【IllustratorとPhotoshopが使えればOK／大手有名アパレルブランドのOEM商品企画／女性・中途5割以上／3年連続売上UP／産休・育休取得実績あり ／育児中の社員在籍◎土日祝休み／服装・髪型自由】 ■概要 当社は大手アパレルブランドのショップで販売されるレディースバッグや服飾雑貨の企画・デザイン・製造を一貫して手がけています。 自社ブランド『DOT&STRIPE』や『LAIMU』のECサイトでの売上も絶好調と安定した業績を維持しています。 現在も多くのお客様からご依頼をいただいており、今後の事業拡大を見据え企画デザイナーの採用を行います。 ■業務内容 業務の5割は自分でゼロから企画デザインを行い、クライアントに提案です。 10〜30代女性向けのバッグやポーチ、雑貨などの企画・デザインをお任せします。基本的に手がけるのは、大手有名アパレルブランドのOEM商品です。 ■詳細 ・企画（1ヶ月に15〜20型ほどの新商品を考案） ・お客様と打ち合わせ ・自社工場にサンプル作成依頼・チェック ・商品展示　など ■入社後の流れ まずは、当社での業務の取り組み方や製造部門への指示書の書き方、企画に直結するクライアントのブランドコンセプト、サンプル品のチェックなどを学ぶことから始めます。慣れてきた段階で、会社負担で外部研修に参加することも可能です。納期までのスケジュール管理などは裁量大きくお任せしていきます。クライアントへの提案機会や自分の企画を試す機会も多数あります。 ■魅力 当社ではサンプル指示書は“手描き”で作成するこだわりも。お客様の要望をしっかりとヒアリングし、指示書で素材感や仕様などを細かく伝えます。この流れを着実に繰り返し行うことで、自然とスキルアップします。 また、少数精鋭の組織だからこそ、「自分の手で作り上げた！」という喜びを実感したり、あなたの企画がヒットしたりと、成果をダイレクトに感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎！ファッションに興味がある方・英語やイタリア語を生かしたい方歓迎！イタリア製アパレルブランドの正規代理店〜 ■募集背景： イタリアンファッションの中で、今最も注目を集めるブランド「TAGLIATORE（タリアトーレ）」「PT TORINO(ピーティートリノ)」をはじめ、様々なイタリアブランドを扱っています。今後のさらなる事業成長のための新メンバー募集。経験年数は問わず、ファッション・ブランドへの情熱を重視して選考いたします。 ■仕事内容： 当社ショールームで百貨店やセレクトショップ等の担当者様への提案営業、イタリアメーカーへの商品企画をお任せします。 【具体的には】 ・企画・提案営業取引先のバイヤー様をショールームに招き、提案先のショップの特性やトレンドをもとに商品や納品数量などを提案していきます。 ・イタリアメーカーへの商品企画・ディレクション国内での販売にあたり、商品サイズを日本人に合わせたり、日本のトレンドに合わせて素材の柄や色をアレンジするディレクションも担当いただきます。 ※場合によってはイタリアへの出張もございます。 ■組織構成 ・営業は現在4名（20代〜40代）在籍しております。 ・未経験の業界から入社したメンバーも現在活躍しております！ ■入社後の流れ ・ファッション知識・営業スキルに応じて販売員研修を行う場合がございます。 ・先輩社員のフォローがあるので未経験でも安心です！ ■同社について： TREMEZZO(トレメッツォ)について当グループは人気イタリアブランドの正規代理店として2005年2月に設立されました。現在、TAGLIATORE、BAGUTTA、CIT LUXURY 1939、SCAGLIONE、FEDELI、CARLOTTACANEPA、momoni、il micio、PT01、などのブランドを複数手掛け、MEN'S、WOMENともにカジュアルからビジネスユースのアイテムまで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から商品企画・マーケティング力が身につく／アパレル通販事業／年休124日／東証プライム上場・安定性◎全国約800万世帯の生協組合員向けに事業展開】 ■職務概要： 通販など幅広い事業展開をおこなう同社にて、生協向けアパレルの商品企画・マーケティングをおこなっていただきます。 ■業務内容： ◎市場・顧客調査 ◎取引先商談 ◎売上・実績分析 ◎シーズンごとの企画アイデア出し ◎商品・売り場立案・サンプル作成、商品情報登録 ◎サンプルチェック・修正指示　等 ・主に50代以降のオシャレに敏感な女性がターゲットになります。 ・入社後はできる業務から徐々におまかせするため、安心してスタートできる環境です。 ■ポジションの特徴： 100％自社オリジナル商品を展開しており、顧客ニーズや流行、KPI数値を分析し「どんな商品なら売れるのか？」を企画・実行するお仕事です。デザインは専任がいるため、アパレルの専門知識は必要ありません。企画・マーケティング力を身に着けていただけます。 ■組織構成： シニアミセスユニット：約10名　（20-30代）※コミュニケーションが活発な社風です ■働く環境： ・有休取得平均日数は10.6日。時間単位や半日での取得も可能です。 ・会社全体として残業を奨励せず、全社平均の残業は月11.8時間（部門や時期により異なる）、年間休日124日（2024年度）とメリハリつけて働ける環境です。 ・女性比率5割超、産育休実績13名（2023年度）、女性管理職30.6%と女性も多く活躍しています。 ・品川駅からオフィスビル用の無料バスを利用することができます。 ■キャリアパスについて： 商品企画としてキャリアを積んでいただける他、ファッションだけでなく他事業も幅広く展開しているため、事業を超えたキャリアや他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■同社について： 1943年創業の通販を主体とする老舗企業。連結売上高798億円（2024年3月末）、グループ16社を有する東証プライム上場企業です。主力である生協事業では、約800万世帯の生協会員向けのアパレル製品や生活雑貨を展開しており、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇るなど安定した業績を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 子育てファミリーをターゲットにしたアパレル商品を中心に事業展開している同社にて、アパレルMDアシスタントを募集いたします。 同社では現在3つのアパレルブランドを展開しており、今回ご入社頂く方にはゆくゆくは1つのブランドのMD・責任者としてご活躍頂きたいと考えております。 ■ミッション： ブランドのフレーム構築・想いの実現をリードして頂き、売上利益目標を達成できる商品の企画、生産枚数の決定、また企画、生産の指揮、進捗管理を行って頂きます。 ■同社ブランド： ・Keitto ・NORTHERN TRUCK ・LILASIC ■職務内容： 以下の業務のMDサポート ・ブランド全体の管理 ・商品開発全般（シーズンテーマの企画、生産進捗管理） ・取引先との商談、社内会議、マーケットリサーチと分析） ・販促サポート（撮影、ショールームVMD管理） ・購買データの分析 ・市場リサーチ ・商品サンプルチェック ・中国工場とのやり取り ・仕様書の確認 ・カタログ撮影の同行 ■入社後の流れ： まずはアシスタントとして、MD業務をOJTを中心に学んで頂きます。また、自社の商品や、マーケットについての理解を深めて頂く為に、営業同行等も発生する可能性がございます。 ＊MD未経験でもご応募可能です。アパレル業界でのご経験を活かして、MDにチャレンジしたいという強い意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■求める人物像： ・アパレル業界でのご経験をお持ちの方 ・仕様書についての理解がある方 ・数値分析／数値管理が得意な方 ・裁量を持ち、MDとしてブランドを大きくしたい方 ・同社の理念に共感し、共にその実現を目指してくださる方 ■同社について： ・ノースオブジェクトは、子育てママのためのアパレル企画・卸売りを主軸に、ブランドの世界観を焼き菓子やスープなど食の分野にも広げています。将来的には衣食住すべてにおいてライフスタイルを提案できる企業を目指しています。 ・大東市と包括連携協定を結んでおり、まちづくりへの参画はもちろんのこと、子育てや教育支援、小中学校での体験授業なども行うなど、地域と深くつながることで、新たな事業も広がっています 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル事業を展開する当社にて、レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など 変更の範囲：本文参照

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル事業を展開する当社にて、レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など 変更の範囲：本文参照

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル事業を展開する当社にて、レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など 変更の範囲：本文参照

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル事業を展開する当社にて、レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など 変更の範囲：本文参照

アパレル雑貨やインテリア関連の商品化に向けた一連の業務を担当いただきます。 ■展示会での対応 ・年4回都内で展示会を開いています ・自社ブランドのアイテムを出品 ・人気ブランドやセレクトショップの商品企画担当者やバイヤーがいらっしゃるので、アイテムの特徴などをお伝えしていきます ■商品化に向けたデザイン/企画～営業 ・展示会でコンタクトをとれたお客さまに具体的なデザイン/企画～営業を行います ・お客さまを訪問したり、当社のプレスルームにご案内することも ・お取引が決定したら、具体的なアイテムの企画・素材・価格・納品スケジュールを決定していきます デザイン～提案まで携わることができるので自身のアイデアや思いを形にできます ■生産手配 ・まずは、サンプル品の生産を依頼します ・工場の手配や生産管理を行うスタッフと連携しながら進めていきます ・近隣の工場で生産する場合は、実際に赴き、進捗やサンプル品の完成を確認することも ココがポイント ◎展示会でのコンタクトがお取引の第一歩！バイヤーの気持ちを揺さぶる工夫を考えるのも仕事のひとつ ◎業界未経験の方は、まずアシスタントとして先輩に教わりながら一つひとつ経験していきましょう ◎商談から納品まで一貫して担当するため、商品ができ上がったときの喜びはひとしお！ ゆくゆくはこんな仕事も ◎オリジナルブランドの企画 ◎海外での展示会への同行 ◎海外への買い付け（ヨーロッパ・アジア・メキシコなど） ---- トークスキルよりも「ファッションが好き」という気持ちがとことん活かせる仕事です。 企画力も、経験を積んでいくうちに養われていくもの。 アパレル業界、営業未経験という方からのご応募もお待ちしています！

