〜上場企業での経理経験がある方大歓迎/年間休日130日/土日祝休み/有休取得しやすい環境/和気あいあいとした社内雰囲気で働きやすい/UIターン歓迎〜 ■職務概要 パルプ不織布メーカーである当社の経営企画部門にて、経理全般を担当していただきます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・売掛金・買掛金管理 ・経理伝票の作成・入力、預金管理 ・月次・年次決算業務（連結決算有） ・資金繰り表作成、予実管理・分析 ・税務申告業務 ・監査法人・証券会社・銀行対応 ・開示資料請求 ・固定資産管理　等 ■組織構成 部長50代男性1名、課長50代男性1名、課長代理30〜50代男性2名、女性20代2名、男性20代1名です。 ■キャリアステップ モデル：主任（30代）→課長代理（40代前半）→課長（40代後半）→部長（50代） 現在30代で課長代理を務めている方もいますので、ご本人様の能力や頑張り次第では早めに役職や昇進をすることも可能です◎ ■先輩社員の声 経理課：【仕事のやりがい】経理は100％正しいのが当たり前であり絶対条件ですが、正確性だけではなくスピードも同時に追求しなければなりません。そういったこともこの業務の面白さとやりがいでもあると感じています。しかし、やはり一番といえるのは、日々の仕訳業務や決算書等から会社の資金の流れや行動・結果が間近で見えることだと思います。これは、経理課の特権といえるでしょう。 総務部：【入社した理由】地元である岐阜で働きたいと考えていました。合同企業説明会でハビックスのことを初めて知りました。説明会を通して、今後需要が高まるであろう分野に力を注いでいることを知り、時代のニーズとマッチしていると思い魅力を感じました。 ■企業概要 1950年設立。「ビューティフルライフ創造企業」を経営ビジョンに掲げ、衛生材料分野や外食産業分野において、不織布や紙という素材を通じて心地良い暮らしを支えるさまざまな製品を提供している、岐阜のスタンダード市場上場会社です。キッチンペーパー・紙おむつ・ペットシーツ・おしぼり等の最終製品に携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業56年/地元の有力ゼネコン/社員定着率97％/育休取得率男女ともに100％/20,30代の若手社員活躍中！〜 ■業務概要： 土木工事、建築工事など幅広く手掛ける当社にて、土木施工管理を行っていただきます。 ■担当業務： 施工計画の作成や現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。 【受注元】国交省やNEXCO西日本、大阪府、東京都など 【施工対象】道路、上下水道、土地造成、河川等幅広く手掛けております。 【工事内容】新築工事:改修工事＝5:5 【工期】1年〜3年ほど 【エリア】関西メイン、その他全国 【体制】規模によるものの1現場複数名体制で担当 【出張】出張あり。期間は案件によります。 ※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給(帰省回数上限なし) 【夜勤】夜勤あり。 ※夜勤の場合：21:00〜8:00まで ■組織構成： 土木部工事課には現在約40名が在籍しています。平均年齢は30代後半程で、20代の社員も多く在籍しています。 先輩も後輩も分け隔てなく過ごしやすい職場環境で、のびのびと働くことができます◎ ■教育制度： 建築施工管理技士、土木施工管理技士といった建築業に関わる資格については、試験費用・講習費用を全て支給します。 また、年間休日125日、残業時間も月40時間以内と勉強時間の確保もできるため現在、50名以上が土木施工管理技士1級を、40名以上が建築施工管理技士1級を保有しています。 ■社風： 懇親会や各種イベントがあり、和気あいあいとした社風です。社風を理由にして入社する方が非常に多く、社員同士がみんな顔見知りという関係を作れているため、離職率3％という実績を生み出しています◎ ■はたらく環境： ◎各現場にipad支給、ICT化の取り組みにより大幅に生産性を改善中！ ◎クラウド上で勤怠管理、社内決裁、現場写真、施工図や工程表を管理！ ◎残業が多い社員には責任者より問題や課題ヒアリング→改善策の検討！

〜創業59年/地元の有力ゼネコン/社員定着率97％/育休取得率男女ともに100％/20,30代の若手社員活躍中！〜 ■業務概要： 土木工事、建築工事など幅広く手掛ける当社にて、土木施工管理を行っていただきます。 ■担当業務： 施工計画の作成や現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。 【受注元】国交省やNEXCO西日本、大阪府、東京都など 【施工対象】道路、上下水道、土地造成、河川等幅広く手掛けております。 【工事内容】新築工事:改修工事＝5:5 【工期】1年〜3年ほど 【エリア】関東メイン、その他全国 【体制】規模によるものの1現場複数名体制で担当 【出張】出張あり。期間は案件によります。 ※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給(帰省回数上限なし) 【夜勤】夜勤あり。 ※夜勤の場合：21:00〜8:00まで ■組織構成： 土木部工事課には現在40名が在籍しています。平均年齢は30代後半程で、20代の社員も多く在籍しています。 先輩も後輩も分け隔てなく過ごしやすい職場環境で、のびのびと働くことができます◎ ■教育制度： 建築施工管理技士、土木施工管理技士といった建築業に関わる資格については、試験費用・講習費用を全て支給します。 また、年間休日125日、残業時間も月40時間以内と勉強時間の確保もできるため現在、50名以上が土木施工管理技士1級を、40名以上が建築施工管理技士1級を保有しています。 ■社風： 懇親会や各種イベントがあり、和気あいあいとした社風です。社風を理由にして入社する方が非常に多く、社員同士がみんな顔見知りという関係を作れているため、離職率3％という実績を生み出しています◎ ■はたらく環境： ◎各現場にipad支給、ICT化の取り組みにより大幅に生産性を改善中！ ◎クラウド上で勤怠管理、社内決裁、現場写真、施工図や工程表を管理！ ◎残業が多い社員には責任者より問題や課題ヒアリング→改善策の検討！

