ご本人の経験、スキル、希望に合わせ、年率150%成長の急拡大組織を支えるプリセールス ・エンジニアリングパートナー部門のリーダー候補として以下【1】～【3】いずれかまたは すべてのポジションに携わっていただきます。 ◆◇◆ 【1】プリセールス・コンサルティング業務 ・各顧客へのヒアリング及び開発要件の整理取りまとめ ・現場エンジニアと連携して提案書作成及びコンサルティング業務 ・契約締結までのクロージング業務 ・顧客フォロー 【2】エンジニアコーディネート業務 ・エンジニア部門からの人材ニーズの掘り起し及びアクションプラン策定 ・パートナー企業の開拓及びチャネル強化 ・応募者対応／面接対応／現場諸調整業務 【3】各種バックオフィス業務 ・顧客／パートナーとの取引における各種バックオフィス業務 ・業務効率化へ向けた業務改善業務 ◆◇◆ 現在チームとしては5名 部長：40代中盤 副部長：30代後半 メンバー：20代後半男性・30代、20代女性1名づつ という構成になっています。 部署が出来て3年で当社は急拡大を遂げています。 2019年（3年前）　従業員数：80名　　売上高：約15億円 2023年（現在）　 従業員数：310名　 売上高：約45億円 豊富な受託開発案件に対し、プロパーだけでは対応できませんのでパートナー 拡大も行っており、現在、パートナーは約300名を数えますが、今後はパートナー を700名体制まで早期に成長させたいと考えており、急成長する組織を一緒に作り あげて頂ける仲間を積極的に募集しています。

〜工場、官公庁施設、マンションなど、幅広い建築物の構造設計職として業務に携わっていただきます〜 ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎※官公庁案件も取り扱いあり ◎自由度の高い社風◎／企業年金制度あり 社内の意匠・設備設計のメンバーと協働しながら構造設計や耐震補強設計などを中心にご担当いただきます。 ■担当業務： ・建築構造の設計、並びにそれに関する打合せ ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 ■組織構成： 20代1名 30代後半3-4名 40代後半5-6名 50代前半10名 50代後半の方も多く在籍 ■詳細： 建築物設計に関する企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォロー等、一連の業務をチームメンバーと連携しながら、担当いただきます。 クライアントやゼネコンなどとの各種交渉業務等もご担当いただきます。 顧客は民間と官公庁が７：３、新築と改修が２：８の割合です。 設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります。 ■当社の設計業務の魅力： 当社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。また、1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。 また、土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。

〜工場、官公庁施設、マンションなど、幅広い建築物の構造設計職として業務に携わっていただきます〜 ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎※官公庁案件も取り扱いあり ◎自由度の高い社風◎／企業年金制度あり 社内の意匠・設備設計のメンバーと協働しながら構造設計や耐震補強設計などを中心にご担当いただきます。 ■担当業務： ・建築構造の設計、並びにそれに関する打合せ ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 ■組織構成: 20代1名 30代後半3-4名 40代後半5-6名 50代前半10名 50代後半の方も多く在籍 ■詳細： 建築物設計に関する企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォロー等、一連の業務をチームメンバーと連携しながら、担当いただきます。クライアントやゼネコンなどとの各種交渉業務等もご担当いただきます。 顧客は民間と官公庁が７：３、新築と改修が２：８の割合です。 設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります。 ■当社の設計業務の魅力： 当社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。また、1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。 また、土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。

