【バックオフィス経験を活かし人事労務のキャリアへ！未経験OK／社会貢献性・将来性の高い「介護」「保育」事業を展開／ベネッセグループの安定基盤／豊富なキャリアパスで長期就業が叶う◎】 ■ポジション概要／魅力 グループ会社含めて約19,000人の社員の「人事情報」を支える、正確性と責任感が重要な仕事です。氏名・住所・所属・職種・役職・契約内容など、社員一人ひとりの働く基盤となる情報を正しく管理することで、雇用契約、給与計算、社会保険手続きなど後続業務全体を支えます。拠点・本社部門・行政機関等と連携し、横断的な人間関係を築ける点も魅力です。 ＜人財部について＞ 当社グループには、様々な雇用形態、職種および給与形態で働く19,000名を超える従業員が在籍しており、その全員の勤怠管理、給与計算、人事情報管理および社会保険等の各種手続きを人財部が担当しています。部内全員がグループ全体を意識し、人事の専門性を発揮して業務を行っております。 ■業務内容 人事データ課では、入社・異動・退職・雇用形態変更などの発令内容を人事システムに正しく登録し、必要書類の回収・管理、社会保険・労働保険等の手続きを担います。 ・入社、異動、退職、雇用形態変更等の申請確認、発令データ登録 ・有期雇用社員の契約更新、雇用契約書・労働条件通知書等の作成や管理 ・入社・退職・雇用形態変更に伴う書類回収、内容確認、不備対応 ・社会保険、労働保険、住民税、マイナンバー等の各種手続き ・行政監査書類、各種証明書発行、問い合わせ対応、業務改善 ※ご経験等を踏まえ業務担当いただきます。 ■組織構成 人財部　人事データ課の配属：人財部は部長、副部長含め現在19名。うち人事データ課は9名（男性2名、女性7名） ※20代から50代まで幅広い世代が活躍中。チーム体制でフォローし合っており、お互い声を掛け合える和やかな雰囲気です。 ■キャリアパス 人財部には「人事データ課」と「給与管理課」があります。将来的には両方の業務を経験するジョブローテーションの機会もあり、給与計算・勤怠管理・社会保険・労働契約・人事データ管理など、人事労務領域の幅広い専門知識を身につけることができます。人事労務全般を俯瞰できる専門性を習得し、人事のスペシャリストとしてキャリアアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業でキャリアアップ◎電子部品メーカー・再生可能エネルギー事業を行う子会社のホールディングスカンパニー／発電所保有により安定収益基盤有／年休122日／転勤無／退職金有】 ■業務内容 電子部品メーカーと再生可能エネルギー事業を展開する当社にて、財務経理部のマネージャー候補としてご活躍いただきます。SPC子会社を含む19社を統括しており、再エネ事業を担う子会社を中心に複数社を担当いただきながら、段階的に業務領域を広げていくことが可能です。 ＜具体的には＞ ・月次決算／年次決算業務／会計システムの管理／各種税務申告書作成 ※日次業務はメンバーのサポートが中心です。ご経験に応じて資金繰り、銀行対応、法定調書作成等もお任せします。 ＜のちのちお任せしたい業務＞ ・監査法人対応 ・連結決算（子会社19社含む） ・開示資料作成（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・会社法計算書類など） ■組織構成 財務経理部／全5名（部長〜経理アシスタント含む／20〜50代） 部長代理（40代）と連携し、少数精鋭かつ縦割りでない環境の中で幅広い業務に関与できます。 ■就業環境 ・平均残業20時間前後（繁忙期30時間程度） ・年休122日／完全週休2日制／転勤無 ・産育休実績あり／有給も取得しやすく長期就業しやすい環境 ■ポジションの魅力 ・上場企業にて連結・開示まで一貫して経験可能 ・複数子会社（SPC）を担当し、再エネ×財務/経理の専門性を習得 ・少数精鋭のため裁量が大きく、経営層とも近い距離で業務ができる ・将来的には財務戦略など、経営に近い業務へのキャリア展開も可能 安定した基盤と成長領域を兼ね備えた環境で、上場経理でステップアップしたい方に最適なポジションです。 ■当社について 当社は電子・通信機器事業と再生可能エネルギー事業を展開するホールディングスカンパニーです。中核子会社である多摩川電子は高周波無線分野のエキスパートとして5G/6Gや鉄道・航空向け機器で高い実績を誇り（国内企業5位以内）、多摩川エナジーは太陽光発電や蓄電所事業を通じて脱炭素社会の実現に貢献しています。持株体制により迅速な意思決定と事業拡大を進めており、成長領域である再エネ事業への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合商社兼松100％出資/プライム上場企業のグループ会社として連結など幅広い経験可能/安定した経営基盤/福利厚生充実】 ■当社について 当社は、兼松グループの電子デバイス部門の、電子部品と半導体、車載電子、システム部門を分社化して設立された企業です。設立は比較的新しい会社ですが、兼松グループの歴史を受け継いでいるため確かな技術力があります。 ■業務内容： 経理部門の管理職候補として、本社及び子会社の経理・財務業務をお任せします。一部、開発製造受託なども行っており、原価計算も発生します。(経験不問） ・月次、四半期、年次決算のとりまとめ ・子会社（株式会社ジェイレップ）の経理・財務管理業務 ・税務申告書資料等のとりまとめ ・監査法人や税理士への対応　など ※経理業務の取りまとめをメインにお任せしますが、最終的なチェックは役員が担当します。 ※大阪出張あり（子会社の経理業務の関係／頻度は高くありません） ■組織構成： 経理財務部部長のもと、経理と財務で分担をしています。 経理担当は3名(50代1名,40代1名,継続雇用社員1名)、財務担当は4名(40代2名,50代1名,継続雇用社員1名)の構成です。 ■キャリアステップ： まずは経理業務の取りまとめ業務をメインにお任せします。 ゆくゆくはリーダー候補としてプレイングマネージャーのような動き方で活躍いただける方を歓迎いたします。 ■就業環境： ワークライフバランスを大切にしながら、安定した企業でキャリアを築きたい方には最適な職場です。 ・所定労働時間は7時間15分 ・残業は全社平均で5時間以下（法定労働に対しではなく、所定労働時間に対して） ・有給休暇は年14日付与。社員の有給利用は平均10日以上 ■当社の魅力： ◇強み 当社は特にグローバルなネットワークを活用した安定した事業基盤を持っています。IT/IoTソリューションに強みを持ち、様々な分野での事業展開を行っています。画像・無線通信・センサー技術の分野では高い技術力を誇り、民生機器や車載機器、産業機器など幅広い分野に提供しています。 ◇売上・安定性 創業から僅か8年で2024年には純利益8億円を達成するなど、経営状況も非常に好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可／バックオフィス業務／経理・経理アシスタントの経験を活かせる／働きやすい環境】 ■業務内容： （1） 税務届出・申告関連業務 ※申告書の作成は会計チームが行いますので、当ポジションでは行いません。 ・他チームからの依頼に基づく税務届出書の作成（設立等届出、消費税等届出 ほか） ・事務受託を受けている企業の申告書の提出前確認、提出対応、期日管理 ・電子申告（e-Tax等）による申告・ID取得および管理 （2） 決算開示業務 ・有価証券報告書・事業報告書の作成、根拠資料の収集・検証、期日管理 ・有価証券報告書の提出 ・関東財務局・日本銀行への各種報告書提出 ※財務諸表等の作成・監査対応は会計チームの担当者が対応します。 （3） その他業務 ・税務署等からの郵便物確認および所内共有 ・社内外との照会対応・調整 ・業務フローやシステム改善などの業務効率化 ■入社後にお任せする業務 入社後すぐは税務届出書作成、有価証券報告書作成のアシスタントをご担当いただきます。 約3カ月間のOJT研修を通じて、実務を行いながら業務を習得していただきます。 その後はレビュー担当をお任せし、ゆくゆくは有価証券報告書のメイン担当をお任せします。 研修終了後も、先輩社員がフォローしながら業務を進めるため、安心して業務に取り組める環境です。 ■ポジションの魅力： ・税務届出から電子申告、法改正対応まで、税務コンプライアンス全般に携わることで、専門性を深めることができます。 ・専門性の高い決算開示業務の経験を通して、金融商品取引法などの法令や会計基準の知識向上、分析的思考力・問題解決能力のスキルアップが期待できます。 ・将来的には税務チームのリーダーや開示業務の責任者などへのキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 正社員リーダー1名−メンバー2名−契約社員3名 和気あいあいとした相談がしやすい雰囲気のチームです。 ■働きやすい環境： ・在宅勤務制度（週2日程度）やフレックスタイム制度を導入 ・社内外の研修制度や資格取得支援制度が充実しており、継続的なスキルアップが可能な環境 ・アクセスの良い立地＆働きやすさを重視したオフィス設計で集中スペースやWeb会議環境なども整備 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経理組織におけるマネジメント業務をお任せいたします。当社は国内50社以上（うち上場企業2社を含む）の関係会社に対し、管理部門のシェアードサービスを提供しております。クライアントは、出版・製造・情報サービスなど、多岐にわたる業種で構成されており、幅広い知見や実務経験を活かす、積むことができる環境です。本採用は現職の経理部長の定年退職後、後任として活躍いただくことを想定したリプレイス募集です。現職部長から業務を引き継ぎながら業務の理解、マネジメントを実施いただきます。 ■業務詳細： ・業務進捗管理、業務采配 ・配下メンバーの勤怠管理 ・人事考課 ・メンバーの育成に向けた取り組み ・業務改善、システム化などの推進 ・上場会社クライアントの連結決算開示資料の作成及び監督 ・一部月次決算・年次決算等、社員サポート ・税理士・会計士との調整、監査対応等 ・予実管理、資金繰り等 ■組織構成： 財務経理部には10名以上の社員が在籍しています。担当する業務ごとに2〜3名でチームを組んで担当業務にあたっています。財務経理部におけるマネジメントとしての活躍を期待しています。 ■魅力： （1）安定した事業基盤と成長を続ける組織 当社は国内50社以上（うち上場企業2社を含む）の関係会社を支援しており、安定した事業基盤を有しています。一方で、生成AIを活用した業務改善やDX推進など新たな取り組みにも積極的に挑戦しており、安定と成長の両方を実感できる環境です。 （2）上場企業親会社の経理業務に携われる環境 上場企業親会社の経理業務を担当いただくため、月次・年次決算だけでなく、連結決算や開示資料作成など高度な経理業務にも携わることができます。経理としての専門性をさらに高められる環境です。 （3）経理部門全体の運営に携われる 経理実務に加え、部門マネジメント、人材育成、業務改善、管理体制の整備などにも携わっていただきます。プレイヤーとしての経験を活かしながら、組織運営にも深く関わることができます。 （4）「まずやってみる」を大切にする改善文化 生成AIの活用やExcel・CSVを用いた業務効率化など、現場主導の改善活動を推進しています。現状維持ではなく、より良い仕組みづくりに挑戦したい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属先部門の担う役割 環境事業を中心とした各種プラント事業における製品とサービスの品質を保証する業務を担う部門です。 品質方針・活動計画の策定から、品質トラブルの未然防止・再発防止、ISO9001／14001を基軸としたマネジメントシステムの運用・改善までを一貫して担い、事業活動全体の品質確保と信頼性向上を支えています。 また、内部統制の「第1線〜第3線」の観点から、関係部門や協力会社と連携し、ガバナンス強化と継続的な業務改善を推進する役割を担っています。 ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じ、グループ長またはチームリーダとして、マネジメントおよび実務推進を担当いただきます。 具体的には、以下を想定しております。 将来的には部門運営や人材育成を含む組織マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ＜業務例＞ ・品質保証に関する運営方針・活動計画の立案と推進 ・品質トラブル情報の収集・分析・改善指示 ・ISOに関する事務局運営（マネジメントレビュー、内部監査、外部審査対応） ・各種DRへの参画、品質リスクの早期把握、課題解決 ■組織構成 品質保証統括部 環境品質保証部 　全47名 その内、品質保証担当グループ員が13名程度おり、現在は2グループ体制（1グループあたり5〜8名）で部門運営をしています。 20代〜50代と幅広い年齢層が集まる組織です。 ※海外グループ会社とのミーティングも行っており業務上英語でのやりとりもあります。 ■仕事の進め方 品質トラブルに関しては発見部門と連携しながら、品質リスクを早期に現状把握をし、課題抽出、是正・予防策の立案、実行、定着確認までを一連のプロセスとして回っていることをチェックしレビューを行っています。 再発防止につなげる進め方を、現場・事業部門に寄り添いながらも、第三者的な視点を持って冷静に判断することで、全体最適の品質保証を実現していきます。 ■出張の有無 週1回程度あり（1〜3日程度/回）　※但し海外検査の場合は10〜14日程度 ■入社後のキャリアパス ・グループ長採用の場合は次期部長候補 ・チームリーダ採用の場合はグループ長への昇進 ※ただし両方とも業績、能力評定による判断となります 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産100％出資／化学品海上輸送のスペシャリスト／グローバルな物流基盤を支え、将来の管理職候補として活躍】 ■業務概要 当社は三井物産100％出資の安定した経営基盤を持ち、特殊な化学品を取り扱うタンカーの海上輸送を担っています。