システム監査の求人情報の検索結果一覧

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電動車(EV・HEV)用eAxleの評価設備に関する品質保証業務 ・eAxleの検査機仕様検討 ・信頼性評価設備仕様検討 ・評価設備，治具の設計（2D/3D CAD) ・評価設備の投資取り纏め ■ミッション・期待される役割： より低コストで小型・軽量・高効率な製品実現をミッションに、eAxleの評価試験設備、耐久試験設備、治具の仕様検討と設計、投資の対応を担当いただきます。 試験機メーカーや治具製作メーカーと直接やり取りし、導入計画、見積取得、仕様決定から完成までをとりまとめる役割も持ちます。 ■配属組織について： xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。 　配属となるxEVシステム品質保証課では、電動パワートレインのキーコンポーネントであるeAxleのハードウェア品質保証をしています。eAxleは、当社で設計開発している部品も含めモータ、インバータ・ギヤボックスで構成されており、eAxle形態で、顧客の要求仕様を満足しているか、市場で想定される使用環境に適用できるか、要求製品寿命を満足しているかを評価しています。また、この評価結果を、次世代製品の設計・プロセスにフィードバックすることで、より良い製品開発につなげています。また、量産立上げのための、取引先および内作工程の品熟対応、顧客の監査対応、品質不具合品の解析のなど幅広く対応をしています。 　若手も多く、誰とでも気軽に話せる雰囲気です。またわからないことがあれば相談も試薬すく、先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。新しいことにチャレンジしやすい風土で、成功すればやりがいを、失敗すれば経験から学びを感じられる職場で、個人としてもチームとしても成長を目指せる職場です。

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電動車(EV・HEV)用eAxleの評価設備に関する品質保証業務 ・eAxleの検査機仕様検討 ・信頼性評価設備仕様検討 ・評価設備，治具の設計（2D/3D CAD) ・評価設備の投資取り纏め ■ミッション・期待される役割： より低コストで小型・軽量・高効率な製品実現をミッションに、eAxleの評価試験設備、耐久試験設備、治具の仕様検討と設計、投資の対応を担当いただきます。 試験機メーカーや治具製作メーカーと直接やり取りし、導入計画、見積取得、仕様決定から完成までをとりまとめる役割も持ちます。 ■配属組織について： xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。 　配属となるxEVシステム品質保証課では、電動パワートレインのキーコンポーネントであるeAxleのハードウェア品質保証をしています。eAxleは、当社で設計開発している部品も含めモータ、インバータ・ギヤボックスで構成されており、eAxle形態で、顧客の要求仕様を満足しているか、市場で想定される使用環境に適用できるか、要求製品寿命を満足しているかを評価しています。また、この評価結果を、次世代製品の設計・プロセスにフィードバックすることで、より良い製品開発につなげています。また、量産立上げのための、取引先および内作工程の品熟対応、顧客の監査対応、品質不具合品の解析のなど幅広く対応をしています。 　若手も多く、誰とでも気軽に話せる雰囲気です。またわからないことがあれば相談も試薬すく、先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。新しいことにチャレンジしやすい風土で、成功すればやりがいを、失敗すれば経験から学びを感じられる職場で、個人としてもチームとしても成長を目指せる職場です。

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電動車(EV・HEV)用eAxleの開発に関わる品質保証プロジェクトマネージメント業務 ・プログラム毎の開発から量産までの製品立上げにおけるプロジェクト進捗管理 ・他部署、海外拠点との連携による業務推進 ・対顧客/サプライヤのフロント対応業務 ■ミッション・期待される役割： より低コストで小型・軽量・高効率な製品実現をミッションに、eAxleの開発にかかわる品質保証のプロジェクトマネージメント業務を担当いただきます。プロジェクトの進捗管理、自動車メーカーと直接やり取りし、報告、問題解決する役割も持ちます。 ■配属組織について： xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。 　配属となるxEVシステム品質保証課では、電動パワートレインのキーコンポーネントであるeAxleのハードウェア品質保証をしています。eAxleは、当社で設計開発している部品も含めモータ、インバータ・ギヤボックスで構成されており、eAxle形態で、顧客の要求仕様を満足しているか、市場で想定される使用環境に適用できるか、要求製品寿命を満足しているかを評価しています。また、この評価結果を、次世代製品の設計・プロセスにフィードバックすることで、より良い製品開発につなげています。また、量産立上げのための、取引先および内作工程の品熟対応、顧客の監査対応、品質不具合品の解析のなど幅広く対応をしています。 　若手も多く、誰とでも気軽に話せる雰囲気です。またわからないことがあれば相談も試薬すく、先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。新しいことにチャレンジしやすい風土で、成功すればやりがいを、失敗すれば経験から学びを感じられる職場で、個人としてもチームとしても成長を目指せる職場です。

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電動車(EV・HEV)用eAxleの開発に関わる品質保証プロジェクトマネージメント業務 ・プログラム毎の開発から量産までの製品立上げにおけるプロジェクト進捗管理 ・他部署、海外拠点との連携による業務推進 ・対顧客/サプライヤのフロント対応業務 ■ミッション・期待される役割： より低コストで小型・軽量・高効率な製品実現をミッションに、eAxleの開発にかかわる品質保証のプロジェクトマネージメント業務を担当いただきます。プロジェクトの進捗管理、自動車メーカーと直接やり取りし、報告、問題解決する役割も持ちます。 ■配属組織について： xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。 　配属となるxEVシステム品質保証課では、電動パワートレインのキーコンポーネントであるeAxleのハードウェア品質保証をしています。eAxleは、当社で設計開発している部品も含めモータ、インバータ・ギヤボックスで構成されており、eAxle形態で、顧客の要求仕様を満足しているか、市場で想定される使用環境に適用できるか、要求製品寿命を満足しているかを評価しています。また、この評価結果を、次世代製品の設計・プロセスにフィードバックすることで、より良い製品開発につなげています。また、量産立上げのための、取引先および内作工程の品熟対応、顧客の監査対応、品質不具合品の解析のなど幅広く対応をしています。 　若手も多く、誰とでも気軽に話せる雰囲気です。またわからないことがあれば相談も試薬すく、先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。新しいことにチャレンジしやすい風土で、成功すればやりがいを、失敗すれば経験から学びを感じられる職場で、個人としてもチームとしても成長を目指せる職場です。

