【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日（完全週休2日制）／月平均残業30時間／各職種・階層の研修が充実】 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）に認証されました。社内Web承認化推進、男性の育休取得者推奨、有給奨励を行っています。 ■職務内容： ・酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂きます。酪農家に訪問し、トラブルの原因解明および修理や部品交換を行なっていただきます。訪問数は1日あたり3〜4件になります（1〜3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2〜3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。 （1）定期的なメンテナンス・部品交換 （2）緊急時のトラブル対応 （3）新規機器導入時の設置対応 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張等について： ・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。 ・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。 ・直行直帰は可能です。 ■入社後の流れ： ・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1〜2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。 ※千歳市での技術研修については、現在感染症対策のためオンラインにて実施中 変更の範囲：本文参照

【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日（完全週休2日制）／月平均残業30時間／各職種・階層の研修が充実】 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）に認証されました。社内Web承認化推進、男性の育休取得者推奨、有給奨励を行っています。 ■職務内容： ・酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂きます。酪農家に訪問し、トラブルの原因解明および修理や部品交換を行なっていただきます。訪問数は1日あたり3〜4件になります（1〜3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2〜3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。 （1）定期的なメンテナンス・部品交換 （2）緊急時のトラブル対応 （3）新規機器導入時の設置対応 など ■出張等について： ・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。 ・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。 ・直行直帰は可能です。 ■入社後の流れ： ・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1〜2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。 ※千歳市での技術研修については、現在感染症対策のためオンラインにて実施中 変更の範囲：会社の定める業務

＜トヨタ自動車・住友ゴム等、大手との取引実績多数/文理不問の完全未経験で手に職をつけられる◎/世界を股にかけるスケールの大きい仕事がやりがい/20代・30代活躍中！＞ ■業務概要 主に製造業における工場内の電気機器をどのように接続すれば正常に動くのか制御系統を設計する電気自動制御設計及び、設備保全を担当いただきます。 ■具体的には 1：お客様よりいただいた仕様に対し、どのように実現するか、システムの設計を考え、社内外との打ち合わせを通し、すり合わせを行う 2：PLCを使い、電気制御の設計・プログラミングを行う 3：設計内容が依頼通りの稼働を実行できるかの検証・設備の実装 4：お客様先での試運転 5：納品・納品後のメンテナンス(保全業務) ■文理不問で誰でも活躍できる環境 組織の中で半分以上は未経験での入社となります。 文系出身でエンジニアとは程遠い経歴の方でも、活躍いただいており、 社内教育には絶対の自信を持ち、少なくとも3年は教える準備をしている為、 未経験の方でも是非前向きに挑戦ください！ ■本業務の魅力 トヨタ自動車・住友ゴム工業はじめ、 大手企業との取引が多くあることから、 規模の大きい案件に携われるのが魅力です。 案件によっては、世界中に使われるシステム等を担当する機会もあり、 自身の仕事の影響力の高さはもちろん、案件を通じて社会貢献できることも 魅力の一つです。 ■プロジェクト事例 大手家具メーカーでの省人化に向けての無人搬送車の一括管理システム 大手ゴムメーカーでのタイヤを作る成形機のシステム設計・保全　等 ■安定性 大手のメーカーとの取引があり、安定した事業基盤を築いてきました。 今後、少子高齢化に伴い、働き手が減少することを考え、自動化・ロボット化のニーズは増す一方です。自動車メーカーのみならず、医療・ロボット等、様々な業界で今後も事業を拡大していきます。 ■出張について 海外出張は、年に1〜2回程度です。 