【仕事内容】 ◎資格必須◎　＼27年4月～入社◎定員30名★／ ご家庭との両立がしやすい環境です！ ＼ここが魅力！／ ◇賞与年3回！モチベーション高く働ける♪ ◇年間休日120日以上でプライベートも大切に◎ ◇残業ほぼなし！月平均2時間程度と負担少なめ♪ ◇ブランクのある方も歓迎！丁寧なサポート体制あり♪ ◇「東門前駅」から徒歩7分で通勤ラクラク♪ ◇子どもたちとの距離が近いオープンキッチン♪ 「おいしい！」の声が毎日のやりがいになります。 まずは、見学のみでもOK お気軽にお問い合わせください(*^^*) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎担当のワタヤです！ 先日、「つめくさ保育園」さんへ 訪問させていただきました！ 園の中に入ってみると、広々とした空間と 住宅街ということを忘れてしまうような 自然な園庭がありました。 子どもたちは、少人数ずつで 水遊び、青森の伝統ダンスや、リズム体操を それぞれの活動に目を輝かせながら取り組んでいました。 印象的だったのが、子どもももちろん、 保育士さんもいきいきしていたこと☆彡 しかも、当日は雨天。 戸外に出られず、困ってしまう保育士さんも 多いかと思いますが、 雨の日こそ楽しめる活動がたくさんあることを 教えていただきました♪ ぜひ、一緒に現場を見にいきませんか(*^^*)？ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ 担当：営業部　ワタヤ ※お問合せの際は お仕事ナンバーをお伝えください♪ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ 『仕事No.jb663508』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

■具体的な仕事内容 東京海上グループにおける働き方の変革を支えるコミュニケーションツール、 社員と保険代理店とを繋ぐ情報共有システム、コールセンターシステムなどを担当しています。 ■当部が担当するプロジェクト 計画段階からビジネス部門とともに検討に参画し、 当社の強みであるテクノロジーを駆使した最適なソリューションやサービスを提案し、システム化の実現に向けてプロジェクトをリードします。 ビジネスを理解してビジネス部門に寄り添った提案ができること、変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なプロ ジェクト運営を実践できることが当部の価値だと考えます。 メンバー一人ひとりが成長を実感しながら、 一体感のあるやりがいが溢れる職場ですので、皆さんとご一緒できる日を楽しみにしています。

【仕事内容】 ◎資格必須◎★出雲市の保育園★ ＊保育士資格必須 未満時クラスをお願い予定☆彡 複数担任でのお仕事！ 残業や持ち帰りはなく、 働きやすい環境です◎ 【シフト例】 (1) 7時15分～16時15分 (2) 8時30分～16時30分 (3) 9時30分～18時30分 【休日】 日曜日、祝日、その他 土曜日はシフトにより月1日程度☆ ＊出勤分は平日でおやすみ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★出雲市大津町★ 新卒の方、ブランクのある方も安心！ 幅広い年齢層の方が活躍しており、 働きやすい職場！ 子どもと積極的に関わる姿勢があれば 実技のスキルは問いません！ 『仕事No.jb622182』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／育休・産休制度あり／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎《呉市の幼稚園》働きやすさ抜群◎ 2026年度より幼稚園型認定こども園へ ★園児増員に伴い職員さんの募集 ★3年間の平均離職率5%！！ 　働きやすさが自慢(^^)/ 　 　先生方がやりがいを持ち、 　イキイキと働いていらっしゃいます♪ ★大きな行事は年3回程度 （運動会、生活発表会等） 　行事のための準備よりも 　日常の主体性保育を重視いています◎ 　 　こども主体での行事を実施◎ （できるだけ先生方の負担を軽減） ★呉市、広エリア中心に 　通勤されている職員さんが多いですが 　広島市や諸島部より通勤されている 　先生もいらっしゃいます （無料の職員駐車場あり♪） 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★呉市の幼稚園で正社員の募集★ ■やよい幼稚園さんはどんな人に向いてる？ ・子どもにとってより良い保育 　楽しい保育に挑戦したい保育士さん ・ポジティブな保育士さん ■園長先生からみて素敵なポイント！ ・全国トップクラスの3,000坪の敷地があります！ ・職員さんを何よりも大事に愛し 　職場には笑顔が溢れています！ ・園として新しいことに挑戦する 　ことを大事にしており先生も様々な 　ことに日常挑戦することができます！ ■職員さんにとって働きやすいポイント！ ・無料の自動車・バイク・自転車置き場があります ・電車も新広駅より徒歩5分の高立地！ ・園全体に挑戦を後押しする文化があり 　よりよい保育に向けて様々なことを 　提案、挑戦することができます！ ・楽しく考えるワークショップを 　頻繁に実施していて、園全体の 　保育の変革にも携わることができます！ ◆◆◆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・◆◆◆ 　　 お気軽にお問合せください ◆◆◆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・◆◆◆ 『仕事No.jb633847』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／研修あり／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／長期歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制

