今回はクライアント企業の採用における、新卒採用オペレーション業務を行っていただける方を募集しております！ 【具体的な業務内容】 ●学生からの問い合わせ対応（電話・メール） └対応件数⇒閑散期：10～20件程度/日、繁忙期：50～60件程度/日 ●面接官対応 └具体的に？：面接官からくる質問への回答、面接官の調整など └対応件数⇒5～20件程度/日 ●応募者データや面接関連データ等の格納 ●イベントの出欠確認、参加者リスト更新、チーム振り分けなど ＜使用ツール＞ 採用支援システム（SONAR)、Slack、Teams、Zoom、Sharepoint等 【1日の流れ】※あくまで1例です。 ■午前：朝礼実施 ・応募者データの抽出 ・面接官への欠席学生の連絡 他 ■午後：翌日の面接予約データの抽出 ・翌日の面接官への実施リマインド ・データ格納 他 ■夕方以降：当日の面接データの抽出、格納 ■その他随時対応：学生問い合わせの一次対応（電話、メール）・面接官シフトの作成、面接官変更の対応 ・会議招集、個別日程調整

【業務内容】 経営管理部に配属を予定しており《人事アシスタント》として人事労務をお任せいたします。主に給与計算や人事労務をお願いいたします。 ポテンシャル採用となっておりますので未経験者の方でも、先輩社員より丁寧に業務の引継ぎがございますので安心して業務に携わっていただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務および人件費関連データ作成 ■社会保険関連業務（入退社、休復職、扶養手続き） ■業務委託料・費用支払い手続き ■年末調整、税務申告、労働保険申告、住民税関連業務 ■各雇用契約管理（正社員、契約社員、出向者等） ■海外赴任者対応（就労ビザ更新、社宅契約更新手続き等） ■教育研修関連 ■安全衛生関連業務サポート ■資料整理、郵便物対応、電話対応、来客対応などの一般事務 【担当者コメント】 同社は企業・債権・不動産の各事業領域において高い専門性を持った《日本生まれ日本育ちの投資銀行》のプロフェッショナル集団になります。投資・ファイナンス・アドバイザリー事業を手掛け、お客様にとっての真のソリューションを提供しています。 同ポジションでは、ポテンシャル採用（未経験者可能）となっており、人事労務が未経験でもご活躍いただけるポジションになっています。高い専門性を持った社員の中で1から専門性を高め、人事労務のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 高度な専門スキルを身に付け、ご自身の能力を高め続けていける環境が同社においての魅力の一つです。

【プライム上場・今期売上1兆5000億予想の急成長ギガベンチャー／ポテンシャルを活かして未経験から採用アシスタントへ／努力と成果が評価につながる会社／研修・フォロー体制充実◎】 ■業務内容： 中途採用アシスタントとして、当社西日本エリアの採用活動を幅広くサポートし、採用目標の達成に向けた施策の企画・実行や業務改善を行います。 未経験の方も安心してスタートできる教育体制が整っており、ビジネススキルと人事知識の両方を身に付けることができる成長環境です。 ■業務詳細： 採用活動全体の効率化や課題抽出、改善案の提案にも積極的に携わり、PDCAサイクルを回しながら業務を推進します。 ・求人媒体や人材紹介会社の選定・折衝・掲載管理 ・母集団形成のための施策検討と実行サポート ・各拠点の採用担当者との打ち合わせや採用数値の分析 ・面接日程の調整・候補者連絡 ・内定者フォローや入社手続きサポート　など ▽採用中の営業ポジション （1）住宅販売（戸建・マンション）：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。当社の主力事業です。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、不動産流通大手等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。売却時の差益で収益を最大化を目指します。 （4）米国不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ▽当社の制度 ◆OPENキャリアデザイン制度（育児と仕事の両立支援） ・働く時間をデザイン：営業職は2時間〜8時間で働く時間を選択できます。 ・就業時間をデザイン：始業・就業時間の繰り上げ・繰り下げが可能です。 ・年間休日をデザイン：保育園のお休みや行事に合わせて年間休日125日も選択可能です。 ◆手厚い福利厚生 お子さんが1歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する 「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 また、その他にも、出産手当（最大150万円）や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど、様々な制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「日本を変えたい」「中小企業を元気に」というお気持ちがある方歓迎！/当社理念の「共存共栄」への共感を持っていただける方/中小企業の『経営者のパートナー』として企業成長・組織改善の完全オーダーメイド型のコンサルティングをお任せ〜 ■業務内容： コンサルタントのアシスタントとして、入力業務を中心にサポート業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・企業支援に必要な資料作成 ・打合せの会議議事録作成 ・コンサンタントと同行アポイント ・イベント運営の補助 ■組織構成 配属先にはメインコンサルタント８名、アシスタント5名が在籍しています。 ■当社のコンサルの特徴： ・経営者のパートナーとして、組織改革へ向けたプロジェクト実行に向けたコンサル・営業を行っていただきます。お客様の会社を良くしていくため、枠に縛られないコンサルティングサービスを提供してまいります。 ・お客様との距離が近いことも魅力のひとつです。いち社員として企業に入り込み本質的な課題解決を行うので、社内行事などに呼んで頂けるほどの関係性を築くことができ、「経営のパートナー」として活躍頂してける環境です。 ■キャリア／教育制度について： 昇格チャンスは年3回あり、早期キャリアアップの実現も可能です。社員による各領域の勉強会「SAMURAIビジネススクール制度」や、事例勉強会など豊富な教育制度が活用できます。 ■当社の強み： 事業承継に強みがあり、設立から30年以上を誇る老舗企業から数多くの世代交代コンサルティングの依頼をいただいております。2代目から3代目、4代目と、社長が変わっていく中で、倒産に至る企業も多いため、当社のコンサルティングサービスは非常に注目を集めております。設立以来、400社以上のコンサルティングを行い、うち75％以上の企業が過去最高益を出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 シノケングループ全体の新卒採用アシスタント業務をお願いします。面談日程の調節、採用進捗管理、スカウト対応業務に加えて、総務業務として、社内のイベントの企画や運営なども行います。 【具体的な業務内容】 ■面接日程調整 ■採用進捗管理 ■求人作成、管理 ■契約書、請求書対応 ■採用サイト管理 ■スカウト対応　等 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、 　災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 【担当者コメント】 シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。2018年には売上1,113億円と2期連続で1,000億円を突破し、従業員数も約1,000名という規模に成長しています。アパート・マンションの開発・販売、マンション管理、不動産賃貸管理、金融・保障関連業務、LPガス供給販売、電力の小売販売、介護事業、海外不動産事業など、不動産投資を中心に多種多様な事業を展開しています。 シノケンファシリティーズはまだまだこれから成長していく企業です。ご自身の成長が会社の成長に繋がっていることを実感していただけると思います。積極的に意見や提案を発信してくれることを期待しています。 基本的には「土日祝休み」で勤務していただきます。業務によっては出勤いただく場合もありますが、多くても月に1～2回程度。当然ですが休日数が減ることはなく、平日にしっかり休んでいただけます。年末年始やゴールデンウィークもお休みとなるため、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことが可能です。またグループ全体の取り組みとして月の残業時間の上限を40時間と定めています。PCの自動シャットダウンや管理体制により40時間を超えないようにマネジメントされる仕組みですので安心です。 入社後は、まずは同社の事業内容や業務についての理解を深めて頂くため、全体像の説明をさせていただきます。その後は先輩社員と一緒に実際の業務に携わりながら、少しずつ仕事を覚えていってください。分からない事や困りごとはすぐに相談できますので、安心して業務に取り組んで頂ける環境です。採用アシスタントとして事務業務をメインに面接官のサポートを行って頂きます。 将来的には、グループ各社の新卒採用の面接官や、新たな採用手法の検討や入社後の研修対応もお任せいたします。

〜正社員オフィスワークスタッフ／未経験歓迎！ノルマ無し●顧客に寄り添ったお仕事●産休育休実績多数・時短勤務者在籍●大手企業の採用をサポート〜 ■職務内容： ＜英語力を生かして企業の人材採用を支援する仕事です＞ 英語も駆使しながら面接調整や選考結果の連絡、選考官とのコミュニケーションをおこないます。英語スキルを活用しつつ、スムーズに採用活動が進むよう支援する採用アシスタントを募集します。 ■具体的な仕事内容 入社後は、下記のような採用オペレーションをおこなっていただきます。 ・応募者/採用関係者からの問い合わせ対応 ・面接日程調整 ・選考結果通知 ・顧客人事担当者とのオペレーションフローの相談 ・採用管理システムの設定・入力 ■入社後の流れ 入社⇒先輩社員のもとで一連の採用業務を学ぶ(3か月〜半年)⇒お客様の採用案件の主担当者へ ※一人一人のスキルや志向を見ながら人材育成をおこなっているため、OJTの期間や主担当となる時期は人によって異なります。 ＜チームワークを大切にする職場です＞ 様々な業界・業種出身の社員が入社していますが、全員が未経験からのスタートです。専門的な知識を身につけるための基礎講座なども実施しており、学べる機会もたくさんあります。 また、私たちはチームワークも大事にしており、社員同士で気楽にコミュニケーションをとる時間をあえて作ったり、チームで協力しやすい環境を整える施策もおこなっています。 ＜安定的に事業を拡大中です＞ お客様の採用成功のために、チームで意見を出し合いながら仕事を進めるスタイルが評価され、毎年90%以上のお客様が契約継続をしてくださっています。また、採用が経営の重要課題だと考えて、新たに私たちに相談をいただく企業様も年々増えており、今後も事業拡大が続く見通しです。 ■組織構成： 中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。 熊本で働きながらも、関東圏にある大手企業やメガベンチャー企業、外資系企業など、各業界のリーディングカンパニーを顧客として人材採用はもちろん、経営戦略〜採用へとつながる部分へ関わることができる点で、多くの方が働きがいを感じ、ご活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

