◇◆大手企業多数取引！／常に営業利益は100%超／綿密な経営計画で常に業績安定／自社管理システム導入／人材業界の労務／内部監査・外部監査両方実施企業◆◇ 〜現職縦割りで業務を広げられない、幅広い業務に裁量持ってチャレンジしたい！という方いかがでしょうか？〜 ＜＜　求人の魅力　＞＞ ◆安定企業で安心：建築・建設業界の超大手と取引×長期経営計画で綿密な収支を算出している為安定しており利益が常に出る環境を創出。 ◆働き方：残業月13h／月・転勤なしで働きやすい環境！ ◆幅広い業務にチャレンジOK：労務以外にも総務、マネジメント等多岐にわたる業務を裁量持って対応できる◎ ■担当業務： 下記、ご担当頂く予定でございます。 ・社員・派遣社員の入退社対応 ・労務計算・請求書作成 ・個別明示書作成・経歴書作成 ・派遣管理ソフトの社内定着化 ・役員資料作成 ・助成金、補助金対応 ・その他、事務・管理業務をお任せしております。 入社後は業務の指示や打ち合わせを細かく行って参りますが、 今後会社をより良くするための改善提案を進めて頂く事をお願いしております。 内部監査、外部監査がありコンプライアンス遵守を徹底しております。 ■組織構成： ・2名在籍中　(30代女性2名) ・ホールディングス側は人事総務4名　(男性40代１名、女性20〜30代3名)、財務経理6名(男性2名、女性4名　20〜30代) ■キャリアパス： 将来的には会社の管理部門をまとめる役職者を目指して頂きます。 ■建築業に特化したビジネスモデル： 科学技術の発達により単純作業がどんどんAIなどに取って代わられるこの時代に、人間だからこそできる「つくる」という側面に注目しました。 そこで当社は建設業界に特化し、有資格者やハイレベルな技術者を専門に担当するビジネスを展開しております。大手ゼネコンからも厚い信頼を得ており、「国内ならレガリス」と言っていただけるまでになりました。

■業務内容： 企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： 中小〜大手企業の新規及び深耕営業を行います。 ◇企業へのアプローチ（新規3割：既存7割） ◇エンジニアの採用面談 ◇企業への人材提案 ◇就業現場への同行 ◇就業後のエンジニアフォロー ■入社後の流れ： 入社1〜2か月は業務に慣れるまで新規営業をメインに行っていただきますが 順次、先輩の企業をお任せし既存の割合も増やしていきます。 営業未経験の方は、先輩の商談へ同行からスタートします。業務に慣れるまで先輩社員が一緒に営業へ同行するため、自分のペースで営業に挑戦できます。 ■業務の魅力： ◇バックオフィス担当との分業 企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。 ◇エンジニアへの手厚いフォロー 技術責任者（キャリア担当）・カウンセラー（メンタルケア担当）・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。 エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は営業活動に専念できる環境が整っています。 ■組織構成： マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名、サポート事務2名で構成されています。困ったらすぐに相談、良い事例は全体共有するという動きが浸透しています。組織はまだまだ成長途中であり、自身の成長がダイレクトに感じられるフェーズです。 ■当社について： ◇近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業がエンジニア不足に悩んでいます。そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。 ◇2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。今後もさまざまなITソリューションに挑んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の主力事業は、自由診療のクリニックに向けた営業代行サービスです。収益性の高い独自のビジネスにより、安定した経営基盤を築きあげました。 そこで今回、市場規模の拡大する"人材派遣ビジネス"に新規参入。求職者を対象とした人材ビジネスで急速な事業拡大を狙っていきます。新規事業となるので、提案力に自信のある方はすぐに事業の中心人物としてご活躍いただけます！ 【業務内容】 「こういう人材が欲しい」と考えるクライアント企業と「こういう仕事がしたい」と考える求職者の間に立って、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。 対企業・対スタッフ、両方の業務を、あなたにお任せします。また営業だけでなく、広告作成や事務作業など幅広い業務に携わって頂くので、総合的なビジネススキルを身に付けることができます。 ■企業様へのアプローチ 開業の準備を進めているお店や人手を求めている宿泊施設、工場、ご紹介いただいた企業など、多様な業種の企業様へメール、電話などあらゆる手段を使ってアプローチ。 ■スタッフのサポート 面談の実施。希望の職種や勤務地をヒアリングします。お仕事が決まった後のフォローも担当。しっかり活躍できるよう、条件・社風・考え方など色々な角度から検討することが大切です。 【キャリアパス】 自身の成果によって、リーダーやマネージャー等のマネジメント・ポジションに昇格するチャンスがあります。 「コアメンバーとして会社の成長を支えたい」「早くからマネジメントにも挑戦したい」等のチャレンジングな目標を持っている方や、成長に対して貪欲になれる方を歓迎します！ 新規事業であるため、売上拡大や業務効率化などの改善提案も期待します。イチから事業を創る経験を通じて、自身も会社も大きく成長させてみませんか？

