【仕事内容】 ◎資格必須◎　＼27年4月～入社◎定員30名／ ご家庭との両立がしやすい環境です！ ＼ここが魅力！／ ◇賞与年3回！モチベーション高く働ける♪ ◇年間休日120日以上でプライベートも大切に◎ ◇残業ほぼなし！月平均2時間程度と負担少なめ♪ ◇ブランクのある方も歓迎！丁寧なサポート体制あり♪ ◇「東門前駅」から徒歩7分で通勤ラクラク♪ ◇子どもたちとの距離が近いオープンキッチン♪ 「おいしい！」の声が毎日のやりがいになります。 まずは、見学のみでもOK お気軽にお問い合わせください(*^^*) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎担当のワタヤです！ 先日、「つめくさ保育園」さんへ 訪問させていただきました！ 園の中に入ってみると、広々とした空間と 住宅街ということを忘れてしまうような 自然な園庭がありました。 子どもたちは、少人数ずつで 水遊び、青森の伝統ダンスや、リズム体操を それぞれの活動に目を輝かせながら取り組んでいました。 印象的だったのが、子どもももちろん、 保育士さんもいきいきしていたこと☆彡 しかも、当日は雨天。 戸外に出られず、困ってしまう保育士さんも 多いかと思いますが、 雨の日こそ楽しめる活動がたくさんあることを 教えていただきました♪ ぜひ、一緒に現場を見にいきませんか(*^^*)？ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ 担当：営業部　ワタヤ ※お問合せの際は お仕事ナンバーをお伝えください♪ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ 『仕事No.jb663508』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎【勤務条件】 ◆雇用形態　正社員 ◆7:30～19:00　（シフト制） 【施設内容】 ■定員　135名 ■対象年齢　0歳～5歳まで ■保育日　月～土曜日 【お仕事内容】 園内における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務　等 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎新年度（2027年）の正社員の募集になります。 新卒の方や、資格はあるけど経験はないという方も大丈夫！ 慣れるまではベテランや中堅の先生と組み、複数担任として学ぶこともできますのでご安心くださいね。 研修会もあり、ノウハウを学んでいけますよ。 園児と向き合いながら一緒に楽しんでくださいね。 子どもたちと一緒に何かをやり遂げてみたい、という方なら大歓迎です！ 最寄り駅からは少し距離があるので、お車通勤かお近くの方におすすめです。 担当：島村 『仕事No.jb667477』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

具体的な仕事内容 当社のビジネスコンサルタントの最大の魅力は、若手のうちから業界のリーディングカンパニーや官公庁・自治体の経営課題解決に取り組めることです。 クライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に向けた構想策定から実装まで一気通貫で携わることができます。 「エネルギー」「都市」「交通」「ヘルスケア」「水・資源」「ロジスティックス」「製造・建設」「金融」など、様々な領域・業界のクライアントに対し、日立グループが有する先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供しています。 ＜入社後の流れ＞ ———————— 入社後3カ月間は新卒や第二新卒の同期入社の社員とともにコンサルタントとしてのスキルを身につけるための基礎研修（※）を受講いただきます。 その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先領域でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。 ※基礎研修（2026年度実績。内容は変更となる場合があります） 4月：日立グループ合同研修 5月：コンサル基礎研修（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、ヒアリング技法等） 6月：模擬コンサルワーク（成果物を踏まえ、経営幹部に向けプレゼンテーションを実施） 配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えており、未経験の方でも積極的にチャレンジすることができ、コンサルタントとして長期的なキャリアを築くことができます。 チーム／組織構成 多種多様なバックグラウンドの人材がビジネスコンサルタントとして在籍しています。 【組織構成】 中途入社70％、新卒入社者15％、日立グループ出身者15％ 長期雇用を前提とした安心・多様な働き方を推奨している点も当社の特徴です。 一人ひとりの理想のキャリアや働き方を支援する取り組みを進めています。 ※退職率7.3％（2025年度実績） ※女性管理職活躍中

