＊キャンペーン企画・オフィス設備…＊ あなたのアイデアが「集客・マーケティング」に直結！ あなたにはレンタルオフィスの集客UPをお任せ！ 基本一人で管理するため、 あなたのアイデアがそのままPRに繋がります◎ ＊＼例えば、こんなアイデアが実現／＊ ■ハロウィンやクリスマスの季節イベント企画 レンタルオフィス内の飾りつけや ポップの変更などを実施しました！ ‥‥‥‥‥‥‥‥ ■レンタルオフィス内の設備を改善 フリードリンクやホワイトボード導入など、 利用者が快適に過ごせる環境づくりを行います！ ‥‥‥‥‥‥‥‥ ■ゲリラで利用料割引を実施 利用者数に応じてキャンペーンの発信もOKです！ ‥‥‥‥‥‥‥‥ ぜひ、あなたのアイデアも活かして、 レンタルオフィスの集客UPを実現してください♪ ＊◆フリーター歓迎・Word、Excelをパソコンで使えればOK◆＊入社2年目で月給35万円可／土日祝休み＆残業ゼロ／服装・髪型・ネイル自由／生成AI積極活用中 レンタルオフィス・貸会議室「オフィスパーク東京　赤坂コークス」にて、マーケティング・事務業務をお任せします！ ＊≪具体的な仕事内容≫＊ ■イベント・キャンペーン企画・運営 ■オフィス内の設備見直し ■紹介サイトのタイトル文言変更 ■レンタルオフィス内の受付業務 ■見積書・請求書の作成・入金確認 ■その他、事務業務全般 ＊≪未経験でも始めやすい仕事内容≫＊ 事務作業はシンプルワークが中心のため、事務の経験が無い方でも始めやすいのがポイント！仕事を早く覚えて、マーケティングに注力できます◎ ＊≪オフィスパーク東京　赤坂コークスとは≫＊ 港区「赤坂見附駅」から徒歩2分とアクセス抜群の場所にあるレンタルオフィス・貸会議室です。個人事業主などの会社員の方に加えて、撮影でも使われることも多く、有名人に会える機会も多いです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊一人で仕事が出来るからこそ「達成感」を感じやすい＊ 入社後の研修期間では先輩社員と2人でレンタルオフィスを管理していきますが、独り立ち後は基本一人で管理！必要以上に上司以外とコミュニケーションを取る必要がないため、人間関係で悩む必要は一切ありません。 また、一人で管理できるからこそ自分のアイデアを思う存分、発揮できるのが魅力◎ゆくゆくは代表と上司、あなたの3人でレンタルオフィス事業を更に盛り上げていこうと考えているため、仕事にやりがいや達成感を感じたい方にはピッタリな環境です♪ ＊社員が「ゆとり」を持って働ける環境をご用意＊ ★残業は基本ゼロ！ 定時内で仕事を完結できるように、上司が業務量を調整！必要以上に業務に追われることがないため、基本18時で退社できます。 ・。・。・。・。・。・。・。 ★土日祝休みでプライベートも安心 365日利用できるレンタルオフィスですが、スタッフがいなくても運営できるシステムを確立！そのため、土日祝休みで友人や家族と予定を合わせやすいです◎ ・。・。・。・。・。・。・。 ★入社2年目で月給30万円も夢じゃない！ アイデアを積極的に出してくれる方には、昇給を積極的に実施。実際、入社2年目で月給35万円のスタッフもいます！ ・。・。・。・。・。・。・。 “休み”も“収入”も余裕があるからこそ、旅行や推し活をより満喫できること間違いなしです！ 【教育制度について】 入社後は先輩社員と一緒に研修からスタート！マニュアルの読み合わせや基本的なオフィス管理方法をレクチャーしていきます◎ ★先輩は犬好きな明るい20代女性社員！未経験の方でも安心してスタートできます。

【前年比200％成長】急成長サービスを支える営業事務！ フロント＆バック両方で活躍♪ 当社が提供するサービス「みん社保」は、 前年比200％の成長を遂げ、多くの方々に選ばれています。 令和6年設立のベンチャー企業ならではのスピード感と柔軟性を活かし、 さらなる事業展開を進めるフェーズです◎ 募集しているのは、会社の成長を支える【営業事務】です。 フロントオフィス（お客様対応）とバックオフィス（事務業務）の 両方で活躍できるポジションです！ 【この仕事の魅力！】 ■お客様対応を通じて、コミュニケーションスキルが磨ける ■事務以外にも幅広い業務を通じて成長できる ■会社の成長を間近で感じ、やりがいを実感できる 同期と一緒に成長できる環境で、 新たなキャリアを築きませんか？ 自分の企画やアイデアがサービスになるチャンスも！未経験者から経験者まで幅広く募集中。四半期ごとの昇給や業績連動賞与あり◎駅から徒歩3分の新事務所で快適に働く♪さらに、近くには美味しいたい焼き屋さんも！ ◎フリーランスや個人事業主を支える営業事務！ ◎成長率200％の「みん社保」を支える 事務作業だけでなく、お客様対応を通じてサービス理解を深め、将来的には企画提案にもチャレンジできます。バックオフィス業務とフロント業務を経験しながら、サービス向上につながるアイデアを発信できる環境です。 【この仕事の魅力とは？】 ★ただの営業事務ではない！アイデアが形になるチャンスも！ベンチャーだからこそ、業務の枠を超えて幅広い経験を積める環境です。 ★日々の業務で得た気づきを企画に落とし込み、新たなサービスや業務改善につなげることも可能！「もっと便利にしたい」「お客様の満足度を上げたい」そんな提案が歓迎される風土があります。 【具体的な業務内容】 ■フロントオフィス業務（お客様対応） ・問い合わせ対応（メール・電話・チャット） ・契約手続きサポート ・サービス利用に関する案内 ■バックオフィス業務（事務・サポート） ・データ入力、管理業務 ・営業や他部署との連携、調整 ・業務フローの改善提案 ■＋αの挑戦も可能！ ・業務改善や新しい企画の提案 ・社内の仕組みづくりや効率化推進 新しい環境でスキルを身につけながら、自分らしいキャリアを築きませんか？あなたの挑戦をお待ちしています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新しい環境で挑戦！あなたの成長を全力サポート！ 【1】成長を実感できる環境！ フロント業務（お客様対応）とバックオフィス業務（事務処理）を両方経験できるため、幅広いスキルが身につきます。「決められた業務だけをこなす」のではなく、業務を通じて成長し、自分の強みを見つけることができます！ 【2】ただの事務ではない！企画・アイデアを活かせる仕事 日々の業務で気づいたことを、改善提案として積極的に発信できます。「この業務をもっと効率化できるかも」「こんなサービスを追加すればお客様の満足度が上がるかも」そんなアイデアを歓迎し、実際に形にするチャンスがあります！ 【3】チームで支え合いながら成長できる！ 新しい環境での挑戦は不安がつきもの。でも、一緒に成長する仲間がいるから安心！同期と共に学び、先輩たちがしっかりサポートするので、未経験でも自信を持ってスタートできます！

