【未来の医療発展に貢献できる！／「人に優しい」社風／安定性◎コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／医療過誤防止の重要な製品】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。具体的な業務内容は下記になります。 ・当社製品のユーザー先へ訪問した上でのエンジニア業務（製品メンテナンス等） ・お客様サポート業務（電話での対応） ・導入支援（デモンストレーション、機器装置の納入など） 入社後は会社研修の他、大阪にあるCSセンターでの製品研修がございます。現場配属時もOJT研修を通して1人立ちを目指していただきます。 ■働き方 ご自身のスケジューリングに合わせて柔軟に直行直帰が可能です。夜間の呼び出しはほとんど発生せず、地域にもよりますが月に一回あるかどうかです。毎週土曜日については、電話当番を交代で行っております。※待機手当あり（当番月に支給）入社後、すぐ当番を行うことはありません。 ■担当製品 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」等の製品です。薬剤師の業務支援をしており、医療ミスの防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ※下記が製品ページとなっております。 https://www.takazono.co.jp/products/ ■当社の魅力 調剤薬局は全国で約6.2万件あり、コンビニの数（約5,7万件）を上回ります。調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。 その中で当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、医療に貢献しております。 また当社の強みは、社員一人一人の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風であり、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。

【未来の医療発展に貢献できる！／「人に優しい」社風／安定性◎コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／医療過誤防止の重要な製品】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。具体的な業務内容は下記になります。 ・当社製品のユーザー先へ訪問した上でのエンジニア業務（製品メンテナンス等） ・お客様サポート業務（電話での対応） ・導入支援（デモンストレーション、機器装置の納入など） 入社後は会社研修の他、大阪にあるCSセンターでの製品研修がございます。現場配属時もOJT研修を通して1人立ちを目指していただきます。 ■働き方 ご自身のスケジューリングに合わせて柔軟に直行直帰が可能です。夜間の呼び出しはほとんど発生せず、地域にもよりますが月に一回あるかどうかです。毎週土曜日については、電話当番を交代で行っております。※待機手当あり（当番月に支給）入社後、すぐ当番を行うことはありません。 ■担当製品 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」等の製品です。薬剤師の業務支援をしており、医療ミスの防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ※下記が製品ページとなっております。 https://www.takazono.co.jp/products/ ■当社の魅力 調剤薬局は全国で約6.2万件あり、コンビニの数（約5,7万件）を上回ります。調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。 その中で当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、医療に貢献しております。 また当社の強みは、社員一人一人の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風であり、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。

【未来の医療発展に貢献できる！／「人に優しい」社風／安定性◎コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／医療過誤防止の重要な製品】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。具体的な業務内容は下記になります。 ・当社製品のユーザー先へ訪問した上でのエンジニア業務（製品メンテナンス等） ・お客様サポート業務（電話での対応） ・導入支援（デモンストレーション、機器装置の納入など） 入社後は会社研修の他、大阪にあるCSセンターでの製品研修がございます。現場配属時もOJT研修を通して1人立ちを目指していただきます。 ■働き方 ご自身のスケジューリングに合わせて柔軟に直行直帰が可能です。夜間の呼び出しはほとんど発生せず、地域にもよりますが月に一回あるかどうかです。毎週土曜日については、電話当番を交代で行っております。※待機手当あり（当番月に支給）入社後、すぐ当番を行うことはありません。 ■担当製品 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」等の製品です。薬剤師の業務支援をしており、医療ミスの防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ※下記が製品ページとなっております。 https://www.takazono.co.jp/products/ ■当社の魅力 調剤薬局は全国で約6.2万件あり、コンビニの数（約5,7万件）を上回ります。調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。 その中で当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、医療に貢献しております。 また当社の強みは、社員一人一人の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風であり、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。

