【月8回在宅勤務可能／三菱商事100％出資で安定したグループ内業務／連結信用リスク管理に関与／完全週休2日・土日祝休・フレックス・産休育休実績あり】 審査・総務支援グループ 審査ユニットにて、三菱商事が新規でお取引をする法人の審査業務に従事いただきます。 決裁を通すための審査〜どのようにすれば最も安全にお取引ができるかを提言する重要なポジションです。 ■業務内容： ・三菱商事連結ベースの信用リスク管理の中核を担う、やりがいのあるお仕事です。 ・三菱商事及びグループ会社の多岐にわたる取引先の財務分析・信用評価を行い、売買取引や投融資の意思決定を支援する業務です。 ・幅広くファイナンスに関する専門性を高められる環境です。 ■組織構成： 審査グループ審査フィールドの所属となります。 50名ほどの組織で、審査フィールドチームは10名弱の組織構成です。 男女比は半々で、20代〜40代まで幅広く活躍しています（全社としては女性が約8割の構成です）。 ■企業の特徴／魅力： 三菱商事100％出資企業として連結対象の大規模案件に関わる安定性と責任ある業務範囲が魅力です。ファイナンス実務の幅広い経験を積め、産休育休の取得実績もあり働きやすさも確保。ワークライフバランスを重視した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜休日や夜間の突発的な呼び出しは原則なし／三菱商事グループ／グループ向け人事システム・管理システムなどの開発、保守・運用／資格取得支援制度あり〜 ■業務内容： 三菱商事社内の人事システムやリハビリ施設、福祉施設向け管理システムなどの開発、保守・運用などを行っている弊社にて、システムエンジニアを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・三菱商事社内のアプリケーション設計／開発 ・システム運用／保守 ・ＩＴ業務サポート ■キャリアアップについて： メンバークラスでご入社された場合、サブリーダー→リーダー→副部長→部長といったようなキャリアを歩んでいただきます。 ■開発環境： ・サーバ：　Windows Server2016 等 ・クライアントOS：Windows10 ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・DB：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■主に携わっていただくシステム： 三菱商事の人事システム、リハビリ施設、福祉施設向けシステム（三菱商事グループ以外のシステム開発も行っております） ＜開発物（取り組み事例）＞ ・三菱商事本店の「PHONE APPLI PLACE」・「PHONE APPLI PEOPLE」に参画 ・三菱商事本店の就業管理システム（リシテア）PJTに参画 ■組織構成： 開発第一部・第二部には、現在57名所属しております。 本社30名（別府）、3名（東京）、24名（在宅） 年齢構成：60代3名、50代9名、40代18名、30代14名、20代13名／男女比：男性44名・女性13名 ■当社の特徴： ・開発事例も多く大手総合商社の社内システムの構築や保守、ITサービス等幅広く対応出来ます。 ・基本的に残業は無い想定で案件スケジュールを調整しております(土日完全週休2日制、月平均残業時間7時間) ・開発期間を十分にとれるスケジュールでユーザーに提案しております。 ・大分本社の全従業員84名（男性56名、女性28名）の中で、約25％の方々が車椅子での就業ということもあり、社内のバリアフリー状況などは充分に整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事100％子会社で安定性◎／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／離職率1%以下／契約ノルマなし／グループ企業への営業メイン／社員同士の距離が近く風通しの良い職場】 ■業務内容： 三菱商事100%子会社で保険事業を展開する当社にて、三菱商事グループ企業を中心とする顧客に対 するリスク分析や保険プログラム提案、契約更新、事故対応などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客企業のリスク評価・分析、保険プログラム企画・提案 ・乗合保険会社の見積書作成、保険商品説明 ・事故受付・進捗管理、 ・保険基幹システムへの入力 ・定型見積書・申込書作成 ■取り扱い種目： 損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■取り扱い種目： 損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■配属先について： 20代〜60代までの幅広い年齢層の方が所属しております。 ・本店　ノンマリン営業第一部構成：21名（男性10名、女性11名）※平均年齢40歳 ・本店　ノンマリン営業第二部構成：21名（男性11名、女性10名）※平均年齢41歳 ■業務内容補足： 三菱商事グループ企業を中心に、担当法人顧客の事業・商流などからリスクを理解・評価・分析し、顧客意向を踏まえ、保険商品のみならず防災・減災の取組の提案など、総合的なリスクソリューションを提供しています。尚、いわゆる「契約ノルマ」は設けていません。 三菱商事グループに属するすべての企業が顧客となるため、あらゆる業界に関わることができる点も魅力です。 ■年収補足 表記年収は、賞与算定期間を満たし、当社考課において標準評価の場合の想定年収です。実際の提示年収は経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 また、賞与は業績や評価により変動するため、年収は上下する可能性がございます。入社初年度は入社時期により、想定年収を下回る場合がありますので、あらかじめご了承ください。 変更の範囲：当社業務全般