【業務内容】 資産運用のトータルマネジメントになる賃貸物件の管理・ 運営業務、CM業務をお願いします。 CM業務（原状回復工事・商品化）では、 今年度より分業化に 伴い新グループとしてCMグループができました。 メインで解約～原状回復工事・商品化～精算までを一任して ご対応頂きます。 または、一棟マンションや分譲マンション一室、 戸建てなどの賃貸住宅の受託営業 個人・法人オーナー様が所有されている不動産に対し、土地分析・ マーケティング調査等を基に、主に賃貸経営を軸とした最適な 事業プランのご提案などを行う賃貸住宅の受託営業をお願いします。 【具体的な業務内容】 下記いずれかの業務にあたっていただきます。 ■賃貸住宅の管理運営 ①賃貸物件の管理・運営 ・資産運用のトータルマネジメント ・リーシング業務（入居者募集：仲介業者様への訪問、電話営業など） ・オーナーへ稼働報告、収支報告書作成 ・建物維持管理やリノベーション、長期修繕計画等の企画提案 ・大規模修繕工事の提案 ・入居者様対応（問い合わせ対応・修繕手配など） など ②CM業務 ・退去したお部屋の原状回復工事の手配 　※退去立ち合いは原則協力業者にて対応します ・現況資料や工事見積書の精査、オーナー様報告・交渉 ・原状回復工事の発注、期日管理 ・解約精算業務 ・リノベーショ提案 （オーナー担当窓口と協力しながらオーナー様へ提案） など ■賃貸住宅の受託営業 ・賃貸管理に関わるご提案、賃料査定、企画コンサルティング　 ・受託契約及び商品化に関する業務 ・管理運営部署への引き継ぎに関する業務　等 【担当者コメント】 2023年10月　賃貸管理戸数13万3千戸突破しました。 2015年営業開始当初、賃貸管理戸数約7万5千戸から スタートでした。 同社では、一棟マンションから分譲マンション（一戸）、 戸建、オフィス、店舗等、幅広く賃貸管理事業を展開しています。 ITを活用したサービスや働き方改革にも全社を挙げて取り組み中。 同社では、電子契約やWEB入居申込み、 その他にもIoT・RPAなどを積極的に導入したり、 2020年8月、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より 「くるみん認定」を受けました。 女性社員の育児休業取得率は100％です。 健康経営優良法人2023ホワイト500に認定されています。 同社は、「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」 において、健康経営調査結果の上位500法人のみ認定される 「ホワイト500」に認定されました。 2018年より6年連続での認定となりますが、 2022年からは健康経営優良法人（大規模法人部門）認定法人の 中で、健康経営度調査結果の上位500法人のみとなる 通称「ホワイト500」に認定されています。 社員の成長が会社の成長に直結すると考えており、 一人ひとりが長く健全に働き続けられるよう、 様々な体制を完備しています。 社員の健康維持・向上をはかる健康経営を進めています。 業界のリーディングカンパニーを目指すべく、 更なる組織強化に向けて増員募集中です。 お客様の「想い」も、従業員の「想い」にも寄り添った 同社で一緒に働いてみませんか！！ ～告知～ 2023年11月末 新オフィスへ本社移転を予定しております。 新オフィス：東京都港区海岸一丁目２番２０号汐留ビルディング

≪東京都福祉サービス第三者評価』を受審した施設です≫ ◆評価機関が福祉施設・事業所と契約を締結し、サービスの内容、事業者の経営や組織マネジメントの力等を評価 結果を公表する制度を受審し、評価を受けています ◆ターミナルケアでの家族の支援、職員の結束力、 研修等を通して、と職場環境の充実に努めている、利用者、家族から大きな安心と信頼を得ていることが 評価されております。 ≪教育体制について≫ ◆初めて訪問看護にチャレンジする看護師に対して、マンツーマンで3カ月から4ケ月の研修期間を設けています。 ◆ご入職された方が自信をもって現場で仕事ができるよう、教育を通して独り立ちするシステムをとっています。 ≪感染対策について≫ ◆訪問時にアルコール消毒器を携帯し手洗いを徹底しています。 ◆ご利用者方の感染症がご家族に対しても二次感染する可能性がある場合等は、利用者の居室を隔離したり、個人用防護具（PPE）の使用を徹底しています。 ◆ご家族に対して汚物処理の方法、手指の消毒の仕方からはじまり、胃ろうやオムツ交換時の注意事項など衛生面 の指導を欠かさずおこなっています。 ≪誰もが働き易い環境を整えるべく、努力しております。≫ ◆訪問マナー研修、同行訪問研修、パソコン研修、外部研修受講支援制度等がございます！ ◆院内の弁当に限り昼食補助（味噌汁付200円）がございます★ ◆出産や子育て支援も充実。託児所を有するなど、出産後も働き続ける環境が整っていますので、末長く勤務していただけます。 ◆ブランクがある方のフォロー体制も整備しています。訪問看護未経験の方もご相談下さい！ ◆JR青梅線・東中神駅から徒歩約6分。中央線直通快速電車もあり、通勤にも便利です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 東中神駅（JR青梅線）　徒歩5分 中神駅（JR青梅線）　徒歩8分 西立川駅（JR青梅線）　徒歩18分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】5件程度/日 【訪問方法】車（電動自転車）※免許必須 【訪問エリア】昭島市・立川市の全域 【看護師数】常勤4名、非常勤2名(2023年1月現在) 【利用者数】約107名、医療保険2割、介護保険8割 【利用者層】・年齢層：80~90歳がほとんどです。 ・介護度：3~5度 医療ニーズの高い方や在宅での看取りなどの方もいらっしゃいます。 【疾患層】ターミナル、認知症、在宅酸素、人工呼吸器利用の方 【オンコール】有 平均月/10回 【オンコールの実働(持つ場合)】現状ほぼなし。 ※電話は週1程度、実働は月に1度あるかないかです。 【記録等に関して】手書きとなりますが、書類関係はパソコンを使います。 【主な業務内容】 ・健康状態の観察とアドバイス ・日常生活の援助 ・終末期の看護 ・在宅中心静脈栄養法（IVH) ・麻薬を用いた疼痛管理 ・人口呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター） ・在宅自己腹膜灌流（CAPD） ・在宅酸素療法（HOT) ・点滴・静脈注射、膀胱留置カテーテル、吸引 病床数 161床 電子カルテ あり 年俸 3,900,000円〜4,000,000円

■職務内容： ・河川、道路等の復旧工事をメインに土木施工管理を担当し、施工開始から竣工までの品質・安全・工程などの管理を行います。案件の割合は9割が公共案件です。案件規模：1000万円〜1500万円　工期：3ヵ月〜4ヵ月 ■具体的内容： 小規模な修繕・改修工事の場合1人当たり3件程案件を担当しますが、5000万以上の案件の場合は案件の掛け持ちは無し。また、監理技術者を必要とする案件では2名体制で一つの案件に当たります。その他、必要経費の計算や実費の把握等の予算管理は主に部長が担当するなど業務を分業化しています。担当エリアは日田市、朝倉市が中心のため出張や転勤も無い環境です。 ■就業環境： 土木部門3名（60代前半1名、40代前半1名、30代前半1名）。残業は多くても月20h以内です。協力業者との取り決め等は、常務や部長が行い分業化することで、一人に業務が偏らないような仕組みです。請負工事が多くないので有給が取りやすい環境でもあり（有給消化率約7割）、工期終了のタイミングでの連休取得や、誕生日や参観日などご家族のイベントの際は有給取得を推奨しています。 ■資格取得支援制度： 施工管理技士の資格を目指す際に講習会の受講費用などを会社が一部負担する制度。外部講習代は基本的に1回補助。 ■社風： 20年以上定着している方もおり、社員同士の家族のようなアットホームな関係性が定着している方に支持されています。穏やかな人が多く、誕生日会や毎年慰安旅行も実施しています。歴代の代表に脈々と受け継がれてきたのが、従業員のご家族までも大事にする社風です。 残業時間を最小にし、家族との時間を大事にできたり、家族の誕生日にもケーキのプレゼントなどが慣習となっています。 ■同社の特徴： 同社は1953年に創業。川原の土砂の分別販売からスタートし、その後基礎工事や土木工事を中心に営業、更には地域初の鉄筋コンクリート造のビル建設を行い、バブル崩壊後はアットホーム住宅事業部を立ち上げ、低価格から高価格の住宅まで、様々な顧客の希望に応える住宅モデルの提案販売を行ってまいりました。 ”幅広く対応できる確かな技術と木の暖かさを活かしたものづくりでお客様の思いをカタチにします”を同社理念として、ニーズがあれば大型公共工事〜個人宅の水回りの修繕まで、誠意をもって対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

