【勤務条件】 ◆雇用形態　正社員 ◆7:15〜19:30 【施設内容】 ■定員　60名 ■対象年齢　0歳〜5歳まで ■保育日　月〜土曜日 【定員】 0歳児 6名 1歳児 10名 2歳児 10名 3歳児 10名 4歳児 12名 5歳児 12名 計　60名　 【スタッフ構成】 保育士：16人 栄養士：3名 調理師：1名 施設長：1名 【お仕事内容】 0〜5歳児の保育全般 ＊日常の保育 ＊絵本の読み聞かせ・手遊び ＊食事・トイレの介助 ＊着替え ＊環境整備 ＊行事の準備・制作 ＊保護者対応

＼＼2026年4月入職★保育士さん／／ 来年度入社の保育士さんを募集します！ 春日部市上大増新田にある 定員60名の認可保育園です。 持ち帰りなし！残業は基本ありません◎ ★おすすめPOINT★ ・年間休日120日以上 ・マイカー通勤OK！ ・土日祝日休み（土曜日は月1回程度） ◆7:00〜19:00の間で 　8時間程度 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊＊・＊ 【アクセス】 春日部市上大増新田にあります。 東武野田線 豊春駅から徒歩で19分！ マイカー通勤OK！ ※無料駐車場あります◎ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊＊・＊ 【施設内容】 ■定員　60名 ■対象年齢　0歳〜5歳児まで ■保育日　月〜土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） ■必須資格：保育士

当社は、企業の業務効率化や事業成長を支援するBPOサービスを提供し、専門知識を持つパートナーとして、クライアントの課題を深く理解し、最適なソリューションを提案しています。 BPOとは、業務の一部を専門企業に委託し、コスト削減や業務の質向上、コア業務への集中を可能にする仕組みです。 労働人口の減少や技術の進化で変革が求められる時代、当社は顧客ビジネスの変革を後押しし、持続的な成長と次のステージへの価値を提供しています。 ■業務概要 顧客の売上最大化を目指し、「業務効率化」「データ活用」「組織構築」など、目標実現に向けた課題を具体化し、解決策に落とし込んだ戦略策定、BPO提案をお任せします。 当事業本部には各領域の専門家が約2000名所属しており、各種ITツールの活用促進や最適化、データ活用に焦点を当てた戦略策定、営業現場の運用業務まで一気通貫でご支援が可能です。 無形商材であるがゆえに型にはまった提案は少なく、顧客ごとに最適な提案を企画・実施いただくソリューション型の営業となります。 ※案件受注後は各専門家がプロジェクトを立ち上げて戦略にそった実行支援を行います。 顧客開拓の方法は、他事業部やグループ他社からの紹介、マーケティングチームからのトスアップのため、テレアポや飛び込みはございません。 顧客理解や企画提案、情報共有などに注力できる営業環境です。 ■業務詳細 ご希望やこれまでのご経験をもとに、マーケティング・セールス・AI&データサイエンス・コンタクトセンターいずれかの領域にて、新規もしくは既存営業をお任せします。 ◎商談を通じて顧客のビジネス課題を特定し、解決策を検討・提案 ◎各領域の専門部隊と連携しながら、関係者をまとめて案件をリード ◎受注後は顧客との関係を強化し、継続的な提案で価値を最大化 ＜営業例＞ ・担当企業数：10〜20社（月間商談数は約50件） ・提案から受注までの期間：3カ月〜6カ月程度 ・目標：半期ごとに金額目標を設定 ※毎週、毎月数字を追いかけるスタイルではございません。 【入社事例】 ・広告業界出身…販売促進の提案営業による伴走力を活かして、既存営業チームで活躍中 ・派遣業界出身…新規領域への現場アプローチなどの行動力、関係構築力をいかしてDX営業の新規チームで活躍中 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【ITコンサルになるためのスキル獲得可/開発経験から課題定義〜保守開発まで/少数精鋭のストック型事業のため早期での上流経験機会あり/業界大手からのプライム案件もあり、コンサル企業とのPJTもあるためコンサルとしてのスキルも身につきます】 ●お客様の明確な課題だけでなく抽象的な課題や依頼に対して課題定義から提案、保守開発まで行うため開発経験から上流工程に携われるだけでなくコンサルスキルも身に付けることができます。 ●グループ内のフューチャーアーキテクトとのPJTもあるためコンサルとしてのスキルも間近で感じ、ノウハウを取得することができます。 ■業務内容： フューチャーグループの既存顧客向けアプリケーションの保守開発ならびに抽象的な顧客の要望に対しても課題定義などのコンサル業務から開発、運用までの顧客折衝業務をお任せします。 大規模な基盤更改や機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードし、プライムプロジェクト経験も得る事が可能です。 ■キャリアパス まずは小・中規模のPJTに2人〜3人体制で入って頂き、顧客折衝・開発経験を積んで頂きます。その後、主担当として企業様の抽象的な要望に対しても課題定義から提案、保守開発まで行って頂きます。経験に応じて大規模プロジェクトにも参画頂きます。 ■特徴： （1）ストック型の事業により常にリーダーポジションがあるため、少数精鋭で主担当として課題定義から提案、開発、運用まで行って頂きます。 （2）自社内開発＆転勤なし 客先常駐・数か月単位でプロジェクトを渡り歩くスタイルではなく、自社内かつ年単位で顧客に向き合います。 ご本人の希望がない限り転勤もございません。 （3）プライム案件もあり 大手コンビニエンスストアや、日本を代表する物流会社、食品メーカー、アパレルの基幹系システム、銀行の融資・営業支援システムなど多種多様な業界の経験を積むことができるため、自身にとってのチャレンジに取り組む機会にあふれています。 ■就業環境： 当社の平均残業時間は25時間程度です。 週4日リモートワーク×フルフレックスということもあり、各メンバーが自身の仕事とプライベートを両立した働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー◇ ■業務概要： 法人顧客の採用支援に向けた、課題解決型の営業を行っていただきます。 人口減少社会の課題解決をビジョンに掲げ、「保育領域」と「観光領域」の2つのセクションに分かれて人的課題解決を行っております。 ご本人のご希望と適性を鑑みながら、配属先を決定いたします。 キャリアチェンジも積極的に行っており、領域やポジションを限定せず新しいことにもチャレンジできる環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎早期キャリアアップ 入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。 更なる事業拡大を目指しており、昇格のポジション（チャンス）も豊富にあります。 ■具体的な業務： 採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 自社プラットフォームを活用しながら、中長期的な戦略的支援を行っていただきます。 ＜ご提供サービス例＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■保育士領域『保育士バンク！』： 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。 ■観光領域『おもてなしHR』： 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー◇ ■業務概要： 法人顧客の採用支援に向けた、課題解決型の営業を行っていただきます。 人口減少社会の課題解決をビジョンに掲げ、「保育領域」と「観光領域」の2つのセクションに分かれて人的課題解決を行っております。 ご本人のご希望と適性を鑑みながら、配属先を決定いたします。 キャリアチェンジも積極的に行っており、領域やポジションを限定せず新しいことにもチャレンジできる環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎早期キャリアアップ 入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。 更なる事業拡大を目指しており、昇格のポジション（チャンス）も豊富にあります。 ■具体的な業務： 採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 自社プラットフォームを活用しながら、中長期的な戦略的支援を行っていただきます。 ＜ご提供サービス例＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■保育士領域『保育士バンク！』： 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。 ■観光領域『おもてなしHR』： 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2026年4月に開設予定の大学/「デジタルマーケティング」をお任せ/34校の専門学校等を展開するNSGグループで安定性＞ 2026年4月、事業創造大学院大学（※開志創造大学へ名称変更予定）に、スクーリングの必要が無いオンライン完結型の通信教育課程、 情報デザイン学部（仮称）の新設を構想中！ ◆業務内容 【変更の範囲：全ての業務に変更の可能性有り】 NSGグループで2026年4月開設予定の通信制大学・開志創造大学（仮称・設置認可申請中）の学生募集におけるデジタルマーケティング業務をご担当いただきます。※2026年4月入職の募集ポジションです ・入学希望者の動向マーケティング -オープンキャンパス参加者の属性・行動分析 -資料請求・Webサイト訪問履歴のトラッキング（Google Analytics、ヒートマップなど） -SNSでのエンゲージメント分析（いいね、シェア、コメントなど） -ターゲット層の明確化・地域別・志望動機別のセグメント化 ・募集戦略の立案 -年間プロモーション計画の策定 -高校訪問、進学フェア、オープンキャンパスと連動したデジタル施策 -資料請求数、WebサイトCVR、SNSフォロワー数、広告クリック率などのKPI設定 ・Web・SNS施策の立案・実行 -ランディングページ（LP）の最適化 -SEO対策（検索キーワードの最適化、構造化データの導入） -コンテンツマーケティング（在学生インタビュー、学部紹介記事） -各種SNS別の戦略立案 -投稿カレンダーの作成と運用 ・Web広告・SNS広告の運用 -広告媒体の選定と運用 -地域、年齢、興味関心、訪問履歴に基づく広告配信 -LPとの連携によるコンバージョン最適化 -広告クリエイティブ、コピー、配信時間帯のA/Bテスト 　-成果指標に基づくPDCAサイクルの実行 ◆開志創造大学（仮称・設置認可申請中）について （1）「完全オンライン完結型」自分の好きな場所で好きな時間に授業動画を視聴。スクーリングは不要 （2）全業界で必要な最先端の情報技術を学ぶ。入学対象者は社会人と高校３年生 （3）通信制でも大学卒業の証「学士」は通学制と同等 ※既存の事業創造大学院大学の新学部設置と大学名称変更を予定しております。 変更の範囲：全ての業務に変更の可能性有り

