【未経験歓迎！アパレルのモノづくりを支え続けたい方へ／正社員登用前提の採用(正社員登用実績：100％）／レディースアパレル／残業20h以内／年休121日】 ■募集概要： 本ポジションは、アパレル製品のモノづくり全体を円滑に進めるためのサポート役です。営業や企画、生産工場、外部協力先と連携しながら、資材手配から生産進捗、品質管理、納品までを支えます。 ■業務内容： ・サンプルおよび量産資材の発注／管理 ・生産進捗管理表の更新および管理 ・輸出入に関する手続きのサポート（専任部署への依頼対応） ・品質管理業務（生地／製品の検査依頼および結果管理） ・各種伝票の発行／管理 <扱う商材について> レディース向けヤングカジュアル（20代〜30代）を中心に、布帛アイテムを主軸とし、カットソー・ニットまで幅広く扱います。 OEM・ODMと自社企画商品の双方に関わることで、アパレル生産の全体像を実務として理解できます。 <生産背景> ・生産は中国が中心です。 ・中国語が可能な方は、現地協力工場とのやり取りにおいて語学力を活かしていただけます（※必須ではありません） ■組織構成 全社平均年齢は39歳。営業・企画・生産事務が連携しながら業務を進めています。 女性社員が多く、落ち着いた雰囲気の中で協力し合う風土です。 産育休の取得実績もあり、長く働く社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・残業：月20時間以内 ・リモートワークや時短勤務制度有 ・転勤は無いため、長期的に腰を据えて働くことが出来ます。 ■キャリアパス 契約社員からのスタートですが、正社員登用を前提とした採用で、これまでの登用実績は100％です。 生産管理・営業アシスタントとして専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力 ・正社員登用前提かつ登用実績100％のため、安定したキャリア形成が可能です。 ・分割有給制度有（1時間単位での取得が可能）、残業月20時間以内、年間休日121日と働きやすい環境 ・資材発注から進捗管理、品質管理まで一連の工程に関われるため、生産管理の実務スキルが身につきます。 ・OEM/ODMおよび自社商品の双方に携わることで、幅広いモノづくり経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【26年9月開店予定のオープニングスタッフ/流行に左右されない独自企画/世界のものづくりの良さを伝える直営店/こだわり空間で丁寧な接客ができる環境です】 ■業務概要 当社が展開する『maison de soil Plus 』にて、アパレル・アクセサリー・インテリア雑貨などの接客販売を中心に、店舗運営全般に幅広く携わっていただきます。自社ブランドを含む約25の海外ブランドを取り扱い、商品の多くは当社独自の企画によるものです。お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、ブランドの世界観や商品の魅力を丁寧に伝える接客が特徴です。 ■業務詳細 2026年9月オープン予定の『maison de soil Plus 自由が丘店』にて、店舗での商品接客・販売、在庫管理や顧客情報管理、商品ディスプレイや陳列、ショップイベントの企画運営、Instagram等SNSを活用したPR活動、入荷や売上管理など、日常的な店舗オペレーション全般を担当します。 商品の産地や作り手に関する知識を学び、お客様に丁寧にご案内することが求められます。落ち着いた空間でお客様の好みやご要望を伺い、最適なアイテムを提案します。 ■扱うサービス 当社オリジナルブランドや海外のセレクトブランドのアパレル・雑貨を幅広く取り扱い、独自アイテムや限定商品も豊富です。 ■業務の魅力 ・オープニングスタッフとしてお店のカルチャーを一緒に作ることもできます。 ・ファッションやものづくりの背景知識を身につけながら、お客様とじっくり関係を築き、長く愛用される商品をご提案できる点が魅力です。 ■教育体制 商品知識や接客スキルを学べる研修、先輩スタッフによるOJT、定期フォローなど未経験分野も安心して成長できます。 ■就業環境 シフト制（月9〜10日休み、希望休も月2回提出可能）、残業月平均5時間、賞与年2回、社員割引や福利厚生サービスも充実しています。 ■企業の特徴/魅力 国内外の生産背景やものづくりへのこだわりを大切にし、流行に左右されない独自性と永く愛されるブランド運営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファッション業界を支える／服装自由／育休取得率男女共100％／未経験歓迎／中途入社8割〜 ■業務内容 有名アパレルブランドやジュエリーブランドの商品管理・EC運営を支える当社で、採用広報業務をお任せします。 まずは採用メイン担当として、候補者の入社確定まで業務を行っていただきます。 ※人事制度や労務業務は別担当 ＜メイン業務＞ ◆中途採用 ・年間採用計画10名／年 ・人材紹介会社との折衝 ・候補者との連絡 ・面接スケジュール調整 ・求人票の管理 ・面接対応 ◆新卒採用 ・年間採用計画2、3名／年 ・学生向けの会社説明会の実施 ・学校訪問（高卒採用含む） ・就職フェアへの参加・運営 ※将来的に採用戦略に関わることも可能です。 ＜将来的にお任せする業務＞ ◆広報 ・HR・PR室として、採用ツール（説明資料や動画等）の企画・制作 ・SNS発信（会社紹介など） ■入社後の流れ 面接日程調整など事務作業から引き継いでいただき、その後面接での対応やエージェント対応を行っていただきます。ひとり立ちまでは3か月程度を想定しています。 ■組織構成 ・人員構成：3名（室長1名、管理部2名） ・新卒と中途の割合は2：8で様々なバックグランドの方が活躍されています。 ■就業環境 ・残業はほとんどなく、面接が夜間に重なることも稀で、基本的には定時での退社が可能です。転勤もないため、長期就業がしやすい環境です。 ・社内研修が充実しており、仕事に活かせる内容であれば希望する研修の費用負担をするなど、社員の成長を応援する制度があります。 ・服装自由。社内セールなどで洋服をお得に購入することも可能です。 ■当社について 当社はファッション・アパレル・ジュエリー商品に特化し、入荷・保管・出荷といった物流サービスに加え、アパレル商品の取扱表示の選定、ECサイト向け撮影、商品の修理など幅広いサービスを提供しています。ジュエリーなど繊細な商品の取扱いノウハウを強みに、多くの企業からご依頼をいただいています。 コロナ禍で一時落ち込んだアパレル業界も復調傾向にあり、ジュエリーなどの高額商品も安定した需要があります。