【スタンダード上場／40・50代活躍／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働く／10,000時間を超える業界最大のE-learning／自己資本比率 57.8％の安定企業／３年連続増収】 ■業務内容：　 上場会社である当社において、株式業務をメインとした総務業務全般をお任せいたします。 具体的には、株主総会・取締役会運営、商事法務業務から資産管理、ファシリティ管理等をご担当頂きます。将来的には、総務部門長候補としてご活躍を期待いたします。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・招集通知、決議通知、臨時報告書、有価証券報告書の作成 ・議事録作成、商業登記の対応 ・SO（ストックオプション）、RS（譲渡制限付株式）の発行・行使・登記対応 ご経験に合わせて、企業再編にかかる契約（株式／事業譲渡契約等）、商業登記手続の対応などの商事法務や、知的財産関連業務、ファシリティ管理などもお任せします。 ■組織構成： 総務は6名（女性4名・男性2名）で構成されています。責任者については1名で3部門（法務、内部監査、総務）を兼務しております。全員中途入社者のため馴染みやすい環境です。上司や社長も〇〇さんと呼ぶようなフラットな人間関係です。 ■就業環境： 部署の月平均残業時間は20時間程度です。リモートワークは全社で週１回出社奨励日があります。出社奨励日以外は各自の業務・判断で必要があれば出社としており、総務は郵便対応などで週の半分ほどはリモートワークです。フレキシブルに就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は日本最大級の教育コンテンツ企業です。法人向けのE-learningコンテンツや、日本最大級規模のインターナショナルスクール、社会人向けのオンラインで完結するMBA取得講座などを運営し、コンテンツ制作から遠隔教育システムまで独自で企画・開発しています。国内のオンライン完結型のMBA、経営学修士号の教育制度としては最大規模であり、日本を代表する大手企業の著名な経営者など、会社経営のプロが講師陣を固めています。法人向けコンテンツではDX人材の育成ニーズが拡大しているなかで、カスタマイズ可能な業界最大のコンテンツ量で教育に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 ヤマトグループの物流・3PL企業 〜 　ナカノ商会の環境・サステナビリティ部門領域において幅広く活躍しませんか！ 企業規模の加速度的な成長、更に上場企業のグループ会社になったことにより、 環境分野において専門的な経験を持った人材を渇望しています。 当社の枠に収まらず、社会への貢献も大いに感じることが出来る業務になります！ ■業務概要 ◇省エネ法定期報告書/中期計画作成 ◇環境報告書作成 ◇ホームページ環境関連項目の作成・更新 ◇各種サステナビリティ評価監査 ◇環境対応施策立案 ◇CSR関連業務 ◇その他、環境関連統括業務及び総務業務 ■管理部門/総務部について 総務部には、資産管理、会計システム入力、稟議事務処理、広報、ガバナンス対応、秘書業務、品質管理、ファシリティマネジメントなど業務が多岐にわたっています。 ここ数年の早い成長スピードに合わせた管理本部業務効率化を進める必要があり、「戦略総務」を目指して様々な業務改革を展開し、業務のやり方・進め方を随時改善しています。 変化を恐れず前向きに取り組み、周りの人間を巻き込んでいけるようなパッションがある方を希望しています。 ■内定〜入社の流れ 内定後は、現状より入社日等柔軟に対応可能です。 ■将来のキャリアパス 当初はご経験に合わせた業務をお願いすることとなります。 当社業務に慣れた後、能力や適性、成長度合いに合わせて広げることができる業務の幅は無限大です。 公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能ですので、会社と共に成長いただける方は是非ご応募ください！ ■働く環境・教育体制など 土日祝休みで残業も少なく離職率も低いため、落ち着いて働ける環境が整っています。 定期的な面談があり、社員の個々の意向を踏まえスキル支援をする等、評価制度が整備されています。 ■ナカノ商会について 1988年の創業より、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。 代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。 2024年12月からヤマトグループ企業となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 ヤマトグループの物流・3PL企業 〜 　ナカノ商会の環境・サステナビリティ部門領域を統括する管理職として活躍しませんか！ 企業規模の加速度的な成長、更に上場企業のグループ会社になったことにより、 環境分野において専門的な経験を持った人材を渇望しています。 当社の枠に収まらず、社会への貢献も大いに感じることが出来る業務になります！ ■業務概要 ◇省エネ法定期報告書/中期計画作成 ◇環境報告書作成 ◇ホームページ環境関連項目の作成・更新 ◇各種サステナビリティ評価監査 ◇環境対応施策立案 ◇CSR関連業務 ◇その他、環境関連統括業務及び総務業務 ■管理部門/総務部について 総務部には、資産管理、会計システム入力、稟議事務処理、広報、ガバナンス対応、秘書業務、品質管理、ファシリティマネジメントなど業務が多岐にわたっています。 ここ数年の早い成長スピードに合わせた管理本部業務効率化を進める必要があり、「戦略総務」を目指して様々な業務改革を展開し、業務のやり方・進め方を随時改善しています。 変化を恐れず前向きに取り組み、周りの人間を巻き込んでいけるようなパッションがある方を希望しています。 ■内定〜入社の流れ 内定後は、現状より入社日等柔軟に対応可能です。 ■将来のキャリアパス 当初はご経験に合わせた業務をお願いすることとなります。 当社業務に慣れた後、能力や適性、成長度合いに合わせて広げることができる業務の幅は無限大です。 公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能ですので、会社と共に成長いただける方は是非ご応募ください！ ■働く環境・教育体制など 土日祝休みで残業も少なく離職率も低いため、落ち着いて働ける環境が整っています。 定期的な面談があり、社員の個々の意向を踏まえスキル支援をする等、評価制度が整備されています。 ■ナカノ商会について 1988年の創業より、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。 代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。 2024年12月からヤマトグループ企業となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：PEファンドや投資会社から投資を受けた企業、上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業等にCFO、COOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。 ■経営コンサルティング： 経営企画、経営アクションの立案/実行、財務モデル、資金繰りモデルの開発支援、管理会計の導入/原価管理体制の構築、バリュエーション、債権評価、財産評定、投資後の上場に向けたIPO支援、事業計画の立案から予算策定及びその後の予実分析、DDやストラクチャー立案などのM＆Aの実行、マーケティングや業務効率化などの施策の企画から実行、株主やファンド向けの経営会議のレポーティング業務、コーポレートファイナンス ■会計コンサルティング： IPO支援、決算早期化支援、資金調達支援、基幹システム導入、内部統制構築支援、監査法人対応/証券会社対応 ■案件：上場企業からIPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドの投資を受けた企業など、問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。（例：年商10兆円規模の東証プライム上場企業〜年商数十億円の非上場企業等）一つのクライアントに対する支援は6ヶ月〜1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます ■体制：原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。今回募集するアソシエイトポジションの方には、経験豊富な経営陣やコンサルタントの指示のもと、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。（個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります） ■提供できる価値： ◎弊社は会計コンサルティングファームが取り扱うサービスを一通り全部経験することができ、自分の適性に合う業務を見つけたい方や、将来独立を検討されている方にとっても非常に良い経験、価値を提供することができます。 ◎クライアントの現場を深く入り込むため、提案や助言を行う外部のコンサル会社やアドバイザリーでは体験できない、経営の現場を体験することができます。 ◎CEOなどの経営者を相手に業務を遂行するため、経営者の考え方や経営者マインドを学ぶことできるとともに、自分自身の成長も加速度的に成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 2024年7月度に立ち上げた家庭向けVPPサービス（名称：じたく発電所サービス）の開通業務品質向上（リードタイム短縮、開通率向上等）に資する業務構築をメインにご担当していただきます。 じたく発電所サービスをより多くのユーザーへ拡販し、会社全体で設定される開通目標を必達する為に、リーダー的な役割を担っていただくことを期待します。 ■業務詳細： ・現行運用における業務委託先管理・運営・運用管理（ベンダーコントロール） ・現行工程の課題発見（非効率部分の検知など）および業務改善、業務フローの再構築 ・業務委託先や提携先との調整事、交渉 ・新規販売ルート発生時の業務、精算フロー構築 ・業務システムの検討　など ※業務委託先：基本的には1社のベンダーとのやり取りになります ■組織： プロセスデザイン部は、「電気小売」「VPPサービス」「ガス小売」など、サービスや協業先により各担務をすみ分けております。レポートラインは部長（50代前半/男性）で、男女比は7：2です。50代3名、30代4名、20代1名で、中途入社者は5名（20〜30代）在籍しています。 ■働き方 ・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週2日程度が目安／全社出社率は約60％） ・残業月20〜25時間 ・休日出勤：無し ・出張機会：有り（頻度：年に２〜３回程度／担当業務によって変動します） ⇒全国に委託先センターを展開しており、協議や監査で訪問する機会があります。また、全国の電力事業者と協議を行うこともあります。 ・フルフレックス制（試用期間中のみ対象外）、所定労働時間7.5時間 ■キャリアパス： まずは本ポジションにて、じたく発電所サービスの開通フローを磨き上げていただきます。将来的には他エネルギーサービスの業務構築・改善、その先には業務面から新事業への提案等、活躍領域を拡張し、会社の中心メンバーとなってもらうことを期待しています。 ■当社の魅力： KDDIグループのエネルギー事業を担う会社として、「auでんき」を中心とした小売電気事業をコア事業とする会社です。 当社では、脱炭素社会におけるエネルギーの安定供給を目指し、エネルギーマネジメントへの取り組みを加速しており、当社の成長に寄与していただける人財を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【1954年創業で大手企業様との取引多数／医薬品の受託製造業界3位／売上比105〜110％／賞与実績約6か月／年休126日／福利厚生充実◎】 医薬品・医薬部外品の製造受託を行う当社にて、静岡工場の医薬品の品質保証業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ・医薬品のGMP対応、変更管理、逸脱処理 ・クレーム対応、業許可対応 ・SOP管理 ・ベンダー管理 ・製品品質の調査、レビュー ・出荷判定、出荷管理 ・監査対応等 ※約30社の医薬品メーカーと取引があり、大手医薬品メーカーとの取引もあります。 ※入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社で受託している工程 ・医薬品：秤量・粉砕・混合・練合・造粒加工・乾燥・打錠・溶解・コーティング・充てん・装栓・包装・表示 ・医薬部外品：充てん・装栓・包装・表示 ■組織構成：（静岡工場）従業員約350名／品質保証部50名 品質保証業務と品質管理業務はローテーションで分担しております。 ■魅力 ・借り上げ社宅制度があり、家賃2割負担で住めます。社宅適用可否は会社承認になりますが、入社から8年間までご利用できます。 また、遠方の方については転居費用の負担もさせていただきます。 ・受託数・売上ともに増加中で、大手医薬品メーカーからの受託もあり、事業は安定しております。 賞与は業績によって決まり、2022年度の賞与実績は、支給月数年間7.0か月分(夏3.5カ月、冬3.5カ月）です。 ・残業20時間程度でフレックス制度もあり、働きやすい環境でございます。 ■同社について お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。 また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、 独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。 「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。