期間は1か月〜2か月程度いくこともございます。 過去事例：ブラジル・東南アジア・中国・北米　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共事業から民間事業まで手掛ける／スタンダード市場上場／資格補助◎平均有休取得9日で働きやすさ◎〜 ■業務概要： 建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築物の工事費を算出する業務です。 1物件2~3名のチームで担当し、部署全体で4・5件/月ほど並行して案件を進めていきます。 ■対象物： マンションを中心に、工場やビル、官庁物件の積算をお任せします。 図面から建築工事に伴う数量拾い出し、仮設費用積算、躯体費用積算、内訳明細作成、業者見積徴収、値入れを行い、建築工事の見積りをしています。 ■組織構成：3名おり、本積算が2名、概算1名です。 落ち着いた人が多く、施工管理から積算に移動した社員もいるので教える風土、教育制度が整っています。 ■業務の魅力： ・当社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせない重要な事業です。人々の生活を支え。地域社会に貢献できます。 ・当社が携わる案件は様々で、規模、品質、多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺激する案件に携わることができます。 ■働き方 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■資格制度 ＜有資格者多数＞ ・現在資格をお持ちの方は、業務にてすぐに活かせることが可能です。 ・資格が現在ない方も入社後資格取得のサポートがございます！ ■資格取得サポート ※取得関連費用の全額負担（講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担）(共に初回のみ) ・資格手当◎ ※該当資格を追加し、手当の上限額を増額。 ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜トヨタ自動車・住友ゴム等、大手との取引実績多数/文理不問の完全未経験で手に職をつけられる◎/世界を股にかけるスケールの大きい仕事がやりがい/20代・30代活躍中！＞ ■業務概要 主に製造業における工場内の電気機器をどのように接続すれば正常に動くのか制御系統を設計する電気自動制御設計及び、設備保全を担当いただきます。 ■具体的には 1：お客様よりいただいた仕様に対し、どのように実現するか、システムの設計を考え、社内外との打ち合わせを通し、すり合わせを行う 2：PLCを使い、電気制御の設計・プログラミングを行う 3：設計内容が依頼通りの稼働を実行できるかの検証・設備の実装 4：お客様先での試運転 5：納品・納品後のメンテナンス(保全業務) ■文理不問で誰でも活躍できる環境 組織の中で半分以上は未経験での入社となります。 文系出身でエンジニアとは程遠い経歴の方でも、活躍いただいており、 社内教育には絶対の自信を持ち、少なくとも3年は教える準備をしている為、 未経験の方でも是非前向きに挑戦ください！ ■本業務の魅力 トヨタ自動車・住友ゴム工業はじめ、 大手企業との取引が多くあることから、 規模の大きい案件に携われるのが魅力です。 案件によっては、世界中に使われるシステム等を担当する機会もあり、 自身の仕事の影響力の高さはもちろん、案件を通じて社会貢献できることも 魅力の一つです。 ■プロジェクト事例 大手家具メーカーでの省人化に向けての無人搬送車の一括管理システム 大手ゴムメーカーでのタイヤを作る成形機のシステム設計・保全　等 ■安定性 大手のメーカーとの取引があり、安定した事業基盤を築いてきました。 今後、少子高齢化に伴い、働き手が減少することを考え、自動化・ロボット化のニーズは増す一方です。自動車メーカーのみならず、医療・ロボット等、様々な業界で今後も事業を拡大していきます。 ■出張について 海外出張は、年に1〜2回程度です。 期間は1か月〜2か月程度いくこともございます。 過去事例：ブラジル・東南アジア・中国・北米　等 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業のプライム案件有/テクノプロIT社業績も連続増収/定着率９８％/待機時も給与変わらず支給/充実の社内研修や勉強会もあり技術取得に前向きな環境です／上流工程案件有】 ■業務内容： インフラ構築における基本設計以降の工程に携わっていただき、ゆくゆくは、若手育成にも担っていただきます。 ・サーバ移行 ・構築業務 コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先支店について： 静岡支店にて所属いただきます。東海地域では先輩から若手に先端技術を教える勉強会の実施なども積極的に行われているため、技術力の高さに定評があり、プライム案件が全体の7割を占めています。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなし。 ■案件一例： ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築 ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　 ・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築

