〜休日や夜間の突発的な呼び出しは原則なし／三菱商事グループ／グループ向け人事システム・管理システムなどの開発、保守・運用／資格取得支援制度あり〜 ■業務内容： 三菱商事社内の人事システムやリハビリ施設、福祉施設向け管理システムなどの開発、保守・運用などを行っている弊社にて、システムエンジニアを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・三菱商事社内のアプリケーション設計／開発 ・システム運用／保守 ・ＩＴ業務サポート ■キャリアアップについて： メンバークラスでご入社された場合、サブリーダー→リーダー→副部長→部長といったようなキャリアを歩んでいただきます。 ■開発環境： ・サーバ：　Windows Server2016 等 ・クライアントOS：Windows10 ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・DB：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■主に携わっていただくシステム： 三菱商事の人事システム、リハビリ施設、福祉施設向けシステム（三菱商事グループ以外のシステム開発も行っております） ＜開発物（取り組み事例）＞ ・三菱商事本店の「PHONE APPLI PLACE」・「PHONE APPLI PEOPLE」に参画 ・三菱商事本店の就業管理システム（リシテア）PJTに参画 ■組織構成： 開発第一部・第二部には、現在57名所属しております。 本社30名（別府）、3名（東京）、24名（在宅） 年齢構成：60代3名、50代9名、40代18名、30代14名、20代13名／男女比：男性44名・女性13名 ■当社の特徴： ・開発事例も多く大手総合商社の社内システムの構築や保守、ITサービス等幅広く対応出来ます。 ・基本的に残業は無い想定で案件スケジュールを調整しております(土日完全週休2日制、月平均残業時間7時間) ・開発期間を十分にとれるスケジュールでユーザーに提案しております。 ・大分本社の全従業員84名（男性56名、女性28名）の中で、約25％の方々が車椅子での就業ということもあり、社内のバリアフリー状況などは充分に整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手総合商社グループの金属系専門商社／家族手当や住宅手当など充実／有給休暇消化率70％超■□ ◎グローバルな資源ビジネスの最前線で活躍できる ◎管理職として組織運営にも携われる上流ポジション ■業務概要： 本邦発電業者向けの一般炭（Thermal Coal）の輸入・販売を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇海外一般炭（豪州・インドネシア・北米等）の本邦電力会社・一般産業向け輸入販売 ◇上記に伴う配船・デリバリー（受渡）の管理 ◇本邦発電業者と石炭サプライヤーの間の通訳や、本邦発電業者の石炭採掘現場等の出張の際の帯同 ◇当社正社員と三菱商事からの出向者を含む組織での管理職業務 ※多様な上司・部下で構成されています。 ◇三菱商事関係者との連携：金属資源グループ幹部と本邦電力とのリエゾン、同じ顧客に天然ガスを販売するエネルギー・パワーソリューショングループとの連携等 ■当社について： ＜三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社＞ ・「RtM」とはResource to Marketの略称で、「金属資源を市場へ」、すなわち最良の形で金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付けることを企業活動の根幹とし、地球環境の保全に努めつつ、持続的な社会の発展に貢献していくという思いを表しています。 ・当社は、三菱商事が全世界で展開するRtM事業の日本市場における拠点として、それぞれ異なった商品・業務の分野で深い経験と知識を持った多数の人材を擁しております。また、世界のRtM事業全体を統括するシンガポールの統括会社・Mitsubishi Corporation RtM International Pte. Ltdと連携することにより、三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事100％子会社で安定性◎／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／離職率1%以下／契約ノルマなし／グループ企業への営業メイン／社員同士の距離が近く風通しの良い職場】 ■業務内容： 三菱商事100%子会社で保険事業を展開する当社にて、三菱商事グループ企業を中心とする顧客に対 するリスク分析や保険プログラム提案、契約更新、事故対応などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客企業のリスク評価・分析、保険プログラム企画・提案 ・乗合保険会社の見積書作成、保険商品説明 ・事故受付・進捗管理、 ・保険基幹システムへの入力 ・定型見積書・申込書作成 ■取り扱い種目： 損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■取り扱い種目： 損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■配属先について： 20代〜60代までの幅広い年齢層の方が所属しております。 ・本店　ノンマリン営業第一部構成：21名（男性10名、女性11名）※平均年齢40歳 ・本店　ノンマリン営業第二部構成：21名（男性11名、女性10名）※平均年齢41歳 ■業務内容補足： 三菱商事グループ企業を中心に、担当法人顧客の事業・商流などからリスクを理解・評価・分析し、顧客意向を踏まえ、保険商品のみならず防災・減災の取組の提案など、総合的なリスクソリューションを提供しています。尚、いわゆる「契約ノルマ」は設けていません。 三菱商事グループに属するすべての企業が顧客となるため、あらゆる業界に関わることができる点も魅力です。 ■年収補足 表記年収は、賞与算定期間を満たし、当社考課において標準評価の場合の想定年収です。実際の提示年収は経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 また、賞与は業績や評価により変動するため、年収は上下する可能性がございます。入社初年度は入社時期により、想定年収を下回る場合がありますので、あらかじめご了承ください。 変更の範囲：当社業務全般

