【事務未経験者も多く活躍中！人材総合サービスグループの安定基盤◎企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会創出／土日祝休/在宅相談可/残業少なめとワークライフバランス◎】 ■業務内容： 「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供する当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 1）派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務 2）電話応対、PC・専門システムデータ入力抽出、書類作成その他事務業務　 3）登録業務（派遣登録スタッフの手続き受入れ業務／新規登録スタッフ管理／募集広告に関する業務） ■具体的には： 1)就業中スタッフ対応（勤怠入力督促・勤怠修正対応・各種問い合わせへの回答など） 2)営業サポート（契約書関連修正対応・専用システム入力・問い合わせ一次対応など） 3）電話応対（登録前・登録後スタッフからの問い合わせ、営業宛ての入電）、メール応対（宛先：スタッフ、社内） 4）その他（各種日報入力、簡単な清掃） ■スタッフサービスグループについて： 従業員規模 5,079名、拠点数国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2023年3月時点）を運営しております。 『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 ■当社の魅力： 育産休制度が充実しており、希望された方はみなさん取得されています。育産休を拒む社風や雰囲気はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 株式会社ワールドコーポレーションでは、営業事務ポジションを募集しています。各クライアントとの派遣契約書作成や請求書の作成業務、各書類対応、その他営業からの依頼対応などを行っていただきます。建設業界向けの人材派遣事業を展開している当社は、景気の変動に強く、安定したビジネスモデルを持っています。働きやすい環境で、プライベートも充実させながらキャリアを積むことができます。 ■職務詳細： ・請求書、契約書、見積書の作成と発送 ・各書類の対応、集約、管理 ・営業からの依頼業務 ■組織体制： 当社は、株式会社ナレルグループの中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しています。社員数は2300名に達し、若手が中心となって活躍しています。20代が多く、社員同士のコミュニケーションも盛んで、向上心の強い方々が多いです。アットホームかつフラットな社風で、入社後もすぐに馴染める環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、建設業界の需給ギャップを埋めるべく、未経験者を採用し、教育研修を行い現場に派遣するビジネスモデルを展開しています。2022年10月期には連結ベースで145億円の売上高を達成し、2021年のアジアの注目企業100にも選出されるなど、注目を集めています。土日祝休みで年間休日120日、ネイルOKなど、働きやすい環境が整っており、プライベートも充実させながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国際問題解決に貢献するアジア最大規模の財団法人／東南アジアや南アジアとの人物交流を中心とした業務および他の職員の業務総括】 ■笹川平和財団について ◇当財団は、世界の平和と安全実現、地球上の多様な問題への解決、新たな海洋ガバナンスの確立に貢献するため、民間団体の特性を活かし、「笹川流民間外交」として、国際交流を推進し、国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議・セミナーの開催などの事業、これらの事業に付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。 ■シニア・プログラム・オフィサーの役割 当グループのプログラム・オフィサーは、財団内外の事業実施ニーズを踏まえ、自身の知見や人脈を活用して新規事業の企画立案、実施管理、事業実施に付随する調査などを自律的に遂行する役割を担っています。 その上で、今次募集ポストであるシニア・プログラム・オフィサーは、自らがこうした業務を遂行すると共に、中間管理職として数名程度の他のプログラム・オフィサーや支援を行う事務職員の業務の総括を行うことが期待されています。 ■主な業務内容 ◇グループ長の指導、他のプログラム・オフィサーや事務職員と協働または指導しつつ、主に東南アジアや南アジア（インド）を主な対象国とし、以下のような業務を担当していただきます。 ◇なお、得意とする地域・国やセクターに限らず、当グループが必要とする業務への柔軟な対応が求められます。 ◎対象国と日本との間での関係者（政治家（国会議員など）、行政機関職員、研究者、学生）の対話・交流促進活動（日本への招へい、現地への派遣、公開非公開のセミナーなど）の企画、実施・運営、管理・評価 ◎国内外関係機関、関係者との交渉や調整 ◎情報収集、現地調査、文献調査 ◎人材育成、研修 ◎グループの事業実施成果の発信 ◎中間管理職として、上記業務における他のプログラム・オフィサーや事務職員の業務上の指導、助言 ※業務に応じて、国内・海外への出張があります。 ■第１グループ（戦略対話・交流促進担当）の主な活動分野 ◇政府外交を担う主要アクターとしての各国政治リーダーとのネットワーク強化 ◇社会リーダーやアカデミア、学生のネットワーク強化と育成 ◇平和で安定した社会の実現に向けた社会課題解決への貢献 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社プロスタッフから派遣スタッフとして就業いただきます！】 ◇即日～長期（3ヶ月以上）更新有 電子部品をプリント基板にはんだ付け作業！基本座り作業です◎ ＜取り扱うもの＞ 航空機で使われるデータ記録装置等（2～3kg程度で重量物なし！） ＜お仕事の流れ＞ ◆電気・電子機器のプリント基板に電子部品の取り付け ◆機械もしくは手作業ではんだ付け ◆機械ではんだ付けされた基板のチェック（顕微鏡使用） ◆ドライバー等を使った製品の組立 ＜当社について＞ 日産車体100%出資の総合人材サービス会社です。東京・神奈川・福島・九州エリアにて、事務・製造・軽作業系の職種を中心に、即日就業、寮完備、高収入、短時間など、ご希望に合わせたお仕事を専門のコーディネーターがご紹介いたします。まずはお気軽にご応募、ご相談ください。

【コンストラクション・マネジメント業界のリーディングカンパニー/東証スタンダード上場/人事で幅広い経験を積みたい方向き/土日祝休み】 上司とともに推進する中途採用業務をメインに、人事メンバーと協業、分担しながら下記業務を行っていきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・中途採用（人材紹介会社やダイレクトリクルーティング等を活用、年間20名前後を採用） ・派遣採用 ・各種研修企画、実施、事務局 ・人事考課の事務局 ・各種人事制度の改定 ・福利厚生の企画、導入、事務局 ・社員面談、産育休等休職者のケア ・資格管理、名刺発注 ・安全衛生委員会の運営 ■組織構成： 正社員3名 ■募集背景： 採用や労務等の日常業務に加え、会社の成長や世の中の変化によって生じる様々な人事課題に対して、チームで協力し合いながら一つひとつ丁寧に対応することを心がけて活動している部門です。より社員が活き活きと働くための仕組みづくり、時代の変化に合わせた働き方や制度の企画等、様々なことにチャレンジしていくためと、業務の二重化が今回の募集背景です。 ■働き方： 自宅、オフィスを活用して効率的に働くことが推奨されています。現状、出社率は1日1割程度です。ただし、採用面接は原則対面のため、当ポジションは出社が多めとなります。労働時間については36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆製造業界向け人材派遣サービス規模トップクラス／全国201拠点・従業員数22,000名／約6,000の大手メーカー取引プロジェクト数／その他、建築・医療・介護など高い技術を要する人材サービスを展開中◆ ■業務概要： 大手モノづくりメーカーでのサポート業務をお任せします。 電話対応やメ　ールの処理、製品の開発概要をまとめた「仕様書」やモノづくりをする上　で重要な「手順書」の作成、図面の修正や作成などを行います。 一般事務と比較し、専門性を身につけることが出来ます。　 ■魅力 ＜研修〜全員が未経験スタートだから安心〜＞ ・入社後研修にて丁寧な研修を実施します。 ・研修場所は東京、名古屋、関西のいずれかです。 ＜あなたも知っている「大手企業」で、働けるチャンス＞ ・設計ソフト「CAD」を使った自動車や家電の設計図面の修正や作図作業 ・実験評価・生産技術など機械製品を開発する業務を手伝うことも！ ・CAD設計補助から設計職や品質管理等へのキャリアチェンジ実績多数 ・CADという専門スキルをお給料をもらいながら習得できます！ ■配属先情報 ・およそ3か月程の研修後、適性などを踏まえて決定します！　 ・業界大手メーカーなど（自動車／航空機／精密機械／工作機械／情報端末）で働けるチャンスがあります。 ■福利厚生・体制など ・安定した会社で働きたい→大手企業様との取引がメインです！ ・プライベートを充実させたい→土日休み・残業少なめです！ ・一人暮らしをしたい→引越費用補助や寮制度が有ります！ ・評価→半年に一度派遣先の上長に評価をもらい、当社の営業担当者と面談を行います。適宜適切なフォローができる体制です。　 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメントスキルを磨ける／裁量権大／年休120日／フレックス制／月給27.1万〜／賞与年2回】 ■職務内容： マンパワーグループが受託したアウトソーシングプロジェクトの運用責任者（オペレーティングマネージャー／OM）として、業務の進捗管理や課題管理、オペレーターの管理など、プロジェクトが安定的に運営できるようマネジメントをお任せします。 ■主な業務内容： ・アウトソーシングプロジェクトの業務管理、収支管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント ・オペレーターの採用、勤怠管理、育成指導などの人材マネジメント ・運用課題分析、改善案策定／実行などの業務改善活動 ・委託元企業への各種交渉、報告資料の作成および報告（KPI／SLA策定及びレビュー、改善策検討など） ・プロジェクトの売上拡大に向けた顧客との折衝 ■この仕事の魅力： ・プロジェクトマネジメント、人材マネジメントの2つを軸としたマネジメントスキルを高めることが可能です。　 ・担当プロジェクトの「ヒト・モノ・カネ」をマネジメントしていただくため、裁量権の大きなお仕事です。 ・事務系業務を中心に多種多様な業界にてアウトソーシングサービスを運用しており、今までご経験された業界知識やマネジメント、実務のスキルを活かせる現場も多数ございます。 ・総務、経理、購買、営業アシスタントなどのバックオフィス系の様々な事務業務に携わる機会があり、幅広く業界知識やスキルを習得できます。 ■歓迎条件補足： ・労働関連法の知識（労働基準法、労働者派遣法、労働契約法） ・業務構築、業務設計、品質管理業務などの経験者歓迎 ・RPA、PowerAutomateなどツールを用いた業務効率化（自動化）のご経験 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社ゾネシステムズ雇用、株式会社新開トランスポートシステムズに在籍出向いただきます。 ■株式会社新開トランスポートシステムズについて： 高度な搬出入技術が求められる精密機器を専門に、輸送から荷役、梱包、通信工事サポート、倉庫、保管、流通加工、製造請負まで、“運ぶ” の前後で発生するあらゆるサービスをワンストップで提供しています。 ■業務内容： ・営業サポートに関わる一連の事務 ・専用システムを用いた各種管理 ・問い合わせ対応（電話など） ・関連部署との情報共有 ◎業務中にわからないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■組織構成： チーム8名（うち2名が女性） ■当社について ・当社は1998年「電気通信工事」を行う会社としてスタートし、のちに「人材派遣」を加え2本の柱を軸として発展を続けています。 ・企業理念の「人に仕事にあったかい」をモットーにお客様に喜ばれる仕事を行うことで、社会への貢献につながると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社が運営するWebサイト『居抜き店舗.com』『店舗買取.com』への問合せ対応を中心に、 物件情報の入力や営業サポート事務の全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・自社運営サイトからの問い合わせ対応（電話、メール） ・物件情報を公開するための必要事項のデータ入力業務 ・営業サポート業務（リストの作成や、業績・活動データの入力） ・メールマガジン配信 ・来客対応（受付）など ■（株）イノベーションホールディングスについて グループ会社（株式会社アセットイノベーション、株式会社セーフティーイノベーション、株式会社テンポイノベーション）の持ち株会社として、グループの経営源配分の最適化、経営人材の育成、事業集中・拡大できる体制の構築を目的とします。 企業理念：貢献創造～挑戦と進化～ ＜組織について＞ 現在は役員9名（社外取締役3名）、従業員43名（派遣社員2名、アルバイト5名）の計52名の組織です。 平均年齢38歳で、男女比＝5：5.5となっております。

《トヨタ自動車100%出資企業/経理事務サポート・監査サービス・人材派遣業等を展開/リモート勤務有/柔軟な働き方が可能》 ■職務概要： クライアント先（トヨタ自動車本社）にて、同社の内部監査チーム（10名程度）に加わって、内部監査業務を行います。※リモートワーク有 ■職務詳細： 会計監査の一環として、IT管理プロセスに係る内部統制評価（IT全般統制監査） ・被監査会社が構築する内部統制や業務プロセスのヒアリング ・内部統制の検証(サンプル対象の精査〜文書化) ■勤務地： 名古屋本社およびリモートワーク ※週に1〜2回程度、トヨタ自動車本社等のクライアント先への出張があります ■リモートワーク制度について 所属組織やPJの判断によりリモートワーク可能 ■職務の特徴： ・わからないことは気軽に聞ける環境です。 ・配属前に基本的な教育、研修を行なうため未経験からでも安心して始めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

長野県立信州医療センターでのお仕事!医師事務作業補助者大募集◎ 医師が診療に専念できるよう、事務作業をサポートするお仕事です。 未経験の方も、現場での研修やフォロー体制がしっかりあるので安心です◎ ★注目Point★ ・平日のみ&残業ほぼなし 土日祝はしっかりお休み!ワークライフバランスも安心♪ ・安定の“正社員”雇用! 派遣先は公立病院!長く安定して働ける環境です。 ★やりがいバッチリ★ 医師や看護師と連携して働くことで、“医療を支えている”という実感を持てるお仕事です。誰かの役に立てる喜びを感じられる場面も多く、やりがいを持って働けます。 ★お仕事環境★ スタッフの定着率が高く、安定したメンバーで協力しながら働いています。落ち着いた職場なので、安心してお仕事を続けていただけます。 ★活かせるスキル★ 診察に同席しながら、医師と連携して診察内容の入力を行います。 基本的なタイピングスキルが活かせます◎ ★こんな方におすすめ★ ・人をサポートする仕事がしたい ・医療業界に興味がある ・安定して長く働ける職場を探している 「ありがとう」が嬉しい、医療を支えるお仕事です。 あなたも私たちのチームの一員として活躍しませんか ご応募お待ちしています! ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし 【具体的なお仕事内容】 ・診察室内で医師のそばにつき、電子カルテの代行入力 ・保険会社への診断書の作成 ・各種診断書の作成補助 など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