■具体的な仕事内容 東京海上グループにおける働き方の変革を支えるコミュニケーションツール、 社員と保険代理店とを繋ぐ情報共有システム、コールセンターシステムなどを担当しています。 ■当部が担当するプロジェクト 計画段階からビジネス部門とともに検討に参画し、 当社の強みであるテクノロジーを駆使した最適なソリューションやサービスを提案し、システム化の実現に向けてプロジェクトをリードします。 ビジネスを理解してビジネス部門に寄り添った提案ができること、変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なプロ ジェクト運営を実践できることが当部の価値だと考えます。 メンバー一人ひとりが成長を実感しながら、 一体感のあるやりがいが溢れる職場ですので、皆さんとご一緒できる日を楽しみにしています。

具体的な仕事内容 【総合職】 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下①〜④の希望コースから1つを選択してください。 ◆4つの希望コース ①オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 ②損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。法務、自動車・建設・金融、顧客折衝、関係者調整等の経験を活かせます。 ③営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。法人営業、金融・メーカー・商社、代理店協働、課題解決・提案等の経験を活かせます。 ④【限定コース】大企業営業コース※本拠地地域「首都圏」での応募者のみ 上場企業等の総務・リスク管理、経理・財務、人事、経営企画等の幅広い部門や、時には経営層にアプローチし、お客様の事業や経営課題を深く理解しながら、グローバルリスクやGX等、企業経営の根幹に関わる複雑な課題の解決に取り組みます。 ※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的な業務内容・配属先は、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 ◆より自由なキャリアを描ける環境 2026年4月人事制度を改定。初任給のベースアップ他、1年ごとに希望性で「転居転勤同意あり（国の内外問わない）」「転居転勤同意あり（本拠地を含む一定地域内）」「転居転勤同意なし」のいずれかを選択できます。 転居転勤が実現した場合「月10万円〜」転居転勤サポート手当がプラス！働き方の選択肢がより広がります。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 チーム／組織構成 「自由闊達な社風」「ボトムアップ型の組織」が特長の当社。若手にも大きな裁量権が与えられています！

【仕事内容】 ◎資格必須◎★出雲市の保育園★ 自然に囲まれた保育園！ 複数担任でのお仕事！ 残業や持ち帰りはなく、 働きやすい環境です◎ 【シフト例】 (1) 7時15分～16時15分 (2) 8時30分～16時30分 (3) 9時30分～18時30分 【休日】 日曜日、祝日、その他 土曜日はシフトにより月1日程度☆ ＊出勤分は平日でおやすみ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★出雲市大津町★ 新卒の方、ブランクのある方も安心！ 幅広い年齢層の方が活躍しており、 働きやすい職場！ 子どもと積極的に関わる姿勢があれば 実技のスキルは問いません！ 『仕事No.jb622182』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／育休・産休制度あり／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎★・★・★・★・★・★・★ 年度内の入職・職員募集！ 社会福祉法人　イエス団での 採用となります。 ・天使保育園 ・天使虹の園 ・天使ベビーセンター 上記どちらかの園での配属になります。 ★配属先の相談OK★ 《　勤務時間　》 8:00～17:30の間、シフト制 （早出、遅出は非常勤が勤務するので 正社員さんは基本この時間でOK！） シフトパターン 1) 8:00～16:00　2) 8:30～16:30 3) 9:00～17:00　4) 9:30～17:30 《　仕事内容　》 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など 《　定員　》 79名（在園児数49名） 現在幼児受け入れ進行中により 0～4歳児までの在籍。 次年度5歳児まで受け入れ予定です！