【仕事内容】 ◎資格必須◎【勤務条件】 ◆雇用形態　正社員 【施設内容】 ■定員　140名 ■対象年齢　3歳～5歳まで ■保育日　月～金曜日 【１日のスケジュール】 09:00 登園 10:00 クラス活動 12:00 お昼ごはん 14:00 お帰り・預かり保育 【お仕事内容】 3～5歳児の保育全般 ＊環境整備 ＊行事の準備・制作 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎新年度の募集です！ 車通勤OK　JR 2線乗り入れで宮原駅や日進駅徒歩10分以内で通勤便利♪ 定員も140名のアットホームな幼稚園なので、ブランクのある方や、 小さなお子さんをお持ちの方が働きやすい環境です。 また、さくらアート幼稚園の人気の一つが 『アート』を使って自由に表現していくもの。 毎週行われるアート教室では、芸術大学の講師を勤める方を招き、 年少さん、年中さん、年長さん、それぞれの成長に合わせてテーマを設定。 目の前にある材料や道具をつかって 「どうやってつくろう♪」 「この色をつかってみよう！」と 自分で感じたイメージを大切にしながら、思いっきり表現していきます。 一人ひとりの中から出てくる作品は、ひとつとして同じものがない。 子どもたちの数だけ可能性があることを、 感じさせてくれる瞬間にも出逢うかもしれません.。:+☆ 小さなころから芸術にふれ、感性を磨いていくことができるよう、 芸術大学に遠足へ☆ 大学生がつくっている現場を見学したり、 作品を観ていきながら交流をしていきます♪ ※講師の方が指導をしてくれるのでアートの経験は不問です！ 担当:島村 『仕事No.jb639795』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【勤務条件】 ◆雇用形態　正職員 ◆7:20〜19:00　(シフト制) 【施設内容】 ■定員　24名 ■対象年齢　1歳〜2歳まで ■保育日　月〜土曜日 【お仕事内容】 1〜2歳児の保育全般 ＊日常の保育 ＊絵本の読み聞かせ・手遊び ＊食事・トイレの介助 ＊環境整備 ＊行事の準備・制作 ＊保護者対応

＼定員40名＊小さな保育園♪／ 開園したばかりの綺麗な保育園！ 定員40名の小さな保育園です♪ 【お仕事内容】 ・朝の受け入れ ・日中の保育活動 ・食事のサポート ・午睡の対応 ・自由遊び ・保護者対応 ・預かり保育の対応 など♪ 【勤務時間】 7時00時〜19時00分の間 ※19時30分まで延長保育あり。 希望者がいない場合は 19時で帰宅できます♪ 【お休みについて】 日・祝＋その他曜日 土曜日出勤は月1〜2回程度♪ オープンから数年の保育園です♪

越谷市内の小規模保育園で 【保育士】正社員のお仕事です☆彡 【お給料】 月給221000円〜（経験加算） ※試用期間6か月 【仕事内容】 事務・庶務業務含む 保育業務全般 ◇年収例◇ 一般職（経験5年あり入社） 年収326万円 サブリーダー職（入社2年目） 年収341万円 リーダー職（入社6年目） 年収394万円

【仕事内容】 ◎資格必須◎【勤務条件】 ◆雇用形態　正社員 ◆7:00～19:00　 【施設内容】 ■定員　17名 ■対象年齢　0歳～2歳まで ■保育日　月～土曜日 【お仕事内容】 0～2歳児の保育全般 ＊日常の保育 ＊絵本の読み聞かせ・手遊び ＊食事・トイレの介助 ＊着替え ＊環境整備 ＊行事の準備・制作 ＊保護者対応 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎新年度の募集です！ 朝霞駅徒歩2分♪アクセス抜群の小規模保育園。 子どもの心に寄り添ってくれる方、自分でやろうとしている姿に暖かく見守ってくれる方を募集しています。 子ども達と一緒に共感しさまざまなことを行ってくれる保育士さんを大歓迎♪ 読み聞かせが得意な方、エプロンシアターが得意な方、身体を動かすのが得意な方、 工作が得意な方、各先生方の能力を最大限に発揮できる保育園でお仕事しませんか？ みなさまからのご応募お待ちしております♪ 少しでもこちらの求人が気になった保育士さん、お気軽にお問い合わせくださいね。 担当：島村 『仕事No.jb642258』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／正社員／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日123日/月平均残業時間20時間以内/丁寧な研修制度で未経験からの活躍も多数！ ◎平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントのボイラーや回転機といった設備のメンテナンスに従事いただきます。 ※工事の実務作業、建物への改変を伴う業務は含まれません。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日123日、残業月20時間以内とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。 変更の範囲：無