〜金属資源全般を総合的に取り扱う専門商社／三菱商事グループ／土日祝休み／フレックス〜 ■業務内容： レアメタル事業におけるトレード業務及び事業運営全般。現場のトレード実務をリードするとともに、事業戦略の立案・推進及び組織マネジメントに関与いただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・レアメタルのトレード業務全般（仕入・販売・契約交渉・物流管理） ・国内外取引先との関係構築及び取引条件の交渉、最適化 ・需給動向や市況分析に基づく取引判断及び収益最大化に向けた施策の実行 ・新規ビジネス開発（新規商材・新規顧客の開拓、事業投資の検討等） ・チームマネジメント及び人材育成 ・収益管理（PL管理）及びリスクマネジメント（与信・市況・契約リスク等） ※将来的には、部門全体の戦略策定・推進および組織運営を担っていただくことを想定しています ■当社の特徴： 当社は、三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。 三菱商事が全世界で展開するRtM事業の日本市場における拠点として、それぞれ異なった商品・業務の分野で深い経験と知識を持った多数の人材を擁しております。また、世界のRtM事業全体を統括するシンガポールの統括会社であるMitsubishi Corporation RtM International Pte. Ltdと連携することにより、三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献度◎地域の医療やドクターの治療を支えるやりがい／中途社員のほどんどが異業界から入社＊先輩社員がマンツーマンでサポート】 ■職務内容： 当社は、三菱商事グループの医療機器商社です。本ポジションでは、内視鏡関連機器の提案・販売をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：医療機関、販売代理店 ◎担当エリア：神奈川県西部エリア（横浜市、川崎市、相模原市以外） ・製品の搬入・試用準備 ・医師からの使用評価のヒアリング ・代理店との調整・交渉 ・納品・設置の立ち会い ・手術時に立会い、機器の使用方法をサポート　など ★医師に対して製品のご提案を行うほか、納品後、使用方法のサポートなど幅広い業務を担当いただきます。 ＜取り扱い製品＞ カール・ストルツ社製の内視鏡関連機器　など ＜働き方＞ ・残業平均：20h程度 ・基本直行直帰（社用車を貸与） ■魅力・やりがい： ・製品を「売る」だけでなく、医師や医療現場のニーズに深く関わりながらサポートできる、専門性とやりがいのあるポジションです。 ・高度な製品を通じて、地域の医療現場を支え、患者様の命や健康に貢献できます。 ・三菱商事グループの医療機器専門商社として、安定した経営基盤と今後の成長が見込まれるフィールドで働けるのも大きな魅力です。 ■入社後のサポート： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するOJTを通じて、実際の現場で業務を覚えていただきます。分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ★ほとんどの中途入社社員が医療業界未経験からのスタートのため、安心してチャレンジいただけます！ ■キャリアパス： 社内公募制度により、グループをまたがり異なる職種への異動も可能です。営業職からマーケティングや人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可 ■組織構成： 第1外科営業部首都圏営業グループ └9名在籍　※20代〜50代までの社員が活躍（平均年齢33歳） ■当社について： エム・シー・ヘルスケアグループは、三菱商事・メディパルのグループ会社です。当社は、三菱商事・メディパルグループのグローバルネットワークを活用し、世界各国から医療機器を輸入・販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献度◎地域の医療やドクターの治療を支えるやりがい／中途社員のほどんどが異業界から入社＊先輩社員がマンツーマンでサポート】 ■職務内容： 当社は、三菱商事グループの医療機器商社です。本ポジションでは、内視鏡関連機器の提案・販売をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：医療機関、販売代理店 ◎担当エリア：九州エリア内のいずれか ※居住地を考慮して担当エリアを割り振ります。 ・製品の搬入・試用準備 ・医師からの使用評価のヒアリング ・代理店との調整・交渉 ・納品・設置の立ち会い ・手術時に立会い、機器の使用方法をサポート　など ★医師に対して製品のご提案を行うほか、納品後、使用方法のサポートなど幅広い業務を担当いただきます。 ＜取り扱い製品＞ カール・ストルツ社製の内視鏡関連機器　など ＜働き方＞ ・残業平均：20h程度 ・基本直行直帰（社用車を貸与） ■魅力・やりがい： ・製品を「売る」だけでなく、医師や医療現場のニーズに深く関わりながらサポートできる、専門性とやりがいのあるポジションです。 ・高度な製品を通じて、地域の医療現場を支え、患者様の命や健康に貢献できます。 ・三菱商事グループの医療機器専門商社として、安定した経営基盤と今後の成長が見込まれるフィールドで働けるのも大きな魅力です。 ■入社後のサポート： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するOJTを通じて、実際の現場で業務を覚えていただきます。分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ★ほとんどの中途入社社員が医療業界未経験からのスタートのため、安心してチャレンジいただけます！ ■キャリアパス： 社内公募制度により、グループをまたがり異なる職種への異動も可能です。