愛知県豊田市にある病院での病棟看護助手 病棟看護補助業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・環境整備 など ■同業務のスタッフ数：3名（40代後半～60歳）

【業務内容】 ■管理（経理）業務全般 ・仕訳伝票入力　・経費精算　・小口現金管理　・伝票処理 ・売掛、買掛管理　・決算業務（月次、四半期、年次） ・グループ会社の経理業務　・その他庶務業務 【配属部署】 管理本部　経理課　計4名 課長(50代女性)、課長代理(40代後半)、メンバー2名(男女1名ずつ)　

■業務内容： 委託元から依頼を受けた医薬品原料・製剤の品質管理業務 ■詳細内容： 主に以下の業務に携わっていただきます。 ・医薬品原料・製剤の理化学試験及び微生物試験 ・製薬用水の理化学試験及び微生物試験 ・環境モニタリングの微生物試験 ・SOPの作成、改訂 ・試験内容の確認調査 ■組織構成： 部長(男性/60歳)、グループリーダー(女性/40代)、主任3名(男性/30後半〜40代)、社員4名(女性/20代後半〜30代)、派遣職員(女性)の10名体制となります。 ■市況感について： ジェネリック医薬品の数量ベースでの使用率目標80％は、昨年度でほぼ達成しましたが、さらに今年度は都道府県単位での達成が目標となりました。 同時にジェネリック医薬品の品質確保にむけた様々な取り組みが行われておりますが、その中でも品質管理に重点が置かれています。 不良医薬品をいかに市場に出さないか、また、市販品においても品質が安定しているかを確認する安定性モニタリングの実施に各医薬品メーカーが注力しております。 そういった状況の中で、様々な医薬品メーカーからの試験依頼が増加しております。

当行の本部にて、事業承継・M＆A部門を担当いただきます。 ■業務内容： ・事業承継・M＆A部門…事業承継コンサルディング業務、M＆A関連業務全般 ・プライベートバンキング部門…プライベートバンキング業務全般 ■組織構成： 配属先の事業承継・M＆A支援室（営業支援部）は、20代後半〜40代後半で構成されております。 ■当行の魅力： 当行は、自己資本比率の高さと不良債権比率の低さが示す安全性と健全性があります。また、金融機関をとりまく環境が一層厳しくなるなかにおいても、銀行業務の柱である預金、貸出金が堅調に推移しているほか、経常利益、純利益ともに安定した収益水準を維持しております。

【施設きれい★年間休日120日以上★分娩あり★】産婦人科専門クリニックの助産師求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 入間市駅、武蔵藤沢駅、稲荷山公園駅 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの助産師のお仕事 ◆病棟と外来における助産師業務をお任せいたします 【分娩件数】 月平均15件前後 【ドクター】 常勤1名、2022年夏から2名体制になります 【在籍助産師】 ◆平均年齢：30代前半、40代後半、50代後半、60代なかば ◆雇用形態：常勤5名、非常勤10名近く 【お産スタイル】 ◆自然分娩（無痛は未対応） 【助産師体制】 日中帯：2〜4名 夜勤帯：1名（他に看護師1名、オペ室看護師1名） 【オンコール】 オンコール制度はございませんが、 緊急帝王切開などの際には30分以内にお住まいの助産師さんに急遽、 現場からヘルプを求める電話が入ることが時々あります。 月給 300,000円〜

世界トップクラスのシートを製造するレカログループ・日本法人にて、 生産管理（自動車用シート工場内の生産計画及び出荷計画の管理）をご担当いただきます。 日次・週次の生産計画の作成・進捗管理などをお任せします。 【具体的には】 今回の募集は自動車シートの生産計画業務。 日ごと・週ごとの生産計画・出荷管理が主な内容です。 -生産計画の作成・進捗管理 -製造工程のデータ収集・管理・改善 -出荷準備（納品書の確認など） -在庫管理・資材発注 -伝票処理 など。 【配属先】 生産管理部 4名（30代前半、30代半ば、40代前半、40代後半）

