※過去10年で離職率1％程度／クレーンや高所作業車といった建機類で世界トップクラスシェアのタダノグループ／残業月平均22H／年間休日125日・土日祝休みの週休2日制※ ■業務内容： 完成した高所作業車の塗装面などの外観検査が主な業務内容です。修正が必要な場合は修正作業も行います。 ■業務詳細： ・各部品の防錆塗装面の検査、修正 ・仕上げ塗装後の検査、修正 ・各部品の付け外し ・車両の移動、洗車 ※本塗装は別の工程で行うため、塗装は補修塗り程度です。 ■組織構成： 塗装技能チーム…全5名 （50代後半責任者1名、60代1名、40代後半1名、30代1名、20代1名） ■会社の特徴： 株式会社タダノの100％出資子会社で、主に高所作業車製造を担っています。その他、クレーン用部品や自社製品の製造もおこなっています。 ■事業内容： ◇特殊車両（高所作業車等）の製造 ◇建設機械部品の製造、修理 ◇建設機械、特殊車両用の電子部品の修理・設計・開発 変更の範囲：会社の定める業務

・身体介助（食事、入浴、排泄） ・介護記録の入力 2つの病棟を行き来したり、日ごとでポジションをローテーションします 1人の患者に対して、医師・看護師・ケースワーカー等、すべての職種がフォローする体制を整えています 同職員：14名（常勤9名、非常勤5名） 人数体制：3～4名 職員の平均年齢：40代後半

〜半導体の需要増加を背景に急成長中＆設立40年の安定企業の営業で稼ぎたい方へ〜 ■採用背景 様々な業界で電子部品の需要は急激に増加しており、業績拡大を背景にした増員募集となります。 例）脱炭素社会へ向けた電気自動車／エコ発電や高機能化するPC・スマホ／技術進歩を続ける医療機器／それらを製造するための産業機械(半導体製造装置・工作機械)など 今後もさらなる電子部品重要の伸長が見込まれます。 ■仕事内容 【入社後】 ・既存取引先である電子機器などの製造をしている企業を定期訪問し、お困りごとやニーズに対して、追加提案等をして頂きます。 ・お客様のニーズにより新規の仕入先を構築して頂くこともございます。 ・商社として既存取引顧客へ深耕拡大を行い売上増を目指して頂きます。 【将来的に】 ・既存営業にて商材や業界の知識を蓄積頂いたのちに新規営業に挑戦して頂きます。 ・新規の飛び込み営業なども行い、マニュアルがないため縛られずにご自身で考えて行動頂くことが可能です。 ・関係構築力を身に付けたり、人脈を広げることができ、契約を結び提案した商品で顧客の役に立てた時、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ※基本は車移動（車貸与）で、直行直帰が可能です。 ■教育体制 ・入社後はOJTも含めて社員への同行からスタートします。また、受発注などの社内システムも並行して覚えていただきます。 ・入社から3〜6ヶ月後には引継ぎを受け、担当顧客を持ち、既存営業活動を行って頂きます。※関西営業所に約100社のクライアントがおり、１人あたり20社前後を担当頂きます。 ■組織構成： 関西営業所は5名構成で、所長（40代前半）／2名の営業係長（40代後半）／営業主任（30代後半）/営業担当（20代後半）で営業を行っています。人数が少ないことからマネジメントや上下関係の厳しさはなく、ベテラン営業の先輩からノウハウを吸収できる環境です。 ■特徴・魅力： ・設立41年を迎えた総合電子部品商社で、電子部品の要であるコンデンサの世界シェア40%強を生産・販売する株式会社村田製作所の国内(上位)代理店です。 ・ルート営業で決まった型があるというよりは、自由なスタイルで考えながら成果を創出でき、しっかり評価され、給与で還元してもらえる会社です。

