【在宅ワーク相談可能・マンスリーフレックス／年間の残業平均時間は30時間程度／豊富なキャリアパスあり(グループ内の異動制度あり)／グループ全体の社会保険担当】 当グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。今回募集する部門(社会保険労務士法人TSR)では、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組んでいます。 ■業務概要 基本的に実務は派遣スタッフが行い、そのフォローやマネジメントを社員が行っています。まずは実務をキャッチアップいただきつつ、ゆくゆくは派遣スタッフのフォローやマネジメントをメインミッションとしてお任せしたいと考えています。 ＜業務詳細＞ ・労働・社会保険業務（入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請、など） ・従業員窓口、各組織との連携、役所の問い合わせ対応 ・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォローやマネジメント ・サービス品質の向上に向けた企画・推進（業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施など） ■組織構成 正社員8名、契約社員1名 平均年齢は30代中盤ですべて女性で構成されております。 育産休に理解のある職場になりますので女性の長期的なライフプランにも柔軟に対応することができる組織です。 ■キャリアアップ事例 メンバー→リーダーとして役職を上げていきます。 当社で活躍後、ホールディングスの人事管理部人事厚生室に異動された事例もあり、TSR社以外での就業も長期的には可能です。 ■働き方 残業時間は、通常は20時間〜30時間程度です。年末〜年初めの繁忙期は40時間前後となります。 在宅勤務については、他メンバーや派遣スタッフと相談しながら決めていただきます。(目安：週2リモート) ■出向先：社会保険労務士法人TSR 事業内容：各種助成金・給付金コンサルティング、労働・社会保険各種事務手続、就業規則その他諸規程の作成・変更、給与計算（月例給与・賞与）、人事・賃金制度の構築〜運用支援、退職金コンサルティングなどの経営者支援 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆前職美容師、飲食店店長など未経験から営業として活躍中！／昨対比350％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業／平均年齢25歳の若く活発な社風／新卒・第二新卒採用特化の転職エージェント◆◆ ■概要： 新規サービスである新卒領域特化型人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、企業様の新卒・第二新卒採用のご支援に向けて邁進していただきます!対象とする職種は新卒紹介ですが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです!【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・新卒サービス（キーワーカーズ）の立ち上げ業務全般 ・キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) ・転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 ・人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ・就職支援の全般的なサポート ・エージェント業務（RA・CA 業務を一気通貫で担当） ・求職者のスカウト・ヘッドハンティング ※入社後まずはエージェント業務内のスカウト配信業務からお任せする想定です ＜1日の流れ＞ チーム朝会、 求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理、営業との打ち合わせなど ■入社後フォロー体制 入社後は、1カ月〜2か月程度OJT教育、週約2回の全体新人研修を行います。 個人の実力、経験に合わせ少しずつKPIを追っていただきます。ご入社後マニュアルも配布するため、多方面から知識のインプットが可能です！ ■当社について （1）2020年3月に設立された同社は建設会社の経営課題を総合的に解決するための多角的なサービスを提供しています。サービス内容は即戦力人材紹介、高度外国人材紹介、フリーランスエージェント、ヘッドハンティング、建設業専門M&A仲介、マーケティング支援、DX支援など多岐にわたります! （2）「建設業界で働く人々が大切な時間を自分の好きなことや大切な人のために使えるようになることを幸せの形だと考えています。」ビジョンの実現に向けて、建設業界のワークライフバランスの実現に貢献しています! （3）平均年齢25歳の若い組織です。バックグランドや国籍が異なる多様な社員が集まっており、ダイバーシティが企業理念そのものとして浸透しています! 変更の範囲：本文参照

◆◆前職美容師、飲食店店長など未経験から営業として活躍中！／昨対比350％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業／平均年齢25歳の若く活発な社風／士業業界専門の転職エージェント◆◆ ■概要： 士業業界で人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。対象とする業界は士業領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです!【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・士業（プロフェッションズ）の立ち上げ業務全般 ・キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) ・転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 ・人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ・就職支援の全般的なサポート ・エージェント業務（RA・CA 業務を一気通貫で担当） ・求職者のスカウト・ヘッドハンティング ※入社後まずはエージェント業務内のスカウト配信業務からお任せする想定です ＜1日の流れ＞ チーム朝会、 求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理、営業との打ち合わせなど ■入社後フォロー体制 入社後は、1カ月〜2か月程度OJT教育、週約2回の全体新人研修を行います。 個人の実力、経験に合わせ少しずつKPIを追っていただきます。 ご入社後マニュアルも配布するため、多方面から知識のインプットが可能です！ ■当社について （1）2020年3月に設立された同社は建設会社の経営課題を総合的に解決するための多角的なサービスを提供しています。サービス内容は即戦力人材紹介、高度外国人材紹介、フリーランスエージェント、ヘッドハンティング、建設業専門M&A仲介、マーケティング支援、DX支援など多岐にわたります! （2）「建設業界で働く人々が大切な時間を自分の好きなことや大切な人のために使えるようになることを幸せの形だと考えています。」ビジョンの実現に向けて、建設業界のワークライフバランスの実現に貢献しています! （3）平均年齢25歳の若い組織です。バックグランドや国籍が異なる多様な社員が集まっており、ダイバーシティが企業理念そのものとして浸透しています! 変更の範囲：本文参照