〜組織領域のSaaS・累計200,000アカウントと事業の成長性◎／年休125日・週2リモート可・残業20h程・フレックス〜 ■業務内容 組織課題解決カンパニーとして事業拡大している当社で経理としてご活躍頂きます。メンバーから業務の引き継ぎや、不明点などは気軽に聞ける環境のため未経験の業務に関してもキャッチアップできるのでご安心ください。 ＜メインで担って頂く業務＞ （1）経理業務 ・派遣スタッフ2名のタスクやリソースを調整しながら仕訳判断や承認等 ・四半期、期末特有の仕訳やイレギュラー案件などは自身で計算・対応 【担当領域】 ◎週次、月次、四半期、年次決算業務 ・仕訳業務 ・経費精算、処理 ・買掛金・売掛金管理 ・入出金管理 ・税理士対応 ・経理組織の業務効率化/改善 ＜入社後慣れて頂いた後に以下業務は他のメンバーと協業頂く予定＞ （2）予実管理・IR業務 ◎予実管理 ・予算管理に対する実績反映や差分分析 ・各部門長に増減要因や今後の見込み等のヒアリング ・通期の見込みや来期計画のアップデート ◎IR業務 ・株主対応やIRインタビュー対応 ・四半期単位での開示資料（決算短信や決算説明資料）作成 ・株主総会の運営 【担当領域】 ◎予算管理、予実分析 ・経営陣への実績報告資料作成 ・決算開示資料作成 ・監査対応 ■組織構成 経営管理部6名＋派遣スタッフ2名 ・部長1名（30代中盤） ・経理・IR統括室1名＋兼務1名＋派遣スタッフ2名　※配属予定先 ・契約・基幹システム統括室3名＋兼務1名 ■働き方 年休125日／週2リモート可／残業20h程（繁忙期は月30h程）／フレックス ■業務の魅力 ・経営陣と密なコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 ・会社経営全体を見通す力が養われ刺激的な日々のなかで成長実感を得ることができます。 ■キャリア 経理業務のみならず管理部門全体の幅広い業務に携わって頂きます。 ■当社の今後 組織課題解決カンパニーとして自社を再定義し事業を拡大しています。プロダクト提供にとどまらず、人的資本経営や組織文化の分野での専門性をいかして組織課題に多角的にアプローチし、組織的人的資本の強化と成長を支援できる会社へと進化します。 変更の範囲：会社の定める業務

【Google Ads や Meta 広告などの広告運用支援を手掛ける急成長中の広告代理店／IPO準備・M&Aに積極的に取り組む企業です／リモート×出社のハイブリッド勤務】 ★IPO準備中の成長フェーズで、経理としての経験を最大限に活かせる環境です。 ★M&A業務へのチャレンジも可能で、経営戦略に深く関わることができます。 ◆職務内容 連結及び単体決算の早期化と精緻化のオペレーション改善を担当し、各種機関運営に必要な数値報告を行います。経理領域だけでなく全体最適のための関連ワークフロー整備やシステム対応、IPO準備のための各種申請書類作成、監査法人や税理士、証券会社等との折衝を行います。 ◆具体的な仕事内容 ・連結及び単体決算 ・ワークフロー整備 ・IPO準備 ・関係者折衝 ■仕事のやりがい： ・マネジメント/スペシャリストそれぞれの豊富なキャリアパスが用意されており、経験豊富なCFOのもとで実務経験を積むことができます。 ・IPO業務の経験値を仕組みづくりを伴って得られ、少数精鋭の組織体制の中で裁量広く参画できる環境です。 ・M&A業務へのチャレンジが可能で、企業リストの作成やDD、PMIや連結の会計処理まで幅広く経験できます。 ◆ミッション 事業成長に合わせてコーポレート部門の体制強化を図り、IPO準備を進めるため、新規採用を決定しました。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：クライアントとの深い協業関係の中から目的達成への最短距離を描く広告運用支援を提供しています。 ・成長フェーズ：M&Aに伴いグループ会社2社含めた3社体制となり、IPO準備を進行中です。 ◆組織風土 多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆働き方 リモート×出社のハイブリッド型勤務で、月1回の全社総会はオフライン参加が必須です。 ◆企業概要 株式会社オーリーズは、Google Ads や Meta 広告などの広告運用支援を行う広告代理店で、クライアントとの深い協業関係を築きながら、目的達成への最短距離を描く手法を提供しています。M&Aに伴い3社体制となり、IPO準備を進めている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大のため積極的なM＆Aを実施中／連結決算業務・開示業務中心にさまざまな業務を経験できる／土日祝休み〜 東証プライム上場企業での経理として、主に連結決算・開示業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 当社グループは当社及び45社を超える連結子会社並びに関連会社により構成されております。上場企業として、適切な会計処理、内部統制が求められている環境の中で、当社グループはまだまだ体制整備の最中となります。そのような状況下でも当社グループは、新規事業の開発やM&A等による事業拡大を積極的に行っております。上記のような状況下での連結決算・開示業務を実施していただき、決算業務通じて、グループ会社管理、M&Aの対応等、ご自身のキャリアアップを当社グループの成長と共に実感いただけます。 ■業務詳細： ・連結決算業務…月次、四半期、年度での連結財務諸表の作成、連結増減分析、監査法人対応　等 ・子会社管理業務…各子会社の連結PKGレビュー、子会社課題解決、新規子会社連結決算PMI　等 ・開示業務…四半期、年度での決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成　等 ■通常の月次業務の流れ： 各子会社より連結PKGを収集し、メンバーが財務諸表の確認（異常値の内容チェック）を実施しますので、業務マネジメントをお願いいたします。その後、収集した連結PKGデータをもとに連結精算表を作成していただきます。また、連結システムはDIVAを使用しております。月中は各社の確認、四半期決算に向けての準備作業となります。 ■組織構成： 現在の体制は、部長−メンバー（2名）・業務委託（1名）という体制で連結・開示を行っており、今回のポジションはメンバーとして連結決算業務・開示業務を担当、マネージャーとして子会社管理業務を実施していただくポジションとなります。 ■ポジションの魅力： 事業拡大のため積極的なM＆Aを実施しているため、連結決算・開示業務担当としてさまざまな業務を短期間で経験することができます。 ■キャリアプラン： まずは月次・四半期・年次での決算業務をご担当していただきます。中・長期的なプランでは連結決算の責任者としてご活躍いただき、加えて経営管理本部における課題解決や体制の整備、M&Aや買収後のPMIを担うことを期待しています。

