【東証プライム上場/アパレル・ファッションへ興味のある未経験・微経験歓迎！/販売プロフェッショナル〜本社まで豊富なキャリアプラン◎/長期就業できる環境あり◎/正社員/年休120日】 ◆ユナイテッドアローズ アウトレット： ・「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えています。 ・アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ—ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。 ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■キャリアについて： すぐれた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、SV、他ブランド、本部部門(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます。 ＜＜販売スタッフのリアルな声　配信中！＞＞ ユナイテッドアローズってどんな会社かな？ 実際に働く人の声を聞いてみたい！応募前の不安を解消するため、販売スタッフのリアルな声を聞ける座談会を開催しました！ 応募を検討中の方は、ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=e_gQWPpbij4 変更の範囲：会社の定める業務

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【未経験から安心して働ける環境／高品質なものづくりに携われるアパレル生産管理ポジション／ワークライフバランス◎】 ■担当業務：国内の高感度ファッションブランドやスポーツブランドの生産管理業務をお任せ致します。 ■担当業務: ・サンプル依頼（生地・付属手配を含む） ・量産依頼 ・サンプル〜量産指図までの生産進捗管理 ・検品、検寸　 ・顧客対応　など生産管理業務全般をお任せ致します。 中国の工場とのやり取り(電話/メール)はありますが、工場の方は皆様日本語を話すことができますので、語学スキルは必要ありません。 ■取扱製品：取引先であるアパレルのレディースブランド（ENFOLD、ADORE等）やセレクトショップ（ESTNATION,CITYSHOP,ETRE TOKYO）のニットが主商品。 ニット85％、カットソー5％、レザー5％、その他5％ ■展示会：年4回（3,6,9,12月） ■原材料発注:有 ■繁忙期:9月〜11月　※展示会前などは21時ごろまで残業が発生する場合があります。 ■組織体制：平均年齢43歳、男女比5:8　 ※代表取締役、企画、営業、生産管理2名、総務経理　 皆様穏やかな雰囲気の少数精鋭組織です。 ■年収事例：30代：600万円程度 ■背景：・中国 80%・国内 20%　※海外コレクションブランドなども使用しているレベルの高い工場でモノづくりを行っています。 ■社内について：展示会を開催する為のショールームが併設されており、明るく綺麗なオフィスで働いて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京都港区／品川駅徒歩6分／服飾系、デザイン系学科卒の実務未経験者大歓迎／年間休日120日／土日祝休み／影響を受けにくいインナー製品〜 ■業務内容：インナーウェアを中心にアウターやニットなど、アパレル製品の企画からデザイン、製造まで行っている当社にて、インナー製品を形にするまでのデザイナー業務をお任せします。希望と適性を考慮し、子ども・紳士・婦人のいずれかから担当を決定します。 【仕事の流れ】　★残業はほとんどありません。ワークライフバランスが保てます！ ▼依頼を受ける：全体の8割が、マーチャンダイザー経由の依頼です。商談の場となる年2回の展示会に向けて、市場の動向を踏まえた様々なデザインを企画します。残りの2割は、営業経由です。お客様の希望をもとに、それを叶えられるデザインを考えます。 ▼デザインする：与えられるテーマは「車柄の子ども向けルームウェア」など、大枠のみです。そこからイラストレーターを使ってデザインします。私たちがイラストレーターの使い方から商品化までの流れを指導します。半年〜1年ほどで多くの方が独り立ちしていただく予定です ▼書類を作る：工場で商品化するにあたって必要な以下の3つの書類を作成します。※Excelまたはillustratorを使用します。 ・商品計画書…素材の混率（例：綿60％・ポリエステル40％）や発注数など。 ・商品仕様書…サイズや注意事項などを記載した、商品を作るための説明書。 ・梱包仕様書…商品の付属等について、詳細に記載した書類。 ▼サンプル確認：3つの書類ができ上がったら、工場に送ります。