〜一部リモートワークＯＫ／未経験OK！採用業務に取り組める仕事／建設関連エンジニアを派遣／採用ノウハウもしっかり！業界大手の日研グループでスキルUP〜 ■職務内容： ◇応募獲得に向けた活動 人材紹介会社など社外の協力者とのやりとり ◇応募者との面接（面接も行います） 当社の説明や簡単な業務内容の説明を行い、魅力を伝えます ◇研修生として迎え入れるための資料作成や準備 ◇採用に関する事務作業、社員寮の管理など ■未経験でも安心！の教育体制： 本社（蒲田）に1週間ほど研修に向かい。自分の配属先に配属されます。 ※その間の宿泊費用は全額企業負担 未経験の方でも同じオフィスにいる営業担当などもサポートを行いますので、ご安心ください◎ ■残業少なく、一部リモートワークもOK！： ◇定時後の面接対応など、残業が発生するケースはありますが、早めに退勤し、自宅で勤務なども利用することは可能です。 ◇残業時間は月間10時間程度を想定しています。 （状況に応じて変動あり） ■当社の特徴： 日本全国の高層ビル・集合住宅・複合施設・道路・橋梁など建設現場における「総合人材サービス」事業を展開しており、大手ゼネコンを中心とした取引先へ、設計・施工管理などあらゆる「人」にかかわるソリューションを日本全国各地で提供しています。スーパーゼネコン5社とも安定した取引を実現しており、順調に業績を拡大しています。建設業界が深刻な人手不足に陥っている今、当社へのニーズが全国で高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼地域密着！全国で110拠点以上を展開する人材派遣会社／／ 私たちホットスタッフは 「あなたに近い派遣会社」として 地域に根差したサービスを行っています。 今回、新しく「人材コーディネーター」として 働く方を大募集！！ イメージとしては、事務×営業といった感じで オフィスワークもしながら人や企業と 密接に関わっていくお仕事です。 さらに事務と異なるのは ◆ランク給 ◆歩合給 があるということ！ つまり、頑張りがお給料に反映しやすい 仕組みなんです♪ 人の役に立つ仕事を探している方や 自分の能力を認められたい方は ぜひ応募くださいね★ ＜ こんな作業をします！！ ＞ ・お仕事を探している方の対応 ・企業さまへの対応 ・データ入力 ＜ お仕事の流れ ＞ (1)求職者さまへの対応 ┗お仕事を探している方の 　応募の受付や電話応対、 　面談などを行い 　お仕事を紹介します。 (2)退職予定者さまや登録者さまへの連絡 ┗すでに退職が決まっている方や 　スタッフ登録をされている方に 　フォローなどの連絡をします。 (3)企業さまへ打ち合わせなどを行う ┗人材を募集している企業さまへ 　打ち合わせに行ったり、実際に 　働く現場を見せていただいたりなど 　求職者さまとマッチングさせるために 　必要な情報を伺います。 (4)HP(ほっとけんさく)の 　 求人の作成や変更依頼を行う ┗人材を募集したいという企業さまからの 　要望を受け、HP(ほっとけんさく)に 　掲載するための情報を記載した用紙を 　Excelを使用して作成していきます。 　その他、募集時間帯の変更などがある際は 　作成者に依頼を行います。 ※HP(ほっとけんさく)のページを作成する 　作業はありません。 (5)専用システムにデータを入力する ┗Excelなどを使用してデータ入力を　 　します！ ※電話応対が多めです。 ※Excel、Wordを使用することも多いため 　パソコンのスキルは必須です。 ＼＼　アピールポイント　／／ ・1か月の研修あり ・ほとんどの方が 　未経験からスタートされています！ ・丁寧な指導があるので 　分からないことはすぐに聞けます★ ・主婦(夫)さんも活躍中！ ・即日入社OK ・キレイな職場で働けます☆彡 ◆こんな方にもおすすめ！ ・スキルアップやキャリアアップしたい方 ・コミュニケーションを取りながら行う 　チームプレイが得意な方 ・やったことのない仕事にチャレンジしたい方 このお仕事が気になったあなたは エントリーボタンから≪エントリー≫を♪ 求職者の方と企業さまを繋げる人材コーディネーター お仕事に関するこんなお悩み、 私たちにお任せください！！ □ いろんな仕事を見たけどもっと他にないかな？ □ 働ける時期が先だから準備をしておきたい □ 自分に合った仕事が分からない　 お仕事探しのプロがあなたにぴったりな 就業先を提案します！！ どんな小さなお悩みでも 気軽にご相談くださいね♪ --------------------------------------------------- ＼＼　キャンペーン情報　／／ 新品の自転車プレゼントなど キャンペーンの詳しい内容は 担当者にお尋ねください♪ --------------------------------------------------- ≪職場見学について≫ 「色々書いてあるけど、実際どんな場所で 働くのか気になる。」 そういった方も多いですよね。 ホットスタッフではご就業される場所の ≪職場見学≫が可能です！！ 「でも、見学したら絶対 働かないといけないんでしょう？」 いいえ、そんなことはありません！！ もし「思ったのと違う」と感じたので あれば、ぜひ担当者にお伝えください。 安心してご就業がスタートできるよう 全力でサポートさせていただきます！！！ 皆様からのご応募 お待ちしております★ ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中,主婦(夫)活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,車通勤OK,土日祝休み,残業なし,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり

■業務内容： 総合病院の緊急受付の窓口業務および医療事務業務をご担当いただきます。医療現場の最前線で、責任感と誇りを持って活躍することができる職場です。 ■具体的業務： (1)救急外来の受付 ・救急隊員からの患者様の情報ヒアリング ・電子カルテ操作（患者様とカルテの突合） ・患者様のご案内 (2)窓口対応／会計業務 ・保険証の照合／カルテ作成 ・会計対応／薬局のご案内 ・各種データ入力　等 ■組織構成：責任者含め7名で業務を行っています。 ■働き方： ・シフト制：希望を鑑みてシフトを決定します。 ※詳細…締め切り：毎月15日／シフト開示：毎月25日頃／希望：月3日程度 ・勤務時間：夜勤17時〜翌8時45分（休憩165分）／日勤8:45〜17:00(休憩45分)／中番11:30〜20:00（休憩60分） ・働く環境：レストラン、カフェ、コンビニも併設された、きれいな病院となります。 ■当社について： 当社は総合ビルメンテナンスを中心に、フード、コンビニ、建築関係や人材派遣などの事業を運営しています。1939年の設立以来、多彩なサービス展開で事業を発展させてきた当社。