〜金属資源全般を総合的に取り扱う専門商社／三菱商事グループ／土日祝休み／フレックス〜 ■業務内容： レアメタル事業におけるトレード業務及び事業運営全般。現場のトレード実務をリードするとともに、事業戦略の立案・推進及び組織マネジメントに関与いただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・レアメタルのトレード業務全般（仕入・販売・契約交渉・物流管理） ・国内外取引先との関係構築及び取引条件の交渉、最適化 ・需給動向や市況分析に基づく取引判断及び収益最大化に向けた施策の実行 ・新規ビジネス開発（新規商材・新規顧客の開拓、事業投資の検討等） ・チームマネジメント及び人材育成 ・収益管理（PL管理）及びリスクマネジメント（与信・市況・契約リスク等） ※将来的には、部門全体の戦略策定・推進および組織運営を担っていただくことを想定しています ■当社の特徴： 当社は、三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。 三菱商事が全世界で展開するRtM事業の日本市場における拠点として、それぞれ異なった商品・業務の分野で深い経験と知識を持った多数の人材を擁しております。また、世界のRtM事業全体を統括するシンガポールの統括会社であるMitsubishi Corporation RtM International Pte. Ltdと連携することにより、三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱商事グループ／大手顧客向け法人営業／顧客ニーズに合わせて企画提案可能／既存顧客メイン／育休取得◎／フレックス制〜 三菱商事グループの当社にて、コンビニ等で使用される、包装資材の法人営業をお任せします。既存取引先の深耕がメインとなっており、三菱商事グループのシナジーを活用しながらの営業活動が可能です。顧客が抱える課題やニーズを引き出しながら顧客のブランド価値・商品価値向上に繋がるような付加価値の付けた提案営業をお任せいたします。 ※顧客の特性上、新商品の入れ替わりも早く、業務のスピード感も求められる仕事です。 ・主にコンビニエンスストア取引向け提案営業 ・顧客の抱える課題や要望のヒアリング、企画開発 ・供給メーカーとの折衝(価格、納期など)　など コンビニに陳列される商品は、開発サイクルも早く、使用される包装資材にもデザイン、機能性を求められます。 当社は、商社としてパートナー企業との密な連携のもと、最終製品だけでなく原料や物流なども含めたトータルソリューションの提案が可能な環境です。 ■配属先：営業本部 CVS第一部または、CVS第二部への配属予定 【組織】商材カテゴリー毎にチーム分かれており、いずれかのチームに配属となります。 　‐CVS第一部：中食チーム、PBチーム 　‐CVS第二部：FFチーム、消耗品チーム 【主要顧客】 コンビニエンスストアなど（例：お弁当容器、おにぎり・サンドイッチなどの食品用途の包装資材などの提案・供給） ■主な取扱商材： 軟包材、プラスチック容器などの包装製品全般

◆◆業界経験不問！中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が業界未経験！／三菱商事グループの安定基盤／くるみん認定／週1~2日程リモート可／残業20ｈ程度／退職金制度有◆◆ ■概要 三菱商事株式会社の子会社である当社にて、上場経理の業務を幅広くお任せします。中核メンバーとしてご活躍を期待しています。 ■業務内容 月次決算、年次決算を中心に業務をお任せします。ご経験に合わせ、ゆくゆくは子会社管理、連結決算、税務申告、固定資産関連等も担当可能です。また、親会社である三菱商事株式会社への報告業務も担当頂きます。 ◎具体的な業務：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします ・日次業務 ・月次/年次決算 ・財務諸表作成 ・税務申告 ■キャリアパス 同部署では管理会計や財務も担当しているため、将来的には経理会計関連業務の中で幅広くご経験を積むことも可能です。ご希望によって経営企画に携わる可能性もございます。 また、社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に、営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数います。※入社3年目以降より可能 ■働きやすい環境 ◎月平均残業時間は20時間程度（月平均15〜20時間程）、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能 ◎週1~2日程度リモートワークを導入 ◎15分単位で時差出勤も可能なため、フレキシブルに就業しやすい環境 ◎退職金制度として確定拠出年金を導入 ■組織構成 部長（40代）、ユニットマネージャー4名（30代~40代）、メンバー13名、非正規社員8名の計26名で構成。経理ユニットと財務ユニットに分かれており、ご経験に応じ配属となります。縦割りではなくユニットを超え業務連携しており、幅広くご経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力 三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。また、仕事と子育ての両立を目指し、ワークライフバランス実現に向けた環境を作り、各種制度を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事Gで安定◎／海外7か国に拠点を持つグローバル企業／有給消化率70％／新事業・新サービス立ち上げなど、提案・挑戦の機会が豊富】 ■ポジションについて： 当社は、半導体関連（半導体材料、半導体製造装置）・電子部品や温度管理物流（医薬等）の成長領域にて次世代を担う新規事業の立ち上げを積極的に推進しています。 本ポジションでは、社内外関係者と連携しながら、企画・設計・パートナー連携・収益管理まで新サービスや事業モデルの創造・推進を担っていただきます。既存の枠組みにとらわれず、業界ネットワークや最先端トレンドも活用し、当社の新たな柱となる事業創出を目指せるポジションです。 ■業務詳細： ・半導体関連（半導体材料・半導体製造装置、電子部品、温度管理物流領域における市場分析・業界調査 ・顧客課題・業界ニーズの発掘、ビジネスモデル仮説構築 ・新規事業の企画立案、収益計画・KPI策定、進捗管理 ・パートナー企業・関連業界とのアライアンス推進・交渉 ・新サービス開発・PoC〜事業化推進 ・社内調整／経営層へのレポーティング・事業提案 ・その他、新規事業創出・推進に関わる業務全般 ■ポジションの魅力： ・新事業・新サービス立ち上げなど、提案・挑戦の機会が豊富です。 ・半導体・電子部品や医薬品など重要インフラを支える温度管理物流など、今後も著しい成長が期待される分野における事業企画・立ち上げに挑戦出来る環境です。 ・既存の枠組みにとらわれず、自らの発想を形にできチームカルチャーです。新しいビジネスモデルやサービスの提案・実現に主体的に関われます。 ■環境： 週２回在宅勤務が可能です。 ■同社について： 三菱商事ロジスティクス株式会社（MCLOGI）は、三菱商事グループの物流事業会社で、国際複合輸送や倉庫業を中心にグローバルな物流ソリューションを提供しています。 また、単なる輸送や倉庫業務にとどまらず、デジタル技術を活用した物流の可視化・効率化を進めることで、顧客企業の経営課題解決に貢献しています。 三菱商事グループの総合力を背景に、今後もグローバルでシームレスな物流サービスを展開していく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事100％子会社の安定基盤／多様な業界に関わる／保険を設計する営業へ／契約ノルマなし・既存顧客中心／残業平均20時間・所定労働7時間15分／フレックス・リモート可】 三菱商事100%子会社で保険事業を展開する当社にて、三菱商事グループ企業を中心とする顧客に対するリスク分析や保険プログラム提案、契約更新、事故対応などをお任せいたします。 ■具体的には： ◇顧客企業のリスク評価・分析、保険プログラム企画・提案 ◇乗合保険会社の見積書作成、保険商品説明 ◇事故受付・進捗管理、 ◇保険基幹システムへの入力 ◇定型見積書・申込書作成 ※先輩からの引継ぎや先輩からのOJTを含めたフォローがございますのでご安心ください。 ■取り扱い種目： 損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■配属先について： 本店の営業部門には、20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しております。 ・ノンマリン営業第一部：21名（男性10名、女性11名）　平均年齢40歳 ・ノンマリン営業第二部：21名（男性11名、女性10名）　平均年齢41歳 ■業務内容補足： 三菱商事グループ企業を中心に、担当法人顧客の事業や商流を踏まえてリスクを理解・評価・分析し、顧客意向に応じた保険プログラムの提案を行います。保険商品の提案にとどまらず、防災・減災の取組なども含めた総合的なリスクソリューションを提供しています。 また、エネルギー・インフラ・貿易など多様な業界の顧客に対して、案件ごとに異なるリスクに対応するため、自動車・火災・新種保険など複数の保険種目を横断して扱う機会があり、損害保険営業としての専門性・提案力を広げることができる環境です。 なお、いわゆる「契約ノルマ」は設けていません。 ■年収補足 表記年収は、賞与算定期間を満たし、当社考課において標準評価の場合の想定年収です。実際の提示年収は経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 また、賞与は業績や評価により変動するため、年収は上下する可能性がございます。入社初年度は入社時期により、想定年収を下回る場合がありますので、あらかじめご了承ください。 変更の範囲：当社業務全般

〜創業50年超・三菱商事Gの建機レンタル大手「レンタルのニッケン」100%子会社／親会社の新店舗の出店をサポート／3〜4年かけてじっくり育成〜 ■業務概要： 当社は、三菱商事グループの「レンタルのニッケン」を親会社に持つ、50年以上続く安定企業です。 本ポジションは、親会社が新規出店する際に、土地探し・情報集め・条件の相談などを行い、出店がスムーズに進むようサポートする役割です。 ※具体的には ・出店エリアの情報集め、物件探し ・候補地の現地チェック（月1〜2回、出張手当あり） ・オーナーや不動産会社との条件調整 ・出店に必要な契約手続き ・既存店舗の契約更新、家賃調整 ・移転や閉鎖にともなう解約手続き ・不動産データの整理、資料作成 社内向けの業務が中心の為、数字のプレッシャー等もなく、落ち着いて調査や交渉に取り組める環境です。 ■入社後の流れ 入社後は、上司と同行しながら少しずつ覚えていくスタイルです。 独り立ちは3〜4年ほどを想定しており、じっくり学べます。 資格取得のサポートもあり、不動産に関する知識（調査・契約・交渉・法務など）を幅広く身につけられ、スキルUPが可能です。 ■働き方・福利厚生 年間休日120日、残業は月15〜20時間程度（1日1時間ほど）で、基本は土日休みのため仕事とプライベートを両立させることが可能です。 転勤もなく、産休・育休の実績もあり、地元で長く働きたい方にぴったりです。 デスクワークと外出のバランスがよく、現地調査（月1〜2回）で気分転換しながら働けることも魅力です。 寮・社宅制度や退職金制度、財形貯蓄、グループ団体保険など、福利厚生も充実しています。 ■当社について 当社は、三菱商事グループ「レンタルのニッケン」の100%子会社で、50年以上の歴史があり、安定した事業基盤のもとで安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱商事100%子会社の資産運用会／国内外不動産ビジネスに関するプロフェッショナル集団／リモート可／働きやすい環境◎〜 ■職務内容 SPC・運用物件に関する計数管理等（決算・コベナンツ対応等）をお任せいたします。 ■魅力 （1）プロフェッショナルで専門性の高い社員が多く、優秀なメンバーと共に働き成長することができます。親会社である三菱商事との距離も近く、ビジネスの最前線で経験を積むことが可能です。裁量を持ちながら幅広い業務に携わることができる環境です。 （2）同社は長年の実績を有する物流、商業、オフィス、住宅、データセンター等の国内外の不動産市場への幅広いアクセスを有すると共に、三菱商事Gが持つグローバルネットワークと幅広い産業との接地面積を活用した情報力や分析力を駆使し、投資家の需要にマッチした商品が組成出来る事を最大の強みとしております。 （3）毎期初の所属長との目標設定の機会に加え、毎年一回本人の希望を聞き取り、適性判断の上、希望職種への転換の可能性がある等、社員にしっかり向き合う環境です。教育研修制度として自社が主催する幅広い社内研修に加え、三菱商事グループの研修制度を一部採り入れることにより、それぞれのステージに合わせた社員の更なる成長の促進を行っております。 ■就業環境 在宅勤務制度及びそれに必要なインフラ等、多様な働き方にフレキシブルに対応できる体制が整備されています。