◎転居を伴う転職となる方は引越費用を実費支給！ ◎近年の物価上昇に伴い、3〜5％賃上げ、初任給アップも実施！ ◎休日増加に向けて調整中！25年度は＋5日を計画。 □本採用の背景： 当社経理部門のレベルアップを図るべく、体制強化のための増員募集になります。現部長（50代後半）の将来的な後任となっていただくことを想定しております。 当社伯方造船は1958年創業、小型コンテナ船の建造を得意としており、2013年には三菱重工業と小型コンテナ船開発で提携しています。2013年7月期の売上高は110億7,400万円、100名程度の従業員が活躍しております。 伯方造船の歴史は、伯方島の海運業と造船業の発展と密接に結びついており、今後も愛媛県の造船業発展に寄与していきます。 ■職務概要： 経理部に所属いただき、経理業務やマネジメント業務を担当いただきます。マネジメントについては部長が主体となりますので、まずは日常業務をしっかり覚えていただくことからスタートいただきます。 ■職務詳細： ＜入社後のご担当＞ ・経理の日次業務（仕訳入力、伝票起票、請求書発行、小口現金管理など） ※当社は造船業を、関連会社で船舶管理業を行っています。両社の経理業務を経理部で担っております。造船業や船舶貸渡業のルールや慣習なども学びつつ、課長や係長に教わりながら、日々の業務を行っていただきます。 ＜将来的には＞ ・決算(月次、年次、連結)、開示、監査法人対応、税務などにも対応頂き、会社の経理会計を支えていただくような管理職を目指していただきたいと考えております。 ・また経理会計の新たな仕組みづくりも経理部長と共に進めていただき、当社の経理部門のレベルアップにつなげていただくことを期待します。 ■組織構成： 50代後半部長、40代課長、30代係長、20代一般職、事務員。多くは中途入社です。 ■当社の特徴： ・当社が建造する船はすべてが完全にオーダーメイド、景気に左右されない高い技術力と設計力が強みです。この強みを発揮して中小造船界において安定した地位を築いています。 ・UIJターンも歓迎、引越費用実費支給・最大10万円の補助・社用車の無料送迎・設備が充実している新社宅など、転職・転居に合わせたメリットをたくさん準備しています（今治から通勤可） 変更の範囲：無

■担当業務： 同社製品である半導体外観検査装置のソフトウェア開発・設計に関わる業務を担当して頂きます。 ■詳細： 当社の次世代製品のソフトウェア開発や検査に関わる新機能のソフトウェア開発する業務です。世界の半導体メーカーの数多くのお客様からのご要望をもとに、当社フォーキャストに基づいた、開発テーマをご担当して頂きます。お客様の高いご要望を実現するため、お客様の目線で、性能や使い勝手を考慮したソフトウェア開発に取り組んでいます。当社の事業において業務の重要性が高く、高い技術力が要求されますが、向上心のお持ちの方には成長できる職場です。 ■配属部署について： ソフトウェア開発は横浜を拠点に、管理職を含め6名で構成されています。 共に20代後半～40代の方が中心で、風通しがよい雰囲気で、気軽に相談できる職場風土で、やる気があれば新しいことにチャレンジが出来ます ■働き方に関して： 同社製品の顧客は国内外にあるため、場合によっては出張（国内、海外とも）が必要となります。長期のものはほぼありませんが、フットワーク軽く顧客先へ行けるような方を求めています。

■担当業務： 同社製品である半導体外観検査装置のソフトウェア開発・設計に関わる業務を担当して頂きます。 ■詳細： お客様のご要望に基づいて仕様化し、機能実現するソフトウェア設計業務です。社内外の多くの関係者と協業して、お客様のご要望に合った装置を作り上げていきます。お客様の仕様検討から、設計・実装・装置の立ち上げ・検証・アフターサポート等の業務を幅広くご担当します。ソフトウェア設計・製作の過程で外部委託している部分は、外注業者の管理等も行って頂きます。 また、納入したお客様から直接ご意見がうかがえる機会があり、お客様の貢献度合いを確認でき、達成感を感じることができます。 ■配属部署について： ソフトウェア設計は滋賀を拠点に、管理職を含め10名で構成されています。 20代後半～40代の方が中心で、風通しがよい雰囲気で、気軽に相談できる職場風土で、やる気があれば新しいことにチャレンジが出来ます ■働き方に関して： 同社製品の顧客は国内外にあるため、場合によっては出張（国内、海外とも）が必要となります。長期のものはほぼありませんが、フットワーク軽く顧客先へ行けるような方を求めています。

■業務内容：建設業や製造業を中心に、多種多様な業界の顧客の業務システム開発を行っていただきます。要件定義〜リリースまでトータルにお任せします。 ■業務の特徴：現状の案件属性としては社内持ち帰りの自社内案件が中心になります。建設業や流通・製造業に関する財務や販売管理、工事原価管理、就業管理システムなどの基幹システムを中心に携わっていただく予定です。（ご経験に応じて変更の可能性あり） ■システム開発環境や言語： ・Java・VB．NET・C＃・PHP・Ruby ・jQuery・BootStrap ・AWS ■組織構成：システム部は全体で60名程度の組織で部長以下、グループリーダー10名程度、メンバー50名程度で構成されています。30代後半〜40代の層がボリュームゾーンになっています。案件ごとにプロジェクトが組成されています。 ■当社の強み：当社はシステムの受託開発をメインにWEBシステムやデスクトップアプリ、スマホアプリなどの自社開発製品を展開しています。多種多様な業種やワークフローに即したシステム提案から開発、納入、アフターフォローまでを全面的に支援することで、地元地域におけるソフトウェア産業の発展に貢献を続けています。 変更の範囲：無

