◆プロジェクトについて 取引は大手有名企業をはじめとした約900社。 業界は、メーカー、通信、電力、旅行、金融、官公庁…と様々です。 基本的にエンドユーザー直請案件とSIerとの協働案件のみです。 社内システム開発や自社サービスでDXノウハウを蓄積しているため、受託・SES案件においてもDX関連の案件が増加しています。 　 ◆手掛ける工程について 要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、運用・保守まで、全ての工程を手掛けていますので、スキルや希望に合ったフェーズから手掛けていただけます。 　 ◆使用言語について Java、PHP、Python、.NET系、Objective-C、C、C#、Kotlin、Swift　など 　 ◆アサインについて 面談時にご経験とご希望をじっくりヒアリングさせていただきます。 面接では、目指したいキャリア、身に付けたい技術など、何でも遠慮なく伝えてください。 【プロジェクト例】 ◆某メガバンク専用ATM監視システム開発 スコープ：基本設計、詳細設計、実装、単体/結合テスト、運用・保守 言語：Java, C, Bash, PL/SQL, JavaScript, HTML, C#, VB6, Python フレームワーク：Struts DB：Oracle11g EE OS：Linux サーバ：OHS, WLS 　 ◆大手IT企業業務機関システム開発 スコープ： 実装、単体/結合テスト、運用・保守 言語：Java, JavaScript, XHTML, SQL フレームワーク：pallete IDE：Eclipse, A5er DB：Oracle 11g OS：Windows10 サーバ：tomcat 　 ◆肌質解析アプリ開発 化粧品販売店や美容サロンで販促に使用する肌質解析アプリを開発。 独自アルゴリズムにかけることで肌の質を数値化&画像解析も合わせて行い、可視化。 OS：iOS,iPadOS,Android 言語：Swift,Java,C++ 【仕事の魅力】 エンジニアとして経験を積んだ後は、さらに⾼度なスキルを要するプロジェクトを担ったり、PLやPMとしてマネジメントに携わることができます。またデータサイエンティストやクラウドエンジニアなど他領域のエンジニアや非エンジニア職種にもジョブチェンジも可能です。ご⾃⾝の希望や志向をベースに、理想とするキャリアを⽬指していけます。 【個人のキャリアに向き合うアサイン】 弊社は社員一人ひとりのキャリアにしっかり向き合いことを大事にしています。そのため個人の希望や将来目指したいキャリアを踏まえ、本人と話し合った上でアサインを決定します。もちろん全て希望通りに叶えられると確約はできないのですが、ご自身の目指したいエンジニア像をお伝えいただければ、最大限叶えられるキャリアをご用意する心づもりです

◆プロジェクトについて 取引は大手有名企業をはじめとした約900社。 業界は、メーカー、通信、電力、旅行、金融、官公庁…と様々です。 基本的にエンドユーザー直請案件とSIerとの協働案件のみです。 社内システム開発や自社サービスでDXノウハウを蓄積しているため、受託・SES案件においてもDX関連の案件が増加しています。 　 ◆手掛ける工程について 要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、運用・保守まで、全ての工程を手掛けていますので、スキルや希望に合ったフェーズから手掛けていただけます。 　 ◆使用言語について Java、PHP、Python、.NET系、Objective-C、C、C#、Kotlin、Swift　など 　 ◆アサインについて 面談時にご経験とご希望をじっくりヒアリングさせていただきます。 面接では、目指したいキャリア、身に付けたい技術など、何でも遠慮なく伝えてください。 【プロジェクト例】 ◆某メガバンク専用ATM監視システム開発 スコープ：基本設計、詳細設計、実装、単体/結合テスト、運用・保守 言語：Java, C, Bash, PL/SQL, JavaScript, HTML, C#, VB6, Python フレームワーク：Struts DB：Oracle11g EE OS：Linux サーバ：OHS, WLS 　 ◆大手IT企業業務機関システム開発 スコープ： 実装、単体/結合テスト、運用・保守 言語：Java, JavaScript, XHTML, SQL フレームワーク：pallete IDE：Eclipse, A5er DB：Oracle 11g OS：Windows10 サーバ：tomcat 　 ◆肌質解析アプリ開発 化粧品販売店や美容サロンで販促に使用する肌質解析アプリを開発。 独自アルゴリズムにかけることで肌の質を数値化&画像解析も合わせて行い、可視化。 OS：iOS,iPadOS,Android 言語：Swift,Java,C++ 【仕事の魅力】 エンジニアとして経験を積んだ後は、さらに⾼度なスキルを要するプロジェクトを担ったり、PLやPMとしてマネジメントに携わることができます。またデータサイエンティストやクラウドエンジニアなど他領域のエンジニアや非エンジニア職種にもジョブチェンジも可能です。ご⾃⾝の希望や志向をベースに、理想とするキャリアを⽬指していけます。 【個人のキャリアに向き合うアサイン】 弊社は社員一人ひとりのキャリアにしっかり向き合いことを大事にしています。そのため個人の希望や将来目指したいキャリアを踏まえ、本人と話し合った上でアサインを決定します。もちろん全て希望通りに叶えられると確約はできないのですが、ご自身の目指したいエンジニア像をお伝えいただければ、最大限叶えられるキャリアをご用意する心づもりです

【お仕事内容詳細】 神戸海岸特養ケアセンター デイサービスにおける介護業務全般 ■日常生活のサポート ■その他必要に応じたお手伝い ■コミュニケーションによる精神面のフォロー　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎介護福祉士資格をお持ちのあなた！スキルを活かしてキャリアアップしませんか？◎ ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ●こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ○　○　○　○　○　○　○　○　○ 充実した職場環境で介護職スタート！ あなたの経験を生かせる神戸海岸特養ケアセンターで一緒に働きませんか？ ここは、美しい神戸市中央区に位置する「社会福祉法人成晃会」と連携する、産業界でも注目される神戸海岸特養ケアセンター。 施設内のデイサービス部門では、思いやりを持ってご利用者様のサポートをする新たなチームメンバーを募集しています♪ 【社会福祉法人成晃会の魅力】 当法人は多岐に渡る社会貢献を担っています。 特別養護老人ホームやケアハウスといった幅広い施設を運営し、大手のひかりメディカルグループの一員として、全職員が多くの学習チャンスを得られる環境を整えています。 【デイサービスでの働きやすさの秘訣】 フレンドリーな職場環境は、スタッフ同士の親睦を深め、仕事の質を高めます！ 月9日のお休みと誕生日休暇で、メリハリある働き方が実現できます。 各種手当がしっかり支給されるので、安定して長期にわたり活躍していただけますよ☆ 【一緒に成長できるチーム】 当施設では、新入職の方もすぐに馴染めるような環境を大切にしています！ 社員旅行やクラブ活動などを通じて仲間との絆を深め、お互いに刺激を受けながら成長していける職場です♪ 経験を活かしてステップアップ、または新しい世界に足を踏み入れたい方、この機会に「神戸海岸特養ケアセンターデイサービス」で新たな挑戦を始めませんか？ 楽しみながら働ける環境で、皆様を温かく迎え入れます。ご応募をお待ちしています！

＼女性の活躍推進「えるぼし」認定企業／ 仕事ばかりに追われず、自分らしく働ける♪ ーーー★無理なく働ける魅力が盛りだくさん！★ーーー ＊転勤なし ＊マイカー通勤OK ＊土日祝休み ＊残業ほぼナシ ＊有給取得率100% ＊実働7.5h 健康や育児教育、介護、旅行など、 幅広いジャンルの割引やサービス特典を利用できる 福利厚生制度もご用意しています！ 社員が働きやすい環境を整えており、 女性が活躍している企業に送られる「えるぼし」を取得。 誰もが知る大和ハウスの展示施設で、 落ち着いた働き方を叶えませんか？ 【奈良／転勤なし／マイカー通勤OK／ガソリン代支給／駐車場完備】 ★大和ハウスの展示施設★土日祝休み★年休122日★サントリーグループ★有給取得率100%★無期雇用契約社員や正社員への転換実績あり 大和ハウス工業株式会社、総合技術研究所の敷地内にある展示施設での ガイドツアーや窓口対応をお任せします。 【* 具体的には *】 ◆展示施設のガイドツアー ◆来客対応 ◆予約受付　など ガイドツアー時には、お客様からの質問を受けることも。 展示施設の仕組みや技術、新製品については研修で学べるため すぐにお答えできることがほとんどです。 また、その場ですぐに分からない場合は 調べたうえで回答するご対応でOK！ 専門知識が必要になる質問は、 先輩スタッフのサポートもあるためご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【インタビュー/Hさん】お客様の驚きや感動を生み出せる仕事です 入社のきっかけは、接客が好きだったことと、家から近かったこと。実は住宅分野に興味があったわけではなかったんです。でも、実際に働いてみると、この仕事ならではのやりがいや面白さを感じるようになりました。 例えば、お客様に施設の説明をしているときに、「すごい！大和ハウスってこんなことしてるんだ～」と驚かれることがあります。自分が何かを提供することで、人に喜んでもらえるのがこの仕事の一番の魅力だと思います。 また、施設内には創業者の理念を伝える記念館もあって、そういった深い部分までお客様に知ってもらえるのも、この仕事ならではの特別な体験。お客様と一緒に感動を共有できるのが、この仕事の面白さだと思います！ サポート体制が整っているから、全員が安心して働けます♪ 「今日はこんなことがあった！」と、一日の出来事は必ず共有。一人ひとりの経験を他のスタッフも知れるため、全員でアドバイスしあえたり、自分が同じ場面に遭遇したときにスムーズに対応できたりと、安心して仕事を進められます。 また、人と話すことが好きな社員が多いため、受付や事務仕事の際には声をかけ合ってサポートするなど、チームワーク良く働いていることも当社の特徴。誰もが安心して働ける環境です。 【教育制度について】 研修期間中は、座学で知識を学びながら、先輩のガイドツアーに同行して実際の施設紹介の様子を学ぶことができます！ 約1か月半～2か月の期間で、台本を使ってトークを学び、ロープレで実際に話してみることで、抑揚や所作もしっかり習得可能♪ ガイド経験がなくても安心してスタートできます。

