【国内最大手経営コンサルティングファーム／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■業務内容： ・持続的成長・後継者問題の解決の為の、事業承継・M&A案件にかかるコンサルティングをお任せします。 ・ワークスタイルは常駐型ではなく、複数案件を担当する訪問型。地方案件でも長くて2,3日の出張での対応となります。 ■顧客： ・業種は小売・卸・サービス・建設不動産・その他製造業等多岐に渡り、プロジェクト期間は平均1年です。 ・クライアントは中堅・中小企業がメインですが、上場企業案件が増加しています。 ■配属： 資本戦略事業部：コンサルタント21名、専門コンサルタント6名の27名体制（部長40代後半、MG30代後半） ■同社特徴： ・業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 ・業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 ■早期のキャリアアップ体制： 〜他社では部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスがあります〜 平均年齢35歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験するチャンスがあります。 若い内からどんどん仕事を任せられるので、裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。 入社後は4、5年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長とキャリアアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： SCM部門にて自動車用シートの生産管理業務全般をお任せします。 1.生産管理業務：生産計画策定、製品在庫管理、実績管理 2.物流管理業務：製品出荷、納期調整、仕掛品オペレーション 【生産計画】様々なデータを基に月次生産計画数を策定し、製造部門や関係部署と実現に向けた課題解決 【在庫管理】車種配分や生産タイミング見直し 【実績管理】計画に基づく各工程の生産実績を確認し進捗フォロー 【製品出荷】顧客との納期調整および物流会社との出荷管理、台車在庫管理 【仕掛品輸送】在庫管理及び工場と倉庫間の輸送オペレーション確立 【改善活動】輸送方法見直し、作業改善 ※海外グループ会社やサプライヤーから、資材の供給を受けることもあり、その調整業務として、海外との折衝業務も含まれます。 ※購買先の選定等については別の「開発購買」担当者が行います。 【配属先】 生産管理部 4名（30代前半、30代半ば、40代前半、40代後半）

★残業月10h程度・年休129日・土日祝休みの働きやすさ◎ ★英語力を活かせる◎ ★創業70年以上の電子部品商社の安定性◎ ■業務内容 制御機器・電子部品などを取り扱う専門商社の当社にて、営業をサポートする事務業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・受注入力、電話対応、メール対応 ・見積対応、部品検定対応、仕入先/顧客質疑応答 ・不具合対応、納期調整/納期回答 ・売上処理、出荷指示、先行手配 ・通訳(日⇒英) ・USD仕入/売上金額社内報告(月1回) ＜仕事のポイント＞ メーカーとのやり取りが多く、調整業務のスキルが身につきます◎ コツコツ作業とコミュニケーションのバランスが◎ 制御部品の知識は入社後でOK！先輩が丁寧にサポートします。 ■配属先 営業部広域営業所 次長1名（30代後半男性）、メンバー2名（30代後半男性、40代女性） ■就業環境 ・年間休日129日 ・土日祝休み ・残業月10h程度 ・育休産休制度あり ・リモート可 ■当社について 当社は、電子部品や制御盤を扱う専門商社。『商社』として各メーカーの部品を扱うだけでなく『メーカー』として自社工場で製品を製造する『ものづくり商社』として製造・販売を行っています。 大手企業を中心に継続的な取引を行っており、安定した業績と企業基盤で、長期活躍できる充実の環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上の老舗／「大型設備」×「オーダーメイド」で顧客課題を解決する電気機械メーカー／スキルアップできる環境／地下鉄南北線「麻生駅」から送迎バス有】 当社は電気機械製造業を営んでおり、お客様のニーズに対応した「配電盤」「制御盤」などの電気機械を一貫生産体制で製造しております。配電盤・制御盤等の電気機械製品の設計を担当していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 設計部署において、下記の業務に携わります。 ・配電盤の設計 ・製品設計に関する取引先との打合せ ・製品設置現場への事前調査　など ※将来の設計部署リーダーとして業務などを行うことが期待されます。 ■組織構成： 配属先部門は、部長（常務）60代後半、主任50代後半、スタッフ40代2名、30代2名にて構成されています。 ■魅力　技術者としてスキルUP： 大型設備を中心とした電気機械を顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで製造する老舗メーカーです。顧客からのオーダーは、ビル等の建築系からプラント系まで幅広く対応しています。設計担当は、顧客業態で分業せず、様々な業態に対応することで、幅広いスキルを身に付けられる体制を採っています。また、納品後の改修やトラブル対応は、制作部門に有資格者が在籍しており、制作部門にて対応しています。そのため、設計担当はしっかり設計に集中できる環境が整っています。