石川県にある、「DMM.com金沢事業所」に拠点を置く、 ライブチャット事業を担当している部署です。 ユーザーに「安全・安心」なサービスを提供するための監視業務です。 勤務時間は固定で、 「10:00～19:00」or「深夜1:00～10:00」or「18:00～深夜3:00」の３つから選択可。 ◆仕事内容 ・ライブチャットの配信映像の監視業務 　→24時間365日、サービス、ユーザーを見守ります！ （固定シフト制で残業も少なく、体調管理もばっちりできるので安心です） ・出演者の年齢確認や取引先との情報共有、連絡 　→万全フォローとマニュアル完備で未経験でも心配無用です。 ・スタッフのフォロー、タスク調整や業務スケジュール管理 　→未経験者・アルバイトが多い職場で人材の育成や管理業務。 【一日のスケジュール（深夜勤務 例）】 01:00〜02:00　当日業務やメールのチェック 02:00〜05:00　監視業務やMTG 05:00〜06:00　休憩 06:00〜09:00　チーム管理・改善、面談など 09:00〜10:00　帰宅前チェック＆引き継ぎ ◆チームの雰囲気 UIターンの方が多く、また20代～40代後半まで幅広いスタッフが在籍。 いろんな会話が出来て楽しい職場です。 コミュニケーションを大事にしており、助け合いながら業務をしています！

業務拡大に向けてメンバーを募集します。 製薬会社や放送局向けなど様々な企業様向けの 基盤構築・運用保守業務となります。 チームでの参画ではありますが、一人に任される業務もあり 個人のスキルも必要になりますので構築経験は必須になります。 メンバーは30代～40代後半 です。 【作業環境】 WS2012、WS2016、WS2019 等 【必須スキル・経験】 ・ＷｉｎｄｏｗｓまたはＵＮＩＸサーバ構築経験 ・スクリプト言語での開発経験 （powershel,bat,unix系のshell script 等） 【歓迎スキル・経験】 ・クラウド（ＡＷＳ、Ａｚｕｒｅ）構築経験 ・ＷＥＢサイト、データベース構築経験 ・ＪＰ１／ＡＪＳ３を使用したジョブ設計経験 ・その他基盤構築(ＯＳ、ＮＷ、ＭＷ等)経験 お客様はエンドユーザーや大手SIerで 勤務地は大阪市内で客先常駐です。 ▶当社について ・設立50年以上の歴史あるIT企業、キヤノングループで安定基盤 ・定着率 96％（IT業界平均 約88％） ・結果のみでなく、プロセスも評価する制度、年2回 直属の上司・部長との面談あり ・誕生日休暇の取得率80％超（任意休暇も取りやすい環境） ・同好会あり(写真部、自転車部、プロ野球応援部 など) ・2024年、cybozu パートナー評価制度 2つ星獲得

【創業100年以上の老舗安定メーカーグループ ◆ 国内トップクラスシェアを誇る！年間休日124日／家族手当・住宅手当有り◎平均勤続年数15年以上】 ■採用背景： 同社は、食品添加物、エタノール製剤、微生物検査やコンサルティングサービスなど、トータルに食品の日持ち・安全性の向上に貢献しています。 大手食品メーカーなど幅広いお客様と継続取引中であり、組織強化のため営業社員を募集します。 ■業務詳細： 代理店(商社・問屋)と直販(食品加工工場)の2つの営業手法をお任せします。 代理店：直販＝6：4の割合で行います。 （1）代理店営業： 既存顧客へのルート営業を中心に、商社や問屋と協力して営業活動を行います。新規顧客様へは既存顧客からの紹介経由となります(既存：新規＝9：1) （2）直販営業： 訪問先はハム・ソーセージなどの畜肉業界、かまぼこなどの水産業界、菓子・パン・惣菜など食品加工工場が中心です。 ▽訪問部署例： 商品開発：食品添加物や糖アルコールなどの提案 品質管理：エタノール製剤、洗剤、SaaSアプリなどの提案 購買：価格交渉 ※SaaSアプリ…膨大な紙の記録をクラウド上で安全に管理し、毎日の記録から承認作業まで遠隔操作でスムーズに実行できる同社のクラウドサービス ■豊富なキャリアパス： ・将来的には、管理職(マネジメント/スペシャリスト)をお任せしたいと考えています。 例：30代中盤で係長→40代で課長(30代で課長の実例あり)→40代後半で次長→50代で部長職 ・ご希望や適性に応じて他部署へのキャリアチェンジも可能です(新規事業立ち上げ、営業戦略、新商品開発、企画部、生産部など)。 ・海外へ挑戦されたい方は、タイのグループ会社に駐在員として出向していただくキャリアプランもございます。 ■入社後の流れ： 入社後は大阪本社にて社内研修を行い、一般的な食品衛生に関する知識、商品知識、同社の営業スタイルを身に付けていただきます。その後九州に戻り、現場OJTや商談同行を経て独り立ちとなります。 ■組織構成： 九州販売課には、30〜40代の計5名の社員が在籍しています。 ■同社の魅力： 上野製薬株式会社の食品事業部を分割して、2016年に設立しました。100年以上の歴史があり安定した実績を有する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム／ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み／「人」を大切にする文化が特徴的／大手コンサルティングファーム出身者在籍！2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■募集背景： 「業務プロセス改革」「ユーザサイドでのIT導入支援」領域で大手グローバル企業様を中心に様々なご支援の実績を積み、現在はマネジメント改革、経営管理制度の見直し等上位レベルの施策に関するご相談が急増しています。そのようなお客様からの高い期待値に応えるべく、経営管理領域をサービスとして確立し、将来の主力事業の一つに育てるため、立上げマネージャーの募集に至りました。 ■職務内容： IT化企画・構想〜システム導入、保守までワンストップで担当する部門の管理会計・経営管理コンサルタントとして以下業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・システム要件定義支援 　 ・新業務設計支援 　 ・新システム教育企画・計画・実行支援 　 ・受入テスト/データ移行支援 　 ・運用設計、各種マネジメント支援 ■案件の特徴： 大企業のみならず、準大手〜中堅規模の引合いが多く、1プロジェクト2名〜3名程度の体制でデリバリをしています。当社は、基本的に開発は行っておりませんが、構想フェーズで企画した内容を確実に実現するために、システム構築フェーズ以降はお客様側に入り、次のようなお客様側で発生するタスクをマネジメント（一部実施支援）し、プロジェクトを成功に導きます。 　 　 ■所属部門について： お客様のIT部門を支援する集団として正社員100名強が所属しています。 部門長は30代~40代前半、マネージャは20代後半〜40代前半、メンバーは20代前半〜40代、という構成で活動しており、女性社員の活躍の場も広がっています。 ■当社の強み：最大の強みは業務変革における定着化領域のナレッジの多さです。システムを導入しビジネスを変えても定着しないケースは多々あります。当社では、その原因は組織にあり、組織を変えなければプロジェクトは成功しないと考え、新制度導入後の対応に力を入れております。与えられた役割をこなすだけでなく、成すべきことを考え行動できる、相手が要望を的確に捉え課題を解決するまで取り組む社員が活躍している組織です。