ITで叶えるしなやかな働き方！ 自社ITスクールでスキルを磨き、未経験からエンジニアでキャリアアップ☆彡 ▼未経験スタート×定着率96％！～未経験から活躍できる環境～ ★【どんな研修を行うの？】 １週目：IT業界の基礎知識やExcel操作を学習 ２週目：「CCNA」という資格取得のため、ITインフラ知識を学習 ３週目：グループワークや実際の機器を使用した演習 ４週目：模擬試験を通して、資格取得の最終準備を実施 質の高い研修＆サポートで、未経験からCCNA合格率は93％♪ ★【基礎的なITのプロジェクトからチャレンジ！】 実は「未経験者は初めITプロジェクトに入れない…」という環境は多く、 家電量販店やコールセンター業務になることがIT会社のリアル。 しかし、当社では必ずITキャリアを積めるプロジェクトに配属します！ 元事務職や接客業など、未経験から20代が活躍中！ 学歴経験不問★年間休日125日★残業月平均5.2h★安心の研修フォロー体制で 女性の働きやすさとキャリアアップを両立！ インフラエンジニアとして、サーバやネットワーク、データベースなどの エラー時の事務対応からシステム構築など、幅広い業務をお任せします。 ■Q.そもそも…【インフラエンジニア】ってどんな仕事？ ‾‾‾‾‾‾‾ ITシステムが安定して安全に稼働するように見守り、 改善し続ける重要な役割を担っています。 ＜例えば…＞ ◎設計構築（ネットワークやサーバの環境を組み立てる） ◎運用保守（システムが正常に動作し続けるようにチェック） ◎セキュリティ対策（サイバー攻撃やデータ漏洩のリスクに備えた対策） ◎トラブルシューティング（システムに問題が発生した際の原因や解決策を考える） ■Q.どんなキャリアを実現できるの？ ‾‾‾‾‾‾‾ ▽専門性を身に着けながら、後輩教育やマネジメント面でも活躍いただけます♪ ▽技術を極めていくことで、ライフステージ変化があっても活躍できるママさんエンジニアも！ ▽希望を加味して、将来的にリモートワークも実現可！ ■Q.どんな環境で働くの？ ‾‾‾‾‾‾‾ ▽同世代10名前後で同期入社で研修スタート！ ▽社内イベントや交流会は自由参加制♪社員間気軽にコミュニケーションが取れる環境です！ ▽明確な評価制度で、透明性の高い社内環境のため高いモチベーションをキープ！ 【仕事の魅力】 【定着率96%】無理なく・長く仕事を続けられる環境です◎ ★年休125日以上！5日間以上の連休取得もOK ★産育休取得・復帰実績100％ ★旅行手当や退職金制度など、福利厚生充実！ ★残業ほぼなし！定時退勤が当たり前 ★ゆくゆくはリモートワークも可 社員が長く活躍できるよう、環境づくりに力を入れています！ そのほか取り入れて欲しい制度があればぜひ教えてくださいね！ 頑張りが給与に直結！【1年で20%以上】の昇給実績もあります！ 評価ポイントは【スキルアップのために頑張る姿勢】。 例えば資格を積極的に取得したり、 常に前向きにプロジェクトへチャレンジしたりと 頑張る気持ちが行動に繋がっている社員をしっかりと評価しています！ ★等級ごとに昇給！年齢や社歴に関係なく、スキルによって評価基準を敷いています 例えば… 【階級S-4】年収350万円（クラウド構築） 【階級S-6】年収430万円（ネットワーク設計） 【階級S-10】年収600万円（プロジェクトリーダー）

経験・知識・ブランクなど一切不問♪ アフラックで1からキャリアを築きませんか？ TVCMでもおなじみのアフラック。ニーズは年々高まっており、コールセンターにてお客様対応を行うスタッフを募集します！ ▼2ヶ月の研修有 保険の知識、お仕事の経験などは一切不問。2ヶ月の研修で基礎からお教えします！実際に先輩のほとんどが未経験スタート。不安や悩みを共有できる仲間と一緒に、安心してキャリアアップを実現してください。 ▼ゆくゆくは正社員へ！ 1年後には正社員登用を目指せるポジションです。[SV⇒LSV]と、昇進に合わせて給与もどんどんUP♪さらに、バックオフィスチームなど、他業務を経験するチャンスもあります！ がん・医療保険契約数No.1を誇るアフラックで、1からキャリアを築きませんか？ ◆賞与あり（年2回） ◇ワーキングママ活躍中・産育休からの復職実績多数 ◆2ヶ月の研修があり、未経験でも安心のサポート ◇1日7時間勤務・基本は17時退社・残業少なめ ◆保険の専門知識・提案力を磨ける 「保険の資料が欲しい」 「引っ越しをするから契約内容・登録情報を変更したい」 など、お客様からのお問合せに対応するお仕事です。 ☆1人ひとりの営業目標はありますが、無理矢理成約を取りつけるようなことはありません。常にお客さまに寄り添ったサービスを提供しています。 ☆アフラックは、がん保険・医療保険の契約数業界No.1。認知度・実績ともに高く、資料請求をされた方へのお電話となるため、お話を聞いてもらいやすいです！ ＜具体的には…＞ ◆ご契約内容の確認・変更 ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆お客様のご要望をヒアリング ◆保険の販売・提案 ◆資料請求の受付 など ☆お客様のライフスタイルなどをお伺いして、ピッタリのプランをご案内することも！お客様の人生に大きくかかわる保険を扱うからこそ、「あなたに相談してよかった」と感謝の言葉をいただけるやりがいを味わえます♪ 【仕事の魅力】 充実した研修制度・フォロー体制で未経験でも安心 まずは2ヶ月間の研修からスタート!保険の知識や必要なスキルをじっくりと身に付けていきます。3ヶ月目からは入社歴の浅い社員が集まるチームへ配属され、SVや先輩社員の手厚いサポートを受けながら実務がスタートします。不安や悩みを共有できる仲間と一緒に積極的に取り組み、少しずつ成長していただきたいと考えています。一人ひとりの頑張りは賞与や給与にしっかり反映します。また、オペレーター⇒SV⇒LSVというキャリアステップもあり、さらにジョブローテーションにより、バックオフィスチームなど他業務を経験できる可能性もあります。 ご提案のしやすさ＆やりがいを感じてください ☆完全週休2日の基本土日祝休み ☆年間休日は120日以上 ☆基本的に9:00～17:00の実働7h勤務 ☆残業月平均15時間程度 ☆有給休暇取得率80%以上!(旅行やお子様の行事に参加する社員も!) など、働きやすい職場環境の整備を行っている当社。安心して長くご活躍いただけますよ♪ 【教育制度について】 2ヵ月間の研修プログラム ・アフラックや保険について学ぶ座学学習 ・社内システムの操作演習 ・セールス話法トレーニング ・電話対応の模擬練習(ロープレ) 入社される方は保険・コールセンター未経験者がほとんどです! まずは基礎を固め、少しずつ成長していける環境を整えております。

メルセデス・ベンツやアウディ、ポルシェをはじめとする新車・中古輸入車のセールスをお任せします。 ※基本的には1つのブランドを専売で担当 【具体的には】 新規、既存のお客さまのフォローが中心です。 納車後のアフタフォローをしていく中で、信頼関係を築き、2台目、3台目をご紹介していきます。 購買意欲の高まったお客さま対応に集中できるため、提案力やクロージング力を高められます。 また、購入後のアフターフォローを徹底することで、長くお付き合いが続けられることも特徴です。 【お客さまと販売方法】 ——入社時—— 入社時は新規顧客がメインになりますが、経験を積むごとに既存顧客が増えます！ ◆来店された新規のお客さまのご案内（約6割） ◆インターネット経由のお問い合わせに対するご提案（約3割） ◆既存顧客からのご紹介者に対するご提案（約1割） ——入社3年後—— ご自身が販売したお客さまや引き継いだお客さま（既存顧客）に対して、提案・商談の機会を増やしていきます！ ◆来店された新規のお客さまのご案内（約2割） ◆社内で引き継いだお客さまへのアプローチ（約3割） ◆既存顧客にお乗り換えのご提案（約3割） ◆既存顧客からのご紹介者に対するご提案（約2割） ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 世界的に有名な輸入新車・中古車を扱っています。 ■メルセデス・ベンツ ■BMW ■アウディ ■フォルクスワーゲン ■ポルシェ ■キャデラック ■シボレー ■フェラーリ　など 【豊富なラインナップ】 クルマはメーカーから直接仕入れています。 安定して多彩な商品を取り揃えているので、お客さまに提案しやすい環境です！ <注目ポイント1> ブランドを愛するお客さまの理想に叶った1台を確実にご提案 「値引き交渉がメインでクルマ本来の魅力が伝えられない」「在庫が少なくてお客さまのニーズに合ったご提案ができない」ヤナセでは、そんなジレンマとは無縁です。 ヤナセとクルマのブランドに愛着を持たれている、富裕層のお客さまが中心のため、単なる値引き競争になる心配はありません。また、在庫は全国で共有しており、車種はもちろん、色や内装までお客さまの理想に叶った1台をご提案できます。 <注目ポイント2> 1回のインセンティブ70万円超！年収1000万円も！ 実績（販売台数）と行動（プロセス）を適正に評価し、一人ひとりのランクを決定。『頑張って成果をあげた人がより一層報われる』人事制度になっています。ランクに応じて基本給・賞与額がアップします。また、インセンティブに上限はないため、前職から収入アップを叶えた社員が多数。【年収1000万円プレイヤー】も珍しくありません。さらに、高い成果を上げた社員に対しては、国内外の報奨旅行のチャンスもあります！ 【入社後の成長サポート】 ■中途社員向け「商談スキルを習得できる研修」 ■メーカー主催「ニューモデルの勉強会」など 中途入社のハンデはありません！研修でサポートする他、各店舗には社内やメーカーからの表彰実績をもつ管理職・トップセールスが在籍していますので、ノウハウを吸収しながら、提案スキルを磨いていけます。 また、お客さまからの高い要望に応える必要があるため、対応力・提案力、幅広い知識など人間力が磨かれ、自らを高めることができます。

