＜医療データを活用し、医療費の適正化・地域医療の課題を解決＞ ■募集背景： 健康保険組合を顧客として、医療費適正化を促すサービスの提供・運営支援や、データ分析結果に基づく保健事業の設計支援・事業提案のほか、健康保険組合加入者に対してセルフメディケーション(※)を促す啓発活動などを行っております。 事業拡大に伴い、ご契約の更新・継続、顧客の課題解決に最適な追加提案(アップセル/クロスセル)など、サービスの提供価値を最大化を担うカスタマーサクセスを募集します。 ■業務内容： 当社は健康保険組合を主な顧客とし、医療費適正化を目指したサービスの提供と運営支援を担います。カスタマーサクセスのコアメンバーとして、顧客ニーズの把握と施策の提案、データ分析に基づく事業設計や運営支援、健康保険組合加入者の行動変容を促すサービス推進、セミナーや新規施策の企画・実行、社内外との連携など幅広い業務を担当します。 ■業務詳細： ・顧客課題/ニーズの整理、キーマン・決裁構造の把握、提案方針の設計 ・データ分析結果を踏まえた施策の企画・提案(提案資料作成／商談同席・主担当) ・既存顧客の更新提案、アップセル/クロスセル提案の推進(導入〜成果創出まで伴走) ・セミナーや新規施策の企画立案、実行・運営マネジメント ・社内(分析/企画/運用)を巻き込んだプロジェクト推進、進行管理 ■魅力 ・自身の成長と共に社会課題の解決に貢献できる 健康保険組合向け事業は、医療費増大の社会課題に真っ向から向き合い、課題解決にダイレクトに携わることができます。さらに、より難易度の高いプロジェクトをメンバーと協働していく中で、自己成長が見込める環境です。 ・データドリブンに数字をあげながら社会インパクトを与えることができる レセプト・健診等の医療ビッグデータを活用しながら、課題整理・施策設計・実行支援・効果検証と、上流から下流まで一貫して伴走します。さらに、分析結果をもとに、提案で価値を広げ、売上と社会的インパクトの両方を伸ばすことができます。 ・高い裁量を持ちながら業務推進ができる 少数精鋭の会社であるため、一人ひとりの裁量が大きく、自身でオーナーシップを持ちながら業務推進したい方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆医療業界未経験歓迎！/安定の三菱商事G/残業10〜15時間程度/充実の福利厚生◎/数十年先の医療現場を見据えた「病院づくり」をリード◆◆ ■概要 病院の建替計画や医療機器の調達支援において、特定メーカーに縛られない「中立的な立場」から、病院経営の最適化を支援します。単なる物品販売ではなく、医師や事務長と共に、数十年先の医療現場を見据えた「病院づくり」をリードするやりがいの大きな業務です。 ■業務詳細： ご経験や適性に応じて、以下いずれかの業務を中心にお任せします。 ・医療機器戦略・導入コンサルティング：医療トレンドや病院の経営状況を分析し、最適な機器選定の提案から調達支援までをトータルにサポートします。 ・病院建替・移転プロジェクトの推進：病院の建替計画における基本構想の策定から、設計・施工・機器搬入に至るまでのプロジェクトマネジメントを担当します。 ・ステークホルダー間の合意形成・調整業務：病院関係者（理事長・医師等）、医療機器メーカー、社内の専門スタッフを繋ぐ「プロジェクトの司令塔」として、円滑な合意形成を図ります。 ■魅力・やりがい ◎「病院の立場」を徹底できる メーカー営業と異なり、病院の経営課題に対し「何が最善か」をフラットに提案可能 ◎ダイナミックなスケール感 数億〜数十億円規模の予算が動く建替プロジェクトに携わることができ、自分が関わった病院が地域医療を支える拠点となる達成感を味わえる ◎専門性の高いキャリア形成 医療経営・建築・最新医療機器の知識等、市場価値の高いプロフェッショナルなスキルを身につけることが可能 ■配属組織 ユニット全体で11名が在籍、うち営業は4名の精鋭体制です。 30〜50代の幅広い世代のメンバーが活躍しています。 ■チームの雰囲気 ◎「個」の裁量と「チーム」のバックアップ 営業担当は4名と少数ながら、バックオフィスや企画担当との連携が非常にスムーズです。一人ひとりが主体的に動ける裁量がありつつ、困難な案件はチーム全員で知恵を出し合う協力体制が根付いています。 ◎落ち着いたプロフェッショナルな環境 落ち着いた世代が多く、互いの専門性を尊重し合う文化です。中途入社の方も馴染みやすく、自身の経験を活かしながら着実にステップアップできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎土日祝休み／年休126日！ ◎未経験から手に職つけられる！ ◎三井物産とメタルワンの両株主会社、および三菱商事・双日グループという強靭なネットワークを背景にするエムエム建材の100％子会社 ■職務内容： ステンレススクラップ屋外保管場所での作業や配送業をお任せいたします。 《具体的な業務》 ・最初はステンレス屑の選別と検収（受け入れ、検査）からのスタート ・その後、ガス・プラズマ切断機を使用してのステンレススクラップの解体、フォークリフトやショベルローダーや重機を使っての積み下ろし作業を徐々に覚えていただきます ・長距離の運搬はほとんど発生せず、入社後は段階的に資格を取得しながら業務範囲を広げていただきます 《資格取得制度》 各種免許（大型免許やフォークリフト等）は会社負担で取得が可能です ■入社後について： OJTにて業務に慣れていただきます。徐々に業務範囲を広げ、資格も取得いただき、２〜3年ほどで一連の業務を習得いただきます。 ■同社の魅力： 三井物産とメタルワンの両株主会社、および三菱商事・双日グループという強靭なネットワークを背景にするエムエム建材の100％子会社です。 また、国内最大（年間約10万トン）のステンレススクラップを取り扱っているステンレス・特殊金属等のリサイクル業社として、業界トップという位置づけを確立しています。これらのことから、売上も安定しており、社内規格もしっかりと確立されていることから、安心して働くことが可能です。業界屈指の企業で経験を積むことで自信を付けることが出来ますのでやりがいを感じながら自己の成長が期待できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■三菱商事グループの海外ネットワークを活かし、サプライヤー選定から価格交渉、新規商材導入まで、戦略的な調達業務を幅広く担当できます。 