綾瀬市にある幼稚園で 正規職員さんの募集です！ 【園について】 広々とした園庭・遊具が揃っており 園外保育も積極的に行っている園です！ 遊びの中で主体性を発揮し 生きる力の基礎を培う幼稚園教育で 豊かな心情や思考力を養います♪ 音楽リズム・運動遊び・英語遊びなどを 取り入れています！ 定員 3歳児　60名　 4歳児　90名 5歳児　90名 【仕事内容】 クラス担任をお願いいたします！ 配属クラスはご経験等を考慮の上決定します。 ≪勤務時間≫ 8:00〜18:00の内　8h程度 1年間の変形労働時間制 【アクセス】 海老名駅から相鉄バス 吉岡工業団地バス停留所から徒歩4分

地方裁量型認定こども園での 保育・教育業務全般。 ☆主なお仕事☆ ・遊び、活動の見守り ・園内環境整備・掃除 ・行事などの企画、実施 ・保護者対応など 入職初年度は幼稚園部での勤務。 2年目以降は状況や適正に応じ 保育園部での勤務をお願いする場合があります。 （配属に関してはご本人のご希望も伺います） 子どもたちが安心して 活動できる環境を整えてきましょう！ 笑顔を大切に、 毎日楽しみながらお仕事してくださいね。 ※業務の変更予定なし

【仕事内容】 ◎資格必須◎賞与4.5ヵ月/月給27万円可/高待遇の保育園♪ ＼2026年4月入社可能な求人です／ 《仕事内容》 ・保育業務全般 ・昼食、午睡の対応 ・自由遊びの対応 ・書類作成 ・保護者対応 《勤務時間》 6時45分～19時00分の間でシフト制 《休日》 日曜日、祝日、その他曜日 《給与》 196,500円～275,600円 ※基本給、各種手当、住宅手当含む 《賞与》 年2回　4.5ヵ月分支給 紹介実績ありの保育園です♪ 働き方改革にも積極的に取り組む保育園です♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＊新着＊4月入社の求人です♪ 賞与4.5ヵ月分支給 月給27万円可能！ 働き方改革に積極的に取り組む法人です♪ 少しでも気になった保育士さんは、 お気軽にご相談くださいね♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 保育のお仕事探しは お任せください！ ・転職をお考えの保育士さん ・ブランクのある保育士さん ・未経験の保育士さん ・子供が大好きな保育士さん 全ての保育士さんの 就職を応援します！ まずはお気軽にご相談ください♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 『仕事No.jb634172』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／シフト制／車通勤可／正社員／社会保険完備／育休・産休制度あり／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼周南市のこども園＊正社員さん募集／ 周南市にある認定こども園です♪ ・賞与4.3ヵ月あり★ ・月給24万円目指せます♪ ・ほぼ土日祝休み♪ 担任業務をお願いします♪ 【仕事内容】 ・日中の保育活動 ・給食のサポート ・午睡の対応 ・降園準備 ・書き物 ・保護者対応 【勤務時間】 8時00分～17時00分 8時00分～12時00分(土曜日) 《　おすすめポイント　》 ・周南市で抜群の高待遇♪ ・残業・持ち帰りなし♪ ・離職率の低い職場！ ・のびのびとした保育環境♪ ・土曜日出勤は月1回程度♪ 定時でちゃんと帰れる職場です！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【山口市周南市】 認定こども園の求人です♪ 周南市の中でも高待遇のお仕事◎ 定時でしっかり帰れてプライベートも 充実できます！！ 弊社からご紹介した 先生の定着率は100%！ 安心してお仕事できる環境です♪ 少しでも気になった保育教諭さんは、 お気軽にご相談くださいね♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 保育のお仕事探しは お任せください！ ・転職をお考えの保育教諭さん ・ブランクのある保育教諭さん ・未経験の保育教諭さん ・子供が大好きな保育教諭さん 全ての保育教諭さんの 就職を応援します！ まずはお気軽にご相談ください♪ 担当：ムラカミ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 『仕事No.jb575457』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／車通勤可／正社員／社会保険完備／ブランクOK／育休・産休制度あり／学歴不問／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＊2026年4月採用の求人です＊ 中途採用の方・新卒学生さんどちらも大歓迎！ ・来年度の募集です！ ・月給23万円以上可！ ・賞与4.8ヵ月あり 《お仕事内容》 ・朝の受け入れ ・保育活動 ・給食の準備、介助 ・午睡の対応 ・書類の記入 ・保護者対応などお願いします♪ ※法人採用になるため、下記のいずれかに配属になります。 ・堀江保育園（松山市堀江町甲1654-9） ・福角保育園（松山市福角町甲1258番地2） ・事業所内保育所きらきらキッズ（松山市福角町甲1285番地1） ・児童発達支援センターくるみ園（松山市福角町甲1285番地１） ※ご希望の就業先がある場合は、 ご相談くださいね♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＊2026年4月採用＊ 早くも来年度の募集が出ました★ JR堀江駅近くでアクセスも楽々♪ 通勤手当もしっかり支給しています！ 賞与は2年目以降4.8ヵ月分支給！ 松山市内ではかなりの高待遇求人です！ 転職を迷っている方のご相談も大歓迎♪ お気軽にお問い合わせくださいね♪ -------------------------------------------------- 保育のお仕事探しは お任せください！ ・転職をお考えの保育士さん ・ブランクのある保育士さん などなど、全ての保育士さんの 就職を応援します！ まずはお気軽にご相談くださいね♪ お電話でのご相談大歓迎です♪ -------------------------------------------------- 『仕事No.jb623520』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業手当あり／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／育休・産休制度あり／週休2日／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎定員160名幼稚園でのお仕事！ ‾°′″‾°′″‾°′″‾°′″‾°′″‾°′″‾°′″ 遊びを通して一人ひとりの良さや 可能性を育み伸ばしていく、 働く先生と子供は元気一杯で 人間関係良好の園です♪ жжжжжжжжжжжжжжжжжжжжж 　　　　　　　　仕事内容 жжжжжжжжжжжжжжжжжжжжж ★スケジュール内に沿っての保育のお仕事★ 08:30～　登園 09:00～　自由時間 11:00～　クラス活動 12:00～　昼食 13:10～　降園の支度 13:35～　降園 14:00～　預かり保育 :;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,. 　　　　　　　　勤務条件 :;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,.:;,. 雇用形態：正社員 勤務時間：7:50～16:50（休憩1時間） お休み：土日祝休み 対象年齢：3～5歳まで 定員：160名 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【保育士・幼稚園の先生】 転職したいけど、ブランクもあるし できるか不安だったり、雰囲気が気になったり‥ 職場選びで悩まれる 幼稚園の先生はたくさんいます。 悩みや不安を解消できるよう 一生懸命サポートさせていただきます♪ 働き方に合った園で仕事もプライベートも充実させ 子供の成長とともにスキルアップも一緒にしませんか☆ 見学も可能なのでお気軽にご連絡ください☆ 担当：島村 『仕事No.jb643196』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／土日祝休み／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

みずほ銀行でのお仕事です！ 住所変更受付やATM使用方法、 新規口座開設等のお問い合わせ対応と 事務書類作成をお任せします。 ◎業務割合◎ 受信：6割・発信：1割・事務処理：3割 ＝＝＝お問合せ内容例＝＝＝ 「住所変更がしたいんですが..」 「新規口座開設のキャンペーンについて 　教えてください」 「キャッシュカードを紛失した」 1件にかかる対応時間は5～7分程度、 住所変更が伴うお問合せで12～15分程度。 1時間3～4件の対応からスタートし、 1時間5～6件程度の対応を目指して頂きます！ ＝＝ここが自慢の職場です！＝＝ 【1】AIがフルサポートしてくれます！ お客様との会話を検知して、 自動でマニュアルを検索⇒回答例や トークスクリプトを瞬時にモニターに 自動表示してくれるAIシステムあり 「マニュアルのどこに回答例あったっけ..」と 焦って探す必要はありません！ 【2】パソコンスキルは不問です！ 対応完了後、対応履歴をパソコンで残しますが 文字入力はほとんどありません！ プルダウンの候補からふさわしいものを選択..が ほとんどなので、パソコン文字入力が苦手な方でも ご安心ください！ 後処理の時間はほぼかかりません！ 【入社日】 2026年2月2日(月) ※入社日は9:15～13:30(実働4時間15分)勤務 ※最終面接日：1月30日(金)AM予定 【研修】 平日8:50～17:00 座学：10日間(2/3～2/17)　 ※全員参加必須 OJT：5日間(2/18～2/25) ＝＝＝＝＝＝ ＼トラコミ／未経験の方必見！面接の質問がわかる？！ https://transcosmos-tracomi.com/ ＼トラこと／トランスコスモスって？ https://transcosmos-tracoto.com/ ＝＝＝＝＝＝

