■仕事内容： ・製造所における薬機法・ISO13485等の要求事項に基づく品質マネジメントシステム全般の管理および維持改善 ・リスクベースドに基づく品質傾向の分析、品質確保のための改善等の立案・実施 ・クリーンルームやヒートシール等のプロセスバリデーション業務および関連プロジェクト業務の管理・実施 ・サプライヤー、アウトソース先の管理 ・社内外監査対応 ■成長環境： 社内では目標管理制度（賞与連動）を有効活用しており、個々に課題を与えクリアしてもらうようにしております。上昇志向がある方には、上司は部下の意向をくみ上げて、若干難易度のある課題を与えたりして育成／成長させていく環境があります。また、エンゲージメントの向上にも注力しており、個々の働きがいや職場環境の向上にも力を入れております。 ■当社の魅力・特徴： ・手術用手袋、ガウン、ドレープ、キット製品にとどまらず、検査用手袋、ドレーン、ニードルカウンター等々、手術室、中央材料室、カテ室、病棟から外来に至るまでの幅広い製品ラインナップを持っております。 ・感染対策、医療安全への貢献にとどまらず、手術キットをコアとした病院経営やスタッフの業務効率に貢献いたします。 ・外資系でありながら、非上場企業であることから、株主の利益よりも従業員のやりがいやお客様の満足度を高める事が優先されます。 ・世界の100ヶ国で展開している事から最新の医療情報をお客様に提供できます。 ・国内においては、物流センターの建設、キット工場の建設及び増築、営業スタッフの増員と毎年のように積極的な投資をしております。 ・営業職については、担当エリアの戦略において営業個人の裁量の範囲が大きく、自分のやり方、考え方で仕事を進める事が可能です。 ■当社について： 米国最大規模のトータルメディカルサプライヤ−、メドライン社の日本法人です。世界中で愛用されている手術用のガウン、マスク、ドレープ、樹脂手袋、キャップなどを中心に、33万種を超える様々な「MEDLINE」ブランドの製品を、病院・小売り向けに製造・販売しています。高齢化に伴う手術件数の増加により、日本で今後も成長が見込まれる市場で、社員一同顧客の信頼に応えることを誇りとしながら、業界のトップ企業を目指し成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜北浜駅徒歩5分の好立地／管理部門として幅広い業務を経験してキャリアアップ！＞ 配電制御機器、特殊用途配電制御機器及び機器用パーツなどの輸出入業務を行う当社にて、総務・経理担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 少数精鋭の組織になるため、経理関係業務がメインではありますが、ゆくゆくは総務業務も行っていただくことを期待します。管理部門として幅広い業務を経験いただけます。 ■業務内容 ＜入社後すぐにお任せしたいこと＞ 子会社経理をメインにお任せします。 ・銅加工会社／請求書作成、月次・総合振込業務 ・物流会社／請求書作成ほか、一般経理、帳票・分析表の作成 ・海外送金 ・総合振込 ・会計ソフトへの伝票入力／領収書の作成／電話対応／受付など ・上海（現地法人）との日本語でのメールのやり取り ・マレーシア（現地監査法人）との英語での簡単なメールのやり取り ＜ゆくゆくお任せする可能性のある業務について＞ ・月次／年次決算補助 ・総務業務（現在管理部門のリーダーが行っていらっしゃる、総務・情報システム・労務業務（給与計算）など、一部業務を引き受けていただく可能性もございます。 ・支店訪問：同社の支店や子会社（現在は名古屋や東京）に訪問し、書類等がマニュアル通り保管されているかなどの確認、指導を行います。 ※英語：高度なスキルは必要ございませんが、英語自体に抵抗感がない方を歓迎します。一部、英語の請求書や現地法人とのメールやりとりが発生しますが、過去のフォーマットがある場合がほとんどです。 ■組織構成 総務・経理部門は現在6名体制。管理部長1名＋正社員3名＋派遣スタッフ2名が活躍中 ■当社の魅力 （1）働きやすい環境 土日祝休み、完全週休2日制、年間休日125日、転勤なし、残業月10〜20時間と非常に働きやすい環境が整っています。貿易業ですが、深夜帯の業務はなく、日中業務のみをお任せいたします。 （2）スキルアップが目指せる 国内事業に関する経理財務業務や、海外子会社（マレーシア）の管理等、経理で経験できる業務範囲は広く、スキルアップが目指せる環境です。 （3）成長性 大手電機メーカーから信頼を受ける少数精鋭企業です。ヨーロッパ・アジアなど世界各国から製品を輸入しており、今後も成長性が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内初水道事業民営化を実現／年休123日／土日祝休み／自社製品の品質管理／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」】 ■職務内容： 品質保証部の一員として、当社の製品やサービスに関する品質向上や、顧客満足度の向上を目指した業務に従事していただきます。製造現場や他部門と連携し、品質保証体制の強化に貢献していただきます。 ■具体的には： ・品質保証業務（製品検査や品質データの収集・分析、不具合の原因調査および再発防止策の策定・実施） ・QMSの運用（ISO9001などに基づく品質マネジメントシステムの維持・改善、内部監査の実施と結果に基づく改善活動） ・顧客対応サポート（クレーム対応に関する資料作成や調査支援、品質報告書や改善提案書の作成） ・工程改善活動への参加（製造プロセスの品質向上のための改善活動の推進、サプライヤーや協力会社との品質関連の調整） ・その他の業務（部門内の事務作業やデータ管理、他部門との連絡調整や会議の参加） ■企業魅力： ・2009年に日本で初めて新潟県で水道事業民営化に成功。技術力の高さが国から認められております。 ・使い捨てが主流だった仮説配管のレンタル事業のパイオニア。リピート率は80％を超えており、事業規模は拡大中です。 ・特許取得製品が多数あるため、他社にはないスキルやノウハウを学ぶことが可能です。 ■働き方： ・平均勤続年数12年 ※直近事業拡大に伴い新卒・中途採用で50名以上採用しているため、以前より短い数値になっておりますが、20年以上在籍している社員も複数いらっしゃいます。 ・年間休日123日（土日祝）、平均有給取得日数10日／年（長期休暇取得可） ・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定 ※生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■組織構成： 部長1名（40代）、課長1名（50代）、メンバー2名（20代）の4名体制でございます。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／12期連続過去最高売上更新／2023年売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容 経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。 