■業務内容： 事業部門がグローバルに行うビジネスを支援するための契約審査業務やプロジェクト支援業務、更には、コンプライアンスおよび海外子会社の法務支援業務に携わって頂きます。 ■具体的には： ・国内外取引先との契約の作成・審査・交渉 ・国内外クレーム紛争解決 ・コンプライアンス促進 ・コーポレートガバナンス支援 ・国内外子会社の法務支援 ■部門のミッション： リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。 ■入社後の教育体制/フォロー体制： 配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。 ■キャリアプラン： 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、米国 ■仕事のやりがい： 『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、我々法務部も事業部門を支えられるよう組織変革を推進しています。プロジェクト支援、紛争解決、コンプライアンス、コーポレートガバナンス支援、海外子会社の法務支援など幅広い分野で役割を担い、自ら挑戦できる環境があります。プロジェクト支援では、パートナーとの合弁契約が現地工場設立、製品出荷につながることもあり、ビジネスに貢献した実感が得られます。

■未経験OK！40代～60代の転職者多数 ■短期集中型（月12～13日勤務） ---------------------------- 商業ビルやオフィスビルのセキュリティ業務をお任せいたします。 【巡回】 交代制で施設を巡回し、不審物や設備に不具合がないかなど、施設の異常をチェックしてまわります。 【出入管理・受付】 オフィスビルのエントランスなどで来訪者や出入り業者、車両などをチェック。 ビルに不審者が侵入しないように管理します。 【立哨（りっしょう）・座哨（ざしょう）】 担当のポジションにて異常がないかを点検。 防災センターにてモニターチェックなどのお仕事もあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ≪手厚い研修でプロのセキュリティスタッフへ成長！≫ 入社後におこなう3日間の法定研修では、 ビデオやテキストを使いながら セキュリティスタッフとしての基本的な教育や 担当する施設のルールなどを学びます。 また、現場配属も15～25名単位での配属となるため わからないことがあっても先輩スタッフが すぐに聞ける距離にいるので安心です。 <注目ポイント2> ≪希望に合わせて勤務スタイルを選べる≫ 「短期集中でしっかり稼ぎたい」 「夜はきちんと休みたい」など あなたの希望やライフスタイルに合わせて 勤務スタイルを選べるので 空いた時間を趣味に費やしたり、 無理なく働くことが可能。 ストレスフリーで働けます。

〜大手回転寿司チェーン店と複数社取引あり／冷凍甘エビの国内シェアNo.1／他社の参入障壁が高いため安定性◎／40代後半以降も年収アップ可能／水産物営業の第一人者を目指すことができる〜 ■業務内容 国内の大手寿司チェーン・外食企業・小売企業・卸企業などへの企画提案営業をお任せします。 既存クライアントに対して、今期の商品開発・マーケティング・販売の戦略をお伺いした上で、それに適した様々な水産物の仕入・加工・納品までの一連の流通を計画し、顧客に提案します。 実際に輸入の荷受現場に立ち会い、商品の鮮度や味の確認、その流通で品質の担保はされるのか、最適な加工方法はなにか、コスト感は見合うのか等を総合的に考えていく面白さがあります。 ＜詳細＞ ・既存クライアントへの、商品及び流通の企画提案 ・業界専門性を活かした新規クライアントの開拓、及び新たな商流の確立 ・日々の流通オペレーションのディレクションや改善（営業事務・貿易事務と連携） ・品質管理のマネジメント ■ポジションの魅力 【上がり続ける給与制度】 一度身につければ、この先の仕事人生で永続的に活かせる、圧倒的な業界専門性を身につけることができます。また、一般的には40代後半から年収が下がっていく会社が多い中で、この業界は年齢を重ねるごとに専門性が高まっていくため、弊社では40代後半以降も年収が上がっていくような仕組みにしています。最初は学ぶところから始まりますが、蓄積された知識と経験が専門性をより深いものにしていく為、長期的なキャリアの形成が可能です。 ［会社の中心としてのポスト］ 今回は企業の変革期における、今後の組織の中核となる社員の採用です。そのため、今回採用する方には大きな期待とともに、近いうちに大きな裁量や役割・ポストを任せていきたいと考えています。 ■組織構成 ・10名（事務含む） ■当社について ・当社は国内の水産物の流通を支える、創業46年の専門商社です。 グリーンランド・北欧やカナダ等から水産物を仕入れ、国内の有名大手寿司チェーンや大手外食企業・小売企業へと食品を日々提供しています。 特に甘エビのシェアは30％と国内最大であり、日本を代表するナショナルクライアントとの強固な関係性の中で、安定してビジネスを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