【他業界・他職種からのご応募歓迎／月平均残業時間は、3時間◆有休消化率は、8割◆業績堅調】 ■当社は、ヤクルトグループが世界40の国と地域で販売している乳酸菌飲料・ヨーグルトや飲料に使用する香料の製造販売を行っています。この度、新たに企画事務職を募集します。受発注管理業務や仕入れ先との交渉などの業務をお任せします。 ■業務内容：親会社であるヤクルト本社との取引にて、下記業務を行います(ヤクルト本社とのやり取りがメインですが、一部、ヤクルト本社以外の注文の対応も発生します)。 ・受注および発注管理業務 ・ヤクルト本社をメインとした取引先への製品提案、条件折衝、契約書作成 ・製品輸出における関連会社との調整 ・製品のクレーム対応： 内容をヒアリングし、品質保証部門に接続。原因解明後、報告内容を受け取り、お客様へ報告を行います。 ・仕入れ先との折衝 ・納期交渉 ・新商品開発時の香料導入の価格交渉 ・商工会議所および税関との調整 ■入社時の研修場所と期間について： 入社時研修は、当社の富士裾野工場（静岡県）にて製造現場研修を行います。期間は、最長2年となり、その後東京勤務となります。 ■組織構成： 同業務は、管理職２名(50代、40代後半の社員)と社員1名(40代後半)の計3名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎／ワークライフバランス実現可能】： 月平均残業時間は、3時間。社内では、定時退勤できるよう、日々の業務が定時内で完結できるように取り組んでおり、定時退勤できる日がほとんどです。有給休暇消化率も8割と高く、ワークライフバランスの実現が可能です。 【安定した経営基盤・景気変動の影響は少ないです】： 当社が関わっているのは、健康食品であり、常に安定した需要があるため、景気変動の影響は、受けにくいです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： スマホをはじめとする身の回りのあらゆる家電製品に使用される半導体。その半導体を製造する装置を作るメーカーに対して、ケミカル洗浄・物理的洗浄等のサービス提案営業を担当していただきます。 ＜〜具体的には〜＞ ・半導体を製造する装置を作るメーカーに対して、ケミカル洗浄・物理的洗浄等のサービス提案営業を担当していただきます。 ・取引先の多くは大手メーカーで継続した取引があり、事業や売り上げも安定しております。担当顧客数は10〜20社程度です。 ・既存顧客との取引がメインですが、新規開拓が発生する場合もあります。(既存顧客からの紹介でアプローチする場合がほとんどです) ・営業エリアは九州を中心とした四国・中国を含む西日本エリアがメインとなります。一部遠方のエリアもある為、宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 【当社の洗浄の意義】 半導体製造装置はたくさんの部品で構成されており、目に見えない汚れが蓄積しております。この汚れが機械の正常な稼働を妨げます。当社特殊技術により、その汚れを除去できます。結果として我々の生活インフラを支える大切な役割を果たすお仕事です。 ■配属先組織構成： 計４名：部長 (男性・40代後半)／課長(男性・30代後半)／担当(男性・20代後半) ■キャリアパス： 離職率が低く長く働ける環境が整っています。また将来的には他部署への異動等を含めてキャリアの幅を広げる事も可能です。 ■教育制度： 入社後半年間は製品については社内勉強会や工場での実習を行い、OJTと併せて商品知識を身に着けて頂きます。2年目の新入社員も1年間で独り立ちし実績を上げております。業界／職種未経験の方もご安心下さい。 ■過去の入社事例： 過去に中途入社された方の中には、カーディーラーの営業の方や採用媒体の営業の方などがいらっしゃいます。定期訪問を行い、お客様の要望に耳を傾けることができる方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日以上★賞与3ヶ月★残業少なめ】石岡市のケアミックス病院での求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 羽鳥駅 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の准看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般をお任せ致します。 ※希望であれば手術室の兼務も可能です。（オンコールなし） 【看護師】 人数:50名 ※病棟とオペ室兼務の方3名 オペ室:5名（平均30代後半〜40代前半） ・日勤体制：7名〜8名（平日）、3名〜4名（土日） ※介護士7名〜8名 ・夜勤体制：一般病棟2名、療養病棟1名＋介護士1名 ・医師数：常勤3名、非常勤20名程度 ・電子カルテあり 月給 218,000円〜

【年間休日120日以上★賞与3ヶ月★残業少なめ】石岡市のケアミックス病院での求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 羽鳥駅 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般をお任せ致します。 ※希望であれば手術室の兼務も可能です。（オンコールなし） 【看護師】 人数:50名 ※病棟とオペ室兼務の方3名 オペ室:5名（平均30代後半〜40代前半） ・日勤体制：7名〜8名（平日）、3名〜4名（土日） ※介護士7名〜8名 ・夜勤体制：一般病棟2名、療養病棟1名＋介護士1名 ・医師数：常勤3名、非常勤20名程度 ・電子カルテあり 月給 238,000円〜