営業職からマーケティングや人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可 ■組織構成： 九州営業グループ └9名（うち営業6名）在籍　※20代〜50代までの社員が活躍 ■当社について： エム・シー・ヘルスケアグループは、三菱商事・メディパルのグループ会社です。当社は、三菱商事・メディパルグループのグローバルネットワークを活用し、世界各国から医療機器を輸入・販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献度◎地域の医療やドクターの治療を支えるやりがい／中途社員のほどんどが異業界から入社＊先輩社員がマンツーマンでサポート】 ■職務内容： 当社は、三菱商事グループの医療機器商社です。本ポジションでは、内視鏡関連機器の提案・販売をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：医療機関、販売代理店 ◎担当エリア：東京23区以外、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、新潟県、山梨県のどちらかのエリアをお任せします。 ※居住地を考慮して担当エリアを割り振ります。 ・製品の搬入・試用準備 ・医師からの使用評価のヒアリング ・代理店との調整・交渉 ・納品・設置の立ち会い ・手術時に立会い、機器の使用方法をサポート　など ★医師に対して製品のご提案を行うほか、納品後、使用方法のサポートなど幅広い業務を担当いただきます。 ＜取り扱い製品＞ カール・ストルツ社製の内視鏡関連機器　など ＜働き方＞ ・残業平均：20h程度 ・基本直行直帰（社用車を貸与） ■魅力・やりがい： ・製品を「売る」だけでなく、医師や医療現場のニーズに深く関わりながらサポートできる、専門性とやりがいのあるポジションです。 ・高度な製品を通じて、地域の医療現場を支え、患者様の命や健康に貢献できます。 ・三菱商事グループの医療機器専門商社として、安定した経営基盤と今後の成長が見込まれるフィールドで働けるのも大きな魅力です。 ■入社後のサポート： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するOJTを通じて、実際の現場で業務を覚えていただきます。分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ★ほとんどの中途入社社員が医療業界未経験からのスタートのため、安心してチャレンジいただけます！ ■キャリアパス： 社内公募制度により、グループをまたがり異なる職種への異動も可能です。営業職からマーケティングや人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可 ■組織構成： 4名在籍 ■当社について： エム・シー・ヘルスケアグループは、三菱商事・メディパルのグループ会社です。当社は、三菱商事・メディパルグループのグローバルネットワークを活用し、世界各国から医療機器を輸入・販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱商事グループ／大手顧客向け法人営業／顧客ニーズに合わせて企画提案可能／既存顧客メイン／育休取得◎／フレックス制〜 三菱商事グループの当社にて、コンビニ等で使用される、包装資材の法人営業をお任せします。既存取引先の深耕がメインとなっており、三菱商事グループのシナジーを活用しながらの営業活動が可能です。顧客が抱える課題やニーズを引き出しながら顧客のブランド価値・商品価値向上に繋がるような付加価値の付けた提案営業をお任せいたします。 ※顧客の特性上、新商品の入れ替わりも早く、業務のスピード感も求められる仕事です。 ・主にコンビニエンスストア取引向け提案営業 ・顧客の抱える課題や要望のヒアリング、企画開発 ・供給メーカーとの折衝(価格、納期など)　など コンビニに陳列される商品は、開発サイクルも早く、使用される包装資材にもデザイン、機能性を求められます。 当社は、商社としてパートナー企業との密な連携のもと、最終製品だけでなく原料や物流なども含めたトータルソリューションの提案が可能な環境です。 ■配属先：営業本部 CVS第一部または、CVS第二部への配属予定 【組織】商材カテゴリー毎にチーム分かれており、いずれかのチームに配属となります。 　‐CVS第一部：中食チーム、PBチーム 　‐CVS第二部：FFチーム、消耗品チーム 【主要顧客】 コンビニエンスストアなど（例：お弁当容器、おにぎり・サンドイッチなどの食品用途の包装資材などの提案・供給） ■主な取扱商材： 軟包材、プラスチック容器などの包装製品全般 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事グループ／誰もが知る全国のスーパー、大手ファーストフード、コンビニと安定取引／有給取得率8割・長期的に腰を据えて働ける／残業月6〜7時間程度】 三菱商事グループの食品加工会社です。お肉の切り身や総菜の下地を作っており、経理部門の体制強化のため1名担当者を採用します。 ■業務内容： ・日次処理（仕訳業務、入出金管理業務、預金管理業務） ・決算業務（月次・年次） ・税理士、監査法人とのやり取り ・親会社へ提出する決算資料/役員会議用資料の作成 ・工場経理、原価計算 ■就業環境： まずは経理業務をお任せし、ゆくゆくは総務業務にも携わっていただきます。 ・経理業務での残業はそれほど多くはなく、〆の週でも1日1〜2時間程度です。 ■使用ツール： ・基幹システム（債権債務・会計）：GRANDIT ・減価償却：魔法陣（市販ソフト） ・その他、エクセル、ワード ■配属組織：管理部門には5名が在籍しています（男女比：3:2／40〜50代）。経理担当は課長1名となっております。 ■当社の特徴： ・当社は三菱商事が推進する畜産インテグレーションの加工部門として、2001年に設立されました。主に鶏肉、豚肉のチルド食肉加工商品を製造しており、誰もが知る大手スーパーや外食チェーン、コンビニ等にお届けしています。 ・中長期的によい関係を維持しているお取引先が多く、業績も安定しております。 ・管理部門の平均残業時間は月20時間程度です。