2〜3カ月後には、サンプルが到着。商品の仕上がりをチェックし、問題があれば追加の指示を出します。納得のいく商品ができたら、営業やマーチャンダイザーに報告しましょう。 ■展示会について：9月に春・夏物、3月に秋・冬物を展開します。1回の展示会で数百種類の商品が並ぶため、商品企画で分担し、4〜5カ月前から準備します。 ■教育制度について：未経験の方でも、入社後すぐに現場に出て、デザインの経験を積めることがデザイナー業務の魅力です。先輩のアドバイスのもと、まずは一緒にデザインを行いながらアイデアを形にしていきます。1年程度、じっくり時間をかけながら独り立ちを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆完全未経験から手に職をつける！／手順書・社内サポート体制が充実で中途入社者も活躍中／商品企画・デザインから最新トレンド調査をお任せ／昭和36年から続くHONMAで有名なゴルフメーカー◆◇ ゴルフ用具の商品企画やデザインをお任せいたします。 製品の性能・耐久の確立や、サプライヤーとの調整、品質管理なども担っていただくポジションです。 ■業務内容： デザインコンセプトを構成から読み取り、チームで最適な商品を考えていきます。 ・商品企画・デザイン業務 ・2D/3Dデザイン業務 ・各種資料作成業務 ・最新トレンド調査業務 ■入社後について ご入社後、まずは業務内容を覚えていただくところからスタートです。 細かな内容も先輩が丁寧にレクチャーしますので、完全未経験であってもご安心ください。 ■本ポジションの魅力： 企画構想から設計・量産化・保守サポートまで、自社で一貫して受注できるため、「トータルソリューション」でお客様満足を追求できるポジションです。 設計から製作・実装までの業務を一貫して行っていただき、デジタル設計もアナログ設計もできるレベルの高い設計者が多く在籍しています。 開発したものが製品になるまで全工程に携わるため、裁量権を持って仕事に取り組むことができ、この世界にないものを現実のものにする、刺激的でやりがいのある仕事です。 ■当社について： 1959年から老舗クラブメーカーとして確固たる地位を築いた当社は「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けています。 近年ではアパレル事業や、AIモデルを活用した事業展開を実施し、新技術を駆使したゴルフボールの開発もしています。また、店舗で多様なブランドのゴルフウエア・アクセサリー等も販売しており、海外にもネットワークを広げ、東南アジアを中心とした店舗展開も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からアパレルに関する営業職にチャレンジ／自社ブランド商品を提案／先輩メンバーのフォローもあり／企画、製造、販売、物流と一貫して行う企業 ■業務内容： ◇カジュアルパンツ専業メーカーの当社で営業をお任せします。 ◇各エリア別に専門店や量販店、問屋などの固定得意先中心のルート営業を行います。 ◇シーズンに応じた市場調査をもとにしたオリジナル商品の企画提案・新商品の紹介も対応します。 ■営業活動について： ◇1日1〜2件ずつの商談を進めていく営業スタイルです。 ◇展示会は企画中心で、企画立案後に商談を行いお客様のニーズにこたえられるよう打ち合わせを重ねます。 ◇発注書は営業が作成し、その後見積書は企画（デザイナー）が作成する流れです。 ◇年に2回（春・秋）東京・大阪で行う展示会へ参加します。 ◇営業活動は出張がメインとなります。福山本社の場合は、東京・大阪へ1週間ほどの出張が月数回発生します。東京・大阪の場合は近郊エリアで1泊程度の出張となります。 また、お客様は沖縄〜北海道まで全国にいらっしゃいますので1泊ほどの全国出張ございます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩メンバーが営業同行を1〜2ヶ月程度行います。 その後３か月後めやすにご自身の担当企業様をもち、営業活動をスタートします。 ■組織構成： 営業部門は広島本社2名（40〜50代）、大阪3名（30〜60代）、東京2名（40〜60代）のメンバーが在籍しています。 ■当社の特徴： ◇カジュアルパンツ専業メーカーとして50年以上の歴史があり自社ブランドのオリジナル商品100％を企画から製造・販売物流まで一貫して行っております。 ◇ライセンスブランドも取り扱い全国各地の量販店等から確かな信頼を得ています。最近では、より専門店向けに国産の最高級デニムや吟味した素材を使用した魅力的な商品も多数送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日（土日祝）×残業月5Hの働きやすさ◎/大手顧客との信頼関係があり業績安定/商社営業】 ■当社について： ノベルティグッズ等の商品の企画・提案を手掛ける当社にて、既存顧客を中心に営業職をお任せします。