◇◆こもれびの日差しのように穏やかでキラキラと輝かれるように利用者様を支援/残業ほぼなし/ OJT充実/安定性◎/育休復帰率100％/時短勤務も相談可能◇◆ 介護職として、ケアマネジャー、看護スタッフと協力しながら入居者様の日々の生活を支援して頂きます。 <詳細> ・排泄介護、食事介助、服薬介助 ・入浴・身体の清拭・シャワー浴 ・更衣・洗面・整容 ・起床・就寝介助 ・清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　 ・病院受診時の送迎および付き添いなど ※上記業務は、手順が書かれたシートを確認しながら実施するため、時間帯ごとの業務を把握しやすく、漏れなく業務を遂行できます。 長い人生を歩んで来られた先輩方に、暖かくやさしい心をもって、「おもてなし」を提供し、日々おだやかで楽しくすごして頂けるように、サポートを行います。 ■研修制度： OJTでは1対1のサポート体制をとり、教育担当のシフトに合わせて一緒に働くので、「教える人によって違う」ということがなく、一貫した指導で独り立ちまでが早いのも特徴です。 また、現場にタブレット端末を導入し、ICT化による作業効率を上げています。不安やつまずいた時には、自分のことのように考え理解してくれる仲間たちが多いので、相談もしやすく働きやすい環境です。 また、現場の『やってみたい』という声を尊重し、固定観念にとらわれない自由な発想や挑戦を応援しています。 ■働き方： 残業はほとんどなく、月平均3時間程度です。シフトは月初に希望を出していただき月末に確定します。 希望を考慮しながらにはなりますが、連休を取ることや有給も取得することが可能です。 夜勤については1か月のうち5日程度ございますが、夜勤手当を支給いたします。 育児休暇の取得率は100％で復帰率も100％になります。時短勤務についても相談できます。 ライフスタイルが変化しても理解あるところで仕事をすることができます。 ■組織構成： 100名程度のスタッフが介護職員として働いています。 男女比は男性４：女性６です。 女性のリーダーも多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルファロメオやマセラティ等、ヨーロッパの高級輸入車の正規ディーラー／オフィスカジュアルで出勤OK／社員同士のチームワークを大切にする社風◎〜 ■職務概要： 保険事務職として保険契約書類の確認、修正、契約完了から保険 証券作成、自賠責保険の加入手続き、営業スタッフからの問い合わせ対応や保険会社との折衝、エクセルでの資料作成等をお任せいたします。 見積書や契約書類の手続きに不備が無いか、丁寧に確認頂ける方を募集しております。 ■働く環境： ◎平均残業時間10時間/月。メリハリをつけて働くことができます。 ◎勤務中の服装はオフィスカジュアルです。 ◎社長と社員の距離が近く、家族のような関係を築けることも特徴です。 ◎支社が増設されると、全社員でパーティーを開催。活気ある職場です。 ■取り扱う海外輸入車： ・アルファロメオ ・フィアット ・アバルト ・マセラティ ・マクラーレン ■採用背景： 現在部門責任者は定年をむかえており（現在嘱託社員）その後継を見据えた募集です。 ■研修制度： 八光自動車工業には、HAKKO ACADEMYという社内研修制度があります。職種、階層別にベテランの先輩が後輩たちに仕事のスキルやテクニックを教えるプログラムです。 ■社風について： 明るくて、元気が良くて、ポジティブな人たちが多いのが特徴です。 素直かつ真面目で、一生懸命仕事に取り組む姿をよく目にします。 常に自分たちの手で自分たちの会社、自分たちの職場をより良くしようと考えて行動しています。 色々なことを通じて、自分の人間性や仲間たちとのチームワークを大切に育てていこうとするのが私たちの会社の社風です。 ■魅力ポイント： ◎会社の安定性 景気に左右されないお客様が大部分を占めている為、会社の安定性が高いです。 個性的で趣味性が強く、憧れや愛着を持っていただけるブランドを取り扱っています。 お客様は自分が選んだ商品やブランドに対しての愛着や憧れ、自分自身のアイデンティティーの一部として大切に商品を持たれていますので、たとえ景気が悪くなったり、社会情勢が悪くなったりという時に節約や経費削減の対象とはなりにくいところに私たちが取り扱う商品やブランドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国転勤可能な接客経験者歓迎／静岡鉄道グループ「しずてつ」／ホテルエキスパート職／長期休暇もシフト調整で取得可能／働きやすさ抜群〜 ■業務内容： ホテルの運営業務全般にわたり、主にホテルに宿泊されるお客様への接客を中心に、顧客管理、予約管理、フロント対応、客室清掃管理、設備管理など幅広く業務を行なっていただきます。入社後のフォローについては、現場にて先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください。 ■描けるキャリア： ・将来的には希望と適性に応じて統括職へ転換し、全国に活躍のフィールドを求め、ホテルチェーンの構築に向けて支配人等の責任者やホテル事業部の本社事業部としてホテル全体の売上管理、人マネジメントのポジショを目指していただくなど、多様なキャリアプランがございます。これまで培った経験を活かすステージとして、今後のビジネスホテル事業の更なる強化に尽力していただきたいと考えております。※ゆくゆくはホテル事業以外の総合職への道もございます。 ■事業の魅力： ◇静岡鉄道が運営するワンランク上のビジネスホテルです。洗練された客室と新しくきれいな空間で「くつろぎかなう泊まり心地」を提供しています。