〜ディスプレイ製造用イオン注入装置は世界シェア100％〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇アジア（日本・中国・韓国・台湾・タイ）の半導体メーカー・ディスプレイメーカーに対する営業 ■具体的には： （1）製品のプレゼン・見積り・仕様決め・価格交渉・契約・納入・回収に至る販売活動 （2）納入後のアフターサービスに係る部品供給や定期点検等の見積り・契約業務 （3）設計・製造部門など社内関係部門と顧客間の各種調整・コーディネート ※将来的に数年間の現地駐在を行っていただく可能性があります。 ■仕事内容 ・新規：既存＝5:95 (新規はテレアポではなく学会や展示会を通じての反響営業となります) ・出張：1か月に1回（1週間ほど） 出張時は、現地のサービスや営業担当とチームで動きます ・出張以外の時間は京都または滋賀（事業所で技術関係の打合）にてメール処理や、海外とのWEB商談などを行っています。 ※時差があるため、朝早く（7時）または夜遅く（21時）に打合せが発生する可能性があります（月1回程度） ・目標はございますが、ノルマはございません ・担当も負担がピンポイントで集中しないよう、業務量を調節しております。 ・受注期間：1か月〜1年ほど ■組織構成 20代〜40代（30代後半の方が多いです） ※中途社員、海外籍の方、女性社員が活躍しています！ ■仕事の面白み・やりがい 商材が高単価だからこそ、1件1件の受注への思い入れがあります。 ■研修について： 経験に応じて研修やOJT、一時的な国内顧客担当などを通じ、必要な知識を習得いただきます。2〜3か月後に先輩社員とアジアの出張→1年ほどで独り立ちを想定しております。 ■当社について： ・当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占しています。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。

〜ディスプレイ製造用イオン注入装置は世界シェア100％で市場を独占／大手企業の子会社で上場企業並みの制度を整備〜 ■業務の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●資金管理 ・キャッシュ・フロー計算書(実績、予想)作成 ・売掛債権の回収管理 ・外国為替管理（為替予約管理、貿易決済管理に関するユーザー部門及び銀行とのやり取り） ・支払管理システムの運用管理及びユーザー部門とのやり取り ●固定資産管理 ・設備投資、減価償却、物件管理、償却資産税申告 ●決算業務 ・月次決算取りまとめ ・親会社向け連結決算資料の作成 ■キャリアパス 親会社としての海外子会社との連結、実際の親会社（日新電機）への連結などあらゆる経理業務が経験が可能です。 ■組織構成： 5名／30代〜50代までの社員が在籍 ※全社の平均勤続年数は15.2年（2023年３月時点） ■当社について： ・当社は半導体/ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さ（11年連続3年以内の離職率0％）など、安心して業務に打ち込める環境が整っています。

◎「お客様の思いに応える商品開発を」/美と健康づくりに貢献◎ 美と健康の総合メーカーである当社のマッサージチェア等の営業として下記業務をお任せします。 ■具体的には： ・商品提案・拡販商談　※新規開拓はありません ・イベントの提案・および実施 ・スタッフ管理 ★営業先は家電量販となりますので、皆さんご存知のお店をお任せする可能性もございます。まずは、当社の顔として営業スキルを一緒に磨いていきましょう！ ■所属部署について：量販事業部 当社のメイン販売チャネルである、家電量販店に対する営業担当 事業部総人員／350 名（アルバイト 280 名含む） 配属：量販関西統括グループ ／大阪営業所駐在 （社員 23 名 ） ※担当エリア／大阪府および近隣県（原則宿泊出張はありません） ■働く環境： 営業未経験のメンバーも多くキャリア入社いただいており、営業ノウハウ〜商品知識装着まで先輩社員がフォローする体制が整っております。一緒に当社を盛り上げて頂けるメンバーをお待ちしております。 ■当社の製品（一部抜粋）： マッサージチェア：人気のコンパクトモデルから豊富な機能を備えた最高峰モデルまで多種多様 アルカリイオン整水器/機能水生成器：毎日の健康のベースとなる水で暮らしをサポート フィットネス機器：ダイエットや体幹トレーニングを目的とした機器を展開 補聴器：機能性と快適性を追求した、新世代のデジタル補聴器を展開 ▽SYNCA（シンカ）上質で健康なライフスタイルを提案する美容健康ブランド https://www.synca-wellness.jp/ ★当社の魅力★ （1）安定的な基盤： 台湾上場企業のジョンソンヘルステック社が親会社（100％出資）です。海外資本も取り入れ、グローバル展開を進めております。また70年の歴史がある中で、現代のライフスタイルに溶け込む新ブランドを展開するなど、成長を続けております。 （2）成長が見込める業界： 少子高齢化が進む一方で医療は発展したこともあり、‘健康志向やセルフケア需要‘が高まっております。当社ではマッサージチェアを主力に機能性×デザイン性を兼ね備えた製品ラインナップ強化に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜誰もが目にしたことのある＜あの＞製品！ベンチやサイン、遊具などを扱う老舗メーカー／自治体や民間企業向け／土日祝休／年休127日／各種手当充実〜 ■業務概要 パブリックスペース向けの専門商品（ベンチ、遊具、サイン等）の提案型営業です。 地方自治体様やまちづくりを事業としている民間企業に訪問し、地域のニーズや課題をヒアリングしながら、提案、商談、販売、納品を行います。 都市圏の大型PJTから身近な公園の環境改善まで、様々な賑わいに貢献できる仕事です。 ※事務所は横浜（関内）にあり、担当エリアは神奈川県内のため基本的に出張はありません。 ■主な顧客先： 自治体に加え、JRやNEXCOなどの交通事業者やイオンなどの商業施設、都市開発を行うディベロッパーや学校関連、アミューズメント施設など幅広いフィールドで信頼をいただいています。 ■納入事例 山下公園／横浜駅周辺歩行者案内デザイン／大和ゆとりの森／鎌倉駅西口広場など 公園や商業施設、駅前広場などをはじめ、47都道府県さまざまな場所に製品を提供しています。 ■働き方 ワークライフバランス◎ └年間休日127日 ・平均勤続年数14.9年 ・男女共に産育休取得実績あり ■組織構成： 組織には計2名所属しております。 ■株式会社コトブキについて ＜オープンスペースに次のあたりまえを作る＞をミッションに掲げ、公園やオフィス・建物などパブリックスペースにある製品を扱う、創業100年を超える老舗メーカー 製品の開発や設計、製造、販売ならびに輸出入を行っています。 ■魅力： ◇創業100年超で培った確かな技術力 ・パブリックスペースの総合メーカーとして、製品だけではなく空間を複合的に提案できる ・2000点以上の規格品・カスタマイズやオーダーメイドでの製品開発・SDGsに取り組む素材の開発 ◇「挑み続ける」パブリックスペースの先進企業 ・メーカーに留まらず、パブリックスペースに賑わいを創出するためにグループ企業と共に多角展開 ・公園のソフトウェアの開発・野外映画やイベントなどのサービス事業を展開 ◇地域のコミュニティ・賑わいを作り出す仕事 ・地域の人々に長く使われ続ける製品のため、喜びや大きなやりがいを感じられる 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人2023認定／リモート相談可／イオングループの子供服ブランドで安定◎長期就業可能な環境を整備しています／成長分野のEC事業でアイディアを活かして活躍◎〜 ■業務内容： 自社ECサイトを中心としてフロントエンド業務〜サイト改善・システム開発PJまで幅広くご担当いただくECサイト運営・管理のスペシャリストを募集いたします。主にページ作成・更新などのフロントエンドの業務や、外部ツールの管理、データ管理などの業務を行って頂きます。 ■具体的には： ・自社ECサイトの機能改善や新規機能の企画・要件定義 ・外部ベンダーとのシステム開発に関する調整・進行管理 ・商品訴求、販促企画に合わせたページ制作、更新 ・自社ECサイトの保守・管理業務 　-商品登録、商品データ管理 　-売上他データ管理 　-サイトの保守、運用（セキュリティ対応含む） ・各ECモールへのデータ連携管理 ・その他、コーポレートサイトの制作・更新、社内のデータ保守・管理等 ■業務の特徴： 現在EC化率約50％にまで成長を続けているブランシェスのデジタル部門において、自社ECを中心とした、サイト運営業務に携わって頂きます。今後の成長戦略の中心を担うEC事業を支えていただく重要な業務です。また、サイトリニュアルや海外進出など多くのプロジェクトを控えており、新たな経験・スキルを身につけるチャンスが豊富にあります。 ■組織構成： 約20名の組織で、EC運営やビジュアルの撮影など役割分担をして業務を行っております。 ■働く環境： 主体的に提案・実行できる環境があります。既存の方法に捉われず、ご自身の経験やスキル、アイディアを発揮できる方が活躍されています。 20〜40代の様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、関係者と良好なコミュニケーションを取りながらブランドを成長させる意欲のある方にメンバーに加わっていただきたいと考えています。 ■ブランド詳細： ブランシェスは「ファブリックのブランシェス」を商品ポリシーとしてこだわりのある子ども服を提案するブランドです。商品の企画から販売までのすべてを手掛け、全国のショッピングモールを中心に子ども服専門店を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱商事グループの金属専門商社／リチウムイオン電池等に活用のニッケルを拡販／実働7.25ｈ／安定した財務基盤で裁量のある営業活動／英語活用可〜 ■業務概要： ニッケル事業部の営業実務（トレーディング・マーケティング）担当者として就業頂きます。 脱炭素社会に不可欠なクリティカルミネラル（重要鉱物）の一つであるニッケルの国内外のトレーディング・マーケティング業務を通じ、環境価値、社会価値、経済価値を同時実現し、事業価値の最大化を目指します。ニッケル取引の一部ではデリバティブ取引の機能を顧客に提供するというダイナミズムを併せ持った、やりがいのある業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・取扱商品はニッケル鉱石、フェロニッケル、硫酸ニッケルなどニッケル原料/製品全般。主に国内・海外の金属精錬メーカー/化学メーカーへの販売業務に携わって頂きます。 ・原則、2-3名のチームで商品の営業を担当頂きますが、キャリアアップにより複数商品を担当、また部下を従えてマネージメントも行っていただきます。 ・総合職は主に契約締結までの業務を行い、契約締結後の伝票入力・船積・受渡・決済などは事務職が行います。 ■組織構成： ニッケル事業部は合計12名で、総合職8名に加えて事務職4名体制です。 ■英語の活用について ・英語の使用頻度としては、海外客先とのやり取りにてメールは毎日使用し、WEBでのミーティングでの会話もあるため、英語力を生かして就業可能です。 ・平均月1~2回、3日程度の海外出張が発生します ※出張先は韓国、中国、インドネシア、台湾等のアジアのニッケル生産国が多くなっておりますが、アメリカ・ヨーロッパへの出張もございます。 ※フランス語を話せる方の場合ニューカレドニアへの出張可能性もございます ■当社の特徴： 当社の取扱商品は、リチウムイオンバッテリー・携帯電話・スマートフォン等に使用される、レアメタルと呼ばれる金属類から、銅・アルミといった非鉄金属や鉄鋼原料までです。金属類は全範囲を網羅しています。三菱商事という大きな母体の安定した経営基盤と、一人ひとりの顔が見渡せる規模感のため、各々が大きな裁量を持ち、業務を遂行することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容： 創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。 店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。 将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成： 現在20〜70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。 配属店舗には基本的に5名体制で2〜3名の社員と１〜２名のパート勤務者 にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。 本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み： （1）年間5千件の記念日をプロデュース フォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！ （2）働き方改革 産休・育休の対象者は取得率100％を実現 また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。 （3）WEBマーケティング戦略 利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。

