システム監査の求人情報の検索結果一覧

◎住友商事×KDDI/幅広い事業展開で2027年に一兆円以上の売上を見込む成長企業 ◎実働7.15 H/年休122日/厚労省プラチナくるみん・えるぼし認定（3つ星）取得 ■業務内容： J:COMグループのCATV局等の東日本の子会社の経理をお任せします。 ＜具体的には＞ ご経験に応じて下記についてできるところからお任せします ・月次決算、四半期決算、会社法決算 ・法人税・住民税・事業税・消費税・償却資産税の申告 ・税務調査対応、会計監査対応、連結決算資料作成 ・固定資産の帳簿管理、債権・債務の帳簿管理、勘定内訳明細作成 ・滞留債権・債務の各部報告、債権・債務等の残高照会対応 ・会計システムへのマスタ登録 ・資金繰り業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 部長1名、管理職10名、スタッフ37名の大きな組織で東日本エリアの子会社管理を担当。 ■業務の魅力： ・子会社管理のため組織全体の損益や財政状態の管理を俯瞰して見る力がつきます。 ・定められた内部統制フローに準じて会計処理を行う必要があるため、会計知識のみならず、業務統制・コントロールに対する知識も豊富になります。 ・会計知識のみならず自己研鑽されたい方には、マネジメント等を学ぶ研修制度が多数あります。 ■キャリアパス： 入社後当社グループの事業について学び、会計処理との関係性を理解して頂きます。 その後、所属チームのメンバーと協力しながら子会社管理の業務を遂行し、関係部署との折衝や税効果会計、税務申告、計算書類の作成をお願いする予定です。将来的には単体経理以外にも連結決算や財務、予算管理等へのキャリアプランが有ります（要相談）。 勤務地は原則関東ですが、ご本人が希望する場合には、関西（大阪）への転勤調整も可能です ■同社について 「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビだけでなく、通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約563万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等のメディア事業も展開し人々の豊かな暮らしを支えるライフサービスプラっトフォーマーです。 変更の範囲：本文参照

〜業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ（旧：日本工営グループ／現：ID&Eグループ）の企画管理部門機能を担う企業／残業20h程度〜 ■業務内容： 国内外のプロジェクトに参画し、日本の政府機関をはじめ、数々の国際機関や企業から依頼を受けている総合技術コンサルタント事業を展開する同社の会計担当として、下記のような業務をお任せ致します。入社後は、ご自身のご経験や志向性に応じて、徐々にできる範囲を広げていって頂きます。 ■職務詳細： 入社後は主に親会社の月次・四半期決算対応、会計システム（SAP）運用、開示書類作成業務、国内主要グループ会社に対する会計支援、監査対応、管理会計などを中心に、会計・経理に関する幅広い業務に携わっていただきます。 ■職務の魅力： 自身の経験を活かしながら、主体的にキャリアを構築できます。業務に対しての責任感と協調性のある方が活躍できます。会計・税務部は、単体・連結決算、税務、内部統制(J-SOX)、管理会計（役員会資料作成）を所管する部署であり、経理業務全般に亘って幅広く活躍できます。 ■働き方： ・フレックスや月12回のリモート制度が整っており、ご自身のペースに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ・残業時間は平均20時間程度となっております。忙しい時期でも、基本的に20時間〜40時間程度の残業時間になるケースが多いです。時期によっては、20時間未満で収まることもございます。 ■求人の特徴： ・創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、社会的使命を持つ総合建設コンサルタントの名の下に集う専門家集団は実に多様性、柔軟性に富んでおり、事務系においても活躍・成長できる機会は、自身のやる気がある限り無限にある環境です。 ■企業の特徴・魅力： 同社は、業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業グループ（旧：日本工営グループ／現：ID&Eグループ）の企画管理部門機能を担う企業です。 報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心をいただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を統括するポジションになります。 ■業務詳細： ◎通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善 ・決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善（属人的な範囲を減らす仕組化） ◎予実分析の高度化 ・部門別、費目別等、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化 ・会計（実績）データを基礎とした事業部への改善提案 ◎組織マネジメント ・若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化といった業務をコーポレート幹部（責任者水準）として担当 ・採用、評価、面談 ◎ご経験とご意向に応じて以下の領域への兼務やキャリア変更もできます。 ・財務部門のマネジメント ・エクイティファイナンスとIR ・経理に限らずいくつかの領域を経験した後に管理本部長 ■組織構成： 連結経理部所属：2名 単体経理部所属：29名 〜内訳〜 財務グループ：8名 単体経理グループ：18名 PMIグループ：3名 ■働く魅力： ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい ・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い ・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる ・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視 ■キャリアパス： まずは単体経理部に在籍する20名前後のメンバーマネジメントを現マネージャー2名と共に行っていただきながら、将来的には以下のようなキャリアを目指していくことも可能です。 ■当社について： リユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。 変更の範囲：本文参照

【積極的にM&Aを進めるグロース上場企業！若手が多く活気のある会社でスキルアップ・キャリアアップが目指せます◎】 ■お任せする業務内容： M&Aや新規設立により、年間1〜2社のペースで拡大を進める当社にて、グループにジョインした会社の経理業務をお任せいたします。 ご入社後まずは先輩社員の業務についていただき、サポートから始めるので未経験でも安心して業務を覚えていただける環境です。 ※出向ではなく、所属は親会社のまま、グループ会社から業務を受託する形式を想定しております。 ＜具体的な業務内容＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ・初期的なPMI〜恒久的な経理業務のオペレーションを運用 ・売上集計（商材はエネルギーまたは就職領域） ・仕訳対応 ・入出金管理、振込業務 ・連結パッケージ作成 ・四半期税計算対応 ・監査提出書類の作成　 ・その他会社の経理業務全般 ■ポジションの魅力： ◎幅広い業務から本人の適性やキャリアを踏まえつつ、将来的には様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。 例えば… ・職種を広げたい/管理スペシャリストを目指したい→グループ会社の労務業務や内部統制構築 ・経理を極めたい→本体の経理・経営企画業務 ・PMIを極めたい→新規グループイン企業のPMIプロジェクトメンバーやリスクマネジメント ・マネジメントを極めたい→2,3名のメンバーマネジメント ◎チャレンジの機会が豊富 M&Aでジョインしたグループ会社の中には決算期変更、キャッシュ・マネジメント・システムの構築、資金管理体制構築などの様々なプロジェクトの進行を必要とします。 様々なフェーズの会社の経理業務に携われるため、ただオペレーションを回すだけじゃなく、新しい商材の計上方法や業務効率化に試行錯誤するなど、新しい経験を積む機会が豊富にあります！ ◎チームで働くので安心 担当する領域や会社が変わることはありますが、一人で全てを担当するのではなく、チーム（少なくとも上司と2人）で担当するので安心です。 ■会社について： 当社は毎年高い売上成長率を維持している東証グロース市場上場企業です。 2011年4月に創業、2018年12月に東京証券取引所マザーズ（現：グロース）及び福岡証券取引所Q-Boardへ新規上場。