静岡県静岡市駿河区にある介護施設 【中野新田グループホームそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 居室数18室（2ユニット）のグループホームです。 質の良いサービスの提供ができるように、日々奮闘しております。 スタッフは8割女性で平均年齢は40代後半。 働きやすい環境です！ 【居室数】18室（グループホーム） 【介護度】3.1程度 【車通勤】可能、駐車場完備 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・食事に関しては温めるだけの簡単調理！お料理が苦　手な方も安心です！ など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】210,000円~250,000円 交通費支給（規定あり） 精勤手当8,000円/月 資格手当5,000円~/月 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） 夜勤手当5,000円／1回 ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 210,000円〜 【月給】210,000円~250,000円 交通費支給（規定あり） 精勤手当8,000円/月 資格手当5,000円~/月 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） 夜勤手当5,000円／1回 ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績

静岡県静岡市駿河区にある介護施設 【中野新田グループホームそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 居室数18室（2ユニット）のグループホームです。 質の良いサービスの提供ができるように、日々奮闘しております。 スタッフは8割女性で平均年齢は40代後半。 働きやすい環境です！ 【居室数】18室（グループホーム） 【介護度】3.1程度 【車通勤】可能、駐車場完備 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 グループホームにおけるマネージメントのお仕事です 資格を活かしてキャリアアップを目指しませんか？ ・介護業務全般 ・人材の管理（シフト作成など） ・各書類作成、管理（簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・人材の教育（介護技術など） ・居宅介護支援事業所、病院、地域等への広報活動 など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■08:30　朝礼、申し送り ■09:00　事務作業 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩 ■15:00　管理職事務作業 ■16:00　介護業務 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　管理者業務 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、介護業務、管理者業務 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】235,000円~273,000円 交通費支給（規定あり） 職務手当15,000円/月 精勤手当8,000円/月 資格手当5,000円~/月 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） 夜勤手当5,000円／1回 ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均39万（94名平均・最高額135万円） ※2024年6月支給実績 月給 235,000円〜 【月給】235,000円~273,000円 交通費支給（規定あり） 職務手当15,000円/月 精勤手当8,000円/月 資格手当5,000円~/月 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） 夜勤手当5,000円／1回 ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均39万（94名平均・最高額135万円） ※2024年6月支給実績

◇即日～長期 【草加】未経験可！人事総務！残業少な目！ 【仕事内容】 広告媒体や人材会社とのやり取り 入社受け入れ 社会保険手続き 給与計算 勤怠管理 ファイリング ・部署:全体7名(男3女4) 平均年齢:40代後半

シフト制で夜勤がある生活だと… 「平日の日中でも親の介護で病院にいける」 「平日に行く旅行は安く、人も少なくて色々とお得」 「平日休みがあるから役所などにも行きやすい」 などと実はメリットがたくさんあるんです！ しかも、当社は残業の時間も少なめなので、プライベートの時間もきちんと確保することができます。 そんな当社の求人の魅力はこちらです！ 〈　求人のポイント　〉 ◎インフラに携わる仕事なので、安定性が抜群！ 当社は創業50年目の安定企業で、リーマンショックの時も “給与カット・解雇等” はありませんでした。 埼玉県で着実に事業を伸ばしていき、今では上下水の設備管理の県内シェアはトップクラスです。 ◎入社前に職場の見学ができるから入社後のギャップも発生しづらい ご入社前には実際の仕事現場の見学を行っていただいております。 そうすることで入社後のギャップをなくし、きちんと入社後の活躍もイメージしていただけます。 ◎国家資格の取得も会社でサポート！ 「電気工事士」「水道施設管理技士」「危険物取扱者」などの国家資格を取得できます。資格手当もあり、社内で勉強会も実施しております。 〈　仕事内容　〉 ■上水道施設における点検・管理 ※上水道…河川や地下水から取得した水を “飲める水” に変えて家庭などに供給する水道や設備。これらの施設で、水の安定供給を支えるための設備の点検・保守・管理を進めます。 人々の生活には必要不可欠な役割を果たしているため、社会インフラを支える重要なお仕事になります。 業界経験が全くない方でも先輩社員がフォローをしてくれる環境ですので、安心して働いていただけます。 仕事もきちんとしたうえで、プライベートの時間もしっかり確保したい方には抜群の環境です。 まずは、お気軽に面接にいらしてください。

