかつ、紹介企業の業務はオフィスワークが中心となるため、短期派遣と比べてイレギュラー対応やトラブルが起きにくい形態です。 ☆1日平均3～5件の面談を行います ☆面談内容は、「就業先に何を求めるのか」「どんなスキルを身に付けたいのか」など。派遣スタッフの方と同じ目線になって、大事にしている条件を丁寧にすり合わせていきます！ ☆初めは、派遣スタッフのサポートを中心にお任せします。先輩社員とマンツーマンで少しずつ進めていくので、未経験の方もご安心ください！ ◎企業に対する提案・フォロー ▼担当企業へヒアリングや提案 ▼企業とスタッフのマッチング（企業に合った人材を紹介） ▼終業後のフォロー（スタッフが問題なく活躍できているかなど） ☆入社直後から、新規開拓やテレアポを行うことはありません （マネージャーなどへのキャリアアップを希望する方は、将来的に行う可能性はあります） ☆お取引先は、大手・上場企業が中心です。そのため、安定した経営基盤を築けています！ ※(変更の範囲)上記除く当社関連業務 【仕事の魅力】 8割が未経験入社！同じ目線で教えるのでご安心ください◎ 先輩社員たちのほとんどが、イチからスタートしています。そのため、分からない部分や躓く部分が理解でき、困ったときには同じ目線で助けてくれる先輩ばかり！入社後は、先輩に同行して仕事を見ながら大体の流れを掴み、実践研修に移っていきます。いきなり、実践なんてことはなく、マンツーマンでじっくりお教えしていくので、営業未経験の方や人材業界が初めての方も安心して働き始められる環境です！ ムリなく活躍できる、フレキシブルな働き方も叶います！ 業務スケジュールは、基本それぞれの裁量に委ねています。前提、出社が基本となりますが、臨機応変に対応が可能なので、お客様先訪問の後そのまま近くのカフェで仕事をするも良し、帰宅してリモートワークに切り替えるも良し。業務に支障がなければ、自分のやり方で仕事を進めて問題ありません！また、【残業月20時間程度】【年間休日125日】【5日以上の連休可】などプライベートとの両立もバッチリ◎お客様や派遣スタッフの方も土日祝休みの場合がほとんどなので、休日のイレギュラー対応も発生しづらく、メリハリのある働き方を実現しています！

経験0からWeb業界で活躍する私に！ リサーチ・マーケティング基礎が身につく仕事からスタートしませんか？ 世界10カ国・20拠点を展開する、マーケティングの総合カンパニー、 クロス・マーケティングのグループ企業である当社。 その中で今回は、商品の新たなパッケージやコンセプトに関するリサーチの 進行管理業務を担当する、Webリサーチディレクターを募集中♪ プライム上場のノウハウが集結した環境で働けるため、 マーケティングやリサーチの土台作りにうってつけの環境です！ 実際にグループ会社でリサーチャーやWebマーケターへと転身することも可能で、 将来的にクロス・マーケティンググループへ転籍する制度もあり、 キャリアの幅も広がるはず♪ 「Web業界で新しい仕事を始めたい！」という方には絶好のチャンスです◎ ＊特別なスキルは必要なし！タイピングができればOKです＊世界10カ国・20拠点を展開する東証プライム上場企業・クロス・マーケティンググループ企業＊服装自由＊土日祝休み/年休125日以上＊複数名の採用実施中！ クライアントの窓口となりWEBリサーチを円滑に実施されるよう 進行管理（ディレクション）をお任せします！ 《お仕事の流れ》 ▼リサーチ担当者やクライアントが企画した調査プランをもとにクライアントと打ち合わせます。 ▼調査手法・アンケート内容を決定。アンケート制作スタッフをアサインし、制作を開始します。 　 ▼制作したアンケートをクライアントに確認していただき、必要に応じてアンケートを修正します。 ▼専用のアンケートモニターにアンケートを配信し調査を開始！ 　 ▼アンケートの回収状況を確認し、回収の調整を行います。 ▼データを集計して納品データを作成し、クライアントに納品！ 《クライアントは？》 食品メーカー、家電メーカー、通信業界のクライアントと業界の幅はさまざま！ マーケティングの総合カンパニーであるグループ会社クロス・マーケティングの取引先となるため 誰もが知る商品の企画や広告戦略に携われます♪ 《担当プロジェクトに関して》 1つのプロジェクトにかかる期間は大体1～2週間程度。 営業とリサーチャーと一緒に、プロジェクトを担当します。 基本的にディレクターは1名で対応しますが、約半年間は先輩がフォロー◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 20～30代の年齢の近いメンバーがあなたを全力フォローします！ 入社後1年ほど経ち、業務に慣れてきたらリモートもOK！ 実際にWebリサーチディレクターとして働くほとんどのメンバーが、 月の約半分リモート勤務で働いています。 「リモートしてる人もいたら質問しづらいんじゃ…」と思った方もご安心を◎ チャットツールを使用しての気軽な質問もOKですし、Web会議で 丁寧に業務を教え、コミュニケーションを盛んに取り合える環境にしています。 さらにディレクターとして活躍する社員たちは、みんな20～30代。 年齢の近いメンバーばかりで、声もかけやすい職場です♪ 上場グループ企業のノウハウが詰まった手厚い制度をご用意！ ▼入社2ヶ月間はマーケティングの基礎や、アンケートの作成方法など オリジナルの動画などを見ながら座学で習得♪ ▼3ヶ月目からはクライアントとの打ち合わせなどの、 ロールプレイングを実施！実践的な知識を学びます◎ ▼いよいよ案件を担当！先輩がかならず1人フォローにつき、 メールの送り方なども丁寧に教えるので心配不要です♪ とオリジナルの研修制度で未経験デビューを手厚くフォローしている当社。 独り立ちの期間まで約半年間、チームのメンバーが見守ります◎