【具体的には】 １．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社） ２．会計監査対応、会計論点整理 ３．税務関連業務　 ４．会社法に基づく計算書類の作成 ５．会計業務フローの整備 　　・既存業務フローの効率化 　　・会計基準・税法改正に伴う対応 ６．システム導入等に関するプロジェクト推進 ７．連結決算支援 ■組織構成： 経理部メンバーは現在22名（うち女性15名）。単体3グループに加え、連結グループの4グループ体制です。年齢層は20代半ば〜30代が中心です。 ■魅力ポイント： ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。経理・税務のスペシャリストを目指すことも、組織横断の経営管理に携わることもできます。将来的には、希望や適性に応じて、国内外グループ会社管理、財務、経営企画、M&A業務などにチャレンジ可能です。 ■当社の特徴・魅力： オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率37.3%、ネットD/Eレシオ0.6倍と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【現在在籍しているコンサルタント全員が業界未経験入社/入社後1年以内に全員が成約/1人当たりの成約実績5〜10組(年間)/業界トップクラスの研修制度/平均残業30時間前後/7期連続増益の成長企業】 ■採用背景 介護業界をメインにＭ＆Ａ仲介サービスを展開する当社にて、事業拡大に伴いＭ＆Ａコンサルタントを募集いたします。 (事業開始8年で売上が30倍以上に成長。今後は介護業界を軸に建設・ITなど領域を絞りながら新規業界にも展開していきます。) ■業務内容 M&Aコンサルタントとして以下業務に従事いただきます ・売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価 ・買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整 ・譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言 ・案件紹介先との提携等 ■Ｍ＆Ａ事業の特徴(競合との違いなど) ◎現在在籍しているコンサルタント全員がＭ＆Ａ業界未経験入社です ◎入社1年経過後には全員が成約(年間一人あたりの成約5〜10組) ◎一人当たりの平均担当案件数(30〜50件) ◎成約までの平均期間：4.7カ月 ◎一気通貫型(売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します) ◎介護業界をメインに仲介サービスを展開 ◎業界トップクラスの研修制度（税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修・営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、売り手開拓→買い手探索→トップ面談〜意向表明・独占交渉→譲渡契約→従業員説明会〜譲渡完了までの全工程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います） ■中途入社者の出身業界 ・金融(銀行・保険・証券) ・医療(MR・医療機器) ・不動産 ・専門商社 ・コンサル ・サービス ■就業環境 残業時間：30時間前後 →抑制できている要因 （1）自社開発システム、体系だった研修制度などの仕組みが整っており、コンサルタントとして効率よく成果が出せる環境である為 （2）介護業界をメインに仲介サービスを展開しており、入社当初の研修で業界知識をインプットすれば、都度業界知識のインプットは必要無く、案件対応に集中できる為 （3）ブティックスが展開している展示会事業からの顧客流入が多いので、顧客開拓に割く時間を抑えることができる為

【会計事務所出身の方も歓迎／年休124日・土日祝休／海外現地法人とのやり取りもありグローバルに活躍◎／ジョブローテ可・長期キャリアを築ける環境】 ◆職務内容： ご経験や適性に応じて単体チームまたは連結チームへ配属いたします。単体チームからスタートの場合には、半年〜1年間経験を積んだ後に連結チームへチャレンジする等の部内でのローテーションも可能です。 〈単体チーム〉 主に単体決算業務（会計・税務・財務） 〈連結チーム〉 ・連結決算業務(連結精算表、連結キャッシュフロー作成等) ・監査対応、海外子会社の経理業務指導（資金管理、決算業務等） 〈主計部内での他業務〉 ・各種の開示業務・国際税務業務 ・M&A等の業務・業務改善（IoT、デジタル化等） ※使用システム：SAP(S/4)、DIVA等 ◆配属組織： 経理財務本部　主計部（約20名）のうち、経理グループへの配属を予定。主計部は経理グループ（単体チーム/連結チーム）の他、税務グループ、財務グループがございます。 ※経理財務本部には主計部の他に「事業管理部」と「IR部」がございます。部内でのローテーションのみでなく、ご希望や適性に応じて上記の部へのチャレンジも可能です。 ※中途入社の方が多く活躍しており、馴染みやすい雰囲気です。　 ◆就業経験： 部内の平均残業時間は20〜30時間程度と比較的少なめです。在宅勤務については活用可能で、週2回程度活用している方が多いです。（試用期間中は出社ベースとなりますが、試用期間後は活用可能です。）また、コアタイムなしのフレックス制もあり、業務状況やご希望に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ◆本ポジションの魅力： ・衛生用品の大手メーカーであり、ベビーケア・ヘルスケア関連商品にてアジアでトップクラスの売上を誇ります（海外売上比率6割超え）。今回のポジションに関しても海外志向の有る方であれば、実際に出張等で対応するチャンスも有り、経理職種として活躍頂ける幅も広いです。 ・会社全体の業績も好調で事業規模が大きくなっていることから、経理財務のプロフェッショナルPositionの需要も高まっており、チャレンジの機会が豊富にあります。希望に応じて税務/財務/管理会計等の部署に異動する事も可能で、国内海外問わず出向できる機会も数多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内の安定的なエネルギー供給・地球温暖化対策・経済性の面で重要な役割を担う原子力事業に品質経験活かしてチャレンジ可能！】 ■業務概要： 原子力発電は脱炭素電源として社会的重要度が増している重要な社会インフラです。そのため既設発電所の運転延長に向けた設備最新化、新設に向けた革新炉の開発等が進められており、今後も安全・安心・安定運転を支える品質保証が非常に重要なミッションです。そんな当社の原子力品質保証部 品質保証企画グループにて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 入社後は主に原子力関連の会社規則の策定・品質状況の分析・改善策の企画業務をお任せします。