コンサルファームや営業出身者など様々なバックグラウンドを持つ方が在籍する社長直下の部署「経営戦略室」にて、ご経験とご希望に適した業務をお任せ致します。 ■職務の一例 ・予算作成並びに予実管理 ・中期経営計画等の作成 ・M＆Aに係るエグゼキューション一部 ※上記以外にも幅広く検討致します。 ■こんな部署 製薬会社出身・コンサルファーム出身・営業出身者・起業経験者・経理経験者・事業開発の責任者など様々なバックグラウンドを持つ方から構成される約15名の部署です。20代後半から60代まで様々な年代が男女問わず活躍しております。 ■組織構成：経営戦略本部　20代女性1名　本部長1名（30代男性） ・経営戦略本部/経営管理部 ⇒部長1名（40代男性）、マネージャー1名（30代・男性）、20代女性2名、30代男性1名 ・経営戦略本部/アライアンス開発部 ⇒20代男性1名、30代男性2名、40代男性1名、30代女性2名、50代男性1名、60代男性1名、学生インターン4名（男性3名・女性1名） ※部長不在（本部長が兼務） ■こんな室長 30代後半。リクルートでリテール・法人営業（manager）経験後、独立系M＆A仲介ブティックや事業会社の経営企画部長補佐、独立などを経験し、2021年ケアネット入職。 ■今後のキャリアパス例 ・管理会計業務のmanagerや経営戦略室責任者へのキャリアパス ・グループ会社の取締役兼務 ・事業開発メンバーは業界歴が長い方が多く、学べることが非常に多いため、事業開発のプロジェクト推進力を身に着けることもできます。 ※上記3つが能力として備わった際には、次期執行役員・取締役候補となっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2022年5月オープン★小児クリニック】新規オープンのクリニックです。小児に関わりたい看護師様にはおすすめです。 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 綱島駅 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆業務内容 ・外来診療補助（採血・注射・相談業務など） ・隣接する保育園「みらいきっずなないろ」の病児保育で保育補助 ・2027年春に開院予定の鶴見の駅前クリニックへのヘルプ業務 ◆看護師人数 ・常勤3名（20代3名） ・非常勤2名（40代後半） 月給 280,000円〜

★高給与◎キレイな施設◎残業少なめ◎ケアミックスの病院です♪ 【最寄駅・アクセス】 ◆川口駅（JR京浜東北線） バスで15分 ◆草加駅（東武伊勢崎線） バスで15分 ◆鳩ヶ谷駅（埼玉高速鉄道線） バス15分 --------------------------------------------- ■ 病院の正看護師のお仕事 ●病棟看護業務全般を担当していただきます。 地域包括ケア病棟 24床（3階） 一般病棟 36床（3階） 療養病棟 40床（4階） ≪看護師の年齢層≫ 20代~50代後半まで年齢層は幅広いです ≪在院日数≫ 平均 15日 月給 200,000円〜

■管理部門（総務およびサステナビリティ／ＥＳＧを担当する部署）にて、主に以下の業務を担当いただきます。 ・中長期戦略に基づく当社グループとしてのサステナビリティ／ＥＳＧ戦略の検討・課題設定・目標立案・実行管理　　 ・経営リスクマネジメントに関する課題設定・目標立案・実行管理 ・関連する各種会議の事務局業務 ・その他関連業務（※総務関連業務も担当いただく場合があります） 具体的には、関係部署を巻き込んで経営情報（特に非財務情報）を可視化し、経営層とのコンセンサスを取りながら、サステナビリティ／ＥＳＧ戦略および各種経営課題に関する立案・推進業務に取り組んでいただきます。 まずは、上記業務における当社の現状・課題を把握いただき、あるべき姿に向けたロードマップを担当者として検討・推進いただき、実績・適性等を踏まえ、将来的にサステナビリティ／ＥＳＧにおけるマネジメントポジションを任っていただくことを期待します。 ■部署の構成 グループ長（課長）40代半ば チーム長（係長）40代前半　※総務担当 サステナビリティ／ＥＳＧ担当　3名（40代後半2名、60代前半1名） 総務担当　6名（60代前半～30代前半）