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人をご覧いただきありがとうございます！ 担当の穂崎です！ 気になることがあれば お気軽にお問い合わせください♪ 些細なことでも大丈夫です◎ 見学当日は私も同行させていただきますので 聞きづらい質問などあればおっしゃって下さいね！ 気になる方はお早めにお問い合わせ下さい♪ 『仕事No.jb654887』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／正社員／女性活躍中／社会保険完備／18時まで／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制

【大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■こんな方におすすめ ・評価や給与に納得できていない方 ・上流工程にチャレンジしたい方 ・働き方を改善したい方 ・市場価値を高めたい方 ネットワーク領域を中心としたインフラ業務をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ・ECモール企業：NW設計〜構築・運用保守 ・独立系SIer：ネットワーク運用保守 ・インフラコンサル企業：Cisco／YAMAHA機器の設計・構築 ※エンド直案件：約80％ ※常時1300件以上の案件あり ■案件アサインの特徴 「会社都合で決まる」はありません。 ・希望条件（技術／業界／働き方）を徹底ヒアリング ・キャリア目線で複数案件を提案 ・最終決定はエンジニア自身 納得した環境でスキルアップできます。 ■充実したフォロー体制 月1回のキャリア面談を実施 ・案件の悩み ・キャリアの方向性 ・スキルアップ相談 専任担当が継続的にサポートします。 ■評価制度（圧倒的な透明性） ・年4回の昇給／昇格チャンス ・30段階のグレード制度 （6グレード × 5等級） →成長が「見える化」され、頑張りがスピーディーに給与へ反映されます。 ■研修・成長支援 ・導入／フォローアップ研修 ・Udemy（e-learning）利用可能 ・書籍購入制度 ※必要な研修は随時追加 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 【総合職】 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下①〜④の希望コースから1つを選択してください。 ／ ◎4つの希望コース ＼ ①オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 ②損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。法務、自動車・建設・金融、顧客折衝、関係者調整等の経験を活かせます。 ③営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。法人営業、金融・メーカー・商社、代理店協働、課題解決・提案等の経験を活かせます。 ④【限定コース】大企業営業コース※本拠地地域「首都圏」での応募者のみ 上場企業等の総務・リスク管理、経理・財務、人事、経営企画等の幅広い部門や、時には経営層にアプローチし、お客様の事業や経営課題を深く理解しながら、グローバルリスクやGX等、企業経営の根幹に関わる複雑な課題の解決に取り組みます。 ※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的な業務内容・配属先は、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 ／ ◎より自由なキャリアを描ける環境 ＼ 2026年4月人事制度を改定。初任給のベースアップ他、1年ごとに希望性で「転居転勤同意あり（国の内外問わない）」「転居転勤同意あり（本拠地を含む一定地域内）」「転居転勤同意なし」のいずれかを選択できます。 転居転勤が実現した場合「月10万円〜」転居転勤サポート手当がプラス！働き方の選択肢がより広がります。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 チーム／組織構成 「自由闊達な社風」「ボトムアップ型の組織」が特長の当社。若手にも大きな裁量権が与えられています！