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 【募集背景】 現在グループで保有するノウハウをまとめ新会社の設立に取り組んでおります。具体的には、デベロッパーとして不動産事業の展開を考えており、この度のポジションでは会計責任者として業務をお任せいたします。特に、決算を行える部門体制の構築や内部統制のプロセス構築を行っていただきます。 【業務詳細】 下記のような業務を想定しておりますが、事業の状態に合わせて目的を達成できる業務をお任せしたいと考えております。 最初にお任せする業務は、ご経験や相談の上お任せ致します。 ・経理財務部門の構築及びマネジメント ・管理会計（財務分析から経営層へのレポーティング） ・資金繰り、銀行折衝 ・予算立案および管理、予算実績差異分析等 ・会計監査、顧問税理士対応など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当グループ会社の事業： ・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営 ・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売 ・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■トライアルホールディングス／トライアルカンパニーについて 2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ADKグループでは、CIO主導の下、複数年の活動プランであるIT中期計画の遂行とIT組織の強化を進めております。ITガバナンスグループは、CIO直属の組織としてIT中期計画を策定、管理および実行を支援し、ADKグループ全体のITガバナンス・ITマネジメントを強化する重要な役割を担っています。 ※ITガバナンス：戦略、組織、ルール遵守、コスト、リスクなどの方針や仕組み。 ※ITマネジメント：主にプロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメント、ベンダーマネジメントを対象としたITガバナンスに基づく実行・運用。 また、上場に向けてIT部門内の管理・統制の整備や、IT部門を横断するプロジェクトのリード、M&Aなど全社プロジェクトにおけるITサービス導入・提供の協議などもITガバナンスグループが担当しています。業務は、進行中のプロジェクトや既存の運用の支援メンバーから担当する想定ですが、経験に応じて自身で新規の企画・推進を担当いたします。 ■業務詳細： 以下のような業務を、案件の企画から実行まで担当いたします。 ●担当業務例 ・CIO指示のもとIT中期計画の策定・整備を支援 ・ITガバナンスに関する規程やルール、ガイドラインの管理 ・外部監査法人によるIT統制評価への対応 ・IT部門内で使用するITサービスマネジメントシステムの更改プロジェクトをリード ・IT部門内にプロジェクト管理プロセスを導入 ・IT部門の予算・投資管理とモニタリング(予算規模：数十億円) ・新規設立のJVとADKグループ標準のITサービスの適用について協議、導入 ■業務魅力： ●CIO直属の組織であり、CIOとコミュニケーションを取る機会が多く、経営視点での課題に接する機会がある。 ●グループを横断する全社的なプロジェクトへの参画の機会がある。 ●コーポレート部門や事業会社の管理部門との関わりが多く、経営管理における課題を知る機会がある。 ●ADKグループ全体のITサービス環境に携われるため、広告ビジネスやバックオフィス（財務経理、人事、総務等）等幅広い業務を理解することが出来る。 ●プロジェクトの企画、計画立案から携われるため、最上流工程の経験/スキルが身に着けられる。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ◎グローバル製品、国内市場向け製品及び輸出用製品の、治験薬Phase及び商用Phaseにおける品質マネジメントの推進 ・品質課題対応/変更管理/逸脱/品質情報/品質契約/GMP監査/製造委託先のData Integrity維持・向上等 ・製造委託先管理業務の推進と業務改善 ・海外当局査察にむけたInspection Readinessの推進・製造所の支援 ・製造委託先のGMP向上支援 ・当局提出資料（IND/IMPD、CTD、承認申請書、試験報告書等）の信頼性の確保 ◎海外のグループ会社を含めた社内関係各部所と連携し、製品（治験薬及び商用医薬品）安定供給や業務プロセス改善の推進 ◎アライアンス先との強固な連携維持 ■職務の魅力： ・医薬品製造の出発物質から最終製剤まで広い視野でとらえることができます。 ・海外のグループ会社、製造委託先、アライアンス先等との協業を主業務として、関係者を巻き込みながらグローバルに活躍していただきたいと考えています。 ■キャリアパス： ・第一三共グループのグローバル製品品質保証に最も重要な製造所管理を推進・統括する中核的人材へと育成する。 ・適正・経験を踏まえ、品質マネジメントシステムの構築・維持・改善に参画いただく可能性がある。 ・その後、当人の適性を踏まえたジョブローテーションを通じて、幅広い業務経験を積み、キャリアを形成し、幹部職或いはマネジメント職の登用を視野に入れた育成を行う。 ■当社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。