長野県立信州医療センターでのお仕事!医師事務作業補助者大募集◎ 医師が診療に専念できるよう、事務作業をサポートするお仕事です。 未経験の方も、現場での研修やフォロー体制がしっかりあるので安心です◎ ★注目Point★ ・平日のみ&残業ほぼなし 土日祝はしっかりお休み!ワークライフバランスも安心♪ ・安定の“正社員”雇用! 派遣先は公立病院!長く安定して働ける環境です。 ★やりがいバッチリ★ 医師や看護師と連携して働くことで、“医療を支えている”という実感を持てるお仕事です。誰かの役に立てる喜びを感じられる場面も多く、やりがいを持って働けます。 ★お仕事環境★ スタッフの定着率が高く、安定したメンバーで協力しながら働いています。落ち着いた職場なので、安心してお仕事を続けていただけます。 ★活かせるスキル★ 診察に同席しながら、医師と連携して診察内容の入力を行います。 基本的なタイピングスキルが活かせます◎ ★こんな方におすすめ★ ・人をサポートする仕事がしたい ・医療業界に興味がある ・安定して長く働ける職場を探している 「ありがとう」が嬉しい、医療を支えるお仕事です。 あなたも私たちのチームの一員として活躍しませんか ご応募お待ちしています! ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし 【具体的なお仕事内容】 ・診察室内で医師のそばにつき、電子カルテの代行入力 ・保険会社への診断書の作成 ・各種診断書の作成補助 など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【未経験メンバー多数活躍／経験に合わせた研修で着実にスキル身につく／企業と働きたい人を繋ぐ・自分の提案が新しい出会いを作る／直行直帰で柔軟に働ける◎】 ■業務内容： 企業と求職者の橋渡し役として、顧客対応／派遣スタッフの採用からアフターフォローなど営業としての業務全般をお任せします。求職者と企業の橋渡し役として、自身が面接から携わった方の活躍に貢献できる仕事です。 ※契約社員からのスタートですが通常1年ほどで正社員に切り替わります ■業務詳細 <顧客対応> ・既存顧客のサポート ・新規取引先の開拓（紹介・飛び込み・アポ架電 等） <派遣スタッフ対応> ・面接・採用業務 ・労務管理 ・アフターフォロー ・営業資料作成 <担当業界> 大手企業から中小企業まで、製造業界を中心に、事務・技術・介護など幅広い業種・職種を担当していただきます。 <担当エリア> 福島県南〜埼玉まで多岐にわたります。 ■入社後の流れ／丁寧なサポート体制◎ まずは本社にて2週間程度導入研修として、人材業界の知識や基本的なビジネススキルなどを基礎から学んでいただきます。その後、先輩の営業同行などを通して業務の流れを学んでいただきます。それぞれのペースに合わせて、少しずつ出来る業務の幅を広げていくため未経験の方でも安心です。 ■配属先 本社では20〜40代のメンバーが中心に、人材コーディネーターは17人活躍しております。 雰囲気：中途入社のメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■転勤について 転勤なしの勤務地限定社員もございます。 面接時にご相談ください。（待遇変更なし） ■同社の魅力／長期就業できる就業環境！！ ★残業は月5時間程度 派遣スタッフに対し、適切なフォローが実施できるよう、担当する派遣スタッフの人数にある程度の条件を設定しております。担当する取引先も、場合によっては2名体制で担当するなど業務負荷の分散も行っています。 ★有休消化率60％以上 平均取得日数は年間12日と休みも自由に取りやすい雰囲気です。 ★直行直帰もOK 営業先のエリアや時間によって直行直帰が可能です。予定に合わせてスケジュールを立てたりと、効率よく業務を組み立てることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業は月5時間ほど◎労務管理のお仕事／メリハリをつけて自己裁量でお仕事可能／創業32年地域に根付いた総合人材サービス会社〜 当社で就業する派遣スタッフの方のサポートを強化するため、労務管理スタッフを増員募集いたします。採用業務や労務管理や取引先企業の渉外業務などをお任せします。（新規営業はお任せしません。） ■業務詳細 ・派遣スタッフとの定期面談 ・取引先企業の渉外業務 ・派遣先の工場見学 ・取引先へ提出する書類の作成 ・社内資料の作成 ・新規スタッフの面談、入社手続き ・就業開始後のサポート ・勤務中の従業員の状況確認 ・取引先企業の現状や今後の状況確認 ・請負現場の従業員の労務管理 ・契約更新や時給の交渉　など ■業務の流れ： ・企業と派遣スタッフの引き合わせをし、面談の場をセッティング。当日は派遣スタッフと一緒に企業訪問し、職場見学をします。 ・入社に伴う手続きや契約書の作成、入社後のサポートも担当。スタッフの入社後は月に一度、多い場合は週に一度のペースで連絡、必要に応じて企業側と条件の再調整を行います。 ■入社後について： ＜入社後研修＞ 基本的な業界知識をはじめ、法律や社会保険関連の制度を学び、請求書作成など事務手続きについて研修いたします。 ＜OJT＞ 研修後はOJT中心です。先輩によるサポートのもと業務の流れを習得。独り立ちするまでは約3年。それまで手厚いフォローがあります。 ＜外部講師の指導＞ 最新の市場や従業員への対応、トラブル対応等について、問題解決のためのフレームワークやケーススタディを通じて学び、実践的なスキルアップが可能です。 ■同社の魅力／ワークライフバランスを大切にしています ★残業は月5時間程度 派遣スタッフに対し、適切なフォローが実施できるよう、担当する派遣スタッフの人数にある程度の条件を設定しております。担当する取引先も、場合によっては2名体制で担当するなど業務負荷の分散も行っています。 ★有休消化率60％以上 平均取得日数は年間12日と休みも自由に取りやすい雰囲気です。 ★直行直帰もOK 営業先のエリアや時間によって直行直帰が可能です。予定に合わせてスケジュールを立てたりと、効率よく業務を組み立てることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇理系専門職では業界トップクラスのシェア／転籍ビジネスに強みを持ち、派遣スタッフのキャリアに寄り添える◇ 〜未経験歓迎／年間休日125日／月平均残業20H以内／福利厚生・各種補助制度も充実で働きやすい環境〜 ■職務内容： 研究開発技術者に特化した派遣事業を行う同社において、もっとも重要な研究者の採用業務をお任せします。 <具体的には> 【採用業務】 ・新規登録者や応募者の対応（面接日程の調整／面接の実施／合否など） ・電話、メールでの状況確認、お仕事紹介 【求人サイトやホームページの管理】 ・広告メディア選定や企画、掲載する募集広告の作成 ・自社ホームページに求人概要の掲載 【営業サポート業務】 ・電話対応や書類作成をはじめとする事務業務 ■入社後の流れ： まずは先輩について応募者対応や選考日程の調整などを行いながら採用業務の全体の流れを把握していただきます。ゆくゆくは社員とのキャリアカウンセリングもご担当いただきます。 ■組織体制： 現在新卒採用担当3名と中途採用担当1名が活躍中です。フロア全体には営業部（採用担当も含む）約10名と、管理部8名程度が在籍しています。 ■同社の強み： ◇理系専門職では業界トップクラスのシェア◇ 理系人材に特化した人材サービスを展開。学生の就職・技術支援を積極的に行っています。大手メーカーを中心に取引先は2800社以上。安定した基盤が強みのひとつです。 ◇転籍ビジネスに強みを持ち、派遣スタッフのキャリアに寄り添える◇ 同社は、ひとりひとりの研究者たちが理想のキャリアを築けるよう「業界の当たり前を変えていく」使命とビジョンを持った会社です。研修者のファーストキャリアやセカンドキャリアとして選ばれ、研究者の価値を上げ、キャリアの選択肢を増やし、長く活躍し続けられる事業を展開しています。 ◇自社に研修センターを抱えており、派遣スタッフのサポート体制が充実◇ 研修センターでは、皆様一人一人の現在の実力を見極め、研究開発者として大きく成長していけるように分析技術の実技研修をはじめ、需要が期待される細胞培養研修・社会人マナー研修等、それぞれに合わせた個別のカリキュラムを実施して皆様が自信をもって研究者としての道を歩んでいただけるためのサポート体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可能／月残業20時間／地域密着型の派遣アウトソーシング事業〜 ご入社後は当グループの社内情報システムや総務部門全般を管理する管理職として幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ●情報システム業務に関わる全般業務 ・社内のデジタル化〜DX化に向けた企画・推進 ・端末管理（グループ会社内ネットワーク機器類・PC・モバイルデバイス等） ・ITインフラ管理（各種回線・ネットワーク環境・固定電話・複合機・セキュリティ対策等） ・その他付随する業務 ●総務業務に関わる全般業務 ・資産管理（不動産、車両、リース品等） ・文書管理（社内規定、社内外文書、社内書式策定） ・社内外慶弔関連 ・法務関連（コンプライアンス、リスクマネジメント） ・会社法対応（株総、登記、定款等） ・決裁管理（稟議書等対応） ・保険管理（保険関係全般の手続き対応） ・官公庁対応（古物商、産廃許可） ・勤怠管理 ・労務管理（健康診断対応等） ■組織構成について 総務人事部に所属をして頂きます。 部長1名、課長1名、主任1名、事務2名、嘱託の男性1名が在籍しております。 ■当社について 半導体素材や電子部品製造、物流倉庫管理などの業務請負サービスを展開。人材派遣事業や運送業など多種多様な業種を手がけ、事業規模が拡大中。 主要取引先はスーパーで販売する食品メーカーやPC などの精密機器メーカーといったコロナ禍でも需要が多い企業が多く、安定して案件を受注。来期も売上高はUP を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊富なキャリアパス◎ジョブローテで研修・人事企画制度設計などにも挑戦可／採用担当として裁量のある働き方ができる◎／年間休日123日／福利厚生充実／全国400店舗以上の調剤薬局を展開】 【業務概要】 アイセイ薬局の地域医療を担う薬剤師や医療事務員、スタッフ職の採用活動が主なお仕事です。