顧客折衝は別部隊が担当しますので、主に「品質保証」における上流工程を担っていただきます。詳細は以下の通りです。 ・原子力品質保証に関する会社規則の策定 ・社内外の品質保証監査 ・品質保証活動状況の確認・リスクマネージメント ・不適合未然防止策立案 ・不適合分析／再発防止策立案 ■担当商材について： 主な商材は当社が担当する以下原子力発電所向け製品やシステムになります ・大容量電動機 ・大容量変圧器 ・中央制御盤 ・ガス絶縁開閉装置　等 ※上記製品の経験がなくとも、入社後にキャッチアップいただける環境ですのでご安心下さい。 ■配属組織について： 配属先である原子力統括室は2023年に発足した新しい事業部になります。国内でも重要な社会インフラを担っており、安定的なエネルギー供給・地球温暖化対策など日本の将来を担う重要なミッションを掲げています。その中で原子力品質保証企画グループは社内規定策定や、品質状況の分析、リスク抽出、改善策立案、新たな活動の企画をメインミッションに日々活動しています。 ■組織構成： ・原子力品質保証部全体：9人 L原子力品質保証企画グループ：3人　(30代・50代・60代) L原子力品質保証推進グループ：4人　(40代・50代・60代) ■働き方について： ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・月平均残業：10時間程（繁忙期で20時間程） ・在宅制度有り（週1〜2日程可能） ・フレックスタイム制度有り（コアタイム無し） 変更の範囲：会社の定める業務

【公認会計士が創業した、国内スタートアップマーケットの発展を支援する企業／スキルアップ可能／フレックス】 ■業務内容： ファンドに関する決算業務を中心に、GPサポートや会計管理など、ファンドのバックオフィス業務をフルサポートします。また、ミドルオフィス業務としては、GPの投資先のモニタリングやポートフォリオ管理などもサポートしています。なお、一人あたりの担当ファンドは数社程度を想定しています。 ◇ファンド決算 仕訳起票、ファンド決算書作成、監査対応 ◇資産管理 投資実行などによる資金の支出・入金手続、投資資産管理、キャッシュフロー管理（預金残高、投資余力、コール可否など） ◇GP業務支援 LP向けレポーティングやキャピタルコール、ポートフォリオ管理など ＜社内とのやり取り＞ 入社後は事業責任者（公認会計士）や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。業務習熟度が上がっていく中で後輩社員が作成した決算レビューなどをご担当いただきます。 ＜社外とのやり取り＞ ベンチャーキャピタルやCVC、事業会社の投資部門、スタートアップの皆さんと必要に応じて、オンラインでのやり取りを担当いただきます。 ■働き方： ・フレックスを活用することで、通院、家庭の用事を優先させるなど、柔軟に勤務することが可能です。仕事とプライベートをうまく両立させる環境づくりを目指しています。 ・在宅勤務を中心とした働き方を実現するため、紙で印刷された書類を使わない業務フローを構築しています。コミュケーションツール（Slack）やクラウド会計システムなどデジタルツールの活用にも積極的です。お互いに仕事を進めやすい信頼関係を築いていくため、全社で感謝を伝え合うためのツール（Unipos）を導入しています。日常的にちょっとした感謝を伝え合うことなどを通じて、新しく入社された方も組織に馴染みやすい文化があります。 ・メンバーは一般的な事業会社の決算については経験を有していますが、ファンド経理については全員未経験からの入社です。ファンド経理特有のナレッジを共有しあう勉強会や、書籍購入支援制度での学習を進めるなど、自主的に学べる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クルマの自動運転・安定制御技術に欠かせない世界水準の技術を有し世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子回路基板国内トップクラスメーカーの当社にて、国内外にある工場の品質保証をお任せします。将来的には海外工場の赴任を予定しています。 ・クレーム対応 ・納入品質向上活動推進 ・顧客5M変更申請 ・顧客満足度の向上 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアパス： ・本社担当業務（工場研修1年程度含む）：目安2年間。工場で発生した重大不良（顧客クレーム）対応及び品質改善活動顧客報告の統括。顧客工場監査（認定、定期、不具合）対応 ・工場品質保証部門：目安3年目以降。ベトナム工場 品質保証部門のマネージメント（工場職制：課長） ■強み： 国内トップメーカーとしての信頼性、国内・海外の生産拠点からグローバル顧客への安定供給が可能です。プリント配線基板から実装まで一つの工場で対応しています。 ■魅力： 海外では、工場拡大が見込まれる中で、人材育成、マネージメントシステムの再構築、グローバル顧客対応等、会社への貢献度が高い仕事ができる機会があります。 ■当社について： メイコーは、電気で動く様々なモノに使用される「プリント基板」の開発、製造、販売を主要な事業としています。当社は車載、情報通信、産業、アミューズメント、ホームアプライアンス機器などの分野において、お客様の多様なニーズに応じたプリント基板の製造に取り組んでおります。これにより、豊かな生活の実現に貢献しています。 プリント基板は、自動運転技術やウェアラブル端末に採用されており、大手メーカーの大半が当社のお客様です。車載エレクトロニクスなど、人の命に関わるような高い信頼性が要求される分野では、電気的特性、熱的特性、物理的特性などを考慮し、最適な材料選定により低コストと高品質の両立を可能にしています。また、国内だけでなくアジア、ヨーロッパ、北米など、グローバル供給が可能な販売網を強化し、海外工場での生産も積極的におこなっています。ベトナムにはAIロボットを導入した最新工場も導入し、日本のみならず、世界各国にお客様を持つ当社にとって、ベトナム他、アジア4拠点に大規模工場を構えていることは大きな強みです。 変更の範囲：本文参照

