【官公庁×事務プロジェクトの管理／キャリアアップとワークライフバランスが両立できる魅力的なポジション！】 〜正社員・年休124日・土日休・基本的に9~17時までの勤務／世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人で雇用安定◎〜 ■具体的な仕事内容： ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■ポジションの魅力ポイント： ・【正社員雇用】派遣社員から正社員にキャリアアップ ・【高年収】給与アップのチャンスが豊富 ・【ワークライフバランス】基本的に9~17時勤務で土日休み ・【キャリアパス充実】アシスタントSVからリーダー、シニアSV、課長・部長など、マネジメントサイズを拡げて成長 ・【多様なキャリア】スタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など幅広く活躍可能 ・【研修体制充実】1年目から移動を推進してくれる企業文化 ■キャリアパス： リーダーSV、シニアSVなどとキャリアアップが可能です。他にもスタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など、縦にも横にもキャリアを拡げることができます！ ■企業魅力 ☆当社は世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人であり、グローバルリーダーとして信頼される企業です。 本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。 今回の官公庁案件では＜年金、コロナ、東電、市役所の選挙問い合わせ、万博交通問い合わせの集計など＞さまざまなプロジェクトマネジメント業務全般を行います☆ ■会社ビジョン『人財躍動化』 Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラス／採用〜派遣まで人材課題をトータルサポート／理想のキャリア・成長を実現可能／無借金経営の安定企業〜 ■仕事内容： 自社メディアや技術スキルなどを使い、「技術×人材」の力でお客様の課題を解決に導く提案営業をお任せします。 ・企業の課題やニーズの把握 ・課題に沿った人材サービスの提案（Web、人材等） ・継続的な顧客フォロー　等 20代・30代・40代・50代まで、幅広いキャリア層が活躍しています。未経験、経験者関係なく自分次第で着実に成長・結果を残せる環境です。 ■1日のスケジュール例： 09:00　出社＆ミーティング 10:00　スタッフ管理 11:00　打ち合わせ 12:00　お昼休み 13:00　外回り 16:00　帰社＆事務作業 17:00　営業会議 18:00　退社 基本的には営業の裁量で1日の予定を立てます。 ■キャリアアップについて： ・生涯年収をアップさせたい ・明確な評価基準でモチベーションUP ・仕事と休日のメリハリはしっかり 明確な評価基準を整えているため、年齢や経験関係なく、実力次第でスピード昇進・収入UPを実現できます。 ■魅力： ◇年収850万円／月収53万円も可能 20代営業職の平均年収は340万円〜420万円です。同世代平均をはるかに超える高収入を手にすることが可能です。 ◇賞与は業績に応じて明確なポイント制で決定 例：350ポイント×3000円（単価）＝105万円×2回（6月・12月） ※ポイント制のため、評価や役職によって金額は変動します。 ※単価は業績によって変動します。 ◇成果／実力主義 固定給に加え、役職により実績に応じた四半期新規売上インセンティブを支給します。固定給の昇給や昇格にも反映されるため、自分の成果が、報酬や役職として目に見える形で明確に評価してもらえます。また、今までのキャリアを活かした昇進・採用も可能です。 ◇取引先は大手メーカー企業が8割 自動車や航空機、電気・電子機器、医療など、名だたる大手メーカー・サプライヤーを中心に取引しており、直近、5年で250％の売上増を達成しています。人材業のトータルコンサルティング会社として、次のステージである、売上500億円を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〇●事業立ち上げ第二フェーズで組織創りも行える／人材×ITトップシェア／働き方改革・労働環境改善に寄与する社会貢献性高いビジネス●〇 「様々な理由で働きに出られないがスキルを持つ在宅ワーカー」2000名が登録するITサービス『ビズアシ』のアカウントセールスをお任せします。 ★人材はメイン事業であるCrowdWorksに登録する500万人から厳選しています ■募集背景： 同社が展開するビズアシは年間120％の成長を遂げています。企業の主軸事業となっており、今後も同率以上の成長を続けるための増員募集となります！ ■業務内容： ・既存顧客向けのアップセル施策を企画・実行 ・アカウントプランニング ・既存顧客のフォロー対応（オンボーディング支援など） ・ヘルススコアの運用・改善 ・継続率向上の取り組み ・データ分析 ・顧客事例インタビューの推進 ・その他事業に貢献できる戦略・施策の企画実行 ■業務詳細： ・KPI：アップセル／クロスセル ★担当顧客は企業規模により分けていますが、業界セグメントは無く幅広い顧客と関われます。 ※サービス特徴 ・事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス https://bizasst.jp/client/ ・オンラインワーカー500万人超の登録を誇る「クラウドワークス」の登録者データべースを活用し、顧客ニーズにあわせて全国からハイレベルなアシスタントのアサインが可能 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー5名在籍 人材派遣会社／システム販売などのご経験をお持ちの方が活躍されています！ ■キャリアアップ： 同社では人材業界だけでなく、ITや広告など幅広い業界からの中途入社者が在籍しています。オンボーディングに力を入れている、かつ適正な評価を実施しているため中途入社でも20代でマネジメント人材となっている方もいます。 ■やりがい： ・在宅で働きたい方と人手不足で悩む企業様をつなぐことで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。介護をしながら、家族の転勤に伴って海外から、子育て中もキャリアをあきらめたくないなど、多様性のある働き方作りに関われる社会貢献性の高いお仕事です。