＜年間休日120日/資格取得支援制度◎/教育制度充実◎/ワークライフバランス◎＞ 岩手県を中心に、東北広域に展開する地方銀行である当行にて、行内システムの管理・運用を管理職（または管理職候補）として担当していただきます。 ■職務内容： 主な業務は銀行本部にて、システムの運用管理となります。（適性、ご希望等により異動・転勤の可能性がありますが、当面はございません。同部にてご勤務いただきます。） ・システムの運用、保守業務：　コンピュータ機器のオペレーション、システム障害時の対応 ・集中業務の事務作業・管理業務：　口座振替/総合振込、インターネットバンキングなどの事務作業・管理業務など ■組織構成： 事務システム部のシステム部門は、約40名の人員で業務運営をしています。 （他業種からの中途入行者が多数活躍中です※） ※情報・通信関連企業で、自社ソフトの導入・販売を経験された方 ※自動車関連企業で、社内システムの立ち上げ、保守・運用を経験されてきた方 ■教育制度： OJT制度、階層別研修、職能別研修、行外研修への派遣、通信教育、資格取得支援制度、自己啓発支援プラットフォーム ■人財育成： ・長期ビジョンの策定とあわせ、「個人が主役」となる新人事制度と人財育成施策をスタート。お客さま・地域の未来をサポートすることはもちろん、行員一人ひとりが自身のキャリアをデザイン（実現）していくことを組織としてサポートします。 ・人財育成施策：キャリアパス、1on1ミーティング、キャリアチャレンジ制度など ■求める人物像： 当行では銀行業務の多様化や専門性の高まりに対応できる、能力・経験を有した即戦力となる人材を求めています。自身のキャリアを当行で活かす意欲のある方との出会いを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼基本無駄な出社はなし／ 堅いルールや会社に縛られず、 のびのび働ける人材コーディネーター！ 今回当社では“自由度の高さ”が魅力の 人材コーディネーターを募集中♪ 〈＊仕事の進め方やスケジュールは自由自在＊〉 ・基本は車移動で出社の必要ナシ ・アポの時間／相手／場所も自由に設定可能 ・企業訪問や面談以外の事務作業は【全てリモート】OK ・自分の裁量を持って働ける！ 〈＊のびのび働けます＊〉 有休も取りやすく残業も少なめ♪ 困ったときは気軽に連絡できる体制が整っているため、 自分のペースを大切にしながら成長できるポジションです。 入社後は丁寧な研修があるから、未経験の方も安心◎ 自分に合った働き方を、当社で見つけませんか？ ◎アポ以外は基本リモートワーク ◎スケジュールも自分で調整できる♪ ◎残業月平均10時間以下 ◎月給25万円～＋インセンティブ＋諸手当＋業績賞与 ◎未経験でも安心の「基礎から学べる研修」あり！ ガソリンスタンドに特化した人材サービスを展開している当社。 人手不足でお悩みの企業様（ガソリンスタンド）と、 求職者（派遣スタッフ）とのマッチングをお任せします！ ≪具体的な仕事内容≫ ◇企業へのヒアリング ◇派遣スタッフさんのフォロー（電話または訪問） ◇営業報告 ◇スタッフさんの出勤日数などの管理（Excel） ◇企業様に出す資料作成 ◇スタッフさんの入退社手続き　など ★人手不足に悩むガソリンスタンドと「働きたい！」という求職者のマッチングを図ることがミッション。双方の満足を実現することで「良い人が採用できた」「希望に合った働き方が叶った」と喜んでもらえるやりがいを感じられます！ ★慢性的な人手不足で悩むガソリンスタンド業界に特化しているためニーズが非常に高く、提案のしやすさも実感していただけるはず◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 長く活躍できるワークスタイルが魅力です♪ ◇基本的な事務処理は自宅で行ってOK ◇出社なしのリモートワークがベースのスタイル ◇スケジュールは自分で自由に決められる このような自由度の高さが多くの先輩達に選ばれる理由◎ 入社後の1ヶ月の研修終了後から、早速リモートワークOKです！ また、基本は一人で仕事を進めていきますが、 心配や悩みがある時は上長に電話やチャットで すぐに相談できるので孤独感を感じることはありません。 産育休やブランク明けの方もスムーズに職場復帰できる環境を整えているので、 「将来のライフイベントも鑑みながら長期キャリアを形成したい」 という方にピッタリです！ ≪未経験OK≫イチから学べる研修をご用意しています◎ ≪入社後の流れ≫ 【STEP1】本社または支店でマンツーマンの座学研修（約2週間） ・ガソリンスタンド業界について ・会社について ・求職者との面談方法 ・お客さんとの商談方法 ・売り上げ管理の仕方 ※遠方にお住まいの方にはホテル代を会社が支給 ▼ 【STEP2】配属先にて先輩によるOJT（約2週間） ・先輩のアポに同行し実務を学びます ★社員は皆穏やかで頼りがいのある性格。困ったときも相談しやすい雰囲気です！ ▼ 【STEP3】独り立ち！ ・その後も上長とのマンツーマンでの面談を設けているほか、 面談時以外でもすぐに上長・先輩が相談に乗ったり、 必要に応じてミーティングや講習を行ったりと継続的にサポートしますのでご安心ください♪