■業務内容： 「工場における製造現場の体制の構築、不適合管理、勤怠・就業管理など」 清涼飲料水の製造現場にてISOに準拠した体制作りと不適合品への是正措置等、生産効率改善のリーダーとしての役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◆製造現場の改善活動業務 ・製造の各パート（調合、フィラー、検査機）の作業での不適合発生時に再発防止や予防措置を図る。 ・関連各部門担当者や社外の関係者と連携を図り、作業効率の向上や安全管理体制の構築を図り、維持する。 ◆FSSC22000管理体制の構築と改善 ・食品安全チームのメンバーとして工場と連動し、食品安全マネジメントシステムを適切に運用する。 ・作業手順書当規定文書、マニュアルの作成及び更新管理を常に最適な状態に保つ。 ◆リスク及びコンプライアンス違反に対する対策 ・コンプライアンス文書を維持管理し、準備プロセスを報告する。 ・潜在的なリスクを特定し、リスク低減に向けた対策についての情報を共有する。 ・コンプライアンスプロセス及び品質チェックの監査を実施する ■当社の特徴： 「「美味しい」「うれしい」清涼飲料水を富山から」をスローガンに、「お客様に喜んでいただける」清涼飲料水メーカーを目指しています。 当社は富山県の黒部川扇状地の東端で1997年に創業し北アルプスを源とする黒部川が育んだ豊かな地下水を活用した清涼飲料水を製造販売しています。大手スーパーマーケットのプライベートブランドや、乳幼児向け用品のメーカー等からの受託製造を中心に多種多様な製品の製造実績を有しております。親会社であるライフドリンクカンパニーはミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、業績も好調で来春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。また、中途採用者が8割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。さらに、2023年4月には10,500円／月のベースアップを実現、6月、12月の賞与のほか、９月には決算賞与を一律50,000円支給しております。今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていきます。

■業務概要： ・ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」のキャリアアドバイザーとして、転職候補者とクライアント企業に寄り添ったご支援をしていただくことがミッションです。また、転職支援を行うと同時に、事業や組織創りに最前線で携わることもできるので、難しくもやりがいのあるポジションです。 ・人材採用を通じビジョンやミッションを成し遂げたいスタートアップと、新たなチャレンジをお考えの転職希望者様双方のコンサルティングを担当し、最適な機会創出を実行します。 ・当社では、キャリアアドバイザーひとりひとりが転職候補者のキャリアを真剣に考え、当事者意識と自律心をもって、クライアント企業のニーズに向き合うことを組織のビジョンに掲げています。 ■具体的な業務： ・キャリアアドバイザー＋リクルーティングアドバイザー業務 ・事業、組織づくり（採用、マーケ、システム構築など） ■当ポジションの魅力： ・事業や組織づくりにも関わることができる ・両面型かつ、候補者オーナーシップ制 ・各種情報がオープンな環境であるため、サービス提供レベルが均一である ・人材紹介で支援ができない場合も、他事業部と連携して会社全体で支援ができる ・経験豊富な社員と一緒に仕事をすることができる ■就業環境： ・業務ではチャットツール（slack）を使用し社内メンバーとやりとりを行ったり、Zoomを使用してのミーティングなどがあります。 ・社内行事は月1月に振り返りを行う「月次総会」や、期ごとの「全社総会」などが開催されています。 ■当社の特徴： ・当社は経営者を支える人材を支援する組織として、成長企業の経営管理支援を目的としたサービスを提供しています。経営管理部門のハンズオン支援を行うコンサルタント事業や、成長企業のCFOや管理部長などの人材を紹介する人材紹介サービス、M＆AからLP投資まで企業ニーズに応じて最適な提案を行うイノベーション支援事業など複数事業でサービスを展開しています。 ・紹介可能なベンチャー企業数は1,000社を超え、なおも増加中です。この中には大型資金調達を実施済み、もしくは直近でグロース市場に上場したベンチャー企業も多く含まれています。採用支援数が多いポジションとして、CFO、管理部長、常勤監査役、経営企画、経理マネジャーが中心です。

■業務概要： ・ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」のキャリアアドバイザーとして、転職候補者とクライアント企業に寄り添ったご支援をしていただくことがミッションです。また、転職支援を行うと同時に、事業や組織創りに最前線で携わることもできるので、難しくもやりがいのあるポジションです。 ・人材採用を通じビジョンやミッションを成し遂げたいスタートアップと、新たなチャレンジをお考えの転職希望者様双方のコンサルティングを担当し、最適な機会創出を実行します。 ・当社では、キャリアアドバイザーひとりひとりが転職候補者のキャリアを真剣に考え、当事者意識と自律心をもって、クライアント企業のニーズに向き合うことを組織のビジョンに掲げています。 ■具体的な業務： ・キャリアアドバイザー＋リクルーティングアドバイザー業務 ・事業、組織づくり（採用、マーケ、システム構築など） ■当ポジションの魅力： ・事業や組織づくりにも関わることができる ・両面型かつ、候補者オーナーシップ制 ・各種情報がオープンな環境であるため、サービス提供レベルが均一である ・人材紹介で支援ができない場合も、他事業部と連携して会社全体で支援ができる ・経験豊富な社員と一緒に仕事をすることができる ■就業環境： ・業務ではチャットツール（slack）を使用し社内メンバーとやりとりを行ったり、Zoomを使用してのミーティングなどがあります。 ・社内行事は月1月に振り返りを行う「月次総会」や、期ごとの「全社総会」などが開催されています。 ■当社の特徴： ・当社は経営者を支える人材を支援する組織として、成長企業の経営管理支援を目的としたサービスを提供しています。経営管理部門のハンズオン支援を行うコンサルタント事業や、成長企業のCFOや管理部長などの人材を紹介する人材紹介サービス、M＆AからLP投資まで企業ニーズに応じて最適な提案を行うイノベーション支援事業など複数事業でサービスを展開しています。 ・紹介可能なベンチャー企業数は1,000社を超え、なおも増加中です。この中には大型資金調達を実施済み、もしくは直近でグロース市場に上場したベンチャー企業も多く含まれています。採用支援数が多いポジションとして、CFO、管理部長、常勤監査役、経営企画、経理マネジャーが中心です。