特に取扱いが難しい商品の物流ノウハウが評価され、多くのお客様から継続的にご依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□■━━━━━━━━━━━━━━━ 　　応募者 ”全員” と面接実施中！ おしゃれ好き・アパレル好きが活かせる 　　安心の3ヶ月研修でスタート◎ ━━━━━━━━━━━━━━━■□■ 【仕事内容】 世界的アパレルブランド 『ディースクエアード』の 販売スタッフの募集です！ 店頭での接客をはじめ、 商品管理や発注などの バックヤード業務もお任せします。 ～具体的な業務～ まずは… ＊ 接客 ＊ 在庫確認 ＊ ディスプレイの交換 といった基本からスタート！ 先輩スタッフが丁寧にフォローしますので 未経験の方もご安心ください！ 慣れてきたら… ＊ お客様へのヒアリング ＊ 商品の案内・提案 ＊ 商品管理・発注 などもお任せします。 世界的に有名なブランドの一員として、 自信を持って対応しましょう◎ ＊ 店内レイアウトの企画 ＊ 売り場づくりのアイデアを提案 など、店舗運営に関わるチャンスも！ 自分のアイデアでお客様の反応が変わる やりがいを実感できます。 ※店舗を一人でオープンすることもあります 【研修制度】 ハイブランドだからこそ、 一流の研修制度を完備！ 入社後3ヶ月間の研修で、 基礎からしっかり学べます。 ◎ ブランドの歴史や商品知識を習得 ◎ ワンランク上の接客マナーを学べる ◎ 研修後も先輩がしっかりサポート 経験者はもちろん、 未経験の方も大歓迎！ 前向きに取り組むほど、 スキルと自信が身につきます。 接客スキルを磨きながら、 着実に成長できる環境です。 【キャリアアップ】 昇給・昇格に応じて報酬もアップ！ 頑張りがしっかり評価される環境だから、 モチベーション高く働けます。 ◎ 成長や活躍をしっかり評価 ◎ 全スタッフが毎年昇給 ◎ 店長・マネージャーへの昇格も可能 ＼応募者全員と面接します／ 最初はできなくて当たり前。 スキルよりも人柄重視！ まずはお気軽にご応募ください

【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。 未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）： ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ■ポイント： ◎商品に自信を持ってオススメ 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。 ◎お客様専属のスタイリストになれる キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員 ・正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。 ・閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給） 。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも 朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。 ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ■展示会・研修制度ついて（一例）： ◎独自の研修が充実していることが特徴です。 ・中途スタッフ研修 ・役職別研修 ・セール前研修 ・ヘアメイク研修 ◎また、全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。

【自社ECや大手ECモールの販促戦略をリード／自由度の高い働き方と成長機会が魅力／外資アパレルで売上拡大を推進するポジションです】 ■業務概要 当社のECサイト販促担当として、自社ECサイトおよび楽天・ZOZOなど外部ECモールの運営管理を中心に、売上・粗利目標の達成に向けた戦略立案から実行まで幅広い業務を担当します。マーケティング・PR・生産企画・MDなど複数部署と連携し、KPI設計・分析、商品計画、デジタルマーケティング施策立案・実行など、ECビジネス全体の成長を推進します。 ■業務詳細 ・売上/粗利益の予算達成に向けたKPI立案・実行・検証 ・ECサイト用商品画像の撮影管理や各種ECツールの連携プランニング ・ECサイトの品揃え計画・在庫管理・価格戦略の立案と実行 ・デジタルマーケティングカレンダーの策定、Google Analytics等を活用したデータ分析・レポーティング ・CRM等を用いた既存顧客のロイヤルティ向上施策の企画・推進 ・社内関連部門との調整、外部パートナーとの折衝 ■扱うサービス 当社が展開するアパレルブランド全般（自社EC、楽天、ZOZO等の外部モール） ■組織構成 中途入社者が多く、多様な業界出身者が協力し合う風土です。 ■業務の魅力 外資系ならではの自由度の高い働き方、在宅勤務やフレックスタイム制を活用しながら、裁量を持ってEC戦略の推進に携われます。 ■教育体制 OJTを中心に、業界経験者・未経験者問わず着実にキャッチアップできる環境です。 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休2日制、在宅勤務制度有り、転勤なし。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはEC責任者やマーケティング全般のリーダー等、スキル・実績に応じて幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はアパレル製品の企画・製造・販売を一貫して行い、人気ブランドを展開。外資系ならではのフラットな組織で個人の裁量が大きく、成長意欲が活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業75年以上・東証スタンダード上場企業／新チャネル開発部のコアメンバー募集／裁量大きく活躍できる環境／営業だけでなく企画・販路開拓にも挑戦できるポジション〜 当ポジションの特徴は、単なる「モノを売る営業」ではないこと。化粧品ECサイトや通販企業、アパレル企業などへ向けて、「どこで・どのようにジュエリーを販売するか」を企画し、新しい販路を創り上げていく企画提案型の営業です。 業界経験やジュエリーの知識は入社後に学べるため不要です。実際に異業種出身の社員も多数活躍しており、自ら考え行動できる方であれば未経験からチャレンジいただけます。 ■具体的には： 新規・既存法人に対する売上拡大を担っていただきます。 ・法人顧客への商品・企画提案（ホールセール） ・新規販売チャネルの企画・開拓・ ・化粧品ECサイトやアパレル企業への販売企画提案 ・会員組織や各種コミュニティ向け販売会の企画運営 ・催事会場の選定、運営企画 ・契約締結、売上管理、社内調整業務 ・既存取引先の売上拡大・深耕営業 ・見積作成、条件交渉、契約締結 ・社内（営業事務・商品部）との連携 ・売上計画の立案・進捗管理 ・新しい販売手法・仕組みの企画提案 ・提案書の作成・事務業務（売上計上・委託受託処理・伝票処理等） ※決められたルート営業ではなく、自ら考え、動き、形を作っていく営業です。既存営業と新規開拓の割合は約6：4です。在庫販売型ではなく販売機会や販路そのものを提案する企画営業スタイルです。 ■配属部門について 新チャネル開発部は、ベリテの新たな収益の柱を創るために立ち上がった成長部門です。既存の店舗販売だけに依存せず、EC企業や通販企業、会員組織など様々な販路を開拓し、新しい販売モデルを企画・構築しています。 ■組織構成 ・新チャネル開発部：営業4名 ・営業アシスタント3名 ・営業メンバーは30代〜40代中心 ■入社後の教育体制 ・OJTによるフォロー体制 ・Web研修システム完備（ジュエリー知識を学べる研修コンテンツ/商品知識や業界知識を習得できる教育プログラム） 実際に化粧品、日用品、雑貨業界など異業種出身者も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【話題のキャラクターとコラボしたグッズ企画開発／多彩な商品展開・成長企業でアイデアを形にできる環境です】 ■業務概要 当社はアニメやゲームなどの人気キャラクターと幅広い商材を組み合わせたグッズの企画・開発を行っています。キャラクターの世界観や市場ニーズをとらえ、月200アイテム以上をリリース。商品の企画段階から販売までトータルに携わり、ヒット商品の創出を目指します。未経験の方も先輩や上司、関連部門からの意見を得ながらアイデアを形にできる環境です。 ■業務詳細 ・新たなキャラクターグッズ企画の立案、権利元や営業部署の要望ヒアリング ・デザイナーへのデザイン依頼、企画内容の具体化 ・ブランド企業や工場への営業活動、新商材やコラボ商品の企画提案 ・製造先選定および見積もり依頼、品質や納期管理 ・商品リリースまでの進行管理、販売後のお客様の反応収集・分析 ■扱うサービス アパレル・腕時計・伝統工芸品など多ジャンルのコラボ商品を展開。話題のキャラクターや有名ブランドとの共同開発が特徴です。 ■組織構成 20代〜30代の社員を中心とした12名体制。活発なコミュニケーションと斬新な発想が生まれる風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 アイデアを商品化できる裁量が大きく、業界注目のコラボ案件にも挑戦できます。商品開発の全工程を経験し、市場の反響を直に感じられます。 ■教育体制 先輩や上司によるOJTを中心に、未経験者でも安心して業務を始められるサポート体制があります。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日・家賃補助・映画全額補助など福利厚生も充実。働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 企画・開発の経験を積み、商品プロデューサーやブランド責任者、リーダーポジションへとキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴／魅力 業界内で高い知名度と安定した成長を続けており、世界中のファンに愛される商品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売やリユース未経験からの活躍者多数！／教育体制充実◎／メンズアパレルを中心に高額買取と販売を行う急成長企業／奨学金代理返還制度などの福利厚生が充実◎／残業少・プライベート充実◎／平均年齢28歳】 ブランドアパレルの買取・販売を行う『BRING（ブリング）』にて、買取販売スタッフ（バイヤー職）を募集致します。 接客や査定・販売はもちろん、ディスプレイやSNSでの情報発信など、アイデアを活かして店舗を盛り上げるお仕事をお任せします！ ■具体的な業務： ・買取・査定（お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認） ・査定価格を踏まえた商談（お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉） ・接客販売（お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客） ・Instagram・TikTokを用いたSNS運用（アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用） ・ディスプレイや売上・商品管理（店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成） ■取り扱いブランド： Chrome Hearts、Supreme、NIKE、LOUIS VUITTON、BALENCIAGA、goro's、GUCCIなど ■魅力ポイント： ◎2014年創業以降、リユース業界のリーディングカンパニーとなるべく挑戦を続けており、業界未経験の方でもご自身のポテンシャルと情熱を存分に活かした上でキャリアパスを広げられる環境が整っております。商品への想いや、やる気次第で更なるキャリア形成、自己成長を実現できます。 ◎未経験からでも安心して挑戦できる環境！入社後9日間、本社での研修があり、ブランド品の知識や業務フローなど、査定や接客まで全力でフォローします。 ■将来のキャリアについて： 年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。 未経験から3ヵ月で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能！ また、バイヤー職から営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。