＜人材大手グループの安定基盤◎／事務プロジェクトのチーム運営をお任せ／マネジメントスキルが身に付く／年休125日＞ ■業務内容： スタッフサービスグループの派遣事業に関わるバックオフィス業務を担う部署でチームマネジメント業務をご担当いただきます。チームで業務にあたるため、周囲と協力して働ける方・細やかな業務をテンポよく確実に遂行できる方に向いている職場です。導入研修、OJTで教育していくため、マネジメント未経験でも問題ございません。また、平均年齢は約32歳であり、出産に伴い産休・育休制度を利用し、復帰して活躍している社員も多くいます。だからこそ、社員同士の家庭事情なども理解し、互いにフォローし合う雰囲気があるため、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： まずは導入研修にて会社のことや、業務における大切な事項などを座学で学びます。その後、配属部署でのOJTとなり、現在のリーダーポジションの方の元で、勤怠管理や数値管理などのリーダー業務の補佐および実際の実務に携わっていただくことで、リーダーとしての業務および実務の理解を深めていただきます。ご経験等により、下記業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・5〜10名程度の契約・パート社員で構成されたチームのマネジメント業務 ・チームの生産性、品質、納期などマネジメントに必要なKPI目標を設定し、達成に向けての施策の立案、実施 ・チームメンバーの育成 ・全体最適を視野に入れた業務改善の企画・推進 ・プロジェクト遂行や他部門・他部署との業務調整や折衝　など 適性および経歴等を鑑み、配属先は以下のいずれかに配属させていただきます。 ・請求管理部：クライアントへの請求書発行・入金管理業務 ・契約管理部：派遣スタッフとクライアントとの契約締結業務 ・スタッフ総務部：派遣スタッフの給与・社会保険業務 ■当社の魅力： ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を実現できる体制整備に積極的に取り組んでいます。エリア限定正社員のため、腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【BPO業界でのキャリアアップ可能／官公庁・自治体・公共・民間案件多数/実績を評価し、役職や給与に反映できる会社】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。 今回は当社内でも中核となる部門において、BPOプロジェクトの構築を担っていただける方を募集いたします。 ■具体的には ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・複数進行中案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・クライアントとの折衝 ・センターマネジメント ■公共プロジェクト例 ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連 ・自治体関連 ・公社・公団関連 など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。 ■キャリアパス メンバー全員に平等にチャンスがあり、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■入社後の流れ 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや業務の流れを学んでいただきます。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 ■当社について BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証一部上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。 2018 年3 月には、M＆A により金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。弊社のノウハウの積み重ね本年度はおかげ様で業績好調となっております。 変更の範囲：業務内容変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

【会計システムへの入力など基礎業務から経理業務全般をお任せ ◎残業月10〜20ｈ・基本土日祝休／フィットネスの「JOYFIT」などの運営会社／業績好調による増員採用】 ■業務内容： グループ会社の経理業務全般を担当していただきます。 具体的には、 ・仕訳、伝票起票、会計システムへの入力 ・小口現金管理・買掛金管理・未払金管理・入出金管理等の預金管理 ・出納管理 ・月次、および年次の経理業務、決算 ・備品・消耗品の発注、文書作成等、一般的な事務 ・その他、書類整理、電話対応等 ※会計システム：ICS使用 ■働く環境： 現在、社員3名、派遣社員の方2名の計5名で業務を分担しております。 ■採用背景： 事業が好調であり、経理人材の増員を図り体制強化の為募集を行っております。 ■同社の特徴： 同社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、全国に7事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房 ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また同社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から活躍できる事務職／応募要件は基本的なPC操作のみ◇ ■業務内容： 同社が運営する介護施設への入居相談やお問合せ対応をお願いします。 WEBや電話からの反響に対して、受付対応やを案内するお仕事です。お客様と営業の橋渡しをしていただく役割を担っていただきます。詳しい具体的な説明は、営業担当から対応する営業フローなので、介護業界の知識がなくても問題ございません。 《具体的には》 問合せしていただいた方に対しての ◇お問合せ電話対応 ◇施設の資料送付や見学アポとり ◇お問合せ者情報のデータ入力 ◇支払いや請求等の業者管理 ■組織構成： 女性2名の事務スタッフが配属中 ■企業について： スーパーホテル、スーパーコートのグループ企業であるスタッフ満足は 近畿圏(大阪、兵庫、京都、奈良)を中心に介護士・看護師として働きたい方をサポートさせて頂いております。 現在は、外国人材の人材紹介に注力しており、国内外から求職者にお仕事を紹介し、 現在進行形で1,000名以上の外国人就労をサポート中です。 弊社が運営する介護スクールにて資格取得支援制度も実施しており、初めての方でも安心して、 就職、転職、派遣就業できる環境をご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《トヨタ自動車100%出資企業/経理事務サポート・監査サービス・人材派遣業等を展開/リモート勤務有/柔軟な働き方が可能》 面接・面談を通してご経歴や、適性に合うポジションを提案いたします。 【ポジション例】 ・会計/税務業務 ・一般経理処理/税務判定 ・経理/会計業務全般(連結決算) ・会計システム導入支援 ・会計監査業務 ・内部統制 ・経理コンサルティング など ※監査業務においてはクライアント先（トヨタ自動車本社）での就業となる可能性がございます。 ■キャリアパス： 将来的には、能力に応じて他部署への異動可能性もあります。大手自動車メーカー内での経理、監査サービス、コンサルティング等、様々な選択肢の中でキャリアを積むことが可能です。 ■就業環境： 本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。 また、リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間（約3か月間）については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。（その後、所属組織判断にてリモートワーク解禁） 変更の範囲：会社の定める業務