多様なニーズを「総合的に解決する」企業として名古屋を拠点に独自のポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《トヨタ自動車100%出資企業/経理事務サポート・監査サービス・人材派遣業等を展開/リモート勤務有/柔軟な働き方が可能》 面接・面談を通してご経歴や、適性に合うポジションを提案いたします（時給制の契約社員登用を想定）※正社員希望の方は別求人よりご応募ください。 ※週3勤務や時短勤務など柔軟に検討可能です。 【ポジション例】 ・会計/税務業務 ・一般経理処理/税務判定 ・経理/会計業務全般(連結決算) ・会計システム導入支援 ・会計監査業務 ・内部統制 ・経理コンサルティング など ※監査業務においてはクライアント先（トヨタ自動車本社）での就業となる可能性がございます（あくまで希望が合えば打診） ■正社員登用について： 将来的に正社員登用や無期雇用への転換可能です（５年満期後は自動的に無期雇用へ転換） ■魅力ポイント： ・本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。 ・リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間（約3か月間）については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。（その後、所属組織判断にてリモートワーク解禁） ・契約社員時も年次昇給有、実力に応じてキャリアUPを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。 主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。 ◇営業業務 中小〜大手企業の新規及び深耕営業を行う想定です。 ・IT企業へのアプローチ（既存7：新規3） ・エンジニアの採用面談 ・IT企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー ・バックオフィス担当との分業 企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。 ・エンジニアへの手厚いフォロー 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。 それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。 エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。 ■組織体制： グループマネージャー1名、チームリーダー4名、メンバー4名 困ったらすぐに相談、良い事例は全体共有するという動きが浸透しています。 組織はまだまだ成長途中です。意見を出しやすい環境を心掛けているため、 意欲があれば、経験に関わらず挑戦でき、組織づくりにも積極的に携わっていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

キャムコムグループ（旧：綜合キャリアグループ）は、BPO・人材派遣などをメインに事業を展開し、 全国167拠点・従業員2000名以上への組織へと成長を遂げてきました。 その中でも、億単位のプロジェクトを受注しているのが、今回配属になる「ビジネスプロセスソリューション事業本部」です。 この事業本部は、BPO業務に留まらず、BPOを入り口に、総合的なコンサルタントとして幅広い支援を行っております。 事業部売上は毎年約1.5倍増。上下一心、部内一丸となって今年度売上230億円を目指しております。 そんな当部署では、受注したプロジェクトの管理運営をお任せするプロジェクトマネージャーを募集しております。 コールセンターや事務センター（バックオフィス）がメインになりますが、一部物流倉庫や製造等の案件もお任せいたします！ 【業務詳細】：メンバーの育成（教育・面談）、シフト作成/勤怠管理、書類作成（クライアントへの報告書など）、 納期・スケジュール・KPIなどの管理、データ集計・分析などの数値管理、業務フロー・スクリプトの改善、 営業情報の取得・顧客折衝等 【業務の魅力】：コロナ禍・後でも圧倒的実績！ ★インセンティブ支給あり！受注（契約）に繋がり得る情報1件につき1万円支給！（詳しくは会社規定に則ります） 〈キャリアアップポイント〉マネジメント能力を身に着けるマネージャーのポジションに就けるので、今後のキャリアアップに活かすことができます。

＼ワークライフバランスも整う◎／ 東京海上グループで、正社員として安定したキャリアを描きませんか？ □■業界大手グループの安定基盤のもと長期勤務が可能■□ 146年の歴史を誇る東京海上グループの一員として 揺るぎない基盤を築いてきた私たちは、 さらなる飛躍に向けて新たな仲間を15名以上募集します！ 【女性管理職50％以上】【女性社員90％】などの実績もあり 年齢・性別に関わらず活躍しやすい環境があります。 10年以上のキャリアを重ねるスタッフも数多くいます！ □■働きやすさもバツグン■□ *「えるぼし」9年連続認定 *実勤7時間(9時～17時) *年間休日120日以上 *育休復帰後の定着率100％ *30～40代の女性が中心で家庭の事情に理解のある職場 あなたらしい働き方で、新たなキャリアをスタートしませんか？ ◎2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続　総合第1位 ◎女性活躍推進企業の証「えるぼし」9年連続認定 ◎実勤7時間・フレックス・年1回5連休取得制度あり ◎座学＋OJTで成長をサポート グループ会社からの受託事務業務として「東京海上グループ各社のバックオフィス」でご活躍いただける方を募集します。 まずは入社時研修で会社について学んでいただき、各配属先でOJTを実施するのでご安心ください。 ご経験や適性を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。 【1】代理店登録事務 東京海上日動火災保険社や東京海上日動あんしん生命保険社の保険代理店登録に伴う書類チェック、申請手続き等を行います。 【2】給与厚生事務 東京海上グループ各社の社員の給与計算（給与/賞与/年末調整）や社会保険手続き等を担当します。担当する企業は2000名規模から100～300名規模まで様々で、担当クライアントごとにチームが分かれています。 【3】経理事務 東京海上グループ各社の社員の経理事務を担当します。