★駅チカ徒歩3分◎高給与◎賞与4.5ヶ月◎残業少なめ★ 【最寄駅・アクセス】 ●駒沢大学駅（東急田園都市線） 徒歩2分 ●松陰神社前駅（東急世田谷線） 徒歩17分 ●若林駅（東急世田谷線） 徒歩18分 --------------------------------------------- ■ 病院の正看護師のお仕事 ●病棟（内科病棟または整形外科）での看護業務全般をお任せします。 《業務内容》 ・身体管理 ・バイタルチェック ・採血 ・点滴 ・オペ前後のケア、説明 など 《環境》 ・ドクター：全病棟で常勤10名程度（非常勤は35名程度） ・整形病棟の回転ははやい。在院日数10日前後 ・スタッフ年齢層：20代後半~40代まで幅広く在籍 ・看護方式：チームナーシング ・看護記録：フォーカス ・ベッド：センサー付き電動ベッド ・オペ室：2部屋 月給 400,000円〜

【各線アクセス抜群★ママさんナースオススメ★有給消化◎★日勤託児所】多様な働き方でママさんナースも活躍中！働きやすさに定評がある心の通った医療を目指す病院です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 野田駅、野田駅、海老江駅 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務に携わって頂きます。 【勤務体制】 日勤：看護師4〜5名+ヘルパー2〜3名 夜勤：一般病棟 看護師2名+ヘルパー1名／療養病棟：看護師1名+ヘルパー1名 【看護師情報】 看護師平均年齢：30代後半〜40代前半 【外来患者数】90名/日 ※内科と整形の患者様が多いです。 月給 293,060円〜

【各線アクセス抜群★ママさんナースオススメ★有給消化◎★日勤託児所】多様な働き方でママさんナースも活躍中！働きやすさに定評がある心の通った医療を目指す病院です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 野田駅、野田駅、海老江駅 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務に携わって頂きます。 【勤務体制】 日勤：看護師4〜5名+ヘルパー2〜3名 夜勤：一般病棟 看護師2名+ヘルパー1名／療養病棟：看護師1名+ヘルパー1名 【看護師情報】 看護師平均年齢：30代後半〜40代前半 【外来患者数】90名/日 ※内科と整形の患者様が多いです。 月給 252,660円〜

【年間休日128日、土日祝休み★週32時間の時短常勤OK★ママさんナースへの理解あり★ブランク・未経験可能★】駅すぐの訪問看護ステーションで募集です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 西調布駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【人員体制】 ・管理者1名、看護師2名、リハビリスタッフ1名 ・年齢層：20代後半〜40代中盤の方 【利用者様について】 ・利用者数：約50名 ・利用者様の疾患：神経難病の方6割、ターミナルの方2〜3割、小児0、精神科0 ※今後は小児の受け入れを増やしていきたい意向です。 月給 280,000円〜

【駅チカ★日祝休み・17時終わり★母体安定】湘南藤沢徳洲会病院内に併設された訪問看護ステーションです！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 辻堂駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションで看護業務をお願いいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ≪施設情報≫ ・利用者数：70名前後 ・看護師：2.8名換算（40代2名・所長50代後半） ・お看取り：2〜5件程度/月 ≪オンコール対応≫ ・オンコール所持：週1回〜2回程度 ・出動回数の平均：週1回前後 月給 307,289円〜