在宅やシェアオフィス等でも円滑に業務が遂行されるべく、社内業務プロセスのほぼ全てをオンライン上にて実施することが可能となっています。また各社員にスマートフォン・ノートPC・タブレット端末を貸与し業務効率化を推進する他、当該タブレット端末での会議資料の閲覧等により大幅なペーパーレス化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□三菱商事(株)100%子会社／大手スーパーのプライベートブランド製品及び小岩井乳業ブランド製品の受託製造／有給休暇取得率70％超／マイカー通勤可□■ ■業務内容 家庭の食卓やスーパーに並んでいるスライスチーズ・6Pチーズ等の製造業務を担当していただきます。 大きく3つの工程に分かれており、一工程ずつ先輩のフォローの下で業務を覚え、着実にステップアップできる環境です。 ・プロセスチーズの製造に関わる製造オペレーションの基礎業務 ・機械のオペレーション業務 ・機械設備のメンテナンス保全業務、及び付随業務 ※単なるオペレーション業務だけでなく、状況に応じて、改善業務（機械の不具合調整や現場の効率化）等もお任せします。 ■キャリアパス 将来的には製品や設備、人の動き方など把握して、生産性・品質向上の改善策なども対応していただき、工場の中核社員を担っていただくことを期待しております。 ■組織構成 配属先となる製造部は50名強が在籍。チーム制（1チーム10名強の5チーム）で製造業務を行っており、20代〜50代の幅広い年齢層が活躍中です。 ■当社の特徴 当社は乳製品の専門商社であり、チーズの加工メーカーです。 2019年2月に小岩井乳業(株)那須工場を新設分割により設立され、同年3月に株式譲渡により三菱商事(株)100%子会社となりました。 三菱商事から受け継いだ「原料調達力」を武器に、主に食品メーカー様向けの原料を販売しています。30年を超える歴史ある2つの自社工場を神奈川県と栃木県に有し、そこで製造されたシュレッドチーズ・プロセスチーズを小売用、業務用として多くのお客様へ販売しています。 三菱商事グループであり、グループ企業ならではの安定した財務環境下で安定した就業環境です。 ■働き方 ・社員が色々な意見を出し合い、自由闊達な議論を行う、フェアで自由な企業文化です。 ・限られた範囲の業務だけではなく、会社にとって必要な事であれば、どんどん関わる仕事の範囲を広げてお任せします！あなたらしいキャリアを歩める成長環境です。 ・各種、福利厚生が充実。安定した基盤の元で、長期的に腰を据えて働くことができます。 退職一時金、確定拠出年金、住宅手当、家族手当、食費代補助（横浜工場、那須工場）等…他 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産・三菱商事・双日のグループ力/国内最大級規模・機能の建設鋼材商社のリーディングカンパニー〜 ■業務概要： 鉄筋工事に関わる現場管理業務をお任せします。 工事が安全かつ計画通りに進むよう、関係者と連携しながら現場を管理していただきます。 鉄筋工事の主任技術者として管理業務全般を担い、新規事業をともに育てていくポジションです。 【業務詳細】 ・工事現場での各種打ち合わせ ・配筋検査の立ち会い ・工程・進捗状況の確認 ・安全管理 ・品質管理 など ■同社について： 三井物産スチールおよびメタルワンの建設鋼材・製鋼原料事業を引き継ぎ、2014年に設立。三井物産・三菱商事・双日グループの総合力を活かし、社会インフラを支えています。 当社ではこのたび、鉄筋ファブレス事業を新たに立ち上げ、事業拡大に伴い新しい仲間を募集しています。 ■同社の魅力： ◇同社は母体の大手企業のネットワークを活かし、大型の案件にも着手しております。2014年に設立と創業より日は浅いですが、大手町フィナンシャルシティグランドキューブや東京ミッドタウン日比谷などの案件にも参画し、建材業界を牽引しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事グループ】安定した環境でキャリアを築く 〜資格取得支援制度あり／土日休み／残業少なめ／夜間・休日の突発対応は原則なし〜 当社は、三菱商事社内の人事システムや、福祉・リハビリ施設向け管理システムの開発・保守・運用を担っております。今回、東京事務所近隣の取引先に常駐し、実務を中心にご担当いただけるエンジニアを募集いたします。 ■業務内容 ・社内アプリケーションの設計・開発 ・システムの運用・保守 ・IT業務に関するサポート業務 ■開発環境 ・サーバ：Windows Server 2016 ・クライアントOS：Windows 10 ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・データベース：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■プロジェクト事例 ・「PHONE APPLI PLACE」「PHONE APPLI PEOPLE」導入支援 ・就業管理システム（リシテア）構築プロジェクト ■キャリアパス ご入社後は、メンバー → サブリーダー → リーダー → 副部長 → 部長と段階的な昇格が可能です。管理職昇格時の年収は約670万円（首都圏手当含む）となります。 ■組織構成 開発第一部・第二部には57名が在籍しています。 本社　30名（別府）、3名（東京）、24名（在宅） 年齢構成：60代3名、50代9名、40代18名、30代14名、20代13名／男女比：男性44名・女性13名 東京チームには管理職も在籍しており、今後の体制強化に向けて、30〜40代の中堅層を積極的に採用しています。 ※東京事務所所属：14名（うち女性7名） ■働く環境 ・土日完全週休2日制 ・月平均残業時間：約7時間 ・夜間・休日の突発的な呼び出しは原則なし ・資格取得支援制度あり ■当社の特徴 ・三菱商事グループの安定した経営基盤 ・開発スケジュールに余裕を持って提案可能 ・ユーザーと丁寧に向き合える開発体制 ・実務力を重視したポジションで、チーム全体の底上げに貢献いただけます 変更の範囲：会社の定める業務