~大手損害保険会社との取引多数／正社員登用制度あり／土日祝休み／残業月20時間程度／研修制度充実~ 損害保険会社をメインクライアントとして、ヘルプデスク運営支援・マニュアル作成サービスなどを展開している当社にて、ソリューション営業をお任せします。 ■業務内容： 既存案件の拡充、新規案件の獲得（新規開拓）に向け、お客さまの課題の把握、ニーズに合わせた業務支援・人材支援を含めたソリューション提案等をご担当いただきます。 ■詳細： ・事業拡大へ向けた顧客との関係構築 ・事業拡大計画の企画立案・実行 ・新規案件獲得に向けたソリューション営業 ※将来的にはマネージメントをお願いすることもあります。 ■扱う商材： ・ヘルプデスクサービス ・マニュアル作成サービス ・データエントリーサービス ・研修サービス ・システムテスト サービス ・人材紹介・人材派遣サービス ※商材が幅広く、顧客の課題解決に向けてニーズに合わせた提案を行うことができます。 ■主要顧客： ・あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 ・東京海上日動火災保険株式会社 ・キッコーマン株式会社 ・MS&AD事務サービス株式会社 ・株式会社JPX総研 ・NRIプロセスイノベーション株式会社 ・株式会社しんきん情報システムセンター ・いちよし証券株式会社 ・TOPPANデジタル株式会社 ・あいおいニッセイ同和インシュアランスサービス株式会社 ・リンカーズ株式会社 ■正社員登用制度に関して： 入社より1年間は契約社員を想定しておりますが、正社員登用前提の採用になります。勤怠、業務に問題がない場合は正社員登用になります。本社管理部門の実績として、本人から辞退の申出があった場合を除き全員が正社員登用されています。 ■当社について： 東証プライム上場のビジネスブレイン太田昭和グループとして、損害保険会社をメインクライアントとして、ヘルプデスク運営支援、マニュアル作成サービス、データエントリーサービス、インストラクターサービス、システムテスト、人材サービスなどを提供しています。ライフイベントに柔軟に対応すべく育休産休制度なども充実しており、安定して長く働くための環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜企業の採用を最上流からサポート／今までの人材関連の経験を活かして採用戦略の上流から携わりたい人必見求人！／現職日本で初めて人材派遣業を始めた世界的企業！／マンパワーグループならジョブポスティング制度でグループ内の様々なポジションにチャレンジ可能！／年休125日×平均残業20h×在宅勤務可能で働きやすさ抜群＞ ■業務内容： 企業の直接採用に関する課題解決がミッションになります。ManpowerGroupのネットワークとパートナー企業を駆使し、採用課題に応じて、計画立案〜母集団形成〜選考管理まで幅広く対応し、顧客企業の採用成功に向けた一連のサービス提案・実施を行います。 ■主な業務内容： ◎新卒、中途、非正規（契約・アルバイトなど）採用における提案、戦略立案、予算作成、業務設計、プランディング構築、母集団形成、選考サポート、採用管理システム検討・導入・運用など ◎提案書作成、見積書／請求書作成、売上管理 ◎案件により出張や現地対応、協力会社とのやり取り ■この仕事の魅力： ◎残業は月20時間程度で、プライベートも大切にしながら働けます。忙しい時期でもチームメンバーに負担を分散できるので、仕事に集中しやすい環境です。 ◎採用戦略やプロジェクト管理などの上流業務に携わることができます。事務的なオペレーション業務は協力会社に委託されるため、自分のスキルを活かして重要な業務に集中できます。 ◎ManpowerGroupのリソースを活用し、採用戦略の企画提案から運用実行まで多岐にわたる業務を担当できます。自身の企画次第でサービスをカスタマイズでき、スキルの幅を広げるチャンスがあります。 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績／創業10年来、毎年増収増益／私服勤務OK】 ■ポジション概要： 大手・上場企業を中心としたゲーム会社様のデバッグ案件を社内スタジオにて受託しており、そちらの受託運営業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ・技術営業（人材事業の営業担当と同行しヒヤリング、見積もり作成等） ・社内拠点管理（各種機材準備や管理などを含む） ・QAチーム管理（各タイトルのチーム管理やフォロー） ・チェックリスト作成（自ら作成する場合やリーダーフォロー含む） ・現場フォロー（人手不足の場合は自らもチェックに入れる方 ・人材採用（候補者の面接対応、自らのつながりでのスカウトも） ・人材育成、評価制度作成 ・各種事務（見積書作成、請求書作成、社内稟議対応など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社で働く魅力： 【ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス】 主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。 業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。 【働きやすい環境】 スマートな事業運営が特徴的であり、ワークライフバランスの両立もしやすい環境です。年休125日、私服勤務もOKです。ゲームやエンタメ業界に想いのある社員も多く、また経営陣も近い距離で働ける環境のため、地に足をつけた経営でありながらも共に事業を大きくしていきたいと成長意欲を持った方にはピッタリな環境です。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： ・中南米の方主に日系ブラジル人を主体とした人材派遣会社で、主にブラジル人を採用するための採用担当として従事頂きます。 ■職務詳細： ・求人媒体を活用した母集団形成：各土地で有効な求人媒体を選定し、派遣社員として従事頂くための母集団を形成します。 ・各種選考・面接の調整、実施：選考・面接等を調整、実施していく事で採用を行います。 ・また、その他、ブラジル人スタッフのビザ対応や在留資格の管理等も行って頂きます。 ■組織構成：本社 ・営業：3人、事業所管理スタッフ：22人、現場ダイレクトワーカー：約400人 ■働き方、就業環境：勤務地は基本的に東京本社です。(休みは土日祝となっており原則残業はありません。) ・出張等は基本的になく、内勤の事務対応が中心となります。 ■仕事の魅力：人手不足による企業倒産が増え続ける中、外国籍人材の活用によりこの課題解決に繋がることと共に外国人の働ける場が提供でき、双方に貢献できることが一番のやりがいです。 ■企業・サービスの強み： 1.非常に強い勤労意欲：まじめで、欠勤等が極めて少ない。日系人が日本で就労するのは、明確な目標があるためです。(例:（1）帰国後に母国ブラジルでの不動産購入（2）親族への仕送り等）。勤労意欲は極めて高く、真面目な方が多いです。 2.時間外勤務や休日出勤にも協力的：上記の就労理由から、真面目で残業や休日出勤にも協力的です。 3.在留資格（ビザ）：他の外国人とは一線を画し日系人には　（1）日系2世…日本人の配偶者等（最長3年）（2）3世、それらの配偶者…定住者（最長3年又は1年）それぞれ更新可能 のビザがあり、就労が認められています。 4再就労希望者が多い：就労期間中、ビザ更新のため等一部の人材は、一度帰国しますが、ブラジルの国内経済状況により再度日本で就労希望するスタッフが多いです。以前と同じ職場への希望者も多く、このスタッフを再度受け入れるように計画、実施すれば作業に習熟した人員を確保でき生産効率の低下はありません。 5.拠点は支社を含めて全国15か所、ブラジル現地にも2か所の拠点を有しています。関連会社も2社あり、グループ一体となって顧客の支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★超レア求人！声のお仕事に挑戦しませんか？★ あなたの声が、多くの技術者の成長をサポートします。 私たちが手掛けているのは、 建設業界の先駆けとなる教育映像コンテンツ。 需要がありつつも、現場の撮影が難しいなどの理由で叶わなかった 研修動画作成を大手ゼネコン協力の下で進行中なんです♪ 今回お任せするのは、そんな教育コンテンツの【ナレーター】。 あなたの声が入った研修動画を視聴するのは 社内技術者にとどまらず、 お取引先の大手スーパーゼネコン社員などのべ数万人以上！ 将来的には海外展開も視野に入れており 世界中に影響を与えるチャンスがあります◎ もちろん、ナレーション未経験もOK。 社内の専門担当の指導を受けながら進めるので安心です！ あなたの声で、教育の未来を共に創りませんか？ ■1週間の座学＆OJT研修あり■基本残業なし■上場グループ企業■年間休日120日以上■土日祝休み■期間・総時間NO.1を獲得した自社スクールを展開 教育コンテンツのナレーション業務をメインに、教育事業関連業務をお任せします ＝＊＝具体的には＝＊＝ ・教育コンテンツ用のナレーション業務 ・教育事業関連業務（データ入力などの事務業務）　等 ★演技などは一切ナシ。大切なのは、忠実に分かりやすくナレーションを行うことです！ ★原稿作成やチェックは、専門の担当者が行います。 指示を出しながら、音入れを行うので未経験でも安心です！ ＝＊＝研修について＝＊＝ 入社後は、1週間程度の全体研修をご用意。 会社のことや人材派遣、建設業界についての 理解を深めていただきます。 その後はOJTで研修を実施。 動画の監修を担当する同僚やプロジェクトメンバーに相談しながら 音入れや事務作業を行うので、ご安心くださいね。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 【期間・総時間NO.1を獲得した自社スクール】を運営しています 大手ゼネコンをはじめとする上場企業をメインクライアントに持ち、人手を求める建設現場に技術者を派遣したり、未経験者を当社オリジナルの研修で現場で活躍できるように育成したりと、建設業界への人的貢献を行っています。 また、ベトナムとミャンマーの大学ともアライアンスを結び、現地の優秀な人材を採用できるルートも持ち合わせています。 中でも当社は技術者の教育を特に強みとしており、2020年9月に実施された建設技術者派遣グループ上場会社大手５社を対象とした日本マーケティングリサーチ機構の調査では、未経験者向け研修カリキュラム「期間No.１（60日間）」「総時間No.１（326時間）」にも認定されるほど。クライアント企業から社員研修を委託されるなど、社会の「働きたいニーズ」と「働き手ニーズ」を繋ぎとめるために日々取り組んでいます。 動画制作チームと協力して、より良い教育に貢献するやりがい コンテンツの制作を担当しているチームのメンバーと一緒に、よりよいモノづくりを追求できることがやりがいです。社内外、国内外問わず多くの方に見ていただけるものだからこそ、形になったときの達成感は計り知れません！業界内でも名を轟かせるようなコンテンツへと成長できるよう、試行錯誤しながら、どの場所でも質の高い研修を均一に届けられる教育コンテンツを創り上げられるのが当社の魅力です。 社会貢献性が高く、影響力の大きい動画を少数精鋭チームで協力しながら創り上げませんか？

【1986年設立/通信衛星や宇宙システム全般の関する業務による事業の安定性/月の残業は20時間程度/コアタイムありのフレックスタイム制】 ■業務概要/募集背景： 1986年の設立以来、我が国の安全保障を支える衛星通信の利用拡大に貢献してきました。現在、宇宙、サイバーや電磁波といった新たな領域が安全保障に加わっています。そこで、お客様が求める安全保障分野における宇宙及び電磁波領域を対象とした総合的なコンサルティング・衛星通信ソリューションを提供していきます。この事業拡大に伴う体制強化のために労務としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・労使関係：労使関係の維持・向上策の立案・推進、労使交渉や労働争議、個別労働紛争への対応等を行う仕事。 ・就業管理：就業規則の立案・改廃や、労働時間、勤務諸規定に関し、法令を踏まえた制度企画及び釈明・運用、関係部門に対する指導・助言等を行う仕事。 ・安全衛生：安全衛生管理体制の構築・各種活動計画の作成・推進、健康確保対策の推進、安全衛生管理に関する立案・推進の仕事。 ・給与、社会保険等業務：給与計算や社会保険に関する事務手続きを行う仕事。 ・入退社等事務：入退社手続き、各種申請手続き、派遣契約、出向契約に関する手続きを行う仕事。 ・労務対応：労働災害への対応を行う仕事。 ■組織構成： 経営管理部労務管理グループには、3名（グループリーダー50代女性、40代女性派遣の方、他グループと兼任の方）在席しております。 ■キャリア： まずはメンバーとして労務を担当いただきます。3.4年後に、グループリーダーとしてメンバーを引っ張っていただきたいと思います。招待的には、採用教育などの人事や人材開発にチャレンジ可能です。 ■当社の特徴： (1)安定性： 防衛関連のプロジェクト、例えば通信衛星の打ち上げは、長期間にわたることが多く、安全保障の重要性も高いため、需要が安定しています。そのため、コロナなどの外部環境の変化に影響されにくく、安定した事業を行うことができます。 (2)貢献度の大きさ： 防衛省や自衛隊に対して、総合的なコンサルティングや衛星通信のソリューションを提供しています。