＼業界未経験者・文系出身者活躍中！／ 〜直行直帰可能／残業15時間・実働7.5H／一部在宅勤務あり／教育体制抜群／福利厚生充実／退職金・住宅手当制度有〜 ■業務概要： 顔料・染料・合成樹脂・各種添加剤等の工業用着色剤原料の販売を行う、提案型のルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・メーカーの購買部門、研究開発部門への提案〜打合せ ・価格交渉、納期調整 ・仕入先との同行営業 ・担当取引先との情報交換、与信管理 ゆくゆくは海外メーカーや台湾グループ企業との英語でのやり取り（メール）もお任せする可能性がございます。 〈特徴〉 個人ノルマはなく、チームで協力しながら営業活動を行っていただきます。既存のお客様が9割となっており、長期的な深耕営業が特徴です。開発型の提案営業のため裁量も大きく、１つの案件は、受注まで数年かかることも多いため、取引先の担当者と長期的な目線で打合せを行っており、目先の売上だけに追われるような営業活動ではございません。 〈取り扱い製品〉 （1）色材 無機顔料・有機顔料・高意匠性顔料・有機蛍光顔料・各種加工顔料・染料等 （2）樹脂・添加剤 水系樹脂・油脂化学製品・界面活性剤・分散剤等 〈導入事例〉 車の塗料、建材、印刷物、文具、家電、スマホなど、身近な商品に多く使用されています。 〈主要取引先〉 ・花王株式会社 ・キヤノン株式会社 ・トヨタ自動車株式会社 ・日産自動車株式会社　 ・大日本塗料株式会社 ・日本ペイント株式会社　等 ■入社後の流れ： 入社後約10日間は、各部署の部長が講師となった、座学を中心とした研修を行います。研修後は配属部所の課長や先輩に同行しながらOJTを中心に業務を覚えていただきます。独り立ちまでの期間は半年〜1年を想定しています。 ■組織構成： 男性7名が在籍しております。 ・部長（取締役）50代後半 ・課長　40代後半（勤続25年のベテラン） ・メンバー40代中盤（ベテラン） ・メンバー40代前半（入社1年弱、化学品業界長い） ・メンバー30代前半２名（勤続４〜5年） ・メンバー20代中盤1名（入社1年半） ■働き方・福利厚生 ・直行直帰可能 ・在宅勤務制度有 ・残業平均15時間 ・住宅手当、退職金制度有 変更の範囲：会社の定める業務

★入社歴に応じた安定した昇進制度◎／長年にわたる安定した経営基盤／トヨタ自動車やアイシン精機など自動車関連のTeir1・Teir２企業と多数取引★ ■採用背景： 自動車の生産ラインにおける産業用機械の設計・製造を行っている当社ですが、長年の取引実績から継続的な取引を行っております。今後も顧客との継続的な取引を叶えていくために組織強化を図っており、今回採用する方には、営業の経験を活かして組織の地力の底上げをしていただきたいと考えています。 ■業務内容： 既存顧客等を対象としたルート営業を担当いただきます。 ◇エリア…豊田市を中心とした愛知県全域 ◇顧客…トヨタ自動車やアイシン精機などの自動車関連企業（Teir1） ◇担当数…営業1名につき20件程度担当いただきます。 ◇営業方法…お客様のニーズのヒアリング、ニーズに合わせた提案、見積、価格交渉、アフターフォロー　等 ■製品について： 当社で設計・製造している製品はすべてオーダーメイド製品です。製品の単価としては、数百万〜数千万円を超えるものを取り扱います。 【これまでの納入実績】 自動組付機／測定検査設備／組付関連設備（溶接、塗布、はんだ付　など）／搬送装置／加工関連設備（穴明、バリ取 等）／生産ライン用治工具、物流パレット製造　など ■業務の特徴： ◇ノルマなし 社内一貫制作を行っているため、営業の活躍のみで売り上げが出せるわけではありません。設計や製造部門と協力して売り上げを計算するため、営業としてのノルマは設けておりません。 ◇新規営業なし 既存顧客へのルートセールスを担当いただきます。取引が長い顧客が多いので、これまでに蓄積した顧客の知識や営業ノウハウを活かして提案します。 ■組織構成： 部長（40代後半）課長（40代後半）係長（30代後半） 3名とも新卒入社で、10年以上勤続しています。 入社歴に応じて、安定した昇進制度が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制： ★製品知識は入社後の研修で覚えていただくため、いま知識がなくとも問題ございません★ 自社一貫製作のため、他部署との協力関係を築くことが必要です。研修では営業担当だけでなく、設計や製造担当からも自社商材について学んでいただける体制が整っています。

【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■職務内容： 当社にて、下記のような業務をお任せします。ゆくゆくは海外関連、予算などについてもお任せしたいと考えています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・売上原価の算定 ・月次決算の締め作業 ・開示 ■配属先について： ・人数：部長1名、課長1名、メンバー9名（計11名） ・年齢層：20代前半2名・後半1名、30代前半1名・後半2名、40代前半3名・後半2名 ・業務の棲み分け：財務領域、経理領域といった区分けはなく、それぞれチーム体制で業務に従事しています。 L 経費精算業務4名、債権債務業務3名、固定資産業務2名、管理会計領域4名、 L 欧州支店業務2名、中国子会社業務3名、税金業務3名、予算作成（全員）、 ※経営会議資料作成（全員）など、それぞれの業務において兼任 ■当社の特徴： 人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが栄研化学の特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に： 臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。