【販売やリユース未経験からの活躍者多数！／教育体制充実◎／メンズアパレルを中心に高額買取と販売を行う急成長企業／奨学金代理返還制度などの福利厚生が充実◎／残業少・プライベート充実◎／平均年齢28歳】 ブランドアパレルの買取・販売を行う『BRING（ブリング）』にて、買取販売スタッフ（バイヤー職）を募集致します。 接客や査定・販売はもちろん、ディスプレイやSNSでの情報発信など、アイデアを活かして店舗を盛り上げるお仕事をお任せします！ ■具体的な業務： ・買取・査定（お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認） ・査定価格を踏まえた商談（お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉） ・接客販売（お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客） ・Instagram・TikTokを用いたSNS運用（アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用） ・ディスプレイや売上・商品管理（店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成） ■取り扱いブランド： Chrome Hearts、Supreme、NIKE、LOUIS VUITTON、BALENCIAGA、goro's、GUCCIなど ■魅力ポイント： ◎2014年創業以降、リユース業界のリーディングカンパニーとなるべく挑戦を続けており、業界未経験の方でもご自身のポテンシャルと情熱を存分に活かした上でキャリアパスを広げられる環境が整っております。商品への想いや、やる気次第で更なるキャリア形成、自己成長を実現できます。 ◎未経験からでも安心して挑戦できる環境！入社後9日間、本社での研修があり、ブランド品の知識や業務フローなど、査定や接客まで全力でフォローします。 ■将来のキャリアについて： 年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。 未経験から3ヵ月で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能！ また、バイヤー職から営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。

【販売やリユース未経験からの活躍者多数！／教育体制充実◎／メンズアパレルを中心に高額買取と販売を行う急成長企業／奨学金代理返還制度などの福利厚生が充実◎／残業少・プライベート充実◎／平均年齢28歳】 ブランドアパレルの買取・販売を行う『BRING（ブリング）』にて、買取販売スタッフ（バイヤー職）を募集致します。 接客や査定・販売はもちろん、ディスプレイやSNSでの情報発信など、アイデアを活かして店舗を盛り上げるお仕事をお任せします！ ■具体的な業務： ・買取・査定（お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認） ・査定価格を踏まえた商談（お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉） ・接客販売（お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客） ・Instagram・TikTokを用いたSNS運用（アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用） ・ディスプレイや売上・商品管理（店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成） ■取り扱いブランド： Chrome Hearts、Supreme、NIKE、LOUIS VUITTON、BALENCIAGA、goro's、GUCCIなど ■魅力ポイント： ◎2014年創業以降、リユース業界のリーディングカンパニーとなるべく挑戦を続けており、業界未経験の方でもご自身のポテンシャルと情熱を存分に活かした上でキャリアパスを広げられる環境が整っております。商品への想いや、やる気次第で更なるキャリア形成、自己成長を実現できます。 ◎未経験からでも安心して挑戦できる環境！入社後9日間、本社での研修があり、ブランド品の知識や業務フローなど、査定や接客まで全力でフォローします。 ■将来のキャリアについて： 年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。 未経験から3ヵ月で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能！ また、バイヤー職から営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。

【販売やリユース未経験からの活躍者多数！／教育体制充実◎／メンズアパレルを中心に高額買取と販売を行う急成長企業／奨学金代理返還制度などの福利厚生が充実◎／残業少・プライベート充実◎／平均年齢28歳】 ブランドアパレルの買取・販売を行う『BRING（ブリング）』にて、買取販売スタッフ（バイヤー職）を募集致します。 接客や査定・販売はもちろん、ディスプレイやSNSでの情報発信など、アイデアを活かして店舗を盛り上げるお仕事をお任せします！ ■具体的な業務： ・買取・査定（お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認） ・査定価格を踏まえた商談（お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉） ・接客販売（お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客） ・Instagram・TikTokを用いたSNS運用（アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用） ・ディスプレイや売上・商品管理（店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成） ■取り扱いブランド： Chrome Hearts、Supreme、NIKE、LOUIS VUITTON、BALENCIAGA、goro's、GUCCIなど ■魅力ポイント： ◎2014年創業以降、リユース業界のリーディングカンパニーとなるべく挑戦を続けており、業界未経験の方でもご自身のポテンシャルと情熱を存分に活かした上でキャリアパスを広げられる環境が整っております。商品への想いや、やる気次第で更なるキャリア形成、自己成長を実現できます。 ◎未経験からでも安心して挑戦できる環境！入社後9日間、本社での研修があり、ブランド品の知識や業務フローなど、査定や接客まで全力でフォローします。 ■将来のキャリアについて： 年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。 未経験から3ヵ月で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能！ また、バイヤー職から営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。