三越伊勢丹には社内SEという部署がないため、同社が社内SEの役割を担っております。 ★同部門のミッション★ 個人の生活に深く関わる情報を守ることが同部門のミッションになります。 同グループは「小売り」というtoC向けサービスを行っているため大量に顧客の個人情報やクレジットカード情報などを管理しており、それらを守るべく最適なセキュリティを施策・実行しています。（セキュリティベンダーと協力して進めていきます） 世の中の変化や将来を見据えて柔軟に同グループのセキュリティを高めていく方針のもと日々業務を行っています。 《具体的な業務内容》 ▼情報セキュリティに関するガバナンス対応　▼セキュリティ対策設計・構築 ▼CSIRT事務局運営　▼SOC運営、セキュリティツール保守 ▼脆弱性検査調整　　▼脆弱性パッチ管理、セキュリティ情報リサーチ ▼セキュリティ監査 ◎入社後はご経験に合わせて上記のいずれかを担当いただき、 将来的には同グループのセキュリティ施策の要になっていただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆◆伊勢丹グループで働く魅力◆◆ 三越伊勢丹システム・ソリューションズでは、 リモートワークやフレックス勤務制度を導入し、 自由度の高い働き方を実現しています。 月平均残業時間は17時間程度と少なく、 完全週休2日制で年間休日は124日。 プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 また、育児休暇や時短勤務制度も整備されており、女性社員が多数活躍中！ 仕事と家庭を両立しながら長期的にキャリアを築くことができるので、 安定した環境のもと腰を据えて働きたい方にピッタリです！ <注目ポイント2> ◆◆三越伊勢丹グループ 企業理念◆◆ ◾️VISION（私たちが目指す姿） お客さまの暮らしを豊かにする、「特別な」百貨店を中核とした小売グループ 〜日本の誇り、世界への発信力をも持ち、高感度上質消費において最も支持される〜 ◾️VALUES（私たちが大切にする思考と行動） 美しさに惹かれ、美しいものに感動し、それを伝えたいと思う 人が好きで、あふれる笑顔を響かせ、まわりを明るくする 魅力あふれる個性で、斬新なアイデアを生かし、共創をもって形にする あらゆる情報を駆使し、感性とともに考え抜き、オンリーワンをつくる 常に真摯な姿勢で、健全な方法を選択し、社会的責任を果たす 変化の先の未来を信じ、勇気をもって、挑戦と努力をしつづける ■ MISSION (私たちの存在意義) こころ動かす、ひとの力で。

エムオー産業は半導体電子材料を取り扱う半導体専門商社です。 弊社はアメリカの大手半導体製造メーカー「AXT,Inc.」の日本総代理店を務めており、日本国内の様々な企業、研究所、大学へ半導体電子材料の販売をしております。 人員増員計画のもと、新たに営業グループ海外担当の募集を致します。 ■業務内容 半導体電子材料の国内営業及び海外サプライヤー対応をお任せいたします。 ＜国内営業＞ 国内の既存顧客への営業活動がメインとなります。担当顧客数は多くはございませんが、その中でも横展開を積極的に行い新規案件の獲得にも期待いたします。担当顧客数は10社ほど（半導体メーカー、国立研究所、大学等）で、訪問のための国内出張もございます。 ＜海外サプライヤー対応＞ 営業活動を通して得たユーザー様の「要望・要求」をAXT社をはじめとする各海外サプライヤーへダイレクトに伝えて頂きます。海外のサプライヤーとは英語での対応（電話、メール、打ち合わせ等）となります。また、ユーザー様の海外工場監査等のアテンド（年1〜2回、3〜5日程の海外出張）、サプライヤー来日時のアテンド等もお任せ致します。 ■組織構成： 営業担当は全体で6名（20代~40代）で構成されています。その内、海外担当2名、国内担当4名となっております。 ■やりがい／魅力： サプライヤーを巻き込んでストーリーを描き、顧客の課題解決に貢献できた時に、大きなやりがいを感じることが出来ます。また、顧客からの要望・要求をヒアリングすることにより「聞く力、聞き出す力」が身に付き、顧客とサプライヤーの間に入り調整を行うことで「人を動かす調整力」を身につけることができます。 ■就業環境 ・毎週水曜日と給料日はノー残業デーとし、平均残業は月10時間。年間休日120日（土日祝休み）の働きやすい環境です。 ・出張や朝早く訪問の予定がある場合には社内共有の上、直行直帰も可能です！ ■評価制度 「職務給」、「成果目標シート」という評価制度を導入しています。 3ヵ月に１回の個人面談を行い各人の年度目標の進捗管理もしております。 職務給は主事、1級〜3級まであり、「この業務ができるようになれば昇級」という明確なシステムを採用。 一人ひとりの頑張りを正当に評価し、給与にも反映しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店長・料理長候補および店舗正社員として、接客、調理業務を行っていただきます〜 ■詳細：※ご経験に合わせて業務・店舗業態をアサインします。 ・当社が経営する店舗での店舗運営に携わっていただきます。（居酒屋・カフェ・中華料理屋等） ホール業務・キッチン業務をメインにご担当いただきます。 その後店長フォローとしてシフトの管理・在庫管理などのご経験を通して店長、複数店舗を管理するマネージャーとキャリアアップを積むことができます。 ※飲食店店長以外のキャリアアップも可能(ご本人の希望と適正を見て決定いたします)。 　例）メニューを企画・作成する販促部門　各飲食店へ導入するシステム部門　人事や経理などの管理部門　食品衛生の管理を行う監査部門 ・経営の勉強を行うことのできる研修制度も導入しています。全社員が経営者目線で仕事に従事することができるようにBS(貸借対照表)やP/L(損益計算書)などの作成方法を学ぶ機会を準備しています。 ・週1回の管理者会議、月1回の全社員会議などを実施し、会社の方針・店舗状況についてMTGを行っています。その際には社長も参加し、全員で考え解決するという環境があります。 ■当社の特徴： （1）明確なコンセプトを打ち出した店舗を、多業態で展開しています。一店一店に「ここはこれが美味しい」という明確な売りを打ち出し、商品にストーリーを与え、さらに、提供するスタッフが魅力的である店づくりに注力しています。そのような店舗展開が功を奏し、ここ数年は外食産業の売上高営業利益率ランキングで全国10位以内となっており、毎年順位を上げています。 （2）独立開業を目指し、熊本の飲食業界を盛り上げるようなスタッフを育成する「前川塾」等の教育プログラムや、安心して教育を受けながらステップアップできる体制も充実しており、成長を実感しながら働くことができる環境です。 ≪コロナ禍の対策≫ ・営業できないことが多かったため、できる限りキャッシュを出さないようにしたり、休業、補助金を活用していました。 ・デリバリーサービスにも加入していました。 〜上記の結果〜 社員は1人も解雇しておらず給与も下げていません。社員アルバイト含め1人もコロナ感染していません。 ■一店舗あたりの組織構成： 正社員2、3名　アルバイト含めて10〜30名※店舗の業態による