【残業少なめ★幅広い年齢層が活躍】医療法人社団緑友会が運営する介護老人保健施設の求人です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 大洗駅、常澄駅 --------------------------------------------- ■ 介護施設の准看護師のお仕事 ◆介護老人保健施設での業務全般を担当して頂きます。 ＜施設情報＞ ・入所：70名 ・デイケア：16名〜17名 ・胃ろう10名未満 褥瘡1名〜2名 ・看取り：5〜6名/年 ＜職員体制＞ ・看護師：10名程度 ・年齢層：平均40代後半 ・看護師：日勤3名〜4名、夜勤1名＋介護士4名 月給 200,000円〜

【残業少なめ★幅広い年齢層が活躍】医療法人社団緑友会が運営する介護老人保健施設の求人です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 大洗駅、常澄駅 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 ◆介護老人保健施設での業務全般を担当して頂きます。 ＜施設情報＞ ・入所：70名 ・デイケア：16名〜17名 ・胃ろう10名未満 褥瘡1名〜2名 ・看取り：5〜6名/年 ＜職員体制＞ ・看護師：10名程度 ・年齢層：平均40代後半 ・看護師：日勤3名〜4名、夜勤1名＋介護士4名 月給 210,000円〜

【残業少なめ★幅広い年齢層が活躍】医療法人社団緑友会が運営する介護老人保健施設の求人です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 大洗駅、常澄駅 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 ◆介護老人保健施設での業務全般を担当して頂きます。 ＜施設情報＞ ・入所：70名 ・デイケア：16名〜17名 ・胃ろう10名未満 褥瘡1名〜2名 ・看取り：5〜6名/年 ＜職員体制＞ ・看護師：10名程度 ・年齢層：平均40代後半 ・看護師：日勤3名〜4名、夜勤1名＋介護士4名 月給 262,000円〜

【残業少なめ★幅広い年齢層が活躍】医療法人社団緑友会が運営する介護老人保健施設の求人です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 大洗駅、常澄駅 --------------------------------------------- ■ 介護施設の准看護師のお仕事 ◆介護老人保健施設での業務全般を担当して頂きます。 ＜施設情報＞ ・入所：70名 ・デイケア：16名〜17名 ・胃ろう10名未満 褥瘡1名〜2名 ・看取り：5〜6名/年 ＜職員体制＞ ・看護師：10名程度 ・年齢層：平均40代後半 ・看護師：日勤3名〜4名、夜勤1名＋介護士4名 月給 257,000円〜

