仕事内容

【アパレル未経験者歓迎/店頭で働く90%が正社員/教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド:Stola. https://stola.jp/ 上品さと程よいトレンド感を兼ね備えた、働く女性向けフェミニンブランド。 ■職務詳細: 接客・販売や商品/在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります! ■業務の特徴: ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など: 入社年次やポジションに合わせた研修(座学・実技)を定期的に実施しています。 ・独自研修:コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修(任意)など ・展示会には全員参加:業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて: 販売→チーフ→店長→SD/プレス/EC/営業/MD/生産管理など

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 該当の都道府県にある店舗 住所:東京都 該当の都道府県にある店舗 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円〜345,945円 固定残業手当/月:30,800円〜54,055円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,800円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与は含まれていません。別途賞与が最大年3回ございます。 ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、決算賞与(2月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 店舗によって営業時間が異なる ※上記時間内実働8時間/休憩60分or90分※シフトによる

休日

月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 月8〜9日休+夏季休業・冬季休業・慶弔休暇などの各種休暇 連休取得や土日祝の休日取得も可能ですので、ワークライフバランスを整えて働けます。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:一部支給 上限30.000円/月 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■中途スタッフ研修/役職別研修/セール前研修/ヘアメイク研修など、独自の研修が充実◎ ■年4回のシーズンに合わせて新作発表会に参加できるため半年先のシーズンを先取りして勉強できます♪ <その他補足> ■各種手当(被服、住宅、資格、役職など) ■海外研修 ■産休・育休制度(取得率100%) ■全商品社員割引可(50〜70%) ■関連会社美容商品社員割引(フェイスパック等) ■制服支給制度あり(1シーズンに1〜2コーデプレゼント) ■住宅手当:独身で一人暮らしの方は手当あり ■入社特典:

選考について

対象となる方

〈業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!〉 ■必須条件: ・コミュニケーションスキルのある方 ■歓迎条件: ・アパレルショップでの販売スタッフのご経験をお持ちの方

会社概要

会社名

アイア株式会社

所在地

東京都渋谷区渋谷1-1-5

事業内容

■概要: 『LOUNIE』、『COCO DEAL』などの人気女性ブランドを多数保有するアパレル事業と、『懸賞パズルパクロス2』、『アイスカイ(SNS)』を運営するメディア事業の2本柱で事業展開しています。

従業員数

550名

資本金

100百万円

売上高

16,800百万円

平均年齢

30歳

この求人に応募した人はこちらも検討しています

上下水道施設【運転・維持管理スタッフ】年休126日/賞与年2回

上下水道施設【運転・維持管理スタッフ】年休126日/賞与年2回

東芝インフラテクノサービス株式会社

勤務地

北海道恵庭市

年収

~

業種職種

石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

【「1ヵ月間」のOJT研修あり!】自治体の上下水道施設において、水処理設備の運転監視や機械・電気設備の保守・点検、水質分析などをお任せします。 ◎運転管理…浄水場の中央監視装置で水道需要に応じた運転管理 ◎巡視点検…タブレット機器を使用して、各施設の電気から機械設備の点検、管理施設の設備巡回・点検 ◎水質検査…色や濁り等を見て、「飲み水として適している」「河川への環境に適している」などの検査 ◎緊急対応…機械や設備のトラブルが起きた際の対応 働く環境 【働きやすさも業界トップクラス】 ・年間休日126日/完全週休2日制(土日)でしっかり休める ・残業は月平均10時間ほど、有休も取りやすい環境 ・正社員登用制度あり+毎年1万5000円以上の昇給実績も! 安心できる環境!男女別の更衣室・休憩スペース完備 \女性勤務実績有/ インフラ業界のイメージとは異なり、当社は性別関係なく働きやすい環境づくりに力を入れています。職場には男女別の更衣室や休憩スペースが完備されており、休憩中も気兼ねなくリフレッシュできます。

●ビルの安心安全を守る【設備管理】年休120日/平均有給取得16日

●ビルの安心安全を守る【設備管理】年休120日/平均有給取得16日

株式会社トヨタエンタプライズ

勤務地

東京都千代田区

年収

350万円~450万円

業種職種

不動産管理 警備・清掃 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 ビル管理 その他 販売・サービス職

【充実の研修からスタート!】オフィスビルの安全・快適を守るため、電気・空調などの設備の点検・運転・メンテナンス・改善提案などをお任せします トヨタ関連企業などが入居するオフィスビルにおいて、 電気・空調・給排水・防災などの設備の点検・メンテナンス等を チームで行います。 ◆定期的な点検 ◆稼働状態のチェック ◆メンテナンス ◆不具合対応(簡単な初期対応) ◆協力業者の手配、立会い ◆報告書作成 ◆効率化・リニューアル等の改善提案 など \未経験でも安心/座学と実践による研修をご用意! 入社後、座学による社内研修で ビルメンテナンスの基礎知識を習得。 並行して、空調設備の点検などを 先輩と一緒に経験しながら、 OJTで実践的なスキルを学びます。 座学と現場を組み合わせた研修を通じて、 入社後1ヶ月程度を目安に、 一通りの知識を身につけられます! \年間40万円/一生モノの資格取得を全力サポート! 電気工事士・危険物取扱者・消防設備士などの基本資格から、 電気主任技術者・建築物環境衛生管理技術者といった上位資格まで、 業務に関連する資格取得をサポートしています。 受験料・講習費などを、年間40万円まで補助!※規定あり

特徴から探す

休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【東京/未経験歓迎】販売職◆Stola.(ストラ)/残業月6H/研修制度充実/産育休取得率100%

アイア株式会社
応募依頼する(エージェントサービス)
この求人はdodaエージェントサービスと連携しております。画面遷移後、「会員登録」と「応募完了」まで進めてください。
  1. トップページ
  2. インターネット・広告・メディア
  3. Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)
  4. アイア株式会社の採用情報・求人
  5. 【東京/未経験歓迎】販売職◆Stola.(ストラ)/残業月6H/研修制度充実/産育休取得率100%