今回の募集では運航部・安全管理部の担当職（総合職）として、複数のタンカー運航管理に加え、船舶の安全運航や荷役監督、傭船契約の管理など多岐にわたる業務を担当いただきます。将来的には管理職候補として組織運営にも関わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・タンカーの運航管理（本船への指示、代理店・燃料手配等） ・傭船契約、予算の管理や調整 ・航海計画、荷役作業、船内安全衛生に関する監督・監査 ・検船関連業務、船舶の安全管理システム（SMS）の運用 ・本船や海外代理店との英語でのコミュニケーション（アジア圏中心） ・各種関係機関との調整、船舶訪問・現場対応 ・月数回の休日メール対応や国内外への出張あり ■扱うサービス 溶融硫黄、アンモニア、エチレン等、特殊化学品の国際海上輸送 ■組織構成 主務：運航部（8名：部長1名、部長代理1名、担当職(総合職)3名、事務職(一般職)3名） 兼務：安全管理部（6名：部長1名、担当職(総合職)3名、事務職(一般職)2名） 男女問わず歓迎しており、女性社員も活躍中です。（運航部の部長代理は女性です。） ■業務の魅力 特殊な化学品輸送における高度な専門性を身につけ、グローバルな物流の現場でキャリアを築けます。英語力を活かしながら、国際的な調整力や運営力を磨くことができます。 ■教育体制 OJTによる現場指導や先輩社員のサポートが充実しており、専門知識や実務スキルを着実に習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日124日、時差勤務・在宅勤務制度（月9回まで）あり。働きやすい環境と福利厚生が整っています。 ■想定されるキャリアパス 担当職からスタートし、経験を積んで管理職・部門マネジメントへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 三井物産グループの安定性、高度な専門技術、グローバルネットワークを背景に、社員が安心して長期的に成長できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からチャレンジ◆AI・半導体などに使用されるプリント配線板の国内有数メーカー】 ■業務内容 自社製品に使用する材料や部品の調達業務をお任せします。 ★入社後すぐにお任せする業務 ・自社製品に関わる調達業務 ：契約内容の確認、発注、納品確認、検収等 ※初めは茨城の下館工場にて1〜２か月実習を行います。 ※入社1年程はOJTを通して先輩のサポートを受けながら、データ入力や発注確認などアシスタント業務が多くなります。 ★業務に慣れてきた後にお任せする業務 ・サプライヤー情報の管理 ：仕入価格や納期の変動などを整理し、社内で共有 ※新規開拓業務はほとんど発生しません。 ・社内システムを活用した購買計画・予算管理：過去データをもとに、無理のない調達計画を立てます。 ・環境・品質に関するISO監査対応 ※調達業務に関わる法令を守りながら業務を進めます。 ※仕入先はほとんどが海外のため、日常会話レベルのやりとりが発生しますが英語に抵抗感のない方であれば問題ございません。 ★開発段階からエンジニアと打ち合わせを行い、「どの材料を、どこから、どう調達するか」を一緒に考えます。製品づくりの初期から関われるため、自分の仕事がコストや品質、会社の利益につながる実感を得られます。 ■働く環境 ・残業時間：月平均約20時間 ・出張：半年に1回程度（茨城や台湾等） ・基本出社となりますが、ご事情に応じて在宅勤務、フレックスタイム制度のご利用が可能です。 ■キャリアパス まずは調達業務の基礎を習得し、将来的には購買計画の立案やサプライヤー戦略など、より上流の役割に関わります。 ■企業魅力 当社は2021年に独立したプリント配線板専業メーカーです。プリント配線板とは生活に必要不可欠な、家電製品や自動車、精密機器など、あらゆる電子機器の中核となる部品です。集積回路、抵抗器、コンデンサーなどの部品を搭載するための回路が形成されている基板で、部品間を電気的につなぐことで製品として機能させます。当社は日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門を始まりとし、60年以上にわたり高度な技術を培って参りました。独自技術も多数あり、超高多層から極薄まで、幅広いラインナップを揃えていることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

主にはモーター製品において、欧米の安全規格認証の取得と維持管理を行っていただきます。 安全規格認証とは、「第三者機関から『この製品は安全である』というお墨付きをもらい、販売許可を得るプロセス」のことです。ビジネスを行う上でこの認証は必須であり、事業を支える重要な業務です。 ■業務詳細 １．社内の開発組織からの安全規格認証の取得申請を受付け、内容確認し認証機関へ申請手続きを実施する。（30%） ２．安全規格認証試験を行い結果をレポートに纏め認証機関に提出し認証を取得する。(30%） ３．安全規格の認証を維持するための安全規格の更新情報を取得し更新手続き、又生産工場での監査結果を元に是正処置を実施する(10%） ４．試験所品質マネジメントシステムの維持管理。(20%） ５．商材毎に安全規格認証の要求事項を理解し、開発組織へ開示を行い周知徹底させることで製品の安全品質を向上させる。(10%） ■期待する役割 ニデックの最先端製品を世界市場へ送り出す、事業推進の要となる仕事です。自身の専門性で、欧米の複雑な安全規格をクリアし、開発・製造部門と連携して世界レベルの安全品質を確立します。タイトなスケジュールと高度な要求への対応は厳しいですが、それを乗り越えることでグローバルビジネスの成功に貢献し、プロフェッショナルとしての揺るぎない存在価値を証明できる、自己成長の環境です。 ■配属先の特徴 製品のグローバル展開を安全認証面から支える、少数精鋭のプロフェッショナルチームです。開発・製造・営業部門、および世界中の認証機関と密接に連携し、情熱と専門知識を共有する学習意欲の高い雰囲気です。風通しが良く、個々の専門性が尊重される環境で主体的に業務を推進できます。ニデックの事業拡大に伴い、安全規格認証の役割はますます重要性を増しており、当チームの役割に大きな期待が寄せられています。 ■身につくスキル グローバル市場で通用する、希少性の高い製品安全の専門スキルを網羅的に習得できます。UL/CEマークなどの主要国際規格に関する深い知見と、適合試験の計画からレポート作成まで、即戦力となる実務経験を獲得。ISO/IEC 17025に基づく高度な品質・コンプライアンス管理能力も身につけ、市場価値の高い人材へと成長できます。