また鉄道会社の運営するビジネスホテルとして「安全・安心」のサービスを心掛けています。 ◇グループにおいて静岡県外への拠点を唯一持っている事業部です。現在ではインバウンドなどもあり緩やかに長く成長している事業部です。 施設の詳細についてはホームページをご覧ください。 https://www.hotel-prezio.co.jp/ekinan/ ■当社について： ◇静鉄グループは、「安全・安心・快適のあくなき追求」という経営理念の下、鉄道をはじめとする交通事業、流通、自動車販売、不動産、レジャーサービス、建設といった多角的な事業展開を通じ、静岡の街の活性化に尽力している企業体です。 ◇社員の多様性を尊重しながら受け入れ、仕事も生活も充実した毎日を送ることができるよう、さまざまな制度や福利厚生の充実へ、各面から積極的に取り組んでいます。やりがいや誇りを感じながら、充実した仕事と生活を調和させるという「ワーク・ライフ・バランス」を、高いレベルで実現することを目指し、その環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第2新卒の方も歓迎です！大手企業のプライム案件有/テクノプロIT社業績も連続増収/定着率９８％/待機時も給与変わらず支給/充実の社内研修や勉強会もあり技術取得に前向きな環境です／上流工程案件有/平均残業12.3h】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先支店について： 静岡支店にて所属いただきます。東海地域では先輩から若手に先端技術を教える勉強会の実施なども積極的に行われているため、技術力の高さに定評があり、プライム案件が全体の7割を占めています。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなし。 ■案件一例： ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築 ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　 ・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築

【第2新卒の方も歓迎です！大手企業のプライム案件有/テクノプロIT社業績も連続増収/定着率９８％/待機時も給与変わらず支給/充実の社内研修や勉強会もあり技術取得に前向きな環境です／上流工程案件有/平均残業12.3h】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先支店について： 静岡支店にて所属いただきます。東海地域では先輩から若手に先端技術を教える勉強会の実施なども積極的に行われているため、技術力の高さに定評があり、プライム案件が全体の7割を占めています。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなし。 ■案件一例： ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築 ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　 ・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築

【第2新卒の方も歓迎です！大手企業のプライム案件有/テクノプロIT社業績も連続増収/定着率９８％/待機時も給与変わらず支給/充実の社内研修や勉強会もあり技術取得に前向きな環境です／上流工程案件有/平均残業12.3h】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先支店について： 静岡支店にて所属いただきます。東海地域では先輩から若手に先端技術を教える勉強会の実施なども積極的に行われているため、技術力の高さに定評があり、プライム案件が全体の7割を占めています。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなし。 ■案件一例： ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築 ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　 ・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築

【第2新卒の方も歓迎です！大手企業のプライム案件有/テクノプロIT社業績も連続増収/定着率９８％/待機時も給与変わらず支給/充実の社内研修や勉強会もあり技術取得に前向きな環境です／上流工程案件有】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先支店について： 静岡支店にて所属いただきます。東海地域では先輩から若手に先端技術を教える勉強会の実施なども積極的に行われているため、技術力の高さに定評があり、プライム案件が全体の7割を占めています。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月11.4hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなし。 ■案件一例： ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築 ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　 ・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築

