20～40代活躍中！！ 当社が担当しているクライアント企業の業務効率化を支える事務サポート全般をお任せします。チーム内で連携しながら業務を進めていくので、PCの基本操作が出来れば大丈夫です◎ 【具体的な業務内容】 1. データ処理・書類作成 ・PCデータ入力 ・見積書作成 2. 電話・メール応対 クライアント企業や社内関係部署からの問い合わせなど ～～働き続けやすい体制～～ ◎有給休暇はチームメンバーと業務の進捗を調整しながら、比較的自由に取得することができます。仕事とプライベートの柔軟な両立ができる環境です！ 男女ともに育休の取得実績も豊富で、家庭や育児との両立にも理解のある会社です。ライフステージが変わっても長くキャリアを重ねられる環境が整っています。 ～～業務に慣れてきたら在宅ワークも可能です～～ 未経験からスタートの場合、2～3ヵ月くらい出社によるOJT後、習熟度により週1～2回からの在宅ワークを想定しております。 先輩スタッフは週3～4回の在宅ワークをしています。 ◎通勤ストレスからの解放：特に雨の日や猛暑・極寒の日など、心身への負担が大きい通勤から解放され、仕事に集中しやすい状態で始業できます。 ◎時間の効率化：通勤にかかっていた往復の時間を、家事や趣味の時間に充てられます。

【日系最大級のコンサル企業／在宅勤務・リモートワーク制度あり／平均残業時間10h以内】 ■概要： ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。今回の募集ポジションは、担当部門のメンバー（2〜10名程度）の業務レクチャーや進捗管理、メンバーフォロー、業務委託元との折衝などを行っていただきます。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト： ◇主な担当業務 部門や自チーム内で行っている各種オペレーション業務の課題や委託元のニーズをヒアリングし、システムやツール開発による業務の自動化、品質向上、効率化の実現 ・委託元部門との各種調整 ・案件の進捗管理、成果物の納期遵守・品質担保 ・メンバーの育成 ・開発手法の標準化（各工程の手順・規約・ドキュメント等の標準化） ・業務上の問題解決 ※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者（精神保健福祉士、産業カウンセラー、等）の支援員が適宜、業務遂行をサポートします。 ＜現在の受託業務例＞ ・クライアントに提供するデータ分析コンサルティングサービスの一部を担うデータ入力業務を支援するツールの新規／保守開発（Microsoft Azureのテキスト抽出（OCR）サービスを活用したPDFデータ入力の高速化ツール、データ入力作業割当&遂行状況モニタリング用管理ツール） ・クライアントに提供するコンサルティングサービスの品質保証業務を支援するツールの新規／保守開発 ・人事総務系業務を支援するツールの新規／保守開発（社内ワークフローや各種業務効率化、Excel VBAを使用したメール自動作成ツール） ・自チームのマネジメントを支援するツールの新規／保守開発（稼働状況の管理、業務とメンバーのアサインメントを管理するツール） ■現在の体制： PM：1名、PL：2名、メンバー：4名 変更の範囲：会社の定める業務。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

〜住宅手当など福利厚生充実◎週4日は内勤が基本の業務スタイル／社会貢献性の高い事業／セコムGで安定◎〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 上下水道台帳の更新業務や、お客様（官公庁）との打合せなどの業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・顧客である地方自治体を訪問し、上下水道台帳データ更新の打合せ（週1回程） ・主に工事資料（竣工図）を借用してきてデータを更新 　データ入力自体は基本的に協力会社に任せており、コントロール等がメインになりますが、一部自身でデータの入力などを行う場合もあり ・デスクワークが業務の95％を占めており、稀に上下水道に関わる測量等を行います 【作業フロー概要】 資料借用（工事資料）→作業数量出し（工事個所、不明個所の確認）→入力基図作成（データ入力の背景図）→データ入力（入力ソフトArcGIS）→成果品作成 ※業務スタイル：週4日は内勤/週1日程度で外出（お客様と打合せ） ■自社クラウドサービス『PasCAL』 当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。 2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。 自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。 ▽『PasCAL』詳細はこちらをご覧ください https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ ＜働き易い環境！＞ ◇育成やスキルUP支援が充実！ 　企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。 　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、 　常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ◇在宅勤務は平均週1回〜実施 ◇残業月20h程／土日祝休と無理なく働ける環境 ■同社の魅力 宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで行っております。 同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。 変更の範囲：本文参照