【140年以上の歴史を持つ麻生グループ/転勤なし/フレックスタイム制/残業月10時間程度】 ＊当社について＊ 医療機関向けに、医薬品や医療機器の調達を支援するサービスを行っております。それは「共同購入（GPO）事業」と言って、大手病院のニーズをまとめ、ITベンダーやメーカーに大量発注をすることで1病院あたりにかかるコストを下げることで支援するという事業です。 ■業務内容： 病院の調達支援コンサルティングを行っているGPO営業部の営業アシスタントとして、下記業務をご担当いただきます。 ◎会議開催に関わる業務 ・案内状、出欠確認の配布、回収、集計 ・アンケート作成、配布、回収、集計 ・会議資料作成 ・会議運営支援、議事録作成 ◎営業支援 ・契約関連業務 ・営業補助資料作成 ・交替での庶務 ※病院の会議が地方で開催されることもあるため、年に数回程度出張があります。 ＜まずお任せする内容＞ ・病院の出欠確認・会議資料作成補助など会議開催に関わる業務 ※資料作成について：データ等は営業の方が作るためページ振りなどをお任せします。 ・会議当日の議事録作成 ■フォロー体制： 基本的にOJT中心ですが、先輩アシスタントが１対１で少しずつレクチャーしていきます。ご入社頂く方の成長に合わせてお任せする内容は変更いたします。 ＜業務内の難しい部分について＞ 医療業界の専門用語を使う場面がございます。業界未経験の方には都度専門用語について営業や先輩アシスタントからレクチャーさせていただきます。 ■これまでの中途入社者について： 事業部内、１名以外は中途入社の社員となります。 特に当ポジションは未経験からの入社者が多く、順調に成長し活躍しております。 前職例）営業・事務職　など ■組織構成： GPO営業第一部：部長以下7名（男6名、女1名） 　∟50代３名/40代後半１名/30代後半１名/30代前半２名 GPO営業第二部：部長以下8名（男5名、女3名） 　∟50代２名/40代後半２名/前半１名/30代後半２名/30代前半１名 ■就業環境 ・在宅勤務あり（※ゆくゆくはフル出社となる可能性がございます。） ・残業月10時間以下 ・フレックスタイム制 ・産育休取得率・復帰率100％ ・時短勤務：有 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・土木、建築に関わる施工管理全般の業務を行います。主な現場は佐久平を中心に東信地域となります。 ■業務詳細： 職人への指示出しなどの業務になります。 ・業者との打ち合わせ、工程、原価の監理 ・資材の発注、搬入計画 ・現場の安全管理 ・現場写真の管理、整理 ・Word、Excelでの書類の作成 ■配属先： ・建築部門：12名体制、平均年齢30代後半。男性9名、女性3名です。 ・土木部門：20名体制、平均年齢40代後半。男性19名、女性1名です。 ■職務環境： 【残業時間削減に対する取り組み】 ・現在現場の負担を減らす為に、書類作成等を専門で行う事務員の採用を行っており、残業時間の削減に向けた対策を行っております。