【概要】 私たち知恵豆は「働きは楽しく、人生は生き生き、会社は健全経営」をモットーに、社員の成長と幸せを実現し、チャレンジ精神に優れた人材を輩出し続ける会社となることを目指しています。 弊社のビジネスモデルは、WEB・クラウド関連のアプリケーション開発(Java、C#、Python等)、ERP(SAP)導入推進による基幹業務のシステム提案で、導入企業様から高い評価を獲得してます。 SAP導入支援とWEB・クラウド導入支援という安定的事業を礎に、先端技術事業部を新設して新たなビジネスに挑戦してます！ 今回の募集では、WebエンジニアとしてWeb導入ユーザ様向けにシステム実装、保守運用を行っていだきます。 【具体的な仕事内容】 ■Java、Vb.net、C＃.Net等を使用して、設計開発、保守の追加開発を行う ■生命保険、損保、小売業から製造業に向け、システムを実装 ■業務システムの設計開発、運用まで担当してもらいます ※担当開発工程、役割は能力・経験を考慮します 【開発環境】 ■言語：Java／HTML／Javascript／ASP.net／C#.net ■フレームワーク：Struts／.NET／Spring framework／Spring boot／等 ■DB：Oracle／MySQL／SQL Server等 ■OS：AWS／Linux／Windows 【将来のビジョン】 今後はERP系・Web系に留まることなく、次なる事業の柱をつくりたいと考えています。 具体的には、2021年4月からIT技術革新（AI,IoT)に対応すべく先端技術事業部を作りました。先端技術の課題、手掛けてみたいことの情報収集を進め、新たな事業に積極的に進出します。その為に2024年知恵豆プロジェクトを2021年4月に発足しました。 SES中心だった体制から、他社パッケージ製品の販売とそれに伴う技術サポートや自社ツールの開発・販売に挑戦する新たな体制へ移行します。 「クラウドやRPAを活用した自動化等、お客様の業務効率向上や戦略的経営に繋がる先端的ITソリューション提供を、より能動的に推進していくための組織改編です。先端技術事業部はまだ準備段階ではありますが、2024年までに働きと暮らしの悩みの種を解決する「豆助」シリーズの商品化を目指していきます。 働きと暮らしの悩みの種を解決する「豆助」シリーズ ①「製造業向けの勤怠管理」現在　商品化に向け品質強化中 開発環境　Java、Css、Spring、Junit、Oracle、Git、Notion、アジャイル開発手法 ②「顧客折衝管理」を構築中 開発環境　Java、Css、TypeScript、React、Python、Spring、Junit、Oracle、Git、Notion、アジャイル開発手法 【社風】 弊社の社風はフラットでカジュアルです。代表と社員が気軽に話すことも日常茶飯事の環境です。 仕事が楽しくなかったら、これからの人生ってつらいものになりますよね。弊社では仕事の悩みからプライベートな事まで語り合える仲間がいっぱいです! 【皆が楽しんで仕事ができる環境づくりを大事にしてます】 弊社はメンバーが楽しんで仕事ができる環境をづくりを目指しています。これまでにも社員旅行で国内外に行ったり、飲み会を開いたり、音楽好きが集まってバンド活動をしたりと、様々なイベントを開催しています

■業務概要 大手の鉄道会社や航空会社、NGOや大学等の様々なプロジェクトの経験を通じて開発技術の更なる研鑽はもちろん、基本設計や要件定義といった上流工程、総合試験や運用試験、移行・展開といったシステムをサービスへ昇華させる重要な工程を中心とした業務に携わっていただきます。 ■具体的には ・お客様とヒアリング等を通した要件定義支援 ・方式設計支援（インフラ、ミドルウエア、アプリケーションの全般） ・基本設計 ・開発（プログラミング、インフラ設定、進捗管理、開発パートナー管理） ・単体試験、結合試験、総合試験 ・移行（リリース）、展開支援 ■案件例 ・NGO団体向け基幹/営業系/マーケティング系/決済系/業務系システムなどすべての業務を包括したソリューションを展開 ・大学、公共団体向け自社製品（決済、CRM、CMS、デジマ）構築、運用、サポート ・JRグループ向けに新幹線チケット予約、業務管理システムなどの新規機能の提案や改善提案 ・旅行会社向けに自社製品「おまかせ君Pro」の開発、GDSにおけるITソリューションの開発 ※その他にも案件多数！ ■開発体制 クライアントの事業に深く入り込んだ企画・提案にこだわっているからこそ、提案～開発～運用のワンストップサービスを大事にしています。そのため、開発スキルはもちろん、業務知識に磨きをかけることも大切。また「顧客の要望に応えた提案をしていきたい」との考えから運用業務も担い、さらなる提案へとつなげています。クライアントと共にサービスをつくりあげる、そんな意識を持って働くことができます。 ■仕事の魅力 ・お客様の課題を解決したり、ニーズにマッチした最適なシステムを提案できることが本ポジションの醍醐味です。 ・直請案件100％で、かつ自社内開発ですので、腰を据えて働くことが可能です。 ・社員数約50名の会社規模でありながら、誰もが知っている大手企業を中心としたお客様の案件に携わっていただきます。一人ひとりの裁量も大きく、上流工程から手掛けることができます。 ・早い段階から上流工程に携われる環境で、経験を重ねるごとにPL、PMへとステップアップできるほか、技術志向ならスペシャリストとして活躍することも可能です。個々の志向に応じたキャリアを選び、それに向かって成長していくことができます。 ■特徴 ・顧客の経営課題・要望をITによって解決する 各領域にて長年培ってきた業務知識やノウハウを元に、最上流工程であるシステムの企画・提案から実際の開発まで一貫して携わって頂きます。各領域の業務・業界知見を蓄積しており、豊富な業務知識、創業44年の信頼をもとに、顧客の経営課題からシステム化へ落とし込みます。その為、『システムを作る』というより『顧客の経営課題を解決・要望をITによって実現する』というビジネス視点を身に着けることが可能です。 ・100％直請＆自社内開発で大手優良企業と直接取引 客先常駐は一切なく、すべて自社内で開発を行います。社員数50名ほどの会社規模でありながら有数の企業・団体と30年以上長く取引できているのはクライアントの業界を誰よりも知るプロフェッショナルとなって深く入り込んだ提案を行い、開発しているからこそ。 ・創業44年の安定基盤 「エンジニアが主役」を実現しており、スキルの高い社員多数！取引先は、NGO団体・JR・航空会社など大手が多数！設立以来44年の歴史があり、41年連続黒字経営です。

今こそ、自分らしい働き方を見つけよう！ あなたの「これから」を応援します！ *・。アクティブ派のあなたにピッタリ。・* 日本全国にとどまらず、海外まで！ 各地で旅行気分を味わいながら働けます♪ アメリカ、ポーランド、カナダ...etc. 様々な場所でお仕事を行った実績も。 当社のこれまでの実績から、国内のみならず 海外からも厚い信頼を寄せられています！ *・。経験ゼロからでも安心スタート。・* 主に現場でのOJTにて、少しずつ学んでいけます◎ 約半年間～1年間かけて、独り立ちできるまで徹底サポート。 基本チームでお仕事に取り組めるため安心です♪ *・。働きやすさもバツグン。・* ★定着率95％ ★年間休日125日／土日祝休み ★月残業15h以下と少なめ ★賞与年2回 《手に職をつけたい方の一歩目！》 ★頼れる先輩があなたを徹底サポート！ ★ワークライフバランスを大切にずっと活躍できる フィールドエンジニアとして生産設備等の保守・メンテナンスをお任せいたします♪ 具体的な業務内容は・・・・ ◆消耗部品の交換 ◆定期的な機器点検 ◆故障機器の不具合個所特定・修理 等 【プロジェクト例】 ◆半導体製造装置の部品交換・定期点検 ◆水処理プラントの設備保全 ◆食品工場の生産設備点検・消耗品交換 ◆自動車生産ラインの運営保守　等 *・。経験・知識ゼロでも安心。・* 入社後は主に実際の業務を通じてお仕事を学べます！ 現場でわかりやすく、OJT形式で取り組めるため安心です♪ *・。チャレンジしやすい業務環境。・* 既にお取引経験のある現場が多いため、 お客様も業務に理解がある方ばかり！ 顔なじみの関係にも慣れるため、お仕事を進めやすいことも魅力です◎ *・。あなたのペースで着実にステップアップ可。・* 規模や難易度に関わらず、基本的に現場にはチームで参画。 お仕事に慣れてきたら、使用する部品の提案や チームメンバーのマネジメントにも取り組めます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 笑顔と好奇心で、夢のキャリアをスタートしよう！ □コミュニケーションを取ることが好き □周囲から明るいとよく言われる □好奇心旺盛な方だと思う □機械いじりが好き あなたの「やってみたい」をカタチにできるお仕事です！活躍中の社員は、20～40代まで幅広く在籍。ベテランも未経験も関係なく、気軽に会話できます♪経験ゼロから、あなたの理想をカタチにできる環境です☆ 自由に描けるキャリア！あなたの可能性を広がります♪ 業務の中で身に付けたスキルを活かし、様々なキャリアパスを描けるチャンス！資格を取得してプロフェッショナルを目指したり、電気工事士にジョブチェンジしたり。はたまた身に付けた知識を活かして技術営業として活躍したり。豊富なキャリアパスをご用意しており、誰でもチャレンジできます♪実際に、理想のキャリアを実現した方も多数。中には大手企業様から指名されるほど高いスキルを身に付けたスペシャリストも在籍しています！ 【教育制度について】 先輩社員がマンツーマンであなたをサポート！困ったことや悩み事はいつでも相談OKです♪