▼About Us 『誰もが理想のキャリアを実現できる社会に』 より働きやすい社会を実現させるべく、2025年に新しく設立したばかりの当社 キャリアコンサルティング事業を中心に事業展開中！ そんなフレッシュな会社の”採用担当”として、未経験から活躍してみませんか？ ▼マイキャリアの採用担当 ただ話を聞くだけでなく、 応募者のキャリアを一番に考えるのが特徴の当社！ 『今回は何のために転職するのか』 『なりたい姿や叶えたいこと』 など、カジュアルな雰囲気のなかで とことんヒアリングしながら 将来のキャリアを一緒に考えます。 ▼具体的な業務内容 ・カジュアル面談 ・面接 ・内定者の入社前フォロー ・求職者様とメッセージのやり取り　etc... ▼入社後の流れ 1．基礎研修 PCの基本操作（タイピング等）や、ビジネスマナーを学び、基本的なスキルを身につけます。また、当社の事業内容についても理解が深まる研修を行い、現場で活躍するための土台を作ります！ 2．人事研修～採用アシスタント 採用アシスタントとして業務の理解を深めながら、先輩のサポート業務を行っていただきます。先輩の面接に同席したりと、少しずつ仕事に慣れていきましょう！ 3．採用担当として これまでの研修で得た知識を活かし、実際の採用業務を担当します。採用担当としての実務を学びながら、実践的なスキルを身につけていきます！ ▼未経験でも大丈夫なの？ もちろんOK！今いるメンバーも、未経験スタートの社員もいます。研修やOJTも充実しているので、社会人経験が浅い方や第二新卒の方も、安心して挑戦することができます ◎人の役に立ちたい ◎誰かの背中を押せる仕事がしたい ◎人事に興味がある ◎自分のキャリアにもしっかり向き合いたい 少しでも気になっていただけたらぜひご応募ください

ヘッドハンティング、人事アセスメントなどを展開するコンサルティング会社のパートナー付アシスタントポジションです。アシスタント、リサーチ、コーポレートなど複数のキャリアパスが想定されます。 以下のいくつかの業務を担当頂きます。 (1)コンサルタント（パートナー）のスケジュール管理、候補者・顧客とのアポイント調整、 (2)アポイント別の資料準備・事前共有、経費精算、社内資料や文書のファイリング、整理整頓、 (3)所属ユニット担当プロジェクトにおけるリサーチ業務、外部調査会社の管理、 (4)クライアント向けの定例レポート資料やリストの更新、 (5)ユニット所属のインターン学生のシフト管理等、 (6)パートナーが採用責任者を兼ねており、採用アシスタント業務（日程調整、求人票作成など） 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 人事アシスタントとして、グループ会社における給与計算・人事労務をメインで担っていただきます。給与計算・人事労務が業務の8割程度となっておりますが、人事総務業務にも携わっていただく予定となっています。 ご入社後は月次～年次の給与計算業務・人件費関連データ作成業務を行っていただき、スキルに応じて他業務にもチャレンジしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務および人件費関連データ作成 ■社会保険関連業務（入退社、休復職、扶養手続き） ■業務委託料・費用支払い手続き ■年末調整、税務申告、労働保険申告、住民税関連業務 ■各雇用契約管理（正社員、契約社員、出向者等） ■海外赴任者対応（就労ビザ更新、社宅契約更新手続き等） ■教育研修関連 ■安全衛生関連業務サポート ■資料整理、郵便物対応、電話対応、来客対応などの一般事務 【担当者コメント】 同社は全国に広がる国内屈指の金融ネットワークを有し、幅広い金融ネットワークやこれまで培ってきた実績・ノウハウを活かし、お客様に最適なソリューションを提供しています。高い専門性を持ったプロフェッショナル集団になりますので投融資からアドバイザリーまで横断的かつ多様なサービスを提供できることが強みとなっています。 同ポジションにおいては、各事業領域においてのプロフェッショナル集団の中で、人事アシスタントとしての高度な専門スキルを身に付けることができ、これまで培ってきた人事や経理における能力を、より一層高めてキャリアアップしていくことが可能です。

【業務内容】 マンションの仕入れを担う部署（投資事業部）で、営業メンバーのサポートをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産広告媒体への物件情報のアップ及び、更新 ■販売図面の作成 ■社内システムへの情報入力 ■物件情報の収集（物件リサーチ、購入金額の査定など） ■不動産売買に係る書類の取得や物件の鍵の回収など ■その他、書類整理など付随する事務業務 【担当者コメント】 同社は、BCG、GS証券出身の創業者が、「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。 新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。 今回、マンションの仕入れを担う部署（投資事業部）で、営業メンバーのサポートをお任せできる方を募集することとなりました。 