〜未経験からアパレルブランドの企画、デザイン、生産管理になれる！／カジュアルパンツ専業メーカーとして50年の歴史企画、製造、販売、物流と一貫して行う企業／正社員／賞与年2回、昇給あり〜 ■業務内容： ・メンズカジュアルウェアのデサイン、企画 ・企画書作成 ・営業に同行して商品提案、販売 ・市場調査 ■入社後の流れ： 先輩のフォローしてもらいながら、市場調査や製造工場との調整などを含めて業務を覚えていきます。 ■組織： 3名（40〜50代）で、うちアシスタント1名です。 ■当社の特徴： カジュアルパンツ専業メーカーとして50年以上の歴史があり自社ブランドのオリジナル商品100％を企画から製造・販売物流まで一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション：1881年創業で現在銀座中央通りの路面にお店を構えるにお店を構える「銀座モトキ」の店舗スタッフを募集いたします。「グットパパ」をテーマにしたメンズアパレルを取り扱い、シャツやセーターのカジュアルウェアやゴルフウェアなど豊富なアイテムを揃えております。■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・接客販売・店舗売上/商品管理・顧客作り長くお客様に愛されており、顧客率の高いブランドになります。何十年も通い、「ここで買えば間違いない」と言ってくださるお客様もいます。雑談も交えながら落ち着いた接客をすることができます。また、観光に来られた海外のお客様もとても多く、顧客から初めて来店される方まで幅広いお客様に愛されております。■お客様層：30代から■店舗構成：現状５〜６名くらいの方が活躍しています。アパレルのご経験の方や飲食店で接客販売をされていた方など、幅広いご経験をお持ちの方がいます。■オリジナル商品について：企画の段階から当社で行い、主に日本製にこだわって生産をしております。日本製かつ高品質な商品をお客様にお届けできるよう、新作のメンズカジュアルを提案しております。お客様の声を販売スタッフが拾い、商品企画に活かす等、顧客ファーストでモノづくりをしております。■働き方：週2日のお休みは基本的に固定曜日での休日となります。（火・水曜日固定など）また、残業はなく店舗の営業時間内にしっかり終わるように運営しております。ただ接客で10分長く働いた場合等は次回出勤時に、休憩を10分多く取る等、1週間の就業時間は40時間に収まるようにしております。■魅力点：（1）長くお客様に愛されているブランド：創業から長くお客様に愛されているブランドになります。（2）個人予算なし：店舗予算を全員で達成に向けて目指していく運営を行なっております。（3）アパレル未経験でも活躍できる：当社では、アパレル未経験の方も多くご活躍されているため、安心してご入社いただくことができます。（4）販売スタッフの裁量がある：当初は接客販売業務はもちろんですが、スキル・適性によっては商品の企画や、販促物の作成、EC撮影の同席など本社のお仕事を幅広くお任せすることがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からオフィスワークデビュー！ ★好きなアパレルに関われる♪ ★女の転職typeからの入社も多数 若者を中心としたファッションブランド商品の 企画・販売を行っている当社。 様々な著名人とのコラボ商品に注力しており、 業績も右肩上がりに上昇中です！ 今回【事務】を募集しています。 営業さんと連携して コミュニケーションをとったり メーカーさんとやりとりしたり…。 さらには撮影に立ち合う機会もあります。 多岐にわたる業務の中で、 様々な知識を身に付けられるチャンス！ 事務としての経験よりも、 コミュニケーション能力を求めているため、 販売・サービス業などを経験してきた方は大歓迎★ 当社で未経験から事務デビューを叶えませんか。 ≪急成長のアパレルブランドの事務≫★事務職未経験者もOK！★髪色・髪型・ネイル自由！自分らしく働ける★土日祝休み＆残業ほぼなし◎ メンズ・レディースのアパレルブランドを販売している当社。 事務として幅広いお仕事をお任せします♪ 今までの経験や適性を踏まえ、 できる業務からお任せするのでご安心ください♪ ▼△▼　具体的なお仕事　▼△▼ ■営業さんのスケジュール管理 ■メーカーなどの電話やメール応対 ■商品発送補助 ■撮影の立ち合い、コーディネート ■アパレルEC事業と卸売り事業のサポート業務 ■請求書発行と管理 ■出荷商品の納品書作成　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ファッション×事務職というレアなポジションで活躍♪ 現在急成長を遂げている当社。「KANGOL REWARD」「moz FOREST LABEL」「kitson me」「PIKO KAILA」「Labrador Retriever PLUS」というナショナルブランドの運営と、オリジナルブランド「LIVERTINE AGE」の運営をし、各メディアや雑誌、音楽番組などに取り上げられている有名人とのコラボ商品なども制作。