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 モーターサイクル製品の新機種開発に於ける、品質領域のプロジェクトリーダー業務 ・新機種の変化点に対する、品質見極め項目の立案及び検証 ・P-FMEA検証の実施 ・新規仕様/製法の妥当性検証及び、量産管理項目の設定 ・新規製品の出来栄え検証 ・新規取引先部品の出来栄え検証及び、工程監査 ・量産品質帳票（品質仕様書・品質基準書等）の作成・発行 ■ミッション・期待される役割： 顧客に満足頂けるプロセス保証の実現をミッションに、国際規格及び業界に特化した要求に基づいた車載システム検証などを担当頂きます。ご経験に応じて、国内外の自動車メーカーと直接コミュニケーションを取り、プロセス保証活動を推進する役割もお任せいたします。 ■配属組織について： モーターサイクル事業部パワートレインビジネスユニットでは、内燃製品(スロットルボディやインジェクター)から電動パワートレイン製品(インバータ、モータ)に至るまで新しい製品開発を進め、安心安全で楽しく環境にやさしい製品提供の実現をめざしています。 配属となる品質保証部では、グローバル顧客が満足する品質の提供に向けて、新製品開発時から様々な製造工程における品質管理保証の取組や、お取引先の品質向上に繋がる連携、海外生産拠点とのコミュニケーションを通じた、グローバル品質向上活動に取り組んでいます。 日々国内/海外関連部門、海外ローカルスタッフと連携し、内燃製品や電動パワートレイン製品の競争力を高め、製品品質への向上に向け、新しい製品が世の中に出る前の顧客への納入品質、市場に出てからのエンドユーザーの満足度向上の実現に貢献しています。 職場には若手が多く、上司とも距離も近く、日頃から気軽に相談できる雰囲気があり、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。また、会社や先輩による指導も充実しているため、自分の成長を実感できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【化粧品OEM・ODMシェアトップメーカー／20期連続増収増益で安定性・成長性◎／転勤なし・残業時間10〜20時間程度で就業環境◎／各種手当・福利厚生充実◎】 ※2024年6月より「日本コルマー株式会社」から社名変更をしております。 ◆業務概要：化粧品OEM・ODMシェアトップメーカーの同社経営企画室にて、管理会計業務をメインに、お任せいたします。 ゆくゆくは、ご経験に合わせて以下の業務をお願い致します。 【経営企画】予算統制（全社予算策定、月次予実管理）／原価統制／各種経営課題への対応 【投資管理】Ｍ＆Ａの検討（直近大型案件3件あり）／国内工場大型投資の検討／投資先企業の経営ウォッチング 【海外現法管理】内部管理サポート 【その他】内部監査／法務／広報／危機管理／BCP・CSR／SDGs／役員会事務局／各種プロジェクト対応（全社システム更新他） ◆配属組織：経営企画室には現在、担当執行役員1名・マネージャー1名・スタッフ2名（40代・60代男性）の4名がおります。経営企画室は、経営に直接影響を与える極めて重要な案件から些末な案件まで、会社・グループ全体に関わる幅広い業務が次から次へと舞い込んでくる、ダイナミズムに富んだ部署です。当社グループの経営管理体制を一緒に作り上げていく仲間をお待ちしております。 ◆入社後のキャリア： まずは管理会計をベースに業務をお任せしたいと考えておりますが、案件が発生した場合にはM＆Aや投資案件にも携わっていただくこともございます。また、昨今CSRやSDGsの案件も増えてきており、幅広い業務に携わっていただくことで、短期間でも十分に成長が見込めるポジションです。 ◆同社の魅力： 化粧品OEM・ODMシェアトップメーカーであり、20期連続増収の業績安定企業となっております。 化粧品業界全体が大きく崩れない市場であり、特に同社はOEM・ODM専業のため競合とならず、ブランドメーカーからの信頼が厚い企業です。

【1917年の老舗塗料メーカー／船舶用塗料の日本国内シェア業界１位・世界3位／海外35拠点・テレワーク活用中／退職金制度有・住宅手当、家族手当有／年間休日125日】 ■採用背景・ミッション： 企業の安全衛生活動への取組みは益々重視されており、今後の体制強化のための募集となります。労災・事故ゼロを目標とし、従業員の安全確保、労働環境の向上をミッションに、全社的視点で各拠点のガバナンス強化を図っていただきます。 また、今後は海外拠点を含めたよりグローバルな労働安全衛生指導・管理業務も担っていただく予定です。 ■業務内容 ご入社後、生産企画部に所属いただき、先ずは、各拠点（九州工場、滋賀工場、大竹事業所、神戸ペイント株式会社、大竹明新化学株式会社及び海外工場）の状況把握を実施いただき、全社的な立場で各拠点と連携し、安全衛生管理体制の整備・更なる充実に努めていただきます。 ・全社的な安全衛生活動の計画・推進。（他部門・部署と連携し安全衛生教育スケジュールの立案を含む。） ・安全システムの構築・運用・指導および監督 ・社内関係規定の整備・充実 ・事故・労災・災害時の対応・対策指示 ・適用法令の調査および各拠点への展開 ・各拠点への安全監査の実施。（海外工場の査察の可能性もあります） ■組織構成： 生産企画部は合計4名です。（滋賀1名：50代副本部長、東京3名：50代2名、40代1名、男性4名） ■就業環境： ・土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。原則出勤となりますが、在宅勤務、時差出勤制度導入に向けて準備中です。 ・昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能な環境です。 ■関連キーワード：労働安全衛生、EHS、ISO委員会、ISO45001、リスクアセスメント、リスクマネジメント委員会、REACH規則　など 変更の範囲：会社の定める業務