景気に左右されない業界だから安心して働ける プライベートも充実するから長く続けられる 電話代行業務を展開している当社は、創業以来、多くのお客様に支えられながら運営してまいりました。 当社のサービスは、好景気の時はもちろん、不景気であってもニーズが高く、取引先数も年々増加し、業績も堅調に推移しています。 そのような当社ですが、業務拡大のため、一緒に頑張っていただけるメンバーを募集することになりました。 お仕事内容は、契約企業様の”受付”として、電話取り次ぎをお願いします。契約企業様の事務員さんとして「電話対応」を代わりにおこなうイメージです！ 自分を大切にできる環境で、長くお仕事がしたい方のご応募をお待ちしております！ 契約企業様宛てのお電話を受付（取り次ぎ）するお仕事です！簡単な内容なので安心！ ▼電話対応 簡単なマニュアルにそって電話受付を行います。 ▼受付内容の記録・報告 受付した内容を記録し、e-mailやチャットツールを用いて報告します。 お任せするオペレーターのお仕事は、契約企業様の「電話受付」を代わりにおこなうイメージです！ 受付（取り次ぎ）が中心なので、オペレーターの経験などは必要なく初めての方でも安心です。 また、クレーム対応もありませんので、落ち着いた環境でお仕事に取り組めます。 また、初期研修や対応マニュアルも充実していますので、オフィスワークが初めての方でも充分活躍していただけます！ テレアポではありませんので、ノルマ等も一切なし！ 安心してノビノビと働くことができます。 【仕事の魅力】 充実の休暇制度＝働きやすさ ▼年間休日124日、有休消化率ほぼ100％ お休みの取り方は…？ 毎月お休み希望を申請していただき、お休みをとることができます。 もちろん平日や土日の連休も可能です！ 有給休暇について… 有給休暇の消化促進に努めています。 長期で休暇が取れるため、旅行などの予定も立てやすいですよ！ 産休・育休について 女性中心の職場なので、産休・育休の取得実績は多数あり！ 復職実績も多くあります。 現在も複数名が育休所得中です。 ＜未経験でも安心＞研修制度が充実◎ ▼丁寧な指導と実践的な研修を実施 入社後は電話対応の基本的な研修の後、徐々に実践を踏まえた研修を行います。 丁寧に指導しますので、ゆっくりと覚えていってください。 その後は、少人数チーム（7～8名前後）で、先輩社員がマンツーマンで指導を行います。 3ヵ月程度は先輩社員のサポートのもと、ゆっくりと仕事に慣れていってください。 ＜女性比率は95％　全員が中途入社です＞ 1チーム7～8名前後のチームに分かれ、チーム内でフォローしあいながら業務を行っています。

★世界と日本を繋ぐ架け橋！ ☆英語力ゼロから安心スタート♪ ★未経験歓迎◎ 「英語力に自信はないけど、貿易事務にチャレンジしたい」 「語学を身につけて手に職をつけたい」 そんな方必見！ ☆英語嫌いでなければOK！☆ 貿易事務というと「ビジネスレベルの英語が必要では？」と思われがちですが、当社では「中学・高校で学んだレベル」でOK！ よく使う単語が決まっているので、英語力に自信がないという方もご安心ください！ ☆ポテンシャル重視の採用☆ 経験、スキル、学歴・・・ 一切不問です♪ 実際当社スタッフの9割は未経験スタートです！ ＼こんな方が活躍中♪／ ◎海外旅行が好き ◎海外通販をよく使う ◎洋画・海外ドラマ派 当社で未経験から貿易事務にチャレンジしてみませんか？ 書類作成やメールの対応などの貿易事務をお任せします！ ★土日祝休み／残業月20時間以下！ ☆産休育休取得実績有！ ┗希望者の復職率100％♪復帰後の時短勤務OK！ ★手に職♪資格支援制度で通関士取得可能！ 当社のお客様である貨物代理店にて、 荷物の到着確認・通関に必要な書類作成といった貿易を裏から支えます！ ＜主な仕事内容＞ ■書類作成・確認 ┗申告・検査に必要な書類の確認 ■運送状の作成 ┗「荷物を預かった」という運送状の作成 ■電話やメール応対 ┗荷物の到着確認や航空会社の予約など ＼メール中心のやり取り！／ 時差の関係で、海外とのやり取りはメールが中心になります。 電話対応は営業担当への取り次ぎが多く、会話のパターンが決まっているということが多いです！ ＼フォーマットに入力が基本！／ 書類の作成もPCで決まったフォーマットに 「輸出するもの」「届け先」「期日」「輸出者」など必要事項を打ち込んでいくイメージなので、 難しいスキルは必要ありません！ ＼ベテラン講師の充実した研修♪／ 入社後は、大手企業での経験豊富なベテラン講師が丁寧に研修をします。 飛行機や船で荷物を運ぶ仕組み、書類に関連した英単語をはじめ、仕事の流れや気を付けるポイントなど、配属先に合わせて基礎からスタート。 配属後もスムーズに仕事ができるようにサポートします！ 【仕事の魅力】 この仕事のやりがい☆彡 輸出入の現場と近いポジションで、 国内外の流通の先端を知る機会が多くトレンドにも詳しくなれます！ ＜将来のイメージ＞ ■IASの社員として、貿易事務のスペシャリストとして活躍！ ■当社での経験を活かして、他社フォワーダー企業に転身する可能性も！ ■配属先直雇用の社員になれるチャンスも！ ■リスキリングも歓迎 　┗貿易に強くなりたい方は通関士の資格にも挑戦できる！ 　┗ほか、ビジネスマナーなど自分に足りないものに関してのe-ラーニング受講も◎ 女性が長く活躍できる環境☆彡 ◎年間休日125日！しっかり休める ◎昇給年1回・賞与年2回！稼げるも実現 ◎繁忙期でも残業月20時間程度！ ◎産休育休復帰率100％ ◎復帰後の時短勤務もOK 将来ライフスタイルが変わっても長く活躍できる環境です♪

◆プライム案件多数 ◆工程、マネジメント経験不問 ◆毎年昇給あり、各種手当充実 ◆定年後も業務委託で勤務可 -------------- あなたの希望する働き方や望むキャリアをヒアリングした上で、それに合った複数の案件を提示します。 ≪例えば…≫ ◎リモートワークで働きたい ◎自宅から通いやすい案件を選びたい ◎自分で手を動かしたい ◎上流メインに手掛けたい ◎リーダーにチャレンジしたい ◎若手と一緒にチームを組みたい　など プライム案件も多数寄せられる当社では、業務範囲や工程も選択肢が広く、あなたの経験を活かすことも、新しいことに挑戦することもできます。 ■要件定義、基本設計 ■詳細設計、開発 ■テスト　 ■マネジメント　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪プライム案件の面談8割も可能≫ 当社ではメーカーなど、エンドユーザー企業から直接依頼を受ける案件が多数あります。面談を組む案件の約8割程度がプライム案件になる見込みです。 ≪チームでの参画も可≫ 若手が多い当社では「先輩エンジニアとチームで参画したい」という声も多数。あなたの相性のいい後輩とチーム体制で参画することもできます！ ■某テーマパークのチケットシステム・代理店システムの運用業 定例作業(OracleSQLを使用したデータ更新やデータ抽出)や、問い合わせ対応、追加改修・要件の工数見積もり、各種進捗報告　など 必要スキル：上記業務が可能で、リーダーとして参画できる方 勤務地：舞浜(参画直後は常勤、その後テレワーク可) ■マイグレーション案件 COBOL(Net)からJavaへのマイグレーション 必要スキル：詳細設計、製造/単体テスト、結合テスト、システムテストの経験 勤務地：越中島・木場・門前仲町 ■ハードディスクの製造工程向けソフト開発 HDD製造工程向け調整ソフトの設計、開発、および評価 必要スキル：CまたはC++での組込ソフト開発経験 勤務地：新杉田 <注目ポイント1> 程よい距離感で、会社や同僚と関われる 年齢に関係なく、社員同士が自然に交流できる社風です！社員旅行などでもベテランと若手が一緒に食事をしていたり、社内イベントなどでもコミュニケーションが活発です。 といっても、社内イベントは参加必須ではありません。忘年会は不参加だけど小規模な飲み会には参加するなど、その人の気分やタイミングで関わればOKです。あなたの望む距離感で、会社や同僚たちとの関わりが持てます！ <注目ポイント2> 介護や通院などを無理なく両立できる 残業は月10時間未満で定時退勤が基本、有給消化率も約8割と高い当社。リモートワーク率も8割と高いので、「ちょっと血圧が高いから、月1回は病院で薬をもらいたい」という方や、「時々両親の様子を見に行きたい」というベテランの方でも安心です。 また、風邪などで体調が悪い時は、ボタン1つ押すだけで欠勤連絡が可能。出退勤の打刻や有給取得、電車遅延で遅刻する場合なども出退勤アプリのそれぞれのボタンを押すだけなので、手間をかけずに休みを取ることができます！

リスティング広告やディスプレイ広告をはじめとした、運用型広告のコンサルティング業務をお任せします。 【仕事内容】 ・デジタル広告におけるメディアプランニング ・各広告プラットフォームの設定および配信調整 ・計測ツールの設定（GoogleAnalytics等） ・配信レポートの作成と改善施策立案 ・広告媒体社に対するディレクション業務 （経験に応じて）クライアントへのヒアリング、戦略提案など 【取扱媒体・種別】 ・Meta（Facebook・Instagram） ・Google ・Yahoo! ・TikTok ・X（Twitter） ・LINE ・Criteo・RTB house等のリマーケティング媒体 ・MicroAd Universe・Logicad等のDSP 【案件例】 ・女性向けアパレル ・教育（言語習得） ・人材/転職 ・ゲーム ・美容 ・海外旅行 ＼KURO HOLDINGSの広告事業の強み／ 「広告代理店ではなく、マーケティング企業である」という点が弊社のポイントです。 一般的な代理店では広告成果のみが重要視されがちですが、KURO HOLDINGSが目指すのはその先の「事業成功・拡大」であるため、クライアント様が抱えている課題の解決策として広告運用を活用しています。 これまで広告代理業を経験されていた方なら、一度は「広告以外にも手を伸ばせたらもっと成果が出るのに」と感じたことがあるのではないでしょうか。 広告で成果を出すことは大前提ですが、そのような場面に出会った際に、幅広いマーケティング視点を持ち適切なアプローチが実行できるところが弊社の強みです。 ＼KURO HOLDINGSでの働き方／ 【本質的な課題解決】 KURO HOLDINGSを一言で表すなら「超実行主義なコンサルティングカンパニー」。 "超実行主義" を体現するべく、やるべきことに対してすぐに行動を起こし、確実に実行していくのが弊社の特徴です。これが実現しているのは全社員が目的意識を持ち、自分ゴト化して業務と向き合っているからです。 時にはマーケティングのプロとして「その選択肢は正しいですか？」「正直無くしたほうが良くないですか？」という根本的な提案から行うことも。この能動性が「超実行主義」の所以です。 【社員の育成に「本気」】 組織全体で成長していくための教育制度も活発に利用されています。月に1度ある「全社勉強会」のほか、事業部やチームごとに「UX勉強会」「スキル開発会」などを行っています。 時には部署の垣根を超えて、自分が学んだことの発表会を行うことも。発表の後には必ずレビューし合うため、プレゼンテーションする側も参加者側も学びがあり、成長を実感できる機会が多いです。個人でコツコツ勉強したい方へは書籍の購入制度もあり、社を挙げて本質的な評価・教育制度の拡充に取り組んでいます。 クライアントに向けてはもちろん、社内でも「なぜそれをやるのか？」という目的、目標の設計をとても大事にしているKURO HOLDINGS。 自分が向き合う業務の目的を理解し、納得したうえで自由にチャレンジしていける環境があるため、成長意欲のある方、働く環境や仲間を重視される方にとってはとても働きやすく、大きなやりがいを感じていただけると思います！