2027年3月卒業予定の皆さんを大募集! 創業60年の実績がある業界大手企業のソラストの正社員として、各医療機関で医療事務業務をおこないます。 ★就業場所 札幌市内、千歳市、岩見沢市、美唄市、室蘭市、釧路市、滝川市、士別市、名寄市、枝幸町、稚内市などの契約先医療機関 ※就業エリアはご希望に応じます。転居を伴う転勤はありません。 ★勤務先例 NTT東日本札幌病院、JCHO札幌北辰病院、JCHO北海道病院、KKR札幌医療センター、手稲渓仁会病院　など ≪大手ならではの安心感&福利厚生≫ 医療事務の仕事も充実の環境でイチから学べます♪ 安定したキャリアを一歩ずつ築いていきませんか ≪景気に左右されない安心感!長く働き続けられる専門職≫ 社会を支えるインフラである医療機関。一度身につけた医療事務の知識や経験は全国どこでも活かすことができ、時代や景気に左右されず安定して求められる専門スキルです。年齢を重ねてもずっと大切に活かせるため、将来も安心して長く働き続けられるのが魅力ですよ◎ ≪7割以上が未経験からスタート!万全のフォロー体制≫ ソラストで活躍する先輩の7割以上が未経験からの挑戦! 充実した研修制度と温かいサポート体制が整っているから、初めてでも自信を持って成長できます。 「人が好き」「社会に貢献したい」という気持ちがあれば花丸です! 変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ■患者様の受付・ご案内、保険証の確認 ■お会計のデータ入力、各診療科にて受付業務　など ※勤務先医療機関により少業務内容が異なる場合あり 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ◎資格必須◎【勤務条件】 ◆雇用形態　正社員 【施設内容】 ■定員　140名 ■対象年齢　3歳～5歳まで ■保育日　月～金曜日 【１日のスケジュール】 09:00 登園 10:00 クラス活動 12:00 お昼ごはん 14:00 お帰り・預かり保育 【お仕事内容】 3～5歳児の保育全般 ＊環境整備 ＊行事の準備・制作 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎新年度！正社員の募集です！ 車通勤OK　JR 2線乗り入れで宮原駅や日進駅徒歩10分以内で通勤便利♪ 定員も140名のアットホームな幼稚園なので、ブランクのある方や、 小さなお子さんをお持ちの方が働きやすい環境です。 また、さくらアート幼稚園の人気の一つが 『アート』を使って自由に表現していくもの。 毎週行われるアート教室では、芸術大学の講師を勤める方を招き、 年少さん、年中さん、年長さん、それぞれの成長に合わせてテーマを設定。 目の前にある材料や道具をつかって 「どうやってつくろう♪」 「この色をつかってみよう！」と 自分で感じたイメージを大切にしながら、思いっきり表現していきます。 一人ひとりの中から出てくる作品は、ひとつとして同じものがない。 子どもたちの数だけ可能性があることを、 感じさせてくれる瞬間にも出逢うかもしれません.。:+☆ 小さなころから芸術にふれ、感性を磨いていくことができるよう、 芸術大学に遠足へ☆ 大学生がつくっている現場を見学したり、 作品を観ていきながら交流をしていきます♪ ※講師の方が指導をしてくれるのでアートの経験は不問です！ 担当:島村 『仕事No.jb639795』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

〜第二新卒歓迎/KDDIグループのSI企業にてスキル・専門性を高めて市場価値アップ〜 ●国内大手KDDIグループのSI企業！安定した基盤をもつ大手ユーザー系SI ■部門業務内容 お客様のセキュリティ運用や問い合わせ対応を行います。 ・サイバー攻撃からお客様を守るための監視・運用 ・セキュリティアラート・ログの分析および分析結果の通知 ・攻撃手法およびマルウェア情報の収集、検証 ・監視デバイスにおける検証およびオリジナルシグネチャ作成 ・SIEM製品の運用設計と運用保守 ・SOCサービスの運用設計と運用保守 ■お任せしたい業務内容 アナリスト業務を中心に適正やご希望を確認しながら、当社が提供しているサイバーセキュリティに関わる業務を担っていただきます。 ■入社後のサポート体制 2027年4月から新卒社員と一緒に入社研修を受け、その後OJTを通じて現場に配属されます。具体的には、4月から7月はビジネス・基礎技術研修、AI基礎研修を予定しています。研修後は概ね10月から案件アサイン、参画となります。新卒と同じ研修制度を受けられることで、ビジネススキルの学びなおし、確実にテクニカルスキルを身に着け、磨き、次のステージへと進むための確かな土台が築けます。 ※2027年4月1日に入社ができることが必須の条件です。 ※但し、研修期間は会社の判断によって延長もしくは短縮することがあります。 ・充実した新人研修プログラム 経験に応じて段階的に学べるプログラムがあります。 ・専属メンター制度 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。業務だけでなく、キャリアなどの悩みも相談できます。 ・資格取得支援制度 情報処理安全確保支援士やCISSPなど、業務に必要な資格取得を全面的にバックアップ。受験料補助や勉強会も開催。 ・OJTによる実践的な育成 実際のプロジェクトに参加しながら、現場で必要なスキルを身につけられます。段階的に業務を任せるので安心です。 ・社内勉強会・技術共有会の開催 最新動向や技術を学べるように各部署で勉強会を実施しています。