〜相鉄Gの管理部門機能／資格取得制度充実、幅広い業務に携わる事の出来る環境で経理として成長／平均残業約17H〜 【採用背景／業務概要】 次世代を担う若手の採用を実施します。相鉄グループ各社のシェアードサービスセンターとして、グループ各社の決算から申告まで経理業務全般を担当していただくことが期待されています。就業環境も非常に良く、成長を支援する制度も整っており、経理として今後成長していきたいという方には非常にマッチしたポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 〜単体決算（月次/四半期）〜 ・仕訳入力 ・試算表作成 ・計算書類作成 ・税務申告書作成 ・会計士監査対応　 ・経理システム運用 〜会計財務業務〜 伝票入力・チェック ・出納（支払、入出金管理、残高管理） ・資金調達・運用 ・金融機関対応　 〜連結決算業務（グループ全体）〜 ・連結財務諸表作成 ・税務申告 ・開示資料作成　 ■就業環境： 本社就業で常駐はありません。残業時間は平均17H程度とワークライフバランスを保って就業できます。入社後は先輩とOJTや外部研修などもあり、未経験からでもキャッチアップいただける環境です。 ■求人魅力： ・充実の研修、資格取得制度で成長できる環境： 業務知識の取得は、OJTがメインとなりますが、Webセミナーや社外セミナー等のOFF-JTにより経理の知識を身につけていただくことが可能です。また、資格取得制度も非常に充実しており、取得へ向けた費用の補助や学習に使用できる休暇制度などもございます。 ・グループの幅広い業種を経験： 運輸・流通・不動産・ホテル業など様々な業種の経理をはじめとする管理業務が経験できます。 入社後は、相鉄グループの事業会社（１社〜２社程度）の経理業務をメインで担当していただきます。 ・経理として幅広いキャリア形成が可能： 様々なグループの企業の経理を請け負っているため、連結決算や財務の領域など成長度合いによってチャレンジできるフィールドがございます。 年齢・勤続（1年〜4年程度）に応じて人事考課次第で昇格のチャンスがあり、面接、論文等の試験に合格すれば昇格することができます。 スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長とステップアップしていきます。 変更の範囲：本文参照

〜リーダー候補/ワークライフバランス◎リモート週３日/残業10h程度/年休123日/創業115年を超える老舗企業/グローバル人材に特化した人材派遣・人材紹介〜 ■職務概要： 日本国内に居住していて日本国内で働きたい「バイリンガル」や「マルチリンガル」といったスキルをお持ちの人材を企業に派遣・紹介事業に手キャリアコーディネーターをお任せいたします。 外国籍の求職者がエントリー多数を締めており、「WEB面接」をはじめ、求職中の登録スタッフと人材を求めている企業とのマッチング（人選）を担当いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇人選に関わる各種業務 ・求職者の目線で求人掲載（翻訳を含む） ・求人概要に沿った人材の選出（登録者への電話・メールでの掘り起こし） ・専用システムを活用した応募者管理 ・登録面談　※一日2-3件 ・候補者スキルシート作成、レジュメ修正アドバイス ・採用内定後のフォロー（派遣社員の入社手続き、派遣社員のビザサポート等、正社員案 件の入社前後のフォロー） ◇求人サイト関連業務 ・indeed等求人媒体との折衝、予算管理、交渉 ・ウェブサイト、ブログ、メルマガ、SNS 更新 ・集客のための調査 (キャリアフェア、キャンペーンなどのリサーチ・選定) ◇その他業務 ・派遣スタッフの就労ビザの更新資料作成、e-learning の案内、派遣スタッフの連絡・対応 ・将来的に情報セキュリティに関する内部監査員などの業務もお願いする事があります。（年1回、研修あり） ■評価制度： ・指定されたノルマはありません ・半期に一度一緒に目標を考えて、評価していきます ■働き方： ・リモート週3可 ・残業10時間程度 ・有給はご自身のタイミングで取れます ※入社後は当面の間、業務に慣れるまでは「出社」中心となります ※テレワークの日数は情勢により変更になる可能性もあります ※定時より遅い時間に面談が入る場合は遅めに出勤いただくなど調整可能です ■配属先： チーム構成は総勢6名で（うちキャリアコーディネーター4名※1名日本国籍、2名中国籍、1名フィリピン国籍） ■キャリアパス まずは業務に慣れていただき、将来的にはリーダーを目指していただきたいです。 変更の範囲：本文参照

〜年休123日・土日祝休（完全週休二日制）〜 ◎業界最大手で、建設業時価総額1位！グループ売上業界No1の４.9兆円。（2023年3月期） ◎福利厚生充実！※福利厚生欄参照 ◎組織強化に伴う、増員採用 ■ミッション： 幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社（2023年3月末現在、488社（国内191社、海外297社）事業本部（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業）、事業所（本社・支社・支店・工場等）を経営管理面においてまとめます。経営管理能力が求められる仕事です。 ■採用予定部門 本社連結経営管理部海外経営管理グループ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 大和ハウスグループ海外拠点の経営管理業務 ・現地法人の経営管理 ・決算業務 ・連結決算 ・国際税務対応 ・監査対応　　等 ■補足： ・希望・経験で将来的に海外現地法人へ赴任の可能性あり ・選考の中で希望・適性で配属を最終的に決定するため、海外経理以外の経理ポジションでの配属可能性もございます。 ・TOEICなど、英語力を生かすことができる ・会計システムはSAPを利用しています。（未経験者可） ■当社経理の特徴： ・当社はグローバル企業であり、アメリカの会計基準を使用したり、経理としても世界的に最新の動きを追いかけたりしているため、経理としてのスキルや知見も広げる／深めることが可能です。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員年収556万円 （2）主任年収709万円 （3）管理職候補年収778万円 ※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格可能 ■はたらき方／就業環境： ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力 ・業務スケジュールに合わせて在宅勤務とワークと出勤を併用した勤務形態を推進中 ■求人魅力 ・高水準の年収帯 ・はたらき方◎ ・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ ・意見発信のしやすい環境 ・建設業にて国内No1として、コンプライアンス遵守◎ ・ユニークな福利厚生／バックアップ体制あり！（福利厚生欄など参照） 変更の範囲：本文参照