〜住宅手当など福利厚生充実◎週4日は内勤が基本の業務スタイル／社会貢献性の高い事業／セコムGで安定◎〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 上下水道台帳の更新業務や、お客様（官公庁）との打合せなどの業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・顧客である地方自治体を訪問し、上下水道台帳データ更新の打合せ（週1回程） ・主に工事資料（竣工図）を借用してきてデータを更新 　データ入力自体は基本的に協力会社に任せており、コントロール等がメインになりますが、一部自身でデータの入力などを行う場合もあり ・デスクワークが業務の95％を占めており、稀に上下水道に関わる測量等を行います 【作業フロー概要】 資料借用（工事資料）→作業数量出し（工事個所、不明個所の確認）→入力基図作成（データ入力の背景図）→データ入力（入力ソフトArcGIS）→成果品作成 ※業務スタイル：週4日は内勤/週1日程度で外出（お客様と打合せ） ■自社クラウドサービス『PasCAL』 当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。 2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。 自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。 ▽『PasCAL』詳細はこちらをご覧ください https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ ＜働き易い環境！＞ ◇育成やスキルUP支援が充実！ 　企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。 　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、 　常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ◇在宅勤務は平均週1回〜実施 ◇残業月20h程／土日祝休と無理なく働ける環境 ■同社の魅力 宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで行っております。 同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。 変更の範囲：本文参照

【日系最大級のコンサル企業／在宅勤務・リモートワーク制度あり／業界経験不問】 ■概要： ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。今回の募集ポジションは、担当部門のメンバー（2名〜10名程度）の業務レクチャーや進捗管理、メンバーフォロー、業務委託元との折衝などを行っていただきます。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト： ◇主な担当業務 ・業務プロセス設計・手順書作成 ・メンバーへの業務レクチャー、工数管理 ・委託元との業務上の各種調整 ・成果物の品質・納期担保 ・メンバーの休暇時フォロー ・業務上の問題解決 ※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者（精神保健福祉士、産業カウンセラー、等）の支援員が適宜、業務遂行をサポートします。 ＜現在の受託業務例＞ 現場コンサル部門／総務／給与／海外人事／労務／PJT運営サポート／情報システムなど ・請求書データ入力（データ入力／依頼元への進捗報告やメンバーへの業務割振り） ・各種業者支払い（総務関連業者支払い、セキュリティカードの再発行給与控除など） ・データ入力、集計（外部協力社員データ登録、会議室利用率集計）　 ・証明書発行、ベビーシッター補助券発行　　　　　　　 ・休業（私傷病・産育休）申請処理、監査提出文書作成、労使協定関連対応 ・コンサルティングサービスの質の向上を目的とした定例ミーティングの議事録ファイリング、内部定例資料の更新 ・顧客満足度調査の依頼と集計等アンケート回答のWeb入力・翻訳 ・社内研修の講師日程調整及びリマインド、プロジェクトの謝礼品棚卸し ・情報システム部門から委託される業務（データ集計、資料作成、ログ分析など　※社内システム：SAP） 変更の範囲：会社の定める業務。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

【業務内容】 営業およびプロパティマネージャーのアシスタント業務をご担当いただきます。主な業務は物件管理システムへのデータ入力、入出金管理、契約書作成、取引企業や入居者からの電話対応です。営業が円滑に業務を進められるようサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■電話対応 ■管理物件入居者、仲介業者問い合わせ対応 ■見積書作成 ■管理物件申込～契約事務対応 ■社内システム入力作業 ■来客対応 【担当者コメント】 同社は、創業11年で東証一部上場を果たし、2002年創業以降、無借金経営かつ18期連続で増収を達成している成長企業です。独自のビジネスモデルであるSSL(スーパーサブリース)は新築・既存、所在エリア、築年数、構造問わず借上が可能な当社の主力商品です。オーナー様の物件を一括借上することで賃貸管理の負担が減り、安定した収益が保証され、上振れした収益はさらに分配されるシステムです。業界唯一のシステムであり特許を取得しております。今回の募集では、営業およびプロパティマネージャーのアシスタント業務をご担当いただくことになります。配属先となる部署はセンター長1名、担当PM3名、アシスタント2名の計6名で構成されております。働きやすい環境づくりの為、19時に会社が締まり、原則在宅ワーク中は残業不可のため、残業20時間程度、土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを整えることが可能です。オフィスカジュアルで働くことができ、フレックスタイム制度を活用して朝ゆっくり出社も可能です。リモートワーク制度も整っており、全体の7割ほど自宅勤務にて対応しております。コロナが終わっても7割在宅体制を変わらず実施予定です。産休育休制度も充実しており、これまで12名、今年2名取得予定です。また、これまでに3回活用している方もおられるので活用しやすい環境となります。