20代中心でいつも楽しく、リラックスした雰囲気☆ 誰かの役に立てるお仕事で、仲間たちと充実した毎日を♪ 人事のお仕事は、多くの人の役に立つことができ、なおかつ 専門スキルが身について長く活躍できる、 とてもやりがいのあるお仕事。 今人事で活躍しているのは、20代＆未経験出身の 「同世代」のメンバー！ みんなとても仲が良くて、困ったときにはすぐ助け合ったり、 休憩中なんかは今ハマっているランチや趣味なんかで 盛り上がったり、とても楽しい職場です♪ 加えて、オフィスは新宿駅からスグで通勤しやすく、 土日はしっかりお休みが取れて、残業も少ないから、 仕事終わりや週末は ☆エステで自分磨き ☆話題のスポットでショッピング ☆将来に向けて資格取得の勉強 など、それぞれ有意義に過ごしていますよ。 ☆20代未経験出身メンバーメイン ☆同世代が多く、楽しく働ける職場 ☆新宿駅スグのオフィスでラクラク通勤 ☆多くの人と関わり、お役に立てる ☆専門知識やスキルが身につく ☆将来に向けてキャリアアップ ◎採用関連業務 といった、人事に関するお仕事をお任せ！ まずは簡単な業務からスタート＆20代の先輩たちを中心に 丁寧に教えるので、未経験の方でも安心してスタートできますよ◎ 【具体的には】 ☆採用関連業務☆ ・新規エントリー者との日程調整 ・人材紹介会社との連絡業務 ・書類作成 ・Excelへのデータ入力 ・候補者との面談 ・候補者との電話業務 など ☆☆☆人事のとある1日☆☆☆ ▽9:30～　出社 　メールチェック、一日のタスク決め ▽10:00～　面接の確認、日程調整 　当日の面接の対応や確認、エントリーしてきた方との面接日程調整 ▽12:00～　お昼休憩♪ ▽13:00～　面接日程調整、書類作成 　エントリーしてきた方との面接日程調整、通知書の作成など ▽14:00～　学生連絡 　面接の合否連絡 ▽15:00～　事務処理 　数字の報告や、フォルダーの整理など… ▽18:00　退社 【仕事の魅力】 先輩の多くが20代＆未経験スタート！だから安心♪ 先輩社員の多くが ☆20代 ☆未経験スタート をしているので、きっとあなたも大丈夫！ 同世代の仲間がたくさんいるので、 わからないことがあれば、何でも気さくに質問できますよ♪ 入社後の流れに関しては、 ▼事業内容や配属部署について丁寧にレクチャー ▼書類整理などの簡単なお仕事をお任せ ▼あなたの成長スピードに合わせて、少しずつ仕事の幅を広げる …といったように、着実にお仕事を覚えていただけます！ いきなり難しいお仕事をお任せしたりはしませんので、ご安心ください◎ 仲間たちと励まし合いながら成長できます！ 人事部門では毎年、目標採用人数を設定していて、 目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいます。 若いメンバーが多いからこそ、みんな柔軟な発想＆アイデアを 自由に発案しながら、様々なテーマに対して意欲的にチャレンジ！ メンバー同士で励まし合い、助け合いながら目標を達成できたときには、 やりがいや喜びを共有することができます♪ また採用活動以外にも人材育成や説明会の運営など幅広い活動で目標に向けて、 チーム全員でチャレンジ。 幅広い経験ができるので、あなたにとって人事に関する専門知識・スキルが 身について、長く成長できますよ。

特別な経験やスキルは必要なし！未経験・ブランクがある方でも自分のペースを大切にしながら働けます♪ 主にスーパーのレジスタッフの教育や 管理を専門として事業を展開してきた当社。 この度、事業拡大のため レジスタッフマネジメント者を募集中♪ ＼働き方のPOINT／ ■スーパーフレックスで自由に働ける ■産育休活用実績あり！時短もOK ■未経験歓迎！充実した研修あり ■子育てと両立させて働く社員多数 だからこそ... ＼こんな人が向いています／ 「人に教えることが好き」 「未経験だけど面接やシフト作成などの管理業務に挑戦したい」など 研修がしっかりあるので レジ業務やマネジメント経験が無い方も 安心してスタートできます♪ 誰かのお世話をすることが 好きな方にはピッタリです♪ ＊未経験歓迎！30代～50代活躍中＊スーパーフレックス制度＊ブランクありから社会復帰にピッタリなお仕事＊充実した研修・OJTあり レジスタッフの管理者として、 面接や研修、シフト管理といった 店舗マネジメントをお任せします。 □■□具体的な仕事内容□■□ ・新人スタッフ研修（4割ほど） ・スタッフの面接対応（3割ほど） ・現場でのレジ業務（2割ほど） ・シフト作成（月に1回） ・請求書作成・給与計算　など 日頃の接客を通してアドバイスすることで 現場スタッフの接客技術を高めていきます！ 面接や研修で仲間を増やし、シフト管理を行いましょう！ □■□教育する人□■□ レジスタッフのマネジメントをお任せします。 アルバイトさんは10代から60代と幅広く、 休憩時間などには家族や部活の話をするなど、 現場スタッフから慕われる管理者が多いです♪ □■□この仕事のやりがい□■□ 学生アルバイトさんと現場社員は仲のいい親子のような関係性で 「自分の子どもを見ているような気分です」という方も多数！ 学生スタッフの成長を見届けるやりがいも感じられます。 □■□入社後研修□■□ 入社後にはスタッフを教育していくために 必要な知識やスキルをOJTで学んでいただきます。 お世話好きな先輩が多いので、 分からないことがあればいつでも頼ってください♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 慣れれば自由な働き方が叶います…♪ 初めのうちは無理のないスケジュールで業務を進められるよう、先輩と一緒に予定を立てていただきますが、将来的には自由にスケジュールを組んでいただくことができます♪平均よりも2時間多く働いた日があれば、その翌日は2時間少なく勤務していただいてOK！