〜UIターン歓迎・社内見学可・転勤なし・離職率5％以下・中途入社5割以上・産育休取得実績あり・育児中社員在籍・5日以上連続休暇取得可・マイカー通勤可・退職金あり〜 ■募集背景： 顧客からの設計案件増加と新規事業（電装部品）設計の工数増に対応するための増員募集となります。 ■職務内容： ・建設機械やオフィスデスク用のキーシリンダー、バイク向けタンクキャップ等の設計を行う当社の技術部・第1設計課にて、製品設計をお任せします。 ・お客様先でのヒアリングから構造の打合せ、詳細設計、部品選定、試作など一連の設計業務をお任せします。 ＜担当製品例＞ ドアハンドル、金属／樹脂タンクキャップ、ラッチ／ロック、キー／キーシリンダー　など ※たとえばkawasakiバイク向けタンクキャップは国内生産分すべてを弊社で担っています。 ＜当社製品が活躍する業界／最終製品＞ ブルドーザーなどの建設機械、二輪車、オフィス向けのスチールデスク、ショーケース、物置　など ■業務の特徴： 当社では、社員1人ひとりが裁量をもって企画構想〜最終工程までを担い、顧客と二人三脚でモノづくりを行っています。個人に与えられる裁量も大きく、設計エンジニアとして幅広いスキル／能力を身につけられます。また担当した製品を街中で見かけることもあり、達成感や充実感も得られます。 ■組織の特徴： 技術部は第1設計課（メカトロ設計等）、第2設計課（電子／電装設計等）、生産技術課、工機課の4課で構成されており、今回は第1設計課への配属です。 └ 第1設計課：課長40代後半、係長40代後半、課員50代後半・30代2名の5名＋部長50代後半。全員男性です。 ■事業の特徴： キーシリンダー錠を中心に、信頼される製品づくりを通して大手企業とも直接取引。極めて安定した経営体質を確立しています。「技術と品質の向上」を理念に掲げ、常にこれらの改善に取り組み、品質優良賞など取引先からの表彰も多数。強みである製品開発から金型製作・部品製造までの一貫生産体制により、鋳造から組立まで各工程が柔軟に情報を共有しあうことで、高品質の製造を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：当社がビルメンテナンス（清掃・建物管理）を行う各施設の現場をまとめる管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ・担当する各現場のパート従業員への指導や勤怠管理　 ・担当現場のお客さまとの打ち合わせ　 ・シフト表、作業計画書、見積書、作業報告書作成等の事務処理　等 ■入社後の流れ 入社して半年〜1年は現場の仕事（清掃・建物管理）を経験いただき、その後、無理のないスピードで小規模の現場から管理職としての業務を行っていただきます。現場での仕事が大半となります。また、現場管理を行いながら、ビルメンテナンスに関する各種資格についても取得いただきます（取得にかかる費用は全額当社負担）。将来的には大規模の現場管理等にも携わっていただき、本人の希望があれば部長等の役員登用も検討可能です。 ■組織構成 管理業務は30名程で、30代〜60代の職員が各年代2名ずつおり、入社後は年の近い40代の先輩社員のもとで現場管理の仕事を習得いただきます。現場のパート従業員の方は女性も多くいるため、男女関係なく安心して働くことが出来ます。中途入社の管理職も多く、また定年を過ぎても自主的に勤務を続ける社員や、親族の入社を希望する社員もいるなど、長く安心して働ける環境が整っているため、離職率も低くなっています。 ■魅力 ・資格取得のための費用、フォロー体制が充実しております ・知人紹介で入社する方も多いほど、現場社員から満足度も高く、離職率もかなり低くなっております。 ■モデル年収※参考です 主任 20代後半〜30代半ば 300万〜350万 課長 30代半ば〜40代前半 380万〜450万 次長 30代後半〜40代後半 450万〜500万 ■特徴：「自分が成長する場として会社を活用してもらいたい」との社長の思いから、新しいことに積極的にチャレンジできる環境となっています。社長室のドアは常に開いており、ちょっとした事でも相談できる、程良い距離感を大事にしています。しかし、基本的に社員は毎日定時に退社しており、休日出勤した際は必ず代休を取得しているため、プライベートを充実させることも可能です。