メディアも注目する最新のマーケティングを手がける デジタルマーケティングにおいて、トレンドをいち早くキャッチし、新たなマーケティング施策を次々と仕掛け続ける当社。 SNS、動画、運用型広告など様々なメディアを駆使しながらクライアント課題を解決するトータルプランニングを行なっています。 そんな当社では今回、”美容オタク”と”SNSユーザー”への知見を活かし、化粧品が消費者の間で評判を獲得するためのマーケティング戦略を提案するプランナーを募集します。 私たちと一緒にあの有名ブランドの次のトレンドを生み出していく提案をしてみませんか？ ◎リモートワーク可・フレックス制度あり ◎産育休復帰実績100％ ◎年間休日120日以上 大手美容メーカーや巷で注目を集める新興美容メーカーなどの プロモーション戦略や美容トレンド分析をもとに下記業務をお任せします。 ・プランニング提案 ・トレンド分析 ・購買調査等の設計 ・戦略設計 ・メディアのブランディング業務 ・外部との業務提携 ・サービス開発　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■やりがい 美容メーカーの最新情報に触れられます。 また、プロモーションを通じてユーザーさんに喜んでいただいたり、 メーカーの売り上げに寄与し商品販促につながる実感や、 ご自身の企画力やマーケティング力を活かしながら 事業成長に貢献できる実感が得られます。 ■Mimi Beautyとは SNSに最適化した新作コスメ・メイク情報を発信する、 SNS総フォロワー580万人超えの美容メディア。 2015年にスタートし、主に美容オタクに支持されるトレンドを いち早く察知しYouTube、Twitter、Instagramを中心に コンテンツを毎日発信しています。 また、新作コスメのガチモニターやオンライン体験会、 店頭連動施策など新しい試みでクライアントとユーザーを繋げ、 「美容で自信が付いて、幸せが溢れる世界」を目指しています。 【仕事の魅力】 数字でみるトレンダーズ 当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、 社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、 活躍できる会社でありたいと考えています。 ■男女比率：女性87.3％/男性12.7％ ■平均年齢：31.7歳 ■20代・30代の方が約9割(20代：46.7％/30代：40.6％) ■管理職男女比率：女性86.5％/男性13.5％ ■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％ ■男性育休取得率：100％ ■年休取得率：67.3％ ■平均出社率：24％(出社と在宅のハイブリッド型を導入) ※2024年3月31日時点のデータです 多様な働き方を実現する支援制度 【New Work Style】 ・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能） ・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時） ・時差勤務制度（始業時間9時または10時） ・時間外労働の免除、制限 ・半日単位の有給休暇制度 ・時間単位の有給休暇制度 【ミッションコミット制】 ・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度 ・個人目標設定を明確にした評価の実施 【懇親ランチ補助】 ・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援 （育休復帰または入社後3ヶ月間適用）

島根県出雲市にある介護施設 【出雲ケアセンターそよ風】にて 『スクランブルスタッフ』を募集します！ デイサービス・ショートステイ・グループホームの複合施設です。 市内の中心部に位置している施設です。 何者にも屈することなく常に全力を尽くしています！ 周りで、複合施設も少ないため多くのことを学べる環境でもあります。 介護業界で頑張りたい方は、お気軽にご応募ください。 【定員】 デイサービス：33名（要介護度2.2~2.5） ショートステイ：20名（要介護度2.5~3.0） グループホーム：18室（要介護度3~4） □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ スクランブルスタッフのお仕事 島根県内における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。欠員時などに 各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。 デイサービス・ショートステイにおけるスクラ ンブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務が できる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 仕事内容は主に、食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリ エーション、送迎業務、夜勤業務等を行っていただきます。 常駐場所はその時々で変わります。 ※平時の際は、出雲ケアセンターそよ風での勤務となります。 《下記いずれかでのご勤務となります》 ・出雲ケアセンターそよ風：島根県出雲市今市町876?9 ・雲南ケアセンターそよ風：島根県雲南市木次町里方1093−119 ・松江西津田ショートステイそよ風：島根県松江市西津田2丁目8-20 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】240,000円~260,000円 資格手当10000円／月 スクランブル手当10000円／月 夜勤手当5000円／回 精勤手当8000円／月 交通費支給（当社規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 240,000円〜

島根県雲南市にある介護施設 【雲南ケアセンターそよ風】にて 『スクランブルスタッフ』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 【定員数】 デイサービス：20名 ショートステイ：20名（全個室従来型） 【要介護度】2~2.5 【職員体制】 デイ：介護職3人、生活相談員、管理者の計5名程度 ショート：介護職／早出1名、日勤2名、遅出1名、夜勤1名 入社後は先輩社員がしっかり指導します！ 明るく元気に毎日みんなで楽しく仕事しています。 幅広い年齢層の方が全員で一致団結して施設を盛り上げています！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ スクランブルスタッフのお仕事 島根県内における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。欠員時などに 各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。 デイサービス・ショートステイにおけるスクラ ンブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務が できる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 仕事内容は主に、食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリ エーション、送迎業務、夜勤業務等を行っていただきます。 常駐場所はその時々で変わります。 ※平時の際は、雲南ケアセンターそよ風での勤務となります。 《下記いずれかでのご勤務となります》 ・出雲ケアセンターそよ風：島根県出雲市今市町876?9 ・雲南ケアセンターそよ風：島根県雲南市木次町里方1093−119 ・松江西津田ショートステイそよ風：島根県松江市西津田2丁目8-20 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】240,000円~260,000円 資格手当10000円／月 スクランブル手当10000円／月 夜勤手当5000円／回 精勤手当8000円／月 交通費支給（当社規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 240,000円〜

熊本県阿蘇郡西原村にある介護施設 【くまもと長寿苑そよ風】にて 『スクランブル介護スタッフ』を募集します！ 熊本県内における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。 欠員時などに各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。 デイサービス・ショートステイ・グループホーム・有料老人ホームにおける スクランブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務が できる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ スクランブル介護スタッフのお仕事 熊本県内における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。 欠員時などに各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。 デイサービス・ショートステイ・グループホーム・有料老人ホームにおける スクランブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務が できる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 仕事内容は主に、食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリ エーション、送迎業務、夜勤業務等を行っていただきます。 常駐場所はその時々で変わります。 ※平時の際は、くまもと長寿苑そよ風での勤務となります。 《下記いずれかでのご勤務となります》 ・くまもとケアセンターそよ風 ・くまもと長寿苑そよ風 ・小春ケアパークそよ風 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】230,000円~250,000円 資格手当5,000~10,000円／月 スクランブル手当10,000円／月 夜勤手当5,000円／回 精勤手当8,000円／月 交通費支給（当社規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 230,000円〜

