【教育体制充実★スキルアップ可能！】訪問看護ステーションでのお仕事です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 三河知立駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 訪問看護業務を担当して頂きます。 ご年齢層：30代後半-40代後半の方がメインです 【仕事内容】 吸引・褥瘡処置・経管栄養・呼吸器・健康チェックなど 【訪問時間】30分〜60分 【訪問件数】1日5〜6件 【利用者様】 40名〜50名 【要介護度】要介護度1.2の方 または 要介護度5の方 【利用者様について】 リハビリ中心の方や、ガン末・特殊疾患の方や、寝たきりの方 介護保険5：医療保険5割 月給 295,000円〜

■業務内容： 事業部門がグローバルに行うビジネスを支援するための契約審査業務やプロジェクト支援業務、更には、コンプライアンスおよび海外子会社の法務支援業務に携わって頂きます。 ■具体的には： ・国内外取引先との契約の作成・審査・交渉 ・国内外クレーム紛争解決 ・コンプライアンス促進 ・コーポレートガバナンス支援 ・国内外子会社の法務支援 ■部門のミッション： リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。 ■入社後の教育体制/フォロー体制： 配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。 ■キャリアプラン： 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、米国 ■仕事のやりがい： 『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、我々法務部も事業部門を支えられるよう組織変革を推進しています。プロジェクト支援、紛争解決、コンプライアンス、コーポレートガバナンス支援、海外子会社の法務支援など幅広い分野で役割を担い、自ら挑戦できる環境があります。プロジェクト支援では、パートナーとの合弁契約が現地工場設立、製品出荷につながることもあり、ビジネスに貢献した実感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手回転寿司チェーン店と複数社取引あり／冷凍甘エビの国内シェアNo.1／他社の参入障壁が高いため安定性◎／40代後半以降も年収アップ可能／水産物営業の第一人者を目指すことができる〜 ■業務内容 国内の大手寿司チェーン・外食企業・小売企業・卸企業などへの企画提案営業をお任せします。 既存クライアントに対して、今期の商品開発・マーケティング・販売の戦略をお伺いした上で、それに適した様々な水産物の仕入・加工・納品までの一連の流通を計画し、顧客に提案します。 実際に輸入の荷受現場に立ち会い、商品の鮮度や味の確認、その流通で品質の担保はされるのか、最適な加工方法はなにか、コスト感は見合うのか等を総合的に考えていく面白さがあります。 ＜詳細＞ ・既存クライアントへの、商品及び流通の企画提案 ・業界専門性を活かした新規クライアントの開拓、及び新たな商流の確立 ・日々の流通オペレーションのディレクションや改善（営業事務・貿易事務と連携） ・品質管理のマネジメント ■ポジションの魅力 【上がり続ける給与制度】 一度身につければ、この先の仕事人生で永続的に活かせる、圧倒的な業界専門性を身につけることができます。また、一般的には40代後半から年収が下がっていく会社が多い中で、この業界は年齢を重ねるごとに専門性が高まっていくため、弊社では40代後半以降も年収が上がっていくような仕組みにしています。最初は学ぶところから始まりますが、蓄積された知識と経験が専門性をより深いものにしていく為、長期的なキャリアの形成が可能です。 ［会社の中心としてのポスト］ 今回は企業の変革期における、今後の組織の中核となる社員の採用です。そのため、今回採用する方には大きな期待とともに、近いうちに大きな裁量や役割・ポストを任せていきたいと考えています。 ■組織構成 ・10名（事務含む） ■当社について ・当社は国内の水産物の流通を支える、創業46年の専門商社です。 グリーンランド・北欧やカナダ等から水産物を仕入れ、国内の有名大手寿司チェーンや大手外食企業・小売企業へと食品を日々提供しています。 特に甘エビのシェアは30％と国内最大であり、日本を代表するナショナルクライアントとの強固な関係性の中で、安定してビジネスを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから派遣スタッフとして就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年03月中旬～長期 入社日調整可能即日スタート可 【40以上のBRANDを展開している大手アパレル企業】 ・勤務地は心斎橋PARCOで駅チカ ・20代後半から40代にかけての働く女性に人気 ・月給23万円～で安心のお給与 ・販売経験を活かせます ・働きならオシャレになれる ・来社不要の簡単WEB登録でお仕事GET 【アパレル販売スタッフ】 取り扱い商品：アパレル、鞄、靴、アクセサリー等 価格帯：トップス 10.000円～15.000円、ボトムス 13.000円～30.000円 ターゲット層：20代後半～40代の大人女性 価格帯は、安くはありません。素材やシルエットにこだわりがあり、女性らしいアイテム多数！ ガツガツお勧めするのではなく、お客様の求めるものをヒアリングし、お客様に寄り添った接客をお願いします。 ＜仕事の特徴・やりがい＞ 落ち着いた雰囲気、アットホームな雰囲気、質問しやすい、未経験からスキルが身につく、感謝の言葉をかけられる、多くの人と接する機会がある