【「住友ゴム」のダンロップ正規代理店で未経験からキャリアを築けます！転勤なし／残業少なめで安定的に就業したい方オススメです！面接1回〜2回】 ◇お客様への挨拶や案内、道具の名称を覚えるなど簡単な業務からスタート◇ ■1967年創業の老舗企業「住友ゴム」のダンロップ正規代理店です。繁忙期を除きほとんど残業がない働き方のため、プライベートも充実させることができます。 ■未経験の方でも、はじめは見るだけ、道具の名前を覚えるだけ、のところから始めます。覚えるまで一から何度も教える環境があるので安心です。 ------------------------------------------------ 〜未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えてくれるので安心して働けます〜 ■仕事内容： 同社の販売店舗にて、主に乗用車や軽トラ用のタイヤやホイールなどの販売や取付、それに伴う引き取り、納品まで一貫してご担当頂きます。 具体的には下記業務となります。 ・ご来店のお客様の接客 ・電話応対、商品注文の受付対応 ・取引先への商品の運搬 ・タイヤ等の商品の取り付け業務　等 【変更の範囲：無】 ■職務の特徴： 来店されたお客様、電話注文のお客様の対応をするので販売ノルマや積極的な営業はありません。取引先は本社の得意先がメイン（7〜8割）で、長期的な関係を築いていくことができます。 商品の運搬については、運搬車（MT車）にタイヤを詰め込み、顔なじみのガソリンスタンドや自動車販売店、修理工場にお届けします。 ■入社後の流れ・研修体制： ・入社後まずは来店されたお客様への挨拶、案内など簡単なお仕事から始めていただきます。 ・基本的には店長（40代男性）と2名体制で商品知識や仕事内容を学びながら、店舗の運営に携わって頂くこととなります。 ・配送も最初は同行から始め、慣れてきたら1人で担当していきます。 1年ほどで業務に慣れてくれば、タイヤの取り付け・パンク修理などの整備業務もお任せしますので、手に職をつけていくことができます。 ■キャリアアップ： 将来的には店長としてのご活躍いただくことを期待しています。

〜アルファロメオやマセラティ等、ヨーロッパの高級輸入車の正規ディーラー／オフィスカジュアルで出勤OK／社員同士のチームワークを大切にする社風◎〜 ■業務内容： 高級輸入車の正規ディーラーである当社にて「アルファロメオ」「フィアット」「アバルト」の中古車仕入れ・値付け業務をお任せいたします。 中古車仕入れの相場感覚が活かせる経験者の方を募集いたします。 ■具体的な業務： 基本的にはデスクワークが中心となります。 オークション専門サイトで、傷／走行距離／ブランド価値等から仕入れを行っていただきます。 ・自動車のネットオークション仕入れ ・各店舗の下取り車の確認 ・プライシング（販売価格設定） ・名義変更など ■取り扱う海外輸入車： ・アルファロメオ ・フィアット ・アバルト ・マセラティ ・マクラーレン ■働く環境： 2名／40代〜60代 入社後はOJTを通じながら業務を対応頂きます。 席も近く相談事もしやすい環境です。 ■特徴： ◎現段階でAT限定／7.5t未満の免許しかお持ちでない方は、入社後に取得 ◎平均残業19時間、18時半閉店後21時にはPCが強制終了 ◎育休・産休取得後、お子様が小学6年生まで続けられる勤務日数軽減制度や時短制度も整備しています。 ■研修制度： HAKKO ACADEMYという社内研修制度があります。職種、階層別にベテランの先輩が後輩たちに仕事のスキルやテクニックを教えるプログラムです。 ■社風について： 明るくて、元気が良くて、ポジティブな人たちが多いのが特徴です。 素直かつ真面目で、一生懸命仕事に取り組む姿をよく目にします。 自分の人間性や仲間たちとのチームワークを大切に育てていこうとするのが私たちの会社の社風です。 ■魅力ポイント： 景気に左右されないお客様が大部分を占めている為、会社の安定性が高いです。 個性的で趣味性が強く、憧れや愛着を持っていただけるブランドを取り扱っています。 お客様は自分が選んだ商品やブランドに対しての愛着や憧れ、自分自身のアイデンティティーの一部として大切に商品を持たれていますので、景気が悪くなったり、社会情勢が悪くなっても、節約や経費削減の対象とはなりにくいところに私たちが取り扱う商品やブランドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／オフィスビル・商業施設の原状回復や共用部の営業／年間休日124日／業績賞与あり】 ■業務内容： オフィスビルや商業施設等、非住宅物件を中心とした原状回復工事や改修工事を行う部署において、チームを統括していただきます。 将来的には、部署全体をマネジメントするマネージャーを目指していただきます。グループリーダーとして、グループを統括し、目標粗利達成を目指して動いていただきます。 また、ご自身も営業担当として得意先に営業に行ったり、リノベーション工事の積算などを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・所属グループのマネジメント ・売上、粗利獲得状況管理 ・得意先への営業活動 ・新規仕入先の開拓 ・施工案件の現地調査 ・見積作成 ・施工管理グループへの施工内容の引継ぎ ・工事関係資料作成（施工資料、写真報告書等） ※一部案件の施工管理、品質管理を担当いただくこともあります。 ＜勤務地＞現場は都内がほとんどです。 ■組織構成： 社長を含め全社員が同じフロアで机を並べて仕事をする、20代〜30代のスタッフが中心の活気あふれる組織です。 