〜プライム市場上場／創業120年以上／良好な就業環境（年間休日127日）で長期就業可能です〜 ■業務内容： 当社では上下水道やダムといった、水資源管理の現場などで使われている流量計を開発製造しており、この流量計が正しい測定結果を出しているかを調べるための設備として、国内最大級の流量校正設備を保有しております。 この設備は2018年に認定機関より認証を受け、JCSS登録（計量法に基づく校正事業者登録制度）に沿った、他社製品を含む校正業務、ならびに自社流量計の流量試験が可能です。 ＜業務詳細＞ ・校正設備のメンテナンス計画などの管理 ・JCSS維持管理における審査機関発行文書および自社管理文書の確認 ・JCSS維持管理における定期監査等の対応 ・校正依頼品が当社設備で校正可能であるかの確認 ・校正業務における依頼書、客先提出書類の確認 ・校正に使用する標準器類の校正結果及び校正依頼品の校正結果の妥当性確認。 ※業務時間の8割ほどPCに向かうデスクワークですが、2割ほどは試験前の確認作業等で校正設備に赴く業務になります。 ※業務に必要な知識や技能については、OJTや社外教育を通じて習得していただく予定です。 ■就業環境： ・平均残業時間は月5時間程度（繁忙期は20時間）。 ・土日祝休み（年休127日） ・転勤基本なし ■配属部署：所属予定部署は計測機器システムカンパニー品証課校正チームとなります。品証課の所属は課長1名と課員3名となっております。 ■製品魅力： 世界で初めて超音波流量計の実用化に成功した企業として、1963年にその歴史をスタートした事業になります。以来、国内の官公庁市場における超音波流量計分野でトップシェアを誇っています。 設備については、当社ホームページに紹介動画がありますので、こちらも参考にご覧ください。 https://www.tokyokeiki.jp/products/ryutai/jcss.html ■当社について： 日本初の計器メーカーとして創業以来120年以上、計測・認識・制御技術を基盤に事業を展開。船舶、建設、防衛、情報通信など幅広い分野で社会基盤を支えています。東証プライム上場企業で、自己資本比率40％以上を維持し、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／残業10時間程度／ファブレス形態で委託先管理や生産計画・コスト管理を担う生産管理／リモート可／英語力・調整力を活かしグローバルな業務に挑戦】 ■業務概要： 半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社の生産管理部門にて、ファブレス体制における外部委託先の管理や生産計画、納期管理、リスクマネジメント、コスト削減活動など、総合的な生産管理業務を担当いただきます。部門リーダーの指導のもと、国内外のパートナー企業と連携し、安定した製品供給とサプライチェーン強化を推進します。 ■業務詳細： ・製品の製造オペレーションや営業部門・委託先との納期交渉 ・既存委託先との関係構築や新規委託先の調査・選定・監査・契約業務 ・生産計画の立案と生産キャパシティ確保 ・生産管理システムの活用による業務効率化とデータ管理 ・BCP（事業継続計画）に基づくリスク管理、複数委託先体制の構築 ・梱包部材管理や仕様取りまとめ、物流管理 ・コスト削減活動の企画・推進 ■入社後のフォロー体制： ◇キャリアサポート制度 定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善します。 ◇人事考課制度 目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。 ■組織構成： 部長(60代1名)、メンバー4名(40代中心)で構成されています。 ■働く環境： 全社月平均残業時間は10時間程度です。 また、年休125日や充実した教育制度など働きやすい環境を整えています。相談の上、リモートワーク中心の就業形態も可能となります。 フレックス制を採用しており、6時間しか働かない日があっても、10時間働く日があっても月間所定労働時間が満たされればOKとしています。 ■会社・製品について： 半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を行っている、ファブレス半導体企業です。工場は持ちませんが、国内外に製造委託していることで多品種の製品展開を可能にしています。 製品は主に水晶発振回路と各種出力回路を組み合わせた半導体集積回路、 それらに不揮発性メモリも組み合わせた調整回路付きの製品も開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給与計算から始めて人事総務の中核人材へ／国内シェア約30％のプライム上場・ニッチトップ級企業／創業100年以上の安定企業×環境ニーズで将来性◎／平均有給取得日数15日〜 ■業務内容： 当社の労務担当として、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き業務を中心にお任せいたします。 まずは給与計算の専門性を高めながら、将来的には人事・労務・総務領域へと業務幅を拡大。 定型業務を通じて着実にスキルを磨きつつ、部門の中核人材としてキャリアを築いていける環境です。 ■具体的には： ・給与計算、給与関連税務、昇給賞与計算 ・社会保険手続き、団体保険手続き ・社員の入退社手続き ・勤怠・給与等に関する問い合わせ対応　等 ＜ゆくゆくお任せする業務例＞ ・海外駐在員の給与計算、労務対応 ・年末調整業務 ・人事関連システム対応 ・福利厚生、企業年金制度の管理 ・監査法人対応、税務署対応 ・社内行事、イベント運営 ・社内報、会社案内、ホームページ更新 ・備品・消耗品管理、車両管理　等 ※ご本人の志向性やスキルに応じて業務をお任せしますが、人事総務として幅広い経験を積める環境です。 ■組織構成： 本社管理部総務10名：男性6名（40代2名、30代2名、20代2名）、女性4名（50代1名、30代2名、20代1名） ◎幅広い年代の社員が在籍し、中途入社者も多数活躍中。年次に関係なくフォローし合う風土が特徴です。 　「困ったときはお互い様」という協力的な文化が根付いています。 ◎QC活動や委員会への参加もあり、部署横断で業務を進める風土があります。 ■当社について ・アルミニウムリサイクルの国内最大手として、国内シェア約30％を確立しています。 　「地球に廃棄すべきものはない」という理念のもと、アルミスクラップを再資源化し、自動車・飲料缶・精密機器など幅広い分野を支える基盤素材を提供しています。 　リサイクル性・軽量性・加工性に優れるアルミは、環境配慮の高まりを背景に需要が拡大しており、東南アジア・インド・中国などグローバルに事業を展開しています。 ・住宅手当・家族手当・借上社宅など福利厚生も充実。 ・離職率3％以下と定着率が高く、有給取得も平均15日と働きやすさが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キムチの美山でお馴染み・国内首位のキムチ専業メーカー/創業以来増収・増益/参入障壁が高く安定性】 ■業務内容： 同社の品質保証部門の部長候補としてご活躍いただきます。 品質保証課／品質管理課の管理・運営をお任せいたします。※数値計算に伴うPC操作があります。 