〜年間休日126日・駅直結の綺麗なオフィスビル・ワークライフバランス実現可能な環境／成長中のエレクトロニクス専門商社〜 【業務詳細】 ■連結決算業務 　- 国内(４社)、海外子会社(８社)の連結決算業務の精度向上と早期化の実現 　- 連結決算における連結調整対応 　- 連結財務諸表作成、数値分析作業、社内報告資料の作成 　- 監査法人対応 　- グループ連結会議における資料作成、プレゼン等 ■上場準備資料作成業務 　- 開示資料作成 【利用システム】 財務大将、税務大将、BTrex連結会計 ＜将来的には…＞ 管理職を目指すことが可能です。 ■組織構成: ◇財務経理部　男性部長1名（50代後半）部員以下12名 　　・男性マネージャー 1名（40代後半） 　　・男性アシスタントマネージャー 4名（40代前半、30代後半、30代前半） 　　・女性アシスタントマネージャー 1名（30代後半） 　　・男性一般総合職　1名（20代前半） 　　・女性一般総合職　2名（30代後半、20代前半） 　　・女性一般職　3名（50代後半、40代後半、20代半ば） ■当社の特徴 当社は様々な海外メーカーや中小メーカーの製品を取り扱っております。良い製品を扱う新しい協業先の発掘も随時しておりますので、顧客の様々なニーズに答えることが出来ます。又、顧客のニーズに合わせた様々な提案が出来ることも顧客との信頼関係構築に繋がっております。 ■当社について： 1948年の創業以来、人と技術を結ぶエレクトロニクス商社として、価値ある製品、サービスの提供を追求してまいりました。今日の科学技術の進展と情報革命の真只中で、産業、社会、ライフスタイルの変革が世界中で急速に進んでいます。我々エレクトロニクス商社としても付加価値は販売力から技術力へ、ハードウェア中心からソフトウェア開発力へシフトしています。ミカサ商事グループでは、このような時代の潮流に合わせて変化するため、グループ内外の企業間の連携で相乗効果を生み出すことで企業価値の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【認定看護師多数在籍★教育充実★手厚い託児所完備★母子寮有り】慢性期、回復期、緩和ケアと幅広く臨床経験積める病院です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 鶴巻温泉駅 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 ◆病棟にて看護業務をご担当いただきます。 多機能な慢性期病院として「回復期」「療養」「緩和ケア」の病棟区分がございます。 入職時のご希望は最大限考慮していただけます（入職後ローテーション有り） パートナーシップナーシングと固定チームナーシングをミックスさせたオリジナル看護方式の導入をしています。 ◆患者層：脳8割、整形2割程度 ◆カルテ：電子カルテ 【人員体制について】 ◆看護師：介護士＝6：4（そのうち有資格者が8割程度） ◆年齢層 20代前半：14％、20代後半：21％ 30代前半：11％、30代後半：12％ 40代前半：13％、40代後半：11％ 50代：12％、60歳以上：3％ ※平均年齢36歳 月給 292,100円〜

