募集
仕事内容
【仕事内容】 ■ 概要 インフラエンジニアとして、Webサービス/アプリ開発領域のサービス基盤の構築など、当社受託案件のインフラ構築に携わっていただきます ■ 詳細 〇社内インフラ・システムの運用 ・AWS・GitHubなどのアカウント／認証管理 ・障害発生時の対応・監視体制の強化 ・リソース命名規則や運用ルールの文書化 ・コスト削減施策 ・SSL証明書の更新、バージョンアップ対応 〇社内ネットワークの整備・サポート ・ネットワークのトラブル対応 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応 〇受託案件のSRE支援 ・CMSのバージョンアップ支援 ・バックアップサーバのBCP対応とマニュアル作成 ・障害発生時の対応・監視体制の強化 ・サーバー構築・ソフトウェアインストール作業 〇自社サービスのインフラ移行支援 ・既存サーバーからAWSへの移行 ・モノリシック構成からマイクロサービスへの再構築 ・CI/CDパイプライン導入（GitHub Actions・CodePipeline） ・動画配信の高速化（CloudFront）、バッチ処理の自動化 ■トッカシステムズはこんな会社です ・主軸の事業は受託開発です（全体の9割程度※2025年3月時点） ・Web系およびアプリ系開発が中心です（主にWeb系） ・エンドクライアントは大手企業さまが多いです ・直接商流でのお取引のお客さまが多いです ・ほとんどの案件で要件定義工程から参画しています ・多くのリピートオーダーという実績があります ■プロジェクト例 １．受託開発：大手コンビニストアのオンライン決済アプリ Web領域開発 システム全体構成の検討や、マルチベンダでの各社連携しての設計・構築で中心的な役割を担っています。 AWSを基盤として使用し、数秒数千アクセスを処理し、セキュリティレベルを要求されるミッションクリティカルなシステムのアプリケーションを開発しています。 ・フェーズ：業務・システム要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入、保守 ・言語：（サーバサイド）Java、（フロントエンド）JavaScript、CSS、HTML 【下記を実践しています】 設計レビュー、ソースコードレビュー、成果物中間レビュー、プロジェクト改善会議 ２．自社プロダクト・サービス開発 情報配信やオンラインコミュニティに関する自社サービスプロダクトの開発。 コア技術に関する研究を行い、受託開発案件のナレッジと統合してプロダクト化することで、 要件開発のみではない提案型のシステム導入・顧客価値の実現を進めています。 その他、 ・通信事業者イベント・プレゼントサイト、番組サイト ・モバイルオーダ・決済アプリ ・商店街・歯科医院・保育園向けCMSサービス（自社サービス） など幅広い案件を手掛けています。 ■使用ツール ・コミュニケーションにはTeamsをメインに使用しています ・プロジェクト管理はBacklog、ナレッジ管理はNotionを使用しています ・そのほか、プロジェクトによって、ChatworkやSlackなども使用しています ■チーム編成（2025年3月時点） 2～4名チーム（PM1名、SE1～3名）から、20名チーム（PM1名）まで、さまざまな規模のプロジェクトがあります ■働き方の特徴 ・基本的に自社内開発です。落ち着いた環境で業務に取り組むことができます。 ・リモートワークと出社のハイブリットワークを取り入れております（※リモートワークは社内規定有） ＜下記のような運用を行うことにより、リモートワーク/出社とどのような勤務パターンでもスムーズに業務を行える環境を整えております＞ ・社内で蓄積したナレッジを一か所に集めて共有できるナレッジ共有サービス（Notion）の活用 ・毎朝チームごとに「朝会」を実施し、進捗や疑問点などを共有 ・月1回の定期面談で参画している案件の状況や勤務上の不安点の確認・解消に努める ・チャットコミュニケーションだけでなく、ビデオ会議を適宜活用しリアルタイムでのコミュニケーションを行う ・社内では役職に関係なく「さん」で呼び合うなど、経営層含め近い距離感です。 ■フォローアップに力を入れています 入社後は人事部による入社後面談（入社後3か月以内に3回）、上長とのキャリアや目標に関する面談（月1回）、代表による個人面談（半年に1回）と、フォローアップ体制を整えております。 案件アサインの際、面談内容をもとにできる限り希望にかなうアサインになるよう善処しています。 キャリアの他、会社で困っていることがないか、など随時フォローできるよう取り組んでおります。 ■入社後の流れ ・入社後、1日～2日は入社時研修を実施します ・その後は現場に配属され、先輩社員と一緒に設計や開発を分担しながら行います ・数か月かけて業務に慣れ、徐々に主体的に作業を進めていきます 【PR・職場情報】 当社のスタッフは20代・30代が中心で、全体の8割を占めています。 若いメンバーが活躍している明るく活気ある職場で、チームワークを大切にしながら仕事を進めています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・資格取得支援あり ・大量募集 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・友達と応募OK ・寮・社宅あり ・週5からOK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制
働き方
勤務地
東京都 神保町駅
雇用形態
正社員
給与
月給280,000円～400,000円 ＜想定年収＞ 450 - 700万円（時間外勤務：月15時間想定含む） ■給与形態：月給 ■基本給：280,000円～400,000円 ■賞与：年2回 ■備考： ・基本給は経験・能力を考慮して決定いたします。 ・時間外手当は1分単位支給です。 ・業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により増減いたします。 ＜各種手当＞ ■時間外手当(1分単位100％支給) ■役職手当 ■常駐手当 ■資格手当 ■交通費（実費支給）
