〜休日や夜間の突発的な呼び出しなし／三菱商事グループ／グループ向け人事システム・管理システムなどの開発、保守・運用／資格取得支援制度あり〜 ■業務内容： 三菱商事社内の人事システムやリハビリ施設、福祉施設向け管理システムなどの開発、保守・運用などを行っている弊社にて、システムエンジニアを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・三菱商事社内のアプリケーション設計／開発 ・システム運用／保守 ・ＩＴ業務サポート ■キャリアアップについて： メンバークラスでご入社された場合、サブリーダー→リーダー→副部長→部長といったようなキャリアを歩んでいただきます。 ■開発環境： ・サーバ：　Windows Server2016 等 ・クライアントOS：Windows10 ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・DB：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■主に携わっていただくシステム： 三菱商事の人事システム、リハビリ施設、福祉施設向けシステム（三菱商事グループ以外のシステム開発も行っております） ＜開発物（取り組み事例）＞ ・三菱商事本店の「PHONE APPLI PLACE」・「PHONE APPLI PEOPLE」に参画 ・三菱商事本店の就業管理システム（リシテア）PJTに参画 ■組織構成： 当社は、総務・人事部、業務・管理部、開発第一部、開発第二部、アウトソーシング部、営業部で構成されており、今回募集している開発第一部・第二部は、現在49名所属しております。 年齢構成：60代3名、50代8名、40代19名、30代10名、20代9名／男女比：男性40名・女性9名 ■当社の特徴： ・開発事例も多く大手総合商社の社内システムの構築や保守、ITサービス等幅広く対応出来ます。 ・基本的に残業は無い想定で案件スケジュールを調整しております(土日完全週休2日制、月平均残業時間7時間) ・競合他社が少ないので開発期間を十分にとれるスケジュールでユーザーに提案しております。 ・大分本社の全従業員84名（男性56名、女性28名）の中で、約25％の方々が車椅子での就業ということもあり、社内のバリアフリー状況などは充分に整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■三菱商事100％子会社で安定性◎／フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／契約ノルマなし／グループ企業への営業メイン／社員同士の距離が近く風通しの良い職場◎■□ ■業務内容： 三菱商事100%子会社で保険事業を展開する当社にて、三菱商事グループ企業を中心とする顧客に対するリスク分析や保険プログラム提案、契約更新、事故対応などをお任せいたします。 ■具体的には： ◇顧客企業のリスク評価・分析、保険プログラム企画・提案 ◇乗合保険会社の見積書作成、保険商品説明 ◇事故受付・進捗管理、 ◇保険基幹システムへの入力 ◇定型見積書・申込書作成 ※先輩からの引継ぎや先輩からのOJTを含めたフォローがございますのでご安心ください。 ■取り扱い種目： 損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■配属先について： 20代〜60代までの幅広い年齢層の方が所属しております。 【本店　ノンマリン営業第一部構成】 18名（男性7名、女性11名）所属しております。 平均年齢40歳 【本店　ノンマリン営業第二部構成】 20名（男性10名、女性10名）所属しております。 平均年齢42歳 ■業務内容補足： 三菱商事グループ企業を中心に、担当法人顧客の事業・商流などからリスクを理解・評価・分析し、顧客意向を踏まえ、保険商品のみならず防災・減災の取組の提案など、総合的なリスクソリューションを提供しています。尚、いわゆる「契約ノルマ」は設けていません。 ◎三菱商事グループに属するすべての企業が顧客となるため、あらゆる業界に関わることができる点も魅力です。 ■魅力ポイント： ・フレックス制度 ・在宅勤務週1〜2回 ・ウェルネス休暇（有給とは別支給、入社後すぐ利用可能） ・フリーアドレス席 上記以外にも福利厚生が充実しています◎ 変更の範囲：当社業務全般

□■三菱商事100％子会社で安定性◎／フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／契約ノルマなし／グループ企業への営業メイン／社員同士の距離が近く風通しの良い職場◎■□ ■業務内容： 三菱商事100%子会社で保険事業を展開する当社にて、三菱商事グループ企業を中心とする顧客に対するリスク分析や保険プログラム提案、契約更新、事故対応などをお任せいたします。 ■具体的には： ◇顧客企業のリスク評価・分析、保険プログラム企画・提案 ◇乗合保険会社の見積書作成、保険商品説明 ◇事故受付・進捗管理、 ◇保険基幹システムへの入力 ◇定型見積書・申込書作成 ※先輩からの引継ぎや先輩からのOJTを含めたフォローがございますのでご安心ください。 ■取り扱い種目： 損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■配属先について： 20代〜60代までの幅広い年齢層の方が所属しております。 【本店　ノンマリン営業第一部構成】 18名（男性7名、女性11名）所属しております。 平均年齢40歳 【本店　ノンマリン営業第二部構成】 20名（男性10名、女性10名）所属しております。 平均年齢42歳 ■業務内容補足： 三菱商事グループ企業を中心に、担当法人顧客の事業・商流などからリスクを理解・評価・分析し、顧客意向を踏まえ、保険商品のみならず防災・減災の取組の提案など、総合的なリスクソリューションを提供しています。尚、いわゆる「契約ノルマ」は設けていません。 ◎三菱商事グループに属するすべての企業が顧客となるため、あらゆる業界に関わることができる点も魅力です。 ■魅力ポイント： ・フレックス制度 ・在宅勤務週1〜2回 ・ウェルネス休暇（有給とは別支給、入社後すぐ利用可能） ・フリーアドレス席 上記以外にも福利厚生が充実しています◎ 変更の範囲：当社業務全般