■□東証プライム／ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み／「人」を大切にする文化が特徴的／大手コンサルティングファーム出身者在籍！2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■募集背景： 「業務プロセス改革」「ユーザサイドでのIT導入支援」領域で大手グローバル企業様を中心に様々なご支援の実績を積み、現在はマネジメント改革、経営管理制度の見直し等上位レベルの施策に関するご相談が急増しています。そのようなお客様からの高い期待値に応えるべく、経営管理領域をサービスとして確立し、将来の主力事業の一つに育てるため、立上げマネージャーの募集に至りました。 ■職務内容： IT化企画・構想〜システム導入、保守までワンストップで担当する部門の管理会計・経営管理コンサルタントとして以下業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・システム要件定義支援 　 ・新業務設計支援 　 ・新システム教育企画・計画・実行支援 　 ・受入テスト/データ移行支援 　 ・運用設計、各種マネジメント支援 ■案件の特徴： 大企業のみならず、準大手〜中堅規模の引合いが多く、1プロジェクト2名〜3名程度の体制でデリバリをしています。当社は、基本的に開発は行っておりませんが、構想フェーズで企画した内容を確実に実現するために、システム構築フェーズ以降はお客様側に入り、次のようなお客様側で発生するタスクをマネジメント（一部実施支援）し、プロジェクトを成功に導きます。 　 　 ■所属部門について： お客様のIT部門を支援する集団として正社員100名強が所属しています。 部門長は30代~40代前半、マネージャは20代後半〜40代前半、メンバーは20代前半〜40代、という構成で活動しており、女性社員の活躍の場も広がっています。 ■当社の強み：最大の強みは業務変革における定着化領域のナレッジの多さです。システムを導入しビジネスを変えても定着しないケースは多々あります。当社では、その原因は組織にあり、組織を変えなければプロジェクトは成功しないと考え、新制度導入後の対応に力を入れております。与えられた役割をこなすだけでなく、成すべきことを考え行動できる、相手が要望を的確に捉え課題を解決するまで取り組む社員が活躍している組織です。