入社後は、即戦力として物件情報の収集や媒体へアップ、図面の作成等幅広い業務に関わっていただきます。 全社員の約8割が中途入社と金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなどコミュニケーションはオープン＆フラットな雰囲気が特徴です。 メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルでワークライフバランスが取りやすくご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能です。 会社全体の平均年齢33.8歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【新横浜から徒歩4分／日本の製造業を支えて60年超の安定企業／トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣】 エンジニアの新卒採用のアシスタント業務をご担当頂きます。 ＜具体的に…＞ ・学生との電話・メール対応 ・説明会・面接の日程調整 ・面接準備（会議室の確保など） ・データベースへの情報入力 ・資料作成（内定通知書など） ・提出書類の管理・不備確認 ・説明会対応（採用担当不在時）　　　など ■組織構成： 計11名：採用担当7名、採用アシスタント4名 ■キャリアアップ： 経験を積んでいただければ採用計画の立案など、採用担当者と協働しながら当社の採用力を向上させて頂くような動きもお任せしたいと考えています。 また、将来的には、アシスタントではない採用担当や管理スタッフの幹部候補としてキャリアを形成頂けます。 ■やりがい： 技術者派遣の企業なので、採用＝企業の力に直結するやりがいのある仕事です。 複数の関係者と折衝・交渉・調整を行いながら、裁量権大きい仕事を担当することが可能です。 ■福利厚生について： 有給取得率60％程度と働きやすい環境が整っています。家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。 ■教育制度： ・同社では60年の歴史の中で、顧客からの要望などを取り入れた、実務に即した研修体制「T字型スペシャリスト教育システム」を構築しており、技術スキルとヒューマンスキルを同時に伸ばしていくための研修を行っています。 ・勉強会や研修の他、ヒューマンスキルやメンタル面のフォローなども合わせて実施しています。 ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」を設けております。 ・半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。 ・まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。 ・所属して頂く部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験から「人事のプロ」へ／《攻めの採用×ホスピタリティ重視》イベント企画・フォローもすべてお任せ！／入社後研修・定着支援・採用広報など幅広く携われる／マネジメントにも挑戦可能（採用の現場リーダーを目指せます）~　 ■担当業務 入社後は、主に採用事務アシスタント業務対応・各種イベント対応・カジュアル面談対応の3つの業務をお任せいたします。 ■業務詳細 （1）採用事務アシスタント業務について 候補者の面接日程調整やスケジュール登録、各種書類作成・発行、社内ワークフロー対応などがございます。 ※採用はスピーディーな対応が最も求められます。また、事務業務と一言でいっても様々な対応が同時進行で必要になるため、マルチタスク力が求められます。 （2）各種イベント対応について 学生向けなどの説明会や採用イベント対応、学生対応（質疑応答、個別相談、フォローアップ）などがございます。 ※各種取引先とのリレーション構築も重要ですが、能動的な採用活動が目標達成のため必須となります。 （3）カジュアル面談対応 応募者と直接コミュニケーションをとり、会社にマッチした人材を見極めます。一次面接前に求職者の不安を解消しながら、会社の魅力を伝える役割も担います。 ■組織構成 経営管理本部　人事総務部　採用メンバー5名 (内訳)部長1名(男性)、係長1名（女性）、★主任2名(男性)、派遣1名(女性) ※★がついている方と基本的にやり取りを行います ■本ポジションの魅力 当社の人事は、特定領域に限定されず「採用を軸に人事全般へ関わる」構造になっています。 まずは新卒採用からキャリアをスタートしつつ、中途採用・研修運営・制度企画など幅広い人事領域に挑戦可能です。 加えて、役職や年次に関係なく意見が言えるフラットな風土があり、提案が施策に反映されやすい環境の中で、人事スペシャリストとしてのキャリア形成を実現できます。 ■将来的にお任せする業務 将来的には、新卒採用担当として、内定者のフォローのための企画や運営などの業務をお任せ予定です。 さらに、ゆくゆくは採用計画の策定などの上流工程に携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験OK／大手企業の採用支援／データ収集・分析を通じて企業の採用活動をサポート／2,700社を超える顧客資産を保有／フルフレックス制／完全週休2日制◇◆ ■業務概要 九州・沖縄エリアの企業に対し、アルバイト・パート採用を中心に 採用業務全体を支援するRPO業務 を担当します。 ・求人広告の手配（タウンワーク、Indeedなど） ・応募効果のデータ収集・分析 ・採用フロー改善提案 ・店舗担当者とのコミュニケーションを通じた採用課題の解決 ※既存顧客からの相談が中心なので、電話営業や広告掲載のための営業活動はありません。 ■業務詳細： ・全国に店舗展開している、外食産業や流通・小売業界中心のアルバイト・パート採用の支援をご担当いただきます。求人広告の手配からデータ収集・分析まで、お客様の採用活動を一緒に伴走し、成功に導いていただきます。 ・店舗のご担当者様のご相談に乗りながら、求人広告（タウンワークやindeed等）を手配し、データ収集・分析することで、採用活動全般を改善していく業務です。 ・既にお取引のあるお客様からのご相談から業務がスタートしますので、こちらから求人広告を掲載してもらうための電話掛けなどの営業的な業務はありません。 ■配属先チームについて： メンバー5名（全員女性） ※新たな手法で試行錯誤し、企業の採用活動の伴走者となる方を募集します。 ■私たちは求人広告代理店ではなく、採用パートナーです。 人材獲得が加速度的に難しくなる昨今、求人メディア選択だけでは本質的な課題解決には至りません。企業様ともに試行錯誤を重ね、採用活動の仕組みそのものを創ることこそが「パートナー」を名乗る私たちの使命であると考えています。 「採用のことは全部リクパーさんに任せた」と言って頂ける関係性をチーム一丸となって築くことを目指しています。 ■この仕事の魅力 ◎採用戦略の中核を担うポジション 単なる広告運用ではなく、採用成功の仕組みづくりに挑戦できます。 ◎未経験から専門スキルを習得 採用マーケティング、データ分析、改善提案など、将来性のあるスキルが身につきます。 ◎企業の成長に直結するやりがい 採用成功は企業の未来を左右します。その仕組みを創る伴走者になれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業／所定労働時間7時間〜 人事チームは、中途採用・新卒採用・制度運用などの業務を担っています。 今回、チームの業務をサポートいただけるアシスタント職を複数名募集させていただきます。 ■業務内容： ◎日程調整 　候補者様、社内面接官、人材紹介会社とのスケジュール調整（メール、電話、Slack等） ◎選考管理 　 書類選考結果や面接評価の回収・管理、採用システムへの入力 ◎入社準備 　入社者への案内連絡、人事システムへのデータ入力 ◎契約・申請サポート 　業務委託契約者の手続き、毎月の支払申請サポート など ◎その他 　電話対応（基本受電のみ）、評価入力のリマインド など 人事採用業務のアシスタントや人事業務全般のサポート業務を行っていただきます。 既に社会人として、事務業務のご経験を積んでいただいていると大変助かりますがそういったご経験が不足されている方でもご安心ください。 1つ1つ丁寧に教えつつ慣れていっていただければと思います。 ■業務の特徴： ◇入社当初は、秋葉原のオフィスに週5日通勤いただきたいと考えておりますが、慣れてきたら週1日程度は、ご自宅からリモートでご対応いただけます。（毎週、月、水はリモートなどリモートの日をあらかじめ決めて対応するようなイメージです。） ◇人と関わることが多く、社内のマネジメント層とのやり取りも多くなります。 ◇Slackなどのチャットツールだけではなく、候補者様にお電話をしていただいたり、社内の面接官に直接お話をお伺いしながら進める業務もあります。 人と話すことが好き。という方とご一緒できると嬉しいです。 ■業務で使用しているシステム： 現在使用しているATS（採用管理システム）はWantedly Hireです。 候補者様や、人材紹介会社とのやり取りは基本的にはATS上にて行われます。メールや電話などを使うこともありますが、そこまで頻度は高くありません。また、リファレンスチェックサービスのback checkを使用しています。 社内での連絡ツール：Slack その他ツール：Excel、スプレッドシートなど 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場G会社／年休125日／残業月20時間程度／営業からのキャリアチェンジOK！／事務ながらもインセンティブ制度もあり、働き甲斐もあります！／社員定着への取り組み◎◆ ■募集背景： 関西×製造業の優良メーカーに特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラス。東証プライム上場グループにジョインし、事業規模を更に拡大している当社において、採用アシスタントを募集します。 ■具体的には： ＜対社外業務＞ 新卒・中途採用の双方の領域に携わります。 ◇エージェント、求職者本人と面接日程調整 ◇社外採用協力パートナー（業務委託、RPO）との連携、マネジメント ◇候補者の進捗管理・採用システムでの連絡 ◇ダイレクトスカウトの送付、など ＜対社内業務＞ ◇日程調整にあたり、部署の垣根を超えた横断的な連携 ■ポジションの魅力： ・キャリアステップ：希望・能力に応じて実際の面接・エージェント対応など、採用メイン担当へのチャレンジも可能です。アシスタントとしてご入社いただきますが、主体的・創造的に業務に取り組んでいただけるため、早期のスキルアップが可能です。 ・社員定着への取り組み：オンボーディングに注力しており、研修カリキュラムに加えて社内イベントやサークル等、所属組織単位〜全社横断での繋がりを広げる取り組みを行っています。また、入社後面数回の面談を実施、入社者からのフィードバックをもとに受け入れ体制・仕組みを改善し続けるサイクルを回しています。 ■働き方： 土日祝は休みで、効率的にメリハリをつけて成果追求できる業務です。 ■組織構成： 採用グループは、マネージャー1名（30代男性）、メンバー2名（30代男性・20代女性）、アシスタント1名（20代女性）で構成されております。 ■当社の魅力： 創業以来、メーカー一筋で転職支援を行う転職エージェントです。 業界に精通したコンサルタントによる丁寧なマッチングの支援が高い評価を集めており、多数の大手企業で採用支援実績シェアトップクラスを獲得しています。 全国のメーカー（小林製薬、ダイハツ工業、パナソニック、村田製作所などの大手クライアント）の転職支援においてシェアトップクラスの実績を誇ります。

