【未経験歓迎/東京海上グループの安定経営/2年間の充実した研修制度/平均退社18時半・直帰可能でライフワークバランス◎】 ■業務概要： 東京海上日動火災保険株式会社（損害保険業）に出向となり、損害保険・生命保険の営業職として下記の業務をご担当いただきます。既存のお客様対応を中心に主には損保の更新対応を行って既存のお客様に対して生保をご提案いただくイメージです。生損保一体型保険商品「超保険」の他、住まいや自動車、病気・がん・おケガ等の医療の保険、万一の保険、事業活動など法人のお客様へ向けた保険など様々なプラン・商品をお客様目線に立ってご提案をしております。 ■業務内容： ・損害保険の更新のご案内 ・損害保険にご加入いただいているお客様への生命保険のご提案 ■組織構成： 同組織は営業9名、計14名のメンバーで若手からベテランまで幅広い層で構成。 ■営業エリア： 個人・法人問わず、1人あたり400〜500人をご担当いただきます。川越市を中心に東松山市・秩父市・飯能市などが管轄エリアで、1日2件ほど訪問をしていただきながらお客様に最適なプランをご提案していただきます。各地に根指した地域密着型の営業スタイルと東京海上グループの強みを最大限活用できる環境です。 ■働き方 平均退社18時半・直帰可能／土日祝休みとライフワークバランスを整えやすい環境です。 ■目標設定について： 「業績」「定性」両面から目標設定を行います。年3回の振り返りでも進捗状況も含めて上司と一緒に振り返り・評価付けを行います。業績目標だけではなく、訪問数や提案数などのプロセスを分析し、個々が満足できる働き方の実現に向けて社員一同でサポートしております。 ■2年間の充実した研修制度： 未経験の方でご入社された社員も多数活躍しています。未経験の方については入社後2年間は研修のため、親会社である東京海上日動火災保険へ出向となります。保険商品の業界知識はもちろん、ビジネスマナーなどの営業を行う上での基礎的な知識についてもしっかりとフォローさせていただきます。さらに、営業同行を含めたOJTにて1人前になるまでのプロセスも丁寧にフォローさせていただくため、未経験の方でも安心してご入社いただいております。 ※2年間の研修期間を経て、多くの中途入社者が全国トップレベルの活躍をしています！

＜営業経験を生かしながら、専門性を深めたい型ご応募ください！＞技術部を持つ国内唯一の商社/年休124日 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 技術部門と連携しながら大手企業・大学・研究機関に対し海外製の光学部材・機器を提案いただきます。既存：新規は８：２の割合となっており、新規営業は反響営業がメインです。年次で予算を持っていただく予定です。 ■入社後 入社後に研修を行い取り扱いメーカや製品について学び、研究者・開発者の方々とやり取りができるレベルの技術的知識を身に着けていただきます。慣れるまで年単位で先輩社員によるOJTも行いますので、業界未経験の方もご安心ください！ ■組織構成 30代(マネージャー)１名、20代１名の計２名が所属しています。 ■業務内で使用する英語について お客様に関しては基本的には国内になりますが、仕入先は８割海外メーカーとなりますため、入社後はメールで英語を使っていただく場面がございます。WEB翻訳や、先輩社員のフォローのうえでご対応をいただきます。ご入社時点での英語力は問いません！※オンライン英会話の補助の支給など、フォロー体制もございます！ ■働く環境 年間休日123日(土日祝)また有給も取りやすく、プライベートと仕事のメリハリをつけて働くことができます。 ■取扱商材 主なものにレーザー装置の内部部品や顕微鏡の内部部品、計測機器及びそれらに使われる各種レンズなどがあります。 ◆◇当社の魅力◇◆ ・商社では珍しく技術部を設けているため、商社×メーカーとして事業拡大中です。また、埼玉大学と協業しており、研究者は紹介で入社する方が多いため、技術部のレベルが非常に高いです。 ・他社ではつくることの出来ない製品や長いお付き合いをしている企業様との間で専売契約をしている製品があり、毎年の売上が前年比130%増と成長中です。数年中のIPOを目指している安定企業です。 ・技術部が営業向けに毎週勉強会を開催しているため、技術的な知識の取得でスキルアップが可能な環境です。Beyond5Gや自動運転など、最先端技術に携われます。 ・英会話習得のための講座費支給など個人の状況に応じたフォローアップを行っています。 ・社長との距離が近く、穏やかな人柄の社員が多いです

〜業界未経験・職種未経験歓迎！／年休119日・完全週休二日制／転勤無し／直行直帰可能／家族手当・退職金制度等充実〜 ■業務内容： 個人のお客様に対して福祉用具の商品の選定と、納品を行っていただきます。 具体的には、在宅介護の方の利用される福祉用具についてケアマネージャーさんと接点を持ち、状況を詳しくお伺いした後、利用者様に適した車いす、介護用ベッド、歩行器、杖などの福祉用具や手すりなどの住宅改修をご提案いたします。 ■業務する上でのポイント： 利用者様およびそのご家族と直接お会いすることを重要視しています。ご希望を直接お伺いすることで、「どのような生活を実現したいか」を理解し、商品の提案ではなく生活全般の提案を行います。例えば、要介護者の方が「階段の上り降りが大変」「自力で散歩に行きたい」といった願いを叶えるためには、ご家族の理解と協力が欠かせません。そのため、福祉用具の使用方法や注意点について丁寧に説明し、ご家族と一緒にサポートしていきます。 ※担当は、1人あたり30〜50名。1日10〜15件を訪問します。 ■業務の特徴： ・営業エリアは事業所の周辺地域 ・主なエリアは江東区、江戸川区、墨田区、足立区（拠点から半径10km以内） ・新規営業はベテランが担当するため、新規営業はありません。 ・担当人数は1人あたり30〜50名で、1日に10〜15件訪問します。 ・業務の9割は外勤です。 ・直行直帰が可能です。（基本的に全員が直行直帰ですが、一部の方は会社に車を取りに来ることもあります） ■入社後のフォロー： 先輩社員がOJT形式でフォローしながら、決められた区の担当として業務を引き継いでいただきます。福祉業界・福祉用具・営業スキルは研修でお伝えしますので安心して就業いただけます。 ■組織構成： 4名（20代1名／30代1名／40代2名・男性の方のみ）で構成されています。 ■魅力： 【ワークライフバランス】 年間休日119日の完全週休二日制なのでオンオフのメリハリを付けて働くことができる環境となります。また、家族手当や退職金制度など待遇面も充実しており腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

鋳造工場の顧客へ資材と設備に関する営業活動をお任せします。「鋳造」とは鉄やアルミ等の金属を溶かして型に流し込み、様々な形の『鋳物』という金属製品を造る事です。当社は『鋳物』を生産している企業様へ営業活動を行っています。 ■具体的な職務内容： ・定期訪問により顧客の操業状態と納入資材の使用状況を確認 ・案件の相談をいただいた顧客へ訪問して聞き取り、現地調査、打合せ、見積り提示 ・メーカーや工事業者と打合せ、見積り依頼 ・新しい商品のテストやメンテナンス作業の立会 など ■職務の特徴： ・営業スタイル…長くお付き合いしている顧客が多く、訪問活動はルート営業です。販売する商品はお客様毎にほぼ決まっており、自社倉庫、自社便を活用して定期的な配達を行っています。 ・主な取扱商品…鋳物の生産に関する資材・設備全般です。設備に関してはメンテナンス業務も行っています。 ・営業エリア…山形県、福島県、茨城県、栃木県です。定期訪問は山形県内の顧客で、他県顧客は適宜訪問します。経験、実績、希望等を考慮して先輩スタッフと分担して顧客対応を行っていただきます。 ・休日のメンテナンス…土曜、日曜にメンテナンスの立ち合いを行う事もあり、当社の休業日と重なる場合は振替休日を取得していただきます。 ・目標やノルマについて…ノルマを設定すると数字に囚われてしまい、お客様のための仕事が出来なくなるとの代表の考えで、ノルマはありません。目標設定は個人、そしてチームとして力を発揮できる行動計画を一緒に相談したいと考えています。 ・キャリアアップ…基本はルート営業ですが、顧客の新規開拓や自身の得意分野で新しいチャレンジも出来ます。ボトムアップにより始まった事業として、熱処理工場の立ち上げや生産管理システムの開発等の実績があります。 ・宿泊を伴う出張…月1〜2回程度（1泊程度）の出張が発生をいたします。 ■入社後の育成フォローについて： まずは先輩スタッフとの同行訪問と座学により鋳造についての基本知識の習得を目指します。3ヶ月程度経過した後に1人での訪問活動を開始し、当社カリキュラムに沿った行動計画策定と進捗確認を先輩スタッフと行い慣れてきたら独り立ちとなります。あくまでも目安ですが半年程度での独り立ちをイメージしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社のはちみつやメープルシロップなどの原料を、業務用・小売用を問わず、多岐にわたる業界に対して営業する仕事です。既存のお客様との信頼関係を築きながら、案件を獲得していく既存営業のスタイルです ■業務詳細 〇業務用：製菓・製パン関連の企業や店舗に対して営業を行います 〇小売用：スーパーなどの量販店に対して営業を展開します ■その他詳細 ・既存新規：既存8割、新規2割。 ・部署としてノルマはありますが、個人の裁量は大きく、自ら興味のある業界に対して新規営業を行うことも可能です ・宿泊を伴う出張があります：月平均1回程度(2〜3泊)※出張代は会社負担となります ・担当エリア：東京、埼玉、神奈川、関西となります ※一日の訪問件数目安3件程 ■配属先情報 ・営業部　機能性甘味事業部：4名（男性3名・女性1名） ※女性1名が産休に入るため、募集しております ■入社後の教育体制 ・OJTにより教育いただけます。まずは先輩社員と同行してその先で依頼を受けた見積りやサンプル、規格書、資料の提出から開始頂きます ■当ポジションの魅力 当社の製品は主原料ではないため、どの業界のお客様にも提案の余地があります。そのため、自分の好きなお菓子や興味のある業界に対してアプローチすることができ、非常にやりがいのある仕事です。残業はなく、部としての離職も今までゼロ、仕事に慣れたら直行直帰も可能です ■当社について 1931年に創業し、はちみつやメープルの企画・製造・販売を手がける老舗メーカーです。養蜂場からスタートし、80年間「自然の恵みをピュアな姿で」をモットーに、蜜蜂が一つ一つ集めたはちみつをお客様の食卓に届けることを使命としてきました。私たちは、安心して召し上がっていただけるはちみつを提供するために、まず地球上の素晴らしい自然環境を探し出すことから始めます。現在も自社で実施している「転地養蜂」では、地域や花種にこだわり、北海道から鹿児島まで季節の花々を追いかけています。また、世界中から原料を調達する際も、地域限定で採取された（例：カナダ・アルバータ州、イタリア・シチリア島）純粋なはちみつを直接現地で買い付けています。そして、商品化にあたっては、自然のままの無添加、ノーブレンドを原則としています 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制（土日祝）で働きやすい！／第二新卒歓迎！異業種の方も活躍中！／東証プライム上場の三井松島グループ／創業以来13年連続増収増益達成中！／経営者層と商談、金融や不動産の専門性高いスキルが身につきます！〜 中小企業や個人事業主を対象に、設備投資や長期安定資金などの資金面のサポートのために、不動産担保融資などの提案営業を行っていただきます。 営業経験者だけでなく、コールセンター、飲食、販売、施工管理など様々な経験のある方が活躍しています！ ■業務内容 不動産担保融資を中心とした、法人への融資営業を担当していただきます。 具体的には… ・新規顧客への融資ご提案営業 ・お客様の潜在的な課題発掘と最適なプランのご提案 ・既存先の顧客管理やルート営業 開業したいけど資金集めに難航している、融資は受けたいが月々の返済額は低く設定したいなど、お客様は様々な問題を抱えているため、丁寧なヒアリングを行い最適なプランをご提案します。 ■充実の研修制度有！ 福岡にいる約20名ほどのメンバーの中から、年齢が近い先輩社員が教育担当として1年間就きます。座学研修、同行訪問、テレアポ、ロープレを行いながら、分からないところをすぐに聞けるフォロー体制が整っております。1年間の指導後、独り立ちをしていただきながら下記のようなスキルを身に着けることができます。 ・金融商材の商品知識 ・財務帳票の分析能力 ・決算書や不動産の知識等 ・経営者層とのコミュニケーション能力、顧客獲得力 2年目以降は顧客管理やルート営業、後輩育成などが加わり、更なるレベルアップを目指します。 配属は福岡市内の拠点になり、状況に応じて決定します。 ■仕事の魅力 ・半期にインセンティブ支給有！（1回20万円程度）住宅手当、家族手当など福利厚生が充実 ・直接経営者の方と接するため、経営や業界の話など金融以外の幅広い知識も身に付く！実務を通して身に付く知識は、宅建や簿記、FPなどの資格取得や私生活においても役立つ場面が多いです。 ・資格取得支援制度を活用し、上記資格取得や自己研鑽に励むことが可能！ ・メリハリをつけた働き方 残業は月10時間ほどで、また暦通りのお休みで社用携帯の持ち帰りも禁止です。そのためプライベート時間もしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 東京海上日動火災保険株式会社（損害保険業）に出向となり、損害保険・生命保険の営業職として下記の業務をご担当いただきます。既存のお客様対応を中心に主には損保の更新対応を行って既存のお客様に対して生保をご提案いただくイメージです。生損保一体型保険商品「超保険」の他、住まいや自動車、病気・がん・おケガ等の医療の保険、万一の保険、事業活動など法人のお客様へ向けた保険など様々なプラン・商品をお客様目線に立ってご提案をしております。 ■業務内容： ・損害保険の更新のご案内 ・損害保険にご加入いただいているお客様への生命保険のご提案 L既存：9割・新規：既存顧客からの紹介や多種目販売が中心となります L損害保険7割・生命保険3割 ■組織構成： 営業社員：４名・（６０代：１名、４０代１名、３０代：２名） ■営業エリア： 個人・法人問わず、1人あたり400〜500人をご担当いただきます。管轄エリアである熊谷市を中心に1日2件ほど訪問をしていただきながらお客様に最適なプランをご提案していただきます。各地に根指した地域密着型の営業スタイルと東京海上グループの強みを最大限活用できる環境です。 ■営業時の車利用について 自車持ち込み：持ち込み料として月２万円支給 駐車場代・ガソリン代・高速代等は会社にて負担 ■目標設定について： 「業績」「定性」両面から目標設定を行います。年3回の振り返りでも進捗状況も含めて上司と一緒に振り返り・評価付けを行います。業績目標だけではなく、訪問数や提案数などのプロセスを分析し、個々が満足できる働き方の実現に向けて社員一同でサポートしております。 ■2年間の充実した研修制度： 未経験の方でご入社された社員も多数活躍しています。未経験の方については入社後2年間は研修のため、親会社である東京海上日動火災保険へ出向となります。保険商品の業界知識はもちろん、ビジネスマナーなどの営業を行う上での基礎的な知識についてもしっかりとフォローさせていただきます。さらに、営業同行を含めたOJTにて1人前になるまでのプロセスも丁寧にフォローさせていただくため、未経験の方でも安心してご入社いただいております。 ※2年間の研修期間を経て、多くの中途入社者が全国トップレベルの活躍をしています！

