システム監査の求人情報の検索結果一覧

IT技術で持続可能な未来の実現に貢献するIT企業の IPOを支える◎ IT技術を活用した再生可能エネルギーの有効活用により、 低炭素社会の実現と地球温暖化防止に寄与することを目指し、 地球規模での貢献活動を担う当社。 太陽光の遠隔監視システムや、太陽光発電のメインテナンスパック、 ドローンによる太陽光発電所の検査サービス等を提供しています。 IPO準備中の当社は、総務ポジションを積極募集中！ 外部顧問と連携するIPOに関わる業務をはじめとした 諸業務をご担当いただきます。 残業月平均10時間、時短勤務OKと プライベートも充実させられる当社にて、 営業として活躍しませんか？ ■残業月平均10時間 ■賞与年2回 ■想定年収400～650万円 総務業務全般と、現在IPO準備中のため外部顧問と協力しながらIPOに関わる業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■稟議や各種社内申請のチェックや承認、保管作業 ■申請に関する業務 ■業務フローの整備・構築 ■反社に関するチェック業務 ■契約書の捺印 (進捗確認やクライアントへの案内など) ■当社規程の整備や作成、運用、定着のサポート ■株主総会や取締役会、監査役員会の運営業務 (準備、議事録作成、手続きなど) ■法令遵守における体制の整備と構築 (許認可手続き、届け出、適用法の対応など) ■会社法における知識の習得・改善対応 など 【エナジー・ソリューションズって？】 主力製品は、太陽光発電パネルを所有する企業向けに提供している太陽光発電の遠隔監視サービスです。パネル内部で発生する小さな不具合が発電量に大きな影響を与えることがあり、通常は月に一度の発電量確認時に不具合が初めて発見されます。 しかし、当社のサービスを導入することで、「現在どの程度発電しているか」や「不具合が発生していないか」といった状況をリアルタイムで確認でき、早期に不具合を発見してメンテナンスすることが可能です。また、システムは自社で開発しているため、カスタマイズやスピーディーなサポートにも対応しています。 2050年までのカーボンニュートラル実現が法定目標となり、企業の再生可能エネルギーへのニーズが高まっている昨今。全国各地で太陽光発電所が増えており、サービスへのお問合せが年々増加しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 残業少な目、土日祝休み、転勤ナシなど働きやすさも魅力の一つ！ 残業月平均10時間、基本的に定時退社や、土日祝日休みなど働きやすさは抜群！プライベートの時間をたっぷり取ることが出来ます！ ニーズ高まる商材で、安定業績を保っています◎ 経済産業省は2030年度までに、発電電力量に占める再生可能エネルギーの割合を、22～24%程度（現在は20%）達成することを目標としました。当社はこの「再生可能エネルギー」をメインで扱っており、その需要の安定性、また将来性の高さから安心して長く腰を据えて働いていただける環境といえます。

〜業界最大級SaaSサービス／導入実績2300社超！／時差出勤可◎・残業10H働きやすい環境〜 ■業務内容： ・当社の情報セキュリティ戦略の見直し、対策の計画立案 ・情報関連規程、ルール・ガイドライン等の改定と運用 ・ISMS・PMSに即した規程整備、制度運用及び認証維持活動（認証審査、内部監査への対応） ・情報セキュリティに関する教育・研修の企画・実施や啓発活動 ・情報セキュリティ委員会の活動計画策定と運営（会議体事務局） ■サービスの強み： ◇一気通貫のサービス体制： 100％自社開発で、設計〜サポートまで自社で完結しているため、スピーディーにプロジェクトを進められる点からクライアントに非常に高い評価を頂いております。 ◇業界トップクラスの技術力： 確かな配信実績と使いやすい操作性を強みとして2,000以上の法人に選ばれ、国内トップクラスのパフォーマンス実績を誇ります（月間配信通数：69億通） ◇解約率1％未満： 業界平均よりも遥かに低く、安定した事業拡大が期待できます。 ■評価制度： 個人目標、チーム目標、会社目標、本人の取り組みの4つの評価軸があります。チームワークを重視した風土があり、お互いに支え合う文化が根付いています。 ■魅力ポイント： リモートワーク可能（週2〜3日）、年間休日125日、月平均残業10h以下と、ワークライフバランスを整えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エネルギー業界のリーディングカンパニー／平均残業月30H程度／フレックス制(コアタイムなし)／風通りの良い社風〜 ■業務内容 品質保証活動方針の策定・推進、品質保証体制の検討および品質管理活動支援に携わっていただきます。 ・燃料油および化学品に関する全社品質保証活動方針の策定・推進 ・製油所、製造所等における品質管理活動の統括・フォロー ・燃料油の品質・トラブル発生時の迅速対応・原因究明・再発防止対策の取り組みの統括・フォロー ・品質マネジメントシステムに従った監査活動 ・新たなエネルギー製造・販売検討における品質保証体制の検討および品質管理活動支援 ■就業環境 ・部署の人数：35名（平均年齢49歳） ・配属グループの人数：11名（平均年齢48歳） ・在宅勤務：3〜4日／週(業務に習熟するまでの間は基本的に出社) ・平均残業時間：30時間程度 ■業務のやりがい ・ENEOSが「大切にしたい価値観」の一つとして掲げる「お客様本位」を実現するためには、品質保証関連業務はなくてはならない重要業務と言えます。 ・全社的な視点で品質保証に関わるPDCAサイクルを運用していくことを通じて、社会に貢献します。 ■キャリアパス 品質保証部門でキャリアを積んだ後、適性に応じて本社他部門や製油所・製造所のスタッフとしてキャリアアップを想定しています。 ■採用背景 ・ENEOSでは、これまでの石油精製および石油化学品の製造に留まらず、水素や合成燃料など新たなエネルギーの開発・製造・販売に事業範囲を拡大しています。 ・こうした中、新たな商品においても確保されるべき品質を定義し、安心・安全に供給がなされる体制の整備をするべく、品質保証に関する即戦力人材を求めています。 ■当社について ・当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。 ・石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。 ・また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立130年以上/安定した経営基盤/平均勤続年数14年/手当充実/育児休暇取得率・復帰率100％/有給取得率70％】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ◎堺工場、大阪支店、東京支店、計116名の社員に関わる当社の総務・人事スタッフとして、幅広いバックオフィス業務を通じて、組織の基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 ◎多岐にわたる業務を通じて、人事総務のジェネラリストとしてのスキルと経験を積むことができるため、将来的には組織の中核として活躍するチャンスがあります。 ■業務内容： （1）給与・賞与処理：社員の給与計算、勤怠管理システムの管理、社会保険の手続き （2）年末調整：税務調整業務、社員の問い合わせ対応、書類の管理 （3）労務管理全般：勤怠管理、休暇管理、健康管理など （4）新卒・中途採用業務：採用計画の立案から実行、選考プロセス管理、入社後のサポートなど （5）社内教育：社員一人ひとりが最大限に能力を発揮し組織全体のレベルが上がるよう、研修の立案を行う （6）ISO関連業務：品質管理や情報セキュリティ管理など、組織がISOの基準に沿って運営されているかのチェック、必要な対策の実施、ドキュメント管理や内部監査のサポート ■組織構成： 管理部統括部長1名、課長代理1名(40代)、係長１名(30代)、シニア社員1名 30代〜60代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されています。 ■同社の特徴： 化成品事業と油脂事業の2つを事業の柱としています。 ・化成品事業 「入り口から出口までの総合衛生管理」という考え方のもと、食の環境（食品工場・外食チェーン・レストラン・ホテルなど）やあらゆるくらしの多様なニーズに合わせた各種洗浄剤・除菌剤・除菌洗浄剤をご提供しています。 また、工業用洗浄剤の分野へは環境対応型の製品で新規参入し、更なる拡充を目指して注力しています。 ・油脂事業 精製・充填技術を生かし「おいしさと健康」を追求した植物油脂商品「OLEVAブランド」などの家庭用・業務用商品をご提供しております。 これらの企業活動の基盤として生産技術力や品質保証体制の強化はもとより、セッツらしいコンパクトで実効性の高いESG活動を行い、SDGs（持続可能な開発目標）に貢献できるよう一層の取組強化を進めています。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場メーカーで世界トップシェア製品もあり！／年休121日×残業10時間程度！〜 ■業務概要： 自動車用部品の品質管理業務・量産品質における評価や関係会社への改善指導、品質支援、不具合における対策等を行います。 【具体的には】 同社主力の自動車駆動系部品(トルクコンバーター)の品質管理業務。生産技術部門や本社の開発・品質保証部と協力しながら業務を進めていきます。 ・工程監査関係業務 ・部材関係の品質管理業務 ・業務の効率化，改善業務 ※顧客対応もあります。 ご希望であれば、同部署の「実験業務※」に配属も可能です。(こちらの業務は隔週で夜勤の可能性有) ※トルクコンバーターの性能、機能、耐久性評価を専用の試験機を使用して評価を実施。 　試験機の操作及び、試験終了品の評価を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務の特徴や魅力】 品質管理部門は社内だけでなく、社外（お客様・仕入先様）と共に、品質に関して直接業務対応ができる職場です。また、教育システムも充実しており、スキルアップを積極的に支援し、人材育成に力を入れています。 ■同社の製品に関する品質基準について： お客様に満足して使用していただける商品やサービスを提供するために、お客様の要求に合った品質を確保し、安全性に十分配慮した「ものづくり」に努めています。 「ゼロディフェクト（不良ゼロ）が当たり前の会社」になるようにチャレンジを継続しています。 各お客様から、品質表彰も頂いており、従業員の励み・やりがいにも繋がっています。 ■組織と配属先について： 同社の組織は本部制をとっています。（開発本部・生産技術本部・管理本部・品質保証本部、等） 本部の下に複数の部門があり、部の中に３〜５チーム位が所属しているイメージです。 本ポジションについては、品質保証本部に属し、主にAT（オートマチックトランスミッション）の製品を管理する、品質管理部となります。 チーム構成は３チームで、チームごとに担当メーカー様が分かれております。 ※上野事業所にはAT品質管理部28名在籍（3チーム）が在籍／部の平均年齢約40歳 ■他部署との関係性について： 各部門役割責任は違いますが、目指すべき目標は同じであり、その達成に向けて前向きな活動を協業して行える職場です。 変更の範囲：本文参照

<実務経験なくてもOK！電子・電気・制御・機械系学校卒の方歓迎！英語力活かせて技術力身につきます！／世界トップクラスシェアの建機メーカー「CAT」／米国キャタピラー社の直営ディーラーとして油圧ショベル・ブルドーザなどの建設機械の販売・レンタル・メンテナンスサービスを展開> ■業務内容 テクニカルコミュニケーター（TC）としてキャタピラージャパン（メーカ側）の技術部門と協業で、日本キャタピラー（ディーラ営業所）が販売した建設機械の製品の技術支援及び製品改善の要望などを行う業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎車両不具合発生時の状況把握を行いその内容をCATのシステムを駆使して早期に問題解決を行う。 ◎各種技術関連情報の配信や車両の改善要望を行いCATへ情報を伝える。 ◎CJLのTech Repの協力を受けて各地区の不具合や苦情案件への支援を行いお客様満足度向上に努める。 ◎CATの各種サービスプログラム支援（CC審査、車検＆特自検内部監査、建機工クレーン講師など各種教育支援） ■業務のやりがい： 高い技術力と情報提供を強みとしており、拠点支援要望に応える事で得られる満足感と達成感が大きなやりがいに繋がります。 ■組織構成： サービス技術Gpには、全国21名（男性20名、女性1名）が在籍しています。今回の配属先仙南営業所はマネージャー1名、メンバー2名の計3名です。メカニック作業の経験者やメーカーにて知見のある社員です。入社後は基礎的な知識や車両の構造などを身に着けるため社内教育の講習などに参加してもらいますので、建設機械の整備経験がなくても心配はありません。 ■働き方： 基本的に土日祝休みで、平均残業20時間程度でフレックス制も導入しており働きやすい環境が整っています。 ■研修制度 また埼玉の秩父に研修センターもあり、技術的なスキルを身に着ける研修も積極的に開催しており参加が可能です。 ■当社について： 1960年代の設立以来、当社は60年以上に渡り全国のお客様に建機を届け、信頼をいただいてきました。米国キャタピラー社製品の販売・メンテナンス・レンタルを主軸に、工事現場で利用される建機の販売など社会インフラ整備はもちろん、災害復興などあらゆる場面で重要な役割を果たしています。