時間・曜日に縛られない自由な働き方ができる事務♪ インナー製品メインのアパレル企業として イオングループ様やしまむらグループ様、 セブン＆アイHLDGS様など約300社と取引をする私たち。 今回、パートの【事務スタッフ】を募集します。 勤務時間帯や曜日は自由♪ 希望に応じて柔軟な働き方ができます！ 子育て中のスタッフも多く 小さいお子さんがいても働きやすい環境。 お子さんが小さいうちは週3日だけ働いて、 ゆくゆく大きくなって余裕ができたらフルタイム… という働き方も大歓迎！ 長期で働いていく中で正社員登用もございます◎ また、事務職ですがアパレルに携われるので、 自然と業界知識が身につくお仕事。 アパレル業界に興味がある方にもおススメです！ ★事務デビュー歓迎！入社後はOJTを通してイチから学べる ★産育休の取得実績あり！子育てと両立しやすい環境 ★データ入力がメイン業務 私たちは、インナーを中心にアパレル商品の 企画、製造、販売を手がけています。 あなたには営業事務として、 データ入力などの営業サポートをお任せします。 難しい作業はありませんが事務未経験の方も、 先輩社員が丁寧にお教えするのでご安心ください！ <<仕事内容>> バックオフィス業務全般をお任せします。 ■システム入力・処理 ■データ管理（売上など） ■納品指示（物流倉庫に依頼）　など ※業務の大半はPCを使ったデータ入力です。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 家庭や育児への理解と思いやりにあふれた職場です♪ 急なお子さんの体調不良でも、 「お子さん熱出たのー？仕事は大丈夫だから早く帰ってあげて！」など、全員が思いやりのあるスタッフなので、 困ったときに安心して頼ることができます。 営業事務のメンバーは4名と、少人数。 そのため煩わしい人間関係はなくあなたらしく活躍できます。 また、同じフロアに他の部署のスタッフもいるので、 一人になることもありません。 分からないことはすぐに聞ける環境です♪ アイリンで叶う働きやすさ♪ ◇産休育休の取得はあたりまえ！取得実績多数 ◇通勤に便利！品川駅徒歩6分の好アクセス ◇大手取引先や取扱点数が多いので安定性抜群 ◇フランクに活躍できる自由な社風 ◇アルバイト・パートでも昇給可能 業界影響を受けにくいインナー製品メインのアパレルメーカーなので、安定した経営基盤を持つ当社。 社歴・年齢に関係なく、のびのび働くことができる職場です。 また、ライフステージが変わっても無理なく働き続けることができ、長期キャリア形成も叶います。 【教育制度について】 ＼入社後はOJT研修があるので安心♪／ 事務の仕事が初めての方も、入社後は同じ部署の先輩が丁寧に業務をお教えします！簡単な作業を先輩と一緒に行いながら、一つずつお仕事を覚えていくことができます。

自動車用鉛蓄電池について、生産設備の開発・改造に関する生産技術業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇下記の一連のプロジェクトマネジメント及び実務 ・製造現場から要望ヒアリングし構想を検討 ・詳細設計 ・設備導入〜製造現場への引継ぎ ◇AI、DX等を活用した新工法設備の開発 【変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般】 ※本求人は株式会社 ＧＳユアサ雇用で株式会社 ＧＳユアサ エナジー社へ出向となります。 ＜出向先情報＞ 株式会社ＧＳユアサエナジー 勤務地：静岡県湖西市境宿555番地 事業内容：自動車用鉛蓄電池の開発・生産・販売 ■本募集職種の役割・ミッション： 当職種では「ものづくりの基盤」となる生産設備の導入や改善、更新を低コスト・短期間で実現し、生産品質の安定化を図ることが最大のミッションとなります。 昨今の情勢や当社の置かれた環境から、以下のような設備導入や改造などの生産技術業務が多くあり、現在計画的に進めております。 ◎EN規格バッテリーに対応した生産ラインの構築 ◎老朽化設備の更新・生産性向上 ◎新製品のための生産設備検討など ■仕事の魅力・やりがい》 BEVやHEVでも必ず12Vの鉛蓄電池が搭載されており、今後も間違いなく成長を続ける商品を生産・販売しているのが当社です。 そのような中、ものづくりの基盤である生産技術の各種テーマについて、自分の考え・アイデアを提して具現化することができ、生産設備の導入に至った際には強いやりがいを感じることができます。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池(バッテリー)を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産/販売戦略を展開しています。

＜環境保全プラント設備に関してトップクラスの技術力を持ち、一品一様の企画・開発力に強みがあります／競合が参入しにくい業界で、設立50年以上の圧倒的なノウハウと実績。顧客からの高い信頼を築いています＞ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 環境保全を事業の重点としてきた当社にて、原料プラント設備（粉体、集塵、乾燥、リサイクル、バイオマス発電、EVリチウムイオン電池製造プラントなど）の機構設計業務をお任せします。 設計だけでなく営業のサポート業務（営業に同行しての見積図作成）もお任せします。また、実際に現場での試運転立会いなどもございます。（綺麗な現場ばかりではありませんので、汚れ仕事も発生します） ■配属先情報 部長（50代）グループ長3名（40代）メンバー20名程度（20〜40代） ■顧客 日本製鉄、花王、イビデン、三菱重工、IHIなどの大手メーカー ■製品 粉体生産設備、集塵プラント、廃液焼却プラントなど ■当社について ・50年以上に渡り環境保全に向け、国内外の幅広い業界に対してプラント設備を納入しています。ゼロベースから設計を行い顧客要望に応じてカスタマイズできる点が当社の強みであり、独占で依頼を受けるケースが多く価格競争に陥ることが少ないため利益率を落とすことなく事業運営をしています。また様々な企業様とお取引があり、偏りが少ないため景気変動も際も影響を受けにくいという点も強みです。 ・一緒に仕事をするのは国内を代表する大手メーカーばかり。日本のもの作りに不可欠な大型装置を手掛けていただきます。私達が手掛ける粉体機・集塵機・化工機は、鉄鋼・化学・重工・電機などの様々な業界の、日本を代表する数多くの大手メーカーに数多く納入されています。 ■やりがい 手掛ける装置も大型なものが多く、かつ仕様が各々で全く異なります。長期間プロジェクトを組み安定稼働まで携わっていただくこの仕事は、社会的役割も大きく、おそらく他ではなかなか感じられない醍醐味があるはずです。 ■当社製品について 粉塵を集めて工場内の衛生を保つプラントや、住宅の外壁を飾る粉体の生産プラント、化学物質を分解・中和・還元する化学プラント、工場や生活廃水の処理プラントなど製造業や人の生活にも欠かせない設備です。 変更の範囲：本文参照