【保育士・教員免許をお持ちの方大歓迎（実務経験不問）／発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」から「集団」で支援をお届けするお仕事】 ■業務内容： LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなど、お子さまにかかわる方々とコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。 ◇業務内容（例）： ・お子さまへの直接支援：一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導を実施。指導形態はマンツーマン、ペア、集団活動など、お子さまのニーズに合わせて異なります。 ・保育園等への訪問支援：お子さまの通う保育園や小学校へ訪問し、普段の様子を拝見しアセスメントに生かします。また、園の先生と手立てについて相談を行います。 ・保護者様への相談支援、支援のフィードバック：保護者さまへは指導後にフィードバックを行います。また保護者さまからご相談があれば一緒に手立てを考えます。別途ペアレントトレーニングを実施させていただくこともあります。 ■当ポジションの特徴： （1）「個別」「集団」関わらず、その一人と丁寧に関わることができる支援の仕組み （2）自社で開発した約15,000点の教材と充実した研修・育成制度 （3）お子さまだけでなく、その子を取り巻く環境にも積極的にアプローチ ■同社について： 「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、リアル事業所やプラットフォーム基盤の運営を通し、ご利用者さまの一生をサポートする事業・サービスを提供しています。 就労移行支援事業「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げる教室「LITALICOジュニア」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者さま向けサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【保育士・教員免許をお持ちの方大歓迎（実務経験不問）／発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」から「集団」で支援をお届けするお仕事】 ■業務内容： LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなど、お子さまにかかわる方々とコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。 ◇業務内容（例）： ・お子さまへの直接支援：一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導を実施。指導形態はマンツーマン、ペア、集団活動など、お子さまのニーズに合わせて異なります。 ・保育園等への訪問支援：お子さまの通う保育園や小学校へ訪問し、普段の様子を拝見しアセスメントに生かします。また、園の先生と手立てについて相談を行います。 ・保護者様への相談支援、支援のフィードバック：保護者さまへは指導後にフィードバックを行います。また保護者さまからご相談があれば一緒に手立てを考えます。別途ペアレントトレーニングを実施させていただくこともあります。 ■当ポジションの特徴： （1）「個別」「集団」関わらず、その一人と丁寧に関わることができる支援の仕組み （2）自社で開発した約15,000点の教材と充実した研修・育成制度 （3）お子さまだけでなく、その子を取り巻く環境にも積極的にアプローチ ■同社について： 「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、リアル事業所やプラットフォーム基盤の運営を通し、ご利用者さまの一生をサポートする事業・サービスを提供しています。 就労移行支援事業「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げる教室「LITALICOジュニア」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者さま向けサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【保育士・教員免許をお持ちの方大歓迎（実務経験不問）／発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」から「集団」で支援をお届けするお仕事】 ■業務内容： LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなど、お子さまにかかわる方々とコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。 ◇業務内容（例）： ・お子さまへの直接支援：一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導を実施。指導形態はマンツーマン、ペア、集団活動など、お子さまのニーズに合わせて異なります。 ・保育園等への訪問支援：お子さまの通う保育園や小学校へ訪問し、普段の様子を拝見しアセスメントに生かします。また、園の先生と手立てについて相談を行います。 ・保護者様への相談支援、支援のフィードバック：保護者さまへは指導後にフィードバックを行います。また保護者さまからご相談があれば一緒に手立てを考えます。別途ペアレントトレーニングを実施させていただくこともあります。 ■当ポジションの特徴： （1）「個別」「集団」関わらず、その一人と丁寧に関わることができる支援の仕組み （2）自社で開発した約15,000点の教材と充実した研修・育成制度 （3）お子さまだけでなく、その子を取り巻く環境にも積極的にアプローチ ■同社について： 「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、リアル事業所やプラットフォーム基盤の運営を通し、ご利用者さまの一生をサポートする事業・サービスを提供しています。 就労移行支援事業「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げる教室「LITALICOジュニア」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者さま向けサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【保育士・教員免許をお持ちの方大歓迎（実務経験不問）／発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」から「集団」で支援をお届けするお仕事】 ■業務内容： LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなど、お子さまにかかわる方々とコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。 ◇業務内容（例）： ・お子さまへの直接支援：一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導を実施。指導形態はマンツーマン、ペア、集団活動など、お子さまのニーズに合わせて異なります。 ・保育園等への訪問支援：お子さまの通う保育園や小学校へ訪問し、普段の様子を拝見しアセスメントに生かします。また、園の先生と手立てについて相談を行います。 ・保護者様への相談支援、支援のフィードバック：保護者さまへは指導後にフィードバックを行います。また保護者さまからご相談があれば一緒に手立てを考えます。別途ペアレントトレーニングを実施させていただくこともあります。 ■当ポジションの特徴： （1）「個別」「集団」関わらず、その一人と丁寧に関わることができる支援の仕組み （2）自社で開発した約15,000点の教材と充実した研修・育成制度 （3）お子さまだけでなく、その子を取り巻く環境にも積極的にアプローチ ■同社について： 「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、リアル事業所やプラットフォーム基盤の運営を通し、ご利用者さまの一生をサポートする事業・サービスを提供しています。 就労移行支援事業「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げる教室「LITALICOジュニア」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者さま向けサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【保育士・教員免許をお持ちの方大歓迎（実務経験不問）／発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」から「集団」で支援をお届けするお仕事】 ■業務内容： LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなど、お子さまにかかわる方々とコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。 ◇業務内容（例）： ・お子さまへの直接支援：一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導を実施。指導形態はマンツーマン、ペア、集団活動など、お子さまのニーズに合わせて異なります。 ・保育園等への訪問支援：お子さまの通う保育園や小学校へ訪問し、普段の様子を拝見しアセスメントに生かします。また、園の先生と手立てについて相談を行います。 ・保護者様への相談支援、支援のフィードバック：保護者さまへは指導後にフィードバックを行います。また保護者さまからご相談があれば一緒に手立てを考えます。別途ペアレントトレーニングを実施させていただくこともあります。 ■当ポジションの特徴： （1）「個別」「集団」関わらず、その一人と丁寧に関わることができる支援の仕組み （2）自社で開発した約15,000点の教材と充実した研修・育成制度 （3）お子さまだけでなく、その子を取り巻く環境にも積極的にアプローチ ■同社について： 「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、リアル事業所やプラットフォーム基盤の運営を通し、ご利用者さまの一生をサポートする事業・サービスを提供しています。 就労移行支援事業「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げる教室「LITALICOジュニア」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者さま向けサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務