〜完全週休二日制（土日祝）で働きやすい！／第二新卒歓迎！異業種の方も活躍中！／東証プライム上場の三井松島グループ／創業以来13年連続増収増益達成中！／経営者層と商談、金融や不動産の専門性高いスキルが身につきます！〜 中小企業や個人事業主を対象に、設備投資や長期安定資金などの資金面のサポートのために、不動産担保融資などの提案営業を行っていただきます。 営業経験者だけでなく、コールセンター、飲食、販売、施工管理など様々な経験のある方が活躍しています！ ■業務内容 不動産担保融資を中心とした、法人への融資営業を担当していただきます。 具体的には… ・新規顧客への融資ご提案営業 ・お客様の潜在的な課題発掘と最適なプランのご提案 ・既存先の顧客管理やルート営業 開業したいけど資金集めに難航している、融資は受けたいが月々の返済額は低く設定したいなど、お客様は様々な問題を抱えているため、丁寧なヒアリングを行い最適なプランをご提案します。 ■充実の研修制度有！ 現4名のメンバーの中から、年齢が近い先輩社員が教育担当として1年間就きます。座学研修、同行訪問、テレアポ、ロープレを行いながら、分からないところをすぐに聞けるフォロー体制が整っております。1年間の指導後、独り立ちをしていただきながら下記のようなスキルを身に着けることができます。 ・金融商材の商品知識 ・財務帳票の分析能力 ・決算書や不動産の知識等 ・経営者層とのコミュニケーション能力、顧客獲得力 2年目以降は顧客管理やルート営業、後輩育成などが加わり、更なるレベルアップを目指します。 ■仕事の魅力 ・半期にインセンティブ支給有！（1回20万円程度）住宅手当、家族手当など福利厚生が充実 ・直接経営者の方と接するため、経営や業界の話など金融以外の幅広い知識も身に付く！実務を通して身に付く知識は、宅建や簿記、FPなどの資格取得や私生活においても役立つ場面が多いです。 ・資格取得支援制度を活用し、上記資格取得や自己研鑽に励むことが可能！ ・メリハリをつけた働き方 残業は月10時間ほどで、また暦通りのお休みで社用携帯の持ち帰りも禁止です。そのためプライベート時間もしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制（土日祝）月残業10時間程度、年休125日で働きやすい！／第二新卒歓迎！異業種の方も活躍中！／東証プライム上場の三井松島グループ／創業以来13年連続増収増益達成中！／経営者層と商談、金融や不動産の専門性高いスキルが身につきます！〜 中小企業や個人事業主を対象に、設備投資や長期安定資金などの資金面のサポートのために、不動産担保融資などの提案営業を行っていただきます。 営業経験者だけでなく、コールセンター、飲食、販売、施工管理など様々な経験のある方が活躍しています！ ■業務内容 不動産担保融資を中心とした、法人への融資営業を担当していただきます。 具体的には… ・新規顧客への融資ご提案営業 ・お客様の潜在的な課題発掘と最適なプランのご提案 ・既存先の顧客管理やルート営業 開業したいけど資金集めに難航している、融資は受けたいが月々の返済額は低く設定したいなど、お客様は様々な問題を抱えているため、丁寧なヒアリングを行い最適なプランをご提案します。 ■充実の研修制度有！ 年齢が近い先輩社員が教育担当として1年間就きます。座学研修、同行訪問、テレアポ、ロープレを行いながら、分からないところをすぐに聞けるフォロー体制が整っております。1年間の指導後、独り立ちをしていただきながら下記のようなスキルを身に着けることができます。 ・金融商材の商品知識 ・財務帳票の分析能力 ・決算書や不動産の知識等 ・経営者層とのコミュニケーション能力、顧客獲得力 2年目以降は顧客管理やルート営業、後輩育成などが加わり、更なるレベルアップを目指します。 ■仕事の魅力 ・半期にインセンティブ支給有！（1回20万円程度）住宅手当、家族手当など福利厚生が充実 ・直接経営者の方と接するため、経営や業界の話など金融以外の幅広い知識も身に付きます。実務を通して身に付く知識は、宅建や簿記、FPなどの資格取得や私生活においても役立つ場面が多いです。 ・資格取得支援制度を活用し、上記資格取得や自己研鑽に励むことが可能です。 ・メリハリをつけた働き方が整っております。残業は月10時間ほどで、また暦通りのお休みで社用携帯の持ち帰りも禁止です。そのためプライベート時間もしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制（土日祝）月残業10時間程度、年休125日で働きやすい！／第二新卒歓迎！異業種の方も活躍中！／東証プライム上場の三井松島グループ／創業以来13年連続増収増益達成中！／経営者層と商談、金融や不動産の専門性高いスキルが身につきます！〜 中小企業や個人事業主を対象に、設備投資や長期安定資金などの資金面のサポートのために、不動産担保融資などの提案営業を行っていただきます。 営業経験者だけでなく、コールセンター、飲食、販売、施工管理など様々な経験のある方が活躍しています！ ■業務内容 不動産担保融資を中心とした、法人への融資営業を担当していただきます。 具体的には… ・新規顧客への融資ご提案営業 ・お客様の潜在的な課題発掘と最適なプランのご提案 ・既存先の顧客管理やルート営業 開業したいけど資金集めに難航している、融資は受けたいが月々の返済額は低く設定したいなど、お客様は様々な問題を抱えているため、丁寧なヒアリングを行い最適なプランをご提案します。 ■充実の研修制度有！ 年齢が近い先輩社員が教育担当として1年間就きます。座学研修、同行訪問、テレアポ、ロープレを行いながら、分からないところをすぐに聞けるフォロー体制が整っております。1年間の指導後、独り立ちをしていただきながら下記のようなスキルを身に着けることができます。 ・金融商材の商品知識 ・財務帳票の分析能力 ・決算書や不動産の知識等 ・経営者層とのコミュニケーション能力、顧客獲得力 2年目以降は顧客管理やルート営業、後輩育成などが加わり、更なるレベルアップを目指します。 ■仕事の魅力 ・半期にインセンティブ支給有！（1回20万円程度）住宅手当、家族手当など福利厚生が充実 ・直接経営者の方と接するため、経営や業界の話など金融以外の幅広い知識も身に付きます。実務を通して身に付く知識は、宅建や簿記、FPなどの資格取得や私生活においても役立つ場面が多いです。 ・資格取得支援制度を活用し、上記資格取得や自己研鑽に励むことが可能です。 ・メリハリをつけた働き方が整っております。残業は月10時間ほどで、また暦通りのお休みで社用携帯の持ち帰りも禁止です。そのためプライベート時間もしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制（土日祝）月残業10時間程度、年休125日で働きやすい！／第二新卒歓迎！異業種の方も活躍中！／東証プライム上場の三井松島グループ／創業以来13年連続増収増益達成中！／経営者層と商談、金融や不動産の専門性高いスキルが身につきます！〜 中小企業や個人事業主を対象に、設備投資や長期安定資金などの資金面のサポートのために、不動産担保融資などの提案営業を行っていただきます。 営業経験者だけでなく、コールセンター、飲食、販売、施工管理など様々な経験のある方が活躍しています！ ■業務内容 不動産担保融資を中心とした、法人への融資営業を担当していただきます。 具体的には… ・新規顧客への融資ご提案営業 ・お客様の潜在的な課題発掘と最適なプランのご提案 ・既存先の顧客管理やルート営業 開業したいけど資金集めに難航している、融資は受けたいが月々の返済額は低く設定したいなど、お客様は様々な問題を抱えているため、丁寧なヒアリングを行い最適なプランをご提案します。 ■充実の研修制度有！ 年齢が近い先輩社員が教育担当として1年間就きます。座学研修、同行訪問、テレアポ、ロープレを行いながら、分からないところをすぐに聞けるフォロー体制が整っております。1年間の指導後、独り立ちをしていただきながら下記のようなスキルを身に着けることができます。 ・金融商材の商品知識 ・財務帳票の分析能力 ・決算書や不動産の知識等 ・経営者層とのコミュニケーション能力、顧客獲得力 2年目以降は顧客管理やルート営業、後輩育成などが加わり、更なるレベルアップを目指します。 ■仕事の魅力 ・半期にインセンティブ支給有！（1回20万円程度）住宅手当、家族手当など福利厚生が充実 ・直接経営者の方と接するため、経営や業界の話など金融以外の幅広い知識も身に付きます。実務を通して身に付く知識は、宅建や簿記、FPなどの資格取得や私生活においても役立つ場面が多いです。 ・資格取得支援制度を活用し、上記資格取得や自己研鑽に励むことが可能です。 ・メリハリをつけた働き方が整っております。残業は月10時間ほどで、また暦通りのお休みで社用携帯の持ち帰りも禁止です。そのためプライベート時間もしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制（土日祝）月残業10時間程度、年休125日で働きやすい！／第二新卒歓迎！異業種の方も活躍中！／東証プライム上場の三井松島グループ／創業以来13年連続増収増益達成中！／経営者層と商談、金融や不動産の専門性高いスキルが身につきます！〜 中小企業や個人事業主を対象に、設備投資や長期安定資金などの資金面のサポートのために、不動産担保融資などの提案営業を行っていただきます。 営業経験者だけでなく、コールセンター、飲食、販売、施工管理など様々な経験のある方が活躍しています！ ■業務内容 不動産担保融資を中心とした、法人への融資営業を担当していただきます。 具体的には… ・新規顧客への融資ご提案営業 ・お客様の潜在的な課題発掘と最適なプランのご提案 ・既存先の顧客管理やルート営業 開業したいけど資金集めに難航している、融資は受けたいが月々の返済額は低く設定したいなど、お客様は様々な問題を抱えているため、丁寧なヒアリングを行い最適なプランをご提案します。 ■充実の研修制度有！ 年齢が近い先輩社員が教育担当として1年間就きます。座学研修、同行訪問、テレアポ、ロープレを行いながら、分からないところをすぐに聞けるフォロー体制が整っております。1年間の指導後、独り立ちをしていただきながら下記のようなスキルを身に着けることができます。 ・金融商材の商品知識 ・財務帳票の分析能力 ・決算書や不動産の知識等 ・経営者層とのコミュニケーション能力、顧客獲得力 2年目以降は顧客管理やルート営業、後輩育成などが加わり、更なるレベルアップを目指します。 ■仕事の魅力 ・半期にインセンティブ支給有！（1回20万円程度）住宅手当、家族手当など福利厚生が充実 ・直接経営者の方と接するため、経営や業界の話など金融以外の幅広い知識も身に付きます。実務を通して身に付く知識は、宅建や簿記、FPなどの資格取得や私生活においても役立つ場面が多いです。 ・資格取得支援制度を活用し、上記資格取得や自己研鑽に励むことが可能です。 ・メリハリをつけた働き方が整っております。残業は月10時間ほどで、また暦通りのお休みで社用携帯の持ち帰りも禁止です。そのためプライベート時間もしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制（土日祝）月残業10時間程度、年休125日で働きやすい！／第二新卒歓迎！異業種の方も活躍中！／東証プライム上場の三井松島グループ／創業以来13年連続増収増益達成中！／経営者層と商談、金融や不動産の専門性高いスキルが身につきます！〜 中小企業や個人事業主を対象に、設備投資や長期安定資金などの資金面のサポートのために、不動産担保融資などの提案営業を行っていただきます。 営業経験者だけでなく、コールセンター、飲食、販売、施工管理など様々な経験のある方が活躍しています！ ■業務内容 不動産担保融資を中心とした、法人への融資営業を担当していただきます。 具体的には… ・新規顧客への融資ご提案営業 ・お客様の潜在的な課題発掘と最適なプランのご提案 ・既存先の顧客管理やルート営業 開業したいけど資金集めに難航している、融資は受けたいが月々の返済額は低く設定したいなど、お客様は様々な問題を抱えているため、丁寧なヒアリングを行い最適なプランをご提案します。 ■充実の研修制度有！ 年齢が近い先輩社員が教育担当として1年間就きます。座学研修、同行訪問、テレアポ、ロープレを行いながら、分からないところをすぐに聞けるフォロー体制が整っております。1年間の指導後、独り立ちをしていただきながら下記のようなスキルを身に着けることができます。 ・金融商材の商品知識 ・財務帳票の分析能力 ・決算書や不動産の知識等 ・経営者層とのコミュニケーション能力、顧客獲得力 2年目以降は顧客管理やルート営業、後輩育成などが加わり、更なるレベルアップを目指します。 ■仕事の魅力 ・半期にインセンティブ支給有！（1回20万円程度）住宅手当、家族手当など福利厚生が充実 ・直接経営者の方と接するため、経営や業界の話など金融以外の幅広い知識も身に付きます。実務を通して身に付く知識は、宅建や簿記、FPなどの資格取得や私生活においても役立つ場面が多いです。 ・資格取得支援制度を活用し、上記資格取得や自己研鑽に励むことが可能です。 ・メリハリをつけた働き方が整っております。残業は月10時間ほどで、また暦通りのお休みで社用携帯の持ち帰りも禁止です。そのためプライベート時間もしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇日本政策投資銀行の１００％子会社／経営基盤安定／官公庁案件多数／福利厚生の充実で長期就業可能◇ ■業務概要 地域経済再生、地域ESG金融等の地域経済・地域産業政策の立案に取り組んで頂きます。地域経済循環分析等の独自の分析手法や分析ツールを活用して、これまでにない分析を行います。更に、EBPMの観点から定量的なデータでの分析を重視しています。 ■業務詳細 プロジェクトはまず地域経済の長所・短所を定量的・定性的に分析し、地域再生の方向性について検討します。その後、地域再生の方向性に合わせて、地域産業クラスター、商店街再生、再エネ導入、観光経済、企業誘致、企業マッチング、6次産業化等の処方箋を検討します。その際、三方良しの観点から事業スキームを検討し、地域経済への影響及び効果を把握し、地域に提案して頂きます。 地域経済・地域産業は複雑であり、困難な場面もありますが、地域経済をプロデュースするという充実感を得られる仕事です。 ■主なクライアント 中央官庁、地方自治体、公益団体、経済団体 ■仕事の醍醐味 独自の分析手法によって新たな知見を得て、地域、社会、経済の問題を解決し、社会の発展に貢献できる仕事です。 とりわけ、地域金融の仕組みや新たな経済の分析の考え方等を検討することで、様々な社会問題の解決に応用されていく経験を蓄積できる現場です。 ■キャリアパス 副研究員→研究員→副主任研究員→主任研究員→主席研究員であり、研究員以上が裁量労働制になります。基本的には副主任研究員からプロジェクトリーダーになれ、業務全体を仕立てることができます。 一方で、施工中心の場合には研究副主幹→研究主幹というパスもあり、個人の希望・特性に応じて決めていくことになります。 ■入社後のフォロー体制 入社後研修は、基本的にOJTと外部研修で行います。外部研修はビジネスマナーから有識者・学識者の講演まで多様な研修が用意されています。特に、DBJグループ全体での研修では経済、経営、環境、金融等の分野において、第一線の先生方の貴重な講演も受講できます。 ■働きやすさ プロフェッショナルとしての自己実現と、ワーク・ライフ・バランス確保の両立を重視する職場です。時差出勤制度、テレワーク(在宅勤務)制度、連続休暇制度、時間単位有給休暇制度　他