【業務内容】 営業およびプロパティマネージャーのアシスタント業務をご担当いただきます。主な業務は物件管理システムへのデータ入力、入出金管理、契約書作成、取引企業や入居者からの電話対応です。営業が円滑に業務を進められるようサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■電話対応 ■管理物件入居者、仲介業者問い合わせ対応 ■見積書作成 ■管理物件申込～契約事務対応 ■社内システム入力作業 ■来客対応 【担当者コメント】 同社は、創業11年で東証一部上場を果たし、2002年創業以降、無借金経営かつ18期連続で増収を達成している成長企業です。独自のビジネスモデルであるSSL(スーパーサブリース)は新築・既存、所在エリア、築年数、構造問わず借上が可能な当社の主力商品です。オーナー様の物件を一括借上することで賃貸管理の負担が減り、安定した収益が保証され、上振れした収益はさらに分配されるシステムです。業界唯一のシステムであり特許を取得しております。今回の募集では、営業およびプロパティマネージャーのアシスタント業務をご担当いただくことになります。配属先となる部署はセンター長1名、担当PM3名、アシスタント2名の計6名で構成されております。働きやすい環境づくりの為、19時に会社が締まり、原則在宅ワーク中は残業不可のため、残業20時間程度、土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを整えることが可能です。オフィスカジュアルで働くことができ、フレックスタイム制度を活用して朝ゆっくり出社も可能です。リモートワーク制度も整っており、全体の7割ほど自宅勤務にて対応しております。コロナが終わっても7割在宅体制を変わらず実施予定です。産休育休制度も充実しており、これまで12名、今年2名取得予定です。また、これまでに3回活用している方もおられるので活用しやすい環境となります。

【業務内容】 営業およびプロパティマネージャーのアシスタント業務をご担当いただきます。主な業務は物件管理システムへのデータ入力、入出金管理、契約書作成、取引企業や入居者からの電話対応です。営業が円滑に業務を進められるようサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■電話対応 ■管理物件入居者、仲介業者問い合わせ対応 ■見積書作成 ■管理物件申込～契約事務対応 ■社内システム入力作業 ■来客対応 【担当者コメント】 同社は、創業11年で東証一部上場を果たし、2002年創業以降、無借金経営かつ18期連続で増収を達成している成長企業です。独自のビジネスモデルであるSSL(スーパーサブリース)は新築・既存、所在エリア、築年数、構造問わず借上が可能な当社の主力商品です。オーナー様の物件を一括借上することで賃貸管理の負担が減り、安定した収益が保証され、上振れした収益はさらに分配されるシステムです。業界唯一のシステムであり特許を取得しております。今回の募集では、営業およびプロパティマネージャーのアシスタント業務をご担当いただくことになります。配属先となる部署はセンター長1名、担当PM3名、アシスタント2名の計6名で構成されております。働きやすい環境づくりの為、19時に会社が締まり、原則在宅ワーク中は残業不可のため、残業20時間程度、土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを整えることが可能です。オフィスカジュアルで働くことができ、フレックスタイム制度を活用して朝ゆっくり出社も可能です。リモートワーク制度も整っており、全体の7割ほど自宅勤務にて対応しております。コロナが終わっても7割在宅体制を変わらず実施予定です。産休育休制度も充実しており、これまで12名、今年2名取得予定です。また、これまでに3回活用している方もおられるので活用しやすい環境となります。

稼働は9月からの就業となります。 おすすめポイント 高時給1450円でしっかり稼げる！ テレワークあり（※研修中は出勤必須） 給与前払い制度あり（稼働分） 地下鉄福住駅すぐ／好立地オフィス お仕事内容 大手企業のサポートセンターでのお仕事です。 マニュアル完備で未経験の方も安心してスタートできます！ データ入力・確認作業 メール・チャット・電話対応（受電メイン） システムへの情報入力やチェック ※配属先により業務内容は多少異なりますが、いずれもサポート中心のお仕事です。 研修後はテレワークOK！（希望者） 研修：約1～2か月（福住オフィスに出勤） 在宅勤務の条件： ・1人で集中できる作業環境 ・インターネット環境が安定している ・業務に適したデスク・イスがある 給与・待遇 時給：1,450円 交通費：別途支給（規定あり） 前払い制度あり（稼働分・規定あり） 勤務地 北海道札幌市豊平区福住3条1丁目 地下鉄東豊線「福住駅」より徒歩圏内 勤務時間・休日 シフト例： ・早番：8:45～17:15 ・遅番：11:35～20:05 実働7.5時間／休憩あり シフト制（完全週休二日） 希望休・曜日固定も相談OK！ 勤務時間・休日 シフト制（例：8:45～17:15 / 11:35～20:05 等） 実働7.5h／休憩あり 完全週休二日制／希望休も相談OK！

〜面接1回のみ／既設橋梁の耐震補強設計の専業会社／テレワークも可能／残業月平均20時間程度・ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： 既設橋梁の耐震補強設計を手掛ける当社にて、設計をお任せします。 ■具体的には： 解析ソフトを利用して耐震補強の設計を行います。 ・既設橋梁の調査（構造調査）…基本的には外注します。周囲の状況はグーグルマップ等で画像を見て確認します。 ・解析ソフトへの入力…調査や図面に基づき橋梁のデータを解析ソフトに入力することで耐震性能判断が可能になります。 ・耐震補強工法の選定…解析ソフトにより耐震性能を確認した後に、具体的な補強工法の検討に入ります。 ※打ち合わせは、建築コンサルタント会社と行うことがほとんどです。 ※Web面談も利用しています。 ■組織構成: 橋梁設計は4名、CADオペレーターは2名、補修設計は3名が在籍しています。 ■働き方について： ・基本的にはデスクワーク、テレワークの導入も進んでおり、在宅勤務を可能としています。 ・納期をしっかりと守り、一定のスキルを身につけたうえであれば、早い時間に出社して早く帰るなど、出勤時間の調整も可能です。 ・会社として残業時間の削減に取り組んでおり、月平均20時間程度です。 ■スキルアップできる環境： 当社は既設橋梁の耐震補強設計の専業会社です。同業者は少なく、当社でスキルを身につければ重宝されます。経験や実績を積んでいけば、年収1,000万円以上を目指すことも可能です。教育体制としては、自社でのOJTに加えて、基礎知識が少ない方は外部セミナーに参加することができます。 ■当社について： 土木設計（既設橋梁の耐震補強、既設橋の補修・補強設計、調査、診断）を行っている会社です。1997年2月に橋梁の調査・耐久性診断および補修・補強設計を専門とする建設コンサルタントとして設立しました。早くからこのような分野に着目してきた当社にはそれだけの豊富な知識・経験と技術があり、特に耐震補強設計技術についてはお客様から高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼オフィスワークデビューも応援！／ 「接客経験しかないけど大丈夫かな…？」 「働きながらスキルをつけたい！」 そんなあなたにピッタリ カスタマーサポートでオフィスワークに挑戦しよう！ ◆未経験スタート多数！ 充実の研修＆マニュアル完備 ◆完全週休2日＆土日祝休みで、プライベートも大切に ◆将来的には在宅勤務OK！柔軟な働き方も目指せる 仕事内容 ️ 電話・メール・チャットでお客様対応 ️ データ入力・事務作業も マニュアルに沿ってやればOK！ 入社後のサポート体制 • ビジネスマナーやPCの使い方から丁寧に教えます • 教育担当がつくので、いつでも相談できる • ロープレやOJTなど実践的なフォローも充実 こんな方におすすめ！ ・話すのが好き／聞き上手 ・デスクワークデビューしたい ・安定＋キャリアアップ目指したい 将来のキャリアも◎ • サポート職からチームリーダーへ • カスタマー対応から事務・人事・営業サポートへキャリアチェンジ • スキルを身につけて在宅勤務への切り替えもOK！ ----------------------- 上下関係にとらわれないフラットな環境です その日のタスクが終わったらあとは自由時間 役員の目の前で堂々とお昼寝する従業員も笑 弊社はスキルや経験よりも人柄を大切にしています！ 社員同士イジりイジられ、笑い声が絶えない職場です 服装自由◎ 髪型・髪色自由◎ ネイルOK、ピアスOK、ひげOK◎ 残業禁止のルールで基本は毎日サクッと定時退社！ 仕事とプライベートの切り替えもしやすく、自分時間も思いっきり充実できます 社員同士仲が良く、仕事終わりに軽くみんなで飲みに行くことも

【建設DX推進事業に積極投資中／週3〜4リモートワーク・フレックスタイムで柔軟な働き方を実現】 ■担当業務：建設業界の人手不足に対応すべくハウスメーカーからの積算に関わる業務を請け負っています。ご入社後まずは積算業務を担っていただきますが、将来的には効率化推進のための企画立案をお任せしていきます。 ■入社後すぐにお任せする業務：『ぴったりでき太』による割付積算業務（入力及びチェック業務） ■ステップアップでお任せする業務：１棟分の各種建材の積算見積りルール取決め（対顧客）、建材プレカット割付ルール取決め（対顧客）、海外CADセンターへの教育・指導、積算システムの検証・導入プロジェクトへの参加 ■業務詳細： （1）割付積算プログラム（自社システムによる割付積算）　 ・顧客ルールに合わせた割付データ生成（チェック業務含む） ・業務マニュアルの作成及び委託先への指導 ・顧客との積算方法の取決め （2）その他積算手法の検討・導入 ・EXCEL活用や市販積算ソフトの導入検討 （3）その他関連業務 ・見積作成 ・社内外問い合わせ対応 ・関連部署との業務連携 ※サービス動画URL：https://www.youtube.com/watch?v=W99NixKb4K4&feature=youtu.be ■組織構成： 部長1名、リーダー2名、メンバー10名、派遣7名 ■働き方： フレックスタイムや在宅勤務を取り入れ柔軟な働き方を実現しています。月7〜8割が在宅勤務となっており、育休産休取得率は100％となっており、社内では子育てもしながら働かれてるメンバーも多くおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜慣れたら在宅勤務可／税務スタッフとして、税理士業務補助、会計ソフトへのデータ入力、給与計算、年末調整などの業務を担当していただきます／子育て中スタッフ多数在籍〜 ■お任せする業務内容： ・会計ソフトへの仕訳入力 ・試算表作成補助 ・決算書作成補助 ・給料計算、年末調整 ・申告書作成補助　等 ※会計ソフトはMFクラウド・フリーウェイ・freeeを使用してます。 　給料計算・年末調整はエプソンを使用しています。 ■教育体制 未経験でも安心の育成体制が整っております。 1年目：OJTで基礎を習得 2年目：振り返りながら業務の幅を拡大 3年目：一人で業務を回せるレベルへ ※前職は、営業・システム・経理・事務・販売職など、異業種出身の社員が多数活躍中です！ ■組織構成： 税理士5名、リーダー４名がそれぞれグループを率いてます。グループはそれぞれ5〜7名程度で構成されています。代表が女性ということもあり子育て中のワーキングマザーや将来子育てが終わったらフルタイムで働きたい人など多様な働き方をしている人を応援しています。 ■働き方 ・残業時間について 当社では業務の繁閑により残業時間に差があります。繁忙期（12月〜3月）は確定申告対応などの影響で月20〜30時間程度の残業が発生します。 一方、閑散期はほぼ残業がなく、残ったとしても1日30分程度で、月10時間未満です。 ・リモートワークについて 入社後1年間は、業務の流れや理解を深めるため原則出社となります。その後、業務習熟度に応じて週2回までリモートワークが可能です。 ※リモートワーク導入後も、顧客対応やチーム連携により出社をお願いする場合があります。 ■企業の魅力・特徴： 「税務に興味はあるけど、子育て中だから難しいかな…」と思っていませんか？当事務所では、子育てをしながらイキイキと活躍しているスタッフがたくさんいます！ 同じ仕事をする仲間がそばにいるので、分からないこともすぐ相談できるチームワークある環境です。 代表税理士を筆頭に半数以上が女性スタッフで、未経験者も多数活躍中です。和気あいあいとした雰囲気の中、メリハリをつけながら楽しく働けます。 不安なことなどあれば、ぜひ面接でご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