このように、国防を支援することで、高い貢献度を持つ事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★IT・BPO業界未経験歓迎／顧客の業務品質向上・コスト削減に貢献／東京都×IT企業出資の第三セクター企業／平均残業20h／土日祝休み★ ◎人材派遣サービス事業を開始してから50年以上ご愛顧いただいています ◎ノルマ、飛び込み営業なしでご自身のペースで予算達成を目指すこと可能 ◎業界問わず大手企業、官公庁、境域機関からのお引き合い多数 ■業務内容： BPOやITサポート事務を活用してお客様企業の業務課題を解決している同社において、法人営業として活躍いただきます。スタッフの派遣先企業開拓やサポートを担っていただきます。 ▼営業活動 ・首都圏近郊の大手企業、上場企業やその関連子会社様を担当（20社ほど） ・業界問わず、幅広い企業様を担当（IT企業とのお取引きが増加中） ・新規2割／既存8割 ・インサイドセールス ▼提案サービス 封入・発送、キャンペーン事務局、スキャニングソリューション、データエントリー、プリントソリューション、マーケティングリサーチなど各種BPO業務に幅広く対応しています。 ■募集背景： 大手のIT企業様を中心にお取引きが増加しており、組織体制強化のための増員募集となります。 大手企業やその関連子会社を中心に営業活動を実施いただき、当社の事業拡大のためにご活躍を期待します。 ■魅力点： 企業の業務課題に対して根本から向き合い、「人の力」で企業や社会を支えることができる業務です。BPO営業だからこそできる「課題解決と提案の幅の広さ」を実感することができます。 当社の50年以上続くサービスとなっており、自社の売り上げを支える活動にも従事することが可能です。 ■組織構成： ・20代 1名 ・30代 2名 ・40代 2名 ・50代 2名 ・60代 1名 ※大半が中途入社者で構成されております。 ■働き方： 自身で裁量持ってスケジュールを立てていますので、リモートの頻度は個人と担当企業の状況に委ねられています。リモート／出社の切替も柔軟に対応可能です。 ■キャリアパス： 半年に1度上長との面談を実施し今後のキャリアについて相談を行うことが出来ます。 弊社のキャリアパス制度では、リーダー職、役職者に立候補することが可能です。将来的にはマネジメントにもチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界経験者歓迎／職種未経験OK／公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／土日祝休み】 ■業務内容： 会計・ファイナンス人材に特化した人材紹介事業を行う当社において、会計・ファイナンス人材に寄り添いながら、コンサルタントをサポートする仕事をお任せします。主に求職者のキャリアカウンセリング業務のサポートを担当いただきます。 ■業務詳細： ・求職者への求人打診 ・求人企業への求職者推薦業務 ・面接日程の調整 ・求職者のカウンセリング同席およびコメント入力 ＜オンシーズン（11月〜2月、6月〜7月）＞ 初回登録者への簡易カウンセリング（約10〜15分程度） ※当社のCPA会計学院キャリアセンターのような役割を担います。 ＜オフシーズン＞ ・キャンディデート（公認会計士を中心とした会計・ファイナンス人材）のナーチャリング業務 ・打ち合わせ日程の調整 ・面談後のフォローアップ（課題送信など） ・求人情報の送付 ・次回面談の日程確定 ・お礼メールの送信 ※1日あたり約3件程度の対応を想定 ＜場合により以下の業務も担当いただきます＞ ・リクルーティングアドバイザー業務のサポート ・人材紹介事業に関連する事務業務全般 ・キャリア事業部主催のイベント補助業務 ■部門紹介： 2021年に立ち上がった新規事業です。教育事業を母体とする私たちだからこそ提供できる価値観を大切にしながら、より多くの会計・ファイナンス人材のキャリア支援を実現し、会計業界のみならず、日本のビジネス界全体への貢献を目指しています。 ■チームメンバー：総勢49名 【内訳】 正社員：36名（東京31名、大阪5名） その他：13名（業務委託・派遣・アルバイト） （アシスタントチームは全員女性で、東京4名、大阪1名の体制） ■当社について： 公認会計士スクールとして、多くの会計・ファイナンス人材を輩出してきた当社が、合格の先にある「生涯にわたるキャリア支援」を行う事業が CPASS（シーパス） です。私たちは、公認会計士試験に合格したOB・OGを中心としながらも、すべての会計・ファイナンス人材に向けてキャリア情報を発信し、業界を超えた交流事業を運営しています。その事業の一環として、人材紹介も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界が盛り上がり、勢いのある観光業界 ◎リゾート地への訪問営業と魅力発信 ◎メリハリのある働き方 ■職務内容 全国リゾート施設の大半と提携で急成長中。働き手が欲しいリゾート地と、働きたい人をマッチング/紹介/派遣するお仕事です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期フォロー（7割）と新規顧客への提案営業（3割） →仕事の理解度に合わせて新規お客様も担当頂けます。　 ・顧客の人材ニーズと求職者のマッチング　 ・就業中スタッフへの定期フォロー ・新たなサービスモデルの企画・立案（発案が好きな方歓迎！） ・営業先が遠方なこともあり、宿泊を伴う出張は月1〜2回ほどあり ・退社時間は19時前後（通常時期） ■ノルマはございません 目標はありますが達成しないと減額などはありません。 個人毎にミッション、数値目標を月次設定し半期毎に評価しています。 ■入社後流れ ・入社後研修あり。（人材派遣法、労働基準法、市場動向、自社のサービス・特徴など） ・業務を覚えるためにコーディネーター業務（求職者の希望条件をヒヤリングし適性に合った求人を紹介）を1〜2週間程度実施。 ・その後1か月でメンバーと同席して現場を学びOJT制度で寄り添います ・半年間ほどで研修をして同社の仕事を覚えていきます ■組織 リゾート事業部は営業、コーディネーター、web企画、事務で構成されており約25名が在籍。20〜30代のメンバ—が多く、活気あるのが特徴です。 営業メンバーの半数以上が中途入社していますので境遇に理解があります。 勤続年数5〜８年以上の方が在籍しています。 ■社風 人柄が良く素直な方が多いが当社の特徴ですが、のんびりとした雰囲気に風穴を開けていただける未来のリーダーを求めております！ ■魅力 日本は観光資源が豊富で治安もよく外国人から海外旅行に行きたい国ランキングでアジアＮＯ.1に選ばれています。 日本が観光立国を目指し「地方創生」に取り組む中、働く人に存在は欠かせません。 ■期待 観光施設の人事課題をどう解決していくかを考え、このテーマに取り組み様々な解決策を提供しています。 