東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ■仕事内容 ペットボトル飲料（水・お茶）の製造業務を担当いただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。経験、適性に応じて配属部署を決定します。研修がしっかりあるため、まずは通常運転、洗浄を習得いただき、ゆくゆくは部品交換やメンテナンス対応等、機械や電気の知識、経験を身に着けることが出来ます。スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。 オンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。 将来的には設備保全のスペシャリストやマネジメントを学び、製造マネージャーを目指すことができます。半導体製造や自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者等、食品製造未経験の方はもちろん、製造未経験の方も活躍し、現在ではリーダーやマネージャーとしてキャリアアップしています。 未経験から始めた先輩が丁寧に教えますので、安心して始めていただくことが出来ます。 ■耳納工場の特長 LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり 取り組みを行っております。 工場には20〜40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。 ■当社の特長 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造現場ご経験者歓迎！／職種未経験でも安心の教育体制あり◎／土日休み・夜勤無しでワークライフバランス◎／「クラボウ」グループ・不織布製造のパイオニアメーカー】 ■採用背景： 同社は主として、繊維製品（不織布）の製造販売を行っています。 倉敷工場には第一から第三工務課と全く製品の異なる3つの製造工務課があり、現在第三工務課の課長が不在で工場長が兼任しています。 今回、将来的に第三工務課の課長を目指していただく、管理職候補者の方を募集しています。 ※第三工務課：接着ネット製造（ガラス繊維、PET繊維の糸(原料)と接着剤で格子のネットを作る）を行っています。 ■業務詳細： ・ラインが3交替で稼働しているため、交替時に各班長への指示・情報連携 ・予算立案、年間生産計画の立案、納期調整 ・製販会議、技術ミーティング、安全衛生委員会、ISO環境委員会等の会議 ・完成製品の品質、認証チェック ・機械、使用法についての安全管理 ■魅力・やりがい： ・自社内だけでなく、親会社である倉敷紡績株式会社(クラボウ)との交渉事も多いため、幅広い人と関わることが可能です。 ・ゆくゆく課長ポジションをお任せする際は、第三工務課（30人程度）の運営のマネジメント業務も行っていただきます。 ■入社後の流れ： 最初は工場長の指示のもと工場全体、第三工務課の設備、仕事の流れ、親会社である倉敷紡績株式会社(クラボウ)との関係を学んで貰います。 現場実習をしながら、ある程度経験を積んで業務を任せられるようになれば課長として挑戦頂くことが可能です。 ■同社について： 同社は主として、繊維製品（不織布）の製造販売を行っています。 メインで製造販売しているのが繊維製品(不織布)で、独自の不織布加工技術を基に多様な用途の製品を展開しています。 主力製品として、業務用空調フィルター、自動車用フィルター、OA・家電フィルター、金属イオン除去フィルターを手掛けています。 その他、マスクや湿布などに使われるヘルスケア分野や、キッチンクロスやボディタオルなどの生活資材分野、衣料資材、自動車業界向けをはじめ土木・建材・農業等の業界で使われる産業資材分野など、幅広い業界のニーズに対応した製品を製造・開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ミネラルウォーター、茶系飲料の製造を手掛けるペットボトル飲料製造工場にて、製造にかかわる品質管理を中心に、抽出液の検査、工場で使用する水や排水に至るまで様々な検査等をお任せします。 食品工場での品質管理経験者はもちろん、食品工場で製造や食品衛生の知識があり、経験を活かして、品質管理へのキャリアチェンジをご希望の方もぜひご応募ください。 品質管理未経験の方にはOJT研修で検査方法から丁寧に教えます。 ■業務詳細： ・微生物検査、理化学検査、使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 ・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備 ・工程巡視に伴う記録、および記録の管理 ・規格（ISO／FSSC等）の監査対応 ■富士工場の特徴： 富士山の麓、山中湖村にある富士工場では約50名の社員が働いています。2022年に主要設備を更新し、作業環境が大幅に改善しました。生産数量も稼働10年以上ながら、レコードを更新。経験豊富な従業員がチームワークよく、一丸となって日々の生産に取り組んでいます。そのため、未経験の方でもじっくりと腰を据えて、経験を積んでいただける体制が整っており、公私ともにサポートしてくれる頼もしい先輩が多いのも特徴です。 ■当社の特長： イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、来春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しています。 