【業績好調による増員／年間休日120日／土日祝休み】 ■業務概要：食を中心にグローバルに展開する複合機能商社である同社にて、海外営業をお任せいたします。 業界業種が未経験であったとしても、自身の法人営業経験と英語スキルを活かして活躍したい、とお考えの方を歓迎します。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をお任せします。 ・アジアやアフリカから紅茶等の茶葉を仕入れ、国内の大手飲料メーカーへ販売。 ・東欧（オーストリア、ポーランドなど）の仕入先から輸入した商材を国内の大手飲料メーカーメインに拡販 ・主に東南アジアから輸入した農産加工品（マンゴーやバナナのピューレなど）を国内のデザートメーカーや飲料メーカーに拡販 いずれの業務も既存仕入先/販売先との関係性強化（数量・価格交渉を含む）に取り組むことはもちろん、新規仕入先/販売先の開拓にも取り組んでいただきます。仕入先とは英語を、販売先とは日本語を使用し、価格・数量・契約交渉をお任せします。 ※いずれも貿易実務は別の者が担当します。 ■配属部署情報： ・第1営業部1課…9名構成 課長（30代男性）主任（40代女性・40代男性・20代男性）、メンバー（20代女性）、事務4名 ・第2営業部2課…10名構成 課長（30代男性）主任（30代男性3名）メンバー（20代女性）、事務5名 ■同社の魅力 ・幅広い営業スタイル 取扱商材は8,000アイテム以上、取引社数は仕入先/販売先併せて1,000社以上を有しています。 幅広いお客様と取引しており、既存顧客メインに担当し丁寧に業務を進めることが求められる部署、新規開拓等営業要素が強い部署両方がある為、幅広い営業スタイルの経験を得ることができます。 ※配属部署はご本人様のご希望や組織の状況を考慮し決定します。 ・風通しの良さ 現場からの意見を吸い上げることを大切にしており、2年目の者が役員に直接プレゼンしたり、20代後半の者が新規サービスを立案し、事業化に進んでいる事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手企業を中心に1,000社以上の取引があり、海外事業も多数展開／年休120日／土日祝休み】 飲料・食品関連原材料を中心とした商社である当社にて、事務担当者と連携して、仕入業務や拡販業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 【仕入業務】 ＜食品、飲料原料の仕入業務およびそれらの品質管理業務＞ ・当社が中国から輸入している既存品（烏龍茶、ジャスミン茶、果物缶詰など）の仕入業務、製造立ち合い、工場監査や契約交渉、価格交渉など ＜中国での食品や飲料原料仕入先新規開拓業務＞ ・販売先が求める品質、価格にあった原料を扱う仕入先の開拓や当社が扱ったことのない原料発掘 【拡販業務】 ・自身で仕入れた商材を日本国内のメーカーに拡販…お客様からご要望いただいているものを安定的に納めることを求められるケースもあれば、自身でた発掘した商材を提案をする場合もあります。 ■配属部署情報： ・第1営業部1課…9名構成 課長（30代男性）主任（40代女性・40代男性・20代男性）、メンバー（20代女性）、事務4名 ・第2営業部2課…10名構成 課長（30代男性）主任（30代男性3名）メンバー（20代女性）、事務5名 ※食品以外の営業経験者・メーカーでの営業経験者等、業界業種未経験の方も多く活躍しています！ ■当社の魅力： ・取扱商材は8,000アイテム以上、取引社数は仕入先/販売先併せて1,000社以上を有しています。 ・幅広いお客様と取引しており、既存顧客メインに担当し丁寧に業務を進めることが求められる部署、新規開拓等営業要素が強い部署両方がある為、幅広い営業スタイルの経験を得ることができます。 ・現場からの意見を吸い上げることを大切にしており、2年目の社員が役員に直接プレゼンしたり、20代後半の社員が新規サービスを立案し、事業化に進んでいる事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【家賃自己負担15,000円／上場企業にてJ-SOXの対応経験をお持ちの方歓迎／課長ポジション／転勤・宿泊を伴う出張無し】 ■具体的な業務内容： （1）監査計画 内部監査責任者・内部監査人の任命や、監査対象部門、実施する頻度・スケジュールなどを検討・決定 （2）実地調査に向けた準備 内部監査計画書を作成し、関係者に周知（不正を調査する場合は抜き打ちで行うこともある）。ヒアリングする内容をまとめたチェックシートを作成し監査チームで共有 （3）実地調査の実施 対象部門に出向いてヒアリングや資料の収集を行い、チェックシートをもとに監査基準が満たされているかを確認する （4）報告、是正処置 内部監査報告書を作成し、監査対象部門や経営者・取締役への報告を行う。不適合と判断された事項について、対象部門へ改善提案をし、その後も改善の取り組み状況をフォローする ※担当エリア：北陸・東海エリア（宿泊なし） ■募集背景： 2027年までに77店舗へ店舗拡大、売上1,200億円を目指すための増員採用となります。 ■組織構成： 内部監査室(社長直結、室長1名60前半、課長1名40後半、主任1名40代前半、スタッフ1名40代女性) 今回は課長レイヤーでの採用を想定しております。 ■管理部門では2023年で4名の方が県外から就業されております。 家賃補助に加え、満員電車や都会の喧騒からの脱却をされたいとのことで 入社されております。 ■キャリアパス： 課長→部長→執行役員 キャリアアップ目指していただける環境です。 これまでの経験を活かしつつ、部下育成や店舗拡大、会社拡大に大きくに寄与するやりがいあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼２０～４０代活躍中！未経験でもOKです！／ ＜お仕事のポイント＞ ◎業界未経験ＯＫ！法律知識なくても大丈夫！ ◎事務仕事に自信がない方・苦手な方でも、丁寧に接客できれば大丈夫！ ◎受電中心の業務です　※テレアポはありません。 ◎接客・販売業やコールセンターでの経験を活かせます！ ◎年間休日129日（令和6年実績）別途、有給取得OK ◎(1)早番8：30～17：30　(2)遅番10：00～19：00 のシフト制！ ◎残業は原則なし！あっても月５時間以下！ ◎社会保険完備！ カフェスペースあり！ 元芸人によるコミュニケーションセミナー！ 飲み物・お菓子を事務所負担で支給！ ＜一緒に働くメンバー＞ 20代後半から40代の女性が活躍中！オンオフのメリハリをつけて楽しく働いてます！みんな前向きで明るい方ばかり！コールセンター、携帯ショップ、百貨店など接客販売からの転職の方が多いです！ ＜会社の紹介＞ 設立から現在まで「７年連続黒字」「無借金経営」「毎年昇給」「賞与満額支給」を実現中。 大阪における事業所数は、全国の法律事務所の中で「第２位」となっております（2024年6月時点）。 弁護士事務所なのにフランクでスタッフの笑い声も聞こえる職場です。会社の取り組みもHPやSNSで配信中！ ＜お仕事の内容＞ ■受電業務・LINE受付対応などの新規のお客様の対応を中心に対応いただき、問い合わせ内容を各種フォーマットに入力 （テレアポの仕事ではありませんのでご安心ください。） ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩スタッフがあなたをフォロー会社のルールや一連の業務について丁寧に教えます。相談できる環境が整ってますので、未経験の方もご安心くださいね。 ＜キャリアアップ＞ 受電対応SVや、顧客対応の責任者などを目指していただけます。