【具体的な業務内容】 各工場における生産技術業務を行っていただきます。 ・炭酸カルシウムの生産に関わる工場の生産設備設計、施工管理 ・既存製品の生産ラインの工程改善および修繕 ・既存ラインの省エネルギー化にむけたライン見直しの企画 ※時代のニーズに合わせ、IoT推進、省エネ化施策の企画、立案、環境対策も行っていただきます。 ※同社3工場（本社工場、土山工場、土浦工場）以外に、グループ会社の工場（福岡、中国東莞）の生産技術業務も行っていただきます。担当工場により出張が発生します。 【配属先について】 エンジニアリング部（現在7名在籍）に配属となります。 部署構成 50代後半2名(部長、副部長)、40代後半2名、30代前半2名、20代2名です。 将来的にはステップアップとして、国内外の工場へ転勤し、現場を学んでいただく可能性が高いです。 【働く環境】 有給休暇も取りやすく残業も少ない環境です。 また、社有の社宅も完備しております。 【魅力】 炭酸カルシウムをメインで製造している日本でも数少ない会社です。 本社に隣接している中央研究所では、炭酸カルシウムを中心に無機素材の研究開発を行っています。 新たな製品を開発するだけではなく、新たな用途の開拓につながる製品の研究も行っています。 ※炭酸カルシウムについて※ 身のまわりには炭酸カルシウムが含まれるものがたくさんあります。たとえば、オフィスの中だけでも、パソコンからコピー紙に至るまでそれぞれの用途に合わせ、様々な種類の炭酸カルシウムが使われています。

〜残業20時間程度／安定基盤／インフラ保守経験を活かせる／土日祝休み〜 ■業務内容： 阪急阪神東宝グループのマーケティング会社である当社にて、コーポレートエンジニアとして業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・社内ネットワーク、サーバーの管理及び運用 ・ヘルプデスク、ITサポート業務 ・業務システムの構築、運用 ・複数クラウドサービスの統合管理 ・ITセキュリティの強化 ・最新技術のリサーチ及び導入提案 ・社内業務のデジタル化 ・外部業者との折衝 ■組織構成： 4名（セクションリーダー40代後半男性、テクニカルリーダー50代後半男性、メンバー30代半ば女性、50代前半女性）から構成されております。 ■働きやすい環境： ・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。 ・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可／グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度： ・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施 ・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等） ・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー ・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護師業務（外来業務） ※戸塚・二子玉川とのシフト勤務で兼務していただきます ・処置室までの患者様のご案内 ・各種処置（注射、採血、脱毛、ドクター介助） ・器材や薬品の管理など ■アピールポイント ・川崎駅から徒歩1分の美容外科クリニックです。 （ローテーションで他店舗へのシフト勤務があります） ・最終受付は18:00で、残業は少ないです。 ・研修は3ヶ月しっかりできるまで行います。 ・販売ノルマありません。 ■職場環境 看護師在籍数 6名（常勤2名、非常勤4名） 看護師年齢層 20代後半-30代後半、50代まで 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 30名前後 ※日によって変動がございます 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜商業施設などの看板や内装工事の調整担当※訪れた人を魅了する空間演出をお任せします／土日祝休／年休120日〜 ■業務内容： ショッピングセンターや飲食店、文化施設などの内装や看板・サインやテントなど、さまざまな案件の施工管理・ディレクションをお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜訪れた人を魅了する空間と、街をづくりをチームで行います。