さらに幅広い世代からのご支持をいただいています！今後も続々と著名人と協同プロジェクトに乗り出す予定が立っており、あなたにも、毎週当社で行っている撮影の立ち合いなど、お手伝い業務などもお任せしたいと考えています。アパレル関連の経験や知識をお持ちの方であれば、培ったセンスやノウハウをもとに、より当社の事業について深く関わっていただけるはずです。 これまでにないほどの働きやすさが揃っています。 少数精鋭の環境ながら社員の働きやすさにも注力しており、基本的に残業をお願いすることはありません。そのため月に多くても2時間程度の残業で、ほぼ定時上がりが実現できます。（もし残業をお願いする場合があっても、撮影によることがほとんどです！）また、土日祝のお休みに加え、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、カレンダー通りのお休みも取得可能です。 ★さらにファッション・トレンド好きにも嬉しい制度あり★ ◇髪色・髪型・ネイル自由 ◇社員割引（60％）でお得に商品を購入可能 【教育制度について】 事務職未経験の方、PCスキルに自信がないという方も大丈夫！ 先輩がマンツーマンで一つひとつ業務をお教えしていきますので、 安心して始められますよ。

【基本土日祝休み／商談は自社倉庫内で完結、成約率90％／OEM・ODMとしても多数受注／洋服好き大歓迎／成果は、賞与で積極的に還元】 ■業務内容：顧客は、婦人服の専門店様です。当社の営業は、展示会営業も外回り営業も基本ありません。車に商品を積んでの営業、電車に乗って得意先訪問営業ではなく、ご来社いただいて商談をするスタイルです。 ・アパレルの現物販売営業（自社倉庫内で提案、販売していただきます） ・受発注・発送業務 ・在庫管理 ・資料作成 ・新規取引先開拓 ■当社について 当社は、2001年に創業。大阪に本社を構えているミセス向けのアパレル企業です。千駄ヶ谷駅から徒歩3分とアクセス抜群の立地に、東京支店を構え、OEM・ODMとして、婦人服専門店の製造・企画・販売提案を行っています。（一般消費者にはオンラインショップの運営を行っております） ■こんな方におススメ ・アパレル業界は好きだが、店舗でのシフト制は嫌な方 ・商品企画に携わりたい方 ・成果が評価される環境で営業したい方 ■当社の営業スタイルについて： ・商談は、倉庫と商談スペースが併設された社内で行い、多くのお客様に商品を案内しながら商談を進めます。商品内容を正確に把握し、納期や数値を確認しながら受発注の段取りを組みます。また、顧客の声を活かして商品企画にも携わるチャンスがあります。 ・電話でのアプローチやお客様からのお問い合わせをきっかけに商談を設定します。 ■組織構成：東京支店は、7名の社員が在籍しています。営業担当が5名。事務担当が2名です。業界未経験の方は、商品の入出荷業務と先輩の商談同席をし、商品理解を深め、当社の業務に慣れた後に営業活動を行っていただきます。 ■魅力ポイント： 【成約率9割／商談の成約率の高さが強みです】：東京支店のフロア面積は120坪。商品ラインナップも豊富の豊富さも他社に負けない数を揃えています。当社のこのスタイルにより、商談からの成約率は、9割の高さを誇り、1度、当社商品を購入いただいたお客様からは、リピートオーダーをいただくことが多いです。 【成果に対しては、賞与で積極還元】：社歴を重ね、リピートオーダーも多く得られるようになった営業は、年収アップにも成功。成果を挙げやすい体制を築くこともできています。 変更の範囲：会社の定める業務

＞未経験からのスタートも歓迎！キャリアUPも◎＜ 「RODEO CROWNS WIDE BOWL」の 新店舗が５月1日にリニューアルオープン！！ アパレルの販売・接客経験が無くてもOK◎ 大好きなファッションを仕事に！キャリアUPも ▼おすすめポイント オープニング採用！店舗とスタッフをイチから 　育てていく楽しみがあります 社員割引50％OFFでオシャレも楽しめる！ 交通費・駐車場代全額支給！負担ゼロ！ 昇給・賞与あり！頑張りが評価に反映されます ▼お仕事内容 アパレルショップ「RODEO CROWNS WIDE BOWL」 での接客・販売のお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■お客様へのコーディネート提案 ■レジ業務、商品管理、ディスプレイ作成 ■SNS更新や店舗イベントの企画・運営 ▼ブランドコンセプト 「RODEO CROWNS WIDE BOWL（ロデオクラウンズワイドボウル）」 可愛いガーリーなスタイルからボーイッシュな 　ストリートファッションまで幅広い！ 男女ともにファンが多い人気ブランドです！ SKATER、SURF CULTURE をベースに HEALTHYな身体を引き立てる オーセンティックな素材のTEEとDENIM。 PEACEFULでTIMELESS、 DAILYなORIGINAL BRAND。