シフト制で夜勤がある生活だと… 「平日の日中でも親の介護で病院にいける」 「平日に行く旅行は安く、人も少なくて色々とお得」 「平日休みがあるから役所などにも行きやすい」 などと実はメリットがたくさんあるんです！ しかも、当社は残業の時間も少なめなので、プライベートの時間もきちんと確保することができます。 そんな当社の求人の魅力はこちらです！ 〈　求人のポイント　〉 ◎インフラに携わる仕事なので、安定性が抜群！ 当社は創業50年目の安定企業で、リーマンショックの時も “給与カット・解雇等” はありませんでした。 埼玉県で着実に事業を伸ばしていき、今では上下水の設備管理の県内シェアはトップクラスです。 ◎入社前に職場の見学ができるから入社後のギャップも発生しづらい ご入社前には実際の仕事現場の見学を行っていただいております。 そうすることで入社後のギャップをなくし、きちんと入社後の活躍もイメージしていただけます。 ◎国家資格の取得も会社でサポート！ 「電気工事士」「水道施設管理技士」「危険物取扱者」などの国家資格を取得できます。資格手当もあり、社内で勉強会も実施しております。 〈　仕事内容　〉 ■上水道施設における点検・管理 ※上水道…河川や地下水から取得した水を “飲める水” に変えて家庭などに供給する水道や設備。これらの施設で、水の安定供給を支えるための設備の点検・保守・管理を進めます。 人々の生活には必要不可欠な役割を果たしているため、社会インフラを支える重要なお仕事になります。 業界経験が全くない方でも先輩社員がフォローをしてくれる環境ですので、安心して働いていただけます。 仕事もきちんとしたうえで、プライベートの時間もしっかり確保したい方には抜群の環境です。 まずは、お気軽に面接にいらしてください。

〜年間休日126日・駅直結の新築オフィスビル・ワークライフバランス実現可能な環境／IPO準備中のエレクトロニクス専門商社〜 【業務詳細】 ■連結決算業務 　- 国内(４社)、海外子会社(８社)の連結決算業務の精度向上と早期化の実現 　- 連結決算における連結調整対応 　- 連結財務諸表作成、数値分析作業、社内報告資料の作成 　- 監査法人対応 　- グループ連結会議における資料作成、プレゼン等 ■上場準備資料作成業務 　- 開示資料作成 ■経理業務 　-月次・年次決算 【利用システム】 財務大将、税務大将、BTrex連結会計 ■組織構成: ◇財務経理部　男性部長1名（50代後半）部員以下12名 　　・男性部長代理 1名（50代後半） 　　・男性マネージャー 2名（40代前半、30代後半） 　　・男性アシスタントマネージャー2名（40代前半、30代前半） 　　・女性アシスタントマネージャー 1名（30代後半） 　　・男性一般総合職　1名（20代前半） 　　・女性一般総合職　2名（30代後半、20代前半） 　　・女性一般職　3名（50代後半、40代後半、20代半ば） ■当社の特徴 当社は様々な海外メーカーや中小メーカーの製品を取り扱っております。良い製品を扱う新しい協業先の発掘も随時しておりますので、顧客の様々なニーズに答えることが出来ます。又、顧客のニーズに合わせた様々な提案が出来ることも顧客との信頼関係構築に繋がっております。 ■当社について： 1948年の創業以来、人と技術を結ぶエレクトロニクス商社として、価値ある製品、サービスの提供を追求してまいりました。今日の科学技術の進展と情報革命の真只中で、産業、社会、ライフスタイルの変革が世界中で急速に進んでいます。我々エレクトロニクス商社としても付加価値は販売力から技術力へ、ハードウェア中心からソフトウェア開発力へシフトしています。ミカサ商事グループでは、このような時代の潮流に合わせて変化するため、グループ内外の企業間の連携で相乗効果を生み出すことで企業価値の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇即日～長期　 摂津市／月24万【大手メーカーでデータ加工・抽出】電話なし 【仕事内容】 ～大手飲料メーカーグループ／データ抽出・加工【Excelあり】～ ・売上データの抽出、加工 ⇒各店舗から上がってくる売上データを、Excelを使用し抽出・加工するオシゴトです 【男女比】7:3 【配属先部署】事務部門 【部署人数】22名(うち派遣5名) 【平均年齢】40代(20代後半～50代まで在籍) 【制服】なし／オフィスカジュアル