＞ ◇現場全体のマネジメント ◇デザインの打ち合わせ ◇見積書の作成 ◇簡単なレイアウトの作成 ◇担当現場の管理（人員、予算、工期、品質など） ◇現場でのクライアントとのコミュニケーション ◇工事の手配（人員、資材）　など ■担当エリア／出張について： ◇担当エリア：関東県内がメイン ◇出張：西日本エリア └宿泊を伴う出張は年平均2〜3回／各2〜3日程（長い物件だと1〜2カ月もあるがほぼなし。担当による。） ■業務の流れ： （1）ご依頼 大手デザインディスプレイ会社などクライアントから、図面のご依頼をいただきます。 （2）図面作成・見積 イラストデザインをもとに、施工方法、材料などを検討、各種素材の製作会社と打合せをし、図面を作成します。 （3）クライアントとへの提案・打合せ こちらからの提案をもとに、施工方法・スケジュール調整、予算などの打合せを行います。 （4）施工管理 職人の手配。看板の製作・現場取付の工程・安全・品質・安全管理などを行います。 （5）完成 1日で終わるものから、数ヶ月単位のものまで案件規模はさまざまです。 ■入社後まず行っていただきたいこと： 図面の見方や専門用語を覚えることからスタート。 その後は先輩に同行し、現場を経験しながら実務を覚えていきます。 経験を積むうちに仕事のペースをつかめるようになります。 ■モデル年収： ◇入社1年／20台後半／346万円（月給25.5万円＋賞与） ◇入社5年／主任20台後半／456万円（月給33万円＋賞与） ◇入社10年目／係長40代前半／722万円 ■組織構成： 4名（24歳〜60歳※全員男性）20代1名、40代1名、50代1名、60代1名 変更の範囲：本文参照

〜商業施設などの看板や内装工事の調整担当※訪れた人を魅了する空間演出をお任せします／土日祝休／年休125日〜 ■業務内容： ショッピングセンターや飲食店、文化施設などの内装や看板・サインやテントなど、さまざまな案件の施工管理・ディレクションをお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜訪れた人を魅了する空間と、街をづくりをチームで行います。＞ ◇現場全体のマネジメント ◇デザインの打ち合わせ ◇見積書の作成 ◇簡単なレイアウトの作成 ◇担当現場の管理（人員、予算、工期、品質など） ◇現場でのクライアントとのコミュニケーション ◇工事の手配（人員、資材）　など ■担当エリア／出張について： ◇担当エリア：関東県内がメイン ◇出張：西日本エリア └宿泊を伴う出張は年平均2〜3回／各2〜3日程（長い物件だと1〜2カ月もあるがほぼなし。担当による。） ■業務の流れ： （1）ご依頼 大手デザインディスプレイ会社などクライアントから、図面のご依頼をいただきます。 （2）図面作成・見積 イラストデザインをもとに、施工方法、材料などを検討、各種素材の製作会社と打合せをし、図面を作成します。 （3）クライアントとへの提案・打合せ こちらからの提案をもとに、施工方法・スケジュール調整、予算などの打合せを行います。 （4）施工管理 職人の手配。看板の製作・現場取付の工程・安全・品質・安全管理などを行います。 （5）完成 1日で終わるものから、数ヶ月単位のものまで案件規模はさまざまです。 ■入社後まず行っていただきたいこと： 図面の見方や専門用語を覚えることからスタート。 その後は先輩に同行し、現場を経験しながら実務を覚えていきます。 経験を積むうちに仕事のペースをつかめるようになります。 ■モデル年収： ◇入社1年／20台後半／346万円（月給25.5万円＋賞与） ◇入社5年／主任20台後半／456万円（月給33万円＋賞与） ◇入社10年目／係長40代前半／722万円 ■組織構成： 4名（24歳〜60歳※全員男性）20代1名、40代1名、50代1名、60代1名 変更の範囲：本文参照

＜鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群／JSTグループで盤石な経営基盤★九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア＞ 国の生活インフラに欠かせない<鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物>を扱う当社。世界で初めて中空鋼管鉄塔を開発した鉄塔メーカーです。 当社の営業職として、送電鉄塔や通信鉄塔、モニュメントなどの特殊鋼構造物の営業をお任せします。 ニッチな業界で他社の参入率が低いため、高い技術力に自信をもって提案することが可能です。 ■主な担当業務： 《電力部門》 ・電力会社 、工事会社（送電）、コンサル（電力系）への営業 ・既存顧客への定期訪問、ニーズ発掘と技術提案 ・当社製品/対応に関する現場の声を収集 ・顧客設備の実態把握、計画情報から電力会社と工場との最良工程を提案 自社工場を保有しているため、製造部門とのやり取りを通してお客様のニーズを叶えた製品を作れる点が強みです。 