〜未経験から活躍可能／2・3月入社可能／業界トップクラスの技術力を誇るメイテックグループ企業／大手企業取引多数／WEB面接OK〜 ■業務内容： 大手航空機部品メーカー様にて、航空機機体の維持設計主担当をお任せします。 ■業務詳細： ・既存の機体の改修業務 ・設計 ・不具合対応 ・対外折衝 ■使用ツール： CATIA-V5 ■チーム構成： チームメンバー12名／メイテックグループ社員3名 ■当ポジションの魅力： 業界未経験者でも航空機に携わることができ、機械・電気・インフラと幅広いフィールドで新たに挑戦ができます。人々の暮らしを豊かにするため安心安全を作るお仕事ですので、やりがいを感じながら働くことができます。設計経験はもちろん部品の構造や性能についても現代に適した知識を見につけ自身の市場価値を拡げることが可能です。 ■ステップアップ可能な環境： ご自身の描くキャリアとそれまでのスキルに応じた成長できる案件にアサインいたします。 ＜ステップアップイメージ＞ 20代〜30代後半：構想〜詳細設計中心 40代前後：企画構想・基本設計中心 40代後半〜50代前半：企画・構想設計をメインに行う チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。 ■当社の特徴： ◇社風：身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ◇イチから成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しています。 ◇ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商業施設などの看板や内装工事の調整担当※訪れた人を魅了する空間演出をお任せします／土日祝休／年休125日〜 ■業務内容： ショッピングセンターや飲食店、文化施設などの内装や看板・サインやテントなど、さまざまな案件の施工管理・ディレクションをお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜訪れた人を魅了する空間と、街をづくりをチームで行います。＞ ◇現場全体のマネジメント ◇デザインの打ち合わせ ◇見積書の作成 ◇簡単なレイアウトの作成 ◇担当現場の管理（人員、予算、工期、品質など） ◇現場でのクライアントとのコミュニケーション ◇工事の手配（人員、資材）　など ■担当エリア／出張について： ◇担当エリア：関東県内がメイン ◇出張：西日本エリア └宿泊を伴う出張は年平均2〜3回／各2〜3日程（長い物件だと1〜2カ月もあるがほぼなし。担当による。） ■業務の流れ： （1）ご依頼 大手デザインディスプレイ会社などクライアントから、図面のご依頼をいただきます。 （2）図面作成・見積 イラストデザインをもとに、施工方法、材料などを検討、各種素材の製作会社と打合せをし、図面を作成します。 （3）クライアントとへの提案・打合せ こちらからの提案をもとに、施工方法・スケジュール調整、予算などの打合せを行います。 （4）施工管理 職人の手配。看板の製作・現場取付の工程・安全・品質・安全管理などを行います。 （5）完成 1日で終わるものから、数ヶ月単位のものまで案件規模はさまざまです。 ■入社後まず行っていただきたいこと： 図面の見方や専門用語を覚えることからスタート。 その後は先輩に同行し、現場を経験しながら実務を覚えていきます。 経験を積むうちに仕事のペースをつかめるようになります。 ■モデル年収： ◇入社1年／20台後半／346万円（月給25.5万円＋賞与） ◇入社5年／主任20台後半／456万円（月給33万円＋賞与） ◇入社10年目／係長40代前半／722万円 ■組織構成： 4名（24歳〜60歳※全員男性）20代1名、40代1名、50代1名、60代1名

〜商業施設などの看板や内装工事の調整担当※訪れた人を魅了する空間演出をお任せします／土日祝休／年休120日〜 ■業務内容： ショッピングセンターや飲食店、文化施設などの内装や看板・サインやテントなど、さまざまな案件の施工管理・ディレクションをお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜訪れた人を魅了する空間と、街をづくりをチームで行います。＞ ◇現場全体のマネジメント ◇デザインの打ち合わせ ◇見積書の作成 ◇簡単なレイアウトの作成 ◇担当現場の管理（人員、予算、工期、品質など） ◇現場でのクライアントとのコミュニケーション ◇工事の手配（人員、資材）　など ■担当エリア／出張について： ◇担当エリア：関東県内がメイン ◇出張：西日本エリア └宿泊を伴う出張は年平均2〜3回／各2〜3日程（長い物件だと1〜2カ月もあるがほぼなし。担当による。） ■業務の流れ： （1）ご依頼 大手デザインディスプレイ会社などクライアントから、図面のご依頼をいただきます。 （2）図面作成・見積 イラストデザインをもとに、施工方法、材料などを検討、各種素材の製作会社と打合せをし、図面を作成します。 （3）クライアントとへの提案・打合せ こちらからの提案をもとに、施工方法・スケジュール調整、予算などの打合せを行います。 （4）施工管理 職人の手配。看板の製作・現場取付の工程・安全・品質・安全管理などを行います。 （5）完成 1日で終わるものから、数ヶ月単位のものまで案件規模はさまざまです。 ■入社後まず行っていただきたいこと： 図面の見方や専門用語を覚えることからスタート。 その後は先輩に同行し、現場を経験しながら実務を覚えていきます。 経験を積むうちに仕事のペースをつかめるようになります。 ■モデル年収： ◇入社1年／20台後半／346万円（月給25.5万円＋賞与） ◇入社5年／主任20台後半／456万円（月給33万円＋賞与） ◇入社10年目／係長40代前半／722万円 ■組織構成： 4名（24歳〜60歳※全員男性）20代1名、40代1名、50代1名、60代1名 変更の範囲：本文参照