具体的な仕事内容 【総合職】 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下①〜④の希望コースから1つを選択してください。 ◆4つの希望コース ①オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 ②損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。法務、自動車・建設・金融、顧客折衝、関係者調整等の経験を活かせます。 ③営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。法人営業、金融・メーカー・商社、代理店協働、課題解決・提案等の経験を活かせます。 ④【限定コース】大企業営業コース※本拠地地域「首都圏」での応募者のみ 上場企業等の総務・リスク管理、経理・財務、人事、経営企画等の幅広い部門や、時には経営層にアプローチし、お客様の事業や経営課題を深く理解しながら、グローバルリスクやGX等、企業経営の根幹に関わる複雑な課題の解決に取り組みます。 ※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的な業務内容・配属先は、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 ◆より自由なキャリアを描ける環境 2026年4月人事制度を改定。初任給のベースアップ他、1年ごとに希望性で「転居転勤同意あり（国の内外問わない）」「転居転勤同意あり（本拠地を含む一定地域内）」「転居転勤同意なし」のいずれかを選択できます。 転居転勤が実現した場合「月10万円〜」転居転勤サポート手当がプラス！働き方の選択肢がより広がります。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 チーム／組織構成 「自由闊達な社風」「ボトムアップ型の組織」が特長の当社。若手にも大きな裁量権が与えられています！

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼優しい園長先生の下で 　楽しくお仕事してみませんか？／ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 　　【職員さんについて】 　★20代～60代の 　　保育士さんが活躍中！ 　　【おすすめポイント】 　★うれしい住宅手当あり 　★ボーナス年2回支給♪ 　★月給20万円超え！！ 　★マイカー通勤大丈夫です♪ 　★日・祝はお休みです ～～～～～～～～～～～～～～～～ 　　【勤務時間】 　★7:30~18:30の間の8時間程度♪ 　シフト制です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 　　【お仕事内容】 　★認定こども園における 　　保育・教育業務全般をお願いします♪ 　・クラス担任業務 　　（10人程度の小規模なクラスを担当していただきます♪） 　・日常生活のサポート 　　（食事、お着替え、排泄などの優しい介助や促し） 　・遊びや学びのサポート 　　（子どもたちの「やってみたい！」を応援します♪） 　・保護者様との連携・クラスだより等の作成 　・行事の企画・準備 　　（みんなで協力して進めるので負担少なめ！） 　★バタバタした雰囲気はなく 　　落ち着いて子どもたちと向き合える環境が整っています！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎とっっても優しい園長先生の下で 安心して楽しくお仕事をして みませんか？★ お子さんの人数も少ないので 1人1人としっかり関わることが できます！★ とんどや焼き芋づくりをしたりと 楽しい活動も盛りだくさん！★ 少しでも気になった方は 担当小林まで お気軽にお問合せください★ 【※資格必須の求人です※】 『仕事No.jb578124』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／育休・産休制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■こんな方におすすめ ・評価や給与に納得できていない方 ・上流工程にチャレンジしたい方 ・働き方を改善したい方 ・市場価値を高めたい方 ネットワーク領域を中心としたインフラ業務をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ・ECモール企業：NW設計〜構築・運用保守 ・独立系SIer：ネットワーク運用保守 ・インフラコンサル企業：Cisco／YAMAHA機器の設計・構築 ※エンド直案件：約80％ ※常時1300件以上の案件あり ■案件アサインの特徴 「会社都合で決まる」はありません。 ・希望条件（技術／業界／働き方）を徹底ヒアリング ・キャリア目線で複数案件を提案 ・最終決定はエンジニア自身 納得した環境でスキルアップできます。 ■充実したフォロー体制 月1回のキャリア面談を実施 ・案件の悩み ・キャリアの方向性 ・スキルアップ相談 専任担当が継続的にサポートします。 ■評価制度（圧倒的な透明性） ・年4回の昇給／昇格チャンス ・30段階のグレード制度 （6グレード × 5等級） →成長が「見える化」され、頑張りがスピーディーに給与へ反映されます。 ■研修・成長支援 ・導入／フォローアップ研修 ・Udemy（e-learning）利用可能 ・書籍購入制度 ※必要な研修は随時追加 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 【総合職】 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下①〜④の希望コースから1つを選択してください。 ／ ◎4つの希望コース ＼ ①オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 ②損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。法務、自動車・建設・金融、顧客折衝、関係者調整等の経験を活かせます。 ③営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。法人営業、金融・メーカー・商社、代理店協働、課題解決・提案等の経験を活かせます。 ④【限定コース】大企業営業コース※本拠地地域「首都圏」での応募者のみ 上場企業等の総務・リスク管理、経理・財務、人事、経営企画等の幅広い部門や、時には経営層にアプローチし、お客様の事業や経営課題を深く理解しながら、グローバルリスクやGX等、企業経営の根幹に関わる複雑な課題の解決に取り組みます。 ※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的な業務内容・配属先は、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 ／ ◎より自由なキャリアを描ける環境 ＼ 2026年4月人事制度を改定。初任給のベースアップ他、1年ごとに希望性で「転居転勤同意あり（国の内外問わない）」「転居転勤同意あり（本拠地を含む一定地域内）」「転居転勤同意なし」のいずれかを選択できます。 転居転勤が実現した場合「月10万円〜」転居転勤サポート手当がプラス！働き方の選択肢がより広がります。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 チーム／組織構成 「自由闊達な社風」「ボトムアップ型の組織」が特長の当社。若手にも大きな裁量権が与えられています！

【仕事内容】 ◎資格必須◎愛知医療学院大学附属ゆうあいこども園で 正社員の保育士さん募集です♪ 2027年4月～入社希望の方もOK！ 新卒の方もぜひご相談ください♪ 【2020年開園】きれいな園舎で子どもたちの成長を温かく見守りませんか？ 【お仕事内容】 〇3歳児クラスの保育業務全般をお願いします。 ・遊びの見守り ・排泄の補助 ・食事の補助 ・書類の作成　など 〇保護者様対応：日々の連絡帳や送迎時のコミュニケーション ＼★ここが働きやすさのポイント！★／ ・職員さん同士とても仲が良くお休みもとりやすい環境です！ ・バリアフリーの新しい園舎で、園庭からは全ての教室を見渡すことができます♪ ・年間休日120日以上！！！子育て世代の先生方もご活躍中♪ ・無料駐車場完備のため車通勤OK 「まずは園の雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎！ 見学のみのご応募もお気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎最後まで求人をご覧いただき ありがとうございます！ 見学のみもOKです♪ 求人の詳細についてのお問い合わせは こちらにお願いします！ 担当 : 遠山 (とおやま)まで☆ 『仕事No.jb660919』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／車通勤可／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／経験者歓迎／学歴不問／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・食事補助あり

【★2027年4月1日入社★UIターン歓迎／未経験歓迎／札幌ワークライフバランス＋認定企業／中途入社定着率91％／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】 ■業務内容：業務システム開発のエンジニアとして、以下の業務をお任せします。 まずは社会人知識を活かして、システム開発の基礎からスタートしていただきます。 ■業務詳細： ・業務要件の整理・定義 ・システム設計（基本設計・詳細設計） ・アプリケーションの構築・開発 ・テスト計画の策定および実施 ・本番リリース対応および運用への引き継ぎ 最初は業務領域の知識を活かしながら、システム開発に必要なスキルを身につけていきます。将来的にはエンジニアとして、業務知識と技術の両方に強みを持つ人材としてご活躍いただけます。 ■エンジニアとしての成長支援： 当社は、未経験者に対してしっかりとした育成プログラムを提供しています。業務知識を基に、徐々にシステム開発スキルを習得し、最終的には技術者として高い付加価値を提供できる人材に成長していただきます。 ■入社時期について： 新卒入社の方々と同じ研修を受けていただくため、2026年4月1日入社限定となりますが、充実した研修があるため未経験でも安心してスキル習得が可能です。 ■同社開発環境： ・使用言語：Java、Java Script、HTMLVB、VBA、VB.NET、PL/SQL、Python等 ・OS：Windows、Windows Server、Linux等 ・RDBMS：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL等 ・ソリューション：Anaplan、ServiceNow、Boomi、Kintone、楽々FW、Tableau等 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎東郷町春木にある "東郷旭丘幼稚園"さんでは 正社員の職員さん募集♪ 新卒の方も歓迎♪お気軽にご相談ください！ 