日にちによっては『実働4時間』ということも可能です。プライベートの時間も充実させやすいですよ♪また長年勤めている社員は、3週間ほど休暇を取り、母国に帰省していたりします！ 「教育する」「管理する」ことのやりがいもあります◎ お客様が気持ちよくお買い物ができるようにスタッフを指導していくことがお仕事！そのため小さな違和感に気づけることも大切になってきます◎また、面接から採用決定までもお願いするので採用した応募者の方からお礼を言われたり、安定した運営を行うことで店舗からご評価いただけたり、たくさんの『ありがとう』をいただけるお仕事です！適なお買い物をサポートしてください！ 【教育制度について】 ■入社1日目 ∟本社にて座学研修。 　まずは会社のことを覚えていきましょう！ 　事業内容やルールをお伝えします！ ■入社2日目以降 ∟レジ業務を覚えていただきます！ 　机上研修→レジトレーニング→現場レジ研修→レジ稼働 　と順を追って教えていくので安心してください！ ■1人立ちしたら ∟応募者の面接やシフト作成などをお任せ。 　困った時は頼りになるトレーナーが 　相談に乗るので安心してください♪

好きな美容が仕事になれば、さらに大好きになっていく。 **長く活躍できる働きやすさも充実** *休日は新作リップのリサーチにふらっと百貨店へ *人気Youtuberのメイク動画で日々勉強！ *気付いたら「スキンケア 人気」でSNSを検索 「スキコン」で有名なアルビオンでは そんな“美容が好き”が活かせます！ ★独自研修で美容をもっと好きに★ 肌構造やスキンケアを学べるほか トレンド情報もGETでき、より美容に詳しくなれる◎ 業界内でも評判の手厚い研修があるから安心！ ★キレイを磨きながら長く活躍★ *年休121日/残業月平均2.1h *産育休復職率95%(昨年度) *シーズン毎に商品支給 *同期も多く心強い！ 「入社後、なんだか垢抜けたかも♪」なんて先輩も。 日々「美」を意識できる環境を選んでみませんか？ ★産育休取得実績多数（復職率95％） ★新商品含め、化粧品の支給あり♪ ★残業月平均2.1時間 ★年間休日121日 ★一人一人への接客を大事にするため、個人ノルマなし ≪『ALBION』の美容部員≫ Q1:美容部員ってどんな仕事ですか？ A:百貨店や駅ビル、大型ショッピングセンターなどの「アルビオン」コーナーで、お客様の肌の悩みを聞きながら、適切な化粧品やお手入れ方法を紹介します。 単なる販売ではなく、お客様がきれいになることで喜びや幸せ、楽しさを感じていただくお手伝いを行っています。 Q2:美容業界は初めてで不安です。入社後の研修はありますか？ A:入社後まずは、中途入社の同期と共に9日間の合宿研修を通して接客の基本や肌知識などを学べます。その後も長期にわたって定期的に研修を実施。「肌の構造理解」や、「商品の成分・肌への効果」などを学べるため働きながら美容の知識を深めることができます。 Q3:働きやすさは整っていますか？ A:結婚・出産を経ても復帰できる無理のない環境のほか、フォローアップ研修で日々成長を実感しながら働ける体制もあり。40・50代や定年後の再雇用制度を利用し65歳で活躍中の人もいます。 *育児休業対象者の育児休業取得率95％ *年間休日121日 *女性社員の管理職比率33％ *基本残業なし *平均有給休暇取得日数15.5日(平均取得率73.6％) ～「素肌と生きる。」をテーマに商品づくりにこだわっています～ アルビオンの原点であるスキンケアをテーマに、「素肌」に寄り添い、「素肌」で感じ、「素肌」で考える、“肌実感”“効果実感”からはじまる商品づくりを行っています。 また、『PAUL&JOE』や『ANNA SUI』といった、海外高級ブランドとの提携にも力を入れています。 ～2024年上半期・ベストコスメ受賞商品～ 〇アルビオン／セルフホワイトニング ミッション 〇エクシア／アンベアージュ ジェリー ウォッシュ　など ・掲載誌：MORE、VOCE、MAQUIA、GLOW、美的、美人百花…など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実した研修で、あなたを未経験からプロに育てます ★複数名採用のため、スタートが同じ仲間と一緒に自社の教育センター（東京）での合宿研修を受けられる ★先輩がマンツーマンで教えるシスター制度もあるため、配属後も相談しやすく安心 仕事をする上で最も大切なことは「チームワーク」。個人プレイではなく、皆が一丸となって接客をするチームプレイの接客を目指しています。 研修を通じて、お客様だけではなく仲間を想う気持ちを養い、人間として魅力のある人に成長できる教育を行います。 【教育制度について】 【定期教育(月2回)】 配属先の支店にて研修あり ◆新製品やその季節の推奨商品の勉強 ◆成功事例の交換や店頭での悩みを先輩や同僚と共有 【ステップアップ教育】 昇格教育を終了すると初級教育終了となります。 その後資格制度や役割制度でそれぞれに応じた教育を行っており、 キャリアアップやキャリア形成をバックアップ。 30歳、40歳、50歳……と年代に応じた人事教育や 定年退職準備セミナーなどもあります。