【業界トップの1つである歴史あるPR会社／スタンダード上場／リモートフレックス／年間休日120日】 ビジネス拡大に伴う経理部門の体制強化に向けた増員募集です。 ■仕事内容： 経理部責任者の下、業務を進めていただきます。現在、国内外あわせて12社のグループ会社があり、経理業務を親会社に集約を進めており業務ボリュームが増えている状況です。 入社後は決算、連結対応、開示業務などを中心にご経験やご意向に応じてお任せします。将来的には課長を目指していただき、メンバーマネジメントや、業務フロー見直し等、新しい業務もお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・グループ会社含む月次決算業務 ・四半期・年次決算 ・海外子会社管理 ・連結・開示業務 ・監査法人対応 ・顧問税理士との連携 ・業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、決算早期化 ■組織体制： 管理本部長、経理次長1名、経理スタッフ5名 ※国内子会社の経理業務を親会社に集約しており、親会社経理部の中に、子会社経理、連結・開示、財務機能を持っています。 ■ポジションの魅力： ・設立55年を迎え第2創業期として、内部管理体制の変化や、システム導入、業務改善を全社で進めており、そのフェーズから関わり仕組みづくりにも携われます。 ・連結決算など経理の上流工程から携わることができ、スキルを更に広げることが可能。 ・連結決算業務や、海外子会社の対応ができます。 ・上場企業での経理経験を積むことができ、スキルアップにつながります。 ・積極的にM＆Aを進めており、新しい分野での経理経験に挑戦することが可能。 ■働き方： 出社／リモートのハイブリッド勤務が可能で、管理部は週1-2日リモート勤務をしている社員が多いです。フレックスタイム制も導入し、柔軟な働き方が可能！ ■当社について： 当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップの1つであるPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。大手上場企業〜有力ベンチャー、官公庁など幅広い領域のクライアントと直接取引をしている点も強みの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に基づき出向を命じる場合は、グループ会社の定める業務

【残業なし／転勤がなくワークライフバランスを整えて働くことができる環境です／労務もしくは経理のご経験が少しでもあればOK】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 総務労務業務を中心に、管理部門にて一部経理や人事業務等も広くお任せします。 ＜入社後お任せする業務＞ ◇勤怠管理の確認作業・給与・賞与・昇給計算・総務（社内設備修繕依頼の対応など）をお任せ致します・ ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◇人事労務／勤怠管理、給与計算、社会保険、各種社内研修・セミナー、人材助成金の申請など ◇総務／人事業務：社内の総務、人事業務全般の指揮、管理 ◇経理業務：予算編成／管理業務、年次決算業務、月次決算、日々の出納管理、取引金融機関との折衝、資金繰り全般業務 他 ◇その他／売掛・入金の確認など ■配属先について： 総務部6名で構成されています。 20代〜60代の方まで、幅広くご活躍されております。 ■魅力： 現在、監査担当者を中心に、社内体制の強化／改善を進めています。手掛ける業務が多岐にわたるため、社内外関係者と連携しながらスキルアップすることができる環境です。自身の培った経験を存分に駆使しながら、所属部門の活性化、 そして企業の更なる発展に貢献できます。 ■働き方： 残業や転勤がなく有給消化率も高いためワークライフバランスが保てます。福利厚生や社内の諸制度も充実しています。 ■当社について： 半世紀以上の歴史を有する老舗企業。住宅・建材分野、レジャー分野、文具・日用品分野等を中心に、「軽量性・剛性・耐久性・耐熱性・可塑性」等、優れた性質を持つプラスチックの特性を活かした製品を製造しています。クライアントのモノづくりに企画当初から参画し、細部までニーズを把握。製品設計・試作・金型製作・量産までの一貫生産システム「MPS」を活かし、品質／価格／納期を総合的にクリアした高付加価値製品を生み出しています。また、急を要する金型のメンテナンスや補修、保管でも数多くの実績を挙げています。日本国内のみならず、中国の3つの都市にも金型製作拠点を保有。日々、流動的に変化する市場ニーズを踏まえ、グローバルなネットワークをフルに活用しながら、各拠点の独自ノウハウを製品開発に反映出来る事も大きな特徴です。

《上場企業で幅広い業務経験が可能／平均残業時間約20h／産休・育休取得率100％／資格取得支援制度あり／年間休日127日》 ■業務概要： 本社財務経理部にて、経理業務全般を担っていただきます。ご経験とご要望に応じてお任せする業務を決定させていただきます。 ■業務詳細： ・決算(月次・年次・四半期決算業務) ・連結決算 ・開示（四半期・年次の開示資料の作成、チェック） ・監査法人対応 ・銀行入出金業務 ・従業員経費精算業務 ・税務（申告資料の作成） ・その他、各種申請書対応、請求など ※システムは『勘定奉行』を使用しております。 ■組織構成： 配属予定先には、部長、課長、係長2名、主任3名、メンバー4名、派遣社員2名が在籍しています。20〜40代まで幅広い年齢層の方が所属しており、30代がボリュームゾーンとなっています。 現職メンバーに、会計士や税理士有資格者もいるため、お互いのスキルを高め合う環境があります。 ■キャリアパス： まずは決算業務からご担当いただき、ゆくゆくはメンバーマネジメントなどもお任せすることを期待しております。 ■働き方： ・土日祝休み、リモートワークも相談可能で、ワークライフバランスが整った環境です。 ・産休・育休取得率100％となっており、「子育てサポート企業」として東京都よりくるみんマークも取得しています。 ■本ポジションの魅力： ・事業会社の財務経理として、幅広い経験を積むことが可能です。 連結・開示・税務など、やる気のある方にはご希望の業務を経験していただけます。上場企業の経理業務を（縦にも横にも）幅広く経験することが可能なのでご自身のキャリアを積み上げたい方には最適な環境です。 ※業務ローテーションは、定期的に行っております。将来的には予実管理（現在は経営企画が担当）等、幅広い業務に挑戦も可能です。 ■同社の魅力： ・同社は、携帯電話の販売台数だけでなく、顧客毎に異なる課題を解決するソリューションの導入にも拘っています。現在、1人1台以上を有する携帯電話だからこそ、付加価値に拘るべきだと考えています。実際に他販売会社のソリューション導入率は1ケタ台が大半ですが、同社は約23％の導入率を有し、業界トップの立ち位置となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社／脱炭素社会を目指すGXスタートアップ／フレックスタイム制・リモートワーク制度あり／オフィスフリードリンクあり／許可制で副業可能／年休122日】 ■業務概要： 当社の経理として幅広い業務に携わって頂きます。当社は東京電力／中部電力の火力発電事業の統合によって誕生したJERAの100％子会社です。2023年に設立し、現在は立ち上げ期のスタートアップベンチャーであるため、経理体制の構築から始まり、幅広い業務に携わることが可能な環境です。 ■職務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務いずれかをお任せします。 ・仕訳業務 ・月次決算 ・年次決算業務 ・経理内製化のリード（現状の外部委託のフローの把握、会計システムの選定、内製化後のフローの設計） ・顧問税理士や監査法人対応 ・予実管理 ・資金管理(資金繰り、実績管理、予測作成) ・全社事業計画策定とりまとめ(PL/BS/キャッシュフロー計画) ・取締役会及び本社向け事業計画詳細資料作成（出向者と連携して親会社のルールに沿って対応） ・電帳法対応(経理資料の管理等) 当社はJERAの内部統制の下、透明性高く、安定した経営基盤の中で、ベンチャー企業として経理の体制づくりや経営に近い業務い携われる魅力的な環境です。 ■組織構成： 40代後半の経理グループリーダー1名と派遣社員1名にて構成されています。ご入社いただく方にはリーダーともに当社経理の体制づくりに携わって頂きます。 ■就業環境： 当社はフレックスタイム制の活用、在宅勤務制度もございます。現在は基本的に出社で業務を行っておりますが、体調不良時や家庭事情で在宅勤務が必要な場合は、リーダー判断のもとご利用いただくことが可能です。 ■当社について： 当社は地球の未来をあらゆるエネルギー問題から解放することをミッションとし、親会社JERAの豊富なケイパビリティと資金力を強みに、エネルギー×デジタル×事業変革力を組み合わせたソリューションを提供しています。脱炭素ソリューションを共創し、24時間365日CO2を排出しない電力の安定供給をすることで企業価値の向上および脱炭素社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業から無借金経営／優良申告法人／業界128年目の老舗ブランディング企業／キャリアアップ可能／年休124日◆ ■業務概要： 同社は、創業128年を迎えるベンチャー企業であり、日本企業の事業再構築やリブランディングを支援するコンサルティングを行っています。 今回募集するポジションは、財務部での経理業務リーダー候補です。 将来的には、月次・年次・四半期の財務諸表作成等の高度な業務に携わり、キャリアアップを目指せます。 無借金経営の老舗企業で、安定した環境で働けるのが魅力です。 ■職務詳細： ・日常業務：仕訳、伝票管理、領収書・請求書管理、現金出納管理、小口現金管理 ・決算業務：年次/月次/四半期財務諸表作成補助、監査対応補助 ・売掛/買掛管理等の現金出納業務 ・フロントとよばれる現場とのコミュニケーションが日常的に必要となり、ルールに沿った運用で各種計上処理がされているかどうかも細かくチェックし、対応をしています。 ■組織体制： 財務部は5名のチームで構成されており、20代から40代のメンバーが活躍しています。和やかな雰囲気の中で、日々のコミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 入社後は、まず現金出納管理や売掛/買掛管理などの日常業務を通じて、経理財務業務に馴染んでいただきます。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は、無借金経営を続ける安定した企業であり、創業以来「クライアントの事業をより強く、より継続的な形へ」を目指しています。 事業再構築やリブランディングの分野で高い評価を得ており、多くの大手企業とも取引があります。 ・また、社員の成長を支援する風土があり、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。 ・年間休日124日と充実した福利厚生も魅力です。 ■キャリアパス： 財務部の中で売掛チームと買掛チームが分かれております。 まずはメンバーとしてご活躍していただき、ゆくゆくはチームのリーダーとしてメンバーのマネージメントもご担当いただき、さらに将来的には、経理・財務に軸足をおきながら、経営企画、ファイナンスやシステム検討など、お金の面から会社の経営陣を多角的にサポートしていく存在になることを期待します。 あなたの経験とスキルを活かし、同社で新たなキャリアを築いてみませんか？

【現在在籍しているコンサルタント全員が業界未経験入社/入社後1年以内に全員が成約/1人当たりの成約実績5〜10組(年間)/業界トップクラスの研修制度/平均残業30時間前後/7期連続増益の成長企業】 ■採用背景 介護業界をメインにＭ＆Ａ仲介サービスを展開する当社にて、事業拡大に伴いＭ＆Ａコンサルタントを募集いたします。 (事業開始8年で売上が30倍以上に成長。今後は介護業界を軸に建設・ITなど領域を絞りながら新規業界にも展開していきます。) ■業務内容 M&Aコンサルタントとして以下業務に従事いただきます ・売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価 ・買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整 ・譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言 ・案件紹介先との提携等 ■Ｍ＆Ａ事業の特徴(競合との違いなど) ◎現在在籍しているコンサルタント全員がＭ＆Ａ業界未経験入社です ◎入社1年経過後には全員が成約(年間一人あたりの成約5〜10組) ◎一人当たりの平均担当案件数(30〜50件) ◎成約までの平均期間：4.7カ月 ◎一気通貫型(売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します) ◎介護業界をメインに仲介サービスを展開 ◎業界トップクラスの研修制度（税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修・営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、売り手開拓→買い手探索→トップ面談〜意向表明・独占交渉→譲渡契約→従業員説明会〜譲渡完了までの全工程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います） ■中途入社者の出身業界 ・金融(銀行・保険・証券) ・医療(MR・医療機器) ・不動産 ・専門商社 ・コンサル ・サービス ■就業環境 残業時間：30時間前後 →抑制できている要因 （1）自社開発システム、体系だった研修制度などの仕組みが整っており、コンサルタントとして効率よく成果が出せる環境である為 （2）介護業界をメインに仲介サービスを展開しており、入社当初の研修で業界知識をインプットすれば、都度業界知識のインプットは必要無く、案件対応に集中できる為 （3）ブティックスが展開している展示会事業からの顧客流入が多いので、顧客開拓に割く時間を抑えることができる為 変更の範囲：会社の定める業務