▼業務概要 今回募集するアシスタントポジションは、オフィスビルやシェアオフィスなどの管理施設において、「快適な環境の維持」と「円滑な運営管理」を担う、運営チームの中心的な役割です。 管理物件の巡回では、「何か足りていないものはないかな？」「これがあったら便利かも？」といった視点で建物の内外や共用部の美観をチェック。設備に不具合があれば、現地立ち会いや修繕手配をスピーディに行います。あなたのフットワークの軽さが、利用者の“安心”につながります。 また、日々のコミュニケーションを通じて「困っていることはありませんか？」と先回りし、より良い環境をつくるコンシェルジュ的な存在として活躍していただきます。 さらに、オフィス・テナントの入退去手続き、書類整理・作成、備品管理など、プロパティマネジメント（PM）メンバーを支える事務業務も担当。チームが戦略的な業務に集中できるよう、重要なバックアップを行います。 未経験の方も大歓迎！必要なのは、明るさや気持ちの良いコミュニケーション、利用者に寄り添う姿勢です。 将来的には正社員登用や新規施設の立ち上げなど、運営の中核を担うキャリアステップも可能です。 ▼業務詳細 オフィス・テナントの入退去管理、手続き 入居企業とのコミュニケーション 弊社管理物件の巡回対応 建物の内外・共用部踏まえた美観チェック 設備の不具合や工事に伴う現地立ち合い対応 事務補佐（データ入力、書類の整理・作成、備品の管理） 電話対応 その他、PMメンバーのサポート

【業務内容】 グローバルで3000名を超えるエス・エム・エスグループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域（法務・コンプライアンス・統制・監査等）を法務アシスタントとしてご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１）として受け持ち、当該担当領域における法務業務（契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務）について設計/運用/管理を担当していただきます。 （※１　担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「キャリア事業（海外）」「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。） ■担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。 ■全社横断的なリスクマネジメント業務（統制・監査を含みます。）や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２）し、一定の領域を担当していただきます。 （※２　領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関運営（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。） 【担当者コメント】 同社グループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、①グローバル化するグループ企業としての全社最適②多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速していくことをミッションとしています。配属先のリスクマネジメント部は、法務の高い専門性をコアスキルとしつつ、事業理解を深め、コーポレート横断の広い視野を持つことで、エス・エム・エスグループ全体のリスクの最適化を図り、グローバル化するグループ全体の最適化や多種多様な事業に寄り添った個別最適の実現に寄与しています。現在は正社員/エキスパート社員合わせて10名（兼務や産休中のメンバーを含む。）の体制でグループ全体のリスクマネジメント領域を担っていますが、数名の増員を予定しています。一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができるのも特徴です。

◆エクシードの採用担当◆ 『どんなミライを描いているか』 ただ求職者の話を聞くだけでなく、 未来のキャリアをともに考えていきます！ ◆具体的な仕事内容◆ ▽求職者様とメッセージのやり取り ▽スケジュール調整・管理 ▽カジュアル面談や面接の準備、当日のサポート ▽内定後・入社後のサポート ▽必要書類の作成　などなど ◆入社後◆ step1◇基礎研修◇ PCの基本操作（タイピング等）や、ビジネスマナーを学び基本的なスキルを身につけます。 step2◇アシスタント研修◇ 採用業務の理解を深めながら、先輩の面接サポートや採用に関わる簡単な書類作成に入っていきます。 step3◇採用アシスタント◇ これまでの研修で得た知識を活かし、カジュアル面談や事務作業をメインに担当します。振り返りの時間もあるので不安や疑問もすぐに解決できますよ。 ▼未経験でも大丈夫？ もちろんOK！研修やOJTも充実しているので安心して挑戦することができます ＼ひとつでも当てはまったら、向いてます！／ ◎人の役に立ちたい ◎誰かの背中を押せる仕事がしたい ◎自分のキャリアにもしっかり向き合いたい 少しでも気になっていただけたらぜひご応募ください