単なる仕入れ担当ではなく、営業と連携しながら新規商品提案も可能！グローバル市場や国内市場の情報を活かした戦略的調達を経験できます。 ■ポジション概要： ・調達生産本部／果汁事業部の担当者として果汁の調達、輸入、国内営業などの業務をお任せします。 ・現在16名(部長1名、部長補佐1名、メンバー14名)の組織となっています ■業務詳細： (1)対国外（主要言語：英語） ・海外のサプライヤーと連携し、食品原料の輸入買付業務を行う ・本邦顧客と共に産地・サプライヤー訪問、栽培指導・加工工程・品質管理の確認など（通訳を含む） ≪気になるポイント≫ ・人にもよりますが2〜3か月に一度出張があるイメージです ・本人の希望や語学力、社員の人員調整等を基に担当する商材・地域を決定します (2)対国内 ・本邦顧客に対する営業（既存・新規） 既存取引に於ける数量拡大と効率化の推進・クレーム対応等に加え、新規取引創出による取引の拡大 ■当社の魅力： 当社は、三菱商事グループである「三菱食品」の100％出資子会社です。 製菓・酪農、果汁、茶類の飲料・嗜好品、農産加工品の輸入販売を行っています。 製菓原料や果汁、お茶などの嗜好品を食品メーカーや問屋、小売業に提供しています。安定した基盤を築いているほか、国内外の生産者と強固なネットワークを築き、ニーズの高い商品を数多く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場の目線、両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。人材・組織開発部門、グローバルモビリティ部門とも連携するなどして、各種人事制度改定〜M＆A時のサポートまで人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。 ■業務内容： ・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応 ・M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI） ・海外駐在員に関する制度構築 ・新規サービスの企画・開発 ※担当案件によっては海外含め出張が発生します。 ■魅力 ・三菱商事のリソースや知見も使いながら国内外の案件の経験を積むことが可能。 ・グループ会社の案件も多く営業業務が少ないため、コンサル業務に集中することが可能。 ■入社後の成長イメージ ・入社から半年〜1年は先輩社員と一緒に行動し、コンサルのノウハウを学習。コンサル未経験を踏まえ、丁寧に指導・育成。 ・人事専門スキルだけではなく、一般的なコンピテンシースキル（ロジカルシンキング、コミュニケーション等）やコンサルティングに必要となるデータ分析やプロジェクトマネジメントスキル等を獲得するための教育研修体系が充実しており、本人の成長を支援。※資格取得補助制度あり ・人事専門会社ならではのキャリアパスとして、事業会社への人事としての出向や海外駐在もあり、多彩な経験を積むことが可能。 ・先輩社員だけでなく、同僚やラインマネージャーとの1on1等を通じて、将来的なキャリア形成を支援。 ■組織構成 部員14名（部長1名、リーダー2名、メンバー11名） 変更の範囲：会社の定める業務

【アルミニウム合金製造分野の技術力・シェアでは国内トップクラス／リモート可】 ■業務概要： 直近海外事業の拡大な度も進める当社経理部門にて、組織増強のため経理課長候補となっていただけるような方を増員募集いたします。 ■業務詳細： ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ ・決算、レポーティングの主導（伝票承認等の日常業務〜決算内容のレビュー＜単体・連結＞） ・国内資金計画の統括（資金繰り、為替管理、銀行対応等） ・部内マネジメント（単体、連結、税務、財務、内部統制）及び部員の育成 ・監査法人及び顧問税理士等との論点整理 ＜2〜3年後以降にお任せしたい業務＞ ・グループ会社（海外）経理部門でのマネジメント業務 ・グループ中長期予算作成、予実分析等の管理会計業務 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・国内外財務状況の見直し（各種財務指標の改善） ・グループ資金計画の最適化 ■教育体制： 入社後はOJTにて業務理解を深めて頂きます。また、年齢に応じて、日本軽金属グループの階層別研修（新入社員・若手・中堅・新任管理職）に参加頂き、各階層に求められるスキル・マインドを醸成します。 ■就業環境： ・平均残業20〜30時間（繁忙期変動有） ・テレワーク可 ■組織構成 配属先の経理部は部長1名、課長1名、メンバー4名で行っております。経理業務に加え、一部財務や管理会計も当部にて行っております。本ポジションでは、ゆくゆくは課長として部をけん引いただくことを期待いたします。 ■同社の特徴：同社は資本金10億円、連結売上1,037億円、従業員数557名、三菱商事（現在は三菱商事RtMジャパン）と日本軽金属の合弁企業です。国内でも早期からリサイクル技術に力を注ぎ、モノづくりの国である日本で生まれる多くの廃棄される予定であった金属をアルミニウム合金として生まれ変わらせ、日本が誇る自動車産業を支えてきました。現在は海外でも更なる事業拡大を目指し、増員を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆医療業界未経験歓迎！/安定の三菱商事G/国内トップ級シェア/北日本エリアの地域医療を支える/残業10〜15時間程度◆◆ ■概要 医療機関の契約窓口との契約相談・管理や修理や点検の管理、受発注管理をお任せいたします。 MRIやCTといった医療機器の選定や価格交渉、設置する建物側の設備サポート等が中心となります。大型プロジェクトになると、医療機関の新築移転のコンサルティングやサポートも行います。 ■業務内容 （1）保守・修理管理業務 放射線機器を中心とした保守・修理費用のマネジメント業務を通じて医療機関の経営に貢献しています。 15年以上にわたる当社独自の保守管理データやノウハウを活かし、保守プランの選定や価格交渉に関して医療機関をサポート。