【認定看護師多数在籍★教育充実★手厚い託児所完備★母子寮有り】慢性期、回復期、緩和ケアと幅広く臨床経験積める病院です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 鶴巻温泉駅 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 ◆病棟にて看護業務をご担当いただきます。 多機能な慢性期病院として「回復期」「療養」「緩和ケア」の病棟区分がございます。 入職時のご希望は最大限考慮していただけます（入職後ローテーション有り） パートナーシップナーシングと固定チームナーシングをミックスさせたオリジナル看護方式の導入をしています。 ◆患者層：脳8割、整形2割程度 ◆カルテ：電子カルテ 【人員体制について】 ◆看護師：介護士＝6：4（そのうち有資格者が8割程度） ◆年齢層 20代前半：14％、20代後半：21％ 30代前半：11％、30代後半：12％ 40代前半：13％、40代後半：11％ 50代：12％、60歳以上：3％ ※平均年齢36歳 月給 344,340円〜

~残業ほぼ無し／転職回数など不問（経験・スキル重視）／平均勤続年数17.9年／2024年定年を60歳⇒65歳へ延長／自己資本比率が50％を超えながら安定成長を続ける老舗企業／国内外に5つのグループ会社を展開~ ■職務内容： 同社の品質技術管理部にて、電気設備設計監理業務をお任せします。 ■担当業務詳細： ・設計図面の確認⇒ 技術検討 ・業者見積のチェック ・現場 中間、竣工検査 ・各資料作成（公開用）チェックリスト、要領書など作成、整備。 ・管理建築士業務 ■組織構成： 今回配属になります品質技術管理部は、部長：50代後半 男性、課長：40代前半 男性、40代後半 男性、スタッフ：60代後半 男性、60代後半 男性、50代後半 女性、30代前半 男性、30代後半 男性 の8名で構成されております。 ■就業環境： 残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も17.9年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。 ■企業の特徴・魅力： 空気調和・給排水衛生設備に、省エネルギー対策を考慮した設備システム、集合住宅向けセントラル方式、免震機能などを設計・施工しています。またISO9001の認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。 ■海外での施工実績： ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

~残業ほぼ無し／転職回数など不問（経験・スキル重視）／平均勤続年数17.9年／2024年定年を60歳⇒65歳へ延長／自己資本比率が50％を超えながら安定成長を続ける老舗企業／国内外に5つのグループ会社を展開~ ■担当業務： 同社の営業本部に配属となり、電気設備設計管理業務をお任せ致します。 ■担当業務詳細： ・設計図面の確認⇒ 技術検討 ・業者見積のチェック ・現場 中間、竣工検査 ・各資料作成（公開用）チェックリスト、要領書など作成、整備。 ・管理建築士業務 ■組織構成： 今回配属になります営業本部は、部長：50代後半 男性、課長：40代前半 男性、40代後半 男性、スタッフ：60代後半 男性、60代後半 男性、50代後半 女性、30代前半 男性、30代後半 男性 の8名で構成されております。 ■就業環境： 残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も17.9年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。 ■企業の特徴・魅力： 空気調和・給排水衛生設備に、省エネルギー対策を考慮した設備システム、集合住宅向けセントラル方式、免震機能などを設計・施工しています。またISO9001の認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。 ■海外での施工実績： ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【24時間託児所完備★福利厚生充実★残業少なめ★年間休日123日】働きやすいケアミックス病院での看護師求人です。 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 北水海道駅 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般をご担当いただきます。 ・看護方式：チームナーシング ・看護記録：POS※問題志向型看護記録 【一日の業務の流れ】 日勤時間 8時半〜17時 休憩45分 ※勤務前の情報収集は各自の技量に任せております。 8:25：夜勤者からの申送り、9時前後より各部屋もちの患者のおむつ交換、検温、検査・処置などの実施 9:30〜10:00：輸液交換・指示点滴（抗生剤）などの実施 11:30：休憩（前半・後半で45分） 13:30 ショートミーティング 14:00 検温、おむつ交換 16:00 指示点滴（抗生剤）の実施 16:30 日勤者から夜勤者への申送り 17:00 退勤 夜勤は16:30〜翌9:00となります。 準夜食事休憩、深夜仮眠1時間半程度となります。 【カルテ】2023年中に電子カルテ移行予定 【年齢層】 年齢層：全体の平均年齢は40歳前後 ・一般病棟：20代前半〜40代前半 ・療養病棟：40代後半が平均年齢で60代まで活躍中 ・障がい者・地域包括病棟：30代〜40代後半 【看護技術】 採血・点滴・褥瘡処置・吸引など 月給 236,800円〜