顧客先の各部門キーマンとの関係を強化し、受注拡大を目指していただきます。 まずは既存のお客様との関係構築が大事ですが、業務に慣れてきたら少しずつ新規開拓もお任せしていきます。 ■組織構成 部署全体：20名(うち東京本社勤務の社員数：14名) ※2025年現在 ■モデル年収例： 30代前半：　リーダー職：準係長級（530万円〜） 30代後半：　リーダー職：係長級（580万円〜） 40代前半：　管理職（630万円〜）　 40代後半：　管理職：課長級（670万円〜） 50代〜：部長職（730万円〜） ■働き方に関して ・転勤なし ・休日日数：125日/完全週休2日制（土日祝） ・休日出勤：繁忙期のみ月1~2回発生可能性あり ※振替休日(代休制度)がございます。 ・残業時間：月平均20時間程度 ■これまでに関わったプロジェクト例： ・東京スカイツリー・海ほたる（東京湾横断連絡橋）・レインボーブリッジ ・関西国際空港連絡橋・福岡都市高速・北九州モノレール・本州四国連絡橋・九州電力をはじめとする各電力会社の海峡横断鉄塔 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調のため増員採用！職種未経験歓迎！／大手不動産グループなどと直取引〜 IoT・スマートホーム領域の新サービスを、 企画だけでなくPoC（実証導入）〜導入・展開まで一気通貫で推進できます。 「企画だけでは終わらない」 「自分で事業を前に進められる」 そんな環境で、住まいの未来をつくる新サービス開発に挑戦しませんか。 【業務内容】 IoT・スマートホーム領域の新サービスについて、 企画〜PoC〜導入推進まで一気通貫で担当いただきます。 ■ 新サービス企画 ・市場調査・競合調査 ・管理会社・オーナー・入居者ニーズのヒアリング ・新サービス・新商材の企画立案 ■ プロジェクト推進 ・PoC（実証導入）の企画・推進 ・ベンダー選定・アライアンス調整 ・社内関係部署との調整 ・スケジュール管理・課題整理・導入推進 ■ 導入・展開支援 ・管理会社・不動産会社との導入調整 ・効果検証・改善提案 ・全国展開に向けた運用設計 ※アプリ開発業務は対象外です。 ■本求人の魅力 （1） 安定基盤 × ベンチャーのスピード感 当社は、集合住宅向けインターネット事業を基盤に、スマートロック・IoT・AIデバイスなど、 住まいの価値を高める新サービス開発を推進しています。 上場グループの安定基盤がありながら、意思決定スピードが速く、 現場主導で新しい取り組みを進められる環境です。 （2） 企画〜PoC〜導入まで一気通貫 本ポジションでは、サービス企画だけでなく、 課題調査 PoC企画 ベンダー選定 社内外調整 導入推進 効果検証 まで一貫して携わります。 　 「企画だけ」「管理だけ」ではなく、自らサービスを形にしていく実感を持てます。 （3） 全国展開につながる事業インパクト 大手不動産会社・管理会社との強固なアライアンス基盤があり、 企画したサービスが全国規模で展開される可能性があります。 「作って終わり」ではなく、実際に社会実装される面白さがあります。 ■配属部署について： ビジネスイノベーション事業本部　アライアンス推進部 9名体制 メンバー：20代後半〜40代まで幅広く活躍 部門責任者は執行役員（40代）が兼務しており、20代後半〜30代前半のメンバーを中心に活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商業施設などの看板や内装工事の調整担当※訪れた人を魅了する空間演出をお任せします／土日祝休／年休125日〜 ■業務内容： ショッピングセンターや飲食店、文化施設などの内装や看板・サインやテントなど、さまざまな案件の施工管理・ディレクションをお任せします。 ■業務詳細： ＜訪れた人を魅了する空間と、街をづくりをチームで行います。＞ ◇現場全体のマネジメント ◇デザインの打ち合わせ ◇見積書の作成 ◇簡単なレイアウトの作成 ◇担当現場の管理（人員、予算、工期、品質など） ◇現場でのクライアントとのコミュニケーション ◇工事の手配（人員、資材）　など ■担当エリア／出張について： ◇担当エリア：関西県内がメイン ◇出張：西日本エリア └宿泊を伴う出張は年平均2〜3回／各2〜3日程（長い物件だと1〜2カ月もあるがほぼなし。担当による。） ■業務の流れ： （1）ご依頼 大手デザインディスプレイ会社などクライアントから、図面のご依頼をいただきます。 （2）図面作成・見積 イラストデザインをもとに、施工方法、材料などを検討、各種素材の製作会社と打合せをし、図面を作成します。 （3）クライアントとへの提案・打合せ こちらからの提案をもとに、施工方法・スケジュール調整、予算などの打合せを行います。 （4）施工管理 職人の手配。看板の製作・現場取付の工程・安全・品質・安全管理などを行います。 （5）完成 1日で終わるものから、数ヶ月単位のものまで案件規模はさまざまです。 ■入社後まず行っていただきたいこと： 図面の見方や専門用語を覚えることからスタート。 その後は先輩に同行し、現場を経験しながら実務を覚えていきます。 経験を積むうちに仕事のペースをつかめるようになります。 ■モデル年収： ◇入社1年／20台後半／346万円（月給25.5万円＋賞与） ◇入社5年／主任20台後半／456万円（月給33万円＋賞与） ◇入社10年目／係長40代前半／722万円 ■組織構成： 8名（25歳〜60歳※全員男性）20代3名、40代1名、※他50代、60代 変更の範囲：会社の定める業務