＼お客さまと直接コミュニケーション！／ 人と関わる楽しさ×頼られるやりがいを感じられる事務のお仕事♪ ◆◆お客様に笑顔を届ける事務 システナの事務は、 ただのデスクワークではありません！ お客様やチームメンバーと コミュニケーションを取りながら 人の役に立つやりがいがあるお仕事です◎ ◆◆感謝されるって、やっぱり嬉しい お客様の「困った」を解決するたびに 感謝の言葉をいただけるのでモチベーションもアップ♪ お客様と直接話すことで、信頼関係も築けます！ ◆◆同期と一緒に1ヶ月の研修からスタート PC操作が苦手でも大丈夫！ ビジネスマナーやPCの使い方、 ITの知識まで基礎から学べます♪ 【土日祝休み】【残業月13h程】など、 働きやすさもバツグン！ 安心の環境で「頼れる存在」として活躍しませんか？ 多彩なITサービスで急成長のIT企業で事務デビュー ＃ホテル・ブライダル・販売など接客出身多数 ＃6割が女性＋20代多数＆管理職も5割が女性 ＃年間休日128日＋残業月約13時間 ＃賞与年2回＋残業代全額支給 お客様のオフィス内で勤務し、 IT関連のお悩み相談・対応や事務作業などのお客様のサポートをお任せします！ ★業務に必要な知識を学べる入社時研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ●PCや周辺機器、備品などの発注・管理・サポート ●社員のPCアカウント発行や変更の手続き ●PCやスマートフォンのアップデート管理　 ●データ入力・管理・事務業務　など ★お客様企業の社員さんやシステナのメンバーなど、 　チームで協力しながらお仕事を進めていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除くITマネジメント事業本部業務全般 【仕事の魅力】 未経験から「事務×手に職」が叶います◎ 同期がたくさん＆専任の講師が基礎から教える1ヶ月の研修で、 事務デビューでも安心！ 実際に、先輩の90％が未経験入社です◎ ＼研修ではこんなことを学びます／ ●会社について ●ビジネスマナー ●WordやExcelの使い方 ●PCやインターネットの仕組みなどITの基礎知識 その後も…… ●eラーニングやオンライン講座など80コースの研修受講OK 実際に当社では、元アパレルや携帯販売などの 接客・販売経験者をはじめ、保育士、営業、ADなど 異業種から転職してきたメンバーが多数！ 持ち前のコミュニケーション力に 事務スキル＆IT知識という ＋αの武器を手に入れて活躍しています！ 上場企業ならではの好環境のもと女性がたくさん活躍中です◎ ●社員の6割が女性 ●土日祝休みで年間休日128日＆残業月平均13時間 ●賞与年2回＋残業代全額支給 ●リモートワークあり ●有休は1時間単位で取得可能 ●産育休取得実績100％＆復帰例多数 ●夏季休暇（5日間）は期間内の好きなタイミングで取得可能 『ホワイト500』『くるみん』『えるぼし』段階3認定の好環境！ ライフイベントはもちろん、 「休日は推し活生活」「2時間有休をとって美容院へ」など プライベートも大事にしながら、長く活躍できます♪ 【教育制度について】 専任講師による1ヶ月間の入社時研修からスタート！同期と一緒に座学や実践的な研修を通じて基礎を学び業務に慣れていきます。 配属後もさまざまな無料研修で継続的にサポートします。eラーニングやオンライン講座など80コースの研修をご用意！場所や時間を選ばずに学習できるコンテンツが充実しています。

〜5月1日から年休が120日に！◆100％反響営業◆ほとんどが未経験スタート！◆土日も希望休が取れる◆有給は前日でも申請OK！◆20代、30代がメイン〜 ■業務内容； 静岡県中部を中心に、地元に根付いた企業です。 広告、テレビや映画のCM、チラシ等からお問い合わせのあったお客様に対して、ご要望や将来設計などを伺いした上で、リフォームのご提案から引き渡しまでお任せいたします。 1日、2日で終わるご依頼もあれば、1カ月ほどかかるご依頼もあります。期間は短いですが、アフターフォローに力を入れているため、ご依頼が完了すれば終わり！ではなく、長くお付き合いすることができます。 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 ご依頼をいただいたお客様のご自宅に訪問し、現地調査→リフォームプラン工事→お見積り→ご契約→工事の現場管理→お引渡しまで一貫して対応することができます。飛び込み営業やテレアポはなく、100％反響営業です。提案から完成まで一貫して担当することができるため、お客様も安心してご依頼していただくことができます。 ■充実した教育フォロー体制： 1年目は先輩と一緒にお客様を担当し、 2年目は周りに助けられながら一人で行動、 3年目は一人前、4年目には後輩を教えるリーダーを目指して頂きます。営業マニュアルがあるため、社員の大半が中途入社となっているため、未経験からでも安心して挑戦できます。 ■現職社員目線での当社の魅力ポイント： 第一位：社員の良さ 上司、先輩がいつでも相談に乗ってくれる環境です。忙しい時でも手を止めて部下、後輩の相談を一番に聞いてくれる社風になっているので安心して働けます。 第二位：成長できる環境 現場に行く前後で事前に上司がレビューしてくれるので、安心して挑戦できます。1年目は先輩社員の同行しかしない…なんてことはなく、どんどんお客様の前に出て経験を積むことができています。そのため入社1年目からやりがいを感じることができます。 第三位：ワークライフバランスの良さ ・年間休日数は115日ですが、有給取得率75％と休みは取りやすいです！ ・公休日は自分の好きな日に取れるので子育て世代には有難いです。参観日や説明会、予防接種、通院等平日の用事が多いので自分で好きな日を選べるので有休を他に充てることができます。 変更の範囲：本文参照