【大手セコムグループでのマイナンバー収集代行業務／充実の福利厚生で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は、世界最高水準のセキュリティを誇るセコムのデータセンター「セキュアデータセンター」を構築し、お客様に安全で安心なＩＴインフラを提供しています。「セコムあんしんマイナンバー収集サービス」では当該インフラを活用し、収集センター専用区画を設け、お客様に代わり、お客様の社員、契約社員、パート、アルバイトや外部支払先のマイナンバー収集業務を請け負っています。 ■具体的な職務内容 お客様に代わり、従業員および外部支払先のマイナンバー収集・管理を行います。 （1）マイナンバー申請用キットの作成(印刷、封入、封緘)、発送業務 （2）申請内容の確認業務、専用システムへの登録作業、申請不備内容の記録 （3）収集状況ならびに対応状況のコールセンター、調整チームへの情報連携 （4）本人確認書類の保管管理 （5）各種資材の在庫管理、スケジュール管理 （6）保管期間終了後の本人確認書類の廃棄返却 （7）収集センターメンバーの管理監督 （8）その他、外部監査対応　等 ■ポジションの魅力 マイナンバー収集業務ではお客様とのご契約内容、定められたスケジュールに基づき、コールセンターメンバーや顧客調整担当メンバーと協力しながら作業を進めていきます。そのため、メンバーとの調整にとどまらず、作業スケジュールや人的リソースの最適配置などのマネジメント力を磨いていくことができます。 また、ITスキルを活かし業務の運用課題とその改善についても積極的に関わることができるため、改善による効果をダイレクトに実感していただけます。 ■働き方 平日9時〜18時勤務となります。収集センターは4名体制で運営しており、 月の残業は10時間程度とワークライフバランスを取りやすい環境となります。 ■キャリアパス 入社時から収集サービスメンバーとして勤務していただき、2年目以降、マイナンバー収集業務のセンター内リーダーを目指していただきます。希望や適性により収集調整業務や他部門への異動も可能です。

【東証プライム上場のアバントグループ／国内シェアNo.1・累計導入実績1000社以上※連結会計システム『DivaSystem LCA』提供企業】 大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門（売上約20億円、約200名の組織）が毎年125％ペースで成長していく中、現場のQCDを会計士の専門性を活かしてプロジェクト横断型で支えていただき、業務の仕組み化、人材育成企画・推進等を含め、同事業のサービスレベルの向上に取り組んでいただきます。 ■募集背景： アウトソーシングサービスの事業規模拡充に伴い、事業全体の業務標準化や人材育成を目的に、フォロー体制の強化など、会計士部隊による現場支援体制の強化を図りたいと考えています。 ■職務詳細： これまでの会計士としての専門性や監査経験を活かしていただき、現場側の決算・開示業務の品質管理を担っていただきます。一般的に業務専門性や難易度が高いとされる連結決算業務、開示業務を中心に受託していますが、たとえ経験が浅いメンバーが実務担当者であっても、それを仕組化・シェアード化し、チームでフォローし合い、アウトプットの品質を維持できるように工夫できることが、当社サービスの価値となっています。その実現のため、日々変化する会計ルールの変化を敏感に察知いただき全体へ周知したり、経験の浅いメンバーの育成、開示チェックリストによる標準化推進など、お客様へのアウトプット品質を向上させていただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 現場側のラインマネジメントに立って事業リーダーを担う道もございますし、コンサルティングサービスの需要が増してきているので会計コンサルタントとして活躍いただくような道もございます。本ポジション自体は最前線に立つというよりも、ミドルバック側の立場で現場を支えていくイメージですので、これまでのハードワークな働き方を見直したい、落ち着いて専門性を活かしたいというような動機であっても歓迎です。

【東証プライム上場のアバントグループ／国内シェアNo.1・累計導入実績1000社以上※連結会計システム『DivaSystem LCA』提供企業】 大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門（売上約20億円、約200名の組織）が毎年125%ペースで成長していく中、現場のQCDを会計士の専門性を活かしてプロジェクト横断型で支えていただき、業務の仕組み化、人材育成企画・推進等を含め、同事業のサービスレベルの向上に取り組んでいただきます。 ■募集背景： アウトソーシングサービスの事業規模拡充に伴い、事業全体の業務標準化や人材育成を目的に、フォロー体制の強化など、会計士部隊による現場支援体制の強化を図りたいと考えています。 ■職務詳細： これまでの会計士としての専門性や監査経験を活かしていただき、現場側の決算・開示業務の品質管理を担っていただきます。一般的に業務専門性や難易度が高いとされる連結決算業務、開示業務を中心に受託していますが、たとえ経験が浅いメンバーが実務担当者であっても、それを仕組化・シェアード化し、チームでフォローし合い、アウトプットの品質を維持できるように工夫できることが、当社サービスの価値となっています。その実現のため、日々変化する会計ルールの変化を敏感に察知いただき全体へ周知したり、経験の浅いメンバーの育成、開示チェックリストによる標準化推進など、お客様へのアウトプット品質を向上させていただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 現場側のラインマネジメントに立って事業リーダーを担う道もございますし、コンサルティングサービスの需要が増してきているので会計コンサルタントとして活躍いただくような道もございます。本ポジション自体は最前線に立つというよりも、ミドルバック側の立場で現場を支えていくイメージですので、これまでのハードワークな働き方を見直したい、落ち着いて専門性を活かしたいというような動機であっても歓迎です。