【上場基準の年次決算・連結決算・開示資料作成など経験可能！／年休124日・在宅勤務制度など働きやすい環境◎】 ■業務内容： ・月次、四半期、年次決算（単体/連結） ・税務申告 ・監査法人対応　他 ＜業務詳細＞ ・勘定科目の月次管理、増減分析 ・単体/連結財務諸表作成 ・開示資料（四半期/有価証券報告書、会社法計算書類等）作成 ・税務申告書（法人税・消費税等）作成補助 ・監査法人対応 ※経理職として専門性を高められる環境もあり、マネジメント希望の方であれば経理を軸に管理職も目指せます。 ■組織構成 財務経理部では８名が在籍。部長が1名（50代）。経理課は課長1名（４０代）、メンバー2名（平均年齢20代後半）。連結課は課長1名（40代）、メンバー3名（平均年齢20代後半）。 ■社風： 当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■働き方 月平均残業20時間程度、完全週休二日制、年間休日124日、時差出勤制度、在宅勤務制度を実施しており、自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能です。 決算期：月残業40ｈ程度　 通常期：月残業10ｈ程度 ■評価制度： 期初に上長と面談を実施、定量と定性の2軸で目標を立てます。四半期、半期ごとに見直しを行い、期末にて評価を実施いたします。定性面についてですが、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴： 集積回路を中心とした半導体、電子応用機器（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。

＼業界未経験者・文系出身者活躍中！第二新卒歓迎！／ 〜直行直帰可能／残業15H・実働7.5H／一部在宅勤務あり／教育体制抜群／福利厚生充実／退職金有〜 ■業務概要： 顔料・染料・合成樹脂・各種添加剤等の工業用着色剤原料の販売を行う、提案型のルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・取引先の購買部門、研究開発部門への提案〜打合せ ・価格交渉、納期調整 ・仕入先との同行営業 ・担当取引先との情報交換、与信管理 ゆくゆくは海外メーカーや台湾グループ企業との英語でのやり取り（メール）もお任せする可能性がございます。 〈特徴〉 個人ノルマはなく、チームで協力しながら営業活動を行っていただきます。既存のお客様が9割となっており、長期的な深耕営業が特徴です。開発型の提案営業のため裁量も大きく、１つの案件は、受注まで数年かかることも多いため、取引先の担当者と長期的な目線で打合せを行っており、目先の売上だけに追われるような営業活動ではございません。 〈取り扱い製品〉 （1）色材 無機顔料・有機顔料・高意匠性顔料・有機蛍光顔料・各種加工顔料・染料等 （2）樹脂・添加剤 水系樹脂・油脂化学製品・界面活性剤・分散剤等 〈導入事例〉 車の塗料、建材、印刷物、文具、家電、スマホなど、身近な商品に多く使用されています。 〈主要取引先〉 ・花王株式会社 ・キヤノン株式会社 ・トヨタ自動車株式会社 ・日産自動車株式会社　 ・大日本塗料株式会社 ・日本ペイント株式会社　等 ■入社後の流れ： 入社後約10日間は、各部署の部長が講師となった、座学を中心とした研修を行います。研修後は配属部所の課長や先輩に同行しながらOJTを中心に業務を覚えていただきます。独り立ちまでの期間は半年〜1年を想定しています。 ■組織構成： 男性7名が在籍しております。 ・部長（取締役）50代後半 ・課長　40代後半（勤続25年のベテラン） ・メンバー40代中盤（ベテラン） ・メンバー40代前半（入社1年弱、化学品業界長い） ・メンバー30代前半２名（勤続４〜5年） ・メンバー20代中盤1名（入社1年半） ■働き方・福利厚生 ・直行直帰可能 ・在宅勤務制度有 ・残業平均15時間 ・住宅手当、退職金制度有 変更の範囲：会社の定める業務

三菱PLC設計／制御盤設計製作／40代活躍中／定年65歳で長期安定／エンジニア定着率90％以上／キャリアチェンジ支援制度／大手メーカー案件多数／残業少なめ／引越費用全額負担／家賃補助あり ◆職務概要： クライアント先にて下記業務に従事して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細： ・建築内装材（床材・壁紙等）の保全業務 ・電気制御 ・三菱PLCにてソフト設計製作 ・低圧制御盤、動力盤等の設計、盤製作 ※出張対応有 　 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境／当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 　 ◆福利厚生「SS＆CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