■□福利厚生充実で長期就業しやすい環境／学校の先生のご入社も多く、ご活躍いただいています／九州の学習塾をけん引する存在として、北部九州に70の拠点を展開する当社にて、小中学生の講師をお任せします■□ ■業務詳細： 授業の準備／生徒や保護者との面談／問い合わせ対応　など　※スキル・適性に応じて担当クラスを決定します。 <補足>・1コマ90分を1日あたり1〜2コマ実施／・1クラスあたりの生徒数は多くて30名、少ないと10名程／・1教室あたり平均社員4、5名・アルバイト10名弱程が在籍中 ■他の塾との差別化：自ら学ぶ能力をつけてもらうことを教育の目標としています。 ・ただ勉強を教えるだけではなく、生徒に寄り添った教育を行っており、教員がコーチングの勉強を行うこともしています。（担任制を導入） ・生徒との距離が近く休み時間はフレンドリーで良好な関係です。 ・様々なコース展開しており、生徒の目指すところに合わせてカリキュラムを組んでいます。 （※例：授業についていけないため個別指導など） ・公教育との連携も進んでおり、放課後授業や長期休み時の特訓授業などを自治体から依頼を受けて行っています。 ※コロナ禍でもオンライン授業にいち早く着手し、東北・北海道・海外など遠方の方も入塾してくださっています！ ■キャリアパス： 例）講師→教室長→教科部会長→管理部総務：新卒採用→現場 講師のスペシャリストや、教室長、管理部門へのキャリアチェンジ等さまざまな道をご用意しています。 毎年1回希望を出すことができ、社歴や年齢に関係なくやる気次第で早期にキャリアアップが可能な環境です。 ■働き方について： ・残業は人によって異なりますが月15h程度です。繁忙期でも40hに抑えるよう取り組んでいます。残業を推奨しておらず、23時にはPCが強制的にシャットダウンとなります。 ・シフト制で月曜が公休。日月連休が月に2回あります。※1学期は日月連休が月3回ある時も ■入社後の流れ／サポート体制： 先輩の授業を見たり模擬授業を行ったりと、徐々にスキルを身に付けていただきます。※教科別研修を月1回、全体研修も月1回実施しています。 ■配属先について 福岡市内にある高校部の校舎である、ZUP西新校、ZUP高宮校、ZUP赤坂校、ZUP香椎本校のいずれかに配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□福利厚生充実で長期就業しやすい環境／学校の先生のご入社も多く、ご活躍いただいています／九州の学習塾をけん引する存在として、北部九州に70の拠点を展開する当社にて、小中学生の講師をお任せします■□ ■業務詳細： 授業の準備／生徒や保護者との面談／問い合わせ対応　など　※スキル・適性に応じて担当クラスを決定します。 <補足>・1コマ90分を1日あたり1〜2コマ実施／・1クラスあたりの生徒数は多くて30名、少ないと10名程／・1教室あたり平均社員4、5名・アルバイト10名弱程が在籍中 ■他の塾との差別化：自ら学ぶ能力をつけてもらうことを教育の目標としています。 ・ただ勉強を教えるだけではなく、生徒に寄り添った教育を行っており、教員がコーチングの勉強を行うこともしています。（担任制を導入） ・生徒との距離が近く休み時間はフレンドリーで良好な関係です。 ・様々なコース展開しており、生徒の目指すところに合わせてカリキュラムを組んでいます。 （※例：授業についていけないため個別指導など） ・公教育との連携も進んでおり、放課後授業や長期休み時の特訓授業などを自治体から依頼を受けて行っています。 ※コロナ禍でもオンライン授業にいち早く着手し、東北・北海道・海外など遠方の方も入塾してくださっています！ ■キャリアパス： 例）講師→教室長→教科部会長→管理部総務：新卒採用→現場 講師のスペシャリストや、教室長、管理部門へのキャリアチェンジ等さまざまな道をご用意しています。 毎年1回希望を出すことができ、社歴や年齢に関係なくやる気次第で早期にキャリアアップが可能な環境です。 ■働き方について： ・残業は人によって異なりますが月15h程度です。繁忙期でも40hに抑えるよう取り組んでいます。残業を推奨しておらず、23時にはPCが強制的にシャットダウンとなります。 ・シフト制で月曜が公休。日月連休が月に2回あります。※1学期は日月連休が月3回ある時も ■入社後の流れ／サポート体制： 先輩の授業を見たり模擬授業を行ったりと、徐々にスキルを身に付けていただきます。※教科別研修を月1回、全体研修も月1回実施しています。 ■配属先について 福岡市内にある高校部の校舎である、ZUP西新校、ZUP高宮校、ZUP赤坂校、ZUP香椎本校のいずれかに配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

☆イチから学べる自宅でのフルリモート研修で、 あなたの興味や希望に合わせて 好きなスキルをイチから学び、 1年後にはプロのWebクリエイターです！ まずは「作ってみたい」という思いがあればOK◎ 希望に合わせて最長で1年間の研修をご用意しています！ ＼研修プログラム一例をご紹介／ ・PC基礎研修 　└Word/ExcelなどのPCスキル習得 ・デザイン研修 　└Photoshop/Illustratorを使用 　　デザインスキル習得 ・ECサイト・アプリなどの作成研修 　└HTML/CSSなど 　　Web制作スキルの習得 ・動画編集研修 　└Premiere Pro/After Effectsを使った 　　編集スキルの習得 他にもたくさんの研修が用意されており 知識やスキルレベルに応じて やりたいことを最速で実現できるよう支援！ 月1回の面談で進捗度合いを確認し、 本人のペースに合わせてじっくり学べます◎ 研修で学んだスキルを活かして 本番と同じ環境で練習できる「疑似プロジェクト」で 成果物の制作に挑戦！いよいよクリエイターデビューです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の研修体制×手厚いキャリア支援で手に職をゲット★ 「興味はあるけど、経験もスキルも自信もない…」 そんな方も安心してWebクリエイターデビューが叶う 充実の研修体制×キャリア支援をご用意しました！ ＜充実の研修体制＞ ★ビジネスマナー研修 ・名刺交換の仕方 ・ビジネスメールの書き方　など ★コンプライアンス研修 法令や社内規定、モラルの遵守など ★動画編集研修 YouTubeなどの動画編集スキルをイチから学び、 プロのスキルを習得していきます！ ＜キャリア支援＞ ★キャリアアップ研修 現場に配属後も、 月1回のキャリア面談や スキルＵＰのサポートを実施。 