【認定看護師多数在籍★教育充実★手厚い託児所完備★母子寮有り】慢性期、回復期、緩和ケアと幅広く臨床経験積める病院です♪ - 2交替制/主婦（主夫）さんOK！託児所完備では働きやすい！ 【最寄駅・アクセス】 ◆鶴巻温泉駅/徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 ◆病棟にて看護業務をご担当いただきます。 多機能な慢性期病院として「回復期」「療養」「緩和ケア」の病棟区分がございます。 入職時のご希望は最大限考慮していただけます（入職後ローテーション有り） パートナーシップナーシングと固定チームナーシングをミックスさせたオリジナル看護方式の導入をしています。 ◆患者層：脳8割、整形2割程度 ◆カルテ：電子カルテ 【人員体制について】 ◆看護師：介護士＝6：4（そのうち有資格者が8割程度） ◆年齢層 20代前半：14％、20代後半：21％ 30代前半：11％、30代後半：12％ 40代前半：13％、40代後半：11％ 50代：12％、60歳以上：3％ ※平均年齢36歳 月給 292,100円〜

【認定看護師多数在籍★教育充実★手厚い託児所完備★母子寮有り】慢性期、回復期、緩和ケアと幅広く臨床経験積める病院です♪ - 夜勤専従/主婦（主夫）さんOK！託児所完備では働きやすい！ 【最寄駅・アクセス】 ◆鶴巻温泉駅/徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 ◆病棟にて看護業務をご担当いただきます。 多機能な慢性期病院として「回復期」「療養」「緩和ケア」の病棟区分がございます。 入職時のご希望は最大限考慮していただけます（入職後ローテーション有り） パートナーシップナーシングと固定チームナーシングをミックスさせたオリジナル看護方式の導入をしています。 ◆患者層：脳8割、整形2割程度 ◆カルテ：電子カルテ 【人員体制について】 ◆看護師：介護士＝6：4（そのうち有資格者が8割程度） ◆年齢層 20代前半：14％、20代後半：21％ 30代前半：11％、30代後半：12％ 40代前半：13％、40代後半：11％ 50代：12％、60歳以上：3％ ※平均年齢36歳 月給 344,340円〜

~残業ほぼ無し／転職回数など不問（経験・スキル重視）／平均勤続年数17.9年／2024年定年を60歳⇒65歳へ延長／自己資本比率が50％を超えながら安定成長を続ける老舗企業／国内外に5つのグループ会社を展開~ ■職務内容： 同社の品質技術管理部にて、電気設備設計監理業務をお任せします。 ■担当業務詳細： ・設計図面の確認⇒ 技術検討 ・業者見積のチェック ・現場 中間、竣工検査 ・各資料作成（公開用）チェックリスト、要領書など作成、整備。 ・管理建築士業務 ■組織構成： 今回配属になります品質技術管理部は、部長：50代後半 男性、課長：40代前半 男性、40代後半 男性、スタッフ：60代後半 男性、60代後半 男性、50代後半 女性、30代前半 男性、30代後半 男性 の8名で構成されております。 ■就業環境： 残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も17.9年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。 ■企業の特徴・魅力： 空気調和・給排水衛生設備に、省エネルギー対策を考慮した設備システム、集合住宅向けセントラル方式、免震機能などを設計・施工しています。またISO9001の認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。 ■海外での施工実績： ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