担当のクライアントによっては月次決算や年次決算をお任せすることも。経理業務のスキルを高めることができます。 【4】保険金支払いに関する事務 東京海上日動火災保険社の保険金支払いに関する部署に常駐し、スタッフの育成やサポートを行っていただきます。同社の社員と連携し、保険金支払いに関する事務の後方支援を行います。 【5】保険契約に関する事務 東京海上日動火災保険社の保険契約事務に関する部署に常駐し、後方事務を行います。また、同社の社員と連携しながら一緒に働くスタッフのサポートもお任せします。 【一緒に働くメンバー】 30代～40代を中心に、チームで協力しながら働く社風です。コツコツ几帳面な性格が活かせる事務も人と接する経験が活かせる事務もあり、適性を活かして活躍できます！ 【キャリアパス】 総合人材サービス会社ならではの様々なキャリアをご用意。将来的には適性やご希望を踏まえ、ジョブローテーションも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東京海上グループで腰を据えて働けます 1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループ。「損害保険」の分野は景気に左右されにくく、非常に安定しているのが大きな特徴です。グループとしての安定した基盤のもとで、腰を据えてご活躍いただけます。 総合職として、長期キャリア形成が可能です 今回募集する総合職は、正社員として長期的にキャリアを築けるのが特長。まずは1つの専門分野を究めてスペシャリストを目指していただきます。もちろんスキルの幅を広げたくなったら"ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指す事もできます。 【教育制度について】 入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートします。困ったことや不安なことがあれば何でも相談できる環境です。また、会社負担で通信教育講座やe-ラーニングも受講可能。社員一人一人のスキルアップをサポートします。

〜業界・営業経験ない方必見！クライアントは大手ゲーム会社／有名コンテンツにも携われる／事業拡大しており新しいことへ挑戦できる／キャリアアップ◎〜 ■組織構成 ・配属部門の構成人数：営業4名(男性)、営業事務2名(女性) ・新卒と中途の比率：中途のみ ■仕事内容 ・一連の仕事の流れ 依頼発生→受注→アフターフォロー （開発部・テスト部への依頼、人材派遣、プロジェクト進捗管理など） ・入社後すぐにお任せするお仕事 1ヶ月程度は個人のスキルに合わせて業務を割り振ります。 （経験が浅い方はOJTでメールや電話対応等の基礎からスタート） ・新規：既存 → 割合５：５ ・担当するお客様の特徴 （業界：ゲーム開発企業）（会社規模：上場企業〜ベンチャー企業まで） ・営業スタイル：テレアポ、反響、その他紹介など ■働き方 ・出張の有無・期間・頻度：ほぼなし ・直行直帰可否：可能（担当プロジェクトによる） ・休日出勤の有無・頻度・手当：ほぼなし（担当プロジェクトによる） ■教育 1ヶ月程度は個人のスキルに合わせて業務を割り振ります（経験が浅い方はOJTでメールや電話対応等の基礎からスタート） 仕事に慣れてきた3ヶ月目からは先輩同行のもと既存顧客を担当。 徐々に新規案件取引や新規顧客開拓もお任せします。 ■取引先 ◆ 株式会社スクウェア・エニックス ◆ 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント ◆ 株式会社コナミデジタルエンタテインメント ◆ 株式会社ディー・エヌ・エー ◆ 株式会社バンダイナムコエンターテインメント ◆ アークシステムワークス株式会社 ◆ 株式会社コーエーテクモゲームス ◆ 株式会社セガ ◆ 株式会社マーベラス ◆ 株式会社Cygames ◆ 株式会社Aiming ◆ スカイ株式会社 ◆ 株式会社ルーデル　等

〇●事業立ち上げ第二フェーズで組織創りも行える／人材×ITトップシェア／働き方改革・労働環境改善に寄与する社会貢献性高いビジネス●〇 「様々な理由で働きに出られないがスキルを持つ在宅ワーカー」2000名が登録するITサービス『ビズアシ』のアカウントセールスをお任せします。 ★人材はメイン事業であるCrowdWorksに登録する500万人から厳選しています ■募集背景： 同社が展開するビズアシは年間120％の成長を遂げています。企業の主軸事業となっており、今後も同率以上の成長を続けるための増員募集となります！ ■業務内容： ・既存顧客向けのアップセル施策を企画・実行 ・アカウントプランニング ・既存顧客のフォロー対応（オンボーディング支援など） ・ヘルススコアの運用・改善 ・継続率向上の取り組み ・データ分析 ・顧客事例インタビューの推進 ・その他事業に貢献できる戦略・施策の企画実行 ■業務詳細： ・KPI：アップセル／クロスセル ★担当顧客は企業規模により分けていますが、業界セグメントは無く幅広い顧客と関われます。 ※サービス特徴 ・事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス https://bizasst.jp/client/ ・オンラインワーカー500万人超の登録を誇る「クラウドワークス」の登録者データべースを活用し、顧客ニーズにあわせて全国からハイレベルなアシスタントのアサインが可能 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー5名在籍 人材派遣会社／システム販売などのご経験をお持ちの方が活躍されています！ ■キャリアアップ： 同社では人材業界だけでなく、ITや広告など幅広い業界からの中途入社者が在籍しています。オンボーディングに力を入れている、かつ適正な評価を実施しているため中途入社でも20代でマネジメント人材となっている方もいます。 ■やりがい： ・在宅で働きたい方と人手不足で悩む企業様をつなぐことで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。