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 また、2023年4月には13,000円／月のベースアップを実現、2023年7月から退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っております。今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系ご出身の方歓迎！完全未経験から挑戦頂けます★社宅有り(会社9割負担)・家族手当・住宅手当有り◎／丁寧なOJTで業務習得いただける環境／残業10時間程度／不織布製造のパイオニアメーカー】 ★同社の製品について★ 同社はクラボウグループの一翼を担う、国内不織布(繊維製品)製造のパイオニアメーカーです。 幅広い業界のニーズに対応した製品を製造・開発しています。 〈主力製品〉 業務用空調フィルター、自動車用フィルター、OA・家電フィルター、金属イオン除去フィルターなど 〈その他〉 マスクや湿布などに使われるヘルスケア分野や、キッチンクロスやボディタオルなどの生活資材分野、衣料資材、自動車・土木・建材・農業等の業界で使われる産業資材分野など ■業務詳細： 開発部門では、お客様の声を反映したオーダーメイドの商品開発を行うため、営業・工場・開発と連携しながらものづくりを進めています。 〈初めにお任せする業務〉 まずは、試作品や製品のテスト(試験・評価)業務から担当していただきます。その他、市場動向の調査等の業務もお任せします。 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ゆくゆくは、新たな原料探索を目的とした調査・試験業務や、商品の仕様書の作成などにも挑戦いただきます。 ■魅力・やりがい： ◎一つ一つ段階を踏んで作業を進めるため、完成時のやりがいをより感じやすく、自分が携わった製品が店頭に並ぶ喜びも大きいです。 ◎営業部員と共にお客様との打ち合わせから参加可能なため、自分が考えたものを自由に提案出来たり、同社の製品づくりに一から関わることが出来ます。 ◎強固なバックボーンと基盤があるため、福利厚生や教育研修制度なども充実しており、安定した体制の中で着実にスキルアップを図れる環境です。 ■入社後の流れ： まずは1年程度、実際に製造現場に入り不織布の知識を付けていただくことから始めていただきます。 その後は開発部の先輩社員のOJTを行い、実際に業務を行いながら開発業務一連を少しづつ習得していただきます。 長期的にフォローしながら一つ一つ開発スキルを身に付けていただくため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■組織構成： 開発部には現在11名程の社員が在籍しています(50代3名、40代3名、30代3名、20代4名)。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ■仕事内容 オートメーション化された生産設備でペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造業務を担当いただきます。 （1）ペット ボトルの成型工程、（2）空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、（3）ラベリングや梱包を行う包装工程のいずれかを担当いただく予定です。どの工程もオートメーション化された機械を操作いただきます。 それぞれの機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンスを中心に業務を学んでいただき、将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指していただくことが可能です。 ■栃木工場の特長 工場稼働から4年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。 若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月には東京ドーム2個分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。 ★工場長からのひとこと★ 栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい！”、“機械が好き”、“やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています！ ■当社の特長 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応え「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ■仕事内容 ペットボトル飲料（水・お茶）の製造工場での製造リーダーを担当いただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包等当社の製造工程について、まずは現場での作業を通じて知っていただきます。スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務など設備対応をいただき、製造工程を早期に理解していただいた後、リーダーとして製造現場に入りながら時間帯責任者やチームを牽引していく業務をお任せしたいと考えています。 ＜リーダー業務のイメージ＞ メンバーの教育、シフト管理、生産管理、生産性向上のための分析、歩留まりの改善、停止記録の分析と対策、設備トラブルの恒久対策などオンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。 将来的には設備保全のスペシャリストや、製造マネージャーや工場マネジメント職を目指すことができます。年功序列ではなく、頑張りに応じてフラットに評価する風土です。 食品製造経験者はもちろん、半導体製造や自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者等、食品製造未経験の方も活躍し、現在ではリーダーやマネージャーとして工場で活躍いただいております。 ■耳納工場の特長 LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 工場には20〜40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。 ■当社の特長 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★以下に該当する方必見！