【年間休日120日以上・土日祝／首都圏を中心に50以上の拠点を展開・延べ80万人以上の生活を支援／ALSOKグループの安定した経営体制】 ■業務内容： ALSOKグループの一員として首都圏を中心とした介護事業を展開している当社にて、経理財務課での業務をご担当いただきます。課長候補としてのお迎えとなり、まずは下記のような一連の経理業務をローテーションでお任せしていきます。ある程度業務のキャッチアップや周囲との関係性構築ができた段階で、課長職を目指していただきたいと考えております。 ・決算処理（単体／連結） ・銀行関連 ・管理会計（計画作成含む） ・監査対応　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先構成： 経理財務課は管理本部に属しており、レポートラインは取締役となります。課には現在5名が在籍しています。 ■働き方： 年間休日120日以上で、土日祝休みです。残業時間は通常14~5時間程で繁忙期20~30時間程、ならすと平均20時間／月に収まる範囲です。勤怠管理についてはALSOKグループ主導のもと厳密に行っています。 ■キャリアパス： メンバー→課長代理→課長→次長→部長…といったキャリアパスがあり、目指していただくことが可能です。また、当社には社歴の長さに関係なく「挑戦したい」という意思さえあれば、上位の業務や職位に就くことができる「トライアル制度」があります。これは独自の自己申告昇格システムで、上司からの推薦を待つことなく、自分自身のタイミングで立候補が可能です。年功序列とは異なる文化であり、「誰よりも早く成長したい」「若いうちから濃密な経験を積みたい」という意欲にあふれた社員にとって、最適な成長舞台があります。 ■アクセスについて： 品川駅から直通バスがあるほか、オフィスは天王洲アイル駅と直径しているためJR各線の浜松町駅から1駅で通うことが可能です。それ以外にも、京急線天空橋駅からも一駅で到着するため、神奈川・東京だけでなく千葉や埼玉など様々な場所から皆様通われています。 変更の範囲：本文参照

〜年休122日／転勤なし／「食」の多様性や顧客ニーズに対し、油脂加工技術に培われた安心・安全な製品の製造に携わる〜 ■業務概要：ショートニングやマーガリンの製造を担当頂きます。 ・精製された油脂（液状）を自動計量し、調合タンクへ移送 ・原料バター準備として25㎏のブロック状のバターを粉砕し溶解 ・製造時に投入する副原料を投入し溶解撹拌 ・製造設備操作（タッチパネル操作にて製造支援システムを操作） ・製品充填作業（充填作業者への指示・連絡） ・製造設備や治具の整備、洗浄作業 ・工程検査（製品品質チェック） ・その他PC、タブレット端末操作での入力作業等 ■教育体制 OJTにて実務を通し丁寧に教育いたしますのでご安心ください。 基本は製造過程順に教育を行い、習得状況によってステップUPする仕組みです。 ■組織構成： 34名（社員・再雇用・契約・派遣）20〜60代の幅広い年代の社員が在籍しております。 ■今後のキャリアパスプラン： ・別工程へのジョブローテーション有り ・能力に応じ、マネジメント側としてのキャリアアップ可能 【キャリアパス例】 入社1〜2年目：担当ライン（配合・調合作業習得） 3〜9年目：製造における配合、製造オペレーター業務全般 10年目：班長職任命昇格し、オペレーター業務全般に従事 ※以降取り組み業務（内外監査対応、品質管理文書の作成・改定、トラブル対応、設備保全対応） ■働き方： 【勤務形態】交替勤務（月〜土曜日のシフト制） 月曜〜土曜までを１サイクルとし以下、1直、2直、日勤（順不同）が、1週間ごとに変更となります。 ※実務労働時間（７時間45分） ・1直：6:30〜15:15 ・日勤：8:00〜16:45もしくは、10:00〜18:45 ・2直：13:00〜21:45 ■当社の特徴：「太陽の恵み、人にやさしく地球にやさしく」は当社の理念です。誠実をモットーに、確かな技術とモノづくり精神に裏付けられた、人と、地球に優しい、安心・安全な製品提供と各種の経営活動を通じて、心豊かで健康的なくらしと社会・自然の持続可能な発展に貢献します。当社は株式会社カネカのグループ企業としてシナジー効果を発揮し、社員一同新たな挑戦に邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 二輪特機向けACジェネレータの開発から量産化まで、製品と生産工程の品質保証・管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある。】 ■業務詳細： ・2025年、26年からの量産開始に向けた新製品の開発/量産化プロジェクトの製品・プロセス検証と分析、保証の確立 ・量産品の品質維持・改善活動の推進に向けた生産工程の分析と製品の解析 ・品質監査・不具合対応などの顧客対応業務 ・DX、AI、RPA（業務の自動化）などの技術を使った業務効率の改善 ■業務の魅力： 二輪特機製品の品質管理は、技術的な挑戦があり、完成した製品を世の中に送り出す喜びは計り知れません。 人材を大切にする企業風土の元で、多様な技術を持つチームメンバーやエンジニアたちと協力し、日々の業務を通じて自己のスキルを磨き、専門知識を深め、キャリアプランを実現することができます。 ■事業／製品の強み： 当社の二輪特機製品は、多くの大手OEMを通じて世界中で愛用いただいています。電磁気、金属、磁石、樹脂といった幅広い分野の技術をグローバル調達によって集約した製品群を有しており、様々な技術背景を持った方が活躍可能な事業です。また高い顧客対応力を有しており、OEM先とのコミュニケーションが豊富なことも、我々の仕事の大きな魅力です。 ■職場環境： ・出張：有 （頻度：1回/3ヶ月、期間：数日程度） ・リモートワーク：可 （週1〜3日程度利用可能/個人による） ■キャリアステップイメージ： ・品質管理担当として3〜5年業務経験(製品知識や判断力養成)後、グループリーダー（係長の補佐）、管理職または技術専門職候補を目指せます。 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。 変更の範囲：本文参照