★採用職種が幅広いからこそ、複数職種の経験が活かせる！ ★ベンチャー企業だからこそ裁量権をもって働ける環境 ★週1〜3回のリモートワーク・選択制の休日等、柔軟な働き方が可能 <業務概要> 人事担当者の補佐として、採用活動、入社手続き、労務書類の取りまとめなど、人事業務全般をサポートをお任せします。 <業務内容> ・求人媒体やスカウトの設定、配信 ・候補者情報の管理（履歴書、職務経歴書） ・面接日程の調整、オンライン面接のリンク作成 ・面接評価の回収・整理、合否連絡の補助 ・入社準備（雇用契約書や必要書類の送付・進捗管理や勤怠システムやGoogleアカウントの設定） ・勤怠データや有給管理簿の入力・集計 ※ベンチャー企業だからこそ一人ひとりに与えられる裁量は大きく、 今後さらに規模が拡大する企業の仕組化・組織化に向けて、持ち前のアイデアを大いに発揮することが可能です！ <組織構成> 　バックオフィスのメンバーは、経理総務/財務/法務/人事のメンバーがそろっております。 ＼ココザス株式会社について／ 　当社は、人生100年時代を豊かで「ワクワク、生きる」ために、転職・住宅購入などのライフイベントのお悩みを解決するため「お金・仕事・住まい」の３つの事業を展開しています！直近では、COCOVILLA事業に力を入れております！ ＼働き方について／ ・休日について 　祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム 　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 　在宅勤務も可能となっており、週１〜３回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業について 　時期にもよりますが、平均0.5時間〜1時間/日程度となっております。残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク／月平均残業30時間程〜 現在当社で導入しているSaaSツール（Salesforce・Marketo・BIツール等）の分析をしていただきながら、当社の「売上拡大の要」として、営業成績のデータ集計〜企画立案を行なっていただきます。営業部門の業績が好調となり、年間実績30％アップを目指しているため、既存の導入ツールにとらわれずに、常に「当社にとって適切なツールは何か」をPDCAを回しながら一緒にブラッシュアップしていきたいと考えております。 ＜具体的には＞ ◆SaaSツールを使ってデータ集計〜企画立案 現在当社ではCRM/SFAツールは「Salesforce」、MAツールは「Marketo」、BIツールは「MotionBoard Cloud」を使用しておりますが、今後更なるSaaSツールの導入を計画しております。 その中で、どのSaaSツールが当社にマッチしているか、常にPDCAを回しながら検討・導入提案をしていただきます。 ◆各ツールの導入の検討 「Salesforce」を基盤に、他のSaaSツールを繋ぐ方法の検討や役割をお願いしたいと考えております。 ◆営業の成績分析/戦略検討 各SaaSツールとExcelを使用しながら、営業戦略の方向性を経営陣と検討していきます。 その他、データ入力/確認などのルーティーン業務もお任せします。ご経験に合わせて、マーケティング部門のCRM業務もお任せしたいと考えております。 ●柔軟な就業体制： コアタイムあり（12:00~15:30）のフレックスタイム制を取り入れておりますので、業務に合わせて出社時間を調整可能な環境となっております。 また、通常週1程度で在宅勤務を行っております。在宅勤務を行うケースとしては、業務バランスや本人希望を考慮して社内申請を行う流れとなっております。特に出社日は定められてはおりません。 ●キャリアパス： 実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず管理職や役員に抜擢された実績有り) 変更の範囲：会社の定める業務

〜OJTあり スキルの幅を広げられる／将来的には管理職も目指せるキャリア／20代〜50代まで幅広い年代が活躍中〜 ■業務内容： 当社はマンション・アパートの建物管理会社です。全国に15拠点の支店・営業所があります。本社総務部に所属していただき、社員数210名程度の労務管理をご担当いただきます。 ■詳細： ・入退社の手続き、書類管理、各機関への届出 ・勤怠の集計 ・給与計算 ・給与ソフト（ソフト名：給与奉行）への勤怠データ入力 ・年末調整に関連する業務 ・給与データの払い出し処理 ※社内経理係と連携が主たる業務となります。 ■働き方 リモートワーク 在宅勤務の推進：特定の日は自宅での勤務が認められており、通勤時間を削減できます。 リモート環境の整備：必要な機材やソフトウェアが支給され、快適なリモートワーク環境が整っています。 ■キャリアパス （1）スキルアップ 専門的なスキルを身につけるための研修プログラムが用意されています。たとえば、労務関連の法律や規則に関する研修。 資格取得支援：社会保険労務士などの資格取得に向けた支援制度があります。 （2） キャリアパスの多様性 専門職としての成長：労務の専門家としてスキルを磨き、シニア労務担当者や労務マネージャーに昇進する道があります。 他部門への異動：労務の経験を活かして、人事、総務、経営企画など他部門へのキャリアチェンジも可能です。 （3）評価制度 成果主義の評価：業績や貢献度に基づく公平な評価制度が導入されており、実力に応じた昇進や昇給が期待できます。 キャリア面談：定期的にキャリア面談を実施し、個々のキャリア目標に応じたサポートを行います。 ■組織構成： 総務部は7名が所属しています。