【24時間託児所完備★福利厚生充実★残業少なめ★年間休日123日】働きやすいケアミックス病院での看護師求人です。 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 北水海道駅 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の准看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般をご担当いただきます。 ・看護方式：チームナーシング ・看護記録：POS※問題志向型看護記録 【一日の業務の流れ】 日勤時間 8時半〜17時 休憩45分 ※勤務前の情報収集は各自の技量に任せております。 8:25：夜勤者からの申送り、9時前後より各部屋もちの患者のおむつ交換、検温、検査・処置などの実施 9:30〜10:00：輸液交換・指示点滴（抗生剤）などの実施 11:30：休憩（前半・後半で45分） 13:30 ショートミーティング 14:00 検温、おむつ交換 16:00 指示点滴（抗生剤）の実施 16:30 日勤者から夜勤者への申送り 17:00 退勤 夜勤は16:30〜翌9:00となります。 準夜食事休憩、深夜仮眠1時間半程度となります。 【カルテ】2023年中に電子カルテ移行予定 【年齢層】 年齢層：全体の平均年齢は40歳前後 ・一般病棟：20代前半〜40代前半 ・療養病棟：40代後半が平均年齢で60代まで活躍中 ・障がい者・地域包括病棟：30代〜40代後半 【看護技術】 採血・点滴・褥瘡処置・吸引など 月給 242,800円〜

■パブリッククラウドを利用したITインフラ提案を行うITコンサルティング ■パブリッククラウドを利用した基盤構築案件のアーキテクト 【ポジションの魅力・特徴】 当社はマルチベンダーでかつベンダーフリーのため、"顧客にとって何が真に何が最適化"を軸にフラットにご提案ができる環境です。 ※顧客の状況を無視して、自社製品のみを薦めるということは決してなく、顧客が真に求めるものを一緒に考え、提案できるとことが魅力です。 【プロジェクト事例】売上高5,000億円以上の製造業向けに統合基盤をデータセンター内に構築、運用まで一貫して支援。 【組織メンバー構成】クラウドプラットフォーム事業部81名 管理職13名（30代後半～50代後半）上級専門職34名（30代前半～40代後半）専門職34名（20代前半～40代後半） ・クラウドプラットフォーム事業部は以下の３部に分かれて構成されており、 顧客の事業ドメイン別で２つ、クラウドサービスの企画、運営で１つの部署で構成されております。 ・キャリア入社者も多く、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。 【身に付くスキル】 ITILに基づく、ITインフラ領域における運用設計、運用企画、運用体制構築に関する知見を得ることができます。 運用自動化（AIOps、RPA、ITSMツール）等の提案・企画実装の経験を積むことができます。

オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する会社として 三重県北勢でオートバックス四日市生桑店と朝日店の2店舗を運営する当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：ピットスタッフ（自動車整備士） <業務詳細> ・メンテナンス・整備業務：オイル・バッテリー・タイヤ等のパーツ交換 等 ・カーナビ・オーディオ等の取付 ・車検対応 ※時間外労働：月平均20H / 繁忙期（12月）：平均40H程度 ＜一日の流れ＞ 09：30 開店準備：当日の予約を確認し、工具等の準備 10：00 開店・お客様のお迎え；お客様とコミュニケーションを取りながら、作業内容を確認し、対応する 12：00 昼食 12：40 予約時間を管理しながら、メンバー全員で作業対応・フォロー 16：00 休憩 16：20 お客様のお迎え；パンクやバッテリー上がりなどのトラブル対応が多い 18：00 翌日準備・片付け 19：00 閉店 19：30 退社 ■組織構成： ・四日市生桑店）社員14名；店長30代後半1名、フロアリーダー30代前半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半） ＋ アルバイト6名（ピット・フロア・事務） ・三重朝日店）社員13名；店長40代前半1名、フロア長30代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■働き方の特徴： ・3・2級整備士や検査員の資格取得のためのバックアップがあります └ 技術支援制度：整備士資格取得のための講習参加のための休日調整の優遇と講習費用の援助をいたします。 ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。 └ 現場目線の評価体系を独自に策定しております。 ・業界シェアNo.１、かつ590店舗を運営するノウハウに基づき、オートバックスの持つ知名度・安心感のもとでブランド力を活かした接客や整備業務を経験できます。 ・産休育休の取得実績あり（直近3年間でのべ4回の取得実績） / 子育て中の社員は時短勤務も可能です（現在、2名の社員が利用中 / 例）09：30〜17：00で勤務）