急なご事情でのお休みや中抜けも可能◎ ママエンジニアへのサポート体制に自信があります♪ 当社では4児のパパである代表が 「ライフイベントを経ても長く働き続けてほしい」という想いのもと 子育て中の社員が安心できる環境を作っています！ フリーランスのように自由に働けて 正社員としての安定感も抜群です。 ◆希望に合わせたアサイン ◆フルリモートあり ◆残業月平均8時間 ◆有休の完全消化も可 ◆長期休暇が取得できる ◆前職以上の給与を保証 子供の急な体調不良時は、Googleフォーム申請のみで 即日お休みとしていただくことも可能です。 当社では、3名のママエンジニアが活躍中！ プライベートも大切にできる環境で あなたの経験を活かしませんか？ ◎フルリモートも可能 ◎代表も4児のパパ！仕事と家庭の両立に関する悩みも相談しやすい ◎経験やスキルに合うキャリアプランを提案 ◎産育休活用実績多数 ◎月給30万円～60万円（前給保証） 「家の近くがいい」「定時で上がれる案件がいい」などあなたの希望に合わせて 5～10件ほどご提示し案件を選んでいただけます。 【取引先・案件数】 代表のコミュニティの広さもあり、常時1000件近い案件を確保。 取引先は、金融系・通信系・製薬会社・放送局など様々です。 「この年齢では転職が難しいのでは？」と不安な方も参画できる案件がきっと見つかりますし、見つけてきます！ 【フォロー体制】 月に3回ほど、取締役や代表が現場を訪問して状況を伺うこともあります。 女性の営業もおり、しっかりとフォローしますのでご安心ください。 【社内コミュニケーション】 リモートワークが6割で、Slackを通して情報を共有しています。「♯休憩室」「♯飲み物愛好家」「♯グルメと旅行」「♯代表に希望を伝える部屋」など色んなトークルームがあるため、何でも気軽に話せます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 当社で活躍するメンバー＆案件例についてご紹介します！ ◆Aさん◆ 35歳女性。小学2年生と4年生のお子さんをお持ちの方 【案件】クレジットカード・金融系（既存の業務用ツールの機能追加） 【工程】開発・テスト・仕様書作成 【働き方】フルリモート ◆Bさん◆ 37歳女性。小学2年生のお子さんをお持ちの方 【案件】オンライン受付システム一般開放機能開発及び保守開発 【工程】調査、設計、開発、単体テスト 【働き方】フルリモート 「女性目線で福利厚生をしっかりと整えていきたい」 という代表の言葉が決め手で入社したエンジニアも多数！ ▼実際に社員の声から生まれた制度の一例▼ ◆健康診断に女性特有の検査を追加 ◆貧血持ちで悩む女性社員のため「生理休暇」を導入 ◆社内にスイーツ部の立上げを検討（きっかけは忘年会で上がった社員の声！） ◆帰社日や社内イベントは勤務時間内に完了 …など、ライフスタイルに合わせたキャリアを実現したい方や、子育てが落ち着いて職場復帰したい方、技術者同士の交流も楽しみたい方が安心して働ける職場作りを行っています。 ◎女の転職から女性5名が入社されました！ 子育て中のママ社員も2名おり、リモートを併用しながら活躍中です。「僕自身理解が不足していることもあると思うので、気になることがあったら教えてくださいね！」（代表より） 【教育制度について】 入社後は年1回目標を立て、3ヶ月に1回上司と面談を実施しています。実際に社員が目標としているものは「資格を取得する」「社内制度をつくる」「社内システムの刷新（勤怠管理システムなど）」さまざま。 年1回査定を行いますが、基本的には全員にプラス評価を行っています！

ポータルサイトや求人サイトをはじめ、企業のコーポレートサイトや業務システムなど 幅広くWeb開発・Webマーケティングを行なう当社で、 WebサイトやLPだけではなく、バナーやロゴ、チラシや広報用資料作成など 多岐にわたるデザイン制作を担ってくださる方を大募集いたします！ 創業時より、日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイト等の大規模Webサービスに関連する受託案件が多く 基盤は安定していますが、そこに甘んじることなく、自社サービスや外部案件の制作にも積極的に取り組んでいます。 クリエイティブ職は特に、様々な案件に携わる機会が多くございますので、幅広く経験を積むことが可能です！ 【具体的な仕事内容】 ◇Webサイト、LPデザイン制作 　∟同じチームのディレクターやコーダーと協力しながらご活躍いただきます。 　　新規サイト立ち上げにおいて、サイトボリューム次第では 　　デザイナーがヒアリング、ワイヤーフレーム作成から担当することも多々あります。 　　最近はLPの制作機会が増えてきています。 ◇携わっていただく案件一例 　∟自社/関連会社コーポレートサイト、ナイトレジャーのポータルサイト、e-sportsサイト、リユース事業サイト/LP、女性向けメディアサイト、自社の広報物（チラシや広報用資料作成）etc. 　　過去には社員旅行時に、社員専用のしおりサイトを制作したりと、自社イベント案件もございます◎ ※使用するPCは基本的にはMacになります。 【業務の流れ】 ◇Webサイトのコンテンツは主にディレクターが企画します。 　ヒアリングを経た要件定義やワイヤーフレームの作成から、 　デザインプロトタイプの制作やスタイリングの決定などをディレクター等と協力して行なっていただきます。 　デザインの企画段階から携われるので、あなたのアイディアやデザインセンスを存分に活かせます！ 　また、写真・動画の撮影は別チームが担当。 　ニーズに応じた素材の準備も可能なため、デザインの自由度も高いです◎ ◇当社はデザイナーとコーダーを分業としており、今回の募集ポジションは 　基本的にはデザイン専任となりますので、集中して業務を行なえます！ 　また、自社案件が多くを占めており、社内のディレクターやコーダーともすぐに相談できる環境のため、 　チームで円滑なコミュニケーションを取れる環境です。 　入社後は先輩社員がいつでも相談できる距離感にいるので、分からないことがあればフォローできる体制が整っています◎ 【仕事の魅力】 ◇制作時はチーム内のコーダーと話をしながら、実装を踏まえたデザインを考えられる環境です。 　分業制でデザイン業務に集中しつつも、コーディング知識も兼ね備えたデザイナーを目指せます！ ◇社内・グループ会社案件が主となるため、客先常駐はなく、自社内で勤務ができます！ ◇穏やかな社員が多く、意見が通りやすい風土です。 　デザインコンペも年功序列ではなく行なうため、入社後すぐでも貢献できるやりがいを感じられます！ ◇様々なキャリアを持つメンバーが在籍しているため、先輩・上司にも困った時にはいつでも相談しやすい環境です。 【会社の魅力】 ◇社員の成長を応援する社風です！ 　・勉強会が盛んで、技術共有にも熱心な社員が多い 　・就業時間内にUdemyの受講が可能 　・技術書購入、資格取得補助有り ◇年功序列ではなく、スキルや実績を正当に評価します。 　∟技術力の高さを評価され、入社して半年で昇格となった実績もございます！ ◇希望のキャリアパスを選べます！ 　∟ゆくゆくのキャリアとしては、大きく2つのコースがございます。 　　①マネジメントコース…メンバーの育成やチーム全体の管理をメインにお任せします！ 　　②スペシャリストコース…周囲のメンバーに技術的なインパクトを与えてもらいながら、技術の道を進み続けていただきます！ 　　もちろん、途中でコースを変更することも可能ですので、キャリアステップの幅も広く用意がございます。