経理担当1名、システム担当1名、労務庶務担当3名の構成で、男女比は1:6となっております（20代1名、40代2名、50代1名、60代2名）。労務庶務担当として、実務をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な成長スピードで拡大中の事業創造型コンサルティングファームにて労務実務担当として幅広い業務をお任せ〜 ■ポジション概要： 労務チームの一員として、勤怠・給与・社会保険業務などのサポートを中心に、日々のオペレーションを正確かつ丁寧にご対応いただきます。 将来的には、経験に応じて業務の幅を広げていける環境です。 ■業務内容： ・勤怠管理、給与計算に関するデータチェックおよび補助業務 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・入退社に伴う書類作成・システム登録 ・従業員からの問い合わせ対応（各種証明書発行、手続き説明など） ・人事・労務データの入力、作成、ファイリング管理 ■配属チームについて： ＜特徴＞ リモート環境完備の為、必要に応じて在宅勤務可能です。 ※入社直後は業務キャッチアップのために出社いただく想定です。 ＜構成＞ メンバー2名（女性） ■魅力： ＜ポジションについて＞ 2022年にグロース市場へ上場、2030年に売上高1,000億円超を目指して年間平均140％の成長を遂げる中、労務部門の重要性が増している状況です。そんな拡大を続ける組織の中で、日々の実務をご担当いただく労務スタッフの募集です。 入社後は、労務チームの一員として、勤怠管理や給与計算補助、社会保険手続き、入退社手続きなど、日々のオペレーションを担当いただきます。 実務を通じて、労務全般の知識とスキルを段階的に身につけられる環境です。将来的にはリーダーや専門職へのステップアップも可能です。 ＜就業環境・社風について＞ 管理部門のメンバーは非常に話しやすく、物腰の柔らかい社員が多いです。リモートワーク環境も完備しているので、必要に応じて在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／年休125日以上／テレワーク可／転勤なし／ノルマなし／18時以降の残業なし】 マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う当社において、分譲マンションで暮らす方が快適に過ごせるように、マンション管理運営に関する事務的なサポートを担当していただきます。 ■具体的な業務： 分譲マンション管理組合の会計業務全般に携わっていただきます。 （経理や金融の知識のある方、歓迎） ・管理費、修繕積立金等の収納業務 ・管理費等滞納者に対する督促 ・月次、収支決算報告書作成 ・重要事項報告書作成 ・管理組合の経費の支払業務 ・銀行業務 ・システムやExcelを使ったデータ入力、各帳票作成等の事務作業 ・その他書類整理、資料ファイリング等のサポート業務 ・電話応対、受付等の来客対応 ■働き方／休日について／在宅勤務： ・「働き方改革」をより一層進めるために18時完全退社を決定。　 　18時になるとPCの電源が自動的にダウンします。 ・事務員は基本土日祝お休みになり、慣れてくれば在宅が1〜2日で働くことがことが出来ますので 　ワークライフバランスが取れる環境になっています。※引継ぎ期間はご出社いただきます。 ・場合により土曜日出勤する際は平日に振替休日を取ることができます。 ■組織構成： 事務スタッフは、全社で現在120名で全員女性です。（30代、40代が中心）離職率も低く、平均勤続年数3年以上のメンバーばかりです。優しく丁寧に教えてくれる先輩もたくさんおりますので、安心して就業いただける環境です。また、社員からは「出産しても戻ってきたい会社」と評判です。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： デスクワーク中心★未経験OK!事務経験活かせる医療事務♪ 患者様対応よりもデスクワークがメイン!! ★データ入力や書類作成が好き! ★コツコツと進める仕事が好き! そんな方にピッタリ♪ 横浜市港北区にある『横浜労災病院』で、未経験・無資格OKの医療事務! 入院部門にて、患者様の入院費に関する事務をおこないます。 ▼未経験・無資格からスタートできる 安心の研修とフォロー体制があります。専門的な知識を基礎から身につけられるから、知識が増えていくことにヤリガイを感じていただけると思います♪ ▼デスクワーク中心 黙々と自分の業務に集中できる環境です。PCを使用した事務作業をお任せしますので一般事務・営業事務・経理事務などの事務経験を活かせますよ。 【主なお仕事内容】 ・新規入院患者の入院手続き ・入院診療費の計算、請求業務 ・入院患者日報作成　など ▼着実にステップアップできる まずは、端末の操作方法を覚えていただきます。その後入院算定について学び、理解できてから保険証について全般的にお教えします。エルダー(教育係)がついて丁寧に指導しますのでご安心ください。マニュアルも完備しております☆研修は4～5か月ほどじっくり時間をかけて実施♪ ▼職場環境 30代を中心に、20代～50代の8名のスタッフが在籍。主婦(夫)、中高年、子育て世代も多数活躍中◎ 業務も8名体制なので、研修終了後も一人きりになることはありません。分からないことはすぐに確認できる安心の環境です!!新人スタッフからベテランスタッフまで、お互いの知識を持ち寄り、協力しながら業務を遂行しています! 体調不良やお子さんの都合での急なお休みも”お互い様”の気持ちでチーム内で助け合っています。 <リモート面接実施中> WEB面接・ビデオ録画面接・電話面接がご都合に合わせて選択可能◎ パソコン・スマートフォン・タブレットがあれば、在宅で面接OK♪ 変更範囲:変更なし