豊かな自然環境の下で 子どもたちの健やかな成長を 見守ることができます☆ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ 年少クラスまたは 満3歳児クラスにて 保育のお仕事をお任せします♪ 《園さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ 東郷町唯一の幼稚園！ 満3歳児クラス：1クラス 年少クラス：3クラス 年中・年長クラス：各2クラス の8クラスで構成されてます♪ 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆幼稚園のお仕事経験は問いません♪ 　園舎もリノベーションして 　ピカピカな園舎です！ 　行事などの準備も 　過去の物を流用しますので、 　ご負担も少なくお仕事出来ますよ！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎最後まで求人をご覧いただき ありがとうございます！ 見学のみもOKです♪ 求人の詳細についてのお問い合わせは こちらにお願いします！ 担当 : 遠山 (とおやま)まで☆ 『仕事No.jb630289』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎／学歴不問／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ \\☆定員100名の保育園☆// 　　\\正職員さん募集// 紹介実績のある保育園さんです♪ 　（来年度も相談可能！！） 食育に力を入れていて、園内で野菜を育てています。 子ども達と野菜の成長を見たり、クッキングをしたりしていただける方大歓迎です★ また地域の方々とのふれあいを大切にしていて、温かい環境の中で保育されています♪ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ ◎オススメポイント◎ ・園長先生やスタッフさんがとても優しい方なので気軽になんでも相談しやすい◎ ・園庭が広くて伸び伸びと子ども達と遊べる♪ ・各種手当充実 ・ピアノ弾けなくてもOK! ・手当も充実していて、高収入♪ 元保育士のオカムラが担当致します！ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ ★お仕事内容★ ・保育業務全般 ★勤務時間★ 7:00～19:00の内の 8時間勤務☆彡（シフト制） ＊早番や遅番が難しい等も相談可能です！ お気軽にご質問等お問い合わせ下さい♪ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ はじめまして！担当の岡村です！ 以前私も保育士をしており 沢山悩んだ経験があります！ だからこそ転職を考えている皆様の お役に立てるかと思います★ まずは一緒に園の雰囲気を見に行きませんか？ 働くイメージができると思います★ エントリーしたからといって 必ず面接に行かなければ ならないわけではないので、 少しでも興味があれば お気軽にお問い合わせ、 ご相談ください♪ 応募の際は、 就職コーディネーターが ヒアリングを行います。 お仕事の悩みや働く条件など、 気になる事はなんでもご相談くださいね。 面接時には担当の岡村が同行し、 しっかりフォローいたします。 就職活動を全面サポートいたしますので 未経験でもブランクがあっても 心配ありませんよ。 どんな雰囲気の職場なのかな…？ 転職したいけど、どこの職場がいいのかな…？ ピアノが苦手で不安だな… 元保育士のオカムラにお任せ下さい★ ↓↓　お気軽にお問合せください　↓↓ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb625268』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／車通勤可／正社員／社会保険完備／ブランクOK／育休・産休制度あり／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎★2027年4月入社の募集になります★ ＊。＊保育教諭　正社員　＊。＊ ◎おすすめポイント◎ 　人間関係◎ ◎仕事内容◎ 　保育業務 　担任業務 　書類記入 　行事・制作物準備など 　 ▼募集要項▼ 　正社員 　保育部 　┗7時30分～18時30分（月～土） *★———アクセス———★* 柳瀬川駅　西口から徒歩15分 車通勤OK（無料駐車場完備） 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎新座市の認定こども園で 正社員の求人が出ました♪ 平成27年に新園舎となり、 園庭が広くのびのび過ごせる環境です◎ 穏やかで優しい園長先生のもと、 元気で明るい先生たちが活躍中です☆彡 。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋ 担当　島村 .。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋ 『仕事No.jb665352』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／研修あり／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／週休2日／制服支給 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎ ■園について 定員95名（3・4・5歳児）の園です♪ 子育てと両立しながら働ける環境が整っており、 職員同士で助け合うあたたかい雰囲気が魅力です！ 