〜創業70年以上の歴史あり事業安定性◎産業繊維資材に特化したメーカー型商社／転勤無し／福利厚生◎〜 〜年間休日126日で就業環境◎定着率98%と非常に働きやすい企業です〜 〜業務効率化のための基幹システムから様々なシステム導入・運用を通して事業を支えるお仕事です〜 ■メインミッション： 社内SEとして、各種システム、サーバー機器、データベースの管理を主な役割として、業者折衝、業務指示、業者選定など様々な案件に関わることが可能です。 ■職務詳細： 【社内用IT機器の導入、展開、運用保守（PC、サーバー、各種システム）】 サーバーやセキュリティ、ネットワークなどの導入選定、管理運用、保守、リプレースなどの主担当として活躍頂きます。 業者対応、折衝、業務指示など上級SE工程を担って頂きます。 【ITシステムを活用した業務DX化への企画立案、IT活用提案】 業務生産性向上を実現するための業務の標準化、ペーパレス化などの企画、立案から導入選定、教育啓蒙など 社内ITコンサルの役割も経験可能です。 【基幹システム(ERP)関連】 社内ユーザーの業務支援を通じて、みんなから頼られる人材へ成長でき、達成感と充実感を経験可能です。 具体的には・・・ ・基幹システムの運用・保守（サーバー管理、AWS） ・全国拠点のネットワーク/インフラ管理（閉域ネットワーク網、音声通信、データ通信、無線LAN） ・業務DX企画立案/システム導入選定（GoogleWorkSpace、BIツール、統合帳票管理） ・マニュアル整備・操作教育 ・新技術の導入・検証 etc・・・（資産管理、AIシステム導入選定、WEBページ保守） ・ヘルプデスク業務 ※入社後はお持ちのキャリアプランとご希望を考慮し、業務担当をお任せいたします。 ■組織構成 配属部署：経営管理本部　情報システム部 配属部署人数：6名 配属部署構成：部長(60代前半)、課長代理(40代後半)、係長(40代後半)、メンバー(30代前半)、メンバー(20代後半)、派遣スタッフ1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業での経理経験がある方大歓迎/年間休日130日/土日祝休み/有休取得しやすい環境/和気あいあいとした社内雰囲気で働きやすい/UIターン歓迎〜 ■職務内容 経営企画課は経営層のビジョンを具現化するための施策、実行・進捗管理等を行う部門です。 具体的には下記３つの業務を担当していただきます。 　１．IR活動 　　　・決算関連書類の作成・開示 　　　・個人投資家説明会の対応 　　　・株主総会の運営 　　　・ＩＲサイト運営　　等々 　２．経営計画の策定と進捗管理 　　　・予算策定、予実管理 　　　・経営分析、財務分析および資料作成 　　　・経営会議の運営　　等々 　３．経営管理 　　　・各種施策の立案および進捗管理 　　　・内部統制・社内規程の管理 　　　・サステナビリティの推進 　　　・ブランディング活動（広報、社会貢献）の推進　 　　　・マーケットリサーチ活動 ■組織構成 部長50代男性1名、課長代理30代男性1名、女性20代1名です。 ■キャリアステップ モデル：主任（30代）→課長代理（30代後半）→課長（40代前半）→部長（40代後半） 現在30代前半で課長代理を務めている方もいますので、ご本人様の能力や頑張り次第では早めに役職や昇進をすることも可能です◎ ■企業概要 1950年設立。「ビューティフルライフ創造企業」を経営ビジョンに掲げ、衛生材料分野や外食産業分野において、不織布や紙という素材を通じて心地良い暮らしを支えるさまざまな製品を提供している、岐阜のスタンダード市場上場会社です。キッチンペーパー・紙おむつ・ペットシーツ・おしぼり等の最終製品に携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 物流事業をメインに人材派遣事業、フィットネス事業、水耕栽培、飲食FCを展開する当社。物流業界の常識にとらわれない成長力を有しており、直近5年で総従業員数は900人→3110人、保有車両台数は221台→415台、連結売上高も倍以上と圧倒的成長を誇ります。そんな当社にて業務量拡大に対応するために経理アシスタントポジションを増員します。 何かしら経理としてのご経験を詰まれた方(事務・アシスタントレベルも歓迎)ぜひご応募ください。 ■業務詳細： ・経費精算／処理　 ・売掛金、買掛金の管理 ・入出金管理　 ■配属先情報： 課長（女性・定年延長60代前半）、課長代理（40代後半）、係長（男性・30代半ば）、メンバー3名（20代前半、40代、40代後半）の計6名が在籍しています。 ■教育体制： 入社後の新人教育の他、業務内容に合わせた各種技能研修や、個人のレベルに合わせた個別教育など一人ひとりのスキルアップのための指導を行っています。 経理アシスタント業務をされている方も2名おりますので、先輩がOJTという形で丁寧に教えますので、経理未経験の方も安心して挑戦くださいませ。 ■当社の特徴： ・当社グループは物流業界の常識にとらわれない成長力を有しております。2015年から2020年にかけて5年で総従業員数は900人→3110人、保有車両台数は221台→415台、連結売上高も倍以上になっております。 ・当社の社員の8割程は中途入社者になります。そのため、中途でご入社いただいた方も安心して就業しやすい環境になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