【土日や夜間の緊急対応はありません／基本は、残業なしの環境を実現／工場のメンテナンススタッフ募集】 ■医薬・ファインケミカル工場の安定稼働を目指すメンテナンスエンジニアリング会社である当社にて、大手製薬会社や大手建設会社等を顧客とした、設備保全管理(工場の生産設備の点検や修理)をご担当いただきます。 ■業務内容：当社と取引のある製薬会社などからの依頼に基づき、下記業務をご担当いただきます。 ・設備の予防保全、設備のメンテナンス計画の立案及び実施、安全管理 ・製造設備のトラブル時の作業指示、工程改善活動・製造設備の老朽化による設備更新業務 ・バリデーションといった品質検証のための業務 ・見積作成等の事務業務 ・管理予防保全の点検 ■業務詳細： ・取引先の工場の定期点検等の依頼を受け、その対応を行います。工場が稼働していないGWや夏季休暇期間に対応することが多いです(勤務した分は、別の期間に休暇を取得していただきます)。 ・1現場あたり、2〜3名のチームにて、対応します。 ・地方出張になるケースもあります。 *主なエリア：東京都北部、神奈川県小田原市、埼玉県熊谷市・本庄市、福岡県 *福岡県などの遠方で、数か月の期間を有する派遣依頼の場合は、現地工場に常駐し、勤務します(1〜2名で対応。当社がマンスリーを借り、そこから通勤)。 ■組織構成：神田本社にて、メンテナンス担当社員は、3名が在籍。他、本社所属は、代表、役員3名、施工管理3名、事務員2名、パート4名(施工管理サポート3名、事務1名)です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】：基本、定時退勤。残業月平均15h。夜間や土日の緊急対応はありません。 【社員育成にも注力】：当社の将来を担っていただく社員の募集です。当社のコア人材となっていただきたい、と考えています。入社後は、先輩と一緒に現場に行き、1つ1つ、丁寧にお教えし、当社の業務の流れを覚えていただきます。2〜3年掛けて、じっくりと育成していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の一括請求サービスにおいて、営業部門より申込書を受け取ってからサービスが開始されるまでの事務処理全般を行うバックヤード部門での勤務となります。初めは主な事務処理を行えるようになっていただき、慣れてきたら改善業務やプロジェクトに参画しながらさらにスキルを磨いていただきます。将来的には適性や意欲に応じて、管理職候補としてマネジメントを行えるような人材を目指していただきます。 ■業務内容詳細： 【主なデイリー業務】 ・サービス申込書類の受付、仕分け、精査 ・顧客情報および請求書情報等のデータ入力業務、入力情報のチェック（エクセルや社内システムを使用） ・契約社員や派遣社員の管理およびフォロー ・社内外における各種調整や、問い合わせ対応　※営業部門やカスタマー部門とのやり取りが多くなります ★細かな事務作業や営業等とのコミュニケーションに抵抗がない・得意な方が活躍できます！ 【運用改善業務】 効率化・品質向上・あいまいな処理フローの明確化等を目的として、メンバーがそれぞれ当事者意識を持ち、主体的に運用改善に取り組んでいます。 問題提起や改善提案を行いやすい環境で、入社後は早期に運用改善業務に携わることが可能です。 新しいサービスの立ち上げや全社的な業務改革など大きなプロジェクトにアサインされることもあります。 ★よりよくするために思考をすることが好きな方、みんなで意見を出し合って物事を進めることが好きな方が活躍できます！ ■配属先：下記いずれかでの就業となる予定です ・アプリケーション1課：通信料金の一括請求サービスに関する事務手続き ・アプリケーション2課：公共料金の一括請求サービスに関する事務手続き どちらの課にも数年以内の中途入社社員が複数いるため、近い立場で相談しやすい環境です！ ■教育体制： 随時座学も行いつつ、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。 計画シートをもとに、スケジュールや目標をマネージャーや教育担当とすり合わせながら進めていきます。慣れてきたら、少しずつ改善業務にも携わっていただきます。 ■働く環境： ・時差出勤制度：30分単位で就業開始時間を選択できます。（業務習得までは所定時間での勤務となります） ・時間有給制度：1時間単位で取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜UIターン歓迎！／育休取得率100％／完全週休2日制／年間休日123日などワークライフバランスが整う◎＞ ■職務内容 取引先の契約締結業務に加え、最新の経済動向・法令等の改正・商材に関わる規制状況を把握し、国内および各国間の商取引を幅広く法律面で支えます。 また、株主総会や取締役会の事務局業務に加え、会社全体のガバナンスに関わる業務を行います。 具体的には以下の通りです。 ・契約書審査（リーガルチェック） ・ドラフト作成（日本語及び英語）※日本語契約書、英文契約書の比率は、8対2 ・取締役会／株主総会の事務局業務 ・契約管理業務 ・印章管理及び押印対応 ・事業に関わる法令のリサーチ ・コンプライアンス及びコーポレートガバナンスに関する業務 ・訴訟、法的紛争等の対応 ・顧問弁護士への相談、社内窓口 ・社内コンプライアンス研修の実施 ・関係会社との調整／報告業務 ・その他、法的なリスク管理に関する業務一般 ※これまでの経験やスキルに応じて、業務をお任せいたします。 ■募集背景 同社は、事業拡大と組織強化のために、法務部を支える新たな人材を募集します。 ■組織構成 現在課長1名、派遣社員1名で業務を担当しております。 ■働き方や環境 ・残業は平均7時間程度であり、転勤はありません。 ・Iターンの方向けに住宅補助（家賃の7〜8割程度）も充実しております。 ■当社の特徴・魅力 同社は、119年の歴史を持つ専門商社であり、地域に寄り添いながらも世界を視野に入れたビジネスを展開しています。また、働きやすい職場環境を追求し、ワークライフバランスに配慮した働き方を支持しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務　※本人の適性、業務上の必要等により業務内容が変更される場合がある