<東証プライム上場／正社員登用実績100%／経験を活かしてバックオフィスへ挑戦！／福利厚生充実／転勤無／残業20時間以下>【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 「餃子の王将」を展開する当社にて、衛生管理業務をお任せします。 定期的に全国の店舗へ出張を頂き、衛生面において正しく店舗が運営されているかを管理、指導頂きます。 ※出張エリアと頻度：東日本を中心に2泊3日程度の出張を2回/月程度 ■業務詳細 ・店舗の衛生チェック、指導 ・社内衛生講習等、衛生管理に関する業務の企画、立案 ・事務全般 ■入社後の育成環境について ＯＪＴや現場巡回を通じて、衛生管理の基本的な知識を学んでいただきます。食品衛生に触れたことがない方でも一から経験を積むことが可能です。 ■「餃子の王将」の食品衛生へのこだわり 「餃子の王将」はファミリー層でも安心して来店いただけように大半の食材を国産のものを使用。合わせて仕入先業者へも衛生監査を実施しており加工工場では食品安全マネジメントシステムの国際規格を取得しています。本ポジションはお客さまに提供される店舗の衛生管理をお任せします！安心安全で当たり前、何かある前に日々指導していく責任感が必要なポジションです。 ■組織構成 営業サポート部 衛生管理課 6名 (3名:京都、3名:東京） ■本求人の魅力 ★経験を活かしてバックオフィスにチャレンジ！ これまで培ってきたご経験を活かしつつバックオフィス業務にチャレンジいただけます！将来的にはメンバーをまとめるポジションなどもついていただきながら長期就業をしていただけます。 ★ワークライフバランスが整います！ 残業20時間/月と働きやすい環境です。また完全週休2日制でありバックオフィスのため基本は土日休みで運用しています。プライベートな時間も確保できメリハリのついた働き方が叶えられます！ ★会社安定性も抜群です！ 当社は外食産業のプライム上場企業でも高い安定性を誇り、店舗数も1000店舗へ向けて事業拡大を続けています。また従業員への利益還元にも積極的で、連続での給与のベースアップや過去最高額の賞与を実現しております。

【業界経験不問/プライム市場上場/安定した基盤で様々な挑戦できる環境/職位に関係なく意見を取り入れる組織風土/豊富なキャリアパス/年間休日118日/土日祝休み】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 業態担当窓口として、業態からの依頼を受け、商品手配・販売を行う業務をお任せします。具体的なメイン業務は以下の通りです。 1．業態からの問い合わせ対応。 2．商品選定・見積等諸条件確認→見積作成→業態提案。 3．採用品の登録業務。（購買品申請） 4．店着までの供給フォロー（お取引先対応含む）。 5．計上担当者への計上要請。 6．採用品の出荷予測確認。 7．採用品の未稼働在庫確認と、清算要請。 8．終売品の確認・管理。 9．お取引先の工場監査。 10．担当カテゴローの管理業務。 ■ポジションの魅力 ・ゼンショーGでは企業理念として『世界から貧困と飢餓を撲滅する』を掲げております。その中で安くて、安全な商品をお届けるするための根幹となる備品・消費財に携わることが可能です。 ・社内の要望から仕入れることもありますが、ニーズを予測し自発的に商材の提案をすることもできるため、裁量をもって業務をすることができます。 ■取り扱い商材：1万点以上 消耗備品・調理器具の2グループに分かれており、持ち帰り用包材・食品を入れるフィルム（工場）・洗剤・ストロー・調理機材（フライパン・お玉等） 食器・備品・おしぼり等　店舗で使用する備品全般（※ユニフォームを除く）に携わっていただきます。 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 株式会社グローバルテーブルサプライ　商品部へ出向 変更の範囲：本文参照

【アシスタント経験の方歓迎！／セブン&アイHLDGS.の安定基盤／福利厚生◎／残業20時間程度／リモートワーク可／退職金制度有】 ■担当業務 財務・経理業務を中心とした管理業務全般をご担当いただきます。 (1)財務事務：取引銀行との折衝による資金調達、管理業務 (2)経理事務：月次業務（伝票起票、経理システムへの入力、支払業務など）の事務担当 (3)月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算の付随業務 (4)法人税・消費税の税金計算 ■組織構成 配属は経理財務部です。 （※株式会社セブンCSカードサービスへの出向可能性有<勤務地は同じ>） 現在、部長1名（40代男性）、課長2名（50代・30代男性）、メンバー2名（30代男性女性）、派遣社員2名（20代女性）の7名で構成されています。 財務業務は課長の30代男性社員が担当しています。地方銀行での勤務経験があり、当社では人事職を経て財務業務に従事しており、経験や知識も豊富で穏やかな社員です。ご入社後はその社員のもとで伴走しながら業務に取り組んでいただきます。 ■業務について 財務担当者として業務に従事し、都度経理業務も担当いただきます。まずは課長のサポートをしていただきつつ、徐々に業務範囲を広げていただきます。 将来的には人事面談などを通しご本人の希望をヒアリングしつつ、各事業本部内の経理担当はじめ他の部署へ人事異動となる可能性もございます。 ■働き方 四半期の締め、決算月等の繁忙期に関しては残業時間が長くなる可能性がありますが、月平均20時間程度です。 また、時差出社の活用やリモートワークは週1回程度可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社の特徴・魅力 当社はセブン＆アイHLDGS.の各グループ企業(株式会社セブン−イレブン・ジャパン、株式会社イトーヨーカ堂、株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ、株式会社セブン銀行、株式会社赤ちゃん本舗等)や各グループ企業のお取引先を対象に、リース・保険によるリスクコンサルティングなど総合的な金融サービスを提供しています。 金融分野では、会計処理も会計士や監査法人と協議しながら進めていく機会が多く大変ではありますが、やりがいでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

《東証スタンダード上場／自社でファンドの開発も行い、日本初のファンドを世の中に広げている企業／土日祝休み／転勤無し／時差出勤制度あり》 ＝求人のポイント＝ 【経験◎】東証スタンダード上場企業での経理実務経験が可能 【環境◎】半蔵門駅徒歩4分／土日祝休み／転勤無し 【社風◎】社内みんなで協力するという体制が根付いています ■業務概要： 東証スタンダード上場のトラックを投資対象としたリースバック事業「FC車両リース」事業を展開しております当社にて、経理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・決算業務の補助（月次・四半期・年次）※子会社数社含む ・経理システム（勘定奉行）入力業務 ・経費精算処理等の会計処理業務 ※ご経験のある方は、税務申告（グループ通算含む）、連結決算、監査対応、開示業務を担当することが可能です。 ■配属組織： 配属予定の経理グループは、男性2名、女性1名で構成されています。 ※一部のグループ子会社の経理業務は一部業務を外部委託しております。 ■就業環境： ・全社で30名程度の少人数の組織で、社長も含めて全社員が同じフロアで働いていることもあり、コミュニケーションが取りやすく風通しの良い社風です。 ・年功序列ではなく、若手にも様々な役割を任せる文化で、先輩のサポートを受けながら自分のアイデアを試し、スキルを高めることが出来る環境です。 ■当事業について： 日本において、物流業界の中でもトラック運送事業は約7割の市場規模を占めており、社会のインフラとしての役割は今後も拡大が見込まれます。一方、「2024年問題」と呼ばれる労働時間規制や、高齢化によるドライバー不足、など、運送会社の経営環境は厳しさを増しています。 こうした課題を解決するため、当社は2022年からトラックを投資対象としたリースバック事業「FC車両リース」事業を展開しております。トラックなどの車両を買い取ってリースバックする本事業は、運送会社の資金調達支援に加えて、キャッシュフロー改善や財務改善にも貢献する事業となります。また、「FC車両リース」では運送会社はリース契約終了時にトラックを買い戻せることから、運送会社は大切なトラックを長期にわたって使用し続けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日・土日祝休みで働きやすさ◎／マイカー通勤可／業界未経験歓迎／転勤なし／パチンコ試験機や基板、警察の通信指令システムなどを手掛ける特注品メーカー】 ■業務概要 パチンコ機器等の遊技機試験機・基板等にて高い業界シェアを誇る特注品メーカーである当社。昨今のスマートパチンコ／スマーチパチスロ化による業績好調に伴い、秩父工場での生産技術ポジションを増員募集致します。 ■業務内容： 受注案件が予定通りに進むように計画、全管理を行います。 【具体的には】 ・生産情報の集約 ・生産計画の策定と共有 ・サプライヤーや顧客との部品、基板、製品の納期調整 ・協力会社への生産依頼や立ち合い監査 ・資材（部品、基板、製品など）の管理　など 当社の生産管理部門は、営業、購買、技術、製造、品証といった各部門と密接な関係があります。自分だけの意見に固執せず、相手の意見を尊重して社内外の折衝ができる方をお待ちしてます。 ■配属先 生産管理部全体：10名（50代1名、40代4名、２〜30代5名。男女比5：5） -生産管理課：2名（課長・係長） -資材課8名（課長・係長3名・メンバー4名） 生産管理課のメンバーとして、資材課と連携をとりながら業務を行います。 ■働きやすい環境 ・年休124日 ・土日祝休み ・残業：20H／月平均 ・通勤：マイカー通勤：可（駐車場：無料） ■入社後の流れ 未経験での入社でも手厚くフォローいたします。使う機械や部品の名前など基本的なことを教えていきます。 その後もマンツーマンで教えるのでご安心ください。 ■当社の特徴： 【遊技機（パチンコ機器）製造における高いシェアを獲得】 遊技機には「遊技機規則」があり、販売する遊技機は型式試験に適合しなくてはなりません。当社はその試験装置および基盤を製造しているため、各遊技機メーカーから「当社製品を使いたい」というお声がけを頂き、高いシェアを誇っております。 【業界の安定性と成長性】 昨今のスマートパチンコ／スマーチパチスロ化の流れにより、パチンコ台の機械交換が活性化しております。この特需の影響は今後も長く続くことが予想されており、当社売上高も一昨期：34億円、昨期：66億円、今期107億円と右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セキュリティ経験者歓迎/リモート中心・フルフレックスと働きやすい環境〜 ■募集部門について： 同チームは、セキュリティ及びプライバシーに関するアドバイザリーを行なっています。新卒で入社した方、IT系企業でシステム関連業務を担っていた方、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドの方が切磋琢磨しながら、チームの一員としてお客様に高品質なサービスを提供しています。お客様は事業会社、公務（官公庁・自治体・独立行政法人等）を問わず多岐にわたりますが、特にIT企業が中心です。 国内外のリーディングカンパニーにおける最先端の取組を支援することや、グローバル案件の経験が得られます。海外との連携も強く、ISO等のグローバルなベンチマークを活用した統合監査を提供できることがEYの強みとなります。 ■業務内容: 【変更の範囲：会社が指示した業務】 （1）セキュリティに係る評価、コンサル業務 ビジネスにおける情報資産を保護する情報セキュリティ対策は、従来より企業におけるリスク管理の一つとして位置づけられていましたが、最近ではサイバー攻撃対策の普及もあって、企業の存続にも影響する重要なリスク管理に位置付けられています。世界的にもISOやNIST、CIS等、様々な規格、ガイドラインが公表され、よりよいセキュリティ対策を求め企業等は取組を進めています。 EYは、国内外の最新のセキュリティ動向に精通し、広く一般に認められたベンチマークやリーディングカンパニーの施策からお客様の課題を特定し、豊富な知見に基づき実効性の高い体制の構築や高度化を支援しています。 （2）プライバシーに係る評価、コンサル業務 SNSの普及、ビッグデータ活用といったIT、個人情報のグローバル化を背景にグローバルで個人情報保護、プライバシーに関する規制強化が進み、世論の関心も高まっています。加えて、データ利活用、DX等、企業等が推進する新たな取組を下支えする役回りとしても、企業等のプライバシー対応ニーズは飛躍的に加速しています。変遷するビジネスやIT、付随するプライバシーリスクにどう向き合い対応するか、またEU、US、アジアといったグローバルの法規制にどう対応するべきか現地の最新動向も考慮した上で、企業等組織に向け最適なアプローチの検討と実装を支援します。 変更の範囲：本文参照

◎コープさっぽろの食の安全を守る仕事！道内で就業が可能 ◎北海道を代表するスーパーストアグループ＜創立59年＞ ■業務概要： 食品検査部門の管理者候補を募集します。商品検査の判定、検査グループのマネジメント、組合員さんからの商品に対するお申し出への回答、対応 、工場点検など。食の安全・安心のために外部の検査機関と連携して食品の検査を実施する重要な業務です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商品検査（検査結果の確認） ・組合員さんからのお申し出への回答・対応、会社への提言 ・店舗衛生点検の仕組構築 ≪自社製品だけでなく、他社製品の品質管理も行う点が大きな特徴≫ コープの自主基準に基づき、他社製品の検査も行います。取り扱う製品は多岐に渡り、NB商品や他社の検査も担当。コンサルティング、セミナーなど、様々な業務に携わることができます。社外とのやり取りが多く、円滑な意思疎通が取れる方、様々な業務に柔軟に対応できる方にマッチします◎ ■品質管理室の業務： ・商品検査、お申し出対応、商品事故対応、コープさっぽろのプライベートブランド委託工場の点検、北海道HACCP評価機関、JFS-A・B監査機関食品安全コンサルティング、食品安全セミナーや講習会、食の安全委員会などを開催、運営しています。 ＼コープで働く魅力／ ◆幅広い業務：自社製品だけでなく他社製品やセミナーなど、様々な業務に携われます。 ◆北海道勤務：北海道に貢献できる仕事 ◆業務効率化：残業はなるべくせず、業務効率化に注力。様々なAIツールを利用できる他、定期的にシステム部門の勉強会を開催。 ◆新しいことへの挑戦：品質管理部門も利益化を目指しており、新しいアイデアを実行していくことができます。 ＜中途入社者の声＞ ずっと品質管理の仕事をしてきましたが、北海道で働きたいという気持ちが強くなり転職を決意。狭い範囲での自社製品を扱っていたので、他の事もやってみたいという気持ちもありコープさっぽろに。北海道で働けること、圧倒的に北海道に貢献できる事、自社以外の幅広い経験を積めることに魅力を感じています。 ■職場環境： コープさっぽろの本部２階にオフィスがあります。職員は10名でうち女性5名、パート職員3名。最短１年で正社員登用の受験が可能です。