~残業ほぼ無し／転職回数など不問（経験・スキル重視）／平均勤続年数17.9年／2024年定年を60歳⇒65歳へ延長／自己資本比率が50％を超えながら安定成長を続ける老舗企業／国内外に5つのグループ会社を展開~ ■担当業務： 同社の営業本部に配属となり、電気設備設計管理業務をお任せ致します。 ■担当業務詳細： ・設計図面の確認⇒ 技術検討 ・業者見積のチェック ・現場 中間、竣工検査 ・各資料作成（公開用）チェックリスト、要領書など作成、整備。 ・管理建築士業務 ■組織構成： 今回配属になります営業本部は、部長：50代後半 男性、課長：40代前半 男性、40代後半 男性、スタッフ：60代後半 男性、60代後半 男性、50代後半 女性、30代前半 男性、30代後半 男性 の8名で構成されております。 ■就業環境： 残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も17.9年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。 ■企業の特徴・魅力： 空気調和・給排水衛生設備に、省エネルギー対策を考慮した設備システム、集合住宅向けセントラル方式、免震機能などを設計・施工しています。またISO9001の認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。 ■海外での施工実績： ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【24時間託児所完備★福利厚生充実★残業少なめ★年間休日123日】働きやすいケアミックス病院での看護師求人です。 - 2交替制/主婦（主夫）さんOK！託児所完備では働きやすい！ 【最寄駅・アクセス】 ◆北水海道駅/徒歩4分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般をご担当いただきます。 ・看護方式：チームナーシング ・看護記録：POS※問題志向型看護記録 【一日の業務の流れ】 日勤時間 8時半~17時 休憩45分 ※勤務前の情報収集は各自の技量に任せております。 8:25：夜勤者からの申送り、9時前後より各部屋もちの患者のおむつ交換、検温、検査・処置などの実施 9:30~10:00：輸液交換・指示点滴（抗生剤）などの実施 11:30：休憩（前半・後半で45分） 13:30 ショートミーティング 14:00 検温、おむつ交換 16:00 指示点滴（抗生剤）の実施 16:30 日勤者から夜勤者への申送り 17:00 退勤 夜勤は16:30~翌9:00となります。 準夜食事休憩、深夜仮眠1時間半程度となります。 【カルテ】2023年中に電子カルテ移行予定 【年齢層】 年齢層：全体の平均年齢は40歳前後 ・一般病棟：20代前半~40代前半 ・療養病棟：40代後半が平均年齢で60代まで活躍中 ・障がい者・地域包括病棟：30代~40代後半 【看護技術】 採血・点滴・褥瘡処置・吸引など 月給 236,800円〜

【24時間託児所完備★福利厚生充実★残業少なめ★年間休日123日】働きやすいケアミックス病院での看護師求人です。 - 2交替制/主婦（主夫）さんOK！託児所完備では働きやすい！ 【最寄駅・アクセス】 ◆北水海道駅/徒歩4分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の准看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般をご担当いただきます。 ・看護方式：チームナーシング ・看護記録：POS※問題志向型看護記録 【一日の業務の流れ】 日勤時間 8時半~17時 休憩45分 ※勤務前の情報収集は各自の技量に任せております。 8:25：夜勤者からの申送り、9時前後より各部屋もちの患者のおむつ交換、検温、検査・処置などの実施 9:30~10:00：輸液交換・指示点滴（抗生剤）などの実施 11:30：休憩（前半・後半で45分） 13:30 ショートミーティング 14:00 検温、おむつ交換 16:00 指示点滴（抗生剤）の実施 16:30 日勤者から夜勤者への申送り 17:00 退勤 夜勤は16:30~翌9:00となります。 準夜食事休憩、深夜仮眠1時間半程度となります。 【カルテ】2023年中に電子カルテ移行予定 【年齢層】 年齢層：全体の平均年齢は40歳前後 ・一般病棟：20代前半~40代前半 ・療養病棟：40代後半が平均年齢で60代まで活躍中 ・障がい者・地域包括病棟：30代~40代後半 【看護技術】 採血・点滴・褥瘡処置・吸引など 月給 242,800円〜