社会人としてのプランを 一緒に描いていきましょう！ あらゆるスキルをイチから学べる環境で 需要の高いWebスキルを手に入れられるチャンス！ この先も安心のキャリアを歩みませんか？ <注目ポイント2> 同期の仲間と一緒で安心！ムリせずのびのび働ける環境です◎ ★平均年齢26歳 ★全員未経験入社 ★リモート8割＆副業OK ★月の残業10Hほど　など ムリせずゆっくり成長していける 安心の環境です◎ さらに、こんな体制もご用意しています！ ◇メンター制度 研修中は実技を教える「講師」と 相談役である「メンター」 2名があなたのチャレンジをサポート。 メンターとは月1～2回ミーティングを行い、 学校の先輩のような距離感で相談できます◎ ◇全国10名規模の募集！同期と安心スタート ・社内ワークショップあり ・ゲーム大会などの社内イベントも楽しむ ・対面での勉強会も実施 オンライン研修でも不安を抱えないよう、 コミュニケーションが 取りやすい環境づくりを行っています◎

【お仕事内容詳細】 介護が必要な方のご自宅を訪問し、「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います。初めは先輩職員が同行して支援内容を教えるので安心です。 ◎生活援助 日常生活の家事をサポートします 調理、掃除、洗濯、服薬の支援 など ◎身体介護 身体に関わるケアを行います 排泄の支援、入浴の支援、外出のサポート、移動の支援、食事の支援 など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◆あなたのキャリアを待遇につなげる夜勤なしの高給与求人です ☆掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ☆こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未来を切り開くあなたへ。ケアリッツ青砥で介護職員としてスキルアップを目指しませんか？ 【施設紹介】 葛飾区に根差した訪問介護事業所「ケアリッツ青砥」は、温かい地域コミュニティの一員として存在感を放っています。 1人1台の電動自転車を完備し、利用者様のお宅まで颯爽と向かうスタッフたち。 訪問介護という名のもと、一人ひとりのご高齢者を支え、その笑顔によって成長を遂げています。 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、東京23区をはじめとする複数都道府県に180ヶ所以上の介護事業を持つ企業体です。 若手スタッフが活躍するダイナミックな組織であり、多くの管理職を20代で輩出し続けています！ 新卒者や若年層に対しても、毎年約150名以上が組織の活力源として加わり、介護業界に新しい風を吹き込んでいます。 ケアリッツは、社員満足度の向上に最も注力します◎ 定着率98％を誇る私たちの秘訣は、社員の意見を積極的に尊重して経営に反映させること。 また、管理職も現場のケアに参加し、共に働く仲間の労を理解する文化が根付いています。 新卒者や20代のスタッフも、こうした開かれた企業風土の中で、活躍の機を見いだしています♪ 【勤務状況・条件】 月給は27万円からスタートし、賞与や給与改定を年1回実施♪ 加えて、土日出勤手当受給可能など、頑張りはしっかりと評価される環境です！ 豊富なキャリアプランや幅広い研修プログラムを提供しており、あなたの輝ける場所がここにあります☆ ケアリッツ青砥は、洗練された介護サービスを通じて成長を続けています。 ご応募、心よりお待ちしております☆

【お仕事内容詳細】 介護が必要な方のご自宅を訪問し、「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います。初めは先輩職員が同行して支援内容を教えるので安心です。 〔生活援助〕 日常生活の家事をサポートします 調理、掃除、洗濯、服薬の支援 など 〔身体介護〕 身体に関わるケアを行います 排泄の支援、入浴の支援、外出のサポート、移動の支援、食事の支援 など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる〔日勤のみ〕高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー あなたのキャリアアップを全力で支える、世田谷区の【ケアリッツ経堂】で、共に成長し続ける介護スタッフを募集中です！ ◆ 経堂エリアで注目を集める訪問介護事業所 ◆ 2020年1月開設と鮮度抜群の当事業所は、ITを駆使した業務効率化で業界内外から注目される急成長企業が運営しています。 清新な風を取り入れ、介護サービスの在宅支援やIT化を推進しています！ 電動自転車での移動を主とし、世田谷区内のお客様との心温まるご縁を繋いでいきます。 ◆ 働きやすさと女性の働きやすさを追求 ◆ ◎ 正社員比率90%を誇る安定性 ◎ 職員の約60%が女性、9割が産休・育休後に復職 ◎ 曜日固定の完全週休2日制で生活リズムも安心 ◆ 待遇面でも充実のケアリッツ経堂 ◆ ☆ 月給27万円以上の高水準給与 ☆ 夜勤や早番、遅番のない働きやすいシフト ☆ 定着率98％ - 社員想いの経営で長期就業を実感 ◆ キャリア形成と成長サポート ◆ 9段階のキャリアパスと20種以上の充実研修で、あなたの「頑張りたい」を強力支援。 利用者様に寄り添うサービスを一緒に提供しませんか？ あなたの転職を、ケアリッツ経堂で最高のものに。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしております！ あなたの「介護のチカラを試したい」という情熱、そして「人の役に立ちたい」という温かな思い。 それらを存分に発揮できる場所がここにはあります！ ケアリッツ経堂で新たな一歩を踏み出しましょう♪ あなたの勇気ある一歩が、多くの笑顔を生む第一歩になります！