◇◆◇世界売上トップレベルの米国外資系製薬企業、唯一の国内工場で品質保証を募集いたします◇◆◇ 以下のとおり、製造販売業者の品質保証活動をサポートしていただきます。 【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・GQP 品質保証活動を確実に実施し、確立された方針／手順、グローバル要件、および適用されるすべての規制の範囲内で活動が行われるようにする。 ・GQP業務をサポートするための強固な現地手順を確立し、維持する。 製造現場を管理し、製造現場と緊密に連携して、効果的で強固な品質マネジメントシステムが実施されていることを確認する。 ・グローバル部門を含むオペレーション部門および技術部門との強力な連携により、製造所の逸脱、重要な調査、変更管理を製造販売承認保持者として管理する。 ・規制当局への申請更新や新製品の申請・上市に伴う変更管理活動をサポートする。 ・ギャップ是正を含む製造拠点の定期的なGMP監査をサポートする。 ・製造拠点の年次製品レビューのレビューをサポートする。 ・日本薬局方やその他のコンペンディアルの更新や変更に伴うコンプライアンス活動をサポートする。 ・規制要件および規制通知に関連する品質およびコンプライアンス活動をサポートする。 ・新規外部パートナーの事前承認のための品質デューデリジェンス活動を実施する。 ・様々なビジネス取引における品質活動をサポートし、外部パートナーと関わる。 ・製造販売承認更新のためのGQP規制検査をサポートする。 ・薬事、ファーマコビジランス、現地およびグローバル製造拠点を含むステークホルダーと機能横断的に協働し、製品のコンプライアンスと安定供給のためのGQP活動をサポートする。 ■職場について： 妻沼工場は埼玉県熊谷市に立地しており、緑に囲まれた閑静なエリアに立地しています。従業員は約350人、「すべては、患者さんのために」をビジョンに掲げ、一丸となって日々お薬をつくっています。直近では、コロナ治療薬（全国160万人分）も当工場で生産しました。今回募集するポジションは、工場の要である製造部門のオペレーター職。お薬の製造工程に直接携わることで、患者さんの健康、さらには広く社会に貢献していることを実感できるお仕事です。

【プライム上場・駐車場、カーシェア事業を展開/業界トップシェア/7カ国でグローバル展開/フルフレックス/所定労働7h/年休123日】 ■職務内容： ホールディングス機能を持つパーク24にて、グループ全体の経理業務をリードする役割を担っていただきます。 経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・計算書類等の作成業務 ・税務申告業務、監査法人及び顧問税理士対応、税務調査対応 ・経理業務の改善、効率化　等 業務比率は3割決算業務、7割がプロジェクトなど非定型業務となります。 海外展開をするなど拡大中フェーズのため、新規の会計処理や会計業務が日々立ち上がっている状況です。事業側と連携し、事業理解を深めながら経理フローのすり合わせ、運用化、ルーティン業務に落とし込みグループのシェアード会社に外注するまでの交渉力や折衝力が重要になります。システム導入や入れ替えなども発生します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力点： 上場企業の会計担当としてダイナミックに裁量をもって仕事ができます。育成、マネジメント、海外経理のほか、開示業務、連結決算、管理会計、経営企画など多様なキャリア形成が可能です。 ■組織構成： 財務10名、会計20名の30名の組織です。会計は正社員10名で、20代2名、30〜40代8名が在籍しています。会計はタイムズモビリティグループとタイムズ２４パーキンググループがありどちらかの配属です。(担当企業が異なりますが上記業務内容は共通)入社後半年程度でグループのリーダーになって頂く想定です。 ■当社の魅力： 国内で駐車場、カーシェア事業を牽引している当社は、創業50年という歴史を持ちつつも常に新しい挑戦をし続けてきた企業でもあります。2017年にM&Aにて海外の駐車場企業がグループに加わり、現在７カ国でグローバルに事業を展開しています。また、国内でも新サービス展開等積極的事業拡大を進めております。コーポレート部門である財務グループを包括する経理部門も事業に合わせて変化し、組織も大きくなっています。 変更の範囲：本文参照

【購買事務の実務経験は不問/化学繊維用ノズルのリーディングカンパニー/創業80年以上の老舗企業/世界市場においてもTOPシェア】 同社営業部の営業事務として、下記のような業務をお任せいたします。 【国内業務】 １．基幹システムテックスの営業事務 ・品番登録：図面の外径や当社製品名称、材料等の入力作業 ・伝票処理 ・請求書発行（自動出力された書類のチェック作業が主） ２．Excel、PPTでの入力作業 ・見積起案書（基本は営業担当が行うが、出張不在時等緊急時のフォロー） ・社内営業用の資料の更新 ３．その他 ・監査書類準備、書類の郵送業務 【海外業務】 １．輸出書類：インボイス、パッキングリスト、船積指示書、フォワーダーへの集荷依頼など ２．L/C業務：必要書類の作成 ３．送金依頼 ■組織構成： 営業部は、7名と2名の営業事務が在籍しています。（40代を中心に20代〜50代） 営業事務1名あたり、2〜3名の営業メンバーを担当する予定です。 ■社風／魅力： ◎世界シェア15%のニッチトップ：日本で競合は1社のみ。世界的衣料品企業で作られる身近な衣類から、風力発電につかわれるブレードなどの製造にも同社のノズルが使用されています。基本的に問い合わせが多くある状況で、ニーズをクロージングしている会社です。 ◎低離職率／中途比率7割：休暇や福利厚生が充実しており長く安定して働ける環境です。 ◎業績安定・右肩上がり：マスクの不織布や、医療用ガウンなどにも使用されるため、今後も安定した売上が予想されます。 ◎実力主義：入社2年目で役職がついた実績もあり、実績がしっかりと昇格・昇給として反映される、年功序列よりも実力主義の風土です。 ■取り扱い製品： 同社化学繊維用ノズルは、繊維業界はもとより電子部品・船舶・自動車部品・医療業界といった幅広い分野で使用されています。例）マスク/自動車のエアコンフィルターなど ※ノズルとは… 気体や液体のような流体の流れる方向を定めるために使用されるパイプ状の機械部品。樹脂を流し込み、人造繊維の紡糸などに利用されている。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場グループ・日本が誇るロッカーのパイオニア企業】 同社は、スタンダード市場上場のアルファグループです。同社はロッカーの開発、製造、販売、サービスに至るまで自社で対応する一貫体制を構築し、ロッカー分野のリーディングカンパニーとして、お客様のニーズを素早くキャッチし、即座に社内展開できる理想的体制を整えています。ロッカーは駅や大型プール、スキー場など様々な場所で設置されており、新設はもちろん入れ替え需要も多く（5~10年単位）安定した収益基盤を誇っています。また、都市開発や観光需要も回復傾向にある為、今後更にロッカーの需要は大きくなっていくことが予想されています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ロッカーの品質保証・品質管理を担当します。 入社直後は実際のロッカーや製造現場等で学びつつスキルを高めて頂きます。スキルに合わせて段階的に業務をお任せします。 【詳細】お任せする品質保証のお仕事内容は主に以下の事項です。 （１）社内の品質保証体制の構築、維持・強化、生産品の品質管理 （２）品質マネジメントシステムの構築と運営・分析・ロス費用管理 （３）生産前品質保証、商品開発プロセス管理に関する事 （４）品質に関する顧客満足度の把握と維持・向上に関する事 （５）取引先の品質監査・育成指導に関する事 【納入先】駅や空港、大型レジャー施設、プール、ゴルフ場　等 【製品】電子マネー対応のロッカー、貴重品ボックス、更衣ロッカー等 ■組織構成： ・設計部13名　20代1名、30代2名、40代4名、50代3名、60代3名 ■教育体制: スキルによって教育体制も臨機応変に変更致しますが、入社後3ヵ月〜6ヵ月程度は、商品知識習得のために製造部門、サービス部門で研修いただく事もあります。その後は配属部署にてOJTを通してキャッチアップいただきます。 ■各種手当・福利厚生： ・住居手当 既婚世帯主1万8千円、独身世帯主1万円、非世帯主5千円、入寮者なし ・家族手当 扶養配偶者1.4万円、扶養子供一人につき7千円、その他扶養者3千円 ※上記手当は、試用期間終了し、正社員登用後から支給 変更の範囲：本文参照