☆職務内容： ◆◇スタンダード上場G／業種未経験歓迎／自社ブランドの海外営業※自社ブランドだけではなく海外ブランドの代理店業務も担当／英語力が生かせる／年間休日125日土日祝休み／ファッション分野において多角的な事業展開◆◇ ■業務詳細： 海外営業業務だけでなく、ブランドディレクション等、運営にも深く関われるポジションです。 ◎スキー事業 ・スキーウェアブランド「Phenix」の企画・生産・販売 ・ブランドディレクション・商品企画 ・マーケティングリサーチ ・海外代理店（13か国）やセールスエージェントへの営業活動、販路開拓 ・生産〜納品までの管理（デリバリー業務を含む） ◎ライセンシング事業 ・海外メゾンブランドやスポーツブランド、アーティストなどの 　様々なプロパティを使用した事業の展開 （ブランド：DIESEL他） ・海外メゾンブランド、スポーツブランドなどとの 　連携によるブランドディレクション・商品企画 ・マーケティングリサーチ ・生産〜納品までの管理（デリバリー業務を含む） ・「DIESEL」「PAUL & JOE」「MARY QUANT」などのランドセルの企画・生産・販売 ◎ディストリビューター事業 ・海外メゾンブランドやスポーツブランドなど の日本総合代理店業務（ブランド：EA7 ARMANI他） ■組織構成：営業事業部について、10名の方が所属しております。 ■当ポジションの魅力 ◎これから拡大していく新事業で裁量を持ち働けます。現状にとどまらず、ライセンス契約やスポーツブランドの強化等、新たな展開を行いさらなる成長を目指しています。 ◎アパレル以外にもランドセル、化粧品など、企画できる分野は多岐に亘ります。アイデア次第で、様々な分野でのビジネスチャンスがあります。 ◎平均残業時間20時間程・年休125日(土日祝休)その上、出社時間は自由に選択可能です。(9時〜10時30分のうち) ◎アパレルならではの、社員割引制度あり！（おおよそ上代の3割程度で購入可能）服装も自由でファッションを楽しめる環境です。 ◎海外出張はヨーロッパ・アジアなど年2〜3回あります。 ※パスポート取得補助制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。 未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）： ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ■ポイント： ◎商品に自信を持ってオススメ 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。 ◎お客様専属のスタイリストになれる キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員 ・正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。 ・閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給） 。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも 朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。 ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ■展示会・研修制度ついて（一例）： ◎独自の研修が充実していることが特徴です。 ・中途スタッフ研修 ・役職別研修 ・セール前研修 ・ヘアメイク研修 ◎また、全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。

【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。 未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）： ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ■ポイント： ◎商品に自信を持ってオススメ 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。 ◎お客様専属のスタイリストになれる キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員 ・正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。 ・閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給） 。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも 朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。 ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ■展示会・研修制度ついて（一例）： ◎独自の研修が充実していることが特徴です。 ・中途スタッフ研修 ・役職別研修 ・セール前研修 ・ヘアメイク研修 ◎また、全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。 未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）： ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ■ポイント： ◎商品に自信を持ってオススメ 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。 ◎お客様専属のスタイリストになれる キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員 ・正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。 ・閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給） 。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも 朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。 ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ■展示会・研修制度ついて（一例）： ◎独自の研修が充実していることが特徴です。 ・中途スタッフ研修 ・役職別研修 ・セール前研修 ・ヘアメイク研修 ◎また、全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。 未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）： ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ■ポイント： ◎商品に自信を持ってオススメ 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。 ◎お客様専属のスタイリストになれる キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員 ・正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。 ・閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給） 。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも 朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。 ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ■展示会・研修制度ついて（一例）： ◎独自の研修が充実していることが特徴です。 ・中途スタッフ研修 ・役職別研修 ・セール前研修 ・ヘアメイク研修 ◎また、全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。 未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）： ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ■ポイント： ◎商品に自信を持ってオススメ 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。 ◎お客様専属のスタイリストになれる キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員 ・正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。 ・閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給） 。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも 朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。 ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ■展示会・研修制度ついて（一例）： ◎独自の研修が充実していることが特徴です。 ・中途スタッフ研修 ・役職別研修 ・セール前研修 ・ヘアメイク研修 ◎また、全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜未経験スタート歓迎／ルート営業／アパレル業界での営業経験をお持ちの方大歓迎／年間休日120日／土日祝休み／影響を受けにくいインナー製品〜 ■業務概要： インナーを中心にアパレル商品の企画、製造、販売を手がける当社では、大手のお客様を中心にずらりと名を連ねます。 そんな当社にて、営業としてご活躍いただける方を募集します。当社の営業に新規開拓はなく、上記の取引先など既存のお客様とじっくりと商談をするスタイルです。 裁量は大きく委譲しており、細かな指示を出すことはありません。その分、自分らしさを発揮していただきます。 ■業務詳細： 1人5社前後を担当し、定期的に訪問して商談します。 取り扱い商品は、紳士・婦人・子供アンダーウェアをはじめ、ルームウェア、キャラクター、アウターウェアなどです。 自社ブランドのほか、著名スポーツブランドと専属契約している関係で、スポーツブランドの商品もあります。 いずれもニーズが高く、提案はしやすくなっています。商談では、現状のニーズを確認するのはもちろん、来年以降のことも見据えながら話を進めます。このため、トレンドの理解なども必要になってきます。 ＜入社後の流れ＞ 教育係になっている社員と一緒に仕事をしながら当社の業務について理解を深めていただきます。 