残業時間の抑制にも取り組んでおり、年々減少傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事Gで安定◎／海外7か国に拠点を持つグローバル企業／有給消化率70％／新事業・新サービス立ち上げなど、提案・挑戦の機会が豊富】 ■ポジションについて： 当社は、半導体関連（半導体材料、半導体製造装置）・電子部品や温度管理物流（医薬等）の成長領域にて次世代を担う新規事業の立ち上げを積極的に推進しています。 本ポジションでは、社内外関係者と連携しながら、企画・設計・パートナー連携・収益管理まで新サービスや事業モデルの創造・推進を担っていただきます。既存の枠組みにとらわれず、業界ネットワークや最先端トレンドも活用し、当社の新たな柱となる事業創出を目指せるポジションです。 ■業務詳細： ・半導体関連（半導体材料・半導体製造装置、電子部品、温度管理物流領域における市場分析・業界調査 ・顧客課題・業界ニーズの発掘、ビジネスモデル仮説構築 ・新規事業の企画立案、収益計画・KPI策定、進捗管理 ・パートナー企業・関連業界とのアライアンス推進・交渉 ・新サービス開発・PoC〜事業化推進 ・社内調整／経営層へのレポーティング・事業提案 ・その他、新規事業創出・推進に関わる業務全般 ■ポジションの魅力： ・新事業・新サービス立ち上げなど、提案・挑戦の機会が豊富です。 ・半導体・電子部品や医薬品など重要インフラを支える温度管理物流など、今後も著しい成長が期待される分野における事業企画・立ち上げに挑戦出来る環境です。 ・既存の枠組みにとらわれず、自らの発想を形にできチームカルチャーです。新しいビジネスモデルやサービスの提案・実現に主体的に関われます。 ■環境： 週２回在宅勤務が可能です。 ■同社について： 三菱商事ロジスティクス株式会社（MCLOGI）は、三菱商事グループの物流事業会社で、国際複合輸送や倉庫業を中心にグローバルな物流ソリューションを提供しています。 また、単なる輸送や倉庫業務にとどまらず、デジタル技術を活用した物流の可視化・効率化を進めることで、顧客企業の経営課題解決に貢献しています。 三菱商事グループの総合力を背景に、今後もグローバルでシームレスな物流サービスを展開していく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月次決算をメインに担当！経営に近い距離で人気商業施設のバックオフィスを支える経理中心のコーポレート業務◆三菱商事グループ連携で専門性と安定性◎】 ■業務概要 当社は三菱商事都市開発の子会社として、経理業務を中心に総務・内部統制・IT業務など、コーポレート部門の幅広い業務に携わっていただきます。 入社後は支払業務や月次決算関連業務などからスタートし、ご経験に応じて徐々に業務領域を広げていただきます。 ■業務詳細 ・財務会計：親会社向け連結決算資料作成、月次・四半期・年次決算、会計監査・税務対応 ・管理会計：予算策定、取締役会向け資料作成（予算実績分析等）・支払業務 ・債権管理 ・テナント売上金管理（横浜赤レンガ倉庫テナントやイベント出店社の売上金管理） ・総務：BCP対策、オフィス環境整備など ・内部統制：全社統制業務（CLC） ・IT：ITコンサル会社と連携した社内DX推進、IT機器の運用管理 ■組織構成 経営企画部10名（経理4名含む）がワンフロアで業務。入社後は経理責任者のもとOJTで業務を習得します。 経営層とも近い環境で専門知識を学べます。 将来的には決算業務の取りまとめなど、経理部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務の魅力／キャリアパス 横浜赤レンガ倉庫を支えるやりがいに加え、三菱商事グループとの連携を通じた高度な経理実務に携われます。 支払業務や月次決算業務からスタートし、債権管理、連結決算対応、予算管理などへ業務領域を拡大。 将来的には決算取りまとめや管理会計、経営に近い領域へとキャリアの幅を広げ、経理部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 当社は横浜赤レンガ倉庫の運営会社として、自身の仕事が事業運営を支えている実感を得られる環境です。 また、三菱商事グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 経理業務を自社で完結しており、月次・四半期・年次決算に加え、親会社との連結決算対応や監査対応など専門性の高い業務経験を積むことができます。 少数精鋭の組織のため、単なる経理担当に留まらず、予算管理や内部統制、DX推進など経営に近い領域にも携わることができ、視野を広げながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月次決算をメインに担当！経営に近い距離で人気商業施設のバックオフィスを支える経理中心のコーポレート業務◆三菱商事グループ連携で専門性と安定性◎】 ■業務概要 当社は三菱商事都市開発の子会社として、経理業務を中心に総務・内部統制・IT業務など、コーポレート部門の幅広い業務に携わっていただきます。 入社後は支払業務や月次決算関連業務などからスタートし、ご経験に応じて徐々に業務領域を広げていただきます。 ■業務詳細 ・財務会計：親会社向け連結決算資料作成、月次・四半期・年次決算、会計監査・税務対応 ・管理会計：予算策定、取締役会向け資料作成（予算実績分析等）・支払業務 ・債権管理 ・テナント売上金管理（横浜赤レンガ倉庫テナントやイベント出店社の売上金管理） ・総務：BCP対策、オフィス環境整備など ・内部統制：全社統制業務（CLC） ・IT：ITコンサル会社と連携した社内DX推進、IT機器の運用管理 ■組織構成 経営企画部10名（経理4名含む）がワンフロアで業務。入社後は経理責任者のもとOJTで業務を習得します。 経営層とも近い環境で専門知識を学べます。 将来的には決算業務の取りまとめなど、経理部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務の魅力／キャリアパス 横浜赤レンガ倉庫を支えるやりがいに加え、三菱商事グループとの連携を通じた高度な経理実務に携われます。 支払業務や月次決算業務からスタートし、債権管理、連結決算対応、予算管理などへ業務領域を拡大。 将来的には決算取りまとめや管理会計、経営に近い領域へとキャリアの幅を広げ、経理部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 当社は横浜赤レンガ倉庫の運営会社として、自身の仕事が事業運営を支えている実感を得られる環境です。 