【フルフレックスで働きやすい環境／残業30Ｈ以内／東証プライム上場／従業員数約3万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業】 ■職務概要： UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ユニットにて、決算関連の業務を行っていただきます。 担当する事業会社の規模にもよりますが、規模が大きい会社は4,5名で業務を分担しており、場合によっては一人で複数社担当しています。 担当する事業会社の規模や業務量に応じて定期的にチームや分担の見直しを行っており、今回は事業会社の売り上げ拡大に伴う業務量増加による募集となります。 ■具体的には： また、当社グループの事業を牽引する主要事業会社（売上高400億円〜800億円クラス）の決算を担当するチームメンバーとして経験を積み、当社グループの風土やビジネスへの理解を深めていただきます。 今回入社いただく方には、まずは下記業務とメンバーのリードやチームでの重要業務も併せてお任せします。いずれは連結親会社の決算担当、連結決算チーム、法定開示担当へと挑戦いただくことを期待しています。 ・主要事業会社もしくは連結親会社の決算関連業務（月次決算／四半期決算／期末決算） ・監査法人対応 ・税務関連業務（単体納税） ■当ポジションの魅力： ・当グループは現在過去最高の売上、従業員数を更新し続けており、組織が急拡大中です。現在、財務経理ユニットでは成長戦略に合わせ経営基盤の強化に取り組んでおり、グループを挙げて企画の立案・推進や方針の整備を行っています。そのため、プライム市場上場企業としての規模の大きなプロジェクトからベンチャー企業のように自ら業務システムの新規立上に携わるお仕事まで、幅広い経験を積むことが可能です。 ■入社後のキャリアパス： 財務会計のスペシャリストとしての道や、マネジメントへの挑戦が可能です。中期的には、財務経理ユニット内のローテーションによって連結決算・開示関連業務、税務業務等の経験を積み、上場会社の財務経理スペシャリストとしてご活躍いただく他、エントリー制度を利用して自発的に他部門へのチャレンジを希望できる制度もあり、培った会計の専門知識を生かして他部署への異動という選択肢もあります。

【Google Ads や Meta 広告などの広告運用支援を手掛ける急成長中の広告代理店／IPO準備・M&Aに積極的に取り組む企業です／リモート×出社のハイブリッド勤務】 ★IPO準備中の成長フェーズで、経理としての経験を最大限に活かせる環境です。 ★M&A業務へのチャレンジも可能で、経営戦略に深く関わることができます。 ◆職務内容 連結及び単体決算の早期化と精緻化のオペレーション改善を担当し、各種機関運営に必要な数値報告を行います。経理領域だけでなく全体最適のための関連ワークフロー整備やシステム対応、IPO準備のための各種申請書類作成、監査法人や税理士、証券会社等との折衝を行います。 ◆具体的な仕事内容 ・連結及び単体決算 ・ワークフロー整備 ・IPO準備 ・関係者折衝 ■仕事のやりがい： ・マネジメント/スペシャリストそれぞれの豊富なキャリアパスが用意されており、経験豊富なCFOのもとで実務経験を積むことができます。 ・IPO業務の経験値を仕組みづくりを伴って得られ、少数精鋭の組織体制の中で裁量広く参画できる環境です。 ・M&A業務へのチャレンジが可能で、企業リストの作成やDD、PMIや連結の会計処理まで幅広く経験できます。 ◆ミッション 事業成長に合わせてコーポレート部門の体制強化を図り、IPO準備を進めるため、新規採用を決定しました。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：クライアントとの深い協業関係の中から目的達成への最短距離を描く広告運用支援を提供しています。 ・成長フェーズ：M&Aに伴いグループ会社2社含めた3社体制となり、IPO準備を進行中です。 ◆組織風土 多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆働き方 リモート×出社のハイブリッド型勤務で、月1回の全社総会はオフライン参加が必須です。 ◆企業概要 株式会社オーリーズは、Google Ads や Meta 広告などの広告運用支援を行う広告代理店で、クライアントとの深い協業関係を築きながら、目的達成への最短距離を描く手法を提供しています。M&Aに伴い3社体制となり、IPO準備を進めている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

鉄道車両や、電力設備など社会のインフラを支えるために必要な部品を開発・販売している当社にて、主に、風力・太陽光発電装置、急速充電器、鉄道車両、エレベーター等のパワー エレクトロニクス製品に用いられるトランス等、同社製品の不具合品の原因追及（解析）をメインに品質管理をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主には弊社の品質管理をご担当いただきます。 ○当社製品の品質管理（調査や解析等）…商品の安全、品質管理業務、クレーム対策・対応、マニュアル作成 ○当社工程の品質維持を目的とした監査や改善提案…問題発生時の原因究明および防止策の検討、自社工場との連携等 ○環境調査(含有物質調査等) 営業の方と一緒に対応いただくことが多く、クレーム対応による急な呼び出しは基本発生いたしません。 ■取引先： 日立製作所や東芝などの重電メーカーが中心です。一度量産体制が整えば長期間の継続受注が見込める、安定した事業モデルです。 ■組織構成： 品質管理部は責任者の部長の下に3名（合計4名の部署です）年齢も30代から60代まで幅広く製造現場とのやり取りから顧客対応まで、さまざまな経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験に応じて一定の座学（1週間程度）、現場研修やOJTを行い（半年程度）ながらレベルに合わせて案件を担当いただきます。わからないことなどは都度相談いただきながらご自身のスキルを伸ばし、活躍していただけるようサポートします。 まずは幅広い業務をお任せし、時間をかけて業務を覚えていただき独り立ちを目指していただきます。 ■働きやすさ： ・年間休日125日 ・残業時間：月2〜3h程度　※毎週水曜日はノー残業デー 有給も年間10日以上を平均的に取得しており、ワークライフバランスを充実させることができます。全社でも残業ゼロを目指して取り組まれています。 ■当社の魅力： 【創業64年から培われた実績による安定した取引実績】 特に競合があまりないDCPTは、鉄道車両を中心に安定的な需要があります。また国内のほとんどの大手重電会社と取引があり、鉄道やインフラ機器向けの製品だけでなく、半導体製造装置、蓄電池システム、搬送装置など幅広い業界向けの製品を手掛けており、安定した受注があります。 変更の範囲：本文参照