◇◆日田市／転勤無！土木施工管理【土日休・連休取得OK】資格取得費用・引っ越し費用全額負担／UIターン歓迎／家族イベントの日は有給推奨◆◇ ■職務内容： 河川、道路等の復旧工事をメインに土木施工管理を担当し、施工開始から竣工までの品質・安全・工程などの管理を行います。 小規模な修繕・改修工事の場合1人当たり3件程案件を担当しますが、5000万以上の案件の場合は案件の掛け持ちは無し。 その他、必要経費の計算や実費の把握等の予算管理は主に部長が担当するなど業務を分業化して負担を軽減しています。 ・案件割合：9割が公共案件 ・案件規模：1000万円〜1500万円　 ・工期：3ヵ月〜4ヵ月 ・担当エリアは日田市、朝倉市が中心 ■組織構成： 土木部門3名（60代前半1名、40代前半1名、30代前半1名）。 残業は多くても月20h以内です。協力業者との取り決め等は、常務や部長が行うことで一人に業務が偏らないような仕組み作りをしています。 ■同社社風： 20年以上定着している方もおり、社員同士の家族のようなアットホームな関係性が定着している方に支持されています。 穏やかな人が多く、誕生日会や毎年慰安旅行も実施しています。歴代の代表に脈々と受け継がれてきたのが、従業員のご家族までも大事にする社風です。残業時間を最小にし、家族との時間を大事にできたり、家族の誕生日にもケーキのプレゼントなどが慣習となっています。 請負工事が多くないので有給が取りやすい環境でもあり（有給消化率約7割）、工期終了のタイミングでの連休取得や、誕生日や参観日などご家族のイベントの際は有給取得を推奨しています。 ■同社の特徴： 同社は1953年に創業。川原の土砂の分別販売からスタートし、その後基礎工事や土木工事を中心に営業、更には地域初の鉄筋コンクリート造のビル建設を行い、バブル崩壊後はアットホーム住宅事業部を立ち上げ、低価格から高価格の住宅まで、様々な顧客の希望に応える住宅モデルの提案販売を行ってまいりました。 ”幅広く対応できる確かな技術と木の暖かさを活かしたものづくりでお客様の思いをカタチにします”を同社理念として、ニーズがあれば大型公共工事〜個人宅の水回りの修繕まで、誠意をもって対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

*:☆・平均年齢20代×未経験スタート100％！・☆:* 経理アシスタントとして事務デビューを叶えませんか？ 代々木駅からすぐ。 クライアントの税務まわりのアドバイスを行っている ⻑岡税理⼠事務所では、20代・30代の若手が多数活躍しています♪ -Q.お仕事内容は？- クライアントの売上データの入力をはじめ 資料作成、確定申告の書類チェックなど “少し”専門性のある知識・スキルを使って クライアントの経営を間接的にサポートする 経理アシスタントのお仕事です。 「なんとなく難しそう」と思った方も大丈夫！ 今働いている先輩スタッフは100％未経験からのスタート♪ 【ゼロからステップアップできるサポート体制】が魅力です！ 「頑張りたい」という気持ちさえあれば、 どんどん成長することができます。 ＼5名増員◎同期と一緒に経理のスキルを身に付けよう♪／ ◆サポート体制は万全♪職場の先輩は100％未経験スタート！ ◆年間休日125日！ワークライフバランス充実 ◆平均年齢20代◎フラットな雰囲気も魅力 経理アシスタント業務をお任せします。 はじめは簡単な入力作業などからスタートし、 徐々にスキルアップしていくことができます♪ ＜具体的には＞ ＊会計ソフト（マネーフォワードクラウド）を使ったデータ入力 ＊試算表などの書類作成 ＊確定申告書など各種資料の作成・チェック ◆入社後の流れ まずは先輩スタッフの業務を手伝いながら、 仕事の流れや基礎知識を身につけていただきます。 慣れてきたら、個人事業主の案件から少しずつ担当していただき、 実務を通じて法人のサポート業務にもチャレンジ！ 焦らず、段階を踏んでスキルを伸ばしていきましょう。 —★完全内勤です！ 【仕事の魅力】 オフィス環境について 当事務所は、大手銀行での融資業務経験を持つ代表が立ち上げた税理士事務所。創業支援や融資サポートに力を入れており、クライアントの「これから」に寄り添うことを大切にしています。 現在活躍中のスタッフの100％が異業種からの転職組。前職が大手企業、販売、飲食など、経理・会計未経験者が多数！ また、女性スタッフの割合が6割以上と、コミュニケーションが取りやすい環境も魅力のひとつ。実際の業務はチームで行うため、「分からないままにしない」体制が整っています。 長く働ける環境があります 平均年齢20代と若手が多数活躍している当事務所では、仕事もプライベートも大切に＊* メリハリを持って働ける環境が整っています。 ◆完全週休2日制×土日祝休み ◆5日以上の連続休暇の取得もOK♪ ◆転勤なし！東京でのキャリア形成が実現 ◆産休・育休の取得可能◎復帰実績もあり！ 「自分の時間を大事にしながら将来に活かせるスキルを身に付けたい！」という方にはピッタリな職場です◎

【未経験歓迎/東京海上グループの安定経営/2年間の充実した研修制度/平均退社18時半・直帰可能でライフワークバランス◎】 ■業務概要： 東京海上日動火災保険株式会社（損害保険業）に出向となり、損害保険・生命保険の営業職として下記の業務をご担当いただきます。既存のお客様対応を中心に主には損保の更新対応を行って既存のお客様に対して生保をご提案いただくイメージです。生損保一体型保険商品「超保険」の他、住まいや自動車、病気・がん・おケガ等の医療の保険、万一の保険、事業活動など法人のお客様へ向けた保険など様々なプラン・商品をお客様目線に立ってご提案をしております。 ■業務内容： ・損害保険の更新のご案内 ・損害保険にご加入いただいているお客様への生命保険のご提案 ■組織構成： 同組織は営業6名、計19名のメンバーで若手からベテランまで幅広い層で構成。（年代構成：20代1名、30代1名、50代2名、60代2名） ■働き方 平均退社18時半・直帰可能／土日祝休みとライフワークバランスを整えやすい環境です。 ■営業エリア： 個人・法人問わず、所沢市を中心とし、入間市、新座市、飯能市、狭山市、などが管轄エリアで、1日2-3件ほど訪問しながらお客様に最適なプランをご提案していただきます。各地に根ざした地域密着型の営業スタイルと東京海上グループの強みを最大限活用できる環境です。 ■目標設定について： 「業績」「定性」両面から目標設定を行います。年3回の振り返りでも進捗状況も含めて上司と一緒に振り返り・評価付けを行います。業績目標だけではなく、訪問数や提案数などのプロセスを分析し、個々が満足できる働き方の実現に向けて社員一同でサポートしております。 ■2年間の充実した研修制度： 未経験の方でご入社された社員も多数活躍しています。未経験の方については入社後2年間は研修のため、親会社である東京海上日動火災保険へ出向となります。保険商品の業界知識はもちろん、ビジネスマナーなどの営業を行う上での基礎的な知識についてもしっかりとフォローさせていただきます。さらに、営業同行を含めたOJTにて1人前になるまでのプロセスも丁寧にフォローさせていただくため、未経験の方でも安心してご入社いただいております。 ※研修期間を経て、多くの中途入社者が全国トップレベルの活躍をしています

【東証スタンダード市場のエネルギー商社/残業少なく働きやすい環境/キャリアを広げる/リモート勤務可/多角的事業展開で安定基盤◎/残業10h程度】 ■職務内容 本ポジションは現担当者と共に、事務所勤務者（大卒メイン）の人材育成や組織開発に関する施策を企画し運用を行っていただきます。 （1）階層別研修 ・若手層、リーダー層、管理職層のそれぞれに毎年１回程度の階層別研修を実施しており、外部の研修会社と連携して研修を企画する。 ・近年の集合研修はオンラインと集合のハイブリッド型であり、オンライン学習システムでの登録や進捗管理を行う。 ・研修アンケートをもとに研修報告書を作成し、経営層に研修効果を伝える。 ・現在は外部の研修会社に依頼して実施しているが、人員増が叶えば研修の内製化も進めていく予定。 （2）個人別研修 ・当社では正社員と定年後再雇用者を対象としたe-learningを利用している。 ・本ポジションは運用担当者となり、入退社によるアカウント管理や、利用状況の定期的な確認等を行う。 （3）選抜型研修 ・次世代の管理職育成や女性活躍推進のため、資質向上に資する集合研修や組織開発的な施策を企画、実施する。 （4）評価者研修 ・評価者を対象とした評価者研修を毎年１回実施している。 ・顧問社労士と連携し、研修内容を企画、実施する。 ・SSのマネージャーを対象とした評価者研修については研修対象者が講師として研修を実施する。 （5）新任管理職研修、中途採用者対象研修 ・総務部や経営企画部等と連携し、対象者の成果向上に必要な説明会や研修会を企画、実施する。 ■働き方 テレワーク頻度：週１〜２回（テレワークでの会議参加も可能です） 繁忙期：5~7月→階層別研修や選抜型研修を実際に動かしている時期 朝7時から10時で計7パターンから月毎に出勤時間を選択可能。※実働8時間／休憩60分 ■配属先情報 ・メンバー5名（グループ長：40代1名、メンバー4名：30代2名、20代2名） ・現担当者の残業時間は5~10時間程度です。 ・人材開発Gは主に採用と教育研修の２つの業務を担当し、教育研修は１名で企画、運営を進めています。 　その他、人材育成や多様性の確保（女性活躍等）に関して実施した内容をまとめ、有価証券報告書等の原稿を作成しています。