北海道〜九州まで契約施設は、地域の中核の医療機関を中心に200施設以上あり、お任せする医療機関は平均8〜12施設ほどです。 （2）医療機器の販売サポート 保守・修理管理業務の顧客を中心に、中型／大型医療機器の調達支援業務を行います。 ■魅力・やりがい 数億円規模のMRI・CTの導入から、時には病院の新築移転といったビッグプロジェクトにまで深く携わることができます。機器の選定から設置の立ち会い、設備サポートまで一気通貫で関わるため、自分がサポートした機器が稼働し、地域の医療インフラがアップデートされる瞬間を肌で感じられるダイナミズムがあります。 ■配属組織 ・北日本ユニット（正社員12名）に配属となります。20〜30代の若手・中堅社員が中心となって活躍している非常に活気あるユニットです。 ・20〜30代の同年代が多いからこそ、日々の相談もしやすく、新しいアイデアや効率的な進め方を積極的に取り入れるスピード感のあるチームです。 ・「個」の裁量を尊重しつつ、困難な案件や大型のプロジェクトでは連携してサポートし合います。 ■フォロー体制≪医療業界未経験でもＯＫ≫ ・入社後は先輩社員が1名指導役としてつき、1年間はOJTも含め勉強期間になります。独り立ちできるまでサポート体制を整えています。業界未経験でも安心して成長できる環境です。 ・入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 変更の範囲：無

◆◆三菱商事グループのヘルスケア中核企業/医療機関を支えるパートナーとして日本の医療に貢献/手術室の価値最大化をデザイン/残業5〜10時間程/退職金制度有り◆◆ ■概要 病院の心臓部である「手術室」の運営効率を最大化させるため、データに基づいた経営支援や次世代サービスの企画・開発をリードいただきます。 ■業務内容 ◎OCVソリューションの運営・推進：手術室運営支援サービスの安定運用、現場課題に応じた改善プロセスの実行 ◎営業・導入フェーズのトータルサポート：新規導入を検討する病院への提案支援、スムーズな稼働に向けた導入コンサルティング ◎次世代型OCV事業の開発：市場ニーズを捉えた新規サービス企画、既存ビジネスモデルのブラッシュアップ ◎手術室特化型コンサルティング：データ分析に基づいた手術室の収支改善・効率化提案等、コンサルティング領域の深化 ■業務詳細 （1）高度なOCV分析業務 ・手術室の稼働率・収支構造の可視化 ・ボトルネックの特定と改善シナリオ策定 （2）データビジネスの基盤構築 ・膨大な販売・利用データからの抽出・集計・多角的な分析 ・分析結果に基づいたレポーティング （3）コンサルタントの戦略的アシスト ・病院経営層/ドクター向け提案資料の作成サポート ・プロジェクト進行管理、データ面でのエビデンス提供 ■魅力 顧客満足向上、拠点支援、収益確保というミッションを軸にしながらも、手法に制限はありません。既存の枠組みにとらわれず、「どうすれば手術室の価値を最大化できるか」を考え、新しいサービスや仕組みをデザインできる面白さがあります。 ■配属組織 手術室支援事業ユニットは、現在5名のプロフェッショナルで構成。当ユニットは、40名超の精鋭が集まる営業企画部に属しており、部署内の多様な専門家とプロジェクトを組成、協力しながら業務推進していくスタイルです。 ■フォロー体制 入社時研修、3ケ月後研修で社内理解も深まります。階層別研修も充実しています。 ■キャリアパス 社内公募制度により、グループをまたがり、異職種への異動も可能です。実際に営業からマーケティングに挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可能 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事のヘルスケア分野の中核企業として、増収増益・事業拡大しています】 医療機器整備に関する支援業務を行う機器事業部にて営業職を担当頂きます。 ■業務詳細： （1）放射線機器を中心とした保守・管理費用のマネジメント業務をお任せします。 病院内の医療機器について保守・管理業務の適正化並びに関連費用の縮減をご提案するお仕事です。病院には10数台の放射線機器は設置されていますが、個別メーカーとの保守契約の締結・管理が病院側としては手間でもあります。そのため15年以上にわたる当社独自のノウハウを活かし、保守プランの選定や価格交渉、修理内容の精査を病院宛に支援して頂きます。北海道から九州までご契約施設は、地域の中核病院を中心に200病院以上あります。一人10〜15施設を担当頂きます。 （2）既存顧客を中心に、病院の移転・新築時や機器の入れ替え時期において、大型医療機器を中心とした調達／支援業務を行っていただきます。MRI、CTといった大型医療機器を中心に、その選定や価格交渉、そして設置する建物側の設備調整・検証を含め、包括的に実施／支援するお仕事です。病院の移転・新築時においては、病院が備えるべき機能や運営方針を理解しながら、それに合致する医療機器等を一括で調達し、新しい施設での開院を支援頂きます。移転・新築時は10億円単位のまとまった金額の予算管理もあり、期間も長期にわたるため非常にやりがいがある仕事です。 ■採用背景：事業が順調に伸びており、全国各地の病院から引き合いがある状況です。そのため、人員強化のために仲間になってくれる方を募集しています。出張が多いため、フットワーク軽く営業活動を行っていただける方を募集しています。また、病院とのミーティングは日中に行われるため、残業も月25時間程度と働きやすい環境です。 ■組織構成：現在40名ほどの組織になっています。担当施設によっては、出張も発生する可能性がございます。 ■入社後の育成：入社後は先輩社員が1名指導役としてつき、1年間はOJTも含め勉強期間になります。そのため、業界未経験でも安心して成長できる環境です。ひとつのプロジェクトが期間が長いものもありますが、独り立ちできるまでサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱商事100％出資のグループ会社／業績好調に伴い増員／残業平均8H／年間休日127日／リモートワーク／充実した教育体制◎〜 ■職務概要： 動物病院専用・機能性・グルメカテゴリのペットフードを国内で企画・開発・製造・販売している当社の研究開発センターにて、主に機能性原料の検証や研究開発業務（大学やメーカーとの共同研究等）をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： 研究開発業務は、以下のような流れで進めます。 ◇設計関連情報（素材市場、市場調査、論文、学会等）の収集。展示会や学会に参加いただいたり、顧客とコミュニケーションを取っていただきます。 ◇ペットフードの配合設計（最適な栄養バランスとなるよう原材料の配合割合を決定） ◇試作品や製品の評価（分析・計測・給与試験） ◇プレゼン、販促資料の作成・確認 ◇ペットの健康管理（獣医師） ■入社後の流れ： メンターと教育係の先輩社員が丁寧にお教えします。 ■所属部署 ・研究開発センター ・所属部署人数：21名 ■やりがい：自身が研究・開発した製品が売り場に並んだときの喜びはひとしお。ペットと共に暮らすご家族やご友人にも、ご自身が開発した最高の製品を手に取って貰うことができます。ペットの健康に欠かせないフードを世に発信する遣り甲斐と、新たな分野の研究でマーケットを創造できる喜びを得られる貴重な職種です。 ■研究開発センターについて：茨城県つくば市にある、ペットライン研究開発センターにて、獣医学・動物学・栄養学・食品化学など、獣医師を含む幅広い分野の専門家集団が、最新の設備と豊富なデータを駆使し、研究開発に取り組んでいます。約50頭のワンちゃん、及び猫ちゃんが暮らすペット舎があり、ワンちゃんと猫ちゃんに協力してもらいながら、日夜より良いペットフードを開発するための研究活動が行われています。同センターは、品質マネジメントシステムの国際規格ISO9001の認証を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事グループ／全国のスーパー、大手ファーストフード、コンビニと安定取引／マイカー通勤OK／有給取得率8割・長期的に腰を据えて働ける】 大手コンビニエンスストアやスーパーで使われる食肉の半調理加工を手がける当社にて、経理業務をお任せします。 ■業務内容： ・日次処理（仕訳業務、入出金管理業務、預金管理業務） ・決算業務（月次・年次） ・税理士、監査法人とのやり取り ・親会社へ提出する決算資料/役員会議用資料の作成 ・工場経理、原価計算 ■業務のポイント： ・まずは経理業務をお任せし、ゆくゆくは総務業務にも携わっていただきます。 ・借入金、資金繰りに関する業務は特にありません。 ・大阪と入間に拠点があり、出張が発生することがあります（年1程度）。また日々の業務で工場センター長とのやり取りが発生することがあります。 ・経理業務での残業はそれほど多くはなく、〆の週でも1日1〜2時間程度です。 ■使用ツール： ・基幹システム（債権債務・会計）：GRANDIT ・減価償却：魔法陣（市販ソフト） ・その他、エクセル、ワード ■組織：管理部門には男性3名、女性2名が在籍（40〜50代）。 ■当社の特徴： ・当社は三菱商事が推進する畜産インテグレーションの加工部門として、2001年に設立されました。主に鶏肉、豚肉のチルド食肉加工商品を製造しており、誰もが知る大手スーパーや外食チェーン、コンビニ等にお届けしています。 ・中長期的によい関係を維持しているお取引先が多く、業績も安定しております。 ・管理部門の平均残業時間は月20時間程度です。残業時間の抑制にも取り組んでおり、年々減少傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□U・Iターン歓迎！／ご経験に応じて得意業務からお任せ／東証プライム上場の三菱商事(株)100%子会社／平均残業15H程度／土日祝日休み／福利厚生充実／マイカー通勤可□■ 当社は乳製品の専門商社であり、チーズの加工メーカーです。 原料の海外輸入・製造・販売を自社内で一気通貫で行い、国内市場での優位性を確立しています。同じ三菱グループの小岩井乳業社より会社分割にて2019年に新しく誕生。当社の第二創業期を支えていただくポジションです。 ■業務内容 総務課にて総務・人事業務を幅広く担当いただきます。 ※お任せする業務は、これまでのご経験より、得意な業務等から徐々にお任せします。 ・採用補助（採用スケジュール調整、面接アテンド） ・社内イベント管理（講習会・交流会・オフィス管理） ・労務管理補助（勤怠管理・派遣管理・入退社手続き） ・福利厚生管理（宅配・クリーニング・清掃業者管理） ・植栽や車両管理に関連する手配業務（車両保険）等 ■組織構成 経理担当者1名、労務/総務/採用担当3名の計4名が所属しております。 ■キャリアパス 将来的には、人事・総務両方を管理いただく、マネジメントキャリアを目指せます。 ■当社の特徴 ・三菱商事グループとして、グループ会社に物流会社や食品会社がある為、優位性の高い物流網や顧客へのネットワークがあります。 仕入れ・製造・販売まで一気通貫で対応できるシステムを備えている等、利益率の高いビジネスモデルを構築。 ・社内にも、様々なキャリアを持つ人材がいるため、しっかりした財務基盤の元、相互に影響を与えあい、ご活躍いただけます。 ・当社は、家庭の食卓やスーパーに並んでいるスライスチーズ・6Pチーズ等の製造をしています。衣食住の”食”を支えている企業です。 ・日本の一人当たりの乳製品の消費は海外と比べても大きく拡大しております。明るい未来を創造する総合乳製品会社を目指しています。 ・社員が色々な意見を出し合い、自由闊達な議論を行う、フェアで自由な企業文化です。