ヒトを動かす。 ココロを動かす。 一人ひとりの幸せのために。 トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、 トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる 「トヨタのブランディング」と トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる 「モビリティビジネス」の2軸で、挑戦と成長を続けている当社。 トヨタ自動車と電通が手を組み 「自動車メーカー」「広告会社」の領域を超えて 最先端のビジネス創出をしているのが私たちの強み。 マニュアルやルール、決まった方法なんてない。だから面白い。 現場を知り、生活者が見ているものを徹底的に調べ、 ニッポンの、君が住むまちの、ちょっとイイ未来に向けて、 私たちとともに頭と身体に汗をかいて、答えを生み出そう。 昨年4月には100％子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。 今回は業務拡大に伴う増員募集を行います！ 【担当領域】以下領域を中心とした確実な実務運営、業務効率化 ・月次、四半期での決算処理（グループ会社含む） ・会議体対応：取締役会、株主総会対応（グループ会社含む） ・親会社対応：決算報告、各種経理監査対応 ・発注関連業務（下請法対応） ・会計システム構築、会計関連法改正対応 【入社後すぐにお任せしたい業務】 ・預金管理～資金繰り対応 ・売掛金または買掛金処理 ・決算処理、及び財務諸表作成 ・各種効率化、改善業務対応 【アサインするポジション】 ・経理ユニット内の中間的ポジションながら、プロジェクト単位ではリーダー役割を担って頂きます。 （例：インボイス制度・電子帳簿保存法対応プロジェクト、経費精算新規導入プロジェクト） ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 【仕事の魅力】 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

~経理や労務領域での業務改善のご経験をお持ちの方を積極採用中です~ ●監査法人からの独立という成り立ちを持つ為、豊富な業務知識を持ちそれを基に企業の会計や人事領域の改善に強みを持っております。 ●業界老舗のコンサルティング企業だからこその安定した顧客基盤。 ●会計や人事といった企業のコア領域の知識を深めることが可能。 クライアント企業の生産性向上（コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開等）を実現させることを目的に、業務改善コンサルティングの案件受注に携って頂きます。また、弊社では実務を担当するBPOセンター（熊本、浜松、新潟）も保有している為、単なるBPOの提案にとどまらず、業務移管後の運用まで責任をもって提案可能なBPO環境も整えています。 ■特徴：創業以来約50年に渡りBPOサービスを行ってきたBBSでは、継続的な業務改革コンサルティングを通じてお客様の“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、お客様がBPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでいます。 ■競合優位性：元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開していた同社には、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しております。そのため、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。また、海外にアウトソーシング拠点もあるため、海外進出する日本企業に向けた業務は多言語で行える部隊も保有しております。 ■環境：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。

【現在在籍しているコンサルタント全員が業界未経験入社/入社後1年以内に全員が成約/1人当たりの成約実績5〜10組(年間)/業界トップクラスの研修制度/平均残業30時間前後/7期連続増益の成長企業】 ■採用背景 介護業界をメインにＭ＆Ａ仲介サービスを展開する当社にて、事業拡大に伴いＭ＆Ａコンサルタントを募集いたします。 (事業開始8年で売上が30倍以上に成長。今後は介護業界を軸に建設・ITなど領域を絞りながら新規業界にも展開していきます。) ■業務内容 M&Aコンサルタントとして以下業務に従事いただきます ・売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価 ・買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整 ・譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言 ・案件紹介先との提携等 ■Ｍ＆Ａ事業の特徴(競合との違いなど) ◎現在在籍しているコンサルタント全員がＭ＆Ａ業界未経験入社です ◎入社1年経過後には全員が成約(年間一人あたりの成約5〜10組) ◎一人当たりの平均担当案件数(30〜50件) ◎成約までの平均期間：4.7カ月 ◎一気通貫型(売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します) ◎介護業界をメインに仲介サービスを展開 ◎業界トップクラスの研修制度（税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修・営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、売り手開拓→買い手探索→トップ面談〜意向表明・独占交渉→譲渡契約→従業員説明会〜譲渡完了までの全工程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います） ■中途入社者の出身業界 ・金融(銀行・保険・証券) ・医療(MR・医療機器) ・不動産 ・専門商社 ・コンサル ・サービス ■就業環境 残業時間：30時間前後 →抑制できている要因 （1）自社開発システム、体系だった研修制度などの仕組みが整っており、コンサルタントとして効率よく成果が出せる環境である為 （2）介護業界をメインに仲介サービスを展開しており、入社当初の研修で業界知識をインプットすれば、都度業界知識のインプットは必要無く、案件対応に集中できる為 （3）ブティックスが展開している展示会事業からの顧客流入が多いので、顧客開拓に割く時間を抑えることができる為