新卒採用や中途採用、派遣関連業務を中心に採用業務全般に関わって頂く予定で、店舗運営部門等とも連携して業務を進めて頂きます。 【業務内容】 ■薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用、派遣対応業務全般 （大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接各調整対応、その他関連事務等) ■人材採用に関する諸業務 （大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等) ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。 ■採用では色々なアイディアを積極的に提案し、イベント参加や大学訪問・紹介会社やハローワークなどと連携を強化しつつ、多岐にわたる業務で部内メンバーと一緒に成果を追及して頂きます。 【研修・OJT体制】 ■研修実施後、採用業務を実施していただきます。 ■業界未経験で入社された方は、入社直後は業界理解に努めていただきます。徐々に当社や薬剤師などの採用活動の流れを理解いただき、業務をキャッチアップいただきます。 【豊富なキャリアパス】 ■将来的には、採用・研修部員として研修の企画実施等様々な業務領域にも関わっていただくことも可能です。 ■また、採用企画や研修だけではなく、社内公募制度によって他ポジション（人事制度設計や労務など）挑戦も可能で、人事としてのスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 【配属部署について】 ■配属部署：採用・研修部 ■人員構成：24名（男性10名、女性14名） ※その他に東京本社・仙台・水戸・甲府・名古屋に担当者が1−2名常駐しています。就業後は既存社員が様々な面からサポートいたします。 【女性活躍推進】 全国410店舗の内、半数ほどが女性管理職となっており、男女関係なく活躍しています。産休育休の取得率も高く、産休復職率は98.1%とほとんどの方が戻ってくる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社およびグループ5社の中途採用活動の実務をリードしていただきます。 不動産業界を中心とした各社での採用職種は多岐にわたり、営業・事務・管理・専門職（正社員・アルバイト・派遣など）の採用に携わることができます。 ■具体的には： ・人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、求人広告の対応 ・採用要件の整理、求人票の作成 ・スカウト送信、応募者対応、面接調整、一次面接対応、選考管理 ・入社までのフォローアップ、オンボーディング ・採用効果の分析、媒体選定や改善提案?など ※年間採用人数は10〜20名程度です。 採用以外にも、社内イベント（忘年会・社員旅行・交流会など）の企画運営や、備品管理・施設対応など、総務業務の一部にも関与いただきます。 ■やりがい・魅力： ◇会社の“人”をつくる中心ポジションとして、経営・現場と密接に連携しながら活躍できます。 ◇裁量が大きく、「どう採用するか」を自分で考え、実行・改善できます。 ◇グループ全体に関わるため、職種・雇用形態・採用手法すべてが幅広く、スキルの幅を広げられます。 ■キャリアパス： ◇まずは採用の実務担当として、2名体制で当社およびグループ会社の中途採用をリードしていただきます。 ◇将来的には、人材要件の設計・採用ブランディング・人事制度との連動など、人事企画領域へのステップアップも可能です。 ◇ご志向やご経験に応じて、組織開発や育成制度の構築など、より戦略的な人事業務にも関わっていただけるポジションです。 ■働く環境： ◇フロアにはグループ会社含め約100名が在籍しています。人数は多いですが落ち着いた雰囲気です。 ◇先輩社員が隣について教えてくれますので、分からないことも気軽に相談できる環境です。 ■メンバー構成： 部長（50代）、採用担当（30代）、労務・研修担当（40代）、受付・総務担当（派遣）の計4名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~賞与年４回／残業平均15h／年休126日／完全週休2日制／福利厚生充実／スキマ時間活用サービスで創業から毎期売上高増加~ ■業務内容 人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、派遣事業の人材コンサルティング営業をお任せします。一定期間だけ働いてほしいという企業ニーズとスキマ時間を埋めたい求職者様の懸け橋となり、人材派遣という形で最適な人材を企業様へご提案していただきます。 ※物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンター、事務員など、幅広い業界の企業様とお取引しています。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓（テレアポ）〜契約後フォロー ・既存顧客の深耕（先輩からの引継ぎ等） トークスクリプトやマニュアル、複数回にわたる営業研修も整備しておりますので、業界・業種未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。また、スタッフフォローを行うコーディネーターは別担当がおり、テレアポは外部委託も実施しており、企業側のフォローに専念できる環境です。 