また、三菱商事グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 経理業務を自社で完結しており、月次・四半期・年次決算に加え、親会社との連結決算対応や監査対応など専門性の高い業務経験を積むことができます。 少数精鋭の組織のため、単なる経理担当に留まらず、予算管理や内部統制、DX推進など経営に近い領域にも携わることができ、視野を広げながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事100％子会社の安定基盤／多様な業界に関わる／保険を設計する営業へ／契約ノルマなし・既存顧客中心／残業平均20時間・所定労働7時間15分／フレックス・リモート可】 三菱商事100%子会社で保険事業を展開する当社にて、三菱商事グループ企業を中心とする顧客に対するリスク分析や保険プログラム提案、契約更新、事故対応などをお任せいたします。 ■具体的には： ◇顧客企業のリスク評価・分析、保険プログラム企画・提案 ◇乗合保険会社の見積書作成、保険商品説明 ◇事故受付・進捗管理、 ◇保険基幹システムへの入力 ◇定型見積書・申込書作成 ※先輩からの引継ぎや先輩からのOJTを含めたフォローがございますのでご安心ください。 ■取り扱い種目： 損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■配属先について： 本店の営業部門には、20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しております。 ・ノンマリン営業第一部：21名（男性10名、女性11名）　平均年齢40歳 ・ノンマリン営業第二部：21名（男性11名、女性10名）　平均年齢41歳 ■業務内容補足： 三菱商事グループ企業を中心に、担当法人顧客の事業や商流を踏まえてリスクを理解・評価・分析し、顧客意向に応じた保険プログラムの提案を行います。保険商品の提案にとどまらず、防災・減災の取組なども含めた総合的なリスクソリューションを提供しています。 また、エネルギー・インフラ・貿易など多様な業界の顧客に対して、案件ごとに異なるリスクに対応するため、自動車・火災・新種保険など複数の保険種目を横断して扱う機会があり、損害保険営業としての専門性・提案力を広げることができる環境です。 なお、いわゆる「契約ノルマ」は設けていません。 ■年収補足 表記年収は、賞与算定期間を満たし、当社考課において標準評価の場合の想定年収です。実際の提示年収は経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 また、賞与は業績や評価により変動するため、年収は上下する可能性がございます。入社初年度は入社時期により、想定年収を下回る場合がありますので、あらかじめご了承ください。 変更の範囲：当社業務全般

【三菱商事Gで安定◎／海外7か国に拠点を持つグローバル企業／有給消化率70％】 ★海上輸送やフォワーディングの経験を活かし、国内外の顧客・パートナーと直接やり取りできる ★英語力を日常的に使い、グローバルなビジネス環境でスキルを磨ける ■ポジションについて： 自動車部品および完成車を中心に、コンテナ船・RORO船による国際輸送の手配・管理、物流改善提案、サプライチェーン最適化、海外拠点との連携による事業開発などを担う部署です。 まずは既存顧客向けの国際輸送手配・管理や物流提案を担当いただき、その後は新規顧客開拓にも携わっていただきます。将来的には海外勤務の可能性もあります。 ■業務詳細： ・自動車部品および完成車の国際輸送手配・管理（コンテナ船・RORO船） ・顧客対応、見積作成、輸送条件・運賃交渉 ・輸送ルートの構築・最適化および物流改善提案 ・トラブル対応および課題解決 ・海外拠点・船会社・フォワーダー等との調整業務 ・市場・物流動向の情報収集および顧客への提案活動 入社後は既存顧客案件を担当いただきながら自動車物流の知識・経験を習得いただき、将来的には新規顧客開拓や海外勤務など、より広いフィールドで活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・グローバルな案件推進により海外顧客や拠点との連携経験が積める点 ・営業、実務運営、マーケティング、企画まで幅広く経験でき、キャリアの幅が広がる点 ・自ら提案・改善を実行でき、成果が直結するやりがいがある点 ・専門性の高い国際物流の知識・スキルを実務で身に付けられる環境 ■環境： 週２回在宅勤務が可能です。 一見忙しそうに見えますが、２名体制で実施しておりますので、残業は月20-30以内に収められております。 ■同社について： 三菱商事ロジスティクス株式会社（MCLOGI）は、三菱商事グループの物流事業会社で、国際複合輸送や倉庫業を中心にグローバルな物流ソリューションを提供しています。 また、単なる輸送や倉庫業務にとどまらず、デジタル技術を活用した物流の可視化・効率化を進めることで、顧客企業の経営課題解決に貢献しています。 三菱商事グループの総合力を背景に、今後もグローバルでシームレスな物流サービスを展開していく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年超・三菱商事Gの大手「レンタルのニッケン」100%子会社／3〜4年かけてじっくり育成〜 ＜おすすめポイント＞ ・創業50年以上！三菱商事グループ100％子会社の安定基盤！ ・大手ならではの育成体制◎独り立ちまで3〜4年を想定 ・親会社の新店舗の出店をサポート！社内向け業務中心で落ち着いて取り組める ・転勤なし！年休120日／土日休み／残業月15〜20hで働きやすい ■業務概要 新しい店舗を出す際に、出店先の土地や物件を探したり、周辺情報を調べたりするお仕事です。 社内向けの業務が中心のため、数字のプレッシャーなく調査や交渉に取り組めます。 ※具体的には ・出店エリアの情報集め、物件探し ・候補地の現地チェック（月1〜2回、出張手当あり） ・オーナーや不動産会社との条件調整 ・出店に必要な契約手続き ・既存店舗の契約更新、家賃調整 ・移転や閉鎖にともなう解約手続き ・不動産データの整理、資料作成 ■入社後の流れ 上司との同行を通じて少しずつ業務を習得。 独り立ちは3〜4年を想定しており、未経験からでも安心してスタートできます。 