【業務内容】 営業事務として入居者様の電話対応から書類作成、滞納保証審査といった幅広業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸アパート・マンション入居者からの電話問い合わせ対応 ■入居者向け文書作成、封入、発送、データ入力 ■入居希望者の滞納保証審査業務(マニュアルあり) ※株式会社JPMCファイナンスへ出向となります。 【担当者コメント】 同社は、独自のビジネスモデル（スーパーサブリース）を展開し、ストック型ビジネスモデルとなるため安定した業績を築いています。 今回、株式会社JPMCファイナンスへ出向になりますが配属先となる部署は代表１名、課長代理１名、主任１名、アシスタント３名の組織となり、コミュニケーションが取りやすい環境となっています。研修制度も充実しており、業界未経験の方でも安心してお仕事していただける環境です。また、オフィスカジュアルで働くことができ、土日祝日は休みの週5日勤務、フレックスタイム制度を活用して朝ゆっくり出社も可能です。リモートワーク制度も整っており、全体の7割ほど自宅勤務にて対応しております。コロナ終わっても7割在宅体制を変わらず実施予定ですので、働きやすい環境になります。産休育休制度も充実しており、これまで12名、今年2名取得予定です。また、これまでに3回活用している方もおられるので活用しやすい環境となります。

【プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー／在宅勤務可／葬儀だけでなくライフエンディングをトータルでサポート】 ■業務内容： 「公益社」を始めとし、グループ全体で267の葬儀会館を運営している当社の労務管理全般をお任せします まずは給与計算からスタートしていただき、徐々に業務範囲を広げてもらいたいと考えています ＜詳細＞ （1）勤怠管理・給与計算 （2）労働契約（有期契約社員との雇用契約、契約更改面談等）に関すること （3）安全衛生（労災手続、健康診断、ストレスチェック等）に関すること （4）福利厚生（確定拠出年金、財形貯蓄等）に関すること ■部署構成： 人事部：9名／部長1名、次長1名、課長2名、メンバー5名 20代〜50代までの幅広い世代が所属しております ■入社後の流れ： まずは勤怠管理・給与計算から取り組んでいただきます。 データの入力や書類をまとめる中で、徐々に労務業務を覚えていただきますので、未経験でもご安心ください ■スキルアップ （1）当グループには公益社をはじめとし様々なグループ会社がありますが、雇用形態の内訳などにより労務業務の難易度が変わります。業務の習熟度に合わせ、徐々に規模の大きさや複雑性が増すグループ会社をご担当いただきます （2）給与計算などのデータ作業業務だけでなく面談など幅広い業務をお任せするため、対人でのコミュニケーション能力もアップさせることが可能です ■働き方： 週2日までは在宅勤務が可能なリモートワークの制度も整っており、残業も20時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です ■当社の特徴： 1932年に創業した、約5,000社ある葬儀社の中で数少ない上場企業です。グループでの葬儀件数は年間16,000件以上、また2032年に迎える創業100年に向けて定めた新10年ビジョンでは、グループ全体で 210 会館の運営を目指しておりましたが、2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しして達成しております。（15都道府県251会館） これまで築き上げてきた「信頼」とそのベースとなる「サービス品質」という強みをより一層磨き続けながら、「葬儀事業者」から「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」への進化を実現させていきます 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル経理スタッフ募集！／土日祝休み／年休123日／リモートワーク月８割程度（月２〜３回程度出社）／フレックスタイム制／デロイトトーマツグループのシェアードサービス会社／日本最大級のビジネスプロフェッショナルグループ】 ■仕事内容： （1）英語力を活用した、海外のグループ企業との業務連携におけるコミュニケーション ※交渉やプレゼンではなく、実務に関する問い合わせや相談、連携が主です。 （2）所属チームのオペレーション業務 ・グループ会社のフロントからの依頼に基づいた請求書データシステムへ入力及びその発行・修正業務 ・入金遅延管理業務 ・債権管理（お客様からの入金状況の確認）業務の体制強化。グループ内プロセス共通化推進。 ・インドのチームと英語でメールやミーティングを行い、日々の業務を一緒に行います。海外グループ会社とのオンライン会議や英文メール対応など、グローバルな業務の主担当となります。 ・請求書に関わる問い合わせ対応 ・グループ会社（海外）とのMTG参加やメールでのコミュニケーション ■キャリアパス： まずは、請求や債権管理の経験を積んでいただき、将来的には部門運営の中心的な役割を担うことを期待しています。社内の業務改善プロジェクトなどを経験し、関係する部署やビジネスとの調整業務など、幅広い経験を積んでいただきます。 ※経理の知識は仕事をする中で覚えていただきます。 ■組織構成： 20名程度（正職員・契約職員・派遣職員） ■働き方・社風： ・出社と在宅のハイブリット勤務になります。（在宅勤務率8割程度） ・フレックスタイム制により、プライベートと仕事を両立しながら働ける環境です。 ・女性活躍：グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。産休育休復帰している方もおります ■デロイトトーマツグループ： デロイトトーマツグループは日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、監査、税務、法務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー等を提供しています。また、国内約30都市に約20,000名の専門家（公認会計士、税理士、弁護士、コンサルタントなど）を擁し、多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／既設橋梁の耐震補強設計専門会社／テレワーク可能／残業月平均20時間・ワークライフバランス◎〜 当社は既設橋梁の耐震補強設計を専門に手掛ける会社です。設立以来、豊富な知識と経験を基にお客様から高い評価をいただいており、耐震に対しての危機意識も高まっている中、好調に売上を伸ばせている状況です。 