《幅広い世代が活躍中／医療機器専門商社／成長と働きやすさを両立／原則土日祝休み》 ＝求人のポイント＝ 【裁量◎】医療機器市場の調査分析やデータ管理を通じ、高度な専門知識とスキルの習得可能！ 【環境◎】所定労働7.5h／残業5h程度／年休120日（原則土日祝休み） 【キャリア◎】将来的には欧米市場への参入も視野に入れており、キャリアアップの機会も豊富です。 ■業務概要： 医療機器の専門商社として設立以来40年以上、循環器分野の医療機器の輸入販売を行っている当社にて、データアナリストとして下記業務をお任せいたします。資料作成がメインとなります。 ■業務詳細： ・新製品が発売されたときの市場調査を行い、プレゼン資料に落とし込み、プレゼン ・銀行データを経理責任者から収集し、社長が求めている会社の数字などグラフなどの資料化、その後プレゼン　など ■当社について： ・弊社は医療機器の専門商社として設立以来40年以上、循環器分野の医療機器の輸入販売を行ってまいりました。近年では商社としてアメリカ、ドイツ、イタリア、フランス、イギリスといった国々から優れた医療機器を輸入し、日本全国の循環器施設に納めています。一方、昨今は医療機器の輸入だけではなく、自社で医療機器の設計開発も進めており、アジアの一部の国々へ輸出も行っています。将来的には欧米市場への参入も目指しています。 ・取り扱う製品は心臓血管外科関連の製品を中心としていますが、新たに不整脈関連の製品にも力を入れ始めました。 ■会社の特徴： ・20代後半〜50代後半までの幅広い年齢層の社員構成ですが、20代後半〜30代後半の社員が多く比較的明るく風通しの良い職場環境です。 ・他部署とのコミュニケーションも取りやすい1フロアで分け隔てなくフランクに話し合いながら皆で仕事をしています。 ・また、男性でも半年以上の育休を取得していたメンバーもおり、ワークライフバランスにも力を入れております。残業も月に10時間程度と基本的にはほぼ無い事が多く、長期就業がイメージしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【☆残業少な目☆高給与☆】重症心身障がい者施設での勤務です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 武庫川駅 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 重症心身障害者施設での病棟での看護師業務を担当していただきます。 【看護配置】 10:1 【病棟区分】 1F42床⇒軽症病棟 2F46床2F⇒重症病棟 3F42床⇒軽症病棟 4F44床⇒軽症病棟 ※施設に神経難病やパーキンソン病は一人もいらっしゃらないです。 ※平均年齢40代後半 【看護師平均年齢】 30〜40代 ※電子カルテです 月給 368,300円〜

■業務内容 半導体向け新規接合材料の開発業務 ・ペーストの開発 　製品性能を実現するための材料設計とレオロジー設計を行います。 　同時に、生産プロセスに適合させるための加工性の検討も実施します。 　また、設計開発をサポートするため、粒子・被膜観察やペースト特性計測、各種化学分析を活用します。 ・ペーストの最適使用条件の設定 　各種ラボスケールの印刷機、オーブン、評価機を取り揃えております。 　本機を使用してペーストの最適使用条件を設定し、お客様に提案します。 ■やりがい ・会社の柱となる次期製品の開発に携わることができる、やりがいのある仕事です。 ・日本に限らずグローバルな顧客やパートナー企業と協働可能です。 ■期待する役割： ご経験を生かしていただきながら、実務リーダーとしてペーストの開発力強化に取り組んで頂きたいです。 【配属先】新事業推進センター　技術部 　インク設計グループ（40代後半グループ長1名、メンバー7名（20代後半1名、30代前半3名、30代後半3名）） 【募集背景】 早期の開発力増強のための募集です。（インキの粒子は当社で作れるノウハウがありますが、アプリケーションを触れる人がいないため、製品化を進めるために知見をお持ちの方を求めています） 実務経験がございましたら、ブランクがある方や役職定年の方でも歓迎いたします。

《ワークライフバランスが両立できる環境！》 ◆年間休日125日です！ 土日祝休みなので、ご家庭との両立がしやすいです♪ ◆年末年始休暇が5日あります！ ◆残業はほとんどございません。17時半に帰宅が可能です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 港南台駅（JR根岸線）　バス15分 大船駅（JR横須賀線）　バス25分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ＜施設情報＞ ・利用者数：132名 ＜職員体制＞ ・看護師：11名（常勤7名（准看2名）、非常勤4名） ・現職年齢層：40代後半（30代〜60代後半） ・オンコール：有り ※セカンドコールは基本的に管理者が持っております ※オンコールの免除も可能です。 看護師数 9人 年俸 4,120,000円〜5,000,000円

【ワークライフバランス◎★プリセプター制度導入★賞与4.2ヶ月★残業少なめ★電子カルテ導入】消化器に強みを持った、2次救急病院の病棟求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 小金井駅、自治医大駅、壬生駅 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務を担当して頂きます。 【看護師人数】89名 【看護師平均年齢層】30代後半〜40代前半 【男性看護師人数】5名 【オペ件数】248件/年 （内訳）鼠径ヘルニア根治術40件、内痔核根治術20件、腹腔鏡下胆嚢摘出術20件、開腹胆嚢摘出術15件、開腹胆嚢摘出術12件 月給 234,500円〜