【販売やリユース未経験からの活躍者多数！／教育体制充実◎／メンズアパレルを中心に高額買取と販売を行う急成長企業／奨学金代理返還制度などの福利厚生が充実◎／残業少・プライベート充実◎／平均年齢28歳】 ブランドアパレルの買取・販売を行う『BRING（ブリング）』にて、買取販売スタッフ（バイヤー職）を募集致します。 接客や査定・販売はもちろん、ディスプレイやSNSでの情報発信など、アイデアを活かして店舗を盛り上げるお仕事をお任せします！ ■具体的な業務： ・買取・査定（お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認） ・査定価格を踏まえた商談（お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉） ・接客販売（お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客） ・Instagram・TikTokを用いたSNS運用（アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用） ・ディスプレイや売上・商品管理（店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成） ■取り扱いブランド： Chrome Hearts、Supreme、NIKE、LOUIS VUITTON、BALENCIAGA、goro's、GUCCIなど ■魅力ポイント： ◎2014年創業以降、リユース業界のリーディングカンパニーとなるべく挑戦を続けており、業界未経験の方でもご自身のポテンシャルと情熱を存分に活かした上でキャリアパスを広げられる環境が整っております。商品への想いや、やる気次第で更なるキャリア形成、自己成長を実現できます。 ◎未経験からでも安心して挑戦できる環境！入社後9日間、本社での研修があり、ブランド品の知識や業務フローなど、査定や接客まで全力でフォローします。 ■将来のキャリアについて： 年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。 未経験から3ヵ月で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能！ また、バイヤー職から営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。

【販売やリユース未経験からの活躍者多数！／教育体制充実◎／メンズアパレルを中心に高額買取と販売を行う急成長企業／奨学金代理返還制度などの福利厚生が充実◎／残業少・プライベート充実◎／平均年齢28歳】 ブランドアパレルの買取・販売を行う『BRING（ブリング）』にて、買取販売スタッフ（バイヤー職）を募集致します。 接客や査定・販売はもちろん、ディスプレイやSNSでの情報発信など、アイデアを活かして店舗を盛り上げるお仕事をお任せします！ ■具体的な業務： ・買取・査定（お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認） ・査定価格を踏まえた商談（お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉） ・接客販売（お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客） ・Instagram・TikTokを用いたSNS運用（アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用） ・ディスプレイや売上・商品管理（店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成） ■取り扱いブランド： Chrome Hearts、Supreme、NIKE、LOUIS VUITTON、BALENCIAGA、goro's、GUCCIなど ■魅力ポイント： ◎2014年創業以降、リユース業界のリーディングカンパニーとなるべく挑戦を続けており、業界未経験の方でもご自身のポテンシャルと情熱を存分に活かした上でキャリアパスを広げられる環境が整っております。商品への想いや、やる気次第で更なるキャリア形成、自己成長を実現できます。 ◎未経験からでも安心して挑戦できる環境！入社後9日間、本社での研修があり、ブランド品の知識や業務フローなど、査定や接客まで全力でフォローします。 ■将来のキャリアについて： 年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。 未経験から3ヵ月で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能！ また、バイヤー職から営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／全国展開ブランドの商品づくりに携わり、自身のアイデアを形にできる／市場分析からMD計画、商品企画まで幅広い業務を経験できる ／年間休日125日・フレックス制度〜 ■業務内容： 「BREEZE」「algy」「apres les cours」など、さまざまなキッズアパレルブランドを展開する当社にて、BREEZEブランドの商品企画MDをお任せします。当社は子どもたちの日常を彩るファッションを提供し続け、トレンドを取り入れた商品開発力とブランド力を強みに成長してきました。今後さらにブランド価値向上と商品力強化を推進するため、企画体制の強化を進めています。 ■業務詳細： ・市場、顧客、トレンド分析に基づく商品企画立案 ・年間およびシーズン別MD計画（数量・価格・SKU）の策定 ・商品コンセプト設計およびターゲット設定 ・デザイナー、生産管理、営業、販促部門との連携 ・サンプルチェックおよび商品仕様の確認 ・原価管理、上代設定、粗利管理 ・売上実績や在庫データの分析、次シーズン企画への反映 ・トドラー、ベビー向けアパレルおよび雑貨アイテムの商品企画 ※企画業務だけでなく、数値分析やブランド戦略にも携われるため、MDとして総合的なスキルを磨ける環境です。 ■配属組織について： 配属先はBREEZEブランドの商品企画チームです。企画・デザイン・生産・営業など多部署と連携しながら商品開発を進めており、社内外のさまざまな関係者と協力しながらブランド価値向上を目指しています。経験や適性に応じて担当領域を広げながら活躍できる環境です。 ■当社特徴 ・「BREEZE」「algy」「apres les cours」など人気キッズアパレルブランドを展開。企画した商品を全国の店舗・ECを通じてお客様へ届けられます ・企画・生産・販売を一貫して行うSPA体制を確立。