＼面接では「素直さ」を一番に評価します／ ワンちゃん好きの明るい先輩が成長をサポート♪ 「未経験から事務にチャレンジしたい」 「接客経験を活かせる仕事に転職したい」 そんな方にぜひオススメしたいのが【受付事務】！ ＊◇明るい先輩がマンツーマンでレクチャー◇＊ 入社後は「犬好きの20代女性スタッフ」が あなたの専属の教育担当として、 マニュアルの見方などを教えていきます◎ 独り立ち後もリモートで質問できるので安心です♪ ＊◇18時で退社＆休日もしっかり◇＊ 24時間365日利用できるレンタルオフィスですが、 あなたの勤務は平日9時～18時だけ！ 残業も一切ないため、 プライベートを大切にしながら働けます。 応募に必要な経験は一切ないため、 気になった方はお気軽にご応募ください！ ～◇Word、Excelをパソコンで使えればOK◇～ ★月給25万円スタート！ ★入社2年で月給30万円も可 ★赤坂見附駅から徒歩2分＆転勤なし ★基本18時退勤＆土日祝休み ★生成AI積極活用中 レンタルオフィス・貸会議室「オフィスパーク東京　赤坂コークス」にて、受付事務業務をお任せします！ ＊≪具体的な仕事内容≫＊ ■貸会議室の受付・運営・管理業務 ■予約データ管理 ■イベント・キャンペーン企画・運営 ■見積書・請求書の作成・入金確認 ■その他、事務業務全般 ＊≪未経験でも始めやすい仕事内容≫＊ 【受付事務】はシンプルワークが中心のため、受付や事務の経験が無い方でも始めやすいのがポイント！マニュアルも完備しているため、安心して事務デビューできます◎ ＊≪オフィスパーク東京　赤坂コークスとは≫＊ 港区「赤坂見附駅」から徒歩2分とアクセス抜群の場所にあるレンタルオフィス・貸会議室です。個人事業主などの会社員の方に加えて、撮影でも使われることも多く、有名人に会える機会も多いです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員が「ゆとり」を持って働ける環境をご用意:*・☆ ★残業は基本ゼロ！ 定時内で仕事を完結できるように、上司が業務量を調整！必要以上に業務に追われることがないため、基本18時で退社できます。 ・。・。・。・。・。・。・。 ★土日祝休みでプライベートも安心 365日利用できるレンタルオフィスですが、スタッフがいなくても運営できるシステムを確立！そのため、土日祝休みで友人や家族と予定を合わせやすいです◎ ・。・。・。・。・。・。・。 ★入社2年目で月給35万円も夢じゃない！ アイデアを積極的に出してくれる方には、昇給を積極的に実施。実際、入社2年目で月給35万円のスタッフもいます！ ・。・。・。・。・。・。・。 “休み”も“収入”も余裕があるからこそ、旅行や推し活をより満喫できること間違いなしです！ オフィス設備やイベント企画でアイデアを活かせる:*・☆ 現場で働く【受付事務】の声を大切にしているため、社員の「やってみたい」「こっちの方が良い」などを積極的に取り入れています！ぜひ、あなたにも集客につながるようなアイデアを率先して出して欲しいです◎ ＼過去にはこんな声をカタチにしました／ ■ハロウィン・クリスマス・バレンタインなどの季節イベントの企画・装飾 ■ゲリラでの利用料セールイベントの企画 ■フリードリンク設備の導入 ■利用者が使いやすい大型ホワイトボードの導入 ■集客に使用するポップ作成　など

2024年3月に立ち上げたばかりの成長企業で働く！ 将来的には会社の運用にも携われる家事代行の仕事って？ 高齢者/共働き世帯が増加するにつれ、 需要の高まる家事代行サービス。 もともと外国籍の方々に知り合いの多い代表が、 日本で働きたい外国人が多くいることを知り、 海外では一般的なメイド文化を、 日本でも広めていきたいという目的で設立した会社です。 今回募集するのは最初は家事代行として働き、 ゆくゆくは会社の運営まで携われるので様々な知見を 得られる家事代行のお仕事！ 大手人材会社での経験や、コンサルタント経験を持つ代表が手掛ける成長企業で 経営ノウハウなどを間近で学べ、市場価値もグングン伸ばせる会社です！ 「会社と一緒に、自分も成長」そんな転職を実現しませんか？ ◎2024年3月立ち上げの新しい会社で働く！◎ ・特別なスキル必要なし！未経験の方も大歓迎 ・月給23.5万円～＋業績連動の賞与あり ・英語のスキルを活かせる場面も（必須ではありません！） お客様の日常の家事をサポートする、 家事代行のお仕事をお任せします！ 【主な業務の流れをご紹介♪】 ▼お客様宅を訪問し、挨拶からスタート ▼ご要望をしっかりヒアリング ▼水回りやLDK、お部屋の清掃 ▼洗濯やアイロンがけもお任せ ▼買い物などの各種代行サービス ＼最後は仕上がりをチェックして退出／ 【仕事の特徴】 ＊一組のお客様への訪問は週に1回のペース ＊1日2～3件担当で無理なく働ける ＊1回あたり2～4時間の作業時間でムリなく働けます◎ ＊お客様宅には基本的に直行なので効率的 ＊お客様のご家庭にある掃除用具を使用するので準備不要 ＊料理は含まれないので料理が苦手な方も安心 ＊初めての現場には必ず代表が同行してサポート ＊基本的な家事ができれば大丈夫！細かいテクニックは現場で習得 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一緒に働く代表をご紹介！ こんにちは、代表の小林です。 安心感に繋がるよう、私の経歴などをご紹介します。 《経歴》 新卒で株式会社ルクサ（現：auコマース＆ライフ株式会社、 旧：株式会社ビズリーチグループ会社）に入社。 高所得者向けのサービス業をプロモーションコンサルし、約200社（個人事業主含む）の集客支援に携わる。 その後、株式会社ケン・コーポレーション入社、不動産賃貸・売買仲介業に従事。 退職後、2024年3月に株式会社AproNを創業。 《代表より仕事に関して》 はじめのうちは当社の事業である、家事代行の業務をお任せしますが スキルや希望にお併せていろんなことに挑戦も可能です。 「ゆくゆくは経営にも携わってみたい」という方も、前向きに働ける環境です。 起業に興味がある方はストックオプション等の付与も検討中です。 未経験の方も安心◎その理由は？ 初めてお伺いするお客様宅には必ず代表が同行！ お客様とのコミュニケーションの取り方や、 ヒアリングの仕方も実際に目にして習得していけます◎ さらに専門的な家事スキルは必要なし♪ 掃除のやり方は一から全部教えますので、 「いきなり一人で放置」ということにはなりません！ 先輩スタッフも、一般的な家事スキルから挑戦しているので安心してくださいね。

～必要な知識は入社後のイチから習得！～ 医薬・製薬・飲料・食品業界などの企業へ向け、 紫外線殺菌装置など提案営業をしていただきます。 初めは主に既存のお客様の 定期訪問、アフターフォローからお任せします◎ ■□■仕事の流れ■□■ ▼問い合わせ お客様からの問い合わせを受け、訪問のアポイントを設定します。 ▼商談 「どんな装置が必要か」というニーズをヒアリングし、技術部門へ伝達。 1～3回打ち合わせをし、お客様へ図面や見積書を提出します。 ▼成約 正式受注後は、設計部門や施工部門に引き継ぎます。 ▼アフターフォロー 納入後は、アフターフォローも担当。 メンテナンスや部品の追加受注などのほか、新たなニーズの掘り起こしも行います。 ※月1～2回程度の出張が発生し、まれに海外出張のケースもあります ★既存のお客様へのご提案が約8割 新規受注も一部ありますが、カタログや展示会から お問い合わせをいただくことがほとんどです。 ★オーダーメイド設計でそれぞれの取引先の課題解決に貢献！ さまざまな取引先の困りごとを解決する 営業の醍醐味を実感できます！ ★若手のうちからキャリアを積めます◎ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ★裁量を持って働けます！ 営業部門は少数精鋭チーム。 取引先への訪問スケジュールなどは個人に一任しており 直行直帰もOKなど、裁量をもって働けます！ ■紫外線殺菌装置や紫外線応用装置 バクテリアなどの微生物を紫外線の力で殺菌し、商品の安全性を保つ装置。 飲料水・砂糖やシロップ・医薬品・水族館や浄水場・陸上養殖・水耕栽培 ……など、社会のさまざまな場面で当社の装置が活用されています。 <注目ポイント1> 専門性＆細やかな対応力が武器。提案のしやすさはバツグンです！ クライアントのニーズに応じたオーダーメイド設計に加え、製品の仕様決定・設計・見積もり・製造・販売まで一貫して手がける当社。専業メーカーとして競合他社も少なく、特に飲料・製薬・製糖業界ではトップシェアを誇ります！ 事業スタートから50年以上にわたり「痒いところに手が届く」存在として、さまざまな業界の大手・上場を中心とする企業の皆さまからの信頼を築いており、提案のしやすさもバツグン！いまだ、右肩上がりの成長を続けています。 <注目ポイント2> 安心して働ける環境で定着率は90％以上！ ■土日祝休みで年間休日123日 ■残業は月20時間ほど ■賞与支給実績年5ヶ月分◎ ■配偶者・子ども手当あり ■直行直帰OK！ ■長期連休あり　など オンとオフをしっかり切り替えながら安心感をもって働ける環境であり、定着率は90％以上！30年、50年と働き続けるベテランもいます。もちろん、家庭と両立しているメンバーも多数！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後約3ヶ月の研修あり！ まずは座学で基礎的な知識をインプット。 専門性の高い商材だからこそ、ほとんどの社員が知識ゼロから入社しています。 その後は、先輩社員に同行しながら仕事の流れを習得。 マニュアルも用意しており、安心してスタートを切れます！ ▼先輩のフォローのもと実務に挑戦！ 独り立ちしてからは個々での活動がメインですが、いつでも先輩に相談できる環境。 困ったときは遠慮なく相談しながら、焦らずスキルを磨いてください！