【公認会計士が創業した、国内スタートアップマーケットの発展を支援する企業／スキルアップ可能】 ■業務内容： ファンドに関する決算業務を中心に、GPサポートや会計管理など、ファンドのバックオフィス業務をフルサポートします。また、ミドルオフィス業務としては、GPの投資先のモニタリングやポートフォリオ管理などもサポートしています。なお、一人あたりの担当ファンドは数社程度を想定しています。 ◆ファンド決算 仕訳起票、ファンド決算書作成、監査対応 ◆資産管理 投資実行などによる資金の支出・入金手続、投資資産管理、キャッシュフロー管理（預金残高、投資余力、コール可否など） ◆GP業務支援 LP向けレポーティングやキャピタルコール、ポートフォリオ管理など ＜社内とのやり取り＞ 入社後は事業責任者（公認会計士）や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経理経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。業務習熟度が上がっていく中で後輩社員が作成した決算レビューなどをご担当いただきます。 ＜社外とのやり取り＞ ベンチャーキャピタルやCVC、事業会社の投資部門、スタートアップの皆さんと必要に応じて、Slack、Web会議などオンラインでのやり取りを担当いただきます。 ■働き方： ・フレックスを活用することで、通院、家庭の用事を優先させるなど、柔軟に勤務することが可能です。仕事とプライベートを両立させる環境づくりを目指しています。 ・在宅勤務を中心とした働き方を実現するため、紙で印刷された書類を使わない業務フローを構築しています。コミュケーションツール（Slack）やクラウド会計システムなどデジタルツールの活用にも積極的です。お互いに仕事を進めやすい信頼関係を築いていくため、全社で感謝を伝え合うためのツール（Unipos）を導入しています。日常的に感謝を伝え合うことなどを通じて、新しく入社された方も組織に馴染みやすい文化があります。 ・メンバーは一般的な事業会社の決算については経験を有していますが、ファンド経理については全員未経験からの入社です。ファンド経理特有のナレッジを共有しあう勉強会や、書籍購入支援制度での学習を進めるなど、自主的に学べる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ車、レクサス車などに搭載されている魅力あるハイグレードな内装製品を提供／総務職（環境業務担当）を募集〜 ■募集背景： 現在、係長が環境業務を兼任しているため、若手社員への業務引継ぎを目的とした募集です。将来的には環境分野のスペシャリストとして活躍していただける方を歓迎します。 ■業務概要： 総務グループへ配属となり会社の主となる環境業務をお願いしたいと思っております。環境業務の推進をしていただける即戦力人材を求めています。 ■業務内容の詳細： ・環境月度データの収集（専用システムにて入力） ・環境会議の運営補助 ・産業廃棄物マニュフェストの管理 ・ISO14001 事務局　業務（入社2年目以降に内部監査員として活躍できるよう教えます。） ・工事立会い（設備、突発修繕工事） ・BSK、BSA他の規定の管理 ・現場確認が必要な場合には、他工場等に出張する可能性があります。 ※まずは、上記の業務を行っていただき、将来的安全業務など総務グループ全般の仕事も覚えてもらいたいと思っております。 ■安定した経営基盤&働きやすさ： ・売上高5年連続増加中 ・健康経営優良法人2025獲得 ・女性はもちろん、男性も育休を取りやすい環境（男性育休取得率50％） ・年間休日121日（GW・夏季・年末年始等長期休暇有） ・食事手当、ジム代補助等福利厚生も充実◎ ■組織構成： 総務グループ 8名（男性6名、女性2名） ※23歳〜59歳まで幅広い年代の方にご活躍頂いております。 ■当グループの雰囲気： 年齢に関係なくイベント好きなメンバーが多く、月1回のバスケや駅伝、社会貢献活動など、活発で和気あいあいとした雰囲気です。新しく入社される方にも、ぜひ積極的に参加していただきたいです。 ■当社の社風： 当社はアットホームな社風で、役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化があります。社長とも気軽に話せる距離感で、プライベートの話もできるほど風通しの良い職場です。 年に数回、会社負担で飲み会やランチ会なども開催され、部署を超えた交流が盛んです。若手でも積極的に提案できる風土があり、新しいことにチャレンジしやすい環境です。 福利厚生も充実しており、従業員の声を反映した制度の新設・拡充も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・マクニカHDの中核企業／半導体、ネットワーク製品、AIソリューション、自動運転技術などを取り扱う専門商社／世界23か国に81以上の拠点を持ちグローバルに展開／リモートワーク可能／退職金制度有／HDの経常利益3年連続増・自己資本比率46％と安定傾向】 ■業務概要： 経理部長候補としてご入社いただき、組織のマネジメントおよび決算取りまとめにおける業務にも一部携わって頂きます。 ■業務詳細： 下記のような業務をとりまとめ、一部対応頂きます。当社はマクニカHDの中核企業となっており、マクニカホールディングスの経理組織として機能しています。 ・単体決算 ・連結決算（日本基準、IFRS、US-GAAP） ・税務業務 ・監査対応（日本、海外） ・開示業務 そのほか経理業務における業務効率化や予実管理、海外の子会社管理およびシステムの検討等にも携わって頂きたいと考えています。 ■組織構成： 経理部は41名にて構成されています。部長（現在上役が兼任）配下主計チーム、債権管理チーム、国際会計チームと3つに分かれており、それぞれ課長以下メンバーにて構成されています。組織の平均年齢としては40代となります。20〜30代も活躍している組織です。当部署は業務のDX化が進んでいることが特徴で、具体的には数字の振り返りから、業務改善提案まで実践し付加価値の高い業務を進めています。 経理財務が同じ本部内にあり、垣根なく自由に業務改善が行えます。 ■就業環境： 月残業30時間ほど、テレワーク活用、年間休日125日（土日祝休み）とワークラフバランスも整えやすい環境です。当社の経理は紙ベースの業務が少なく、デジタルファイルの共有等で在宅勤務可能な環境が整っております。 ■当社について 当社は世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。商社でありながら、社員の約3割はエンジニアとなっており、『高い技術力』が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得てきました。 また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながらも、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を持ち、意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。 変更の範囲：会社の定める職務（事務職、及び関連する職務）