＜裁量の大きい環境×三菱商事グループの安定基盤×でスキルアップ＞＜全国勤務可・フルリモート・フルフレックス・残業月25h以下で働き方◎＞ ■業務内容： 当社のWEBシステム開発をご担当いただきます。 自社サービスにおける開発・保守運用や提携先企業が運営するWEBサービスとの連携開発のための各種業務をお任せいたします。 まずは開発エンジニアとして方式検討含む設計や実装、テストなどの業務に従事、将来的には開発リーダー候補としての役割を担っていただく予定です。 ■職務詳細： PHP（Laravel）またはRuby（Ruby on Rails）で構築されている自社サービスの開発、保守運用における、設計・開発・テスト等をご担当いただきます。 事業側とディレクタにて検討した各種施策の実装に関わる業務となります。開発は内製メンバー+開発ベンダーで行っています。 上流工程にチャレンジされたい方も歓迎します。 ■当社のWEBシステム例：maintebridge https://car-frontier.com/bridge/ ECサイトで購入された商品の取り付け作業をガソリンスタンドや整備工場などのメンテナンス事業者に送客・取次するサービスです。 ■配属先： エンジニアは現在9名（20代から40代まで）が在籍しています。 ※他ユニットメンバー含む ■働き方： 平均残業時間は月25時間以下、フルリモート+フルフレックスのため、働きやすい環境です。 ■職務の魅力： 三菱商事エネルギー100％子会社である当社は、これまでに全国約1,000ヶ所の三菱商事エネルギー特約店を対象に、タイヤ・オイル等のカー用品を販売しております。 ■当社の特徴： 2015年には三菱商事エネルギーと共に新規事業の開発・運営に注力し、2016年12月、「エム・シー・エス・サービス」として、新たな事業をスタートしています。 従来のガソリンスタンド用品販売のほか、タイヤECサイト事業（TIREHOOD）、オートリース事業（カラリア）、ガソリンスタンド事業者向けECサイト事業（AnotherRoot）を立ち上げ、その後timyやPITLOCK等様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務相談可能/総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/病院経営のコンサルティング事業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/月平均残業20時間以下/年休123日】 ■業務内容： 当社の法務業務をお任せ致します。ご経験に合わせてまずは契約関連業務を中心にご活躍頂けることを期待しています。グループ法務として複数の事業会社の法務に携われます。今後もM＆A増加予定のため、攻めの法務に挑戦したい方にもぴったりのポジションです。 ■職務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・契約書起案・審査（和文、月100-200件程度） ・契約書雛形・約款等の作成・改定 ・各種資材校正 ・新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的整理や法的支援 ・係争対応 ・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 ・各種許認可/各種規制法対応 ・その他各種法律相談 ・顧問弁護士との連携 将来的にはご志向性に合わせてM＆Aや投資案件、知財、コーポレート法務など法務領域でキャリアを広げることが可能です。当社の法務部は事業部のニーズに寄り添いながら法務サポートを推進する姿勢を重視しています。親会社に対しての裁量もあり、「攻めの法務」も体現できる環境です。 ■組織構成： 法務は9名構成です。(60代2名、40代2名、30代4名、20代1名) ■就業環境： 月平均残業時間は20時間以下、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業可能です。在宅勤務は週2〜3日程度活用しています。 ■当社の魅力： ・当社は、三菱商事のヘルスケア事業を担う中核企業です。病院の経営コンサルティング事業を展開しており、三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援ができることに競合優位があります。国内未上陸の医療製品の提案のほか、調達網を活かした医療資材のコスト削減などにより、経営改善の支援や、商社のノウハウや情報網を活かした新規ビジネスの早期立ち上げを行っています。 ・三菱商事は業界1位の総合商社です。2年連続で過去最高益を更新しており、純利益1兆円を突破しました。総合商社の優位性を活かし、今後も日本の医療に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事のヘルスケア部門の中核企業であるエム・シー・ヘルスケア株式会社の100%子会社／充実の福利厚生】 ■業務内容： 医療機器の営業担当として、当社が主に取り扱うカール・ストルツ社製の内視鏡関連機器をはじめとする製品の提案・販売をお任せします。担当エリア内の医療機関や代理店を訪問し、医師に対して製品のご提案を行うほか、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。 ・製品の搬入・試用準備 ・医師からの使用評価のヒアリング ・代理店との調整・交渉 ・納品・設置の立ち会い ・手術時に立会い、機器の使用方法をサポートなど 製品を「売る」だけでなく、医師や医療現場のニーズに深く関わりながらサポートできる、専門性とやりがいのあるポジションです。 ■担当エリア 神奈川県西部エリアをご担当いただきます。（横浜市、川崎市、相模原市以外） ■魅力 カール・ストルツ社の内視鏡外科用医療機器を取り扱っています。 これらの高度な製品を通じて、地域の医療現場を支え、患者様の命や健康に貢献できるやりがいのある仕事です。また、当社は三菱商事グループの医療機器専門商社として、安定した経営基盤と今後の成長が見込まれるフィールドで働けるのも大きな魅力です。 ■医療業界未経験の方も歓迎です！ 当社では、ほとんどの中途入社社員が医療業界未経験からのスタートです。 営業のご経験があれば、業界経験がなくても問題ありません！入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するOJTを通じて、実際の現場で業務を覚えていただきます。分からないことがあればすぐに相談できる環境なので、安心してチャレンジできます！ ■組織構成 第1外科営業部首都圏営業グループは、現在9名の営業スタッフで構成されています。