イレギュラー対応などが多い側面もあるので、どんな要望がお客様から出てくるか、また、その対応方法を実際に見て覚えてもらえればと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【700社以上導入実績のあるアパレル業界向けシステムの自社開発企業／業界トップシェア／年休125日／土日祝休／残業月20h程度／転勤無し】 ■概要 当社の開発しているアパレル業界向け販売管理システムの導入後の顧客フォローを担当いただきます。 法人担当として、顧客の困りごとをヒアリングし、開発部隊へと解決を依頼する架け橋となっていただきます！ 具体的には・・・ ・顧客の要件ヒアリング ・開発部隊への開発依頼書の作成 ・顧客へ導入後のシステム操作トレーニング ■フォロー体制 先輩社員が丁寧に業務をサポートします。いつでも相談できる環境が整っており、未経験者でも安心して立ち上がれるように月1回勉強会なども実施しています。 ★元アパレル販売員の方も活躍されております！ ■パッケージ商材 ・経営改革21＋　アパレル工場向け生産管理システム （https://www.avail-corp.com/products/kk-series/kk21-plus/） ・経営改革AP+　ファッションビジネス向け統合基幹システム （https://www.avail-corp.com/products/kk-series/kkap-plus/） ■組織構成 配属先においてエンジニアは現在10名（うちプロパー7名／40代：7名　30代：3名）が所属しております。 ■働き方 ・出張：2週間に2泊3日が1回程度(月2回)　※導入時に出張対応になることが多い想定 ・基本出社ですが、週2程度の在宅勤務は相談可 ・基本的にその他打ち合わせはWEB実施 ■当社について 当社は、創立から30年以上に渡り、アパレル関連企業向けのソフトウェア開発を展開してきました。近年、アパレルメーカーや商社等から、市場分析、商品企画、生産・販売一体管理システム及び中国販売市場も巻き込んだ店頭売上を統合管理できる、システムソリューションに関する要望を多数いただいており、当社システムの導入実績は700社を超えました。アパレル業界の生産管理システムではシェアNo.1を誇ります。経営者自身がアパレル業界出身であり、使い易く安価で高機能なテクノロジーをソフトウェアという形で提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からオフィスワークデビュー！ ★好きなアパレルに関われる♪ ★女の転職typeからの入社も多数 若者を中心としたファッションブランド商品の 企画・販売を行っている当社。 様々な著名人とのコラボ商品に注力しており、 業績も右肩上がりに上昇中です！ 今回募集するのは、そんな当社の 「ECサイト運営スタッフ」です。 ★土日祝のお休み ★残業ほぼなし だから、メリハリを持って働けますし、 新しいレディース企画への意見も発信OK◎ 今までとは違う働き方をしながら、 ファッションの世界で活躍可能♪ 当社でなら、刺激のある日々となること間違いありません。 ≪急成長中のアパレルブランドをECサイト運営から支える≫★ECサイト運営未経験者もOK★土日祝休み＆残業月平均20時間程度★今後の事業を支える中心メンバーとして腰を据えて働ける メンズ・レディースのアパレルブランドを販売している当社。 現在事業が右肩上がりに成長中のため、 あなたにはECサイト運営をお任せしたいと考えています！ 今までの経験や適性を踏まえ、 できる業務からお任せするのでご安心ください♪ ＜具体的には＞ □商品撮影、画像加工 □商品登録 □ページ更新 □キャンペーンページ作成 □電話やメールでのお客様対応 □出荷依頼など運営全般 □バナー作成（週2～5本） □スケジュール管理 □SNS更新 など、幅広く業務に携わっていただきます。 ★運営サイトについて 「楽天市場」や自社サイト「KANGOL REWARD」「moz FOREST LABEL」「kitson me」「LIVERTINE AGE」「PIKO KAILA」「Labrador Retriever PLUS」のECサイト運営をお任せします。人気インフルエンサーのプロデュースなど、若い方に人気のブランドです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「まずはやってみよう！」を歓迎。自分の力を試す場があります！ 当社の考えで、多少のリスクが伴う場合でも、 新しい意見や施策は積極的に取り入れています。 「まずはスタートしてみよう」という風土の中で 周りの協力を得ながら様々なチャレンジができる楽しさを、 ぜひ味わってください。 急成長中の会社で働くチャンス 現在、KANGOL REWARD、moz FOREST LABEL、 kitson me、PIKO KAILA、LIVERTINE AGE、 Labrador Retriever PLUSでは売上も好調。 その上で、今後インライン（通常商品）における さらなるブランド力の向上も掲げています。 そんな当社の課題に対しても、 どのような可能性を秘めているかを見出し、 売上を伸ばしていくビジネスアイデアを出していただきたいと思っています。 【教育制度について】 一人一人が目標を明確にしながら、1年後、3年後、5年後と自分自身の人生と仕事をリンクさせ「どうなっていたいか？」と自己分析していくことを大切にしています。 逆算をして今何をするべきかの判断は仕事に対しても同様ですが、あなた自身のキャリアとしても将来のことを考えながら成長していけるようサポートしていきます。