社内の技術者同士で知識を共有し合える文化があります。 ・キャリアパスの明確化 目標管理・評価制度に力を入れており、将来のビジョンを描きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★2027年4月1日入社★UIターン歓迎／未経験歓迎／札幌ワークライフバランス＋認定企業／中途入社定着率91％／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】 ■業務内容：業務システム開発のエンジニアとして、以下の業務をお任せします。 まずは社会人知識を活かして、システム開発の基礎からスタートしていただきます。 ■業務詳細： ・業務要件の整理・定義 ・システム設計（基本設計・詳細設計） ・アプリケーションの構築・開発 ・テスト計画の策定および実施 ・本番リリース対応および運用への引き継ぎ 最初は業務領域の知識を活かしながら、システム開発に必要なスキルを身につけていきます。将来的にはエンジニアとして、業務知識と技術の両方に強みを持つ人材としてご活躍いただけます。 ■エンジニアとしての成長支援： 当社は、未経験者に対してしっかりとした育成プログラムを提供しています。業務知識を基に、徐々にシステム開発スキルを習得し、最終的には技術者として高い付加価値を提供できる人材に成長していただきます。 ■入社時期について： 新卒入社の方々と同じ研修を受けていただくため、2026年4月1日入社限定となりますが、充実した研修があるため未経験でも安心してスキル習得が可能です。 ■同社開発環境： ・使用言語：Java、Java Script、HTMLVB、VBA、VB.NET、PL/SQL、Python等 ・OS：Windows、Windows Server、Linux等 ・RDBMS：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL等 ・ソリューション：Anaplan、ServiceNow、Boomi、Kintone、楽々FW、Tableau等 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎東郷町春木にある "東郷旭丘幼稚園"さんでは 正社員の職員さん募集♪ 新卒の方も歓迎♪お気軽にご相談ください！ 豊かな自然環境の下で 子どもたちの健やかな成長を 見守ることができます☆ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ 年少クラスまたは 満3歳児クラスにて 保育のお仕事をお任せします♪ 《園さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ 東郷町唯一の幼稚園！ 満3歳児クラス：1クラス 年少クラス：3クラス 年中・年長クラス：各2クラス の8クラスで構成されてます♪ 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆幼稚園のお仕事経験は問いません♪ 　園舎もリノベーションして 　ピカピカな園舎です！ 　行事などの準備も 　過去の物を流用しますので、 　ご負担も少なくお仕事出来ますよ！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎最後まで求人をご覧いただき ありがとうございます！ 見学のみもOKです♪ 求人の詳細についてのお問い合わせは こちらにお願いします！ 担当 : 遠山 (とおやま)まで☆ 『仕事No.jb630289』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎／学歴不問／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎【　園について　】 定員19名　0～2歳 最寄りの西新町駅から徒歩3分と通勤も便利♪ 小規模園では珍しく園庭があり、夏祭りなどの行事も実施しています。 また、スナップエンドウやピーマンを育てるなど 食育にも力を入れています！ 担任制を取り入れながらも「みんなで子どもたちを見る」ことを 大切にしており職員同士で協力しながら保育を行っています！ 【　給与　】 月給200,000円～260,000円 ※年齢・能力・経験により決定 ＜別途支給＞ ・人事院勧告手当：約7,000円～55,000円 ※経験が浅い方ほど支給額が高くなります ※年度により変動あり ［支給例］保育経験3年：約55,000円／保育経験10年：約47,000円 ・処遇改善手当 ※経験に応じて支給額が高くなります（詳細未定） ・賞与：年2回（昨年度実績2.51ヶ月分） ・昇給：年1回 【　勤務時間　】 7：00～19：00の間で実働8時間 ※休憩60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 【　休日　】 日曜・祝日＋シフトによる休み 週休2日制 年間休日116日 【　おすすめポイント　】 ・定員19名の小規模保育園 ・駅から徒歩3分で通勤便利 ・園庭あり！ ・職員同士で協力しながら保育ができる環境 ・賞与2.51ヶ月分の実績あり 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−＊ ＊施設の面接には担当のあしまが 　同行させていただきます！ ＊すぐに選考に進むわけではないので 　お気軽にご応募ください♪♪ 　 ＊日程調整・辞退連絡まで 　しっかりサポートします☆彡 ★担当：葭間（あしま） ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb668510』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／育休・産休制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・バイク通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎★2027年4月入社の募集になります★ ＊。＊保育教諭　正社員　＊。＊ ◎おすすめポイント◎ 　人間関係◎ ◎仕事内容◎ 　保育業務 　担任業務 　書類記入 　行事・制作物準備など 　 ▼募集要項▼ 　正社員 　保育部 　┗7時30分～18時30分（月～土） *★———アクセス———★* 柳瀬川駅　西口から徒歩15分 車通勤OK（無料駐車場完備） 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎新座市の認定こども園で 正社員の求人が出ました♪ 平成27年に新園舎となり、 園庭が広くのびのび過ごせる環境です◎ 穏やかで優しい園長先生のもと、 元気で明るい先生たちが活躍中です☆彡 。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋ 担当　島村 .。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋ 『仕事No.jb665352』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／研修あり／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／週休2日／制服支給 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼此花区の保育園で／／ 保育士さんを募集します！ 社会福祉法人　イエス団での 採用となります。 ・天使保育園 ・天使虹の園 ・天使ベビーセンター 上記どちらかの園での配属になります。 ★配属先の相談OK★ 《　勤務時間　》 8:00～17:30の間、シフト制 （早出、遅出は非常勤が勤務するので 正社員さんは基本この時間でOK！） シフトパターン 1) 8:00～16:00　2) 8:30～16:30 3) 9:00～17:00　4) 9:30～17:30 早番　7:00～15:00 遅番　 11:00～19:00 《　仕事内容　》 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など 《　定員　》 137名（在園児数90名） 0～5歳児 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人をご覧いただきありがとうございます！ 担当の穂崎です！ 気になることがあれば お気軽にお問い合わせください♪ 些細なことでも大丈夫です◎ 見学当日は私も同行させていただきますので 聞きづらい質問などあればおっしゃって下さいね！ 気になる方はお早めにお問い合わせ下さい♪ 『仕事No.jb618653』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／正社員／女性活躍中／社会保険完備／18時まで／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制

【仕事内容】 ◎資格必須◎【勤務条件】 ◆雇用形態　正社員 ◆7:00～20:00　 【施設内容】 ■定員　80名 ■対象年齢　0歳～5歳まで ■保育日　月～土曜日 【定員】 0歳児　 6名 1歳児 　12名 2歳児 　15名 3歳児 　15名 4歳児　 15名 5歳児 　15名 計　80名　 【お仕事内容】 保育士の業務全般を お任せします。 【具体的には…】 ■基本的な生活指導及び健康管理 ■身の回りのお世話 　(食事、おむつ交換、排泄、着替え) ■お散歩の引率、遊びのサポート その他に付随する 業務もお願いします わからないことがあっても 経験豊富な先輩スタッフが しっかりフォローします。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎安定した法人なので、福利厚生もバッチリ♪ 気さくな感じの園長先生をはじめ、園の雰囲気も職員さんの雰囲気もオススメの保育園です。 