【三菱商事G食肉専門商社の営業担当/三年連続売上増！/少人数ながら年商1000億を超える食品商社/年間休日120日/月残業20H/ワークライフバランス◎】 当社は三菱商事グループの一員として、食肉及び食肉加工品を専門に取り扱う商社です。顧客のニーズに応じた商品提案を通じて高品質な商品を提供しています。 ■仕事内容 三菱商事グループの食肉専門商社である当社にて、食肉及び食肉加工品などの提案営業をお任せします。顧客のニーズを的確に把握し、社内関連部署（輸入部・商品開発部・品質保証部など）と連携を図りながら提案型の営業活動を行います。 当社の重要顧客である大手コンビニエンスストア（CVS）を担当し、顧客との信頼関係を築きながら商品を創り上げるやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容 大手CVSへの販売活動/顧客及び工場との交渉/提案商品の企画・開発/マーケティングリサーチ/見積もりの作成と提示/工場視察のアテンド/その他営業に付随する業務 ★商品カテゴリーごとに担当が分かれており、スピード感をもって業務を進めていきます。 ★入社後は先輩の営業同行（OJT）からスタートします。 ■当ポジションの魅力・特徴 ・大手CVSで販売される商品の企画・提案に携わることができ、消費者に直接届く商品を生み出す達成感を味わえます。 ・重要顧客やカテゴリーを担当し、主体的に取り組める環境です。 ・フレックスタイム制を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ■配属先情報 部長-管理職3名-メンバー8名 ■当社の強み ◇安定性 三菱商事グループ畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手コンビニのホットスナック売り場にて販売されるなど高い評価と信頼をいただいております。直近3年間は年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間休日120日、フレックス制、残業も月20時間程であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事グループ各社をはじめ幅広い事業フェーズの企業を支援／在宅勤務・フレックス可／時短・産休育休実績も多数】 ■業務概要： 「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の目線/各事業部門の目線を複合的に持ちつつ、多様な人材開発・組織開発課題に対してソリューションを提供します。人事制度・労務部門、グローバル人事部門とも連携するなどして、人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。 ■業務詳細： ◎人材開発・組織開発コンサルティング業務クライアントワーク 課題ヒアリング、現状分析（定性・定量）、打ち手提案、会議体・ワークショップ等のファシリテーション、資料作成 （プロジェクト・施策例） −人材要件定義 −人材育成体系構築 −組織のエンゲージメント向上（組織課題の抽出、打ち手立案） −企業理念構築、浸透施策立案 −企業合併、組織再編時のPMI推進 −施策の効果測定 ■働き方の特徴 在宅勤務可能/平均残業時間25H/有給取得率75%程度、時短や産休育休実績も多く、非常に働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・三菱商事のリソースや知見も使いながら専門性を深められます。 ・グループ会社の案件を中心に長期取引顧客が多数です。 ・人事専門会社ならではのキャリアパスとして、人事の他領域への異動や事業会社人事としての出向、海外駐在もあり、多彩な経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）

〜三菱商事グループ／大手顧客向け法人営業／顧客ニーズに合わせて企画提案可能／既存顧客メイン／育休取得◎／フレックス制〜 三菱商事グループの当社にて、コンビニ等で使用される、包装資材の法人営業をお任せします。既存取引先の深耕がメインとなっており、三菱商事グループのシナジーを活用しながらの営業活動が可能です。顧客が抱える課題やニーズを引き出しながら顧客のブランド価値・商品価値向上に繋がるような付加価値の付けた提案営業をお任せいたします。 ※顧客の特性上、新商品の入れ替わりも早く、業務のスピード感も求められる仕事です。 ・主にコンビニエンスストア取引向け提案営業 ・顧客の抱える課題や要望のヒアリング、企画開発 ・供給メーカーとの折衝(価格、納期など)　など コンビニに陳列される商品は、開発サイクルも早く、使用される包装資材にもデザイン、機能性を求められます。 当社は、商社としてパートナー企業との密な連携のもと、最終製品だけでなく原料や物流なども含めたトータルソリューションの提案が可能な環境です。 ■配属先：営業本部 CVS第一部または、CVS第二部への配属予定 【組織】商材カテゴリー毎にチーム分かれております。 　‐CVS第一部：中食包材、PB品 　‐CVS第二部：FF品、消耗品 【主要顧客】 コンビニエンスストアなど（例：お弁当容器、おにぎり・サンドイッチなどの食品用途の包装資材などの提案・供給） ■主な取扱商材： 軟包材、プラスチック容器などの包装製品全般 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事Gで安定◎／海外7か国に拠点を持つグローバル企業／有給消化率70％／将来的には海外事業投資先での勤務のチャンス有】 ★改善提案や新しいスキームの企画・実行までお任せ。オペレーション業務ではなく、「提案力」「企画力」が磨ける ★「グローバル展開（輸出入・三国間・海外拠点）に関われ、海外勤務のチャンスあり！ ■ポジションについて： 貨物の輸送を円滑に行うためのプロセスとして、フォワーディングにおける以下をお任せします。 ・既存案件オペレーション、営業対応。 ・既存案件深堀、新規案件獲得のため 新しいスキーム策定・提案と実行。 ■業務詳細： ・既存案件の輸出入オペレーション業務、営業担当者として取引先との折衝、改善提案。 ・既存案件深堀、新規案件獲得のため、顧客ニーズをとらえた新しいスキーム策定・提案と実行。 ・FWD経験をいかした、チームメンバーと協力したOP体制強化。 ※担当ビジネスセル：食品輸出入業務、その他食品・消費財、新規 ■ポジションについて： ・グローバル営業部　第一/第二チームに配属。 ※将来的に海外勤務の可能性があります。 ・担当者からリーダー補佐の職責にてお任せ予定。 ■ポジションの魅力： 食品を中心に消費財全般を扱う部門であり、多様な顧客と商材を輸出入・三国間・海外ストックで扱っています。食品・消費財分野は生産地・加工地・消費地を結ぶという発想を持てれば、不可能を可能にするダイナミックな物流を企画・展開する事が実現できます。 ■同社について： 三菱商事ロジスティクス株式会社（MCLOGI）は、三菱商事グループの物流事業会社で、国際複合輸送や倉庫業を中心にグローバルな物流ソリューションを提供しています。 