読売新聞のグループ会社から分社化して誕生した当社だけに、当時からお付き合いのある「読売新聞グループ様」や「資生堂様」と厚い信頼関係で結ばれています。 ■業務概要： 『資生堂』や『読売新聞社』のパートナー企業としてノベルティグッズ等を企画・提案致します。 ■業務詳細： 「コスメブランドのオリジナル商品をつくろう」「新聞購読者が増えるような景品をつくりたい」など、お客様のご要望に合わせてグッズなどの企画・提案・制作を進めます。 ■業務の流れ： ・ニーズのヒアリング ・商品企画・仕入れ ・協力会社とのデザイン・納期打ち合わせ ・サンプルなどを使った提案 ・商品発注 ・納期管理 ※飛び込みやテレアポはありません。大手既存顧客への深耕営業となります。 未経験スタートの方も安心してチャレンジしやすいのが魅力で、前職アパレルの販売をされていた方も当社営業として活躍しております！ ■組織構成： ・人数：6名（年齢：30〜60代） ・中途比率：全員中途入社 ・雰囲気：柔らかい雰囲気で気軽に話ができる環境 ▽営業一部（資生堂担当）…リーダー1名・事務2名 ▽営業二部（読売新聞G担当）…リーダー1名・営業兼事務1名・事務1名 ■入社後の流れ： 先輩社員がOJTで丁寧に教えてくださいますので、一歩ずつ業務を覚えて頂ける環境です。 ■就業環境： ・残業5ｈ…固定残業代は25時間分はいっているが、実態は5時間程度であり、19時には社内にはほぼ誰もいません！※飲み会や接待もなし ・有給消化率◎…個々が仕事の調整をつけやすく休暇が取りやすいです 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日（土日祝）×残業月5Hの働きやすさ◎/大手顧客との信頼関係があり業績安定/商社営業】 ■当社について： ノベルティグッズ等の商品の企画・提案を手掛ける当社にて、既存顧客を中心に営業職をお任せします。読売新聞のグループ会社から分社化して誕生した当社だけに、当時からお付き合いのある「読売新聞グループ様」や「資生堂様」と厚い信頼関係で結ばれています。 ■業務概要： 『資生堂』や『読売新聞社』のパートナー企業としてノベルティグッズ等を企画・提案致します。 ■業務詳細： 「コスメブランドのオリジナル商品をつくろう」「新聞購読者が増えるような景品をつくりたい」など、お客様のご要望に合わせてグッズなどの企画・提案・制作を進めます。 ■業務の流れ： ・ニーズのヒアリング ・商品企画・仕入れ ・協力会社とのデザイン・納期打ち合わせ ・サンプルなどを使った提案 ・商品発注 ・納期管理 ※飛び込みやテレアポはありません。大手既存顧客への深耕営業となります。 未経験スタートの方も安心してチャレンジしやすいのが魅力で、前職アパレルの販売をされていた方も当社営業として活躍しております！ ■組織構成： ・人数：6名（年齢：30〜60代） ・中途比率：全員中途入社 ・雰囲気：柔らかい雰囲気で気軽に話ができる環境 ▽営業一部（資生堂担当）…リーダー1名・事務2名 ▽営業二部（読売新聞G担当）…リーダー1名・営業兼事務1名・事務1名 ■入社後の流れ： 先輩社員がOJTで丁寧に教えてくださいますので、一歩ずつ業務を覚えて頂ける環境です。 ■就業環境： ・残業5ｈ…固定残業代は25時間分はいっているが、実態は5時間程度であり、19時には社内にはほぼ誰もいません！※飲み会や接待もなし ・有給消化率◎…個々が仕事の調整をつけやすく休暇が取りやすいです 変更の範囲：会社の定める業務

□□□□■■■■■■□□□□ ＼「飲食に初挑戦！」という方も大歓迎◎／ アパレルや塾など、先輩スタッフの経歴も様々！ 店長候補は月給35万円スタート □□□□■■■■■■□□□□ 【仕事内容】 スタッフの管理、商品企画開発や店舗マネージメント全般をお任せします。 店舗運営を通じ、確かな経験と能力を身につけてください！ 飲食業界の経験不問！ 企業としての新たな可能性を見出すために、あなたの力をお貸しください。 【　ここにも注目　】 ◆◆未経験からのチャレンジも大歓迎！◆◆ 現在20～30代と若手スタッフが多数活躍中 スタッフの6割が飲食未経験で入社しました！ 「飲食はまったくの未経験で自信がない…」 「キャリアスタートが遅いから、きっとお給料も低いよね…」 そう迷われている方こそ！ぜひ一度面接でお話してみませんか？ ◆◆豊富なキャリアパスをご用意！◆◆ 国内外に17店舗展開し、2025年には2店舗の新規出店が決定！ ブランド拡大に合わせて、重要なポストも増加していきます。 将来性のある企業で、中核メンバーになりたい方は大歓迎です ◆◆他業態へのキャリアチェンジも目指せる！◆◆ カフェ事業や定額制のワインバーなど、同グループで幅広くブランドを展開。 意欲のある方には、様々なジャンルで経験を積んでいただけます。 店内業務だけでなく、出店するイベントの企画立案や、他社飲食のコンサルetc. 多彩なステージでキャリアを重ねていける環境です！