【コールセンター経験者／BPO・アウトソーシング経験者歓迎／人材・広告業界出身者歓迎／事業拡大につき増員募集中。早期入社できる方歓迎】 BPOサービス、CRM支援サービス、コンタクトセンター支援サービス、人材派遣サービス、人材紹介サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、事務センターやコールセンターの管理／運営業務をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・スタッフのフォローや勤怠管理 ・業務管理（業務改善） ・クライアントの窓口としての交渉 総合的なマネジメントを通して、プロジェクトの安定稼働とスタッフの長期雇用を実現していただきます。面談等を通してスタッフ一人一人と信頼を築き、安心して働ける環境を提供すること、業務数値を管理し、業務フロー等を改善しサービスクオリティを向上させることがミッションです。 ■マネジメント規模： 常時10〜15名のスタッフの方のフォローを行っていただきます。案件によっては、スタッフマネジメントと業務管理を分担する場合もございます。 ■入社後の流れ： 入社後は運営管理者向けの教育プログラムを受講していただきます。それに加え、OJT研修や業務研修を通してマネジメントのコツを段階的に身につけていき、研修受講後からは先輩のフォローを受けながら管理者として独り立ちを目指していただきます。SVとして実績を残した方に関しては早期のキャリアアップも可能です。最短で1年で現場マネージャーへ昇格した事例もあります。 ■キャリアパス： 営業やバックオフィスへのキャリアパスもございます。まずはSVとしてキャリアリンクの業務内容を理解いただき、次のステップへジョブチェンジしていくことができます。また、SVからマネジメントのキャリアを極めることも可能です。 ■当社の魅力： ・従業員満足度向上への取り組みを行っており、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しています。 ・オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」などプライベートな時間も大切にできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種の方も活躍中◇高校生向けの広報PR企画をお願いします！◇社員のやりたいことを実現できる環境◇何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方は是非ご応募ください！】 ■職務概要 大学事務局広報センター専任事務職員として、グローバルに活躍する人材育成を目指す京都先端科学大学の認知、理解向上のためのコミュニケーション活動を実践いただきます。将来的に包括的なコミュニケーション活動を実践できる専門家を目指してもらえるような長期的キャリア構築の観点から募集いたします。 ■具体的な仕事内容 大学広報センターにおいて、学内外向けコミュニケーション施策の企画、推進頂きます。 ・PR企画（メディアの取材対応等） ・宣伝企画（大学行事と連動した広告の企画推進） ・SNS発信（X等、SNSでの情報発信） ■組織構成： 広報センターは8名（派遣、委託含む）で構成されています。 ■研修制度 OJT体制で選任の教育担当がついて、業務を進めて頂きます。 未経験の方でもしっかりフォローしますので、ご安心くださいませ。 ■キャリアパス ご経験や実績に応じて他部署等への異動や昇進も実施しています。 ※別途ご相談させて頂きます ■働き方： ・2023年度の専任事務職員の平均有給取得日数は13日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ※入社１年後の職員に付与される特別休暇５日間も別途取得できます。 （入職１年後以降は毎年付与されます） ■当社の魅力： 同学校法人は世界的大手モーターメーカーであり、平成約30年間で時価総額を最も伸ばした日本電産社の会長が経営を務めております。「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。本校には、社員の方々のやりたいことを実現できる環境がございます。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎成長産業で盛り上がっており、勢いのある観光業界 ◎リゾート地への訪問営業と魅力発信 ◎メリハリのある働き方 ■職務内容 全国リゾート施設の大半と提携で急成長中。 働き手が欲しいリゾート地と、働きたい人をマッチング/紹介/派遣するお仕事です。 ■特徴 観光業やリゾートでの仕事は、ダイレクトにお客様の感謝を感じられて、楽しく華やかに仕事ができることが特徴。社員もお客様も楽しく気さくであることが仕事のやりがいです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期フォロー（7割）と新規顧客への提案営業（3割） →仕事の理解度に合わせて新規お客様も担当頂けます。　 ・顧客の人材ニーズと求職者のマッチング　 ・就業中スタッフへの定期フォロー ・新たなサービスモデルの企画・立案（発案が好きな方歓迎！） ・営業先が遠方なこともあり、宿泊を伴う出張は月1回ほどあり 　対象は全国となりますが、エリア毎の担当制となります。 　沖縄・北海道は基本2泊、その他は1泊です。 ・退社時間は19時前後（通常時期） ■ノルマは無し 目標はありますが達成しないと減額などはありません。 個人毎にミッション、数値目標を月次設定し半期毎に評価しています。 ■入社後流れ ・入社後研修あり。（人材派遣法、労働基準法、市場動向、自社のサービス・特徴など） ・業務を覚えるためにコーディネーター業務（求職者の希望条件をヒヤリングし適性に合った求人を紹介）を1〜2週間程度実施。 ・その後1か月でメンバーと同席して現場を学びOJT制度で寄り添います ・半年間ほどで研修をして同社の仕事を覚えていきます ■組織 リゾート事業部は営業、コーディネーター、web企画、事務で構成されており約25名が在籍。20〜30代のメンバ—が多く、活気あるのが特徴です。 