〜人材大手パーソルグループ／障害のある方の”はたらく”を長期にサポート／年間休日122日／フレックス／充実の研修サポートあり〜 障害者の採用支援サービスを行う部門にて採用アシスタント職を募集します。 人と話すことが好き、誰かのサポートをすることにやりがいを感じるという方はぜひご応募ください。 ■業務内容： 障害者雇用を促進したいと考える企業様の採用活動の支援を行います。 ※法人対応は営業担当が行うため、採用アシスタントとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・求人票の作成補助や修正／管理 ・応募獲得のために、支援機関への求人広報（電話／メール） ・支援機関からの問い合わせ一時対応 ・面接日程調整〜選考結果連絡など ※縁の下の力持ちとして、企業様の採用成功に向けてサポートいたします。 ■入社後研修： ・中途入社者向け全体研修実施（PCセッティングや事業理解） ・現場配属後は、座学研修やOJTをメインにキャッチアップいただきます。 未経験の方でも、研修体制整えておりますので、安心して業務に臨むことができます。 ■配属先について： コンサルティング事業部は全体で30名程度の組織です。 採用アシスタント／営業サポートの方は5名ほど在籍し、ご活躍いただいております。 ■当社について： 「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ」をミッションに、特例子会社としての側面と障害者雇用支援会社としての側面を併せ持つ、日本の障害者雇用分野におけるリーディングカンパニーです。 障害者雇用に関する豊富な知見とノウハウを保有し、個人・法人・支援機関・自治体など多様なステークホルダーの皆さまとともに、障害のある方々のはたらく可能性を広げ、はたらくよろこびの創出を目指しています。 変更の範囲：会社が定める職種

【業務内容】 営業管理として営業のアシスタント業務をご担当いただきます。契約書関連の作成からローン管理など幅広い業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■営業アシスタント ■契約書・重要事項説明書等の作成管理 ■ローン管理等 【担当者コメント】 同社は、マンションの開発・販売を中心に商業施設・ホテル・物流拠点等の開発・管理・販売・賃貸、公募REITの運営等着実に事業の多角化を推進し、筆頭株主である中部電力との協業も進めながら着実に業績を向上させている東証プライム上場企業です。2020年1月29日にはプロ野球の北海道日本ハムファイターズが北海道北広島市で2023年に開業いたしました新球場の命名権（ネーミングライツ）を取得しました。今回、キャリア採用として営業管理を募集することとなりました。豊富な経験を活かして即戦力として書類の作成、管理を通して営業のサポートをしていただける方を方を求めております。さらなる事業拡大に向け最前線の営業を支えていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 営業管理として営業のアシスタント業務をご担当いただきます。契約書関連の作成からローン管理など幅広い業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■営業アシスタント ■契約書・重要事項説明書等の作成管理 ■ローン管理等 【担当者コメント】 同社は、マンションの開発・販売を中心に商業施設・ホテル・物流拠点等の開発・管理・販売・賃貸、公募REITの運営等着実に事業の多角化を推進し、筆頭株主である中部電力との協業も進めながら着実に業績を向上させている東証プライム上場企業です。2020年1月29日にはプロ野球の北海道日本ハムファイターズが北海道北広島市で2023年に開業いたしました新球場の命名権（ネーミングライツ）を取得しました。今回、キャリア採用として営業管理を募集することとなりました。豊富な経験を活かして即戦力として書類の作成、管理を通して営業のサポートをしていただける方を方を求めております。さらなる事業拡大に向け最前線の営業を支えていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 人事における採用アシスタント業務をお願いします。 この度、事業拡大と採用業務の強化という背景があり、人事未経験の方も歓迎です。 また、キャリアパスが可能な環境になり、一般→主任→係長→課長→部長とステップアップをしながら、さまざまな業務に当たっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■面接の日程調整 ■求人サイトの管理や応募者対応 ■履歴書の確認 ■来客対応、電話対応 ■入退社手続き(書類作成、貸出物管理) ■採用データ分析 ■その他事務作業 【担当者コメント】 2018年に代表の田口がひとりで立ち上げた会社で現在は、社員も50名となり、日本一の営業会社を目指しています。 『成長した分、成果を出した分、　会社からしっかりと還元される』環境を築き、 失敗ができる環境があり、成果を役職や給与、インセンティブという形で会社が個人に還元する仕組みがあります。 平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。 社内には協力体制が整い、悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 少数精鋭の組織ならではのメリットがたくさんあります。スタートアップ企業だからこそ、 全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです。 年功序列などはなく、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。全社員の平均残業時間は月に20時間（1日に1時間）を下回っています。 一緒に協力体制で働ける方からの応募をお待ちしています。 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/about/