■何をしているのか？ 私たち十勝家畜人工授精所は畜産農家の皆様が安心・安全な畜産物を消費者の皆様へお届けできるように国産牛の遺伝子作りに努め家畜改良の促進を図り、皆様の経営が維持発展するための良きパートナーになれるよう努めます。 ■仕事内容： 【ルート営業スタッフ】 日本全国の農協や個人の酪農家に凍結精液を届ける仕事です。 馬でいえばサラブレッドの精液を届け、説明と営業をする仕事になります。 ※担当制：全国エリア ・10日〜2週間は、担当ブロックへ出張になります。 ・他府県へ出張の際の航空券手配等もすべて会社でおこなっています。 ・発生する経費は、事前に当社で用意してお渡ししますので、原則立替え等はありません。 ■全国の牧場へお届けする営業スタッフを募集： 主に当社で製造した凍結精液の他、自社製品や仕入れ製品を全国へお届けする仕事になります。専門的な商品となりますので、入社後は社内外の牛舎で実習や体験ができ、他の専門部署で研修も受けられます。ハードルが高く感じるかもしれませんが、異業種から転職された方や営業職未経験のスタッフも活躍しています。北海道から九州までのエリア10エリアに分割し、毎月10日〜2週間程度、各地へ出張に行きます。航空券手配はもちろん、天候等の影響で突発的なスケジュール変更時の手続きも会社でおこないますので、出張中も安心して業務に専念できます。また、社内にいる際は、事務やお客様へお届ける商品の管理等の業務をおこなっていただきます。 ■組織構成： 営業職は10名在籍しており、30代の部長を筆頭に20〜30代の若手メンバーで構成されています。また、係長も異業種からの転職組です。 ■やりがい 畜産業界、営業職未経験者も活躍中： 知識や経験がなくても意欲的に仕事に取り組める方であれば挑戦機会も多く、原則ルート営業になるので新規先への飛び込み営業等は発生しません。先輩社員の営業同行も2回ありますので、着実に学ぶことができます。 1984年から事業がスタートし、40年近くになる現在。創業メンバーから先輩たち、そして私たちへとバトンが受け渡され今日の営業部があります。これまでたくさんのお客様に支えられ、若い世代も活躍中。私たちと一緒に畜産業界を盛り上げていきませんか。ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 資産運用のトータルマネジメントになる賃貸物件の管理・ 運営業務、CM業務をお願いします。 CM業務（原状回復工事・商品化）では、 今年度より分業化に 伴い新グループとしてCMグループができました。 メインで解約～原状回復工事・商品化～精算までを一任して ご対応頂きます。 または、一棟マンションや分譲マンション一室、 戸建てなどの賃貸住宅の受託営業 個人・法人オーナー様が所有されている不動産に対し、土地分析・ マーケティング調査等を基に、主に賃貸経営を軸とした最適な 事業プランのご提案などを行う賃貸住宅の受託営業をお願いします。 【具体的な業務内容】 下記いずれかの業務にあたっていただきます。 ■賃貸住宅の管理運営 ①賃貸物件の管理・運営 ・資産運用のトータルマネジメント ・リーシング業務（入居者募集：仲介業者様への訪問、電話営業など） ・オーナーへ稼働報告、収支報告書作成 ・建物維持管理やリノベーション、長期修繕計画等の企画提案 ・大規模修繕工事の提案 ・入居者様対応（問い合わせ対応・修繕手配など） など ②CM業務 ・退去したお部屋の原状回復工事の手配 　※退去立ち合いは原則協力業者にて対応します ・現況資料や工事見積書の精査、オーナー様報告・交渉 ・原状回復工事の発注、期日管理 ・解約精算業務 ・リノベーショ提案 （オーナー担当窓口と協力しながらオーナー様へ提案） など ■賃貸住宅の受託営業 ・賃貸管理に関わるご提案、賃料査定、企画コンサルティング　 ・受託契約及び商品化に関する業務 ・管理運営部署への引き継ぎに関する業務　等 【担当者コメント】 2023年10月　賃貸管理戸数13万3千戸突破しました。 2015年営業開始当初、賃貸管理戸数約7万5千戸から スタートでした。 同社では、一棟マンションから分譲マンション（一戸）、 戸建、オフィス、店舗等、幅広く賃貸管理事業を展開しています。 ITを活用したサービスや働き方改革にも全社を挙げて取り組み中。 同社では、電子契約やWEB入居申込み、 その他にもIoT・RPAなどを積極的に導入したり、 2020年8月、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より 「くるみん認定」を受けました。 女性社員の育児休業取得率は100％です。 健康経営優良法人2023ホワイト500に認定されています。 同社は、「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」 において、健康経営調査結果の上位500法人のみ認定される 「ホワイト500」に認定されました。 2018年より6年連続での認定となりますが、 2022年からは健康経営優良法人（大規模法人部門）認定法人の 中で、健康経営度調査結果の上位500法人のみとなる 通称「ホワイト500」に認定されています。 社員の成長が会社の成長に直結すると考えており、 一人ひとりが長く健全に働き続けられるよう、 様々な体制を完備しています。 社員の健康維持・向上をはかる健康経営を進めています。 業界のリーディングカンパニーを目指すべく、 更なる組織強化に向けて増員募集中です。 お客様の「想い」も、従業員の「想い」にも寄り添った 同社で一緒に働いてみませんか！！ ～告知～ 2023年11月末 新オフィスへ本社移転を予定しております。 新オフィス：東京都港区海岸一丁目２番２０号汐留ビルディング

【未経験OK】大手弁護士法人グループで活躍！ 選べる働き方×福利厚生充実の自社コンサルタント♪ ◆週休3日も選択可！年休125日以上 ◆20代30代活躍中！9割が中途入社 ◆マッサージ無料・ネイルOK・服装自由 弁護士法人グループを支える、 縁の下の力持ちになりませんか？ ユア・エースは弁護士法人の安定基盤を持つ、 2022年設立のスタートアップです！ グループ内法人での電話対応や書類作成からスタートし、 徐々にスキルアップできる環境。 充実した研修制度で、あなたの「成長したい」を応援します◎ 実際に前職は美容師・CA・アパレルなど多様なメンバーが未経験から活躍中！ さらに自分らしく働ける環境も魅力！ 完全週休2日(月給28万円)か週休3日(月給22万円)で、 あなたらしいライフスタイルを実現できます。 週休2日制または週休3日制を選択可能◆マッサージ無料、ネイルOK、オフィスカジュアルなど嬉しい福利厚生あり◆女性が多く活躍している職場です◆学歴・経験不問◆年間休日125日以上◆20～30代のスタッフ活躍中 【具体的な仕事内容】 まずは業務への理解を深めていただくため、実際の現場業務からスタートしていただきます。そのため、未経験でも安心してキャッチアップいただける環境です。 ■ご依頼者様（個人/法人）からの電話・メール対応やスケジュール管理 ■主に入金相談や裁判所からの書類に関するお問い合わせ対応 ■グループ内法人の営業戦略企画、営業支援、業務改善の提案・実行など ■業務フローの見直し、効率化提案、市場調査 ■DX化推進の提案 ■顧客満足度向上施策の提案 など ※出向先により一部業務が異なります。 ★弁護士監修のマニュアルに沿った対応で初めてでも安心 ★債務整理を中心とした依頼者様の問題解決をサポートできるやりがいも！ ★先輩スタッフや弁護士など有資格者にいつでも質問OK！ ★担当分野ごとの分業制で専門知識を無理なく習得できます 【将来的には…】 新規事業立ち上げコンサルタントとして、活躍するキャリアアップもあります。 スタッフ採用、運用方法決定、システム導入、市場調査など、 ★有料職業紹介、不動産事業、ネイルサロン運営などの新規事業に携われる ★企画から実行まで裁量権を持って取り組める醍醐味を体験できます ★自身のアイデアが形になる達成感と、キャリアの幅が大きく広がります 【仕事の魅力】 理想のワークライフバランスを実現！週休3日制も選べる充実環境 大手弁護士法人グループの一員として、徹底した労働時間管理とコンプライアンス体制を整備している当社。週休2日制または3日制を選べるなど、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。安心して業務に集中できる環境で、プライベートも大切にしながら最大限のパフォーマンスを発揮できるでしょう。無料マッサージやネイルOKといった福利厚生も充実し、心身ともに充実した日々を送りながらキャリアを築けるワークライフバランス重視の職場です。 固いイメージを覆す、活気ある職場環境 当社は柔らかくフレンドリーな職場環境が魅力です。スタッフ間のコミュニケーションも円滑で「ピリついた雰囲気はまったくない」と社員が語るほど。業務は分業制で組織化されており、一人で幅広い知識を求められることはなく、弁護士監修のマニュアルも充実。未経験者も安心してスタートできます。成長中の企業なので昇進機会も豊富で、最短半年でリーダーに抜擢された例も。年齢や経歴に関わらず意見が尊重される風通しの良さが、前向きな方の活躍を後押しします。

インフラエンジニア/サーバー構築運用のお仕事をお任せします。 【主な仕事内容】 ・WEBサーバ ・システムインフラ ・ネットワーク の構築/運用管理 ★その他、Web系、アプリ系、インフラ系の運用保守～開発案件 など様々な業界から絶えずご依頼頂いており、 多種多様な案件の中から あなたが望むプロジェクトをお任せします。 ★面接段階からあなたのキャリアの方向性や 希望する働き方などをヒアリングして、一緒に決めていきます！ オールニードは 「世の中をアップデートして次の世代へ」 という目標を掲げています。 「今の便利な世の中や繋がりに感謝をし、その上で自分も使命感を持って人生を全うする」 そのような考えのもと一人一人が頑張っていきたいです。 入社後の働き方など、面談でお話しできたらと思います。 ＜SES事業を通してこんな世の中にしたい＞ ・ITで世の中のアップデートを加速させる。 ・「案件単価連動制」「チーム制」「案件選択制」による健全な実力主義。 ・「個人市場価値」→「企業市場価値」で働く人の不安をゼロに。 ■詳細はHPにて『制度・取り組みについて/SES事業を通じてこんな世の中にしたい』 https://ses.all-need.net/system ＜プロジェクト例＞ 案件内容：某大手企業システムのAPI連携サービスの開発 開発環境：Java（SpringBoot）、JavaScript、Ajax、MySQL、AWS、SalesForce ※他に多彩な案件あり！ ■Web販売管理システムの構築業務 ■小売メーカー向けのビッグデータ開発サポート ■RPAソフト開発チームの補佐業務 ■ファイナンスITシステムの開発チームのサポート ■航空機メーカー向けのデータベース開発 ■社内DX化推進 など Java／Python／PHP／Ruby／Dart／Kotlin／Go／C／C++／AWS／Azure／GCP／Windows Server／Linux／UNIX／AIX／VMwareSAP／ServiceNow／Salesforce／Tableau 他 <注目ポイント1> エンジニアが【安心して】働ける環境をご用意！ ★案件単価連動制で80%還元！ └案件単価売上と還元額をあらかじめ明示 └単価連動制だから実力次第で確実に収入UP ★自身の希望を最優先できる案件選択制 └多彩な業界・フェーズの案件でスキルアップ可 ★スキルアップ支援が充実 └資格取得支援で「3回落ち」まで会社が受験料負担 └1万円分の技術書購入補助あり └チーム参画制で先輩エンジニアのサポートあり ★「お気軽アンケート」あり └人事のみが見られる超簡易的なアンケートを毎月実施 └どんな小さな不調不満も吸い上げます！ <注目ポイント2> ★★★最後に★★★ 今のところ一生働きたいと思っていても、出産や結婚、自分や親族の体の不調でキャリアを中断しなきゃいけないタイミングが来るかもしれないです。 どうなった場合でも 「いろんなIT業界に精通した知識や精通した仲間を持ち、ITの技術力が高く、人柄もよい。そして、社内外に応援し合える仲間がいる。」 そんな汎用性がきく内容を、僕も含めて、働く皆さんと身につけていきたいです！ まだまだ成長過程の会社ですが、その人にメリットがあるよう要望や最終的な夢を一緒になって深く考えて応援していきます！ 【入社後の成長サポート】 ★★★その他弊社から提供可能なスキル一覧★★★ ・プロジェクトを通してIT技術が身に付く。 ・HP作成スキル。 ・WEB広告スキル。 ・経営資料が読める経営計画を書けるスキル。 ・資金調達計画が書けるスキル。 ・市場動向や財務など経営スキル。 ・どこに行っても通用する基本的なPCスキル。 ・中小企業の法人営業ができるようになる。 ・当社の事業は「財務領域＋IT＋中小企業の法人社長との取引」なので今後の自身での起業や、 キャリアアップの転職を考えている場合、人脈とスキルをつけて、市場価値が高めることが可能です！ 身につけたいスキルを教えてもらえれば、代表の山口が手取り足取り教えます！

【仕事内容】 【日野市にある高給与が魅力の訪問看護ステーション】 ・未経験でも安心！試用期間中は契約職員扱いで、労働条件も変更ありません！入社後は高額給与＆賞与で、やりがいもバッチリです！ ・育児支援あり！年間休日120日以上！さらに、時間単位の有給休暇制度も導入！働きやすさ抜群！ ・安心して働ける環境が整っています！年収500万円以上も可能で、退職金制度や再雇用制度もあります！ 訪問看護ステーションレインボーリーフでは、准看護師を募集しています！ 《仕事内容》 ★終末期医療やターミナルケアに従事し、患者様の生活を支える訪問看護業務をお任せします。 ♪具体的には、計画書や報告書の作成、サービス担当者会議への出席などの関連業務も含まれます。 ☆訪問地域は主に日野市ですが、一部八王子市や多摩市にも対応します。 ★1日の訪問件数は平均4.5～5件で、無理なく働ける環境を整えています。 ♪業務に必要な制服や業務用スマホ、タブレット端末を貸与し、外出先でもスムーズに記録入力が可能です。 ☆また、感染予防対策として「LINEWORKS」を導入し、チーム内の情報共有もバッチリ！ あなたの経験を活かし、患者様に寄り添った看護を提供しませんか？ ＊この案件は株式会社Alchemistによる人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 待遇・福利厚生 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 年収500万円以上可能 緊急訪問時の手当・代休あり スマホ・タブレット貸与あり 電動アシスト自転車・バイク・車貸与 ハラスメント相談窓口あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可（駐車場は事業所負担で借り上げています） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 退職金共済（加入） ※退職金は別途規定あり 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 給与内訳 ・基本給200,000円～220,000円 ・資格手当20,000円～35,000円 ・固定残業代（45時間分）88,000円～111,650円 ※職務手当は時間外の有無に関わらずが固定残業代（45時間分）として支給。超過分は別途支給。実際の残業時間は個人差もありますが、月平均10～15時間前後です。 給与は賞与込みの年収換算で約4,100,000～6,300,000円 経験手当0～14,000円 電話当番手当3,000円（平日）・6,000円（休日） 休日・緊急訪問手当4,000～5,000円/件（60分） 通勤手当実費支給上限月額20,000円 昇給月あたり2,000円～20,000円（実績） 賞与年2回100,000円～700,000円（実績） 試用相当期間あり（6ヶ月）※期間中の労働条件変更あり（契約職員扱い） 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 【尼崎市にある高給与が魅力の訪問看護ステーション】 ・未経験でも安心！試用期間中は契約職員扱いで、労働条件も変更ありません！入社後は高額給与＆賞与で、やりがいもバッチリです！ ・育児支援あり！年間休日120日以上！さらに、時間単位の有給休暇制度も導入！働きやすさ抜群！ ・安心して働ける環境が整っています！年収500万円以上も可能で、退職金制度や再雇用制度もあります！ 【ユーカリ訪問看護ステーション】では、正看護師を募集中です！ 《主な業務内容》 あなたには、終末期医療やターミナルケアを中心とした訪問看護業務をお任せします。 具体的には、計画書や報告書の作成、サービス担当者会議への出席など、関連業務も含まれます。 訪問エリアは日野市を中心に、八王子市や多摩市にも及びます。 1日の訪問件数は平均4.5～5件ですので、無理なく働くことができます！ ☆働きやすい環境☆ 制服や業務用スマホ、タブレット端末が支給され、外出先でもスムーズに記録が可能です。 さらに、感染予防対策として「LINEWORKS」を活用し、情報共有も円滑に行えます。 ★安心・高待遇★ 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ 高額給与や賞与に加え、育児支援や年間休日120日以上、時間単位の有給休暇制度も整っています。 年収500万円以上も可能で、退職金制度や再雇用制度も充実！ あなたの力を必要としています。ぜひご応募ください♪ ＊この案件は株式会社Alchemistによる人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 待遇・福利厚生 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 年収500万円以上可能 緊急訪問時の手当・代休あり スマホ・タブレット貸与あり 電動アシスト自転車・バイク・車貸与 ハラスメント相談窓口あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可（駐車場は事業所負担で借り上げています） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 退職金共済（加入） ※退職金は別途規定あり 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 給与内訳 ・基本給200,000円～220,000円 ・資格手当20,000円～35,000円 ・固定残業代（45時間分）88,000円～111,650円 ※職務手当は時間外の有無に関わらずが固定残業代（45時間分）として支給。超過分は別途支給。実際の残業時間は個人差もありますが、月平均10～15時間前後です。 給与は賞与込みの年収換算で約4,100,000～6,300,000円 経験手当0～14,000円 電話当番手当3,000円（平日）・6,000円（休日） 休日・緊急訪問手当4,000～5,000円/件（60分） 通勤手当実費支給上限月額20,000円 昇給月あたり2,000円～20,000円（実績） 賞与年2回100,000円～700,000円（実績） 試用相当期間あり（6ヶ月）※期間中の労働条件変更あり（契約職員扱い） 【求人のポイント】 ・

★簿記スキルを活かして税務のプロへ★ 充実の研修と資格取得支援で着実にステップアップを！ 2015年設立の「士業のプロフェッショナル」として、 400社以上の法人と300人以上の個人事業主をサポートしてきた私たち。 今回は税理士法人のアシスタント業務をお任せします◎ ◎実務未経験OK♪ 動画研修やマニュアル完備、e-learningでの研修も可能で 簿記の知識があれば安心してスタートできます。 ◎資格取得支援も充実！​ 資格手当や合格お祝い金制度、受講料貸付制度など​ スキルアップを全面的にバックアップします。 ◎働きやすい環境も 年間休日120日以上、残業も少なめで​ プライベートの時間もしっかり確保！ 将来は税務コンサルタントも目指せる環境です。 あなたの成長を応援する仲間が待っています！ ◇土日祝休み◇残業少なめ（月20時間程度）◇資格取得支援あり◇転勤ナシ◇水天宮前駅より徒歩2分の好立地◇安定基盤の8社が在籍するストラーダグループ◇未経験から税務のプロへ◇オフィスカジュアル 税理士法人のアシスタントとして、 税理士のサポートや事務業務をお任せします！ ★実務未経験でも安心のサポート体制あり！ ＜＊具体的には＊＞ ◎記帳業務 ◎税金の申告書作成業務（法人税・所得税・相続税・贈与税など） ◎税務署への各種届出 ◎タックスプランニング ◎株価評価 ◎経理代行業務 ★入社後は、スキルや経験に応じて担える業務から取り組んでいただきます ★e-learningを使用した研修も実施！ マニュアルや動画研修もあるので未経験でも安心してスタートできます。 ★残業月20時間程度、土日祝休みで資格勉強の時間も確保できます。 ≪スキルの幅を広げるチャンスも！≫ 経理経験や税理士事務所経験がある方は、 スキルに応じてコンサルタント業務をお任せすることも可能です。 税金・財務・経営に関するアドバイスや顧客対応など、 より専門的な業務にチャレンジできます。 もちろん「じっくりアシスタントとしてスキルを磨きたい」という方も大歓迎です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からのキャリア構築と充実した資格取得支援も魅力です♪ 入社後はマニュアルや動画研修でしっかり基礎を学べるから、未経験の方も安心◎e-learningでの研修で、あなたの成長をサポート！スキルや経験に応じて少しずつ業務を任せます。また、28種類以上の資格に手当てがつくほか、資格合格時には5,000円～1万円のお祝い金もGET♪ 最大20万円の受講料貸付制度や、代表自ら実施する社労士資格取得講座も！試験前には時差出勤もOKだから、働きながら資格取得を目指す方にぴったりの環境です☆ 安定した職場環境と働きやすい職場環境 ストラーダグループは8社が所属する安定した基盤を持つ企業グループです。 働きやすさを重視しており、土日祝休みで年間休日120日以上を確保。残業も月平均20時間程度と少なめに抑えられています。オフィスカジュアルやネイル・ピアス着用が許可され、リラックスした雰囲気の中で業務に取り組めます。置き型社食は1食あたり100～200円とリーズナブルで、ウォーターサーバーも完備。2ヶ月に1回の懇親会は全額会社負担で開催されます。水天宮前駅から徒歩2分という好立地も、通勤のしやすさを支える要素となっています。