営業メンバーの半数以上が中途入社していますので境遇に理解があります。 勤続年数5〜８年以上の方が在籍しています。 ■社風 人柄が良く素直な方が多いが当社の特徴ですが、のんびりとした雰囲気に風穴を開けていただける未来のリーダーを求めております！ ■期待 観光施設の人事課題をどう解決していくかを考え、このテーマに取り組み様々な解決策を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業や現場スタッフとのやり取りメイン／ 仲間のサポート×人材業界で未経験から事務デビュー！ 流通・小売に特化した人材会社の当社では、 今回《一般事務》を募集します！ 現在、20代・30代の若手女性が活躍しており お互いに助け合いながら仕事に取り組んでいます。 人と話すことが好きな社交的な方が集まっているのもあり、 毎日オフィスは誰かの声が聞こえる…（時に笑い声も！） そんな活気ある職場です☆ 未経験の方も大歓迎！ チームプレーやコミュニケーションを大事にできる方と 一緒に働きたいと思っていますので、 経験・スキルは一切問いません。 入社後は研修＋先輩によるマンツーマンのOJTを通じて あなたの事務デビューを全力でサポートします。 まずはお気軽にご応募くださいね。 ☆研修・マンツーマンのOJTあり☆20代・30代活躍中☆土日祝休み☆産育休取得＆復帰実績あり！ママ社員も活躍中☆未経験歓迎！事務デビュー応援☆経験・スキルは一切不問！人柄重視の採用を実施 データ入力や各種手続きなどのバックオフィス業務をお任せします。 ━★具体的には★━ ■入退社の社会保険関係の手続き ■アルバイトスタッフの給与計算 ■取引先企業への請求書や資料の作成 ■各種データ入力・管理 ■社内書類（勤務管理表など）のチェック・管理 ■電話応対・来客対応・面接サポート　など 作業の中でPCを使いますが、 きまったフォーマットに入力する作業ですので 関数などの難しいスキルは不要です♪ ━★事務業務だけではありません！★━ 当社で派遣スタッフとして活躍してる方からの 問い合わせにも対応いただきます！ 例えば… 入社前の方から「保険証が届くのはいつですか？」 現場スタッフから「有給って何日残っていそうですか？」 「今月のお給料を先に教えてもらえますか？」など！ 誰かのサポートをすることが好きな方には 最適のお仕事です◎ ━★フロアの雰囲気★━ 明るくフランクな社員が多いです♪ 事務職と聞くと“黙々＆コツコツ”という 印象を持たれる方も多いかもしれませんが、 当社では日々、笑い声が絶えません！ 事務の先輩女性と隣のデスクのため、 分からないことがあればいつでも聞けます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 事務職はコツコツ＆黙々…？当社は全くの逆です（笑） 「◎◎さん宛に郵便物届いてるよー」 「ヘルプ！どなたか救世主ー！」など、 多くの社員の声が飛び交う当社。 事務・営業など職種の垣根なく、 みんなでコミュニケーションを取りながら、 仕事を進めています。 事務職だと“コツコツ＆黙々”のイメージが強いですが 当社の事務職は“わいわい＆賑やか”（笑）。 「みんなで助け合って仕事に取り組みたい」 「活気ある職場で日々楽しく働きたい」 という方にピッタリの職場です！ 未経験から始める不安も仕事も、抱え込まなくて大丈夫！ 最初は「全部一人でやらなきゃ…」と 肩に力がはいりがちですが、まずは一呼吸置きましょう。 最初から、完璧を目指さなくても大丈夫。 焦らなくて、抱え込まなくて大丈夫。 私はもともと販売サービス業でしたが、 まわりの先輩の充実したサポートで 今では全ての業務を一人でこなせるまでになってます♪ みんなで力をあわせて、 声を掛け合って仕事を進めていきましょう！ （現場の先輩より） 【教育制度について】 入社初日は人事研修で会社について学んでいただき、 その後は先輩社員がマンツーマン（OJT）で業務を一つずつ丁寧にお教えします。 わからないこともすぐに聞ける環境です。 研修は習熟度に合わせて研修を行うので、あなたのペースで一個ずつできることを増やしていきましょう◎

〜年休122日・ワークライフバランス充実／風通しのいい社風／引き合い多く安定した基盤あり〜 物流事業を行う当社にて、倉庫への入出庫作業と物流管理事務など物流センター管理業務を担当頂きます。 ■業務内容： ・物流センターに入荷した製品や部品の保管業務（在庫管理） ・取引先からの注文に従って部品や製品集品 ・包装、箱詰め、出荷配送 ・倉庫現場の管理業務（パート管理や入出庫、在庫などのシステム上での管理） ・倉庫管理に関する業務全般 ・取引先倉庫担当者との業務報告や会議出席、日々の出荷の打ち合わせ業務 ≪業務内容詳細≫ 当社倉庫にて入出荷作業などの業務を実施しながら、倉庫内作業が円滑に進むようにパート管理などの人材管理、育成、在庫状況や入出荷状況などのシステム管理を実施頂きます。倉庫内の業務管理全般を担当頂き、荷物の流れや人員配置の適正化、倉庫作業での業務円滑化などにご活躍頂きたいと考えております。また、取引先担当者とのうち合わせや会議などへの出席し、物流・管理状況の情報共有をご対応いただきます。 ■組織構成： 管理長1名、管理担当者2名、パート・アルバイト数名の構成です。 ※ゆくゆくは管理長（センター長）としてご活躍頂きたいと考えております。 ■当社について： 当社は物流企業として、配送業務、入出庫業務、流通加工業務・産業廃棄物収集運搬業務、人材派遣業務など、幅広く事業を展開しており、お客様のご要望に応じた物流システムを提供しています。 昭和58年に設立して以来、お客様により良いサービスを提供するために、努力を積み重ねてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、人材コーディネーターとして、お仕事を探している方への面談やお仕事のご紹介やパートスタッフからの質疑対応やマネジメントを行っていただきます。就業スタッフと企業の架け橋となるお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・お仕事紹介、ご希望のヒアリング ・求職者対応（基本は電話orメールで行います） ・登録の面談、キャリアカウンセリング ・職場見学（Webで面談することもあります） ・クライアント対応 ・パートスタッフからの質疑対応　など ◎職場見学などは営業部と協力し合い、就業スタッフが安心して働けるようフォローします。 ◎就業前から就業中まで一貫して長期でサポートします。どんな仕事が適しているか分からないという方には、気持ちに寄り添い一緒にキャリアパスを考えていきます。 ■幅広い企業や人と関わることができるお仕事です： 東京で働きながら、全国のクライアントや求職者と接することができます。主なクライアントは、コールセンターや事務センターなどを持つ大手企業様。求職者の年代も20〜70歳と幅広く、「正社員より自由に働きたい」「ブランクがあるからまずは週3日から」など様々なご希望を持つ方たちです。多くの企業や人と関わることで、いろいろな価値観に触れ多くの刺激を受けることができます。 また、求職者やクライアント企業から「良い人（職場）を紹介してくれてありがとう」という感謝の言葉をいただけるのもやりがいに繋がります。 ■女性9割でチームワーク抜群： 人材コーディネーターのチームは9割が女性で平均年齢30歳。チームワーク抜群で働きやすい環境です。同フロアに営業部も入っており、リアルで詳細な情報を共有してくれるため、効率よく精度の高い仕事をすることができます。 ■当社の特徴・強み： ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【本求人ではコールセンター経験を活かしつつキャリアチェンジをしたい方を募集いたします】BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、人材コーディネーターとして、お仕事を探している方への面談やお仕事のご紹介やパートスタッフからの質疑対応やマネジメントを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・お仕事紹介、ご希望のヒアリング ・求職者対応（基本は電話orメールで行います） ・登録の面談、キャリアカウンセリング ・職場見学（Webで面談することもあります） ・クライアント対応 ・パートスタッフからの質疑対応　など ◎職場見学などは営業部と協力し合い、就業スタッフが安心して働けるようフォローします。 ◎就業前から就業中まで一貫して長期でサポートします。どんな仕事が適しているか分からないという方には、気持ちに寄り添い一緒にキャリアパスを考えていきます。 ■幅広い企業や人と関わることができるお仕事です： 東京で働きながら、全国のクライアントや求職者と接することができます。主なクライアントは、コールセンターや事務センターなどを持つ大手企業様。求職者の年代も20〜70歳と幅広く、「正社員より自由に働きたい」「ブランクがあるからまずは週3日から」など様々なご希望を持つ方たちです。多くの企業や人と関わることで、いろいろな価値観に触れ多くの刺激を受けることができます。 また、求職者やクライアント企業から「良い人（職場）を紹介してくれてありがとう」という感謝の言葉をいただけるのもやりがいに繋がります。 ■女性9割でチームワーク抜群： 人材コーディネーターのチームは9割が女性で平均年齢30歳。チームワーク抜群で働きやすい環境です。同フロアに営業部も入っており、リアルで詳細な情報を共有してくれるため、効率よく精度の高い仕事をすることができます。 ■当社の特徴・強み： ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メガベンチャーからの転職者多数／EC支援ほか幅広い事業展開／土日祝休／各種手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： 新卒向け人材紹介の事務ポジションを募集いたします。 ■具体的には： 下記業務の遂行及び、同職種メンバーに対しての業務マネジメントもお任せいたします。 ・データ入力等の営業アシスタント業務 ・オペレーションフロー設計やマニュアル作成 ・採用イベントの運営補佐／資料作成/受付対応 ・登録会員に対してのサービス案内架電/お問い合わせ受電対応 ・契約管理・支払請求管理 ■実績とサービスの特徴： ＜支援実績＞ ・大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ・新卒一期生採用の成功事例多数 ・大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ・某マーケティングDX企業6名内定承諾 ＜サービス特徴＞ ・学生の質 └広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客 ・ソリューションの幅 └人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM ・サービスの歴史 └14年のサービス実績による口コミからの集客 ■当ポジションの魅力： ・少数精鋭チームのリーダーとして、メンバー育成や業務プロセスの設計・改善への裁量ある取り組みができます。 ・事業の成長をダイレクトに感じながら、バックオフィスから事業推進を加速させる「縁の下の司令塔」となること可能です。 ・将来的により広範囲な業務構築や組織運営への参画などのキャリアアップも目指せます。 ■配属部署について： HRソリューション事業部 35名所属 事業部長1名、マネージャー1名、サブマネージャー6名、メンバー26名、派遣1名 平均年齢27歳 ・IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っております。 新規顧客も急増しておりますが、電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになります。 現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・営業経験ない方必見！クライアントは大手ゲーム会社／有名コンテンツにも携われる／事業拡大しており新しいことへ挑戦できる／キャリアアップ◎〜 ■組織構成 ・配属部門の構成人数：営業4名(男性)、営業事務2名(女性) ・新卒と中途の比率：中途のみ ■仕事内容 ・一連の仕事の流れ 依頼発生→受注→アフターフォロー （開発部・テスト部への依頼、人材派遣、プロジェクト進捗管理など） ・入社後すぐにお任せするお仕事 1ヶ月程度は個人のスキルに合わせて業務を割り振ります。 （経験が浅い方はOJTでメールや電話対応等の基礎からスタート） ・新規：既存 → 割合５：５ ・担当するお客様の特徴 （業界：ゲーム開発企業）（会社規模：上場企業〜ベンチャー企業まで） ・営業スタイル：テレアポ、反響、その他紹介など ■働き方 ・出張の有無・期間・頻度：ほぼなし ・直行直帰可否：可能（担当プロジェクトによる） ・休日出勤の有無・頻度・手当：ほぼなし（担当プロジェクトによる） ■教育 1ヶ月程度は個人のスキルに合わせて業務を割り振ります（経験が浅い方はOJTでメールや電話対応等の基礎からスタート） 仕事に慣れてきた3ヶ月目からは先輩同行のもと既存顧客を担当。 徐々に新規案件取引や新規顧客開拓もお任せします。 ■取引先 ◆ 株式会社スクウェア・エニックス ◆ 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント ◆ 株式会社コナミデジタルエンタテインメント ◆ 株式会社ディー・エヌ・エー ◆ 株式会社バンダイナムコエンターテインメント ◆ アークシステムワークス株式会社 ◆ 株式会社コーエーテクモゲームス ◆ 株式会社セガ ◆ 株式会社マーベラス ◆ 株式会社Cygames ◆ 株式会社Aiming ◆ スカイ株式会社 ◆ 株式会社ルーデル　等 変更の範囲：会社の定める業務

〇●HRTech／個人のキャリア形成から実施／業界トップシェアのフリーランスマッチングプラットフォーム運営●〇 「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐサービス『クラウドワークスエージェント』コーディネーター業務をお任せします。 ※派遣業務ではございません ■具体的な業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ・登録人材に対する条件やキャリアのヒアリング面談 ・DBから企業案件に対する人材マッチング業務 ・企業とアシスタントとの面談/商談同席 ・登録者増加のためのマーケティング企画/実行 ・その他、事務的な処理や業務改善策の立案など ★企業案件は営業担当（フィールドセールス）からパスを受け、マッチング成約後はカスタマーサクセスへと引き継ぎます。 ★面談数：150〜180件／月 ★案件数：40〜90件（個人の力量により調整します） ★KPI：成約数 ★顧客：IT、ネット、広告代理店やメーカーなどのベンチャー〜大手企業まで。経営層〜各部門担当まで折衝いただきます。 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー8名。平均年齢30歳前後。 人材営業経験者が多く活躍しています！ ■教育体制・風土： ・メンバー一人ひとりが掲げた目標を達成できるようにに育てるるではなくく自ら育つ環境境を整備 ・マニュアル整備やノウハウ共有にも力を入れているため、メンバー全員が活躍できる環境を用意しています ・オンボーディングにも力を入れており、メンター社員と1on1で振り返りを実施 チームメンバーは原則全員出社として「直接コミュニケーション強化・チームビルディング促進」を図っています ■やりがい： ・個々人のライフスタイルに合った新しい働き方を日本に広めることができる ・クライアントの業界は多種多少で、大企業から個人事業主まで幅広い企業と関わる ・求職者だけではなく、企業の課題解決にもマッチングを通して向き合える ・商材が柔軟なので提案の仕方も無限大!業務改善の提案や新しい企画の提案も大歓迎! ・様々なポジション、職種でのマッチング提案が可能なので、担当企業の人事部に近い立ち位置で様々な企業と関わることができます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。 主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。 ◇営業業務 中小〜大手企業の新規及び深耕営業を行う想定です。 ・IT企業へのアプローチ（既存7：新規3） ・エンジニアの採用面談 ・IT企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー ・バックオフィス担当との分業 企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。 ・エンジニアへの手厚いフォロー 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。 それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。 エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。 ■組織体制： グループマネージャー1名、チームリーダー4名、メンバー4名 困ったらすぐに相談、良い事例は全体共有するという動きが浸透しています。 組織はまだまだ成長途中です。意見を出しやすい環境を心掛けているため、 意欲があれば、経験に関わらず挑戦でき、組織づくりにも積極的に携わっていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

《トヨタ自動車100%出資企業/経理事務サポート・監査サービス・人材派遣業等を展開/リモート勤務有/柔軟な働き方が可能》 面接・面談を通してご経歴や、適性に合うポジションを提案いたします（時給制の契約社員登用を想定）※正社員希望の方は別求人よりご応募ください。 ※週3勤務や時短勤務など柔軟に検討可能です。 【ポジション例】 ・会計/税務業務 ・一般経理処理/税務判定 ・経理/会計業務全般(連結決算) ・会計システム導入支援 ・会計監査業務 ・内部統制 ・経理コンサルティング など ※監査業務においてはクライアント先（トヨタ自動車本社）での就業となる可能性がございます（あくまで希望が合えば打診） ■正社員登用について： 将来的に正社員登用や無期雇用への転換可能です（５年満期後は自動的に無期雇用へ転換） ■魅力ポイント： ・本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。 ・リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間（約3か月間）については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。（その後、所属組織判断にてリモートワーク解禁） ・契約社員時も年次昇給有、実力に応じてキャリアUPを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