■弊社はAI×マーケティングの事業モデルを掲げ、自社開発のIoTセンサー（特許取得）から得られるビックデータを軸に、リアル店舗への顧客・商圏分析を行い、マーケティング支援に繋げております。 入社後は、自社サービスを中心にマーケティングソリューションを提案していただきます。 提案できる商品が幅広いので、クライアント様の課題に合わせたソリューションを設計・提案することが可能です。また、売り切りのセールスではなく長期的に関係性を築くことができます。 ＜詳しい業務内容＞ ・既存クライアント様/代理店への提案 ・新規クライアント様/代理店様へのソリューションの提案 ・企業様のニーズや意見をヒアリングし、今後の方向性やWEB広告/分析などのサポート ○自社サービス ・AIGeo／GPS広告（GPSデータを使った広告） ・AIBeacon／行動分析（来場者数推移や商圏などの分析） ・BA／マーケティングAIツール（事前分析、画像生成、シミュレーションなどの広告に必要な準備ができるツール） ○WEB広告 ・各種媒体を用いた広告運用（Google/Youtube/Yahoo/LINE/META/Tiktok等） ■入社後の研修やキャリアステップ 入社後はOJTがメインとなります。メンターとなる先輩から、お客様へ提案する商品についての研修等がございますので、未経験の方でも安心して挑戦いただけます。 ■組織構成 ゼネラルマネージャー1名（30代前半） シニアマネージャー3名（20代後半~30代前半） メンバー 21名 (20代前半〜40代後半） チームメンバーの年齢は、20代前半から30代前半をメインに40代まで在籍しています。 世代や部署の垣根無くコミュニケーションが活発で、わからないことや相談事は後回しにせず確認する文化が根付いています。人材業界や不動産業界、はたまた鍼灸師など異業種から転職し活躍しているメンバーがほとんどです。 ■上場準備中！圧倒的に成長できる環境です 弊社は現在上場を目指しており、事業・組織ともに急拡大中のフェーズにあります。この上場前というタイミングで入社いただければ、きっと普通では味わうことのできない経験や成長を実感してもらえると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆女性活躍／1人1台のタブレット支給あり！／イタリアのラグジュアリーブランド「Max Mara」／40代活躍中◆◇ ■業務詳細 「Max Mara」で接客販売のお仕事です。 ■仕事内容 ・接客販売 ・顧客管理 ・フィッティング対応 ・商品の陳列、ラックの整理 ・入荷商品の検品作業、品出し ・ウィンドウディスプレイ・店内レイアウト ・ストック整理　など ※ターゲットは20代〜50代の女性です ■同社について イタリアのラグジュアリーブランドMax Maraは幅広い世代に愛されています。イタリア最大の婦人服メーカーとしての伝統を守り、最新の技術を取り入れ、トレンドに左右されない中にも毎シーズン程よいトレンド感をMIXさせています。こだわりの質の良い商品を落ち着いた接客で提案していくことが可能な環境です。定期的に研修が行われ、人材育成に力を入れています。中途採用の方が活躍している環境で、長期就業者も多いのが特徴です。 ■組織構成 ・百貨店6名〜7名 ・路面店14名〜15名 ※販売スタッフの年齢層：20代〜50代 ※店長クラスの年齢層：30代半ば〜40代後半 ■魅力ポイント ・シーズンごとに制服全身支給あり ・入社希望時期の相談可能 ・40代50代なども活躍中 ■配属について マックスマーラジャパンのブランドいずれかの配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎第二種電気工事士資格を有している方へ ◎茨城県でしか経験できないエネルギー業界／インフラ ◎U・Iターン歓迎！(月々3万円の家賃負担) ◎アサイン先への直雇用切替率：約15％ 弊社エンジニアとして茨城県内最大手のクライアント先で業務に従事していただきます。当該プロジェクトをきっかけにスキルアップや他のプロジェクトへの異動など多彩なキャリアパスを描くことができます。 ◆職務詳細： └業界：エネルギー業界 └対象物：プラント関連 └ポジション：修理、点検、解析 ※製品、ポジションは適性をみてアサインします。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： コンクリート製品「ハンドホール」の出荷作業、および事務業務をご担当いただきます。 ※ハンドホールとは？ 地中埋設の電線やケーブルのつなぎ目に、点検口として設置されているコンクリート製のボックスのこと。このハンドホール製造で道内トップクラスのシェアを誇るのが、胆振管内むかわ町にある株式会社大江コンクリートです。 ・札幌の営業担当から流れてきた伝票をもとに出荷製品のチェック ・納入部材の用意・梱包、その他付帯作業 ・配送手配、書類作成等の事務 ・電話対応や来客対応 ■組織構成： 取締役や会長含む8名がむかわ町には所属しております。（40代後半〜70代後半） 落ち着いた雰囲気の方が多く、ご入社後は取締役含む社員に教えてもらいながら仕事を覚えていただきます。 ■魅力： ◎電柱の地中化に「ハンドホール」は必須です。災害対策や景観向上のため、電柱の地中化は今まさに推進されております。 当社の受注先は、半分以上が役所等のため、安定した業務が見込まれております。 ◎業務に必要な資格取得の受験料なども支給しております。安定した収入と将来への備えをしっかり準備できる仕事にチャレンジしたい皆さんを応援します。 変更の範囲：無