〜気体や液体の量を計測・発生・制御する精密微少流量の制御機器の優良メーカー／国内トップシェア／転勤当面なし／KOFLOCブランド／先端分野の生産に貢献で大手企業からもニーズ高／年間休日121日以上／マイカー通勤OK〜 ■業務内容： ・各種ガス発生装置等の開発〜設計〜量産までの工程における機械設計を担当頂き、既存品の改善、新製品の提案から商品化までチャレンジすることができます。 <業務詳細> ・少数精鋭の同社では、各メンバーが専門得意分野を持ちながら幅広い技術分野に携わって開発を行います。 ・場合によっては顧客との折衝から仕様策定、開発から量産立ち上げまでと垂直的にも深く携わっています。 ■組織構成： 12名（部長(40代後半)、課長(40代前半)、製造員(20代前半、20代後半、30代前半、40代前半2人、50代後半)、事務アシスタント(40代前半、40代後半)、嘱託(60代前半、70代前半) ■同社の特徴 : ・魅力1「安定性」：他社にはない、屋外型シリーズの販売が特に伸びており、差別化した装置の提案を行っています。 例えば窒素ガスでは、あらゆるものつくりに使用されており、食品、分析、基板実装、酸化防止・防爆用途への販売。酸素では、水処理、陸上養殖などへの販売。陸上養殖向けは販売実績も多く、優位性を持った拡販が出来ており、販売先は無限大です。また産業ガスの値上げ、配達人の不足、ガス製造や配達に係るCＯ２の排出を抑制する為に、「品質を追求し、顧客信頼を得る」をモットーに掲げている同社製品の販売機会が増加し増収に繋がっており、国内外の受注が増えています。先端分野での利用も多く、"微少流量ならコフロック"と高い信頼を築いてるトップシェアメーカーです。 ・魅力2「働きやすさ」：転勤はほぼなく、残業少なく、年間休日は121日以上。退職金や確定拠出年金、持ち株制度などの福利厚生もあります。 ・魅力3「公平な評価」：半期に一度上長と目標を話し合い設定。終了時にも話し合い、評価を確定します。評価を行う上長同士でも互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。 ■入社後のイメージ: 基本的には先輩社員のマンツーマンのOJTなどで学んで頂きます。また、経験を積む中で、中長期的にはグループや事業部の責任者として活躍頂くことを期待します。

オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する会社として 三重県北勢でオートバックス四日市生桑店と朝日店の2店舗を運営する当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：フロアスタッフ <業務詳細> ・売り場での接客 ・レジ対応 ・売り場管理（品出し・陳列・発注 等） ・清掃 ・一部、自動車部品の付け替え作業（ワイパー等の軽部品） ・車検や整備の受付 等 ■組織構成： ・四日市生桑店）社員14名；店長30代後半1名、フロアリーダー30代前半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半） ＋ アルバイト6名（ピット・フロア・事務） ・三重朝日店）社員13名；店長40代前半1名、フロア長30代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■働き方の特徴： ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。 └ 現場目線の評価体系を独自に策定しております。 ・業界シェアNo.１、かつ590店舗を運営するノウハウに基づき、オートバックスの持つ知名度・安心感のもとでブランド力を活かした接客や整備業務を経験できます。 ・産休育休の取得実績あり（直近3年間でのべ4回の取得実績） / 子育て中の社員は時短勤務も可能です（現在、2名の社員が利用中 / 例）09：30〜17：00で勤務）

当社製品である船舶向け冷凍・冷蔵装置、ビル空調や特殊空調装置、製氷・冷蔵倉庫の品質検査業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■検査準備 ・図面と照らし合わせ、製品ごとに検査内容と提出書類の確認 ■検査 ・工場内にて寸法検査、外観検査等の実施 ■提出書類の作成 ・寸法検査の結果をもとに検査シートを作成 すべての製品をご担当いただきます。 【配属部署】 品質管理部　検査課　男性3名 年齢構成：40代後半マネジメント担当、30代後半、20代 30代男性のもとで、当社の検査業務を覚えていただきます。