経営陣との距離が近く、年齢や社歴に関係なく意見を言える風通しの良い職場環境です。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧に教える体制が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、社会人としての一般常識やマナーの習得を行います。その後、先輩社員によるOJT制度を通じて、現場巡回やメーカー研修など理論や知識と実践を組み合わせた教育を受けます。これにより、未経験者でもスムーズにプロフェッショナルとして成長することができます。 ■企業の魅力： ◎当社の社風は「人間関係に悩むことのない会社」です。社員の半数が20代で、明るく元気に働いています。 ◎「働き方改革」にも積極的に取り組み、AIやRPA（ロボット）の導入を行い、生産性No.1の建設会社を目指しています。 ◎高級マンションや知名度の高い建物など様々な工事にて、オーナー様の満足度を追及しています。 ◎資格取得支援制度もあり、社員のスキルアップをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【40,50代も活躍中！第2新卒の方も歓迎です！大手企業のプライム案件有/テクノプロIT社業績も8年連続増収/定着率９８％/待機時も給与変わらず支給/充実の社内研修あり／上流工程案件有/平均残業12.8h】 ■職務内容：コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先支店について：静岡支店にて所属いただきます。東海地域では先輩から若手に先端技術を教える勉強会の実施なども積極的に行われているため、技術力の高さに定評があり、プライム案件が全体の7割を占めています。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.8hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなし。 ■案件一例： ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築 ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　 ・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築

【40,50代も活躍中！第2新卒の方も歓迎です！大手企業のプライム案件有/テクノプロIT社業績も8年連続増収/定着率９８％/待機時も給与変わらず支給/充実の社内研修あり／上流工程案件有/平均残業12.8h】 ■職務内容：コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先支店について：静岡支店にて所属いただきます。東海地域では先輩から若手に先端技術を教える勉強会の実施なども積極的に行われているため、技術力の高さに定評があり、プライム案件が全体の7割を占めています。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.8hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなし。 ■案件一例： ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築 ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　 ・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築

【40,50代も活躍中！第2新卒の方も歓迎です！大手企業のプライム案件有/テクノプロIT社業績も8年連続増収/定着率９８％/待機時も給与変わらず支給/充実の社内研修あり／上流工程案件有/平均残業12.8h】 ■職務内容：コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先支店について：静岡支店にて所属いただきます。東海地域では先輩から若手に先端技術を教える勉強会の実施なども積極的に行われているため、技術力の高さに定評があり、プライム案件が全体の7割を占めています。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.8hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなし。 ■案件一例： ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築 ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　 ・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築