介護をしながら、家族の転勤に伴って海外から、子育て中もキャリアをあきらめたくないなど、多様性のある働き方作りに関われる社会貢献性の高いお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流・航空・医療業界への人材派遣事業を展開／25年以上の歴史がある上場企業グループ会社／ドライバー職を専門とするWeb求人広告サービスの提案営業】 ■業務概要 ドライバーの採用を検討しているお客様企業に対し、自社メディアの「運転ドットコム」の広告提案をはじめ、当社内で取り扱う様々な人財のリソースを用いての多面的な採用支援を提案する業務を担っていただきます。 ■業務の流れ 【アプローチ】 リストから商談先の企業を選定し、電話やメールでのアプローチやお客様企業に訪問してのアポイントメントをとっていきます。 【商談】 お客様企業の人事責任者より採用課題をヒアリング、当社内のリソースから解決方法を提案します。 【受注】 ご予算・採用計画に応じたプランを提示し、注文をいただきます。 慣れないうちは上司がしっかりサポート。受注が完了するまで寄り添います。 【運用】 求人広告の掲載にあたり、取材・撮影の実施、広告作成のディレクションを行います。実際の作業はエキスパートの担当が行うため、お客様の要望を担当に伝えることに徹します。 【検証】 掲載後、一定期間ごとに効果データの分析を行い、お客様と打合せ。 掲載中の修正や改善等、フォローを行います。 【次回提案】 掲載結果から、次の採用戦略を検討し、提案します。 ■ポジションの魅力 ・未経験からでも挑戦可能で、営業スキルを基礎から学ぶことができる環境です。 ・サポート体制が充実しており、受注完了まで既存メンバーが寄り添ってもらえるので安心して業務に取り組めます。 ・効果データの分析や次回提案など、PDCAサイクルを回す経験を通じて、問題解決力や提案力を磨くことができます。 ・信頼と実績のある上場企業グループの一員として、安定した経営基盤のもとでキャリアを積むことができます。 ・残業は月10時間です。掲載スケジュールが決まっていないため、お客様との調整のうえで、自身で業務差配が可能です。 ■当社の強み 1994年設立の総合人材サービスを展開する当社は、信頼と実績を基に、売上を10年で5倍に拡大。時代のニーズに応じたサービス改善により、送迎分野では教育プログラムを強化し、物流業界においては事務スタッフ派遣を充実させることで、ワンストップのサービス提供を実現しています。 変更の範囲：無

【完全未経験OK】◆教育・研修に特化した人材派遣企業／コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中／スキルアップ環境・残業20時間以下・フレックス・週２在宅勤務可◆ 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■職務内容： 研修コーディネーターとして、大手企業様の研修を企画・講師派遣を行います。※１案件３〜６か月程度 【職務詳細】 ＜ご入社直後〜お任せする内容＞ ・事務作業 →講師宛の日程の調整・請求書のやり取り・講師の開始/終了メール受領　など ＜慣れてきたら徐々にお任せする内容＞ ・対企業対応（既存のお客様） 　∟お客様とのお打合せ・内容希望ヒアリング ・研修の企画・プログラム設計 ・講師選定 　∟当社にご登録頂いている講師の方をアサイン ・資料作成 　∟講師の方と相談しつつ当日利用する資料を作成 ・当日対応（基本的には完了報告のみですが、稀に現地で確認するケースがございます。 ※１〜２日の出張となります。 ■担当企業様について： 大手の企業様（通信業界、自動車メーカー、飲食業界など）を中心にゆくゆくは４〜５社をご担当頂きます。 基本的には複数名体制で行います。（初めはサポートから行っていただき、後々メイン担当となります。） ■組織構成 第二室　所属９名（男女比＝４：５） ∟研修コーディネーター　５名（40代１名、30代２名、20代２名） ∟運営部隊（管理職群・専門職群/SVなど）４名 ■当社の魅力 （1）働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フレックス/リモート導入 ・自分の考えややりたいことを面談（年2回）にて話せる （2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 （3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「東京ガールズコレクション」「ベストジーニスト」等を手掛ける株式会社フロンティアインターナショナルから2018年に分社・独立した、パーソナルセリングに特化した企業〜 クライアントの売上最大化を目指し、販売企画の立案、顧客への店頭販売やイベントなどを行うセールスプロモーションを実施する当社において、クライアント様のサービスのセールスプロモーション、売場作り、マーケティング(売れる仕組作り）活動をお任せいたします。アシスタントプロデューサーとして、育成業務にも従事頂きます。 ■業務詳細： ・クライアントや広告代理店への企画提案 ・深耕営業施策の立案 ・運営管理の全般のディレクション （進行管理・納期管理・収益管理） ・メンバー（3〜5名程度）の育成業務 ・新規営業開拓 ■当社の販促プロモーションについて： （1）販促イベント クライアント商材を販売するイベントや、集客イベントを企画、制作、運営します。 （2）接客スタッフや営業ラウンダーの人材派遣 全国の販売店に当社のスタッフを販売員や営業ラウンダーとして送り出し、現地で販売や売場配置の提案などの販促活動を実施。販促パフォーマンスの管理まで行います。 （3）販促ツールの企画、デザイン、製作 商品パッケージやPOPなどのツールを当社のデザインチームと協力し、製作します。 （4）成果型販売事業 販売現場における契約数や販売数がそのまま成果となる販売事業を運営します。 （5）事務局運営 クライアント商材の販売促進を目的に、上記（1）〜（4）のプロモーションを複合的に実施する事務局を運営します。 ■業務の魅力： ・スマホやネット回線、食品・飲料、ゲーム、アプリ、音楽コンテンツなど、様々な業界のプロモーションに携わることができます。 ・突拍子もないアイデアや前例のない企画に対しても、納得する材料やロジカルな裏付けがあれば、挑戦頂ける環境です。 ■キャリアパス： スタッフ→シニアスタッフ→アシスタントプロデューサー（マネージャー）→プロデューサー（部長） ■働き方 週1回のリモートワークも可能で、残業も20〜30時間ほどとメリハリをつけて働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「東京ガールズコレクション」「ベストジーニスト」等を手掛ける株式会社フロンティアインターナショナルから2018年に分社・独立した、パーソナルセリングに特化した企業〜 ■業務詳細： クライアント様の商材、サービスのセールスプロモーション、売り場づくり、マーケティング活動 ・クライアントや広告代理店への企画提案 ・コンセプトワーク立案 ・運営管理の全般のディレクション(進行管理・納期管理・収益管理) ・メンバー(3~7名程度)のマネジメント業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜当社の販促プロモーションについて＞ （1）販促イベント ┗クライアント商材を販売するイベントや、集客イベントを企画、制作、運営します。 （2）接客スタッフや営業ラウンダーの人材派遣 ┗全国の販売店に当社のスタッフを販売員や営業ラウンダーとして送り出し、現地で販売や売場配置の提案などの販促活動を実施。販促パフォーマンスの管理まで行います。 （3）販促ツールの企画、デザイン、製作 ┗商品パッケージやPOPなどのツールを当社のデザインチームと協力し、製作します。 （4）成果型販売事業 ┗販売現場における契約数や販売数がそのまま成果となる販売事業を運営します。 （5）事務局運営 ┗クライアント商材の販売促進を目的に、上記（1）〜（4）のプロモーションを複合的に実施する事務局を運営します。 ■業務の魅力： ・スマホやネット回線、食品・飲料、ゲーム、アプリ、音楽コンテンツなど、様々な業界のプロモーションに携わることができます。 ・突拍子もないアイデアや前例のない企画に対しても、納得する材料やロジカルな裏付けがあれば、挑戦頂ける環境です。 ■キャリアパス： スタッフ→シニアスタッフ→アシスタントプロデューサー（マネージャー）→プロデューサー（部長） ■働き方 ・週1回のリモートワークも可能です ・残業も20〜30時間ほどとメリハリをつけて働いています ■当社の特徴： ・クライアントと消費者を直に結ぶセールスプロモーションのスペシャリスト集団として、年間3000件に上る様々な業種の販促イベント、展示会、店頭プロモーションを展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜「東京ガールズコレクション」「ベストジーニスト」等を手掛ける株式会社フロンティアインターナショナルから2018年に分社・独立した、パーソナルセリングに特化した企業〜 ■業務詳細： クライアント様の商材、サービスのセールスプロモーション、売り場づくり、マーケティング活動 ・クライアントや広告代理店への企画提案 ・コンセプトワーク立案 ・運営管理の全般のディレクション(進行管理・納期管理・収益管理) ・メンバー(3~7名程度)のマネジメント業務 ＜当社の販促プロモーションについて＞ （1）販促イベント ┗クライアント商材を販売するイベントや、集客イベントを企画、制作、運営します。 （2）接客スタッフや営業ラウンダーの人材派遣 ┗全国の販売店に当社のスタッフを販売員や営業ラウンダーとして送り出し、現地で販売や売場配置の提案などの販促活動を実施。販促パフォーマンスの管理まで行います。 （3）販促ツールの企画、デザイン、製作 ┗商品パッケージやPOPなどのツールを当社のデザインチームと協力し、製作します。 （4）成果型販売事業 ┗販売現場における契約数や販売数がそのまま成果となる販売事業を運営します。 （5）事務局運営 ┗クライアント商材の販売促進を目的に、上記（1）〜（4）のプロモーションを複合的に実施する事務局を運営します。 ■業務の魅力： ・スマホやネット回線、食品・飲料、ゲーム、アプリ、音楽コンテンツなど、様々な業界のプロモーションに携わることができます。 ・突拍子もないアイデアや前例のない企画に対しても、納得する材料やロジカルな裏付けがあれば、挑戦頂ける環境です。 ■キャリアパス： スタッフ→シニアスタッフ→アシスタントプロデューサー（マネージャー）→プロデューサー（部長） ■働き方 ・週1回のリモートワークも可能です ・残業も20〜30時間ほどとメリハリをつけて働いています ■当社の特徴： ・クライアントと消費者を直に結ぶセールスプロモーションのスペシャリスト集団として、年間3000件に上る様々な業種の販促イベント、展示会、店頭プロモーションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「東京ガールズコレクション」「ベストジーニスト」等を手掛ける株式会社フロンティアインターナショナルから2018年に分社・独立した、パーソナルセリングに特化した企業〜 ■業務概要： クライアント様の商材、サービスのセールスプロモーション、売り場づくり、マーケティング活動を行っていただきます。 またゆくゆくはプロジェクトや部内のマネジメントにも携わっていただけます。 ・クライアントや広告代理店への企画提案 ・コンセプトワーク立案 ・運営管理の全般のディレクション(進行管理・納期管理・収益管理) ・メンバー(3~7名程度)のマネジメント業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サービス事例： （１）販促イベント： ・クライアント商材を販売するイベントや、集客イベントを企画、制作、運営します。 （２）接客スタッフや営業ラウンダーの人材派遣： ・全国の販売店に当社のスタッフを販売員や営業ラウンダーとして送り出し、現地で販売や　売場配置の提案などの販促活動を実施。販促パフォーマンスの管理まで行います。 （３）販促ツールの企画、デザイン、製作： ・商品パッケージやPOPなどのツールを当社のデザインチームと協力し、製作します。 （４）成果型販売事業： ・契約数や販売数がそのまま成果となる販売事業を運営します。 （５）販売促進事務局運営： ・クライアント商材の販売促進を目的に、上記（1）〜（4）のプロモーションを複合的に実施する事務局を運営します。 ■キャリアパス スタッフ→シニアスタッフ→アシスタントプロデューサー（マネージャー）→プロデューサー（部長） 当社では情勢によって新規事業が立ち上がることも多く、そちらに挑戦を頂くことも可能です。 ■業務の魅力： スマホやネット回線、食品・飲料、ゲーム、アプリ、音楽コンテンツなど、様々な業界のプロモーションに携わることができます。 ・突拍子もないアイデアや前例のない企画に対しても、納得する材料やロジカルな裏付けがあれば、挑戦できる環境です。 ■働き方 残業も20〜30時間ほどとメリハリをつけて働いています。 