2025年8月OPENの広島支店で採用チームを”支える”人事アシスタント職を募集しています 応募者対応や面接調整など、「ありがとう」がもらえるサポート中心のお仕事です！ 未経験でのスタートの先輩も多く、人柄重視で採用しています 「人のサポートがしたい」気持ちがあれば問題ございません！ 【具体的には】 新卒採用・中途採用に関わるサポート業務をお任せ 採用担当が選考や面接に専念するためには、 あなたのサポートが不可欠なんです！ 未経験でも安心の理由 求人広告の管理画面の使い方などは、 『ここに面接日を入力してね』といったように、 先輩が一緒に画面を見ながら教えます。 手厚い教育があるから未経験でも安心してスタートできます！ ◆応募者対応 応募者にメールや電話で連絡を取り、 面接日時の調整を行ないます。 応募者の希望と採用担当のスケジュールを照らし合わせ、 空いているところに面接を設定していく、パズルのような作業です。 ◆電話での合否連絡 選考通過や内定の連絡をした際に、 電話越しでも嬉しさが伝わってきて、自分たちも嬉しくなります ◆履歴書の管理 応募者一人一人の思いが詰まっている『履歴書』。 大切に、正確に管理をお願いしますね！ キャリアアップ 将来的には人事職にキャリアアップすることも可能です‼ アシスタント業務で培った経験を人事職で発揮できるチャンスも あなたの希望に合わせてキャリアプランを用意します。 【Instagramで、AXCELLの日常をチェック】 最近は、社員の休日やシゴト風景を紹介しています！ ※アカウント名「axcell_saiyou」

製造・整備士・CAD・施工管理経験者：月給30万円～ エンジニア経験者：月給35万円～ ◆仕事内容 ‾‾‾‾‾ ・ハードウェア設計のアシスタント ・関連部署との調整業務 ・運用マニュアルの作成 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 笳、蜈・遉セ縺吶＄縺九ｉ 　前職以上の自分に◢ 今の給与や働き方に満足できないあなたへ。 これまでのスキルを活かして、 収入もプライベートも、ワンランク上げませんか？ 当社では多数の先輩社員が 前職以上の環境で活躍中です！！ ＼入社時点から収入UPが叶う／ ・Aさん（42歳／前職：設計開発）月給43万円⇒52万円 ・Bさん（36歳／前職：生産技術）月給38万円⇒47万円 ・Cさん（30歳／前職：品質保証）月給29万円⇒37万円 ＼大手メーカーで市場価値UP／ 国内有数のメーカーを中心に、9，897件のプロジェクトをご用意。 興味のある分野や身につけたいスキルをふまえて、 あなたが本当にやりたい仕事に挑戦できる環境です。 ＼趣味や家族との時間も充実／ もちろん正社員採用で、転勤もありません。 有休取得日数の平均は16.8日、残業も月平均9.1時間。 「通勤30分以内」「原則定時退社」といったご希望も、 遠慮なくご相談ください。

◇人にも、仕事にも、すべてに心をこめる◎／ヨーロッパの高級輸入車の正規ディーラー／景気に左右されにくい安定基盤◇ ■職務概要： アルファロメオ、フィアット等の高級輸入車を取扱う正規ディーラーです。 当社の人事アシスタントをお任せ致します。 人事(採用・教育)のスペシャリストを目指し、キャリアの幅を広げていただけます。 ■具体的な業務： ご入社時のスキルに応じて、徐々に人事業務に幅広く携わっていただけるポジションです。 ※平均月1度の出張あり(宿泊を伴う出張もあります) ※イベント等のため土日祝に出勤いただくことがございます。その場合、必ず振替休日を取得いただきます。 ＜採用＞ ・新卒/中途採用全般 (候補者とのやりとり/日程調整) ・求人票作成 ・SNS運用(Instagramへの投稿) ・学校訪問 ・会社説明会(新卒向け職場体験/企業説明会の運営サポート)等 ・データ入力/資料/配布物作成 ・イベント出展/アテンド等 ＜教育＞ ・研修運営のサポート ・研修資料や開催の準備 ・新卒研修への登壇(アイスブレイク)等 ＜労務＞ ・社会保険手続 ・入退社手続 ・福利厚生 ・契約書作成 ・各種規定管理等※スキルに応じて ■当社の特徴＜すべてに心を込めて＞： 私たちは細部にまで心配りがされた豊かさをもつ商品やサービスにこだわり続けてきました。 温かさや優しさを大切にする人につねに嘘偽りなく向き合い、私たちの商品が提供する豊かさを通して、人のこころと社会にもっと心地よいゆとりをお届けしたい。 そしてお客様も私たちも誰もが認め合い、一人ひとりが自分らしく輝ける社会をさらに広げていく企業であり続けたいと考えています。 ■安定性： 景気に左右されないお客様が大部分を占めている為、会社の安定性が高いです。 個性的で趣味性が強く、憧れや愛着を持っていただけるブランドを取り扱っています。 お客様は自分が選んだ商品やブランドに対しての愛着や憧れ、自分自身のアイデンティティーの一部として大切に商品を持たれていますので、景気が悪くなったり、社会情勢が悪くなったりという時に節約や経費削減の対象とはなりにくいところに私たちが取り扱う商品やブランドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務