概要

【充実の研修からスタート!】オフィスビルの安全・快適を守るため、電気・空調などの設備の点検・運転・メンテナンス・改善提案などをお任せします トヨタ関連企業などが入居するオフィスビルにおいて、 電気・空調・給排水・防災などの設備の点検・メンテナンス等を チームで行います。 ◆定期的な点検 ◆稼働状態のチェック ◆メンテナンス ◆不具合対応(簡単な初期対応) ◆協力業者の手配、立会い ◆報告書作成 ◆効率化・リニューアル等の改善提案 など

毎日の「当たり前」に達成感があります! 【ビルの”快適”をつくる仕事!】 電気や水、空調が当たり前に使用できるように 設備を管理し、オフィスを守るのが設備管理の仕事です。 トラブルを未然に防ぐため、 縁の下の力持ちとして日頃から点検・メンテナンスを行い、 不具合があればスピーディーに対応。 一日の最後に「今日も何事も起こらなかった」 という達成感を感じられるのが何よりのやりがいです。 また、設備の状態を読み解き、 原因を突き止めて改善するプロセスは、 ロジックパズルを解くような面白さがあります。 【お客様の「ありがとう」が嬉しい仕事】 ただ機械を相手にするだけでなく、 ビルに入居しているテナントさん等と関わる仕事です。 設備に不具合があった際も、スムーズな対応を行うことで、 直接「ありがとう」をいただけます。 また不具合の予兆を見つけ、設備のリニューアルを提案することも。 経験を積むほど、お客様のお役に立てる機会も増えます! 【トヨタ子会社で築く安定したキャリア】 設備管理の現場の業務をすべてAIで置き換えるのは難しく、 将来的にもニーズのなくならない仕事です。 当社ではまったくの未経験者を、設備のプロへと育成中! 住宅営業・測量・経理など、異業種からの転職者が 続々と仲間入りしています。 トヨタ子会社ならではの充実した環境で、 将来の安定・安心を叶えませんか?

募集背景

※面接はオンラインもしくは対面で実施します。 ※在職中の方も歓迎です。面接日や入社日はお気軽にご相談ください。 ※ご応募から1ヶ月以内での入社も可能です。

仕事内容

【充実の研修からスタート!】オフィスビルの安全・快適を守るため、電気・空調などの設備の点検・運転・メンテナンス・改善提案などをお任せします トヨタ関連企業などが入居するオフィスビルにおいて、 電気・空調・給排水・防災などの設備の点検・メンテナンス等を チームで行います。 ◆定期的な点検 ◆稼働状態のチェック ◆メンテナンス ◆不具合対応(簡単な初期対応) ◆協力業者の手配、立会い ◆報告書作成 ◆効率化・リニューアル等の改善提案 など \未経験でも安心/座学と実践による研修をご用意! 入社後、座学による社内研修で ビルメンテナンスの基礎知識を習得。 並行して、空調設備の点検などを 先輩と一緒に経験しながら、 OJTで実践的なスキルを学びます。 座学と現場を組み合わせた研修を通じて、 入社後1ヶ月程度を目安に、 一通りの知識を身につけられます! \年間40万円/一生モノの資格取得を全力サポート! 電気工事士・危険物取扱者・消防設備士などの基本資格から、 電気主任技術者・建築物環境衛生管理技術者といった上位資格まで、 業務に関連する資格取得をサポートしています。 受験料・講習費などを、年間40万円まで補助!※規定あり

働き方

勤務地

★U/Iターン歓迎 ★家賃補助あり(規定あり) ■東京都千代田区九段南2丁目3-18 トヨタ九段ビルB3F ※転勤は当面ありません! 将来的にキャリアアップを見据えた異動など 本人が希望する場合に発生することがあります。

雇用形態

正社員

給与

月給224,500円~267,400円+各種手当+賞与年2回(実績5.0ヶ月分/直近3年平均含む) ※経験、スキルなどを考慮した上に決定します。 ※残業発生時は、別途残業代を支給します。 ※試用期間6ヶ月あり。待遇に変動はありません。 <初年度年収> 383万円~460万円 ※想定残業月10h分+賞与5.0ヶ月(直近3年平均)を含む 【昇級・賞与】 昇給あり/年1回 賞与あり/年2回(7月・12月/直近3年平均支給実績5.0ヶ月分)

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※休憩60分 <勤務パターン> ■8:45~17:45(休憩60分) ■8:45~翌8:45(休憩3時間・仮眠5時間含む) ※日勤業務に慣れてから夜勤を担当します。 夜勤は週1回程度で、発生しない週もあります。 ★メリハリをつけて働けます! 想定残業は月平均10時間程度です。 趣味や家族との時間も大切にできます。

実働標準労働時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※休憩60分 <勤務パターン> ■8:45~17:45(休憩60分) ■8:45~翌8:45(休憩3時間・仮眠5時間含む) ※日勤業務に慣れてから夜勤を担当します。 夜勤は週1回程度で、発生しない週もあります。 ★メリハリをつけて働けます! 想定残業は月平均10時間程度です。 趣味や家族との時間も大切にできます。

休日

【年間休日120日以上】 シフト制(月10日) 祝日 有給休暇(法定通り)※平均取得日数16日 ※入社月により按分付与、最高付与日数20日 ※入社日に応じて初年度の付与日数が異なります。 入社1ヶ月後から使用可能で、有効期間は3年間です。 慶弔休暇 産前産後休暇(取得実績あり)※配偶者出産休暇あり 育児休暇(取得実績あり)※男性の取得実績あり 介護休暇(取得実績あり) 家族介護休暇 └中学校就学前の子どもがいる場合、子どもや家族が病気の際に特別休暇を取得できます。 └最大10日間取得可能(5日まで有給、6~10日まで無償/賞与の減給等の影響なし) ★5日以上の連続休暇取得可能!

特徴

待遇・福利厚生

各種社会保険完備 退職金制度 退職金積み立て制度 資格取得支援制度(年間40万円まで補助/資格取得のほか、通信講座費用にも使用可能です ※規定あり) 資格取得一時金 ※規定あり 財形預金 トヨタグループ持株会 直営リゾートホテル利用補助 福利厚生制度利用可 GLTD(団体長期障害所得補償保険) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 制服貸与 研修制度(入社研修・社内研修)

会社概要

会社名

株式会社トヨタエンタプライズ

所在地

愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F

代表者

代表取締役社長 牧野 武

事業内容

■事業概要: 同社はトヨタ自動車の子会社として、いろいろな各種事業のノウハウから、以下の事業のみならず「お客様視点」でご要望に応じたカスタマイズの【総合サービス】をご提供しています。豊富な知識とノウハウを活かした業務支援・サポートで業務の効率化・品質向上に貢献しています。

従業員数

4,212名

資本金

120百万円

売上高

41,500百万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

●ビルの安心安全を守る【設備管理】年休120日/平均有給取得16日

●ビルの安心安全を守る【設備管理】年休120日/平均有給取得16日

株式会社トヨタエンタプライズ
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