資格取得支援もあり、調査・契約・交渉など幅広い不動産知識を身につけられます。 ■働き方・福利厚生 年休120日（土日休み）、残業月15〜20hで転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 デスクワークと外出のバランスがよく、現地調査（月1〜2回）で気分転換しながら働けることも魅力です。 寮・社宅制度や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社について 三菱商事グループ「レンタルのニッケン」100％子会社として、50年以上にわたり安定した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験を活かせいて企業の課題を解決！◇フォロー体制◎／三菱商事100出資／年休126日・土日祝休で働きやすい◎〜 「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場の目線、両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。人材・組織開発部門、グローバルモビリティ部門とも連携するなどして、各種人事制度改定〜M＆A時のサポートまで人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。 ■業務内容： ・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応 ・M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI） ・海外駐在員に関する制度構築 ・新規サービスの企画・開発 ■企業の特徴・魅力： ・三菱商事のリソースや知見も使いながら国内外の案件の経験を積むことが可能。 ・グループ会社の案件も多く営業業務が少ないため、コンサル業務に集中することが可能。 【入社後のキャリアイメージ】 ■入社から半年は先輩社員と一緒に行動し、当社のコンサルティングスタイルを習熟。その後、複数案件の担当コンサルタントとしてプロジェクトマネージャー(PM)と行動を共にしながら、PMのノウハウを吸収し、数年でPMへの昇格を期待。 ■人事専門会社ならではのキャリアパスとして、事業会社への人事としての出向等もあり、多彩な経験を積むことが可能。 ■先輩社員だけでなく、同僚やラインマネージャーとの1on1等を通じて、将来的なキャリア形成を支援。 【働く環境】 ■在宅勤務可能 ■平均残業時間30H以下 ■時短や産休育休実績も多数 変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）

〜三菱商事100%子会社の資産運用会／国内外不動産ビジネスに関するプロフェッショナル集団／リモート可／働きやすい環境◎〜 ■職務内容 SPC・運用物件に関する計数管理等（決算・コベナンツ対応等）をお任せいたします。 ■魅力 （1）プロフェッショナルで専門性の高い社員が多く、優秀なメンバーと共に働き成長することができます。親会社である三菱商事との距離も近く、ビジネスの最前線で経験を積むことが可能です。裁量を持ちながら幅広い業務に携わることができる環境です。 （2）同社は長年の実績を有する物流、商業、オフィス、住宅、データセンター等の国内外の不動産市場への幅広いアクセスを有すると共に、三菱商事Gが持つグローバルネットワークと幅広い産業との接地面積を活用した情報力や分析力を駆使し、投資家の需要にマッチした商品が組成出来る事を最大の強みとしております。 （3）毎期初の所属長との目標設定の機会に加え、毎年一回本人の希望を聞き取り、適性判断の上、希望職種への転換の可能性がある等、社員にしっかり向き合う環境です。教育研修制度として自社が主催する幅広い社内研修に加え、三菱商事グループの研修制度を一部採り入れることにより、それぞれのステージに合わせた社員の更なる成長の促進を行っております。 ■就業環境 在宅勤務制度及びそれに必要なインフラ等、多様な働き方にフレキシブルに対応できる体制が整備されています。在宅やシェアオフィス等でも円滑に業務が遂行されるべく、社内業務プロセスのほぼ全てをオンライン上にて実施することが可能となっています。また各社員にスマートフォン・ノートPC・タブレット端末を貸与し業務効率化を推進する他、当該タブレット端末での会議資料の閲覧等により大幅なペーパーレス化を実現しています。

■□三菱商事(株)100%子会社／大手スーパーのプライベートブランド製品及び小岩井乳業ブランド製品の受託製造／有給休暇取得率70％超／マイカー通勤可□■ ■業務内容 家庭の食卓やスーパーに並んでいるスライスチーズ・6Pチーズ等の製造業務を担当していただきます。 大きく3つの工程に分かれており、一工程ずつ先輩のフォローの下で業務を覚え、着実にステップアップできる環境です。 ・プロセスチーズの製造に関わる製造オペレーションの基礎業務 ・機械のオペレーション業務 ・機械設備のメンテナンス保全業務、及び付随業務 ※単なるオペレーション業務だけでなく、状況に応じて、改善業務（機械の不具合調整や現場の効率化）等もお任せします。 ■キャリアパス 将来的には製品や設備、人の動き方など把握して、生産性・品質向上の改善策なども対応していただき、工場の中核社員を担っていただくことを期待しております。 ■組織構成 配属先となる製造部は50名強が在籍。チーム制（1チーム10名強の5チーム）で製造業務を行っており、20代〜50代の幅広い年齢層が活躍中です。 ■当社の特徴 当社は乳製品の専門商社であり、チーズの加工メーカーです。 2019年2月に小岩井乳業(株)那須工場を新設分割により設立され、同年3月に株式譲渡により三菱商事(株)100%子会社となりました。 三菱商事から受け継いだ「原料調達力」を武器に、主に食品メーカー様向けの原料を販売しています。30年を超える歴史ある2つの自社工場を神奈川県と栃木県に有し、そこで製造されたシュレッドチーズ・プロセスチーズを小売用、業務用として多くのお客様へ販売しています。 三菱商事グループであり、グループ企業ならではの安定した財務環境下で安定した就業環境です。 ■働き方 ・社員が色々な意見を出し合い、自由闊達な議論を行う、フェアで自由な企業文化です。 ・限られた範囲の業務だけではなく、会社にとって必要な事であれば、どんどん関わる仕事の範囲を広げてお任せします！あなたらしいキャリアを歩める成長環境です。 ・各種、福利厚生が充実。安定した基盤の元で、長期的に腰を据えて働くことができます。 退職一時金、確定拠出年金、住宅手当、家族手当、食費代補助（横浜工場、那須工場）等…他