【創業100年超えの老舗複合商社/数々の大手鉄鋼メーカーの1次商社/自己資本比率50％以上の抜群の経営基盤/年休120日/家族手当・住宅手当あり/全社残業平均月10〜20H】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 財務経理部門の管理職候補として業務をお任せします。現在取締役が財務部門の責任者を兼任しておりますが、その者がより経営寄りの業務に更に注力できるように、経理財務領域における責任者を募集します。メンバー育成とこれまで培ってきた自己資本比率50％を超える強固な財務基盤を守ることが主なミッションとなります。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・月次/年次決算のとりまとめ ・銀行折衝 ・資金繰り ・税務 ・監査対応 ・メンバーマネジメント/育成計画立案 ・業務改善 ご入社後はプレイングマネージャーとして業務や組織理解を進めて頂き、徐々にマネジメントを中心にお任せします。財務経理の幅広い領域をマネジメントしながら、上記の業務を主導いただきます。ご経験に合わせて経営陣の会議にも出席し、経営の中枢に関わるポジションに積極的に関わりながら、将来の幹部候補としての経験を積んで頂きます。 ■組織構成 財務部は7名で構成されており、取締役（50代）、部長補佐（50代）、課長（40代）、メンバー4名（20代〜30代）が在籍。 ■就業環境 年休120日、家族手当・住宅手当ありで、全社残業平均月10〜20Hのため、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 当社は平成初めの自己資本比率1桁台から、現在は自己資本比率が50％以上に到達し、大手鉄鋼メーカーや主要メガバンクの信用を得られるまでの財務体質を築いています。様々な分野に事業拡大を継続しており社員の挑戦を歓迎する社風です。さらに、2021年にオービックのERPシステムを導入するなど、効率化を全社的に推進しています。 ■当社の魅力 当社は創業100年を超える老舗複合商社です。1次商社として主要大手鉄鋼メーカーと直接取引を継続しており、自己資本比率50％以上と抜群の経営基盤を築いています。この基盤を活かし主力の鉄鋼事業や不動産事業以外にも3次元測量サービスや農業等の新たな分野にも挑戦しており、時代に合わせて今後も多角的な事業で社会に寄与していきます。 変更の範囲：本文参照

【リーダー候補／会社全体の仕組みづくりにも関わる／経営陣と密接に連携／少数精鋭】 ■業務内容： 経理リーダー候補として、経理業務全般を担当していただきます。スキルに応じてプロセス改善や体制構築を推進し、経理業務の効率化や精度向上にも積極的に関与いただきます。 現在、当社では事業拡大に伴い、経理業務の重要性がさらに増しています。会社の成長を支える経理部門をより強固なものにしていきたいと考えており、将来的には経理チームを牽引し、組織全体の発展をサポートしながらリーダーとして活躍いただける方を求めています。 ■具体的な業務： ・記帳、データ入力、小口現金管理、売掛金・買掛金管理、領収書、請求書チェック、支払業務 ・月次決算、年次決算業務 ・固定資産管理 ・勤怠の締め、チェック　など ■ポジション魅力・身に着くスキル： 少数精鋭のチームであるため、状況に応じて他部署との連携など柔軟な対応をお願いすることもありますが、主体となるのは経理業務です。 経理リーダー候補として、まずは実務に慣れていただき、その後は新しい仕組みづくりや体制強化のための施策なども担っていただきます。また、監査法人や税理士との折衝を含めた対外的な業務もお任せする予定です 経理業務を通じて会社を支えるだけでなく、経営陣と密接に連携しながら、会社全体の仕組みづくりにも関わることができます。日常業務だけでなく、業務フローの改善やシステム導入など、幅広い経験を積むチャンスが豊富です。 ■当社について： 日本をもっと世界へ。」というビジョン 〜「第二次 Made in Japan」が始まる起爆剤を作る〜 世界における越境EC市場は継続的に成長しており、更なる市場拡大が見込まれています。しかし、日本における越境CE市場は物流/配送の壁、決済の壁、言語の壁など、海外展開に向けて乗り越えなければならない多くの課題に直面しています。これらの課題を解決し、日本の優れた商品やサービスを世界に届けるために、BENLYは誕生しました。 私たちは越境EC支援事業、EC制作運用保守事業、海外マーケティング事業の3つの事業を通じて、日本の素晴らしい商品や体験を世界中に届けることに情熱を注いでいます。 私たちと一緒に、テクノロジーを駆使し国境を越えた日本発のグローバルマーケットを実現しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のマネックスグループの100%子会社／成長企業で専門性の高いキャリア形成可能／対面とネットの両チャネルを持つおまかせ資産運用サービスを展開／リモート可】 ■職務内容 【財務／管理業務全般】 ・財務会計業務や入出金等の経理業務 ・月次財務状況報告や予算との比較管理業務 ・投資信託の運用業務に関わるリスク管理業務 ・監査法人対応、税務申告、監督部署への各種報告対応 ・制度変更への対応や各種システムのメンテナンス ■業務について ご入社後、まずは財務・経理をお任せしつつも投資信託商品の損益の計算をメインに担当いただきます。その後徐々に管理損益の分析など業務範囲を広げていただきます。 ※業務範囲は多岐に渡りますが全体の総量としては多くなく、無理なくご就業いただけます。 将来的には経営企画などより専門性の高い業務に挑戦することもできます。 ■組織構成 配属先のコーポレート管理部には3名所属しています。うちリーガル担当が1名となるため、本ポジションと同一の業務を担当しているのは男性1名、女性1名の計2名です。現状の2名体制に加わっていただく形となるため徐々にキャッチアップいただけます。 ■ポジション魅力 当社の扱っている資産運用サービスの需要は年々上がってきているため、今後ダイナミックな業務に挑戦する機会もございます。