高年収！福利厚生充実の住友重機械グループ！ ★中途入社者比率60％！UIターン者も多く活躍中！ ■業務内容： レーザアニール装置の開発・設計における以下いずれかの役割をお任せします。 ＜開発領域＞ （1）市場動向に基づく開発内容の具現化 ◎社内の半導体プロセス技術者と連携した開発仕様のとりまとめならびに設計構想 （2）試作／試験／評価業務 ◎機構・組立・光学の設計から図面作製、調達担当と連携した手配業務 ◎試験項目の作成ならびに実施指示、フィードバック業務 （3）協力会社の進捗・工程管理 ◎協力会社の開発スケジュール取りまとめ業務 ＜製番対応領域＞ ◎顧客要求に基づく装置仕様に基づいたカスタマイズ設計：レーザアニール装置の約3〜4割部分は顧客仕様ごとのカスタマイズ対応となっており、仕様や納入リードタイムの決定等も担当します。 ■組織について： ＜組織風土＞ マネージャー2名含め、組織内の約6割が中途入社した社員で構成された組織となっており、その大半が半導体業界以外から入社した人材です。特に、業務の優先付けについての相談やチーム内での定期的な勉強会を重視する組織となります。様々な知識や価値観が組み合わさった風土であり、情報交換に積極的な人材にとって、学びや技術の習得の機会が多い職場環境となります。 ＜組織構成＞ 20代2名、30代8名、40代7名、50代以上11名（うちマネージャー2名） ■入社後の流れ： ＜入社直後〜2年程度＞ ご入社後はまず愛媛事業所にて約1週間イオン注入装置のトレーニングを受けていただきます。その後に横須賀事業所にて1〜2週間程度を目安にレーザーアニール装置のオペレーション研修を受けていただきます（※愛媛研修期間中の宿泊環境は会社手配）。 部署配属後は、当社開発部の業務フローや会社のルールを学んでいただきながら、早期に実務をお任せする想定です。機械設計担当として、レーザ照射における各軸の設計、配管系統図の企画、光学設計（レーザ屈折、集光方法、レンズの選定など）といった技術領域が対象となります。 ＜3〜5年目以降＞ ご本人の能力・ご志向により、設計エキスパートもしくはチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

モノづくりに関わる幅広いソリューションを提供しているパナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社での常駐業務となります。 〜当社社員も10名程度いるためしっかりとしたフォロー体制がある環境です〜 ■職務詳細： 生産設備の設計をお任せします。車載電池の生産ラインの設計や新規設備化、自動化・省力化対応の全体構想、ユニット単位の構想をご担当頂きます。 具体的には ・お客様の要望確認→実現可否判断／新規提案 ・決定された仕様をもとにレイアウト検討・決定 ・使用CAD：ICAD（3D） ■業務の特徴： ・自らの意図・経験を生かした工場の最新設備の設計に携われます。 ・機構、制御、流体など様々な知識を身に付けられます。 ・3D設計を主とした経験を積めます。 ・数千億規模の設備投資プロジェクトへの参画となるため、得難い経験を積むことが可能です。 ■就業環境： 【組織】すでに同社社員が10名以上就業しています（20代〜50代の男女）。その中でも組織図が出来上がっており、しっかりとフォロー体制が整っています。個人ではなく、チームで進めるため、能力や経験に応じた役割を担ってもらいます。 【働き方】PPE社で就業している同社社員の平均残業は25Hとワークライフバランスが整っています。 ■ミッション・募集背景： “ギガファクトリー”の生産ライン拡充に向けた受注量が増加傾向にあり、PPE社では、向こう10年間の業務量が見込まれているため設計者不足に拍車がかかっております。 ※ギガファクトリーとは：アメリカネバダ州にある「テスラ社とパナソニック社が共同運営しているリチウムイオン電池生産拠点」であり、パナソニック社は2,100億円を投じていると言われています。 また、日本技術センターとしては、パナソニックグループ各社様向けの生産設備の設計支援も長年手掛けています。2〜3年後をめどに請負化を前提として進めているため増員募集を行っています。 ■キャリアパス： 設計支援のみならず自社製品開発に関わるキャリアを積むことや、プロジェクト内でのポジションについても、キャリア志向に合わせてご用意が可能です。 ・これまでの経験を活かしてスペシャリストとして設計業務に専念 ・プロジェクトマネジャーとしてチームマネジメントや後進育成も担当　等 変更の範囲：会社の定める業務

【最適な物流網構築にチャレンジ／実践力のある社員に成長できる環境／変化へのスピーディーな対応や行動力を重視する社風】 ■業務内容： BtoBをメインに既存・新規取引先への持続可能かつ競争力のある物流モデルの構築にチャレンジいただきます。 ＜具体的に＞ ・最適な自社及び外部倉庫の運用のためのオペレーション構築及び交渉・運用業務 ・全国に展開する工場〜外部倉庫、外部倉庫〜顧客先、工場~顧客先の配車手配 ・運送会社との持続的な関係構築に向けた交渉業務 ・第1種貨物利用運送事業の拡大 ・上記伴う各種プロジェクトへの参画（例）倉庫建設、無人搬送機、バース管理システムの導入 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： BtoBのプラットフォーム（イオンや西友などの大手スーパーマーケット）をメインに最適な物流網構築にチャレンジいただきます。既存取引先だけでなく、事業拡大に向けた新規顧客への物流網構築や、新規パートナーの開拓・交渉、倉庫建設・運営改善など、効率的・効果的かつ安定した配送を実現するための物流網の維持・向上がMissionです。DX推進は勿論のこと、2024年問題を含む物流体制の見直し、運送企業との協業の深化等に取り組む重要なポジションです。 ■社風： 過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ■当社について： 働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には月11,000円のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には月12,000円のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 変更の範囲：本文参照