＼２０～４０代活躍中！未経験でもOK！／ ＜お仕事のポイント＞ ◎業界未経験ＯＫ！法律知識なくても大丈夫！ ◎一般事務や営業事務、法律事務などの事務経験を活かせます！ ◎事務として徐々にスキルアップしたい方、「手に職」をつけて永く働きたい方向け！ ◎9：00～18：00勤務 　完全週休2日制の平日のみ勤務　OR　希望シフト制 ◎年間休日129日（令和6年実績）別途、有給取得OK 　仕事とプライベートにメリハリ！ ◎社会保険完備！個性的な福利厚生！ カフェスペースあり！ 元芸人によるコミュニケーションセミナー！ 飲み物・お菓子を事務所負担で支給！ ＜一緒に働くメンバー＞ 20代後半から40代の女性が活躍中！オンオフのメリハリをつけて楽しく働いてます！みんな前向きで明るい方ばかり！コールセンター、携帯ショップ、百貨店など接客販売からの転職の方が多いです！ ＜会社の紹介＞ 設立から現在まで「７年連続黒字」「無借金経営」「毎年昇給」「賞与満額支給」を実現中。 大阪における事業所数は、全国の法律事務所の中で「第２位」となっております（2024年6月時点）。 弁護士事務所なのにフランクでスタッフの笑い声も聞こえる職場です。会社の取り組みもHPやSNSで配信中！ ＜お仕事の内容＞ 事務は、郵送、FAX、来客対応、簡単な清掃、依頼者、裁判所からの受電対応、成長に応じて個々のお客様の案件の担当をしていただきお客様へのヒアリングやフォーマット入力、資料集め等をしていただきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩スタッフがあなたをフォロー会社のルールや一連の業務について丁寧に教えます。相談できる環境が整ってますので、未経験の方もご安心ください。 ＜キャリアアップ＞ 希望と適正により、法律事務を中心に扱うパラリーガルを目指せます。

＜『すべての人の人生の充実を応援する』がミッション／土日祝休・残業25〜30H／お客様と関係構築が重要なやりがいある仕事！／明確な評価制度＞ 医療・介護の人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開する「D&Mグループ」の同社にて、外国人就労支援部門にて主に以下の業務をお任せします。 外国人採用にかかわる課題やニーズに対し、ソリューション提案を行います。人材業界経験だけではなく、専門機関や人事部門にて、「外国人採用」「手続き」に携わったことのある方、大歓迎です！ ●人材紹介業務 【営業活動】求人企業の開拓、商談、契約締結、求人票作成、推薦／面接 【募集活動】求職者の探索、登録面談、求人案件説明、履歴書／面接サポート ●その他上記に付随する業務 尚、適宜下記の支援業務も一部担当していただく可能性があります。 ●生活支援業務 事前ガイダンス／出入国送迎／住宅支援／公的手続支援／相談対応／離職時支援など ■サービスについて： ・医療や介護領域に特化した人材紹介・派遣サービス ・外国人就労支援サービス ■組織構成 東京オフィスメンバーマネージャー（40代半ば男性）／営業（40代前半・女性／20代後半・女性）／事務（40代前半・女性） ■研修制度／成長しやすい社風 入社後はOJTと資料研修などを通して知識を習得いただきますので、医療や介護領域の知識がなくても全く問題ございません。 また社内には、人材業界出身の社員も多く在籍し、少数精鋭たからこそ分からないことや些細な悩みも相談しやすい雰囲気です。 ■働き方／評価制度の魅力 残業月25〜30h程と同業界の中では少なく、ワークライフバランスを保つことができます。 明確な評価制度も整えているため、営業としてしつかりキャリアアップしながら、腰を据えて働きたいと考えている方にはびったりの環境です。 ■会社の魅力 当社は2019年に設立とまだ若いですが、生活に欠かせない医療・介護分野をはしめ、外国人就労者の支援など社会貢献性の高い人材事業を展開しております。 人材紹介だけではなく、派遣も行っており、幅広い求職者のニーズに合わせた適切な支援を叶えることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼◎有資格者歓迎！！／残業月平均20h以内／設立60年以上の老舗企業／全社戦略による残業抑制の動き◎／ 兵庫県内を中心に、土木・建築共に安定した受注を獲得している当社にて、土木施工管理職（現場代理人）としての業務をご担当いただきます。 ■受注工事の特徴： 当社は、設立以来60年近くにわたり、先代社長の頃より地元の民間工事や、公共工事を手がけており、長年積み重ねてきた信頼をもとに受注案件のほとんどが元請工事です。社内に営業部門はなく、先代社長が築き上げたネットワークを活かし、現社長が受注活動を行っています。（関西電力からの受注は40年以上の実績あり） 土木と建築の案件数の割合は半々で、土木工事の9割が入札による公共工事です。手がけてきた案件は数々の表彰を受けるほど、発注主様からの信頼は厚く、これまでの経験やスキルを存分に発揮できる環境が整っています。 ■組織構成：土木監督5名（50代以上3名、30代後半〜40代2人）、建築監督2名（60代以上1名、40歳前後1名）、監督見習い4名、現場作業員5名、総務3名 ■働き方について： 安全を考慮し、昼休憩（60分）のほか、午前と午後に30分ずつの休憩を設けています。休日は日曜、祝日は作業所を閉所しています。土曜日は工事の進捗状況や天候により休日出勤となる場合もあります。また残業は基本しないという考え方で、17時になったら片付けるよう社長より伝えています。 ■工事実績： ・2020年…揖保川河道内土砂撤去他工事（国土交通省）相生配電営業所 特殊車両車庫新築工事（関西電力株式会社）志んぐ荘 修繕計画 建築工事（株式会社共立メンテナンス） ・2019年…西播変電所275kV／姫路変電所275kV線路用避雷器設置他工事のうち機器基礎工事ならびにこれに伴う機器基礎除却工事（関西電力株式会社）、相生有年道路矢野川橋右岸下部工事（国土交通省）北部農業技術センター第2工区計画修繕建築工事（兵庫県）、那波地区雨水管渠築造工事（その４／相生市） 変更の範囲：会社の定める業務