□□□□■■■■■■□□□□ ＼「飲食に初挑戦！」という方も大歓迎◎／ アパレルや塾など、先輩スタッフの経歴も様々！ 店長候補は月給35万円スタート □□□□■■■■■■□□□□ 【仕事内容】 スタッフの管理、商品企画開発や店舗マネージメント全般をお任せします。 店舗運営を通じ、確かな経験と能力を身につけてください！ 飲食業界の経験不問！ 企業としての新たな可能性を見出すために、あなたの力をお貸しください。 【　ここにも注目　】 ◆◆未経験からのチャレンジも大歓迎！◆◆ 現在20～30代と若手スタッフが多数活躍中 スタッフの6割が飲食未経験で入社しました！ 「飲食はまったくの未経験で自信がない…」 「キャリアスタートが遅いから、きっとお給料も低いよね…」 そう迷われている方こそ！ぜひ一度面接でお話してみませんか？ ◆◆豊富なキャリアパスをご用意！◆◆ 国内外に17店舗展開し、2025年には2店舗の新規出店が決定！ ブランド拡大に合わせて、重要なポストも増加していきます。 将来性のある企業で、中核メンバーになりたい方は大歓迎です ◆◆他業態へのキャリアチェンジも目指せる！◆◆ カフェ事業や定額制のワインバーなど、同グループで幅広くブランドを展開。 意欲のある方には、様々なジャンルで経験を積んでいただけます。 店内業務だけでなく、出店するイベントの企画立案や、他社飲食のコンサルetc. 多彩なステージでキャリアを重ねていける環境です！

□□□□■■■■■■□□□□ ＼「飲食に初挑戦！」という方も大歓迎◎／ アパレルや塾など、先輩スタッフの経歴も様々！ 店長候補は月給35万円スタート □□□□■■■■■■□□□□ 【仕事内容】 スタッフの管理、商品企画開発や店舗マネージメント全般をお任せします。 店舗運営を通じ、確かな経験と能力を身につけてください！ 飲食業界の経験不問！ 企業としての新たな可能性を見出すために、あなたの力をお貸しください。 【　ここにも注目　】 ◆◆未経験からのチャレンジも大歓迎！◆◆ 現在20～30代と若手スタッフが多数活躍中 スタッフの6割が飲食未経験で入社しました！ 「飲食はまったくの未経験で自信がない…」 「キャリアスタートが遅いから、きっとお給料も低いよね…」 そう迷われている方こそ！ぜひ一度面接でお話してみませんか？ ◆◆豊富なキャリアパスをご用意！◆◆ 国内外に17店舗展開し、2025年には2店舗の新規出店が決定！ ブランド拡大に合わせて、重要なポストも増加していきます。 将来性のある企業で、中核メンバーになりたい方は大歓迎です ◆◆他業態へのキャリアチェンジも目指せる！◆◆ カフェ事業や定額制のワインバーなど、同グループで幅広くブランドを展開。 意欲のある方には、様々なジャンルで経験を積んでいただけます。 店内業務だけでなく、出店するイベントの企画立案や、他社飲食のコンサルetc. 多彩なステージでキャリアを重ねていける環境です！

＼営業未経験歓迎！アパレル好きの方や営業へのキャリアチャレンジ／ 主にアパレルブランドの商品開発のパートナーとして、刺繍を中心とした加工技術の企画提案と生産管理業務をお任せします。 ■募集背景： 当社は、刺繍を中心とした服飾への加工事業を行っているメーカー企業です。イッセイミヤケ、コムデギャルソン、オンワード樫山など業界大手企業をはじめ各社と取引基盤を築いています。 ■仕事内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 取引顧客のニーズを基に、下記を担当します。 ・自社の刺繍技術を用いた提案 ・職人をはじめとする関係各所との調整業務 ・製品作成における生産管理・工程管理 生地の特性や技術との適合性などを考えながら、お客様と多くのコミュニケーションを重ね、服飾の完成・生産を進めていきます。 ■入社後 様々な知識やノウハウが必要となる業務ですので、サポート業務やルート営業を中心に、引継ぎを通してステップアップを図って頂ければと思います。ゆくゆくは新規の顧客獲得にもチャレンジしていただきたいです。 一人立ちは3年ほどを想定していますので、少しずつ知識・ノウハウを学びながら、次第に業務を拡げていきます。 ※本人の裁量に任せていますので、無理なノルマなどは設けません。 ■担当顧客について： クライアントは現在の取引先が中心となり、アパレルブランドにおける企画担当者や生産現場の担当者とやり取りを重ねていきます。お客様のイメージ（ラフ画）を形にすることから始めることもあり、中長期的にお付き合いをしていきます。 ※一人立ちしたメンバーは、一人当たり20〜30社を担当 ■特徴・魅力： 1.