【業務内容】 今後の事業拡大、700名規模の組織で「攻め」の組織構築と、会社の管理部門の要として「守り」の体制基盤強化の両面をお任せする重要なポジションです。急成長中の同社の新たなステージの総務として、責任ある幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 主な業務内容 ■規定整備、ガバナンス構築 ■文書管理 ■社内イベント運営 ■各種規程の管理、改訂 ■株主総会対応、IR、株式事務全般 ■会議体、社内行事、冠婚葬祭運営 ■他部門 及び 経営者との調整 ■BCP ■個人情報管理 ■リロケーション（オフィス移転、ファシリティ管理など） ■その他総務・庶務業務全般のマネージメント ■業務改善・提案 ◎国内支店・海外展開にともなう会社のフロー・システムの改善提案 ◎効率化のためのIT導入の企画・提案から実行 【担当者コメント】 同社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供しています。お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。また、ワンルーム区分マンションの領域を得意としている同社ですが、ファミリータイプや戸建て、一棟案件などにも拡大しております。 【働きがいに繋がる同社の取り組み】 ■朝活制度 始業開始から毎朝15分間『朝活』を行います。最初の5分間では『日経新聞の読合せ』を行い、各々が気になった記事について１分程度でスピーチをします。残りの10分間では『輪読会』を行い、経営哲学に関する本を音読し、感じたことをディベートします。この取り組みにより、読書習慣がない社員にも、多様な意見・知識をインプットするきっか けとなりました。自分の考えを共有することで「人に伝える力」を身に付けます。 ■会社全体で経営をする 「日々の情報共有」により経営陣だけではなく、社員全員が経営をする意識を持っています。また、 強固な組織組成を行っています。毎朝朝会では、各部署の成果や進捗の共有を行い、社⻑自 らが業績や経営に関するスピーチを行っております。このことで他部署の状況把握や経営 者の指向が分かり、全体のベクトルを合わせて仕事が出来ます。 ■基幹システムの内製化による時間の創出システムを内製化することで、より効率的な業務改善が可能となり、業績にも大きく貢献し ています。業務が効率化されたことで、社員への負荷が軽減され時間の創出が可能となり、 プライベートの充実に繋がっております。 ■表彰制度 年齢や社歴に関係なく昇進昇格が可能です。完全実力主義で成果を上げやすい環境も整っております。事務部門においては「MBO制度」を導入しており、半期毎に目標設定をし、どれだけ達成出来たかを評価します。また、半年に1度成績優秀者表彰式を開催し、会社に大きく貢献した方を表彰しています。社員のモチベーション向上に繋がっております。

香川県高松市にある介護施設 【高松三名ショートステイそよ風】にて 『スクランブル介護スタッフ』を募集します！ 2023年12月開設の施設です！ 【定員】40名 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 介護職(スクランブル)のお仕事 香川県内における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。欠員時などに 各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。 デイサービス・ショートステイにおけるスクラ ンブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務が できる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 仕事内容は主に、食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリ エーション、送迎業務、夜勤業務等を行っていただきます。 常駐場所はその時々で変わります。 ※平時の際は、高松三名ショートステイそよ風での勤務となります。 《他いずれかでのご勤務となります》 ・高松木太ケアセンターそよ風：高松市木太町4150番4 ・高松ケアセンターそよ風：高松市屋島西町2289−1 ・まるがめショートステイそよ風：丸亀市山北町316-1 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】250,000円~270,000円 資格手当10000円／月 スクランブル手当10000円／月 夜勤手当5000円／回 精勤手当8000円／月 交通費支給（当社規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 250,000円〜

≪好立地≫ ◆天王町駅から徒歩3分ととても好立地なステーションになります。快適に通勤することが可能です！ ≪プライベートとの両立が可能なステーションです！≫ ◆土日祝日はお休みです。週末は自分のプライベートを充実させることができます♪ ◆勤務時間17:30まで！残業も月平均5時間程度とほぼありません。仕事の後にプライベートの時間を大切にできます。 ◆また9時就業開始なので、保育園や小学校に登校するのを見届けてから落ち着いて勤務することが可能です！ ≪教育体制・フォロー体制◯≫ ◆その人に合わせて1ヶ月~3ヶ月程度同行訪問を実施して頂けます。 ◆また独り立ち後でも不安な利用者様がいた場合改めて同行していただくことが可能です！ ◆外部研修として看護協会の研修に参加したり、E-ラーニングなどをつかって知識を身につけることができます！また、研修費は会社側が全額負担してくれます！ ◆現状、介護保険:医療保険=9:1で医療手技がほとんどいらないということもあり、看護手技に自身がない方もあんしんして働けます。 ≪柔軟な働き方ができる環境あります◎≫ ◆常勤もしくは非常勤であれば週1~5回時短勤務＆OCも相談可能です！！そのためご自身に合った働き方が可能になります！ ≪残業時間ほぼなし≫ ◆最終訪問を16時に終わるスケジュールにしております。そのためそこから16時半には事務所に戻ってきて利用者様の情報共有・カルテの入力・明日の訪問の予定を確認し17時半に皆帰れるようにしております。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 天王町駅（相鉄本線）　徒歩3分 保土ヶ谷駅（JR横須賀線）　徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆1日の訪問件数 3−4件 ◆訪問エリア：横浜市保土ヶ谷区、西区の一部、神奈川区の一部、旭区の一部、南区の一部 ※訪問先はすべて個人宅になります。 ◆オンコールあり 所持頻度：14回 出動頻度：月0~2件 鳴る頻度：月4~5件程度 ◆移動手段：車 ◆記録の仕方：電子カルテ ◆受け持ち方式：チーム制 ◆適応保険割合：医療保険：介護保険＝1：9 ◆看護師在籍人数：常勤1名 非常勤2名（30代・50代） ◆スケジュール 9:00 カンファレンス（予定表で訪問先確認、カルテなどでの情報収集） 9:30 午前訪問スタート 10:00 1件目のお宅へ到着 11:00 2件目のお宅へ到着 12:00 お昼休憩 13:30 午後訪問スタート 16:30 ステーションに戻る ※状態に変化のあった方などは管理者に報告し、 必要な時は、主治医や介護事業所、 ケアマネージャーに連絡して情報共有します。 カルテにその日の記録をし、明日の訪問予定の 確認をします。 17:30 業務終了 看護師数 3人 年俸 4,170,000円〜5,000,000円