「褒めて伸ばす」保育を大切にし、 のびのびとした環境の中で、体づくりを重視した保育を行っています。 ■給与 【短大卒】 月給：221,600円～ ・基本給：185,000円～ ・諸手当：23,650円～ （処遇改善手当など／変動あり） 【四大卒】 月給：230,700円～ ・基本給：192,000円～ ・諸手当：25,260円～ （処遇改善手当など／変動あり） ★経験や日々の頑張りがしっかり評価され、 給与にも反映されやすい環境です！ ■お仕事内容 保育業務全般をお願いいたします♪ 未経験・ブランクのある方も大歓迎！ 丁寧なサポート体制が整っているため、 安心してお仕事をスタートしていただけます。 ■勤務時間 7:30～18:30のうち実働8時間（シフト制） ★ほとんどのお子さんが16時までに降園するため、 その後は比較的落ち着いた環境で勤務できます♪ ■おすすめポイント ・子育てとの両立がしやすい環境 ・職員同士で助け合うあたたかい雰囲気 ・未経験、ブランクのある方も歓迎 ・経験よりもお人柄を重視する園です ・ご紹介実績あり◎ ＼2027年4月入社も相談OK！／ 少しでも気になった方は、 お気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−＊ ＊施設の面接には担当のあしまが 　同行させていただきます！ ＊すぐに選考に進むわけではないので 　お気軽にご応募ください♪♪ 　 ＊日程調整・辞退連絡まで 　しっかりサポートします☆彡 ★担当：葭間（あしま） ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb527608』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／研修あり／土日祝休み／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／食事補助あり／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎◆お仕事内容◆ ・・・・・・・・・・・・・・ 0歳～5歳児クラスの 担任業務をお願いします 全クラス複数担任制を 取り入れていますので 安心してお仕事始めていけます ◆園について◆ ・・・・・・・・・・・・ 定員120名の保育園です 子育て中の職員さんが多く 在籍しており、 みなさんで助け合いながら お休みの調整をされています 離職率がとても低く、 長く勤めている先生が多いです 担当が実際に園に伺いましたが 先生たちがとっても明るく、 とても雰囲気の良い園でした◎ ＊━━━━おすすめポイント━━━━━＊ ・正社員の求人ですが、お子様の 　学校行事や急病の際はお休みや中抜けの 　配慮をしていただけます 　 ・離職率が低く、長く勤めている 　職員さんがとっても多い園です！ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎\久留米市の保育園で保育士さん募集/ 弊社からのご紹介実績のある 雰囲気の良い保育園より 正社員保育士さんの募集です♪ 子育て中の方でも働きやすいよう お子様の急病や学校行事の際などは お休みの配慮をしていただけます また母子同園での勤務も ご相談可能ですよ◎ 少しでも気になった方は 一度見学に行ってみませんか？ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ・園の詳細のお問合せのみOKです ・見学・面接は基本的に同行いたします ・就業開始までサポートいたします 少しでも興味をおもちいただけましたら お気軽にご連絡ください◎ 担当⇒吉田 園名またはお仕事Noをお伝えください *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 『仕事No.jb660670』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／シフト制／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜未経験から活躍多数！手厚い研修×働きやすい環境で将来につながるITスキルを〜 ◎ NTT西日本グループの安定した基盤のもと、未経験からITスキルを習得 ◎ 研修と先輩のサポートで、技術面から企業を支える仕事に挑戦 ◎ 経験を積みながら、段階的にステップアップできる ■職務内容： コンサルSEは、2021年に創設された新職種です。 DX推進の専門家としてお客さまの業務課題・ニーズに寄り添った課題解決提案を実施する技術営業職です。 クラウドサービスや、AIによる業務効率化ツールなど多様なDX商材の知識を有し技術支援を実施します。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎0～5歳児、定員100名！ 社会福祉法人の保育園で 正職員のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 入社時期は2027年4月でも 相談可能です！ お気軽にお問い合わせください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★☆★　　　勤務時間　　　　★☆★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:20～19:30のうち実働7.75時間 （休憩45分） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★☆★　　　お仕事内容　　　★☆★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《　保育園での保育士業務全般　》 ◇子どもたちの着替え、食事の介助 ◇おむつ交換、午睡の見守り ◇お散歩や園庭、公園での外遊び ◇室内あそび、製作 ◇保育室の清掃、おもちゃの点検 ◇登園・降園の対応　　　　　　　など +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◎子育て世代の先生方も多く 　ご活躍しています★ ◎未経験・ブランクの 　ある方も大歓迎！！！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★☆★　　　園について　　　★☆★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼＼「亀有駅」徒歩12分の保育園／／ 1955年開園の社会福祉法人の保育園です♪ 周囲には緑豊かな公園が多くある とても恵まれた立地です☆ ・異年齢保育 ・日本の伝統・文化を学ぶ 　こどもの日、七夕、お餅つきなど 　四季折々の行事を年間の予定に組み込み、 　楽しみながら学んでいきます☆ わくわくするような環境の中で ＼＼一緒にお仕事してみませんか？？／／ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆JR常磐線「亀有駅」徒歩12分の保育園です☆ 資格をお持ちであれば未経験や ブランクがあっても大歓迎です♪ ご相談だけでも構いませんので、 ぜひお気軽にご相談ください☆ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 服部まで 　 お仕事ナンバーをお伝え頂くとスムーズです☆ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb565159』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎◆お仕事内容◆ ・・・・・・・・・・・・・・ 認定こども園にて 保育業務全般をお願いします 各学年補助の先生もいらっしゃるので 経験が浅い方やブランクがある方も 大歓迎です♪ ◆園について◆ ・・・・・・・・・・・・・・ 定員140名の認定こども園です 仏教保育をおこなっていますが 毎日お経を読んだり座禅があるのではなく 「命」を大切にできるような 教育をおこなっています 給食は【玄米給食】を取り入れています 添加物が含まれていない 無農薬の食品を使っています ◇◆−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ 【給与】 242,000円～247,500円＋処遇改善費 〈内訳〉 基本給：220,000円～225,000円 調整手当：22,000円～22,500円 ＋処遇改善費 ◎賞与年3回　4.5ヶ月分 （※1年目は3.5ヶ月分） 【 就業時間・休日 】 ◎7:00～18:00 ※上記時間のうち実働7.5時間のシフト制 ◎休日：日祝＋その他シフトによる　　 ＊━━━━おすすめポイント━━━━━━＊ ・新卒の方でも月給24万以上☆ 　しっかりと収入を得たい方におすすめ！ ・担当が実際に園に伺いましたが 　先生たちの雰囲気がとっても良かったです ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎\担当が実際に園に伺いました♪/ 水巻町のこども園で 正社員保育教諭の募集です◎ 園の雰囲気がとっても良くて 担当おすすめのこども園です 少しでも気になった方は 一度見学にいってみませんか？ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ・園の詳細のお問合せのみOKです ・見学・面接は基本的に同行いたします ・就業開始までサポートいたします 少しでも興味をおもちいただけましたら お気軽にご連絡ください◎ 担当⇒吉田 園名またはお仕事Noをお伝えください *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 『仕事No.jb637773』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【業界内で圧倒的な安定性を誇るCRO業界のパイオニア企業／グローバル大手メーカーとのプリファード契約／注目のオンコロジー（がん・腫瘍）領域で圧倒的な実績と信頼／リモート週4日可能】 ■概要： 国内トップクラスのCROであるイーピーエスの臨床開発モニター（CRA）に未経験の方もチャレンジが可能です。入社後は業界内でも手厚いと評判のモニター導入研修やOJT等の研修を経て、契約事項、GCP、SOP、その他関連する法規制等を身に着け、モニターとしての実績を積んでいきます。ゆくゆくはモニターとしての難易度の高い試験へのチャレンジやキャリアアップのみならず、経験を活かせる内勤ポジションも充実していることからライフイベントやを経ても長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■入社日： 26年10月1日入社を想定 ※現職中の方は退職交渉期間などを考慮の上ご応募いただけると幸いです ■当社の魅力： 【グローバル人材としての育成】 市場のグローバル化に伴い、当社のグローバル試験受託比率も7割にも及びます。従業員の英語力向上にも注力しており、希望者を対象とした英語研修プログラムの用意や、TOEICも年1回は会社負担で受検が可能です。