所属は船橋本社となりますが、週2〜3日程度は成田工場での勤務となり、移動は社用車を使用いただきます。 本社から現場とのコミュニケーションも必要になるポジションです。 ■職務詳細： 工場監査への対応／工程管理等安全衛生面の品質管理／商品の品質管理／FSSC22000（食品安全マネジメントシステムの国際的な規格）への対応／利害関係者への対応　など ■取扱商品： 取り扱い商品は人気の「イチオシキムチ」を始めとした主力10品程度となります。大手流通PB商品にも携わっており、一度は目にしたことがある方も多いと思います。堅調に成長を続け、この10年間で売り上げは3倍になっています。 ■成田工場について： 成田工場は開発から品質管理までを一貫して行える新拠点として2013年11月に開設されました。乳酸菌培養設備の研究施設などの最新設備も整っています。全体で70名程が就業しており、月間4〜5億円程の売上を生み出す工場。また、学歴・経歴は度外視し、中途ハンデなくご活躍いただけけます。当社売上の8〜9割は国産キムチで占めており、その大部分を担う成田工場は基幹工場として安定運用を目指しています。 ■同社の特徴： キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け急成長を遂げています。キムチの国内シェアはトップクラスで、大手スーパーなどで販売されています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送や自社製品の開発に注力することで、確かな美山ブランドを確立しています。また、時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力しているため、業界に先駆け韓国に合弁会社を設立しました。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当部署の主力製品である電源製品（電池ECU、電池パック）を高品質でお客様に提供するために、初期流動管理・流動品管理で品質問題の未然防止を図るとともに、品質問題の早期発見と早期解決を行い、再発防止を図っています。 現在、電源制御事業部は国内は安城、海外は中国、インドに生産拠点を持っています。今後は北米にも進出すべく、多くのプロジェクトが予定されており、プロジェクト推進を担うリーダーとしてグローバルに活躍いただける方を求めております。 ◆業務内容 ご経験や適性に応じて、以下いずれかまたは複数の業務をご担当いただきます ・立上げ初期流動管理の業務 ・市場クレームや納入不良品の調査及び対策推進（仕入先指導含む）、顧客報告、再発防止の実施 ・品質マネジメントシステムに関するルール制定・整備・改善 ◆扱う製品 ・電源製品（電池ECU、電池パック） ・上記製品を構成する部品 ◆生産拠点 国内及び海外拠点(欧州、中国、北米、インド） ◆その他 海外の生産拠点での新製品立上げ、顧客対応、仕入先監査などに携わるチャンスがあります。 ■部署について： 当職場は、毎年新しい人材が多く入って来て頂いている職場で、非常に活気があり、これからも成長していきますので、若手は自己成長の機会が多数あること、またベテランの方は、これまでの業務経験が活かせることができます。また、海外拠点への進出も今後多くなり、世界の拠点メンバーと一緒になって作り上げていくことができ、大きなやりがいが感じられる、そんな職場です。 ■募集背景： 電動化の急速拡大に対応すべく、当部署の主力製品である電駆動製品（インバータ、パワーコントロールユニット、Si/SiC半導体スイッチングデバイス）や電源製品（電池ECU、電池パック）を高品質でお客様に提供するために、初期流動管理・流動品管理で品質問題の未然防止を図るとともに、品質問題の早期発見と早期解決を行い、再発防止を図っています。現在、エレフィ事業部は国内は安城、広瀬、海外は北米、中国、欧州、インドに生産拠点を持っています。 今後はアセアンにも進出すべく、多くのプロジェクトが予定されており、プロジェクト推進を担うリーダーとしてグローバルに活躍いただける方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜簿記資格保有者など未経験歓迎！／債権の入金など日次業務〜お任せ／東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス・年間休日125日〜 ■業務内容： ・当社にて財務業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇主な基本業務＜スキル・経験に応じて以下から１つもしくは複数を担当＞ （１）営業債権の入金と残高の突合・消込（残高管理・会計処理など） （２）営業債務の支払と残高の突合・消込（残高管理・会計処理など） （３）取引先マスターの管理（取引先情報の追加・更新・削除など） （４）営業キャッシュフローの予実管理および見込作成 （５）四半期決算における監査法人対応 ◇主な企画業務＜スキル・経験に応じて以下から１つもしくは複数をサポート＞ （１）CCCの分析 （２）CCCの改善に向けた施策の企画・推進 （３）グループ全体の債権債務に関わる業務効率化・迅速化・システム導入に向けた施策の企画・推進 ■キャリアステップイメージ： 【入社直後】 基本業務のうち、スキル・経験に応じて１つもしくは複数の業務を中心に従事いただきます。 各業務は原則として複数名体制としているため、OJTに加えて日常的に相談しやすい体制になっています。 知識習得にあたっては、全社共通の基礎研修に加えて、財務特有事項に関する研修は個々の習熟度に応じてカスタマイズした研修をご用意します。 【数年後に期待する事】 グループの主力（リーダー）としてチームを担っていただくことを期待しています。より上位の経営幹部を目指す方には、経営企画・管理会計・財務会計など、財務分野以外での経験を積める異動も可能です。 ■魅力： ・国内半導体商社の大手である当社では、幅広い商品・ソリューションを取り扱っています。そのため、扱う資金量が多く、債権・債務の管理手法も多様化していることから、実務を通じて財務に関する基礎〜応用まで幅広い経験を蓄積しやすく、高度なスキルを身に着けやすい環境です。 ・M&Aによる成長戦略を中心に、成長を加速させる3か年の中期経営計画を2024年度に策定しました。売上高1兆円規模の大きな成長をめざしていることから、当社の収入の大部分を占める営業キャッシュフローの業務に携わる財務業務グループでは、会社の成長を日々の業務を通じて感じやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