愛媛県松山市にある介護施設 【松山福音寺ケアセンターそよ風】にて 『スクランブル介護スタッフ』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 スタッフ一同、一致団結して頑張っています。 新しい施設で、建物もきれいで働きやすい環境です。 【定員】デイサービス40名、ショートステイ20名 【車通勤OK】駐車場完備 【スタッフ】男女比2：8で、20代~60代までの幅広い年齢層が活躍中！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 介護職(スクランブル)のお仕事 愛媛県内における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。欠員時などに 各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。 デイサービス・ショートステイにおけるスクラ ンブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務が できる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 仕事内容は主に、食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリ エーション、送迎業務、夜勤業務等を行っていただきます。 常駐場所はその時々で変わります。 ※平時の際は、松山福音寺ケアセンターそよ風での勤務となります。 《他下記でのご勤務となります》 ・松山南ケアセンターそよ風：松山市森松町992−1 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】250,000円~270,000円 資格手当10000円／月 スクランブル手当10000円／月 夜勤手当5000円／回 精勤手当8000円／月 交通費支給（当社規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 250,000円〜

福井県福井市にある介護施設 【福井板垣ケアセンターそよ風】にて 『介護スクランブルスタッフ』を募集します！ 北陸地域（富山県富山市、滑川市・福井県福井市・石川県金沢市）における 弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。 欠員時などに各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。 どこの事業所でも介護業務が できる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 北陸地域（富山県富山市、滑川市・福井県福井市・石川県金沢市 ）における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。欠員時などに 各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。 デイサービス・ショートステイ・グループホームにおけるスクラ ンブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務が できる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 仕事内容は主に、食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリ エーション、送迎業務、夜勤業務等を行っていただきます。 常駐場所はその時々で変わります。 ※平時の際は、とやまケアセンターそよ風での勤務となります。 《下記いずれかでのご勤務となります》 ・とやまケアセンターそよ風：富山県富山市上袋518-1 ・滑川グループホームそよ風：富山県滑川市上小泉1491-5 ・とやま金泉寺ケアセンターそよ風：富山県富山市中野新29-1 ・福井板垣ケアセンターそよ風：福井県福井市下馬3丁目102番 ・金沢北安江ケアセンターそよ風：石川県金沢市北安江1丁目10番6号 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 ホームヘルパー1級 介護職員実務者研修 介護福祉士 社会福祉士 【学歴】 高卒以上 【月給】290,000円~320,000円 賞与と特別報酬の平均支給額：年間約68万円 資格手当5,000円~10,000円 スクランブル手当10,000円 夜勤手当3,500~6,000円／回 精勤手当8000円／回 交通費支給（当社規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 290,000円〜

富山県滑川市にある介護施設 【滑川グループホームそよ風】にて 『スクランブル介護スタッフ』を募集します！ 北陸地域（富山県富山市、滑川市・福井県福井市・石川県金沢市 ）における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。 欠員時などに各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。 デイサービス・ショートステイ・グループホームにおけるスクラ ンブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務が できる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ スクランブル介護スタッフのお仕事 北陸地域（富山県富山市、滑川市・福井県福井市・石川県金沢市 ）における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。欠員時などに 各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。 デイサービス・ショートステイ・グループホームにおけるスクラ ンブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務が できる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 仕事内容は主に、食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリ エーション、送迎業務、夜勤業務等を行っていただきます。 常駐場所はその時々で変わります。 ※平時の際は、滑川グループホームそよ風での勤務となります。 《下記いずれかでのご勤務となります》 ・とやまケアセンターそよ風：富山県富山市上袋518-1 ・滑川グループホームそよ風：富山県滑川市上小泉1491-5 ・とやま金泉寺ケアセンターそよ風：富山県富山市中野新29-1 ・福井板垣ケアセンターそよ風：福井県福井市下馬3丁目102番 ・金沢北安江ケアセンターそよ風：石川県金沢市北安江1丁目10番6号 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 社会福祉士 介護福祉士 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】290,000円~320,000円 賞与と特別報酬の平均支給額：年間約68万円 資格手当5,000円~10,000円 スクランブル手当10,000円 夜勤手当3,500~6,000円／回 精勤手当8000円／回 交通費支給（当社規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 290,000円〜

～イオングループの安定基盤で安心～ 話題の企業で総務の仕事にチャレンジしませんか？ イオングループの新事業として 最先端テクノロジーを活用したネット専用スーパー 『Green Beans』を運営しているのがイオンネクストです。 当社では、会社の基盤を支える《総務》を募集中です！ 温かいサポート体制が整っているので わからないことも気軽に質問できる環境です。 ＊＊あなたの成長をしっかりサポート＊＊ ★上司や先輩が丁寧に教えてくれるので未経験分野も安心 ★自分のアイデアや改善策を積極的に提案できる環境 ★年間休日は100～15日＋長期休暇20日！残業も少なめ イオングループの安定基盤と、成長市場での新しいチャレンジ。 両方の魅力を兼ね備えた環境で、あなたの力を発揮してみませんか？ ★年間休日は100～15日＋長期休暇20日 ☆残業少なめ ★有給休暇取得も推奨 ☆結婚祝い金、出産祝金あり ★企業型確定拠出年金DC（退職金） ☆従業員買物割引制度 ★イオングループの安定基盤×成長市場 イオンネクストの総務部門で 会社全体の運営サポートを担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・文書管理 ・オフィス管理 ・個人情報保護の取組み ・配送拠点におけるリスク管理 ・全社的なリスクマネジメントの事務局 ・防火防災管理 チーム内で業務を分担しているので 入社後もスムーズに業務に取り組めます。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので 総務未経験の方も安心してスタートできる環境です！ ＜ご入社後は＞ まずは文書管理やオフィス管理など基本的な総務業務からスタート。 チームメンバーと連携しながら、徐々に業務範囲を広げていきます。 わからないことは気軽に質問できる雰囲気があるので 安心して業務を覚えられます。 将来的にはリスクマネジメント業務にも広げながら 業務改善や効率化の提案など 会社全体をサポートする重要な役割にもチャレンジできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 休暇制度も充実しているから、ゆとりをもって働ける。 ■年間休日は100～15日＋長期休暇20日を確保 ■看護休暇や通院休暇あり ■結婚祝い金、出産祝金あり ■企業型確定拠出年金DC（退職金） ■従業員買物割引制度　など 業界平均を上回る休日数に加え、 有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 「休みが取りづらい」という心配は無用です。 実際に多くの社員が「子どもの学校行事に参加できた」 「趣味の時間が増えた」「体調管理がしやすくなった」と好評。 効率的に働き、充実した私生活を送る。 その両立が、ここでは当たり前の文化として根付いています。 注目の成長市場で活躍！オンラインマーケットの未来を創る。 『Green Beans』は従来のネットスーパーの枠を超えた存在！ 世界的なトレンドである「オンラインマーケット」という 新しいリテールプラットフォームとして急成長しています。 実は、すでにクライアントの売上を平均10％、 最大では50％も向上させた実績をあげており 「小売業界の新たな可能性」として注目を集めています。 海外では小売市場におけるオンラインマーケットの比率はどんどん高まっており、 日本でもさらに拡大していく市場であると予測されています。 イオングループという安定した基盤がありながらも、 スタートアップのような挑戦的な環境で新市場を開拓できる。 そんな魅力的な環境で、 あなたのキャリアも着実に成長できるチャンスがあります。 【教育制度について】 ◎OJTでわからないことはどんどん質問できる フランクな雰囲気が当社の魅力です。 業界用語や専門知識については 図解入りの資料を作って丁寧に説明します。 失敗は「次に活かすための学び」として成長を促進していきます。