【お仕事内容詳細】 介護が必要な方のご自宅を訪問し、「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います。 初めは先輩職員が同行して支援内容を教えるので安心です。 ◆生活援助 日常生活の家事をサポートします 調理、掃除、洗濯、服薬の支援 など ◆身体介護 身体に関わるケアを行います 排泄の支援、入浴の支援、外出のサポート、移動の支援、食事の支援 など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＝あなたのキャリアを待遇につなげる夜勤なし/高給与求人です＝ ☆掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ☆こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【介護スタッフ募集！ケアリッツときわ台で共に成長しましょう】 新しい門出を迎えるあなたに贈るチャンス♪ 介護職のキャリアを真剣に考えるなら、ケアリッツときわ台がおすすめです。 活気あふれる板橋区の訪問介護事業所で、新たな仲間を求めています！ 【施設紹介】 当施設は、品質と安心を提供する介護サービスでお客様の生活をサポートしています。 地域密着型のアットホームな雰囲気で、スタッフ一人ひとりが誇りを持って仕事に取り組んでいます。 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、社員が成長し、満足することが最優先◎ 社員の声を大切にし、高い定着率98%を誇ります。 なぜなら、社員が幸せでなければ、お客様に最高のサービスを提供することはできないと信じているからです。 何よりも「社員満足」を重視しているケアリッツでは、スタッフそれぞれのキャリアパスを考え、 約150名以上の新卒者が毎年入職し、約50%の管理職を20代で支えています。 若手スタッフの活躍が目覚ましく、新しい環境で成長したいという熱い想いに応えています！ 【勤務状況・条件】 完全週休2日制で、プライベートも充実◎ 年収は入社2年目で340万円以上！経験と役職により520万円まで目指せます。 あなたの意欲を、ケアリッツときわ台で実現させませんか？ 情熱を持ってキャリアを築くすべての方を応援するケアリッツときわ台。 ここで、新たな一歩を踏み出してください！ご応募、心よりお待ちしております☆ ［応募条件］ ・変化に富んだ職場でスキルアップを目指す方 ・人の生活を支えたいと考える心ある方

【お仕事内容詳細】 介護が必要な方のご自宅を訪問し、「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います。初めは先輩職員が同行して支援内容を教えるので安心です。 ◎生活援助 日常生活の家事をサポートします 調理、掃除、洗濯、服薬の支援 など ◎身体介護 身体に関わるケアを行います 排泄の支援、入浴の支援、外出のサポート、移動の支援、食事の支援 など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ーあなたのキャリアを待遇につなげる≪日勤のみ≫高給与求人ですー ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【医療費補助・高待遇・キャリアアップ】練馬区の特養タムスさくらの杜練馬アネックスにて一緒に頑張る介護スタッフ募集！ ———あなたのキャリア、新たなステージで開花させませんか？——— 練馬区にあるタムスさくらの杜練馬アネックスは、2019年開設の最新施設。当施設では、利用者様ひとりひとりの独自性を大切にし、質の高い個別ケアを行っています。各ユニットには5〜8名の職員を配置し、じっくりと向き合える関係性を築く環境が自慢です。 【タムスグループが提供する環境】 ・病院・クリニック・介護施設等、約80事業所を運営 ・5千人以上が活躍する急成長企業 ・新施設立ち上げやリーダーへのステップアップ可能 ・医療補助、食堂利用などの充実した福利厚生 ・年収400万円以上も可能な高給与・待遇 【理想的なワークライフバランス】 残業少なめでオンとオフを大切に。年間を通じて季節休暇も確保。日勤のみの勤務スタイルも選べます。昇給・賞与で努力をしっかり評価。安定と成長を両立させた職場です。 【住宅サポートあり】 単身寮や住宅手当あり。遠方からの転職も安心してスタートできます。 【職場の雰囲気】 チームワークを重んじ、多彩な職種のスタッフが協力しています。あなたもタムスファミリーの一員として、私たちと共にご利用者様の自立支援を目指しませんか？ 心機一転、新しい職場で活躍を夢見るあなた。「タムスさくらの杜練馬アネックス」では新たなスタートを切るあなたを全力で支援します！面接から就業後も、わたしたちが丁寧にサポート。あなたのご応募を心からお待ちしております。