世界シェア1位半導体テスト装置／SCM在庫管理オーナー／End-to-End在庫最適化／グローバル×英語活用／BPR・DX推進／AI・HPC領域／高い裁量と標準化推進 ■概要： 組織全体のEnd-to-Endの在庫管理プロセスの構築及び、最適化を行う責任を担います。この役割は、ビジネス目標、業務の実行、システムの機能との整合性を確保し、Inventory Managementにおける継続的な改善、標準化、効率化を推進します。 ■業務詳細： ・ 原材料、中間品、完成品の在庫に関するEnd-to-Endの在庫管理プロセスを設計し、売上の最大化と過剰・陳腐化在庫（E&O）の最小化を実現する。 ・ 業務プロセスが事業の成長および戦略的目標に沿って運用されることを確保する。 ・ 関連部門との連携を通じて在庫管理に関わる業務の効率化を図る。 ・ 関係者との合意に基づき、リスクと機会を考慮したバッファ在庫の維持・調整プロセスを構築する。 ・ 業務改革・デジタル変革（BPR&DX）チームと連携し、在庫管理プロセスを効果的かつ効率的に実行するためのツールを提供する。 ・ 関係者からのフィードバックを収集し、データを分析して課題を特定し、在庫管理プロセスの改善策を提案する。 ・ 在庫管理に関するプロセス、ポリシー、手順を定義・文書化し、維持する。 ・ 在庫パフォーマンスを測定するためのKPIおよび指標を定義する。 ・ データを分析し、意思決定のためのインプットを経営層に提供する。 ・ 在庫管理の実務が社内統制、監査要件、法令基準に準拠していることを確保する。 ・ 在庫関連プロジェクトを管理し、関係部門とのコミュニケーションと協働を促進して継続的に在庫管理プロセスを改善する。 ■同社について： 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜簿記資格保有者など未経験歓迎！／「1兆円企業」を目指す中期経営計画によりM&A推進／債権の入金など日次業務〜お任せ／東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス・年間休日125日〜 ■業務内容： ・当社にて財務業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇主な基本業務＜スキル・経験に応じて以下から１つもしくは複数を担当＞ （１）営業債権の入金と残高の突合・消込（残高管理・会計処理など） （２）営業債務の支払と残高の突合・消込（残高管理・会計処理など） （３）取引先マスターの管理（取引先情報の追加・更新・削除など） （４）営業キャッシュフローの予実管理および見込作成 （５）四半期決算における監査法人対応 ◇主な企画業務 ※スキル・経験に応じて以下から１つもしくは複数をご担当いただきます。 （１）CCCの分析 （２）CCCの改善に向けた施策の企画・推進 （３）グループ全体の債権債務に関わる業務効率化・迅速化・システム導入に向けた施策の企画・推進 ■組織構成 財務部　財務業務グループ（部長１名、課長１名、メンバー13名） ■当社財務の魅力 2024年度に策定した中期経営計画では、M&Aを軸とした成長戦略を推進し、売上高1兆円規模を目指しています。財務業務グループは、収益の大部分を支える営業キャッシュフローの管理・運営を担う重要なポジションです。会社の成長を支える中核機能として、日々の業務を通じて事業拡大や企業成長を実感できる環境があります。 ■組織風土 出社メインのため、社内コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。グループ会社も同じビル内にあり、連携がスムーズに行えます。 また、中途入社者やM&Aでグループに加わった社員も多く、新しく入社される方も馴染みやすい社風です。 ■入社後のイメージ 基本業務のうち、スキルに応じて1つもしくは複数の業務をお任せします。 各業務は複数名体制とし、OJTに加えて日常的に相談しやすい体制です！ ■キャリアアップ グループの主力（リーダー）としてチームを担っていただくことを期待しています。より上位の経営幹部を目指す方には、経営企画・管理会計・財務会計など、財務分野以外での経験を積める異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI研究・教育・産学連携・グローバル案件などプ様々なプロジェクト等を展開／経理・コーポレートファイナンス業務／リモート可】 ■業務概要 事業拡大に伴い、日々発生する取引や契約形態、予算管理の複雑性も増しており、経理機能の強化が急務となっています。 特に、東京大学との共同プロジェクトや国の研究プロジェクトなど、一般的な事業会社とは異なる会計処理や予算管理が求められる場面も多く、正確性と柔軟性の両立が必要な環境です。 現在は少人数体制で経理業務を担っており、仕組み化や運用整備も進行中のフェーズです。 単なる定型業務に留まらず、経営企画・事業部・外部専門家と連携しながら、会社全体の経営基盤を支えていただける方を募集しています。 ■業務詳細 ◎経理業務全般 ・日次・月次・年次の経理業務 ・仕訳入力、伝票処理、請求書管理 ・支払処理、入出金管理 ・月次・年次決算業務 ・税務対応、納税関連業務 ・経費精算対応 ・会計ソフトの運用管理 ◎外部・社内連携業務 ・顧問税理士、監査法人など外部専門家との連携 ・新規事業や新たな取引発生時の会計処理整理 ・社内メンバーへのヒアリング、取引内容の整理 ・各種プロジェクトの予算・会計管理サポート ■業務の魅力 大学や産学連携、グローバル案件、国の研究プロジェクトなど独自性の高い経理経験を積めます。変化の多い環境で、業務改善や新しい仕組みづくりへの挑戦が可能です。 ■教育体制 現場でのOJTや専門家との連携を通じて、未経験分野にも挑戦できるサポート体制があります。 ■就業環境 リモートワークやフレックスタイム制など、柔軟な働き方と成長機会を提供しています。 ■当社について： 東京大学工学系研究科の研究室に伴走し、大学を中心としたイノベーションを生み出す「エコシステム」を作り、大きく発展させることを目的に2020年2月に設立されました。先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進し、AI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していきたいと考えています。AI分野を中心に先端技術の進展が目覚しく、産業構造の大きな転換期を迎える中で、AI技術が社会にもたらすイノベーション・スパイラルの起点となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本国内および海外に約3,000店舗展開／売上＆総利益３年連続UP！中期事業計画の想定売上高＆事業利益を超えて成長中！/世界最大級の直営レストランチェーン展開◆◇ 同社の経理グループ・主計チームのメンバーとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・連結決算、開示業務を含む財務経理業務（IFRS 対応、海外子会社対応あり） ・税金計算、申告対応（グループ通算制度採用） ・税効果会計 ・会計監査対応、J-SOX コントロールの運用 ・DX 推進を含むシステム刷新等の会計業務の改善 ■配属先について：経理グループ　主計チーム 現社員数：29名 ■当ポジションの魅力： ・当社は、国際会計基準 IFRS に基づき連結決算と開示を行っております。