経理知識だけではなくより専門性高く金融知識を身に付けながら業務に取り組むことができ、安定した基盤がある中で持続的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 月残業時間は20時間未満です。リモートワークは事前に申請し、社内で調整しながら活用でき柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 「投資家の運用目標・計画に最適な資産分散運用を、一貫した規律のもと、低コストで提供する」という運用哲学を軸に、最新の金融技術と情報技術を活用し、機関投資家や個人投資家の別なく全ての顧客一人ひとりに最適かつ高品質の資産運用サービスを提供したいという想いから、2015年8月に設立しました。 東証プライム上場のマネックスグループ株式会社の100%子会社で、マネックスグループがブローカーモデルからアセマネモデルへの転換を図る中、当社はその中核を担っており2024年3月末時点で預り資産残高が5,000億円を突破しました。 変更の範囲：当社業務全般

〜毎年増益増収・黒字経営で安定財政基盤◎／賞与5か月分支給／グループ従業員1,200名、グループ売上約1,000億円を誇る中四国エリアシェアトップクラス企業〜 ■職務概要： 急性期・先端医療施設を中心に医療材料やサービスを提供しているオルバヘルスケアグループの持株会社の当社にて、経理業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：無】 ・全体の経費処理 ・会計システムへの入力業務 ・月次、四半期、年次決算 ・法人税計算等申告書の作成業務 ・仕入先への支払および得意先からの入金業務 ・現金出納業務 ・総務業務（備品や設備管理） ※将来的には、子会社指導、連結決算、キャッシュ・フロー作成、 IR業務などもお任せ予定です ※半期に1.2回程度出張が発生します（基本的に中四国・関西エリア） ■組織構成： 現在、経理部には6名の社員が在籍しております。 ※内訳…20代2名、30代1名、40代3名（男性4名、女性1名） ■魅力ポイント： ★安定性… 少子高齢化が進んでいる現代において、医療業界のニーズは高く、長きにわたって黒字経営が叶っており、賞与は毎年5か月分支給されております。グループ売上約1,000億円を誇る同社は、昨年タイ大国でも事業を始め、今後海外事業にも力を入れていく方針です。 ★働きやすさ… 年間の残業時間の平均は25時間、リモート制度（週1回程度）も整っております。フレックス制度を利用している社員も多く、家庭事情で中抜けをしたり、出社時間を遅らせたりすることも可能です。 ★やりがい… 上場企業の経理として、グループ会社全体の監査役となり、高次なキャリアを積むことができます。また、株主総会や従業員持株会など他社の経理で職は経験できないような業務にも従事することができます。 ■キャリアパス： 20代…担当者→30代…係長→40代…課長 ■同社について： 同社は、業界内でいち早く上場を果たし、コンプライアンス面の強化や独自の教育制度の運用等を通じ、お客様に真摯に向き合い、真っ当に価値を提供できる環境を創り上げてきました。現在では、中四国エリアでシェアトップと安定した財務基盤を確立し、現在は活躍の場を日本全国へと広げるためにM＆Aを積極的に実施し、販売網を強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★キヤノングループ、レーザーテックなど一流メーカーとの直接取引 ★プロジェクトの約80%がプライム案件で主体的に開発に携われる ★上流から実装・テストまで経験に応じて携われる カメラやプリンター、複合機、産業用ロボット、 車載システム、半導体装置などの組み込み・制御開発プロジェクトをお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ■システムの要件定義・基本設計 ■ソフトウェアの詳細設計・実装 ■画像処理技術を活用したシステム開発 ■自動運転関連の研究開発プロジェクト ※あなたのスキルや希望に合わせて、無理のない範囲でアサインします ≪組織体制について≫ 現在、配属先部署は76名（男性63名、女性13名）。 20代～40代まで、幅広い年齢層が活躍中です。 コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組んでいます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ＜プロジェクト例＞ ■車載ソフトウェア開発 ・ECUソフトウェア開発 ・車載カメラ制御 【担当工程】基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト 【言語】C、C++、VBA 【OS】LinuxやQNX、車載OS 【ツール／フレームワーク／ライブラリ】MATLAB/Simulink、TargetLink、PolySpace 【統合開発環境】VSCode 【バージョン（ソースコード）管理】Git、Gitlab 【プロジェクト管理】Redmine他 【使用PC】Linux、Windows 【開発スタイル】工程・業務状況に合わせた出社 【コミュニケーション】MicrosoftTeams他 ■カメラソフトウェア開発 ・一眼レフカメラ搭載ソフトウェア開発 ・ソフト基盤部 【担当工程】基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト 【言語】C言語、Python、C++、シェルスクリプト 【OS】Windows、Linux 【統合開発環境】VSCode 【バージョン（ソースコード）管理】Git、Perforce 【プロジェクト管理】Redmine、JIRA 【使用PC】Windows 【開発スタイル】出社頻度多め 【コミュニケーション】MicrosoftTeams他 ■半導体製造装置ソフトウェア開発 ・装置の機械制御 ・画像処理での欠陥検査 ・製造工場内の通信処理 ・ソフト安全性検証 ・現地ソフトウェアメンテナンス 【担当工程】 　基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、保守運用 【言語】C++、Python 【OS】Windows、Linux 【ツール／フレームワーク／ライブラリ】Qt、HALCON 【統合開発環境】VisualStudio、VSCode 【バージョン（ソースコード）管理】Git 【プロジェクト管理】Redmine 【使用PC】Windows 【開発スタイル】基本出社、顧客先への出張あり 【コミュニケーション・情報共有】MicrosoftTeams他 <注目ポイント1> 定着率91％！