■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／継続利用率99％／「安心できるサービス・提供企業」であり続けるためにたくさんのアイデアや工夫をもって実現していく□■ ■業務概要： 私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか？ 私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。 そんなSmartHR の企業としての成長を支える情報セキュリティマネジメント担当を募集します。SmartHRの社内情報セキュリティ、個人情報保護マネジメントシステムの管理・戦略立案、運用を担っていただく重要なポジションです。 ■具体的な業務： ・ISMS, SOC2 などのセキュリティ外部認証や監査への対応 ・顧客からのセキュリティに関する問い合わせの対応 ・個人情報保護法対策 ・利用規約、プライバシーポリシーのメンテナンス ・脆弱性情報の収集、分析および社内での対策活動 ・セキュリティインシデント対応 ・社内セキュリティポリシーの策定と運用 ・従業員向け/開発者向けセキュリティ啓発活動・研修 ・第三者機関を活用したセキュリティ向上施策の実施 ■募集背景 「安心できるサービス・提供企業」であり続けるために、情報セキュリティマネジメント担当としては特に社内でのセキュリティ統制の維持向上が不可欠です。そして、それを実現する手段はさまざまです。たくさんのアイデアや工夫をもって上記のことを一緒に実現してくれる方を募集しています。 ■ポジションの魅力： SmartHRは非常に多くの企業様にご利用いただきつつ、同時に大事な情報を取り扱うSaaSサービスです。このサービスを提供する企業として、社内ではどのように情報を扱い管理すべきなのか、といったことを思案し改善を繰り返すことが求められます。この思案や改善に直接関わっていくことで、それが会社の成長へつながることを強く体感できるポジションです。

■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇超高純度ガス／精密混合ガス／レーザーガス／レアガス／一般混合ガスの製造業務全般（容器準備・充填・分析・製品化・出荷準備・伝票処理等） ◇社内安全基準に適合するための取組、改善への取組み、工場運営のサポート ※会社のサポートを受けて国家資格である高圧ガスの資格を取っていただきます。資格を取ることで仕事の幅が広がります。 ■業務詳細： ・ 容器準備作業（容器選別、容器洗浄、製品化、出荷前検査、派遣スタッフの作業管理及び指導など） ・ ガス充填作業（各種ガス精密混合充填・充填記録、充填日誌等作成、社内システム入力） ・ ガス分析作業（不純物　及び混合ガス濃度の測定、標準ガス維持管理） ・ 受注管理（充填容器準備、納期管理、部品及び原料ガス発注手配、生産計画） ・ 品質管理（設備点検、メンテナンス、基準書作成、JCSS認証の維持） 改善活動（効率改善、コスト削減、安全向上） ・ 各種グループ内教育訓練規定による資格の取得（ガス製造資格・ガス分析資格・ガス製造準備資格・ガス出荷準備資格・受付管理資格・品質管理資格・技術管理資格・内部監査員資格） 〜やりがい〜 ワークライフバランスの取れる職場!! ・土日、祝日の出勤はほとんどなし、残業も少なく 　プライベートを充実させることができる ・有給休暇の取得を推進しており、取得しやすい環境 仕事がしやすい職場!! ・少人数の職場が多く、他者と適度な距離感。 ・仕事を覚えたら担当業務を任され、仕事の段取りは 　ある程度、自分でコントロールできる ・やりたいことを自ら提案することができ管理職はそれをサポート 将来のキャリアプランの選択肢が多い!! ・プライベートの環境や条件に応じて様々なキャリアの 　選択が可能 ・やる気があればチャレンジを推奨する社風。 ・比較的年齢が若い方でも実力を発揮すれば任される範囲も広げられるポート 将来のキャリアプランの選択肢が多い!! ・プライベートの環境や条件に応じて様々なキャリアの 　選択が可能 ・やる気があればチャレンジを推奨する社風 ・比較的年齢が若い方でも実力を発揮すれば任される範囲も広げられる 変更の範囲：会社の定める業務