勤務時間
09:00～18:00 【勤務時間詳細】 ※休憩60分
特徴
待遇・福利厚生
＜各種制度＞ ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）※東京都情報サービス産業健康保険（TJK）加入 ■資格取得支援制度（受験料半額補助：同一試験最大2回まで、合格お祝い金） ■弔慰金・高度障害見舞金制度（社員の皆様が安心して働けるよう、会社が保険料を負担し加入できる保険制度があります） ■研修制度 ＜その他＞ ■社内部活動（シャッフルランチ部、ランニング部、テニス部、観葉植物部、ボードゲーム部、アーケードゲーム部などさまざまな部活動があります！）※2025年02月時点 ※リモート勤務：可 ※副業：可（許可制）
選考について
対象となる方
・インフラに関する構築・運用経験（半年以上）
会社概要
会社名
株式会社ミヨ・エンターテイメント_株式会社トッカシステムズ
所在地
千代田区神田神保町2-20ワカヤギビル3階
事業内容
【仕事内容】 ■ 概要 Webサービス・アプリ開発領域の受託開発プロジェクトをリーダーとして上流～下流まで主体的に推進していただきます。 ■ 詳細 ・上流工程全般（お客様との打ち合わせ・提案・要件定義など） ・下流工程全般（基本、詳細設計・開発・レビューなど） ※ご経験や習熟度にあわせ、プロジェクト管理（工数管理、スケジュール管理、メンバーサポート）もお願いしていきます。 ■トッカシステムズはこんな会社です ・主軸の事業は受託開発です（全体の9割程度※2023年4月時点） ・Web系およびアプリ系開発が中心です（主にWeb系） ・エンドクライアントは大手企業さまが多いです ・直接商流でのお取引のお客さまが多いです ・ほとんどの案件で要件定義工程から参画しています ・多くのリピートオーダーという実績があります ■プロジェクト例 １．受託開発：大手コンビニストアのオンライン決済アプリ Web領域開発 システム全体構成の検討や、マルチベンダでの各社連携しての設計・構築で中心的な役割を担っています。 AWSを基盤として使用し、数秒数千アクセスを処理し、セキュリティレベルを要求されるミッションクリティカルなシステムのアプリケーションを開発しています。 ・フェーズ：業務・システム要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入、保守 ・言語:（サーバサイド）Java、（フロントエンド）JavaScript、CSS、HTML 【下記を実践しています】 設計レビュー、ソースコードレビュー、成果物中間レビュー、プロジェクト改善会議 ２．自社プロダクト・サービス開発 情報配信やオンラインコミュニティに関する自社サービスプロダクトの開発。 コア技術に関する研究を行い、受託開発案件のナレッジと統合してプロダクト化することで、 要件開発のみではない提案型のシステム導入・顧客価値の実現を進めています。 その他、 ・通信事業者イベント・プレゼントサイト、番組サイト ・モバイルオーダ・決済アプリ ・商店街・歯科医院・保育園向けCMSサービス（自社サービス） など幅広い案件を手掛けています。 ■使用ツール ・コミュニケーションにはTeamsをメインに使用しています ・プロジェクト管理はBacklog、ナレッジ管理はNotionを使用しています ・そのほか、プロジェクトによって、ChatworkやSlackなども使用しています ■チーム編成（2023年10月時点） 2～4名チーム（PM1名、SE1～3名）から、20名チーム（PM1名）まで、さまざまな規模のプロジェクトがあります ■働き方の特徴 ・基本的に自社内開発です。落ち着いた環境で業務に取り組むことができます。 ・リモートワークと出社のハイブリットワークを取り入れております（※リモートワークは社内規定有） ＜下記のような運用を行うことにより、リモートワーク/出社とどのような勤務パターンでもスムーズに業務を行える環境を整えております＞ ・社内で蓄積したナレッジを一か所に集めて共有できるナレッジ共有サービス（Notion）の活用 ・毎朝チームごとに「朝会」を実施し、進捗や疑問点などを共有 ・月1回の定期面談で参画している案件の状況や勤務上の不安点の確認・解消に尽力 ・チャットコミュニケーションだけでなく、ビデオ会議を適宜活用しリアルタイムでのコミュニケーションを実施 ・社内では役職に関係なく「さん」で呼び合うなど、経営層含め近い距離感です。 ■フォローアップに力を入れています 入社後は人事部による入社後面談（入社後3か月以内に3回）、上長とのキャリアや目標に関する面談（月1回）、代表による個人面談（半年に1回）と、フォローアップ体制を整えております。 案件アサインの際、面談内容をもとにできる限り希望にかなうアサインになるよう善処しています。 キャリアの他、会社で困っていることがないか、など随時フォローできるよう取り組んでおります。 ■入社後の流れ ・入社後、1日～2日は入社時研修を実施します ・その後は現場に配属され、先輩社員と一緒に設計や開発を分担しながら行います ・数か月かけて業務に慣れ、徐々に主体的に作業を進めていきます 【PR・職場情報】 当社のスタッフは20代・30代が中心で、全体の8割を占めています。 若いメンバーが活躍している明るく活気ある職場で、チームワークを大切にしながら仕事を進めています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・資格取得支援あり ・大量募集 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・友達と応募OK ・寮・社宅あり ・週5からOK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり