【勤務条件】 ◆雇用形態　正職員 ◆7:30〜19:00　(シフト) 【施設内容】 ■定員　110名 ■対象年齢　0歳〜5歳まで ■保育日　月〜土曜日 【お仕事内容】 0〜5歳児の保育全般 ＊日常の保育 ＊絵本の読み聞かせ・手遊び ＊食事・トイレの介助 ＊着替え ＊環境整備 ＊行事の準備・制作 ＊保護者対応

　　　　　==アクセス== 　　JR『八王子駅』よりバス9分 　　　◇おすすめポイント◇ 　　・2026年4月入職も歓迎 　　・マイカー通勤OK 　　・20〜40代活躍中 　　　　◇お仕事内容◇ 　　　0〜3歳児の保育業務を 　　　お願いします！ ★★・・‥…—━━━—…‥・・★★ 　◇八王子実践幼稚園について◇ 　 　知育・徳育・体育の調和を大切に 　子どもたちの健やかな成長と 　バランスの取れた人間形成を目指し 　「生きる力」を育んでいきます。 　特に力を入れている音楽では、 　豊かな感性と聴く力を、 　話をしっかりと聞く習慣で、 　集中力や考える力を養います。 ★★・・‥…—━━━—…‥・・★★ 　　ご興味ございましたら 　　お気軽にお問合せ下さい◎

【仕事内容】 【勤務条件】 ◆雇用形態　正社員 ◆7:00～19:00　 【施設内容】 ■定員　15名 ■対象年齢　0歳～2歳まで ■保育日　月～土曜日 【定員】 0歳児 3名 1歳児 6名 2歳児 6名 計　15名　 【お仕事内容】 0～2歳児の保育全般 ＊日常の保育 ＊絵本の読み聞かせ・手遊び ＊環境整備 ＊行事の準備・制作 ＊保護者対応 【PR・職場情報】 0才児から2才児まで、計15名の子ども達の保育を行っています。 埼玉県八潮市にあります『しおどめ保育園小規模認可』で一緒に子どもを見守っていただける方を 募集しています。 ・中川やしおパークのすぐ近くに園舎があり、水や緑に恵まれた環境です。 ・子どもの主体性を重んじ、一人ひとりに寄り添った保育を行っています。 ・小規模園の特性を活かし、職員全員で子どもを見守るアットホームな保育園です。 ぜひ一度お電話でお話をさせて頂き、少しでも寄り添えればと思っております。 また職場の雰囲気が気になる方に向けて職場見学も行っております。 ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。 担当：島村 『仕事No.jb635493』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

★人気の小規模保育園♪ ★JR緑井駅からも徒歩5分の駅チカ♪ ★休憩はノンコンタクトでしっかり確保 ★ワンフロアでみんなで保育 ★話し合いながら保育を進めれます ★複数担任 ★持ち帰りなし ★残業はほとんどなし！ （多くて月2時間程度） ⇒みなさん計画的にお仕事を進められています

【小規模保育園で0〜2歳児の保育業務】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員なのに固定休み・固定時間で プライベート充実間違いなし！！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 楽しいこといっぱいの 保育園でお仕事しませんか♪ 保育士さんとしての 初めてに出会える職場です☆ 担任やお仕事内容は 面談をしながらできることを していただきます◎ できないこと・難しいことを お願いすることはありません！ 得意なことを活かせる環境です◎

2026年4月スタート★新園舎建設中の保育園♪ ＊新着＊4月スタート！保育のお仕事♪ 《勤務時間》 07:00 〜 19:00の間でシフト制 《シフト例》 08:30 〜 17:15 10:15 〜 19:00 07:00 〜 16:15 《おすすめポイント》 ・賞与3.4ヵ月あり！ ・1クラス10名程度の少人数園♪ ・駐車場完備！車通勤OK！ ・人間関係◎ ・人を大切にする職場です♪

【仕事内容】 【4月入社相談OK】 広島市佐伯区の保育園(^^)/ ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 年間休日125日！！！ プライベートも しっかり満喫できますね♪ 土曜日出勤の日には 平日1日お休み♪ 0,1,2歳のみ36名程度で こどもたち一人ひとりと丁寧に かかわりたい保育士さんに おススメ♪ ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ★しっかりと60分の休憩をとっています♪ 【PR・職場情報】 ♪とっても働きやすい環境ですよ♪ ◆◆◆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・◆◆◆ 　　 お気軽にお問合せください ◆◆◆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・◆◆◆ 保育園部(0～2歳児)の正社員のお仕事です♪ ～園の特徴～ 四季折々の園内外の行事又地域の人達との触れ合い、 絵画指導や音楽指導に力を入れ、情操豊かな心を育てています。 ★未経験の保育士さん ★ブランクのある保育士さん ★子育て中の保育士さん ★しっかり働きたい保育士さん ★子どもが大好きな方 ★子育て経験している方 どなたのご応募も大歓迎です♪ 小さなご質問なども お気軽にお問い合わせくださいね♪ 『仕事No.jb581095』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／Wワーク・副業OK／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・副業・WワークOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

・生命保険/損害保険のコンサルティングセールス、 　アフターサービス ・人材の導入及び会社から指示された事項 　 ◇具体的な業務内容について 入社後は、既にご契約いただいている 個人のお客様や出入り許可をいただいている 法人のお客様へのアフターフォローや 情報提供などを行い同時に 新規のお客様にも案内をしていきます。 保険商品は形がなく 見えるものではありません。 そのためお客様の立場からすると 「わかりづらさ」もあります。 お客様のご年齢やご家族状況など 丁寧にヒアリングしながら コンサルティングをしていきます お客様のニーズやライフプランに 寄り添いながら商品やサービスを 提供していくことが大切です。

◇保育園の業務効率化支援するICTシステム提案／保育園の課題を解決し、保育士が子どもと向き合う時間を創出◇ ■業務概要： 当社が提供する「保育士バンク！コネクト」の導入コンサルタントとして、システムの導入サポートをお任せします。 ■主な業務内容： ・保育士の採用市場トップクラスのシェアを誇るサービス「保育士バンク！」のデータベースを活用した対象企業の発掘 ・架電、ウェビナー/資料ダウンロードによるお問い合わせ、社内パスアップ等を駆使した企業開拓 ・異なる課題を抱える企業毎にカスタマイズしたヒアリング/企画提案 ・カスタマーサクセスチームと連携したサービス導入/運用開始後のフォローアップ ・顧客の声を基にした機能/サービスのスピーディなアップデートを行うための他職種連携（エンジニア/デザイナー/CSが同じフロアでプロダクト開発） ■早期キャリアアップ： 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。 また、更なる事業拡大を目指した増員の為、昇格のポジション（チャンス）も豊富にあります。 https://www.nextbeat.co.jp/recruit/career-paths ■魅力ポイント： ◎新規事業立案制度 次なる事業の種の発掘や、事業開発プロセス学習による人材育成を目的とした新規事業立案コンテストの参加が可能。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎モデル年収 リーダークラス：600万円〜 マネージャー：600万円〜930万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループ企業にてキャリアアップ/4月入社限定〜 ●国内大手KDDIグループの安定した事業基盤を持つSI企業！ ●フルスタックでのサービス提供により超上流から携わることで市場価値UP ●在宅可×平均残業15h×離職率3％台/働く環境◎ ●【健康経営優良法人】認定/入社日から有給付与/育産休復帰率100%など働きやすい環境支援◎ ●半年間の研修で第二新卒からキャリア形成可能◎ ■業務内容 様々なIoTエコシステムに共通する“ものづくりの課題”を、組込ハードウェア/組込ソフトウェアの観点から技術的に解決することを目指しています。たとえば、設計上の脆弱性や法制度との不整合、ユーザー視点での使いづらさなど、製品開発における改善余地を見つけ出し、より安全で使いやすいIoT製品づくりに貢献します。そうした課題を見つけ出し、現行の法制度や仕組みの中で、どのように適切に対応できるかを検討・提案する仲間を募集しています。 ■業務詳細 ・IoT製品に関する技術的な既存の課題（例：設計上の脆弱性、法制度との不整合など）に取り組んでいただく場合があります。 ・ご自身の視点から「この部分が改善されれば、 “課題の多い製品”が減るはずだ」と感じた場合、適切なタイミングで外部団体に提言していただきます。 ・法的に問題がなければ、解決手法についてシンポジウム等で発表いただくことも可能です。 ・学会が主催するシンポジウムへの参加も業務に含まれます。 ■入社後の研修について 2026年4月から新卒社員と一緒に入社研修を受け、その後OJTを通じて現場に配属されます。具体的には、4月から6月はビジネス・基礎技術研修、7月から9月は応用技術研修を予定しています。研修後は概ね10月から案件アサイン、参画となります。新卒と同じ研修制度を受けられることで、ビジネススキルの学びなおし、確実にテクニカルスキルを身に着け、磨き、次のステージへと進むための確かな土台が築けます。 ※但し、研修期間は会社の判断によって延長もしくは短縮することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループ企業にてキャリアアップ/4月入社限定〜 ●国内大手KDDIグループの安定した事業基盤を持つSI企業！ ●フルスタックでのサービス提供により超上流から携わることで市場価値UP ●在宅可×平均残業15h×離職率3％台/働く環境◎ ●【健康経営優良法人】認定/入社日から有給付与/育産休復帰率100%など働きやすい環境支援◎ ●半年間の研修で第二新卒からキャリア形成可能◎ ■業務内容 当社が提供するサイバーセキュリティーサービスの根幹を担う部署で、多くのエンジニアが在籍している部署になります。我々の業務範囲は、お客様からの期待や要望も含め日々大きくなってきています。安心安全に過ごすためにセキュリティエンジニアの仲間を増やす必要があります。 ■業務詳細 適正やご希望を確認しながら、当社が提供しているサイバーセキュリティに関わる業務を担っていただきます。 ・サイバー攻撃からお客様を守るための監視・運用 ・セキュリティアラート・ログの分析および分析結果の通知 ・攻撃手法およびマルウェア情報の収集、検証 ・監視デバイスにおける検証およびオリジナルシグネチャ作成 ・SOCサービスの運用設計と運用保守 ■当ポジションの魅力 様々なセキュリティ製品（マルチベンダ）に関わることができ、幅広いスキルを身に着けることが可能です。多様なネットワーク環境・機器・サービスに対するサイバー攻撃からお客様を守ることで、社会的意義を実感できます。社内には豊富な知識・経験を有するアナリストが多く在籍しており、勉強会や日々のコミュニケーションを通じて、互いに成長できる環境が整っています。 ■入社後の研修について 2026年4月から新卒社員と一緒に入社研修を受け、その後OJTを通じて現場に配属されます。具体的には、4月から6月はビジネス・基礎技術研修、7月から9月は応用技術研修を予定しています。研修後は概ね10月から案件アサイン、参画となります。新卒と同じ研修制度を受けられることで、ビジネススキルの学びなおし、確実にテクニカルスキルを身に着け、磨き、次のステージへと進むための確かな土台が築けます。 ※但し、研修期間は会社の判断によって延長もしくは短縮することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー◇ ■業務概要： 法人顧客の採用支援に向けた、課題解決型の営業を行っていただきます。 人口減少社会の課題解決をビジョンに掲げ、「保育領域」と「観光領域」の2つのセクションに分かれて人的課題解決を行っております。 ご本人のご希望と適性を鑑みながら、配属先を決定いたします。 キャリアチェンジも積極的に行っており、領域やポジションを限定せず新しいことにもチャレンジできる環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎キャリアアップ 入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。 更なる事業拡大を目指しており、昇格のポジション（チャンス）も豊富にあります。 ■具体的な業務： 採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 自社プラットフォームを活用しながら、中長期的な戦略的支援を行っていただきます。 ＜ご提供サービス例＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■保育士領域『保育士バンク！』： 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。 ■観光領域『おもてなしHR』： 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

　　　2025年4月スタート ＼認可保育園での正社員のお仕事★／ 【定員】45名 0歳　6名／1歳　7名／2歳　8名 3歳　8名／4・5歳　16名 ◆少人数だからこそ、手厚く 子ども達ときめ細かく関わることができます。 ◆異年齢保育を行っています。 【お仕事内容】 0〜5歳児の子ども達の保育業務全般を お願いいたします。 【1日の流れ】 7:00　開園 9:30　朝の会 10:00　主活動、戸外遊び 11:30　昼食 12:30　午睡 15:00　おやつ 17:00　順次降園 18:00　延長保育 20:00　閉園

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日123日/月平均残業時間20時間以内/丁寧な研修制度で未経験からの活躍も多数！ ◎平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントのボイラーや回転機といった設備のメンテナンスに従事いただきます。 ※工事の実務作業、建物への改変を伴う業務は含まれません。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日123日、残業月20時間以内とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。 変更の範囲：無

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日123日/月平均残業時間20時間以内/丁寧な研修制度で未経験からの活躍も多数！ ◎平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金など腰を据えて働ける環境です ■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントのボイラーや回転機といった設備のメンテナンスに従事いただきます。 ※工事の実務作業、建物への改変を伴う業務は含まれません。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日123日、残業月20時間以内とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。 変更の範囲：無

【サポート体制◎/東証プライム上場/賞与平均4.56ヵ月分/年休120日以上/月残業18.9時間/有給取得率71.8％/教育体制◎/キャリア構築で市場価値を高める/育児休暇取得率100％/希望勤務地配慮】 ●先輩技術者のもと、大手企業でIT エンジニアとして成長可能 ●安定基盤／上場後20年以上黒字経営企業 ●くるみんマークを取得済み、子育てしながら就業しやすい環境 ●設計構築〜運用保守まで幅広い案件を保有 ●資格取得報奨金・教育研修体制など充実／キャリアアップ可 ●キャリア支援担当と面談の上、自らのキャリア形成ができる環境 ■未経験から活躍できる理由： エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任キャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。（幅広いキャリア選択が可能）継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。先輩技術者がフォローしてくれるので、ITエンジニアとして成長可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 多岐にわたる業界・業種のシステム開発やWebアプリケーション開発をお任せします。上流工程から開発、運用、保守まで一気通貫して業務に携わることが可能です。得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地など、ご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサインします。OJT並びに1か月程度の研修期間を想定しています。 ◎プロジェクト例 ・業務系システム開発：通信インフラ系、官公庁系、金融系、生損保系 他 ・Web系開発：グルメサイト、ECサイト、情報誌系サイト、会員管理システム 他 ◎開発環境例：C、C#、Java、Python、JavaScript、PHP、.NET、Ruby、Android（TM）、Objective-C、Swift 他 ■入社後の流れ： 入社後は新入社員研修を経て、先輩社員がいるアサイン先に配属となります。OJT指導のもと、実務経験を積んで、一人前のエンジニアになって頂きます。未経験でも安心して業務に従事することが可能です。

【東証プライム上場/賞与平均4.56ヵ月分/年休120日以上/月残業18.9時間/有給取得率71.8％/教育体制◎/キャリア構築で市場価値を高める/育児休暇取得率100％/希望勤務地配慮】 ●先輩技術者のもと、大手企業でIT エンジニアとして成長可能 ●安定基盤／上場後20年以上黒字経営企業 ●くるみんマークを取得済み、子育てしながら就業しやすい環境 ●設計構築〜運用保守まで幅広い案件を保有 ●資格取得報奨金・教育研修体制など充実／キャリアアップ可 ●キャリア支援担当と面談の上、自らのキャリア形成ができる環境 ■未経験から活躍できる理由： エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任キャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。（幅広いキャリア選択が可能）継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。先輩技術者がフォローしてくれるので、ITエンジニアとして成長可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 多岐にわたる業界・業種のシステム開発やWebアプリケーション開発をお任せします。上流工程から開発、運用、保守まで一気通貫して業務に携わることが可能です。得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地など、ご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサインします。OJT並びに1か月程度の研修期間を想定しています。 ◎プロジェクト例 ・業務系システム開発：通信インフラ系、官公庁系、金融系、生損保系 他 ・Web系開発：グルメサイト、ECサイト、情報誌系サイト、会員管理システム 他 ◎開発環境例：C、C#、Java、Python、JavaScript、PHP、.NET、Ruby、Android（TM）、Objective-C、Swift 他 ■入社後の流れ： 入社後は新入社員研修を経て、先輩社員がいるアサイン先に配属となります。OJT指導のもと、実務経験を積んで、一人前のエンジニアになって頂きます。未経験でも安心して業務に従事することが可能です。

＼＼　こんなスタッフが活躍中　／／ 20・30代を中心に43名のスタッフが 現在、活躍しています！ コミュニケーションが活発で風通しがよく 困ったことがあったら聞きやすい環境◎ 雰囲気や人間関係も良好です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0歳児〜就学前のお子様をお預かり！ 保育の提供をしています。 ◎0歳児：25名に対してスタッフ9名体制 ◎4〜5歳児：30名に対して2名体制 ◎事務員が在籍！ ┗基本的な書類業務のサポートあり！ ＊━━━━おすすめポイント！━━━━＊ 【 ICT活用＆役割分担による業務効率化 】 スマホやパソコンを導入し、保育日誌の 記録を簡単に記入できるようにしています。 また役割分担をして進めているため、 持ち帰り作業は一切ありません♪ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊

＼＼来年度入社★幼稚園教諭／／ 新座市の幼稚園で正社員募集です！ 各学年1クラスの小さめの幼稚園☆彡 ★おすすめPOINT★ ・月給254,000円〜！高収入 ・残業ほぼなし・持ち帰りなし！ ・賞与4ヶ月◎ 広い園庭や転がって遊べる芝生の山、 花壇など自然がいっぱいの幼稚園です♪ ◆8:00〜17:00（メイン） ◆9:30〜18:30 ◆7:30〜16:30 ※実働8時間 補助の先生がいますので、 職員全員で助け合いながら 保育をしていますよ(^^♪ *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. ■アクセス 新座市東にあります。 東武東上線 志木駅から徒歩で15分。 マイカー通勤OK！駐車場あり◎ *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*.

※当求人は2026年2月入社が前提となります※ Native Japanese speaking is required ＜未経験歓迎！研修充実！＞ 大手半導体製造メーカーにて、半導体装置のメンテナンス業務を行っていただきます。 当求人にご採用された方には、 特別手当として毎月40,000円を継続して(期間の定めなく)支給いたします。 ※先着30名限定 新規拠点の立ち上げメンバーとして、やりがいのあるポジションで長期的にご活躍いただけます。 【業務内容】 半導体製造装置のメンテナンスをするエンジニアのお仕事です。 具体的には… ・半導体製造装置の点検作業 ・故障個所の特定及び修理 ・設備のメンテナンス　など装置を分解して、部品を清掃・交換。 また組み立てなおして作業が完了します。 ※難しい工具は使いませんので未経験の方でも大歓迎です。

★働き方◎：リモート可・残業10〜20H）・フレックス活用（コアタイム10〜15時）でお子様の送り迎えをされる社員もおります！ ★プライム市場上場『豊田通商』グループ企業／有名ブランドのライセンスを保有！（Admiral、TOROYなど） ■業務内容：Admiral、TOROYなどのブランドを保有するブランド・ライセンス部にて、ブランドの管理・運営。 ＜業務詳細＞ ・商品・販売戦略・プロモーションの企画立案実行 ・取引先への営業活動・商談対応 ・売上管理（受発注含む）・在庫管理・販促支援 ・展示会企画運営 ・社内関連部署（企画、生産、物流など）との連携 ■業務の特徴 ・国内小売業者とのやり取りが中心。 ・韓国、東南アジアなどの海外展開も検討しており、今後海外とのやり取りも発生する可能性がございます。 ・有名スポーツブランド「Admiral」や「TOROY」など複数のブランドライセンスを管理、運営をしています。 ※参考：https://www.toyotsufashionexpress.com/business/brand/ ■働き方 ・リモートワーク可：月営業日の40％をリモートワークとしています。 ・フレックスタイム制（コアタイム10〜15時）：子供の送り迎えができるように時間をずらすなど、有効活用している社員もおります！ ・残業時間：10〜20時間ほど。アパレルの入れ替えもあるため、季節の変わり目が繁忙期となります。 ・ノー残業デーあり：毎週水曜日 ■当社の特徴： ・独自の機能を持つ、繊維専門商社です。ブランドライセンス以外に、素材開発、OEM開発なども行っております。物流に強い豊田通商の機能を背景に、サプライチェーンマネジメントを運用し品質向上・コスト削減・納期短縮を実現しています。 ・豊田通商グループは、自社の縫製工場を保有し、素材開発から縫製加工、販売まで一貫した生産体制により、自社開発の素材特長を生かした生地作りおよび製品作りができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【4/1入社/異業界出身者歓迎/自由闊達な社風/充実した福利厚生】 総合職として2026年4月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容： 保険や各種ソリューションの提供を通じて、お客様の挑戦を支え、「安心と安全」をお届けします。 ・BtoBtoC領域（代理店を通じた間接営業） ◎担当地域のマーケット戦略を立案し、当社の販売チャネルである代理店を通じて、お客様へ安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ◎代理店の経営・営業支援や新しい保険の仕組みを作り、マーケットに働きかけ、お客様への価値提供も行う、やりがいのある仕事です。 ・BtoB領域（企業・官公庁向け直接営業） ◎様々な業界・領域で事業に挑戦されているお客様の経営・事業戦略リスクを分析し、最適な保険プ ログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ◎地方自治体が抱える様々な課題に対して、当社ならではのソリューションを提供することで、社会課題の解決に貢献することができます。 【変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等】 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 ■魅力 （１）当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。この社風が生む「自由な風土」の例が 「担当者の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 （２）有給休暇とは別に、5日連続の特別休暇を年に2回取得できます。多くの社員が制度を活用し、プライベートも充実させています。 変更の範囲：上記参照