≪週3日ノー残業デー・最大16連休OK・転勤なし≫ 女性が働きやすい＆活躍できる環境が整っています 通販事業をはじめ、スポーツ・地域創生、 テレビ局、旅行など幅広い事業を展開しているジャパネットグループ。 そんな多岐にわたる当社の事業をサポ—トする 事務業務を行っていただける方を募集します！ ＊当社ならではの魅力＊ ◎週3日ノー残業デー！ ◎年1回最大16連休のリフレッシュ休暇取得可能 ◎育児休暇取得率100％ ◎健康経営優良法人（ホワイト500）に6年連続認定 など、働きやすさはバツグン。 実際に、年代や経歴を問わず多くの女性社員が活躍しており、 ライフイベントとキャリア形成を両立させながら 安心して長く働くことが可能です。 ☆未経験OK!第二新卒も可 ★週3回ノー残業デー！残業は月12h程度 ☆女性管理職34.7％＆育休取得率100％ ★年に1回公休と合わせて最大16連休取得可能！ 「ジャパネットグループ」の通信販売に関わるサポート業務です。 ご希望や適性に応じて下記いずれかのポジションをお任せします。 （1）WEB広告の運用サポート事務 ・WEB広告の入稿業務（原稿作成・専用フォーマットに入れて各媒体に入稿する） ・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル）を用いた実績集計やレポート作成 ・入札単価調整（広告効果の実績を見て、広告単価の幅を変更する） （2）バイヤーアシスタント ・納品スケジュールの入力 ・商品サンプルの管理 ・商品の販売準備 ・データの集計 （3）物流事務 ・発注した商品の納期確認や入荷状況の管理、調整 ・社内システムへのデータ登録 ・メーカーへの問い合わせ対応 ・関連部署との業務調整 （4）ECサイト運営のサポート事務 ・社内システム画面を用いた売り上げ実績集計 ・展開商品情報のエクセル等へのデータ入力 ・販売価格の登録業務 （5）販売・放送考査 ・放映スケジュールにあわせた考査の進行管理 ・社内規定に基づいた放送内容・表現の確認 ・各種法令に違反していないかの考査業務　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています。 【仕事の魅力】 メリハリのある働き方ができる環境です！ 人生の大部分を占める「会社」という場所。ジャパネットでは、社員一人ひとりが心も体も健康に、いきいきと働くことのできる環境を目指し「働き方改革」を進めています！ ＜ワークライフバランスの充実＞ ＊PCや仕事の持ち帰りNG ＊週に3日のノー残業デー ＊年1回、最大16連休取得可能 ＊ランチ補助制度（びずめし）で毎月5食分ランチ無料 ＊単純作業はRPA（ロボットによる業務自動化）にお任せ 大手グループながら、自由度・スピード感のある社風が魅力！ 「大手企業だと、自分の意見が反映されなさそう」 「一つのことを変えるのに、かなりの工程があって時間が掛かりそう」 そんな印象をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 当社は全国に各グループ企業を有する、グループ計4,000名超えの大手基盤でありながら、 常に変化を恐れずスピード感を持って新しいことに取り組んでいく環境！ 新しいシステムや、より効率的な方法は前向きに取り入れており 業務マニュアルの作成や更新、より便利なツール導入の検討など 「もっとこうしたら良くなる」といった現場からの意見も大歓迎です。 【教育制度について】 ▼入社研修（入社当日） まずはジャパネットグループの会社情報や社内ルールなどを知っていただくための研修を行います。 ▼配属・OJT研修（3ヶ月） 入社研修後は、先輩社員から実際の業務内容を学びます。先輩社員と一緒に業務を進め、きめ細やかなフィードバックを受けながらしっかりと実績を積んでいきましょう！

≪完全未経験×賞与年2回×夕食補助あり≫ 子どもたちの成長を近くでサポート♪ 小学生を中心とした民間学童で、子ども達を一番近くで見守る 【学童スタッフ】を募集しています♪ ＊＼未経験から子どもたちをサポート／＊ --------------------------------------- ◆「子どもが好き」という気持ちさえあれば、未経験の方も大歓迎！ ◆元スポーツインストラクター、元カラオケ店員など、 　幅広い前職の方々が未経験から活躍中！ ＊＼安心して長く働ける職場／＊ ------------------------------- ◆直近1年の定着率は88%以上！ ◆有給休暇の全消化実績あり ◆勤務地の希望可能！東京23区内のいずれかの校舎に配属 ◆柔軟なシフト制で希望を反映可能 ★小学生対象の民間学童スタッフ！資格不要／★20代・30代・40代活躍中／★当社運営の保育所利用可能・社割あり／★直近1年の定着率88％以上／★有給休暇取得率100％の社員も／★東京23区内各校で募集！ 小学生対象の学童「リックキッズ」の教室運営、 子どもたちのサポートをお任せします。 *＼具体的には／* ■子どもたちのサポート ∟宿題のお手伝いやおやつの提供、遊びを通じたコミュニケーション ■事務業務 ∟毎日の送迎ルートの計画、保護者の方への送迎連携、シフトの作成 ■イベント企画 ∟お仕事体験、キャンプ、体験講座などのイベントを企画　 など ★小学生1年生～6年生の子どもたちが在籍中。 最大で6年間、子どもの成長に寄り添えることも 民間学童ならではの魅力です◎ *＼リックキッズとは／* 小学生が放課後や長期休暇を 安心して過ごせる場所としての役割の他、 多彩な学びや体験が詰まったアフタースクール。 お子さまを安心してお預けいただけるよう、 充実した環境と体制を整えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分の「好き」や「趣味」も活かせます！ かけっこ部、体操クラブ、手芸、ミニ四駆クラブなど 自分の趣味や特技を活かして子どもたちに教えることができます。 子どもたちと「好き」を共有しながら、 イベント企画やクラブ活動を通じて笑顔を増やしていけます♪ ★★リックカレッジ＆リックラブ★★ 月に3回、希望者向けに特別授業を実施。 子どもたちの意欲や可能性を大きく広げるために、 理科実験、英会話、ロボットプログラミング、絵画、ピアノ、手芸、卓球など、 楽しみながらじっくり取り組める多彩なプログラムを提供しています。 ★★夏休みイベント★★ 体操、かけっこ、クッキング、科学実験など、 スタッフ一人ひとりがミニイベントを企画。 中には“長年の謎解き好き”を活かして 小学生向けの謎解きを自作で考えている先生も！ その他、子どもたちが職業になりきり行う「リックタウン」という お仕事体験も実施しています。 子どもたちだけでなく、社員の過ごしやすさも大切にしています！ ◎繁忙期以外は基本定時退社／繁忙期も3ヵ月単位で勤務時間を調整 ◎有給休暇の全消化実績あり ◎育休取得実績あり／柔軟なシフト制で希望を反映可能 ◎新婚旅行で1週間の休暇取得実績あり　など -------------------------- 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 柔軟な働き方を整えているため長く安心して働ける職場です！ 【教育制度について】 配属先の教室で教室長がイチから業務をお教えしていきます。子どもたちとの関わり方や保護者対応など、少しずつ学んでいきましょう。独り立ちしてスムーズに対応できるようになるまで、約3ヶ月から半年を目安としています。配属予定の校舎には、必ず社員が複数名いるので、未経験の方もご安心ください！

≪働きやすさもやりがいも大切にできる≫ 未経験から営業として無理のないキャリアチェンジを♪ *＼ゆとりを持って働ける／* ◆土日祝休み ◆夏季休暇や年末年始など長期連休あり ◆閑散期は残業ほぼナシ！定時退社OK 連休を取って海外旅行に行くメンバーも！ プライベートを大切にしながら働けます♪ *＼未経験でも安心の営業スタイル＆研修／* ◆完全反響型の営業／ノルマなし ◆3ヶ月の研修で不動産の基礎知識から学べる ◆お客様の担当は研修が終わってから ほとんどの社員が未経験からスタート！ あなたと同じ目線でサポートしてくれるので安心です。 またお任せするのはお客様のお部屋探しのサポート。 お部屋が決まった後には お客様から感謝のお言葉をいただく機会もあり 日々のやりがいも大きく感じられます♪ ＊ほとんどが未経験入社／女性社員活躍 ＊直近で引越しが決まっているお客様がメイン ＊家賃補助や習い事の会社負担制度あり ＊丁寧なOJT研修あり／宅建資格のサポートも充実 転勤により社宅（お部屋）を探されている方の 物件探しのお手伝いをお任せします！ ...＜＊お仕事の流れ＊＞… ▼社宅紹介の代行会社から依頼が届きます ▼依頼内容を確認し、お客様にメール・電話でご連絡 ▼予算や間取りなど希望条件をヒアリング ▼企業様の規定条件、お客様の希望条件をクリアした物件をメールなどで提案 ▼候補となる物件の内見 ▼契約（営業事務に引き継ぎます） ▼鍵の受け渡し、引越し …★無理にご提案する必要は一切なし！★… 企業からの依頼ではじまる完全反響型のスタイルのため、 テレアポや飛び込みなどの営業活動は一切ありません◎ また当社では法人に特化しており、 提携している大手企業の社員様がお客様のため 安心・安全にご対応いただける点も魅力です！ （変更の範囲）会社が定める範囲 【仕事の魅力】 ＊未経験スタート多数！スキルに合わせて丁寧にサポートします＊ 入社後はまず、不動産業とは？仕事とは？などの座学研修（1〜2週間）からスタートし、1ヶ月間不動産の基礎を学びます。その後先輩社員がフォローを行いながら2～3カ月じっくりと入居者のご希望条件ヒアリングのポイントや物件検索時のポイントなどを実践を通して学んでいきます。その他にも提案⽅法を学ぶロールプレイングや案内研修など様々な勉強を⾏い、約3ヶ⽉かけて独り⽴ちを⽬指します。独り⽴ち後も、提案の⽅向性を上司に相談できる時間を設けたり、定例MTGがあったりとサポート体制も抜群︕安⼼してスタートいただけます。 ＊働き方改革を実施中！充実した福利厚生をご用意しています＊ ◆｜バースデー休暇あり ◆｜5年ごとにリフレッシュ休暇を付与 ◆｜GW休暇や夏季休暇などの長期連休も ◆｜住宅補助制度あり ◆｜好きな習い事の費用の70％を会社で負担！（※会社負担は上限1万円） 一緒に働くメンバーがプライベートを充実できるような待遇をご用意！習い事費用の会社負担の制度を活用して、ピラティスに通うメンバーもいます♪休日は好きな習い事に通いながらモチベーション高く働けるのも、当社で働く魅力です！ 【教育制度について】 入社後はまず、不動産の知識を覚えていただくために座学研修（1～2週間）を実施します。その後、2～3ヶ月かけてじっくりと業務を覚えていきましょう！約3ヶ月間かけて独り立ちを目指します。独り立ち後も相談の機会や定例MTGなどで継続的にサポート！安心してご入社いただけます◎