また、単なる輸送や倉庫業務にとどまらず、デジタル技術を活用した物流の可視化・効率化を進めることで、顧客企業の経営課題解決に貢献しています。 三菱商事グループの総合力を背景に、今後もグローバルでシームレスな物流サービスを展開していく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事Gで安定◎／海外7か国に拠点を持つグローバル企業／有給消化率70％】 ★海上輸送やフォワーディングの経験を活かし、国内外の顧客・パートナーと直接やり取りできる ★英語力を日常的に使い、グローバルなビジネス環境でスキルを磨ける ■ポジションについて： 当社の国際フォワーディング事業において、顧客ニーズの把握から提案営業、業務運営、マーケティング、関係者調整まで一連の業務を担当していただきます。 国内外の顧客・パートナーと連携し、品質・納期・コストを最適化することで、顧客ビジネスの成功と課題解決・競争力強化ならびに当社収益の拡大に寄与するポジションです。 ■業務詳細： 主に、新規顧客への提案活動と、フォアーディングの運営を行っていただきます。 ・顧客への提案活動（課題ヒアリング、提案書作成、見積、プレゼン等） ・国際物流オペレーションの運営・管理 ・既存顧客のリレーション構築および案件フォローアップ ・協力会社および社内関係部署との調整・協業管理 ※顧客は新規顧客や別部署の引き合い等、新しい開拓先を見つけていただくのがミッションになります。 ■ポジションの魅力： ・グローバルな案件推進により海外顧客や拠点との連携経験が積める点 ・営業、実務運営、マーケティング、企画まで幅広く経験でき、キャリアの幅が広がる点 ・自ら提案・改善を実行でき、成果が直結するやりがいがある点 ・専門性の高い国際物流の知識・スキルを実務で身に付けられる環境 ■環境： 週２回在宅勤務が可能です。 一見忙しそうに見えますが、２名体制で実施しておりますので、残業は月20-30以内に収められております。 ■同社について： 三菱商事ロジスティクス株式会社（MCLOGI）は、三菱商事グループの物流事業会社で、国際複合輸送や倉庫業を中心にグローバルな物流ソリューションを提供しています。 また、単なる輸送や倉庫業務にとどまらず、デジタル技術を活用した物流の可視化・効率化を進めることで、顧客企業の経営課題解決に貢献しています。 三菱商事グループの総合力を背景に、今後もグローバルでシームレスな物流サービスを展開していく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様の「困った」を聞き出し、 最適なレンタル機械を提案する営業をお任せします。 未経験からスタートした先輩も多数活躍中です！ 入社後にいずれかのチームに配属いたします。 ◆◆具体的には◆◆ 【1】イベントチーム テーマパークのイベントや有名アーティストのコンサート、 フェス、有名映画のセットなど、ワクワクする現場を支えます。 【2】プラントチーム 石油工場や製鉄所など、日本のモノづくりを支える大きな施設が主な取引先。 工事や建設の現場で、必要な機械を提案します。 【3】マテハン・設備チーム ネット通販の拡大で、物流の現場もどんどん進化中。 そんな物流現場を支えるレンタル商品を提案します。 【4】橋梁チーム 日本全国の橋の修繕など、社会インフラを守るやりがいのある仕事です。 ◆◆ココがポイント◆◆ ・未経験の方は、まずは関東エリアの案件からスタート。 先輩がしっかりサポートするので安心です。 経験を積めば、全国の大きな案件にもチャレンジできます！ ・お客様の話をしっかり聞いて、ピッタリの提案をする力が身につきます。 ヒアリング力や提案力を磨きながら、一緒に成長していきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分の手で、誰かの思い出をつくる仕事です！ 建設現場やイベントの仕事は、ただモノを作るだけじゃありません。 テーマパークのワクワクするイベントや映画のセット、 大規模施設など、あなたの手がけた現場が、 たくさんの人の心に残る“特別な瞬間”を生み出します。 経験は一切問いません。最初は分からなくて当たり前。 仲間と一緒に汗を流しながら、少しずつできることが増えていく。 その成長も、この仕事の楽しさです。 あなたも、社会を動かす一員になりませんか？ <注目ポイント2> あなたの“これから”を支える制度が整っています ◆賞与あり（計3.6ヶ月分） ◆決算賞与あり（業績により） ◆時短勤務もOK（入社1年後より利用可能※規定あり） ◆産休・育休取得率100％ ◆年間休日124日 ◆完全週休2日制(土・日・祝) ◆リフレッシュ休暇あり（※規定あり）など 働きやすさにも自信あり！ ライフステージが変わっても安心して働ける環境が整っています。 プライベートも大切にしながら、長く活躍できる職場です。

【社員数3,000名超、売上高1,200億円超の三菱商事グループのレンタル事業会社での経理職を募集／1967年創業の建設機械レンタルのパイオニア／平均残業30H程度】 ■概要 三菱商事の100%子会社として有価証券報告書にもされて記載されている三菱商事グループ主要子会社の一社です。ニッケングループとして国内外関係会社も多く、単体決算だけではなく、連結決算にも携わることができます。 これらは日本会計基準での処理となりますが、三菱商事が国際会計基準(IFRS)を採用していることから、同基準への組替処理などもあり、幅広い知識やスキルを身に付けることができます。 ■具体的業務内容(配属チームに応じて以下業務を割り振ります) 決算取りまとめ責任者、税務申告書対応、監査法人対応、連結決算業務、IFRS情報提出、海外を含む関連子会社管理、出納業務、資金繰り ※配属チームは経験内容に応じて検討しますが、チーム内のローテーションは積極的に行います。 ■組織構成：【経理部】11名 ・経理部長 ・経理チーム２名 ・財務チーム４名 ・連結決算チーム２名 ・EDI請求推進チーム２名 ご入社頂く方のご経験、ご指向により配属先を決定いたします。 関係会社にはアメリカ、タイ、ミャンマ-、インドネシアの海外4社と国内8社があり、経理部内でのジョブローテーションについても今後増やしていく動きがある為、将来的には幅広く経理業務に携わる事が可能でございます。 「大手商社の100％完全子会社」という同業の中でも圧倒的な安定性を持つ同社にて新たな戦力としてご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■キャリアプラン 同社は「個人の職務遂行能力」と「職責」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。