＼求人の魅力ポイント／ グローバル調達の裁量を持てるポジション 三菱商事グループの海外ネットワークを活かし、サプライヤー選定から価格交渉、新規商材導入まで、戦略的な調達業務を幅広く担当できます。 単なる仕入れ担当ではなく、営業と連携しながら新規商品提案も可能！グローバル市場や国内市場の情報を活かした戦略的調達を経験できます。 ■業務概要： 当社の製菓・酪農事業部にて、製菓材料、乾果物、乳製品やクリームチーズ、ホエイなどの原料の調達業務を担当いただきます。輸入業務を中心に、サプライヤーとの折衝や新規商材の選定、価格・条件交渉など調達業務全般に裁量を持ち、グローバルかつ安定した供給体制の構築、そして新規取り扱い原料の提案まで幅広く担っていただきます。 また、担当の主要顧客への営業活動も行う場合があります。 ■業務詳細： ・製菓材料、乾果物、乳製品、等の原料輸入調達（主に英語を使用した海外サプライヤーとの連絡・契約・価格交渉） ・サプライヤー選定、新規商材の企画やメーカーとの協業によるレシピ提案 ・予算及び損益管理 ・国内外のマーケット情報の収集、品質・納期・コスト管理 ・営業部門と連携し、顧客ニーズに応じた商品提案や新規開拓 ・既存取引先との信頼関係構築、取引条件見直しや課題解決 ■扱うサービス： 主力商品はフルーツ加工品、乳製品、レーズン、ホエイ、クリームチーズ等。大手製菓・製パンメーカーから製菓・製パン卸向けまで幅広いお客様へ提供しています。 ■組織構成： 製菓・酪農事業部は１4名体制。製菓・酪農分野は未経験から活躍している社員もおり、働きやすくスキルアップができる職場環境です。 ■当社の魅力： 当社は、三菱商事グループである「三菱食品」の100％出資子会社です。 製菓・酪農、果汁、茶類の飲料・嗜好品の輸入販売を行っています。 製菓原料や果汁、お茶などの嗜好品を食品メーカーや問屋、小売業に提供しています。安定した基盤を築いているほか、国内外の生産者と強固なネットワークを築き、ニーズの高い商品を数多く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ グローバル調達の裁量を持てるポジション 三菱商事グループの海外ネットワークを活かし、サプライヤー選定から価格交渉、新規商材導入まで、戦略的な調達業務を幅広く担当できます。 単なる仕入れ担当ではなく、営業と連携しながら新規商品提案も可能！グローバル市場や国内市場の情報を活かした戦略的調達を経験できます。 ■業務概要： 当社の製菓・酪農事業部にて、製菓材料、乾果物、乳製品やクリームチーズ、ホエイなどの原料の調達業務を担当いただきます。輸入業務を中心に、サプライヤーとの折衝や新規商材の選定、価格・条件交渉など調達業務全般に裁量を持ち、グローバルかつ安定した供給体制の構築、そして新規取り扱い原料の提案まで幅広く担っていただきます。 また、担当の主要顧客への営業活動も行う場合があります。 ■業務詳細： ・製菓材料、乾果物、乳製品、等の原料輸入調達（主に英語を使用した海外サプライヤーとの連絡・契約・価格交渉） ・サプライヤー選定、新規商材の企画やメーカーとの協業によるレシピ提案 ・予算及び損益管理 ・国内外のマーケット情報の収集、品質・納期・コスト管理 ・営業部門と連携し、顧客ニーズに応じた商品提案や新規開拓 ・既存取引先との信頼関係構築、取引条件見直しや課題解決 ■扱うサービス： 主力商品はフルーツ加工品、乳製品、レーズン、ホエイ、クリームチーズ等。大手製菓・製パンメーカーから製菓・製パン卸向けまで幅広いお客様へ提供しています。 ■組織構成： 製菓・酪農事業部は１4名体制。製菓・酪農分野は未経験から活躍している社員もおり、働きやすくスキルアップができる職場環境です。 ■当社の魅力： 当社は、三菱商事グループである「三菱食品」の100％出資子会社です。 製菓・酪農、果汁、茶類の飲料・嗜好品の輸入販売を行っています。 製菓原料や果汁、お茶などの嗜好品を食品メーカーや問屋、小売業に提供しています。安定した基盤を築いているほか、国内外の生産者と強固なネットワークを築き、ニーズの高い商品を数多く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎／河西郡芽室町／年休130日／研修体制充実／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■募集背景 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 農業用施設を手がける内部設計や積算、現場管理まで一貫してお任せいたします。 ＜具体的には＞ 牛舎や資料・肥料に関わる施設などで、農業用の機械を配置するための設計業務を担当いただきます。北海道の農業・畜産を支える施設がスムーズに稼働できるよう、設計だけではなく積算、現場管理まで一連に関われる仕事です。 ＜施設づくりの流れ＞ （1）機械の配置場所を考案 CADを使用し、施設内の図面を確認しながら配置を考えます。効率的な配置のため、設計事務所に図面の変更を依頼することもあります。 （2）金額見積 配置する機械の金額を各メーカーに確認し、見積もりを出します。 （3）クライアントから合意を得たのち施工をスタート 機械設置の工事は約3カ月〜半年ほどかかります。設計スタッフも現場管理のために月1回〜2回は訪問します。 ■入社後について 入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。その後、先輩社員とマンツーマンで実務を徐々に覚え、業務を習得いただきます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■当社について 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎／河西郡芽室町／年休130日／研修体制充実／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■募集背景 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 農業用施設を手がける内部設計や積算、現場管理まで一貫してお任せいたします。 ＜具体的には＞ 牛舎や資料・肥料に関わる施設などで、農業用の機械を配置するための設計業務を担当いただきます。北海道の農業・畜産を支える施設がスムーズに稼働できるよう、設計だけではなく積算、現場管理まで一連に関われる仕事です。 ＜施設づくりの流れ＞ （1）機械の配置場所を考案 CADを使用し、施設内の図面を確認しながら配置を考えます。効率的な配置のため、設計事務所に図面の変更を依頼することもあります。 （2）金額見積 配置する機械の金額を各メーカーに確認し、見積もりを出します。 （3）クライアントから合意を得たのち施工をスタート 機械設置の工事は約3カ月〜半年ほどかかります。設計スタッフも現場管理のために月1回〜2回は訪問します。 ■入社後について 入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。