子どもたちの笑顔を大切に指導に取り組める方なら、経験や年齢関係なく大歓迎◎ 優しい先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 チームワークを大事にしながらみんなで力を発揮して楽しい園をつくりあげてくださいね。 担当：島村 『仕事No.jb606075』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／土日祝休み／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎☆私立幼稚園のお仕事☆ ◆◇◆◇◆　おすすめポイント　◆◇◆◇◆ 〇駅チカ「長後駅」から徒歩で4分で 　通勤らくらくです☆彡 〇年間での休日数は140日で 　しっかりお休みもとれて 　ご家庭と両立できます☆ 〇行事が少ないので残業ほぼなし 〇子育て中のママも多く、お子さんの急な 　お休みにもみなさん協力的です♪ 〇比較的人数の少ない園なので、温かい 　雰囲気の園さんです☆彡 〇おいしい給食が300円で毎日 　食べられます♪ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ 〇クラス担任 〇保護者との連絡 〇教室の片付け 〇教室などの環境整備 〇クラスだよりの作成 　など ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ 「遊びを通して学ぶ」 「子どもの自発的な興味を伸ばす」 教育を行っています。 その為、教員はできるだけ手を貸さず、子ども達の 自発的な活動を援助するように努めています！ 子どもたちと毎日楽しみながら お仕事しませんか？☆ まずは見学からいかがですか？ お気軽にお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎職員さんの働きやすい環境づくりに 力を入れておりますので、 ワークライフバランスの 取りやすい園さんです☆ ＼実際にお伺いしてきました／ 園舎・園内ともにとても 広々としていてブロックのお部屋や 絵本のお部屋など可愛らしい お部屋がありました☆ 長後駅からもアクセスが良く 通勤もしやすいです◎ 園長先生もとても優しい方で 安心してお仕事始められます♪ ぜひ一度見学に行ってみませんか？ 同行いたしますのでご安心ください◎ 少しでも気になりましたら お気軽にご連絡ください☆ ご質問・ご相談もお受けいたします♪ *★*————*★**★*————*★* ☆相模原支店　山内☆ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb575413』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／土日祝休み／見学のみOK／車通勤可／正社員／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

◇◆社会インフラを支える専門商社／社員定着率98％／賞与実績5か月以上／年休125日／創業70年目の老舗企業／平均残業20h程度◆◇ 当社は、発電所や工場、製鉄所など、日本のものづくりや社会インフラを支える企業の課題解決を行う専門商社です。 グループ会社の製造技術と商社としての調達力を活かし、最適な製品の提案から納期調整、設備導入のサポート、工事対応まで幅広く支援しております。単に商品を販売するのではなく、お客様のものづくりを支えるパートナーとして活躍いただける方を募集しております。 ■営業スタイル： ◇お客様の担当数…30社程度（メインで担当するのは10社程度） ◇既存：新規＝8：2 ◇営業エリア…東京を中心とした関東地方 ※公共交通機関や社用車で取引先に営業します。 ◇出張…月1〜2回ほど／お客様の工場や仕入れ先での打ち合わせ ■業務の特徴： ◇新規開拓の営業に関しては、テレコール（テレアポ）による活動ではなく、展示会などで関わったことのあるお客様へ事前にアポイントを取得し訪問するスタイルです。 ◇部署によっては、機械の試運転や現物確認のために現場に赴き、作業に立ち会うこともあります。 ■入社後の流れやキャリアパス： 入社後1か月程度は座学を中心に、ビジネスマナー研修や社内ルールの確認、システムの使い方などを学んでいただきます。 2か月目からは、各部署で詳細に学んでいただき会社や製品に対する理解を深めてつつ、先輩社員に同行して営業を経験していただきます。 半年後から徐々に担当を持ち、1年後には一人で回れるような流れを想定しております。将来的には、当社が扱う様々な商材（鋳鋼製品、鍛鋼製品、機械製品、金属機材製品）についての知識を深めて頂き、幅広くお任せしたいと考えています。 ■当社で働く魅力： ◇土日祝休みの完全週休2日制／年間休日125日◎ ◇働き方改革の一環として在宅勤務や時差出勤も実施 ◇有給休暇も半日休、時間休など取得可能で休暇の取りやすい環境 ■配属先について 営業部門は鋳鋼部、鍛鋼部、機械部、金属機材部4つの部署に分かれており、選考中に配属先が確定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界内で圧倒的な安定性を誇るCRO業界のパイオニア企業／グローバル大手メーカーとのプリファード契約／注目のオンコロジー（がん・腫瘍）領域で圧倒的な実績と信頼／リモート週4日可能】 ■概要： 国内トップクラスのCROであるイーピーエスの臨床開発モニター（CRA）に未経験の方もチャレンジが可能です。入社後は業界内でも手厚いと評判のモニター導入研修やOJT等の研修を経て、契約事項、GCP、SOP、その他関連する法規制等を身に着け、モニターとしての実績を積んでいきます。ゆくゆくはモニターとしての難易度の高い試験へのチャレンジやキャリアアップのみならず、経験を活かせる内勤ポジションも充実していることからライフイベントやを経ても長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■入社日： 26年10月1日入社を想定 ※現職中の方は退職交渉期間などを考慮の上ご応募いただけると幸いです ■当社の魅力： 【グローバル人材としての育成】 市場のグローバル化に伴い、当社のグローバル試験受託比率も7割にも及びます。従業員の英語力向上にも注力しており、希望者を対象とした英語研修プログラムの用意や、TOEICも年1回は会社負担で受検が可能です。社員同士もワーキンググループとして教え合いながら英語学習に取り組むなど積極的な姿勢が見られ、これから英語力を伸ばしたい方も歓迎です。 【豊富な受託案件】 国内トップクラスの受託実績を誇る同社では、そのラインナップも豊富です。注目されているオンコロジー領域は在籍しているCRAの過半数が経験済みというほど豊富な実績を誇っています。グローバルスタディの比率も約7割を占め、注目されている再生医療分野も累積200件以上に及びます。丁寧で高品質なモニタリング業務より、国内外のメーカーから厚い信頼を獲得し、近年は外資系大手製薬企業からのプリファード契約が増加しています。 【就業しやすい環境】 在宅勤務制度、フレックスタイム制、毎週水曜日のノー残業デー、所定労働時間も従来の8時間から7時間30分に短縮と業務効率化に取り組み、生産性向上を推進しています。そのため、従業員はWLBを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定や、仕事と介護を両立できる職場の証である「トモニン」にも認定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍多数！手厚い研修×働きやすい環境で将来につながるITスキルを〜 ◎ NTT西日本グループの安定した基盤のもと、未経験からITスキルを習得 ◎ 研修と先輩のサポートで、技術面から企業を支える仕事に挑戦 ◎ 経験を積みながら、段階的にステップアップできる ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍多数！手厚い研修×働きやすい環境で将来につながるITスキルを〜 ◎ NTT西日本グループの安定した基盤のもと、未経験からITスキルを習得 ◎ 研修と先輩のサポートで、技術面から企業を支える仕事に挑戦 ◎ 経験を積みながら、段階的にステップアップできる ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍多数！手厚い研修×働きやすい環境で将来につながるITスキルを〜 ◎ NTT西日本グループの安定した基盤のもと、未経験からITスキルを習得 ◎ 研修と先輩のサポートで、技術面から企業を支える仕事に挑戦 ◎ 経験を積みながら、段階的にステップアップできる ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／手厚い研修・キャリア支援制度有／残業月平均11時間〜 ◎ NTT西日本グループの安定した基盤のもと、未経験からITスキルを習得 ◎ 研修と先輩のサポートで、技術面から企業を支える仕事に挑戦 ◎ 経験を積みながら、段階的にステップアップできる ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ▼具体的な仕事の流れ（一例） 1.事前準備： ┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。 2.アプローチ ┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断 　要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 ┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー ┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有