■パブリッククラウドを利用したITインフラ提案を行うITコンサルティング ■パブリッククラウドを利用した基盤構築案件のアーキテクト 【ポジションの魅力・特徴】 当社はマルチベンダーでかつベンダーフリーのため、"顧客にとって何が真に何が最適化"を軸にフラットにご提案ができる環境です。 ※顧客の状況を無視して、自社製品のみを薦めるということは決してなく、顧客が真に求めるものを一緒に考え、提案できるとことが魅力です。 【プロジェクト事例】売上高5,000億円以上の製造業向けに統合基盤をデータセンター内に構築、運用まで一貫して支援。 【組織メンバー構成】クラウドプラットフォーム事業部81名 管理職13名（30代後半～50代後半）上級専門職34名（30代前半～40代後半）専門職34名（20代前半～40代後半） ・クラウドプラットフォーム事業部は以下の３部に分かれて構成されており、 顧客の事業ドメイン別で２つ、クラウドサービスの企画、運営で１つの部署で構成されております。 ・キャリア入社者も多く、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。 【身に付くスキル】 ITILに基づく、ITインフラ領域における運用設計、運用企画、運用体制構築に関する知見を得ることができます。 運用自動化（AIOps、RPA、ITSMツール）等の提案・企画実装の経験を積むことができます。

≪ブランクがある方でも安心、しっかりとフォロー致します！≫ ◆入職後は、指導担当がつきますので、フォローをいただきながら業務に臨むことができます。 ≪子育て理解のある環境です♪≫ ◆平均年齢は40代後半で、ベテランの現在活躍されている看護師の約8割がお子様の手が離れたママさんナースです。家庭との両立に大変理解のある環境なので、まだお子様の小さい方でも安心してご勤務頂けます。 ◆平均勤続年数は5年以上！非常に定着率が高くなっています。 ◆通常の定時が16：40なので、お迎えのことで困ることもございません。ママさんナースや非常勤で働く方には、残業をさせず定時で帰宅してもらおう、という風土がございます。 ≪お休みが取りやすい環境です！≫ ◆有給取得がしやすく、基本的に皆様ほぼすべての有給を取得できている環境です。 ◆入職初年度は、入職から1ヶ月ごとに有給が1日発生し、年間で10日間付与されます。 病院の取り組みとして行っている隔週土曜休みと合わせて、土日で休みを取得したり、連休にして旅行に出かける職員もいらっしゃいます。オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。 ≪正看取得を応援しています≫ ◆現在働かれている約50名のうち、6割の方が准看護師です。 大々的な高看支援を行ってはいませんが、シフトを通学日に合わせたり、受験費を病院で負担してくださったりと、出来る範囲内で看護師さんのサポートを行っています。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 清瀬駅（西武池袋線）　徒歩15分 清瀬駅（西武池袋線）　バス10分 秋津駅（西武池袋線）　徒歩29分 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の正看護師のお仕事 ◆療養病棟での看護師業務を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・気切の方の対応 ・IVH ・点滴 ・酸素管理 ・採血 ・褥瘡ケア 【疾患層】パーキンソン病、脳血管障害後、糖尿病などの内科疾患、等 【看護方式】チームナーシング 【看護師配置】 ・日勤帯:6~8名+助手5~6名 ・夜勤帯： 1病棟（60床）：2交替4人夜勤（看護師2名・介護士2名）※神経難病や寝たきりの方が中心。 2病棟（52床）：2交替3人夜勤（看護師1名・介護士2名）※パーキンソン病、脳血管障害の後遺症の方が中心。 3病棟 2交替3人夜勤（看護師1名・介護士2名）※神経難病、糖尿病、慢性呼吸器疾患の方が中心。 夜勤帯は処置が少なく、看護師の負担も少ないです。以下、詳細な勤務状況は下記の通りです。 ※抹消点滴などは日勤帯の業務は対応完了させ、夜勤ではIVHなど24時間必要なもののみ対応いたします。 ※積極的蘇生措置しないので、夜間外来からの入院受け・夜間の救急搬送対応は対応しません。その為、夜勤帯は処置が少なく、看護師の負担も少ないです。 ※日常的ケア業務も介護士が分担してくれる為、一般病院よりはご負担が少ないです。 【看護師年齢層】 ・50代7~8割、20~30代1~2割 ※ベテラン層が多く、皆子育て経験がある方がほとんどの為、ママナースへの理解もございます。 病床数 164床 電子カルテ なし 年俸 4,840,000円〜5,000,000円