＼◎有資格者歓迎！！／残業月平均20h以内／設立60年以上の老舗企業／全社戦略による残業抑制の動き◎／ 兵庫県内を中心に、土木・建築共に安定した受注を獲得している当社にて、建築施工管理職（現場代理人）としての業務をご担当いただきます。 ■受注工事の特徴： 当社は、設立以来60年近くにわたり、先代社長の頃より地元の民間工事や、公共工事を手がけており、長年積み重ねてきた信頼をもとに受注案件のほとんどが元請工事です。社内に営業部門はなく、先代社長が築き上げたネットワークを活かし、現社長が受注活動を行っています。（関西電力からの受注は40年以上の実績あり） 土木と建築の案件数の割合は半々（売上比率では建築7：土木3）です。建築工事においては固定顧客からの受注がほとんどです。かつ、一式工事で手掛けるので、これまでの経験やスキルを存分に発揮できる環境が整っています。 ■組織構成：土木監督5名（50代以上3名、30代後半〜40代2人）、建築監督2名（60代以上1名、40歳前後1名）、監督見習い4名、現場作業員5名、総務3名 ★安心と安全の働き方； ・安全を考慮し、昼休憩（60分）のほか、午前と午後に30分ずつの休憩を設けています。 ・休日は日曜、祝日は作業所を閉所しています。土曜日は工事の進捗状況や天候により休日出勤となる場合もあります。 ・また残業は基本しないという考え方で、17時になったら片付けるよう社長より伝えています。 ■工事実績： ・2020年…揖保川河道内土砂撤去他工事（国土交通省）相生配電営業所 特殊車両車庫新築工事（関西電力株式会社）志んぐ荘 修繕計画 建築工事（株式会社共立メンテナンス） ・2019年…西播変電所275kV／姫路変電所275kV線路用避雷器設置他工事のうち機器基礎工事ならびにこれに伴う機器基礎除却工事（関西電力株式会社）、相生有年道路矢野川橋右岸下部工事（国土交通省）北部農業技術センター第2工区計画修繕建築工事（兵庫県）、那波地区雨水管渠築造工事（その４／相生市） 変更の範囲：会社の定める業務

◎公共施設、工場、商業施設、官公庁施設など、あらゆるものの自動化や効率化に欠かせない制御盤のハード及びソフト設計に携わっていただきます 【具体的には】 ️仕様の取りまとめ お客様のニーズをヒアリングして制御盤の構成など仕様書作成 ️ハード・ソフトの設計 制御盤のボックスや回路、計装などのハード設計を行い、ソフト設計(制御プログラム)まで担当。お客様に設計内容の了承を得て、製作の指示を出します。 ️その他 完成品のチェック、試運転の立会い、調整など ◯配属先の編成 20年、30年と長く勤める人が多く、社員の定着率が抜群。50代前後のベテランを中心に、20代、30代、40代と計12名が活躍中です。30代後半の新しい代表が就任したのを機に、若手メンバーの人材育成も積極的に実施。風通しがよく、上下関係のないフランクで温かい職場環境です。 ◯入社後の流れ まずは先輩のアシスタントとして図面の複写や修正などを担当。半年程度かけてじっくり研修するので、その間に当社のものづくりの流れを覚えてください。工場の研修もあるため、設計部門と製造部門とのコミュニケーションも非常に活発。設計から製造まで一貫して作っている環境なので、仕事もスムーズに進めていけます。 ◯仕事に専念できる裁量の大きさが魅力 仕事の進め方、スケジュール管理は社員一人ひとりにお任せしています。効率よく働いて定時でサクッと帰ってもいいですし、納得のいくところまで仕上げて終了でもOK！残業は月平均10～20時間程度と少なめな環境で自分のペースで働けるのは嬉しいポイントです。メリハリをつけて伸び伸びと活躍できますよ。 電気の基礎知識があれば業界・職種経験は一切問いません。制御盤の設計という会社の核となる重要なポジションで活躍しませんか？

【業界未経験歓迎／生産計画や源流管理に携われる／福利厚生◎／商業施設や工場などで使われるガスを供給する装置の国内トップ級メーカー】 ■業務内容： 自社製品（LPG用蒸発器及び関連機器）およびサプライヤーからの購入品、加工品に関わる品質保証業務をお任せします。 【具体的には】 社内で製造した製品の品質が問題ないかを工程全般で確認していきます。また検査業務として、機器製作に必要な各種部品の受け入れ検査、外観・寸法検査、性能検査をします。 ・自社製品の中間検査、出荷前検査 ・各種金属部品の寸法検査および外観検査 ・購入製品の外観検査および性能検査 ・社内外不具合対応及び原因追究と再発防止対策の立案 ・各種会議資料作成 ■組織構成： 品質保証グループはマネージャー50代後半、課長50代前半、主任40代前半、担当30代前半、事務員女性40代前半、マイスター60歳、パート社員2名の計8名が所属しています。 ■働き方 基本土日祝休み、年間休日120日以上、残業月20時間未満と働き方が整っております 定着率も高く、転勤も無い為、長期の就業が可能です。 また、手当面も充実しており、賞与も安定しております（過去実績5か月） ■当社の安定性／将来性： （1）生活になくてはならない製品（ベーパーライザー） LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン／ショッピングモール／学校／工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。 （2）安定した経営基盤 設立から60年以上の歴史をもち、さまざまなニーズに応えられる製品の豊富さを武器に国内トップ級のシェアを誇ります。LPガスはクリーンエネルギーとして注目されており、国内の半数以上の世帯で使われています。今後も安定した需要が見込めており、国内だけではなく海外展開もより進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