◎上場を見据えるフェーズ／人事体制強化の増員募集／幅広い経験積める ◎社会課題を解決するスタートアップ企業／顧客は大手事業会社 ◎テレワーク可／年休124日／妊娠・出産・育児・介護の各種制度充実 ■募集背景： 現在人事担当1名で、採用・労務・制度設計・組織開発・従業員対応などを行っています。上場を見据え、人事の体制を強化するべく増員の募集となります。 ■業務内容： 経営陣、マネージャーのパートナーとして、採用・労務・制度・組織開発など人事の領域から経営戦略実現の支援を行います。ご経験を幅広くかつ深く活かして、あるいは、積んでいただける非常に魅力的なポジションです。組織／人事の領域における課題抽出と解決方法の提案を行うとともに、実行をリードいただきます。また労務監査対応や上場準備対応においてもご活躍いただけます。 ■業務詳細： ◇採用 ・採用計画、戦略策定、実行まで一連を担います。 ・人材採用施策の立案・実施 ・採用広報、当社HP上での人材採用サイトの構築改善 ・ハイレイヤー層の人材紹介会社との折衝・リレーション構築 ◇労務　※給与計算、社保事務には一部社労士事務所が入っています。 ・勤怠管理、給与計算、社保事務 ・入退社、育産休、休職対応など ・労働問題対応 ・衛生委員会運営 ・従業員の健康管理 ◇制度企画・運用 ・就業規則、その他人事関連規程の改善／運用／新設　 ・人事制度の再構築と定着化 ◇人事戦略・組織設計・組織開発 ・人事戦略を策定し、実行ロードマップ策定 ・事業計画実現のための組織設計 ・マネージャーのマネジメントをサポートする仕組み作りと運用 ・組織開発施策の企画および実行 ■組織について： ＜ビジネスマネジメントグループ＞ 経営企画、経理、人事、法務、知財、総務、情報システム、営業推進、内部統制の機能を持っているコーポレート部門です。 ■当社製品・サービスについて： 社会／産業インフラの設備点検、災害被害状況把握等の防災・減災対応、警備・監視といった業務を中心として、AI、IoT、ロボット等の先端技術を使った業務プロセス改革の支援サービスおよびプロダクトをワンストップで提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆累計資金調達額10億円／「すごいベンチャー100（2023年版）」に選出／顧客の予実管理課題を解決する自社SaaS「DIGGLE」を展開／フルリモート可／年休120日／JR九州など上場企業への導入実績多数◇◆ ■業務内容： 本ポジションでは、ドメインエキスパートとして予実管理の課題解決にコミットして頂きます。企業のCFO、経営企画担当者といった「企業の戦略を担うブレイン」の方々がクライアントです。 システム導入を直接的な手段として捉えず、企業の未来の質を上げるための課題解決型コンサルタントとして活躍できるポジションです。 ・DIGGLE導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・要件定義コンサルティング ・予実管理運用構築・改善のコンサルティング ・DIGGLEの設定代行 ・顧客向けトレーニング実施 ※その他、オンボーディングプロセスを磨くための企画立案・CS全体の課題解決のための企画・実行などにも関わっていただくことができます。 ■チームについて： カスタマーサクセスチームは21名3チームで構成されています。 顧客オンボーディングを担うカスタマーエンゲージメントチーム・お客様のDIGGLE活用度深化・より深い課題解決を担うサクセスチーム・顧客プロセス全体の改善を担うCS企画チームの3チームに分かれています。 チームメンバーは総合商社・大手監査法人・外資系メーカー・外食大手・半導体部品大手メーカー・新聞社・大手スーパーなどの経営企画出身者で構成されています。 ■「DIGGLE」について: 「経営の意思決定サイクルを速くする」というビジョンのもと、社内の情報流通の在り方を変え、予実管理でスピーディーな意思決定を支援するクラウドサービスです。 日本の約9割の企業における予実管理は、現状エクセルやスプレッドシートでの管理が主流で煩雑化しているという課題があります。そこで「DIGGLE」を導入することで、クラウド上でデータを一元管理することが出来、誰が操作しても見やすい・わかりやすい予実管理を実現します。 ※導入事例：https://insight.diggle.jp/category/%e4%ba%8b%e4%be%8b/?utm_source=footer?utm_source=global_navigation 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業グループ（SE H&I)／住宅手当有／年間休日125日／所定労働7時間／平均勤続年数約10年／離職率約4.5％〜 ■業務内容 当社の事務系総合職として、会社の成長を裏側から支える業務や仕組みづくり全般に関わっていただきます。 ボトムアップでフラットな社風で、幅広く仕事に携われます。 ■業務詳細 以下の中から複数のお仕事をご担当いただきます。 ※これまでの経験や適性に応じて少しずつお仕事をお渡ししますので、ご安心ください。 ◆法務 ・法務相談対応 ・契約業務 ・リスクマネジメント ・コンプライアンス対応 ・顧問弁護士対応 ・知的財産／著作権／個人情報保護 ・法的トラブル対応 ・社員研修 ◆総務 ・J-SOX業務全般 ・内部監査対応 ・個人情報保護第三者認証制度対応 ・オフィスマネジメント ・庶務全般 ・社内文書管理 ・社内ヘルプデスク ◆人事 ・採用事務 ・社員研修 ◆情報システム ・端末手配 ・Pマーク ■ミッション 従業員が健やかに働ける環境を整え、従業員のパフォーマンス向上に寄与することで、業績や会社運営に貢献することです。 ■仕事のやりがい ・広く裁量が与えられているため、幅広くチャレンジができます。 ・チーム内のコミュニケーションが密に取れる環境です。上司や同僚との距離が近く、気軽に相談や意見交換ができるため、働きやすい雰囲気があります。 ・少人数のチームでは、成果が直接評価されやすく、キャリアアップの機会も多いです。 ■入社後の働き方 ・業務は縦割りではなく、幅広く業務をご担当いただきます。チーム内でフォローしつつ、タスクに応じて担当者や進め方を決めて遂行しています。 ・課題解決の視点で成長するチャンスが多数あります。 ・リモートワークは可能ですが、郵便物の対応もあるため、基本出社が前提となります。仕事に慣れてきたら、出社／リモートなどを決められます。 ■当社について 「書籍出版」「Webメディア」の2つの軸で成長を続ける翔泳社は、専門分野に特化したオリジナルコンテンツを多数発信する、社員180名、売上高40億円を超える事業会社です。 変更の範囲：本文参照

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■配属先部署の担う役割：　 環境プラント品質保証部は、 ・お客様に納入するプラント設備の運転調整、設備引き渡し後のお客様トラブルの迅速な解決 ・環境事業の品質情報の監査と品質・環境マネジメントシステムの管理・運営 ・プラント案件の公募対応等におけるお客様への正確な実績情報の発信などを担当しています。 これらを通して品質の継続的な向上、コンプライアンスリスクの低減を実現し、お客様の信頼を獲得することによって市場における競争力を高めることがミッションです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容： 環境プラント及び関連機器に関する ・お客様への引渡し前の試運転調整、運転操作説明 ・アフターサービス／トラブル発生時の対応 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 【仕事の進め方】 ・主な業務は、納入するプラント設備ごとに関係各所と調整して試運転計画を立案・実施、維持管理者への運転操作方法の説明、各設備の設定等のお客様への報告です。 ・設備の試運転は、店社で準備作業を行い、建設現場に常駐しての業務になります。 これらの業務を通して環境プラントの立上げから、設備のお客様への円滑な引き渡しを実現します。アフターサービス／トラブル対応は、社内の各部門と連携しながら必要なサービス提供や原因究明、対策の提案などを行い、解決までフォローします。 ■入社後のキャリアパス： 入社後当面の間、ベテラン社員のサブとして業務しながらOJT教育を受け、経験を積んだ後は試運転リーダーとして案件を担当していただきます。試運転やアフター／トラブル対応と同時に設計・開発・建設部門へのフィードバックを通じて品質向上に貢献していただきます。将来的には試運転だけではなく設計、工事にも精通する人材として品質向上につながる業務プロセスの改善なども担当していただきます。 変更の範囲：本文記載