＼PCスキルがなくても大丈夫／ あなたの魅力が開花する場所です！ 「人と話すのが好き」 「誰かの助けになるのが嬉しい」 そんな方にピッタリなのが、当社の"PC教室スタッフ"！ パソコンスキル取得に励む受講生の 『困った』をサポートするお仕事です。 小さなお子様からビジネスパーソン・ シニア層まで幅広い方が 「SNSの使い方を覚えたい」 「転職のためにスキルをつけたい」 「孫とメールができるようになりたい」 …と様々な目標をもっています！ eラーニング(映像)の授業なので、 高度なPCスキルや、講師経験は問いません！ 1番大切なのは、あなたが持つ "相手に寄り添える力"…！ あなたの魅力が活かせる お仕事にチャレンジしませんか？ *.受講生を支えるやりがいの多いお仕事.* ★自身のPCスキルを磨ける ★20～40代の若手多数活躍中 ★業務に慣れてきたら教室運営にも挑戦！ ★残業ほぼなし！ライフワークバランス◎ ★全国で大型積極採用中！ 当社運営のPC教室で、受講生の学習をサポートする業務をお任せします！ 自ら授業を行うのではなく、映像授業で学ぶ受講生を 補助するポジションなのでPCスキルや講師経験は不問！ 教室を巡回し、お困りごとを解決するのがメインのお仕事です◎ 【具体的には】 ■受講生への声掛けやサポート ┗「PCの操作が上手くできない」「この問題がわからない」などのお困り事を解消。 　正解をただお伝えするのではなく、"できるように導く"ことがポイントです！ ■講座のご案内 ┗世間話の中で「旅行で撮影した動画を編集できるようになりたい」など 　新たな目標を見つける受講生も！その想いを叶えるための最適な講座をご案内します。 ■売上管理に伴う事務作業 ■テキストなど備品の在庫管理・発注 ■見学に来られた方へ体験授業のご案内・入学手続き　など いずれも先輩が丁寧にフォローしますので、未経験の方もご安心下さい！ ★慣れてきたら、売上の進捗管理や業務報告など教室運営業務にもチャレンジ！ 入社3ケ月で教室長になった社員もいます◎ ★受講生と同様の教材で基礎から応用までPCスキルが学べます！ 受講生のPCスキルが成長されるにつれ、 自身のPCスキルや指導力も上がり、共に成長を実感できます。 【入社後は…】 ▼PC操作を一から学べる新入社員研修 ▼実地研修(教室でレクチャーを受けながら実践) ▼現場デビュー！対応できる講座を少しずつ増やしていきましょう！ 【仕事の魅力】 ◆将来も働き続けられるよう、最高の待遇をご用意！◆ ◎自身のPCスキルも磨ける ◎昨年度は計4ヶ月分の賞与を支給 ◎日祝休みの完全週休2日制 ◎残業は月平均5h程度 ◎育児休暇取得率ほぼ100％！ ◎時短勤務や介護休暇あり　など 教室長などの管理職は女性も多く、子育てと両立する社員も多数活躍中！『ブランクがあるけど、もう一度働きたい』と考えている方も安心してチャレンジして下さい！ ◆各種手当で給与UPを叶えましょう◆ ミライフでは頑張る社員に対して給与や手当として還元しているので、安定的な高い給与が得られます！ ★資格取得による合格祝い金(詳細は【資格取得支援について】にて記載) ┗業務に役立つ資格の取得でお祝い金を支給 ★皆勤手当 ┗皆勤で1ヶ月1万円＋支給！ ★残業手当 ┗残業は少なめですが、サービス残業一切ナシ（1分単位で支給！） ★家族手当 ┗月配偶者:1万5000円、第1子:8000円、3子まで:5000円支給！

アニバーサリー休暇、入社記念休暇、親孝行休暇…休暇多彩♪ 仕事も私生活も、充実させたい方にピッタリ！ 当社にはワークライフバランスを求めて、 入社を決めた社員が多数います！ ＊アニバーサリー＆ファミリー休暇 ＊失恋休暇 ＊入社記念休暇 ＊資格試験応援休暇 など 実際に、全社員がこれらの休暇制度を活用しています。 また、土日祝休みで年休127日！ さらに、残業は月平均10時間なので、 仕事終わりに買い物や習い事にも行けちゃいます♪ 今回の募集は、営業経験やIT知識がなくても大丈夫！ 充実の研修やマニュアルを完備しており、 独り立ち後もいつでも先輩を頼れます◎ お客様へのアプローチは、 反響や紹介がメインですので、テレアポはありません。 当社で、営業デビューしてみませんか？ ★3ヶ月の研修あり！基本的なPCスキルがあればOK ★20代～30代の若手中心に活躍 ★土日祝休み＆年休127日 ★ネイルや髪色は基本自由 ★残業月10hほど ★賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブあり お問合せやご紹介いただいた集合住宅のオーナー様や管理会社様に、当社のインターネットサービスを提案していきます。 【入社後の流れ】 ▼座学研修（入社後2週間ほど） 　サービスの基礎知識を学ぶ ▼同行研修（～入社1ヶ月） 　営業や施工担当に同行し、提案から受注・工事・導入までの流れを体験 ▼営業研修（～入社3ヶ月） 　先輩のサポートを受けながら、営業にチャレンジ！ 　入社3ヶ月後を目安に独り立ちを目指します。 【お仕事の流れ】 ▼お問合せやご紹介いただいたお客様にメールなどでアプローチ ▼お客様先に訪問・状況確認 ▼提案書・見積書の作成 ▼受注・アフターフォロー ★テレアポなし！紹介や反響メイン★ 取引先からの紹介や直接のお問合せなどでアプローチしていくため、顧客開拓しやすいのが特徴です。また、すでにご興味をお持ちのオーナー様にご提案できるため、高い確率でご契約いただけます◎ ★継続的に収益を得られるインターネットサービス★ アパート・マンション入居者無料のインターネットサービス「RIXIO」をはじめ、ネットワークカメラ、宅配BOX、デジタルサイネージなど、ニーズが高い商材を取り扱う当社。すでに約6,000棟、8万室の豊富な導入実績があり、自信をもってご提案できます！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 まさに「One for all, All for one」な会社です！ 個人個人の目標も設定していますが、チームで決めた目標を追うことを何よりも大切にしています。「どうやったらみんなで目標を達成できるのか」をチーム全員で考えながら、サポートし合う体制が魅力！「チームワークを大切にしたい」「みんなで取り組める会社がいい」といった方に最適な環境です◎ 賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブあり！収入UPも叶う♪ 未経験からでも【月給28万円～】を保証している当社では、賞与年2回、決算賞与、インセンティブなど社員への還元が充実しています♪インセンティブは契約が多いほど増えていくシステムで、入社2年目の社員がインセンティブだけで年間160万円稼いだ事例もあるほど！頑張りは最大限お給料に反映するスタイルなので、「お金の心配なく、毎月ネイルやエステに通える」「旅行先で高級ホテルに泊まれる」など、少し贅沢な生活を叶えることも可能です♪ 【教育制度について】 新人育成カリキュラムやマニュアルを完備。基礎を習得したら、営業や施工担当に同行し、業務の一連の流れを学びます！入社後3ヶ月ほどで独り立ちできるイメージですが、研修後もしっかりサポートしていきます！

＊営業職全員が女性の会社！自分らしいオシャレも楽しめる＊ 自分らしさを武器に、メンバーの成長に貢献！ こんな風に思ったことはありませんか？ 「経験を活かしてキャリアUPしたい」 「人と関わることが好き」 「やりがいのある仕事がしたい」 私たちの目標は、従来の業界イメージを変えること。 ＊性別に関係なくキャリアUP・給与UPができる ＊プライベートも大切にできる ＊ライフイベントを迎えても活躍し続けられる そんな"全ての女性が輝ける会社"を作りたいと考えています！ その第一歩として、ゆくゆくは仲間想いのチームで活躍する リーダー候補を募集中。 社員のほとんどが業界未経験スタート！ 充実の研修制度で、まずは営業の基本から学んで成長できます◎ あなたらしさを活かして、新しいキャリアを目指しませんか？ ★女性活躍推進企業 ★1年目から年収600万円可能 ★定時退社も可 ★ネイル・ピアスOK ★年休120日以上 ★有休取得率100％ ★サポート体制充実 お客様のニーズにぴったりの新築マンション、 中古マンションなどの不動産をご提案します。 営業の基本を身に付けたあとは、 マネージャーとしてメンバーの管理や育成をお任せします！ 《 入社後の流れ 》 まずは営業として独り立ちを目指します！ 先輩社員のアシスタント業務からスタート◎ 　▼ 先輩同行のもと、徐々にお客様との商談にチャレンジ。 トークスクリプトもあるので、コツを掴めば 入社数ヶ月で契約まで繋げられます。 ＊コールセンター部門が集客業務を担当しているため 　テレアポや飛び込み営業はありません。 ＊訪問先は1日当たり、2～3件ほど（メインはオンラインですが訪問もあり） 　▼ 約3ヶ月で独り立ち！ 教育プログラムに力を入れる当社。 「教えっぱなしで終わり」ではなく、 安心して質問・成長できる環境です！ 　▼ 約3ヶ月のマネージャー育成研修スタート！ マネジメントの基礎を身に付けていきます。 《 ポイントは… 》 ＊毎商談後に先輩や上司と振り返りの時間を設けているので、 不安もすぐに解消できます◎ ＊女性のマネージャーが先輩となりあなたをサポート！ 研修プログラムが充実しているので、未経験でも スピーディにキャリアアップできます！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【仕事の魅力】 未経験でも問題なし！手厚いフォロー体制。 元美容部員や元エステティシャンなど、 営業未経験からスタートした社員がほとんど。 それでも入社2ヶ月目で初契約を獲得する人や、 1年目から年収600万円以上を達成する人など、大活躍しています！ 《 その秘訣は…？ 》 【1】充実のフォロー体制があるから！ 毎商談ごとの振り返りや、定期的な上司との1on1を実施。 仕事はもちろん将来のキャリアの相談まで、何でも打ち明けやすい環境です。 女性が多いからこそ、女性ならではの気持ちや悩みも共有できます。 【2】"契約しやすい"アプローチが確立されているから！ 契約に繋げやすいトークスクリプトや コミュニケーションのコツを伝授。 未経験でも成果を出しやすい仕組みを構築しています！ ちょっとした贅沢も、ほしいものも。自分の力で手に入れられる！ ◇契約件数は月平均2～3件 ◇成果に応じた賞与支給で年収600万以上の実績あり！ ◇随時昇給もあり◎　など、 頑張り次第で大きく収入UPが叶えられます。 美容やファッションにたっぷり投資したり、 海外旅行に行ったり、念願のペットを飼い始めたり… 社員それぞれが「やりたかったこと」を次々と実現しています！