新規アポなし/インセンティブで稼げる求人/30歳代で年収800万円の実績あり/充実した研修 ◎新規アポなし 既存のお客様の対応/お問い合わせのお客様の対応 ◎明確な評価制度 頑張りが評価される制度になっております ◎充実した研修 最初はOJTで任せられる範囲からお任せします ■ミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業拡大に伴い営業職の募集となります。自動車のディーラーではございますが充実した研修制度があり新規アポもございません。 ご自身のペースで営業スタイルを確立することが可能です。 ■概要： BMW車の営業・販売・アフターフォローなどを担当頂きます。 ■担当業務： ・BMWご購入を検討頂いているお客様のご要望や希望車種などのヒアリング ・ヒアリング内容に沿った車種の提案や見積提案を経て契約 ・契約後の納車に関する手続き業務、書類作成、申請業務など納車及びアフターフォロー ■新規アポが無い理由： 以下のいずれかでお客様を獲得しております。 入社後は原則お問い合わせの対応となりますので新規アポをすることはなどはございません。 （1）弊社にお問い合わせのあったお客様の対応 （2）以前弊社で車を購入されたお客様の対応 ■組織構成： 3名の営業職が活躍中です 20代前半、40代前半、40代後半 ※前職が業界未経験・職種未経験の方も活躍中です ■研修制度： ・先輩の営業に同席・同行しながら当社の営業業務フロー習得やスキルアップ頂きます ・業務範囲を広げると共に研修などを通じてスキルアップし独り立ち頂きます ・組織強化に向けて業務指導や人材育成にも尽力頂きます。 ■モデル年収： 下記の年収のご実績がございます 入社1年目：450万円 入社2年目：600万円 ※30代前半で1,000万も可能でございます。 ■働き方、就業環境： 残業手当完全支給(1分単位で支給)を実現しており、ご自身の勤務状況に合わせて報酬でお応えします。

新規アポなし/インセンティブで稼げる求人/30歳代で年収800万円の実績あり/充実した研修 ◎新規アポなし 既存のお客様の対応/お問い合わせのお客様の対応 ◎明確な評価制度 頑張りが評価される制度になっております ◎充実した研修 最初はOJTで任せられる範囲からお任せします ■ミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業拡大に伴い営業職の募集となります。自動車のディーラーではございますが充実した研修制度があり新規アポもございません。 ご自身のペースで営業スタイルを確立することが可能です。 ■概要： BMW車の営業・販売・アフターフォローなどを担当頂きます。 ■担当業務： ・BMWご購入を検討頂いているお客様のご要望や希望車種などのヒアリング ・ヒアリング内容に沿った車種の提案や見積提案を経て契約 ・契約後の納車に関する手続き業務、書類作成、申請業務など納車及びアフターフォロー ■新規アポが無い理由： 以下のいずれかでお客様を獲得しております。 入社後は原則お問い合わせの対応となりますので新規アポをすることはなどはございません。 （1）弊社にお問い合わせのあったお客様の対応 （2）以前弊社で車を購入されたお客様の対応 ■組織構成： 3名の営業職が活躍中です 20代前半、40代前半、40代後半 ※前職が業界未経験・職種未経験の方も活躍中です ■研修制度： ・先輩の営業に同席・同行しながら当社の営業業務フロー習得やスキルアップ頂きます ・業務範囲を広げると共に研修などを通じてスキルアップし独り立ち頂きます ・組織強化に向けて業務指導や人材育成にも尽力頂きます。 ■モデル年収： 下記の年収のご実績がございます 入社1年目：450万円 入社2年目：600万円 ※30代前半で1,000万も可能でございます。 ■働き方、就業環境： 残業手当完全支給(1分単位で支給)を実現しており、ご自身の勤務状況に合わせて報酬でお応えします。

〜創業50年越の専門商社◆手当ても充実◎◆ワークライフバランスも整う環境◆業界知名度高い安定企業〜 ■業務内容： 基幹システム（販売管理）構築・運用担当を軸に、BIシステム（Dr.Sum）や商品情報データベースの構築・運用全般をお任せします。基幹システム（販売管理）を主担当とするメンバーとともに業務を遂行いただきます。 ■具体的には： ・基幹システム（販売管理）関連する業務についてプロジェクト参加 ※2024年11月よりシステム更新作業を開始 ・今後のIT活用推進にあたり、情報システム課員として参加 ※主にデータベース周り ・その他情報システム課の課内事務処理、ヘルプデスクサポート等 ■業務の特徴： ◎手を動かす開発…1から開発することはなく、あったとしても外部委託 ◎上流メインと要件定義等以降の役割…ベンダーコントロールと社内コントロール。 情報システム部門は企画、設計、開発、運用のうち、開発以外を担当し、企画や設計は業者と社内担当部門と打ち合わせをしながら、社内の情報システム専門家として主体的にまとめる役割。基幹システムから出力されたデータを加工するような小さい開発は発生する可能性有 ◎新規システム導入の頻度…3〜5年サイクル ◎ヘルプデスク業務：PC操作等のヘルプデスクは別担当 ■開発環境： ◇基幹システム：パッケージ OBI社のOBIC７ ◇言語：VB、VBScript ◇DB：SQLServer ◇その他：Microsoft、セールスフォース ■組織構成 社内SEの部署は5名で構成されています。 所属長：男性50代前半 基幹システム系：１名（男性社員：40代前半） 情報系：1名（男性社員：30代前半） 社内ヘルプデスク：派遣社員2名（男性40代前半・女性20代後半） ■当社の魅力： ・業界内で知名度の高い商品を多数扱っています（生産量、販売量が世界No.1のイースト菌など）。 ・創業50年以上。多くの企業と取引があり、安定した経営をしています。 ・フレックスや在宅勤務の併用も可能で、ワークライフバランスを整えながら長期的な就業に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務