キャリアアップするには、「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、そこでは適宜、上司との対話によって次のステップが明確化されていきます。キャリアラインとしてマネジメントコースと専門職コースの選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語を活かせる／在宅可／フレックス有／海外出張有／事業拡大中／中途採用実績有／三菱商事グループの化学系専門商社／事業基盤安定／残業月20H・年休120日】 ■業務内容 汎用・機能化学製品の国内・海外営業をお任せします。 国内外のメーカーから商品を仕入れ、国内外のお取引先への販売を行います。 〜具体的には〜 市場調査を行い、取引拡大に向けた戦略立案を自ら描き実行していただきます。プロダクトアウトによる製品作りを担い潜在的な顧客のニーズを掘り起こすなど、裁量の大きな仕事をするチャンスもあります。 ※年次に関係なく社内外の関係者を巻き込み、ダイナミックな取引を実現できることが最大のやりがいです。役員も含め、部署間で壁はなく何かあればすぐに相談できるなど風通しの良い社風です。 ※海外向けの営業業務に携わっていただく場合は、英語でのメール対応や英語での電話やMTGも業務上発発生します。 ※当社商品：https://www.mccml.co.jp/product/ ■配属組織 ご本人の適性に応じて、営業部署（第一グループ、第二グループ、コーティンググループ、シリコーングループ、ウレタン・ナイロングループ）のいずれかに配属予定です。身の回りのあらゆる製品に使われている化学材料を扱う為、市場が広く様々な業界と関わることが可能です。また未経験から貿易実務のスキルも習得でき海外出張の機会もある為、営業としての幅を広げることも可能です。 ■評価制度 各等級ごとにミッションが異なり、ご本人の成果と会社業績を案分しております。また上司との面談も設けており、各社員のFBやポイントについて説明させていただくため、適切な判断基準を基に評価させていただきます。 ■キャリアパス 将来的には当部署のマネジメント職として活躍していただくことを期待しております。 ■同社について：三菱商事グループの安定基盤 1987年に親会社である三菱商事株式会社化学品部門から分離・独立した、化学系専門商社です。溶剤、樹脂、顔料、シリコーンなどを中心とした化成品の専門商社としの国内販売及び貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事グループ】安定した環境でキャリアを築く 〜資格取得支援制度あり／土日休み／残業少なめ／夜間・休日の突発対応なし〜 当社は、三菱商事社内の人事システムや、福祉・リハビリ施設向け管理システムの開発・保守・運用を担っております。今回、東京事務所近隣の取引先に常駐し、実務を中心にご担当いただけるエンジニアを募集いたします。 ■業務内容 ・社内アプリケーションの設計・開発 ・システムの運用・保守 ・IT業務に関するサポート業務 ■開発環境 ・サーバ：Windows Server 2016 ・クライアントOS：Windows 10 ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・データベース：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■プロジェクト事例 ・「PHONE APPLI PLACE」「PHONE APPLI PEOPLE」導入支援 ・就業管理システム（リシテア）構築プロジェクト ■キャリアパス ご入社後は、メンバー → サブリーダー → リーダー → 副部長 → 部長と段階的な昇格が可能です。管理職昇格時の年収は約620万円（首都圏手当含む）となります。 ■組織構成 開発第一部・第二部には49名が在籍しており、年齢層は40〜50代が中心です。東京チームには管理職も在籍しており、今後の体制強化に向けて、30〜40代の中堅層を積極的に採用しています。 ※東京事務所所属：15名（うち女性8名） ■働く環境 ・土日完全週休2日制 ・月平均残業時間：約7時間 ・夜間・休日の突発的な呼び出しなし ・転勤は原則なし（過去10年で東京→大分の異動はゼロ） ・資格取得支援制度あり ■当社の特徴 ・三菱商事グループの安定した経営基盤 ・競合が少なく、開発スケジュールに余裕を持って提案可能 ・ユーザーと丁寧に向き合える開発体制 ・実務力を重視したポジションで、チーム全体の底上げに貢献いただけます 変更の範囲：会社の定める業務

□■三菱商事グループの安定基盤／フルリモート×フルフレックスで全国どこからでも就業可／上流工程にチャレンジしたい方歓迎／平均残業月25h以下■□ ■業務内容： 当社のWEBシステム開発をご担当いただきます。自社サービスにおける開発・保守運用や提携先企業が運営するWEBサービスとの連携開発のための各種業務をお任せいたします。 まずは開発エンジニアとして方式検討含む設計や実装、テストなどの業務に従事、将来的には開発リーダー候補としての役割を担っていただく予定です。 ■職務詳細： ◇PHP（Laravel）またはRuby（Ruby on Rails）で構築されている自社サービスの開発、保守運用における、設計・開発・テスト等をご担当いただきます。 ◇事業側とディレクタにて検討した各種施策の実装に関わる業務となります。開発は内製メンバー+開発ベンダーで行っています。上流工程にチャレンジされたい方も歓迎します。 ■配属先： ADユニット、エンジニアは現在9名（20代3名、30代3名、40代3名）が在籍しています（※他ユニットメンバー含む）。 ■働き方： 平均残業時間は月25時間以下、フルリモート+フルフレックスのため、働きやすい環境です。 ■職務の魅力： 三菱商事エネルギー100％子会社である当社は、これまでに全国約1,000ヶ所の三菱商事エネルギー特約店を対象に、タイヤ・オイル等のカー用品を販売しております。 ■当社の特徴： 2015年には三菱商事エネルギーと共に新規事業の開発・運営に注力し、2016年12月、「エム・シー・エス・サービス」として、新たな事業をスタートしています。従来のガソリンスタンド用品販売のほか、タイヤECサイト事業（TIREHOOD）、オートリース事業（カラリア）、ガソリンスタンド事業者向けECサイト事業（AnotherRoot）を立ち上げ、その後timyやPITLOCK等様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱商事100%子会社の資産運用会／国内外不動産ビジネスに関するプロフェッショナル集団／リモート可／働きやすい環境◎〜 ■職務内容 SPC・運用物件に関する計数管理等（決算・コベナンツ対応等）をお任せいたします。 ■魅力 （1）プロフェッショナルで専門性の高い社員が多く、優秀なメンバーと共に働き成長することができます。親会社である三菱商事との距離も近く、ビジネスの最前線で経験を積むことが可能です。裁量を持ちながら幅広い業務に携わることができる環境です。 （2）同社は長年の実績を有する物流、商業、オフィス、住宅、データセンター等の国内外の不動産市場への幅広いアクセスを有すると共に、三菱商事Gが持つグローバルネットワークと幅広い産業との接地面積を活用した情報力や分析力を駆使し、投資家の需要にマッチした商品が組成出来る事を最大の強みとしております。 （3）毎期初の所属長との目標設定の機会に加え、毎年一回本人の希望を聞き取り、適性判断の上、希望職種への転換の可能性がある等、社員にしっかり向き合う環境です。教育研修制度として自社が主催する幅広い社内研修に加え、三菱商事グループの研修制度を一部採り入れることにより、それぞれのステージに合わせた社員の更なる成長の促進を行っております。 ■就業環境 在宅勤務制度及びそれに必要なインフラ等、多様な働き方にフレキシブルに対応できる体制が整備されています。在宅やシェアオフィス等でも円滑に業務が遂行されるべく、社内業務プロセスのほぼ全てをオンライン上にて実施することが可能となっています。また各社員にスマートフォン・ノートPC・タブレット端末を貸与し業務効率化を推進する他、当該タブレット端末での会議資料の閲覧等により大幅なペーパーレス化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融出身者歓迎／フレックス制度有／三菱商事グループの化学系専門商社／事業基盤安定】 ■業務内容 財務・経理・リスク管理グループにて、将来の管理職として当社のリスク管理担当として下記業務をお任せします。 ・国内、海外取引先の与信審査および管理 ・契約書の審査・作成（営業部門のみならず他コーポレート部門からの相談含む） ・市場リスク（見越商品）の管理 ・カントリーリスク管理、制裁管理 ・国内子会社の支援 ※与信審査については約500社が管理対象であり、決算書や信用調書を確認の上、1年に１度取引継続の審査を実施しております。 ※契約書の審査については月10~20件の相談があり、基本契約書や付随する覚書が中心となります。 ※業務は幅広くございますが、入社後は経験ある分野を中心にお任せし、徐々に広げていきます。ご経験や適性に応じて財務経理の業務を将来的にお任せいたします。 ■配属組織：合計13名 グループ長:1 名(50 代)/メンバー:12 名(総合職 6 名(30 代〜40 代)、一般職 4 名(30 代〜50 代)、契約社員 1 名（60 代）、派遣社員 1 名） ■評価制度 各等級ごとにミッションが異なり、ご本人の成果と会社業績を案分しております。また上司との面談も設けており、各社員のFBやポイントについて説明させていただくため、適切な判断基準を基に評価させていただきます。 ■キャリアパス 将来的には当部署のマネジメント職として活躍していただくことを期待しております。現在、当部署は各事業所にない為現時点で経理職としての転勤はございません。 ■同社について：三菱商事グループの安定基板 1987年に親会社である三菱商事株式会社化学品部門から分離・独立した、化学系専門商社です。溶剤、樹脂、顔料、シリコーンなどを中心とした化成品の専門商社としの国内販売及び貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理職のゼネラリストへ／三菱商事グループの化学系専門商社／事業基盤安定／残業月20H・年休120日・フレックス制度有】 ■職務概要： 当社の経理担当として下記業務をお任せします。 ・J-GAAP （日本会計基準）での月次・年次決算、連結パッケージ報告（IFRS ベース） ・消費税及び法人税等申告（グループ通算税制） ・会社法計算書類作成（単体） ・財務関連業務（資金借入、海外送金、CF 管理等） ・各種プロジェクト対応（内部統制、業務効率化等） ■業務詳細： ・業務は幅広くございますが、入社後は財務経理から税務対応を中心にお任せいたします。（ご経験や適性に応じてリスク管理の業務を将来的にお任せいたします。）※IFRSの実務経験不問です。未経験者も知識習得によりキャッチアップ可能な体制です。 ・ゆくゆくは外国為替取引業務を担当していただきます。 ・国内企業のグループ会社との連結が中心となりますが、海外子会社もございますので、メールでの対応していただきます。 ■在宅制度：月５回（ご自身で計画立て申請いたします） ■配属組織：合計13名 グループ長:1 名(50 代)/メンバー:12 名(総合職 6 名(30 代〜40 代)、一般職 4 名(30 代〜50 代)、契約社員 1 名（60 代）、派遣社員 1 名） ■評価制度： 各等級ごとにミッションが異なり、ご本人の成果と会社業績を案分しております。また上司との面談も設けており、各社員のFBやポイントについて説明させていただくため、適切な判断基準を基に評価させていただきます。 ■キャリアパス： 将来的には当部署のマネジメント職として活躍していただくことを期待しております。入社後、キャッチアップ状況に合わせて2〜3年後には管理職を御任せしたいと考えています。ご経験や適性により、管理会計や経営企画関連、リスク管理関連へキャリアを広げられる可能性もあります。 ■同社について：三菱商事グループの安定基板 1987年に親会社である三菱商事株式会社化学品部門から分離・独立した、化学系専門商社です。溶剤、樹脂、顔料、シリコーンなどを中心とした化成品の専門商社としの国内販売及び貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱商事からスピンアウト／業界標準のプラットフォームとデータを活かした産業のDX化に貢献／月間1,000社の契約社数増／建設業界シェアNo.1・小売業界その他にも展開〜 ■募集背景 当社が展開する建設業界最大のクラウドサービス”建設サイト・シリーズ”は、契約企業10万社を超え今なお拡大中です。今後、業界におけるプラットフォーマーとなるためには、産業の要である大手ゼネコンを中心としたエンタープライズ顧客との関係性強化、自社プロダクトの提案・導入の推進が必要不可欠です。 今回はその前線をお任せできるような方々にジョインいただき、組織体制の強化をすべく増員募集です。顧客起点から課題解決を行うことで、事業のグロースを牽引する“ビジネス推進部”に所属いただき、アカウントマネージャーロールを担っていただきます。 ■業務内容 準大手〜中堅ゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただき、事業機会の創出/事業の前進に繋げられるように顧客に対する営業活動及びアカウントマネジメントを行っていただきます。 