＊“販売して終わり”じゃないから、毎日が充実＊ お客様と深く寄り添える美容のお仕事、始めませんか。 「最後までお客様のお肌に責任を持つ」という理念のもと、 50年以上の歴史を重ねてきたシーボン。 サロンでは、お客様の素肌の状態を確認しながら、 1時間ほどかけてヒアリングやマッサージを行い、最適な商品をご提案。 効率重視ではなく、一人ひとりに寄り添う接客スタイルが特徴です♪ 効果の高さを評価いただき、ご来店の8～9割は既存のお客様。 数十年通われる方や母娘でご来店される方も多く、 温かい雰囲気の中で接客ができます。 個人ノルマもないため、ゆったりとお客様との時間を楽しめます。 お客様がキレイになり、気持ちも前向きになっていく姿を見守れる —そんなやりがいのある美容のお仕事、始めませんか？ ★年間休127日お休み可能（希望休取得可）、3～5連休可能（韓国旅行をした社員も） ★土日休みも相談OK ★残業ほぼなし！12.2h ★福利厚生倶楽部※映画館、テーマパーク、レストランの割引あり ★社割50％オフ ～フェイシャルケアや肌診断などお肌のアドバイス、スキンケア用品の販売などを担当いただきます～ 入社後は、年齢に近い先輩社員が側でイチからサポート！接客や販売経験のない方もご安心ください♪ ★具体的には ーーーーーー ◎お客様のお肌チェック ◎お肌の状況に合わせてフェイシャルケアを実施（パックや東洋式フェイシャルケアなど） ※施術は25分程です ★製品について ーーーーーー 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています♪ ★働きながらキレイになれる ーーーーーー キレイをサポートするために、社員同士でフェイシャルケアの練習をしています。社割でお得に商品を購入することも可能♪お客様も自分もキレイになれるお仕事です◎ ★個人ノルマなし／リピーター8割以上 ーーーーーー 数十年にわたって通われている方や母娘でご来店してくださる方も多く、「新人さん？」と優しくお声がけいただく機会もたくさんあります。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆◇働きながら、もっと綺麗に◇◆ ★成分と品質にこだわった当社製品がいつでも50パーセントオフで購入できます！ ※特に美容液はスタッフ内でも大人気です♪ ★研修後も、キレイを磨ける 実務に入ってからも、社員同士で製品の使用感を確認しながらマッサージをする機会があり、働きながらどんどんキレイになれる環境です！ ◆◇お客様に寄り添える◇◆ 「沢山のお客様に対して、効率良く対応する…」といった接客ではなく、親切丁寧な施術を大切にしています。お客様の素肌の状態を確認しながら、1時間ほどタップリと時間をかけてヒアリングやマッサージを行い、最適な商品をご提案していきます。 ご来店される8～9割は既存のお客様。個人ノルマもないため、ゆったりとお話しながらお客様とのひとときを楽しんでください。 【教育制度について】 ▼入社後研修（本社・店舗） 美容（商品の成分や肌知識）と接客（接客マナーなど）の基礎知識を1から学べる本社研修。研修部門の専任スタッフが丁寧にサポートするので、美容業界が初めての方、接客が初めての方も安心◎ ▼スキルアップ研修 美容は常に新しい情報が入り、トレンドも移り変わります。その為、新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はご希望のキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。

★「IT未経験」からの入社がほぼ100% ★学歴経験不問！努力次第で早期キャリアアップ ★仕事に慣れたらリモートワークも可 【研修内容】 1週目：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて 2週目：CCNAを取得するための学習★資格合格率93% 3週目：動画学習して実践したり、現場を想定したより実践的な研修を開始 4週目：インフラの領域を中心に、あなたが注力したい内容を中心に学習 　　　 最終日は1on1面談で研修を振り返り、翌週から始まる実務に不安が無いか確認 5週目：実務スタート！ 【配属後】 (1)定期的に『手を動かしていく』実践研修 現場で困ったことや、更にスキルを身につけていくための実践的な研修を実施しております！ 現場に入ってからの『わからない』を解決できる環境です！ (2)パーソナルキャリアマップの作成 キャリア面談で自分に合ったパーソナルキャリアマップを作成するため、 自身のキャリアに迷子になることがありません！ 【1人前のエンジニアに..！】 しっかりとした研修により、未経験でも業界最速の入社から 平均2年、最速1年で上流工程を行えるようになります。 そのため当社では未経験からでも資格を取得することで 前職から年収が『150万円』上がったエンジニアもいます！ 【案件例】 ★専門的な用語は今は分からなくてOKです。 様々な企業のシステムやWebサービスの裏側を支えているお仕事を中心に扱っています！ ◎BtoC Webサービスのネットワークやサーバー構築・運用 ◎大手小売業グループでのクラウド基盤構築 ◎セキュリティクラウドの更改 ◎基幹スイッチ展開作業　準備～管理業務 ◎共同組合ヘルプデスク案件 <注目ポイント1> 20代IT未経験活躍！働きやすさ×透明な評価制度 ★【先輩社員】未経験からのスタート！ 前職も、フリーターや家電販売、化粧品販売、コールセンター、飲食、美容師、事務、営業、保育士、看護師…など多種多様です。 ★女性管理職も活躍中！ライフイベントを経ても仕事を続けやすい環境です。 平均年齢は28.2歳と若く活気があり、1年以内の定着率は96％と高い水準を誇っています。 ★明確な評価制度でどんどん給与UP！ スキルや資格をもとにした絶対評価を行っており、意欲的にスキルを習得すれば どんどん給与を上げることができます！中には毎月5万円の昇給を叶えている社員も。 ------------- ▼給与UP例▼ ------------- 2年目：年収350万円 3年目：年収430万円 5年目：年収600万円 <注目ポイント2> 無理なく仕事を続けられる理由 ★年休125日以上！5日間以上の連休取得もOK ★産育休取得・復帰実績100％ ★ママ社員活躍中！（現在5名） ★旅行手当や退職金制度など、福利厚生充実！ ★残業ほぼなし！定時退勤が当たり前 ★ゆくゆくはリモートワークも可 【入社後の成長サポート】 ＼未経験でも成長できる環境／ 【100%成長できるキャリア設計制度】 ●一人ひとりに合わせたキャリアシートを設計！ マネージャーサポートのもと、あなたのパーソナルな将来像を明確にします！ ●入社後には未経験から年収150万円アップの実績あり！ 社員の才能を輝やく環境にするための仕組みが充実！ 【成長できる環境で手に職つける！】 ●54種類以上の資格手当あり ●現場に入ったあともフォロー研修あり ●ゆくゆくはリモートでも仕事ができるスキルが身に付く ライフステージの変化にも左右されない働き方を実現★ 当社でスキルをつけて、 『　長期的に活躍できる本物のITエンジニア　』になりませんか？

【仕事内容】 インフラと一括りにした大きな枠の中で、データベース設計や選定、サーバの設計構築など様々な業務がありますので、個々のビジョンに合わせた業務を行って頂きます。 事業会社における基幹システム、情報システム等の現行運用手法改善やコスト削減等の提案から、設計・構築まで幅広くご担当いただく予定です。 【直近ご入社された方の業務アサイン事例】 ◆証券システムのネットワークサーバの設計構築にて、要件定義から設計書作成 ◆某オンラインゲームのインフラの移行にて詳細設計以下全般 【具体的な仕事内容】 お客様との直接取引になるため、提案段階から携わることができます。 金融・メーカー・IT業界等のシステム構築プロジェクトの開発業務を担って頂きます。当社の実績と社長、役員の繋がりにより最上流案件を多数請け負っています。 クライアント先の当社のチームに配属後、常駐業務になりますが、社内での業務もございます。 また、常駐先へは2名以上での配属となります。 ▽クライアント例 JTBグループ、ベネフィット・ワン、MCCマネジメント、 ソニー・インタラクティブエンターテインメント、日本NCR 他 【仕事の魅力】 □IT戦略の実現 「ITコンサルティング/ITアーキテクトファーム」と打ち出している通り、当社は最上流工程を最も得意としており、実績と信頼を築いてきております。 そのため、担当企業のIT部門にとどまらず、事業企画部等から相談を受けることもあり、 自身の構想を顧客とともにシステムに具現化できるやりがいがあります。 □成長を実感 技術力・知識を備えたエンジニア、ITコンサルティング、PM、PLの育成を行っているため、開発スキルの向上に関しても、社内LT大会の開催や、個人の成長に適した案件を担当してもらう等、会社として取り組んでおります。 また半期に1回代表との目標設定および振り返り面談を設けており、一人ひとりのキャリア成長を非常に重要視しております。 □ON/OFFの切り替え 社長含む役員全員が一番大切にしていることは 「社員一人一人の成長、働きやすさ、満足度」です。 そのため、残業を「良し」とする風土はありません。 お客様先の都合でどうしても残業が発生した場合も、１時間単位で代休にまわせる制度があるため、その分翌日１時間遅く出社、１時間早く帰宅、もしくは８時間分ためて１日代休を取る、というような働き方も可能です。 当社ではうまく息抜きをしながら成果を出してくれる人がベストだと思います。 □エンジニアへの理解 使用PCの選択、勉強会の参加、書籍の購入、資格取得など… 目的や理由を伝えることができれば、いずれも理解、支援してくれます。 元エンジニアの役員たちだからこそ、エンジニアの自由や意思を尊重してくれる環境があります。 【社内の雰囲気】 当社の採用基準は「人物重視」であるため、コミュニケーション能力に長けた人間が多く在籍しております。 社員旅行や、自由参加の部活動なども定期的に開催しており、社長も新卒社員も一緒になって参加しているような環境です。 社外に出ている方も、月１回の事業部の帰社日、月１回のチームの帰社日または自由参加の技術研修など、他の現場社員との交流を活発に行えます。 中小のベンチャーで若手も多く在籍しているからこそ、上から下まで全部任せてもらえる環境があります。 そのため、自主性・主体性のある人は活躍する場がたくさんあります。 自分たちで会社を成長させていくプロセスを楽しめる方、大歓迎です。