【仕事内容】 既設橋梁の耐震補強設計を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・解析ソフトを使用した設計：既設橋梁のデータを解析ソフトに入力し、耐震性能を判断します。 ・補強工法の選定：解析結果を基に最適な耐震補強工法を検討します。 ・調査業務：構造調査は基本的に外注し、周囲の状況はグーグルマップ等で確認します。 ・打ち合わせ：建築コンサルタント会社との打ち合わせが主です。Web面談も利用しています。 【組織構成】 橋梁設計チームは4名、CADオペレーターは2名、補修設計チームは3名が在籍しています。 【働き方】 デスクワークが中心：テレワークも導入しており、在宅勤務が可能です。 フレキシブルな出勤時間：納期を守り、一定のスキルを身につけたうえであれば、早出早帰りも可能です。 残業時間の削減：会社全体で残業時間の削減に取り組んでおり、月平均20時間程度です。 【スキルアップ環境】 当社では、若手社員の成長を支援する充実した教育体制を整えています。 ・OJT：実際の業務を通じてスキルを習得できます。具体的な期間は設けておらず、個人の習熟度に合わせて徐々に任せていくことを想定しています。設計業務は奥が深く、早い方で1年、通常でも2年3年は先輩について学ぶ必要があるので、じっくりと取り組める方に応募してほしいと思っています。 ・外部セミナー：基礎知識が少ない方でも安心して学べるよう、外部セミナーへの参加が可能です。 既設橋梁の耐震補強設計に特化した当社でスキルを磨けば、業界内で重宝される専門家としてキャリアを築けます。また、経験と実績を積むことで、将来的には年収1,000万円以上を目指すことも十分可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気インポートブランドの経理求人◇新規立ち上げ組織のためやりがい有◇経理経験２年以上で可能◇フレックス制度・在宅制度（月４回）有〜 ■業務内容： 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】の企画製造会社にて、グループ内法人の経理業務に、担当範囲に応じて携わっていただくポジションです。 ◎仕訳入力から月次締め、年次決算まで一連の業務を担当いただきます。現在は経理体制を構築している段階のため、状況に応じて幅広い業務に関わることが可能です。 ■業務詳細： ・販売管理ソフトを利用した各種経理業務 ・会計ソフトを利用した各種月次処理（マネーフォワード・PCA会計クラウド） ・請求書の取りまとめ、支払い取りまとめ ・決算業務(月次/年次) ・振替伝票データ入力、残高確認 ・経理フロー改善、内部統制の簡易的な整備 ・必要に応じて他グループ会社の業務サポート ・その他の伝票チェックなど、経理業務全般 ■入社後まずやっていただきたいこと ・個社経理業務引継ぎ ・業務効率化 ・経理システム導入支援 ■入社後まずやっていただきたいこと： ・連結決算体制確立(月次、年次での業務内容整理とチーム構築) ・個社経理業務引継ぎ ・経理システム導入支援 ■組織構成（コントロール部）： ２名在籍しております。（３０代男性） ※とても気さくな方ばかりなので、コミュニケションも取りやく馴染みやすい雰囲気です。 ■働き方： ・残業月10時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00〜16:00） ・リモートワーク制度（月４回） ■やりがいポイント： 当社の経理業務は、黙々と数字に向き合うだけではなく、様々な部署とのやり取りが発生します。 請求処理１つにしても、「この請求からあの部署ではどのようなことが起こっているのか」「この商品は今こんな風状況なんだ」と、物の流れの川上から川下までを理解したうえで業務を遂行する必要があります。 会社主催の音楽祭等イベントも多数あり、部署の垣根を越えて協力しあう社風です。人と話すことが好きな方、原価がどうしてそうなったのか・物の流れに興味がある方、経理を極めたい方はやりがいが大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／ネスタリゾート神戸等運営している総合不動産デベロッパーサムティHDG／土日祝休み／年休125日以上／テレワーク可／転勤なし／18時以降の残業なし】 不動産のトータルサポートを行う当社において、不動産投資（REIT）・マンション会計の事務業務をお任せします。 <REIT（リート）とは?> REITとは不動産投資信託のことで、多くの投資家から集めたお金で、オフィスビルやマンション、商業施設、ホテルなどを購入し、賃料収入や売買で得た利益を投資家に分配する金融商品になります。 ■具体的な業務 賃貸不動産管理にかかる下記業務に従事いただきます。 ・請求書作成・処理 ・管理物件の入金処理（家賃等） ・管理物件の月次レポートの作成 ・管理物件の更新/解約業務 ・郵送対応 ・電話対応 ・各種応対等 ※Excelデータや、管理システムへの入力作業が主になります。 ■業務の特徴 ・月末＆月初と、1〜3月が繁忙期ですが、忙しい時期は限られております。 ・業務に慣れてきたら徐々に担当物件をお任せしていきます。 ■業務の特徴： ・月末＆月初と、1〜3月が繁忙期ですが、忙しい時期は限られております。 ・業務に慣れてきたら徐々に担当物件をお任せしていきます。 ・不動産管理、また賃貸などの流れを予め理解いただいているとスムーズにスタートできます。 ・業界経験が豊富なスタッフが多いのでサポート体制は万全です。 ■働き方／休日について／在宅勤務： ・「働き方改革」をより一層進めるために18時完全退社を決定。18時になるとPCの電源が自動的にダウンします。 ・事務員は基本土日祝お休みになり、慣れてくれば在宅が2~3日で働くことがことが出来ますのでワークライフバランスが取れる環境になっています。 ・月に1度程土曜に出勤する方もいらっしゃいますが、必ず平日に休日をとることができます。 ■組織構成： 事務スタッフは、全社の70％で全員女性です。（30代、40代が中心）離職率も低く、平均勤続年数3年以上のメンバーばかりです。優しく丁寧に教えてくれる先輩もたくさんおりますので、安心して就業いただける環境です。また、社員からは「出産しても戻ってきたい会社」と評判です。