【具体的な業務内容】 各工場における生産技術業務を行っていただきます。 ・炭酸カルシウムの生産に関わる工場の生産設備設計、施工管理 ・既存製品の生産ラインの工程改善および修繕 ・既存ラインの省エネルギー化にむけたライン見直しの企画 ※時代のニーズに合わせ、IoT推進、省エネ化施策の企画、立案、環境対策も行っていただきます。 ※同社3工場（本社工場、土山工場、土浦工場）以外に、グループ会社の工場（福岡、中国東莞）の生産技術業務も行っていただきます。担当工場により出張が発生します。 【配属先について】 エンジニアリング部（現在7名在籍）に配属となります。 部署構成 50代後半2名(部長、副部長)、40代後半2名、30代前半2名、20代2名です。 将来的にはステップアップとして、国内外の工場へ転勤し、現場を学んでいただく可能性が高いです。 【働く環境】 有給休暇も取りやすく残業も少ない環境です。 また、社有の社宅も完備しております。 【魅力】 炭酸カルシウムをメインで製造している日本でも数少ない会社です。 本社に隣接している中央研究所では、炭酸カルシウムを中心に無機素材の研究開発を行っています。 新たな製品を開発するだけではなく、新たな用途の開拓につながる製品の研究も行っています。 ※炭酸カルシウムについて※ 身のまわりには炭酸カルシウムが含まれるものがたくさんあります。たとえば、オフィスの中だけでも、パソコンからコピー紙に至るまでそれぞれの用途に合わせ、様々な種類の炭酸カルシウムが使われています。

■業務内容： 各種車両整備業務や販売を手掛ける当社で整備業務及び工場長候補としてプレイングマネージャーを目指して頂きます。 ■担当業務： ・各整備士とのコミュニケーションと業務計画の立案を図ることにより具体的な売上構築の実践 ・取引先との整備などに関する連絡や打合せ ・見積作成、工場設備の見直し ・整備作業 ■業務内容詳細： 取引先からご依頼頂いた、法定点検、車検整備、特定自主検査、クレーン年次点検、一般整備、故障診断、修理内容のご説明、その他付随する業務を担当頂きます。整備の中心となる車両は、特殊車両・建機となりますが、乗用車なども取り扱っており、取り扱い車種の幅が広く、業務を通じてスキルアップも可能です。整備業務に従事頂きながら当社業務フローを習得、ご活躍頂きながら将来は工場長候補として、各整備士の管理や業務計画立案、売上構築方法の検討、実施、取引先との連携など管理業務にも従事してプレイングマネージャーとしてご活躍頂けるよう期待しております。 ■組織構成： 整備士内訳は60代後半1名（検査員・特自検）、50代前半1名（検査員・特自検）、40代後半1名（２級・特自検）、20代2名（3級） ■キャリアパス： 整備業務に従事頂きながら当社の整備業務フローを習得→徐々に整備業務全般の管理や整備士との連携により、整備部門の業務効率向上や売上構築の計画、実施など管理業務などに従事頂きます→プレイングマネージャー(工場長)として整備部門全般の管理・運営をお任せしていきます。

【創業60年以上の老舗／「大型設備」×「オーダーメイド」で顧客課題を解決する電気機械メーカー／スキルアップできる環境／地下鉄南北線「麻生駅」から送迎バス有】 当社は電気機械製造業を営んでおり、お客様のニーズに対応した「配電盤」「制御盤」などの電気機械を一貫生産体制で製造しております。配電盤・制御盤等の電気機械製品の設計を担当していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 設計部署において、下記の業務に携わります。 ・電気機器（制御盤）の設計 ・製品設計に関する取引先との打合せ ・製品設置現場への事前調査　など ※将来の設計部署リーダーとして業務などを行うことが期待されます。 ■組織構成： 配属先部門は、部長（常務）60代後半、主任50代後半、スタッフ40代2名、30代2名にて構成されています。 ■魅力　技術者としてスキルUP： 大型設備を中心とした電気機械を顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで製造する老舗メーカーです。顧客からのオーダーは、ビル等の建築系からプラント系まで幅広く対応しています。設計担当は、顧客業態で分業せず、様々な業態に対応することで、幅広いスキルを身に付けられる体制を採っています。また、納品後の改修やトラブル対応は、制作部門に有資格者が在籍しており、制作部門にて対応しています。そのため、設計担当はしっかり設計に集中できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照