キャムコムグループ（旧：綜合キャリアグループ）は、BPO・人材派遣などをメインに事業を展開し、 全国167拠点・従業員2000名以上への組織へと成長を遂げてきました。 その中でも、億単位のプロジェクトを受注しているのが、今回配属になる「ビジネスプロセスソリューション事業本部」です。 この事業本部は、BPO業務に留まらず、BPOを入り口に、総合的なコンサルタントとして幅広い支援を行っております。 事業部売上は毎年約1.5倍増。上下一心、部内一丸となって今年度売上230億円を目指しております。 そんな当部署では、受注したプロジェクトの管理運営をお任せするプロジェクトマネージャーを募集しております。 コールセンターや事務センター（バックオフィス）がメインになりますが、一部物流倉庫や製造等の案件もお任せいたします！ 【業務詳細】：メンバーの育成（教育・面談）、シフト作成/勤怠管理、書類作成（クライアントへの報告書など）、 納期・スケジュール・KPIなどの管理、データ集計・分析などの数値管理、業務フロー・スクリプトの改善、 営業情報の取得・顧客折衝等 【業務の魅力】：コロナ禍・後でも圧倒的実績！ ★インセンティブ支給あり！受注（契約）に繋がり得る情報1件につき1万円支給！（詳しくは会社規定に則ります） 〈キャリアアップポイント〉マネジメント能力を身に着けるマネージャーのポジションに就けるので、今後のキャリアアップに活かすことができます。

【年金事業に興味がある方・金融事務の経験がある方へ／SOMPOグループの安定基盤／転勤無し／土日祝休み／在宅勤務可／所定労働7時間】 ■業務内容： 確定拠出年金制度運営にかかわる以下の業務を担っていただきます。 将来的には、他部門の業務にも携わり、確定拠出年金（ＤＣ）事業において幅広くご活躍いただける人材を募集します。 ・事務処理要領の設計、マニュアル等の作成 ・お客さま向け各種帳票やツールの作成 ・システム開発の要件定義、ユーザーテスト等 ・契約社員・派遣社員の指導、エスカレーション事案の対応 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入〜運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり ■当社について： 当社は、確定拠出年金(DC)に関する様々なサービスを提供する、日本でも数少ないDC専門会社です。 少子高齢化の進展、公的年金財政が厳しさを増す中、わが国においてもグローバルな潮流と同様、自助の仕組みであるDCが主流となってまいりました。 様々な税制優遇措置に加え、企業にとっては退職給付債務の対象外となることから、福利厚生制度の充実・人材確保、リスク軽減等の観点からも普及・定着が加速しています。 当社は米国401k制度を参考に、企業への制度導入サポートから運用商品の情報提供、口座管理に至るまで、DCに関するサービスをすべて1社で提供できる、国内でほとんど例のないワンストップサービスを実現しており、多くの企業に採用いただいており、企業型DCの承認規約数は業界トップです。 特に英語によるサービスを組織的・総合的に提供できることを強みとしており、外資系企業とのお取引数は業界トップクラスとなっています。また、近年加入者が急増している個人型DC(iDeCo)に関しても包括的なサービスを提供しています。そして、DCをより身近にご利用いただくため、AI・ロボアドバイザーを搭載した情報提供サービスを業界に先駆け提供するなど、お客さまに寄り添った高品質な資産形成サービスにも注力しています。

【♯東証プライム上場パーソルＧ／♯経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなど、国や自治体が進めている様々なプロジェクトへアサイン／♯各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と連携し、制度設計、業務構築、業務改善】 ■入社後の配属組織・プロジェクトについて 配属予定組織：エネルギービジネス　1部 エネルギーや経済対策に関連するプロジェクトへ配属。各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。 ※初回配属は上記組織をお約束しておりますが、次回以降は別のプロジェクトへアサインとなる可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■具体的な業務内容 （1）プロジェクトマネジメント L全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの折衝・営業・営業企画等 （2）制度設計支援 L事業の骨子を決める業務。省庁・業界団体等との折衝、情報収集等 （3）業務構築 L事務局業務の内容や手順・要件・ルール等の策定、業務マニュアルの作成等 （4）システム・Web対応 L事業管理を行うシステムの要件定義、Webディレクション、RPAやSaaSツールの導入による業務自動化等 （5）ドキュメント制作 L制度ルール等が記載された公的ドキュメントの作成、ノウハウ標準化資料作成等 （6）運用・業務改善 L速度と品質を両立した事務処理、非効率やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向上施策の提案・実現等 ■当ポジションの魅力 ◎未経験からBPO・業務改善業務に挑戦できる！ 教育体制がしっかりしているため、BPO未経験の方が活躍中です。 入社者の前職例：営業職、コールセンタースタッフ、人材派遣SV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）等 ◎商材・会社に頼らないスキルアップ・キャリアを身に着けることが可能！ 当ポジションのメインミッションは「アウトソーシングの側面からクライアントの事業成長に貢献すること」です。自ら運用に携わることで事業構造の理解を深め、クライアントも気が付かないような課題を抽出し、無限にある打ち手から適切な課題解決提案を行っていきます。決まった業務内容が無い「非定型業務」に日々取り組んでいただくため、ビジネスキャリアの中で幅広く活躍できる経験ができます。 変更の範囲：本文参照