〜三井物産・三菱商事・双日のグループ力/国内最大級規模・機能の建設鋼材商社のリーディングカンパニー〜 ■業務概要： 鉄筋工事に関わる現場管理業務をお任せします。 工事が安全かつ計画通りに進むよう、関係者と連携しながら現場を管理していただきます。 鉄筋工事の主任技術者として管理業務全般を担い、新規事業をともに育てていくポジションです。 【業務詳細】 ・工事現場での各種打ち合わせ ・配筋検査の立ち会い ・工程・進捗状況の確認 ・安全管理 ・品質管理 など ■同社について： 三井物産スチールおよびメタルワンの建設鋼材・製鋼原料事業を引き継ぎ、2014年に設立。三井物産・三菱商事・双日グループの総合力を活かし、社会インフラを支えています。 当社ではこのたび、鉄筋ファブレス事業を新たに立ち上げ、事業拡大に伴い新しい仲間を募集しています。 ■同社の魅力： ◇同社は母体の大手企業のネットワークを活かし、大型の案件にも着手しております。2014年に設立と創業より日は浅いですが、大手町フィナンシャルシティグランドキューブや東京ミッドタウン日比谷などの案件にも参画し、建材業界を牽引しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事グループの食肉専門商社の採用担当/少人数ながら年商1000億を超える食品商社/年間休日122日月残業15Hでワークライフバランスも〇】 ■職務内容 人事総務部のメンバーとして、まずは中途採用を中心とした採用業務全般をご担当いただきます。また、ご本人の希望・適性および組織状況を踏まえ、人事・総務領域を幅広く経験いただくことを想定しています。 ＜入社後にお任せする業務内容＞ 中途採用業務全般（人材紹介会社との連携、応募者対応、面接日程の調整、面接運営、内定者フォロー）/新卒採用業務および人事総務部内の各種サポート業務 ＜将来的な業務内容＞ 採用業務に加え、以下を含む人事総務業務全般を幅広くご担当いただく予定です。 労務・勤怠管理/研修・人材育成・人事制度運用/社有車管理/事務所設備管理/BCP・防火防災対応/文書管理/什器備品管理/社宅管理/社内行事/印章管理/消耗品・備品管理/その他関連する総務・庶務業務 ※別求人の「転勤あり」の間で、業務内容および求めるスキルの差はございません。 ■配属先情報 人事総務部（部長1名、管理職2名、メンバー9名） ■当社の強み ◇安定性 三菱商事の99%出資会社であり、畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手量販店のホットスナック売り場にて商品化されるなど高い評価と、信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間休日122日、フレックス制、残業も月15時間ほどであり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事グループの食肉専門商社の採用担当/少人数ながら年商1000億を超える食品商社/年間休日122日月残業15Hでワークライフバランスも〇/将来的に転勤はございますが、総合職としてスペシャリストを目指せます】 ■職務内容 人事総務部のメンバーとして、まずは中途採用を中心とした採用業務全般をご担当いただきます。また、ご本人の希望・適性および組織状況を踏まえ、人事・総務領域を幅広く経験いただくことを想定しています。 ＜入社後にお任せする業務内容＞ 中途採用業務全般（人材紹介会社との連携、応募者対応、面接日程の調整、面接運営、内定者フォロー）/新卒採用業務および人事総務部内の各種サポート業務 ＜将来的な業務内容＞ 採用業務に加え、以下を含む人事総務業務全般を幅広くご担当いただく予定です。 労務・勤怠管理/研修・人材育成・人事制度運用/社有車管理/事務所設備管理/BCP・防火防災対応/文書管理/什器備品管理/社宅管理/社内行事/印章管理/消耗品・備品管理/その他関連する総務・庶務業務 ※別求人の「転勤なし」の間で、業務内容および求めるスキルの差はございません。 ■配属先情報 人事総務部（部長1名、管理職2名、メンバー9名） ■当社の強み ◇安定性 三菱商事の99%出資会社であり、畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手量販店のホットスナック売り場にて商品化されるなど高い評価と、信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間休日122日、フレックス制、残業も月15時間ほどであり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事グループ】安定した環境でキャリアを築く 〜資格取得支援制度あり／土日休み／残業少なめ／夜間・休日の突発対応は原則なし〜 当社は、三菱商事社内の人事システムや、福祉・リハビリ施設向け管理システムの開発・保守・運用を担っております。今回、東京事務所近隣の取引先に常駐し、実務を中心にご担当いただけるエンジニアを募集いたします。 ■業務内容 ・社内アプリケーションの設計・開発 ・システムの運用・保守 ・IT業務に関するサポート業務 ■開発環境 ・サーバ：Windows Server 2016 ・クライアントOS：Windows 10 ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・データベース：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■プロジェクト事例 ・「PHONE APPLI PLACE」「PHONE APPLI PEOPLE」導入支援 ・就業管理システム（リシテア）構築プロジェクト ■キャリアパス ご入社後は、メンバー → サブリーダー → リーダー → 副部長 → 部長と段階的な昇格が可能です。管理職昇格時の年収は約670万円（首都圏手当含む）となります。 ■組織構成 開発第一部・第二部には57名が在籍しています。 