～必要な知識は入社後のイチから習得！～ 医薬・製薬・飲料・食品業界などの企業へ向け、 紫外線殺菌装置など提案営業をしていただきます。 初めは主に既存のお客様の 定期訪問、アフターフォローからお任せします◎ ■□■仕事の流れ■□■ ▼問い合わせ お客様からの問い合わせを受け、訪問のアポイントを設定します。 ▼商談 「どんな装置が必要か」というニーズをヒアリングし、技術部門へ伝達。 1～3回打ち合わせをし、お客様へ図面や見積書を提出します。 ▼成約 正式受注後は、設計部門や施工部門に引き継ぎます。 ▼アフターフォロー 納入後は、アフターフォローも担当。 メンテナンスや部品の追加受注などのほか、新たなニーズの掘り起こしも行います。 ※月1～2回程度の出張が発生し、まれに海外出張のケースもあります ★既存のお客様へのご提案が約8割 新規受注も一部ありますが、カタログや展示会から お問い合わせをいただくことがほとんどです。 ★オーダーメイド設計でそれぞれの取引先の課題解決に貢献！ さまざまな取引先の困りごとを解決する 営業の醍醐味を実感できます！ ★若手のうちからキャリアを積めます◎ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ★裁量を持って働けます！ 営業部門は少数精鋭チーム。 取引先への訪問スケジュールなどは個人に一任しており 直行直帰もOKなど、裁量をもって働けます！ ■紫外線殺菌装置や紫外線応用装置 バクテリアなどの微生物を紫外線の力で殺菌し、商品の安全性を保つ装置。 飲料水・砂糖やシロップ・医薬品・水族館や浄水場・陸上養殖・水耕栽培 ……など、社会のさまざまな場面で当社の装置が活用されています。 <注目ポイント1> 専門性と対応力の高さで、今なお右肩上がりに成長中です！ 製品の仕様決定・設計・見積もり・製造・販売まで一貫して手がける当社。「こんな装置を作れない？」という各社からのニーズに技術部が一つひとつオーダーメイドで対応できるため、クライアントからの信頼はバツグン！図面や納期の提示も早いといった柔軟で小回りの利く体制が、高評価の大事な要素となっています。 ニッチな分野ではあるものの専門性と対応力の高さで、さまざまな業界の大手・上場企業などから頼られる私たち。事業スタートから50年以上にわたり、今もなお右肩上がりの成長を続けています。 <注目ポイント2> 安心して働ける環境で定着率は90％以上！ ■土日祝休みで年間休日123日 ■残業は月20時間ほど＋残業代は全額支給 ■家族手当あり ■賞与年5ヶ月分支給実績あり ■直行直帰OK ■長期連休あり　など オンとオフをしっかり切り替えながら安心感をもって働ける環境であり、定着率は90％以上！30年、50年と働き続けるベテランもいます。もちろん、家庭と両立しているメンバーも多数！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後約3ヶ月の研修あり！ まずは座学で基礎的な知識をインプット。 専門性の高い商材だからこそ、ほとんどの社員が知識ゼロから入社しています。 その後は、先輩社員に同行しながら仕事の流れを習得。 マニュアルも用意しており、安心してスタートを切れます！ ▼先輩のフォローのもと実務に挑戦！ 独り立ちしてからは個々での活動がメインですが、いつでも先輩に相談できる環境。 困ったときは遠慮なく相談しながら、焦らずスキルを磨いてください！

≪オシャレな街、湘南にあるステーションです★きれいな事業所です≫ ◆湘南の海をイメージして作られた、木材のインテリアを基調としたオシャレなステーションです。 ◆もともと訪問看護の仕事をしていたスタッフが「地域への貢献がしたい」という温かいお思いで立ち上げたステーションとなっております。 ≪残業時間は月3~4時間★働きやすい環境です≫ ◆最新の記録システムを導入し、いつでもどこでもiPadやiPhoneで記録ができる仕組みを整えているため、残業時間は月3~4時間程度です。勿論持ち帰りの業務もありません！ ≪子育て中のママさんナースが働きやすい環境が整っております≫ ◆子育てサポートとして、出産前休暇（2週間）、産前（6週間）、産後（8週間）休暇、育児休業、就業時間の免除、勤務時間変更など、一人ひとりのライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ◆また、オンコール回数が相談可能です。また、オンコール免除で働くことも可能です。 ≪車の運転は不要です≫ ◆茅ヶ崎はエリアがら、道があまり広くないため、基本的にバイク、自転車での訪問をしていただいております。そのため、車の運転免許をお持ちでない方も、訪問看護に挑戦していただくことが可能です。 ≪転居される方にもおすすめです！≫ ◆引っ越し支援金制度がございます。茅ヶ崎市内または藤沢市内にお引越しされた場合、5万円支給（オンコール対応者に限る）がございますので、「海の近くに住みたい」という方にも嬉しい支援制度です♪ ≪フォロー体制抜群★訪問看護未経験の方にもじっくり教育いたします≫ ◆当ステーションでは、プリセプターを付けてフォロー体制を整えています。同行訪問をなれるまで行い、その後、できることから担当をつけて徐々に対応できる処置・患者様を増やしていくという流れになります。 例） カテーテルができる→カテーテルのみ対応する→徐々にできることを増やしていく→担当の範囲が広がる 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 鵠沼海岸駅（小田急江ノ島線）　徒歩10分 辻堂駅（JR東海道本線）　バス15分 藤沢駅（JR東海道本線）　バス15分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ▼訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ▼記録の仕方 電子カルテ（場所・時間を問わず記録が可能♪） ▼受け持ち方式：チーム制or担当制どちらも採用しております。 ▼訪問先 ・個人宅 ・訪問距離：5km圏内 ・1日の訪問件数：5件程度 ・移動手段：原動機付き自転車 ▼スタッフ人数 ・看護師、セラピスト共に20名以上在籍しています。 ※20代~40代の広い年齢層のスタッフがご活躍中です。 ▼働き方について ・時短勤務も相談可能です（9時~17時まで等） ▼オンコール ・手当：1,500円 ・当番：月2回程度 ・鳴る回数：0~1回/日 ・実働回数：必要があれば実働していただきますが、利用者様のご状況によります。 ▼オンコール出動があった際の振替について 平日出動分は、振替休日はございませんが、休日にオンコールを所持し実働になった際は振替休日の取得が可能です。 ▼患者について ・介護保険：医療保険の割合＝6：4 ▼営業活動について ・訪問が空いているうちは、『挨拶まわり』がございますが、管理者さんと一緒に空いている時間に地域の方に挨拶にいく形なので、未経験の方でも問題ございませんのでご安心ください。 看護師数 7人 年俸 4,220,000円〜5,000,000円

香川県高松市にある介護施設 【高松木太ケアセンターそよ風】にて 『スクランブル介護スタッフ』を募集します！ 2020年開設のデイサービスとショートステイの複合施設です。 地域で1番「しあわせケアセンター」を目指し、日々頑張っています！ 【定員数】 デイサービス：40名（要介護度2） ショートステイ：20名（要介護度2.8） 【スタッフの男女比・年齢層】 職員24名の内、男性が3名（センター長含む） 平均年齢は30代半ばで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 入社後は先輩社員と一緒に実務を学んでいきます。 疑問や不明点はその場で解消できます！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 介護職(スクランブル)のお仕事 香川県内における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。欠員時などに 各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。 デイサービス・ショートステイにおけるスクラ ンブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務が できる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 仕事内容は主に、食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリ エーション、送迎業務、夜勤業務等を行っていただきます。 常駐場所はその時々で変わります。 ※平時の際は、高松木太ケアセンターそよ風での勤務となります。 《他いずれかでのご勤務となります》 ・高松ケアセンターそよ風：高松市屋島西町2289−1 ・高松三名ショートステイそよ風：高松市三名町61−1 ・まるがめショートステイそよ風：丸亀市山北町316-1 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】250,000円~270,000円 資格手当10000円／月 スクランブル手当10000円／月 夜勤手当5000円／回 精勤手当8000円／月 交通費支給（当社規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 250,000円〜