【プライム上場／法人向けデジタルギフト導入実績トップクラス／累計ギフト発行金額400億円突破／在宅可能】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・月次決算／四半期決算／年度決算（単体・連結決算、子会社管理を含む） ・監査対応 ・開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等） ・税務取りまとめ（各種申告、税務調査対応等） ・新規事業や新規プロダクトに対する会計面からのサポート ・内部統制評価（全般統制、決算財務プロセス、業務プロセス、ITGCの取りまとめ） ■当社について： eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 変更の範囲：本文参照

□■第二新卒歓迎／ＮＴＴドコモグループ■□ ■仕事内容： データセンターで勤務をしていただき、主にデータセンターサービス運用の管理・統制をする業務を行なっていただきます。 （１）データセンターサービス運用業務 ・サービス運用統制（オペレータ支援、現場コントロール・対応指示） ・入館受付システム等のヘルプデスク対応（ヘルプデスク支援・ベンダコントロール・対応指示） ・障害対応 (障害の取りまとめ・顧客対応) （２）データセンターサービス運用管理業務 ・サービス運用に関わる提案・設計・構築、改善（効率化や品質改善） ・各種監査対応　および事務処理 ■募集背景： 成長するクラウドサービスや、オンプレミス（自社設置）からクラウドへの移行シフトにより、NTTグループにおけるデータセンター事業の中核を担う当社のビジネスは大きく拡大しています。それに伴いオペレーションを行う拠点やオペレーター数も増えてきているため、オペレーターを取りまとめる人材を求めています。 ■本ポジションのやりがい： クライアントには有名企業も多いため、社会へのインパクトが非常に大きい事業のITインフラを支えることのできるやりがいのあるポジションです。 最新のIT・クラウド環境を支えるデータセンタービジネスだからこそ最先端のIT領域の知見も身に着けることが可能です。 また、コアタイムなしのフレックス制度や有休消化率も非常に高く、柔軟な働き方が可能な環境です。 ■充実した教育制度： 200のテーマからなる通信教育（年3回まで受講可能）から、600のカリキュラムを用意した選択型研修まで幅広い研修制度があります。さらに業務に必要な資格については取得費用および奨励金（対象の資格に限る）が支給されます。 ■同社について： 同社はNTTコミュニケーションズとNTT東日本の戦略的子会社として2001年に設立されました。その後テレビ会議多地点接続サービス事業等の統合により、お客さまのクラウド・アウトソーシングニーズに応えるために、統合的なICTアウトソーシングビジネスを展開しています。設立以来培ってきたデータセンターサービスとテレビ会議サービスの運用力を強みとして、新たな事業領域のビジネスを展開しています。

■業務内容： 会計系グローバルコンサルティングファームである当社にて、顧客のグローバル戦略をサポートします。 ※ご経験を踏まえ、以下業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜財務会計コンサルタント＞ ・海外進出・撤退支援 ・M&Aアドバイザリー ・グローバルマネジメント/グローバルBPO 【具体的事例】 ・海外進出に伴う現地拠点設立の各種支援 ・クロスボーダーチームにより、各国の買収企業のDDを実施 ・クラウド会計システムを用いて海外子会社の会計データの見える化を実現 ・日本国内の事業統合に伴うグループの資本スキームを国際税務、資金管理、外資規制の観点から戦略的な整理を実施し、各国で資本再編手続（株式譲渡、合併、清算）の支援を包括的に実施 ＜IPOコンサルタント/アドバイザー＞ ・連結会計の導入支援 ・内部管理体制の支援 ・業務フローの構築、内部統制構築支援 ・決算早期化の支援、企業会計の導入支援 ・その他企業の上場準備時に必要となる制度の構築支援 ・上場準備会社向けのコンプアイアンス業務（経理補助・税務申告等） ■所属メンバーのバックグラウンド： 監査法人、会計事務所、大手証券会社、上場会社経理財務、外資系IT企業経理、等 ■働く環境： プロ意識が高く、仲間同士を助け合う風土です。3ヶ月に一度は国内外のスタッフが一堂に集い議論を行うなど、コミュニケーションを大切にしています。 ■当社の事業： 日本発の会計系グローバルコンサルティングファームです。アジア・欧州・米州を中心としたグローバル直営拠点には日本人会計士などの専門家が多数在籍し、現地の会計税務の専門的な対応のみならず、M&Aアドバイザリーやシステムソリューションなど海外事業展開フェーズに応じた様々なソリューションを提供しています。 ■当社の特徴： 会計系コンサルティング会社として企業の海外進出のサポートに特化。コロナ禍でも新拠点を開設し、顧客要望の高いエリアに直営拠点を設けることで、ワンストップで品質の高いサービスを迅速に提供しています。まずは50拠点の展開を目指し、将来的には200拠点への成長を続けていきます。