2つのユニット（チーム）に分かれており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。平均年齢は33歳と若く、活気ある雰囲気の中で日々業務に取り組んでいます。 ■同社の魅力： 三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループの中で、同社は最新の医療機器を輸入・販売しています。それぞれの会社が分担し、グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上などに貢献する仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が業界未経験！／三菱商事グループの安定基盤／くるみん認定／週1~2日程、リモートワーク可／残業20ｈ程度／退職金制度有◆◆ ■概要 月次決算、年次決算を中心に業務をお任せします。ご経験に合わせて、ゆくゆくは子会社管理、連結決算、税務申告、固定資産関連なども担当頂くことが可能です。また、親会社である三菱商事株式会社への報告業務も担当頂きます。部署としては経理と財務の２ユニットに分かれており、将来的にはユニットマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■業務内容 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日次業務 ・月次/年次決算 ・財務諸表作成 ・税務申告 ■働きやすい環境 月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。週1~2日程度リモートワークを導入しています。15分単位で時差出勤も可能なため、フレキシブルに就業しやすい環境です。 ■組織構成 部長（40代）、ユニットマネージャー2名（30代~40代）、メンバー13名の計16名で構成されています。経理ユニットと財務ユニットに分かれており、ご経験に応じて配属となります。完全な縦割りではなくユニットを超えて業務を連携しているため、幅広くご経験を積むことが可能です。 ■充実した制度<医療業界未経験でも安心！> ・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数います。※入社3年目以降より可能です。 ■同社の魅力 三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。 また、仕事と子育ての両立を目指し、ワークライフバランス実現に向けた環境を作り、全社員が能力を十分に発揮できるよう、各種制度を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~在宅勤務相談可/総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/平均残業10〜15ｈ~ ■概要 体制強化を図るため募集いたします。法務部では、メンバー育成に力を入れており、次世代のリーダーとなり得る人材を迎え入れ、チーム育成と業務効率化を進めたいと考えています。法務相談や契約レビューの質を向上させ、若手メンバーの成長を促すために、指導力を発揮できる法務リーダー候補を募集しています。 ■業務内容 以下業務をお任せします。将来的に、法務リーダー/マネージャーを担って頂くことを期待しています。 【法務業務】 ・グループ各社事業に関する契約書起案・審査（和文・英文）、契約書雛形・約款等の作成・改定 ・新規事業構築や既存事業変更に伴う法的整理、支援 ・法令改正等に伴うリスク評価、各種法律相談、顧問弁護士との連携 等 【知的財産】 ・知的財産権の新規権利取得に関わる申請・更新、相談対応 ・弁理士との窓口対応 【コンプライアンス対応】 ・社員教育の企画、運営 ・トラブル相談対応、事案発生時の事実確認、窓口対応 ・顧問弁護士との連携 【コーポレート運営・経営管理】 ・会社法等の法律・規制等の改正対応等 ・コンプライアンス委員会等の運営事務局 ・法務主管の社内規程制定、見直し ■所属組織 法務部は計9名で、グループ全体のガバナンスと法的支援を担っています。20〜60代まで幅広い年齢層で構成。新卒社員も所属しており、育成環境が充実しています。ベテランが持つ深い法的知見やノウハウが惜しみなく引き継がれ、リスペクトし合う温かい風土が根づいています。複雑な法的課題は全体でディスカッションを重ね、最適な選択肢を導き出していく、一体感あるチームです。 ■働きやすい環境 残業10〜15時間程、年休123日で、ワークライフバランスを整えながら就業可能です。在宅勤務を推奨しており柔軟な働き方が可能です。 ■同社の魅力 三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人魅力 ・三菱商事グループの安定基盤を持つファブレスメーカー。 ・協力会社と連携し、生産計画から工程設計まで担う生産管理。 ・現場・技術・営業をつなぐ“要”のポジションです。 ■仕事内容 【概要】 群馬工場の工場長補佐として、生産計画、部門間調整、品質管理、IT・施工管理まで工場運営全般を幅広くお任せします。将来の幹部候補として、経営に近い視点で現場をリードする、やりがいの大きなポジションです。 【詳細】 ・生産計画立案：受注情報を基に群馬・本宮工場の工程管理、レイアウト作成、資材日程調整 ・現場管理：部門長会議の主催、不具合発生時の現場確認、判断 ・外部調整：資材・協力会社との価格交渉、物流手配 ・バックオフィス：生産管理ソフトTECHSによる月次決裁、原価表作成、ITインフラ整備 ・施設管理：建屋補修対応や稟議作成など、工場運営に関わる業務全般 【必要な能力経験】 (必須) ・製造業での生産管理や工程管理の実務経験 ・図面の読解スキル (尚可) ・製造現場でのリーダーやマネジメント経験 ・ITシステム(ERP等)の運用経験 ・機械工学の知識 ■就業環境 土日祝休み(会社カレンダーで一部土曜、祝日出勤あり)・年間休日120日、残業月20〜30時間。出張は月1回程度 ■企業の特徴/魅力 大手メーカーや海外販売店からの受注がほとんどで、三菱商事グループの資本力を生かし、最上流から製造まで関われるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■三菱商事100％子会社で安定性◎／フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／契約ノルマなし／グループ企業への営業メイン／社員同士の距離が近く風通しの良い職場◎■□ ■業務内容： 顧客を担当し満期更改、事故対応などの営業業務、契約管理全般を行っていただきます。 ■具体的には： 保険代理店として、営業全般を行っていただきます。 ◇乗合保険会社の見積書・申込書作成 ◇商品説明 ◇計上業務 ◇事故受付・進捗管理 ◇保険基幹システムへの入力業務 ◇自賠責発券、契約保全などの法人契約業務 ◇保険契約関連及び支店運営に関わる事務業務全般 ※業務の割合は、生保業務：損保業務＝1：9（イメージ）、損保業務が大半となります。 ■取り扱い種目： 自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明する可能性がありますが、入社後に知識習得の上、生命保険募集人資格取得で構いません。 ■配属先について： 九州支店には、4名（男性2名、女性2名）所属しております。 ■社風： 役職に関係なく『〜さん』で呼び合うなど、社員同士の距離が近く、風通しの良い社風です。 社内の雰囲気は比較的落ち着いており、仕事を進めるにあたっても、相談や話し合いながら進めることが多く、コミュニケーションをとりやすい雰囲気です。 ■年収補足 ・賞与は業績・評価により変動するため、年収は上下する可能性があります。また、入社初年度は入社月により想定年収を下回る場合があります。 ・残業代は実績に応じて別途全額支給します（管理監督者を除く）。フレックス制は月所定労働時間外、固定勤務制は実働7時間15分以降の勤務について残業手当を支給します。 ■当社について： 創業50年目を迎えた同社は、国内有数の大企業の子会社として順調に成長しております。国内屈指の生損保代理店として三菱商事および三菱商事グループ各社、ならびにその社員とご家族の方を主なお客様として、リスク分析を通じ保険を中心とした最適なリスクソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事G／土日祝休・残業20h以内／幅広い業務あり◎ご経験が活かせる業務で担当決定／国際的な視点で食品安全のスキルが磨ける】 ＜仕事内容＞ 国内外の製造工場の審査や製品事故調査、新規開発品のリスク分析など幅広い業務をお任せします。海外出張もありますので、食品安全知識・語学力を生かして活躍いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ 当社の食品安全に関する基準策定・運用管理/食品表示・製品規格書の確認/製造委託工場の審査・衛生管理指導・巡回/製品事故発生時の原因調査・改善指導・改善確認 ※経験と能力を考慮の上、ご担当いただきます。 ★国内出張(1〜2泊)が月に1回程度、海外出張(中国/タイ/ベトナム/米国等、4泊〜2週間程)が隔月1回程度あります。初めは必ず同行者がおり、語学に自信がなくても徐々に慣れていけば問題ございません。 ★英文メールでの業務もあります。 ＜当ポジションの魅力・特徴＞ ・取り扱い商品は食肉製品・惣菜・冷凍食品(肉・魚・野菜)・食肉等、多岐に亘りますので幅広い知識を習得できます。 ・国際的な視点や基準及び関連法令等の知識習得、関連資格の取得等を通じてスキルを磨き成長できる環境です。 ■配属先情報： 品質保証部（部長‐管理職1名‐メンバー14名） 工場チームと規格書チームに分かれています（今回募集の工場チームは5名） ★中途採用者が約7割と多く、受け入れ環境も整っています！ ■当社の強み ◇安定性 三菱商事グループ畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手量販店のホットスナック売り場にて商品化されるなど高い評価と、信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間122日、フレックス制、残業も月20時間ほどであり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 大手コンビニや量販店向けの食肉加工品開発において、営業がヒアリングした顧客の要望を豊富な知識とノウハウを駆使してスピーディーに商品試作を進めていきます。試作品をクオリティ高く再現するレシピや製造フローの構築も行います。 ■具体的な業務内容 ・顧客要望のヒアリングとレシピ設計（調味料配合・加工条件の選定） ・社内テストキッチンでの試作品開発（味の組み立て・検証） ・製造ラインの立ち上げ、技術指導、品位確認 ・海外協力工場（中国・東南アジア等）での技術指導、品位確認 ・海外出張あり（主に中国やタイ、ベトナム等の東南アジア。多い人で月1回程度。） ★CVS向けの製品を扱い、海外協力会社の製造をご担当いただきます。 ■配属先情報 商品開発第1部--部長、管理職1名、メンバー11名 ■当ポジションの魅力 ・コンビニエンスストアで販売している身近な商品の開発に携わることができ、成果を実感しやすく、やりがいを感じられます。 ・新規事業の立ち上げに関わる機会があり、キャリアの幅を広げることができます。 ・グローバルな環境で語学力を活かし、海外出張を通じて国際的な経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴 畜産業をビジネスとして統合し、飼料原料の供給、飼養から生産加工、販売、流通まで畜産業の川上から川下までのすべてに一貫した経営体制を構築しており、日本にはじめて本格的な「畜産インテグレーション」を確立したのが三菱商事グループです。 ■当社の強み ◇安定性 三菱商事の畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手コンビニエンスストアのホットスナック売り場にて販売されるなど、高い評価と信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間休日120日、フレックス制とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事のヘルスケア部門の中核企業であるエム・シー・ヘルスケア株式会社の100%子会社／充実の福利厚生】 ■職務概要： 医療機器の営業担当として、当社が主に取り扱うカール・ストルツ社製の内視鏡関連機器をはじめとする製品の提案・販売をお任せします。 ■業務詳細： 担当エリア内の医療機関や代理店を訪問し、医師に対して製品のご提案を行うほか、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。 ・製品の搬入・試用準備 ・医師からの使用評価のヒアリング ・代理店との調整・交渉 ・納品・設置の立ち会い ・手術時に立会い、機器の使用方法をサポート　など ■担当エリア： 東京23区以外、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、新潟県、山梨県のどちらかのエリアをお任せします。居住地を考慮して担当エリアを割り振ります。 ■ポジションの魅力： 営業ユニットは4名体制（部門全体8名）で活動中。20代の若手から経験豊富なベテランまでバランス良く在籍しており、社歴に関わらずフラットに意見交換ができる風通しの良さが自慢です。 ■働き方： 社用車を貸与しての営業で、直行直帰となります。 ■幅広いキャリア： 社内公募制度により、グループをまたがり異なる職種への異動も可能です。営業職からマーケティングや人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可 ■入社後の研修： 当社では、ほとんどの中途入社社員が医療業界未経験からのスタートです。 営業のご経験があれば、業界経験がなくても問題ありません！ 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するOJTを通じて、実際の現場で業務を覚えていただきます。分からないことがあればすぐに相談できる環境なので、安心してチャレンジできます！ ■同社の魅力 ・三菱商事のグループ会社になったことにより、三菱商事の海外ネットワークの活用やグループ企業との連携を通じ、更なる発展が期待できます。 ・同社は自社で医療機器の研究開発を行っているため、医師・取引先からの要望を直接製品に反映させる仕組みができております。他の商社に比べて「ものづくり」に対しての想い・医療に対しての強い想いを持つ人が多くいる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場の三菱商事(株)100%子会社／正社員雇用／大手スーパーのプライベートブランド製品及び小岩井乳業ブランド製品の受託製造／土日祝日休み／福利厚生充実／マイカー通勤可□■ ■業務内容 家庭の食卓やスーパーに並んでいるスライスチーズ・6Pチーズ等の製造を行う当社にて、「商品開発（製品開発）業務」をお任せします。 ご入社後は、レシピ作成から一気通貫でお任せします。商品ごとで担当に分かれていますが、今回はチーズ製品をメインで担当いただきます。 【詳細】 ・開発依頼に対するレシピ開発、落とし込み、顧客向けの企画書や商品開発のフロー設計、内容資料の作成　等 ■同社の特徴 ・三菱商事グループとして、グループ会社に物流会社や食品会社がある為、優位性の高い物流網や顧客へのネットワークがあります。 仕入れ・製造・販売まで一気通貫で対応できるシステムを備えている等、利益率の高いビジネスモデルを構築。 ・社内にも、様々なキャリアを持つ人材がいるため、しっかりした財務基盤の元、相互に影響を与えあい、ご活躍いただけます。 ・三菱商事から受け継いだ「原料調達力」を武器に、主に食品メーカー様向けの原料を販売。当工場で製造されたシュレッドチーズ・プロセスチーズを小売用、業務用として多くのお客様へ販売しています。 ・日本の一人当たりの乳製品の消費は海外と比べても大きく拡大しております。明るい未来を創造する総合乳製品会社を目指しています。 ・社員が色々な意見を出し合い、自由闊達な議論を行う、フェアで自由な企業文化です。 ■企業概要 ・原料の海外輸入・製造・販売を自社内で一気通貫で行う乳製品業界唯一のチーズメーカー/国内市場での優位性を確立 ・同じ三菱グループの小岩井乳業社より会社分割にて2019年に新しく誕生。第二創業期を支えていただくポジションです。 ★那須工場：スライスチーズ・6Pチーズ等。“家庭の食卓をもっと明るくする商品’’をモットーに、2年後に生産販売数量2倍を目標に挑戦しています。 ★横浜工場：港湾倉庫一体型、国内最大規模の生産数量を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

《20代・30代活躍中！／総合職採用／土日祝休み／「ヨード卵・光」日本の畜産・水産業界の発展を支えてきた食品・配合飼料メーカー／三菱商事100%出資、安定性良好／社員満足度高企業／リモート週２迄》 ■業務内容： 下記業務内、主には、納税関連業務と予算作成、業績管理業務（連結、単体）をお願いします。 ・決算業務（月次、四半期、年次、計算書類等の開示資料作成） ・資金管理業務（金融機関との折衝、資金計画立案） ・固定資産管理業務 ・納税関連業務（親会社へのレポーティング、申告書作成、税効果会計） ・財務、会計関連システムの運用ルール作成、効率化推進業務 ・会計監査法人対応業務 ・予算作成、業績管理業務（連結、単体） ・管理会計領域にかかる戦略・施策の立案、実行 ※将来的には各拠点（支店、グループ会社経理・総務担当）の登用可能性あり。 ■就業環境： 当社は三菱商事100％出資の企業ですので、基盤のしっかりしている組織です。管理スキームも徹底しているので、コンプライアンスも遵守のもと、正確性などを重要視しており、コツコツと真面目に取り組んでいる社員が多いです。 ■組織構成 部署全体：13人（部長1人／課長クラス5人（うち役職者２名）／メンバー７人（うち契約社員１人、派遣２人） ※平均年齢：40歳 ※性別構成：7：6 ■当社の特徴： 日本農産工業（NOSAN）は1931年の創業以来、食品・飼料業界のリーディングカンパニーとして、わが国の食生活、食文化の向上に寄与するために1931年に畜産飼料事業を開始しました。その後、水産飼料事業にも領域を拡大し、1976年にはブランド卵のさきがけともいえる 「ヨード卵・光」を商品化するなど食品事業にも進出、さらにはペットフード、馬用・動物園用飼料の分野へと事業を展開しています。 ■当社の魅力： 【高い安定性企業】 安定した経営基盤：三菱商事グループの安定した経営基盤があり、畜産飼料や水産飼料、「ヨード卵・光」などブランド力を持つ商品など「食」の分野で多角的な事業運営をしています。 【福利厚生、従業環境良好で社員満足度高】 当社は社員の長期就業を促すために様々な制度での支援体制を整えております。