【フレックス＆残業平均15時間の働きやすい環境/転勤なし/140年以上の歴史を持つ麻生グループ】 ＊当社について＊ 医療機関向けに、医薬品や医療機器の調達を支援するサービスを行っております。それは「共同購入（GPO）事業」と言って、大手病院のニーズをまとめ、ITベンダーやメーカーに大量発注をすることで1病院あたりにかかるコストを下げることで支援するという事業です。 ■概要： 病院向け医薬品・医療機器等の共同購入事業を行う部門にて以下の業務を担当していただきます。 1）営業が提案、折衝に使用する各種病院のデータ集計 2）営業資料や病院会議資料の作成 3）契約メーカー、病院向け定期レポートの作成 【詳細】 病院様からお預かりする購買データをExcelにて集計・クリーニングを行い、営業担当が分析できるようにいたします。 一部データ不備があった際には直接病院様へお電話やメールにて問合せを行います。 ■組織構成： 課長以下9名（男性4名、女性5名） ∟50代後半１名/40代後半１名/40代前半１名/30代後半４名/30代前半２人 ■フォロー体制： 基本的にOJT中心ですが、先輩アシスタントが１対１で少しずつレクチャーしていきます。ご入社頂く方の成長に合わせてお任せする内容は変更いたします。 ■過去入社者について： 事業部内、多くが中途入社の社員となります。 特に当ポジションは未経験からの入社者が多く、順調に成長し活躍しております。 前職例）物流事務/アウトソーシングの請求書代行/PC教室のインストラクター　など ■キャリアパス Excelのスペシャリストとしての成長もしくは、適性がある方はより営業側の業務もお任せするなどその方に合わせたキャリアをお選びいただけます。 ■就業環境 ・在宅勤務７割（※ゆくゆくはフル出社となる可能性がございます。） ・残業月15時間（※中には０時間の方もおり、個人の裁量にお任せしております。） ・フレックスタイム制 ・産育休取得率・復帰率100％ ・時短勤務：有 変更の範囲：会社の定める業務

【2020年4月OPEN★年間休日120日★土日祝日休み★】三鷹駅から徒歩5分のところにある保育園におけるお仕事です 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 三鷹台駅 --------------------------------------------- ■ 保育園・学校の看護師のお仕事 ◆保育園における看護業務を行っていただきます。 【スタッフ】 ◆ケンパ井の頭:看護師3名（20代前半、20代後半、40代） 【事業内容】 ◆チャイルドケアセンター運営 ◆第二種福祉事業 認可保育所の運営 ・ケンパ西馬込 ・ケンパ高田 ・ケンパ井の頭 ・ケンパ池上 ・ことぶき保育園 ◆チャイルドケア・サポーター養成 ◆チャイルドケア・サポーター配置 ◆コンサルテーション：チャイルドケアセンター運営指導 ◆教材開発 ◆調査・分析 月給 245,063円〜

＼2017年からEC事業をスタートし常に右肩上がりで事業成長中！今後もさらに拡大予定！事業拡大フェーズの為裁量権持って業務可能です／ ■業務概要： 当社にてデジタルタコグラフ／ドライブレコーダーの設定／取付・移設、業務用無線機の設定・設置、現地障害対応等をご担当いただきます。経験者の方お待ちしております。※建物の改変を伴う業務は含みません ご経験にはよりますが、まずは上長と2人で現場にいき共同で作業をしながら施工方法等を覚えながら業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客の車両情報・特性のヒアリング／施工仕様の確認／施工前準備（配線加工／キッティング）／現地作業／作業報告書・完成図書作成→提出／オンコール（不具合問い合わせ）対応 ・売上管理／実績管理 ■配属先情報： 名古屋営業所　所長：40代後半男性　課長代理30代後半男性　メンバー（営業）20代1名　（サービス）1名　（事務）1名※今後も増員予定 ■会社の特徴： 当社は、「通信」をキーワードに、モバイルショップ展開や、スマートフォンや無線機等の通信機器やデジタルタコグラフ、OA機器等の商社の一面と、雷検知システムやITシステムのメーカーの一面を持つ企業です。モバイルショップは全国47店舗を展開。無線機事業は、各地のマラソン大会や国民体育大会などの大規模スポーツイベント等で、通信コンサルタントとして携わっています。「気づき力」「継続力」「柔軟性」および40年以上にわたり「顧客の信頼」を着実に積み重ねて成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理業務全般に携わりキャリアアップを目指せる／創業60年以上の安定企業◎／国際品質機関のモンドセレクションで2023年には3年連続で最高金賞を受賞／土日祝休み〜 ■業務内容： 創業50年以上の大阪府で食肉卸売と食肉加工・惣菜等の製造を行っている当社。 原料の買付から加工・販売まで一貫して自社で行っています。 そんな当社の将来の経理課長候補として、経理業務全般をお任せします。 できることから始めていただき、徐々に業務をお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・仕訳作成（部門別） ・試算表作成 ・月次報告用資料の作成 ・決算書類作成 ・決算説明用書類作成 ・振込手続 ・銀行入出金管理 ・小口管理 ・固定資産／リース資産管理 ・経費精算 ・予算編成 ・資金繰り ・銀行との折衝 ・税理士対応 ・税務調査対応 ■組織体制： 管理部門経理部　3名 課長（50代前半／男性）、メンバー（男性40代後半）、メンバー女性40代前半になり40代後半のメンバーで構成されております。 ■オフィスについて： 業務拡大と堺のヘッドオフィス移転のため、2024年5月頃に梅田営業所へ移転します。5月以降は梅田事務所での勤務となります。　 ■会社の安定性： ◇当社は生産者とのネットワークにより、安心・安全な牛、豚肉を顧客に提供しています。 ◇輸入原料課 ・国内原料だけにとどまらず、グローバルにも流通拠点を設けて活動をしています。 ・新鮮でおいしいお肉の生産にこだわっている現地生産者とのつながりにより、国内だけでは仕入れることの出来ない原料も確保をしています。 ◇国産原料課 ・高品質で信頼のおける、国内生産されたお肉を消費者に提供するために、北海道〜九州の生産者との橋渡し役として、日々取り組みをしています。 変更の範囲：本文参照