【人間関係◎★日曜休み★日勤のみ★未経験歓迎★定年65歳】特別養護老人ホームでのお仕事です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 二子新地駅、二子玉川駅 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 施設内の特別養護老人ホームの看護業務をお任せします。 ◆看護師人数：2名（40代、50代） ◆スタッフ年齢層：幅広くいらっしゃいます（20代後半から60代後半まで） ◆平均要介護度：3.8 ◆利用者数：定員が特別養護老人ホーム50名、ショートステイ10名 ◆日勤看護師体制：3.4名 ◆オンコール ・受け持ち：月に7回程度 ・実働：ほぼなし 月給 247,310円〜

エレベーター製造の品質管理部門で、下記業務をご担当いただきます。 【品質管理課の担当業務】 ・購入部品・外注部品の入荷検査 ・エレベータ部品の製作サンプルの検査 ・工程内の品質管理 ・不具合の分析、改善 ・国内外サプライヤーへの技術指導、監査　など ※受入検査は品質管理課が担当、工程内・出荷検査は製造部が担当していますが、それぞれの管理は品質管理課が担当しています。 ※品質管理課は工場内でのエレベーター製造工程の全てに携わっています。 【配属先】　品質管理課（約10名） 　部長40代後半、30代後半～40代前半の方が多く、若手が少ない部署です。 　 【募集の狙い】 　組織強化を狙いとし、社内には無いノウハウを外部柄取り入れ、より質の高い品質管理体制を取っていくための募集です。

オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する会社として 三重県北勢でオートバックス四日市生桑店と朝日店の2店舗を運営する当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：店長候補 <業務詳細> ・事業管理：店舗の売上・利益・経費の管理、一部従業員の業績管理 等 ・商品管理：在庫管理・発注 等 ・メーカーとの交渉：仕入れ調整やイベント企画 等 ・整備スケジュールの管理 ・人事・労務： └ 人事:パート・アルバイトの採用、従業員の評価 └ 労務：勤怠のみ ・フロアでの接客対応 ・店頭でのスタッフ管理・業務サポート 等 ※時間外労働：月平均20H / 忙期（12月）：平均40H程度 ■組織構成： ・四日市生桑店）社員14名；店長30代後半1名、フロアリーダー30代前半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半） ＋ アルバイト6名（ピット・フロア・事務） ・三重朝日店）社員13名；店長40代前半1名、フロア長30代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■働き方の特徴： ・3・2級整備士や検査員の資格取得のためのバックアップがあります └ 技術支援制度：整備士資格取得のための講習参加のための休日調整の優遇と講習費用の援助をいたします。 ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。 └ 現場目線の評価体系を独自に策定しております。 ・業界シェアNo.１、かつ590店舗を運営するノウハウに基づき、オートバックスの持つ知名度・安心感のもとでブランド力を活かした接客や整備業務を経験できます。 ・産休育休の取得実績あり（直近3年間でのべ4回の取得実績） / 子育て中の社員は時短勤務も可能です（現在、2名の社員が利用中 / 例）09：30〜17：00で勤務） ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます

【日祝休み★プライベート充実★駅から徒歩7分】2011年に開院したクリニックでのお仕事です。 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 本鵠沼駅、鵠沼海岸駅、石上駅 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆院内での外来看護業務を行っていただきます。 ◆診察の介助、器具の洗浄・滅菌、聴力検査、注射・点滴・採血等をご担当いただきます。 ◆外来患者数：平均85名（季節により変動がございます） ◆職員情報 ・常勤医師数：1名 ・看護師：2名 ・事務：4名（40代後半2名、50代後半2名） 月給 300,000円〜

【日祝休み★プライベート充実★駅から徒歩7分】2011年に開院したクリニックでのお仕事です。 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 本鵠沼駅、鵠沼海岸駅、石上駅 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの准看護師のお仕事 ◆院内での外来看護業務を行っていただきます。 ◆診察の介助、器具の洗浄・滅菌、聴力検査、注射・点滴・採血等をご担当いただきます。 ◆外来患者数：平均85名（季節により変動がございます） ◆職員情報 ・常勤医師数：1名 ・看護師：2名 ・事務：4名（40代後半2名、50代後半2名） 月給 280,000円〜