IFRS と JGAAP の差異は縮まっているとはいえ、実務上はさまざまな違いがあります。また開示基準も大きく異なっています。当社の主計チームで経験を積むことで IFRS のエキスパートとなることができます。 ・グループ通算制度下の税制対応や IFRS ベースの税効果など、大企業ならではの税務業務を習得できます。 ・当社は近年海外展開や M&A などを積極的に推進しています。上場企業の経理担当としてこうした幅広い案件に携わることができ、業務の幅を広げることができます。 ・経理グループの社員の半数は中途入社であり、チームに溶け込みやすい雰囲気です。外食産業以外の出身も多く、前職での経験を活かして活躍しています。能力や経験に応じてチームリーダー（管理職）への昇進の道が開けています。 ■当社の特徴： ・当社は世界最大規模の直営レストランチェーンです。合計約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。商品開発から食材の調達、製造、物流、料理の提供まで、一気通貫して行う独自のサプライチェーンにより、お客様にご満足いただける商品を安全かつお手頃な価格でお届けしております。 ・宅配やテイクアウトの需要拡大および顧客サービス品質向上への人的資源の集中、女性やシニアの活躍推進を目指した働きやすい職場環境の整備、従業員の雇用維持と新たな雇用機会の創出等、働き方改革を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【拡大中の海外拠点の会計をまとめる指導役／インドネシア・タイを中心に担当／年休121日】 海外6か国に13の生産拠点を保有。大手建機メーカーへの納入シェアNo.1の地位を確立している当社で、海外拠点の会計を監修いただきます。 ■業務詳細：まずは同社財務状況を学んでいただいたのち、海外拠点に駐在し、会計の指導を行っていただきます。 ＜MISSION＞ 現在、海外の会計基準が厳しくなってきており、ローカルスタッフがスムーズに対応できていない状況です。そのため、管理会計のアドバイス・指導を行っていただきます。 ＜初めにお任せする業務＞ ・財務諸表（貸借対照表・損益計算書・キャッシュフローなど）の理解 →月１回の会議に出席し、海外工場の財務状況を学び、同社の特徴を掴んでいただきます。 ＜3か月から1年後＞ ・インドネシアまたはタイに赴任いただき、ローカルスタッフの指導を行います。通訳をつけることもできるので英語力は不問です。 ※会計ソフトはミロク情報システム、インフォマートを使用しています。 ■おすすめポイント： ・海外拠点への指導に入っていただきますので、裁量権が大きくやりがいを感じていただけます。特に海外では、発展とともに建設需要も拡大しているため売上拡大に向け欠かせない役割です。 ■キャリアプラン ・ご希望を考慮しますが、本社にて役員に就き、「海外監査」としてご活躍いただくことも可能です。 ■当社の魅力〜圧倒的な生産規模で顧客から手厚い信頼を獲得しています〜 （1）【国内NO.1の生産量】：京都に約65,000平米（甲子園2つ分）の敷地があり、加工設備は全部で200台以上保有しています。複数設備を持って総合的に加工できるのは当社だけであり、一貫生産体制で大量に生産することができます。 （2）【複数の生産拠点】： 6か国に合計１３の生産拠点を保有。13の生産拠点をバランスよく稼働させることで、顧客要望に柔軟に応えることができます。 （3）【顧客との強固な関係】：顧客要求に柔軟に対応できることから、顧客からの信頼は非常に厚いです。密に連携を取り合うことで、常に１年先の生産計画まで立てることが可能となっています。中長期的な観点から事業戦略や生産計画を立案しています。

弊社では、クライアント企業の経理・労務・営業事務業務のアウトソーシングを受けています。 今回は、担当部署での経理・営業事務の業務を実施していただくスタッフを募集します。 ■業務内容： ・経費精算 ・支払業務 ・会計起票 ・決算業務 ・固定資産管理 ・法定調書　 ・科目残高管理　など 幅広い業務をトータルで担当するので、さまざまなスキルを身につけられます。これまでの経理の経験、知識を生かしてご活躍いただけます。 アウトソーシング業務なので外部のクライアントとの方とのコミュニケーションは必須です。 主にはメールでのやり取りが多いですが、電話でのやり取りも行います。 ■入社後の流れ： ・使用するシステムや操作方法を理解 ・OJT＋先輩の補佐業務からスタート ・入社3ヶ月程度をメドに独り立ちへ、 など、ムリのないステップアップが可能です。 「スプレッドシート式の業務マニュアル」に加え先輩社員のレクチャーもあり、安心の環境で、自身で調べて業務を進めていけます。 ■1日の流れ・例： 基本的にはExcelの「進捗管理表」を見ながら「何をするのか」を確認し、業務を推進。ひとりに負担が偏らないように工夫しています。 また、年休は126日以上で完全週休2日制の土日祝休み。お互いに調整して有給休暇を取得するなど、オン・オフのメリハリを大切にしている職場です。 ■魅力： OAGグループは、風通しの良い組織で、メンバー間でコミュニケーションを取っていますので、未経験の方でも着実に経験を積み重ねることができ、成長を実感できる職場です。 また上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様々な知識、経験を要します。 企業ごとの風土を理解し、顧客に安心してもらえるサービスを提供できる、人事労務の経験豊かな人材を募集しています。 ■当社とは： 当社は会計・税務・内部監査・DX導入・事業承継など企業の持続的成長に向けた様々な課題を解決する総合コンサルティング会社です。 またOAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。

◆◇ヘルプデスクやインフラ経験者歓迎！/ISMS運用・CSIRT対応に挑戦/国の安全保障を支える/在宅相談可・残業20h程度で働きやすい環境◆◇ ■おすすめPOINT ・国の宇宙開発や防衛事業を支える企業で、社会貢献性の高い業務に携われます◎ ・ISMS（ISO27001）やCSIRTなど、今後需要が高まる情報セキュリティ領域の専門性を習得可能！ ・少数精鋭の組織のため、早期から裁量を持ち主体的に業務に関われる環境です◎ ・在宅勤務相談可×残業20時間程度で長期的に働きやすい環境！ ■職務内容： 全社の情報セキュリティを担う専門部署にて、ISMS運用やセキュリティ対策推進を担当します。 ＜ISMS運用＞社内ルール整備、監査対応、認証維持に向けた改善提案を実施 ＜CSIRT業務＞インシデント発生時の原因分析・影響評価・再発防止策の立案 ＜セキュリティ対策＞サイバー攻撃の未然防止に向けた施策設計・実行 ＜社内連携＞各部署と連携し、システム開発時のセキュリティ面の助言を実施 ※入社後1〜2年は先輩の補佐として学び、将来的には主担当として活躍いただきます ■キャリアパス： 全社横断のセキュリティ責任者やプロジェクト推進、人事・コンプラ領域への展開など幅広いキャリア形成が可能です◎ 【JAMSSについて】 1990年創立以来、一貫して国際宇宙ステーション（ISS）計画における「きぼう」「こうのとり」の運用、宇宙飛行士や管制要員の訓練、宇宙実験の実施などに携わってきました。