働きやすい環境が高い定着率につながっています。 創業以来40年近く、あらゆる実績を積み重ねてきた当社では、 大手メーカーとの直接取引による安定した案件基盤があります。 数年単位の長期的な受託プロジェクトが中心でスケジュールの調整もしやすいです。 ★残業月平均13時間程度 ★年間休日126日 ★有給休暇取得率約70％（時間休もOK） ┗通院や役所対応、業務時間中の中抜けなど柔軟に対応できます！ ★産前産後・育児休暇取得率・復帰率100％（育休は男性も取得率100％です） ★誕生日休暇（誕生月から翌月の2ヶ月間で取得できる特別有給休暇を付与） ★企業年金・退職金制度　など 一人ひとりの生活を大切にする、やさしい職場づくりを心がけています。 長年活躍しているメンバーも多く、社員定着率は【91%】を誇ります！ <注目ポイント2> フラットな社風とチャレンジを応援する文化が根付いています。 ＜孤独とは無縁の温かい職場環境＞ 当社はチーム制。一人で悩みを抱え込んでしまうということはありません。フランクで社内交流も活発なので、質問や相談も気軽にできます。技術的な壁にぶつかっても一緒に乗り越えられます。 ＜エンジニアのチャレンジを応援＞ 気軽に意見を発信できるからこそ、チャレンジもしやすい！例えばある社員は、手作業で行っていたテスト業務の効率化ツールを自ら開発。「業務を減らして効率化しませんか？」と提案。結果、大幅な工数削減に成功しました！ 「こう変えたら良くなるのでは？」といった前向きなアイデアは大歓迎！頭ごなしに否定することはありません。とにかくチャレンジしてみよう、という文化が根付いているので、のびのびとご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 ★Web研修ツール「Udemy」導入 ★外部研修を自由に受講OK ★約20種の技術勉強会 ★階層別教育(職責に応じた研修) ＜報奨金＆資格手当あり(対象約120種)＞ ・報奨金10万円／手当月1万5000円 プロジェクトマネージャー、システム監査技術者、ITストラテジスト ・報奨金5万円／手当月2万5000円 システムアーキテクト、ITサービスマネージャー、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、情報処理安全確保支援士 ・報奨金3万円／手当月1万円 応用情報技術者 ・報奨金5万円／手当月5000円 ITコーディネーター ・報奨金3万円／手当月5000円 基本情報技術者

★キヤノングループ、レーザーテックなど大手メーカーとの取引多数 ★プロジェクトの約80%がプライム案件のため、上流も目指しやすい ★数年単位の長期プロジェクトがメイン カメラやプリンター、複合機、産業用ロボット、 車載システム、半導体装置などの組み込み・制御開発プロジェクトをお任せします。 製品が形になるところまで関われるため、 「この機能、自分が作ったんだ！」という達成感を味わえます！ 大学時代に写真部に所属していた社員がカメラ関連のチームへ配属され、 「好き」や「得意」を活かしながら活躍している例もあります。 ≪具体的な業務内容≫ ■システムの要件定義・基本設計 ■ソフトウェアの詳細設計・実装 ■画像処理技術を活用したシステム開発 ≪組織体制について≫ 現在、配属先部署は76名（男性63名、女性13名）。 20代～40代まで、幅広い年齢層が活躍中です。 コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組んでいます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ＜プロジェクト例＞ ■車載ソフトウェア開発 ・ECUソフトウェア開発 ・車載カメラ制御 【担当工程】基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト 【言語】C、C++、VBA 【OS】LinuxやQNX、車載OS 【ツール／フレームワーク／ライブラリ】MATLAB/Simulink、TargetLink、PolySpace 【統合開発環境】VSCode 【バージョン（ソースコード）管理】Git、Gitlab 【プロジェクト管理】Redmine他 【使用PC】Linux、Windows 【開発スタイル】工程・業務状況に合わせた出社 【コミュニケーション】MicrosoftTeams他 ■カメラソフトウェア開発 ・一眼レフカメラ搭載ソフトウェア開発 ・ソフト基盤部 【担当工程】基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト 【言語】C言語、Python、C++、シェルスクリプト 【OS】Windows、Linux 【統合開発環境】VSCode 【バージョン（ソースコード）管理】Git、Perforce 【プロジェクト管理】Redmine、JIRA 【使用PC】Windows 【開発スタイル】出社頻度多め 【コミュニケーション】MicrosoftTeams他 ■半導体製造装置ソフトウェア開発 ・装置の機械制御 ・画像処理での欠陥検査 ・製造工場内の通信処理 ・ソフト安全性検証 ・現地ソフトウェアメンテナンス 【担当工程】 　基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、保守運用 【言語】C++、Python 【OS】Windows、Linux 【ツール／フレームワーク／ライブラリ】Qt、HALCON 【統合開発環境】VisualStudio、VSCode 【バージョン（ソースコード）管理】Git 【プロジェクト管理】Redmine 【使用PC】Windows 【開発スタイル】基本出社、顧客先への出張あり 【コミュニケーション・情報共有】MicrosoftTeams他 <注目ポイント1> 定着率91％！働きやすい環境が高い定着率につながっています。 創業以来40年近く、あらゆる実績を積み重ねてきた当社では、 大手メーカーとの直接取引による安定した案件基盤があります。 数年単位の長期的な受託プロジェクトが中心でスケジュールの調整もしやすいです。 ★残業月平均13時間程度 ★年間休日126日 ★有給休暇取得率約70％（時間休もOK） ┗通院や役所対応、業務時間中の中抜けなど柔軟に対応できます！ ★産前産後・育児休暇取得率・復帰率100％（育休は男性も取得率100％です） ★誕生日休暇（誕生月から翌月の2ヶ月間で取得できる特別有給休暇を付与） ★企業年金・退職金制度　など 一人ひとりの生活を大切にする、やさしい職場づくりを心がけています。 