【年間休日125日★土日祝休み】プライベート両立できる訪問看護の求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 港南台駅、本郷台駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ＜施設情報＞ ・利用者数：141名 ＜職員体制＞ ・看護師：9名（常勤5名、非常勤4名） ・現職年齢層：40代後半（30代〜60代後半） ・オンコール：有り ※セカンドコールは基本的に管理者が持っております 月給 292,000円〜

・院内診療報酬明細書作成 ・外来部門における医療事務（患者様窓口対応・電話対応） ・1日患者数：200人程度 ・スタッフ数：11人(女性が多く在籍) ・スタッフ年齢層：20後半～40代がメイン(平均年齢：30代半ば)

病棟看護助手 ・ベット整備 ・食事・手洗い介助 ・身体清掃 ・入浴介助 ・おむつ交換　など 【職員の平均年齢】40代後半 【人数体制】日勤5～7名、夜勤1～2名　※2フロア

≪ブランクがある方でも安心、しっかりとフォロー致します！≫ ◆入職後は、指導担当がつきますので、フォローをいただきながら業務に臨むことができます。 ≪子育て理解のある環境です♪≫ ◆平均年齢は40代後半で、ベテランの現在活躍されている看護師の約8割がお子様の手が離れたママさんナースです。家庭との両立に大変理解のある環境なので、まだお子様の小さい方でも安心してご勤務頂けます。 ◆平均勤続年数は5年以上！非常に定着率が高くなっています。 ◆通常の定時が16：40なので、お迎えのことで困ることもございません。ママさんナースや非常勤で働く方には、残業をさせず定時で帰宅してもらおう、という風土がございます。 ≪お休みが取りやすい環境です！≫ ◆有給取得がしやすく、基本的に皆様ほぼすべての有給を取得できている環境です。 ◆入職初年度は、入職から1ヶ月ごとに有給が1日発生し、年間で10日間付与されます。 病院の取り組みとして行っている隔週土曜休みと合わせて、土日で休みを取得したり、連休にして旅行に出かける職員もいらっしゃいます。オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。 ≪正看取得を応援しています≫ ◆現在働かれている約50名のうち、6割の方が准看護師です。 大々的な高看支援を行ってはいませんが、シフトを通学日に合わせたり、受験費を病院で負担してくださったりと、出来る範囲内で看護師さんのサポートを行っています。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 清瀬駅（西武池袋線）　徒歩15分 清瀬駅（西武池袋線）　バス10分 秋津駅（西武池袋線）　徒歩29分 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の正看護師のお仕事 ◆療養病棟での看護師業務を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・気切の方の対応 ・IVH ・点滴 ・酸素管理 ・採血 ・褥瘡ケア 【疾患層】パーキンソン病、脳血管障害後、糖尿病などの内科疾患、等 【看護方式】チームナーシング 【看護師配置】 ・日勤帯:6〜8名+助手5〜6名 ・夜勤帯： 1病棟（60床）：2交替4人夜勤（看護師2名・介護士2名）※神経難病や寝たきりの方が中心。 2病棟（52床）：2交替3人夜勤（看護師1名・介護士2名）※パーキンソン病、脳血管障害の後遺症の方が中心。 3病棟 2交替3人夜勤（看護師1名・介護士2名）※神経難病、糖尿病、慢性呼吸器疾患の方が中心。 夜勤帯は処置が少なく、看護師の負担も少ないです。以下、詳細な勤務状況は下記の通りです。 ※抹消点滴などは日勤帯の業務は対応完了させ、夜勤ではIVHなど24時間必要なもののみ対応いたします。 ※積極的蘇生措置しないので、夜間外来からの入院受け・夜間の救急搬送対応は対応しません。その為、夜勤帯は処置が少なく、看護師の負担も少ないです。 ※日常的ケア業務も介護士が分担してくれる為、一般病院よりはご負担が少ないです。 【看護師年齢層】 ・50代7〜8割、20〜30代1〜2割 ※ベテラン層が多く、皆子育て経験がある方がほとんどの為、ママナースへの理解もございます。 病床数 164床 電子カルテ なし 年俸 4,840,000円〜5,000,000円