＜プライム上場パーソルG基盤安定／官公庁や自治体の課題解決に向けたBPOのご提案／土日祝休み＞ ＜BPO事業本部／公共ソリューション営業部について＞ 当組織は、公共事業・行政機関・自治体を中心にBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）ソリューションを提供し、事務業務や就労支援業務を支えています。人々の生活になくてはならないインフラをサポートする組織ですので、影響範囲や規模、また社会貢献性も非常に高い仕事を担っています。 ◇BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、業務の効率化やコスト削減、競争力向上などを目的として、企業の業務プロセスの一部を外部に委託する経営戦略のことです。 ■業務内容 窓口サービスや事務業務などの代行や、BPR、ITやICTを活用したDX推進など幅広い案件に携わることができます。 新規受注した際は、社内関係部門（BPO業務構築、運用担当、バックオフィス）と連携し、BPOプロジェクトの立ち上げに携わっていただきます。 効率良く高品質な運用継続の為に、社内関係部門を巻き込みながら改善提案を進めていただきます。 ■具体的な業務 ・行政機関、自治体などへBPOをメインとした課題解決型アプローチ ・他事業部（派遣部隊）やグループ会社と連携して、顧客基盤を活用した協業営業 ・外部アライアンス企業との連携 ・BPOスコープのヒアリング ■提案サービス https://www.persol-bd.co.jp/service/public/municipality/ 行政機関の業務を一括で請け負い、煩雑で複雑化しやすい行政手続きを豊富な人材とICT活用で最適化。業務管理や採用、教育、運用面で現場の負担を減らし、職員が本来のコア業務へ集中できる環境を実現します。 ■働き方 平均残業３０時間、リモート週２日、フレックス制度あり ■組織について：公共ソリューション営業部 当組織は、公共事業・行政機関・自治体を中心にBPOソリューションを提供し、事務領域業務の効率化を支えています。人々の生活になくてはならないインフラをサポートする組織ですので、影響範囲や規模、また社会貢献性も非常に高い仕事を担っています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【経験者・有資格者歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：営業事務及び運行管理を担当していただきます。 (1)営業事務：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます(2)運行管理：荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。請求書作成、勤怠管理も行っていただきます。※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。ご経験が浅い方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 ■本ポジションについて： ・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ： ・入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂くことになりますが、資格取得費用においては全額当社で負担致します。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者・有資格者歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：営業事務及び運行管理を担当していただきます。 (1)営業事務：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます (2)運行管理：荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。請求書作成、勤怠管理も行っていただきます。※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。ご経験が浅い方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 ■本ポジションについて： ・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ： ・入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂くことになりますが、資格取得費用においては全額当社で負担致します。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者・有資格者歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：営業事務及び運行管理を担当していただきます。 (1)営業事務：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます(2)運行管理：荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。ご経験が浅い方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 ■組織構成：埼玉営業所は3名（男性）で構成されております。 ■本ポジションについて： ・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ： ・入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂くことになりますが、資格取得費用においては全額当社で負担致します。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。 変更の範囲：会社の定める業務