観光施設における人材ビジネスは可能性に溢れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月20H程度／時差出勤可／年間休日130日／東証プライム上場円谷フィールズホールディングスグループ／位置情報ビックデータを活用した店舗向けのマーケティング支援事業を展開】 ■業務内容： 当社が展開するweb集客支援サービス「Optimize」「かんたん集客」における、事務スタッフを募集いたします！ 【詳細】 ・日次／週次／月次での広告配信データ（各種KPI）の集計や分析 ・広告入稿対応（システム利用・アナログ対応一部あり）業務 ・配信エリア調整業務 ・社内エンジニア、デザイナーとの調整業務 ・売上報告（経理との連携）他 ■当社サービスについて： ・「Optimize」…全国のパチンコ運営会社向けの集客支援WEBサービスです。GPSを活用した来店計測および分析機能と、広告配信・効果検証・改善まで一気通貫して行えるサービスです。 ・「かんたん集客」…飲食店舗向けの集客支援WEBサービス（Web・動画広告制作から配信、結果分析まで可能、AI機能も搭載）。広告配信終了後の効果検証レポートで振り返りを行い、次に取るべきアクションまで提案しています。 ■配属組織 正社員メンバー1名（20代後半男性）、派遣社員1名 ■研修体制： OJT研修が中心になりますが、マネージャーとの定期的なMTG開催や社長自ら育成に参加する等、人材育成に熱心な環境です。 ■キャリアパス： ご経験のある事務スキルを活かしていただき、業務を通じてITやWEBの分野の知見を得て事務のスペシャリストになるもよし、チームリーダーを目指すもよし。ITサービスの新規事業企画にも挑戦可能です。（社員全員がチャレンジ可能） ■働き方について ・年間休日130日（夏季休暇5日など）と働きやすい環境が整っています！ ・時差出勤制度があり、朝10〜11時までに好きなタイミングで出社することが可能です。通勤時間をずらすことで、通勤ラッシュを避けることができたり、朝イチで病院や銀行などに行くことも可能で、多くの社員が活用しています（現在多くの社員が10時半以降の出社です） 変更の範囲：会社の定める業務

◎売上規模2000億・22,000名規模の大手OSTグループの受託請負部門として、貴方に合った案件をご用意いたします。 ◎最大５万円の資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度をご用意しております。 ◎20〜50代と幅広く在籍しており65歳定年制となっております。また、キャリアステップもマネジメントやスペシャリスト等豊富にご用意しております。 ■業務内容： 大手人材派遣企業の当社にて、採用・営業など幅広い業務をご担当いただきます。 業界・職種未経験からチャレンジ可能で、具体的には下記の業務をお任せ致します。 ・営業事務（見積もり作成、システム入力、受発注処理） ・派遣案件営業（既存、新規）、派遣メンバーのケア ・請負案件営業（既存、新規） └既存のお客様で経験を積んで、新規お客様へアプローチ ・採用 └新入社員、中途採用など採用に関わる業務（面接や日程調整等） ・業務マネージメント（※将来的にお任せしていくことを想定） ※国内出張あり（週1〜）。スケジュールは自身で設計。 ■当社の魅力： 【配属の実務経験＋充実の社内研修でご自身のキャリアアップが叶う】 ・ビジネマナーから技術的な研修まで幅広くございます。 ・技術勉強会（アカデミー制度）、キャリアデザイン研修、 バリューアップ研修（資格取得支援）などなどその他研修制度も豊富にご用意しております。 【フォロー体制】 ・お客様常駐先でも、手厚いフォロー体制となっております。案件アサイン中でも定期で当社営業担当が親身に業務に関しての相談に乗る体制が整っております。 ・入社前に社内的に「ウェルカム会議」を行い、長期就業してもらう為に意識すべき対策を「CA」、「採用担当」、「課長」、「営業」でディスカッションし、受け入れ態勢を整え、その後、営業やCAにて定期面談などのケアを継続して行います。 ■当社の特徴： （1）OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇っております。 （2）腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／大型プロジェクト多数／事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／想定残業月20〜30時間／年間休日123日／産育休の取得実績多数】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社にて、官公庁・自治体・公共関連の大型BPO案件を中心にBPO提案営業を行っていただきます。 ■業務内容 ・顧客への新規アプローチ 　官公庁・自治体・公共関連とリレーションを築き、派遣等の小さな案件から信頼関係を構築、大型受注に広げていく進め方が主となります。　 ・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ・長期的なご提案（受注まで半年程度）となり、受注となると運用部隊へ引継ぎを行います） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等） ・入札プレゼン ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ　など ■キャリアビジョン 近い将来の幹部候補として成長していける環境です。 実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■当社について： CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを- https://www.youtube.com/watch?v=MJs_0Bhl3ps ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。 ・国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 ・今期は、新型コロナウィルス感染症拡大による影響があったものの、BPO既存取引先からの新規スポット案件の受注、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注することができたことなどから、第二四半期売上高は前年同期比34.4％増、経常利益286.5％増となり、5月以降のBPO案件では3,000名のスタッフの方を新たに雇用しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／大型プロジェクト多数／事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／想定残業月20〜30時間／年間休日123日／産育休の取得実績多数】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社にて、官公庁・自治体・公共関連の大型BPO案件を中心にBPO提案営業を行っていただきます。 ■業務内容 ・顧客への新規アプローチ 　官公庁・自治体・公共関連とリレーションを築き、派遣等の小さな案件から信頼関係を構築、大型受注に広げていく進め方が主となります。　 ・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ・長期的なご提案（受注まで半年程度）となり、受注となると運用部隊へ引継ぎを行います） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等） ・入札プレゼン ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ　など ■キャリアビジョン 近い将来の幹部候補として成長していける環境です。 実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■当社について： CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを- https://www.youtube.com/watch?v=MJs_0Bhl3ps ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。 ・国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 ・今期は、新型コロナウィルス感染症拡大による影響があったものの、BPO既存取引先からの新規スポット案件の受注、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注することができたことなどから、第二四半期売上高は前年同期比34.4％増、経常利益286.5％増となり、5月以降のBPO案件では3,000名のスタッフの方を新たに雇用しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／大型プロジェクト多数／事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／想定残業月20〜30時間／年間休日123日／産育休の取得実績多数】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社にて、官公庁・自治体・公共関連の大型BPO案件を中心にBPO提案営業を行っていただきます。 ■業務内容 ・顧客への新規アプローチ 　官公庁・自治体・公共関連とリレーションを築き、派遣等の小さな案件から信頼関係を構築、大型受注に広げていく進め方が主となります。　 ・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ・長期的なご提案（受注まで半年程度）となり、受注となると運用部隊へ引継ぎを行います） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等） ・入札プレゼン ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ　など ■キャリアビジョン 近い将来の幹部候補として成長していける環境です。 実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■当社について： CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを- https://www.youtube.com/watch?v=MJs_0Bhl3ps ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。 ・国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 ・今期は、新型コロナウィルス感染症拡大による影響があったものの、BPO既存取引先からの新規スポット案件の受注、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注することができたことなどから、第二四半期売上高は前年同期比34.4％増、経常利益286.5％増となり、5月以降のBPO案件では3,000名のスタッフの方を新たに雇用しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／大型プロジェクト多数／事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／想定残業月20〜30時間／年間休日123日／産育休の取得実績多数】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社にて、官公庁・自治体・公共関連の大型BPO案件を中心にBPO提案営業を行っていただきます。 ■業務内容 ・顧客への新規アプローチ 　官公庁・自治体・公共関連とリレーションを築き、派遣等の小さな案件から信頼関係を構築、大型受注に広げていく進め方が主となります。　 ・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ・長期的なご提案（受注まで半年程度）となり、受注となると運用部隊へ引継ぎを行います） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等） ・入札プレゼン ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ　など ■キャリアビジョン 近い将来の幹部候補として成長していける環境です。 実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■当社について： CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを- https://www.youtube.com/watch?v=MJs_0Bhl3ps ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。 ・国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 ・今期は、新型コロナウィルス感染症拡大による影響があったものの、BPO既存取引先からの新規スポット案件の受注、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注することができたことなどから、第二四半期売上高は前年同期比34.4％増、経常利益286.5％増となり、5月以降のBPO案件では3,000名のスタッフの方を新たに雇用しました。 変更の範囲：会社の定める業務