その後、先輩社員とマンツーマンで実務を徐々に覚え、業務を習得いただきます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■当社について 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道恵庭市／年休130日・土日祝休み／設計から現場管理までお任せ／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■採用背景： 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 農業用施設（牛舎や肥料を乾燥させるための施設など）の設計・現場管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・農業用施設の設計（見積、商談含む） ・現場管理から納品対応 ※アフターサービスは別部門が担当いたします。 ■仕事のやりがい： お客様に効率化を提案し、設計から現場管理まで一貫して携わることことで、納品した時の充実感・やりがいを感じることができます。また農業施設を通して日本の農業を支えていることを実感できます。 ■組織構成： 入社後は施設部に配属となります。同部署は現在男性4名、女性1名の計5名で構成されています。30代から50代までの社員が在籍しており、年齢関係なく和気あいあいと協力しながら業務を進めております。 ■研修体制について： 入社後、最大8カ月間の研修があり、農業機械の名前から構造、知識を一から学ぶことができます。農業や機械に詳しくなくても全く問題ありません。基礎からしっかりサポートいたします。 ■同社の特徴： 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道恵庭市／年休130日・土日祝休み／設計から現場管理までお任せ／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■採用背景： 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 農業用施設（牛舎や肥料を乾燥させるための施設など）の設計・現場管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・農業用施設の設計（見積、商談含む） ・現場管理から納品対応 ※アフターサービスは別部門が担当いたします。 ■仕事のやりがい： お客様に効率化を提案し、設計から現場管理まで一貫して携わることことで、納品した時の充実感・やりがいを感じることができます。また農業施設を通して日本の農業を支えていることを実感できます。 ■組織構成： 入社後は施設部に配属となります。同部署は現在男性4名、女性1名の計5名で構成されています。30代から50代までの社員が在籍しており、年齢関係なく和気あいあいと協力しながら業務を進めております。 ■研修体制について： 入社後、最大8カ月間の研修があり、農業機械の名前から構造、知識を一から学ぶことができます。農業や機械に詳しくなくても全く問題ありません。基礎からしっかりサポートいたします。 ■同社の特徴： 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道恵庭市／年休130日・土日祝休み／多拠点のIT運用や新基幹システム導入に貢献◎≫) ■採用背景： 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。この度、社内情報システムの安定稼働と最適化を進めるため、ERP導入プロジェクトのPMOを募集いたします。 ■業務内容： 社内ヘルプデスクの“取りまとめ役”として、問い合わせ対応の品質と効率を改善し、運用を仕組み化して頂きます。 並行して、新基幹プロジェクトの周辺システム（ローコード：JUST.DB）に関する社内側の推進・運用定着化をお任せ致します。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ・問合せフォーム中心（目安：1日10件程度）の一次対応・切り分け・エスカレーション ・対応品質の平準化（テンプレ、手順書、FAQ、ナレッジ整備） ・問合せ傾向分析→恒久対策（設定変更、周知、ルール整備、ベンダー依頼） ・IT資産・アカウント運用等の定型業務の整流化 ＜その他＞ ・JUST.DBで構築する業務アプリの運用ルール、権限、リリース手順等の整備 ・軽微改修の内製対応は「将来的に」期待（入社時点での深い経験は不問） ■組織構成： 情報システム部は6名体制で、20代から50代までの多様なメンバーが在籍しています。個性豊かなメンバーが揃っており、すぐに馴染める風通しの良い環境です。 ■サポート体制について： 中途入社者が多く、年齢や経験に関わらず自由に意見を言い合える環境です。また、スキルアップのための研修制度も充実しており、自身の成長をサポートする体制が整っています。 ■同社の特徴： 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国38ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。

~大手クライアント向け／既存中心／研修制度充実／産育休取得実績多数／フレックス可~ 三菱商事グループの当社にて、コンビニ等で使用される、包装資材の法人営業をお任せします。既存取引先の深耕がメインとなっており、三菱商事グループのシナジーを活用しながらの営業活動が可能です。顧客が抱える課題やニーズを引き出しながら顧客のブランド価値・商品価値向上に繋がるような付加価値の付けた提案営業をお任せいたします。 ※顧客の特性上、新商品の入れ替わりも早く、業務のスピード感も求められる仕事です。 ※管理職ではなく、メンバーとしてご入社いただきます。 ・主にコンビニエンスストア取引向け提案営業 ・顧客の抱える課題や要望のヒアリング、企画開発 ・供給メーカーとの折衝(価格、納期など)　など コンビニに陳列される商品は、開発サイクルも早く、使用される包装資材にもデザイン、機能性を求められます。 当社は、商社としてパートナー企業との密な連携のもと、最終製品だけでなく原料や物流なども含めたトータルソリューションの提案が可能な環境です。 ■主な取引先： コンビニエンスストアなど（例：お弁当容器、おにぎり・サンドイッチなどの食品用途の包装資材などの提案・供給） ■主な取扱商材： 軟包材、プラスチック容器などの包装製品全般 ■働き方 健康経営優良法人認定を取得しております。 健康管理の推進、ワークライフバランス向上、メンタルヘルス対策、健康リテラシーの向上に向けて全社で取り組みをしており、従業員のライフスタイルに合わせた仕事とプライベートの両立支援、エンゲージメント向上に資する環境作りに取り組んでおります。 ・在宅制度：あり（使用頻度は所属部署の判断に応じる） ・フレックス制度：あり　※コアタイム：11時〜14時 ・服装の自由化 ・定時退社デー　など ■評価制度 等級ごとの役割行動基準に基づいて評価する「役割遂行評価」と、目標の達成度を以って会社への貢献度を測る「貢献度評価」を以って、年1回の人事考課を行っております。 公正な人事評価とキャリア形成支援などにより、自律的に挑戦する社員を後押ししております。

〜<九州エリア担当>業界未経験歓迎！／三菱商事グループの医療機器専門商社／直行直帰可／残業月20時間程度／年間休日123日〜 ■概要 医療機器の営業担当として、当社が主に取り扱うカール・ストルツ社製の内視鏡関連機器をはじめとする製品の提案・販売をお任せします。 単なる「モノ売り」ではなく、医師や医療従事者と密に関わりながら、最適な医療環境の実現を支援する仕事です。地域の医療現場を支え、患者様の命や健康に貢献できます。 ■業務内容 担当エリアの医療機関や代理店を訪問し、医師に対して製品のご提案を行うほか、以下のような業務に携わっていただきます。 ・製品の搬入・試用準備 ・医師からの使用評価のヒアリング ・代理店との調整・交渉 ・納品・設置の立ち会い ・手術時に立会い、機器の使用方法をサポート　など ■担当エリア 九州のどちらかのエリアをお任せします。居住地を考慮して担当エリアを決定いたします。 ■組織構成 九州営業グループは計9名（うち営業6名）です。少人数ながら、20代から50代までバランスよく在籍しています。 ■働き方 社用車を貸与しての営業で、直行直帰となります。 ■幅広いキャリア 社内公募制度により、グループをまたがり異なる職種への異動も可能です。営業職からマーケティングや人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可 ■フォロー体制 当社では、ほとんどの中途入社社員が医療業界未経験からのスタートです。 営業のご経験があれば、業界経験がなくても問題ありません！ 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するOJTを通じて、実際の現場で業務を覚えていただきます。分からないことがあればすぐに相談できる環境なので、安心してチャレンジできます！ ■当社について 三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。その中でも、エム・シー・メディカルは先端性の高い医療機器の輸入・販売を事業領域としています。 一緒に、医療機関を支えるパートナーとして日本の医療に貢献していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！／三菱商事グループの医療機器専門商社／直行直帰可／残業月20時間程度／年間休日123日〜 ■概要 医療機器の営業担当として、当社が主に取り扱うカール・ストルツ社製の内視鏡関連機器をはじめとする製品の提案・販売をお任せします。 単なる「モノ売り」ではなく、医師や医療従事者と密に関わりながら、最適な医療環境の実現を支援する仕事です。地域の医療現場を支え、患者様の命や健康に貢献できます。 ■業務内容 担当エリアの医療機関や代理店を訪問し、医師に対して製品のご提案を行うほか、以下のような業務に携わっていただきます。 ・製品の搬入・試用準備 ・医師からの使用評価のヒアリング ・代理店との調整・交渉 ・納品・設置の立ち会い ・手術時に立会い、機器の使用方法をサポート　など ■担当エリア 愛知県もしくは三重県を想定しています。居住地を考慮して担当エリアを決定します。 ■働き方 社用車を貸与しての営業で、直行直帰となります。 ■組織構成 中部北陸グループ（計8名） は、第1ユニット・第2ユニットの2チーム体制で、互いに切磋琢磨しながらも協力し合う風土です。20代若手から経験豊富な50代のベテランまでバランスよく在籍。世代を超えたノウハウの共有が活発です。年次に関係なく意見を出し合える、風通しの良い環境が自慢です。 ■幅広いキャリア 社内公募制度により、グループをまたがり異なる職種への異動も可能です。営業職からマーケティングや人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可 ■フォロー体制 ほとんどの中途入社社員が医療業界未経験からのスタートです。業界経験がなくても問題ありません！ 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するOJTを通じて、実際の現場で業務を覚えていただきます。分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ■当社について 三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。その中でも、エム・シー・メディカルは先端性の高い医療機器の輸入・販売を事業領域としています。 一緒に、医療機関を支えるパートナーとして日本の医療に貢献していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆会計事務所、BPO業界出社の方も歓迎！/中途入社者多数活躍！/年休123日/リモート相談可◆◆ ■概要 三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。 今回は、グループ全体の人事管理・給与計算業務を中心に労務業務をお任せします。労務企画にも携わることが可能です。 ■業務内容 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。