<東証プライム上場／正社員登用実績100%／経験を活かしてバックオフィスへ挑戦！／福利厚生充実／転勤無／残業20時間以下> ■業務概要 「餃子の王将」を展開する当社にて、衛生管理業務をお任せします。定期的に全国の店舗へ出張を頂き、衛生面において正しく店舗が運営されているかを管理、指導頂きます。 ※出張エリアと頻度：西日本を中心に2泊3日程度の出張を2回/月程度 ■業務詳細 ・店舗の衛生チェック、指導 ・社内衛生講習等、衛生管理に関する業務の企画、立案 ・事務全般 ■組織構成 営業サポート部 衛生管理課 6名 (3名:京都、3名:東京） ■入社後の育成環境について OJTや現場巡回を通じて、衛生管理の基本的な知識を学んでいただきます。食品衛生に触れたことがない方でも一から経験を積むことが可能です。 ■「餃子の王将」の食品衛生へのこだわりとやりがい 「餃子の王将」はファミリー層でも安心して来店いただけように大半の食材を国産のものを使用しています。 合わせて仕入先業者へも衛生監査を実施しており加工工場では食品安全マネジメントシステムの国際規格を取得。 本ポジションはお客さまに提供される店舗の衛生管理をお任せします！ 安心安全で当たり前、何かある前に日々指導していく責任感が必要なポジションです！お客様へ安心して来店いただくためにもあなたが縁の下の力持ちとして日々店舗を支えてください！ ■本求人の魅力 ★経験を活かしてバックオフィスにチャレンジ！ これまで培ってきたサービス職のご経験を活かしつつバックオフィス業務にチャレンジいただけます！将来的にはメンバーをまとめるポジションなどもついていただきながら長期就業をしていただけます。 ★ワークライフバランスが整います！ 残業20時間/月と働きやすい環境です。また完全週休2日制でありバックオフィスのため基本は土日休みで運用しています。プライベートな時間も確保できメリハリのついた働き方が叶えられます！ ★会社安定性も抜群です！ 当社は外食産業のプライム上場企業でも高い安定性を誇り、店舗数も1000店舗へ向けて事業拡大を続けています。また従業員への利益還元にも積極的で、連続での給与のベースアップや過去最高額の賞与を実現しております。

【社内SE/内製化を推進中/すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/積極投資中・さらなる成長を支えるIT戦略をお任せ/グループ店舗数１万店舗以上/ユーザーの反応を直接感じれる機会もあり/平均残業20時間程度】 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指しております。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・内製化などIT領域への積極投資中で事業拡大を目指しております。 ◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得 ■業務内容 ゼンショーHD全体のセキュリティ関連業務をお任せします。自動化・IT化の推進する当社で、情報/サイバーセキュリティに対しての要件及びオペレーションの見直し・構築・セキュリティ教育などをお任せします。 ■業務詳細 セキュリティ投資の企画、設計、構築、運用（SoCとの連携、ログ通知からの詳細調査など技術的な取り組みも）/インシデント対応/設計レビュー/運用監査 等【現在地】毎月社長へレポートを行うなど全社的にセキュリティに対する感度が高く、更に要件を見直し改善を進めています。 従業員向けのセキュリティ教育も進めており、今後もさらにセキュリティ分野を強化していきます。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、 今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。 年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 また、ご自身が取り組みたいことに積極的にサポートしてくれる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国155店舗展開！人気ブランドを多数展開する成長企業◎／在宅勤務・時差出勤可／全社平均残業時間月8時間／年休125日】 本ポジションは、経理課長として当社の持続的成長を支えつつ、IPOを見据えた部門機能整備・強化の一翼を担っていただきます。 上場フェーズの経験ならびに、経理全般のスキルアップ可能な挑戦しがいのある環境です。ご自身の経験・アイデアを活かし、存分に活躍されることを期待しています。 ■業務内容：経理・税務の実務とマネジメントを担って頂きます。 ・チームマネジメント（スタッフ2名） ・販売管理システム及び会計ソフトを使用した経理処理全般(勘定奉行使用） ・売上計上/債権管理 ・請求書発行・入金管理業務 ・直営店・FC先経費管理 ・免税販売・売上管理 ・月次/年次決算/税務全般業務 ・監査法人対応 ・IPO準備に必要な業務全般 ・業務改善案の立案　など ■組織構成： 経理部は1課（売上計上/債権管理など）と2課（経費計上/債務管理/固定資産管理など）に分かれており、1課の課長を募集致します。経理部長の補佐と部門内マネジメントをお任せしたいと考えており、一緒に経理部を運営していける方を募集致します。 ※経理部長の下(50代男性)、1課は２名、２課は４名の女性スタッフが在籍しております。コミュニケーション良好な風通しの良い雰囲気の職場です。 ■魅力： 当社は将来的に上場を目指しており、裁量を持って幅広い経験を積める魅力があります。未経験の業務については部長がサポートいたします。 ■働き方について： 残業時間は繁忙期でも月20時間以下で、在宅勤務や時差出勤制度もあるため、仕事とプライベートのバランスをとりやすい環境です。 ■当社について 2005年設立。「マーキュリーデュオ」や「ムルーア」「エモダ」といったブランド群でヤングウィメンズ向けのファッション市場をけん引しています。15ブランドで155店舗を展開（23年2月末現在）。23年2月期の売上高は前期比6.4％増の315億円、営業利益は同135.9％増の11億円であり、ECサイトの会員数は400万人を記録しています。今後はよりアダルト層のブランド展開も計画しており、多角的に事業拡大予定です。