また、宇宙空間での安全性・信頼性・保全性について、ソフトウェアも含めて評価・助言し、「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を獲得しています。今や宇宙空間は国家プロジェクトだけでなく、民間企業も利用する場になりつつあります。JAMSSもまた、「きぼう」の利用、衛星の開発・運用や衛星データの活用をはじめとした民間企業による宇宙利用の実現に力を入れています。同時に、ISS計画を通じて培った究極の安全技術やスペシャリスト育成ノウハウなどを、民間企業に提供する業務も展開しています。今後、ISSは月や火星へ向けた次期有人宇宙探査計画の基盤となることが予想されます。こうした宇宙開発事業を行う会社の情報セキュリティ担当としてご活躍いただくことを期待しています 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■部署説明： 保険商品の販売にあたり、お客様本位の業務運営に取り組んでおります。 現在、販売会社における「新車・中古車・整備・部品」の4業に付随する保険業の業務強化を目的として、保険業務一般及び管理・教育に意欲があり、経験豊富な保険業務担当者を募集しています。 トラック販売部は5つのチームで構成されており、それぞれ（1）新車販売計画、（2）新車販売戦略・施策、（3）新車車両管理、（4）中古車・保険事業計画（5）保険ガバナンス・管理のチームで分かれており全体で約22名程が在籍している。 今回募集している「保険ガバナンス・管理」チームは全部で3名（40代〜50代）の正社員が活躍しています。 ■部署構成： トラック販売部は4つのチームで構成されており、それぞれ（1）新車販売計画、（2）新車販売戦略・施策、（3）新車車両管理、（4）中古車・保険事業計画のチームで分かれており全体で約22名程が在籍しております。今回募集している「中古車・保険事業企画」チームは全部で6名（30代〜50代）の正社員が活躍しています。 ■業務内容： 三菱ふそうトラック・バス（株）本社において、全国に展開する営業拠点（北日本・南関東甲信・東海北陸・近畿・九州）への保険領域の推進およびフォロー業務、体制整備等の業務を担当いただきます。 【保険統括部門役割】 ・保険代理店の管理運営業務 ・自己点検関連 ・代理店システム関連 ・不適切事案関連 ・募集人教育管理関連 ・事業報告書作成 ・乗合代理店関連 ・代理店自主監査関連 ・代理店ポイント関連 ・生保継続教育関連 ・その他、保険業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス×歩合給制を実現！年間休日120日（土日祝） 税理士資格取得を応援！明確な評価制度とチーム制／顧問先担当の即戦力税務スタッフ募集／年収1000万円も10人以上〜 【職務概要】 複数顧客を担当いただき、巡回監査を行う財務コンサルタントのお仕事をお任せします。 【職務詳細】 ・法人税・消費税を中心とした決算業務および各種税務申告書の作成。 ・経営・税務・資金繰りなど、社長からの相談に対して適切なアドバイスを行い、課題解決を支援。 ・財務分析、銀行格付け対策、中長期経営計画の作成など、財務・経営改善コンサルティング業務 ・融資支援、資金調達、金融機関対応など、顧問先の財務体制強化をサポートする。 ・事業承継・M&A、相続税申告など、専門性の高い案件にも希望や経験に応じて携われる。 ・入力作業は分業化されているため、顧客対応・判断業務に集中して業務を進める。 ・経験に応じて若手スタッフの育成・レビューなど、チーム運営にも関わることができる 【提供できる環境】 ■顧問先への貢献が分かり易く『働きがい』がある ■データ入力については分業制を確立しているため、数年すれば顧問先の対応に集中できる環境 ■研修体制が確立しており外部オンライン研修だけではなく、内部でも毎週2回定例研修あり ■5〜6人のチーム制なのでわからないこと、不安なことはチーム内で即解決。 ■給与体系が整っているため自身の頑張りが可視化できる ■基準により自家用車貸与 【年収モデル】 入社6年：ほぼ一人前になり40件／650〜800万 入社10年：チームリーダー／1000万　 ※社員の働き方を重視しているため、必ずしも社数を多く持ち続けていただく必要はございませんが、担当件数を多く持っていただけるとモデル年収を目安とした年収となります。30代で年収1000万の方も在籍しております。 【会社紹介】 法人個人を含めておよそ1,200を超える顧問先を担当しています。 今後も「中小企業のビジネスでの成功をアシストすること」を目的とし、4つの士業連携など専門分野を網羅した総合ネットワークシステムを駆使した様々な分野でサポート・バックアップしていく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ■仕事概要： 車載デバイス事業部にて、品質保証、品質管理、解析担当を担当していただきます。（製品解析から顧客報告までの一連の品質業務、海外工場指導） ≪具体的な業務内容≫ ・海外４工場の品質改善指導及び品質維持活動 ・顧客対応（窓口、現象解析/分析） ・サプライヤー管理（現象解析/分析、品質管理） ・製品含有化学物質管理 ・品質システム管理 主に生産は海外工場で行っておりますので、海外との業務にチャレンジしたい方を歓迎いたします。 また、将来的に海外赴任も含めた国内外転勤の可能性もございます。 ≪やりがい≫ ・品質面で車作りの一翼を担える ・顧客監査に合格したときの達成感 ・品質問題を解決したときの達成感 ・顧客の安心安全を守る責任/使命感 ・会社の信用を支えている自信 ・チーム一丸での活動による充実感 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ◆車載アンテナ事業： 車載アンテナはコネクテッドカーの普及などに伴い、需要が非常に堅調なため、研究開発機能を強化しています。新社屋に先行して数億円を投じて、車を丸ごと搬入できる電波暗室も完成させました。同社が手掛ける車載アンテナはカーナビ、携帯電話、地上波デジタルテレビ、ラジオ、衛星ラジオ、キーレスエントリーシステムなど多様な用途で使われます。今後、コネクテッドカーや自動運転車の普及に伴い、車の需要を上回る車載アンテナの需要が見込まれております。 ◆秋田事業所について： 車載用アンテナ製品の研究開発が主なミッションです。アンテナ製品の開発については、様々な電波特性の測定が必要となりますが、測定試験や車両走行テストにおいて求められる静謐な電波環境が秋田県に備わっている事は大きな魅力です。技術的な共同研究や委託研究が可能な学術機関が近くにあること等、全てが事業の支えになっています。 ◆当社の特徴： 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。 変更の範囲：会社の定める業務