《埼玉西部でトップシェアを誇る住協Gの安定基盤／グループ売上高814億円》 ★こんな方におすすめ！ ・長く働ける環境へ転職を考えている方！ ・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！ ・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！ ■業務内容： 当グループが手掛けるワンルームマンションをメインとした不動産用地仕入の企画開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・情報収集・調査 マンション用地となる土地の情報を収集。都市計画法や建築基準法等を考慮しながら、立地条件・周辺環境などくまなく調査を進めます。 ・事業計画の作成 仕入れから販売までのストーリーを描いた計画を立案し、計画書を作成します。 ・企画・プランニング 購買層となるターゲットの設定やコンセプト、マンション戸数や販売価格を決定します。 ・各種依頼 建築工事とその進捗管理はグループの建設会社と共同で行ないます。 ■組織構成： 部長1名（50代） 仕入担当５名（課長1名50代　担当50代1名　40代2名　30代1名） 推進担当4名（課長1名50代　担当50代1名　40代1名（女性）30代1名（女性） 駐車場事業　2名　課長1名(40代)、担当1名(40代) ■魅力： ＜稟議・決裁はスピーディーです＞ 意思決定のスピードが早い当社。スムーズに仕事を進めることができます。 早ければ稟議を上げてから1〜2日で決裁が下ります。 ＜信頼関係が大切な仕事です＞ 物件の情報を握る仲介会社と信頼関係を築き、魅力的な土地の情報をいち早く紹介してもらえるよう、密にコミュニケーションを取っていきます。 ■モデル年収： ◎一般メンバー(20代後半)：630万円/月給30万円/年3件仕入（賞与270万円） ◎係長メンバー(30代後半)：780万円/月給40万円/年3件仕入（賞与300万円） ■同社グループの特徴： 1979年の創業の「住協グループ」は、家づくり・街づくりを支えている企業です。埼玉県に強い基盤を持ち、木造新築戸建てや不動産開発を中心とした事業展開を遂げています。案件は大手ディベロッパーからの依頼によるマンション・商業施設の建設、戸建事業も充実しています。所沢商圏では年間トップクラスの販売実績を維持しており、地域の信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場のALSOKグループ／全国29拠点、月約6000名に利用される訪問医療マッサージ／国内トップクラスの実績あり／有給消化率73%／残業平均20ｈほど〜 ■業務内容：在宅医療・訪問医療マッサージで国内トップクラスの実績を誇る当社にて、総務部マネジャー候補として、下記の業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・内部統制対応 ・個人情報管理 ・各種規程 の管理（改廃を含む） ・親会社との連携 ・株主総会、取締役会、他重要な会議体の運営 ・契約書の管理・チェック ・顧問弁護士との連携 ・訪問用社用車の管理／交通事故対応 ・ファシリティ管理：マッサージ師のユニフォーム管理／事務機器の管理 など ※以下はスキルや経験等に応じてお任せする内容 ・システム管理：セキュリティ管理／ツールの導入、運用 ■配属先：経営管理本部 総務部 ・部長1名（経営管理本部長と兼務／50代前半） ☆募集ポジション（総務部マネジャー候補） ・部長代理（40代後半） ・総務担当3名（20代後半〜50代前半） ・情報システム担当1名（50代） ■働き方・福利厚生 ・残業は月平均20時間程度（繁忙期は30〜40時間程度） ・有給消化率73％ ・親会社であるALSOKグループ（プライム上場）の福利厚生も一部利用可能です。（ALSOK従業員持ち株制度、ALSOKグループ保険等） ■当社について ・当社は、プライム上場企業ALSOKグループの子会社として、在宅療養者向けに「訪問療養マッサージ」サービスの提供をメイン事業として行っております。 ・全国29拠点に拠点を持ち、月あたり約6000名に利用いただく国内トップクラスの実績を持つ成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

浄化槽や工業排液処理装置、上下水道、空調設備等の設計・施工を中心に、舗装工事等の土木工事、電気工事等を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：管工事・土木施工管理 定年間近・再雇用中の年配社員が多く、将来的な世代交代を考慮し、施工管理担当者の募集を行います。 <業務詳細> ・施工管理（工程・人員・安全・原価の管理） ・発注者や施工責任者との打ち合わせ・調整業務 ・見積り・積算 ・施工図の作成・修正 等 ※一度に担当する現場数：1〜3件ほど ※工期：6カ月〜2年ほど ※夜間作業：ほとんどありません。あったとしても年に1回ほどの頻度です。 ※担当エリア：鳥取県西部（米子市、境港市、日吉津村等）を中心に案件を請け負っております。 ※出張：無 ※直行直帰：（要）相談。基本は帰社したのち、退勤としております。 ■組織構成： 施工管理は35名ほど在籍しております。（管工事・土木工事の両方を兼任できる方がほとんどです。） （年齢構成：20〜40代前半の社員が9名、40代後半が6名、50代前半が5名、50代後半が4名、60代以上が11名ほどです。） ■働き方： ・時間外労働：月平均15〜20時間 ・年間休日：102日 ・週休：土日祝休み ※月1、2回ほど、土曜日の出勤があります。 ・転勤：ありません。 ・未経験の方は、県主催の研修に参加いただきます。費用は会社負担でご参加いただく予定です。