上流工程から携わり、アイデアを形にできる環境です ・店舗やECのお客様の声を商品開発に活かせるため、幅広い経験とスキルを身につけられます ・子ども関連サービスへの事業拡大を進めており、新たな企画や提案にも挑戦できます ・年間休日125日、フレックス制度導入。長期的に安心して働ける環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。 未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）： ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ■ポイント： ◎商品に自信を持ってオススメ 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。 ◎お客様専属のスタイリストになれる キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員 ・正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。 ・閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給） 。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも 朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。 ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ■展示会・研修制度ついて（一例）： ◎独自の研修が充実していることが特徴です。 ・中途スタッフ研修 ・役職別研修 ・セール前研修 ・ヘアメイク研修 ◎また、全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。 未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）： ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ■ポイント： ◎商品に自信を持ってオススメ 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。 ◎お客様専属のスタイリストになれる キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員 ・正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。 ・閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給） 。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも 朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。 ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ■展示会・研修制度ついて（一例）： ◎独自の研修が充実していることが特徴です。 ・中途スタッフ研修 ・役職別研修 ・セール前研修 ・ヘアメイク研修 ◎また、全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■完全未経験OK◎SNSやTikTok配信に興味がある方へ／SNSが好き・話すのが好きな方歓迎／ライブ配信を通じて商品の魅力を紹介／正社員採用×インセンティブあり！頑張った分だけ収入に反映■□ ■業務内容 国内外有名なスポーツ・アウトドアブランド商品のEC事業を展開する当社にて、SNS、TikTokライブ配信の販売スタッフをお任せします。 アメリカの人気ブランド「KEEN」のシューズやアパレル商品の魅力を視聴者へ紹介していただきます。 視聴者とのコミュニケーションを楽しみながら、商品の特徴や魅力を分かりやすく伝え、購買につなげるお仕事です。 ■具体的には： ◇SNSやTikTokライブ配信にてブランド商品の紹介や販売促進を担当 ◇ライブ配信中に視聴者とのコミュニケーションを行い、コメント対応や雰囲気づくりを実施 ◇商品の特徴や魅力をカメラの前で分かりやすく、魅力的に紹介 ◇視聴者とのインタラクションを通じて、ファン獲得・アカウントフォロー促進を実施 ◇ブランド商品のショート動画撮影・企画に協力 ■取り扱い商品：アメリカブランド『KEEN』のシューズ、アパレル商品 ■ポジションの魅力 ◎未経験からSNSやTikTokライブ配信に挑戦可能！接客・販売などのご経験を活かしながら、これから成長が期待されるライブコマースのスキルを身につけられます。 ◎ライブ配信では商品の見せ方や伝え方を自ら工夫できるため、自分のアイデアや個性を活かしながら視聴者とのコミュニケーションを楽しめます。 ◎新規立ち上げ組織のため、一人ひとりの意見や提案が反映されやすく、ブランドのファンづくりや事業成長に直接携われます。 ◎成果はインセンティブとして還元されるため、頑張った分だけ収入アップも目指せます。 ■当社について： 当社は2025年12月に設立されたばかりの日本法人ですが、中国本社は複数のネット販売プラットフォームを展開し、年間売上高約100億人民元に達する強固な事業基盤・資金力を誇ります。 本社が培ってきたライブコマース、ショート動画、データ分析を組み合わせた最先端の運営ノウハウをそのまま日本市場にローカライズしていくため、単なる新規立ち上げ企業とは一線を画す安定性と先進性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜26卒OK／リモート可！カフェで仕事もOK／年休127日／残業少／服装髪型ピアス自由／コスメ・アクセサリーをコンセプトにした傘ブランド／未経験からキャリアアップ叶う！幅広い業務に一気通貫で関われる〜 オリジナル傘ブランド「CHARIS」　https://www.iam-charis.com/ SNSプロモーションをお任せします。 ゆくゆくはご本人の希望・適正に応じて、商品企画・生産・営業など幅広い業務に一気通貫で関わっていただくことが可能です。 ■業務内容： （1）SNS運用・プロモーション （世界観を反映した構成企画、商品の見せ方の設計） ・新商品・企画に連動したDtoCプロモーション施策の立案・実行 ・SNS（Instagram等）の撮影〜投稿 ・キャンペーン、特集、限定企画などの販促施策の企画 ・リピート購入・ファン化を目的とした施策検討 ・インフルエンサーとのコラボ企画推進 （2）顧客対応 ・外部パートナーとの折衝・進行管理 ・既存顧客の引継ぎからスタートし、新しい企画立案 ・自社ブランド「カリス」（コスメ／アクセサリーをコンセプトにした傘）の提案営業 ■魅力点： ・服装ネイル自由◎　カフェでのリモート等もOKで働きやすい環境 ・残業ほぼ無し、年間休日127日でワークライフバランス◎ ・大手専門店、大手アパレル会社など取引実績有り ■配属先情報： ・営業：5名 ・管理部門：2名 ・生産管理：2名 ・マーケティング／EC運営：5名 ・デザイナー：2名（代表／チーフマネージャー） 変更の範囲：会社の定める業務