香川県丸亀市にある介護施設 【まるがめショートステイそよ風】にて 『スクランブル介護スタッフ』を募集します！ 2025年4月開設予定の施設です！ 創造力のある方、やりたいものがある方大歓迎です！ 一緒に施設を作っていってくれる方お待ちしています♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 介護職(スクランブル)のお仕事 香川県内における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。欠員時などに 各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。 デイサービス・ショートステイにおけるスクラ ンブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務が できる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 仕事内容は主に、食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリ エーション、送迎業務、夜勤業務等を行っていただきます。 常駐場所はその時々で変わります。 ※平時の際は、まるがめショートステイそよ風での勤務となります。 《他いずれかでのご勤務となります》 ・高松ケアセンターそよ風：高松市屋島西町2289−1 ・高松木太ケアセンターそよ風：高松市木太町4150番4 ・高松三名ショートステイそよ風：高松市三名町61−1 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】250,000円~270,000円 ★賞与と特別報酬の平均支給額：年間約68万円 資格手当10000円／月 スクランブル手当10000円／月 夜勤手当5000円／回 精勤手当8000円／月 交通費支給（当社規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 250,000円〜

≪オシャレな街、湘南にあるステーションです★きれいな事業所です≫ ◆湘南の海をイメージして作られた、木材のインテリアを基調としたオシャレなステーションです。 ◆もともと訪問看護の仕事をしていたスタッフが「地域への貢献がしたい」という温かいお思いで立ち上げたステーションとなっております。 ≪残業時間は月3~4時間★働きやすい環境です≫ ◆最新の記録システムを導入し、いつでもどこでもiPadやiPhoneで記録ができる仕組みを整えているため、残業時間は月3~4時間程度です。勿論持ち帰りの業務もありません！ ≪子育て中のママさんナースが働きやすい環境が整っております≫ ◆子育てサポートとして、出産前休暇（2週間）、産前（6週間）、産後（8週間）休暇、育児休業、就業時間の免除、勤務時間変更など、一人ひとりのライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ◆また、オンコール回数が相談可能です。また、オンコール免除で働くことも可能です。 ≪車の運転は不要です≫ ◆茅ヶ崎はエリアがら、道があまり広くないため、基本的にバイク、自転車での訪問をしていただいております。そのため、車の運転免許をお持ちでない方も、訪問看護に挑戦していただくことが可能です。 ≪転居される方にもおすすめです！≫ ◆引っ越し支援金制度がございます。茅ヶ崎市内または藤沢市内にお引越しされた場合、5万円支給（オンコール対応者に限る）がございますので、「海の近くに住みたい」という方にも嬉しい支援制度です♪ ≪フォロー体制抜群★訪問看護未経験の方にもじっくり教育いたします≫ ◆当ステーションでは、プリセプターを付けてフォロー体制を整えています。同行訪問をなれるまで行い、その後、できることから担当をつけて徐々に対応できる処置・患者様を増やしていくという流れになります。 例） カテーテルができる→カテーテルのみ対応する→徐々にできることを増やしていく→担当の範囲が広がる 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 鵠沼海岸駅（小田急江ノ島線）　徒歩10分 辻堂駅（JR東海道本線）　バス15分 藤沢駅（JR東海道本線）　バス15分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ▼訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ▼記録の仕方 電子カルテ（場所・時間を問わず記録が可能♪） ▼受け持ち方式：チーム制or担当制どちらも採用しております。 ▼訪問先 ・個人宅 ・訪問距離：5km圏内 ・1日の訪問件数：5件程度 ・移動手段：原動機付き自転車 ▼スタッフ人数 ・看護師、セラピスト共に20名以上在籍しています。 ※20代~40代の広い年齢層のスタッフがご活躍中です。 ▼働き方について ・時短勤務も相談可能です（9時~17時まで等） ▼オンコール ・手当：1,500円 ・当番：月2回程度 ・鳴る回数：0~1回/日 ・実働回数：必要があれば実働していただきますが、利用者様のご状況によります。 ▼オンコール出動があった際の振替について 平日出動分は、振替休日はございませんが、休日にオンコールを所持し実働になった際は振替休日の取得が可能です。 ▼患者について ・介護保険：医療保険の割合＝6：4 ▼営業活動について ・訪問が空いているうちは、『挨拶まわり』がございますが、管理者さんと一緒に空いている時間に地域の方に挨拶にいく形なので、未経験の方でも問題ございませんのでご安心ください。 看護師数 7人 年俸 4,220,000円〜5,000,000円

≪オシャレな街、湘南にあるステーションです★きれいな事業所です≫ ◆湘南の海をイメージして作られた、木材のインテリアを基調としたオシャレなステーションです。 ◆もともと訪問看護の仕事をしていたスタッフが「地域への貢献がしたい」という温かいお思いで立ち上げたステーションとなっております。 ≪残業時間は月3~4時間★働きやすい環境です≫ ◆最新の記録システムを導入し、いつでもどこでもiPadやiPhoneで記録ができる仕組みを整えているため、残業時間は月3~4時間程度です。勿論持ち帰りの業務もありません！ ≪子育て中のママさんナースが働きやすい環境が整っております≫ ◆子育てサポートとして、出産前休暇（2週間）、産前（6週間）、産後（8週間）休暇、育児休業、就業時間の免除、勤務時間変更など、一人ひとりのライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ◆また、オンコール回数が相談可能です。また、オンコール免除で働くことも可能です。 ≪車の運転は不要です≫ ◆茅ヶ崎はエリアがら、道があまり広くないため、基本的にバイク、自転車での訪問をしていただいております。そのため、車の運転免許をお持ちでない方も、訪問看護に挑戦していただくことが可能です。 ≪転居される方にもおすすめです！≫ ◆引っ越し支援金制度がございます。茅ヶ崎市内または藤沢市内にお引越しされた場合、5万円支給（オンコール対応者に限る）がございますので、「海の近くに住みたい」という方にも嬉しい支援制度です♪ ≪フォロー体制抜群★訪問看護未経験の方にもじっくり教育いたします≫ ◆当ステーションでは、プリセプターを付けてフォロー体制を整えています。同行訪問をなれるまで行い、その後、できることから担当をつけて徐々に対応できる処置・患者様を増やしていくという流れになります。 例） カテーテルができる→カテーテルのみ対応する→徐々にできることを増やしていく→担当の範囲が広がる 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 大船駅（JR横須賀線）　徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ▼訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ▼記録の仕方 電子カルテ（場所・時間を問わず記録が可能♪） ▼受け持ち方式：チーム制or担当制どちらも採用しております。 ▼訪問先 ・個人宅 ・訪問距離：5km圏内 ・1日の訪問件数：5件程度 ・移動手段：原動機付き自転車 ▼スタッフ人数 ・看護師、セラピスト共に20名以上在籍しています。 ※20代~40代の広い年齢層のスタッフがご活躍中です。 ▼働き方について ・時短勤務も相談可能です（9時~17時まで等） ▼オンコール ・手当：1,500円 ・当番：月2回程度 ・鳴る回数：0~1回/日 ・実働回数：必要があれば実働していただきますが、利用者様のご状況によります。 ▼オンコール出動があった際の振替について 平日出動分は、振替休日はございませんが、休日にオンコールを所持し実働になった際は振替休日の取得が可能です。 ▼患者について ・介護保険：医療保険の割合＝6：4 ▼営業活動について ・訪問が空いているうちは、『挨拶まわり』がございますが、管理者さんと一緒に空いている時間に地域の方に挨拶にいく形なので、未経験の方でも問題ございませんのでご安心ください。 看護師数 3人 年俸 4,220,000円〜5,000,000円