【有給積極取得／勤務時間（1日）は7、5h／風通しの良い社風／深耕営業メイン／大手電機製品メーカーや自動車メーカーとの取引で企業基盤安定】 ■職務概要： 富士電機グループと緊密な関係性を保つ当社の京都支社にて制御機器や半導体、電子デバイスの営業全般をお任せします。取引のある大手電機メー カーや産業機械メーカーに対する深耕営業が中心となります。 ＜具体的な業務＞ ・民生、産業、車載業界への電子デバイス製品(電源ICやリレー、ダイオード等）の営業がメインになります。 ・製品の営業活動だけで なく、受発注や納期管理、出荷、不良品選別まで幅広くお任せします。社内には営業事務担当も在籍しておりますので、営業は主に納期確認や見積もりを行います。 ・主な仕入先は大手電機部品メーカーや外資系半導体メーカーが中心です。 ＜当社取扱製品一例＞ スマホや車の電池パックに使われるリチウムイオン電池/観覧車やエレベーターの制御に使われる産業用インバーターなどです。コロナ禍の影響はあまり受けておらず、おかげさまで業績も好調です◎ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社で1週間程度、座学を学んだのち配属先でOJTによる教育を行います。まずは上司と営業同行からスタートし、慣れてきたら、顧客を10社程度お客様をお任せします。 1人立ちができるようになれば、新規のお客様へのアプローチもお任せします。 ■組織構成： 現在鳥取には１名（30代所長）の営業担当が在籍しており、2月に他メンバー1名の欠員による募集です。 ■特徴： 創業者である衣斐栗雄がドイツ・シーメンス・シュッケルト電気会社、古河電工、シーメンス社との合弁出資により 　設立された富士電機株式会社に入社。その後富士電機産業株式会社を設立しました。その後順調に事業を拡大し、現在では富士電機と 　深い関係を築いています。当社は一次特約店として出資を受けていない特約店のうち、関西ではNo.1の売り上げを維持しております。 また富士電機産業株式会社、株式会社デンサンは事業活動・製品・サ−ビスが品質や環境に与える影響を環境方針及び品質方針に 　基づき、それらの要求事項に適合させるためにISO9001に適合するマネジメントシステムを構築、運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★以下に該当する方必見！高年収！福利厚生充実の住友重機械グループ！ ★中途入社者比率60％！UIターン者も多く活躍中！ ■業務内容： レーザアニール装置の開発・設計における以下いずれかの役割をお任せします。 ＜開発領域＞ （1）市場動向に基づく開発内容の具現化 ◎社内の半導体プロセス技術者と連携した開発仕様のとりまとめならびに設計構想 （2）試作／試験／評価業務 ◎機構・組立・光学の設計から図面作製、調達担当と連携した手配業務 ◎試験項目の作成ならびに実施指示、フィードバック業務 （3）協力会社の進捗・工程管理 ◎協力会社の開発スケジュール取りまとめ業務 ＜製番対応領域＞ ◎顧客要求に基づく装置仕様に基づいたカスタマイズ設計：レーザアニール装置の約3〜4割部分は顧客仕様ごとのカスタマイズ対応となっており、仕様や納入リードタイムの決定等も担当します。 ■組織について： ＜組織風土＞ マネージャー2名含め、組織内の約6割が中途入社した社員で構成された組織となっており、その大半が半導体業界以外から入社した人材です。特に、業務の優先付けについての相談やチーム内での定期的な勉強会を重視する組織となります。様々な知識や価値観が組み合わさった風土であり、情報交換に積極的な人材にとって、学びや技術の習得の機会が多い職場環境となります。 ＜組織構成＞ 20代2名、30代8名、40代7名、50代以上11名（うちマネージャー2名） ■入社後の流れ： ＜入社直後〜2年程度＞ ご入社後はまず愛媛事業所にて約1週間イオン注入装置のトレーニングを受けていただきます。その後に横須賀事業所にて1〜2週間程度を目安にレーザーアニール装置のオペレーション研修を受けていただきます（※愛媛研修期間中の宿泊環境は会社手配）。 部署配属後は、当社開発部の業務フローや会社のルールを学んでいただきながら、早期に実務をお任せする想定です。電気担当として、配電盤、制御盤、スイッチ、各種電装・電源、廃番部品の代替品検討、ベンダー選定、PLCやロボットプログラミングなどが技術領域が対象となります。 ＜3〜5年目以降＞ ご本人の能力・ご志向により、設計エキスパートもしくはチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜8000名規模優良企業での新製品試作設備改善/工場拡大中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に〜 ■業務内容： 次世代バッテリーの量産に向けた試作設備の保全業務を担当いただきます。 ・トラブルの早期復旧 ・再発防止策の立案と実行 ・予防保全(定期メンテナンス)の実施 ※将来的には、設備据え付け調整業務も担当いただきます。 ※京都や愛知の設備メーカーへの出張が発生します。 ■勤務地について： 新設部署のため、25年4月までの期間は愛知県/豊田拠点にて業務習得期間とし、25年4月〜姫路へ本配属になります。業務習得期間のお住まいのご準備は会社負担でさせていただきます。※姫路へ配属後も、借り上げ社宅を準備します。 ■入社後の流れ： 電池の構造や基礎は学べる研修を実施いたします。その後はグループ内の先輩社員から作業内容を教わり、一連の業務を覚えていただきます。 ■やりがい： ・次世代EV車に搭載される可能性のあるバッテリーに携わることができる ・最新設備に触れることができる ・試作段階でたくさんの改善をするほど量産がスムーズにでき、会社への貢献度が大きい ■募集背景： 当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。今までの倍以上の性能を持つ次世代電池の量産試作をより本格的に始めており、試作ラインにていかに問題点を発見し改善していけるかが量産していく上でとても重要になります。数年後世界を走るEV車のバッテリーの肝となる試作ラインのメンバーを20〜30名増員するための募集になります。 ■同社の魅力： 【技術】多くの完成車メーカーと取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のため自由な風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「建物内を華やかに彩る仕事」内装・インテリア施工の法人営業／有名テーマパークも手掛けています／年間休日125日＋休暇多数！ ■業務内容： 内装仕上げ・インテリア施工を行っている当社にてルート営業をお任せします。 