■業務内容： 電気設備科の講師として、御自身が培われたご経験や知識を元に授業（電気工事、電子工学、無線工学、CADなど）をご担当いただきます。入社後は、先輩社員の補助などからスタートしていただき、ゆくゆくは1コマ60分の授業を10〜15コマ/週を目安にご担当いただきたいと考えております。講師としてのスキルは入社してから身に付けていただければ問題ございません。 ■業務詳細： ＜入職後半年〜1年＞ ・先輩教員が行う授業補助 ・学科担任業務の補助 ・電気工事士資格取得に向けた対策授業や実習の補助 ・学校説明会の運営および体験授業参加者への対応 などを担当しながら実務を習得していただきます。 ＜7ヶ月目または2年目＞ ・一部担当科目の授業を開始 ・担任業務の補助および副担任の担当 などを担当し、教員の業務を習得していただきます。 その他、学科運営・校務全般への参画も業務に含まれます。 ＜しっかりと慣れたら＞ ・20〜30名のクラスの担任 ・授業、出席管理、進路指導 などを担当し、担任業務を習得していただきます ■カリキュラム例： https://www.kimura.ac.jp/course/electric/electric-01/ ■業務の特徴： 講師は単に教えるだけでなく、学生一人ひとりと向き合いながら教育をする必要があります。学生の気持ちを汲み取りながら授業や指導を行うことは難しさでもありますが、自身の経験が学生の成長につながっているという実感を、肌で感じられることが何よりもやりがいとなります。 ■本校の特徴： 本校は、1946年10月5日に木村實先生により校訓「人技両立」を掲げて創立されました。次世代のAI×ロボット社会を支えるグローバルに活躍できるエンジニアの育成のために、常に最先端の設備と技術を享受できる体制を整えております。2026年に迎える創立80周年に向けて、ご自身の技術や知識などを後継者の方々へ教えていただける、新しい教員を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/教育分野で子どもの成長を支援/マネジメント業務や経営ノウハウを獲得・経験できる】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：ITTO個別指導学院をFC展開する当社にて、欠員が出たこと・新教室のオープンに伴い、教室長をご担当いただく方を2名募集しております。 ■業務概要：当社が運営する「ITTO個別指導学院」にて教室長として教務・管理・運営全般を幅広くご担当頂きます。 ■業務詳細 (1)生徒の成績管理、受講管理および学習指導・進路指導・カウンセリング。 (2)保護者面談・家庭への定期連絡。 (3)生徒募集に関する広告宣伝企画／プロモーション活動全般。 (4)授業を教える講師の管理、教育 (5)入出金管理 教室の環境作り・経営管理全般（売上・収益管理・予算管理・経営企画等）を行っていただきます。 ※教室長の仕事は、正に経営者の仕事になります。営業企画、収益管理、人材採用、管理等、経営資源にまつわる、「人」「モノ」「金」「情報」をマネジメント頂きます。 ■求める人物像： ・生徒の成長に喜びを感じる方 ・良い未来を創るには、自分が成長することが重要だと感じる方 ・相手の目を見て、明るく笑顔で挨拶ができる方 ・仕事にゲーム感覚を取り入れ、楽しく仕事ができる方 ■キャリアパス例：教室長⇒エリアマネージャー⇒教育事業部責任者 ■社風:成果志向ではありますが、ドライな環境ではなく、非常にアットホームな雰囲気です。 ■残業時間について:現在同社が開校している教室では1日多くて2時間程度です。13:00前後に出社し、23:00頃には退社するケースが多いです。また、春・夏・冬に講習があります。10:30から授業が入ってくるので、その期間においては22:00で閉めて実働11時間となるので、その期間は教育事業部の就業時間で3時間の残業となります。※但し、あくまでこれはモデルケースです。 ■備考:教育事業に携わっていきたい方、将来起業したい方、経営のノウハウを短期間で身のつけたい方にはマッチする案件です。FC校なので理想とする学習塾を作りやすい環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■業務内容： 得意先仕様に基づくマイコンを中心とした制御ユニットの回路設計を行います。要求機能に応じて、機能安全規格の理解と規格に準拠する為の回路設計を行う場合もあります。量産設計なので、コスト意識、製造知識習得、得意先とのレビュー等のスキルが身に付きます。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■組織構成： 堅苦しい一面（職人気質）はありますが、質問に対しては親切丁寧に教える体質が出来ています。不具合を出さないとの設計に対するこだわりが強めです。４チーム構成、各8名程度、派遣社員含めると40名体制となります。 ■部・チームの業務概要： 主に車載用電子ユニットの量産用回路設計及びプリント基板設計を行う部門です。量産設計を行う為、得意先や製造工場の対応も行います。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、社内用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：本文参照

◆◇大手自動車メーカーや建材メーカーにバネを納品する当社で、社内の設備自動化を担う設備設計エンジニアを募集◇◆ ■採用背景： 〜社内の設備自動化による生産効率向上を目指し、組織強化のための採用〜 ■業務内容： 自社工場での精密ばね製造に伴う生産技術全般をお任せします。具体的には、製造工程を手動から自動化・省人化するための設備設計がメインとなります。また、設計・開発・製作といった一連の業務にも携わって頂き、複数の案件を同時に担当していただきます。一つの案件における納期は短いもので1か月弱、長いもので1年以上かけて行うものもあります。 ■具体的な業務内容： - 機械設計および電気設計 - 自動化設備の開発・製作 - 設備の改良・改善提案 - 生産ラインの効率化推進 ■組織構成： 現在、当部署には5名が在籍しており、20代後半から40代前半の年齢層で構成されています。