また週1回のリモートワークも可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： ・新規事業所の施設開発業務 ・介護施設に関わるアセットマネジメント及びプロパティマネジメント業務 ■業務詳細： ・事業所の新設、移転先の探索および計画立案、管理 ・賃貸借契約の締結・更新に伴う折衝、オーナー対応 ・事業所の移転、閉鎖、新設にかかる収支検討 ・その他建物管理に関する支援業務 ※弊社の介護事業所へ出張が発生します。 ■配属先情報： ・所属部署 ：介護事業本部　施設管理部 ・役職／担当：施設管理担当 ・社内等級 ：5〜6（管理職） ■所属長からのメッセージ： ご利用者様に喜んでいただけるように、介護現場で働く人たちが安心して働くことができるように、主にハード面からサポートする部署です。介護事業の建物・設備の管理業務、契約業務全般の対応をしております。新設やリニューアルの拡大を見据え、今後の建物管理、出店展開を支えるメンバーとして、一緒に働ける方からのご応募をお待ちしております。 ■当社について： ◎ソラストは以下の通り事業範囲を拡大し、今日では全国で30,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 【医療事業】 医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等 【介護事業】 「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げて介護施設・事業所を運営 【こども事業】 「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を保育理念に掲げ、東京都を中心に66ヶ所の認可保育園等を運営 【スマートホスピタル事業】 人×ICTの医療DXパッケージ「iisy（イージー）」の第１弾として、「リモート医事サービス」を開始し、医療業界に新しいビジネスモデルを提供 ◎ソラストグループは2024年3月期まで11期連続増収を達成しています。2024年3月期では売上高が1,351億円となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「東京ガールズコレクション」「ベストジーニスト」等を手掛ける株式会社フロンティアインターナショナルから2018年に分社・独立した、パーソナルセリングに特化した企業〜 ■業務概要： クライアント様の商材、サービスのセールスプロモーション、売り場づくり、マーケティング活動を行っていただきます。 またゆくゆくはプロジェクトや部内のマネジメントにも携わっていただけます。 ・クライアントや広告代理店への企画提案 ・コンセプトワーク立案 ・運営管理の全般のディレクション(進行管理・納期管理・収益管理) ・メンバー(3~7名程度)のマネジメント業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サービス事例： （１）販促イベント： ・クライアント商材を販売するイベントや、集客イベントを企画、制作、運営します。 （２）接客スタッフや営業ラウンダーの人材派遣： ・全国の販売店に当社のスタッフを販売員や営業ラウンダーとして送り出し、現地で販売や　売場配置の提案などの販促活動を実施。販促パフォーマンスの管理まで行います。 （３）販促ツールの企画、デザイン、製作： ・商品パッケージやPOPなどのツールを当社のデザインチームと協力し、製作します。 （４）成果型販売事業： ・契約数や販売数がそのまま成果となる販売事業を運営します。 （５）販売促進事務局運営： ・クライアント商材の販売促進を目的に、上記（1）〜（4）のプロモーションを複合的に実施する事務局を運営します。 ■キャリアパス スタッフ→シニアスタッフ→アシスタントプロデューサー（マネージャー）→プロデューサー（部長） 当社では情勢によって新規事業が立ち上がることも多く、そちらに挑戦を頂くことも可能です。 ■業務の魅力： スマホやネット回線、食品・飲料、ゲーム、アプリ、音楽コンテンツなど、様々な業界のプロモーションに携わることができます。 ・突拍子もないアイデアや前例のない企画に対しても、納得する材料やロジカルな裏付けがあれば、挑戦できる環境です。 ■働き方 残業も20〜30時間ほどとメリハリをつけて働いています。 また週1回のリモートワークも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜裁量のある働き方ができる／年間休日123日／福利厚生充実／長期就業しやすい環境が魅力／営業利益率業界トップクラス／全国410店舗展開のアイセイ薬局を運営〜 【募集概要】 アイセイ薬局の地域医療を担う薬剤師や医療事務員の採用活動が主なお仕事です。新卒だけでなく、中途採用や派遣採用など採用業務全般に関わっていただきます。採用では様々なアイデアを積極的に出していただき、大学訪問や紹介会社との折衝など多岐にわたってのお仕事を実践していただきます。 今回はマネジメント候補者の募集です。 【業務内容】 ■薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用業務全般　 大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等) ■人材採用に関する諸業務 （大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等) ■将来的には適性に合わせてマネジメント業務や採用担当の育成指導に携わっていただきます。 ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。 ※今回は即戦力の募集ですので、既に採用業務経験をお持ちの方にご自身のご経験を活かし、採用業務全般を担当して頂きます。 【将来的にお任せしたい業務】 入社後は本社で当社の採用関連業務を習得して頂き、採用担当としてご活躍頂きます。将来は適性にあわせて、マネジメント業務や育成指導を兼任するプレイングマネージャーとしてご活躍頂くことを想定しております。 【当社の魅力】 ■医療モールのパイオニア 全国170カ所の医療モールを展開しています。地域との結びつきを大切に、業界トップクラスの実績を誇っています。 ■福利厚生◎ 各種休暇制度やサークル活動や保養所の用意、お薬代サポートなど、自身や家族の暮らしを支える福利厚生が充実しています。 ■豊富なキャリアパス 様々な事業を展開しており、社内でもポジションが豊富に用意されています。そのため昇進・昇格の上の広がりだけでなく、社内公募制度や自己申告制度を活用した横のキャリア展開の可能性も拓けます。 ■女性活躍推進 全国410店舗の内、半数ほどが女性管理職となっており、男女関係なく活躍しています。産休育休の取得率も高く、産休復職率は98.1%とほとんどの方が戻ってくる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業から堅実な営業で黒字化／東証グロース市場／経営層に対するフラットな提案を期待するポジション／自社オンライン英会話サービス「ビスメイツ」など複数運営／外国籍人材も多く活躍する環境／■□ オンライン英会話や日本語会話、グローバルIT人材の転職サポートなど複数サービスを運営する同社にて経営企画（マネージャー候補）を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務 ■求める人物像： ミッション・ビジョンに共感できる方 ・ミッション：もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために ・ビジョン：グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー ■業務内容： ・経営判断に必要な数値分析・資料の取りまとめ ・予算編成および予算・実績・見込み管理 ・管理会計の制度設計 ・経営会議の運営事務 ・M&A案件検討対応 ・IR関連業務のサポート ※M&Aはコンサルとの間に入っていただき、IR関連は興味があればお任せします。メインでお任せしたいのは管理会計となります。 ■組織構成： メンバー2名が在籍。 20代女性（正社員）、40代女性（派遣）の構成となります。 組織構成上、管理会計をリードしていただくことが求められます。 ■同社について： もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。 そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

□■創業から堅実な営業で黒字化／東証グロース市場／経営層に対するフラットな提案を期待するポジション／自社オンライン英会話サービス「ビスメイツ」など複数運営／外国籍人材も多く活躍する環境／■□ オンライン英会話や日本語会話、グローバルIT人材の転職サポートなど複数サービスを運営する同社にて経営企画（リーダー候補）を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務 ■求める人物像： ミッション・ビジョンに共感できる方 ・ミッション：もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために ・ビジョン：グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー ■業務内容： ・経営判断に必要な数値分析・資料の取りまとめ ・予算編成および予算・実績・見込み管理 ・管理会計の制度設計 ・経営会議の運営事務 ・M&A案件検討対応 ・IR関連業務のサポート ※M&Aはコンサルとの間に入っていただき、IR関連は興味があればお任せします。メインでお任せしたいのは管理会計となります。 ■組織構成： メンバー2名が在籍。 20代女性（正社員）、40代女性（派遣）の構成となります。 組織構成上、管理会計をリードしていただくことが求められます。 ■同社について： は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。 そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

【未経験・第二新卒歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：営業事務及び運行管理を担当していただきます。 ・営業事務：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます。 ・運行管理：荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。 ※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。未経験の方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 ■本ポジションについて： 食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ： 入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂くことになりますが、資格取得費用においては全額当社で負担致します。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。

【経験者・有資格者歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：営業事務及び運行管理を担当していただきます。 (1)営業事務：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます(2)運行管理：荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。請求書作成、勤怠管理も行っていただきます。※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。ご経験が浅い方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 ■本ポジションについて： ・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ： ・入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂くことになりますが、資格取得費用においては全額当社で負担致します。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。