~原則残業なし・年間休日124日でワークライフバランスが整っております／アットホームな雰囲気／~ ■業務内容 現在協力会社へ外注している給排水の配管設計をお任せします。水道管などからの引き込みから排水まで全部ご担当いただきます。 ■業務詳細 案件規模は大小さまざまで、建築物の配管だけではなく道路に埋まっている配管図の設計など建築・土木両方ご担当いただきます。 常時平均2~3案件ご担当いただきます。 リフォームや建て替え工事を行う際に過去の図面を元に新しい図面を引きなおしていただいたり、案件によっては過去の図面がない場合もございますので図面を書きなおしてその上で新しい設計図面を検討していただきます。 ■働き方 原則残業はございません。家族を大事にする！という会社としての考えを持っており、そのため平均残業時間は週1時間（月5時間）程度です。 休日出勤もなく、もし発生した場合は振替休日を取得いただきます。休日に連絡が入ることもほぼ御座いません。 プライベートも大事にしてはたらくことができます！ ■組織構成 土木部：施工管理や現場担当も含め10名ほどです。平均年齢は40代後半ですが、若手の方も在籍しております。 工務部：土木部と同じように10名ほどでこちらも平均年齢は40代後半です。若い方も在籍しており全社の中で一番育て上手な先輩社員が多いです。 建築部：40代、50代の社員が3名所属しております。 会社全体が非常にアットホームで、愛情もって育てていく雰囲気のある環境です。

★駅チカ徒歩1分◎高給与◎残業少なめ◎有給消化率80％以上★プライベートとの両立も♪ 【最寄駅・アクセス】 ●日野駅（JR中央本線（東京-塩尻）） 徒歩2分 ●甲州街道駅（多摩都市モノレール線） 徒歩17分 ●柴崎体育館駅（多摩都市モノレール線） 車5分 --------------------------------------------- ■ 病院の正看護師のお仕事 ●病棟での看護業務をお任せします。 看護師平均年齢：40代後半~50代前半 看護師数：14名 救急搬送数：0~5件/日 月給 400,000円〜

【駅近★日野駅徒歩1分★高給与★5年目500万円★有給消化率80％以上】地域密着の急性期病院です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 日野駅、甲州街道駅、柴崎体育館駅 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務を担当して頂きます。 ・看護師平均年齢：40代後半〜50代前半 ・看護師数：14人 ・救急搬送数：0〜5件/日 ・疾患：内科(消化器、循環器)＞外科 月給 411,000円〜

【土日祝休み★未経験歓迎★フォロー体制充実】鎌倉市の訪問看護ステーションでのお仕事です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 湘南深沢駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ・ターミナルケア ◆1日の訪問件数：5〜6件 ◆移動手段：車 ◆訪問先： ・鎌倉市 →全域 ・藤沢市 →片瀬山、高谷、大鋸、藤が岡、柄沢、川名、村岡東、渡内、弥勒寺、宮前、小塚 ・横浜市 →栄区笠間 ◆記録の仕方：電子カルテ（タブレット） ◆受け持ち方式：基本的には担当制、一部チーム制 ◆看護師人数（年齢層）：8名（20代後半〜40代後半） ◆オンコール有無、当番頻度 ・所持：月5~6回 ・実働：月1回 ◆患者について ・介護保険：医療保険の割合＝4:6 ・利用者人数：120名（精神疾患の方が40〜50名ほどいらっしゃいます） ・年齢層：8割の方が65歳以上 ・疾患：脳梗塞、がん、精神疾患など ◆教育、フォロー体制 ・神奈川県訪問看護ステーション協議会所属 →キャリア形成支援があります！ ・自信がつくまで同行訪問 ・勉強会（月1~2回） 月給 309,000円〜