入社20年以上のベテランから1年未満のメンバーまで幅広い経験を持つ社員が在籍しています。 ■働き方： 全社としてメリハリのある働き方を心がけており、残業は全社平均で月3.5時間と非常に少ない状況です。また、年間休日は120日、GW・お盆・年末年始は最大9連休とまとまった休みも取得でき、有給取得率も86％を超えており、休みを取りやすい雰囲気・職場環境となっています。 ■教育体制： 入社後は先輩がOJTで丁寧に教育します。一方的に当社のやり方を教えるだけでなく、入社した方がこれまでやってきた方法で良い部分も是非取り入れたいと考えています。入社後のキャリアとしては、本ポジションを全うし、熟練技術者となっていく方が殆どです。 ■企業魅力： 当社は西日本シェアナンバーワンのばね製造企業であり、大手自動車メーカーや建材メーカーへの納品実績があります。東京商工リサーチのAランク企業に入るなど、安定した経営基盤を持ち、安心して長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から応募可能！／土日祝休み・ノー残業デーありで働き方◎カメレオンマークの試薬として研究者にお馴染みの化学・医薬品等のメーカー〜 ■業務内容 ＜ご入社後お任せする業務＞ まずはインサイドセールスとして注文対応、問い合わせ対応、見積書作成を1年程度お任せします。 その後はご本人様の適性に合わせて、インサイドセールスまたはフィールドセールスとして、化学薬品の代理店（特約店）営業をお任せします。 ＜具体的な業務内容例＞ ・顧客への製品・サービスの提案、販売 ・注文対応、問い合わせ対応、見積書作成 ・営業データの集計、解析 ・売上予算、実績管理 ＜担当エリア＞ 北海道〜関東甲信越で、代理店（特約店）及びエンドユーザー（製薬会社、メーカー、研究機関、大学官庁など）のどちらにも訪問を行っています。宿泊出張はあっても月1回程度です。 ＜扱う商材＞ 研究試薬、化成品、実験機器、消耗品 ■組織構成 配属先：特約部　東日本特約グループ※当社特約店（代理店）を通して営業をする部署です。 部長/課長/課員２名/計４名 ※特約部全体で15名程度。 個人プレイで目標達成する組織ではなく、メンバー同士で協力しながら業務を進める雰囲気の組織です。 ■キャリア 入社時研修（就業規則に関する研修・人事制度研修・化学品に関する安全衛生講習・情報システム系研修など）を行った後、基本的にOJTにて業務を教えるため、未経験の方でも安心して働けます。概ね半年程度で一人立ちを見込んでおり、将来的には管理職として部署のマネジメントに携わる、または営業職のスペシャリストとして活躍していただくなど、様々なキャリアプランの選択肢があります。 ■キシダ化学について ・主力製品の試薬に加え、二次電池向け材料・半導体向け材料等の化成品やライフサイエンス・創薬支援に関する製品やサービスに範囲を拡大しています。様々な業界で必要不可欠な研究開発用化学薬品を製造し販売しているため、業績が安定していることが強みです。 ・当社では国際標準化機構（ISO) が定める国際的な品質マネジメントシステム規格「ISO9001」や生産部門における環境マネジメントシステム規格「ISO14001」をそれぞれ取得しており社会的な信用を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産営業から用地仕入れへキャリアアップ／★東証STD上場Jトラストのグループ会社／開発利益に応じてインセンティブ支給〜 ＼本ポジションの魅力／ ★教育体制： （1）不動産知識を取得するための研修（入社後１週間） （2）先輩社員に同行し、実際に物件を見たり営業同行 （3）３か月を目途に１人立ちをする想定 ※困ったことや分からないことがあれば、何でも遠慮せずに先輩に聞ける環境です。 ＜組織構成＞ 40代・50代の社員、合計2名在籍しています。 ※ベテラン社員がマンツーマンで、仕事の進め方を教えるのでご安心ください。 ★高インセンティブ： 年収の５倍を粗利益で仕入れることが目標で、目標を超えた分の粗利益5％がインセンティブとして支給されます。ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みになっています。 【モデル年収】 入社1年目（未経験）：560万円　（内訳：年収360万円＋インセンティブ200万円） 営業経験者(10年以上) ：2,500万円（内訳：年収700万円＋インセンティブ1,800万円）　 ★強み： （1）当社は大手企業のグループ会社なので、銀行からの借り入れがしやすく、物件もキャッシュで一括購入しています。 （2）仲介会社さんとのコネクションを活用して、他社よりも早く情報を仕入れます。 （3）良い情報を仕入れた際は、社内で稟議を巻いて行うので、スピード感ある決済が可能です。 ■業務内容： 用地・建物の仕入れ営業をご担当いただきます。 ※用途は投資用物件 ※土地、建物一棟（6：4） ▽情報収集 土地の売主様や不動産仲介会社の担当者から情報を収集します。 ▽現地調査 土地の立地や広さ、地域の周辺環境などを調査します。 ▽用地仕入れ 土地オーナー様に対して価格交渉を実施します。 ▽契約 合意出来たら契約手続きを行います ■働きやすさ： 月の残業時間は20h程、年休120日、土日祝休みです。 ■急成長中の組織： 東証スタンダード上場・Jトラスト株式会社の子会社であり、グループ会社の中でも群を抜いて勢いがある会社です。事業開始2年目で早期黒字化を実現し、事業規模拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務