入社直後は新規メインで担当いただき、半年〜1年後には半分が既存顧客への対応となります。 ■育成体制 ・現場：先輩社員よりマンツーマンでの育成体制（入社から半年間を目安） ・人事：会社理解を軸とした研修（人事・営業・コーディネーター・現場からの多角的な研修を実施／入社から1か月程度） 研修体制が充実しており、アパレル店員や飲食店長、旅行業界での販売・営業経験者等の他業種からでも安心してスタートできます。 ■予算と評価 入社後すぐは新規顧客獲得数が目標となります。慣れてくると既存顧客の支援実績＋新規顧客実績で目標設定します。チャレンジシートと呼ばれる制度にて年に4回、上長と目標設定と評価の振り返り・面談を行います。数値目標だけでなく、達成するための行動目標やチーム貢献目標も設定し、定性面でも評価していきます。 ■キャリア制度 一般→リーダー→支店長とキャリアを進めることが可能です。昨年実績では1年で支店長に昇進した方も。早いうちから責任感がある仕事ができ、成長スピードが速いです。 ■当社について 業界トレンドでもあるスキマ時間活用に着目したサービスを展開しております。さらに業界初となる退勤申請から1時間後には給与全額支給される仕組みを導入し創業以来売上高を伸ばしてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆スキマ時間活用サービスで創業から毎期売上高増加／賞与年４回／残業昨年実績14.35時間・年休126日／完全週休2日制／福利厚生充実◆ ■業務内容 人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、派遣事業の人材コンサルティング営業をお任せします。 一定期間だけ働いてほしいという企業ニーズとスキマ時間を埋めたい求職者様の懸け橋となり、人材派遣という形で最適な人材を企業様へご提案していただきます。 ※物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンター、事務員など、幅広い業界の企業様とのお取引を行っております。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓（テレアポ）〜契約後フォロー ・既存顧客の深耕（先輩からの引継ぎ等） トークスクリプトやマニュアル、複数回にわたる営業研修も整備しておりますので、業界・業種未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。また、スタッフフォローを行うコーディネーターは別担当がおり、テレアポは外部委託も実施しており、企業側のフォローに専念できる環境です。 ■育成体制 ・現場：先輩社員よりマンツーマンでの育成体制（入社から半年間を目安） ・人事：会社理解を軸とした研修（人事・営業・コーディネーター・現場からの多角的な研修を実施／入社から1か月程度） 研修体制が充実しており、アパレル店員や飲食店長、旅行業界での販売・営業経験者といった。他業種からでも安心してスタートできます。 ■予算と評価 入社後すぐは新規顧客獲得数が目標となります。慣れてくると既存顧客の支援実績＋新規顧客実績で目標設定します。チャレンジシートと呼ばれる制度にて年に4回、上長と目標設定と評価の振り返り・面談を行います。数値目標だけでなく、達成するための行動目標やチーム貢献目標も設定し、定量だけでなく定性面でも評価していきます。 ■キャリア制度 一般→リーダー→支店長とキャリアを進めることが可能です。昨年実績では1年で支店長に昇進した方も。 早いうちから責任感がある仕事ができるので、成長スピードが速いです。 ■当社について 業界トレンドでもあるスキマ時間活用に着目したサービスを展開しております。さらに業界初となる退勤申請から1時間後には給与全額支給される仕組みを導入し創業以来売上高を伸ばしてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

事務業務全般 ・総務、経理事務 等 ＊変更範囲：情報システムの管理、医療事務、医師補助業務等 介護老人保健施設、訪問看護ステーション、訪問介護事業所、居宅 介護支援事業所などを併設し、在宅医療に力を注いでいます。働き やすい明るい職場を目指しています。健康経営認定事業所です。 ＊事前施設見学が可能です。お気軽にお問い合わせください。 ツクイスタッフは、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

事務業務全般 ・医療事務 ・一般事務 令和7年4月より福利厚生制度の見直し。 ・年間休日日数：109日→118日 ・特別休暇1：アニバーサリー休暇(1日) ・特別休暇2：6月から9月で夏季休暇(2日) ・時間有給：40時間(5日分) ・業務災害補償制度 ・各種健康相談窓口あり：24時間電話健康相談、メンタルヘルス相談、他 ・疾病見舞金制度ありなど制度の見直し実施します。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