◆毎年140%の事業成長/決算業務や上場申請業務をお任せ/累計5,000件を超えるM&Aを実現/2020年ベストベンチャー100選出/経営者の「想い」を繋ぐプラットフォーム◆ ＼IPOに向けた強化フェーズで、経理スキルを伸ばす／ ・2018年創設、既に会員数は25万人を超えるM&Aプラットフォーム「BATONZ」の運営企業です。IPOに向けて経理組織を強化する為の採用です。 ・通常の経理業務に留まらず、上場申請に付随する業務や経理組織のシステム導入、仕組改善等も期待しており、経理のスペシャリストとして成長可能です。 ・在宅勤務も相談可能な環境で柔軟に働きつつ、M&Aをより自由に手軽に行える社会を実現すべく、経理観点で経営をリードいただくことがミッションです。 ■仕事内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ 月次、年次決算（売上の計上や固定資産など） ・予実分析資料の作成などの管理会計 ・上場申請に付随する業務（開示資料・上場申請資料の作成・証券会社/監査法人への対応等） ・生産性向上の為の業務改善、業務設計 ■組織構成 マネージャー：1名（男性/40代）とメンバー：2名（20代/30代）ほか派遣社員2名で構成されています。 ■事業内容 「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M&Aが出来る社会を実現する」をビジョンに掲げ、テクノロジーの力でM&Aを推進するスタートアップです。 会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界No.1サービス(※)として急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」などの複数サービスを展開しています。 ※ M＆Aプラットフォーム市場における累計成約件数・総登録案件数・成約件数2021〜2023年度（見込値を含む）No.1 出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」 ■事業領域 超高齢化社会の日本では、中小企業の社長・個人事業主の年齢も高齢化しています。そのため後継者が見つからず廃業する会社が急増しています。 BATONZは、後継者を求める経営者と事業継承者をマッチングする社会貢献性の高いサービスです。

「LeadU+」をはじめとする自社SaaSの開発・運用と、そこに関わるチームの支援を通じて「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるAWSエンジニアを募集します。 借金問題や離婚問題、交通事故など、弊社のクライアントである士業事務所には、日々たくさんの問い合わせが発生しています。 それらは、個々人の問題でもあり、日本における「社会問題」でもあります。 私たちはこの社会問題が１日でも早い解決につながるように奮闘する士業事務所のために、顧客・案件管理システムを開発・運用しています。 要望を受けて開発するだけではなく、自分達が現場に赴くからこそ分かる実態に基づいて提案し、新サービスを日々開発しています。 「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる！」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来ます。 ■仕事内容 ・AWSを用いて自社プロダクトのインフラ構築 ・IaCの推進(Ansible、CloudFormation、CDK) ・AWSの運用の監視とAWSの監査対応 ■開発環境 ・フロントエンド：TypeScript, Vue 3, Sass ・バックエンド：PHP8, Laravel ・ローカル開発環境 : Docker Compose, LocalStack ・クラウドサービス : AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーション : Chatwork, Slack, Zoom, oVice ・ドキュメント管理 : Notion ・データ管理：Figma, GitLab ・その他 : Google Workspace, Backlog, Jira ■エンジニア組織としての強み ・リーガルテック＋ヘルステック領域におけるプロダクト知見 ・振り返りによって常に仕組みやプロセスを改善できる、自律的な組織体制 ・クライアントとの直接提案や要件定義 ・デザイナーやディレクターとの共同開発による技術交流 ・福利厚生や独自制度を通した「エンジニアとしての成長」を重視する仕組み ■エンジニア組織として大事にしていること 【仕事】大切な人生の１つとして、エンジニアを楽しめること。 【組織】誰かのために、何ができるか試行錯誤することを楽しめること。 【風土】提案・裁量・チャレンジしたい気持ちを大切にし、チームで助け合う文化。 ＃共感力＃技術力＃突破力＃発想力＃チーム力＃人間力 上記を通して、会社という場所が、社会貢献はもちろん、 「生涯、エンジニアであることを楽しめる」ステージでありたいと考えています。