〜4大国際会計事務所であるKPMGグループ◆在宅勤務可/自由かつ穏やかな雰囲気/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可〜 ◆会計×データ分析のビジネス・サービスを作り上げていく過程に参画 ◆システム開発経験を活かしてコンサルタントとしてキャリア・スキル領域を拡大！ ◆コンサル未経験者にも研修やOJT等を通じたスキル習得のサポート体制整備 ■概要 KPMGがクライアント企業に提供するデータ分析/活用によるCFO機能の高度化、経理財務業務の効率化などの各種アドバイザリーサービスにおいて、サービス導入コンサルタントとしてご活躍いただきます。 今回は、新事業部での募集となり、関連事業部（コンサルティング事業部、Digital Innovation事業部等）と共同しサービス展開・拡大の取組みに参画いただきます。 ■業務内容 ・データ分析ツールの導入支援 ・データ分析の要件定義、データ分析シナリオの立案 ・データ分析アプリケーションの構想策定、要件定義、設定・実装、テスト（データクレンジング、データ連携及びデータ分析処理、データ分析結果の可視化等） ※データ分析は別の事業部が行います。 ※データ分析ツール：https://kpmg.com/jp/ja/home/services/advisory/risk-consulting/financial-data-analytics.html ■魅力 会計士をはじめとした経理財務領域の専門家とチームを組んで進めていきます。コンサルタント未経験者にも研修やOJT等を通じたスキル習得のサポート体制が整備されていますのでご安心ください。また、スキルや特性に応じてD事業部内の他のプロジェクトに関与するチャンスもございます。 ■就業環境 基本リモート勤務ですがクライアント先にお伺いすることもございます。 ■KPMGジャパンについて KPMGインターナショナルの日本におけるメンバーファームの総称であり、監査・税務・アドバイザリーの3つの分野にわたる8つのプロフェッショナルファームに約9000名が在籍しています。クライアントの経営課題に対し、各分野のプロフェッショナルが専門知識やスキルを活かして連携、KPMGのグローバルネットワークも活用しながら価値あるサービスを提供しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

〜会計監査法人Big4の一角、デロイトグループのM&Aコンサルティング企業です〜 ■業務詳細 フォレンジック・テクノロジーサービスは、企業の法務、知財、コンプライアンス、経営企画部門等や弁護士が日常的にかかえる問題の解決支援を行い、有事には不正調査や法的調査をデータの識別・保全・分析・開示プロセスを用いて迅速かつ効果的に支援します。 ・デジタルフォレンジック ・データ収集/解析 ・データ復元およびデータ変換 ・e-Discovery(電子的開示) ・プロジェクトマネジメント ※サイバーセキュリティの業務は含まれません ■入社後のイメージ ・入社時研修（e-Learningu）を実施後、チームに合流し業務を行います。チーム内で基礎トレーニングを行い、その後OJTに移行します。初めは他のメンバーにチェックしてもらいながら、徐々にお任せする業務を増やしていきます。 ・プロジェクトごとにアサインが決まり、1〜2名のチームの場合もあれば10名前後の場合もあり様々です。また部門を横断したプロジェクトの場合はさらに大規模になることもあります。 ■キャリアアップイメージ ・まずは各工程ごとに作業を行い、別工程含め対応できる業務範囲を増やし、一通りの経験を積んでいただきます。 ・一通りの経験を積んだのちは、自身の作業を行うだけでなく他メンバーへの作業指示・指導、進捗管理、品質チェック、工程管理などをお任せします。 ・各工程において一人でお任せできるレベルになると、案件受注の前段階から見積作成、提案書作成などにもアサインします。 ・デジタルフォレンジック業務を通じて身につく技術の他に、デロイトならではの大型案件やクロスボーダー案件などを通じてPMとしてのスキルが養われます。 ■歓迎条件： 別枠記載の必須条件と合わせ、以下をお持ちの方は歓迎します。 ・クライアントとの折衝経験 ・PCの基本構造、ファイルシステムの理解、OSの概念と種類の理解 ・Box、Slack、Teams、Zoom、Microsoft365などに関する技術知識 ・英語力：TOEIC800以上、もしくは業務において英語でのコミュニケーション（読み書き、会話）の経験が一定程度ある方

◆◇成長環境×ライフワークバランス◎！毎年の売上が前年比130%×IPO準備中の成長中企業！技術部を持つ国内唯一の商社/完全週休２日制/年休124日◇◆ ■業務概要 IPO準備中の当社にて労務をメインに人事・総務の業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 〇労務 ・勤怠管理 ・給与計算　 ・労務まわりの手続き　等 ご入社後、慣れてきたら下記もご担当いただく予定です。人事として制度設計などにも携わっていただきたいと考えております。 〇人事 ・採用活動（書類選考、日程調整、面接対応ほか） ・採用戦略 (採用媒体の検討、広告文見直し) ・教育研修の企画・立案 ・人事評価制度の運用 ・入退社手続き ・勤怠管理 〇総務 ・IT資産管理 ・システム導入 ・助成金対応 ・備品管理 ・各種規程作成・見直し ・契約書の作成・確認 ・取引管理 (反社チェック、与信管理) ・上場準備 (監査法人、証券会社対応) ※現在担当している既存社員が業務キャッチアップのフォローを致します。 ■働く環境 年間休日124日(土日祝)また有給も取りやすく、プライベートと仕事のメリハリをつけて働くことができます ■組織構成 女性２名、男性1名の計３名が所属をしております。 ◆◇当社の魅力◇◆ ・商社では珍しく技術部を設けているため、商社×メーカーとして事業拡大中です。また、埼玉大学と協業しており、研究者は紹介で入社する方が多いため、技術部のレベルが非常に高いです。 ・他社ではつくることの出来ない製品や長いお付き合いをしている企業様との間で専売契約をしている製品があり、毎年の売上が前年比130%増と成長中です。数年中のIPOを目指している安定企業です。 ・英会話習得のための講座費支給など個人の状況に応じたフォローアップを行っています。 ・社長との距離が近く、穏やかな人柄の社員が多いです？ 変更の範囲：本文参照