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける 【業務内容】 ソフトウェア品質管理におけるテスト評価業務をお任せいたします。 自動運転用ソフトウェアのシミュレーション評価をお願いいたします。 ・シミュレーションを使用したテストシナリオの作成、またそれに伴う評価 ・logの取得や解析／レポート作成 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30代後半-40代 訪問先 個人宅 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■募集背景：現在三河地域が中心ですが、3〜5年以内に尾張・一宮エリアまで事業拡大を進めていきたいと考えております。事業拡大に向けて、プレイングマネージャーとして営業拠点の管理とご自身も成果を上げられるような、住宅営業のプロフェッショナルの方を歓迎しています。 ■担当業務：住宅展示場へ来場されるお客様に対して、住まいづくりのアドバイス・プラン作成・資金計画・お引渡しまでの全ての窓口を担当し、家づくりのコーディネートを行います。 ・住宅展示場に来場されるお客様やオンライン上でお問い合わせをいただいたお客様に対応する「反響型営業」です。※飛び込み等は発生しません。 ・契約受注後は、プランナーやインテリアコーディネーター、工事担当者などの専門スタッフと協力しながら、住宅の引き渡しまでの業務を行います。 （アフターメンテナンスは専属スタッフが対応します。） ■入社後の流れ： 入社後は本社で研修を受けていただきます。これまでのご経験をもとに、同社の考え方や商品知識を身に着けていただきます。 ■配属される組織： 住宅営業：6名・・・営業マネージャー（50代）1名、40代1名、20代4名 　＊40代社員と肩を並べ、20代社員のスキルを引き上げながら当社の営業部を牽引いただける方を求めています ■同社の特徴・魅力： ・事業拡大に伴い、リーダーやマネジメント職が現在必要です。 そのため、実績とご希望次第で責任のあるポジションに就くことがきます。 ・高性能×デザイン×コストのバランスの良さが自慢です。 一度ご来場いただき、性能を一つひとつ数値でお話しすると、お客様が競合に行かずとも当社に決めてくれることも。 ・お客様満足度はもちろん、従業員満足度にもこだわっております。 働いている人が、気持ち的にもスキル的にも満足できる環境の提供に尽力しております。 ・社長は今年42歳。 社長の右腕となって会社を盛り上げていける方は大歓迎です！ ■年収例 1,277万円：経験4年・20代後半・年間実績12棟 728万円：経験3年・20代後半・年間実績7棟 変更の範囲：会社の定める業務

◎本質的な課題に切り込む提案営業で論理的思考と課題解決力が磨かれる！ ◎幅広い業界のクライアントと関わり視野が広がりビジネス理解が深まる！ ◎最大11連休／メリハリをつけて働ける環境！ ■概要 「Indeed」や「Google広告」などの求人サイトを通して、企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。関係性構築〜商談〜受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様としっかり向き合いながら高い営業スキルを身につけることができます。 ■業務内容 ・新規開拓営業：新しいお客様との関係性を構築することからスタート！ ・既存顧客対応：定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 ※業務効率化のためにsalesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新ツールを積極的に導入しています。 ■組織構成 70名弱の社員が在籍している大きい拠点です。20代後半〜30代後半のメンバーが中心で、毎日様々な声が飛び交っている楽しい雰囲気！マネージャーは30代後半〜40代前半で話しやすく頼れる人ばかりです！ ■魅力 ＜最新システムを積極導入中＞ 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ＜キャリアをサポートする体制が整っています＞ 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。 ＜成長をサポートする環境が整っています＞ 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など 成長をサポートする制度が充実◎「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください。 ■インセンティブについて 成果はインセンティブとしてしっかり評価します！ (1)目標達成インセンティブ：週、月間、四半期、半期それぞれの目標達成に応じて支給 (2)新規インセンティブ：社内規定に則り獲得社数や売上に応じて支給 (3)ゴールインボーナス（GIB）：所属する部署の達成に応じて支給 (4)キャンペーン：四半期または、月次ベースで開催される営業推進キャンペーンでの達成に応じて支給 変更の範囲：会社の定める業務

◎様々な方と関わり、自己成長に繋がる！ ◎企業の決裁者と直接話すことができる！ ◎最大10連休／メリハリをつけて働ける環境！ ■概要 「Indeed」や「Google広告」などの求人サイトを通して、企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。関係性構築〜商談〜受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。 ■業務内容 ・新規開拓営業：新しいお客様との関係性を構築することからスタート！ ・既存顧客対応：定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 ※業務効率化のためにsalesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新ツールを積極的に導入しています。 ■組織構成 70名弱の社員が在籍している大きい拠点です。20代後半〜30代後半のメンバーが中心で、毎日様々な声が飛び交っている楽しい雰囲気！ マネージャーは30代後半〜40代前半で、話しやすく頼れる人ばかりです！ ■魅力 ＜最新システムを積極導入中◎＞ 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ＜キャリアをサポートする体制が整っています＞ 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。(例)Google 広告の認定資格など ＜成長をサポートする環境が整っています＞ 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など 成長をサポートする制度が充実◎「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください。 ■インセンティブについて 成果はインセンティブとしてしっかり評価します！ (1)目標達成インセンティブ：週、月間、四半期、半期それぞれの目標達成に応じて支給 (2)新規インセンティブ：社内規定に則り獲得社数や売上に応じて支給 (3)ゴールインボーナス（GIB）：所属する部署の達成に応じて支給 (4)キャンペーン：四半期または、月次ベースで開催される営業推進キャンペーンでの達成に応じて支給 変更の範囲：会社の定める業務

＜doda限定／エンジニアで活躍したい方へ／定年65才／70代で活躍中のエンジニア在籍／これまでの経験を活かして将来エンジニア講師へのキャリア有＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務例： ・光源装置の筐体設計 ・半導体製造装置の設計開発、機能開発の評価検証業務 ・小型・中型トラックの車両レイアウト設計業務 ・プラント設備の制御設計 ・車載製品の回路設計 ・液晶表示制御システムのFPGA（RTL）設計及び評価業務 ・半導体ウェハ・CMOSイメージセンサのデバイス開発 ・半導体デバイス製造装置のプロセス開発　など OS業界でシェアNo1の実績はもちろん、培った取引実績から最も稼働案件を保有しており、様々なエンジニア配属が可能です。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半 ・メーカーで直近開発部から品質管理部へ異動、「製品に触れる仕事に戻りたい」とご入社された30代後半　など ◆働く環境/当社の特徴 ・全社月平均残業：20h程度 ・キャリアサポート制度：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。 その他：家族手当制度等※詳細は”福利厚生その他”へ ◆ベテランエンジニアからのフォロー体制 長年エンジニアをされていたエンジニア講師（技術管理グループ所属で活躍中）とのエンジニアならではのキャリア相談、PJ相談が出来る体制があります。 ◆常に最前線のエンジニアで活躍できる体制 当社エンジニア講師は長年エンジニアをされていた方で構成し、深い知見、経験を基に技術を教えております。 また、担当講師はメーカー新人研修や個人向け研修ビジネス会社を運営している”KENスクール”事業にも関わっており、対外的にも高いQIの研修受講が可能です。