★駅チカ徒歩1分！高給与！5年目500万円◎残業ほぼなし◎有給消化率80％以上◎地域密着の急性期病院です★ 【最寄駅・アクセス】 ◆日野駅（JR中央本線（東京-塩尻）） 徒歩2分 ◆甲州街道駅（多摩都市モノレール線） 徒歩17分 ◆柴崎体育館駅（多摩都市モノレール線） 車5分 --------------------------------------------- ■ 病院の正看護師のお仕事 病棟での看護業務をお任せします。 看護師平均年齢：40代後半~50代前半 看護師数：14人 救急搬送数：0~5件/日 月給 400,000円〜

【人気の浦安エリア！】海にも近い病院で病棟看護師の募集です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 舞浜駅、新浦安駅 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 ◆オペ室、外来における看護師業務全般 ※手術室経験がある方であれば、優遇。 ・外来患者数/日：100名程度 ・看護師在籍人数：6名（非常勤含めて） ・業務内容：外来・発熱外来・オペ介助月2,3件・内視鏡の介助・健康診断※発熱外来は1日一人ずつ ・看護師年齢層：30代後半〜40,50代の方までいらっしゃいます 月給 275,000円〜

【日勤のみ★整形外科クリニック】地域密着の整形外科クリニックでの募集です。 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 青葉台駅、長津田駅 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆整形外科クリニックでの看護師業務をお任せいたします。 ・看護師人数：常勤：1名（20代後半） 非常勤：5名 （40〜50代前半 最長で67歳のかたもいらっしゃいます） 日勤体制：午前3名 午後2名 ・他スタッフ：看護助手1名 ・外来者数：一日平均160〜170名（診察・リハビリ・メディカルフィットネス利用の方含め） 診療のかた：50〜60名 月給 270,000円〜