基本的には既存、もしくは関係値のあるクライアントをご担当いただきます。 ・顧客窓口としてのフロント対応 ・顧客とのリレーション構築 ・関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ ・当社事業・プロダクト戦略に則った上での顧客に対する提案 ・顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案 ■ポジションの魅力 ・ITベンチャーならではのスピードや裁量を持ちながらも、三菱商事100%出資のグループ企業というアドバンテージを活かして大きな挑戦ができる環境です。 ・担当する大手顧客の利活用が進むことで、その先数十・数百の関連企業の業務、そして業界のDXにつながっていく実感を得ることができます。 ・フロントとして拾った顧客の声や課題の解決策をプロダクトに落とし込み、新機能として開発がなされるケースも多数存在しています。 ■当社のビジネス 2015年に三菱商事の新規事業を起点に設立された、産業全体のDX化を推進するSaaSベンチャーです。業界No.1のプラットフォーム構築を起点とし、そこから得られたデータをもとにしたバーティカルな産業特化のビジネスモデルの開発及び、小売り業など他産業への事業領域の拡張を通じて事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎0-1もしくは1−10フェーズに携われる/三菱商事の安定基盤×スタートアップのスピード感と裁量/事業戦略の立案の経験も積める◎ 保有する主に建設業界のビックデータを活用した様々な新規事業が走っています。現状実営業については業務委託のインサイドセールスチームや派遣社員が担っているため、当該ポジションではトークスクリプトの作成や営業フローの構築、業務管理やピープルマネジメントをメインミッションとして営業企画兼セールスリーダー業務をお任せします。営業戦略、戦術を考えメンバーを動かしていく仕事となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【現在走っている新規事業例】 ・黒字倒産となってしまう優良建設会社を資金繰りから救う先払いサービス「ファクタリング事業」（ https://www.mcdata.co.jp/2023/02/01/news20230201/） ・制作金物の調達サービス（https://www.kensetsu-site.com/lp/ironware/） ・アシックス社などとの共同事業である「安全靴やハーネス、空調服のサブスク事業」（https://workgoods-mcdp.jp/）等 【業務内容】 事業ローンチ〜成長ステージの複数のサービスの事業展開を推進しています。入社後は各サービスを横断して統括する営業企画兼セールスリーダーとして携わっていただきます。メンバーと伴走しながらセールスプロセス全般の磨き込みをご担当頂きます。 ・業界慣習、顧客の業務フロー、各サービスのキャッチアップ ・ターゲット選定、トークスクリプトの改善、メンバーの営業リードの進捗管理、クロージング、リピート率の向上　等 【組織構成】 部長1名、マネージャー1名、他業務委託、派遣社員の構成になります。マネージャーの現業務のうち、上記業務を切り出してお任せする想定です。 【今後のキャリアについて】 企画としてのキャリアを歩みたい方にとっては魅力的なポジションだと考えています。セールスの経験を軸に戦略立案はじめ、新規事業グロースに携わることはもちろん、今後も新規事業は立ち上がっていく想定ですので、頑張り次第では0-1の立上げにも参画することが可能です。 実証実験段階で数億円の投資を行うなど潤沢なアセットの中でチャレンジングな経験を積むことが出来ます。 変更の範囲：本文参照

〜三菱商事からスピンアウト／88万社・277万人もの業界標準のデータとプラットフォームを活かし産業のDXに貢献／建設業界シェアNo.1クラウドサービス／在宅可〜 ■ポジション概要： 当社は三菱商事グループにおけるデジタル領域の戦略子会社3社が合併したDX企業です。事業の一つであるデジタルプロダクトカンパニーでは建設業界No.1のクラウドシステム「建設サイト」シリーズを展開しており、スーパーゼネコンを筆頭に登録社数は88万社以上、利用ユーザーは277万人を超え、建設業界が抱える業界課題「担い手不足」「デジタル化」「生産性向上」をプロダクトで解決すべくDXを推進しています。 今回の募集では、アカウントエグゼクティブとして業界を代表するスーパーゼネコンを担当いただきます。業界の潮流や経営の課題を押さえながら、競合優勢性の高い当社独自かつ巨大なデータを用いたDX支援を実現頂きます。 ■業務内容 クライアントの経営層や支社長など、幅広いステークホルダーとの接点を持ちながら事業機会の創出/事業の前進に繋げられるよう、営業活動及びアカウントマネジメントを行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・顧客の上位層とのリレーションの創出・構築 ・関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ ・当社事業・プロダクト戦略に則った上での顧客に対する提案 ・顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案 ・顧客別のゴールを達成するためのマイルストーン/イシュー/アクションプランの設計 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリード ■組織について： ビジネス推進部は30代後半〜40代を中心に約30名程度のメンバーで構成。主にアカウントマネージャーとカスタマーサクセス（支店・現場への導入推進）の2つの機能を持っています。 ■ポジションの魅力： ・「業界全体のイシュー」や「顧客が抱える巨大なペイン」を解決するための一大プロジェクトを担って頂くことができます。提案を通し、その先にいる数多の協力会社と数万人の業務の変革に携われます。 ・三菱商事のバックグラウンドを持ちながらも、デザイン・データ・AIなど様々な領域に強みを持った3社が合併して間もないフェーズでもあり、ITベンチャーとしてダイナミックに裁量とスピード感を持って事業に携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「スーパー／GMS」「コンビニエンスストア」データ活用／大手小売がクライアントで膨大なデータを扱える環境／三菱商事グループ〜 人々の食を支える二大業態「スーパー／GMS」＆「コンビニエンスストア」ID-POSデータ分析「cacicar」の開発・運営業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： AI×SaaSプロダクト『cacicar』の開発部門で、データ分析領域の開発を担当いただきます。 