〜気体や液体の量を計測・発生・制御する精密微少流量の制御機器の優良メーカー／国内トップシェア／転勤当面なし／KOFLOCブランド／先端分野の生産に貢献で大手企業からもニーズ高／年間休日121日以上／マイカー通勤OK〜 ■業務内容： ・各種ガス発生装置等の開発〜設計〜量産までの工程における機械設計を担当頂き、既存品の改善、新製品の提案から商品化までチャレンジすることができます。 <業務詳細> ・少数精鋭の同社では、各メンバーが専門得意分野を持ちながら幅広い技術分野に携わって開発を行います。 ・場合によっては顧客との折衝から仕様策定、開発から量産立ち上げまでと垂直的にも深く携わっています。 ■組織構成： 12名（部長(40代後半)、課長(40代前半)、製造員(20代前半、20代後半、30代前半、40代前半2人、50代後半)、事務アシスタント(40代前半、40代後半)、嘱託(60代前半、70代前半) ■同社の特徴 : ・魅力1「安定性」：他社にはない、屋外型シリーズの販売が特に伸びており、差別化した装置の提案を行っています。 例えば窒素ガスでは、あらゆるものつくりに使用されており、食品、分析、基板実装、酸化防止・防爆用途への販売。酸素では、水処理、陸上養殖などへの販売。陸上養殖向けは販売実績も多く、優位性を持った拡販が出来ており、販売先は無限大です。また産業ガスの値上げ、配達人の不足、ガス製造や配達に係るCＯ２の排出を抑制する為に、「品質を追求し、顧客信頼を得る」をモットーに掲げている同社製品の販売機会が増加し増収に繋がっており、国内外の受注が増えています。先端分野での利用も多く、"微少流量ならコフロック"と高い信頼を築いてるトップシェアメーカーです。 ・魅力2「働きやすさ」：転勤はほぼなく、残業少なく、年間休日は121日以上。退職金や確定拠出年金、持ち株制度などの福利厚生もあります。 ・魅力3「公平な評価」：半期に一度上長と目標を話し合い設定。終了時にも話し合い、評価を確定します。評価を行う上長同士でも互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。 ■入社後のイメージ: 基本的には先輩社員のマンツーマンのOJTなどで学んで頂きます。また、経験を積む中で、中長期的にはグループや事業部の責任者として活躍頂くことを期待します。

当社製品である船舶向け冷凍・冷蔵装置、ビル空調や特殊空調装置、製氷・冷蔵倉庫の品質検査業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■検査準備 ・図面と照らし合わせ、製品ごとに検査内容と提出書類の確認 ■検査 ・工場内にて寸法検査、外観検査等の実施 ■提出書類の作成 ・寸法検査の結果をもとに検査シートを作成 すべての製品をご担当いただきます。 【配属部署】 品質管理部　検査課　男性3名 年齢構成：40代後半マネジメント担当、30代後半、20代 30代男性のもとで、当社の検査業務を覚えていただきます。

【教育体制充実★スキルアップ可能！】訪問看護ステーションでのお仕事です！ - 日勤のみ/転職時期は応相談！愛知県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆三河知立駅/徒歩11分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 訪問看護業務を担当して頂きます。 ご年齢層：30代後半-40代後半の方がメインです 【仕事内容】 吸引・褥瘡処置・経管栄養・呼吸器・健康チェックなど 【訪問時間】30分~60分 【訪問件数】1日5~6件 【利用者様】 40名~50名 【要介護度】要介護度1.2の方 または 要介護度5の方 【利用者様について】 リハビリ中心の方や、ガン末・特殊疾患の方や、寝たきりの方 介護保険5：医療保険5割 月給 295,000円〜