長年活躍しているメンバーも多く、社員定着率は【91%】を誇ります！ <注目ポイント2> 未経験からでも市場価値の高いエンジニアへ！ ＜専門性が身につく＞ 当社では短期案件を転々とするのではなく、長期的に同じ製品開発に携わります。 一つの分野を深く掘り下げることで、他では得られない専門知識とノウハウが自然と身につきます。 ＜お客様から頼られる存在に＞ 腰を据えて働けるからこそ、お客様との信頼関係も深まります。 「この人がいないと困る」と言われる、なくてはならない存在へと成長できます。 ＜お客様と直接関われる＞ お客様と直接やりとりする機会が豊富なため、技術力だけでなく折衝力も自然と身につきます。 身についたスキルは将来上流工程を担当する際にも大きな武器になるはず。 エンジニアとしての市場価値を着実に高められる環境です！ 先輩によるサポートや教育支援制度も充実しているので、安心して飛び込んできてください。 【入社後の成長サポート】 ★Web研修ツール「Udemy」導入 ★外部研修を自由に受講OK ★約20種の技術勉強会 ★階層別教育(職責に応じた研修) ＜報奨金＆資格手当あり(対象約120種)＞ ・報奨金10万円／手当月1万5000円 プロジェクトマネージャー、システム監査技術者、ITストラテジスト ・報奨金5万円／手当月2万5000円 システムアーキテクト、ITサービスマネージャー、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、情報処理安全確保支援士 ・報奨金3万円／手当月1万円 応用情報技術者 ・報奨金5万円／手当月5000円 ITコーディネーター ・報奨金3万円／手当月5000円 基本情報技術者

社内SE、社内情報システム導入・運用・ヘルプデスクから総務など幅広い業務をお任せします！ ■業務概要： 社内SEを中心に総務などの様々な業務をお任せします。 どの業務も、社員一人ひとりが活躍できるように内側からサポートする重要なポジションです。 ■業務詳細： 【社内SE】 ・社内PC設定、メールアドレスなどの管理 ・ネットワークおよびサーバー運用・管理 ・情報セキュリティに関する指導 ・ISO更新手続き 【総務】 ・各拠点の環境整備 ・備品調達・管理 ・社内システム導入の企画・運用 ・・・など 事業・組織の根幹を支え、メンバーから感謝される業務です。 ■キャリアパス： ジョブローテーションがあり、ご希望に合わせて下記、業務も経験が可能になります。 【人事】社内の各種制度の運用や評価制度策定など 【労務】福利厚生関、社会保険や年金手続き、入退社手続きなど 【経理】入出金管理、月次・年次決算業務、資金管理など ■入社後： 最初に会社説明を行い、その後はOJTにて業務を覚えていきます。 経験や能力に合わせて業務をサポートするので、採用経験が浅いという方も安心してください。 ■組織構成: 本社メンバーは総務人事1名、労務2名、経理1名、社内SE1名の計5名です。 先輩社員からレクチャーもあるので未経験から挑戦できます！ ■働き方： ・残業時間は30時間程度。パソコンは20時で強制シャットダウンし、残業時間をしっかり管理 ・パソコンは持ち運び禁止のため、退勤後や休日に仕事や連絡に追われることはなくプライベートはゆっくり！ ・冷蔵庫や電子レンジ、ポット、コーヒーマシーンがあり自由に利用可能 ■同社の魅力： 【女性も働きやすい就業環境】 同社は「くるみんマーク」（「子育てサポート企業」としての厚生労働大臣の認定）を受けており、女性も就業しやすい環境が整っています。休日日数も121日で長期休暇も取得しやすい環境です。 【拡大中の成長企業】 2024年に渋谷オフィスを増設し成長企業です。 取引企業も大手半導体メーカーだけでなく、近年は精密機械系サプライヤーや光学系メーカーなどとも取引を始めるなど、幅広い事業展開を進めていくため、新たな仲間を迎えることに決めました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上2兆円超え／年間休日122日／育休復帰100%〜 ■ポジション概要： 当社は韓国の食文化と味を広めるグローバル韓国料理ブランドbibigo、100％果物発酵酢である美酢（ミチョ）などのブランドを保有しております。この度人事部での総務担当のメンバーを募集します。 ■主な業務： 1．総務及び社員支援業務 2．社内（IT）インフラ全般の管理業務（導入、運用、修復） 3．社内行事支援、社員／駐在員サポート 4．防災管理、IT保安管理、VIP対応 ■当社について： ・当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。 ・グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。 ・日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。 ■当社の展望： ・当社における食品事業は、韓国の食文化を日本に定着させるというビジョンのもと、常温・冷凍・冷蔵のあらゆるカテゴリの商品を展開しております。 ・加工食品だけでなく、業務用向けにも事業拡大しております。 ・それぞれの商品にはブランド（bibigo／美酢／ダシダ 等）があり、CJの思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ＜スターチャイルドの施設長・園長の特徴＞ 施設長の仕事は、労務管理、人材育成、保護者対応、地域対応、保育のサポート等々、保育所運営管理全般に及びますが、本部のサポートをうけながら、保育現場を重視して日々保育を行っています。 ★各園を担当するフィールドサポーターがいるので、監査対応や行政対応、日々の書類等はサポートを受けながら勤務頂けます。 ★月1回の施設長会議 全園の園長が月に1回集まり会議をします。他の園がどんな運営をしているか、 参考にしてもらいながらご自身の園づくりに生かして頂ける環境です。 施設間の繋がりもあるので、系列園との風通しの良さも◎ ★施設長・園長に対してのマネジメント研修などのプログラムも充実 ★園職員は20代〜50代の幅広い年代の方が勤務しています。 【アピールポイント】 ◆定員60名の認可保育園での施設長求人です！ ◆JR昭島駅より徒歩7分と駅チカです◎ ◆25年4月のオープニング求人になります ◆月給37.5万以上！賞与最大3.9ヵ月！好待遇です！ ◆年間休日120日以上、残業も少なめです ◆9:00〜18:00の固定時間勤務です！ ◆月平均残業時間3時間56分　有給取得率82.8% ◆保育士の働きやすさ、3年連続【ホワイト企業】として認定され、中でも最も高評価のプラチナランクを受賞しております。 ◆人事考課制度を基に、モチベーションを高く保ちながら勤務できる環境があります。 ◆職員の定着率も高く、就業環境/福利厚生の整った安定の法人です。 ◆ICTシステムも導入しており残業を軽減させています ◆親会社は、東証一部上場企業でもあります有名な「ヒューマンホールディングス」です。 ヒューマンホールディングスは「”地球上で最も価値のある資産は「人」だから。”」というミッションを掲げ、仕事を通じて社会と人々の為に貢献することに全力を注いでいます ◆ヒューマンホールディングスが長年培ってきたノウハウを受け継いだ経営をしているからこそ、安定、そして信頼できる保育園を築いていくことができるのです。 ◆キララサポートから紹介実績あり！働きやすいと評判の法人さんです！ 【福利厚生】 社会保険完備 ・退職金制度（確定拠出年金プラン選択可能) ・自己啓発支援制度あり ・研修制度あり（50講座以上） ・借り上げ社宅制度あり ・永年勤続表彰制度 ・エプロン無償貸与 ・慶弔見舞金 ・スポーツクラブ、レジャー施設、ホテル、映画館等優待あり(福利厚生サービス) ・インフルエンザ予防接種補助、 ・育休産休後の時短正社員制度有り 退職金:あり(確定拠出年金) 給食:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり ・住宅手当あり（規定あり）賃貸で世帯主の場合 ・交通費支給（上限50,000円/月）※社宅利用者は別途社内規定あり

【★人間関係◎★アットホームな職場★残業なし★労務監査協会優良企業認定★高年収★プライベートとの両立可能★訪問看護の未経験可★ブランク可★駅チカ】東大阪市にある訪問看護ステーションです！ - 日勤のみ/駅チカ勤務で働きやすい！好立地の職場です 【最寄駅・アクセス】 ◆鴻池新田駅/徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 「musubi Group」は大阪の医療福祉カンパニーとして、「最期まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念のもと 高齢者施設や訪問介護、訪問看護、障がい事業、在宅医療クリニックなどを運営しております。 地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長していければと思っております。 地域で生活されている方々に''「musubi Group」があるから高齢者になっても安心して生活していける''と思っていただけるよう よりよい生活を、よりよい地域を、創っていける会社にしていきたいと思っています。 「困ったときはmusubiさん」「頼りになるmusubiさん」と地域から声を合わせて言ってもらえるように、訪問診療から訪問看護、訪問介護と様々な事業を展開し、トータルサポートすることで 「自宅や施設で最期まで生活したい」と希望される地域の方々の多様なニーズに応えてきました。 既成概念に捉われず常に価値転換と価値創出をしていける、時代の半歩先を進んでいける会社を目指しております。 ☆訪問看護未経験の方も募集する背景☆ 技術はあとからいくらでも成長することはできます。 でも『人を思いやる心』や『人の為に行動する気持ち』は、教えてもらって身に付くものではないと思っています。 誰かのために頑張りたい、ありがとうがエネルギーになる。 そういった方を新しい仲間に加えて、これから私たちも成長していきたいと思っています。 ◎仕事に対する想い◎ 『最期の時間を、住み慣れた場所で、日常生活を送りながら迎える。』 『どのような状態であってもあきらめずに、喜ばれることは何か、その方の人生に寄り添い、 多角的に考えアプローチする。』 こういった尊厳を大切にしております。 『利用者様のこれまでの人生や、人間関係などの全体像、人となりに思いをめぐらせながら、関わっていくサービス』 治療優先の病院の役割上、中々できなかったことを取り組みたいと思っております。 【訪問看護業務内容】 ・全身状態の観察、管理 ・内服管理 ・保清援助 ・経管栄養 ・排便コントロール ・点滴 ・ターミナルケア ・報告書作成など 毎月の訪問件数に応じて毎月手当があります！ 頑張った分だけ、お給料に還元されるのでやりがいもあります。 在宅未経験でもOK 先輩看護師がしっかりとサポートします！ 月給 332,000円〜

〜仕事とプライベートの両立を考えている方／フレックスあり／残業月5〜10時間程度／年休125日／長期就業環境◎／メリハリをつけて働くことが可能〜 ■業務内容： ・社用PC、社内システムに対する問い合わせ対応やヘルプデスク業務 ・システム管理に関する業務全般 ※システム管理は専門知識は必要とせず、販売管理システムや業者調整・対応など行っていただきます。 ■その他業務： ・総務に関する業務全般 ・人事・福利厚生に関する業務全般 ■働き方について： 年間休日125日、月残業5〜10時間程度と働きやすく、平均勤続年数は20年程度と長く働ける環境です。 ■組織構成： 男性2名、女性4名にて構成（30〜60代の社員が活躍中です） ■導入施設： 東京ドームやエスコンフィールドHOKKAIDOなど数多くの実績があり、イスの国内シェア70％と業界トップクラスの企業です。日常でも利用される映画館の観覧席にも多数使われております。 ■当社について： 当社は1914年の創業から100年以上の歴史をもつコトブキシーティング株式会社の関連会社として、製品の据付工事から保守点検、修理サービスを担当しております。文化施設や映画館などの8割が当社の製品を使用しており生活に身近なところで快適をサポートするやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／データセンターでのシステム処理などの対応／自社サービスは全国3,500か所超の拠点に導入／2024年くるみん認定企業／車通勤可】 ■業務内容： データセンター運用オペレーターとして、以下の業務を担当していただきます。 ・サーバー、ネットワーク、印刷機、その他機器類の安定稼働のための監視作業 ・お客様からお預かりしたデータの変換作業 ・システム処理のためのコマンド入力および機器類の操作 ・システム処理の正常作動の監視作業 ・システム処理により印刷した帳票の納品先毎への仕分け ・納品物の配送手配 ・印刷用帳票類の在庫管理 ・機器類のメーカー保守作業の立ち合い ・機器類に不具合があった際のメーカーへの連絡と修理作業の立ち合い ・お客様からの電話対応、担当者への取り次ぎ業務 ■組織構成： LCMサービス統括部に配属されます。