ニッチな業界で安定的な取引基盤を築いています！ 服飾への刺繍事業は非常にニッチな業界であり、技術や収益性の確立といった観点から、参入障壁も高い領域です。 当社は1982年より培った技術力や提案力、都内に自社工場を抱える強みを持っており、業界大手企業と安定して取引を行っています。 2.自身の携わったプロジェクトがメディアに出るチャンスも！ 経験や実績を積み上げた先では、映画や舞台に使われる服飾に関わるチャンスもあります。取引先と中長期にわたるプロジェクトを成し遂げた先には、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：本文参照

【業界職種未経験歓迎◎／大手アパレル企業とも安定取引／未経験でも手厚いフォロー／土日祝休み／安定して長く働きたい方におススメ／直行直帰可能】 ■業務内容： アパレル業界中心とした大手メーカーや商社に対し、大手衣料品チェーン店への商品の納品までの運用やコスト削減の提案、納期管理などをお願いいたします。 担当顧客は最初10〜20社程度で、既存のお客様中心ですので、ある程度の出荷から納品までの流れは決まっております。ご経験のない方でもご活躍できます。 ■具体的には： 例：Tシャツ1万枚を納品ルールに沿って、「他のメーカーと一緒にor単独で輸入したほうがコスト削減できるか」「出荷ルートはこちらの方が早く納品できます」等を考え企業に提案します。 時に新規開拓する事もありますが、自ら開拓していく事はなく既存のお客様の紹介から新たな取引を開始する事となります。 ■入社後： 物流に関する知識はなくても大丈夫です。入社後6ヵ月間は研修を実施します。最初は先輩が同行しマンツーマンでしっかりとサポートいたします。業界経験が長く、勉強熱心な先輩方が多いため質問にも詳しく答えてくれます。独り立ちまでは1年以上を想定しており、じっくりと営業スキルを習得していただきます。早ければ2年程度で、サブチーフ・チーフへの昇格が目指せます。 ■働き方魅力： 残業は1日1時間程度。繁忙期・閑散期がハッキリしています。 閑散期は毎日定時退社する時もあります。 営業は特に自分のペースで働くことができ、自由な時間のコントロールがしやすいです。（主な繁忙期は、アパレルの春夏・秋冬出荷シーズンなど） ■組織構成： 企画営業部：5名 課長1名（40代男性）主任（30代男性）、チーフ1名（30代男性）、メンバー2名（20代男性） ■当社について 倉庫業・運送業からスタートし通関業・複合一貫輸送業・国内海外流通加工業・トランクルームといった様々なサービスを提供しながら成長を続けてきました。拠点も関西から関東に拡大し、中国にも拠点展開しています。「物流の創造的改革」をコンセプトとし、時代のニーズに対応し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【EC支援ほか幅広い事業展開／ブランディングからクリエイティブ制作まで一気通貫で自社対応／月平均残業時間：25.5時間】 ■業務内容： 自社化粧品ブランドの認知拡大を目的に下記業務をお任せいたします。 ◎小売企業／ベンダー折衝 ◎店頭戦略立案・実行 ◎オフラインPR戦略考案 ◎競合調査／市場調査 ◎店頭フォロー　イベント／POPUPの計画・運営 ◎店舗を絡めたキャンペーン／PRイベント等の設計 ◎関連部署（ブランドチーム・商品企画）との連携による、オフラインチャネルでのブランド運営 ■配属先：リテールコンシューマ事業部（オフラインセールスチーム） 食品／ヘアケア／健康食品／アパレルなどの自社PB・ライセンス商品を企画販売しております。 D2C単品リピート通販の領域にて、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMなど上流から下流までを一気通貫で行っております。 ■ブランド：AKNIR／Aurelie.三ツ星ファーム 今回ご担当頂くのはAKNIR／Aurelieを想定しております。 https://aurelie.tokyo/ https://aknir.jp/ ■教育体制： 未経験からの入社実績多数ございますのでご安心ください。 ・OJT制度　先輩社員と伴走し業務を覚えて頂けます。 ・バディ制度　会社に馴染んでいくため周りのメンバーとの架け橋となる方もOJT担当とは別につきます。周りのメンバーとランチ交流など行われております。 ■働き方 月平均残業時間：25.5時間、基本出社ですが、リモートについては体調不良時など適宜相談可能です。 ■当社の特徴： 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供しています。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務