メディアプラットフォーム「note」を運営している当社のサーバーサイドエンジニアとして、以下のいずれかもしくは複数のお仕事をお任せいたします。 ・noteの新機能の実装 ・より大規模かつ複雑な要件を実現するためのリアーキテクチャ ・大量に蓄積された行動データを価値に変換する分析基盤構築 ・カスタマーサービスや経理など他チームの生産性を高めるツールの開発 ・サーバーサイドの負荷軽減／パフォーマンスチューニング ・開発環境や検証環境の整備、CIやテストの効率化など ・課金システムを支える会計基盤の構築 ■開発環境について： （1）API APIサーバーはRuby on Railsで構築しています。データストアとしてMySQL（AWS Aurora）とRedis、一部にElasticsearch、DynamoDBを採用しています。OpenAPI3でAPI定義を行い、ドキュメンテーションとテスト工数を削減しています。 （2）フロントエンド Nuxt.jsをメインで構築していますが、段階的にNext.jsへの移行を進めておりハイブリッドな構成になっています。サーバーサイドエンジニアも必要に応じてフロントのコードに手を入れることがあります。 （3）インフラ AWSをTerraformで構成管理して利用しています。サービスの大規模化に伴い、負荷対策、セキュリティ対策、監査対応などレベルの高い運用が求められており、インフラレイヤでこれらの技術課題のカイゼンに興味がある方に面白い環境だと思います。EC2からEKSへ段階的な移行を行い、現在は移行が完了しております。 ■職務の特徴： ・新機能やUX向上施策の実装だけでなく、パフォーマンス・チューニングや分散データ処理など、大規模サービスならではのアーキテクチャ設計・実装や技術選定の経験を積んでいただけます。 ・noteの技術チームでは、大規模なプロダクトを複数人で協業・議論しながら開発していくスタイルをとっています。そのため、一般的なWebアプリケーションの諸課題を解決できる技術力・知識を持ち、チームの一員としてプロダクトの体験やコード・設計の品質を両立させるための建設的な議論に参加していただくこと期待しています。

■募集背景： 住友重機械グループの製品セキュリティの組織強化を図っており、推進・実行のための人材をお迎えしたいと考えております。 ■配属部門のミッション： 住友重機械グループ内の、情報、工場、製品の3領域の情報セキュリティについてセキュリティ活動の推進、管理、運用を実施していただきます。 ■入社後に任せる業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります 社内SEとして、住友重機械グループグループの製品セキュリティ推進活動を行っていただきます。 製品セキュリティ推進者として、セキュリティ規定の策定や定着活動、セキュリティ施策の立案と運用、PSIRTの構築と運営などの業務を担当いただきます。 ＜直近の活動＞ ・製品セキュリティガイドラインの策定、定着活動 ・製品セキュリティ人材を育成するための教育の企画、展開 ・PSIRT体制の構築と運用ガイドラインの策定 ＜将来的な活動＞ ・製品におけるセキュリティ施策の立案と運用 ・自社製品や関連システム開発におけるセキュリティ技術支援 ・PSIRTの運営 ・製品セキュリティ監査の立上げと運営 ■当業務の面白み・魅力： ・情報、工場、製品の3分野に対するセキュリティ推進活動において、製品セキュリティ専任担当として、製品セキュリティに関連するスキルを身に付けることができます。 ・チームの立ち上げ期メンバーとして、プロジェクト参画や組織構築の過程に関わることができます。 ・プロジェクトの最上流から下流まで幅広く関わることができます。 ・多様な製品を扱う、住友重機械グループのさまざまな製品に関わることができます。 ■キャリアステップイメージ： ＜入社直後＞ ・現在活動中の製品セキュリティの国内プロジェクトにチームメンバーと共に参画していただきます。 プロジェクトでは事業部門の製品セキュリティ活動の技術支援などを推進していただく予定です。 ※セキュリティスキル習得として、外部の研修も受講可です。 ＜5年後以降＞ ・製品セキュリティの主要メンバーとして、重点課題プロジェクトのリーダをお任せする予定です。 ■組織構成： チームメンバー7名（製品領域の担当2名）内6名がキャリア採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆社内情報セキュリティ対策責任者／経営層を目指せる／キャリアアップ を目指せる／フレックス◆ ■募集背景： 業績好調につき利便性が先行しがちな当社環境において、システム監査やセキュリティ対策等リスク面のメイン窓口として利便性と調和のとれた施策を一緒に考えて頂ける方を歓迎します。ゆくゆくは、経営層の一員として、社内全体のリスク管理をして頂く事を期待しております。 ■業務概要： 社内情報セキュリティ対策の責任者（室長待遇）または責任者候補（マネジャー相当）を担っていただきます。 セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善を担っていただくうため、各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、時には牽引していただくことが求められます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■具体的な業務内容： (1)情報セキュリティ事故のリスク軽減 ・情報セキュリティ事故の発生可能性の軽減 ・影響を最小化するための打ち手の策定・遂行 ・打ち手の実効性を高めるための現場部門の巻き込み・教育 ・現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化 ・打ち手が実行されているかのモニタリングの仕組みの導入 (2)情報セキュリティ関連実務の体制強化 ・CSIRT(SOC)の運営・改善 ・情報セキュリティ事故発生時の社内・社外対応窓口の整備 ・事故に対しての修正・是正対応の指導 ・社内訓練（情報漏洩事案・BCP）事務局の構築 ・各種会議体企画・運営準備 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 事業全体を見ることが出来るので、経営そのものに興味がある人や組織をより良くするために提案が行えます。 また、業務が適正に行われるように、業務上の取り決めやルールを構築することによって、会社が健全に成長し続けるための基盤づくりに関わることができます。 ■働き方： 原則出社での勤務となります。 上長への事前申請、承認によりテレワーク制度の利用が可能です。 変更の範囲：本文参照