【基本土日祝休み／成約率90％／OEM・ODMとしても多数受注／洋服好き大歓迎／成果は賞与で積極的に還元／商品企画に携われチャンスあり◎】 ■業務概要 婦人服専門店に向けた提案営業をお任せします。 商談から成約、リピート獲得まで一貫して関わり、顧客との信頼関係を構築することで安定した売上を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・アパレルの現物販売営業（自社倉庫内で提案〜販売を担当） ・受発注・発送業務 ・在庫管理 ・資料作成 ・新規取引先開拓 ＜取り扱う商材について＞ 大人の女性向けのレディースアパレルを取り扱い、ニットウェアを主力に幅広い商品を展開しています。 日常使いから外出まで対応できるデイリーウェアが中心で、高品質ながら手に取りやすい価格帯を実現。 リサイクル素材の活用など、環境に配慮した商品開発にも取り組んでいます。 ■業務の魅力 ＜成約率90％＞：東京支店のフロア面積は120坪 商品ラインナップが豊富で、他社に負けない数を揃えています。 当社のこのスタイルにより、商談からの成約率は、9割の高さを誇り、1度、当社商品を購入いただいたお客様からは、リピートオーダーをいただくことが多いです。 ＜成果還元◎＞： 社歴を重ね、リピートオーダーも多く得られるようになった営業は、年収アップにも成功。成果を挙げやすい体制を築くこともできています。 ■組織構成 東京支店：7名体制（営業5名・事務2名） 協力しながら業務を進める落ち着いた雰囲気が特徴で、先輩社員への相談もしやすい環境です。 ■教育体制 商品の入出荷業務と先輩の商談同席をし、商品理解を深めていただき、業務に慣れていただいた後営業活動を行っていただきます。 先輩社員がしっかりフォローいたしますので、未経験からでもご安心ください！ ■働き方 ・基本土日祝休み（隔週土曜出勤あり） ・残業：月20時間以内 ・転勤無し ■当社の特徴 大阪に本社を構え、ミセスアパレル分野で長年実績を築いてきた企業です。自社倉庫を活用した提案営業により、顧客が商品を実際に確認できる環境を提供。成約率90％という実績が信頼の証です。リピート注文も多く、堅実な事業基盤のもと安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼゼロ／年間休日127日／服装髪型自由／売上230％成長／幅広いスキルが身につく〜 自社ブランド傘の企画デザイナーとして、魅力的な商品の企画立案からデザインまで一気通貫で対応いただきます。アクセサリーコスメをコンセプトにした傘の開発に携わり、事業成長を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・自社ブランド傘の企画立案からデザインまでを担当。 ・アクセサリーコスメをコンセプトにした傘のマーケティングから商品開発、デザイン制作まで幅広く対応。 ・チーフマネージャーと連携しながら、生産ロットやルールを覚えていただき、約3年で自立した企画立案ができるよう成長していただきます。 ■求人魅力： ・売上230%成長中の急成長企業で事業拡大に直接貢献できる環境 ・企画立案〜デザインまで一気通貫で担当でき、幅広いスキルが身につく ・年間休日127日、残業ほぼなしでワークライフバランス良好 ・チーフマネージャーの丁寧な指導で未経験からでも安心して成長可能 ・大手専門店、大手アパレル会社など取引実績 ■組織構成： ・営業：5名 ・管理部門：2名 ・生産管理：2名 ・マーケティング／EC運営：5名 ・デザイナー：2名（代表／チーフマネージャー） 変更の範囲：無

◆業界未経験歓迎／貿易業務経験があれば英語スキルは不要◎／創業50年黒字経営を続ける安定したアパレルOEM企業◆ ■業務概要 泉大津本社にて、海外協力工場からの輸入に関する貿易事務全般をお任せします。為替予約から通関依頼、国内納品までのデリバリー管理を担い、当社のサプライチェーンをバックオフィスから支える重要な役割です。 海外生産拠点から輸入されるアパレル製品の貿易実務・国内配送の手配を担当します。 ◇為替予約、L/C開設、海外T/T送金およびその管理 ◇協力工場からの書類（インボイス、B/L等）回収 ◇乙仲への通関依頼および通関書類の整理・管理 ◇国内配送の手配、納品調整業務（納品連絡含む） 営業や商品管理部門と連携し、滞りなく商品を納品するための進行管理を担うポジションです。 ■魅力点 貿易実務のご経験を活かせるポジションです。業界のご経験が無い方も、通関や納品手配の基本的な流れは共通しているため、これまでの知見をベースに即戦力としてご活躍いただけます。また、残業は月10時間程度と少なく、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方にはぴったりです。経験を活かして年間休日128日、完全週休２日でオンオフを両立しながら、腰を据えてアパレル業界でのキャリアを築いていくことができる環境です。 ■組織構成 同組織には20~40代の女性社員3名が在籍中。年次に関係なく意見を出し合える風通しの良さが特徴です。 ■同社について 同社はアパレルの企画・生産・販売を手がけ、今年8月で52期目を迎える老舗企業です。中国や東南アジアを中心とした強固な生産ネットワークを強みに、大手量販店や専門店など多数の取引先へ安定して製品を供給し続けています。長年にわたり築き上げたこの事業基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っているのが当社の魅力です。残業は月10時間程度と少なく、転勤もないため、ワークライフバランスを大切にしながら、これまでの貿易実務スキルをしっかりと発揮していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆アパレル最年少上場yutoriの子会社｜小嶋陽菜がプロデューサーをつとめるアパレル・化粧品ブランド等を展開｜土日祝休・フレックス・リモート可◆ ■業務概要： 小嶋陽菜プロデュースブランドである「Her lip to BEAUTY」の開発に関わる幅広い業務をお任せします。 メンバークラス募集のため、開発業務未経験の方でもご応募いただけます。 ■Her lip to BEAUTY： 美容フリークでもある小嶋陽菜がプロデューサーとなり、彼女がクリーンビューティにスポットを当てたビューティライン。（化粧品他を展開） 自分に向き合う時間の大切さをテーマに、“触れていたくなる肌”“好きな香りを纏う”ことに着目した、心地よく気品あふれるフレグランス・ボディケアアイテムを展開しています。 ■業務内容： ・コンセプト立案、設計 ・消費者ニーズの発掘、商品のリサーチ ・OEM開発担当者とのすり合わせ、開発への落とし込み ・試作依頼および試作品評価 ・新商品の効果・使用感のベース検討 ・パッケージの企画 ・テキストや入稿データの確認 ・原価計算、販売個数検討などの数字管理 ・その他付帯業務　など ■企業について： ・アパレル業界で最年少上場を果たした株式会社yutoriの子会社です。 ・当社は2020年に創業した新しい会社で、スピード感があり、自分の意志で様々なことに柔軟に挑戦することができます。また結果をきちんと評価をいただける環境です。 ■その他同社ブランド： 『Her lip to』 小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランド。 普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさを提案します。 『ROSIER by Her lip to』 小嶋陽菜が手掛ける初のランジェリーブランド。 誰もが自分を愛せるように。あなたの魅力と美しさを引き出す洗練されたランジェリーをROSIERは提案します。 ■求める人物像： ・ブランドの世界観に共感できる方 ・土壌が整わない環境でも、想像力を持って物事を進められる方 ・課題を発見し、問題解決するためにスピード感を持って自走できる方 ・社内外の関係者に対してホスピタリティが高い方 変更の範囲：会社の定める業務

◆『トレンドを調べ、デザインを考え、形にする』服飾系の学びを活かして企画にも挑戦したい方へ（企画〜パターン）／先輩がOJTで1年かけてパターンまで丁寧にサポート／土日祝休み・年休121日、残業少◆ ■業務内容 日本製レディースカットソー（ニット・Tシャツ・トレーナー等）の企画〜サンプル作成（パタンナー）に関わる業務を、段階的にお任せします。 販売先は主に通信販売（カタログ）。ベーシックで着心地の良さを重視した商品づくりが特徴です。 入社時点で企画・パターンの実務経験は問いません。OJTで先輩がマンツーマンでフォローしながら、1年ほどかけて独り立ちを目指します。 ＜入社後の流れ／未経験スタート前提◎＞ ▼入社〜約3か月 ・先輩の業務サポートを通して、商品知識や業務全体の流れを理解 ・仕様書の見方、サンプルチェック、素材・縫製の基礎を学習 ・トレンド調査を実施し、企画マップ作成を担当 ※分からないことはすぐに聞ける雰囲気 ▼約3か月〜半年 ・シーズンごとの企画マップ作成 ・営業に同行し、企画担当として提案に同席 ・「どんな視点で商品を見ているのか」を現場で学びます ▼約半年〜1年 ・先輩のフォローのもと、企画提案に挑戦 ・サンプル作成時の修正指示やチェックに関与 ・アパレルCAD（東レ クレアコンポ）を使用したパターン作業にも段階的にチャレンジ ※未経験入社の社員も、約1年でパターン業務に携わっています。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・シーズンごとの商品企画提案（デザイン〜プレゼン） ・営業同行（東京／月1〜2回・日帰り中心） ・CADを使用したパターン作成 ・サンプルチェック・修正指示 など ■フォロー体制について ・先輩社員がマンツーマンでOJT／質問や相談がしやすい少人数チーム ・未経験入社の実績多数★ 「未経験だから任せない」ではなく、“できることから少しずつ任せる”育成方針です。 ■営業同行・出張について ・出張先：主に東京方面（通販関連） ・頻度：月1〜2回程度 ・日程：日帰りが基本（まれに1泊の場合あり） 入社後すぐに一人で出張に行くことはなく、必ず先輩や営業担当と同行しながら進めていきます。未経験の方も、段階を踏んで慣れていける体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売やリユース未経験からの活躍者多数！／教育体制充実◎／メンズアパレルを中心に高額買取と販売を行う急成長企業／奨学金代理返還制度などの福利厚生が充実◎／残業少・プライベート充実◎／平均年齢28歳】 ブランドアパレルの買取・販売を行う『BRING（ブリング）』にて、買取販売スタッフ（バイヤー職）を募集致します。 接客や査定・販売はもちろん、ディスプレイやSNSでの情報発信など、アイデアを活かして店舗を盛り上げるお仕事をお任せします！ ■具体的な業務： ・買取・査定（お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認） ・査定価格を踏まえた商談（お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉） ・接客販売（お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客） ・Instagram・TikTokを用いたSNS運用（アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用） ・ディスプレイや売上・商品管理（店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成） ■取り扱いブランド： Chrome Hearts、Supreme、NIKE、LOUIS VUITTON、BALENCIAGA、goro's、GUCCIなど ■魅力ポイント： ◎2014年創業以降、リユース業界のリーディングカンパニーとなるべく挑戦を続けており、業界未経験の方でもご自身のポテンシャルと情熱を存分に活かした上でキャリアパスを広げられる環境が整っております。商品への想いや、やる気次第で更なるキャリア形成、自己成長を実現できます。 ◎未経験からでも安心して挑戦できる環境！入社後9日間、本社での研修があり、ブランド品の知識や業務フローなど、査定や接客まで全力でフォローします。 ■将来のキャリアについて： 年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。 未経験から3ヵ月で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能！ また、バイヤー職から営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務