★案件の6割が受託開発（自社内） ★9割以上がプライム案件（一次請けが基本） ★リピート率9割 【具体的には】 プロジェクト先は希望やスキル、適性を考慮して決定します。 ・プロジェクト期間は平均4ヶ月～半年 ・基本2～4名のチームで案件に参画 先輩と一緒にチームになってプロジェクトに入ります。 案件の6割が自社内での受託開発なので安心できる環境です。 ▼研修サポートもあり！ 経験の少ない方には研修のご用意もあります。 「技術研修」…業界知識、フローチャート、Javaなど技術全般 「ビジネス研修」…ビジネスマナー、ツールの使い方、セキュリティ講習など Java Bronzeの資格を取得もあり！ リスキリングもできるので安心です！ ▼色んなキャリアが築ける 『エンジニア×広報』でSNS運用やブログを更新 『エンジニア×人事』で採用やインターンシップ企画 など、多彩なキャリアを築くことも可能です。 また、『feels』や『CODEMATIC』など 当社発のサービス開発に携わることも可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社プロダクト】 ・CODEMATIC：プログラム自動生成ツール ・feels：営業支援・顧客管理・日報ツール ・The Project：ビジネスカードゲーム など 【プロジェクト事例】 ・スポーツを遠隔で応援できる“投げ銭”システム ・ホテルの予約システム ・世界の最新情報を発信する会員制Webメディア開発 ・船舶の動きを管理するシステム ・新電力企業のWebシステム ・建設業企業の建物管理システム ・営業支援、顧客管理ツールの導入 ●クライアントと直接取引をするプライム案件が5割 ●受託：6=SES：4のバランス ●将来的にフルリモートも可能です 【開発環境】 ■OS：Windows/Linux ■言語：Java/PHP/Go/Python/Vue/C#.NET/VB.NET ■データベース：Oracle/MySQL/SQLServer/ PostgreSQL/NoSQL/DB2/Access 【チーム組織構成】 ・管理部門の1名以外の全員がエンジニア ・配属部署には25名が在籍 ・営業担当はいません →エンジニアの価値で仕事をいただけるチーム作りをしています <注目ポイント1> チームの参画にこだわっています 当社では“チーム”にこだわってプロジェクトを受注しています。ほぼすべてのメンバーが先輩と一緒にプロジェクトに参画。常駐プロジェクトの場合でも、一人ではなく社内のメンバーが必ずいるので、皆で声を掛け合いながら“楽しめる現場”という環境を自分たちで作って仕事に取り組んでいます。後輩は先輩の技術や対応を見て実践的に学び、先輩は後輩に教えることでより理解度を深められる。そんなスタイルを大切にしています。 <注目ポイント2> “技術力”にも定評があります 当社は新電力の分野が特に強みがあります。これは、元エンジニアの代表の経験と、太いパイプがあるから！実績が多く、高い信頼も獲得しているので、安定してプロジェクトを受注しています。その他フィンテックに関する最新技術など多彩なプロジェクトの実績もあります。 ★自社サービスについて SFA・CRM＆日報ツール『feels』やプログラム自動生成ツール『CODEMATIC』など、複数の自社サービスにリリースしております。サービス自体を自分たちのプロジェクトでも取り入れ、実体験を通して常に新しくしていくことで、より良いサービス作りを行っています。

【概要】 クリエイティブを用いた「採用ブランディング」「企業ブランディング」の企画、制作をする仕事です。文脈や本質を意識した企画を、コンテンツ（Web、映像など）に落とし込み、実際に制作していきます。 【具体的な仕事内容】 ディレクター（プロジェクトマネージャー）職では、以下のうち⑥〜⑨のフェーズをメインにご担当いただきます。※本人の適性や意向によって、①〜⑤のフェーズをお任せする場合もございます。 ＜企画・提案＞ ①ヒアリング・情報収集：顕在化している課題・ファクトを伺い、整理する。 ②独自にクライアント企業の価値観や取り組みなどを調査する。 ③コンセプト企画：ここが肝心。事前情報から仮説を立て、“コアコンセプト”を考える。 ④コンテンツ企画：コアコンセプトが“伝わる”コンテンツ（Webサイト、動画など）を考える。 ⑤ご提案：クライアント企業へのご提案、ディスカッションを行う。 ＜実制作＞ ⑥キックオフ〜取材準備：フィードバックをもとに企画をFIXさせたり、取材撮影の準備を行う。 ⑦取材・撮影：直接クライアント企業に訪問し、取材・撮影の現場ディレクションを行う。 ⑧制作物ディレクション：デザイン、原稿、コーディングなどのディレクションを行う。 ⑨ご納品：ご納品後も制作物をブラッシュアップするなど、クライアント企業を中長期で支援します。 ※制作の舵取りをする（方向性を示し、決断する）のがディレクターの仕事。クライアント企業と対話を重ね、さまざまな外部パートナー（デザイナーやカメラマン、ライター、コーダーなど）と協力しながらコンテンツを制作していく。 【仕事の魅力】 ■誰もが知っている大企業からニッチな中小規模の企業まで、業界問わず多種多様な案件実績があります。 ■営業パートナーの代理店様から継続的に案件をご相談いただけています。 ■相手が誰であっても、フラットに「対話」ができる環境です。※クライアント企業様と直接会話をしながら進めていけます。 ■企画フェーズも、制作フェーズも、裁量権を持って自由に仕事を進めていけます。 ■クライアント企業様のリアクション（感動やご意見など）を直に体感できる仕事です。 ■新しい「意味づけ」や「気づき」を発見する面白さを味わえる仕事です。 ■多くのパートナー（デザイナーさんやカメラマンさんなど）とコミュニケーションを取り、チームでものづくりをする面白さを味わえる仕事です。 ■世の中に自分が手がけたクリエイティブを見てもらえる仕事です。 【社内の雰囲気】 一言で表すなら「フラットなプレイヤー集団」です。上司や部下といった概念が薄く、上下の垣根がありません。それは、各々がしっかり「自分の意志」を持って、案件を担当しているから。経営陣みずからディレクターとして一緒に現場に行くこともありますし、職種としてはみんな同じ立場・目線で仕事をしています。もちろん経験の差はありますから、ベテランや先輩が、後輩に教えることはあります。その一方、たとえば20代のメンバーの時代に合った価値観を求めて、ベテランが若手に意見を乞う、というケースもあったりします。このように、社員一人ひとりが自律した一人のディレクターとして、互いに協力し合いながらフラットに仕事に取り組んでいます。