トータルファシリティマネジメント業を展開する当社の本店事務センターにおいて、経理・財務・会計担当としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： ・月次収支表の作成 ・予算作成 ・計算書類、財務諸表、決算書の作成 ・キャッシュフロー管理 ■ゆくゆくお任せする業務 ・財務 ・監査法人との対応 ・決算対応　等 ■入社後お任せするミッション： 売掛金を請求する部門・支払い部門に分かれています。 債務計上がメインで、OJTで現場の社員にて丁寧に指導いたします。 ※過去中途採用で入社された方　独り立ち期間　3か月〜6カ月　手厚いサポートがございます。ゆくゆくはメイン業務として月次・年次決算をお任せする可能性がございます。 ■組織構成：7名（男女比5:5） 年齢構成：本部長60代、メンバークラス20代1名、30代2名、40代3名　 ■求める人物像： ・柔軟な思考をお持ちの方で、経理業務でキャリアアップしていきたい方 ・地元の福島県で、長く腰を据えて就業したい方 ■魅力： ・札幌から鹿児島まで全国の事業所を集中管理する部署の一員となります。福島から全国を展望するスケールの大きな業務に携われます。また、株式上場に向けて、会社の規則やシステムを一から見直しています。自らの手で会社の変革に携わることができます。 ・上場を目指している発展企業での募集となるため、「実力をつけてキャリアアップしたい」という方からのご応募をお待ちしております！ ■就業環境： 経理部門に関しては、財務本部長を筆頭に20〜30代が中心となって活躍している活気あふれる職場です。また、中途入社・新卒入社の割合は5:5程で、経歴に関わらず中途メンバーも活躍しています。社内イベントが多く、参加率も高いです。（忘年会、新年会、ゴルフ大会、地元の祭りでカラオケ大会など） ■当社について： 福島県福島市で発祥し、「安心・安全・快適」をテーマに創業56周年を迎えました。現在ではグループ取扱高255億・従業員数6642名・全国96事業所に至ります。従来のビルメンテナンス業から、お得意先様の財産管理全般を担う「トータルファシリティマネジメント業」として日本を日夜支えています。社員一丸となってスタンダード上場の目標、そして更なる発展へと邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<管理職を目指せる/競合が少なく安定した受注あり/土日休み＆長期連休あり/UIターン歓迎/自動車業界経験者歓迎> ■企業概要 当社は自動車用シートベルトウエビングと産業資材用ベルトの製造販売を行っております。特にシートベルトウェビングは世界的にも競合は数少なく、長年にわたる大手自動車部品メーカーと取引実績を誇ります。これにより、安定した受注を確保。更なる拡充を目指しつつ、堅実経営を構築しています ■仕事内容 営業購買部の管理職（候補）として、原材料仕入・シートベルトウェビング営業を担当します 当社グループ一括した原材料調達、B to B営業を通じ、生産計画課をマネジメントしていただきます ■業務詳細 ・原材料調達仕入、販売先との内示折衝、社内生産計画の進捗管理などを行います。取引先は既に関係構築ができているため、各種情報収集、先方窓口との信頼関係構築が重要です ・資材調達：仕入先は限られており、海外（ベトナム／中国／韓国企業含む）からの調達もあります。タイ子会社と販売仕入、所謂グループ内取引もあります ・リレーション構築：販売先、仕入先、子会社との関係構築を行い、場合によってはサプライヤー監査対応にも従事します。取引先は県外の為、訪問には出張が伴います ■組織構成 次長1名、課長1名、係長1名、担当者3名の体制です。今回、次長が定年を迎えることに伴う後任募集となります。次長より直接引継ぎ及び教育を行います ■教育体制 新任の方には次長から直接の引継ぎと教育が行われます。管理職は「成果目標シート」を用いて上席と面談し、目標設定とフィードバックを受けるシステムを導入しており、個々の成長をサポートします ■魅力ポイント ●キャリアパス ・管理職を目指せる：キャリアアップを目指す方にとって、管理職候補としてのポジションをご用意しています。成果目標シートを活用した目標設定とフィードバックにより、着実な成長が期待できます ・公正な評価制度：5年前に人事制度を改定。昇給・昇格は、性別や学歴に関係ありません。努力と成果が正当に評価される環境です ●ワークライフバランス ・年間休日119日に加え有給取得５日により、通常年間休日124日です 休暇年末年始、ゴールデンウィーク、御盆が連休となります 変更の範囲：会社の定める業務

〜セキュリティ経験者歓迎・キャリアチェンジで専門性が身につく/リモート中心・フルフレックスと働きやすい環境〜 ■募集部門について： 同チームは、セキュリティ及びプライバシーに関するアドバイザリーを行なっています。 新卒で入社した方、IT系企業でシステム関連業務を担っていた方、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドの方が切磋琢磨しながら、チームの一員としてお客様に高品質なサービスを提供しています。 お客様は事業会社、公務（官公庁・自治体・独立行政法人等）を問わず多岐にわたりますが、特にIT企業が中心です。 国内外のリーディングカンパニーにおける最先端の取組を支援することや、グローバル案件の経験が得られます。海外との連携も強く、ISO等のグローバルなベンチマークを活用した統合監査を提供できることがEYの強みとなります。 ■業務内容: （1）セキュリティに係る評価、コンサル業務 ビジネスにおける情報資産を保護する情報セキュリティ対策は、従来より企業におけるリスク管理の一つとして位置づけられていましたが、最近ではサイバー攻撃対策の普及もあって、企業の存続にも影響する重要なリスク管理に位置付けられています。 世界的にもISOやNIST、CIS等、様々な規格、ガイドラインが公表され、よりよいセキュリティ対策を求め企業等は取組を進めています。 EYは、国内外の最新のセキュリティ動向に精通し、広く一般に認められたベンチマークやリーディングカンパニーの施策からお客様の課題を特定し、豊富な知見に基づき実効性の高い体制の構築や高度化を支援しています。 （2）プライバシーに係る評価、コンサル業務 SNSの普及、ビッグデータ活用といったIT、個人情報のグローバル化を背景にグローバルで個人情報保護、プライバシーに関する規制強化が進み、世論の関心も高まっています。 加えて、データ利活用、DX等、企業等が推進する新たな取組を下支えする役回りとしても、企業等のプライバシー対応ニーズは飛躍的に加速しています。 変遷するビジネスやIT、付随するプライバシーリスクにどう向き合い対応するか、またEU、US、アジアといったグローバルの法規制にどう対応するべきか現地の最新動向も考慮した上で、企業等組織に向け最適なアプローチの検討と実装を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内医師の約半数（18万人）が参加するドクタープラットフォームを運営する企業／柔軟な働き方が可能な環境〜 経理部門において、経理業務全般を担当いただきます。 ご経験に応じた業務からスタートいただき、ゆくゆくは連結決算や開示、業務フローの改善プロジェクトなど、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■職務詳細： ・月次・年次決算業務（メドピア単体・グループ会社） ・開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書 等） ・経理業務のフロー整備・運用 ・税理士・監査法人対応 ・会計システムやSaaSツールの導入・改善 ・AI・LLMなど新技術の活用による業務効率化 ※まずは、ご経験に合わせて業務をお任せします。 ※OJTで先輩社員のサポートがあるため、不明点などは質問しやすい環境です。 ■組織体制： 経理部はCFOを含めた5名のチームで構成されており、アットホームな雰囲気で業務を行っています。CFOが部長を兼務し、正社員3名と派遣社員1名が在籍しています。各メンバーが連携し、全体の業務をカバーし合いながら、効率的に業務を進めています。 ■仕事・事業における魅力： ・上場しているとはいえ規模的にはまだ成長フェーズにあるため、特定の科目、作業に専任ではなく、会社、連結グループの全体が見れることができます。 ・新規事業の進出、M＆Aにも積極的であるため連結、企業結合や資本会計など色々な会計論点の経験が得られます。 ■キャリアにおける魅力： 経理業務のみならず、ご本人のキャリアにおけるwillを踏まえ、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 特に、管理会計領域についてはCFOに直接レポートする機会もあり、事業に関する深いディスカッションを行うことで、経理業務にとどまらないご経験を積むことも可能です。 ■特徴／魅力： 同社は医師専用コミュニティサイト「MedPeer」を運営する成長企業です。医師17万人が登録するプラットフォームを基盤に、医療現場の情報共有を通じて医療の質向上を目指しています。ベンチャー企業ならではのダイナミックな環境で、新規事業やM&Aにも積極的に取り組んでおり、幅広い経理業務を経験することで成長を実感できるポジションで多様な業務に挑戦できる魅力的な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。 ■社員のやりたいことに積極的に支援し、成果はしっかり評価します！ 自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。 ■リモートワークを推奨しており、担当案件での状況が許せば在宅勤務も可能です！ ■業務内容： お客様のセキュリティ基準への準拠度合の評価や、 満たせていない場合の改善提案のセキュリティ監査業務を行います。 ■セキュリティレベルの底上げやセキュリティリスクの低減を支援します。企業の情報システムが正しく運用されているかをチェック・助言する第三者機関を担うコンサルポジションです。一部業務においては、セキュリティの知識が十分でないユーザとコミュニケーションしながら是正対応を促す等辛抱強く対応しなければならない業務もありますがその分改善が推進された際には大きなやりがいを感じる仕事です。 ■部署の風土や魅力： 次のステップへの年齢や社歴の制限はありませんので、本人の意欲的な活動及び成果次第で上流工程へのキャリアパスは柔軟に描けます。 経営層ともフラットに会話を行える為、企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境です。 ■魅力： ・セキュリティなど近年需要が高まる案件や自社製品も取り揃えていることから、世の中から求められる時流にあったスキルを身につけることが可能です。 ・外部研修、資格取得、マネジメント研修など教育制度充実しています。 ■キャリアパス： 次のステップへの年齢や社歴の制限はありませんので、本人の意欲的な活動及び成果次第で上流工程へのキャリアパスは柔軟に描けます。 経営層ともフラットに会話を行える為、企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境です。 ■当社について： 2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。セキュリティ大手や通信大手企業との協業も多く実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

働きながら税理士を目指すことが出来ます/土日祝休/残業月20H程度/賞与有/資格取得の支援が充実しております（勉強部屋・通信講座等） ■応募者へのメッセージ： 税理士を目指している方大歓迎です！その他、学ぶ意欲のある方、向上心のある方、人とお話するのが好きな方、数字が好きな方、からの応募お待ちしております！ ■業務概要： 税理士アシスタントとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ・財務/税務/会計監査 ・経営コンサルティング ・会計システムの構築 ・税務申告 ・TAXプランニング ・法人等会計コンサルティング ・企業支援、FPマネージメント 他 ■業務の特徴／魅力： ・お客様先へ訪問することが多く外に出るのが7割、デスクワークが3割程度です。 ・基本的な法人税務だけでなく医療や農業、事業承継・相続など幅広いサービスを提供しているのが当法人の特徴です。比率としては、医療系（クリニック）の先先や奥様とのやり取りが多いです。 ・会社の社長や経営者とお話する機会が多いため、普段なかなか関わることのない、経営者の方とお話ができるのは非常に貴重な経験となり、成長につながります。 ■入社後の流れ： 入社後は、年齢の近い先輩社員から業務を直接教わります。（行動計画、税法の知識や基本など）入社当初は、デスクワークメインとなります。1日数字をみることも多いです。個人差もありますが、入社2年目以降からは先輩社員とお客様先へ同行して外回りも増えていきます。地道にコツコツと業務が出来る方が向いております。 ■組織構成： ・税理士：4名 ・税理士補助：23名（女性12名（パート6名）、男性11名） （税理士試験受験生4名※大原通信講座受講生） ■当社の魅力： ・社員が働きやすい仕組み作りや長く働けるように会社全体で工夫されており、離職率が低いのも会社の魅力です。勤続年数20〜25年の方もいらっしゃいます。また、穏やかな社風で、会社の雰囲気も良好です。 ・当社では、外部研修や社内勉強会を積極的に開催しています。事業承継セミナー、ローン・保険などの商品研修など幅広いテーマを学ぶことができます。また、当法人には「学習室」があり、土日も開放しているので、活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇成長中の動物病院グループで、経理の中核メンバーを募集！／全国10ヶ所以上の動物病院グループ／年間休日120日・土日祝休み◆◇ ■採用背景： これまで外部のシェアード会社（会計士2名含む）に経理業務を委託していましたが、スピード感ある意思決定と柔軟な業務対応のため、内製化を進めることとなりました。 その第一歩として、経理部門の立ち上げフェーズを共に担う2名(スタッフ/マネジャー)の採用を行います。 ■業務内容： ＜業務詳細＞ ・振込、支払い、仕訳承認、請求書承認 ・月次取りまとめ、監査対応 ・経理チームの業務管理、チームマネジメント ・資金管理、銀行折衝、資金調達対応 ・予算・事業計画策定、予算管理 ・新規事業開発、事業企画 ※月次決算や予算管理サポート、現場の現金出納管理、未収金管理の整備・運用などから始めて頂き、徐々に内製化に向けて仕訳入力、連結精算表の作成、経営層向けのレポート取りまとめなど、月次/年次決算の一連の業務に関与して頂く想定です。 また、ご経験や業務状況、ご意向に応じて、経理領域のみならず資金調達や予算策定、事業開発など、下記のような財務・経営企画領域にも業務を拡げて頂きながら、企業価値向上のためには何が必要か等を考えていただきます。 ■使用ツール： ・MFクラウド会計 ・TOKIUM ・固定資産奉行シリーズ ・MFクラウド経費 ・ジョブカン ※新しいシステムに対しても抵抗がない方を歓迎 ■育成体制： 代表や親会社経理チームに公認会計士が複数名おり、経営に近い所で多くのディスカッションの機会を通じて実践的な経理・財務・経営企画業務を学ぶ機会があります。 ■業務の面白味： （1）ベンチャー気質の、充実したメンバー・成長環境で働けます。 代表はベンチャー企業でのIPO準備経験、経営管理業務経験を経て当社に着任しており、コアメンバーにも大手のみならずベンチャー企業の経験者が多い組織です。 （2）経理財務内製化 親会社に外注していた業務を全面的に内製化していきます。経理組織を立ち上げる第一歩に関与できる貴重な機会です。 （3）M＆A業務 病院のM＆Aの財務DD業務やその後のPMI業務に携わることができます。 M&A先の事業計画作成、企業価値算定などにも関与して頂くことができます。 変更の範囲：無

■職務内容： 二輪・パワープロダクツ製品向け購買業務において、ESG(環境・社会・ガバナンス)観点で持続可能な調達を支えるグローバル企画・実行業務をお任せ致します。 ■具体的には： ご経験・スキルに合わせて詳細業務を決定します。 ・各国の新たな法規/規制に対する調達領域の法規規制の理解と対応施策の企画立案〜実行の領域プロジェクトリーダー（欧州BATT規則、環境負荷物質のサプライチェーン対応、EPA法規、CBAMなどあらゆる環境法規に対する調達企画の戦略立案と実行リーダー） ・カーボンニュートラルやサスティナブルマテリアルの目標達成に向けた調達領域の企画立案〜実行の領域プロジェクトリーダー（お取引先と共創し持続可能な調達環境の構築に向けた施策立案・リサーチ・イベントの実行など） ・安定調達の確保に向けた供給リスクマネジメントの企画と、自然災害など緊急時におけるサプライチェーン管理業務(部品・半導体・原材料) ・Hondaのグローバル品質基準の制定・改定業務における、サプライチェーン領域の標準化業務の企画・実行（市場品質案件の情報収集、海外拠点への標準化・周知・施策の企画誘導など） ・二輪パワープロダクツ事業のグローバル購買統括部門である購買企画部の運営を担う一般管理業務（監査・方針管理・予算・システム管理・各種リサーチ業務など） ■キャリアパスのイメージ： ・入社後、ESGや一般管理業務の実務担当者として専門性を高め、プロジェクトリーダーなども担って頂きます。 。各種ESGや管理業務を数年経験して頂いた後は、お取引先・部品領域の担当/グループリーダーや、新機種企画業務、海外生産拠点や海外地域統括の購買部門への駐在など、キャリア特性に応じてグローバルに活躍の機会があります。 ・裁量が大きく、ボトムアップで様々なチャレンジが可能です。 ・専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■やりがい・魅力： ・各種法規規制などに対応するために、多様な部品開発・新技術・サプライチェーンの理解を深めながら専門性を高める事が出来ます。 ・開発・生産現場・営業・サービス部門、法務・知財・四輪部門、お取引先など、プロジェクトに応じて幅広く部門連携した活動でダイナミックな役割を担うことができます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

●ご入社後の流れ・お任せしたい業務 ・入社後〜6カ月： 日々の出荷業務に係る入金チェック（照合）や入金消込、請求書作成といった債権管理業務からスタートし、日次の領収書発行処理やクレジットカードなど決済周りのデータチェック・照合作業などを担当する。 ・3カ月〜1年程度： 上記の作業に慣れてきたら、月次決算の補助業務（各勘定の内容確認や一部仕訳処理を行いながら、ワークフローシステムや基幹システムが経理業務でどのように使われているかの理解を深め月次決算業務を覚えていく） ・1年〜： 月次決算補助業務をある程度できるようになれば、四半期、年次決算、監査対応や決算書の作成業務など、経理業務の幅を広げていきます。 ・将来的には… 各部署と連携し、業務の効率化を図るため業務フローの改善業務等にもチャレンジしていただきます。経理業務だけでなく、財務業務も徐々にお任せいたします。債権債務管理や資金繰り管理等 ■働き方 ・年休：122日 ・残業：20時間程度 ■組織構成 3名(20〜40代、男性2名、女性1名） L正社員1名、契約社員1名、派遣社員1名 ■当ポジションの魅力 少数精鋭で一人一人の業務範囲が広く、経理／財務の業務を広く経験することができます。 電気関連工事部材のECサイトにおけるリーディングカンパニーの一員として、今後の大きな成長実現に携わることができ、将来的な上場も視野に入れたIPO準備業務も経験できます。 【取り扱い製品】 映像関連機器・CATV関連機器・通信関連機器・空調関連資材など （例）防犯カメラ、LANケーブル、コンセント等 【参考/当社ECサイト】http://e431.jp/ ■当社の特徴 当社は通信／テレビ／電気関連工事などで工事業者様が使用する製品を販売するECサイトを運営しております。メーカー機能を持ち合わせ、自社製品の開発も行っており、自社製品を企画／開発／販売（製造は外部委託）することで高い収益性を確保しております。 当社の最大の特徴は、自社製品を直接工場と取引し、かつ自社ECサイトでの販売に絞ることにより、高品質な工事部材を低価格で提供可能な点です。その結果、工事業者様からの大きな支持を獲得しており、当社は創業来増収・増益を達成している高成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

<募集背景> ミネベアミツミは、超精密機械加工技術を核に、ベアリングやモーター、センサー、半導体など、多岐にわたる最先端の製品群を世界中のお客様に提供しております。IoT社会の進展やCASE、MaaSといった自動車産業の変革期において、弊社製品の重要性はますます高まっており、それに伴い「品質」への要求もより一層高度化・多様化しています。 このような背景のもと、全社的な品質保証体制の中核を担う品質保証本部において、グローバル基準での品質マネジメントシステムの運用・強化、未然防止活動の推進、そして全従業員の品質意識の向上を牽引いただける、高い専門性とリーダーシップを兼ね備えた人材を募集いたします ＜職務内容＞ ・国内外の各拠点および事業部に対して、各種品質教育プログラムの開発および 教育の提供を担当。 ・拠点の教育ニーズに応じた教育プログラムの開発および実施を行います。 豊富な品質知識と実務経験を活かし、受講者が知識、スキル、能力を最大限に 発揮できるよう、効果的な教育プログラムを提案し、実行する。 ＜ミッション・当ポジションの魅力＞ 社長直下の組織として： ・経営トップおよび各事業部と連携しながら、グループとしての品質戦略・品質ガバナンスをリードすること ・国内外の製造拠点や関係会社に対して、共通の品質基準・プロセスを「横串」で通し、ばらつきを低減しつつレベルアップを図ること ・重大クレームや品質リスクに対して、全社視点で原因分析・再発防止策を立案し、グローバルに展開することで、会社全体の信頼性向上につなげること ・自動車をはじめとした主要顧客の要求や、IATF16949 などの国際規格に対応した仕組みを全社で整備し、外部からの評価やレーティング向上にもつなげていくこと などをミッションとしています。一つの工場や一つの製品ラインに閉じた役割ではなく、「会社全体の品質レベルをどう引き上げるか」をテーマに、方針づくりから仕組みづくり、運用・定着、監査・改善まで一貫して関わることができる点が、このポジションならではの魅力です。自ら構想した施策が、全社・グローバル拠点で展開され、結果として企業全体の信頼性向上や売上・利益への貢献につながっていく——そうした「全社的な影響力」を実感しながらキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率0.9%／世界トップシェア製品を多数誇る総合化学メーカー／福利厚生充実】 ■業務内容： 同社の新井工場にて、レジスト材料等の電子材料製品に関する品質保証業務に従事いただきます ＜具体的には…＞ ・品質保証業務（コンプレイン処置、品質不具合対応及び改善、出荷判定、要因変更、調査書対応） ・品質保証体制の整備・維持及び工場品質の確保のため、品質マネジメントシステムの継続的改善を、品質管理、製造管理を主導し、ルールや仕組み作り ・品質に関わる規程及び標準書類の制定・改訂業務 ・品質ISO9001を理解し、品質保証体制維持のための規程および標準書類の制定・改訂業務 ・製造委託先管理（製造委託先の監査対応、変更管理） ・品質検査チームのマネジメント（業務管理、人材育成） ■業務の魅力： 自らの気づきから提案を行い、課題解決にチャレンジできる環境が整っています。開発品の品質設計のサポートなど新規製品の立ち上げ等の課題に携われる機会もあります ■働き方/福利厚生 ・年間休日122日、残業月20H以下と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、持株会等福利厚生も抜群です。離職率0.9%と定着率が高くなっており、従業員の働き方を第一に考えております。 ・通勤可能な範囲に住居がない方については、住宅手当とは別で住宅補助のサポートがあります。住宅補助については、家賃の会社負担最大75,000円／月（※適用条件あり）転居費用の初期費用補助も一部ございます ■当社の特徴： ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、同社の製品は色んなものに姿を変えて日々の生活を支えています。酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位と世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：本文参照

◆◇三菱ケミカルグループ／「安全で働きやすい環境」づくり◇◆【年休122日・土日祝休・独身寮・住宅手当有／月残業多くても20時間程度】 ■業務内容： 当社の安全衛生管理担当として、全体の管理や調整、請負業者との調整と品質管理、安全衛生の為の教育に対する指導を担当し作業の円滑な進行と安全管理を支える役割をお任せします。具体的には下記のような業務です。 ＜安全・衛生＞ ・RC（レスポンシブルケア）・QM（品質管理）、労使安全衛生委員会、工事事前検討会等への参加 ・各種パトロール（構内、店社、衛生） 　L事業所内工場や県外工場に至るまで現場の巡回を行い、安全管理や衛生状態の確認を行う ・各種行事の立案、推進（安全祈願、各種無災害活動） ・各種教育（安全に関する教育、責任教育、フォークリフトの操作方法等） ・RC監査 ＜法規・環境＞ ・労働安全衛生法（各種法対応、各種作業環境測定） ・官庁対応（労災保険他、e-Gov） 　L労災保険などの法的手続きを電子システムを使用し官庁へ報告・手続き対応 ・産業廃棄物処理（JWNET・契約管理） ・防災活動（訓練、防火設備や消火設備の点検と管理） ＜工事安全衛生協力会＞ ・運営事務局（月一定例会議、臨時会議） ・安全活動の推進（安全対話、安全活動支援、安全表彰） ＜統括・元方・安全専任＞ ・三菱ケミカル構内定修（岡山、広島他　他場所応援） ・外販顧客定修 ■研修・育成体制： 新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行うOJT制度を取っています。階層別研修や専門知識を学べる教育制度も充実しており、業種未経験の方でも安心してスタートできます。 ■仕事の魅力： 日々の巡回や点検、安全衛生に関する取り組みを通じて、潜在的なリスクを早期に発見し、トラブルを未然に防ぐ重要な役割を担います。現場作業者と協力して具体的な対策を実現できた際には大きな達成感が得られます。 また、安全意識を現場作業者に伝え、一緒に「安全で働きやすい環境」を築くことができ、やりがいがあります。地道な活動の積み重ねが事業所全体に安全文化を根付かせ、事業所の安全を守る重要な役割を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務

★＜第二新卒歓迎！UIターン歓迎◎＞将来性ある技術を身に付ける！日立とHondaの出資企業／引越手当・住宅手当など福利厚生充実※規定あり★ ＜求人の特徴をご紹介＞ □クルマ好き・新しい技術好きにオススメ □仕事での経験不問◎学生時代の“専攻”を仕事に活かす □基本、面接１回！スピード感を持った活動が叶う □有給取得日数22日でWLB良好 ■職務概要 電動車用モータの量産品質管理/ライン立ち上げを担当いただきます。 自動車メーカーと直接やり取りし、品質情報連絡、問題解決する役割も持ちます。 ＜入社後すぐの業務＞ ・量産品質トラブル・量産課題対応 (現品解析・データ解析・合否判断) ＜入社６か月〜１年以降＞ ・新規量産立上げの品質管理（製品寸法測定，性能測定，工程監査） ・海外拠点（北米・中国）との連携 ■やりがい 独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。 未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。 ■組織のミッション ・xEVビジネスユニット：今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。 ・xEVシステム品質保証課：電動パワートレインのキーコンポーネントである駆動用モータの量産品質保証を行っています。現在量産中のモータの品質管理に加え、今後、新たに立ち上がるモータラインの品質保証体制の構築や品質管理を実施します。 ◆同社の特徴・魅力： ・Hondaと日立製作所の出資企業で、独立系のTier１メーカー。売上収益2.1兆円超え、従業員数約8万人と規模感が大きい（連結） ・住宅関連が手厚い◎寮・社宅制度以外に、月1.5〜4万円の住宅手当あり（規定あり※エリアや賃料などで変動） ・国内外で約2.5万件と、技術力の高さを証明する特許取得数を誇るものづくり企業。 変更の範囲：会社の定める業務