各種データを使って、お客様と密にコミュニケーションを取り、協力会社と連携しながら、各種指標や統計値さらに機械学習を応用した予測モデルを構築しコンシューマーの生活を豊かにする為のプロダクトを開発・展開します。 ■サービスについて： 食を支える二大業態のスーパーマーケット（GMS）やコンビニエンスストアが保有するPOSデータ・ID-POSデータを分析・活用する仕組（cacicar）や、消費者のお買い物を便利にする購買データ活用するツール（recemaru）を提供しています。 食品リテイル企業（大手・中堅スーパーマーケット・コンビニエンスストア）の皆様に、ID-POSデータの分析の結果、どの店舗でどの商品を誰（どんな特徴の人たち）が購入しているか、購入していないかをデータに基づき、商品の仕入れや陳列等アクションの判断材料にすることができるサービスを提供しています。また、商品開発、店舗開発、売場作り、販促活動等に活かしてもらうことで、より魅力的なリテイル業界を作り、消費者のお買い物体験をより良いものにしていくことを目指しています。 すでに、「国内店舗数1万店を超える大手コンビニエンスストアチェーン」「ライフコーポレーションを始めとする大手スーパーマーケットチェーン各社」に導入いただいております。 ■サービスが解決する課題： 当社が提供する「cacicarBI」は、食品リテイル企業（大手・中堅スーパーマーケット・コンビニエンスストア）の膨大な売上データを集計・分析するサービスです。分析の柔軟性や高速性を追求し、小売業様の業務に寄り添った分析画面を取り揃えており、これまでにないBIシステムを開発しております。小売業様のMD業務や店舗運営業務だけでなく、食品ロスの問題等の社会問題も、AIと独自の技術で解決する事を目指しています。 変更の範囲：本文参照

●三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。 ●売上48.7億円（2023年3月期）、10万社超の顧客基盤、約81万社・約190万人のデータ基盤（2024年4月末時点）と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 ●建設業界が抱える業界課題「担い手不足」「デジタル化」「生産性向上」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。 建設サイト・シリーズの各プロダクトにおいて、いずれかのプロダクトを担当するプロダクトマネージャーとして、顧客提供価値の最大化を担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 ・プロダクトの現状分析、可視化、ニーズ・課題抽出、顧客ヒアリング ・プロダクトに対する新機能・改善要望の集約・提案・実現に向けた各種取り組み ・プロダクトの開発チケット作成（新機能に関する要件定義・機能設計・画面ワイヤー作成など） ・プロダクトに関する効果検証・各種分析 ・リリースに係る業務および運用業務（問い合わせ・障害等の対応） ■プロダクトについて： 当社の「建設サイト・シリーズ」は、「グリーンサイト」「ワークサイト」などのいくつかのサービスから構成されています。 「グリーンサイト」は、建設現場で管理が必要とされる労務安全書類をクラウドで管理するサービスであり、三菱商事の事業として立ち上がってから20年の歴史を誇り、建設業界におけるデファクトスタンダードとなっています。 「ワークサイト」は、ここ数年で新たに立ち上げてきた、建設現場の日々の管理をデジタル化するサービスです。 「建設サイト・シリーズ」に対する業界の期待はますます高くなっており、その期待に応えるべく、プロダクトへの一層の投資開発を進めることが求められています。 ■こんな方におススメ： ・社会的インパクトがあり、スケールの大きなプロダクトの企画・開発に携わりたい方 ・プロダクトマネージャーとして自身が手がけた成果・実績を残したい、顧客の声を感じたい方 ・これまでのITサービスのディレクション経験をいかしてステップアップしたい方 ・より深く顧客の価値を追求するVerticalSaaSの領域にチャレンジしてみたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜人々の食を支える二大業態「スーパー／GMS」「コンビニエンスストア」データ活用／大手小売がクライアントで膨大なデータを扱える環境／三菱商事100%子会社〜 当社が提供する「cacicarBI」は、食品リテール企業（大手・中堅スーパーマーケット・コンビニエンスストア）の膨大な売上データを集計・分析するサービスです。分析の柔軟性や高速性を追求し、小売業様の業務に寄り添った分析画面を取り揃えたBIシステムとして、小売業様のMD業務や店舗運営業務だけでなく、食品ロスの問題などの社会問題も、AIと独自の技術で解決する事を目指しています。 今回の募集では、当社の開発部門に所属しながらクライアントと社内及び協力ベンダーの間に立ち、導入・開発プロジェクトを進めるプロジェクトマネージャーの募集です。 ■仕事内容： AI×SaaSプロダクト『cacicar』の開発部門で、データ分析領域の開発を担当いただきます。 ◎お客様との折衝 cacicarの追加機能開発はユーザー様からのフィードバックも頂きながら進めています。ユーザー様のご要望を整理し、サービスとして実装できる形に要件を定義します。 ◎cacicarの機能開発 SQLやBIツール(Tableau)を駆使して、小売店の膨大なデータを集計、分析する帳票を開発します。お客様側システムから連携されたデータをcacicarに取り込むETLのシステムを開発します。 ◎パートナー企業様とのコミュニケーション cacicarの機能開発は、パートナー企業様の力もお借りして組織的に推進しています。パートナー企業様に要件をお伝えし、また、作成物をレビューするといったプロセスを担います。 ■キャリアについて： 上記のような業務を一通り実践いただきつつ、将来的にはビジネスサイドを経験し顧客理・業界理解を深めた上で、PdMやサービス開発へとステップアップいただくことも可能です。 ■ポジションの魅力： ・三菱商事グループであることから、グループ企業間での顧客の広がりがあり、データ分析や顧客への提供価値最大化に向き合える環境があります ・国内店舗数1万店を超える大手小売業各社に導入いただいており、膨大なデータを扱える環境で業界へのインパクトを感じていただけるプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事G／建設業界向けVertical SaaSとして日本トップクラスのプロダクトを所有／リモート可／住宅手当もありで福利厚生充実】 ■業務内容： 当社は建設業界に特化したSaaS事業を展開し、毎年安定した事業成長が続いています。 一方で業界からの期待に応え続け、更なる業務拡大を実現するためには、全社的な業務効率化と、個人情報を含む膨大な情報資産を強固に守るための情報セキュリティおよびガバナンスの強化は必須となります。 今回は、情報セキュリティ・リスク管理統括を担う新組織の立ち上げにおいて、全社横断的な情報セキュリティ強化およびガバナンス強化施策の検討、展開を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業に関わるリスクアセスメント ・ISMS、PMSに沿った個人情報保護施策の展開 ・ISMS、PMSの審査・監査・更新対応 ・各種ポリシー、規程、規約類の策定と改定運用 ・従業員・開発者向けセキュリティ啓発活動、研修 ・各種問い合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■今後のキャリアステップ： まずは現状を把握し、業務を推進していただきながら、全社横断的な情報セキュリティ・リスク管理施策を検討し、推進するポジションでご活躍いただけます。 ■ポジション魅力： 安定的に成長を続ける事業に伴走し、企業価値に直結する個人情報、情報資産を守るための高度な情報セキュリティ、リスク管理のための施策展開、体制構築を実践することができます。 経営に近い全社的な視点で業務を把握し、ガバナンスを強化していく必要があるため、全社横断的な目線とビジネスパーソンとしてのスキルを磨くことができます。 社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境でありながら、風通しの良く、新しい提言を歓迎する社風です。 変更の範囲：本文参照

【三菱商事G／建設業界向けVertical SaaSとして日本トップクラスのプロダクトを所有／リモート可／住宅手当もありで福利厚生充実】 ■業務内容： 当社は建設業界に特化したSaaS事業を展開し、毎年安定した事業成長が続いています。 一方で業界からの期待に応え続け、更なる業務拡大を実現するためには、全社的な業務効率化と、個人情報を含む膨大な情報資産を強固に守るための情報セキュリティおよびガバナンスの強化は必須となります。 今回は、情報セキュリティ・リスク管理統括を担う新組織の立ち上げにおいて、全社横断的な情報セキュリティ強化およびガバナンス強化施策の検討、展開をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・情報セキュリティ・リスク管理統括組織の構築、メンバーマネジメント ・事業に関わるリスクアセスメントおよびマネジメント ・ISMS、PMSに沿った個人情報保護施策の展開 ・ISMS、PMSの審査・監査・更新対応 ・各種ポリシー、規程、規約類の策定と改定運用 ・従業員・開発者向けセキュリティ啓発活動、研修 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■今後のキャリアステップ： まずは現状を把握し、業務を推進していただきながら、全社横断的な情報セキュリティ・リスク管理を担う組織の構築を通し、チームリーダー（課長職）としてご活躍いただけるポジションです。 ■ポジション魅力： 安定的に成長を続ける事業に伴走し、企業価値に直結する個人情報、情報資産を守るための高度な情報セキュリティ、リスク管理のための施策展開、体制構築を実践できます。 経営に近い全社的な視点で業務を把握し、ガバナンスを強化していく必要があるため、全社横断的な目線とビジネスパーソンとしてのスキルを磨くことができ、市場でも注目度が高まっているCISO（Chief Information Security Officer）やCRO（Chief Risk Officer）といった上位のポジションを目指す上でキャリアパスを構築することができます。 社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境でありながら、風通しの良く、新しい提言を歓迎する社風で働くことができます。 変更の範囲：本文参照

◎小売業界向け自社プロダクトのPMとして、顧客折衝からベンダーコントロールまで、手触り感をもって事業拡大に参画できる/20−30代中心に構成された新規事業部門/三菱食品やライフなど三菱商事Gのシナジーも期待できる環境◎ 当該ポジションでは「cacicar（カシカル）」のプロジェクトマネージャーをお任せします。スーパーやコンビニが保有する膨大なビッグデータを分析・活用する仕組(cacicar)や、消費者のお買い物を便利にするとともにビッグデータをより豊かにするツール(recemaru)を提供しています。食品小売企業の皆様に、データを活用して 商品開発、店舗開発、売場作り、販促活動等に活かしてもらうことで、より魅力的な小売業界を作り、消費者のお買い物体験をより良いものにしていくことを目指しています。 【業務内容】 ・サービス標準化 現在、1→10の事業フェーズにあり、複数の大手小売様にサービスを提供しております。10→100の事業フェーズを見据えたシステム全体の標準化を進めます。 ・プロジェクトマネジメント 顧客とのコミュニケーションを通じて課題を抽出し、解決の為のアイデアを具体的なシステム要件に落とし込み、開発パートナーをリードしながらプロダクトを開発します。顧客とコミュニケーションをとりながら要件を定義する場面もあれば、開発パートナーの支援を得て案件をリードする場面もあります。 【ポジションの魅力】 ・デジタルビジネスを推進する為の高度なプロジェクトマネジメントのスキルを形成できます。自社プロダクトを開発・運用する立場ですが、顧客の個別要件に寄り添い、時にはSIer的な受託開発の動き方が求められる場面もあります。自社がやりたいことと、お客様の要望と、開発リソースを擦り合わせて案件を推進する、難易度の高い仕事を執行できるようになります。 ・データ分析・活用のスキルを形成できます。ビッグデータ分析基盤の開発・運用業務を通して、数10〜数100億レコードに及ぶ大容量のデータを取り扱い、インサイトを導出する経験が得られます。具体的には、お客様の業務で発生するデータをシステムに取り込み、分析用のデータに加工するノウハウや、分析用のデータに高度な集計&分析処理を施し、可視化するノウハウが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務