担当業界は適性と人員配置状況を考慮して決定します。社員同士のサポート体制が整っており、協力しながら業務を進める環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて業務の基本的な流れやデータセンター運用の知識を習得していただきます。 先輩社員が丁寧にサポートしながら実務を進めることで、スムーズに業務に慣れていただけます。その後、段階的に高度な運用監視や保守管理業務にも挑戦していただきます。 ■企業の魅力： ◎全国3,500拠点以上にサービスを提供する安定した企業であり、群馬県本社を拠点に全国展開しています。 ◎エンジニアとしての成長をサポートする環境が整っており、直接お客様と関わることで貴重な経験を積むことができます。 ◎事業拡大に伴い、技術者および営業担当者の増員を行っています。共に成長し、会社の発展に貢献していただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月19.4H程・フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容： 全社の情報システムを企画、運営する部門において、費用面での取りまとめや技術チームを業務管理面でサポートする業務と全社員が情報システムを効果的に活用できる環境を整え維持する業務をお任せします。 情報システム関連予算管理（経費／設備投資）、プロジェクト・各種ICTサービスの契約及び受発注、ヘルプデスク運営等。 【使用するソフト・システム】 Microsoft365、BOX、SAP/Concur、その他社内システム（ワークフロー、就業管理、設備管理、経費管理等） ■就業環境・福利厚生： 「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（傷病・出産・育児・介護のための休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間6.5ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 ■当社製品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。

〜注目業界／業績安定／インフラ管理未経験歓迎／部長へのキャリアアップ可能／土日休み（祝日は有給奨励日）／転勤無〜 ■応募者へのメッセージ 社内体制強化のため、総務課長（社内インフラ管理もお任せ）を募集します。インフラ管理業務は、研修やマニュアルを参考に業務を習得いただける方であれば、文理不問でご活躍頂けます。 ■業務概要 総務課長として、社内インフラ・システム管理と総務業務全般のマネジメント業務をお任せします。※インフラ管理：総務業務＝3：７ ■業務詳細： 【社内インフラ・システム管理】 ・業務アプリ「サイボウズ」の管理（月に数時間程度） ・社員の入退職に伴う社内のドメインの更新 ・ヘルプデスク対応 ※システムの開発・保守等は外注しているため、研修やマニュアルに沿って対応いただきます。そのため、文系の方でも活躍可能です。 【総務業務】 ・採用業務／経理業務／庶務労務等、得意な業務を引継いで頂きます。 ・総務部全般のマネジメントをお任せします。 ■入社後の流れ ・入社後は、システムに関する教育を受けていただき、社内システム管理を担当いただきます。 ・システム管理作業がない時は、総務業務を行っていただくため、ご経験に合わせ、既存社員から徐々に引き継ぐとともに、総務部全般をマネジメント頂きたいと考えています。 ・将来的には、部長へのキャリアアップを想定しています。 ■働き方 事務作業効率化が実現されており、残業時間削減につながっています。土日休み（祝日は有給奨励日 ）と、プライベートとの両立が可能な環境です。 ■組織構成 現在5名（部長（50代・男性）、経理担当、庶務・労務担当、子会社担当2名）が活躍中です。※難しい案件は部長が担当しています。 ■当社について 昭和37年に創業後、加工紙、紙器（パッケージ）、食品用紙トレーなどの製造を行っています。 【強み】 当社の工場は衛生度が高く、食品基準に準じたクリーンな環境で製造を行っています。そのため、食品関連の受注を多く頂いています。 SDGｓの観点から、脱プラスチックの取り組みとして「紙」は将来性のある素材として注目を浴びています。 上記経緯により、社会貢献というやりがいの元、工場フル稼働・売り上げも高く維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜注目業界／業績安定／未経験から幅広いスキルを習得可能／キャリアアップ可能／土日休み（祝日は有給奨励日）／転勤無〜 ■応募者へのメッセージ 社内体制強化のため、総務・社内インフラ管理担当を募集します。研修やマニュアルを参考に業務を習得いただける方であれば、文理不問でご活躍頂けます。幅広いスキルを身に着け、将来的に管理職としてご活躍いただける方からのご応募お待ちしております。 ■業務概要 総務職全般業務を適正に合わせ部分的にお任せいたします。ゆくゆくは社内インフラ・システム管理と総務業務全般のマネジメント業務をお任せする管理職を目指していただきたいです。※インフラ管理：総務業務＝3：７ ■業務詳細： 【総務業務】 ・採用業務／経理業務／庶務労務等、得意な業務を引継いで頂きます。 ・総務部全般のマネジメントをお任せします。 【社内インフラ・システム管理】 ・業務アプリ「サイボウズ」の管理（月に数時間程度） ・社員の入退職に伴う社内のドメインの更新 ・ヘルプデスク対応 ※システムの開発・保守等は外注しているため、研修やマニュアルに沿って対応いただきます。そのため、文系の方でも活躍可能です。 ■入社後の流れ ・入社後は、システムに関する教育を受けていただき、社内システム管理を担当いただきます。また、管理作業がない時は、総務業務を行っていただくため、採用業務／経理業務／庶務労務等といった業務も既存社員から徐々に学んで頂きます。 ・数年後には課長、将来的には部長として、総務部全般をマネジメント頂きたいと考えています。 ■組織構成 現在5名（部長（50代・男性）、経理担当、庶務・労務担当、子会社担当2名）が活躍中です。 ■働き方 事務作業効率化が実現されているため、残業はほとんどありません。（年間10時間程度）また、土日休み（祝日は有給奨励日 ）と、プライベートとの両立が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務