〜12期連続増収を達成／全国で約30,000人の社員が医療関連、介護、保育の分野に携わる／週1〜2程度はリモートワーク〜 【職務概要】 契約事務及び介護事業所の建物管理等に関する業務 【主な職務】 ・賃貸借契約書の締結、更新手続きなどの契約事務業務 ・リース契約にかかる事務業務（備品、固定資産管理） ・設備点検手配・修繕手配、清掃手配などの建物設備管理業務 ・建物オーナー及び建物管理会社との連絡調整など 【所属長からのメッセージ】 事業開発部の中で施設管理グループは、利用者に喜んでいただけるように、介護事業所で働く人たちが安心して働くことができるようハード面を中心に運営をサポートする部署です。特に事務担当は建物・設備の修繕発注や設備管理、賃貸借契約にかかる事務業務全般の対応をしております。今後のグループを支えるメンバーとして、一緒に働ける方からのご応募をお待ちしております。 【当社について】 ◇当社は以下の通り事業範囲を拡大し、今日では全国で30,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 ＜医療事業＞ 医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等 ＜介護事業＞ 「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げて介護施設・事業所を運営 ＜こども事業＞ 「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を保育理念に掲げ、東京都を中心に66ヶ所の認可保育園等を運営 ◎ソラストグループは2025年3月期まで12期連続増収を達成しています。2025年3月期では売上高が1,374億円となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験、キャリアチェンジしたい方、業界未経験者歓迎／年商1200億円の大手人材会社／完全週休二日制／平均残業10~20時間程／転勤なし／研修体制◎〜 ■職務内容： ・企業へのヒアリング 医療機関や福祉施設に対して、どのような人材を求めているかヒアリングを行ったり、当社サービスをご提案したりします。 ・応募者対応 自社サイトや求人サイトなどから応募があった求職者について、情報をまとめたり、アポイントを取るなどの対応をします。 ・求職者との面談 面談を実施。希望職種や条件面について詳細にヒアリングを行います。 ・医療機関・福祉施設の職場見学の実施 ヒアリング内容と企業側の希望を照らし合わせてマッチング。合致した企業へ求職者と一緒に職場見学をします。 ■入社後の流れ： ▼STEP1：座学研修（2〜3週間） まずは業界のことや営業活動の仕方などの基礎を座学で学んでいただきます。 ▼STEP2：OJT研修 先輩への同行や実践を通して少しずつ実務を身につけていきましょう。 仕事の進め方については、基礎マニュアルはあるものの、人それぞれの個性と強みがあります。さまざまな先輩の仕事を近くで見て吸収し、自分に一番合う方法を見つけてください。 ▼STEP3：独り立ち！ 2〜3カ月ほどで、十分に一人で活躍できるスキルが身につきます。OJT期間は習熟度に合わせていますので、早ければ1カ月ほどの人も！ もちろん、研修期間が終わっても上司や先輩にすぐ質問ができますので、ご安心ください☆ ※実際に入社している方の8割〜9割が未経験でのスタートしてます！ ■特徴・魅力： 同社は、技術者派遣、製造アウトソーシング、医療介護派遣、人材紹介、事務派遣等の総合人材サービスを幅広く展開するアウトソーシングカンパニーです。中でも「製造アウトソーシング事業」においては、業界のリーディングカンパニーとして、大手優良クライアントを中心に常時1,500社以上におよぶ多彩なプロジェクトをサポートし、高い評価と信頼を獲得してきました。こうした中、2011年にスタートした日研メディカルケアでは、医療・介護分野で働く一人ひとりが、生涯第一線で活躍できる雇用機会を創出することを理念に、業界へ一石を投じる様々な挑戦を始めています。

■業務内容： ・拠点長として、札幌冷蔵センターをまとめていただきます。倉庫で業務をしているスタッフの業務管理、入出庫管理、商品管理が主な業務となります。その他、センター内業務の配送計画、職員の教育及び指導など拠点に係る全てのマネジメントを行っていただきます。 ■当社について： ・当社は運送/倉庫事業を基幹として、自動車整備/損保保険代理店/不動産管理人材派遣業など、グループ全21社の中でも中核企業として管理業務全般を担っています。 ■組織構成： ・札幌冷蔵センターは14名（男性10名（事務2名、作業員・ドライバー8名） 女性4名（パート）で構成されております。 で構成されており、管理職候補として、メンバーのマネジメントに従事頂きます。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。 ■グリーンエキスプレスグループのネットワーク： ・輸送事業…札幌、旭川、函館、苫小牧などの道内の拠点と埼玉、仙台、八戸など本州の拠点を軸に、安全で確実な輸送を実現し、お客様のニーズに合わせたさまざまなタイプの輸送業務を提案しております。 ・保管事業…都市圏へのアクセスの良い大規模な倉庫を運営、管理して、スピーディーな流通をサポートしています。札幌（曙、新発寒）、埼玉、函館、旭川に施設を有し、お客様のニーズに応えています。 ・派遣事業…函館、苫小牧、新札幌、新発寒、帯広などで企業様（仕事）と人材の適合性（マッチング）を重点においた選任方法で、適切な人材をご提案しております。 ・農園事業…札幌新川、富良野において、北海道ブランドとして新鮮な野菜を育て、常に探究心を持ち、販路拡大に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務