【4/1入社/異業界出身者歓迎/自由闊達な社風/充実した福利厚生】 総合職として2026年4月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容： 保険や各種ソリューションの提供を通じて、お客様の挑戦を支え、「安心と安全」をお届けします。 ・BtoBtoC領域（代理店を通じた間接営業） ◎担当地域のマーケット戦略を立案し、当社の販売チャネルである代理店を通じて、お客様へ安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ◎代理店の経営・営業支援や新しい保険の仕組みを作り、マーケットに働きかけ、お客様への価値提供も行う、やりがいのある仕事です。 ・BtoB領域（企業・官公庁向け直接営業） ◎様々な業界・領域で事業に挑戦されているお客様の経営・事業戦略リスクを分析し、最適な保険プ ログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ◎地方自治体が抱える様々な課題に対して、当社ならではのソリューションを提供することで、社会課題の解決に貢献することができます。 【変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等】 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 ■魅力 （１）当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。この社風が生む「自由な風土」の例が 「担当者の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 （２）有給休暇とは別に、5日連続の特別休暇を年に2回取得できます。多くの社員が制度を活用し、プライベートも充実させています。 変更の範囲：上記参照

【4/1入社/異業界出身者歓迎/自由闊達な社風/充実した福利厚生】 総合職として2026年4月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容： 保険や各種ソリューションの提供を通じて、お客様の挑戦を支え、「安心と安全」をお届けします。 ・BtoBtoC領域（代理店を通じた間接営業） ◎担当地域のマーケット戦略を立案し、当社の販売チャネルである代理店を通じて、お客様へ安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ◎代理店の経営・営業支援や新しい保険の仕組みを作り、マーケットに働きかけ、お客様への価値提供も行う、やりがいのある仕事です。 ・BtoB領域（企業・官公庁向け直接営業） ◎様々な業界・領域で事業に挑戦されているお客様の経営・事業戦略リスクを分析し、最適な保険プ ログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ◎地方自治体が抱える様々な課題に対して、当社ならではのソリューションを提供することで、社会課題の解決に貢献することができます。 【変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等】 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 ■魅力 （１）当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。この社風が生む「自由な風土」の例が 「担当者の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 （２）有給休暇とは別に、5日連続の特別休暇を年に2回取得できます。多くの社員が制度を活用し、プライベートも充実させています。 変更の範囲：上記参照

【4/1入社/異業界出身者歓迎/自由闊達な社風/充実した福利厚生】 総合職として2026年4月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容： 保険や各種ソリューションの提供を通じて、お客様の挑戦を支え、「安心と安全」をお届けします。 ・BtoBtoC領域（代理店を通じた間接営業） ◎担当地域のマーケット戦略を立案し、当社の販売チャネルである代理店を通じて、お客様へ安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ◎代理店の経営・営業支援や新しい保険の仕組みを作り、マーケットに働きかけ、お客様への価値提供も行う、やりがいのある仕事です。 ・BtoB領域（企業・官公庁向け直接営業） ◎様々な業界・領域で事業に挑戦されているお客様の経営・事業戦略リスクを分析し、最適な保険プ ログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ◎地方自治体が抱える様々な課題に対して、当社ならではのソリューションを提供することで、社会課題の解決に貢献することができます。 【変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等】 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 ■魅力 （１）当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。この社風が生む「自由な風土」の例が 「担当者の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 （２）有給休暇とは別に、5日連続の特別休暇を年に2回取得できます。多くの社員が制度を活用し、プライベートも充実させています。 変更の範囲：上記参照