社員同士もワーキンググループとして教え合いながら英語学習に取り組むなど積極的な姿勢が見られ、これから英語力を伸ばしたい方も歓迎です。 【豊富な受託案件】 国内トップクラスの受託実績を誇る同社では、そのラインナップも豊富です。注目されているオンコロジー領域は在籍しているCRAの過半数が経験済みというほど豊富な実績を誇っています。グローバルスタディの比率も約7割を占め、注目されている再生医療分野も累積200件以上に及びます。丁寧で高品質なモニタリング業務より、国内外のメーカーから厚い信頼を獲得し、近年は外資系大手製薬企業からのプリファード契約が増加しています。 【就業しやすい環境】 在宅勤務制度、フレックスタイム制、毎週水曜日のノー残業デー、所定労働時間も従来の8時間から7時間30分に短縮と業務効率化に取り組み、生産性向上を推進しています。そのため、従業員はWLBを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定や、仕事と介護を両立できる職場の証である「トモニン」にも認定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍多数！手厚い研修×働きやすい環境で将来につながるITスキルを〜 ◎ NTT西日本グループの安定した基盤のもと、未経験からITスキルを習得 ◎ 研修と先輩のサポートで、技術面から企業を支える仕事に挑戦 ◎ 経験を積みながら、段階的にステップアップできる ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍多数！手厚い研修×働きやすい環境で将来につながるITスキルを〜 ◎ NTT西日本グループの安定した基盤のもと、未経験からITスキルを習得 ◎ 研修と先輩のサポートで、技術面から企業を支える仕事に挑戦 ◎ 経験を積みながら、段階的にステップアップできる ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍多数！手厚い研修×働きやすい環境で将来につながるITスキルを〜 ◎ NTT西日本グループの安定した基盤のもと、未経験からITスキルを習得 ◎ 研修と先輩のサポートで、技術面から企業を支える仕事に挑戦 ◎ 経験を積みながら、段階的にステップアップできる ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 技術の専門知識を活かして課題解決提案からアフターフォローまでを行う技術営業職です。バック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： （1）事前準備 ・CAと連携しアプローチ手法の意識合わせ （2）アプローチ ・現地訪問し通信環境の確認 ・現場調査（機器の既存設定、構成等） ・セキュリティ診断 ・要望ヒアリング ・課題解決提案の実施 ・技術者目線で案件創出を支援 （3）社内外調整 ・サービス導入に向けた基本設計（FT連携） ・設定シート等の指示書作成（FT連携） ・メーカーや協力会社と調整 （5）アフターフォロー ・機器／サービスの使い方の説明 ・不具合原因の切り分け対応 ■契約更新： ・契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 ・契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! ・正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! ■昇格例： 【SE:セールスエンジニア】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短7か月、平均1年4か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均1年9か月 ■給与制度： ・固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： ・中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 ・職種によって研修期間は異なります。 ・オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍多数！手厚い研修×働きやすい環境で将来につながるITスキルを〜 ◎ NTT西日本グループの安定した基盤のもと、未経験からITスキルを習得 ◎ 研修と先輩のサポートで、技術面から企業を支える仕事に挑戦 ◎ 経験を積みながら、段階的にステップアップできる ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。ICTを中心としたNTT西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： （1）事前準備 ・ターゲットリスト確認 ・新規開拓の戦略立案 ・お客様の業種・規模をHP等でチェック ・仮説を立て、ヒアリング項目を検討 ・提案書作成 （2）アプローチ ・訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ ・要望ヒアリング ・課題解決提案の実施 （3）社内外調整 ・見積もり作成 ・事務処理 ・工事日調整 （4）アフターフォロー ・新たなお困りごとがないかサポート ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 《昇格例》 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 変更の範囲：原則、採用時の業務内容変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更可能性有