入社後は、勤怠管理や給与計算等、労務周りの業務をメインに担当いただきます。給与計算・労務管理はグループ3000名分を一括して当社で担当しており、外注と内製の両方で対応しています。ジョブローテーションを通じ幅広い経験を積みながらスキルアップ出来る環境です。 ・組織・人員管理手続き ・入退社手続き ・雇用契約手続き ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ■就業環境 平均残業時間は20時間程、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業可能です。リモートワーク、退職金ありで腰を据えて長く就業できる環境です。 ■配属組織 人事部は40〜50名の大きな組織ですが、給与計算を担当している当ユニットは16名（うち社員8名）で構成されております。20〜30代が多く活躍しています。 ■フォロー体制・キャリアパス ・入社時研修、入社3ケ月後の研修で理解も深まります。階層別研修も充実しており、働きながら成長可能です。 ・ゆくゆくは給与計算以外にも人事企画や労働安全、人事制度、人事システムの導入など幅広く人事企画関連の業務に携わることが可能です。また、マネジメントなど縦のキャリア形成も可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数います。※入社3年目以降より可能 ■福利厚生 安心して、長く働いていただけるよう、様々な福利厚生を導入しております。 〇退職金制度（退職一時金・企業型確定拠出（ DC ）年金） 〇総合福祉団体定期保険（ 遺族補償） 〇GLTD （長期休業所得補償） 〇B号団体生命保険（三菱商事子会社・関連会社向けの生命保険） 変更の範囲：会社の定める業務

【生のお肉の製造管理／有給取得率80％／食品製造の経験が活かせる／三菱商事グループ／マイカー通勤OK／長期的に腰を据えて働ける環境◎／20〜30代も活躍中】 大手コンビニやスーパーで使われる食肉の半調理加工を手がける当社にて、製造業務やパートさんの管理をお任せします。 ■業務内容： ＜スタッフ管理・進捗管理＞ 製造作業を行いながら、状況に応じて人員を配置し、製造計画の調整や品質確認を実施。パートスタッフのシフト作成・管理も担当。 ＜原料発注・在庫管理・入出庫管理＞ 生産計画に基づき、肉や副原料を確認・発注。使用状況に合わせて数量を調整し、在庫や入出庫を管理。 ■業務のポイント： ・生の鶏肉・豚肉を取り扱います。カットや味付け、衣をつける工程でそれぞれ班に分かれています。 ・1つの班で10-15人程度です。パートさんの様子を把握し、いつもと違うと感じたら声をかけていくなど、コミュニケーションをとっていただきます。パートさんは8割女性で近所の主婦の方が多いです。 ■身につくスキル：食品衛生管理の知識、生産管理スキル、班長としてのマネジメント経験など ■キャリアアップ：生産性を上げる工夫や施策を行い、ゆくゆくはマネジメントや取引先とのやり取りもお任せします。食材の並べ方一つでも生産性が変わってくるため、改善提案の面白さも感じられます。 ■入社後：当社の全体の業務を理解するため2〜3ヶ月間は、全班の業務を経験します。 ■組織：18名の社員に加えパートさんや派遣スタッフも多くご活躍頂いております。平均年齢は30代が若干名、40代〜50代の方がボリュームゾーンです。 ■取り扱い商品：鶏豚肉の各種加工品 （切り身・スライス・ミンチ・成形品・ポーションカット・インジェクション・マリネ・パン粉衣付けなど） ■当社の特徴： ・当社は三菱商事が推進する畜産インテグレーションの加工部門として、2001年に設立されました。主に鶏肉、豚肉のチルド食肉加工商品を製造しており、誰もが知る大手スーパーや外食チェーン、コンビニ等にお届けしています。 ・中長期的によい関係を維持しているお取引先が多く、業績も安定しております。 ・残業時間の抑制にも取り組んでおり、年々減少傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆医療業界未経験歓迎！/安定の三菱商事G/残業5〜10時間程/年休123日◆◆ ■概要 包括保守契約業務の医療機関担当窓口をお任せします。主な業務は医療機関契約窓口との契約相談・管理や修理や点検の管理、受発注管理です。 メディアでも良く見るMRIやCTといった医療機器の選定や価格交渉、そして設置する建物側の設備サポートなどが中心で、大型のプロジェクトになると医療機関の新築移転のコンサルティングやサポートも行います。上記の情報収集や設置立ち合い等をお任せいたします。 ■業務内容 ◎保守・修理管理業務 放射線機器を中心とした保守・修理費用のマネジメント業務を通じて医療機関の経営に貢献しています。 15年以上にわたる当社独自の保守管理データやノウハウを活かし、保守プランの選定や価格交渉に関して医療機関をサポート。北海道から九州まで契約施設は、地域中核の医療機関を中心に200施設以上あり、お任せする医療機関は平均8施設〜12施設ほどです。 ◎医療機器の販売サポート 保守・修理管理業務の顧客を中心に、中型／大型医療機器の調達支援業務を行います。 ■配属組織 駒込MEセンターに配属予定です。若手が主役で、風通しの良い少数精鋭チームです。 当センターは、20代〜30代の若手正社員3名を中心に、30代〜50代のパートスタッフ2名が在籍するアットホームで顔の見える規模の組織です。 正社員は全員が同世代ということもあり、フラットで相談しやすい雰囲気が特徴です。お互いに声を掛け合い、助け合いながら日々の業務を進めています。 また、拠点に常駐するメンバーのほか、30代〜60代まで幅広い世代の「非常駐担当者」が在籍。困ったときにはいつでも豊富な知識と経験を持つ先輩たちに相談・サポートしてもらえる安心のバックアップ体制が整っています。 ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員が指導役としてつき、基本は2年間のOJTを含めた成長サポートがあります。入社時研修・入社3ケ月後研修、階層別研修も充実しています。 ■キャリアパス 社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数います。※入社3年目以降より可能です。 変更の範囲：会社の定める業務