■職務内容： ・全社共通法規の事業横断した展開（情報収集、活動企画と推進） ・事業の法規管理体制の改善支援（監査等による業務改善、業務支援ツール開発など） ■採用背景： 法規遵守はお客様、地域社会の信頼に直結しており、厳格な管理がますます要請されています。また、世の中のCASE関連製品・サービスの普及などを背景に、関連した法規が制定され各国に拡大しはじめています。これら動向に対して、様々な商材を扱う弊社では全社横断での法規管理体制の強化を進めることで、各事業での法規対応の課題達成を目指しています。 ■魅力： モビリティ業界の変革期の中で、従来の業界の概念を超えた領域のルールづくりからその実践など、既存の枠に囚われない発想・行動力が求められます。その為に、産官学関係者など内外で様々な人々と関わり、テーマ解決の達成感やお客さま満足・社会貢献へのやりがいを感じられる仲間を募集します。 ■当社の強み・やりがい： ・当社ではQMS(品質管理システム)を導入しています。品質チェックに対する基準やルールを作り、運用・改善もしながら、お客様に自信をもって提供できる、高い品質の製品をお届けしています。 ・上記当社のQMSのルールとして、品質管理業務を進めるうえで、開発部門や製造部門との話し合いや現場確認も組み込まれています。その為、部署をまたいだ横のつながりも強く、意見交換しながら業務を進められる仕組みができています。 ・経験や本人の希望に合わせて、海外で数年、経験を積むことも可能性があります。海外では、日本の多品種少量生産ではなく、少品種大量生産をしている拠点もあり、製造スタイルや規模が異なること等、驚きやそこから学びを得るチャンスが多分にあります。また海外においては、まずは試作品を多く生産し走行させて実証データを得るといった進め方ができる地域がある等、やりたいことを裁量持って取り組む事ができるため、大きなやりがいや自己成長にもつながります。 ・当社の品質業務においては、二輪、マリン、ランドモビリティ等の事業ごとに部署が分かれており、一つの製品についての知見を深めることも、幅広い製品に携わっていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<世界トップクラスシェアの建機メーカー「CAT」／米国キャタピラー社の直営ディーラーとして油圧ショベル・ブルドーザなどの建設機械の販売・レンタル・メンテナンスサービスを展開／残業月平均20時間・土日祝休・フレックス> テクニカルコミュニケーター（TC）としてCATプロダクト部門とのコミュニケーション及び拠点技術支援をお任せします。 ※機械の名前や仕組み／構造等、工具の名前や作業方法が分かる方であれば、業界経験の方も歓迎です。 ■業務内容： CATとの技術情報の窓口（各プロダクトサポート部門とのコンタクトにて各営業所の技術支援）として以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◎車両不具合発生時の状況把握を行いその内容をCATのシステムを駆使して早期に問題解決を行う。 ◎各種技術関連情報の配信や車両の改善要望を行いCATへ情報を伝える。 ◎CJLのTech Repの協力を受けて各地区の不具合や苦情案件への支援を行いお客様満足度向上に努める。 ◎CATの各種サービスプログラム支援（CC審査、車検＆特自検内部監査、建機工クレーン講師など各種教育支援） ■業務のやりがい： 高い技術力と情報提供を強みとしており、拠点支援要望に応える事で得られる満足感と達成感が大きなやりがいに繋がります。 ■部署概要： サービス技術課には、全国25名（男性23名、女性2名／事務）が在籍しています。 車両トラブルが多発傾向にあり各地区営業所支援が多忙な状況の中で、TC対応がより重要となっているが配置変更に伴い増員が必要な状況です。また他部門からの要請も多く販売支援やICT教育と幅広い対応を実施。不具合案件に限らず幅広く対応できるスキルの育成も今後の課題であり。東北地区と北海道地区の増員が必要な状況です。 ■キャリアパス： 短期：主任→中期：主務補→長期：サービス技術課長、主務とキャリアアップが可能です。 ■当社について： 1960年代の設立以来、当社は60年以上に渡り全国のお客様に建機を届け、信頼をいただいてきました。米国キャタピラー社製品の販売・メンテナンス・レンタルを主軸に、工事現場で利用される建機の販売など社会インフラ整備はもちろん、災害復興などあらゆる場面で重要な役割を果たしています。

◆プライム上場独立系機械専門商社にて、経理（営業会計）業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・稟議書の事前審査（大型特例取引など） ・営業部門の入力データと、証憑書類、ルールとの整合性チェック(約定、売上、支払) ・営業部門からの問合せ対応 ・管理会計用資料(予実比、在庫残) ・決算／会計監査／税務調査対応 ・取引事故防止 ・滞留債権・在庫削減等の管理業務、事故対応 ・各種帳票の作成 ・入金会議（各事業部と） ※営業会計部は、社内ルール、各種法令、貿易実務、取引リスクヘッジに基づき、営業が取引をする企業・取引内容を管理するガバナンス・コンプライアンス機能を持った部署です。 ■関係先： ・社外 日常的には、税務署、会計士。また、取引先経理部門とは、残高確認・請求書関連でのやり取りをしたり、新システム導入時は、外部取引先との折衝もしております。 ・社内 財務・国際物流・法務・営業 ■組織構成： 部長50代1名／総合職5名／一般職20代・30代5名 ■本ポジションの魅力： ・将来的にマネジメントにも関われるポストがあります！ ・国内のみならず、海外案件に関わることができるため、経理としてのキャリアアップに繋がります！ ■会社全体の魅力／今後のビジョン： 【東証プライム市場上場＋長期発行体格付けA-】 当社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。 独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分、仕入先や納入先も開拓なども1からしていく必要があるため,働く「人」の力が非常に重要となります。 そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体550名の社員ですが、2022年3月売上実績は、1480億円となりました。 