当社が担当するのは建築工事における「表装工事」です。 様々な模様の壁紙や、風合いのある床材など、建物の内装におけるイメージを決定づける最終的な「見た目」の部分を担っています。 ＜業務内容詳細＞ ◇顧客ヒアリング ◇見積書作成 ◇発注手配 ◇進捗管理 ＜この営業の難しさ・やりがい＞ 当社の営業先は施主より全体工事を受注する元請けのゼネコンです。 施主が発注する可能性のある複数の元請けに対し関係性を築き、元請けから見積もり依頼をいただくことが第一のステップです。 見積もり作成依頼の中から交渉材料を見つけ出し、より多くの工事を当社に任せていただけるよう動くことが営業としての腕の見せ所となります。 ■業務の特徴： 営業スタイル ／ 基本的には反響営業となります。当社より開拓営業を行うことはありません。お客様からいただく要望に対し対応をしていきます 営業エリア ／ お客様のご要望に沿って全国対応しています。時には商談のための出張が発生する場合があります 工事物件 ／ 誰もが知っている某テーマパークや、イオンモールを始めとした商業施設、その他マンション、病院などの大型物件がメインとなります ■入社後について： 入社後まずは配属グループ内で先輩営業のアシスタント業務から始めていただきます。まず必要になるのが、商材の知識です。 アシスタントを行う中で商材の内容や品番などを覚えていくことからのスタートとなります。およそ1年ほどかけて業務に慣れていっていただきます。 ■当社の強み： 営業する上での当社の強みは、抱えている職人の多さです。職人が多いことで、同時に請けられる仕事が多くなり、多数店舗のお客様に対してはコストメリットを出すこともできます。 また、対応できる職人を全国で300名規模で抱えているため、急な依頼に対しても柔軟に対応できることが指示されています。 一方で当社内でも若手技能集団として職人育成を行っており、高齢化する職人業界における課題に対して対策を行っています。

【『次世代電気自動車』向けのリチウムイオンバッテリーの、電極の構造やプロセス開発に携わっていただきます】 〜日産自動車『LEAF』のリチウムイオンバッテリーメーカー／電池事故ゼロの高品質なモノづくりで圧倒的な優位性を誇る/フレックス制度/福利厚生◎〜 ■業務内容 自社製品のバッテリーにおける電極構造設計、電極プロセス設計に携わっていただきます。 （1）リチウムイオン二次電池の新規電極材料を用いた、電池性能に必要な電極の構造及び形状設計。 （2）電極プロセス設計。検証。 （3）電極設計の性能評価 （4）電極の設計妥当性評価・分析からセル性能確認までの計画立案及び進捗管理。 （5）妥当性検証の過程で明らかになった課題に対し、セル設計部門・生産技術部門と連携し課題解決 （6）量産化へ向けた設計要件工程要件の仕様化　など ■電極生産工程の特徴: 電極は、簡単に表現すると半液体を厚塗りし、乾燥させて製造するものです。電池製造工程において電極の生産は「ミキシング/コーティング/プレッシング」の３つに分かれています。 電極で電池性能の70％が決まります。今後の電池開発において電極の製造技術で圧倒的な競争優位性が作れる可能性があります。ご自身のアイデアが将来の電気自動車に搭載され、循環型エネルギー／脱炭素社会に大きく貢献できる職場です。 ■魅力 【安定性抜群】 相模原事業所の前身であるNECは半導体製造において材料管理・コンタミ防止の技術に長けており、当社バッテリーの高い安全性を維持する技術基盤の一つです。世界的なEV市場の急速な拡大を受けて設備投資を進めております。 【幅広い裁量】 同社では各個人のキャリアを重んじています。その一環として「ローテーション」制度は、特に力を入れているところになります。幅広い業務経験やスキルを身に着けることができるのが魅力です。 【良好な働き方】 特に働き方にも注力をしている同社。完全週休二日制で、年次有給休暇のほかに積み立てられるファミリーサポート休暇などもあります。 ■同社について 中国の再生可能エネルギー企業、エンビジョングループが80%、日産が20%を出資するエンビジョンAESCグループの傘下にあり、日本の工場の運営を担っています。20年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇ります。

〜営業未経験歓迎／企画提案営業でやりがいを実感できる／年休125日・残業時間10h程で長期的に働きやすい環境〜 ＼1000種類超の豊富なアイテム数！新商品の開発に注力！毎月30-40種類、お盆や年末年始には約100種類の新商品が誕生します／ ■職務内容 ゲームセンターなどアミューズメント施設の既存顧客向けに、プライズ商品・雑貨・玩具、他社から仕入れた商品の営業を行って頂きます。ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者に、弊社商品サンプルと カタログをお持ちし商品の提案をして頂きます。 ・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。 ・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。 ＜職務の特徴＞ ・大手担当の方は1人で数社程度、中小担当の方で30〜40社を担当します。 ・業務割合は既存営業がほとんどです。 ・商品数は約1,000種類超。お盆前や年末年始には新商品を100アイテム程リリースしています。ゲームセンターの景品は多様化してきており、今ではワイヤレスイヤホン等も登場しています。 ・アミューズメント販売先：ラウンドワンジャパン、イオンファンタジー、タイトー等 ・東日本エリア(静岡県以等)を担当して頂きます。北海道や東北の顧客もあります。 ■組織構成 東京アミューズメント事業部9名（支社長−主任−メンバー） 社長との距離が近く、風通しの良い社内は活気があふれ働きやすい環境が整っています！ ■キャリアアップ 課員→副主任→主任→係長補佐→係長→課長代理→課長→次長→部長 中途入社2年後に主任に昇格した方もいます。頑張りに応じてインセンティブや賞与等に反映しています。 ■同社の強み ・グループ年商は100億円規模です。プライズ商品業界の売り上げは実は右肩上がりで、業績は好調です。 ・企画から販売までを自社で一貫して行っておりますので、オリジナリティの溢れる商品ラインナップが特徴です。1,000種類を超える業界内でもトップクラスの豊富なアイテム数、商品力を持っており、業界内でも有名な会社です。 ・販売先は全国のゲームセンターが中心で、年間売り上げ３億円以上の大きな取引先もあり、取引先限定の別注商品を請け負う事もあります。 変更の範囲：会社の定める業務