本社　30名（別府）、3名（東京）、24名（在宅） 年齢構成：60代3名、50代9名、40代18名、30代14名、20代13名／男女比：男性44名・女性13名 東京チームには管理職も在籍しており、今後の体制強化に向けて、30〜40代の中堅層を積極的に採用しています。 ※東京事務所所属：14名（うち女性7名） ■働く環境 ・土日完全週休2日制 ・月平均残業時間：約7時間 ・夜間・休日の突発的な呼び出しは原則なし ・資格取得支援制度あり ■当社の特徴 ・三菱商事グループの安定した経営基盤 ・開発スケジュールに余裕を持って提案可能 ・ユーザーと丁寧に向き合える開発体制 ・実務力を重視したポジションで、チーム全体の底上げに貢献いただけます 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事からスピンアウト／業界標準のプラットフォームとデータを活かした産業のDX化に貢献／月間1,000社の契約社数増・建設業界シェアNo.1・小売業界他にも展開】 【仕事概要】 三菱商事グループの成長企業で、経理財務部の仕組みづくりを主導するグループマネージャー職を募集しています。 【業務内容】 経理財務部長や経営陣と連携し、経理財務領域の実務責任者（グループマネージャー職）として以下の業務をお任せします。 ・決算業務全般の推進 ・月次・四半期・年次決算業務の高度化と早期化 ・連結決算（IFRS）や税務申告に向けた資料作成・対応 ・社内規程の整備、会計方針の策定 ・管理会計・予算運営 ・管理会計制度の構築・運用とKPIや財務データに基づく経営意思決定の支援 ・中期経営計画および年度予算の策定・実績管理・数値分析・各種資料作成 ・業務プロセスの設計・改善・DXの推進 ・経理財務プロセスの整備・標準化 ・業務効率化の企画・改善推進 ・内部統制の構築・運用 ・バランスシート分析、将来的な資金調達戦略の立案・実行 ・経理財務部メンバーのマネジメントや育成、他部門との調整 ・将来的なM&Aや事業提携における財務戦略の策定、デューデリジェンス、PMIの実行支援 【組織構成】 経理財務部 部長：1名 グループマネージャー：１名（今回募集） メンバー：4名 派遣スタッフ：2名 変更の範囲：会社の定める業務

□■三菱商事100％子会社で安定性◎／フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／契約ノルマなし／グループ企業への営業メイン／社員同士の距離が近く風通しの良い職場◎■□ ■業務内容： 顧客を担当し満期更改、事故対応などの営業業務、契約管理全般を行っていただきます。 ■具体的には： 保険代理店として、営業全般を行っていただきます。 ◇乗合保険会社の見積書・申込書作成 ◇商品説明 ◇計上業務 ◇事故受付・進捗管理 ◇保険基幹システムへの入力業務 ◇自賠責発券、契約保全などの法人契約業務 ◇保険契約関連及び支店運営に関わる事務業務全般 ※業務の割合は、生保業務：損保業務＝1：9（イメージ）、損保業務が大半となります。 ■取り扱い種目： 自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明する可能性がありますが、入社後に知識習得の上、生命保険募集人資格取得で構いません。 ■配属先について： 九州支店には、4名（男性2名、女性2名）所属しております。 ■社風： 役職に関係なく『〜さん』で呼び合うなど、社員同士の距離が近く、風通しの良い社風です。 社内の雰囲気は比較的落ち着いており、仕事を進めるにあたっても、相談や話し合いながら進めることが多く、コミュニケーションをとりやすい雰囲気です。 ■年収補足 ・賞与は業績・評価により変動するため、年収は上下する可能性があります。また、入社初年度は入社月により想定年収を下回る場合があります。 ・残業代は実績に応じて別途全額支給します（管理監督者を除く）。フレックス制は月所定労働時間外、固定勤務制は実働7時間15分以降の勤務について残業手当を支給します。 ■当社について： 創業50年目を迎えた同社は、国内有数の大企業の子会社として順調に成長しております。国内屈指の生損保代理店として三菱商事および三菱商事グループ各社、ならびにその社員とご家族の方を主なお客様として、リスク分析を通じ保険を中心とした最適なリスクソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事G／土日祝休・残業20h以内／幅広い業務あり◎ご経験が活かせる業務で担当決定／国際的な視点で食品安全のスキルが磨ける】 ＜仕事内容＞ 国内外の製造工場の審査や製品事故調査、新規開発品のリスク分析など幅広い業務をお任せします。海外出張もありますので、食品安全知識・語学力を生かして活躍いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ 当社の食品安全に関する基準策定・運用管理/食品表示・製品規格書の確認/製造委託工場の審査・衛生管理指導・巡回/製品事故発生時の原因調査・改善指導・改善確認 ※経験と能力を考慮の上、ご担当いただきます。 ★国内出張(1〜2泊)が月に1回程度、海外出張(中国/タイ/ベトナム/米国等、4泊〜2週間程)が隔月1回程度あります。初めは必ず同行者がおり、語学に自信がなくても徐々に慣れていけば問題ございません。 ★英文メールでの業務もあります。 ＜当ポジションの魅力・特徴＞ ・取り扱い商品は食肉製品・惣菜・冷凍食品(肉・魚・野菜)・食肉等、多岐に亘りますので幅広い知識を習得できます。 ・国際的な視点や基準及び関連法令等の知識習得、関連資格の取得等を通じてスキルを磨き成長できる環境です。 ■配属先情報： 品質保証部（部長‐管理職1名‐メンバー14名） 工場チームと規格書チームに分かれています（今回募集の工場チームは5名） ★中途採用者が約7割と多く、受け入れ環境も整っています！ ■当社の強み ◇安定性 三菱商事グループ畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手量販店のホットスナック売り場にて商品化されるなど高い評価と、信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間122日、フレックス制、残業も月20時間ほどであり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務