「LeadU+」をはじめとする自社SaaSの開発・運用と、そこに関わるチームの支援を通じて「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるAWSエンジニアを募集します。 借金問題や離婚問題、交通事故など、弊社のクライアントである士業事務所には、日々たくさんの問い合わせが発生しています。 それらは、個々人の問題でもあり、日本における「社会問題」でもあります。 私たちはこの社会問題が１日でも早い解決につながるように奮闘する士業事務所のために、顧客・案件管理システムを開発・運用しています。 要望を受けて開発するだけではなく、自分達が現場に赴くからこそ分かる実態に基づいて提案し、新サービスを日々開発しています。 「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる！」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来ます。 ■仕事内容 ・AWSを用いて自社プロダクトのインフラ構築 ・IaCの推進(Ansible、CloudFormation、CDK) ・AWSの運用の監視とAWSの監査対応 ■開発環境 ・フロントエンド：TypeScript, Vue 3, Sass ・バックエンド：PHP8, Laravel ・ローカル開発環境 : Docker Compose, LocalStack ・クラウドサービス : AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーション : Chatwork, Slack, Zoom, oVice ・ドキュメント管理 : Notion ・データ管理：Figma, GitLab ・その他 : Google Workspace, Backlog, Jira ■エンジニア組織としての強み ・リーガルテック＋ヘルステック領域におけるプロダクト知見 ・振り返りによって常に仕組みやプロセスを改善できる、自律的な組織体制 ・クライアントとの直接提案や要件定義 ・デザイナーやディレクターとの共同開発による技術交流 ・福利厚生や独自制度を通した「エンジニアとしての成長」を重視する仕組み ■エンジニア組織として大事にしていること 【仕事】大切な人生の１つとして、エンジニアを楽しめること。 【組織】誰かのために、何ができるか試行錯誤することを楽しめること。 【風土】提案・裁量・チャレンジしたい気持ちを大切にし、チームで助け合う文化。 ＃共感力＃技術力＃突破力＃発想力＃チーム力＃人間力 上記を通して、会社という場所が、社会貢献はもちろん、 「生涯、エンジニアであることを楽しめる」ステージでありたいと考えています。

「LeadU+」をはじめとする自社SaaSの開発・運用と、そこに関わるチームの支援を通じて「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるAWSエンジニアを募集します。 借金問題や離婚問題、交通事故など、弊社のクライアントである士業事務所には、日々たくさんの問い合わせが発生しています。 それらは、個々人の問題でもあり、日本における「社会問題」でもあります。 私たちはこの社会問題が１日でも早い解決につながるように奮闘する士業事務所のために、顧客・案件管理システムを開発・運用しています。 要望を受けて開発するだけではなく、自分達が現場に赴くからこそ分かる実態に基づいて提案し、新サービスを日々開発しています。 「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる！」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来ます。 ■仕事内容 ・AWSを用いて自社プロダクトのインフラ構築 ・IaCの推進(Ansible、CloudFormation、CDK) ・AWSの運用の監視とAWSの監査対応 ■開発環境 ・フロントエンド：TypeScript, Vue 3, Sass ・バックエンド：PHP8, Laravel ・ローカル開発環境 : Docker Compose, LocalStack ・クラウドサービス : AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーション : Chatwork, Slack, Zoom, oVice ・ドキュメント管理 : Notion ・データ管理：Figma, GitLab ・その他 : Google Workspace, Backlog, Jira ■エンジニア組織としての強み ・リーガルテック＋ヘルステック領域におけるプロダクト知見 ・振り返りによって常に仕組みやプロセスを改善できる、自律的な組織体制 ・クライアントとの直接提案や要件定義 ・デザイナーやディレクターとの共同開発による技術交流 ・福利厚生や独自制度を通した「エンジニアとしての成長」を重視する仕組み ■エンジニア組織として大事にしていること 【仕事】大切な人生の１つとして、エンジニアを楽しめること。 【組織】誰かのために、何ができるか試行錯誤することを楽しめること。 【風土】提案・裁量・チャレンジしたい気持ちを大切にし、チームで助け合う文化。 ＃共感力＃技術力＃突破力＃発想力＃チーム力＃人間力 上記を通して、会社という場所が、社会貢献はもちろん、 「生涯、エンジニアであることを楽しめる」ステージでありたいと考えています。

◆概要 事業拡大に伴い、経理部メンバーを募集します 弊社は、社会課題解決をミッションに持ち、2016年に設立された会社です。 集まる人材も多種多様な優秀な人材が集まり成長を続けています。 会社としても引き続き拡大をしていくフェーズとなっており、現在従業員数はグループ全体で550名を超えています。 事業の拡大・多角化が進む中で、経理業務が複雑化・高度化してきており、今後のエクサウィザーズの成長を支える経理機能を一緒に創っていただける人を募集しております。 ◆経理チームのミッション 弊社は2021年12月のIPOを経て大きく事業を加速させていくフェーズのAIスタートアップで、継続して新しいプロダクト・サービス立ち上げのほか、新会社設立やM&A、JV設立のような様々なコーポレートアクションが発生しています。 これまで取り組んできた内部管理体制の整備・運用や、後述の経理業務だけでなく、他部署からの相談に対して経理、財務、税務観点での助言が求められる機会も多くなってきています。経理財務に関する専門性を活かし、事業部門とも連携・協力しながら、適切に判断、解決する力が求められます。 ◆業務内容 ・経理部門のマネジメント ・経理業務 　　・決算業務（月次／四半期／年次、単体／連結、親会社／子会社） 　　・開示書類作成 　　・子会社管理 　　・監査対応 　　・グループ全体の税務業務 ・サービスや新会社設立などにおける会計・税務対応 ・コーポレートを俯瞰した、もしくは、経理内部での業務効率化プロジェクト 上記以外にも2023年度では、以下のような業務もありました。 ・グループ外とのM&A 2件（100％株式取得、子会社の事業譲渡） ・分社化 2件（既存事業の切り出し） ・子会社の増資 ・新規プロダクトリリース ・オフィス移転 その他にも、例えば以下のような業務を提案することも可能です。 ・生成AI技術を用いた経理業務プロセスの再設計 ・実績の財務数値に加え、予算や人員データ等を有機的に連携をさせるシステム刷新プロジェクト 経営層が現状把握・経営判断をしやすい環境作りに貢献し、バックオフィスから会社全体の安定運営に寄与するため、上記以外にも複数プロジェクトを実行しております