2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行う中で、社内でも新部署を設立。今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、今後各メーカーさんの「地球環境問題」「人手不足」など付加価値を提供できる唯一無二の商社として、成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 製品品質保証業務（高砂品質保証部）では以下の業務を担当して頂きます。 1）ガスタービン及び蒸気タービンの製品品質保証業務 ・高砂製作所で製作されるガスタービン及び蒸気タービンの品質保証業務及びお客様立会対応 ・海外拠点におけるガスタービン部品の製造及び補修作業の品質指導及び支援 ・サプライヤーの品質指導及び監査対応 2）検査技術・手法の研究開発及び生産品への適用 ガスタービン及び蒸気タービンの製造で必要となる各検査（非破壊検査、寸法検査等）技術や手法の研究開発と生産品への適用 3）生産品への各検査設備の導入、保全及び維持管理 検査設備の新規導入、及び既設設備の保全及び維持管理 ◆業務の魅力： 製品品証業務を通して工場でのもの作りに直接的に関与できることはもちろん、立会対応等を通してお客様と直に接する機会も多いため、社内外の多くの関係者と一緒に仕事をすることが出来ます。また、検査技術の研究開発も行っているため、最新の検査技術に触れることで自信の知識や技術力の向上を図ることが出来ます。 ◆募集背景： カーボンニュートラル社会の実現に向けて、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC（ガスタービンコンバインドサイクル）発電プラントへの要望が高まっています。最新鋭GTCC発電プラントの受注は好調で2022年に引き続き2023年と2年連続で世界シェアNo.1となり、需要は大きく伸長しています。 その伸長するGTCC発電プラント事業の需要に応えるべく、事業の心臓部と言えるガスタービン及び蒸気タービンの製品品証業務の体制強化が急務となっており、今回広く人材を募集しています。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【次期リーダー候補／創業90年／残業10〜20時間以内／年間休日121日／日産・トヨタ・ホンダ等大手自動車メーカーとの取引多数で企業基盤安定】 ■ミッション： 本社の財務経理部において、経理業務に携わって頂きます。昨今の社会情勢の変化もあり、同社でも幅広い社員の活躍を推進していく必要があると考えており、同社の次世代を担い、将来的には幹部を目指すことができる人材獲得を目指しております。 ■業務詳細： 全国にある各拠点の経理チームから上がってくる債権や債務等の確認作業をメインにご担当いただきます。 ・日次業務 入出金管理、領収書のチェック、経費精算 【ゆくゆくお任せする業務】 ・月次決算(仕訳,各種帳簿管理) ・年次決算(決算仕訳,各種資料作成) ・会社法計算書類作成 ・会社法監査、税務調査対応 ※会計システム…ミロク情報サービス「Galileopt」 ■組織構成： 財務経理部：11名 常務1人（60代男性）、部長1人（40代男性）、次長1人(50代男性)、課長1人(40代男性) 係長1人（40代女性）、主任2名(20代女性、30代女性)、担当者2人(30代女性、30代女性＝産休中） 契約社員1人（女性）、アルバイト1人（男性）（全員転職組です） ■就業環境： 年間休日121日・残業時間10〜20時間以内 平均有給取得日数10〜15日（連休取得可能） ※月次や四半期のタイミングでしっかりと決算業務を行っているため、特に繁忙期は無く、年間を通じて10〜20時間の残業時間となっております。 ■キャリアパス： 課長や係長等の管理職を目指すことや、企画、工場経理、海外勤務等のキャリアチェンジも可能です！ ※過去実績多数※ ■評価制度： 上司や役員と面談をする機会を設けており、そこで目標の設定を行い、FBを実施するという流れで評価しております。資格取得や業務効率化等も評価に含まれ、ご自身の頑張りが評価に反映される制度が整っております。 ■当社の魅力： 創業90年自動車業界とともに歩み続けた同社が、更なる変革のために新たな人材を募集します。啓愛社は、資源循環型社会への貢献を企業理念とし、3R（Reduce＜発生抑制＞、Reuse＜再使用＞、Recycle＜再利用＞）を　積極的に推進してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 防衛航空機製品（製造・修理）の品質保証業務をご担当頂きます。 ◆業務内容： 防衛航空機製品の各工程（購入〜部品製造〜組立・修理〜飛行試験）の品質保証業務 （1）設計や工法のレビューや品質保証（検査含む）計画の策定 （2）品質管理業務（品質傾向分析や変更／不適合品管理等）の推進、とりまとめ （3）パートナー企業の品質管理能力調査や品質改善指導 （4）防衛省／顧客の監査・検査等の対応 【変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり】 ◆働き方： 入社後は業務内容のいずれかを実施いただきながら、担当領域を広げ、品質保証業務全体のとりまとめが出来るよう成長いただきたいと考えています。各業務数名〜10名規模のチームで取り組んでいるため、周囲のサポートも得られやすい環境です。 ※状況により変化するのでご了承ください。 ◆業務の魅力： 当事業部の製品は人々の安全・安心な生活を守る重要なミッションを担っており、その中でも品質保証業務はモノづくりの設計段階〜納入・アフターサービスに至るすべてのフェーズに携わることのできる業務となります。また、防衛航空機の間近で飛行試験に関する品質保証業務を担当することも出来ます。 ◆募集背景： 昨今の社会情勢による国防への期待増とともに、当事業部が担う事業に対する注目度は日々増してきております。一方で、航空機という製品はその安全性が最優先事項であり、品質保証業務は事業規模拡大においても重要な役割を担っています。そこで，共に働いてくれる品質保証要員を募集します。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：本文参照