【教育体制充実★スキルアップ可能！】訪問看護ステーションでのお仕事です！ - 日勤のみ/転職時期は応相談！愛知県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆三河知立駅/徒歩11分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 訪問看護業務を担当して頂きます。 ご年齢層：30代後半-40代後半の方がメインです 【仕事内容】 吸引・褥瘡処置・経管栄養・呼吸器・健康チェックなど 【訪問時間】30分~60分 【訪問件数】1日5~6件 【利用者様】 40名~50名 【要介護度】要介護度1.2の方 または 要介護度5の方 【利用者様について】 リハビリ中心の方や、ガン末・特殊疾患の方や、寝たきりの方 介護保険5：医療保険5割 月給 295,000円〜

◇◆教育×ICT導入で30年実績有／顧客は小中学校中心／夜間・休日対応なし／フレックス／退職金制度有／子ども手当あり◆◇ ■業務内容 神奈川県内の学校向けにシステムトラブル対応やDX化を支援する自社内プロジェクトの推進をお任せします。 ■業務詳細　 （1）保守業務：自社内ヘルプデスクからエスカレーションがあった障害対応に関して、カスタマーエンジニアとして 顧客先（教育現場）に行き、PCやサーバー機器、ソフトウェアなどのシステムトラブルへの対応を行っていただきます。 顧客は担当エリアの公立小中学校が中心です。※1日２〜３件程度 （2）システム導入等：小中学校等教育機関向けのICT（システム・インフラ）設計構築・導入プロジェクトリーダーとして、パートナー企業やメンバーへの作業指示をお任せします。具体的には訪問の間の時間でベンダーやパートナー企業への指示書やインフラ構築の設計書作成などをスキルや経験に応じてお任せします。 実際の導入対応は夏休み等教育機関の長期休暇期間が中心です。 ※保守対応がないときは、夏休みに向けた導入PJの準備を進めます。指示書の作成などを行っています。 ■組織構成 配属オフィスは居住地ご希望に応じて決定予定。※当面はオフィスなど異動想定なし。 ＜本社＞ 組織：6名（20代半ば〜40代後半） 担当エリア：東京23区・都内（23区外）・私学 ＜相模原オフィス＞ 組織：11名　※センター長含む（20代半ば〜40代後半） 担当エリア：相模原市、座間市、その他神奈川県内自治体のいずれか ＜厚木オフィス＞ 配属オフィスの組織構成：9名（20代前半〜40代前半） 担当エリア：横浜市、川崎市、神奈川県西エリア、その他県内自治体のいずれかを担当するチーム ＜横須賀オフィス＞ 組織：4名（20代半ば〜40代後半） 担当エリア：横須賀市、三浦市、逗子市、葉山町、その他神奈川県内自治体のいずれか ■働き方 ・顧客が教育機関のため、原則土日の緊急対応、夜間等時間外呼び出しはなくヘルプデスクが調整した日時での訪問が可能です。※社用車で実施。 ・残業15h程度で働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【人間関係◎★日曜休み★日勤のみ★未経験歓迎★定年65歳】特別養護老人ホームでのお仕事です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！神奈川県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆二子新地駅/徒歩8分/◆二子玉川駅/徒歩16分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 施設内の特別養護老人ホームの看護業務をお任せします。 ◆看護師人数：2名（40代、50代） ◆スタッフ年齢層：幅広くいらっしゃいます（20代後半から60代後半まで） ◆平均要介護度：3.8 ◆利用者数：定員が特別養護老人ホーム50名、ショートステイ10名 ◆日勤看護師体制：3.4名 ◆オンコール ・受け持ち：月に7回程度 ・実働：ほぼなし 月給 247,310円〜

【人間関係◎★日曜休み★日勤のみ★未経験歓迎★定年65歳】特別養護老人ホームでのお仕事です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！神奈川県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆二子新地駅/徒歩8分/◆二子玉川駅/徒歩16分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 施設内の特別養護老人ホームの看護業務をお任せします。 ◆看護師人数：2名（40代、50代） ◆スタッフ年齢層：幅広くいらっしゃいます（20代後半から60代後半まで） ◆平均要介護度：3.8 ◆利用者数：定員が特別養護老人ホーム50名、ショートステイ10名 ◆日勤看護師体制：3.4名 ◆オンコール ・受け持ち：月に7回程度 ・実働：ほぼなし 月給 247,310円〜