【イベント企画・運営をする会社での事務職募集／年休120日相当／土日祝休み】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社にて事務職をお任せいたします。事務所経理、営業事務など事務作業をご担当頂きます。 ●経理関係（メイン） ・月の売り上げ計上（伝票入力） ・請求書発送 ・入金管理 ・支払い経費のまとめ（本社へ送る前）エクセル入力　等 ●営業事務 ・社内倉庫の在庫確認 ・来客、電話対応　等 ■組織構成： 事務2名：20後半1名、40代1名 ＜事業所組織構成＞ 営業11 名（50代男性1名、40代男性3名、30代男性1名、20代男性1名、20代女性5名）、デザイナー3名、 ■ご入社後： まずはe-ラーニングで会社や事業部の事を知っていただきます。 その後OJTにて徐々に仕事を覚えていただきます。 月次の流れを覚えて頂きながら少しずつ業務の幅を広げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆病院、学校、大型施設などの排水処理設備の施工管理／マリノアシティ福岡、JR大分シティアミュプラザおおいたなどの実績あり◆ 上下水道施設、大型商業施設や工場、病院、学校等の排水処理設備の施工管理、 及び発注先の協力業者との契約・折衝業務をお任せします。 職種未経験の方も歓迎いたします。 ■業務内容： ・公共工事…1割／上下水道施設の機械器具設置工事 ・民間工事…9割／大型商業施設、工場、ホテル、病院等の排水処理設備工事、浄化槽設備工事 ・上記工事の施工管理（現場代理人、主任技術者）、工程管理、安全管理、実行予算管理、受注客先方との打合せ、協力業者の選定及び契約交渉業務 ※管工事施工管理技士・土木施工管理技士の資格取得にかかる費用は全額会社負担で資格取得可能です。（受験費用や参考書などの費用など） ・1人あたりの案件数は月2〜4件程度です。 ■組織構成： 5名活躍しています。40代後半2名、40代前半1名、30代後半1名、20代後半1名です。和気あいあいとした社内雰囲気です。 ■入社後の流れ： 現場の先輩に同行し、少しずつ業務を覚えて頂きます。 業務に慣れてから現場担当をお任せしていきます。 ■働き方について： 直行直帰可能です。会社から社用車、iPad、iPhone、ノートPCが支給されるので、自分の裁量で仕事を進めることができます。 基本的に九州全域を網羅する為、直行直帰スタイルです。閑散期の5〜10月は、定時で帰ったり連休取得も可能です。 ■当社について： 【担当案件】HPにも記載ございますが、マリノアシティ福岡、JR大分シティアミュプラザおおいた、都ホテル博多等があります。 【他社との差別化、強み】病院やホテルの排水処理の設計から関われます。設計から関わることができる会社が少ないですが、当社であれば1からお客様に関わることができます。 【仕事のやりがい】上記に記載の通り、福岡で有名な建物に携われることができるため、やりがいも大きいです。また、自分で工事の進め方を決めることができるため、責任と裁量をもって取り組め、努力が評価に直結する仕組みとなっています。

【高給与★賞与4.4ヶ月★キレイな施設★残業少なめ★配属選択可】川口市にあるケアミックスの病院で看護師さん募集♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 見沼代親水公園駅、南鳩ヶ谷駅、鳩ヶ谷駅 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 ◆病棟看護師業務全般を担当して頂きます。 ≪内訳≫ 地域包括ケア病棟 24床（3階） 一般病棟 36床（3階） 療養病棟 40床（4階） ≪看護師の年齢層≫ 20代〜50代後半まで年齢層は幅広いです ≪患者層≫ ◆一般…内科(肺炎、心不全等)、外科、化学療法、ターミナル、認知症、高齢者の方で骨折など ≪在院日数≫ 平均 15日 月給 277,000円〜

【高給与★賞与4.4ヶ月★キレイな施設★残業少なめ★配属選択可】川口市にあるケアミックスの病院で看護師さん募集♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 見沼代親水公園駅、南鳩ヶ谷駅、鳩ヶ谷駅 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 ◆病棟看護師業務全般を担当して頂きます。 ≪内訳≫ 地域包括ケア病棟 24床（3階） 一般病棟 36床（3階） 療養病棟 40床（4階） ≪看護師の年齢層≫ 20代〜50代後半まで年齢層は幅広いです ≪患者層≫ ◆一般…内科(肺炎、心不全等)、外科、化学療法、ターミナル、認知症、高齢者の方で骨折など ≪在院日数≫ 平均 15日 月給 245,000円〜

【採用背景】 経理財務部強化のための増員です。役員の業務の一部を巻き取り、課のマネジメントを担っていただきます。 【具体的には】 ■メンバーマネジメント ■業務フローの策定　 ■財務戦略の立案と実行　 ■経営陣への財務報告及び提言 ■財務業務（資金繰り・資金調達 等） ■税務申告業務（税理士対応含む 等） ■決算業務（月次、年次）の統括 【組織構成】 ・役員（30代後半）-★今回のポジション★-係長（40代前半）-主任（30代後半）-派遣社員2名（50代、20代） 【同社の特徴】 ◎提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を行っております。9割ほどが自社の利益となり、2015年の創業以来、増収増益を続けております。 ◎現在50億ほどの売上規模で、今後4年で売上100億越を目指し、組織や事業拡大フェーズとなる第二創業期を一緒に作って頂ける方を募集します。 ◎大手ハウスメーカーやビルダーとのパートナー事業を手がけ、ホームアフターセールスの分野で、トップレベルの販売数を誇ります。 ◎T-TOPは2015年設立という若い組織でありながら、関西と関東に拠点を拡大。そして2019年春からは中部エリアにも進出と、躍進を遂げています。 変更の範囲：無

【残業少なめ★日勤のみ★託児所あり】ママさんナースにもぴったりです♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： アクセスはお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆外来での看護業務全般をお任せいたします。 【患者数】200名程度 / 日 【看護師数】10名 ※平均年齢：40代後半 【日勤体制】医師：3〜4名 看護師：6〜7名 【疾患層】内科、外科、整形、眼科、泌尿器科、脳外科、婦人科、外来リハビリ等 月給 220,000円〜

〜工場、官公庁施設、マンションなど、幅広い建築物の設備設計職として業務に携わっていただきます〜 ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎※官公庁案件も取り扱いあり ◎自由度の高い社風◎／企業年金制度あり ■担当業務： ・建築設備（電気・機械）の設計、積算、並びにそれに関する打合せ ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 ■組織構成 20代1名 30代後半3-4名 40代後半5-6名 50代前半10名 50代後半も多く在籍 ■詳細： 建築物設計に関する企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォロー等、一連の業務をチームメンバーと連携しながら、担当いただきます。クライアントやゼネコンなどとの各種交渉業務等もご担当いただきます。 顧客は民間と官公庁が７：３、新築と改修が２：８の割合です。 設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります。 ■当社の設計業務の魅力： 当社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。また、1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。 また、土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。

〜工場、官公庁施設、マンションなど、幅広い建築物の設備設計職として業務に携わっていただきます〜 ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎※官公庁案件も取り扱いあり ◎自由度の高い社風◎／企業年金制度あり ■担当業務： ・建築設備（電気・機械）の設計、積算、並びにそれに関する打合せ ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 ■組織構成 20代1名 30代後半3-4名 40代後半5-6名 50代前半10名 50代後半も多く在籍 ■詳細： 建築物設計に関する企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォロー等、一連の業務をチームメンバーと連携しながら、担当いただきます。クライアントやゼネコンなどとの各種交渉業務等もご担当いただきます。 顧客は民間と官公庁が７：３、新築と改修が２：８の割合です。 設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります。 ■当社の設計業務の魅力： 当社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。また、1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。 また、土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。

・受付、患者様対応 ・医療事務業務全般 ・レセプト業務 ・電話対応（患者様、院外との連絡、入院調整） ・総務等（業者対応等） ＊同業務職員数：6名正社員、パート1名 ＊人数体制：5名（受付2名、入院レセ・医療連携3名） ＊職員の平均年齢：30代後半 ＊診療科：整形外科,脊椎外科 ＊医療事務コンピュータ：キャノン ＊1日の対応数： 　外来30～40名/日※予約制（予約なしも受け入れている） 　入院1～2名/日

【保育施設あり★子育てとの両立支援★駅近・各線」「六地蔵駅」すぐ★風通しがよく互いに支えあう風土★研修制度充実】地域に根ざした急性期病院での看護師求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 六地蔵駅、六地蔵駅 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 ◆病棟看護業務全般 【主な患者層】 泌尿器・消化器外科・整形外科がメイン 【看護スタッフ】 平均年齢 30代後半〜40歳 【オペ件数】 480件/年 【外来患者数】 平均300名/日 月給 253,546円〜

【送迎バスあり★住宅補助制度あり★人間関係◎】北区にある療養型病院の求人です。 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 五社駅、宝塚駅、三ノ宮駅 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の看護師のお仕事 ◆病棟看護業務全般を担当していただきます。 ※おむつ交換や特浴はケアワーカーさんが行います。 【夜勤体制】看護師2名、ケアワーカー2名 ※障害者病棟の夜勤体制は、看護師2名 【平均年齢】40代後半 【有給消化率】95％ 月給 312,225円〜