【シンクタンク＆コンサルティングファームとして企業や官公庁を支援している同社において、環境コンサルタントとしてご活躍いただきます】 ■業務の流れ： 1.仕事を取る 官公庁や地方自治体、企業が公募をしている案件に対して、チームと話し合い、取りたい案件をお決めいただきます。その後プロポーザルをし、案件を獲得します。 2.コンサルティング 実際に役所の職員の方々と案件の達成に向けて計画策定から職員への研修など幅広く介入をします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■分野と詳細の仕事内容： 下記、分野を中心にお任せします。 〔環境調査・計画〕 官公庁・地方公共団体からの受託調査・研究業務 例：環境基本計画や実行計画（区域施策編）、地域気候変動適応計画等の策定や改定など その他にも、以下のチームもあり、今後下記分野でもご活躍頂く可能性があります。 〔EMS〕 地方公共団体等の省エネ推進、環境マネジメント業務 例：自治体EMSの構築や改築、関連研修、監査、エネルギーデータ集計や温室効果ガス算定、分析など 〔エネルギー〕 地方公共団体等の公共施設からの受託調査・研究業務 例：省エネ診断、エコチューニング、設備更新支援、実行計画(事務事業編）の策定・改定、再エネ開発、FS調査など ■仕事の魅力： ・個人の裁量の大きさ どのように計画、実行、フォローをすれば良いかなど幅広く介入できます。 ・社会における存在意義 ご支援により、地方自治体だけでなく、学校や図書館、公民館等が変わっていきます。このような自治体が増えることで地域が変わり、やがて、日本が変わっていく。そんな社会づくりを一緒に進めていただけます。 ■組織構成：男性8名、女性6名で構成され、年齢構成は、30代７名40代４名50代2名60代1名です。未経験からのキャリチェンジ組も多いので先輩に色々聞ける環境です！ ■社風： 常に付加価値の創出を心掛け、新しい社会システムづくり、新しい経営のあり方を模索し、提案し、実践しています。現在の仕事が全てではなく、挑戦したいテーマ等があれば、仕事として組立てられるよう支援していきます。2022年9月には「えるぼし(第3段階)」を取得、2023年3月には「くるみん」を取得し労働環境の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック電子部品の品質管理・保証をお任せいたします。 新商品の開発や量産プロセスにおける品質問題にかかわる製造工程の技術的改善業務など品質に関して取り組んでいただきます。 ・品質向上のための改善活動、仕組みづくり ・品質クレーム撲滅活動（社内、社外・顧客対応含む） ・新製品立ち上げにともなう、工程品質の確立 ・顧客監査対応 当社ではクレーム撲滅を掲げており、クレーム対応についてはほとんど発生しておりません。仮に発生した場合も担当者のみでの対応ではなく、部署、会社全体で対応を行っていく社風です。主に顧客との品質要求に対しどのように品質を担保していくか工程品質の確立が主となります ■取扱製品： セラミック厚膜・薄膜基板、粉末成型部品、モジュール製品（高周波・アンテナ）等を製造しています。 ■仕事の面白み/魅力： 製品数や顧客の広がりに伴い、現状よりも更なる製品品質の向上、品質保証体制の強化に貢献いただくことができます ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/海外で経験を積みたい方歓迎/現地通訳有/東証プライム上場/循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内No.1シェア】 デバイス事業の一連の生産管理業務（生産計画・調整、購買、貿易、輸出入など）を一つのチームで実施しています。 《生産管理》 ■受注情報やフォーキャストを基にした海外工場との生産計画の調整・生産指示など ■委託倉庫への出荷指示や在庫管理など □上記以外に貿易・受注・購買の業務サポートなど 《購買業務》 ■購買先への注文・納期調整・価格管理 ■購買先管理（監査対応含む） □上記以外に貿易・受注・生産管理業務のサポートなど ※商材は材料（金属・樹脂）、部品、半製品、消耗品、部品など ※システムについてはSAPを使用 ■参考：海外赴任時の制度 ・赴任期間は3〜4年程度。タイ・フィリピン・ベトナムが想定赴任先となります。転勤タイミング等はご家庭のご事情等を考慮。 ・給与：現地給与および留守宅手当を支給（赴任形態によって金額は異なる） ・帯同子女の現地での教育費を会社が負担（上限額の規程有）/赴任支度金、帰任支度金（資格、赴任期間、赴任形態、家族人数等にによって金額変動有） ・赴任休暇、帰任休暇（形態により付与日数変動） ・引っ越し、渡航手続き、予防接種等の赴任帰任費用を会社が負担 ・トランクルーム費用： ・一時帰国：単身:半年に1回、帯同:1年に1回） ・単身赴任者が家族を一時的に赴任地に呼び寄せる費用を会社が負担 ・赴任地での住居、家財を会社が負担 ・海外旅行傷害保険料負担 ■同社の強み： ・「国内シェア№1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ国内No.1シェアの実力を誇っています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【旅行業界向け宿泊予約管理システム展開／自己資本比率90％超・事業拡大中の成長企業／財務・税務など幅広く実務スキルのレベルアップが可能／土日祝休】 経理メンバーとして決算や開示といった上場経理の内容はもちろん、財務や税務といった幅広い領域の業務に携わってい ただきたいと考えています。 実務スキルのレベルアップ（経理だけというより財務や税務などに幅を広げたい）を希望している方、マネジメントを経験したい方、裁量権を持って勤務したいという方、大歓迎です。 ■具体的な業務： ◎月次／四半期／年次決算の管理 ◎開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等） ◎税務申告書などの作成 ◎監査法人対応 ◎資金管理／運用計画策定 ◎管理会計 ◎経理業務全般の統括 ※月次決算に関しては1人で対応できるスキルや知識をお持ちであることが前提となります。 ※その他の業務に関しては一緒に働くリーダーや経営管理部長からレクチャーしていきますので、安心してください。 ■一緒に働くメンバーについて： 経営管理部長（取締役）1名と財務経理課リーダー1名 管理部門は6名と少数なので、お互いに助け合いながら業務を行っています。 尚、30代が中心の組織となり、オンオフがはっきりしていてコミュニケーションは非常に円滑に取れる環境です。 ■当社で働く魅力： ◎少数精鋭だからこそ、早期の段階から幅広い経験を積める 昇格したり、長期就業しないと任せてもらえないような会社の基盤を支える業務に早期から挑戦可能です。 ◎財務経理の経験が長い方も管理部門にいるので知識を吸収できる ◎実務だけではなく他部署とのコミュニケーションも取りながら仕組みづくりに挑戦可能です。 ■当社について： ◎当社は、SaaS事業である宿泊業界向けサイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズの開発・提供をメインに、様々な商品の比較ができる「比較.com」の運営も行うIT企業です。 ◎自社で開発から営業、サポートまでの全てを一気通貫で行える環境を強みに、世界中のモノやコトとの連携により、"人々の手間を無くし"、その結果創出されるたくさんの出会いや時間などが社会を豊かにすることを目指し、IT領域を中心に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/プライム市場上場/安定した基盤で様々な挑戦できる環境/職位に関係なく意見を取り入れる組織風土/豊富なキャリアパス/年間休日118日/土日祝休み】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 業態担当窓口として、業態からの依頼を受け、商品手配・販売を行う業務をお任せします。具体的なメイン業務は以下の通りです。 1．業態からの問い合わせ対応。 2．MMDに準じた商品選定・見積等諸条件確認→見積作成→業態提案。 3．採用品の登録業務。（購買品申請） 4．店着までの供給フォロー（お取引先対応含む）。 5．計上担当者への計上要請。 6．採用品の出荷予測確認。 7．採用品の未稼働在庫確認と、清算要請。 8．終売品の確認・管理。 9．お取引先の工場監査。 10．担当カテゴローの管理業務。 ■ポジションの魅力 ・ゼンショーGでは企業理念として『世界から貧困と飢餓を撲滅する』を掲げております。その中で安くて、安全な商品をお届けるするための根幹となる備品・消費財に携わることが可能です。 ・社内の要望から仕入れることもありますが、ニーズを予測し自発的に商材の提案をすることもできるため、裁量をもって業務をすることができます。 ■取り扱い商材：1万点以上 消耗備品・調理器具の2グループに分かれており、持ち帰り用包材・食品を入れるフィルム（工場）・洗剤・ストロー・調理機材（フライパン・お玉等） 食器・備品・おしぼり等　店舗で使用する備品全般（※ユニフォームを除く）に携わっていただきます。 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 変更の範囲：本文参照

【全国155店舗展開！人気ブランドを多数展開する成長企業◎／在宅勤務・時差出勤可／全社平均残業時間月8時間／年休125日】 本ポジションは、経理課長として当社の持続的成長を支えつつ、IPOを見据えた部門機能整備・強化の一翼を担っていただきます。 上場フェーズの経験ならびに、経理全般のスキルアップ可能な挑戦しがいのある環境です。ご自身の経験・アイデアを活かし、存分に活躍されることを期待しています。 ■業務内容：経理・税務の実務とマネジメントを担って頂きます。 ・チームマネジメント（スタッフ2名） ・販売管理システム及び会計ソフトを使用した経理処理全般(勘定奉行使用） ・売上計上/債権管理 ・請求書発行・入金管理業務 ・直営店・FC先経費管理 ・免税販売・売上管理 ・月次/年次決算/税務全般業務 ・監査法人対応 ・IPO準備に必要な業務全般 ・業務改善案の立案　など ■組織構成： 経理部は1課（売上計上/債権管理など）と2課（経費計上/債務管理/固定資産管理など）に分かれており、1課の課長を募集致します。経理部長の補佐と部門内マネジメントをお任せしたいと考えており、一緒に経理部を運営していける方を募集致します。 ※経理部長の下(50代男性)、1課は２名、２課は４名の女性スタッフが在籍しております。コミュニケーション良好な風通しの良い雰囲気の職場です。 ■魅力： 当社は将来的に上場を目指しており、裁量を持って幅広い経験を積める魅力があります。未経験の業務については部長がサポートいたします。 ■働き方について： 残業時間は繁忙期でも月20時間以下で、在宅勤務や時差出勤制度もあるため、仕事とプライベートのバランスをとりやすい環境です。 ■当社について 2005年設立。「マーキュリーデュオ」や「ムルーア」「エモダ」といったブランド群でヤングウィメンズ向けのファッション市場をけん引しています。15ブランドで155店舗を展開（23年2月末現在）。23年2月期の売上高は前期比6.4％増の315億円、営業利益は同135.9％増の11億円であり、ECサイトの会員数は400万人を記録しています。今後はよりアダルト層のブランド展開も計画しており、多角的に事業拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要：応募意思不問でWEBカジュアル面談から開始できます。ご自身の経験・志向性を基にキャリアのすり合わせを図ったり、会社やポジションの詳細情報を直接ご説明させていただきます。その上で、ご興味持っていただけた際には正式応募にて選考参加が可能です。 ■業務内容：統計解析業務全般 例数設計｜統計解析計画書（SAP）作成｜データセット作成（SAS）｜解析プログラム作成（SAS）｜統計解析報告書作成｜Publicationの支援｜reviewer対応　等 ■社風：年代・部門の垣根を越えた意見交換が活発に行われています。有益な提案であれば、社歴に関係なく業務に取り入れる、風通しの良い職場です。手上げ制度が根付いているため、頑張り次第でキャリアアップができる環境です。（20代PL、30代管理職も多いです）またフレックス制度と在宅勤務制度にて、働き方の自由度は高いです。現在コロナウイルスの影響で全社の出社率は20%程度ですが、コロナウイルスが落ち着いたとしても在宅勤務を積極的に取り入れていく方針です。働き方も仕事の進め方も裁量をもって働けるためパパママ管理職も多数活躍中です。 ■当社について：当社は、臨床研究に特化したCROです。試験運営・モニタリングはもとより、プロトコール作成、データマネジメント、EDC、統計解析、学会発表・論文作成支援、監査など、ワンストップで臨床研究をサポートしています。また、国立大学医学部との共同開発により、EDCシステムを自社開発しました。2002年のリリースから18年間の利用実績があり、医学部のある全ての大学、20,000人以上のユーザにより利用され、250以上の試験で導入されています。2009年には、28万人以上の医師が登録する医療従事者専門サイトを運営するグループの一員となり、グループ会社の総合力を活かした、参加施設の選定やカルテスクリーニングやデータ入力支援など、それぞれの専門性を生かした多様なサービスでお客様にメリットをご提供しています。臨床研究法についてもいち早く専門部署を立ち上げ、特定臨床研究の支援実績も増加しております。2020年4月、デジタル化を推進する部門を新設。ePRO、データベース、AI、ウェアラブルデバイス、バーチャル臨床研究など、新しい技術を使って今まで不可能だったクリニカルクエスチョンの研究を推進していきます。